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年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇一
財(cái)務(wù)管理(financial management)是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運(yùn)資金),以及利潤分配的管理。 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,按照財(cái)務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡單的說,財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。
常州xx小商品市場有限公司創(chuàng)建于2xxx年末,xx小商品市場是致力于在小商品市場領(lǐng)域?yàn)槿藗兎?wù)的企業(yè)。公司致力于商鋪的租賃服務(wù)行業(yè),為鋪主提供營業(yè)場所,為市民提供一站式的商品市場。
(一)重視現(xiàn)金管理內(nèi)部控制
公司里有保險(xiǎn)柜,存放著日常需要用的資金,而保險(xiǎn)柜的鑰匙只有會(huì)計(jì)有,當(dāng)需要用錢時(shí),必須有總經(jīng)理簽名,必須要符合公司的財(cái)務(wù)管理制度,按照程序執(zhí)行,每日下班之前,會(huì)計(jì)人員必須核實(shí)保險(xiǎn)柜現(xiàn)金額與現(xiàn)金日記賬是否相等,向總經(jīng)理報(bào)告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額情況。
(二)重視會(huì)計(jì)管理制度
依據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度,公司的員工可以報(bào)銷每月由于工作期間發(fā)生的費(fèi)用,必須有發(fā)票,會(huì)計(jì)制作成憑證,交由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,證實(shí)此發(fā)生費(fèi)用的確發(fā)生才可以報(bào)銷入賬。此外每個(gè)月中旬,員工發(fā)工資的時(shí)間,不拖欠員工工資,即使在公司沒有收入的情況下,員工的工資也照常發(fā)放,跟據(jù)會(huì)計(jì)做出的工資表,先交給相關(guān)負(fù)責(zé)人核對(duì)無誤之后,再由員工確認(rèn)無誤之后,簽名后發(fā)放工資。
(三)重視會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量
的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重,致使會(huì)計(jì)管理職責(zé)不分,越權(quán)行事,會(huì)計(jì)執(zhí)行的隨意性較大。
(一)庫存現(xiàn)金管理意識(shí)薄弱
1.“白條”抵庫的現(xiàn)象
白條抵庫,是單位庫存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指:支出現(xiàn)金時(shí)沒有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款憑證,只是用白紙寫了一個(gè)收條或欠條作為現(xiàn)金庫存。
用白條抵庫,會(huì)使實(shí)際庫存現(xiàn)金減少,日常開支所需現(xiàn)金不足,還會(huì)使賬面現(xiàn)金余額超過庫存現(xiàn)金限額,難以進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)重的,還容易產(chǎn)生揮霍浪費(fèi)、挪用公款等問題。
2.公司員工透支工資,報(bào)銷流程不完善。
公司員工不定期的透支下月份的工資,透支額度在500-20xx元之間。報(bào)銷流程不完善,不管是經(jīng)理,還是員工只要有發(fā)票,就隨意在任何時(shí)刻要會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)銷,給會(huì)計(jì)在平時(shí)的現(xiàn)金管理上帶來了諸多的不便。導(dǎo)致企業(yè)庫存現(xiàn)金管理不能正常運(yùn)行。
3.庫存現(xiàn)金的限額意識(shí)薄弱
在小企業(yè)里,庫存現(xiàn)金的限額的核定并不需要像大企業(yè)那樣嚴(yán)格,只要根據(jù)公司日常所需估測3到5日會(huì)需要多少現(xiàn)金即可,然而在我公司并沒有考慮到這一點(diǎn),當(dāng)需要現(xiàn)金時(shí),會(huì)計(jì)必須要得到負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)的允許,才可以填寫現(xiàn)金支票取現(xiàn)金,有時(shí)還會(huì)存在保險(xiǎn)柜零現(xiàn)金的現(xiàn)象,當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時(shí),當(dāng)總經(jīng)理在時(shí),得到準(zhǔn)許可以先墊支,但總經(jīng)理不在時(shí),會(huì)計(jì)無法解決,就會(huì)給公司帶來不必要的損失。
(二)記帳中存在的問題
1.電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱
在企業(yè)財(cái)務(wù)部,會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理缺少電算化管理系統(tǒng)。例如:金蝶,金茂等財(cái)務(wù)軟件。毫無其一。只靠會(huì)計(jì)手工記帳,增加了會(huì)計(jì)的工作量度,難度,并且不能保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和主要內(nèi)容之一。其好處主要體現(xiàn)在:
(1)減輕會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度,提高會(huì)計(jì)工作效率。
(2)保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。
(3)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理職能。
(4)提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟(jì)性。
2.記賬方式存在的問題
現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本(使用excel表格),而不是用賬本來記賬(使用紙質(zhì)介質(zhì)),這樣當(dāng)修改現(xiàn)金賬與銀行賬當(dāng)中的數(shù)字時(shí),在電子版本上是體現(xiàn)不出來的,只有使用紙質(zhì)時(shí)才能,這樣就可以在記賬較隨意,其他人修改了數(shù)字,也很難發(fā)現(xiàn)。
(三)貨物管理存在的問題
公司在自己的女人街商場開起了自己的商鋪,多達(dá)六間。貨物種類之多,然而,公司卻沒有相應(yīng)的存貨管理系統(tǒng)。會(huì)計(jì)靠手工輸入計(jì)算機(jī)(使用excel表格),不僅工作量大,而且增加了工作難度。
(一)針對(duì)庫存現(xiàn)金管理意識(shí)薄弱的解決方案
1.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則,要求全體員工按照公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行,公司的會(huì)計(jì)人員應(yīng)向高層管理者說明出現(xiàn)“白條”抵庫現(xiàn)象隱藏的危機(jī)。
2.加強(qiáng)庫存現(xiàn)金限額管理,要堅(jiān)持庫存限額一年核一次的原則,并以一家主要開戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴(kuò)大消費(fèi)支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理的重點(diǎn)。
3.強(qiáng)化宣傳,提高認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)組織經(jīng)濟(jì)工作者對(duì)市場經(jīng)濟(jì)和金融經(jīng)濟(jì)改革知識(shí),特別是對(duì)頒布的《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會(huì)計(jì)法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的`學(xué)習(xí),糾正思想認(rèn)識(shí)上的偏差,用正確的理論來指導(dǎo)工作。
4.健全監(jiān)督體系
在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)從建立健全現(xiàn)金內(nèi)部控制制度。對(duì)于違犯現(xiàn)金管理規(guī)定建立舉報(bào)制度,對(duì)舉報(bào)有功者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)針對(duì)記賬問題的解決方案
會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的企業(yè)對(duì)策
會(huì)計(jì)電算化的簡稱就是指電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向,也是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和有效措施。
1.會(huì)計(jì)人員應(yīng)有所準(zhǔn)備,掌握一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和必要的基本操作技能。
2.軟件開發(fā)人員與會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分溝通,優(yōu)勢互補(bǔ)。
3.會(huì)計(jì)電算化的初始化工作要做好。
會(huì)計(jì)電算化后的財(cái)務(wù)安全問題要重視
內(nèi)部控制制度要完善
內(nèi)部控制制度是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)和完整的重要手段。因而企業(yè)必須建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度。基本的內(nèi)控制度應(yīng)該包括會(huì)計(jì)人員權(quán)限的合理設(shè)置,人員之間的明確分工,相互之間的配合與制約。在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化以后,不相容職務(wù)也不能由一個(gè)人承擔(dān),應(yīng)根據(jù)每個(gè)人的工作內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)限。一般情況下,應(yīng)設(shè)置系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)管理員、檔案管理人員、復(fù)核人員、核算人員、出納、財(cái)務(wù)主管等崗位,每個(gè)崗位既互相牽制,又層層負(fù)責(zé),日常工作職責(zé)明確,一旦發(fā)現(xiàn)問題責(zé)任界限清楚。
單位在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化之初,即按照財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》要求,建立了嚴(yán)格的管理制度。包括:
1.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制:對(duì)出納人員、憑證編制人員(軟件操作員)、審核記帳人員、電算維護(hù)人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進(jìn)行了明確。
2.會(huì)計(jì)電算化操作管理制度:明確了計(jì)算機(jī)的操作程序、授權(quán)、更換口令、對(duì)外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī)程等。
3.軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度:對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)所用計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全保密、存儲(chǔ)、軟件修改、故障排除、運(yùn)行日志等做了具體規(guī)定。
4.電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度:對(duì)會(huì)計(jì)檔案包含的內(nèi)容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細(xì)規(guī)定。
5.會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度:按照不相容崗位分離的原則,明確實(shí)行電算化后的業(yè)務(wù)流程,規(guī)定軟件操作的權(quán)限管理,禁止出納人員上機(jī)操作,會(huì)計(jì)人員調(diào)離崗位應(yīng)做好交接手續(xù)等。
針對(duì)公司與代理記賬公司出現(xiàn)的問題
公司的負(fù)責(zé)人與出納必須經(jīng)常與代理會(huì)計(jì)聯(lián)系,公司可以選擇離本公司較勁的代理記賬公司,充分利用網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng),公司的出納人員可以隨時(shí)與代理記賬公司聯(lián)系,如果會(huì)計(jì)資料發(fā)生相應(yīng)的變化,可以及時(shí)做出改變,避免不必要的問題。當(dāng)公司規(guī)模發(fā)展較大時(shí)或者有資金能力時(shí),盡量聘請(qǐng)專業(yè)會(huì)計(jì),因?yàn)檫@樣更有利于企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)更可以利用會(huì)計(jì)資料來發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)解決。
(三)針對(duì)貨物管理問題的解決方案
產(chǎn)品的存放地點(diǎn)以及在供應(yīng)鏈的存放地點(diǎn),并且運(yùn)用實(shí)時(shí)信息可以準(zhǔn)確、合理地在多節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)中分配貨物。
財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中處于核心地位,企業(yè)管理應(yīng)以財(cái)務(wù)管理為中心。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和發(fā)展對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。企業(yè)應(yīng)把價(jià)值觀念落實(shí)到企業(yè)管理中的每一個(gè)人,有助于財(cái)務(wù)管理職能與其它職能管理作用效果的共同發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化目標(biāo),為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營創(chuàng)造條件。另外,企業(yè)必須更新財(cái)務(wù)管理觀念,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí),采取有效措施,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作水平,以增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。總之,財(cái)務(wù)管理是能讓公司更加科學(xué)的管理和決策。
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇二
成本核算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系中的一項(xiàng)重要組成部分,也是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進(jìn)行管理,可以有效節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。當(dāng)前企業(yè)成本核算管理的要求已經(jīng)不再是單純的降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,而是通過整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境條件,對(duì)成本和效益之間的利益進(jìn)行分析,在高效益的基礎(chǔ)上降低成本。因此,企業(yè)必須對(duì)成本核算管理保持高度重視,創(chuàng)新成本核算管理模式,使其符合社會(huì)需求。
(一)成本核算。
內(nèi)容:作為成本管理的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的所有消耗按照規(guī)定進(jìn)行歸集與分配,并核算企業(yè)經(jīng)營總成本和單位成本。作用:成本核算的正確與否,直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)測、和分析等多項(xiàng)工作,通過進(jìn)行成本核算,可以將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項(xiàng)支出和耗費(fèi)如實(shí)反映出來,還能清晰的展現(xiàn)出企業(yè)各項(xiàng)成本信息,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)成本核算分析對(duì)企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性控制調(diào)整。由此可見,成本核算具有推動(dòng)企業(yè)成本計(jì)劃觀察落實(shí)的作用,可以提高企業(yè)成本效率,幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
(二)成本管理。
內(nèi)容:企業(yè)會(huì)計(jì)成本管理是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程活動(dòng)中的各項(xiàng)成本控制、成本核算、成本分析和成本決策等科學(xué)管理行為的總稱。通過包括成本計(jì)劃、成本核算、成本控制、成本預(yù)測、成本分析等會(huì)計(jì)職能。作用:在企業(yè)管理過程中,會(huì)計(jì)成本管理是其中一項(xiàng)重要組成部分,具有合理性、全面性、科學(xué)性和系統(tǒng)性等特點(diǎn),在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和生產(chǎn)節(jié)支方面發(fā)揮著重要意義。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)成本管理,有利于提高企業(yè)管理水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率,節(jié)約生產(chǎn)成本,推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
(一)對(duì)成本核算管理的重要性缺乏重視。
由于企業(yè)管理人員的思想觀念不正確,很多企業(yè)的管理人員對(duì)會(huì)計(jì)成本核算管理重視不足,在成本管理工作中,往往直接交給會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算和分析。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,將全部精力放在了經(jīng)營過程中,而忽視了成本管理的作用。有些企業(yè)在生產(chǎn)車間所配備的成本核算人員是由會(huì)計(jì)人員兼職的,這種不合理的人員安排,使企業(yè)成本賬簿混亂不清,嚴(yán)重降低了企業(yè)成本核算質(zhì)量。
(二)成本核算管理人員素質(zhì)整體偏低。
會(huì)計(jì)成本管理人員不僅要有扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì),還要有高尚的職業(yè)道德,但是,當(dāng)前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)都相對(duì)較低,缺乏自主創(chuàng)新和積極學(xué)習(xí)的敬業(yè)意識(shí),無法合理調(diào)整和完善企業(yè)成本核算模式。不僅如此,還有一些會(huì)計(jì)人員缺乏良好的職業(yè)道德,在成本核算中,隨意更改數(shù)目,竊取企業(yè)生產(chǎn)材料,使企業(yè)的成本核算結(jié)果存在不可靠性,同時(shí)也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作造成安全隱患。
(三)對(duì)成本核算管理工作缺乏監(jiān)督在成本核算管理中,很多企業(yè)還沒有建立監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),也沒有設(shè)立專門的成本核算監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,使企業(yè)成本核算信息存在不真實(shí)、不正確現(xiàn)象。
(一)對(duì)成本管理的影響因素進(jìn)行全面分析。
企業(yè)在進(jìn)行成本核算管理時(shí),為了提高市場競爭力,應(yīng)當(dāng)首先預(yù)測和分析企業(yè)產(chǎn)品的市場需求和發(fā)展趨勢,對(duì)成本核算管理工作保持高度重視。其次還要拓寬成本核算管理范圍,對(duì)產(chǎn)品包裝、售后維護(hù)、產(chǎn)品服務(wù)等影響因素進(jìn)行合理分析,做好成本后期管理工作。最后,企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)生產(chǎn)成本目標(biāo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行管理和控制,包括新產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品庫存方法、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量等,借助企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)成本高效管理。
(二)制定科學(xué)合理的成本核算管理模式。
在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,產(chǎn)品生產(chǎn)已經(jīng)從有形轉(zhuǎn)化為無形,很多無形產(chǎn)品開始進(jìn)入到市場經(jīng)濟(jì)中,為了適應(yīng)這種市場變化,企業(yè)必須時(shí)刻掌握市場發(fā)展動(dòng)向和發(fā)展趨勢,及時(shí)更新和優(yōu)化成本核算技術(shù),樹立先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供管理?xiàng)l件。
(三)對(duì)決策成本管理保持關(guān)注。
在當(dāng)前激烈的市場競爭中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將成本核算管理由內(nèi)部操作轉(zhuǎn)為外部操作,不斷提高成本核算信息的科學(xué)性和全面性,對(duì)決策成本管理保持高度關(guān)注,從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本決策中的失誤,使企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算管理更具完整性和可靠性。五、結(jié)束語在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中,會(huì)計(jì)成本的核算及管理發(fā)揮著重要作用,在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中,企業(yè)要想占據(jù)穩(wěn)定地位,就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)成本核算管理,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中各項(xiàng)消耗進(jìn)行合理控制,才能有效提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平。因此,企業(yè)應(yīng)對(duì)成本管理的影響因素進(jìn)行全面分析,制定科學(xué)合理的成本核算管理模式,對(duì)決策成本管理保持關(guān)注,從而實(shí)現(xiàn)成本科學(xué)管理的目的,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇三
摘要:
隨著當(dāng)今社會(huì)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,市場對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高。會(huì)計(jì)的種類不同,它所承擔(dān)的職能也不盡相同。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,我們有必要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)分離開來。本文介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系,并探討了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的不同,在此基礎(chǔ)上分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性,希望以此促進(jìn)人們對(duì)二者的了解,加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離。
關(guān)鍵詞:
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);稅務(wù)會(huì)計(jì);分離問題
一、引言
在會(huì)計(jì)工作中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)都屬于極其重要的組成部分,并且他們二者聯(lián)系緊密,互相依存。在傳統(tǒng)的關(guān)系中,稅務(wù)會(huì)計(jì)不是獨(dú)立的,它從屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之中。但是隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展,再籠統(tǒng)的將其歸咎為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中一個(gè)種類已不再適合。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際要求,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行分離顯得十分必要,同時(shí)也對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)具有十分重要的意義。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系
(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是稅務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)
稅務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展,離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。前面已經(jīng)說到,稅務(wù)會(huì)計(jì)不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體,而是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要組成部分。稅務(wù)工作的開展,首先要以財(cái)務(wù)工作為基礎(chǔ),通過對(duì)財(cái)務(wù)工作提供的資料進(jìn)行分析,從而可以計(jì)算出相應(yīng)的稅收金額。
(二)稅務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要組成部分
在企業(yè)中,稅收情況會(huì)深刻的影響到財(cái)務(wù)工作,影響會(huì)計(jì)的計(jì)算和運(yùn)行。稅收計(jì)算的結(jié)果,往往會(huì)對(duì)企業(yè)的整體情況產(chǎn)生重大的影響,影響到整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。這就要求稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間能夠相互協(xié)作和溝通,通過二者的相互配合,最終實(shí)現(xiàn)共贏。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的不同
(一)概念不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是針對(duì)于企業(yè)的盈利與虧損來說的,它通過對(duì)企業(yè)的情況進(jìn)行展示,從而為企業(yè)的運(yùn)行提供一定的監(jiān)督。企業(yè)能夠根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的一些信息,來對(duì)企業(yè)進(jìn)一步的進(jìn)行了解。而稅務(wù)會(huì)計(jì)則是根據(jù)國家的稅收政策,對(duì)金額進(jìn)行核定計(jì)算,從而保證計(jì)算出來的結(jié)果較為系統(tǒng)和全面,從而有效的對(duì)資金進(jìn)行監(jiān)控。
(二)計(jì)算的基礎(chǔ)不同
在會(huì)計(jì)這一行業(yè)中,財(cái)務(wù)工作主要是對(duì)企業(yè)的運(yùn)行狀況進(jìn)行反映,在這一過程中需要對(duì)企業(yè)的相關(guān)資金進(jìn)行計(jì)算。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的范圍較窄,只需要計(jì)算出企業(yè)中稅收的金額,從而來保證違法行為的減少。
(三)法律依據(jù)不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律依據(jù)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)入原則,這樣能夠使得財(cái)務(wù)計(jì)算的結(jié)果更為精確,從而顯示出企業(yè)的運(yùn)行狀況,據(jù)此進(jìn)行改進(jìn),不斷地實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化和最優(yōu)化。而稅務(wù)會(huì)計(jì)一般情況下則需要對(duì)納稅人的稅務(wù)情況進(jìn)行管理和計(jì)算,以確保在企業(yè)實(shí)施下更好的維護(hù)好企業(yè)的利益和國家的利益。
(四)工作流程不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般需要借助報(bào)表進(jìn)行表示,而稅務(wù)會(huì)計(jì)工作則需要在財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)上再進(jìn)行計(jì)算,根據(jù)國家的相關(guān)要求和決定,對(duì)稅務(wù)報(bào)表進(jìn)行更正。
