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項目部管理制度規定范文(20篇)

時間:2025-06-19 作者:文軒

規章制度的實施可以規范和約束個人行為,避免產生沖突和混亂,提高工作效率。以下是一些組織和機構制定的規章制度的范本,希望對大家有所幫助。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇一

不同的項目涉及的施工單位和工序有較大的差別,參建單位也各不相同,因此制定的項目管理制度,必須要針對項目本身,結合內外部的各實際情況來編制。不可一味的以拿來主義來直接復制別的地方的管理制度,這樣在后期的實施過程中沒有任何意義。

1.2實用性。

目前我國的建筑法律法規有很多,并且形成了國標規范、地方法規和行業規范等多等級制度。各地結合自身情況,都制定了適合自身的法律。對于建筑工程,也需要在原有的一些管理制度上,進行修改和完善。一些只講口號和不適用與本地行情的條款,可以直接刪除掉。達到最大化的適用效果。

1.3可操作性。

很多企業在長期的工程建設過程中,根據自身經驗和相關法律要求,形成了自己獨特的管理制度和方法。但是在工程現場,很多制度根本就不適用,只是純粹的存在于理論知識上,無法得到具體的實施。很多企業為制度管理制度而復制大量的外界已存在的東西,導致這些制度在現場根本無法執行,導致形同虛設的程序,因此管理制度必須具有可操作性。

2.1質量保證體系制度。

質量管理是一個系統化的工作,不是某一個單位的某個人來獨立完成的,需要參建各方共同的努力與協調。因此在項目開始之前,必須根據項目實際情況,建立獨立的質量管理小組,形成專業組織架構對質量進行管理。并對每個崗位職責和要求進行明確,形成考核的制度。這樣才能確保現場的質量管理有人負責、有法可依。

2.2設備材料進場驗收制度。

不論是甲供材料設備、還是承包商供應的材料設備,進場時,施工單位應通知監理、甲方對照合同要求、樣板以及相關標準規范進行驗收。影響結構和使用功能的,還要按照要求進行見證取樣試驗,經檢驗合格,任何材料不得使用在工程,對檢驗不合格者,應將該設備材料做上標志,進行隔離,并盡快作退場處理。

2.3質量檢驗制度。

每一個工序都有自己的技術要求和檢驗方法,施工企業首先要自覺遵守三檢制度,形成工人自檢、班組互檢、技術人員驗收的檢驗制度,對存在的質量問題,要嚴格按照設計圖紙和驗收要求進行整改。特別是對于一些隱蔽工程的驗收,必須履行驗收的程序,提前通知監理單位和建設單位人員進行驗收,并形成書面化的記錄。只有確保了每一個工序的質量合格,才能達到工程整體的合格。

3.1進度計劃報審制度。

3.2周報和月報制度。

施工方應每周提交進度周報,對工程現場的進度情況進行總結,并對需要協調解決的問題進行書面化的明確。監理單位每月提交的《監理月報》、城市公司上報管理會的《月度報告》應涵蓋工程進度的檢查、對比、差異分析、措施等內容,及時向業主匯報工程實際進度與計劃進度的區別以及相應趕工措施。

4.1安全教育培訓。

建筑工程的實施主體是施工單位,具體做事的勞務作業人員。因此施工單位的安全員應對在施工場地的工作人員進行經常性的安全教育,讓他們了解所從事的工作的安全注意要點,培養他們的安全意識,貫徹預防為主的方針,杜絕違章指揮和違章作業的情況發生。

4.2日常檢查制度。

在施工過程中,各方人員要加強檢查,檢查的內容應包括:三寶的使用情況、臨邊洞口的維護、施工機械的使用、安全用電的布置、起重機械的使用和維護等情況,并制定評分表,根據得分的情況來進行相應的處罰和處理,并可以與工程款來進行綜合考評,對施工單位形成約束。

項目管理制度是對工程建設的行動準則,也是對參建各方的有力約束條件。良好的制度建設必須要強有力的執行,才能發揮其真正的作用。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇二

第一條為加強企業對外項目申報工作的管理,使項目申報工作能夠正常、有序的開展,明確工作職責、加強后續跟蹤、反饋,并取得最佳的申報效果,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱項目申報,系指大連獐子島漁業集團股份有限公司各部門及分(子)公司所對外進行的營銷、合作、審核、榮譽、資金、資質、政策等申報。

第一條行政副總經理負責項目申報信息的篩選。公司總經理負責申報項目的確定,負責申報材料的最終審核。

第二條總經理辦公室為對外項目申報工作的主管部門,負責項目前期申報的部門協調,并對最終形成的申報項目材料的內容和附件進行審核。

1、總經理辦公室歸口管理有關公司基本情況、部分產品及公司形象等方面項目;負責對最終形成的申報項目材料的文字方面進行審核。

2、市場營銷部歸口管理有關展會、市場規劃、銷售等方面項目。

3、加工事業管理部歸口管理加工產品、項目。

4、財務部歸口管理有關資金、財政補貼及國家、省、市政策等方面項目。

5、研發中心歸口管理有關科技、生產等專業、技術項目。

第三條財務部負責對申報項目財務數據的準確性進行審核。項目編制部門負責對項目申報的后續工作進行跟蹤。

第四條各部門及分(子)公司負責實施具體項目文字材料準備工作,負責提供所需的相關證明材料,負責申報材料的適宜性,并對所涉及的申報項目進行信息記錄,負責對項目申報的后續工作進行跟蹤,并定期向辦公室提供信息。

第五條總經理辦公室負責對各部門及分(子)公司項目申報的后續工作進行定期跟蹤,及時掌握申報結果,并將信息進行網上錄入和維護;對申報成功的項目要進行對外宣傳,以樹立企業的整體形象。

(見附表)。

1、《年申報項目記錄》(公司網站內及申報單位存)。

2、《公司項目申報總目錄》(公司網站內)。

本辦法適用于公司內所有項目的申報。

本辦法從20xx年1月1日起生效。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇三

1、代表事業部實施施工項目管理。貫徹執行國家法律,法規、方針、政策和強制性標準,執行事業部的管理制度,維護企業的合法權益。

2、履行“項目管理目標責任書”規定的義務。

3、組織編制項目管理實施規劃,制定項目目標計劃。

4、對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

5、建立質量、安全和環境管理體系并組織實施。負責組織項目部人員執行項目管理制度。

6、在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等協調,解決項目中出現的問題。

7、按“項目管理目標責任書”處理項目部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

8、進行現場文明施工管理,發現和處理突發事件。

9、組織工程竣工驗收,準備結算資料和分析總結,接受審計。

10、處理項目部善后工作。

11、協助事業部進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

1、協助項目經理開展項目管理工作,對施工進度、質量、安全、成本等問題實行全面控制。

2、組織有關人員熟悉法律法規、標準、規范、規程和技術文件。

3、參與審查圖紙、施工組織設計、安全技術措施、施工方案、季節性安全技術措施、施工用電組織設計的編制并提出可行性意見。

4、負責項目部安全、質量教育活動的檢查、監督。

5、組織做好安全、質量檢查計劃并組織實施、檢查、總結、評比。

6、審定安全技術措施計劃、安全技術措施、施工方案、季節性安全技術措施、施工用電組織設計并檢查監督實施情況。

7、參加工程驗收,處理質量事故。

8、審批項目材料、設備計劃,組織材料、設備的現場管理。

9、主持編制項目合同、預決算、財務、材料設備管理規章制度和工作計劃。

10、組織、參與工程預決算工作,加強成本管理,降低工程成本。

11、督促各項技術資料的簽證、收集、整理和歸檔。

12、領導法律法規、標準、規范、規程等技術文件學習,交流質量、安全經驗。

13、參與合同變更的洽談、分包單位的選擇和分包合同的審核,定期檢查合同執行情況。

14、經常了解市場信息,包括工程信息、材料信息、分包信息,并對各種市場信息進行分析利用。

三、技術負責人崗位職責。

1、組織編制單位工程施工組織設計、作業指導書、冬雨期措施及施工方案、安全技術措施、架子搭設方案、施工用電組織設計,組織編制保證質量、安全、節約的技術措施計劃,并貫徹實施;參與工程的預決算工作。

2、單位工程設計交底、圖紙會審,并向項目部有關人員進行交底;

4、負責組織分部工程質量評定工作,參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收;

6、負責技術革新、科研工作;

7、對施工中的安全、環保負技術上的責任;

8、對項目管理人員、施工人員進行工程技術質量、安全進行全面交底;

9、負責組織技術檔案的整理、原始資料的積累及定期移交歸檔;

10、組織項目人員技術業務學習和安全技術教育。

四、技術員崗位職責。

1、參加圖紙學習、審查和會審,辦理設計變更有關事項;

3、協助技術負責人向班組進行技術交底;

4、會同項目經理做好各項施工準備工作,并審定有關技術資料;

5、參加對月、旬作業計劃的討論,協助技術負責人處理施工技術問題;

6、根據設計要求,提出零配件加工或委托加工計劃,并在收貨時配合有關人員檢驗質量;

8、組織開展技術業務學習。

9、協助資料員做好交工資料,繪制竣工圖。

五、施工員崗位職責。

1、學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門頒發的建設法律、法規、規范、規程、技術標準。熟悉基本建設程序、施工程序和施工規律,并在實際工作中具體運用。

2、熟悉建設工程結構特征與關鍵部位,掌握施工區域的周圍環境、社會和經濟技術條件,參與編制施工組織設計(或施工方案)。

3、制訂施工的各種規章制度和崗位職責,從人力、物力、財力及技術等方面,合理均衡組織施工。

4、做好開工前施工條件的準備,熟悉審查圖紙及有關資料,參與圖紙會審,提出開工報告。

5、了解設計意圖,掌握工程的重點和難點;與甲方做好坐標位置及水平標高的交接,做好測量方案的交底,保證下一步的測量定位的準確性。

6、制定作業計劃(包括季、月、旬作業計劃),及時將施工任務書下達到各班組執行,做好任務書的管理、簽發、驗收結算三個環節,參與機械、設備及材料計劃的編制。

7、對施工進度實行控制,履行日常和定期檢查,隨時掌握工程動態,解決施工中的各種矛盾。

8、嚴格執行工藝標準、驗收和質量檢驗評定標準,以及各種專業技術操作規程,制定質量、安全等方面的措施,并經常進行督促檢查。參與工程質量事故和傷亡事故的調查、分析與處理。

9、負責對分包現場的簽證進行初步審核,負責對甲方的簽證報出及簽證回收。參與分包盤點及決算的審核,參與月度盤點及預決算的編制。

10、按照施工現場管理規定,抓好施工現場標準化建設和科學管理,實現文明施工。

11、及時準確的搜集并整理施工生產過程的技術活動、材料使用、勞力調配、資金周轉、經濟活動分析的原始記錄、臺帳和統計報表,記好施工日志。搜集和利用國內外同行施工管理、技術活動的經驗,推廣新材料、新技術。

12、參與竣工后的質量回訪活動,對需維修的項目,盡快組織人員跟蹤落實。

13、與甲方、監理和有關單位保持經常聯系,及時向他們通報施工動態。

六、預算員崗位職責。

1、認真學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門制定的建筑經濟法規、規定、定額、標準和費率。熟悉施工圖紙(包括其說明及有關標準圖集),參與圖紙會審。

2、熟悉單位工程的有關基礎資料(包括施工組織設計和甲、乙雙方有關工程的文件)及施工現場情況,了解采用的施工工藝和方法。

3、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,其中包括國家和本地區、本部門的規定。

4、根據施工圖預算的費用組成、取費標準、計算方法及編制程序編制施工預算。

5、經常深入現場,對設計變更、現場工程施工方法更改材料差價,以及施工圖預算中的錯算、漏算、重算等問題,能及時做好調整方案。

6、根據施工圖預算開展經濟活動分析,進行兩算對比,協助班組搞好經濟核算。

7、在竣工后,協助有關部門編制竣工結算與竣工決算。

8、負責每月的月度盤點,按照施工合同規定的范圍和工程量計算規則,認真仔細完成和總、分包單位進行月度工程量的核對。

9、協助技術負責人和施工員及時辦理施工現場的簽證工作和上報月進度計劃報表。

10、參與施工合同的起草,在工程造價方面為合同簽訂部門提供參考性建議。

七、質量檢查員崗位職責。

1、認真學習和貫徹執行各級建設行政管理部門頒布的有關工程質量控制和保證的各種規范、規程、條例。協助項目經理建立、完善項目質量管理體系。

2、參與施工組織設計(或施工方案)的制定,了解與掌握施工順序、施工方法和保證工程質量的技術措施;同時做好開工前的各種質量保證工作。

3、參與圖紙會審,督促并檢查是否按圖施工,對任意改變圖紙設計的行為應立即制止。對原材料是否按質量要求進行訂貨、采購、運輸、保管等進行監督和檢查,對質量低劣或不符合標準者應及時提出。

4、嚴格執行技術規程和操作規程,堅持對每一道施工工序都按規范、規程施工和驗收,發現質量有問題的應指出,分析質量問題產生的各種因素,找出影響質量的主要原因,提出針對性地預防(或控制)措施。

5、堅持“預防為主”的方針,經常組織定期的質量檢驗活動,將“事先預防”、“事中檢驗”和“事后把關”結合起來,參與工程竣工的質量檢驗,并主動地提供各種資料。認真積累和整理各種質量控制、質量保證、質量事故等的資料與報表。

