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加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇一
摘要：高校黨建是學生思政教育的重要陣地，是促進學風建設的重要堡壘。學生黨建與學風建設具有邏輯上的內在一致性，探索構建黨建與學風建設的耦合模式、保證二者同向同行是高校創新發展的強大動力。本文在協同視域下充分調查二者的工作現狀，針對當前高校學生黨建與學風建設存在工作機制不一致、工作載體創新不足、工作中心偏移等問題，在加強互動性、提升創新性和把牢質量關上進行深入分析，以實現二者的雙向互動、共向同行。
關鍵詞：高校黨建；學風建設；協同視域。
高校是堅持黨的領導的重要陣地，強化高校基層黨建工作是新時代高校新的育人使命，是發揮十大育人體系中組織育人作用的現實需求。高校要堅守為黨育人的初心使命，堅持社會主義辦學方向，秉持立德樹人根本任務，抓好學校黨建工作。學風建設是高校永恒的主題，是衡量其辦學水平的重要標志。良好的學風是全面貫徹黨的教育方針、實現培養目標的重要條件，是高校提高教學質量、育人成效、管理水平、培育高質量人才的關鍵。培養高質量的社會主義建設者與接班人，黨建與學風建設缺一不可。探究黨建與學風建設的耦合模式，實現高校黨建與學風建設同向同行是高等教育的重要議題。
第一，學生黨建與學風建設具有共通性。高校黨建與學風建設并非兩個割裂的概念，二者具有目標和內在邏輯的一致性。高校學生黨建通過思想政治教育工作的系統性開展，從而發揮黨支部的戰斗堡壘作用和學生黨員的模范帶頭作用，以保障高校社會主義辦學方向，完成立德樹人根本任務，為社會主義建設輸送更多高質量人才。如果黨建是立足宏觀，關注學生的思想道德建設；那么學風建設則立足于微觀，旨在規范學生學習態度，引導學生樹立正確的學習動機，養成科學學習習慣，培養真正德才兼備的人才。學生黨建和學風建設出發點雖存在極大差異，但落腳點一致，二者均致力于高校人才培養的根本任務，目標具有高度一致性，二者相互促進、相互滲透。第二，學生黨建有利于促進學風建設。學生黨建是高校一切學生工作的核心工作，加強學生黨建工作是堅持社會主義辦學方向的體現。高校學生黨建以理論結合實踐的形式在學生群體中開展理想信念教育，對學生進行價值觀引領，從而培養一批素質優良的學生黨員隊伍，以點帶面地幫助學生提高自我管理、自我教育與自我服務的能力與水平。學生黨員有利于為廣大學生樹立模范帶頭作用，營造一種學習、崇尚先進的良好學習氛圍，促進優良學風的形成，促成良好校園文化與育人環境的營造。學生黨建工作通過深化理想信念教育，為學風建設的深入開展提供政治保障。第三，學風建設有利于帶動學生黨建。學風建設對高校學生黨建具有推動作用，是培養發展學生黨員的有效保障。優良的學風建設能夠培養出德才兼備的高質量人才，要培養一支素質過硬的學生黨員隊伍，學生素質是關鍵，而學風建設是學生素質錘煉的重要手段，是學生黨建工作開展與工作質量的重要保障。學生黨員是保障學風建設的重要力量，也是高校學生黨建工作的對象，因此長效開展學風建設，培育優良學風，有利于提升青年學生素質，為黨組織輸送高素質人才，推動學生黨建工作開展。
（一）學生黨建與學風建設工作機制不同，交流互動不足。
學生黨建與學風建設工作機制不同，二者目前處于兩種體系、兩種模式的“雙軌運行”狀態，融合發展還需進一步加強。一方面，學生黨建有一套獨立的運行機制，黨建與學風建設的主題、內容存在差異，二者交叉極少。另一方面，學生黨建與學風建設覆蓋面有差異。學風建設工作不同于黨建工作，它是基于微觀層面旨在端正學生治學態度，培育優良學風。它的覆蓋面更為廣闊，是面向全體學生開展的一系列舉措，而學生黨建很難覆蓋全體學生。此外，在實際工作開展中，黨建還存在一定的不足，如形式主義弊端，為了搞黨建而搞黨建。部分黨務工作者脫離學生所處的真實環境，黨內教育以理論宣傳為主，脫離學生需求，導致黨建工作對學生培養教育成效受限。學生黨建和學風建設工作脫離，使二者難以相互促進。
（二）學生黨建與學風建設工作載體落后，內容創新不足。
高校學生黨建與學風建設工作多由教師發起，學生處于相對被動的狀態。在實際工作開展中，大多以常規方式開展活動，忽視學生的身心特點與實際需求，不能發揮學生主動性與創造性，活動形式、內容單一刻板，極大弱化了學生參加的積極性，難以滿足新時代大學生的多元化需求。作為學風建設和學生黨建主體的大學生，他們成長于融媒體時代，信息獲取渠道寬闊，需要互動性強、主動性高的活動內容與形式，因此，微信、微博等高效化自媒體平臺更為符合他們的需求。高校雖然也正在搶占網絡思想政治教育平臺，但很多時候空有其形，只是生硬地將線下教育內容搬上網絡平臺，依舊未能發揮學生主體作用，學生參與積極性依舊不足。
（三）學生黨建與學風建設工作重心偏移，工作成效不足。
伴隨高等教育的大眾化發展趨勢，高校人數逐年攀升，部分高校重視發展數量和管理，而忽略了發展質量與教育，導致學生黨員隊伍整體自我教育能力減弱，部分學生思想覺悟不高，入黨后不再主動進行自我學習教育［1］。甚至有一些學生黨員自身還存在作弊等違紀行為，給學風建設造成極大負面影響。部分學生黨員思想覺悟不高，忙于追求個人利益，不顧黨員肩負的職責使命，逐漸脫離群眾，不能在學生群體中起到模范帶頭作用。學風建設需要“教、學、管”三方面齊頭并進，但在實際工作中，逐漸偏重以管促學，未能在“教與學”上狠下功夫，調動發揮學生主體性不足，導致學風建設成效不足。
（一）加強黨建學風互動性，實現協同發展。
打通學生黨建與學風建設通道，將學生黨建與學風建設有力結合。學風建設需要學校各部門相互配合，高校要牢固樹立以黨建帶團建、團建促學風的意識，自上而下發揮學生黨建在學風建設中的作用［2］。注重“校黨委—院分黨委—學生支部”的三級機制建設，做到學風建設與黨建工作縱橫向協調一致。校黨委根據實際情況制訂總體規劃；學院分黨委根據學校的目標要求，因地制宜地制訂具體方案，以教促學、以學促學、以管促學；支部應根據根據實際，以多元形式育學風建設于支部建設之中。比如，充分發揮黨支部在學風建設中的引領作用，構建以黨員為主導、所有學生共同參與的學習小組（學風建設、學業幫扶、學風督察），從強化支部內部學習到帶動外部學風建設。
（二）提升黨建學風創新性，確保因時而新。
在工作內容上，將思想政治教育與學風教育相融合。注重將學風建設納入班風、校風、寢室文明建設等學生生活的方方面面，還可與黨團活動有機結合。比如，利用“建黨100周年”“黨史學習教育”等時代主題，將學風建設與理想信念教育有機融合。在工作載體上，注重線上線下相結合。繼續創新思想政治教育思路，深入分析調研大學生的學習特點，搶占大學生喜聞樂道的網絡教育平臺與載體。比如，在微信、qq、官方微博中宣傳學生的先進典型事跡；在抖音等直播平臺錄制宣傳視頻，讓學生黨建和學風建設更加貼合學生的興趣點，讓思想政治教育與學風素養真正入腦入心。在工作方法上，融通黨建與學風建設渠道。變革傳統的黨建與學風建設雙線并舉的工作方法，打通黨建與學風建設渠道，密切黨建工作者與學風建設工作者的聯系與合作。有針對性地制定政策措施，以“黨建帶學風”，以“學風促黨建”。比如，將學校、學院學風建設工作納入學校、學院黨建工作規劃中去，黨政干部帶頭指導學風建設工作開展。