(五)工作目標(biāo)不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)二者的工作目標(biāo)有所不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)致力于為企業(yè)相關(guān)的投資者提供企業(yè)相關(guān)的信息,并把企業(yè)運(yùn)行的結(jié)果向其他人員展示,以保證企業(yè)中的相關(guān)人員對(duì)企業(yè)的運(yùn)行狀況進(jìn)行了解。而稅務(wù)會(huì)計(jì)不僅僅要對(duì)稅款進(jìn)行計(jì)算,而且也要協(xié)調(diào)納稅人和征稅人之間的矛盾,這樣能夠保證企業(yè)和國家的利益統(tǒng)一。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的必要性
(一)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求
隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展,國家開始作為投資人參與到投資建設(shè)之中,在這種情況下,國家這一主體就不僅僅是投資人,它還是納稅人。此時(shí),投資人和納稅人之間就出現(xiàn)了一體化的現(xiàn)象,他們二者存在著很大的利益對(duì)立關(guān)系。在這種情況下,如果政府的稅收較多,那么投資人的收入就會(huì)大大的減少。因此,在這種情況下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離就顯得非常的必要和緊迫。
(二)受政府和出資人收益行為的影響
政府在征稅過程中,它所看重的是無償性的金額,而對(duì)于投資人來說,他關(guān)注的重點(diǎn)則在于自身所得到的利益。一般情況下,國家會(huì)對(duì)投資人進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼,使得投資人在某些方面達(dá)到平衡。而從另一方面來看,政府還需要強(qiáng)制性的稅收,這樣才能保證政府日常的開銷,促進(jìn)政府平穩(wěn)運(yùn)行。政府和投資人之間是存在一定的矛盾的,這也直接影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì),加速了其二者的分離。
(三)二者的制度和理論不同
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)在運(yùn)行的過程中,都需要依據(jù)企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來展開計(jì)算,而在這二者同時(shí)工作時(shí),稅務(wù)會(huì)計(jì)就不得不依據(jù)財(cái)務(wù)的狀況靈活的更改和運(yùn)行,這樣才能使得運(yùn)算更加合理。而稅務(wù)會(huì)計(jì)的這一變化也帶來了另一個(gè)弊端,那就是稅務(wù)工作無法嚴(yán)格的按照稅法的要求來開展,這也影響到了稅收工作的準(zhǔn)確性,不利于整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行。
(四)現(xiàn)階段企業(yè)制度的不同
現(xiàn)代企業(yè)制度的變化也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的重要原因。當(dāng)前,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的制度也隨即發(fā)生著變化。企業(yè)的財(cái)務(wù)工作往往會(huì)隨著國家的制度而不斷地發(fā)生變化,但是稅收會(huì)計(jì)工作就需要嚴(yán)格的按照相關(guān)的稅收制度來進(jìn)行運(yùn)行,這二者在運(yùn)行過程中存在著很多的差異,因此其二者的分離也就顯得非常緊迫。
(五)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作影響稅務(wù)會(huì)計(jì)工作開展
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)有著很大的不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠在企業(yè)的運(yùn)營的過程中,通過反映企業(yè)的運(yùn)營狀況,而使企業(yè)做出大的改變和完善。而稅務(wù)會(huì)計(jì)不具備這樣的特點(diǎn)和功能,它需要嚴(yán)格的按照稅法要求來進(jìn)行,這就導(dǎo)致了二者之間的分離。
參考文獻(xiàn):
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年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇四
摘要:稅法實(shí)務(wù)作為會(huì)計(jì)專業(yè)的一門核心課程,知識(shí)點(diǎn)多、技術(shù)性強(qiáng),如何提高會(huì)計(jì)專業(yè)稅法教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)應(yīng)用型的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,是會(huì)計(jì)專業(yè)教師必須思考的問題。本文從目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)稅法教學(xué)存在的問題入手,明確了稅法教學(xué)的定位和目標(biāo),提出了稅法教學(xué)改革的路徑。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè);稅法實(shí)務(wù);教學(xué)改革
一、會(huì)計(jì)專業(yè)稅法教學(xué)存在的問題
(一)教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)欠缺、師資力量不足。稅法實(shí)務(wù)這門課程綜合了稅收法律條文、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理以及稅收實(shí)務(wù)操作技能,知識(shí)點(diǎn)多、技術(shù)性強(qiáng),它不僅要求任課教師要同時(shí)具備法律專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)稅收知識(shí),而且還要求任課教師要有豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。但是,目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)缺乏綜合型的教師。在從事稅法課程教學(xué)的教師中,部分教師是法律專業(yè)畢業(yè)的高材生,但他們不熟悉財(cái)務(wù)稅收實(shí)務(wù)知識(shí),所以在講稅法課程的時(shí)候只講法而不講會(huì)計(jì)處理〔2〕,遠(yuǎn)離了會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)這門課程的出發(fā)點(diǎn);而會(huì)計(jì)類專業(yè)出身的教師,會(huì)計(jì)稅收知識(shí)比較通曉,但對(duì)法律條文領(lǐng)悟不深,無法深刻解釋相關(guān)的稅法規(guī)定。教師本身具備的知識(shí)決定了其在講授過程中能否深入淺出,從根本上影響著教學(xué)質(zhì)量的提高。當(dāng)然,會(huì)計(jì)專業(yè)也存在個(gè)別既懂稅法條文,又精通會(huì)計(jì)稅收知識(shí)的年輕教師,但他們多是碩博畢業(yè)后直接到高職院校任教的,企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,講課重理論輕實(shí)踐,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)了稅法之后卻不會(huì)稅收實(shí)務(wù)操作。
(二)教學(xué)模式單一、知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)不夠緊密。目前大部分高職院校稅法課程均采用“填鴨式”教學(xué)模式,這往往容易造成學(xué)生跟不上教學(xué)進(jìn)度,學(xué)生參與度不高。在這種你講我聽的模式下,會(huì)計(jì)稅法理論大部分知識(shí)點(diǎn)是很枯燥無味的。一旦枯燥無味,學(xué)生又沒有動(dòng)手操作的機(jī)會(huì),那么教學(xué)效果會(huì)非常不理想。知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)不夠緊密。教師一般按照教材章節(jié)的先后順序?qū)Ω鱾€(gè)稅種進(jìn)行逐個(gè)講解,由于時(shí)間有限、內(nèi)容較多,教師會(huì)忽略前后稅種之間的聯(lián)系,更忽略了稅法知識(shí)與相關(guān)學(xué)科的銜接;孤立的章節(jié)知識(shí)、脫離了財(cái)務(wù)體系的稅法課程,是缺乏實(shí)用性和互動(dòng)性的。
(三)實(shí)訓(xùn)條件有限、課程重視度不夠。稅法實(shí)務(wù)是一門操作性、實(shí)踐性很強(qiáng)的課程,需要有足夠的實(shí)訓(xùn)時(shí)間和齊全的實(shí)訓(xùn)設(shè)施。然而在會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案中,稅法課程的實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)僅占課程總學(xué)時(shí)的三分之一,教師重理論輕實(shí)踐。另外,稅法實(shí)務(wù)雖然被設(shè)置為專業(yè)核心課程,但得到的重視程度卻遠(yuǎn)不及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
在會(huì)計(jì)專業(yè)的主干課程中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備較為齊全,比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有與之配套的金蝶軟件、用友軟件。相比而言,大部分高職還沒有配備相應(yīng)的稅務(wù)實(shí)訓(xùn)軟件,實(shí)訓(xùn)條件較差。在目前的課程安排中,稅法實(shí)務(wù)的實(shí)訓(xùn)課程基本上都是在課堂上進(jìn)行的,學(xué)生通過做課堂練習(xí)來完成實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。在這種實(shí)訓(xùn)模式下,學(xué)生通過認(rèn)真學(xué)習(xí)確實(shí)掌握了各種稅種的計(jì)算方法,但是納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃等能力無法得到鍛煉。
(四)教材實(shí)用性不強(qiáng)、時(shí)效性較差。大部分高職院校選用外來教材進(jìn)行教學(xué)。教師在教學(xué)的過程中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)教材內(nèi)容和課程標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)。外來教材一般具有通用性,不僅要適用于會(huì)計(jì)專業(yè)而且還要適用于法律相關(guān)專業(yè)。這種通用性的教材忽視了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的特殊性,即會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)稅法的主要目的是能夠服務(wù)于稅務(wù)崗位或者能夠服務(wù)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。很多教材都是重點(diǎn)講稅法法律條文,忽視了稅務(wù)操作和會(huì)計(jì)處理,而且編者無法結(jié)合每所學(xué)校實(shí)際情況編寫,實(shí)用性不強(qiáng)。我國正處在稅制改革時(shí)期,稅法條文更新較頻繁,這就要求稅法教學(xué)內(nèi)容必須及時(shí)進(jìn)行更新。
二、會(huì)計(jì)專業(yè)稅法教學(xué)改革的定位與目標(biāo)
針對(duì)目前高職會(huì)計(jì)專業(yè)稅法教學(xué)的問題,有效的改革途徑,首先應(yīng)當(dāng)是明確會(huì)計(jì)專業(yè)稅法教學(xué)的定位和目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)與日俱增的情況下,學(xué)校培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人才,不僅應(yīng)熟悉稅法相關(guān)條例,而且還要能夠進(jìn)行稅務(wù)操作、會(huì)計(jì)處理以及簡單的納稅籌劃。具體地講,高職的稅法教育應(yīng)分以下四個(gè)層次:第一,讓學(xué)生在系統(tǒng)理解稅法基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化學(xué)生依法誠信納稅的意識(shí);第二,對(duì)各個(gè)稅種具體內(nèi)容有正確理解,并能完成稅種的計(jì)算和相關(guān)會(huì)計(jì)處理;第三,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,使之能夠勝任企業(yè)的納稅申報(bào)工作;第四,引導(dǎo)學(xué)生研習(xí)會(huì)計(jì)稅法相關(guān)規(guī)定,培養(yǎng)學(xué)生納稅籌劃能力。
三、稅法教學(xué)改革的路徑思考
(一)優(yōu)化師資隊(duì)伍,提高師資專業(yè)水平,豐富教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在課程安排上,學(xué)校應(yīng)盡可能安排會(huì)計(jì)專業(yè)教師來講授稅法實(shí)務(wù),理由是會(huì)計(jì)專業(yè)教師承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)的稅法實(shí)務(wù)課程比較符合課程設(shè)置的目標(biāo),講解的側(cè)重點(diǎn)更符合課程體系要求。考慮到會(huì)計(jì)專業(yè)教師對(duì)稅法學(xué)科涉獵較少,稅法規(guī)則理解不夠透徹,因此學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等,或與稅務(wù)部門展開合作,進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn),以此來加強(qiáng)教師對(duì)稅務(wù)知識(shí)的理解。同時(shí)學(xué)校應(yīng)加大與企業(yè)聯(lián)系,建立良好的互動(dòng)平臺(tái),鼓勵(lì)教師利用業(yè)余時(shí)間或寒暑假到企業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研,熟習(xí)稅收實(shí)務(wù)操作方法,為稅法實(shí)訓(xùn)教學(xué)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(二)改進(jìn)稅法教學(xué)方法和教學(xué)手段。教學(xué)方法的改革是稅法課程教學(xué)改革的關(guān)鍵。傳統(tǒng)“填鴨式”的教學(xué)模式雖有弊端,但由于稅法課程內(nèi)容較多,傳統(tǒng)的模式不能一味地摒棄。教師在兼顧傳統(tǒng)教學(xué)方式時(shí)更應(yīng)該大膽嘗試新的教學(xué)方法,比如項(xiàng)目教學(xué)、結(jié)構(gòu)式教學(xué)、融合型教學(xué)等。稅法實(shí)務(wù)課程的項(xiàng)目教學(xué)是一種以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為核心的教學(xué)模式〔3〕。在這種教學(xué)模式下,教師要顛覆傳統(tǒng)教材的框架結(jié)構(gòu),按照稅務(wù)崗位工作內(nèi)容重新確定教學(xué)內(nèi)容,模擬辦稅員的業(yè)務(wù)場景,讓學(xué)生在仿真情境下完成稅款計(jì)算和納稅申報(bào)等工作。這種方法賦予了學(xué)生不同的角色,可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生課堂積極性和參與程度,能夠有效地提高學(xué)生動(dòng)手能力。稅法實(shí)務(wù)課程內(nèi)容較多,如果教師孤立地講授各個(gè)稅種的知識(shí)點(diǎn),就會(huì)導(dǎo)致學(xué)生無法將所學(xué)知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來,所以稅法課程應(yīng)當(dāng)廣泛使用結(jié)構(gòu)式教學(xué)法〔4〕。
首先在教學(xué)過程中,教師要注重稅法學(xué)科的整體性,不要將各章節(jié)割裂開來講解;其次既要把握各稅種之間的共性,又要注意各自的特點(diǎn)和不同點(diǎn),比如通過對(duì)比增值稅和消費(fèi)稅之間的異同點(diǎn),來加深學(xué)生對(duì)兩者的認(rèn)識(shí);最后可以通過專題訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)各稅種綜合運(yùn)用的能力。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)稅法主要是為了將來在工作中能夠靈活應(yīng)用涉稅會(huì)計(jì)處理,所以教師應(yīng)當(dāng)采用融合型教學(xué)方法,將會(huì)計(jì)處理貫穿稅法教學(xué)的全過程。教師在講完相關(guān)法律條文之后,可以要求學(xué)生回顧相關(guān)的會(huì)計(jì)處理,一是讓枯燥的法律條文有了生機(jī),增加會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)稅法的積極性,二是加深理解會(huì)計(jì)處理。比如,在增值稅章節(jié)中,教師介紹完稅法中增值稅稅額不能抵扣的情形后,應(yīng)將其與會(huì)計(jì)中不能抵扣的情形進(jìn)行對(duì)比,然后進(jìn)一步介紹進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出會(huì)計(jì)分錄的編制方法。通過這種融合型的教學(xué)方法,學(xué)生既學(xué)習(xí)到了新的稅法知識(shí),又鞏固了相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)。
(三)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)。高職院校應(yīng)建立納稅模擬實(shí)訓(xùn)室,組織模擬實(shí)訓(xùn)來完成理論與實(shí)務(wù)的對(duì)接〔5〕。首先學(xué)校應(yīng)加大硬件投入,配備相應(yīng)實(shí)訓(xùn)機(jī)房,購買相關(guān)的實(shí)訓(xùn)軟件,比如稅務(wù)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。在該平臺(tái)上,學(xué)生可以進(jìn)行增值稅開票實(shí)訓(xùn)、增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票網(wǎng)上認(rèn)證實(shí)訓(xùn)、增值稅發(fā)票網(wǎng)上抄報(bào)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)所得稅網(wǎng)上申報(bào)實(shí)訓(xùn)。其次學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)與稅務(wù)師事務(wù)所、稅務(wù)局等企事業(yè)單位聯(lián)系,為學(xué)生校外實(shí)訓(xùn)牽線搭橋。
(四)調(diào)整課程設(shè)置。因?yàn)楦呗氃盒.厴I(yè)生大部分都進(jìn)入企業(yè)一線崗位,其動(dòng)手能力要求高,所以在理論學(xué)時(shí)和實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)分配方面,應(yīng)將實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)至少調(diào)整到總學(xué)時(shí)的一半。實(shí)訓(xùn)包括過程實(shí)訓(xùn)和集中實(shí)訓(xùn),其中過程實(shí)訓(xùn)穿插于理論課中,教師可以實(shí)施理實(shí)一體化教學(xué);集中實(shí)訓(xùn)可以安排在學(xué)期末,時(shí)間不應(yīng)短于1周。(五)提倡使用自編教材。一方面,自編教材立足于本校,又結(jié)合了會(huì)計(jì)、稅務(wù)崗位的需求,因而更能夠滿足教學(xué)需求。另一方面,教師只有通過對(duì)教材的研究才能從總體上合理把握這門課程的重難點(diǎn)以及授課進(jìn)度。因此,會(huì)計(jì)專業(yè)教師應(yīng)加強(qiáng)研究,根據(jù)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位的工作流程來確定教材體系,按工作流程展開介紹稅法知識(shí)和會(huì)計(jì)處理。在每個(gè)章節(jié)之前可以設(shè)置引導(dǎo)性案例,激發(fā)學(xué)生興趣,讓學(xué)生帶著問題思考本章內(nèi)容;章節(jié)內(nèi)容的安排方面,可以提供一些仿真的稅務(wù)原始資料,將抽象的法律條文變成生動(dòng)的案例;章節(jié)最后應(yīng)建立案例題庫,以供學(xué)生復(fù)習(xí)之用。
參考文獻(xiàn)
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇五
成本核算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系中的一項(xiàng)重要組成部分,也是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進(jìn)行管理,可以有效節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。當(dāng)前企業(yè)成本核算管理的要求已經(jīng)不再是單純的降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,而是通過整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和環(huán)境條件,對(duì)成本和效益之間的利益進(jìn)行分析,在高效益的基礎(chǔ)上降低成本。因此,企業(yè)必須對(duì)成本核算管理保持高度重視,創(chuàng)新成本核算管理模式,使其符合社會(huì)需求。
二、分析企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算及管理的內(nèi)容與作用
(一)成本核算
內(nèi)容:作為成本管理的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中產(chǎn)生的所有消耗按照規(guī)定進(jìn)行歸集與分配,并核算企業(yè)經(jīng)營總成本和單位成本。作用:成本核算的正確與否,直接關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)測、和分析等多項(xiàng)工作,通過進(jìn)行成本核算,可以將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項(xiàng)支出和耗費(fèi)如實(shí)反映出來,還能清晰的展現(xiàn)出企業(yè)各項(xiàng)成本信息,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)成本核算分析對(duì)企業(yè)進(jìn)行針對(duì)性控制調(diào)整。由此可見,成本核算具有推動(dòng)企業(yè)成本計(jì)劃觀察落實(shí)的作用,可以提高企業(yè)成本效率,幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
(二)成本管理
內(nèi)容:企業(yè)會(huì)計(jì)成本管理是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程活動(dòng)中的各項(xiàng)成本控制、成本核算、成本分析和成本決策等科學(xué)管理行為的總稱。通過包括成本計(jì)劃、成本核算、成本控制、成本預(yù)測、成本分析等會(huì)計(jì)職能。作用:在企業(yè)管理過程中,會(huì)計(jì)成本管理是其中一項(xiàng)重要組成部分,具有合理性、全面性、科學(xué)性和系統(tǒng)性等特點(diǎn),在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和生產(chǎn)節(jié)支方面發(fā)揮著重要意義。通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)成本管理,有利于提高企業(yè)管理水平,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率,節(jié)約生產(chǎn)成本,推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
三、分析當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算管理中出現(xiàn)的問題
(一)對(duì)成本核算管理的重要性缺乏重視
由于企業(yè)管理人員的思想觀念不正確,很多企業(yè)的管理人員對(duì)會(huì)計(jì)成本核算管理重視不足,在成本管理工作中,往往直接交給會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算和分析。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,將全部精力放在了經(jīng)營過程中,而忽視了成本管理的作用。有些企業(yè)在生產(chǎn)車間所配備的成本核算人員是由會(huì)計(jì)人員兼職的,這種不合理的人員安排,使企業(yè)成本賬簿混亂不清,嚴(yán)重降低了企業(yè)成本核算質(zhì)量。
(二)成本核算管理人員素質(zhì)整體偏低
會(huì)計(jì)成本管理人員不僅要有扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì),還要有高尚的職業(yè)道德,但是,當(dāng)前很多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí)和素質(zhì)都相對(duì)較低,缺乏自主創(chuàng)新和積極學(xué)習(xí)的敬業(yè)意識(shí),無法合理調(diào)整和完善企業(yè)成本核算模式。不僅如此,還有一些會(huì)計(jì)人員缺乏良好的職業(yè)道德,在成本核算中,隨意更改數(shù)目,竊取企業(yè)生產(chǎn)材料,使企業(yè)的成本核算結(jié)果存在不可靠性,同時(shí)也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作造成安全隱患。
(三)對(duì)成本核算管理工作缺乏監(jiān)督在成本核算管理中,很多企業(yè)還沒有建立監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),也沒有設(shè)立專門的成本核算監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,使企業(yè)成本核算信息存在不真實(shí)、不正確現(xiàn)象。
四、解析加強(qiáng)企業(yè)成本核算管理的方法策略
(一)對(duì)成本管理的影響因素進(jìn)行全面分析
企業(yè)在進(jìn)行成本核算管理時(shí),為了提高市場競爭力,應(yīng)當(dāng)首先預(yù)測和分析企業(yè)產(chǎn)品的市場需求和發(fā)展趨勢,對(duì)成本核算管理工作保持高度重視。其次還要拓寬成本核算管理范圍,對(duì)產(chǎn)品包裝、售后維護(hù)、產(chǎn)品服務(wù)等影響因素進(jìn)行合理分析,做好成本后期管理工作。最后,企業(yè)應(yīng)按照企業(yè)生產(chǎn)成本目標(biāo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行管理和控制,包括新產(chǎn)品發(fā)布、產(chǎn)品庫存方法、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量等,借助企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)成本高效管理。
(二)制定科學(xué)合理的成本核算管理模式
在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,產(chǎn)品生產(chǎn)已經(jīng)從有形轉(zhuǎn)化為無形,很多無形產(chǎn)品開始進(jìn)入到市場經(jīng)濟(jì)中,為了適應(yīng)這種市場變化,企業(yè)必須時(shí)刻掌握市場發(fā)展動(dòng)向和發(fā)展趨勢,及時(shí)更新和優(yōu)化成本核算技術(shù),樹立先進(jìn)的會(huì)計(jì)理念,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供管理?xiàng)l件。
(三)對(duì)決策成本管理保持關(guān)注
參考文獻(xiàn):
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇六
源利用率、降低企業(yè)生產(chǎn)成本入手,然而工業(yè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行中,需要首先投入大量的人力、物力資源,企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能夠?qū)Ω黜?xiàng)資源的成本進(jìn)行充分的計(jì)算,并以此為依據(jù),對(duì)實(shí)際成本進(jìn)行分析和考核,為企業(yè)接下來的生產(chǎn)經(jīng)營中,成本的控制以及監(jiān)管能力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。由此可見,現(xiàn)階段在積極提升工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本管理能力的過程中,對(duì)于合理分配資源、提升成本利用率具有重要的促進(jìn)作用。
(一)重要性。
現(xiàn)階段,世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快,我國各行各業(yè)在發(fā)展中需要面對(duì)更加激烈的市場競爭環(huán)境,在這種情況下,積極加強(qiáng)會(huì)計(jì)成本核算質(zhì)量,努力應(yīng)用較少的成本投入、獲取最多的經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵[1]。針對(duì)工業(yè)企業(yè)來講,企業(yè)當(dāng)中的生產(chǎn)管理、行政管理以及基層組織的運(yùn)行等是成本會(huì)計(jì)日常工作中的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,更重要的是,其還為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門以及職工進(jìn)行服務(wù),由此可以看出,積極加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本研究具有重要意義。在企業(yè)各項(xiàng)管理工作中當(dāng)中,會(huì)計(jì)成本是重要內(nèi)容之一,這一環(huán)節(jié)決定了企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益,以及企業(yè)是否能夠創(chuàng)造高額的利潤。本文在積極展開工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本研究的過程中,希望能夠?yàn)榻档推髽I(yè)成本,促使企業(yè)在市場競爭環(huán)境中獲取一定優(yōu)勢奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)重要原則。