6、協助項目經理,指導施工單位、分包單位質檢員加強質量管理,提高操作質量。

7、協助事業部做好工程交工后的回訪和保修工作。

八、安全環保員崗位職責。

1、認真學習和貫徹執行國家各級建設行政管理部門頒布的安全生產及勞動保護的政策、法令、法規、安全操作規程,以及公司安全生產制度,并督促貫徹落實。

2、經常對職工進行安全生產的宣傳教育,切實做好新工人、學徒工和民工的安全教育工作,并及時督促檢查各班組、各工種及分包單位的安全教育實施情況。

3、參與施工組織設計安全部分的編制,負責重要分部、分項工程安全施工組織設計的編制。

4、參加單位工程的安全技術交底,并提出貫徹執行的具體方案和措施。

5、按安全操作規程、安全標準和要求,結合施工組織設計和現場的實際,正確合理的布置和安排現場施工中的安全工作。對施工機械的安全進行確認。

6、深入施工現場,及時了解與掌握安全生產的實際情況,發現違章作業和不安全隱患,立刻提出改進措施。

7、負責組織各班組的安全自檢、互檢和施工單位的月檢,通過檢查發現的問題,及時提出分析報告和處理意見。

8、參與工傷事故的調查與分析,協助有關部門做好事故的處理工作,做好事故統計臺帳,按時填報安全生產報表。

9、有權對違章指揮、違章作業人員加以制止、遇重大隱患,有權先暫停生產,待整頓合格后,方能復工操作;對違章作業及違反勞動保護法者,經勸阻無效,有權采取經濟措施和越級上報;有權檢查特殊工種操作證,無證上崗者可停止其工作。

10、搞好安全生產的資料編制、整理和歸檔。

九、材料員崗位職責。

1、認真學習材料供應與管理的基本知識,貫徹執行有關的條例和規定。

2、根據單位工程材料預算和月、旬施工進度計劃,協助施工員(項目經理)編制材料計劃。

3、按照施工組織設計(施工方案)和現場平面圖合理堆放材料,為文明施工創作條件。

4、嚴把材料進場質量關,嚴格執行材料、工具等現場驗收、保管和發放制度,各項領用手續齊全,并建立責任制,努力降低材料的消耗。

5、積極協助施工員及項目經理經濟合理的組織材料供應,減少儲備,降低消耗,并督促檢查材料的合理使用,不丟失、不浪費。

6、搞好材料、工具的退庫和舊材料、包裝材料、周轉材料的回收、保管與使用,合理計算周轉材料的折舊攤銷金額。

7、實行限額配料,協助和配合有關部門推行經濟核算制。

8、對生產班組不脫產的兼職材料員、工具員及分包單位實行業務指導。

十、項目技術資料員崗位職責。

2、負責下發、收集、檢查各工序原始記錄;

3、對全部收存資料進行編目、登記造冊;

4、及時收集匯編各種試驗數據、出廠合格證,發現問題及時匯報。

5、負責工程各階段資料的收集、整理;

6、負責整理、編制竣工文件;

7、負責施工標準、規范、圖集等技術書籍的登記、借閱的管理。

8、負責公司各種文件的收發、傳閱,負責項目部印鑒管理、考勤等內勤管理工作。

9、嚴格執行資料保管制度,所有工程資料做到真實、可靠、齊全。

十一、項目測量員崗位職責。

1、在項目技術負責人指導下完成項目施工測量工作,為工程施工提供依據;

6、應經常保持儀器的清潔,儀器用專業工具清擦。

十二、項目試驗員崗位職責。

1、在項目技術負責人的領導下,負責本工程的各項原材料、施工試件取樣送檢。

2、負責監督、檢查進場各種原材料材質,及時整理試驗成果,及時匯報;

3、做好現場混凝土臺班,混凝土塌落度,試塊的臺帳及原始記錄。

1、負責制訂項目部內部合同管理制度,建立合同管理和統計臺賬。

2、負責項目部內所有合同的報批、保管和歸檔工作。

3、參與選擇分包單位,在項目經理授權后負責分包合同起草和洽談,并征求項目部各專業意見。

4、參與合同變更的洽談,資料的收集,定期檢查合同的履約工作。

5、負責施工合同、分包合同、采購合同的上報審批手續等工作。

6、監督分包單位履行合同工作,以及向業主、監理工程師、分包單位發送涉及合同問題的備忘錄和索賠單等文件。

7、進行合同執行情況檢查,并進行統計分析,及時發現和解決問題,并協調好項目部與各有關單位的經濟協作關系。

8、收集、整理、保存合同履約過程中的各種資料。

十四、項目計劃統計員崗位職責。

1、負責組織編制項目總體網絡進度計劃,并對總體計劃進行分解細化,編制季、月、旬、周等短期進度計劃。

2、編制月度生產作業計劃,并根據進度計劃及工程進展情況編制勞動力需求計劃、資金需求計劃、材料供應計劃、設備供應計劃等。

3、掌握工程進展情況,發現偏差,及時對計劃進行調整,保證總體計劃的完成。

4、負責工程量和形象進度的統計工作,并對統計數據進行分析,發現問題及時解決。

十五、項目信息員崗位職責。

1、信息員應及時收集信息,并將信息準確,完整地傳遞給使用單位和人員。實行分包的項目,負責匯總、整理各分包人的全部信息。2、項目信息收集應隨工程的進行,保證真實,準確,按照項目信息管理的要求及時整理,經有關負責人審核簽字。

3、信息員應能及時調整數據、表格與文檔,應能靈活補充、修改與刪除數據。信息種類與數量應能滿足項目管理的全部需要。

十六、項目財務人員崗位職責。

1、根據事業部下達的財務收支計劃,制定項目財務收支計劃。

2、負責建立項目成本管理責任制度,制定成本管理目標。

3、配合項目經理進行項目成本綜合分析。

4、負責工程款結算,負責工程項目資金回收的具體工作。根據事業部確定的原則,監督資金的分配使用。

5、負責項目部的會計核算,按期編報會計報表,及時提供合法、真實、完整的會計信息。

6、負責按單位工程進行項目成本的統計匯總工作,實行項目成本的集中審查、集中轉賬、集中控制。

說明:項目部人員的設置可根據項目的規模設置,但一般應設置項目經理、技術負責人、質量員、安全員、施工員等,其它崗位可兼任。

十七、關鍵崗位人員持證的規定。

1、下列人員必須持證上崗位:

項目管理人員:項目經理、施工員、預算員、質量員、安全員、機械員;

特殊作業人員:場內機動車駕駛員、電工、電氣焊工、爆破工、起重工、架子工、測量工、試驗工。

2、工程施工前,項目部應對上述人員進行登記、備案,保存證書復印件。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇四

1、工程項目現場全體管理人員必須每天準時出勤。考勤時間為:根據現場定時間。

2、管理人員外出辦事不到施工現場需要向項目經理請示,獲準后方可外出。

3、事假要提前向項目經理申請,批準后及時安排好自己工作后外出。

4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從現場安排。

5、工程施工現場考勤由項目經理或項目副經理每日統計登記考勤歸檔。

獎懲設置:

1、每月全勤者按公司要求發放全勤獎,并通報表揚。

2、遲到早退一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報批評。

1、施工現場每日例會由施工現場資料員負責記錄歸檔,并報送項目經理,簽證后歸檔。

2、工程施工安全員應做好項目施工相關資料檔案工作。做好施工現場每日例會安全記錄。

3、各類檔案資料施工日志等需分類保管,做好備份,不得遺失。獎懲設置:

1、每日施工日志記錄完整,當日無記錄每次罰20元。

2、無故缺席例會或沒有及時報送施工日志第一次罰款20元,兩次罰款50元,三次罰款100元并通報批評。

1、材料入庫必須經庫管員驗收簽字,不合格材料決不入庫,材料員必須及時辦理退貨手續。

2、保管員對任何材料必須清點后方可入庫,登記進帳。填寫材料入庫單。同時錄入電子文檔備查。

3、材料帳冊必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。

4、倉庫內材料應分類存入堆放整齊、有序、并做好標識管理。并留有足夠的通道,便于搬運。

5、油漆、樹脂等易燃易爆有毒物品存入庫房。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、設備不能入庫的,要點清數量,做好遮蓋工作,防止雨淋日曬,避免造成損失。

7、倉庫存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。

8、材料出庫必須填寫領料單,由項目管理人員簽字批準,領料人簽名。

9、工具設備借用,建立借用物品帳。嚴格履行借用手續,并及時催收入庫。實行誰領用誰保管的原則,如有損壞,及時通知材料員聯系維修或更換。獎懲設置:

1、材料出入庫無手續或手續不齊全,對領料人和材料管理員均罰款20元/次。

2、材料損壞或丟失者照價賠償。

1、施工作業時不準抽煙。

4、施工中產生的垃圾必須整理成堆,及時清運。做到工完料清。

5、現場施工人員必須著工裝。不得穿拖鞋等有損公司形象裝扮。

1、新工人入場,應接受相關安全生產教育。

2、進入施工現場人員配戴好安全帽。必須正確使用個人勞保用品。如安全帶等。

2、現場施工人員必須正確使用相關機具設備。上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗,特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。

4、施工人員必須遵守安全施工規章制度。有權拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

5、施工現場地需掛貼安全施工標志牌。

6、嚴禁違章指揮和違章操作。

7、項目管理人員應對露天的原材料、成品半成品進行安全檢查,必要時增設安全防護設施。或派專人看守。

8、所有施工現場管理人員必須佩戴崗位胸牌,外來人員不得進入施工現場。

1、項目管理人員必須對施工員及施工班組進行每一道工序的技術質量交底。

2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術質量要求。

3、加強專項檢查、及時解決問題。施工中發現的問題必須及時報知項目管理人員,由項目管理人員負責統籌安排并每天匯總報知項目經理。

4、定期對項目的工程質量情況進行檢查,對發現的問題集中分類,每天召開會議,組織施工管理人員對各類問題分析總結,針對特別項目制定糾正預防措施,并貫徹實施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中,提高水平。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇五

為更好的規范公司工程開發項目管理,根據國家、行業管理部門的有關法律、法規、規章、規定,結合公司的實際情況,保證四川九和房地產開發有限公司從設計、開發、采購、施工、驗收、保修整個過程均能實現質量、投資、進度及現場安全文明施工管理控制,特制定本制度。

一、 工程項目部是房地產企業的重要部門,本部門實行項目經理負責制。工程項目部負責人在公司總經理、公司副總經理的領導下開展工作,工程項目部工作人員在項目經理的直接領導下,根據不同分工,完成自己的本職工作。

二、 工程項目部全體工作人員在項目開發過程中,應認真學習相關的法律、法規、規范、標準,及時貫徹落實行業管理部門的文件及規定,自覺遵守公司的各項管理制度,加強科技創新意識,不斷提高自身業務水平。

三、認真貫徹公司質量方針、質量目標,確保本部門質量目標的實現。參與項目規劃方案的構思,提出合理化建議;參與施工圖設計管理及圖紙會審,參與總包、重要工程分包等工程項目的招標工作。

四、 主辦工程項目開工前的協調拆遷、現場地質勘察、三通一平工作。主持審批施工單位編制的施工組織設計、進度計劃、安全措施及標準化管理方案。督促檢查施工單位按批準的施工組織設計做好工程開工前的各項準備作。

五、 確定工程總包、分包單位后,根據工程實際情況,工程正式開工前召開由承包方、監理方、項目經理、總監及相關人員參加的工作會議。在本次會議上應重點講明工程概況、開竣工時間、質量目標等合同主要條款內容。并就分包項目、材料供應、各種簽證程序、文件收發方式、計劃提報時間、應遵守的我方各項制度及細則等做出詳細說明。該會議應有較詳細的會議記要,并要由項目經理、總監、甲方項目負責人簽字、蓋章。其中承包人應有法人章委托確認的工程圖章使用證明。

六、 應對工程施工階段加強管理,自工程破土動工至竣工驗收全過程進行質量、進度、投資控制,加強施工安全協管。配合監理方定時召開監理例會,做好各工程項目的施工日志。嚴格執行強制性標準,確保工程質量,實現合同目標。

七、 對基礎工程施工應嚴格控制座標、高程和層高的準確性。工程施工過程中的設計變更及現場簽證,執行本公司《設計變更及現場簽證管理辦法》。

八、 工程施工必須使用合格原材料、構配件,材料進場應按國家和行業部門要求進行檢驗、復試,嚴禁使用未經檢驗和檢驗不合格的材料、構配件。按設計要求有外加劑的砼必須進行相關試驗,否則不得進行施工。

九、 所有隱蔽工程,工程項目部專業人員必須參與驗收,并在驗收資料上簽字。在模板、鋼筋、砼工程的驗收過程中,模板工程應重點驗收,模板平整度、標高、幾何尺寸、軸線位置、剛度和穩定性;鋼筋工程應重點驗收其強度等級、規格、型號、保護層尺寸、數量、間距、軸線位置、焊接質量、搭接接頭位置的正確性,箍筋加密區的位置、數量等;砼工程應重點驗收其配合比、水灰比的正確性,鋼筋的位置、保護層尺寸、施工縫的位置及間隔時間,砼的厚度和幾何尺寸,抓好砼施工期間的各種試塊留置及施工結束后的養護工作。砼工程施工期間,應要求監理人員旁站監理,工程項目部現場工作人員在條件許可的情況下同樣應旁站監督。監理、監督過程除以上工作外,還應注意各種預埋管線的位置保持正確,不得破壞預埋管線。

