無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

勞動糾紛答辯狀案例篇一

尊敬的學生家長：

您好!我校20xx-20xx學年度第二學期已經基本結束，除20xx屆畢業生在領取畢業證、學位證可及時離校外，其余年級學生須于7月19日離校，并須于8月23日到校報到注冊，8月24日正式上課。

在此特別提請您關注或通過您向孩子告知以下事項：

(一)暑期長假不僅是一個很好的休息機會，也是同學們繼續投入學業、維護身心健康、提升自身素質，為未來打下更堅實基礎的時段。希望您為此及時提醒和經常督促孩子。

(二)在長假期間要注意出行安全，在出行或在外住宿時要規避生命和財產安全風險。

(三)在假期通過打工獲得經濟收入和增加工作體驗，或者利用假期參加社會實踐和社會服務活動是一項有意義的活動，希望同學們遵守憲法和法律法規，維護自己的合法權益，謹防非法務工和傳銷陷阱。

(四)雖然假期天熱，請不要到缺乏安全保護設施和措施的水域游泳、洗澡，或不具備旅游條件的地方去游玩或探險。

(五)同學應保證手機通訊暢通，或通過其他通訊手段與家里人保持經常聯系。必要時請與班主任聯系。

(六)由于暑期要對學生宿舍進入全面維修維護，原則上學生須按照學校統一要求離校。不能及時回家的同學，請務必及時告訴家人，或請家人與其主動聯系。

(七)暑期結束不能按時返校的同學，請務必及時告知所在學院或本班班主任。

最后，祝您身體健康、萬事如意，祝您和孩子假期愉快。

此致

敬禮!

勞動糾紛答辯狀案例篇二

法定代表人：xx，董事長，聯系電話：

被答辯人：xx，男，漢族，xxxx年8月10日出生，住__市xx號xx室

被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下：

一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據

被答辯人因自身原因于__年__月__日主動辭職，其后雙方于__年__月__日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據，明顯不當。

二、被答辯人主張給付各項費用___元沒有依據

1、被答辯人辭職后，雙方在協商一致基礎上簽訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。

2、被答辯人主張經濟補償金于法無據。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的條件，主張經濟補償金沒有法律依據。

3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據。

綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。

此致

__勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人：__有限公司

時 間：__年__月_日

勞動糾紛答辯狀案例篇三

碧海藍天是我們的夢想，在這個到處是霧霾的城市里，我們對藍天的渴望顯得更為迫切。

上完課，我們直達花鳥市場花買了三株小樹苗，接著就來到小區的荒地上開始植樹。我們一家人開始動手了，前提是每人完成一株。我拿起鐵鍬使出了喝奶的勁去挖坑，可是地上的泥土很頑固，老跟我作對，怎么都不肯放手離開大地媽媽的懷抱。旁邊的爸爸告訴我可以用腳來幫忙出力。于是我按照爸爸所說的，用腳去踩住鐵鍬，果然泥土就投降了。坑挖好了，我再看看旁邊的媽媽，動作比我慢多了，我心里一陣竊喜。緊接著，我立馬拿過樹苗，插了進去，一放手，咚，掉了!看來一個人的力量太小了，老爸又來幫忙了，他扶著小樹苗，我不停地揮動著鐵鍬把土埋上，此時又用上剛才老爸教的那招，讓腳來幫忙，這樣土會埋得更嚴實。手腳并用，看來成效真不錯。

仔細瞧瞧自己親手栽種的樹，越看越喜歡，忍不住笑了。同時爸爸媽媽的成果也都完工了。我望著眼前的三株小樹苗，表情有點變了，媽媽納悶地問我怎么了?我不高興地說:“這片荒地上就這三株可憐的樹苗，對環境的綠化起得了作用嗎?”媽媽摸著我的頭，說:“傻孩子，天底下像你這樣的有心人多的是，不信下次你再來看，這一片將會是一片綠海，而且你平時可以節約更多的零花錢來種樹，我們并不是要在植樹節才要植樹。多多植樹，肯定能把霧霾這大魔鬼給趕走的!”

聽了媽媽的一番話，我松了一口氣，立馬又有一個新的想法跳出腦海。今天我不單單自己種樹，還要去呼吁身邊的小伙伴一起來種樹，用它們的熱心腸換一份新鮮的空氣，讓人類居住的家園不再被霧霾所困擾!