工業(yè)企業(yè)經(jīng)營中,會(huì)計(jì)工作需要對(duì)重要原則進(jìn)行應(yīng)用,例如,計(jì)劃成本分配法指的是工業(yè)企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)成本技術(shù)的過程中,能夠促使各個(gè)部門以及生產(chǎn)車間在運(yùn)行中所需的成本費(fèi)用得到有效的計(jì)算,并在將計(jì)劃成本與實(shí)際成本之間的差額進(jìn)行計(jì)算的過程中,為經(jīng)營管理者接下來的管理工作提供有利的依據(jù);再如,在應(yīng)用直接分配法的過程中,對(duì)重要原則進(jìn)行應(yīng)用,能夠提升分配成本費(fèi)用的科學(xué)性[2]。值得注意的是,工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,對(duì)重要原則的應(yīng)用是非常普遍而關(guān)鍵的。
(一)提升成本會(huì)計(jì)核算制度的科學(xué)性和合理性。
工業(yè)企業(yè)運(yùn)行過程中,要想促使會(huì)計(jì)成本核算工作能夠科學(xué)有序的開展,就必須不斷健全成本會(huì)計(jì)核算制度,應(yīng)用其為企業(yè)未來發(fā)展決策的制定提供有力依據(jù)和服務(wù)。由此可見,現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)經(jīng)營中,有效提升成本會(huì)計(jì)核算制度的科學(xué)性至關(guān)重要,它能夠?qū)Τ杀緯?huì)計(jì)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范,促使相關(guān)管理措施得以優(yōu)化,為企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理的有效實(shí)施構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái),這樣一來,企業(yè)在發(fā)展中成本會(huì)計(jì)管理就能夠得到進(jìn)步,在使用成本的過程中,效率也將有效提升,為企業(yè)應(yīng)用較少的成本創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益奠定了良好的基礎(chǔ)[3]。值得注意的是,在積極構(gòu)建成本會(huì)計(jì)核算制度的過程中,要想提升這一制度的科學(xué)性和合理性,不同的工業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需要,有針對(duì)性的對(duì)成本進(jìn)行控制管理,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,成本會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量得以不斷提升。
(二)應(yīng)用先進(jìn)成本會(huì)計(jì)管理理念。
近年來,我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快,工業(yè)企業(yè)運(yùn)行過程中,要想提升會(huì)計(jì)成本管理的效率和效果,必須保證這一工作能夠同我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度以及方向保持一致,只有這樣,才可以將自身的功能充分發(fā)揮出來,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益以及實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。鑒于此,工業(yè)企業(yè)經(jīng)營過程中,管理人員要想對(duì)成本會(huì)計(jì)管理進(jìn)行充分的應(yīng)用,首先應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的管理理念[4]。值得注意的是,控制觀念是傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)實(shí)施過程中的主要理念,新時(shí)期,必須將這一舊的思想進(jìn)行摒棄,同時(shí)將自身經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀作為重要依據(jù),在自身管理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理理念,并應(yīng)用這一理念為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo),促使相關(guān)管理方法形成較強(qiáng)的規(guī)范性,只有這樣,才能夠促使企業(yè)在經(jīng)營過程中的成本得以降低。
(三)加大對(duì)成本會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度。
新時(shí)期,我國工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中,要想將會(huì)計(jì)成本的功能充分發(fā)揮出來,必須有針對(duì)性地制定健全的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制,其中包括對(duì)職工出勤、崗位職責(zé)表現(xiàn)、績效、工時(shí)利用率以及福利待遇等多方面內(nèi)容,并保證成本會(huì)計(jì)管理措施被有效分配到各個(gè)環(huán)節(jié),并將自身的功能發(fā)揮出來[5]。這樣一來,就能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本節(jié)約、高效運(yùn)行間接地起到促進(jìn)作用。值得注意的是,企業(yè)運(yùn)行中,基層勞資人員應(yīng)當(dāng)對(duì)以上會(huì)計(jì)監(jiān)管措施中的不足以及具體落實(shí)狀況進(jìn)行深入地分析和調(diào)查,并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行中產(chǎn)生偏差的原因進(jìn)行確定和及時(shí)地處理。這樣一來,成本核算中計(jì)入的人工費(fèi)將具有較高的準(zhǔn)確性,為企業(yè)降低生產(chǎn)成本、創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益奠定良好的基礎(chǔ)。
近年來,工業(yè)企業(yè)發(fā)展中,作業(yè)成本法得到了廣泛應(yīng)用,在促使作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的功能充分發(fā)揮出來的過程中,可以從以下環(huán)節(jié)入手:首先,保持成本和效益的平衡是作業(yè)成本法實(shí)施的關(guān)鍵原則之一。在這一原則指導(dǎo)下,工業(yè)企業(yè)運(yùn)行過程中,不可以只重視經(jīng)濟(jì)效益,還應(yīng)當(dāng)從成本的降低入手,采用先進(jìn)的技術(shù)和制度。該成本會(huì)計(jì)法能夠?qū)I(yè)企業(yè)運(yùn)行中的過程生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入地分析,有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀況進(jìn)行全面了解,從而有針對(duì)性地采取有效措施,提升資源利用率。其次,在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各個(gè)管理部門的協(xié)調(diào)。在促使作業(yè)成本法功能得以充分發(fā)揮出來的過程中,各個(gè)部門的管理人員應(yīng)首先對(duì)這一方法進(jìn)行深入了解,并加大職工培訓(xùn)力度,實(shí)現(xiàn)全員參與的作業(yè)成本法。這是因?yàn)椋瑔渭円揽科髽I(yè)會(huì)計(jì)人員是無法將這一方法的功能充分發(fā)揮出來的[6]。例如,在客戶管理決策中,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理工作中可以對(duì)作業(yè)成本法進(jìn)行應(yīng)用,有效地對(duì)客戶結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,輔助管理人員展開這一工作的過程中,成本得以有效降低。假如在包裝的過程中,產(chǎn)生了較大的費(fèi)用,此時(shí)企業(yè)要想將客戶成本進(jìn)行降低,就可以應(yīng)用改變包裝的方式,如將大批量簡單包裝應(yīng)用于零售商客戶當(dāng)中即可。針對(duì)較小的客戶而言,如果較高的凈毛利率產(chǎn)生于客戶當(dāng)中,則表示該客戶存在的購買潛力較小,在未來一段時(shí)間內(nèi),不會(huì)大幅度增加購買量;但是當(dāng)客戶擁有較低或負(fù)數(shù)的凈毛利率,那么企業(yè)應(yīng)及時(shí)將針對(duì)這一客戶的銷售條件進(jìn)行轉(zhuǎn)變,包括應(yīng)用最低購買批量作為限制等。值得注意的是,在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中,僅僅以會(huì)計(jì)核算為主要內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)努力將會(huì)計(jì)成本法同企業(yè)管理進(jìn)行充分地融合,提升作業(yè)成本法的功能。
綜上所述,近年來,我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中,工業(yè)企業(yè)的發(fā)展迎來廣闊的發(fā)展空間,與此同時(shí),企業(yè)運(yùn)行中也需要面對(duì)更加激烈的市場競爭環(huán)境,在這種情況下,企業(yè)必須及時(shí)采取有效措施,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上,降低自身的生產(chǎn)經(jīng)營成本,這一過程中,會(huì)計(jì)成本核算的重要性凸顯出來,其作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),對(duì)工業(yè)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展具有重要影響作用,在這種情況下,積極加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本研究具有重要意義。
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇七
摘要:在企業(yè)管理中成本核算具有舉足輕重的地位,很大程度上關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)方向和經(jīng)營決策。但目前我國企業(yè)成本核算工作中存在諸多漏洞,不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),阻礙企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。本文針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算進(jìn)行研究,根據(jù)目前存在的問題提出改進(jìn)對(duì)策。
關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì);成本核算;問題;改進(jìn)
隨著市場全球愈演愈烈,我國經(jīng)濟(jì)得到快速發(fā)展,企業(yè)在面臨諸多機(jī)遇的同時(shí)也帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在激烈的市場競爭中企業(yè)要想占有一席之地,就必須采取行之有效的管理措施,提高企業(yè)的市場競爭力。而會(huì)計(jì)成本核算作為企業(yè)管理的重點(diǎn),其核算水平的高低對(duì)企業(yè)具有至關(guān)重要的影響。各個(gè)企業(yè)要積極探索成本核算中存在的問題,并采取相應(yīng)的對(duì)策提高會(huì)計(jì)成本核算水平。
一、會(huì)計(jì)成本核算概述
1.概念
成本核算大多應(yīng)用于企業(yè)進(jìn)行多種產(chǎn)品材料消耗費(fèi)用統(tǒng)計(jì),作為一種基礎(chǔ)核算方法能夠在企業(yè)正常經(jīng)營狀況下完成對(duì)多種產(chǎn)品的歸類和成本核算。在成本核算中,會(huì)計(jì)成本核算以貨幣為計(jì)量單位,具有統(tǒng)一性的優(yōu)勢,成為成本核算中應(yīng)用最為普遍的一種核算方法。該種核算方法將企業(yè)的經(jīng)營劃分為多個(gè)時(shí)段,將每個(gè)時(shí)段中企業(yè)支出費(fèi)用進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),最終計(jì)算多項(xiàng)成本。成本核算的結(jié)果能夠?yàn)槠髽I(yè)決策者提供充分的理論依據(jù),將核算中存在的不足直接暴露給決策者,以便決策者結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。2.意義會(huì)計(jì)成本核算不僅能對(duì)總成本和單位成本進(jìn)行核算,同時(shí)還能將多項(xiàng)消耗真實(shí)地記錄下來,全面反映企業(yè)的發(fā)展路線。會(huì)計(jì)成本核算能夠?qū)ζ髽I(yè)成本進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測,是現(xiàn)代企業(yè)管理中一項(xiàng)重要組成部分。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,需要對(duì)傳統(tǒng)的核算方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,才能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流,推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算存在的問題
1.核算范圍受限
企業(yè)進(jìn)行成本核算時(shí)最常遇到的問題就是核算范圍受限,出現(xiàn)這個(gè)問題是由多方面原因?qū)е隆@缙髽I(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中產(chǎn)品對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境有著極高的要求,基礎(chǔ)生產(chǎn)過程中自然而然地提高了成本,有較高的成本浪費(fèi)值。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷完善,企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)技術(shù)也有所進(jìn)步,多種因素的共同作用下生產(chǎn)成本大大降低,無形當(dāng)中就產(chǎn)生了成本差。但由于企業(yè)自身的局限性,在生產(chǎn)過程中忽略了成本差,致使會(huì)計(jì)成本核算有較大的局限性。存在局限性情況下的成本核算缺乏一定的真實(shí)性,不能全面真實(shí)地反映產(chǎn)品的成本值,對(duì)企業(yè)長期發(fā)展來說具有較大的阻礙作用。
2.核算方法單一
企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)需要根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)的類型選擇合適的核算方法,這是保證核算結(jié)果真實(shí)有效的基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)后期規(guī)劃和發(fā)展具有重要影響,因此企業(yè)要慎重的選擇核算方法。但就目前我國企業(yè)成本核算方法而言過于單一,常用的核算方法為品種法和分批法兩種。盡管部分企業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)選擇分批法,但由于該種方法工作量大、偏差多,很容易導(dǎo)致核算方法失真。另外,我國企業(yè)目前在選擇核算方法時(shí)存在跟風(fēng)現(xiàn)象,不能依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況選擇恰當(dāng)?shù)暮怂惴椒āH绻诤怂氵^程中沒有全面考察產(chǎn)品的具體情況,無疑是一種低效的會(huì)計(jì)核算。
3.核算管理方法落后
企業(yè)如果忽視成本核算管理,會(huì)計(jì)成本核算過程中自然會(huì)產(chǎn)生很多問題。我國大多數(shù)企業(yè)將管理的重心都放在如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化上,盡管對(duì)核算管理方法進(jìn)行了調(diào)整,但效果不是很理想。許多企業(yè)雖然能夠獲取很高的經(jīng)濟(jì)效益,但自身核算管理卻存在著許多問題,使得核算結(jié)果缺乏有效性。目前我國缺乏會(huì)計(jì)成本核算的專業(yè)人才,核算管理方法長時(shí)間得不到更新和完善,無法順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢,降低了資金利用效率,浪費(fèi)大浪的專項(xiàng)資金,延緩企業(yè)發(fā)展步伐,不利于企業(yè)提升自身的競爭實(shí)力。
4.核算內(nèi)容復(fù)雜
企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)的工程,核算過程十分煩瑣,因此不僅要建立一個(gè)完善的產(chǎn)品數(shù)據(jù)檔案,更要對(duì)多種材料費(fèi)用進(jìn)行盤點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)。但核算內(nèi)容復(fù)雜很大程度上制約了企業(yè)成本核算,影響因素主要有以下幾點(diǎn):首先,成本核算內(nèi)容眾多,產(chǎn)品知識(shí)的所有者和生產(chǎn)人力資源是產(chǎn)品生產(chǎn)的必備條件,但不少企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)忽略了這兩個(gè)重要影響因素,使得核算不真實(shí)。其次,成本核算人員主觀認(rèn)為只有生產(chǎn)所用到的人工成本才在核算的范圍之內(nèi),不清楚成本核算的具體范圍,核算內(nèi)容不完整。再次,成本核算將重心都放在產(chǎn)品生產(chǎn)和制作這兩個(gè)環(huán)節(jié),而忽視了前期規(guī)劃、包裝以及宣傳等多個(gè)環(huán)節(jié)中的支出費(fèi)用,核算結(jié)果和實(shí)際費(fèi)用有較大偏差。最后,成本核算人員只核算企業(yè)內(nèi)部消耗的成本費(fèi)用,而忽視環(huán)保支出費(fèi)用。
三、企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算改進(jìn)措施
1.提高成本核算人員素質(zhì)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要具備較高的素質(zhì),因此對(duì)會(huì)計(jì)成本核算的人員提出了更高的要求,通過定期培訓(xùn)的方式全面提高相關(guān)人員的素質(zhì)和技能。提高成本核算人員素質(zhì)主要從兩個(gè)方面考慮,一是要提高人員的業(yè)務(wù)能力,二是要提高人員的思想道德素質(zhì)。提高人員的業(yè)務(wù)能力能督促相關(guān)人員進(jìn)行資料審查,關(guān)注成本核算的每一個(gè)環(huán)節(jié)。提高人員的思想道德素質(zhì)可以建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,讓成本核算人員深刻的意識(shí)到擅自更改企業(yè)成本核算的后果,以此端正從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。
2.提高成本核算的科學(xué)性和全面性
科學(xué)性和全面性是我國企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的弱項(xiàng),在愈加激烈的市場競爭中采取措施提高科學(xué)性和全面性可以從以下幾個(gè)角度來考慮:一是無形資產(chǎn)的核算。一些企業(yè)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)力獨(dú)立于產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,導(dǎo)致會(huì)計(jì)成本核算缺乏全面性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)無形資產(chǎn)展開詳細(xì)核算和系統(tǒng)分類,結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用合理的核算方式。針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的特殊性,應(yīng)當(dāng)設(shè)定彈性攤銷期限。二是環(huán)境成本的核算。企業(yè)應(yīng)將環(huán)境成本列入成本核算體系,加強(qiáng)對(duì)環(huán)境成本的管理力度,以提高成本核算的科學(xué)性。
3.更新管理理念
先進(jìn)的成本核算管理理念對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義,企業(yè)管理層和決策者的思想覺悟、知識(shí)水平和專業(yè)素養(yǎng)直接影響企業(yè)的發(fā)展道路,因此,加強(qiáng)企業(yè)高層的成本核算管理意識(shí)是完善整個(gè)企業(yè)成本核算管理理念的有效途徑。除企業(yè)高層外,也應(yīng)當(dāng)在員工內(nèi)部之間推廣管理理念,讓員工重視成本核算的意義,并主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督。在不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新產(chǎn)品生產(chǎn)理念,并加強(qiáng)新產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算,為自身發(fā)展制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。
4.健全監(jiān)督體系
完善的監(jiān)督體系是企業(yè)健康發(fā)展的保障,成本核算應(yīng)當(dāng)引入和健全監(jiān)督體系,建立專門的小組或負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。具體而言,首先應(yīng)當(dāng)制定完善的規(guī)章制度,規(guī)范會(huì)計(jì)人員的操作方式;其次應(yīng)當(dāng)提高從業(yè)人員的思想道德修養(yǎng),在主觀上少犯錯(cuò)誤;最后應(yīng)當(dāng)建立交流機(jī)制,分批、分層次與其他企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。完善對(duì)成本核算的監(jiān)督是監(jiān)督工作的重點(diǎn),是保證核算準(zhǔn)確性和有效性的基礎(chǔ),應(yīng)該得到企業(yè)的重視。成本核算作為企業(yè)基礎(chǔ)核算的重要組成部分,能夠真實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)和管理水平,對(duì)決策者做出正確的經(jīng)營決策和生產(chǎn)規(guī)劃具有重要意義。社會(huì)環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)生改變,因此會(huì)計(jì)成本核算方法也要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流,根據(jù)時(shí)代的要求進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢。企業(yè)在選擇成本核算方式時(shí)要結(jié)合自身經(jīng)營狀況,避免會(huì)計(jì)成本核算中出現(xiàn)的問題,保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇八
摘要:隨著改革開放以來我們國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,更多的企業(yè)在我們國家扎根,其中就包括很多的民營企業(yè),企業(yè)發(fā)展壯大之后有能力掛牌上市加入證券交易的大市場,那么隨之而來的就是會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的處理,本文就民營企業(yè)掛牌新三板的會(huì)計(jì)處理策略及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范,使得民營企業(yè)能夠更好地了解新三板的會(huì)計(jì)處理和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范。
關(guān)鍵詞:新三板;會(huì)計(jì)處理;稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范
現(xiàn)在民營企業(yè)掛牌新三板是較為常見的,因?yàn)樗纳鲜袟l件沒有那么的嚴(yán)苛,門檻不高且沒有實(shí)質(zhì)性的財(cái)務(wù)指標(biāo),也不需要證監(jiān)會(huì)的核準(zhǔn),只需要備案就行,跟其他類型相比新三板掛牌顯得尤為簡單,但是如果沒有處理好會(huì)計(jì)問題以及稅務(wù)問題還是會(huì)阻礙民營企業(yè)掛牌新三板。
新三板指的是在全國范圍內(nèi)除了大型企業(yè)的股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng),我們把它們稱之為新三板,但是新三板也是受到國務(wù)院批準(zhǔn)成立的為非上市企業(yè)的股份能夠公開的轉(zhuǎn)讓、并購和融資的一個(gè)全新的業(yè)務(wù)平臺(tái),在20xx年的時(shí)候新三板正式注冊(cè)成立,成為了全國范圍內(nèi)第三個(gè)能夠進(jìn)行股權(quán)交易的交易平臺(tái)。新三板成立后,證監(jiān)會(huì)根據(jù)市場要求和憲法要求制定了一系列的規(guī)定,在滿足了以下六個(gè)條件之后才能夠在新三板上掛牌,第一:依法設(shè)立后存續(xù)年限大于兩年;第二:民營企業(yè)必須能夠合法規(guī)范的經(jīng)營并且有一個(gè)健全的公司治理結(jié)構(gòu)機(jī)制;第三:民營企業(yè)的業(yè)務(wù)必須非常的明確并且企業(yè)有能夠持續(xù)經(jīng)營的能力;第四:由主辦券商監(jiān)督指導(dǎo)并且推薦;第五:民營企業(yè)的股權(quán)必須清晰,股票的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓必須合法;第六:必須滿足全國的股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)公司的其他要求。以上這六個(gè)條件是民營企業(yè)乃至其他類型企業(yè)掛牌新三板必須滿足的條件,只有遵循和滿足了這些條件才能夠在新三板的交易平臺(tái)中正常的交易。
在掛牌新三板的過程中有一些會(huì)計(jì)問題必須要及時(shí)的解決,不然可能會(huì)不能租上述的掛牌的六個(gè)條件之一,不滿足新三板掛牌的條件民營企業(yè)想要掛牌是不可能的。在掛牌新三板的過程中的時(shí)候可能會(huì)遭遇這些比較常見的會(huì)計(jì)問題,無法按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求如實(shí)的披露,想要掛牌的民營公司沒有滿足必須成立了兩個(gè)會(huì)計(jì)年度的要求,股東在掛牌的時(shí)候占用公司的資產(chǎn)沒有解決,且分紅超額了,或者是民營企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的能力,民營企業(yè)想要掛牌但是企業(yè)的業(yè)務(wù)不明確,會(huì)影響企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的業(yè)務(wù)等,把企業(yè)和股東的財(cái)產(chǎn)混為一談,民營企業(yè)的規(guī)章制度不規(guī)范,經(jīng)營也不規(guī)范并且沒有一個(gè)健全的公司治理結(jié)構(gòu)機(jī)制,有的股東抽回出資或者是整體出資沒有到規(guī)定的數(shù)額,在整體出資的時(shí)候變更了而且出資不實(shí),這些都是影響民營企業(yè)掛牌新三板的原因,所以建議民營企業(yè)在掛牌之前要解決這些問題,如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法解決這些問題,那么就要拿出可行的解決方案并且做一個(gè)解決的期限。
(一)改制資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股稅務(wù)問題
民營企業(yè)掛牌新三板的時(shí)候應(yīng)注意在改制資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股的時(shí)候,個(gè)人股東把積累的資本公積未分配利潤轉(zhuǎn)增股后不繳納個(gè)人所得稅,但是按照稅法當(dāng)中的規(guī)定,必須按照百分之二十的稅率把個(gè)人所得稅繳納清楚。
(二)稅務(wù)爭議問題
跟西方發(fā)達(dá)國家相比,我們國家的稅法是屬于比較簡單的,一些部門規(guī)章和規(guī)范性文件在稅收過程中發(fā)揮著極大地作用,所以包容性不大,而導(dǎo)致稅務(wù)執(zhí)法部門在執(zhí)法的過程當(dāng)中權(quán)力相當(dāng)?shù)拇螅敲雌髽I(yè)就會(huì)和稅務(wù)執(zhí)法部門起爭議,那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)尋求專業(yè)的稅務(wù)律師解決這個(gè)問題。
(三)特殊性稅務(wù)處理沒進(jìn)行備案問題
有的企業(yè)會(huì)重組,并且用了特殊的稅務(wù)處理方法,但是卻沒有按照規(guī)定到相關(guān)的機(jī)關(guān)單位進(jìn)行備注,那么這就會(huì)影響企業(yè)的掛牌,所以當(dāng)企業(yè)重組之后采取了特殊的稅務(wù)處理應(yīng)當(dāng)?shù)较嚓P(guān)的單位進(jìn)行備注。
(四)消除同行競爭沒有稅務(wù)注銷問題
某些企業(yè)在掛牌之前為了避免出現(xiàn)同行競爭問題,對(duì)企業(yè)的某些項(xiàng)目注銷了,但是卻沒有進(jìn)行稅務(wù)注銷,但是主體資格卻沒有消失,所以在注銷的時(shí)候應(yīng)當(dāng)要注銷稅務(wù),同時(shí)工商注銷。
(五)稅收遷移問題
某些地區(qū)的企業(yè)可以享受區(qū)域性的稅收優(yōu)惠,所以有些民營企業(yè)也想享受這些優(yōu)惠政策,但是實(shí)際上法人的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記不一致,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門的要求解決這些問題。
(六)欠稅問題
在民營企業(yè)掛牌之前,發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在欠稅問題,對(duì)于企業(yè)來說按照法律繳納稅費(fèi)每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),如果企業(yè)確實(shí)出現(xiàn)了問題無法按時(shí)繳納稅費(fèi)那么可以申請(qǐng)延期,否則的話能無法正常的在新三板掛牌。
(七)存在補(bǔ)稅問題
某些民營企業(yè)為了在掛牌之前做出利潤更高的賬面,就會(huì)提高賬面的利潤增調(diào)原本的利潤,從而需要補(bǔ)交稅費(fèi),但是這么做是不行的,在掛牌前補(bǔ)交大量的稅費(fèi)是要出具合理的說明,否則會(huì)影響掛牌。(八)股權(quán)代持稅務(wù)問題股權(quán)在正常的情況下應(yīng)該是要實(shí)名制的,但是企業(yè)如果需要客觀股權(quán)的話代持股就應(yīng)當(dāng)明確自己的權(quán)力義務(wù),也應(yīng)當(dāng)正常的依法交稅。