十、 主體工程施工期間,應按設計要求和規范規定,確保建筑、結構標高、軸線的正確性;確保所有構配件標高、位置、斷面尺寸的正確性;所有洞口的標高、位置應符合設計要求和規范及行業部門的規定。砼工程模板拆除應有拆除方案,拆模前應符合設計要求和有關規定,施工方必須報批后方能拆模。

十一、工程項目部應制定工程質量管理控制細則,保證工程結構安全,無使用功能質量缺陷。主體工程結束前,根據行業部門規定和控制細則要求,施工方應做出裝飾、裝修、安裝工程實施方案。在實施過程中,嚴格控制觀感質量、細部質量、尺寸誤差、土建與安裝的交叉作業失誤。工程施工期間,每月組織施工、監理等單位進行工程質量、安全檢查不少于一次,平時應做到每天至少對在建的單位工程和其他施工項目巡視一次,發現問題隨時解決。

十二、工程施工過程中,所有工程技術資料,包括經濟簽證資料,每月25日前工程項目部內業人員應與成本部內業人員辦理交接存檔原件,并辦理登記備案手續,備案表存經理室和辦公室各一份。

十三、單位工程達到竣工驗收條件,由工程項目部主持組織進行各種檢測、檢驗和試驗,凡是使用功能方面必須達到100%的試驗項目要求100%進行試驗。各種檢測、檢驗、試驗全部合格后,應盡快組織初驗和正式驗收。

十四、工程項目室外配套工程在條件許可的情況下,應隨單位工程形象進度抓緊施工。除綠化工程可適當延期外,其他配套工程應和單位工程同時竣工。工程項目部負責采暖、燃氣、供電、自來水等單位的協調工作,如以上單位的施工項目在開發項目之內,還應負責質量管理工作。

十五、室外配套工程的各種地下管線,應在單位工程竣工驗收后一個月內做出分段竣工圖,項目全部竣工驗收后一個月內做出全部室外管線竣工圖。各種地下管線在開發項目內,能做出標識的應做出標識。單位工程竣工后,根據需要增加建筑物、構筑物或其他設施時,應與施工單位進行地下管線交底,不得破壞地下管線,并應著重注意有重大安全因素的燃氣管路、高低壓電線線路等。

十六、工程項目竣工驗收后第一年,每個季度應對單位工程進行一次回訪檢查,發現結構裂縫或其他質量缺陷,應及時與施工方聯系進行處理。大雨過后應走訪單位工程的頂層客戶和臨山墻客戶,發現屋面、外墻及外門窗滲漏現象應及時通知整修。

十七、單位工程竣工驗收達到合同目標后,應按合同約定及時與成本部核對工程量及有關竣工資料。室外配套工程和零星項目施工結束達到合同質量目標后,一個月內核對工程量及有關資料。室外配套工程和零星工程項目要求應有竣工資料的',于結算前與開發部交接完畢。

十八、協助辦理工程項目的分期綜合驗收和綜合驗收工作,綜合驗收合格后,一個月內與物業公司辦理完畢項目實體交接工作,并和開發部共同與物業公司辦理資料、實物質量交接手續。該交接手續應存辦公室一份。

十九、合同約定公司供應的材料、設備、構配件,工程項目部應督促施工單位在工程開工前提出總使用計劃,并在使用前二十天報詳細計劃,該計劃由工程部專業人員審核,無誤后工程部負責人簽字報公司采購部采購。如有大型設備、大宗材料等采購項目,還應留有外出考察的時間。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇六

1.1為了確保出勤的準確統計,維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2 本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

2、 考勤方式及對象

2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

2.3 市場業務人員在公司上班應照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

3、工作時間

集團總部實行六天工作制。上班時間為:上午8:00—12:00,下午13:30—17:30。集團的某些特殊崗位及下屬公司可依據營業特點、工作崗位性質調整上班時間和休息時間,報集團人力資源中心審批并備案。

4、打卡管理

4.1 代人或授人打卡者,一經發現即予以記大過處分,再次發現即予以開除。

4.2 人事部門負責考勤制度的.執行與考勤的管理工作,考勤結果直接與工資掛勾。

4.3 不得擅自更改考勤記錄,違者扣薪50元/次。

4.4 員工在打卡時,應自覺遵守秩序,打卡完畢將卡依位插入本部門區域,不得亂放。

4.5 因卡鐘出現故障而不能正常打卡,由人事部門登記上下班時間。

4.6 因公出差若預計會影響正常打卡者,須填寫《因公出差申報單》,經規定的審批人審批后,由本部門文員于每周六下午交至人力資源中心,作為考勤的依據。如因特急事而無法預先填單者,可事先電話知會人事部門,待出差返回后及時補卡。補卡時間為每周六下午。

4.7 每月25日,各部門文員到人力資源中心領取考勤卡,按員工工號填寫下月考勤卡,于每月末前一天晚上依位插入本部門區域。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心,并附考勤原始報表。

4.8在市內辦理公務不能按時打卡或已按時上、下班但忘記打卡者,須在次日填寫《出勤解釋單》,集團總部經理級以下員工由部門經理初核,主管副總/總監審核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級(含)以上員工由主管副總/總監初核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準。下屬公司員工由部門經理初核,行政人事部經理審核,下屬公司總經理批準。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

4.9因公外出當天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份,集團總部經理級以下員工由部門經理初核,主管副總/總監審核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級(含)以上員工由主管副總/總監初核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準;集團總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經理由人力資源中心總監初核,集團總經理審核,集團董事長批準。下屬公司員工由部門經理初核,行政人事部經理審核,下屬公司總經理批準。并交人事部門備案,否則作缺勤處理。

4.10需到國外出差的,出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份,并附申請報告(說明內容、目的、地點、時間、費用預算等),由集團總經理審核,集團董事長批準。

5、請假流程

5.1員工請假必須填寫《請假申請單》,并在批準后交人事部門備案,未在人事部門備案的請假無效,強行請假作曠工處理。

5.2集團總部經理級以下員工請假三天(含)以下由部門經理初核,主管副總/總監復核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級以下員工請假三天以上由部門經理初核,主管副總/總監復核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準。并交人力資源中心備案。

5.3 集團總部經理級(含)以上員工請假三天(含)以下由主管副總/總監審核,人力資源中心總監批準;集團總部經理級(含)以上員工請假三天以上由主管副總/總監初核,人力資源中心總監審核,集團總經理批準。并交人力資源中心備案。

5.4 集團總部副總級(含)以上員工及下屬公司總經理請假報人力資源中心總監審核,集團總經理復核,集團董事長批準。并交人事部門備案。

5.5 下屬公司員工請假由部門經理初核,行政人事部經理審核,下屬公司總經理批準。并交行政人事部備案。

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項目部管理制度規定范文(20篇)篇七

鼓勵農民轉變理念,因地制宜打造美麗田園,促進一二三產深度融合,實現鄉村振興發展。

本轄區內的村股份經濟合作社、農業企業、農民專業合作社、家庭農場、農業種植大戶等。

(2)在非永久性基本農田上連片種植多年生景觀作物面積100畝以上(含100畝),按實際種植面積一次性給予每畝300元補助。

(1)《美麗田園示范項目申報表》;

(2)土地流轉合同;

(3)申報單位承諾書;

(4)營業執照(身份證)復印件等身份證明材料。

(1)申報程序。申報對象向屬地鄉鎮(街道)申報;鄉鎮(街道)負責對申報材料的真實性和可行性進行初審,并出具審核推薦意見后,報縣農業農村局。

(2)申報時間。項目原則上一年申報一次,每年8月底完成申報,建設期限為當年10月1日至下一年9月30日。

(3)下達計劃。縣農業農村局根據申報材料及鄉鎮(街道)出具的審核推薦意見,組織專家進行項目可行性審核。審核意見報經縣農業農村局領導同意后,在相關平臺向社會公示7天以上,無異議后下達建設計劃。

(4)項目驗收。項目實施主體完成項目建設后,向屬地鄉鎮(街道)提出驗收申請,并提交《美麗田園示范項目驗收表》(附件3)、創建前后對比照片、標明四至范圍的衛星圖、營業執照(身份證)復印件等身份證明材料等有關材料。鄉鎮(街道)驗收通過后,將相關材料提交縣農業農村局審查及備案。

(5)資金撥付。項目補助資金原則上在項目驗收審查通過后一次性撥付。

(1)落實工作分工,確保責任到位。項目實施主體對申報材料和建設內容真實性負責,并承擔美麗田園建設的主體責任;鄉鎮(街道)負責美麗田園建設的申請受理、初審、建設過程監督和驗收;縣農業農村局負責美麗田園建設審核、計劃下達和驗收結果的審查;縣財政局負責補助資金的審核撥付。

(2)加強監督檢查,確保規范操作。鄉鎮(街道)要根據實施細則的規定,加強實施過程中的監督檢查,確保依法依規操作,對建設質量嚴格把關、實施進度時時跟進,確保順利完成。

(3)強化信息公開,確保公開透明。縣農業農村局、鄉鎮(街道)要加強宣傳,將實施細則向社會公開,實施內容、申報對象、申報條件、資金補助、辦事程序、投訴渠道等內容對外公開,做到政策公開、透明。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇八

項目經理依據合同質量目標和承包人的附加要求以及業主潛在的要求,制定項目的質量目標,并組織分解到分部分項工程,發放到有關施工單位,作為簽訂分包合同和制定質量措施的依據。

二、施工準備階段的質量控制。

1、施工合同簽訂后項目部應索取圖紙和有關技術資料,由項目經理主持對項目全過程的質量控制進行策劃,形成質量計劃,也可與施工組織設計合并編制,但應包括質量體系及管理組織協調的系統描述、必要的質量控制手段、施工過程的檢驗試驗程序、與施工階段相適應的檢驗、試驗、測量和驗證要求,并指定專人對文件和資料進行管理,公布有效文件清單。

2、項目部若實施采購,應根據《采購管理程序》中工程分包和物資采購的規定,評價并選擇分包人和供應人,保存評價記錄,報技術質量部備案。項目部應形成合格分包方清單(含事業部外委的分包方),作為簽訂分包合同和進行質量管理的依據。

3、項目部應對進場的施工人員包括分包方施工人員進行質量知識培訓,必要時委托事業部進行培訓。保存培訓記錄。

4、技術質量部在開工前對施工準備階段的質量控制情況進行檢查。

三、施工階段的質量控制。

1、技術交底應符合下列規定。

(1)單位工程、分部工程和分項工程開工前,項目技術負責人應向承擔施工的負責人或分包人進行書面的技術交底。交底資料應辦理簽字手續并歸檔。

(2)在施工過程中,項目技術負責人對發包人或監理工程師提出的有關施工方案、技術措施及設計變更要求,應在執行前向執行人員進行書面技術交底。

2、工程測量。

(1)在項目開工前,應進行測量放線,并經項目技術負責人組織。

校驗后方可開工。測量記錄須由測量人員和校準人員簽字后歸檔。

(2)在施工過程中,應對測量點線妥善保護,嚴禁擅自移動。必要時,在施工過程中進行復測。

3、材料質量控制。

(1)材料、半成品和構配件應在合格供方清單中按計劃招標采購。采購進廠的材料做好采購品的驗收記錄。需要復驗的應按照項目檢驗計劃委托有檢驗資質的檢測單位進行檢驗和試驗,抽樣數量應滿足標準規范要求。未經檢驗和已經檢驗為不合格的材料、半成品、構配件和工程設備不得投入使用,對材料、半成品、構配件按要求進行標識,材料的搬運與儲存應保證原有的質量不受損壞。

(2)對顧客提供材料、半成品、構配件、工藝設備和檢驗設備等,必須按規定進行檢驗和驗收。必要時報請監理工程師進行驗證。

4、工序質量的控制。

鋼構件出廠必須經過質量部門驗收,由質檢人員簽署合格證后方可出廠。

(2)施工管理人員及作業人員應按操作規程、作業指導書和技術交底文件進行施工。

(3)工序檢驗和試驗執行《建筑工程施工質量驗收統一標準》、各項施工質量驗收規范及各項強制性條文,其中地基與基礎、主體結構由技術質量部參加驗收,并對各分項工程進行抽檢。

(4)項目部依據施工標準、規范及時安排檢驗項目的實施,做好檢驗記錄,如實填寫月度工程質量報表報技術質量部。

(5)在檢驗過程中,發現問題及時下發質量整改通知單并按期驗證,整改措施不力或造成嚴重問題的除進行經濟處罰外,按《不合格品的控制程序》執行。

(6)項目部施工負責人、質量負責人要做好施工日志,記錄工序施工和質量控制情況。

四、竣工階段的質量控制。

1、單位工程竣工后,項目部技術負責人應按編制竣工資料的要求收集整理質量記錄。

2、項目技術負責人應組織有關技術人員、質檢人員,根據合同、設計文件的要求,對工程是否具備交工條件進行全面檢查,由技術質量部組織預驗收,查出的有關問題按期整改,驗收合格后向顧客發出竣工驗收通知單,所有施工驗收項目在驗收后3日內報技術質量部備案。