20xx年xx月xx日

勞動糾紛答辯狀案例篇四

答辯人：，女，生于x年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮路二段209號1棟15號，身份證號碼5x0。電話13x1938。

被答辯人：養殖場，住所地：xx縣xx鎮北郊村四組，法定代表人羅(場長)，電話158x265。

x年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及()長民初字第x號《應訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據本案的客觀事實和法律規定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：

一、答辯請求：

(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

(二)依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會()1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。

(三)依法確認和判決在勞人仲裁案()1號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用156075萬元。

(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。

(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金10萬元。

(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。

事實和理由：

一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。

(一)答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。

1、x年3月12日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。

(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

(三)除正常上班外，答辯人在節假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養殖場周轉資金。

(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節假日工資、保險費共計227475元。

(一)答辯人x年3月13日起在被答辯人養殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。

(二)答辯人超時加班、節假日加班156075元，事實清楚，證據充分。

(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。

三、被答辯人拖欠答辯人x年3月至x年11月基本養老保險金。

《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。

四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁()第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。

在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。

綜上所述：答辯依法登記養殖企業，依法擁有的用工權。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。為此，答辯人根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章和司法解釋之規定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。

證據和來源：

1、身份證復印件一份一頁;

2、xx縣宏星養殖場營業執照復印件一份一頁;

附：本狀副本共貳份。

僅此答辯!

勞動糾紛答辯狀案例篇五

答辯人：，女，生于x年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮路二段209號1棟15號，身份證號碼。電話。

被答辯人：養殖場，住所地：xx縣xx鎮北郊村四組，法定代表人羅(場長)，電話。

x年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及長民初字第x號《應訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據本案的客觀事實和法律規定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：

(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

(二)依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。

(三)依法確認和判決在勞人仲裁案1號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用156075萬元。

(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。

(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金10萬元。

(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。

事實和理由：

(一)答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。

1、x年3月12日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。

(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

(三)除正常上班外，答辯人在節假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養殖場周轉資金。

(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。

(一)答辯人x年3月13日起在被答辯人養殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。

(二)答辯人超時加班、節假日加班156075元，事實清楚，證據充分。

(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。

《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。

在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權益。

綜上所述：答辯依法登記養殖企業，依法擁有的用工權。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。為此，答辯人根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章和司法解釋之規定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。

證據和來源：

1、身份證復印件一份一頁;

2、xx縣宏星養殖場營業執照復印件一份一頁;

附：本狀副本共貳份。

勞動糾紛答辯狀案例篇六

答辯人：住所地：法定代表人：聯系電話：

被答辯人：住所地：聯系電話：

風險提示：

一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。被答辯人訴答辯人勞動爭議一案，答辯人現依法發表如下答辯意見：答辯事項：答辯人請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回被答辯人不合法的仲裁請求。

風險提示：

制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。答辯人有權否認對自己不利的不能成立的和無證據證明的事實。進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在混合過錯或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何承認、如何反駁及如何確立自己的觀點。從而達到以自己的事實和理由和對方的事實和理由相抗衡。事實與理由：

一、關于工資標準及工資支付情況答辯意見

1、答辯人與申請人在《勞動合同書》第六條中約定乙方在試用期內的工資為每月______元，經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定b條款：b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。因此，申請人的工資為基本工資______元加上績效工資，績效工資由答辯人根據申請人當月工作情況考核確定，（申請人的工資表中能反映出申請人的工資由基本工資、職務補貼、技能補貼等項目組成），所以申請人的工資不可能是固定的______元，答辯人也從未與申請人以任何形式約定過申請人的工資為______元，因此申請人要求按照______元每月的工資標準支付工資無任何事實和法律依據。

2、答辯人提供的申請人簽字確認的工資發放記錄能夠證明答辯人已經足額支付申請人____月份的工資，工資發放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。

3、答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續并領取____月份工資，但申請人拒不配合，因此____月份的工資是因申請人的原因沒有領取，不是答辯人沒有發放。

二、關于社會保險繳納答辯意見

1、____月份的醫療保險和養老保險沒有繳納是申請人自愿同意的。

2、申請人在________年____月____日離職，答辯人已經為申請人繳納了____月份的社會保險，即使答辯人應為申請人補繳____月份的社保，也可以用已經為其繳納____月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳____月份社保，否則申請人應該返還答辯人為其繳納的____月份社保。

3、補繳社會保險的仲裁請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍。

三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經濟補償金的法定條件，因此不應該向申請人支付經濟補償金。