總的來說,新三板已經(jīng)成為了我們國家除了上海股權(quán)交易所、深圳股權(quán)交易所之后的第三大股權(quán)交易所,那么民營企業(yè)想要掛牌新三板,就要在掛牌之前把企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)理清楚,加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理,企業(yè)可以將稅收安排在公司的治理層面上,這樣就從根本上治理這個(gè)稅收問題,對(duì)于想要掛牌的民營企業(yè)雇傭會(huì)計(jì)事務(wù)所的特級(jí)顧問來避免關(guān)聯(lián)交易的涉稅風(fēng)險(xiǎn),安排會(huì)計(jì)事務(wù)所的特級(jí)顧問來深入的理解和了解相關(guān)的稅收政策,通過制定一系列的稅務(wù)籌劃方案,降低民營企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
[1]徐鐵云.科技型中小企業(yè)新三板掛牌規(guī)范問題研究[d].浙江工商大學(xué),20xx
[2]羅威.中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[d].暨南大學(xué),20xx
[4]周洲.我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[d].安徽財(cái)經(jīng)大學(xué),20xx
[5]王喆.新三板掛牌過程中企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制研究[d].蘭州大學(xué),20xx
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇九
成本核算大多應(yīng)用于企業(yè)進(jìn)行多種產(chǎn)品材料消耗費(fèi)用統(tǒng)計(jì),作為一種基礎(chǔ)核算方法能夠在企業(yè)正常經(jīng)營狀況下完成對(duì)多種產(chǎn)品的歸類和成本核算。在成本核算中,會(huì)計(jì)成本核算以貨幣為計(jì)量單位,具有統(tǒng)一性的優(yōu)勢,成為成本核算中應(yīng)用最為普遍的一種核算方法。該種核算方法將企業(yè)的經(jīng)營劃分為多個(gè)時(shí)段,將每個(gè)時(shí)段中企業(yè)支出費(fèi)用進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),最終計(jì)算多項(xiàng)成本。成本核算的結(jié)果能夠?yàn)槠髽I(yè)決策者提供充分的理論依據(jù),將核算中存在的不足直接暴露給決策者,以便決策者結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。2.意義會(huì)計(jì)成本核算不僅能對(duì)總成本和單位成本進(jìn)行核算,同時(shí)還能將多項(xiàng)消耗真實(shí)地記錄下來,全面反映企業(yè)的發(fā)展路線。會(huì)計(jì)成本核算能夠?qū)ζ髽I(yè)成本進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測,是現(xiàn)代企業(yè)管理中一項(xiàng)重要組成部分。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,需要對(duì)傳統(tǒng)的核算方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,才能順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展潮流,推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
1.核算范圍受限。
企業(yè)進(jìn)行成本核算時(shí)最常遇到的問題就是核算范圍受限,出現(xiàn)這個(gè)問題是由多方面原因?qū)е隆@缙髽I(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中產(chǎn)品對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境有著極高的要求,基礎(chǔ)生產(chǎn)過程中自然而然地提高了成本,有較高的成本浪費(fèi)值。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷完善,企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)技術(shù)也有所進(jìn)步,多種因素的共同作用下生產(chǎn)成本大大降低,無形當(dāng)中就產(chǎn)生了成本差。但由于企業(yè)自身的局限性,在生產(chǎn)過程中忽略了成本差,致使會(huì)計(jì)成本核算有較大的局限性。存在局限性情況下的成本核算缺乏一定的真實(shí)性,不能全面真實(shí)地反映產(chǎn)品的成本值,對(duì)企業(yè)長期發(fā)展來說具有較大的阻礙作用。
2.核算方法單一。
企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)需要根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)的類型選擇合適的核算方法,這是保證核算結(jié)果真實(shí)有效的基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)后期規(guī)劃和發(fā)展具有重要影響,因此企業(yè)要慎重的選擇核算方法。但就目前我國企業(yè)成本核算方法而言過于單一,常用的核算方法為品種法和分批法兩種。盡管部分企業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)選擇分批法,但由于該種方法工作量大、偏差多,很容易導(dǎo)致核算方法失真。另外,我國企業(yè)目前在選擇核算方法時(shí)存在跟風(fēng)現(xiàn)象,不能依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況選擇恰當(dāng)?shù)暮怂惴椒āH绻诤怂氵^程中沒有全面考察產(chǎn)品的具體情況,無疑是一種低效的會(huì)計(jì)核算。
3.核算管理方法落后。
企業(yè)如果忽視成本核算管理,會(huì)計(jì)成本核算過程中自然會(huì)產(chǎn)生很多問題。我國大多數(shù)企業(yè)將管理的重心都放在如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化上,盡管對(duì)核算管理方法進(jìn)行了調(diào)整,但效果不是很理想。許多企業(yè)雖然能夠獲取很高的經(jīng)濟(jì)效益,但自身核算管理卻存在著許多問題,使得核算結(jié)果缺乏有效性。目前我國缺乏會(huì)計(jì)成本核算的專業(yè)人才,核算管理方法長時(shí)間得不到更新和完善,無法順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的趨勢,降低了資金利用效率,浪費(fèi)大浪的專項(xiàng)資金,延緩企業(yè)發(fā)展步伐,不利于企業(yè)提升自身的競爭實(shí)力。
4.核算內(nèi)容復(fù)雜。
企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算是一項(xiàng)復(fù)雜且系統(tǒng)的工程,核算過程十分煩瑣,因此不僅要建立一個(gè)完善的產(chǎn)品數(shù)據(jù)檔案,更要對(duì)多種材料費(fèi)用進(jìn)行盤點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)。但核算內(nèi)容復(fù)雜很大程度上制約了企業(yè)成本核算,影響因素主要有以下幾點(diǎn):首先,成本核算內(nèi)容眾多,產(chǎn)品知識(shí)的所有者和生產(chǎn)人力資源是產(chǎn)品生產(chǎn)的必備條件,但不少企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)忽略了這兩個(gè)重要影響因素,使得核算不真實(shí)。其次,成本核算人員主觀認(rèn)為只有生產(chǎn)所用到的人工成本才在核算的范圍之內(nèi),不清楚成本核算的具體范圍,核算內(nèi)容不完整。再次,成本核算將重心都放在產(chǎn)品生產(chǎn)和制作這兩個(gè)環(huán)節(jié),而忽視了前期規(guī)劃、包裝以及宣傳等多個(gè)環(huán)節(jié)中的支出費(fèi)用,核算結(jié)果和實(shí)際費(fèi)用有較大偏差。最后,成本核算人員只核算企業(yè)內(nèi)部消耗的成本費(fèi)用,而忽視環(huán)保支出費(fèi)用。
1.提高成本核算人員素質(zhì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要具備較高的素質(zhì),因此對(duì)會(huì)計(jì)成本核算的人員提出了更高的要求,通過定期培訓(xùn)的方式全面提高相關(guān)人員的素質(zhì)和技能。提高成本核算人員素質(zhì)主要從兩個(gè)方面考慮,一是要提高人員的業(yè)務(wù)能力,二是要提高人員的思想道德素質(zhì)。提高人員的業(yè)務(wù)能力能督促相關(guān)人員進(jìn)行資料審查,關(guān)注成本核算的每一個(gè)環(huán)節(jié)。提高人員的思想道德素質(zhì)可以建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,讓成本核算人員深刻的意識(shí)到擅自更改企業(yè)成本核算的后果,以此端正從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。
2.提高成本核算的科學(xué)性和全面性。
科學(xué)性和全面性是我國企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的弱項(xiàng),在愈加激烈的市場競爭中采取措施提高科學(xué)性和全面性可以從以下幾個(gè)角度來考慮:一是無形資產(chǎn)的核算。一些企業(yè)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)和勞動(dòng)力獨(dú)立于產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,導(dǎo)致會(huì)計(jì)成本核算缺乏全面性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)無形資產(chǎn)展開詳細(xì)核算和系統(tǒng)分類,結(jié)合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用合理的核算方式。針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的特殊性,應(yīng)當(dāng)設(shè)定彈性攤銷期限。二是環(huán)境成本的核算。企業(yè)應(yīng)將環(huán)境成本列入成本核算體系,加強(qiáng)對(duì)環(huán)境成本的管理力度,以提高成本核算的科學(xué)性。
3.更新管理理念。
先進(jìn)的成本核算管理理念對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義,企業(yè)管理層和決策者的思想覺悟、知識(shí)水平和專業(yè)素養(yǎng)直接影響企業(yè)的發(fā)展道路,因此,加強(qiáng)企業(yè)高層的成本核算管理意識(shí)是完善整個(gè)企業(yè)成本核算管理理念的有效途徑。除企業(yè)高層外,也應(yīng)當(dāng)在員工內(nèi)部之間推廣管理理念,讓員工重視成本核算的意義,并主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督。在不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新產(chǎn)品生產(chǎn)理念,并加強(qiáng)新產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算,為自身發(fā)展制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。
4.健全監(jiān)督體系。
完善的監(jiān)督體系是企業(yè)健康發(fā)展的保障,成本核算應(yīng)當(dāng)引入和健全監(jiān)督體系,建立專門的小組或負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。具體而言,首先應(yīng)當(dāng)制定完善的規(guī)章制度,規(guī)范會(huì)計(jì)人員的操作方式;其次應(yīng)當(dāng)提高從業(yè)人員的思想道德修養(yǎng),在主觀上少犯錯(cuò)誤;最后應(yīng)當(dāng)建立交流機(jī)制,分批、分層次與其他企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。完善對(duì)成本核算的監(jiān)督是監(jiān)督工作的重點(diǎn),是保證核算準(zhǔn)確性和有效性的基礎(chǔ),應(yīng)該得到企業(yè)的重視。成本核算作為企業(yè)基礎(chǔ)核算的重要組成部分,能夠真實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)和管理水平,對(duì)決策者做出正確的經(jīng)營決策和生產(chǎn)規(guī)劃具有重要意義。社會(huì)環(huán)境和市場經(jīng)濟(jì)在不斷發(fā)生改變,因此會(huì)計(jì)成本核算方法也要順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流,根據(jù)時(shí)代的要求進(jìn)行相關(guān)調(diào)整,貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展局勢。企業(yè)在選擇成本核算方式時(shí)要結(jié)合自身經(jīng)營狀況,避免會(huì)計(jì)成本核算中出現(xiàn)的問題,保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十
摘要:謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用領(lǐng)域主要包括計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、對(duì)收入標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)、對(duì)或有事項(xiàng)的處理等方面。但目前該原則運(yùn)用中存在不足,今后應(yīng)采取改進(jìn)和完善對(duì)策,緩解與其它原則間的沖突、提高相關(guān)條款可操作性、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)、重視審計(jì)監(jiān)督和內(nèi)在約束,并與會(huì)計(jì)信息充分披露結(jié)合。
關(guān)鍵詞:謹(jǐn)慎性原則;審計(jì)監(jiān)督;信息披露;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在會(huì)計(jì)制度當(dāng)中,對(duì)謹(jǐn)慎性原則做了相應(yīng)規(guī)定,并且該原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中也得到應(yīng)用。但在應(yīng)用過程中需要嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)范要求,以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)及有效,為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理工作提供參考和依據(jù)。但目前其應(yīng)用存在不足,今后應(yīng)采取改進(jìn)和完善對(duì)策,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提高。
一、謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用領(lǐng)域
謹(jǐn)慎性原則要求在有幾種會(huì)計(jì)處理方法和程序可選擇時(shí),應(yīng)該綜合考慮各種方法的利與弊,選擇產(chǎn)生影響最小的方法和程序處理會(huì)計(jì)問題。合理核算可能發(fā)生的損失和費(fèi)用,降低企業(yè)負(fù)債和費(fèi)用,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平提高,為企業(yè)運(yùn)行發(fā)展創(chuàng)造條件,該原則的應(yīng)用領(lǐng)域包括以下方面。
(1)計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
企業(yè)應(yīng)該定期全面檢查各項(xiàng)資產(chǎn),對(duì)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失進(jìn)行預(yù)測。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中存在各種風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也面臨不確定性因素,因而在會(huì)計(jì)核算時(shí)要遵循謹(jǐn)慎性原則,即使在面臨不確定性因素時(shí)仍然要保持謹(jǐn)慎態(tài)度,對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和可能帶來的損失進(jìn)行評(píng)估,以謹(jǐn)慎性原則為指導(dǎo),不高估或低估其影響,保證評(píng)價(jià)的真實(shí)合理。另外該原則還能避免資產(chǎn)和利潤虛增,保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)與可靠。
(2)對(duì)收入標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)
營業(yè)收入是反映企業(yè)經(jīng)營狀況的重要標(biāo)準(zhǔn),為促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決策的正確性,要落實(shí)謹(jǐn)慎性原則,準(zhǔn)確計(jì)量收入準(zhǔn)確性,確保企業(yè)利潤真實(shí)。為企業(yè)做出正確的財(cái)務(wù)決策提供參考和依據(jù),并有效壓縮應(yīng)收賬款規(guī)模,制止高估收入,虛計(jì)利潤等情況發(fā)生。
(3)對(duì)或有事項(xiàng)的處理
或有事項(xiàng)是指過去的交易或事項(xiàng)形成的一種狀態(tài),結(jié)果須通過未來不確定性事項(xiàng)予以確定和證實(shí)。常見或有事項(xiàng)包括票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證等,其結(jié)果發(fā)生具有不確定性特征,并且不能由企業(yè)控制。為盡量降低這些事項(xiàng)給企業(yè)帶來的損失,實(shí)際處理工作中應(yīng)該堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則,以取得更好效果,推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)各項(xiàng)工作順利發(fā)展。
二、謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用問題
謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用能保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,減少甚至避免謊報(bào)虛報(bào)資產(chǎn)情況發(fā)生,有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高,但目前其運(yùn)用過程中存在一些不足。
(1)與其它會(huì)計(jì)原則沖突
謹(jǐn)慎性原則在具體應(yīng)用中,存在與其他原則相沖突的情況。主要表現(xiàn)為與客觀性原則沖突;與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突;與歷史成本原則沖突;與可比性、一致性原則沖突等。由于存在這些問題,導(dǎo)致謹(jǐn)慎性原則的作用未能充分發(fā)揮,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作順利開展也帶來不利影響。
(2)原則的可操作性不強(qiáng)
新會(huì)計(jì)制度中很多地方要求應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則,但沒有給出具體操作方法,影響人們具體操作和各項(xiàng)工作有效開展。例如,新制度規(guī)定企業(yè)確認(rèn)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時(shí),需取得市價(jià)、可變現(xiàn)凈值、可回收金額等數(shù)據(jù)資料,但這些數(shù)值取得通常要依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的主觀判斷,難以準(zhǔn)確計(jì)算,也影響管理決策工作有效開展。
(3)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)偏低
對(duì)可能發(fā)生的損失,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作等,都離不開高素質(zhì)工作人員的判斷。但目前普遍存在的問題是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低,雖然會(huì)計(jì)業(yè)取得較快發(fā)展,但一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)跟不上,未能正確應(yīng)用會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則,對(duì)謹(jǐn)慎性原則了解不足,甚至存在濫用現(xiàn)象,制約工作水平提升。
三、謹(jǐn)慎性原則在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用對(duì)策
為應(yīng)對(duì)存在的問題與不足,推動(dòng)謹(jǐn)慎性原則更為有效運(yùn)營,為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高創(chuàng)造便利,今后應(yīng)采取以下完善對(duì)策。
(1)緩解與其它原則間的沖突
嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)確,真實(shí)客觀原則居會(huì)計(jì)所有原則之首,謹(jǐn)慎性原則貫徹時(shí)也要遵循真實(shí)客觀原則,在此基礎(chǔ)上將其貫徹落實(shí)。當(dāng)與權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則沖突時(shí),要結(jié)合經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不確定性而定,進(jìn)行綜合考慮,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。當(dāng)與重要性原則沖突時(shí),如果涉及金額較大,在不違背重要性原則的前提下用好謹(jǐn)慎性原則,當(dāng)涉及金額較小,可優(yōu)先考慮謹(jǐn)慎原則。另外在信息披露時(shí)要說明謹(jǐn)慎性原則的應(yīng)用時(shí)間、范圍、程序等,有效協(xié)調(diào)與其他原則的沖突。
(2)提高相關(guān)條款的可操作性
提高謹(jǐn)慎性原則相關(guān)條款規(guī)范程序,制定和實(shí)施具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則, 更好指導(dǎo)日常行動(dòng)。例如,對(duì)“可變現(xiàn)凈值”的確定問題,規(guī)定具有可操作性的具體標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作。對(duì)謹(jǐn)慎性原則應(yīng)用做出適當(dāng)約束,減少人為主觀性和隨意性。例如在“成本和市場孰低法”中,可將“預(yù)期銷售價(jià)格下降,制成和銷售存貨成本將增加”作為前提,并規(guī)定存貨的市價(jià)只能在一個(gè)有上下限范圍內(nèi)應(yīng)用,更好發(fā)揮規(guī)范和引導(dǎo)作用,有效指導(dǎo)具體操作。
(3)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理培訓(xùn),要求他們把握好謹(jǐn)慎性原則的度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳,應(yīng)用好會(huì)計(jì)政策和專業(yè)知識(shí),提高他們的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。轉(zhuǎn)變思想觀念,做好判斷工作,對(duì)不確定性、可選擇性判斷時(shí)力求客觀、公正,有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作開展。
(4)重視審計(jì)監(jiān)督和內(nèi)在約束
加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,避免曲解和濫用謹(jǐn)慎性原則。強(qiáng)化內(nèi)在約束機(jī)制,提高工作人員職業(yè)道德,使該原則有效應(yīng)用,防止虛列成本,隨意改變會(huì)計(jì)方法事情發(fā)生,提高工作效果。
(5)與會(huì)計(jì)信息充分披露結(jié)合
謹(jǐn)慎性原則是對(duì)不確定性事件的判斷,表現(xiàn)為一系列會(huì)計(jì)處理方法,判斷方法不同,結(jié)果會(huì)有差異,影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理工作。因而該原則應(yīng)該與信息充分披露原則結(jié)合,促進(jìn)會(huì)計(jì)工作水平提高。
四、結(jié)語
隨著會(huì)計(jì)制度的健全和完善,謹(jǐn)慎性原則會(huì)得到更為合理有效應(yīng)用。實(shí)際工作中應(yīng)該認(rèn)識(shí)存在的不足,有針對(duì)性的采取完善措施,為企業(yè)會(huì)計(jì)提供更為準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的信息,提高會(huì)計(jì)和管理決策的準(zhǔn)確性,推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
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年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十一
[摘要]高職會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置畢業(yè)論文這一教學(xué)環(huán)節(jié)的目的是檢驗(yàn)學(xué)生所學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐技能的綜合運(yùn)用能力,培養(yǎng)學(xué)生觀察問題、分析問題和創(chuàng)造性解決問題的能力。但事與愿違,實(shí)際情況并非如此。本文指出并分析了高職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文教學(xué)中存在的問題及原因及解決方法。
[關(guān)鍵詞]高職學(xué)生;會(huì)計(jì)專業(yè);畢業(yè)論文
畢業(yè)論文是我院高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的一項(xiàng)重要內(nèi)容。高職會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)于畢業(yè)論文的要求,和本科有一定的區(qū)別。高職教育培養(yǎng)的目標(biāo)是高技能人才,學(xué)科體系重點(diǎn)在于技能型工作。基于這個(gè)基本指導(dǎo)思想要求學(xué)生運(yùn)用三年來所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí),結(jié)合在實(shí)際單位所遇到的實(shí)際情況,提出發(fā)現(xiàn)的問題并找到解決問題的方法。同時(shí),畢業(yè)論文也是高職院校綜合考核學(xué)生學(xué)習(xí)效果的一個(gè)機(jī)會(huì),是不可忽視的一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)。本人從20xx年起指導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文,通過總結(jié)三屆學(xué)生的畢業(yè)論文情況,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。部分學(xué)生的畢業(yè)論文由于調(diào)研力度不夠,缺少實(shí)例論證,明顯缺乏說服力,更有部分學(xué)生的論文存在著明顯的抄襲現(xiàn)象。因此,提高學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量迫在眉睫,勢在必行。
1、選題失誤
畢業(yè)論文的選題是畢業(yè)論文的第一步,學(xué)生需要結(jié)合自己在工作單位遇到的實(shí)際問題以及自身能力情況進(jìn)行選題,并由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)把關(guān)。但是許多學(xué)生都徘徊“寫什么”的困惑之中。大部分學(xué)生的選題范圍過大,很多人潛意識(shí)的認(rèn)為選題范圍大則涵蓋的內(nèi)容就多,可以寫的東西也就比較多,卻忽略了自身能力存在的不足,選題過于空、大、泛,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出學(xué)生的駕馭能力。比如我院20xx屆畢業(yè)生中有個(gè)學(xué)生的選題為“會(huì)計(jì)工作中存在的問題及改進(jìn)方案”,作為一名高職的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,還沒有足夠的視角去審視整個(gè)會(huì)計(jì)工作所存在的問題,所以很明顯,此選題不是學(xué)生根據(jù)自己的所遇到的實(shí)際問題而做出的選擇。還有一些畢業(yè)論文選題涵蓋內(nèi)容過于狹小,可操作性不強(qiáng),沒能發(fā)揮出學(xué)生自身的水平。
2、參考抄襲問題嚴(yán)重
現(xiàn)在社會(huì)信息化程度逐年增高,學(xué)生可以通過互聯(lián)網(wǎng)或者其他渠道得到各方面的信息。但這也為學(xué)生去做畢業(yè)論文時(shí)抄襲提供了有利的條件。大多數(shù)學(xué)生對(duì)于自己的選題聯(lián)系實(shí)際不夠,缺乏深入的社會(huì)調(diào)查,論文寫作的素材來源于網(wǎng)上資料。論文的寫作變成了“復(fù)制”加“粘貼”,至多對(duì)所復(fù)制的資料進(jìn)行“剪碎”和“轉(zhuǎn)述”。論文缺乏創(chuàng)新觀點(diǎn)和內(nèi)容。
3、學(xué)生撰寫論文的水平參差不齊
我院對(duì)于學(xué)生畢業(yè)論文的要求包括論文的內(nèi)容及格式兩個(gè)部分。對(duì)于論文的內(nèi)容,大部分學(xué)生視角都比較狹隘,或者空洞無實(shí)際意義。本來要求3000字的論文,學(xué)生在交第一稿的時(shí)候往往文章只有不到20xx字:或者走另外一個(gè)極端,從好幾個(gè)地方生搬硬套,湊了將近6000字的論文,但是內(nèi)容卻毫無實(shí)際意義。對(duì)于論文的格式,盡管我們?cè)诮o學(xué)生布置論文的時(shí)候都已經(jīng)把格式的要求講的非常明白,但是還會(huì)有70%的學(xué)生的論文格式不符合要求。很大一部分學(xué)生連如何設(shè)置合適的行間距都不會(huì)操作。
(一)加強(qiáng)學(xué)生對(duì)自身寫作能力的培養(yǎng)
對(duì)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文寫作能力的培養(yǎng)不是一朝一夕就能完成的事情,需要進(jìn)行長時(shí)間的積累。這期間需要老師們有計(jì)劃,有目的地去安排,同時(shí)也需要同學(xué)們的積極配合。