3、項目部做好工程竣工文件的移交準備工作,經匯總審核后移送建設單位,并保留一份交技術質量部存檔。

4、施工項目未交出前,項目部應對建筑產品采取防護措施,保證建筑產品的質量不受損壞。

五、質量巡檢及例會。

1、質量巡檢制度。

項目部定期組織對質量目標完成情況及工程實體質量進行檢查,發現的問題及時下發質量整改通知單并按期驗證。

2、質量例會制度。

項目部每周召開一次工程質量例會,施工單位及分包單位質檢員參加,并保存會議記錄。

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項目部管理制度規定范文(20篇)篇九

項目經理依據合同質量目標和承包人的附加要求以及業主潛在的要求,制定項目的質量目標,并組織分解到分部分項工程,發放到有關施工單位,作為簽訂分包合同和制定質量措施的依據。

二、施工準備階段的質量控制。

1、施工合同簽訂后項目部應索取圖紙和有關技術資料,由項目經理主持對項目全過程的質量控制進行策劃,形成質量計劃,也可與施工組織設計合并編制,但應包括質量體系及管理組織協調的系統描述、必要的質量控制手段、施工過程的檢驗試驗程序、與施工階段相適應的檢驗、試驗、測量和驗證要求,并指定專人對文件和資料進行管理,公布有效文件清單。

2、項目部若實施采購,應根據《采購管理程序》中工程分包和物資采購的規定,評價并選擇分包人和供應人,保存評價記錄,報技術質量部備案。項目部應形成合格分包方清單(含事業部外委的分包方),作為簽訂分包合同和進行質量管理的依據。

3、項目部應對進場的施工人員包括分包方施工人員進行質量知識培訓,必要時委托事業部進行培訓。保存培訓記錄。

4、技術質量部在開工前對施工準備階段的質量控制情況進行檢查。

三、施工階段的質量控制。

1、技術交底應符合下列規定。

(1)單位工程、分部工程和分項工程開工前,項目技術負責人應向承擔施工的負責人或分包人進行書面的技術交底。交底資料應辦理簽字手續并歸檔。

(2)在施工過程中,項目技術負責人對發包人或監理工程師提出的有關施工方案、技術措施及設計變更要求,應在執行前向執行人員進行書面技術交底。

2、工程測量。

(1)在項目開工前,應進行測量放線,并經項目技術負責人組織。

校驗后方可開工。測量記錄須由測量人員和校準人員簽字后歸檔。

(2)在施工過程中,應對測量點線妥善保護,嚴禁擅自移動。必要時,在施工過程中進行復測。

3、材料質量控制。

(1)材料、半成品和構配件應在合格供方清單中按計劃招標采購。采購進廠的材料做好采購品的驗收記錄。需要復驗的應按照項目檢驗計劃委托有檢驗資質的檢測單位進行檢驗和試驗,抽樣數量應滿足標準規范要求。未經檢驗和已經檢驗為不合格的材料、半成品、構配件和工程設備不得投入使用,對材料、半成品、構配件按要求進行標識,材料的搬運與儲存應保證原有的質量不受損壞。

(2)對顧客提供材料、半成品、構配件、工藝設備和檢驗設備等,必須按規定進行檢驗和驗收。必要時報請監理工程師進行驗證。

4、工序質量的控制。

鋼構件出廠必須經過質量部門驗收,由質檢人員簽署合格證后方可出廠。

(2)施工管理人員及作業人員應按操作規程、作業指導書和技術交底文件進行施工。

(3)工序檢驗和試驗執行《建筑工程施工質量驗收統一標準》、各項施工質量驗收規范及各項強制性條文,其中地基與基礎、主體結構由技術質量部參加驗收,并對各分項工程進行抽檢。

(4)項目部依據施工標準、規范及時安排檢驗項目的實施,做好檢驗記錄,如實填寫月度工程質量報表報技術質量部。

(5)在檢驗過程中,發現問題及時下發質量整改通知單并按期驗證,整改措施不力或造成嚴重問題的除進行經濟處罰外,按《不合格品的控制程序》執行。

(6)項目部施工負責人、質量負責人要做好施工日志,記錄工序施工和質量控制情況。

四、竣工階段的質量控制。

1、單位工程竣工后,項目部技術負責人應按編制竣工資料的要求收集整理質量記錄。

2、項目技術負責人應組織有關技術人員、質檢人員,根據合同、設計文件的要求,對工程是否具備交工條件進行全面檢查,由技術質量部組織預驗收,查出的有關問題按期整改,驗收合格后向顧客發出竣工驗收通知單,所有施工驗收項目在驗收后3日內報技術質量部備案。

3、項目部做好工程竣工文件的移交準備工作,經匯總審核后移送建設單位,并保留一份交技術質量部存檔。

4、施工項目未交出前,項目部應對建筑產品采取防護措施,保證建筑產品的質量不受損壞。

五、質量巡檢及例會。

1、質量巡檢制度。

項目部定期組織對質量目標完成情況及工程實體質量進行檢查,發現的問題及時下發質量整改通知單并按期驗證。

2、質量例會制度。

項目部每周召開一次工程質量例會,施工單位及分包單位質檢員參加,并保存會議記錄。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十

為更好的使工程項目順利進行,使工地符合安全文明施工要求,保障工程的施工工期、施工質量。特制定以下施工用電管理辦法,請分包單位予以重視并遵守:。

1、按工程合同要求,建設單位協助指定分包單位與總包單位關于施工用電的搭接事宜,指定分包單位負責所承包范圍內施工用電的全面管理。

2、指定分包單位嚴格按《施工用電管理規范》(見附件)進行操作。

3、在施工過程中,指定分包單位所產生的用電費用未及時按月度繳納至總包單位,即逾期(一個繳納周期)不繳納,建設單位將書面通知,若在規定日期內還未繳納的,建設單位將按所產生費用的兩倍予以從工程款中扣除。

4、在分包工程的整個施工過程中所發生的一切用電管理責任均由指定分包單位負責,同時積極配合服從建設單位、總包單位的用電管理,否則所產生的一切損失概由指定分包單位承擔。

5、在建設單位代表、現場監理、總包單位以及政府相關部門的日常管理中,如發現有違規操作,有不配合工作的行為,口頭提出限期整改無效的,處以罰款500--1000元/次;書面提出限期整改無效的,處以罰款1000--5000元/次,此罰款直接從工程款中予以扣除。

1、總包單位必須無條件提供指定分包單位的施工用電,且便于指定分包單位的搭接,并負全面管理責任。

2、指定包單位在搭接用電時,必須與總包單位密切銜接,按總包單位要求進行搭接,積極配合總包單位的日常管理,并對施工過程中的用電事務負責。

3、指定分包單位與總包單位每月定期抄表,相互簽字確認,所產生的用電費用以現金方式每月繳納至總包施工單位。單價按甲方收取總包單位單價的1.1倍計取。在工程月度,應積極配合抄表及交納費用,否則由此造成的一切損失概由指定分包單位承擔。

4、在工程竣工后,應主動與總包單位相關人員聯系,將表抄好,確定計量,核實費用,及時繳納于總包單位。如果指定分包單位在工程竣工后,未進行抄表核價,擅自拆離現場,總包單位與建設單位代表將共同確定用電總量,并進行書面催繳,在催繳時間內還未履行的,建設單位將以與總包單位所共同確定量的兩倍計取,并從工程款中扣除。

1、指定分包單位的二、三級配電柜(箱)必須安裝與電纜、用電負荷相匹配的斷路器、互感器、計量表(kwh),并有符合規范標準的接地保護。二、三級柜(箱)出線線路必須按施工用電規范安裝,經總包單位、建設單位代表驗收合格后,才給予送電,如達不到規范要求,概不送電,所造成的后果由指定分包單位自行負責。

2、所有計量表必須垂直于地面安裝,如發現隨意放置表箱(柜),則處以100--300元/次的罰款;在施工用電使用過程中,如果產生嚴重后果的,將通報公司,同時處以1000--3000元/次的罰款,罰款直接從工程款中扣除;如果情節特別嚴重的,則直接將施工班組予以清除施工現場,并通報公司,予以重處,即扣除整個工程款的0.5%--1%,直致解除合同,由此所造成的一切損失概由指定分包單位負責。

施工用配電箱(柜)的要求。

一、配電柜應符合下列要求:。

1、柜兩端應做接地(接零);

2、柜應做名稱、用途、分路標記,且標記必須清晰易辨;

3、柜不得直接掛接其他臨時用電設備;

4、柜或線路維修時應掛停電標志牌。停、送電必須由專人負責,停止作業時斷電上鎖。

二、電纜線路敷設。

1、采用埋地或架空敷設,不得沿地面明設;

3、架空敷設時,應沿墻或電桿做絕緣固定,電纜最大弧垂處距地面不得小于2.5m;在建工程內的電纜線路應采用電纜埋地穿管引入,沿工程豎井、垂直孔洞,逐層固定,電纜水平敷設高度不應小于1.8m。

三、配電箱及開關箱:。

1、施工用電應實行三級配電兩級保護,即設置總配電箱或室內總配電柜、分配電箱、開關箱三級配電裝置。開關箱以下應為用電設備。

2、施工用電動力配電與照明配電宜分箱設置,當合置在同一箱內時,動力與照明配電應分路設置。

3、施工用電配電箱、開關箱應采用鐵板(厚度為1.2-2.0mm)或阻燃絕緣材料制作。不得使用木質配電箱、開關箱及木質電器安裝板。

4、施工用電配電箱、開關箱應裝設在干燥、通風、無外來物體撞擊的地方,其周圍應有足夠二人同時工作的空間和通道。

5、施工用電移動式配電箱、開關箱應裝設在堅固的支架上,嚴禁于地面上拖拉。

6、施工用電開關箱應實行'一機一閘'制,不得設置分路開關。

7、施工用電配電箱、開關箱中應裝設電源隔離開關、短路保護器、過載保護器,其額定值和動作整定值應與其負荷相適應。總配電箱、開關柜中還應裝設漏電保護器。

8、施工用電漏電保護器的額定漏電動作參數選擇應符合下列規定:在開關箱(末級)內的漏電保護器,其額定漏電動作電流不應大于30ma,額定漏電動作時間不應大于0.1s;使用于潮濕場所時,其額定漏電動作電流應不大于15ma,額定漏電動作時間不應大于0.1s。總配電箱內的漏電保護器,其額定漏電動作電流應大于30ma,額定漏電動作時間應大于0.1s。

四、每月必須對箱(柜)進行檢測,保證施工用電的正常運行。

五、如果違反以上任何一條條款,在責令兩次未予以整改的,將處以1000--5000元/次的罰款,且所帶來的一切損失均由施工單位自行承擔。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十一

1、圖紙預審:包括熟圖、初審、內部預審三個階段。

(1)熟圖:各專業技術人員在領到施工圖紙后必須先認真學習,弄清設計意圖及技術標準要求,熟悉工藝流程及工程特點等,必要時可請設計單位進行設計交底。

(2)初審:組織有關人員對本工種圖紙進行詳細的核對審查,以便進一步弄清設計意圖,檢查圖面有無問題。

(3)內部預審:是指項目部組織各專業間的施工圖審查。核對各專業間的相關部分有無矛盾,匯總提出修改意見。

2、圖紙會審:由建設單位主持,組織有關施工單位、設計單位、監理單位參加。圖紙會審的要點:

(1)設計是否符合國家有關的技術政策、施工規范和有關規定。

(2)設計是否符合施工可行,如需要采取特殊措施時,技術上有無困難,能否保證安全施工。

(3)有無特殊材料(包括新材料)要求,其品種、規格、數量能否滿足施工需要。

(4)建筑、結構與設備安裝之間及設備安裝各專業之間有無重大矛盾。

(5)圖紙及說明是否齊全、清楚、明確,圖紙尺寸、坐標、標高及管線、道路交叉連接點是否相符。

3、圖紙會審注意事項:

(1)做好會審記錄。

(2)提出的問題和建議,由設計單位負責處理或解答。

(3)會審后整理會審記錄,參加人員簽字確認。

二、技術洽商管理。

1、認真執行按圖施工的原則,需要變更時應堅持先辦洽商變更后再施工,不得后補洽商。

2、洽商由項目技術負責人辦理,洽商變更單(施工聯系單)必須。

請監理、建設單位和設計單位簽證,簽字不全的洽商無效。

3、洽商中部位、內容應明確具體。技術性洽商中的經濟問題要明確經濟負擔責任和材料的平、議價問題,便于結算調整。

4、涉及規劃位置變動、增加建筑面積、提高建設標準、改變結構形狀或尺寸、改變使用功能等內容的洽商,建設單位必須出具規劃部門的批準文件。

5、洽商變更如增加較大工作量致使工期延長,必須經監理和建設單位簽字認可。

6、技術洽商應按單位工程登記,按日期先后順序編號,原件兩份保留存檔,記入洽商臺帳。洽商應及時由資料員轉發至持有圖紙的有關施工人員及部門。

三、施工組織設計。

施工組織設計的編制、審批、實施按公司《施工組織設計管理制度》執行。

四、技術交底。

1、技術交底:應包括設計交底、施工組織設計交底、設計變更交底、主要分部、分項施工技術交底。各項交底應有文字記錄。

2、交底雙方在交底記錄上簽字、注明日期,一式四份,一份交施工員,一份交質檢員,一份交技術資料員存檔,一份由交底人存查。

3、主要分部分項工程書面交底,由施工員(工長)對作業隊書面交底,特殊分部工程由項目技術負責人進行書面交底。

4、有條件的工程部位,可先做成樣板,用實物交底。

5、書面交底力求簡明扼要,重點交清設計意圖(如結構工程應交清尺寸、標高、墻厚、分中、留洞、砂漿及砼標號、予埋件數量、位置等)、施工技術措施、安全措施(配合比、工序搭接、施工段落、施工洞、成品保護、塔吊利用、安全架設和防護等)和工程特殊要求等,對工藝操作規程,工藝卡等應知應會可組織單獨學習。