（三）嚴守黨建學風質量關，保障育人成效。
扎實開展大學生黨員發展工作，保證每位黨員的先進性。在培養發展過程中，將學生學業情況納入團內推優等考察程序中，重點關注品學兼優的學生，嚴抓發展入黨的每一道程序［1］。對新納入組織的每位黨員（預備黨員）進行長期跟蹤教育，及時對思想散漫、學習態度消極的學生黨員，在黨內外進行嚴格的教育管理，保證每位黨員的思想先進性和學習積極性。最終帶動形成“比、學、趕、超、幫”的學習氛圍，反作用于學風建設。學風建設保證“教、學、管”三管齊下，尤其重視學生主體性調動，如以班級、年級支部為紐帶，建立學習小組，線下開展學習實踐、線上交流互動，共享在線資源，變“要我學”為“我要學”。另外，在課堂外，注重發揮黨團組織、班級、寢室團體的教育作用，融黨建與學風建設于學生學習生活的方方面面，如創建學習型宿舍、打造先進班集體。
參考文獻：
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇二
摘要：黨中央高度重視共青團和青年工作,作出一系列重要指示批示，共青團中央印發了《中國共產主義青年團國有企業基層組織工作條例（試行）》，對國有企業共青團的組織設置、主要職責、團員隊伍建設、團干部隊伍建設、領導和保障等工作提出了要求。國資委黨委印發了《關于加強中央企業黨建帶團建的意見》，對于黨建帶團建政治建設、基層組織建設、團干部隊伍建設、團青作用發揮及長效機制等提出具體要求。本文通過典型案例和實際，提出了通過黨建帶團建，全面提升共青團組織在國有企業的組織力、凝聚力，激活青年創新創造能力的實踐路徑，為國有企業開展共青團工作提供了參考和借鑒。
關鍵詞：共青團，黨建帶團建，組織力，創新力近。
集團黨組高度重視共青團和青年工作，集團祥喜書記多次就做好團青工作提出具體要求，特別是集團黨組印發的黨建帶團建工作和“奮進十四五、青年在行動”兩個實施方案，為我們開展具體工作明確了目標、提供了方法，國電電力黨委第一時間召開會議研究制定了國電電力《共青團和青年工作質量與實效提升行動方案》，圍繞“六大行動”，細化分解了19個方面、30余項落實舉措，確保行動方案落地生根，創造實效。國電電力黨委始終牢記“國之大者”，站在為黨的事業薪火相傳、培育“社會主義建設者和接班人”的高度，堅持以黨建帶團建、抓團建促黨建，始終把青年和共青團工作作為加強黨的建設的重要內容，召開專題會議對團的工作進行部署，將團青工作納入黨建工作績效考核評價體系，每年聽取團的匯報、專題研究團的工作，指導公司團委緊緊圍繞公司中心任務，廣泛開展各類主題實踐活動，不斷加強團的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。把團青工作納入黨建“三項工程”建設，確保黨建與團建同謀劃、同部署、同落實。在指導團青工作中強化思想鍛造、明晰根本定位，建立“第一時間學”機制，深化“青年大學習”行動，著力培養“為大公、守大義、求大我”的“靠譜新青年”，切實扛起為黨育人的政治責任。
堅持黨建帶團建，不斷加強基層團組織建設。截至目前，公司系統擁有基層團委45個，團總支和團支部194個，實現了團組織全覆蓋。認真落實“三會兩制一課”制度，推進標準化團支部和服務型團組織試點建設，探索實施團支部積分管理機制，在團員人數較少或人員分散的機構實施聯合建團、區域建團、流動建團等模式。健全完善團干部訪談和青年思想動態調查分析機制，堅持開展基層團組織“兩級雙向”年終公開述職評議，述職完成率達100%，測評優秀率提升至97%，不斷強化青年對共青團工作的知情權、參與權和監督權，公司團委連續四年獲得集團公司團委年度述職優秀單位。開展“喜迎黨的十九大”“學習總書記講話、做合格共青團員”“青年思想理論學習行動”等系列活動，引導廣大青年深刻領會黨的十九大精神、團的十八大精神；各級團干部帶頭學原文、讀原著、悟原理，不斷提高政治覺悟和政治自覺。緊密結合“七一”“十一”，積極開展學習黨史、國史、團史等理想信念教育，特別是在紀念五四運動100周年之際，組織開展“青春心向黨?建功新時代”主題團日活動，煥發青春活力，展現青年風采。四年來，各級團組織開展主題團日、知識競賽、宣講交流等活動1400余次，以豐富的載體、生動的形式，大力宣傳黨的路線方針政策，引導團員青年增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極踐行社會主義核心價值觀，以“青春匯家園美”志愿服務品牌為統領，擴充青年志愿服務隊達88支，募招志愿者3900余人，形成常態化志愿服務項目46個；廣泛開展崗位學雷鋒、義務獻血、關愛空巢老人等活動862次，參與青年9300余人次，形成了一批具有一定社會影響力的志愿服務品牌。
青年是企業最富有生機和創造力的力量，是企業的未來和希望。國電電力黨委將提升團組織的組織力、引導力作為施策抓手，聚焦集團發展戰略，聚焦企業“三個定位”，結合青年工作實際和時代特點，以“號、手、崗、隊”為切入點，激勵廣大團員青年在低碳轉型攻堅主戰場、強企創新第一線、安全生產最前沿勇挑重擔，實干奉獻、創新爭先。利用會議、調研、考察等契機，長期堅持開展青年大調研、“云”座談等活動，通過一線團員青年的參與度、獲得感檢驗團青工作的凝聚力、影響力，不斷完善體制機制建設。積極開展青春建功助力中心工作，深入開展“青春建功新時代”主題實踐活動，公司各級團組織大力開展安全大檢查、隱患排查、修舊利廢、“五小”攻關等活動1600余次，開展“號、手、崗、隊”創建活動420余次，創建團員先鋒崗61個，成立青年突擊隊42支，完成急難險重任務340余項，20余個青年集體榮獲省部級及以上榮譽。把握有利契機、創新手段方式，在2021年新大學生入職培訓時，從全系統團干部中選派臨時團委書記，組建“臨時團委”，通過發揮團組織“橋梁紐帶”作用，統一思想、凝聚共識，從入職“第一天”開始，讓團組織主動“找到”青年，最大限度地凝聚人心、匯聚力量，團結引領廣大團員青年緊跟黨走，矢志奮斗。
國電電力黨委將激活團員青年創新力、創造力作為賦能目標，充分解放青年思想，在實干奉獻中放飛夢想、創造價值。搭建青年成才平臺，開展技術比武、運檢大賽，選拔青年骨干人才，培育實施從入職培訓到青年英才、青馬工程、青年干部的“十五年青年成長計劃”；發揮青年榜樣作用，大力選樹先進典型；關心關愛青年，辦實事解難題，增強青年的歸屬感、獲得感。緊扣集團“十四五”規劃，全面推進“奮進十四五”黨員先鋒隊、黨員示范崗創建，充分發揮團員青年主力軍作用，公司被集團命名掛牌的36個先鋒隊示范崗中，青年參與比例近40%。通過打造“新媒體+團建”工作模式助力新聞宣傳供給側結構性改革，有效調動和整合了公司內部資源，為青年員工成長拓寬了發展通道。通過“賦能”，占國電電力員工比例近30%的青年員工，自覺把個人理想融入企業改革發展實踐，以青春之名奮斗在能源保供主戰場、科技創新最前沿、管理服務各領域，發揮了生力軍和突擊隊作用。近年來，國電電力及所屬團組織獲得全國青年文明號、全國五四紅旗團支部、全國青年安全生產示范崗和中央企業五四紅旗團委、中央企業青年文明號以及中宣部命名“全國學雷鋒活動示范點”等多項榮譽。