1、增強(qiáng)學(xué)生的主觀意識(shí)。向?qū)W生灌輸畢業(yè)論文的重要性,使學(xué)生在主觀上形成一種意識(shí)。用人單位在選聘畢業(yè)生時(shí),增加對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量的要求。這樣,在進(jìn)行畢業(yè)論文創(chuàng)作時(shí),學(xué)生就會(huì)更加積極主動(dòng)。
2、加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用。在大學(xué)期間,最重要的是加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。首先要做好思想工作,使學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)的整個(gè)過程當(dāng)中能夠持之以恒,能夠掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論與基本知識(shí),學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)方法與技術(shù)。其次,通過各種途徑和形式,在校內(nèi)和校外,讓學(xué)生接受多種實(shí)踐教學(xué)的鍛煉,增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。
3、定期邀請(qǐng)一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者傳授會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)理念。適時(shí)邀請(qǐng)一些企業(yè)家、經(jīng)營管理者、財(cái)務(wù)總監(jiān)等來學(xué)院開展實(shí)踐性知識(shí)講座,介紹前沿管理思想、管理理念和管理方法,結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的會(huì)計(jì)案例解讀會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方法,介紹會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化后所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)后果等。
(二)圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),深化教學(xué)改革。
高職的教育理念就是培養(yǎng)高技能的應(yīng)用型人才。這一點(diǎn)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)來說有更大的意義。所以,從學(xué)生一入學(xué)開始,就應(yīng)該雙管齊下,在不放松理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,加大實(shí)訓(xùn)課的力度。使學(xué)生在校期間就對(duì)所學(xué)的內(nèi)容有深刻的理解,這樣到了實(shí)習(xí)時(shí)在工作崗位上才能發(fā)現(xiàn)問題并提出解決的方法。在深化教學(xué)改革上,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
1、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,從源頭開始準(zhǔn)備。為了提高畢業(yè)論文的質(zhì)量并實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)從人才培養(yǎng)方案這個(gè)源頭提前安排準(zhǔn)備。
2、深化教學(xué)方法改革,加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的與提高教學(xué)質(zhì)量所采用的重要手段。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)方法基本是重教師講授、輕學(xué)生參與,重理論教學(xué)、輕實(shí)踐教學(xué),這種教學(xué)方法對(duì)學(xué)生掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能有一定的成效,但忽略了學(xué)生的主觀能動(dòng)性,難以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,培養(yǎng)出來的只能是理論不深、實(shí)踐不精的教條型人才,難以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。針對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)方法的弊端,我們積極探索各種啟發(fā)式教學(xué)法和行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法,比如案例教學(xué)法、問答式教學(xué)法、討論式教學(xué)法、問題導(dǎo)向法、項(xiàng)目教學(xué)法、技術(shù)規(guī)程教學(xué)法等。
[3]張曉輝,撰寫會(huì)計(jì)論文的重要性[j],農(nóng)村一農(nóng)業(yè)一農(nóng)民,20xx.2
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十二
摘要:
隨著我國的市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入發(fā)展,企業(yè)間的市場競爭也日益的激烈,中小企業(yè)作為我國企業(yè)群體中的重要組成部分以及國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量,要想在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位,就要在各個(gè)層面的管理上進(jìn)行加強(qiáng)和優(yōu)化。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是企業(yè)重要的管理內(nèi)容,也是企業(yè)在市場競爭中能夠更好發(fā)展的基礎(chǔ)工作。中小企業(yè)在當(dāng)前的形勢下如何才能得到更好的發(fā)展,不僅僅是分析清楚當(dāng)前的形勢問題,更重要的是應(yīng)確立一個(gè)科學(xué)、合理、完善的發(fā)展目標(biāo),對(duì)于工作、管理中出現(xiàn)的一些抑制企業(yè)發(fā)展的因素及時(shí)的進(jìn)行改正,并建立健全的企業(yè)管理制度來杜絕問題的發(fā)生,以此來促進(jìn)中小企業(yè)的健康、良好發(fā)展。
關(guān)鍵詞:
中小企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理;問題與對(duì)策研究
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科技的不斷進(jìn)步,極大的促進(jìn)了我國中小企業(yè)的發(fā)展,所涉及到的領(lǐng)域也越來越廣闊。中小企業(yè)通過不斷創(chuàng)新的方式,能夠讓自身有了不同程度的發(fā)展空間,能夠做到緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。當(dāng)前,隨著科技的快速發(fā)展,一方面,給我國中小企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇,另一方面,也帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這樣一來,就使得很多的企業(yè)面臨更多的風(fēng)險(xiǎn)。在中小企業(yè)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題是企業(yè)管理的重中之重,要充分發(fā)揮其作用,使得自身能夠不斷的朝著更好的方向發(fā)展,同時(shí),更應(yīng)積極應(yīng)對(duì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中所出現(xiàn)的一系列風(fēng)險(xiǎn)問題,建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度,從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題以及原因分析從而得出了中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中對(duì)待問題的具體解決措施。
一、我國目前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題分析
(一)市場風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不到位
當(dāng)前,我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實(shí)力不足的缺陷,因此,也就出現(xiàn)了當(dāng)企業(yè)在面臨一定的市場風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,無法獨(dú)立自主的應(yīng)對(duì)所出現(xiàn)的難題的現(xiàn)象。目前,中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段,因此,應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),注重對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和預(yù)測,從而建立相應(yīng)的措施來應(yīng)對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn),更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(二)企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)制不完善
目前,我國的各個(gè)中小企業(yè),對(duì)于企業(yè)的管理大多是采取內(nèi)部審計(jì)機(jī)制。所謂的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,就是指按照企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度,來對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行相應(yīng)的管理和控制。因此,我們不難看出,建立完善的企業(yè)監(jiān)督機(jī)制,是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是,當(dāng)前我國很多的中小企業(yè)并沒有對(duì)這一問題引起足夠的重視,他們將企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作過于形式化、簡單化,很多的審計(jì)人員的專業(yè)水平并不高,因而就造成企業(yè)發(fā)展過程中的問題沒有得到及時(shí)發(fā)現(xiàn),阻礙了企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。
(三)企業(yè)管理人員專業(yè)化水平不高
在我國大部分中小企業(yè)中,有很大一部分都是家族企業(yè),那么企業(yè)出于自身財(cái)務(wù)和人情方面原因,對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的設(shè)置都是老板的親屬或者是有一定血緣關(guān)系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理工作需要專業(yè)方面的人才來管理,可是在這一部分人當(dāng)中,并沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式,雖然說有一定的有利因素,但是在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面也表現(xiàn)出了眾多的不足,嚴(yán)重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前,我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言,無論是在規(guī)模或者薪資待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來,雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問題,但是由于經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)幅度較大,從而增加了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)力度。據(jù)統(tǒng)計(jì),專業(yè)能力較強(qiáng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè),這樣一來,就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專業(yè)能力較強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員。可想而知,如果非專業(yè)的人員如果沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí),要想勝任這份工作是非常困難的。所以,由非專業(yè)的人員來完成一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,久而久之,必然會(huì)影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)自身預(yù)算機(jī)制不完善
通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),大型的企業(yè)都會(huì)定時(shí)定期的對(duì)自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估,及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,通過調(diào)整,找到行之有效的解決方法。但是,我國的中小型企業(yè)卻并沒有這樣的意識(shí),再加上財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平較低,更加無法科學(xué)、規(guī)范的完成對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理狀態(tài)的評(píng)估。另外,非專業(yè)的人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)候,并沒有根據(jù)企業(yè)的前期預(yù)算來及時(shí)的調(diào)整發(fā)展理念,極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。
二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的問題的原因分析
當(dāng)前,我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面存在眾多的問題,下面主要對(duì)我國中小企業(yè)普遍存在的問題原因分析。
(一)外在因素
眾所周知,中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模以及企業(yè)誠信度,都是無法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會(huì)太看好他們的發(fā)展前景,這就造成了中小企業(yè)在進(jìn)行信貸融資的時(shí)候比較困難。同時(shí)由于企業(yè)規(guī)模相對(duì)不大,做擔(dān)保的東西價(jià)值不高,信貸的程序也會(huì)比較的繁瑣。
(二)中小企業(yè)的自身方面
目前,中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制并不完善,在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面缺乏相應(yīng)的監(jiān)督以及科學(xué)、規(guī)范的指導(dǎo)。久而久之,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就極易出現(xiàn)不同程度的違規(guī)、違章現(xiàn)象。與此同時(shí),會(huì)計(jì)專業(yè)人才方面的需求并沒有滿足企業(yè)日益發(fā)展的社會(huì)需要,從而無法進(jìn)一步提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作長期處于低迷的狀態(tài),嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理問題的具體解決措施
對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作,要從多方面考慮從而得出具體的措施,要有效強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作,使得中小企業(yè)的建立和保持良好的信用。以此來增強(qiáng)社會(huì)各界的信任度,促進(jìn)良好的合作。同時(shí),加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力,通過采取相應(yīng)的培訓(xùn)措施,督促他們學(xué)習(xí),使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí),全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。
(一)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和積累。我國市場化經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展,中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多,中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的發(fā)展,首先應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r,引入大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),取其精華、棄其糟粕,不斷完善自身的管理工作,努力彌補(bǔ)自身管理機(jī)制中存在的不足之處,通過這樣的方式,來促進(jìn)自身企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度
不斷完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來說,我國中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面還存在著不少的問題。中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)力管理工作的認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素,通過建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。
(三)制定嚴(yán)格的培訓(xùn)體制,提高自身的專業(yè)素質(zhì)
我們都知道,大型的企業(yè)在聘用財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候,對(duì)應(yīng)聘人員都會(huì)有較高的要求,同時(shí),還會(huì)制定一系列嚴(yán)格、系統(tǒng)的要求來培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平,這樣一來,就使得大型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員普遍擁有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。因此,我國的中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)大型企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的聘用、以及培養(yǎng)制度,走嚴(yán)格化、規(guī)范化的管理模式。
(四)建立良好的市場風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系
當(dāng)前市場競爭激烈的環(huán)境下,中小企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展,就需要利用財(cái)務(wù)管理這一塊來規(guī)避一些市場風(fēng)險(xiǎn)。所以說企業(yè)建立良好的市場風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系是十分重要的,它可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率,避免一些不必要的風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
四、結(jié)語
在大的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下,我國企業(yè)數(shù)量和發(fā)展規(guī)模建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了快速增長的時(shí)期,同時(shí)各個(gè)中小企業(yè)面臨的競爭也在不斷的增強(qiáng)。所以說,我國中小企業(yè)的發(fā)展是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的。在此過程中,中小企業(yè)如果想要實(shí)現(xiàn)很好的發(fā)展,就需要建立完善的財(cái)務(wù)管理體制,使得企業(yè)自身能夠有一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)為了企業(yè)以后更好更快的穩(wěn)定的發(fā)展,就需要不斷的完善企業(yè)的管理體制,不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素養(yǎng),引入成功企業(yè)的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),彌補(bǔ)自身管理的不足之處,以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十三
摘要:隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的改革,我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展,迎來了大好的發(fā)展時(shí)機(jī)。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的深化改革,企業(yè)的發(fā)展空間和領(lǐng)域也越來越寬闊。
但是,在我們看到企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢的情況下,也要看到目前我國企業(yè)發(fā)展存在的問題,比如內(nèi)控管理和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題,其中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題較為突出,如果不能有效的解決企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題,就很難優(yōu)化企業(yè)管理,提升企業(yè)的核心競爭力。
本文中,筆者首先探究了我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題,其次針對(duì)存在的問題探究了一些優(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略,希望能對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。
一、我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題分析。
近些年總體來說,我國的企業(yè)獲得了飛速的發(fā)展,可以用驚人的發(fā)展速度來形容,但是在快速發(fā)展的業(yè)績背后,企業(yè)的自身的管理卻沒有跟上,出現(xiàn)了高業(yè)績和低管理的不協(xié)調(diào)發(fā)展,這一定程度上限制了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)的實(shí)際工作中,他們更多的只重視企業(yè)的承接項(xiàng)目和工程質(zhì)量,對(duì)自身的管理有些松懈,特別是內(nèi)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理更是顯得極為松弛。
稅務(wù)問題不出問題則沒有任何的影響,如果一旦出現(xiàn)問題,企業(yè)就會(huì)出大問題,嚴(yán)重者關(guān)乎企業(yè)的生死存亡。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),我國很多的企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理重視不足,在人才的管理上不規(guī)范不專業(yè),缺乏專業(yè)人才的打理,另外在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的建設(shè)上呈現(xiàn)出一定的滯后性和不完善性,很多的企業(yè)不能從自身的實(shí)際出發(fā)制定完善的管理制度,與此同時(shí)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的環(huán)境也比較的脆弱,這些都導(dǎo)致我國的企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)的管控上呈現(xiàn)出一些急需解決的問題。
隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐漸完善,市場更具有開放性和競爭性,企業(yè)在發(fā)展的過程中更多的把自身的精力放在了企業(yè)承接的項(xiàng)目和開發(fā)的項(xiàng)目產(chǎn)品上,但是針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理,特別是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理來說都沒有給予重視,這就導(dǎo)致企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理出現(xiàn)了很多的問題,也造就企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的環(huán)境呈現(xiàn)出極為脆弱的特性。
這就造成企業(yè)的稅務(wù)管理呈現(xiàn)出敷衍行和形式化的特點(diǎn),其中就會(huì)容易滋生各種違規(guī)操作,以假亂真,以次充好的情況,給企業(yè)的發(fā)展埋下安全隱患。對(duì)于企業(yè)來說,其工作的內(nèi)容較多,程序較為復(fù)雜,牽扯到的人員也較多,如果在管理中沒有響應(yīng)的規(guī)范和制度的話是很難將工程項(xiàng)目做好的。
二、提升我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理有效性的方法研究。
結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,制定可行性的規(guī)章制度,讓制度來管人管事,提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性;最后要抓好企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的人才建設(shè),從人員的招錄、培訓(xùn)到日常工作,都要做好督促和規(guī)范,提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,優(yōu)化企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的環(huán)境。
(一)創(chuàng)新工作思路,重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
企業(yè)的工作是非常復(fù)雜的,主要的內(nèi)容是項(xiàng)目的承接和作業(yè),這是毋庸置疑的,但是要想企業(yè)獲得又好又快的健康發(fā)展還需要采取有效措施提升企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量。一般來說,企業(yè)的發(fā)展需要良好的內(nèi)部管理和外部環(huán)境。
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的有機(jī)組成部分,應(yīng)該重視起來,財(cái)務(wù)是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎(chǔ),沒有良好的稅務(wù)管理作為支撐企業(yè)是不會(huì)健康發(fā)展起來的。對(duì)于企業(yè)來說,面對(duì)著新形勢的變化,一定要拓展工作思路,重視稅務(wù)管理工作,把企業(yè)的稅務(wù)管理工作納入到企業(yè)日常的管理議程中。另外,在人才的選拔和錄用上,要做到專業(yè)化和科學(xué)化,以為企業(yè)的稅務(wù)管理和發(fā)展提供人才和智力支持。
(二)重視制度機(jī)制建設(shè),實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的稅務(wù)管理。
企業(yè)的稅務(wù)管理存在突出的問題就是在工作的過程中規(guī)章制度建設(shè)不齊全,甚至有的部分企業(yè)都沒有完善的稅務(wù)管理制度,這樣在稅務(wù)管理的時(shí)候就不能做到有章可循沒就會(huì)出問題,有風(fēng)險(xiǎn)。
制度是企業(yè)內(nèi)部管理的奠基石,是一切工作的原則性要求和規(guī)范化要求,沒有健全的制度,企業(yè)的稅務(wù)管理是非常困難的。為了優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,首先要重視稅務(wù)管理的制度建設(shè),設(shè)立專業(yè)的稅務(wù)管理部門,同時(shí)依據(jù)工作內(nèi)容細(xì)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的制度。統(tǒng)一負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)資金,實(shí)施稅務(wù)稽核等制度,確保稅務(wù)的安全管理。
(三)發(fā)展企業(yè)稅務(wù)管理人才,提升稅務(wù)管理的有效性。
對(duì)于企業(yè)來說,強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理首先就需要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),招錄和聘用擁有專業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的人才,并對(duì)他們的工作內(nèi)容實(shí)施監(jiān)督和檢查,把稅務(wù)管理工作納入企業(yè)考核和員工績效考核,讓財(cái)務(wù)部門感覺到自身存在的壓力,與此同時(shí)要強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性,讓稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理人員依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況,創(chuàng)新工作思路,提升稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
參考文獻(xiàn)。
[1]蓋地,張曉.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控[j].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),20xx(16).