6、項目技術負責人對施工員所作交底記錄的內容和質量,應不定期進行抽查、驗證。

五、竣工圖管理規定。

1、竣工圖應由項目技術負責人在正式驗收前組織繪制完成。

2、凡按圖施工沒有變動的,在原施工圖上加蓋“竣工圖”標志后,即為竣工圖。

3、凡在施工中雖有一般性變動,但能將原施工圖加以修改補充作為竣工圖的,可不重新繪制,但要在原施工圖注明修改的部分,并附以設計變更通知單和施工說明,加蓋“竣工圖”即作為竣工圖。

4、凡結構形式改變、工藝改變、平面布置改變、項目改變以及有其它重大改變,不宜在原施工圖上修改、補充者,應重新繪制改變的竣工圖。由設計原因造成的,由設計部門繪制,由施工原因造成的由施工單位重新繪制,由于其它原因造成的,由建設單位自行繪圖或委托設計單位繪制,施工單位負責在新圖上加蓋“竣工圖”標志,并附以有關記錄和說明,作為竣工圖。

5、竣工圖一定要與實際情況相符,要保證圖紙質量,做到規格統一,圖面整潔,字跡清楚,不得用圓珠筆或其他易于褪色的墨水繪制,竣工圖要經項目技術負責人審核簽字。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十二

為保證工廠的安全,控制閑雜人員進入廠區,規范收發信件、報刊雜志等,特規定本門衛職責。

(一)、嚴格執行工廠所有員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

(二)、門衛負責收發工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發登記手續,對急件、匯款單要妥善保管,及時轉送。

(三)、嚴格執行接待和會客制度,外來人員聯系工作,一律憑介紹信入廠,私人會客,確認身份及來意,辦好登記手續。

(四)、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。

(五)、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交廠辦公室處理。

(六)、發現出進廠中可疑人員,應及時查問,并當即報告廠辦公室處理。

(七)、夜間必須加強巡查,發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告安全責任負責人。

(八)、熟悉廠區治安環境情況,會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

(九)、忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,不以權謀私。

(十)、搞好傳達室周圍的環境衛生。

(一)、門衛人員上崗時穿統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關出具的無犯罪記錄),新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職,調動人員必須經本公司同意之后,方可調動。對于不能擔當此項工作的人員,我公司行政辦公室及時通知保安公司協調換人,對于工作嚴重失職的可直接從我公司開除,對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。

(二)、上班時間:7:40----8:30;11:40----13:00;17:40----19:00;22:30---23:30此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務,另行通知。

(三)、公司員工進出廠區必須佩戴帶工牌,沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查,并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。

(四)、外來人員應事先與被訪者電話聯系,征得被訪人同意在廠并有關時間接待,同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口擺攤。外來機動車進廠門手續同上,門衛指揮停放在停車坪上,并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。

(五)、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導,保持大門的整潔和暢通。

(六)、機動車與非機動車輛一律整齊的分別擺放在指定位置,不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方,一經發現存在亂停亂放現象,將對責任人處以負激勵50元/次。

(七)、在下午18:00至次日8:00點鐘以內,外來車輛及人員一律不允許進入廠區,如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自簽署條子后,方可進入廠區。

(八)、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門衛時,需經有關部門同意后才能進出或放行。

(九)、門衛人員必須熟悉報警程序,一旦發生緊急情況,迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練,并按規定使用和維護好監控設備,發現設備故障必須立即報修。

(十)、在廠區施工的人員必須經辦公室認可后方可進廠施工,其他施工人員不論任何理由均不許進廠。

(十一)、保持門衛室、內外清潔、整齊,并做好每月工作情況和交接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗、打瞌睡等現象,嚴禁從事與當值工作無關的事情;無關人員不允許在門衛室逗留。

(十二)、門衛人員居住的職工宿舍要每天清理,保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊,生活垃圾放到指定位置,日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查,一經發現宿舍臟亂等問題,將視情況給予20元或20元(一次)以上的負激勵。

(十三)、廠區保衛人員要認真執行以上制度,做到認真負責,文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠,發生事故,責任自負。

(一)、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上午、下午巡邏不少于2次,晚上1個小時巡邏1次;對廠區重點部位每次巡邏必須檢查(如:倉庫、宿舍、辦公室、食堂等),對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的,將視情況給予50元或50元(一次)以上的負激勵。

(二)、在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未關電、未關機等安全問題時,要及時報告值班負責人或有關領導人員,如果發現問題不及時報告的負激勵100元/次。

(三)、保衛人員在巡邏中要注意提高警惕,對可疑情況和重大涉嫌情況,積極做好應對措施,及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕,及時扭送派出所,防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產做出貢獻的,將視情況給予一定的現金作為獎勵以上的正激勵。

(四)、在巡邏中要認真負責,要根據治安情況靈活機動,適時調整巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒,嚴禁打人、罵人,做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況,將視情況給予100元或100元(一次)以上的負激勵。

(五)、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區,一經發現類似情況,將對責任人負激勵100元/次,情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

(六)、不得駕駛機動車輛以及助力車進行巡邏,做好每天工作情況及交接班記錄。

(一)、廠區保衛人員上班或巡邏時,必須嚴格按照規定統一穿保安制服,下班一律穿便服。

(二)、炎熱季節在值班時,不得赤膊或穿背心,不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,歪帶帽子,穿拖鞋或赤足;冬季不準在制服外罩便服,戴圍巾等。

(三)、在巡邏時要舉止大方,不準邊走邊吸煙、吃零食、打扇子,不準背手、袖手或將手插入衣褲袋內,不準搭肩、挽臂、嬉笑。

(四)、保安制服必須保持干凈整潔。

(一)、私人會客應在門衛填寫會客單,由會客人簽字。

(二)、新聞記者來廠采訪,必須持有記者證和采訪介紹信,接待部門要事先報告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。

(三)、騎非機動車進入廠門一律推行,在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區,必須進廠的汽車,須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證件;進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛,并按指定地點停放,禁止鳴笛。車輛安全自負,施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區、廠區內,一經發現將對直接責任人負激勵100元/次,門衛直接責任人負激勵50元/次。

(四)、攜帶物品出廠門必須遵守下列規定:

1、廠區貨物、貴重物品出廠門,必須有相關部門開具證明,方可放行。

2、基建施工單位攜帶設備工具出廠門,憑施工單位有關證明;攜帶施工材料出廠門,憑該廠的行政辦公室證明后,方可放行。

3、外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品,離廠時經門衛值班員核查無誤后,方可出廠。

4、發現證物不符等可疑情況,門衛值班人員有權將所帶物品扣留,報行政辦公室進行處理。

5、廠區運動場地,禁止廠外人員占用,禁止機動車輛駛入,違反者批評教育,不聽勸阻者負激勵50元/次。

為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件,由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓。

(一)、每半年至少一次。

(二)、新員工入職必須先培訓治安、安全知識。

(三)、培訓內容主要為相關法規;廠區安全工作;有關安全設施理論和實際操作;有關緊急突發事件處理和上級有關要求。方式是:講座、錄像、座談等。

(四)、每半年必須進行一次應急演練(包括消防滅火實戰演練)。

(一)、自覺遵守上、下班時間。

(二)、嚴格執行企業員工進出廠制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事。

(三)、嚴格執行接待和會客制度,外來人員聯系工作及私人會客必須辦理登記手續。

(四)、上班時集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達室當作娛樂場所。

(五)、各種產品出廠一律憑供銷科出門證為準,并檢查物證是否相符,憑證每天封存保管,次日送交本廠行政辦公室作存查依據。

(六)、車輛出廠區同樣憑放行證明,并且對廠區門外屬于企業的車輛要加強巡查。

(七)、發現進出廠中可疑人員,應及時查問,并立即報告本廠的行政辦公室處理。

(八)、夜間必須加強巡查,發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉等不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告本廠行政辦公室查處。

(九)、熟悉企業治安環境情況,熟練掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

(十)、忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。

(十一)、搞好廠區公共環境衛生(其它區域衛生臨時安排)。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十三

為規范(下簡稱“公司”)在建項目的項目監理管理,明確在工程管理過程中與監理的職責和工作流程,進而提高質量、進度、安全、投資等方面的管理水平,特制定本制度。

1.2依據。

本制度依據《監理合同范本》等相關管理制度編制。

1.3適用范圍。

本制度適用于所有工程項目。

本制度與其他方面的管理制度、合同范本、操作指引等配套使用。

本制度的條款如與國家的規范、標準或地方法規有矛盾之處,應以國家規范、標準或地方規定為準。

第二章建設單位與監理單位的職責劃分。

2.1建設單位的職責。

(1)負責協調開、竣工政府手續的辦理。

(2)負責選定施工單位及材料供應商。

(3)負責將施工圖紙、設計變更下發到承包商,負責與設計單位的聯系。

(4)負責對施工組織設計、深化圖紙的最終審批。

(5)負責向施工單位發出開、完工指令、工程的暫停及復工通知。

(6)負責總體工期控制,包括對總體進度提前、延長的審批及最終確認。

(7)負責對已完工程節點的形象進度、變更及簽證的工程量的最終。

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項目部管理制度規定范文(20篇)篇十四

一、為使本項目后勤管理更科學、規范,創造良好的工作、生活環境,不斷提高全員勞動生產率和項目經濟效益,特制訂本制度。

二、本制度主要包括:辦公區、生活區、辦公用品、宿舍、食堂、廁所管理等。

三、本項目各級員工,均應遵守本制度各項規定。

一、符合條件的職工入住公司宿舍時,必須到后勤管理部辦理入住手續。

二、住宿員工應保持宿舍區的清潔、衛生,做到無垃圾,不隨地吐痰,嚴禁亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物。

三、愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施,如造成損壞,須照價賠償;平時要節約用水、用電。

四、隨時做好防火、防盜、防爆工作,及時排除隱患;宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

五、在宿舍內要做到團結互助,不打架,不罵人,宿舍內不得留宿他人或親友,確需留宿的,須找后勤負責人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

六、晚10點后,宿舍內不準高聲喧嘩,嚴禁飼養禽、畜,以免影響他人休息。

七、住宿員工在房間分配定位后,不得將鑰匙轉借給他人使用,也不得任意調換,如有特殊情況需調換,須經后勤同意后方可。如擅自離開項目部的,責任自負。

八、全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區的檢查工作,服從管理、派遣與監督,不得拒絕和阻攔。

九、宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品,禁止使用煤氣灶和電爐。十三、住宿人員要及時關窗鎖門,保管好私有財物,屬保管不慎而丟失的責任自負。

十、宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區域住宿,不得越區進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者,要單獨住宿。

十一、職工在離職時應到后勤部辦理退房手續。

一、嚴格遵守作息時間,不得影響他人休息。各施工隊負責人是外協職工宿舍消防、衛生和安全第一負責人。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十五

為規范項目部假期與請休假管理,根據國家和總公司相關的管理規定,結合我項目部實際情況,特制訂本規定。

一、項目部以下日期為規定節假日適用于項目部大班長以上管理人員

1. 國家法定節假日

元旦;春節;清明節;勞動節;端午節;中秋節;國慶節;

2. 每周星期日。

3. 其它經過項目部決定的休假日。

二、員工請假分下列五種

1. 事假:因事必須本身處理者可請事假,每年累計以7天為限,事假按缺勤計

入考勤統計。

2. 病假:因病治療應具醫院證明申請病假,每年以累積30天為限;住院者,以

三月為限,兩者合計不得超過三個月。 病假按缺勤計入考勤統計。 3.

a. 項目部所有員工結婚可請婚假3天。(不包括來回路途天數屬帶薪休假,多請假均為事假計入缺勤)。

b. 項目部大班長以上管理人員結婚可請婚嫁3天(不包括法定節假日、項目部規定節假日,不包括來回路途天數屬帶薪休假,多請假均為事假計入缺勤)。

c. 子女結婚請假天數均計入缺勤統計。

d. 兄弟姐妹結婚請假天數均計入缺勤統計。

4.