事實證明，堅持黨建帶團建，全面提升團的組織力、凝聚力，充分激活青年的創新力、創造力，把青春融匯到一個時代、一份事業中去，這樣的青春就不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。
參考文獻:。
作者:黃岳晨單位:國電電力發展股份有限公司。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇三
全面從嚴治黨是十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
摘要：隨著第三次科技革命的到來，各行各業都開始呈現信息化的特點，黨建工作也不例外。對于我國的黨建工作來說，信息化發展是必然趨勢，并且具有信息化特點的黨建工作不僅能夠實現精準管理的目標，同時還能進一步激發工作活力，從而達到黨建管理水平顯著提升的根本目的。文章深入研究以黨建信息化提升黨建管理水平，從黨建信息化的內涵入手，詳細的闡述新時代背景下黨建信息化管理措施，以進一步提高黨建管理水平，同時為相關研究學者提供借鑒和參考。
關鍵詞：黨建;信息化;管理水平。
第三次科技革命的到來，促使科學技術得到了突飛猛進的發揮發展，并且科學技術的不斷完善也為各行各業的工作提供了極大的便利性，促使各行各業開始呈現信息化的特點，黨建工作也不例外。黨建信息化促使新型管理機制的產生，使得黨建工作也可以依托于現今的科學技術而實施相應的管理措施。信息化建設的本質是進一步強化信息的流動性，極大程度上提高信息的利用率，使得信息價值被大幅度提升，即使是僅有的信息也可以得到充分的利用。黨建信息化建設能夠為黨建工作開辟新的管理道路以及管理思想，促使黨建管理工作在新時代的背景之下有更為創新性的發展。因此深入研究以黨建信息化提升黨建管理水平具有極高的現實意義。
（一）黨建信息化的概念。
信息化指的是培養以及發展以計算機為主的智能化工具，這些智能化工具可以代替人力來完成一定的管理工作。黨建信息化則是指在黨建工作依托于互聯網平臺，在工作過程中應用先進的科學技術手段而形成的一種信息化管理模式，黨建信息化能夠極大程度上提高黨建工作的工作效率以及工作質量[1]。
（二）黨建信息化的功能。
黨建信息化的功能主要包括以下幾個方面：（1）極大程度上提高黨建工作的工作效率。互聯網平臺的覆蓋面積非常大，并且信息的傳播速度非常快，在部署和安排黨建工作的時候可以在最短的時間內達到最大范圍的覆蓋;（2）有效激發黨建工作的工作活力。現今科學技術手段具有極強的創新性，在利用這些現今技術手段的時候會促使黨建工作與傳統的黨建工作存在明顯的差異性，并且也繼承技術手段的創新性特性，使得黨建工作形式更為新穎、更易傳播及接受，從而極大程度上提高黨建工作者的工作熱情，促使工作者工作活力被有效激發;（3）實現精準管理的目標。大數據技術可以對各種信息進行深度的挖掘和分析，在分析黨建管理者基本需求的同時，也能對眾多數據進行綜合性的處理，從而自主性地為黨建管理者提供有效的管理方案，并且基于黨建管理者的基本需求可以推薦相應的關聯管理內容，使得黨建管理者可以圍繞自身的管理需求了解整個關聯性的信息，促使管理的模塊化以及精準化[2]。
（一）適應時代背景，黨建信息化管理掌握主動性。
黨建信息化是黨建工作發展的必然趨勢，因此黨建工作者一定要意識到黨建信息化工作的重要性，以及在新時代背景要求下黨建信息化的必然性。基于此黨建工作就要掌握黨建信息化管理的主動性，可以從以下幾個方面入手：（1）黨建工作者從思想上意識到黨建信息化管理的重要性，并且基于時代背景的特點，了解當前信息化技術發展趨勢和最新應用場景，從而掌握黨建信息化管理的特點以及工作內容，切實將信息化的管理理念以及先進的科學技術實際性地融入到黨建工作管理當中。（2）主動學習其他單位如何進行黨建信息化管理，以此來借鑒，并且豐富自身的管理實踐經驗，通過實際性地考察來了解不同單位中黨建信息化管理模式以及管理內容，分析每種管理模式以及管理內容的優缺性，取其精華，去其糟粕，綜合性地對不同單位黨建信息化管理進行借鑒，結合自身實際情況而制定個性化的管理模式，以保證可以正確化地進行黨建信息化管理[3]。黨建信息化的著眼點不同，采用的管理工具和管理方式也會千差萬別，因而黨建信息化管理一定要結合本單位的實際情況，不能盲目“照搬照抄”，在借鑒的同時也要對本單位工作性質以及工作內容進行全面的分析，為黨建信息化管理模式的制定提供有效的依據。
（二）把握新的形勢，極強黨建信息化管理針對性。
黨建信息化管理同時要突出針對性，在進行管理的時候要堅持“問題意識”以及“問題導向”的原則，利用信息化的管理方法對這些問題進行有效的解決。在現今的黨建工作中，黨員信息化管理能力相對較低，黨建工作效率偏低等問題在一定程度上影響黨建管理水平以及工作質量，導致在新時代背景之下，黨建工作與預期目標相差甚遠，基于此，黨建工作者要進一步增強黨建信息管理的針對性，緊緊圍繞預期目標開展相應的黨建信息化管理工作[4]。黨建工作者可以從以下幾個方面入手來強化黨建信息化管理的針對性：（1）充分利用各種信息化管理手段，并且在這都些管理手段的作用下促使黨建信息化管理可以實現全覆蓋，極大程度上提高黨建工作的覆蓋面積，使得黨建工作可以更加全面。（2）通過信息化手段來進一步提高黨建信息化管理效能，現今的黨建工作存在效能偏低的情況，特別是在離退休黨員、社區黨員、流動黨員的管理中，信息更新存在明顯的滯后性，管理效能大幅度下降，基于此應該充分地基于信息化手段的特性來強化黨建信息化管理效能。（3）通過對各種信息化管理手段的利用，極大程度上提高黨建工作的服務能力，黨建工作服務群眾是基礎特性，因此在進行黨建信息化管理的時候也要注重服務質量的提升，以保證黨建工作可以更好地服務大眾。
（三）開創新的局面，黨建信息化管理具有創新性。
新時代對黨建信息化管理工作也提出了新的要求，促使黨建信息化管理工作也面臨創新與改革的局面，黨建信息化管理只有具有創新性才能為后續其他工作的展開提供有效的依據，以保證黨建信息化管理可以規范化、前瞻性地發展。黨建工作者可以從以下幾個方面入手來進行創新性的黨建信息化管理：（1）推行電子黨務，實現黨務工作的無紙化辦公。在傳統的黨務工作中，傳輸的是紙質化的文件，在通過相應的保存手段將紙質文件分類保存，如果需要再次查閱的時候需要花費大量的時間進行翻找，電子化辦公中留存的都是電子文件，通過搜索關鍵字就可以精準定位電子文件，不僅能夠提高效率，促進環保，還可以提升管理效益。電子黨務并不僅僅只是將黨務工作轉移到電腦上進行辦公，而是利用一切信息化的手段來進行黨務工作，極大程度上提高黨務工作的信息化水平。（2）通過建設黨建云平臺來充分發揮每一個黨員的積極性，黨建云平臺的建設不僅僅表現為開發一個應用程序、開通一個網站或微信公眾號，而是需要真正激活云平臺，將黨建動態資訊、黨建學習資料、組織生活管理、黨費管理、黨務公開等功能融會貫通，既突出每一個黨員的主體性，也體現各級黨組織的整體性和一致性。（3）注重大數據技術的應用。大數據技術可以為黨建工作提供量化的統計和預測，并且對各項數據和信息進行綜合性的分析與發掘，從而使黨建工作把握正確方向、了解黨員需求、監測黨建動態。大數據能夠實現黨建工作的智慧升級，當然大數據是一個新興且專業的領域，需要黨建工作者以開放的心態進行研究、學習和使用。（4）兼顧創新性與實用性。創新性雖然賦予黨建工作新的活力，但是并不是盲目創新，在進行創新的同時也要注重黨建信息化管理的實用性。管理手段只有可操作、可應用才能充分的發揮管理的真正效果。因此在建設的時候一定要從黨員的實際需求出發，基于需求進行建設，以此提高黨建信息化管理體系的服務能力。