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年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十四
摘要:隨著信息技術(shù)的發(fā)展,我國的會(huì)計(jì)電算化有了很大的進(jìn)步,電算化正在逐步取代會(huì)計(jì)手工做賬。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用,使企業(yè)的生產(chǎn)效益得到了提高,管理模式得到了改善,它的運(yùn)用和推廣對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了重大影響。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)電算化;問題;措施。
在手工做賬的時(shí)候,從原始憑證到會(huì)計(jì)報(bào)表都是以紙張的形式來登記,可以適時(shí)地做賬務(wù)調(diào)整,而在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,會(huì)計(jì)信息大多是通過網(wǎng)絡(luò)通訊線路傳輸以及人工數(shù)據(jù)輸入輸出等方式收集,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)信息存在較大風(fēng)險(xiǎn)。因此,企業(yè)的環(huán)境內(nèi)部管理和控制應(yīng)當(dāng)完善,會(huì)計(jì)電算化所存在的問題必須從根本上解決。
我國會(huì)計(jì)電算化的創(chuàng)新提高階段是從1996年開始的,這一階段,在全國大量開展會(huì)計(jì)電算化的工作,各軟件公司如雨后春筍般出現(xiàn)并逐步壯大,爭相開發(fā)新產(chǎn)品和新軟件,以便于更好地立足于國內(nèi)市場。目前,市場上使用最多的財(cái)務(wù)軟件是用友和金蝶,但是卻缺乏既懂會(huì)計(jì)知識(shí)又能熟練掌握計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才,并且軟件本身適用性差,保密性差,不能滿足會(huì)計(jì)核算工作的需求,內(nèi)部管理也不夠科學(xué)。
2.1人才不足。
首先,大多數(shù)會(huì)計(jì)人員正在接受計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),但大部分人還是缺乏財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際操作培訓(xùn),并且對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)知之甚少,一旦出現(xiàn)系統(tǒng)問題,便束手無策。其次,會(huì)計(jì)人員所培訓(xùn)的內(nèi)容跟不上時(shí)代的變化,使接受過培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員所學(xué)的知識(shí)跟不上科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。再次,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電算化管理比較陌生,他們認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方式,把計(jì)算機(jī)和財(cái)會(huì)人員的重要性本末倒置,忽視對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)。
2.2軟件缺陷。
目前,許多學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的軟件開發(fā)人員加入到財(cái)會(huì)軟件設(shè)計(jì)中去,由于他們沒學(xué)過財(cái)務(wù)知識(shí),而且設(shè)計(jì)出的軟件沒有辦法進(jìn)行嚴(yán)格測試,所以會(huì)計(jì)電算化軟件在使用過程中出現(xiàn)各種問題。如:會(huì)計(jì)軟件通用性差、集成化程度低;系統(tǒng)初始化工作量大;信息共享性差;數(shù)據(jù)傳輸不便;操作人員的設(shè)置權(quán)限不明確等。每個(gè)會(huì)計(jì)軟件都有自己的特點(diǎn),造成大部分會(huì)計(jì)軟件互相不兼容,每個(gè)企業(yè)使用的財(cái)務(wù)軟件都不一樣,使用方法也不一樣,加之大部分會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)不太熟悉,一旦出現(xiàn)故障,就要請(qǐng)專業(yè)人員來修,浪費(fèi)企業(yè)大量的人力財(cái)力且增加了很多負(fù)擔(dān)。
2.3會(huì)計(jì)制度沒有作出相應(yīng)的修改。
財(cái)政部從1994年開始,頒布了一些關(guān)于會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)制度,但是目前我國的企業(yè)的核算制度還是以手工做賬為主。從應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化開始,從賬戶設(shè)置到賬務(wù)處理再到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制最后到錯(cuò)賬更正方法等過程都在發(fā)生變化,可是關(guān)于電算化的制度卻沒有跟著這些變化而變化。我國是近幾年開始廣泛應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的,有很多單位都是主要在研究怎么使用財(cái)務(wù)軟件,卻忽略了相關(guān)制度,導(dǎo)致沒有認(rèn)真實(shí)施這些制度,這也阻礙了電算化法律法規(guī)的建設(shè)、普及和推廣。
2.4數(shù)據(jù)備份隱患多。
在網(wǎng)絡(luò)上傳遞會(huì)計(jì)信息的時(shí)候,也許會(huì)被不法分子或別有用心的人攔截或篡改信息,其損失是不可估量的。很多時(shí)候,財(cái)務(wù)信息都是通過軟件加密的形式進(jìn)行保密的,這并不能起到數(shù)據(jù)保密性的作用,因?yàn)楝F(xiàn)在的黑客可以繞過會(huì)計(jì)軟件通過數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)直接讀取數(shù)據(jù)庫文件,甚至可以直接修改數(shù)據(jù),這都是重大隱患。還有通過網(wǎng)絡(luò)病毒來破壞電算化軟件中的數(shù)據(jù)文件,使數(shù)據(jù)文件丟失。企業(yè)的財(cái)務(wù)信息都依附于財(cái)務(wù)軟件,一旦有安全隱患,將嚴(yán)重?fù)p害系統(tǒng)的安全性,這無疑是數(shù)據(jù)備份的.重大隱患。
2.5會(huì)計(jì)電算化缺乏審計(jì)功能。
用電算化做賬的時(shí)候,所有的會(huì)計(jì)處理都是用手工輸入由計(jì)算機(jī)來完成,所以就要連帶著計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)一起來審計(jì),包括電算化系統(tǒng)程序、系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)以及數(shù)據(jù)文件等方面,使審計(jì)人員既要用傳統(tǒng)的審計(jì)方法來審計(jì),又要借助計(jì)算機(jī)的輔助審計(jì)技術(shù),給審計(jì)工作帶來不便。在引進(jìn)審計(jì)輔助軟件的同時(shí),手工處理系統(tǒng)的改變是來源于會(huì)計(jì)資料的歸集,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部安全控制方式減弱了,這樣的方式使審計(jì)人員在審計(jì)過程中難度提高。因此,為了能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能,財(cái)務(wù)軟件應(yīng)具備審計(jì)功能。
3.1增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該了解會(huì)計(jì)電算化的操作流程,并自覺強(qiáng)化自身認(rèn)識(shí),積極配合會(huì)計(jì)人員完成工作,大力支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施和執(zhí)行,充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)電算化的重要性。
3.2完善會(huì)計(jì)軟件。
首先,企業(yè)應(yīng)多培訓(xùn)一些專業(yè)的會(huì)計(jì)電算化人才,要求他們不僅要掌握會(huì)計(jì)知識(shí),還要對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)和管理知識(shí)有比較深刻的了解,要求會(huì)計(jì)人員掌握會(huì)計(jì)軟件的核算功能、數(shù)據(jù)處理流程等。其次,不僅要求財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和職業(yè)道德得到提高,而且不能忽視對(duì)財(cái)會(huì)人員的教育培訓(xùn),并定期考評(píng),使財(cái)會(huì)人員自覺約束自己。最后,進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資,培訓(xùn)數(shù)名掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí),熟知會(huì)計(jì)知識(shí)并對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,既能使單位或企業(yè)的電算化水平得到提高,又可以使其他會(huì)計(jì)人員自覺意識(shí)到要提高自己的電算化水平。
3.4完善相關(guān)制度。
第一,關(guān)于會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的操作管理要制訂一套嚴(yán)格的操作規(guī)定并明確每個(gè)人的職責(zé)和注意事項(xiàng),形成一套電算化系統(tǒng)文件。第二,完善會(huì)計(jì)電算化工作下的檔案管理制度。要對(duì)所有的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行存檔,并嚴(yán)格保密。第三,完善實(shí)施機(jī)構(gòu)和人員的崗位管理制度,要對(duì)會(huì)計(jì)電算化的所有人員進(jìn)行明確分工并劃分責(zé)任。為了能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法行為,還要建立崗位責(zé)任制。
3.5加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境內(nèi)部管理和控制。
第一,完善系統(tǒng)維護(hù)控制。主要包括軟件修改、操作過程控制、系統(tǒng)功能的調(diào)整以及計(jì)算機(jī)硬件的維修等。所有的維護(hù)過程都要以書面的形式寫下來,經(jīng)批準(zhǔn)后再實(shí)施修改。軟件修改尤為重要,其維護(hù)記錄必須要打印并存檔。制定一套嚴(yán)格的操作規(guī)定來約束操作人員,并明確責(zé)任和注意事項(xiàng)。第二,完善實(shí)體安全控制。要想保護(hù)好會(huì)計(jì)資料,就必須保護(hù)好計(jì)算機(jī)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全,所以要禁止各種非法人員或閑雜人等進(jìn)入機(jī)房。第三,完善內(nèi)部審計(jì)制度。一方面要對(duì)電算化的賬務(wù)處理進(jìn)行審計(jì),還要看審計(jì)會(huì)計(jì)人員是否遵照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理及計(jì)算機(jī)操作;另一方面要對(duì)其保存方式的安全和合法性進(jìn)行監(jiān)督及檢查,杜絕非法修改歷史數(shù)據(jù)現(xiàn)象的發(fā)生。
3.6做好日常數(shù)據(jù)備份工作。
第一,檔案管理制度應(yīng)得到完善,由專人保管重要的會(huì)計(jì)資料并定期存檔、定期檢查,還有對(duì)于會(huì)計(jì)資料的借用應(yīng)嚴(yán)格控制并按時(shí)歸還。第二,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)防范意識(shí)。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性應(yīng)該采取一些防范措施,例如對(duì)所有使用會(huì)計(jì)信息的人進(jìn)行身份認(rèn)證、計(jì)算機(jī)要加上防火墻技術(shù)等,把重要的計(jì)算機(jī)用電磁屏蔽起來,以防止電磁輻射和干擾。第三,制定機(jī)房管理規(guī)定,加強(qiáng)機(jī)房的防火、防水、防盜、防鼠的工作以及各種突發(fā)事件的應(yīng)急對(duì)策等。
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)人員記賬的重要工具,有著提高效率,減輕工作量的作用。在當(dāng)今信息網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時(shí)代,越來越多的地方要用到計(jì)算機(jī)技術(shù),促使企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的要求也越來越高。因此,企業(yè)在應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化的過程中遇到越來越多的問題,我們應(yīng)客觀的分析,并有針對(duì)性的提出對(duì)策,以保證會(huì)計(jì)電算化工作的可持續(xù)發(fā)展。
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十五
現(xiàn)階段,我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中,需要面對(duì)更加激烈的市場競爭環(huán)境,在這種情況下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性凸現(xiàn)出來。針對(duì)工業(yè)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)來看,企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是會(huì)計(jì)成本核算,它對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)成本的降低、實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益具有促進(jìn)作用。鑒于此,本文首先對(duì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本進(jìn)行了簡要概述,并對(duì)提升工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理的措施展開了探討,最后對(duì)作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用展開了詳細(xì)研究,希望對(duì)我國工業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。
工業(yè)企業(yè);企業(yè)會(huì)計(jì);成本核算;措施。
源利用率、降低企業(yè)生產(chǎn)成本入手,然而工業(yè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行中,需要首先投入大量的人力、物力資源,企業(yè)的會(huì)計(jì)核算能夠?qū)Ω黜?xiàng)資源的成本進(jìn)行充分的計(jì)算,并以此為依據(jù),對(duì)實(shí)際成本進(jìn)行分析和考核,為企業(yè)接下來的生產(chǎn)經(jīng)營中,成本的控制以及監(jiān)管能力的提升奠定良好的基礎(chǔ)。由此可見,現(xiàn)階段在積極提升工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本管理能力的過程中,對(duì)于合理分配資源、提升成本利用率具有重要的促進(jìn)作用。
(一)重要性。
現(xiàn)階段,世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快,我國各行各業(yè)在發(fā)展中需要面對(duì)更加激烈的市場競爭環(huán)境,在這種情況下,積極加強(qiáng)會(huì)計(jì)成本核算質(zhì)量,努力應(yīng)用較少的成本投入、獲取最多的經(jīng)濟(jì)效益成為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵[1]。針對(duì)工業(yè)企業(yè)來講,企業(yè)當(dāng)中的生產(chǎn)管理、行政管理以及基層組織的運(yùn)行等是成本會(huì)計(jì)日常工作中的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,更重要的是,其還為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門以及職工進(jìn)行服務(wù),由此可以看出,積極加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本研究具有重要意義。在企業(yè)各項(xiàng)管理工作中當(dāng)中,會(huì)計(jì)成本是重要內(nèi)容之一,這一環(huán)節(jié)決定了企業(yè)在一段時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益,以及企業(yè)是否能夠創(chuàng)造高額的利潤。本文在積極展開工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)成本研究的過程中,希望能夠?yàn)榻档推髽I(yè)成本,促使企業(yè)在市場競爭環(huán)境中獲取一定優(yōu)勢奠定良好的基礎(chǔ)。
(二)重要原則。
工業(yè)企業(yè)經(jīng)營中,會(huì)計(jì)工作需要對(duì)重要原則進(jìn)行應(yīng)用,例如,計(jì)劃成本分配法指的是工業(yè)企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)成本技術(shù)的過程中,能夠促使各個(gè)部門以及生產(chǎn)車間在運(yùn)行中所需的成本費(fèi)用得到有效的計(jì)算,并在將計(jì)劃成本與實(shí)際成本之間的差額進(jìn)行計(jì)算的過程中,為經(jīng)營管理者接下來的管理工作提供有利的依據(jù);再如,在應(yīng)用直接分配法的過程中,對(duì)重要原則進(jìn)行應(yīng)用,能夠提升分配成本費(fèi)用的科學(xué)性[2]。值得注意的是,工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中,對(duì)重要原則的應(yīng)用是非常普遍而關(guān)鍵的。
(一)提升成本會(huì)計(jì)核算制度的科學(xué)性和合理性。
工業(yè)企業(yè)運(yùn)行過程中,要想促使會(huì)計(jì)成本核算工作能夠科學(xué)有序的開展,就必須不斷健全成本會(huì)計(jì)核算制度,應(yīng)用其為企業(yè)未來發(fā)展決策的制定提供有力依據(jù)和服務(wù)。由此可見,現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)經(jīng)營中,有效提升成本會(huì)計(jì)核算制度的科學(xué)性至關(guān)重要,它能夠?qū)Τ杀緯?huì)計(jì)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范,促使相關(guān)管理措施得以優(yōu)化,為企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理的有效實(shí)施構(gòu)建一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái),這樣一來,企業(yè)在發(fā)展中成本會(huì)計(jì)管理就能夠得到進(jìn)步,在使用成本的過程中,效率也將有效提升,為企業(yè)應(yīng)用較少的成本創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益奠定了良好的基礎(chǔ)[3]。值得注意的是,在積極構(gòu)建成本會(huì)計(jì)核算制度的過程中,要想提升這一制度的科學(xué)性和合理性,不同的工業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需要,有針對(duì)性的對(duì)成本進(jìn)行控制管理,保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,成本會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量得以不斷提升。
(二)應(yīng)用先進(jìn)成本會(huì)計(jì)管理理念。
近年來,我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中,市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快,工業(yè)企業(yè)運(yùn)行過程中,要想提升會(huì)計(jì)成本管理的效率和效果,必須保證這一工作能夠同我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度以及方向保持一致,只有這樣,才可以將自身的功能充分發(fā)揮出來,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益以及實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。鑒于此,工業(yè)企業(yè)經(jīng)營過程中,管理人員要想對(duì)成本會(huì)計(jì)管理進(jìn)行充分的應(yīng)用,首先應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)的管理理念[4]。值得注意的是,控制觀念是傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)實(shí)施過程中的主要理念,新時(shí)期,必須將這一舊的思想進(jìn)行摒棄,同時(shí)將自身經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀作為重要依據(jù),在自身管理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地構(gòu)建企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理理念,并應(yīng)用這一理念為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo),促使相關(guān)管理方法形成較強(qiáng)的規(guī)范性,只有這樣,才能夠促使企業(yè)在經(jīng)營過程中的成本得以降低。
(三)加大對(duì)成本會(huì)計(jì)的監(jiān)管力度。
新時(shí)期,我國工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中,要想將會(huì)計(jì)成本的功能充分發(fā)揮出來,必須有針對(duì)性地制定健全的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制,其中包括對(duì)職工出勤、崗位職責(zé)表現(xiàn)、績效、工時(shí)利用率以及福利待遇等多方面內(nèi)容,并保證成本會(huì)計(jì)管理措施被有效分配到各個(gè)環(huán)節(jié),并將自身的功能發(fā)揮出來[5]。這樣一來,就能夠?qū)ζ髽I(yè)的成本節(jié)約、高效運(yùn)行間接地起到促進(jìn)作用。值得注意的是,企業(yè)運(yùn)行中,基層勞資人員應(yīng)當(dāng)對(duì)以上會(huì)計(jì)監(jiān)管措施中的不足以及具體落實(shí)狀況進(jìn)行深入地分析和調(diào)查,并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行中產(chǎn)生偏差的原因進(jìn)行確定和及時(shí)地處理。這樣一來,成本核算中計(jì)入的人工費(fèi)將具有較高的準(zhǔn)確性,為企業(yè)降低生產(chǎn)成本、創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益奠定良好的基礎(chǔ)。
近年來,工業(yè)企業(yè)發(fā)展中,作業(yè)成本法得到了廣泛應(yīng)用,在促使作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的功能充分發(fā)揮出來的過程中,可以從以下環(huán)節(jié)入手:首先,保持成本和效益的平衡是作業(yè)成本法實(shí)施的關(guān)鍵原則之一。在這一原則指導(dǎo)下,工業(yè)企業(yè)運(yùn)行過程中,不可以只重視經(jīng)濟(jì)效益,還應(yīng)當(dāng)從成本的降低入手,采用先進(jìn)的技術(shù)和制度。該成本會(huì)計(jì)法能夠?qū)I(yè)企業(yè)運(yùn)行中的過程生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行深入地分析,有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀況進(jìn)行全面了解,從而有針對(duì)性地采取有效措施,提升資源利用率。其次,在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各個(gè)管理部門的協(xié)調(diào)。在促使作業(yè)成本法功能得以充分發(fā)揮出來的過程中,各個(gè)部門的管理人員應(yīng)首先對(duì)這一方法進(jìn)行深入了解,并加大職工培訓(xùn)力度,實(shí)現(xiàn)全員參與的作業(yè)成本法。這是因?yàn)椋瑔渭円揽科髽I(yè)會(huì)計(jì)人員是無法將這一方法的功能充分發(fā)揮出來的[6]。例如,在客戶管理決策中,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理工作中可以對(duì)作業(yè)成本法進(jìn)行應(yīng)用,有效地對(duì)客戶結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,輔助管理人員展開這一工作的過程中,成本得以有效降低。假如在包裝的過程中,產(chǎn)生了較大的費(fèi)用,此時(shí)企業(yè)要想將客戶成本進(jìn)行降低,就可以應(yīng)用改變包裝的方式,如將大批量簡單包裝應(yīng)用于零售商客戶當(dāng)中即可。針對(duì)較小的客戶而言,如果較高的凈毛利率產(chǎn)生于客戶當(dāng)中,則表示該客戶存在的購買潛力較小,在未來一段時(shí)間內(nèi),不會(huì)大幅度增加購買量;但是當(dāng)客戶擁有較低或負(fù)數(shù)的凈毛利率,那么企業(yè)應(yīng)及時(shí)將針對(duì)這一客戶的銷售條件進(jìn)行轉(zhuǎn)變,包括應(yīng)用最低購買批量作為限制等。值得注意的是,在應(yīng)用作業(yè)成本法的過程中,僅僅以會(huì)計(jì)核算為主要內(nèi)容是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)努力將會(huì)計(jì)成本法同企業(yè)管理進(jìn)行充分地融合,提升作業(yè)成本法的功能。
[1]鄧特號(hào),趙明元.淺談工業(yè)企業(yè)如何構(gòu)建品牌驅(qū)動(dòng)型的管理會(huì)計(jì)體系[j].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2014,07:61.