配偶分娩可請假1天(不包括項目部規定節假日屬帶薪休假)。

5. 喪假:

a. 父母配偶喪亡可請假喪假8天(按缺勤計入考勤統計)。

b. 父母、兄弟姐妹及子女、岳父母的喪亡可請假5天(按缺勤計入考勤統計). c. 其他直系親屬喪亡可請假1天(按缺勤計入考勤統計)。

三、請假逾期,應照下列規定辦理:

1. 事假逾期按日計,扣薪津,一年內事假積計超過30天者免職或解雇。

2. 病假逾期可以未請事假的假期抵消,事假不敷抵消時按日計扣薪津。但患重

大疾病需要長期療養,經總經理特別核準者不在此限。

四、項目部管理人員(大班長以上)每年15天公休假屬帶薪休假,可一次性休完也可分次休。

1. 15天帶薪休假不包括周日,不包括國家法定節假日項目部規定節假日。

2. 15天帶薪休假一次性休假者不包括來回路途時間。分次休假者來回路途時間

只能算一次。

3. 項目部管理人員發放15天帶薪休假條,經項目經理簽字,項目蓋章后下發

至項目部管理人員。在需要休假時上交休假假條至行政管理處。15天帶薪休假條用完后的請假均為事假,且不含薪酬。

4. 國家法定節假日休息沒有加班工資,按正常出勤算。

五、項目部員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續,不得先行離職,否則以曠工論處.

六、項目部員工請假期屆滿行續假或雖行續假尚未核準而不到職者,除確因

病或臨時發生意外等不

七、項目部員工曠工在3日以內按日計扣三倍薪津,超過3日者予以辭退.

八、請假理由不充分或有妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。

九、請假者必須將本職工作交待其他員工代理。

十、項目部員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節輕重予以懲處。

十一、

1. 事、病假累計逾21

2. 曠工達3

十二、各假種經各班長、專工、經理簽字后統一交由行政管理處,便于統計工作。

項目部

2012年01月30日

員工休假管理制度(初定)

為了規范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司項目部的實際情況,特制定本規定。

一、適用范圍:

適用項目部所有管理人員。項目經理、項目副經理、項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員、材料員、預算員、資料員、測量員、技術員、試驗員、水電員、值班后勤人員等等。

二、打卡制度:

2、項目部實行上、下班指紋錄入打卡制度。所有管-理-員工都必須自覺遵守工作時間。

3、打卡次數:一日三次,即早上上班打卡一次,中午下班打卡一次,下午下班打卡一次。

4、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

5、上述情況考勤由公司后勤部進行管理。每月 號填表匯報給項目經理審核簽字,方可上報公司財務。

三、請假制度:

1、所有項目管-理-員工請假,均應提前提交《請假申請單》。

2、員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時,應在休假當天上午8:00通過電話向部門經理請假,并在上班后第一天完成請假審批手續,否則按曠工處理。

4、對病假、產假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應有效證明

的假別,請假時不能提供有效證明的,可先請事假,但必須在事后2天內補齊有效證明后再作相應處理。

四、假期的規定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照國家相關規定休假。休假應根據工程實際施工情況而定。現將規定如下:

1、武漢當地員工規定為每個月2天假期,該假期包含來、去路程在內。

2、除武漢當地員工外其它員工規定為每個月3天假期,該假期包含來、去路程在內。

3、員工休假的假期可以積累一起休年假,但應根據自身工作情況而定,修年假前必須填寫申請年假單報公司領導審批。

五、假期工資的發放:

假期工資采取按一年十二個月進行計算。年終考核完后一次性發放。考核情況如下:

1、員工休假累計沒有超過公司規定的假期,剩余的天數按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行發放彌補。

2、員工休假累計超過公司的規定的假期,多余的天按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行處罰。

福建閩清第一建工程有限公司

福晟濱江國際項目部

2015.3.3

公司領導審批意見:

為了規范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司項目部的實際情況,特制定本規定。

一、適用范圍:

適用項目部所有管理人員。項目經理、項目副經理、項目技術負責人、施工員、質檢員、安全員、材料員、預算員、資料員、測量員、技術員、試驗員、司機、炊事員、值班后勤人員等等。

二、打卡制度:

1、項目部實行上、下班指紋錄入打卡制度。所有管-理-員工都必須自覺遵守工作時間。

2、打卡次數:一日三次,即早上上班打卡一次,中午打卡一次,下午下班打卡一次。

3、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間;

4、上述情況考勤由公司后勤部進行管理。每月 號填表匯報給項目經理審核簽字,方可上報公司財務。

三、請假制度:

1、所有項目管-理-員工請假,均應提前提交《請假申請單》。

2、員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發急病而無法提前請假時,應在休假當天上午8:00通過電話向部門經理請假,并在上班后第一天完成請假審批手續,否則按曠工處理。

3、請假必須由本人親自辦理有關手續,電話請假或委托他人代理手續的視為無效,將按曠工或自動離職處理。

4、對病假、產假、計劃生育假、婚假、喪假等需提供相應有效證明的.假別,請假時不能提供有效證明的,可先請事假,但必須在事后2天內補齊有效證明后再作相應處理。

四、假期的規定:

由于建筑工地的特殊性,不能按照國家相關規定休假。休假應根據工程實際施工情況而定。現將規定如下:

1、本當地方員工規定為每個月2天假期,該假期包含來、去路程在內。

2、除本當地員工外其它員工規定為每個月3天假期,該假期包含來、去路程在內。

3、員工休假的假期可以積累一起休年假,但應根據自身工作情況安排而定,修年假前必須填寫申請年假單報公司領導審批。

五、假期工資的發放:

假期工資采取按一年十二個月進行計算。年終考核完后一次性發放。考核情況如下:

1、員工休假累計沒有超過公司規定的假期,剩余的天數按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行發放彌補。

2、員工休假累計超過公司的規定的假期,多余的天按照該員工工資待遇標準折算為每天工資進行處罰。

福建閩清第一建工程有限公司

福晟濱江國際項目部

楊從勇初定稿

員工休假管理制度(初定)

為了規范公司考勤管理,嚴肅工作紀律,有效提升員工的敬業精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結合我公司項目部的實際情況,特制定本制度。

一、適用范圍:適用項目部所有人員。

二、打卡規定:

1、工作時間:按項目部實際施工時間來定,并根據天氣的變化適當調整。

2、項目部實行簽到打卡制度,所有員工都必須自覺遵守工作時間。

3、打卡次數:一日2次,即上班打卡1次,下班打卡1次。

4、打卡時間:打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間。

5、上述情況考勤由公司綜合部進行管理。每月10號填表匯報給項目經理審核簽字。

三、假期規定:

由于項目部的特殊性,不能按照國家相關規定休假。休假根據工程實際施工情況而定。現將規定如下:

1、項目部員工每個月有3天休假,該休假時間包含來、去路程在內。

2、員工休假的時間可以進行累積,但應根據項目部工作情況而定,休假前必須事先申請并報批。

3、超過累積休假時間的請假天數,所超出時間按事假報批。

四、請休假制度:

1、所有項目員工休假/請假,均應提前申請。

的視為事假。

3、所有申請均在線進行,詳見下圖。

五、此制度自頒布之日起實施。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十六

為了維護大市場三期經營秩序和交通秩序,確保大市場內道路暢通,對進入大市場的車輛,特規定如下:。

一、一切進入大市場三期的車輛應以20公里/小時的速度行駛行駛,嚴禁鳴喇叭,禁止車身不潔和廢氣超標的機動車輛進入市場。

二、各種車輛進入大市場三期內必須服從治安人員指揮,按規定地點停放,不準亂停、亂放、阻礙交通。

三、12米以下街道大型貨車(5噸以上)必須在早上8:30分以前、下午5:30以后才能進入市場內12米街道,并按規定地點單向停放。臨時裝卸貨物停車時間不得超過一小時。

四、車輛行駛應按大市場內機動車輛行駛標志行駛,嚴禁逆行。

五、嚴禁運輸危險品、爆炸品的車輛進入大市場三期。

六、進入市場的車輛如損壞路面、綠化以及其他公共設施,除賠償損失外,視情節輕重,報有關部門處理。

七、進入大市場內的車輛須服從大市場的統一管理。

八、進入大市場三期停車場的車輛,一律收取車位費。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十七

1、貫徹執行國家、上級部門和企業有關方針政策、標準和規定。

2、全面負責本部門的工作,確保體系在部門的有效運行。

3、負責組織對施工作業隊進行現場技術交底,指導施工作業隊自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅持技術工作貫徹施工全過程。

5、根據變更設計的原則和審定審批權限,對所屬施工范圍的各項工程進行仔細認真調查研究,經多方比較后提出需要修改設計的意見。

6、積極參加技術革新,正確采用國內外、新技術、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創造和合理化建議,在有關領導的支持下協助進行試驗、鑒定和推廣工作。

7、負責組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術總結工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十八

每天早晨8:00接-班,交-班時間為次日8:00。

三、值班職責

1、 值班人員負責當天井上下一切事務的聯系和協調工作。

2、 值班人員負責當天與礦上發生的業務聯系與落實工作。

3、 值班人員要在值班前一天下井,了解井下實際作業情況。

4、 值班人員要及時到副井口及料場察看現場,負責當天的空車、料車及時下井工作落實情況。

5、 值班人員負責當天項目部區域的衛生保持工作,嚴禁垃圾亂扔、放現象。

6、 值班人員負責當天井下各掘進地點的進尺落實工作。

7、 值班人員負責當天井下各作業地點的報表落實工作。

8、 值班人員若有急事或其它急辦任務者,必須有接替人員代替值班,嚴禁空班現象。

9、 以上職責有一項因自身原因造成影響井下掘進工作不能正常開展者,每次罰款100元。

一、本制度分項目部值班和現場值班,項目部值班由辦公室安排,工地值班由總工安排,并報告項目部負責人。

二、項目部值班的任務是:負責項目部駐地及場站的安全巡視,檢查督導員工遵守項目部的管理制度,檢查督導和其它設施的使用和存儲,負責外來人員的登記和接待,或在事先通知相關領導和部室的情況下安排相關領導和部室接待。接待外來人員要態度和藹、禮貌文明。

三、項目部值班工作,節假日由項目部領導和相關工作人員承擔。

四、值班人員發現問題,要在法律允許的范圍內,采取果斷的有效措施及時處理。自己不能處理的要即使匯報,涉及到刑事案件的及時打當地派出所電話或撥打110報案,并注意保持現場,要盡最大努力使損失降低到最小程度。

五、工地值班由項目部負責人、總工、各部門責任人及分項分部門工程負責人、施工員共同承擔。

六、現場值班人員負責:(1)工程進度、(2)工程質量、(3)工程安全、(4)工程調度、(5)協調各方面關系,確保現場各項工作緊張、有序、有效、安全并如期完成。

七、現場值班人員要做好值班記錄,將現場的基本情況、存在的問題或下一班要注意的問題,需要或已經采取的措施,已經或預計產生的效果記錄清楚,對下一班做好交接、簽認。

八、現場值班人員不許脫崗,不許擅離職守,要盡職盡責,堅守崗位。要善于發現問題及時處理問題。力求措施要科學,方法要妥當,效果要明顯。

九、要注意尊重業主、監理、設計人員、地方和上級領導,回答問題要準確、恰當、合理,要注意維護項目的整體利益。接受批評態度要誠懇,整改問題的.決心要大要堅決,能夠作出解釋的要耐心解釋,一時講不清的事后解釋。要堅決杜絕與業主、監理、設計人員正面頂撞的現象。要用我們誠懇的態度,良好的形象,認真的工作,力求得到各方領導全方位的支持、理解、幫助。

為了對施工單位的施工進度工程質量施工安全等進行更好地督促和管理,協調和解決施工中臨時出現的問題,工程部實行在建項目值班制度。

一、從工程開始實施起,工程部員工都必須輪流參加值班;

二、星期六、星期天、節假日是值班的關鍵時刻,必須留1~2人值班;

三、值班人員必須堅守崗位,并保持工程部經理及相關人員的通訊聯系;

九、值班人員如果出現離崗、脫崗,導致臨時出現的問題未得到及時解決,按公司規定追究值班人員的責任,并按"公司內層層推行過錯責任追究制"的規定對值班人員和相關人員處以罰款。

以上各條款,希望工程部各位員工嚴格遵守,共同把工程部的工作做得更加出色。

為做好項目部的防洪度汛值班工作,強化防汛責任和紀律,確保員工生命和項目部財產安全,最大限度地減輕災害損失,特制定防洪度汛值班制度:

一、防汛值班實行24小時值班制度,值班領導帶班,每班值班人員不少于二人,確保值班室24小時有人值班。

二、值班人員的手機、對講機確保24小時開機,保持聯絡暢通,嚴陣以待,隨時準備應對突發應急事件。

三、值班人員必須堅守崗位,不得擅離職守。若有特殊情況不能按時值班,須提前向值班領導請假。值班時間內不得從事與防汛值班無關的活動,嚴格履行交接-班手續。

四、認真做好值班記錄,詳細記錄本班防洪度汛項目的施工完成情況,有無險情發生以及水情中心提供的水位、流量等情況。

五、遇重大事項須及時向領導請示匯報,不得緩報、瞞報和誤報,對需要請示匯報的事情處理完后,要記錄辦理情況,并請值班領導簽字。

六、值班人員根據當天的天氣預報(特別是陰天),要隨時注意觀察天氣的變化情況,當天氣惡劣時,要通知施工人員做好防雨防災準備,危險部位的施工人員、設備及時撤離,確保安全。