第三次科技革命的到來促使黨建信息化成為黨建工作的必然發展趨勢，黨建信息化才能更好的適應現今的時代背景，促使黨建工作可以與我國的發展狀態相吻合，從根本上保證黨建管理水平。要想黨建工作可以全面貫徹信息化建設，黨建工作者的思想認知也十分重要，黨建工作者要意識到黨建工作的重要性以及必要性，充分的學習各種黨建信息化知識，為黨建信息化建設工作提供有效的依據進一步加快黨建信息化建設速度。
參考文獻。
[2]劉丹萍，陳麗娟，何靜，楊立賓.新時代黨建工作信息化建設[j].科技風，2019，06（19）：221.
摘要：隨著“互聯網+”時代的到來，黨建信息化進程不斷加快，網絡平臺已成為黨建工作的新陣地，使基層黨組織更具生機與活力。基層黨組織要突破傳統的工作方式和思維模式，積極培育互聯網思維，充分利用智慧黨建、企業微信、黨建內網等網絡平臺拓寬黨員的知識視野，擴大黨建工作覆蓋面，激發廣大黨員干部參與“互聯網+黨建”工作的積極性，使基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步提升。本文簡要介紹了“互聯網+黨建”的特點和表現形式，重點分析了“互聯網+黨建”的重要作用以及創新方法，以期能為有關方面需要提供借鑒和參考。
關鍵詞：國有企業;互聯網+黨建;工作模式。
黨建工作既是企業發展的重要保障，又是國企改革的獨特優勢。加強“互聯網+黨建”工作模式的創新不僅能夠提高黨建工作效率，而且能夠規范基層黨務公開，同時能夠豐富黨建活動載體，從而激發出基層黨建新活力，提高黨建工作的吸引力，始終保持黨建工作的先進性。
“互聯網+黨建”是基于無線網絡或數字平臺，利用電視、手機、計算機等載體，向廣大黨員干部傳播文字、圖片、視頻等信息。“互聯網+黨建”具有智能化、實時化、移動性、互動性等特點，不僅能夠支持黨員隨時隨地開展黨務工作，讓黨建活動融入到黨員日常生活中，而且能夠建立起黨員、干群、領導之間的互動平臺，達到協調黨內關系的目的，同時能夠打破黨建工作形式與內容的局限，使黨建平臺的智慧得到充分體現。與傳統的黨建工作相比，“互聯網+黨建”能夠利用網絡平臺、大數據等實現信息共享和工作交互，由此優化了黨建工作流程，縮短了人際交往距離，增加了黨建工作覆蓋面，使黨建工作的效率得到大幅提升。在企業日常管理中，“互聯網+黨建”主要表現為黨性網絡教育、黨費在線繳納、“三會一課”線上開展、組織關系線上轉接等，有效解決了流動黨員管理難、集中學習組織難、為民服務落實難等問題，真正打通服務黨員群眾的“最后一公里”。
“互聯網+黨建”工作模式使黨的服務功能得到延伸和拓展，增強了基層黨組織的服務能力，促進各級黨組織的有效銜接，滿足了不同群體黨員的實際需求，把國企黨建工作進一步引向深入。
（一）“互聯網+黨建”更新了工作理念。
相比傳統黨建工作模式，“互聯網+黨建”具有開放、透明、平等的優勢，能夠很好的適應新時代企業的發展要求。通過傳統工作模式進行黨的理論知識教育時，往往會呈現出信息量小、時效性差、傳播滯后等缺點，不利于黨的建設高質量發展。利用智慧黨建、視頻教學等網絡教育能夠打破時間和地點限制，在第一時間將黨的最新理論知識傳達給廣大黨員干部，不斷擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。與此同時，利用網絡平臺還能夠建立互動交流平臺，使領導干部與基層職工能夠“零距離”接觸，讓廣大黨員職工感受到黨組織的關懷。黨員職工也可以利用網絡平臺向上級黨組織提合理化建議和困惑難題，使基層問題第一時間反饋給上級領導，從而達到互通進步的目的。
（二）“互聯網+黨建”拓展了活動空間。
隨著“互聯網+黨建”工作模式的不斷拓展，黨組織活動的時間和空間局限被徹底打破。隨著網絡教育平臺向黨員和群眾生活的不斷滲透，黨建實踐維度得到拓寬，基層黨組織要緊跟時代發展的步伐，積極適應信息化潮流，提升黨建工作的生機與活力。網絡平臺不僅有豐富的教育內容，而且有優秀的黨務教員，同時還有科學的工作方法，使黨建資源不受書本、區域、資金等方面的限制，滿足不同層次人員的各種需求，具有很好的實效性，從而強化黨員的能力培養，拓寬黨員的知識視野，增強黨內教育活動的吸引力和凝聚力，構建起現代化的網絡黨建系統。
（三）“互聯網+黨建”創新了形式內容。
黨建工作與互聯網實現對接，不僅能夠實現傳統黨建與信息化平臺的有效融合，而且能夠通過智能終端、大數據、云技術等平臺提高工作效率，增強意識交互，實現資源共享，為“互聯網+黨建”融入企業經營管理提供了重要保障。信息化黨建平臺的最主要特征就是形式多樣且方便靈活，利用信息化平臺開展黨建工作能夠使黨員干部在任何時間，通過任何方式都能夠參與黨建活動，進行黨的知識學習，從而增強黨員的自學能力，提高黨建工作的趣味性。特別是在黨建教育學習過程中，黨員干部在網絡平臺能夠根據自身接受能力掌握學習進度，避免了線下學習走形式、走過場的弊端。另外通過“互聯網+黨建”平臺能夠掌握黨員干部的學習動態，通過大數據分析，了解黨建工作中存在的問題，為下一階段黨建工作的開展提供可參考依據。
（一）加強頂層設計，構建黨建辦公平臺。
各級黨組織要不斷探索移動信息新技術，積極構建黨務網站、黨建公眾號、黨員oa等辦公平臺，以便于黨員干部快捷高效的開展工作。一是對“互聯網+黨建”的工作模式進行積極探索，建立方便快捷的黨建辦公平臺，鼓勵基層黨組織從辦公平臺辦理關系接轉、組織生活、黨費繳納、材料報送等業務，使黨建工作效率得到提高，從而實現高效化管理黨員干部和基層組織;二是開發應用企業微信、智慧黨建等app，延伸黨組織的服務載體，將黨員考核、黨員教育、監督管理等工作融入黨建工作軟件中，使使黨建辦公平臺更好地服務黨員群眾，滿足不用群體黨員的實際需求;三是通過網絡辦公平臺定期進行黨務公開和動態匯報，發布黨建工作信息，使廣大黨員干部及時了解黨組織的工作動態和國家方針政策。
（二）嚴格規范管理，構建安全信息平臺。