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十六
摘要:隨著改革開放的發(fā)展,事業(yè)單位當(dāng)中的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求也越來越高,在此我們特別針對(duì)事業(yè)單位當(dāng)中的會(huì)計(jì)核算工作的現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié),與現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的事業(yè)單位會(huì)計(jì)的特點(diǎn)進(jìn)行分析,詳細(xì)研究了事業(yè)單位當(dāng)中會(huì)計(jì)核算存在的部分問題和造成此問題的原因,并且根據(jù)這種原因進(jìn)行幾點(diǎn)建議的提出,這樣有利于指導(dǎo)當(dāng)前的事業(yè)單位在對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)有著一定的意義。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;核算問題;核算現(xiàn)狀。
前言。
近幾年當(dāng)中,隨著我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,國家對(duì)于會(huì)計(jì)審核與管理手段也在不斷地進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,事業(yè)單位逐漸走向企業(yè)化。市場的經(jīng)濟(jì)步伐加快,使得事業(yè)單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的問題上面漏洞百出,合算過程當(dāng)中出現(xiàn)的缺陷也是越來越大,已經(jīng)跟不上新的政策形勢。隨著事業(yè)單位在改革深入當(dāng)中,對(duì)于會(huì)計(jì)的審核計(jì)算計(jì)量要求也就越來越高,在當(dāng)前的會(huì)計(jì)審核過程當(dāng)中,審核計(jì)算工作存在著大量的不足與缺陷,核算行為不規(guī)范、核算信息丟失等多種原因。事業(yè)單位是獨(dú)立自主的也是可控的,事業(yè)單位可以行使國家的權(quán)利具有一定的政府職能,在對(duì)管理社會(huì)公共事務(wù)的組織機(jī)構(gòu)當(dāng)中,事業(yè)單位的工作方式?jīng)Q定了特殊的審核方式,在會(huì)計(jì)管理和核算方面上有不同尋常的特殊要求,所以在對(duì)事業(yè)單位當(dāng)中的會(huì)計(jì)核算問題進(jìn)行一定范圍的討論對(duì)現(xiàn)實(shí)具有很深的意義。
一、會(huì)計(jì)核算審核過程當(dāng)中所存在的問題。
(一)會(huì)計(jì)信息審核難以確定其真實(shí)性。
在對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)單位進(jìn)行審核當(dāng)中,存在著不少的問題,首先是會(huì)計(jì)信息難以確定其真實(shí)性、會(huì)計(jì)賬本信息不全面、不規(guī)范等情況時(shí)有發(fā)生。在不少的事業(yè)單位當(dāng)中會(huì)計(jì)在進(jìn)行報(bào)告總結(jié)的時(shí)候并不能全部的按照實(shí)情進(jìn)行展現(xiàn)出來,甚至是有的收入不能全部的展出,或者是重要的會(huì)計(jì)事項(xiàng)在規(guī)定的報(bào)表中也無法表達(dá)。同時(shí)事業(yè)單位各項(xiàng)支出、收入、資產(chǎn)等多沒有經(jīng)過嚴(yán)密謹(jǐn)慎的核實(shí),這也就表明了不少事業(yè)單位當(dāng)中存在著偷報(bào)漏報(bào)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種現(xiàn)象在各事業(yè)單位當(dāng)中都又發(fā)生而且也是屢禁不止。同時(shí)會(huì)計(jì)信息不規(guī)范導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理當(dāng)中存在著許多的隨意性,體現(xiàn)不出財(cái)務(wù)在事業(yè)單位當(dāng)中的重要位置甚至有的不按照規(guī)章制度辦事導(dǎo)致了企業(yè)資產(chǎn)流失等事情時(shí)有發(fā)生[1]。
(二)會(huì)計(jì)自身能力差。
在會(huì)計(jì)進(jìn)行單位經(jīng)濟(jì)事務(wù)進(jìn)行核算中,由于各方面的報(bào)賬員都不能進(jìn)行及時(shí)的報(bào)賬,只會(huì)通過月測算的手段進(jìn)行報(bào)表資料的提供,使得事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與報(bào)賬員不能對(duì)本單位的各種債務(wù)財(cái)務(wù)方面進(jìn)行及時(shí)的掌握,這不僅給會(huì)計(jì)審核計(jì)算當(dāng)中帶來了不便的麻煩,而且還使單位的會(huì)計(jì)賬目混亂不堪。通常在原始的憑證方面體現(xiàn)為規(guī)定內(nèi)容填寫不實(shí),審核計(jì)算不認(rèn)真等現(xiàn)象。同時(shí)在對(duì)賬目進(jìn)行登記的時(shí)候?qū)~目處理研究不科學(xué),記賬資料填寫的過于敷衍,特別是部分單位黨總存在著的企業(yè)單位觀念法制素質(zhì)淡薄,或因自身原因?qū)~目進(jìn)行虛報(bào)謊報(bào)等。
(三)監(jiān)管制度不健全。
在受到我國傳統(tǒng)的思想觀念的影響下,事業(yè)單位普遍存在著工作效率低下。財(cái)務(wù)管理制度不健全給各種監(jiān)管與管理當(dāng)中帶來了許多的不便,在一些事業(yè)單位當(dāng)中,即便是明面上面都貼著制度條例,但是這只是一個(gè)擺設(shè),很少有人能夠真正的按照規(guī)章制度去辦事。甚至有的事業(yè)單位當(dāng)中都沒有一個(gè)嚴(yán)格的管理制度,對(duì)于財(cái)務(wù)審核計(jì)算存在缺少科學(xué)的管理、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,往往會(huì)成為一種形式,在這種形式下給財(cái)務(wù)的核算當(dāng)中帶來了許多的困難。同時(shí)監(jiān)督機(jī)制缺少專人進(jìn)行管理,對(duì)于資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴(yán)格,對(duì)于違紀(jì)違規(guī)違法的那個(gè)問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在著。
二、對(duì)于事業(yè)單位當(dāng)中的改善的幾點(diǎn)建議。
(一)對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)。
隨著我國當(dāng)前社會(huì)體制的逐漸完善,社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地完善,所以對(duì)于當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人素質(zhì)也要加快完善的腳步。在進(jìn)行探討與研究當(dāng)中我們就會(huì)發(fā)現(xiàn),想要解決會(huì)計(jì)在事業(yè)單位當(dāng)中所存在的問題,首先就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)的.基礎(chǔ)素質(zhì),提高會(huì)計(jì)個(gè)人能力。加強(qiáng)會(huì)計(jì)興業(yè)的管理和考試模式的建設(shè),提高企業(yè)的監(jiān)管力度,無論是個(gè)人還是企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)都要對(duì)工作落實(shí)下去不能僅僅的流于表面[2]。
(二)全面提高對(duì)于會(huì)計(jì)工作的管理制度。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行計(jì)算審核總結(jié)的時(shí)候由于疏忽監(jiān)管經(jīng)常出現(xiàn)各種的行為漏洞,在對(duì)于做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)候,外部與會(huì)計(jì)內(nèi)部的制作方面有許多的重要性質(zhì)。在事業(yè)單位當(dāng)中財(cái)務(wù)制度具有很大的意義,財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)該分為四個(gè)小部分,第一部分是規(guī)章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標(biāo)準(zhǔn)性制度和第四部分的復(fù)合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事業(yè)單位當(dāng)中的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。同時(shí)在事業(yè)單位當(dāng)中應(yīng)該從內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格的進(jìn)行管理,明確個(gè)方位的崗位職責(zé),在對(duì)內(nèi)部管理上要按照科學(xué)的管理方式,做到嚴(yán)格可控的內(nèi)部管理工作[3]。
(三)全面提高財(cái)政財(cái)務(wù)的監(jiān)管力度。
事業(yè)單位若是想搞好財(cái)務(wù)工作首先就要加強(qiáng)政府部分對(duì)預(yù)算單位的日唱管理和審核工作,然后事業(yè)單位要遵守國家財(cái)政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結(jié)合的條件下進(jìn)行管理,促進(jìn)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)人員貫徹落實(shí)國家的財(cái)政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實(shí)可行的管理辦法,加大對(duì)財(cái)政方面的監(jiān)管力度。提高財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的個(gè)人職責(zé),嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與報(bào)告。對(duì)于事業(yè)單位當(dāng)中的開支標(biāo)準(zhǔn)要做到準(zhǔn)確無誤,嚴(yán)格規(guī)范其工作經(jīng)費(fèi)的使用途徑,嚴(yán)格按照現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法進(jìn)行財(cái)務(wù)制度的管理。建立健全的個(gè)人責(zé)任制度。加強(qiáng)社會(huì)透明度,確保資金用在有用的途徑當(dāng)中,保障每每一筆資金都能用到刀刃上。
三、總結(jié)。
在我國飛速發(fā)展的今天,財(cái)務(wù)管理工作直接影響著企業(yè)和事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展,在對(duì)于國家的財(cái)產(chǎn)是否能夠準(zhǔn)確的發(fā)揮其所在的作用有著很重要的因素。所以我們?cè)趯?duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行會(huì)計(jì)審核作業(yè)當(dāng)中應(yīng)該嚴(yán)格的按照法律法規(guī)的規(guī)章制度進(jìn)行辦事,不斷地對(duì)內(nèi)部的管理監(jiān)管工作進(jìn)行完善,努力推動(dòng)我國事業(yè)單位在會(huì)計(jì)審核與改革工作單中的地位發(fā)展。在實(shí)踐當(dāng)中不斷地進(jìn)行探索與總結(jié)。使事業(yè)單位當(dāng)中的發(fā)展朝著良好的方向前進(jìn)。
參考文獻(xiàn):
[3]郭俊平.淺談事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的問題和改進(jìn)措施[j].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2011,12:169+171.
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十七
摘要:隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉導(dǎo)致企業(yè)資源的浪費(fèi),同時(shí)造成企業(yè)工作效率降低。但是我們必須要承認(rèn)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展中起著重要的作用。將管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,把財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)進(jìn)行分離。作者在文闡述了管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的成因,并提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。
關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);成本會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;內(nèi)容交叉;改進(jìn)方法。
引言。
管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉問題一直是會(huì)計(jì)專業(yè)中重要的核心內(nèi)容。但在現(xiàn)階段的高校教育機(jī)制內(nèi)這三個(gè)學(xué)科存在嚴(yán)重的交叉與重復(fù)。在管理會(huì)計(jì)以及成本會(huì)計(jì)在標(biāo)準(zhǔn)成本法、成本預(yù)算與決策經(jīng)濟(jì)批量等課程等科目上明顯可見。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在產(chǎn)品銷售以及利潤預(yù)測、資本成本計(jì)算等方面相互重合,對(duì)于學(xué)生以后在工作中解決相關(guān)問題的時(shí)候帶來嚴(yán)重影響。
一、管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉原因。
成本會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互結(jié)合就構(gòu)成了管理會(huì)計(jì)的雛形。依據(jù)現(xiàn)有的資料與已知條件來看,成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展是先于管理會(huì)計(jì)的。成本會(huì)計(jì)在逐步發(fā)展過程中采用行為學(xué)以及管理學(xué)等先進(jìn)的學(xué)科與課題并獨(dú)立成為一門全新的課程體系。因此在管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容以及設(shè)置與施行方式上,都和成本會(huì)計(jì)有一定程度的接近,從而造成兩門學(xué)科的課程出現(xiàn)大量的交叉與重復(fù)。
2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的原因。
管理會(huì)計(jì)主要職責(zé)是為管理方面提供管理工作與服務(wù)事項(xiàng)的。主要包括有企業(yè)經(jīng)營管理,以及財(cái)務(wù)管理,人力資源管理,質(zhì)量管理和環(huán)境管理等等。管理會(huì)計(jì)自身對(duì)于管理對(duì)象是沒有具體要求與限制的。財(cái)務(wù)管理是管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容中一項(xiàng)基本的服務(wù)內(nèi)容,在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中兩者在內(nèi)容上也頗有相似之處,連問題處理方式也雷同,造成兩個(gè)知識(shí)體系與實(shí)際操作上都有出現(xiàn)交叉與重復(fù)。
3.學(xué)科研究范圍的擴(kuò)展。
在現(xiàn)階段的教育機(jī)制中的管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理是三個(gè)單獨(dú)的學(xué)科,隨著教育的發(fā)展,教育工作人員在各自不同的學(xué)術(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行擴(kuò)大深入。比如說成本會(huì)計(jì)不只是為了單一地進(jìn)行產(chǎn)品成本的計(jì)算與核實(shí),而是將成本會(huì)計(jì)的研究范圍涉及到利用產(chǎn)品的成本信息,來進(jìn)行對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有的運(yùn)營成本進(jìn)行全面詳實(shí)地預(yù)測,決策,控制,以及具體分析等方面。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理也開始把各自原先的學(xué)術(shù)研究范圍向其他方向進(jìn)行延伸,造成這三個(gè)不同的學(xué)科發(fā)生交叉與重復(fù)的情況。
二、管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的改進(jìn)方法。
管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與普及是在以成本會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)上進(jìn)行的,管理會(huì)計(jì)在一定程度上擴(kuò)展了原先成本會(huì)計(jì)的決策與預(yù)測等職能,可是研究的主體并未有大的變化發(fā)生,因此我們把會(huì)計(jì)管理與成本會(huì)計(jì)兩者進(jìn)行相互結(jié)合、匯總,設(shè)立一個(gè)新的機(jī)制,即成本管理會(huì)計(jì)。該機(jī)制改良與革新各大院校的教育資源的同時(shí),也可以進(jìn)行全面有效地避免企業(yè)在成本資源中的浪費(fèi)現(xiàn)象。管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)的合并方法主要由以下幾點(diǎn)組成:(1)將傳統(tǒng)的教育范圍與知識(shí)體系進(jìn)行科學(xué)有序地融合,把各大院校中的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)中的管理會(huì)計(jì)以及成本會(huì)計(jì)的教材相關(guān)教學(xué)資料以及學(xué)術(shù)上的內(nèi)容進(jìn)行合并;(2)在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作的時(shí)候把管理會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容與職責(zé)和成本會(huì)計(jì)所責(zé)的工作內(nèi)容與操作進(jìn)行合并。再成立一個(gè)獨(dú)立的部門或是單位來對(duì)管理會(huì)計(jì)與成成本會(huì)計(jì)的具體工作內(nèi)容與所屬職責(zé)進(jìn)行合理高效地整理與組合,節(jié)約了企業(yè)運(yùn)營成本投入。
2.規(guī)范教材大綱,并加化理論與實(shí)際應(yīng)用間的聯(lián)系。
如果要徹底地解決教材重復(fù)或是交叉的問題,就必須通過國內(nèi)的會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)或者國家教育部或者財(cái)政部三個(gè)部門聯(lián)合組織來成立一個(gè)會(huì)計(jì)教材編寫組,在編寫前要對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)大綱要進(jìn)行詳實(shí)地探討。此舉的主要原因包括以下幾點(diǎn):(1)現(xiàn)階段國內(nèi)的會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)機(jī)制與教學(xué)內(nèi)容依舊存在一些問題,缺少相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,并且在教學(xué)的內(nèi)容上也沒有一致,在穩(wěn)定性上也有明顯的不足。(2)各大院校都有一些元老級(jí)的會(huì)計(jì)權(quán)威或是專業(yè),這些專業(yè)人士對(duì)于本校學(xué)生知識(shí)體系的構(gòu)架以及教材所應(yīng)用的內(nèi)容有重要影響,因此要避免發(fā)現(xiàn)這類事件。(3)各大院校要嚴(yán)格依照統(tǒng)一的大綱內(nèi)容來進(jìn)行教材的編寫,以確保教材的實(shí)用性,同時(shí)也可以保持不同學(xué)校的不同風(fēng)格。(4)依照統(tǒng)一的大綱進(jìn)行教材編寫可以讓各個(gè)院校間的不足與缺陷進(jìn)行有效地互補(bǔ)與學(xué)習(xí),也拓寬了學(xué)生的思路。在編寫教學(xué)大綱的時(shí)候編寫組織的成員也應(yīng)當(dāng)由不同院校的會(huì)計(jì)學(xué)權(quán)威人士組成。編寫的原則包括以下幾點(diǎn):(1)盡量保障各個(gè)學(xué)科的全面性與完整性;(2)拒絕出現(xiàn)交叉重復(fù)的現(xiàn)象;(3)要將各個(gè)學(xué)科中的共性以及未來的發(fā)展趨勢要進(jìn)行相關(guān)介紹與展示。
3.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容整合。
生產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中核心組成部分,管理會(huì)計(jì)通常會(huì)按照企業(yè)內(nèi)部的管理需求來提供企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)內(nèi)容與信息。財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容是將企業(yè)資金進(jìn)行管理,而在財(cái)務(wù)管理中,預(yù)算以及控制部分應(yīng)該劃分到成本管理會(huì)計(jì)的專業(yè)中去,然后把管理會(huì)計(jì)中的財(cái)務(wù)部分的內(nèi)容歸納到財(cái)務(wù)管理之中,從而有效保障各個(gè)不同學(xué)科間的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)清晰整齊,不會(huì)出現(xiàn)內(nèi)容交叉的情況發(fā)生。此外,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在內(nèi)部構(gòu)架上與實(shí)踐運(yùn)用中都擔(dān)起自身的職責(zé),實(shí)踐工作內(nèi)也高度相近,從而增加企業(yè)的負(fù)擔(dān),因此企業(yè)要把這兩個(gè)部分進(jìn)行分離,把相似度高的地方進(jìn)行整理合并,同時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn),從而全面提升企業(yè)在資源上的利用空間。
三、結(jié)語。
綜上所述,管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),以及財(cái)管理三個(gè)部分的內(nèi)容交叉問題是會(huì)計(jì)學(xué)科中最為重要的核心,這三個(gè)不同的內(nèi)容交叉與重疊對(duì)企業(yè)資源造成極大的浪費(fèi),導(dǎo)致企業(yè)的正常運(yùn)作深受影響。因此必須要規(guī)范教材大綱,強(qiáng)化理論與應(yīng)用實(shí)踐的內(nèi)容與關(guān)聯(lián),并把管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)中相同的部分進(jìn)行合并,同時(shí)也要將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行有效整理歸納,全面提升管理會(huì)計(jì)以及成本會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐效率。
參考文獻(xiàn):
文檔為doc格式。
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十八
摘要:隨著社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉導(dǎo)致企業(yè)資源的浪費(fèi),同時(shí)造成企業(yè)工作效率降低。但是我們必須要承認(rèn)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展中起著重要的作用。將管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,把財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)進(jìn)行分離。作者在文闡述了管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的成因,并提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施。
關(guān)鍵詞:管理會(huì)計(jì);成本會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)管理;內(nèi)容交叉;改進(jìn)方法。
引言。
管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉問題一直是會(huì)計(jì)專業(yè)中重要的核心內(nèi)容。但在現(xiàn)階段的高校教育機(jī)制內(nèi)這三個(gè)學(xué)科存在嚴(yán)重的交叉與重復(fù)。在管理會(huì)計(jì)以及成本會(huì)計(jì)在標(biāo)準(zhǔn)成本法、成本預(yù)算與決策經(jīng)濟(jì)批量等課程等科目上明顯可見。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在產(chǎn)品銷售以及利潤預(yù)測、資本成本計(jì)算等方面相互重合,對(duì)于學(xué)生以后在工作中解決相關(guān)問題的時(shí)候帶來嚴(yán)重影響。
一、管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉原因。