四、申請人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請人要求支付相關費用沒有法律依據。

五、根據______省人社廳______號文件規定，企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，申請人不符合領取高溫津貼的條件。

六、申請人在入職時從答辯人處領取了工作服、帽子等物品，現在申請人已經離職，答辯人要求申請人盡快返回并辦理工作交接手續。綜上，答辯人已足額支付申請人工資，不存在任何違反勞動法行為，請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回申請人仲裁請求。此致_______區勞動爭議仲裁委員會答辯人：________年____月____日風險提示：

在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據主動。

附：其他證據材料______份。

勞動糾紛答辯狀案例篇七

答辯人：

住所地：

法定代表人：

聯系電話：

被答辯人：

住所地：

聯系電話：

被答辯人訴答辯人勞動爭議一案，答辯人現依法發表如下答辯意見：

答辯事項：答辯人請求勞動爭議_____委員會依法駁回被答辯人不合法的_____請求。

事實與理由：

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定b條款：

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定?！币虼?，申請人的工資為基本工資______元加上績效工資，績效工資由答辯人根據申請人當月工作情況考核確定，（申請人的工資表中能反映出申請人的工資由基本工資、職務補貼、技能補貼等項目組成），所以申請人的工資不可能是固定的______元，答辯人也從未與申請人以任何形式約定過申請人的工資為______元，因此申請人要求按照______元每月的工資標準支付工資無任何事實和法律依據。

2、答辯人提供的申請人簽字確認的工資發放記錄能夠證明答辯人已經足額支付申請人______月份的工資，工資發放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。

3、答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續并領取______月份工資，但申請人拒不配合，因此______月份的工資是因申請人的原因沒有領取，不是答辯人沒有發放。

1、______月份的醫療_____和養老_____沒有繳納是申請人自愿同意的。

2、申請人在______年______月______日離職，答辯人已經為申請人繳納了______月份的社會_____，即使答辯人應為申請人補繳______月份的社保，也可以用已經為其繳納______月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳______月份社保，否則申請人應該返還答辯人為其繳納的______月份社保。

3、補繳社會_____的_____請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍。

三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經濟補償金的法定條件，因此不應該向申請人支付經濟補償金。

四、申請人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請人要求支付相關費用沒有法律依據。

五、根據______省人社廳______號文件規定，“企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元”，申請人不符合領取高溫津貼的條件。

此致

_______區勞動爭議_____委員會

答辯人：______________

______年_____月_____日

附：其他證據材料______份。

勞動糾紛答辯狀案例篇八

廣大村民朋友：

大屯營是我們共同的家園，優美的人居環境靠你我共同創造。

為倡導文明健康的生活方式，營造文明和諧的人居環境，提高人民群眾生活質量，特向全鎮人民發出倡議：

自覺落實“門前五包”責任，堅決抵制“五亂”行為。

即不亂丟亂倒垃圾、不亂擺亂設攤點、不亂停亂放車輛、不亂貼亂掛廣告、不亂堆亂放建材;大力實施衛生家庭評選活動，自覺及時處理生活垃圾、清除雜草、暢通溝渠、隱蔽堆放雜物，家庭內部物品擺放井然有序，干凈衛生，讓我們以實際行動“告別行為陋習、與文明同行、做文明人”，共同營造天更藍、水更清、地更潔、村更美的生活環境。

積極參加環境凈化、綠化、美化、亮化工程，自覺規范行為，倡導文明新風，推行綠色消費，培養健康生活方式及良好公共衛生習慣，以良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德影響他人，教育同志，形成愛護環境光榮、污染環境可恥，人人爭做環境衛士，共同營造“大屯營是我家，清潔靠大家”的良好氛圍。

人人都是主人翁，人人都做監督員。

對破壞環境衛生、損毀公用設施等不文明現象和行為敢于抵制，勇于舉報，堅決制止。

做到人人講文明、破陋習、樹新風、塑形象，實現鎮村環境“清潔化、秩序化、優美化、制度化”。

點點滴滴，折射文明素質，舉手投足，關系大屯營形象。

讓我們積極行動起采，做名文明行為的傳播者，從現在做起，身體力行，以飽滿的熱情投身“垃圾治理活動”，共同創建和呵護我們美麗的家園。

我們相信，明天的大屯營，環境將更加優美，經濟將更加發達，社會將更加和諧!

廣大村民朋友，農村垃圾治理，期待您的理解、配合、參與和支持!!!