黨建工作有其獨特性，“互聯網+黨建”工作的優點是覆蓋面廣、針對性強、傳播速度快。但也存在一定的不足，由于網絡的保密性較差，因此黨建工作的安全性和政治性得不到有效控制和正確把握。基層黨組織在利用微信公眾號、黨建微博等新媒體進行黨建信息發布時，要加強信息安全管理，嚴格監管機制，對內要嚴格審核預發布的黨建信息內容，對外要建立嚴密的網絡監控系統，定期查找網絡黨建平臺存在的漏洞，并設置專人負責信息宣傳安全工作，對崗位職責進行明確細化，確保黨建工作內容的權威性和準確性，充分展現企業黨委的良好形象。
（三）豐富宣傳內容，構建學習教育平臺。
利用“互聯網+黨建”的工作平臺開展黨員教育，能夠增強學習教育的針對性，滿足不同文化層次和不同崗位人員的學習需求，激發廣大黨員利用黨建平臺的積極性和主動性，黨建平臺中豐富的學習內容和教育資源能夠給黨員干部“強筋壯骨”，從而拓寬黨員的知識視野，提高黨員干部的綜合素質。具有企業特色的網絡教育平臺能夠將不愿關注黨建網絡平臺的黨員吸引過來，改變他們對傳統黨建工作的認識。基層黨組織可以利用網絡信息的互聯互動性，定期發布典型事跡、黨建品牌、工作亮點等內容，使各級黨組織和廣大黨員能夠及時了解、掌握黨內事務，實現對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督。
綜上所述，“互聯網+黨建”改變了傳統黨建的工作模式，賦予了新時期基層黨組織的活力，使基層黨建工作不斷提質增效。“互聯網+”作為黨建工作新生態，能夠超越舊框架的束縛，迎合新時期黨員干部的實際需求，增強了黨建工作的吸引力，提升了黨員的管理效率，拓寬基層黨組織的工作渠道，是適應企業發展的有效措施。企業組織部門要加強對“互聯網+黨建”的重視，積極推動傳統黨建與智慧黨建的有效融合，更好地發揮“互聯網+”的作用，進一步提升黨組織管理水平。
參考文獻：
[2]張翠竹.對加強交通運輸行業國有企業黨建工作的思考[j].現代企業文化，2018（17）.
摘要：黨中央高度重視共青團和青年工作,作出一系列重要指示批示，共青團中央印發了《中國共產主義青年團國有企業基層組織工作條例（試行）》，對國有企業共青團的組織設置、主要職責、團員隊伍建設、團干部隊伍建設、領導和保障等工作提出了要求。國資委黨委印發了《關于加強中央企業黨建帶團建的意見》，對于黨建帶團建政治建設、基層組織建設、團干部隊伍建設、團青作用發揮及長效機制等提出具體要求。本文通過典型案例和實際，提出了通過黨建帶團建，全面提升共青團組織在國有企業的組織力、凝聚力，激活青年創新創造能力的實踐路徑，為國有企業開展共青團工作提供了參考和借鑒。
關鍵詞：共青團，黨建帶團建，組織力，創新力近。
集團黨組高度重視共青團和青年工作，集團祥喜書記多次就做好團青工作提出具體要求，特別是集團黨組印發的黨建帶團建工作和“奮進十四五、青年在行動”兩個實施方案，為我們開展具體工作明確了目標、提供了方法，國電電力黨委第一時間召開會議研究制定了國電電力《共青團和青年工作質量與實效提升行動方案》，圍繞“六大行動”，細化分解了19個方面、30余項落實舉措，確保行動方案落地生根，創造實效。國電電力黨委始終牢記“國之大者”，站在為黨的事業薪火相傳、培育“社會主義建設者和接班人”的高度，堅持以黨建帶團建、抓團建促黨建，始終把青年和共青團工作作為加強黨的建設的重要內容，召開專題會議對團的工作進行部署，將團青工作納入黨建工作績效考核評價體系，每年聽取團的匯報、專題研究團的工作，指導公司團委緊緊圍繞公司中心任務，廣泛開展各類主題實踐活動，不斷加強團的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。把團青工作納入黨建“三項工程”建設，確保黨建與團建同謀劃、同部署、同落實。在指導團青工作中強化思想鍛造、明晰根本定位，建立“第一時間學”機制，深化“青年大學習”行動，著力培養“為大公、守大義、求大我”的“靠譜新青年”，切實扛起為黨育人的政治責任。
堅持黨建帶團建，不斷加強基層團組織建設。截至目前，公司系統擁有基層團委45個，團總支和團支部194個，實現了團組織全覆蓋。認真落實“三會兩制一課”制度，推進標準化團支部和服務型團組織試點建設，探索實施團支部積分管理機制，在團員人數較少或人員分散的機構實施聯合建團、區域建團、流動建團等模式。健全完善團干部訪談和青年思想動態調查分析機制，堅持開展基層團組織“兩級雙向”年終公開述職評議，述職完成率達100%，測評優秀率提升至97%，不斷強化青年對共青團工作的知情權、參與權和監督權，公司團委連續四年獲得集團公司團委年度述職優秀單位。開展“喜迎黨的十九大”“學習總書記講話、做合格共青團員”“青年思想理論學習行動”等系列活動，引導廣大青年深刻領會黨的十九大精神、團的十八大精神；各級團干部帶頭學原文、讀原著、悟原理，不斷提高政治覺悟和政治自覺。緊密結合“七一”“十一”，積極開展學習黨史、國史、團史等理想信念教育，特別是在紀念五四運動100周年之際，組織開展“青春心向黨?建功新時代”主題團日活動，煥發青春活力，展現青年風采。四年來，各級團組織開展主題團日、知識競賽、宣講交流等活動1400余次，以豐富的載體、生動的形式，大力宣傳黨的路線方針政策，引導團員青年增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極踐行社會主義核心價值觀，以“青春匯家園美”志愿服務品牌為統領，擴充青年志愿服務隊達88支，募招志愿者3900余人，形成常態化志愿服務項目46個；廣泛開展崗位學雷鋒、義務獻血、關愛空巢老人等活動862次，參與青年9300余人次，形成了一批具有一定社會影響力的志愿服務品牌。
青年是企業最富有生機和創造力的力量，是企業的未來和希望。國電電力黨委將提升團組織的組織力、引導力作為施策抓手，聚焦集團發展戰略，聚焦企業“三個定位”，結合青年工作實際和時代特點，以“號、手、崗、隊”為切入點，激勵廣大團員青年在低碳轉型攻堅主戰場、強企創新第一線、安全生產最前沿勇挑重擔，實干奉獻、創新爭先。利用會議、調研、考察等契機，長期堅持開展青年大調研、“云”座談等活動，通過一線團員青年的參與度、獲得感檢驗團青工作的凝聚力、影響力，不斷完善體制機制建設。積極開展青春建功助力中心工作，深入開展“青春建功新時代”主題實踐活動，公司各級團組織大力開展安全大檢查、隱患排查、修舊利廢、“五小”攻關等活動1600余次，開展“號、手、崗、隊”創建活動420余次，創建團員先鋒崗61個，成立青年突擊隊42支，完成急難險重任務340余項，20余個青年集體榮獲省部級及以上榮譽。把握有利契機、創新手段方式，在2021年新大學生入職培訓時，從全系統團干部中選派臨時團委書記，組建“臨時團委”，通過發揮團組織“橋梁紐帶”作用，統一思想、凝聚共識，從入職“第一天”開始，讓團組織主動“找到”青年，最大限度地凝聚人心、匯聚力量，團結引領廣大團員青年緊跟黨走，矢志奮斗。