成本會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相互結(jié)合就構(gòu)成了管理會(huì)計(jì)的雛形。依據(jù)現(xiàn)有的資料與已知條件來看,成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展是先于管理會(huì)計(jì)的。成本會(huì)計(jì)在逐步發(fā)展過程中采用行為學(xué)以及管理學(xué)等先進(jìn)的學(xué)科與課題并獨(dú)立成為一門全新的課程體系。因此在管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容以及設(shè)置與施行方式上,都和成本會(huì)計(jì)有一定程度的接近,從而造成兩門學(xué)科的課程出現(xiàn)大量的交叉與重復(fù)。
2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的原因。
管理會(huì)計(jì)主要職責(zé)是為管理方面提供管理工作與服務(wù)事項(xiàng)的。主要包括有企業(yè)經(jīng)營管理,以及財(cái)務(wù)管理,人力資源管理,質(zhì)量管理和環(huán)境管理等等。管理會(huì)計(jì)自身對(duì)于管理對(duì)象是沒有具體要求與限制的。財(cái)務(wù)管理是管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容中一項(xiàng)基本的服務(wù)內(nèi)容,在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營過程中兩者在內(nèi)容上也頗有相似之處,連問題處理方式也雷同,造成兩個(gè)知識(shí)體系與實(shí)際操作上都有出現(xiàn)交叉與重復(fù)。
3.學(xué)科研究范圍的擴(kuò)展。
在現(xiàn)階段的教育機(jī)制中的管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理是三個(gè)單獨(dú)的學(xué)科,隨著教育的發(fā)展,教育工作人員在各自不同的學(xué)術(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行擴(kuò)大深入。比如說成本會(huì)計(jì)不只是為了單一地進(jìn)行產(chǎn)品成本的計(jì)算與核實(shí),而是將成本會(huì)計(jì)的研究范圍涉及到利用產(chǎn)品的成本信息,來進(jìn)行對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有的運(yùn)營成本進(jìn)行全面詳實(shí)地預(yù)測,決策,控制,以及具體分析等方面。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理也開始把各自原先的學(xué)術(shù)研究范圍向其他方向進(jìn)行延伸,造成這三個(gè)不同的學(xué)科發(fā)生交叉與重復(fù)的情況。
二、管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理內(nèi)容交叉的改進(jìn)方法。
管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與普及是在以成本會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)上進(jìn)行的,管理會(huì)計(jì)在一定程度上擴(kuò)展了原先成本會(huì)計(jì)的決策與預(yù)測等職能,可是研究的主體并未有大的變化發(fā)生,因此我們把會(huì)計(jì)管理與成本會(huì)計(jì)兩者進(jìn)行相互結(jié)合、匯總,設(shè)立一個(gè)新的機(jī)制,即成本管理會(huì)計(jì)。該機(jī)制改良與革新各大院校的教育資源的同時(shí),也可以進(jìn)行全面有效地避免企業(yè)在成本資源中的浪費(fèi)現(xiàn)象。管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)的合并方法主要由以下幾點(diǎn)組成:(1)將傳統(tǒng)的教育范圍與知識(shí)體系進(jìn)行科學(xué)有序地融合,把各大院校中的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)中的管理會(huì)計(jì)以及成本會(huì)計(jì)的教材相關(guān)教學(xué)資料以及學(xué)術(shù)上的內(nèi)容進(jìn)行合并;(2)在企業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作的時(shí)候把管理會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容與職責(zé)和成本會(huì)計(jì)所責(zé)的工作內(nèi)容與操作進(jìn)行合并。再成立一個(gè)獨(dú)立的部門或是單位來對(duì)管理會(huì)計(jì)與成成本會(huì)計(jì)的具體工作內(nèi)容與所屬職責(zé)進(jìn)行合理高效地整理與組合,節(jié)約了企業(yè)運(yùn)營成本投入。
2.規(guī)范教材大綱,并加化理論與實(shí)際應(yīng)用間的聯(lián)系。
如果要徹底地解決教材重復(fù)或是交叉的問題,就必須通過國內(nèi)的會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)或者國家教育部或者財(cái)政部三個(gè)部門聯(lián)合組織來成立一個(gè)會(huì)計(jì)教材編寫組,在編寫前要對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)大綱要進(jìn)行詳實(shí)地探討。此舉的主要原因包括以下幾點(diǎn):(1)現(xiàn)階段國內(nèi)的會(huì)計(jì)學(xué)的教學(xué)機(jī)制與教學(xué)內(nèi)容依舊存在一些問題,缺少相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,并且在教學(xué)的內(nèi)容上也沒有一致,在穩(wěn)定性上也有明顯的不足。(2)各大院校都有一些元老級(jí)的會(huì)計(jì)權(quán)威或是專業(yè),這些專業(yè)人士對(duì)于本校學(xué)生知識(shí)體系的構(gòu)架以及教材所應(yīng)用的內(nèi)容有重要影響,因此要避免發(fā)現(xiàn)這類事件。(3)各大院校要嚴(yán)格依照統(tǒng)一的大綱內(nèi)容來進(jìn)行教材的編寫,以確保教材的實(shí)用性,同時(shí)也可以保持不同學(xué)校的不同風(fēng)格。(4)依照統(tǒng)一的大綱進(jìn)行教材編寫可以讓各個(gè)院校間的不足與缺陷進(jìn)行有效地互補(bǔ)與學(xué)習(xí),也拓寬了學(xué)生的思路。在編寫教學(xué)大綱的時(shí)候編寫組織的成員也應(yīng)當(dāng)由不同院校的會(huì)計(jì)學(xué)權(quán)威人士組成。編寫的原則包括以下幾點(diǎn):(1)盡量保障各個(gè)學(xué)科的全面性與完整性;(2)拒絕出現(xiàn)交叉重復(fù)的現(xiàn)象;(3)要將各個(gè)學(xué)科中的共性以及未來的發(fā)展趨勢要進(jìn)行相關(guān)介紹與展示。
3.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容整合。
生產(chǎn)經(jīng)營與資本經(jīng)營是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中核心組成部分,管理會(huì)計(jì)通常會(huì)按照企業(yè)內(nèi)部的管理需求來提供企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)內(nèi)容與信息。財(cái)務(wù)管理的工作內(nèi)容是將企業(yè)資金進(jìn)行管理,而在財(cái)務(wù)管理中,預(yù)算以及控制部分應(yīng)該劃分到成本管理會(huì)計(jì)的專業(yè)中去,然后把管理會(huì)計(jì)中的財(cái)務(wù)部分的內(nèi)容歸納到財(cái)務(wù)管理之中,從而有效保障各個(gè)不同學(xué)科間的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)清晰整齊,不會(huì)出現(xiàn)內(nèi)容交叉的情況發(fā)生。此外,管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理在內(nèi)部構(gòu)架上與實(shí)踐運(yùn)用中都擔(dān)起自身的職責(zé),實(shí)踐工作內(nèi)也高度相近,從而增加企業(yè)的負(fù)擔(dān),因此企業(yè)要把這兩個(gè)部分進(jìn)行分離,把相似度高的地方進(jìn)行整理合并,同時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶?shí)踐內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn),從而全面提升企業(yè)在資源上的利用空間。
三、結(jié)語。
綜上所述,管理會(huì)計(jì),成本會(huì)計(jì),以及財(cái)管理三個(gè)部分的內(nèi)容交叉問題是會(huì)計(jì)學(xué)科中最為重要的核心,這三個(gè)不同的內(nèi)容交叉與重疊對(duì)企業(yè)資源造成極大的浪費(fèi),導(dǎo)致企業(yè)的正常運(yùn)作深受影響。因此必須要規(guī)范教材大綱,強(qiáng)化理論與應(yīng)用實(shí)踐的內(nèi)容與關(guān)聯(lián),并把管理會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)中相同的部分進(jìn)行合并,同時(shí)也要將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行有效整理歸納,全面提升管理會(huì)計(jì)以及成本會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐效率。
參考文獻(xiàn):
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇十九
多年來。我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遵循的是收入費(fèi)用觀。在收入費(fèi)用觀下,收益是一定時(shí)期的收入減去各類相關(guān)成本費(fèi)用后的差額。即收益=收入-費(fèi)用。1993年7月1日開始施行的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第五十四條明確“利潤是企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果。包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額。”也就是說,利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表各項(xiàng)目的數(shù)據(jù)都是考慮到收入確認(rèn)和費(fèi)用配比之后的結(jié)果。在收入費(fèi)用觀下資產(chǎn)負(fù)債表是利潤表的副產(chǎn)品。
2006年發(fā)布的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系引入了資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念,即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定者在制定規(guī)范某類交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)。應(yīng)首先定義并規(guī)范由此類交易產(chǎn)生的資產(chǎn)或負(fù)債的計(jì)量;然后,再根據(jù)所定義的資產(chǎn)和負(fù)債的變化來確認(rèn)收益。新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第三十七條規(guī)定“利潤是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營成果。利潤包括收入減去費(fèi)用后的凈額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失等。”“直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失”就是指應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益發(fā)生增減變動(dòng)的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關(guān)的利得或者損失。簡單的說,利潤表中利潤的度量主要取決于資產(chǎn)和負(fù)債的計(jì)量,利潤表可以被看作反映企業(yè)一定期間凈資產(chǎn)的變動(dòng)表。
(二)計(jì)量的變化:歷史成本——公允價(jià)值。
1993年《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的第十九條明確“各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資應(yīng)當(dāng)按取得時(shí)的實(shí)際成本計(jì)價(jià)。物價(jià)變動(dòng)時(shí),除國家另有規(guī)定者外,不得調(diào)整其賬面價(jià)值”,也就是說歷史成本是會(huì)計(jì)計(jì)量的基本屬性。
2006年發(fā)布的新準(zhǔn)則不再單純強(qiáng)調(diào)歷史成本為基本計(jì)量屬性,而是適度、謹(jǐn)慎地引入公允價(jià)值,在投資性房地產(chǎn)、生物資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、債務(wù)重組、金融工具、套期保值、非同一控制下的企業(yè)合并等方面都引入了公允價(jià)值計(jì)量模式,并且將符合一定條件的公允價(jià)值的變動(dòng)直接計(jì)入了損益,進(jìn)入利潤表。按照公允價(jià)值進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量,能夠更加客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,從而向投資者提供更加相關(guān)的信息,有利于提升會(huì)計(jì)信息的有用性,符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)。
(三)報(bào)表列報(bào)的變化。
新舊準(zhǔn)則下的利潤表的列報(bào)也發(fā)生了很大變化。
首先,新準(zhǔn)則下的利潤表不再區(qū)分主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)。而是統(tǒng)一在“營業(yè)收入”、“營業(yè)成本”、“營業(yè)稅金及附加”中進(jìn)行列報(bào)。這一方面是基于市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)營內(nèi)容呈多元化發(fā)展,不同經(jīng)營業(yè)務(wù)收入相當(dāng),主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的界限已經(jīng)很模糊;另一方面也是我國新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系與國際準(zhǔn)則的趨同。
其次,由于新準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量模式。新準(zhǔn)則下的利潤表增加了“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目;新準(zhǔn)則下的利潤表還單獨(dú)列報(bào)“資產(chǎn)減值損失”項(xiàng)目,明細(xì)列報(bào)“對(duì)聯(lián)營企業(yè)和合營企業(yè)的投資收益”、“非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失”項(xiàng)目等,并將“營業(yè)費(fèi)用”改為“銷售費(fèi)用”、將“投資收益”納入營業(yè)利潤的范圍,使會(huì)計(jì)信息更加簡潔透明。便于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者充分了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。
(四)營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內(nèi)涵的變化。
由于新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系凸現(xiàn)了資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念。引入了公允價(jià)值計(jì)量模式、所得稅會(huì)計(jì)處理采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法以及列報(bào)變化等因素,使得新準(zhǔn)則下的利潤表中的營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤內(nèi)涵發(fā)生了很大的變化。
準(zhǔn)則下的利潤表將“投資收益”項(xiàng)目列入營業(yè)利潤的范圍,改變了舊準(zhǔn)則下的營業(yè)利潤僅反映企業(yè)正常營業(yè)活動(dòng)所產(chǎn)生的經(jīng)常性收益的狀況,即企業(yè)利用資產(chǎn)對(duì)外投資所獲得的報(bào)酬也屬于營業(yè)利潤,符合資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念。
新準(zhǔn)則下的利潤表增加了“公允價(jià)值變動(dòng)收益”項(xiàng)目,將未實(shí)現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表,使得營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤中包含了部分資本性收益,符合綜合收益觀點(diǎn),同樣符合資產(chǎn)負(fù)債表觀的理念。
所得稅的會(huì)計(jì)處理采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。即企業(yè)在取得資產(chǎn)和負(fù)債時(shí),應(yīng)當(dāng)首先確定其計(jì)稅基礎(chǔ),資產(chǎn)和負(fù)債的賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)之間的差額為(應(yīng)納稅或可抵扣)暫時(shí)性差異,然后確認(rèn)所產(chǎn)生的遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負(fù)債,資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法實(shí)質(zhì)上就是資產(chǎn)負(fù)債表觀的體現(xiàn)。同時(shí),資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法所得稅會(huì)計(jì)的實(shí)施使得新準(zhǔn)則下的利潤表中列示的所得稅費(fèi)用與當(dāng)期會(huì)計(jì)利潤相配比。減少了由于稅法規(guī)定與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不一致產(chǎn)生的稅后利潤的波動(dòng)。
二、對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下利潤表的分析。
年會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(熱門20篇)篇二十
應(yīng)努力構(gòu)建以中小企業(yè)社會(huì)信用建設(shè)為核心、政府主導(dǎo)、社會(huì)力量參與的會(huì)計(jì)服務(wù)體系,推動(dòng)中小企業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè),以增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的透明度為突破口,解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)性信用問題,為中小企業(yè)提供及時(shí)有效的服務(wù)。
(一)政府在建立健全會(huì)計(jì)服務(wù)體系中應(yīng)發(fā)揮關(guān)鍵作用。會(huì)計(jì)服務(wù)體系的建設(shè)是社會(huì)信用體系建設(shè)的一部分,政府應(yīng)將中小企業(yè)信用評(píng)價(jià)職能賦予中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu),增強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)信息的透明度,降低信息成本,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與,解決信息不對(duì)稱問題。
(二)社會(huì)力量參與。根據(jù)實(shí)際,不搞重復(fù)建設(shè),建立健全符合市場經(jīng)濟(jì)制度要求的中小企業(yè)信用等級(jí)制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系,現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭,聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機(jī)構(gòu),擴(kuò)大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢,建立中小企業(yè)信用信息網(wǎng)絡(luò)和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進(jìn)的技術(shù)平臺(tái),具有動(dòng)態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能,相關(guān)主管部門要重視信用交易的鼓勵(lì)和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)行為。加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)督和管理,規(guī)范會(huì)計(jì)市場主體的行為,可以通過行業(yè)協(xié)會(huì)的自律和監(jiān)管,加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度,建立健全嚴(yán)密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),防止亂收費(fèi)和高收費(fèi)。對(duì)中小會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行收益保護(hù),各地政府可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼或是減免稅,保證中小會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)得到一定的收益。
(四)針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)供需矛盾,建立協(xié)調(diào)機(jī)制,引導(dǎo)各社會(huì)力量參與,增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效,2005年底,河南省首個(gè)中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團(tuán)在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務(wù)局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會(huì)牽頭組建的這個(gè)組織,吸收管理咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為成員,旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓(xùn)、企業(yè)管理診斷及其相關(guān)服務(wù),引導(dǎo)企業(yè)利用“外腦”。目前,已有成員單位l4家。
除此之外,還可以嘗試以下做法:
1)中小企業(yè)管理局下設(shè)中小企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)部門,具體負(fù)責(zé)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)工作;。
2)以民間協(xié)會(huì)的形式,嘗試對(duì)會(huì)員中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)服務(wù)公司,考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機(jī)構(gòu)、服務(wù)中介機(jī)構(gòu)、高校、科研機(jī)構(gòu)等組成,將社會(huì)力量納入服務(wù)體系中,實(shí)現(xiàn)資源信息的共享,降低信息成本。
(五)提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量,對(duì)中小事務(wù)所實(shí)行準(zhǔn)人制度,進(jìn)行資格認(rèn)定。促進(jìn)中小事務(wù)所的整合,扶持中小事務(wù)所的發(fā)展,并吸引外資所和國內(nèi)大型所的業(yè)務(wù)向中小企業(yè)傾斜來擴(kuò)大供給,提高服務(wù)質(zhì)量。另外,針對(duì)中小事務(wù)所以及中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀,可以進(jìn)行不定期低收費(fèi)或免費(fèi)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(六)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所適應(yīng)市場需要,靈活轉(zhuǎn)變經(jīng)營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點(diǎn),將業(yè)務(wù)重點(diǎn)集中在“小而精”上,走特色化經(jīng)營之路,辦出專門化特色。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所專門化方式有兩類:一類是服務(wù)業(yè)務(wù)專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計(jì)、驗(yàn)資、評(píng)估、會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務(wù)重點(diǎn)。另一類是服務(wù)對(duì)象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同,經(jīng)營方式、業(yè)務(wù)范圍不同,可以考慮在一個(gè)或幾個(gè)相關(guān)行業(yè)內(nèi)發(fā)展,以提高在行業(yè)內(nèi)的知名度,取得相對(duì)其他事務(wù)所的特色優(yōu)勢。