八、現場值班人員不許脫崗,不許擅離職守,要盡職盡責,堅守崗位。要善于發現問題及時處理問題。力求措施要科學,方法要妥當,效果要明顯。

九、要注意尊重業主、監理、設計人員、地方和上級領導,回答問題要準確、恰當、合理,要注意維護項目的整體利益。接受批評態度要誠懇,整改問題的決心要大要堅決,能夠作出解釋的要耐心解釋,一時講不清的事后解釋。要堅決杜絕與業主、監理、設計人員正面頂撞的現象。要用我們誠懇的態度,良好的形象,認真的工作,力求得到各方領導全方位的支持、理解、幫助。

一、為確保施工現場安全施工,工程自開工之日起,應建立項目安全值班。

二、項目安全值班由項目管理人員組成。

三、值班小組輪流24小時值班檢查并建立值班檢查記錄及交接-班記錄。

四、值班人員發現有異常情況及安全隱患,應及時通知有關人員,采取有力措施,消除事故隱患。若發生重大安全隱患及安全事故應以最快的速度上報,并通知公司項目有關人員,組織力量搶險,防止事故擴大,將事故損失降到最低限度。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇十九

1、? 認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及公司制度頒發的各項規章制度,按設計要求負責工程總體組織和領導,保證項目的正常運轉。

2、? 負責配備項目部的人、財、物資源,組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系,確定項目部各管理人員的職責權限。

3、? 組織編制工程項目施工組織設計,包括工程進度計劃和技術方案,制訂安全生產和保證質量措施,并組織實施。

4、? 對項目范圍內的各單位工程室內外相關工程組織內、外包,并對發包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核、驗收。

5、? 組織并參加每月二次定期安全檢查,并落實專人負責整改復查。

6、? 根據公司每年(季)度施工生產計劃,組織編制季(月)度施工計劃,包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃。據此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同,并嚴格履行。

7、? 嚴格財經制度,加強財務預算管理,推行多種形式的承包責任制,正確處理國家、企業、個人三者之間的利益關系。

8、? 負責公司、顧客、監理及上級有關部門的業務聯系,確保工程的順利進行。

1、? 負責貫徹執行國家的技術法規、標準和上級的技術決定、制定以及施工項目的技術管理制度。

2、? 開展經常性的技術工作,主要有以下幾項:

(1)? 組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件,組織圖紙會審,對圖紙及施工中出現的問題,及時與設計單位、建設單位及監理部門協商解決,并及時辦理文字洽商手續。

(2)? 組織施工方案的編制,待上級審批后向有關人員貫徹落實,并定期檢查施工方案的實施情況。

(3)? 經常檢查工程技術檔案資料的管理情況。

(4)? 監督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄,看是否符合規范及有關規定,對可能出現的問題及時采用解決措施。

(5)? 組織好接到工程后的第一次設計交底,并做好對各專業交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。

(6)? 工程竣工后,組織項目技術人員繪制竣工圖,編寫施工總結報告。

3、? 負責質量管理工作

(1)? 監督隱、預檢的實施和執行情況,要求此項工作按部位及時、真實、認真地完成。

(2)? 組織基礎和結構部位的驗收工作。

(3)? 配合項目經理抓質量意識教育。

(4)? 處理項目工程質量缺陷,發生質量事故應以書面形式及時向主任工程師報告,并在主任工程師領導下具體處理本工程質量問題。

4、? 開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料,根據設計要求和使用功能要求,認真研究,反復推敲,必要時應放實樣或模擬試驗,從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法,解決施工技術難題。

5、? 組織開展技術培訓、學習,總結交流技術經驗。對于技術要求復雜的項目,應組織參觀學習和技術培訓,并編制工藝流程。

1、? 認真編制生產計劃和施工方案,組織落實施工工藝、質量及安全技術措施。

2、? 參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等,督促技術資料整理歸檔。

3、? 切實做好操作班組任務交底和技術交底,檢查把關砼、砂漿級配及其他成品、半成品的制作成本、質量,力求降低消耗。

4、? 定期召開班組質量、安全動態分析會,貫徹落實三級安全教育和季節性的施工措施和“誰施工誰負責安全”的原則。

5、? 組織腳手架、井字架、電氣及機械設備等的安全技術驗收,落實保養措施。

6、? 協調各工種的銜接及各職能人員的管理,保證施工項目按質按期交付使用。

7、? 不得安排無證人員進行特種作業。

8、? 參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。

1、? 向所有檢查范圍的幢號、各工種進行規范和質量要求技術交底。

2、? 及時進行隱蔽工程驗收和及時復核,同時按質量評定標準,評定分項、分部工程質量等級,做到項目齊全、真實、準確。

3、? 對不符合要求的分項及時指導返工補修,做到不合格部位不隱蔽、不漏檢并重新評定質量等級。

4、? 組織管轄區域內的質量互查,按細則實施獎罰,對不服從監督檢查和出質量事故的班組、工人處以5—50元的罰款。

5、? 配合材料員對各種材料、成品、半成品應在使用前進行質量驗證,嚴禁不合格材料的使用。

6、? 及時向分公司質安科反饋信息,總結推行提高質量的新工藝。

1、? 貫徹安全生產的各項規定,并模范遵守。

2、? 參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。

3、? 負責對職工進行安全生產的項目部級教育,做好施工中的安全技術交底和平時的宣傳工程。會同有關部門搞好特殊工種工人的技術培訓和考核工作。

4、? 深入施工現場檢查、監督、指導各項規定的落實,消除事故隱患,分析安全動態,不斷改進安全管理和安全技術措施。定期向項目經理匯報安全生產具體情況。

5、? 正確行使安全否決權,做到獎罰分明,處事公正,同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。

6、? 負責對現場安全設施的`檢查與驗收,指導維護工作。

7、? 督促有關部門按規定及時發放職工勞動防護用品,并指導合理使用。

8、? 參與項目部的工傷事故的調查和處理,及時總結經驗教訓,防止類似事故的重復發生。

9、? 參加每半月的項目安全大檢查,做到“三定”并做好記錄。

1、? 遵紀守法,拒腐、抵歪風。

2、? 及時了解市場信息,要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”,材料要三比一算,“比質量、比價格、比運距、算材料的價格”。

3、? 根據工程進度、材料計劃,及時進足施工材料的數量。

4、? 負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試),杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。

5、? 及時提交有關的材料質量證明書和材料復試報告。

6、? 根據安全措施所需的安全材料,編制安全材料供應計劃,并及時提供負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。

1、? 根據規范和當地建設主管部門要求,向有關人員進行交底,并落實任務。

2、? 及時收集本工程的技術資料,分門別類整理歸檔。

3、? 協助測試計量部門做好對砼、砂漿試塊按齡期試壓,督促做好原材料試驗報告。

4、? 及時督促并配合質量員、班組長,做好分項、分部工程的質量評定記錄等。

5、? 認真做好隱檢記錄,簽證應及時,必須與工程進度同步。

6、? 所有技術資料必須及時、正確、齊全,并在施工和今后維修中起指導作用。

7、? 負責項目部技術資料、安全資料的檢查和指導,要求相關人員提供及時、有效的記錄資料。

1、? 認真學習掌握國家(地方)規定有關工程預決算、統計方面的政策、法規。

2、? 及時提供工程進度需要的各種材料、工程量的確切數據。

3、? 根據有關單位、部門的修改意見或方案,及時簽證有關工程量或定額單價的書面證明。

4、? 及時統計各完成產值(指標)的準確數據。

1、? 認真執行國家財經紀律和財務制度。

2、? 認真執行現金及銀行結算制度,復核報銷憑證,監督財務收支的合法性。

3、? 建立有關帳目及時核對并清理債權債務。定期與公司財務部門核對工程資金的收支情況(一個月不得少于一次),保證帳帳相符。

4、? 及時做好現金、銀行日記帳等有關帳目,做好日清月結,保證帳款相符。

5、? 保管好現金、空白支票,防止被盜、遺失的現象發生。

6、? 負責到公司財務部門領用、結算支票、現金事宜。

7、? 按月編報《職工工效花名冊》,并據此向公司財務領取職工工資。

8、? 在每月的25日前向公司財務部門編報次月的《工程資金收支計劃表》。

9、? 負責項目部的成本核算。

10、? 及時向項目經理提供工程資金的運行情況。

1、? 按照施工方案,組織勞動力進場,切實做好班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。

2、? 監督、檢查本班組操作人員按圖紙、規范、施工方案施工。

3、? 組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作,發現不合格項及時組織工人進行整改,確保本班組工作面的質量符合標準。

4、? 負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況,及時進行調整。

5、? 認真遵守安全規程和有關安全生產制度,對本組人員在生產中的安全健康負責。

6、? 搞好安全活動日,開好班前、班后安全會,對新調入的工人進行現場現組級安全教育。

7、? 組織本組職工學習施工技術和安全規程及制度,檢查執行情況,在任何情況下,均不得違章,不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。

8、? 經常檢查施工現場的安全生產情況,加強安全自檢,發現問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。

9、? 發生工傷事故要詳細記錄并及時上報,組織全組人員認真分析,提出防范措施。發生重大傷亡事故要保護好現場并立即上報項目部主管。

10、? 有權拒絕違章指令,確保班組生產安全。

目的:?

或誤工,一次罰款200元,扣除當月績效工資,并視情節嚴重另行處理。?

1、工作時間:?

2、曠工:?

3、請銷假:?

(1)主管以下人員(含主管)請假一天的由項目經理批準,兩天或三天的

4、違紀和獎勵處理:?

(2)行政部根據各部門考勤員工的考勤情況,依上述規定,核算員工的工資。?

1、本解釋權歸公司。?

2、本制度自頒布之日起執行。

項目部管理制度規定范文(20篇)篇二十

1、由項目部辦公室負責管理性文件的收發、傳閱、編制清單歸類保存,工程項目資料管理制度。

由項目技術負責人負責施工圖、技術核定單、變更通知單的收發,負責編制目錄,分發清單,所有施工圖的持有人應對圖紙的修改,變更及時標識。

2、所有文件資料由文件批準人決定發放范圍和份數,文件發放人應填寫《文件和資料發放登記表》,按發放范圍和數量發放文件,并做好編號及登記。

3、文件領用人在收到文件和資料時,應在文件發放的表格上登記簽字。

4、在發放過程中,文件使用部門應及時撤出作廢/失效文件。

5、當文件使用人的文件破損嚴重,影響使用時,應向文件發放部門辦理更換手續,交回破損文件,補發新文件、編號不變,文件發放部門應將原破損文件收回處理。

6、文件使用人文件丟失后,應向文件發放部門辦理補領手續,在補領申請時必須作出書面說明,文件發放部門在補發文件時應重新進行分發編號,并注明作廢。

7、在用有效文件控制清單。

項目部辦公室負責編制管理性《有效文件控制清單》,項目工程部負責編制技術性《有效文件控制清單》,以識別和管理在用有效文件及現行修訂狀態。

8、文件和資料的更改。

a、當文件和資料需要更改時,應由文件更改人或更改部門填寫《文件和資料更改申請表》,說明更改的理由依據和更改內容,如更改涉及其它部門時,應重新會審。

b、文件更改原則上應由原審批人審批,當原審批人不在或需指定其它人員審批時,則該人應得到相應的授權書和文件審批所需的有關背景資料,管理制度《工程項目資料管理制度》。

c、經更改審批的文件,由審批人填寫《文件和資料更改通知單》,并發至有關部門。

d、文件持有人根據《文件和資料更改通知單》的指令,直接在文件的相應處進行更改,但應確保內容的正確、清晰,并將《文件更改通知單》附于文件后或收回原文件,并做好發放登記。

e、文件更改后,文件更改部門應將更改內容審批件存檔備查。

f、文件更改應做好記錄和標識。

9、作廢的文件應加蓋“作蓋”印章,已作廢、失效的文件應在文件的使用場合中撤出。

10、文件和資料的保管。

a、文件和資料持有人應妥善保管好所用的文件資料,防止丟失、損壞,若損壞丟失應向主管領導報告,批準后按二、5和二、6辦理。

b、文件資料的存檔按公司檔案管理辦法規定辦理。

c、文件管理人在調離崗位或存檔時,必須移交全部文件,并作好文件移交記錄。

11、文件和資料的使用控制。

a、文件和資料需要時,由需要人填寫《文件和資料復印審批表》,應經主管部門或部門負責人批準,規定復印的份數、編號,發放應做好記錄和登記。

b、需要臨時借閱文件的人員應填寫《文件和資料借閱申請單》,經文件管理部門負責人批準后方可借閱,借閱后必須及時歸還,文件一般情況下不外借,如確需外借,需經主管領導批準。