國電電力黨委將激活團員青年創新力、創造力作為賦能目標，充分解放青年思想，在實干奉獻中放飛夢想、創造價值。搭建青年成才平臺，開展技術比武、運檢大賽，選拔青年骨干人才，培育實施從入職培訓到青年英才、青馬工程、青年干部的“十五年青年成長計劃”；發揮青年榜樣作用，大力選樹先進典型；關心關愛青年，辦實事解難題，增強青年的歸屬感、獲得感。緊扣集團“十四五”規劃，全面推進“奮進十四五”黨員先鋒隊、黨員示范崗創建，充分發揮團員青年主力軍作用，公司被集團命名掛牌的36個先鋒隊示范崗中，青年參與比例近40%。通過打造“新媒體+團建”工作模式助力新聞宣傳供給側結構性改革，有效調動和整合了公司內部資源，為青年員工成長拓寬了發展通道。通過“賦能”，占國電電力員工比例近30%的青年員工，自覺把個人理想融入企業改革發展實踐，以青春之名奮斗在能源保供主戰場、科技創新最前沿、管理服務各領域，發揮了生力軍和突擊隊作用。近年來，國電電力及所屬團組織獲得全國青年文明號、全國五四紅旗團支部、全國青年安全生產示范崗和中央企業五四紅旗團委、中央企業青年文明號以及中宣部命名“全國學雷鋒活動示范點”等多項榮譽。
事實證明，堅持黨建帶團建，全面提升團的組織力、凝聚力，充分激活青年的創新力、創造力，把青春融匯到一個時代、一份事業中去，這樣的青春就不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。
參考文獻:。
作者:黃岳晨單位:國電電力發展股份有限公司。
摘要:新時代背景下,國有企業黨建工作具有易發、多發、責任落實不到位等諸多的表現,立足于新時代背景下各項工作對于黨建工作體系的具體要求,進一步梳理企業黨建與企業內部各項工作的內在聯系,提出了通過生化支部標準建設、靠實主體責任體系、更好的完善黨建工作的具體方法與措施,以更好的促使黨的建設與企業生產良性互動。
關鍵詞:國有企業;黨建工作;理論實踐。
1.1依靠黨建工作促進企業發展的意識還不強。
目前,許多企業生產在經營過程中還存在著重經營輕黨建的不正確認識,對于企業的黨建工作的認識存在極大的偏差,致使黨建工作往往處于較為被動的狀態。部分企業的黨組織在工作實踐中沒有能夠真正承擔起政治引領的關鍵作用,他們將黨建工作仍然定位于對企業生產工作的輔助地位,部分企業的黨組織不能夠認真的學習與領會新時代黨的理論方針以及新政策,因此在具體的工作中難以解決關乎企業發展方向的大事,在黨的各項工作中都墨守成規。
1.2落實責任的措施還不夠。
目前,大部分企業在抓黨建與抓業務方面開展了工作“雙規分行”制,使得企業內部黨的政治生活不能夠經常開展,而且還不規范,企業的“三會一課”也浮著在表面或者僅僅只是流于形式,這就使得企業的黨組織戰斗堡壘作用不能夠強悍發揮,對黨員的教育管理日常也偏重于帶領黨員干部讀書本學文件,激勵黨員在工作中爭做先鋒,這樣的工作方法其實是缺乏實效的。有的企業的黨組織不重視企業的榮辱觀教育以及對黨員的理想信念教育,導致黨員的黨性逐漸弱化,也不能夠堅持用黨的標準來具體要求那些黨員,使得一些黨員出現了參加黨內政治生活不正常、不能夠正常履行黨員的義務與責任、不自覺繳納黨費、在日常生活中游離于組織之外這樣一些嚴重的問題。
1.3提升黨員隊伍的機制不健全。
一些企業只重視生產,不重視黨務干部工作隊伍建設,黨組織的干部大部分都是由行政技術干部來兼任,基層黨務干部有許多還同時兼任著一些行政職務,這使得這些黨務干部沒有足夠的時間來抓黨建工作。一些黨務干部由于自身缺乏對黨建理論和黨務工作的具體學習,因此缺乏標準化意識,企業黨建的相關工作形式化嚴重,并無法真正的發揮黨建在企業經營、發展中的價值與作用,同時還有部分黨員干部工作水平有待提升,無法合理有效的解決相關的問題,導致工作走向被動。還有一些企業的內部激勵機制不健全,難以為黨員干部提供成長進步的平臺,這些都使得黨建領域的優秀人才逐漸匱乏。更有一些企業在配備黨員干部隊伍的工作中存在一些困難,不能夠將企業的干部隊伍配齊,黨建工作的經費也難以保證,這就使得黨建工作出現了沒有人干也無錢去辦的困境。
2.1黨建工作要建立責任到人的新體系。
國有企業各級黨組織要堅持黨管干部的原則,在具體的工作中,企業黨組織的負責人要依法擔任企業法定負責人,企業的黨組織以及行政管理班子成員要實行雙向進入、雙向任職的管理辦法,要把黨建工作的具體要求寫進公司的章程里面,以保證用法律程序來落實黨的意圖,更好的保證在改革發展過程中國有企業堅持黨的建設、共同謀劃企業的黨組織。在工作過程中,要具體履行定大局、把方向、用好人的職責,保證優秀人才在企業中進行充分的積聚,從而使企業能夠沿著正確的方向發展。并且能夠使黨的領導在企業的生產治理的過程中處于前端,企業黨組織的領導班子要具體分工,具體的抓好黨建工作,并且對下級黨組織要實行聯系包抓,以更好地促進企業黨組織的領導核心以及政治作用。基層黨組織要堅定樹立抓好黨建的意識,并且每月要定期地對黨建工作進行調查研究,進一步使黨建工作與生產經營管理工作高度融合,做到同步推進黨建工作與業務工作,以使黨的優勢在具體的工作中能夠轉化為企業的創新優勢(如圖1所示)。
2.2要建立支部建設規范高效的標準體系。
支部是企業黨組織的重要形式之一,因此一切工作都要回到支部中,所以黨支部的工作對于企業黨建工作的成效有著至關重要的影響。所以,要通過抓好企業黨建工作的兩個覆蓋來構建黨支部標準體系。一方面針對企業中有3名及以上的黨員就必須要建立黨支部組織,并且在工作過程中對于支部的具體工作要著力抓實。那些落后的支部更要抓好整頓工作,從而形成良好的爭先創優的工作環境,促使企業中每個黨支部都能夠成為新時期堅強的戰斗堡壘(如圖2所示)。另一方面,在具體的工作實踐中,依據《黨支部建設標準化手冊》的程序規范要求,積極開展黨內的政治生活。在這一過程中,通過爭先創優、承諾實踐等有效的工作,在黨員干部中為他們樹牢黨性意識。
2.3建立企業干部健康成長的管理體系。
企業黨建實踐工作中相關工作者要對于自身的職責與使命有清晰的認識,并且能夠嚴格按照黨的相關標準完成人才的選用。同時在黨建的具體工作中還要保證政治培養與業務培訓能夠統一發展,人才的選拔既要選擇具有較高專業能力與水平的人才,也要選用具有政治性強、善于經營、懂得專業的領導干部。并且在選拔過程中要注重干部的素質,要從項目攻堅、急難險重的任務這些方面來考察干部,從而選出真正的懂管理、善經營的干部。在具體的工作過程中,要嚴格執行干部選拔的具體機制,杜絕不健康的干部帶病上崗,預防這類群體對于黨建工作造成消極影響。此外,在黨建干部的選用過程中要形成正確的導向,注重對干部的日常表現、工作態度等的監督與管理,以保證干部能夠健康成長。
2.4建立黨員干部的先進體系。
在具體的工作過程中,企業的黨組織要深入研究企業的立足問題,切實強化目前形勢下進一步開展黨員管理,建立黨員干部的先進體系,更好的發揮黨組織在企業發展過程中的價值與作用。在實踐工作中,要構建科學完善的獎懲制度,獎勵制度可以有效地激發黨員干部的工作積極性,促使黨員干部更好地發揮其在實踐工作中的作用,促使能夠形成人人爭當黨員的良好局面。企業黨建工作發展黨員實踐工作過程中,必須要堅持高質量與高標準的原則,對于入黨積極分子要給予完善的培訓,促使其能夠快速地成為一名合格的預備黨員。對于黨員發展的入口一定要堅持高標準與嚴要求的準則,并且要建立有效的機制,以處置不合格黨員,更好的保證黨員隊伍在正確的領導下沿著正確的道路發展。針對那些具有流動性崗位的黨員,要保證能夠讓他們正常的參與黨的組織活動。讓黨員干部帶動生產,在生產過程中,讓信念堅定的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來,并且從他們中積極培養各級黨組織的領導人才。
參考文獻。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇四
摘要:新時代背景下,國有企業黨建工作具有易發、多發、責任落實不到位等諸多的表現,立足于新時代背景下各項工作對于黨建工作體系的具體要求,進一步梳理企業黨建與企業內部各項工作的內在聯系,提出了通過生化支部標準建設、靠實主體責任體系、更好的完善黨建工作的具體方法與措施,以更好的促使黨的建設與企業生產良性互動。
關鍵詞:國有企業;黨建工作;理論實踐。
1.1依靠黨建工作促進企業發展的意識還不強。
目前,許多企業生產在經營過程中還存在著重經營輕黨建的不正確認識,對于企業的黨建工作的認識存在極大的偏差,致使黨建工作往往處于較為被動的狀態。部分企業的黨組織在工作實踐中沒有能夠真正承擔起政治引領的關鍵作用,他們將黨建工作仍然定位于對企業生產工作的輔助地位,部分企業的黨組織不能夠認真的學習與領會新時代黨的理論方針以及新政策,因此在具體的工作中難以解決關乎企業發展方向的大事,在黨的各項工作中都墨守成規。
1.2落實責任的措施還不夠。
目前,大部分企業在抓黨建與抓業務方面開展了工作“雙規分行”制,使得企業內部黨的政治生活不能夠經常開展,而且還不規范,企業的“三會一課”也浮著在表面或者僅僅只是流于形式,這就使得企業的黨組織戰斗堡壘作用不能夠強悍發揮,對黨員的教育管理日常也偏重于帶領黨員干部讀書本學文件,激勵黨員在工作中爭做先鋒,這樣的工作方法其實是缺乏實效的。有的企業的黨組織不重視企業的榮辱觀教育以及對黨員的理想信念教育,導致黨員的黨性逐漸弱化,也不能夠堅持用黨的標準來具體要求那些黨員,使得一些黨員出現了參加黨內政治生活不正常、不能夠正常履行黨員的義務與責任、不自覺繳納黨費、在日常生活中游離于組織之外這樣一些嚴重的問題。
1.3提升黨員隊伍的機制不健全。
一些企業只重視生產,不重視黨務干部工作隊伍建設,黨組織的干部大部分都是由行政技術干部來兼任,基層黨務干部有許多還同時兼任著一些行政職務,這使得這些黨務干部沒有足夠的時間來抓黨建工作。一些黨務干部由于自身缺乏對黨建理論和黨務工作的具體學習,因此缺乏標準化意識,企業黨建的相關工作形式化嚴重,并無法真正的發揮黨建在企業經營、發展中的價值與作用,同時還有部分黨員干部工作水平有待提升,無法合理有效的解決相關的問題,導致工作走向被動。還有一些企業的內部激勵機制不健全,難以為黨員干部提供成長進步的平臺,這些都使得黨建領域的優秀人才逐漸匱乏。更有一些企業在配備黨員干部隊伍的工作中存在一些困難,不能夠將企業的干部隊伍配齊,黨建工作的經費也難以保證,這就使得黨建工作出現了沒有人干也無錢去辦的困境。
2.1黨建工作要建立責任到人的新體系。
國有企業各級黨組織要堅持黨管干部的原則,在具體的工作中,企業黨組織的負責人要依法擔任企業法定負責人,企業的黨組織以及行政管理班子成員要實行雙向進入、雙向任職的管理辦法,要把黨建工作的具體要求寫進公司的章程里面,以保證用法律程序來落實黨的意圖,更好的保證在改革發展過程中國有企業堅持黨的建設、共同謀劃企業的黨組織。在工作過程中,要具體履行定大局、把方向、用好人的職責,保證優秀人才在企業中進行充分的積聚,從而使企業能夠沿著正確的方向發展。并且能夠使黨的領導在企業的生產治理的過程中處于前端,企業黨組織的領導班子要具體分工,具體的抓好黨建工作,并且對下級黨組織要實行聯系包抓,以更好地促進企業黨組織的領導核心以及政治作用。基層黨組織要堅定樹立抓好黨建的意識,并且每月要定期地對黨建工作進行調查研究,進一步使黨建工作與生產經營管理工作高度融合,做到同步推進黨建工作與業務工作,以使黨的優勢在具體的工作中能夠轉化為企業的創新優勢(如圖1所示)。
2.2要建立支部建設規范高效的標準體系。
支部是企業黨組織的重要形式之一,因此一切工作都要回到支部中,所以黨支部的工作對于企業黨建工作的成效有著至關重要的影響。所以,要通過抓好企業黨建工作的兩個覆蓋來構建黨支部標準體系。一方面針對企業中有3名及以上的黨員就必須要建立黨支部組織,并且在工作過程中對于支部的具體工作要著力抓實。那些落后的支部更要抓好整頓工作,從而形成良好的爭先創優的工作環境,促使企業中每個黨支部都能夠成為新時期堅強的戰斗堡壘(如圖2所示)。另一方面,在具體的工作實踐中,依據《黨支部建設標準化手冊》的程序規范要求,積極開展黨內的政治生活。在這一過程中,通過爭先創優、承諾實踐等有效的工作,在黨員干部中為他們樹牢黨性意識。
2.3建立企業干部健康成長的管理體系。
企業黨建實踐工作中相關工作者要對于自身的職責與使命有清晰的認識,并且能夠嚴格按照黨的相關標準完成人才的選用。同時在黨建的具體工作中還要保證政治培養與業務培訓能夠統一發展,人才的選拔既要選擇具有較高專業能力與水平的人才,也要選用具有政治性強、善于經營、懂得專業的領導干部。并且在選拔過程中要注重干部的素質,要從項目攻堅、急難險重的任務這些方面來考察干部,從而選出真正的懂管理、善經營的干部。在具體的工作過程中,要嚴格執行干部選拔的具體機制,杜絕不健康的干部帶病上崗,預防這類群體對于黨建工作造成消極影響。此外,在黨建干部的選用過程中要形成正確的導向,注重對干部的日常表現、工作態度等的監督與管理,以保證干部能夠健康成長。
2.4建立黨員干部的先進體系。
在具體的工作過程中,企業的黨組織要深入研究企業的立足問題,切實強化目前形勢下進一步開展黨員管理,建立黨員干部的先進體系,更好的發揮黨組織在企業發展過程中的價值與作用。在實踐工作中,要構建科學完善的獎懲制度,獎勵制度可以有效地激發黨員干部的工作積極性,促使黨員干部更好地發揮其在實踐工作中的作用,促使能夠形成人人爭當黨員的良好局面。企業黨建工作發展黨員實踐工作過程中,必須要堅持高質量與高標準的原則,對于入黨積極分子要給予完善的培訓,促使其能夠快速地成為一名合格的預備黨員。對于黨員發展的入口一定要堅持高標準與嚴要求的準則,并且要建立有效的機制,以處置不合格黨員,更好的保證黨員隊伍在正確的領導下沿著正確的道路發展。針對那些具有流動性崗位的黨員,要保證能夠讓他們正常的參與黨的組織活動。讓黨員干部帶動生產,在生產過程中,讓信念堅定的黨員干部充實到黨務干部隊伍中來,并且從他們中積極培養各級黨組織的領導人才。
參考文獻。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇五
黨的政治建設決定黨的建設方向和效果，不抓黨的政治建設或背離黨的政治建設指引的方向，黨的其他建設就難以取得預期成效。黨的十八大以來，***總書記圍繞如何加強黨的政治建設作過一系列重要論述。近期，***總書記出席中央和國家機關黨的建設工作會議時強調，新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高中央和國家機關黨的建設質量，在深入學習貫徹黨的思想理論上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。新時代，發揮黨的政治建設的統領作用，基礎是把黨的政治建設做好做實。具體來說，要做到以下幾方面：