12、記錄。

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優秀作文是一種藝術形式,通過文字表達思想和情感,給人以啟迪和感動。通過學習優秀作文的寫作方法和技巧,我們可以提高自己的作文水平和素質。拖把。拖把,是不是那么不受
通過總結工作心得體會,我們可以發現自己的優勢和不足,從而制定更好的發展計劃。這些工作心得體會是作者對工作中的挫折和成功的總結和思考。3000字驕陽如火的暑假,我
月工作總結是我對自己過去一個月工作情況的一次自我審視和總結,從中可以找到提升自己的方法和途徑。接下來,讓我們一起來看看這些優秀的月工作總結范文,借鑒經驗和靈感。
工作方案為我們提供了一個有序和系統的工作框架,讓我們能夠更好地規劃和組織工作。以下是小編為大家收集的工作方案范文,供大家參考和借鑒。一、將德育滲透于幼兒一日活動
工作計劃書是對工作任務進行詳細分解和規劃的依據,能夠幫助我們合理安排時間和資源。通過閱讀范文,你可以了解不同類型的工作計劃書,從而更好地根據自己的需要進行編寫。
實習總結是對實習期間所學到的知識和技能的一個總結和歸納。通過閱讀這些實習總結范文,我們可以進一步了解實習的意義和價值。通過設計院的實習,了解建筑師的基本工作程序
競聘可以讓我們接觸到更多的資源和機遇,我們應該積極爭取。看看以下這些精選的競聘申請范文,相信它們會給你帶來一些靈感和啟示。大家上午好!今天,我能夠走上這個講臺,
講話稿是一種在特定場合下,以演講形式將思想、觀點和情感傳達給聽眾的文體。希望這些講話稿范文能夠對大家在寫作和演講方面有所啟發和幫助。各位來賓:大家晚上好,今天是
在講話稿中,可以適當使用幽默、感人或懸念等元素,增加聽眾的興趣和參與感。這些范文的作者通過巧妙地運用語言,將自己的觀點和意圖傳達給聽眾,產生了強烈的影響力。
人事管理還包括員工的培訓和發展,幫助他們不斷提升自我能力和適應組織的需求。以下是一些人事管理中的常見誤區和避免方法,希望能夠幫助大家避免犯錯。為適應公司經營戰略
領導講話稿的目的是通過文字的傳達,將領導的指示和要求準確傳遞給相關人員。以下是小編為大家整理的一些精選案例和成功經驗,希望能夠給大家提供一些有益的啟示和借鑒。
優秀作文往往富有個人特色,能夠打動讀者的情感和思維。推薦給大家的這些優秀作文范文都是經過認真選擇和篩選,具有較高的參考價值。“一方有難,八方支援”,意思是在別人
運動會不僅是一場比賽,更是同學們學習團隊合作和競爭精神的重要機會。接下來是一些運動會總結范文,供大家參考學習,相信會對大家的寫作有所幫助。一場田徑運動會伴隨著習
教學工作計劃是教師與學生之間有效溝通的重要工具之一。以下是小編為您整理的教學工作計劃范本,包含了不同學科和年級的教學計劃,歡迎查閱。(1)重點工作:本學期的重點
地震是一種地殼發生振動的自然現象,通常由地下巖石斷裂或巖石變形引起。下面是一些地震總結的例子,通過閱讀這些范文,或許可以對地震災害有更深刻的認識。6月21周六晚
致辭是在重要場合或莊重儀式上,以口頭形式表達感情、宣示立場或傳達信息的一種文字表達方式。在這里,我們為大家整理了一些致辭素材和模板,供大家參考和使用。
進行調查報告需要詳細規劃好調查目標、方法和步驟,確保獲取準確、全面的數據和信息。為了幫助大家更好地理解調查報告的寫作要點,下面提供了幾篇經典的范文供參考。
在制定學期工作計劃時,我們應該充分考慮自己的實際情況和能力,合理安排任務的優先級。接下來是一些學期工作計劃的案例分析,希望能夠幫助你更好地理解如何制定自己的計劃
策劃書通常包括項目的背景、目標、計劃、實施方案等重要內容,它是項目實施的指南。掌握一些常用的策劃書寫作模板和句型結構,可以幫助我們更快地編寫出高質量的策劃書。
優秀作文要具備強大的邏輯思維能力,使文章的觀點和結論得以有力支撐。現在讓我們共同分享一些優秀作文的范文,相信能夠給大家帶來一些寫作的啟示和指導。街上到處都是一片
感恩是一種力量,能夠使我們更加堅強和勇敢地面對生活的挑戰。接下來,我們將為大家介紹一些優秀的感恩范文,一起來欣賞和學習吧。"學會感恩,學會奉獻,做有道德的中學生
在轉專業申請書中,我們可以通過詳細列舉關于自己的學習成績、實踐經歷和個人特質等方面的信息來增加說服力。請大家閱讀以下轉專業申請書摘錄,從中尋找靈感,拿取合適的寫
培訓工作總結應該客觀、真實地反映培訓的整體情況,不偏不倚地進行評價和總結。小編精心挑選了一些值得閱讀的培訓工作總結范文,希望能夠為大家的總結寫作帶來一些啟發和借
自我介紹是每個人在初次見面時都需要進行的一種禮貌性交流方式,它可以幫助我們向他人展示自己的身份、背景和能力。下面是一些經典的自我介紹范文,希望能給大家帶來一些啟
我們需要為即將開展的活動制定一個詳細可行的活動方案。接下來,小編為大家分享一些成功活動方案的實例,希望能夠對大家有所啟發和幫助。通過參加拓展培訓,不但可以使個人
通過編寫二年級教案,教師能夠更好地組織教學過程,提高教學效果。以下是一些符合二年級學生學習特點的教案,希望對大家有所幫助。教學目標:1、正確、流利地讀課文。2、
通過實習心得體會的寫作,我們可以在總結中找到自己的優勢和不足,為今后的發展制定更為明確的目標。下面是一些實習單位的導師們對學生實習心得體會的評價和總結,希望對大
規章制度的執行可以防止權力濫用和不公平待遇,維護員工的合法權益。在下面是一些規章制度的模板,供大家參考和使用,希望能夠幫助大家更好地制定規章制度。為規范單位的廚
一個成功的策劃方案需要全面考慮各種因素,確保能夠順利實施并取得預期的成果。閱讀這些策劃方案范文可以拓寬你的思維,幫助你發現不同行業的策劃案例。一、前言:二、活動
教學工作計劃可以幫助教師對教學資源進行合理配置,充分利用各種教學手段和教學工具。以下是一些精選的教學工作計劃示范,供各位教師參考和借鑒。一、指導思想:本學期,我
在編寫計劃書時,要綜合考慮資源和時間的限制,并制定合理的目標和策略。在下面,小編為大家收集了一些優秀的計劃書范文,希望能夠為您的計劃書寫作提供一些幫助。
年度總結是對自己一年來所取得成績和經歷的一種記錄和回顧,可以讓我們更好地認識自己的成長軌跡。通過閱讀一些年度總結范文,我們可以了解到不同領域的成功經驗和教訓。
公司的目標是通過經營活動獲得利潤,并為股東創造價值。如果你想了解更多關于公司運營和管理的資訊,請繼續閱讀下文。為了加強現金管理,根據國務院頒發的《現金管理暫行條
優秀作文是用簡練明了的語言和精確的詞匯來表達作者的思想和觀點的作文。以下是一些優秀作文的亮點和經驗,希望能夠對大家的寫作有所幫助。前幾周,我們上完了體育課,回到
一個好的自我介紹需要簡潔明了,突出重點,同時也要注意不要過于自夸。最后,請記住,自我介紹只是與他人建立聯系的第一步,更重要的是我們的實際行動和表現能夠幫助我們贏
心得體會是一種記錄我們成長和進步的方式,可以讓我們更好地認知自己的變化和成長軌跡。推薦閱讀以下幾篇優秀的心得體會,它們或許能給您帶來一些啟發。吸毒的危害可以用“
實習心得體會是對實習期間所面臨的困難和挑戰進行分析和反思,以便今后能夠提升自己的工作能力。在以下的實習心得體會范文中,或許有些看法和觀點可以幫助你更好地總結自己
在個人總結中,我們可以反思自己在學習、工作和生活方面的表現和進步。以下是小編為大家收集的個人總結范文,僅供參考,希望能給大家提供一些寫作的啟示和借鑒。
每個人都可以成為優秀作文的作者,只要你有誠意、有耐心,相信你一定能夠寫出動人心弦的好文章。以下是小編為大家收集的一些優秀作文范文,供大家參考。這些范文包括了不同
在致辭中可以適度展示一些幽默感,以增加親和力和幽默感。每一篇致辭范文都是作者對特定話題深思熟慮后的精心呈現,值得我們認真閱讀和思考。全校教師和同學們:爆竹聲聲辭
青春是追求理想和追求成功的黃金時期,我們要努力奮斗。以下是一些青春成長的必讀書籍推薦,希望能給你們帶來新的思考和啟發。尊敬的領導、老師們、親愛的同學們:大家好!
通過制定規章制度,可以統一行為標準,減少沖突和混亂的發生。以下是一些規章制度實施的案例分析和效果評估,希望能夠對大家在規章制度的執行中有所幫助。綠化養護管理制度
實習鑒定是對實習期間表現進行評價和總結的一種重要文檔,對于實習生和實習單位都具有重要的意義。在下面給出的實習鑒定樣本中,我們可以看到不同類型的評價和評語,希望對
總結是一種自省和反思的過程,可以對我們的行動和決策進行客觀評價。總結是對過去一段時間內的學習和工作生活進行回顧和總結的一種重要方式。寫一篇完美的總結首先要確定自
心得體會是我們對某個經歷或事件所得到的深刻認識和感悟,它能夠幫助我們成長。感謝以下作者的心得體會,他們的觀點和思考讓我們更好地了解了某一主題,并從中受益良多。
寫一篇優秀作文需要充分發揮自己的想象力和表達能力,使文章觀點清晰、層次分明。以下是一些受到廣泛關注的優秀作文片段,通過深入的分析和清晰的邏輯贏得了讀者的共鳴。
優秀作文能夠通過巧妙的結構和布局,使觀點和論述條理清晰,條條扣人心弦。小編為大家推薦幾篇優秀作文,希望能夠激發你們的寫作靈感。站在岸邊,我感受到了大海的魅力――
教學重點指的是在本節課中需要著重講解和強調的知識點或技能。在這里,小編為大家整理了一些二年級教案案例,供大家參考和借鑒。(3)知道在不同的位置上,觀察到的物體形
寫月工作總結是對自己一月份工作的一種自我審視,也是對自己的一種督促。請大家一起來看看以下是小編為大家準備的一些月工作總結范文,希望能給大家一些寫作的靈感。
感恩是一種象征,能夠體現我們對父母、親人、朋友等身邊人的感激之情。以下是一些感恩的小故事,讓我們共同品味生活中的感恩之情。尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們
8.優秀的作文必須有獨特的觀點和深入的思考,不能淪為空洞的陳述和概念的堆砌。這些優秀作文從不同的角度和思考層面展開,能夠引起讀者的思考和共鳴。活動目標:1、知道
教學計劃是指根據教學目標和學生特點制定的一項教學活動的計劃安排。教學計劃范文九:小學音樂教學計劃,培養孩子的音樂感知和表達能力。八年級五班總人數為33人,均為男
培訓心得的寫作過程是一個思考和自我反省的過程,可以培養自己的自學能力和終身學習意識。如果你正在寫培訓心得,下面這些范文可以作為你的參考和借鑒。時間過得真快,轉眼
優秀作文是一種能夠準確表達作者意圖并優美流暢的文學作品,它給人以美的享受。小編特意挑選了一些獲獎的優秀作文供大家參考,希望能給大家寫作帶來一些啟示。
編寫策劃書需要綜合運用各種信息收集、分析和組織的能力,以確保策劃方案的合理性和可行性。所附的策劃書案例是根據實際項目制作的,它們展示了創意思維和實際操作的結合,
通過撰寫述職報告,我們可以總結經驗教訓,提高自己在工作中的專業能力。在這里,小編為大家分享一些寫好述職報告的經驗和技巧,希望能幫助大家寫出一份出色的述職報告。
通知通常采用簡潔明了的語言,以便讀者能夠快速地獲取核心信息。以下是一些通知寫作的實例,希望能為大家的寫作提供一些參考和指導。山東棗莊20初級會計職稱考試報送材料
社會實踐報告是對個人在社會實踐中的所見所聞所感進行系統整理和呈現的一種方式。以上是一些關于社會實踐報告的相關資源和參考資料,希望能為大家的寫作提供一些參考和指導
通過總結范文,我們能夠更好地了解自己的優勢和劣勢,從而更好地利用自己的優勢、改進自己的劣勢。以下總結范文中的觀點和思路非常獨特,值得我們學習和借鑒。
通過制定活動方案,我們可以更好地分配資源和管理風險。請大家仔細閱讀下面的活動方案范文,了解活動策劃和組織的具體步驟。一、指導思想:為更好推進國際理解教育,使學生
軍訓心得體會是記錄軍訓所帶來的成果和體驗的一種方式,它能夠幫助我們更好地理解軍隊建設和國家安全的重要性。以下是小編為大家收集的軍訓心得體會范文,僅供參考,大家一
英語是一門語法比較規范的語言,學好英語可以提高我們的語言組織能力。接下來是一些關于英語總結的常見問題和解決方法,希望能對大家有所啟發。今年除夕前后的天氣都佷晴朗
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在寫作中,要注重文章的結構和層次感,使作文更具條理性和層次感。以下是小編為大家整理的優秀作文范文,供大家參考學習。2.這是,我真不忍將它們框在方格里,真想叫它們
總結是對過去一段時間的學習和工作經驗的總結,是一種重要的思考和總結工具。以下是一些經典的總結范文,希望能給大家提供一些寫作的思路和技巧。在這一年的工作中我個人也
情況報告是組織內部交流和溝通的重要工具,可以幫助各方了解當前情況。讀完這些范文后,希望大家能夠提出自己的看法和建議,一起討論如何更好地撰寫情況報告。
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