一是牢固樹立“四個意識”，保證全黨服從中央，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。黨的堅強領導源于黨的堅強核心;核心有力量，全黨有擔當，國家就繁榮富強、民族就團結進步、人民就幸福安康，這早已成為不爭的事實。恩格斯曾經深刻總結巴黎公社失敗的教訓：“巴黎公社遭到滅亡，就是由于缺乏集中和權威。如果有人對我說，權威和集中是兩種在任何情況下都應當加以詛咒的東西，那么我就認為，說這種話的人，要么不知道什么叫革命，要么只不過是口頭革命派。”鄧小平也強調指出：“黨一定要有領袖，有領導核心”，“領袖就是團結的核心，他本身就是力量。要治理好一個大黨、大國，保證黨的團結和集中統一至關重要，維護黨中央權威至關重要。因此，加強黨的政治建設，首要的就是牢固樹立“四個意識”，保證廣大黨員尤其是領導干部對黨絕對忠誠，始終同以***同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致，在大是大非面前做到政治態度堅決不暖昧、政治立場堅決不動搖，成為一名政治上的“明白人”。
二是牢牢把握黨的基本路線不動搖，把全黨思想和行動統一到黨的十九大確立的政治方向和政治路線上。方向決定道路，道路決定命運。我國改革開放之所以能取得巨大成功，關鍵是因為我們把黨的基本路線作為黨和國家的生命線，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路。同時要認識到，政治的在不同的時代有不同的規定性。在改革開放初期，鄧小平曾指出：“社會主義現代化建設是我們當前最大的政治，因為它代表著人民的最大的利益、最根本的利益。”黨的十九大提出了***新時代中國特色社會主義思想和基本方略，確定了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的目標，對新時代推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程作出了全面部署，進一步指明了黨和國家事業的前進方向。這代表了中國人民當前和未來一段時間的根本利益，是當前中國最大的政治。因此，加強黨的政治建設，既要堅決擁護和執行黨的基本路線，始終牢牢抓住“一個中心、兩個基本點”，把以經濟建設為中心作為興國之要，把四項基本原則作為立國之本，把改革開放作為強國之路，任何時候都不能有絲毫偏離和動搖，又要把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為政治責任、政治要求，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把思想和行動統一到黨的十九大確立的政治方向和政治路線上。
三是嚴肅黨內政治生活，提高黨內政治生活質量，在全黨營造良好政治生態。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，有什么樣的政治生活就會有什么樣的黨組織，也就會有什么樣作風的黨員。因此，***多次強調：“黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。”《中國共產黨章程》(以下簡稱《黨章》)是共產黨人的“原教旨”，開展黨內政治生活，首先要以《黨章》為根本遵循，尋根溯源，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定。政治性是黨內政治生活的靈魂，絕不能搞政治虛無主義。嚴肅黨內政治生活，關鍵是嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，提高黨內政治生活質量，在黨內營造風清氣正的良好政治生態。黨的歷史經驗告訴我們，通過堅持民主集中制、嚴明黨的紀律、開展批評和自我批評等政治生活途徑來發現和解決自身存在的矛盾和問題，是最主動、最有效的。嚴肅黨內政治生活，要始終堅持民主集中制這一根本組織原則和重要制度保障，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，要更加充分地發揚批評和自我批評這一優良傳統，大膽使用、經常使用、用夠用好這個有力武器。
四是加強黨員的黨性教育和黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人本色。對組織而言，黨性集中于黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗目標、組織原則、優良作風等方面;對個體而言，黨性具體體現在每一個黨員的政治立場、思想觀點、理想信念、道德操守、工作作風、紀律觀念和工作實踐等方面。***強調：“我們共產黨人特別是領導干部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心系黨、心系人民、心系國家，自覺堅持黨性原則。這就是從個體角度對黨員黨性提出的要求。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，黨性教育和黨性鍛煉是黨的政治建設的經常性、基礎性工作。加強黨的政治建設，要求廣大黨員自覺強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到不忘初心、牢記使命，忠誠于理想信念，忠誠于黨的宗旨，忠誠于黨的組織，任何時候都與黨同心同德。要求廣大黨員把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等作為個人的價值追求，堅決反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，不搞兩面派、不做兩面人，自覺把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。要求廣大黨員尤其是黨員干部加強政治能力訓練，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，使自己的政治能力與擔當的領導職責相匹配，確保黨的事業始終沿著正確的政治方向前進。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇六
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業全局出發，站在統攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的戰略高度，對加強黨的政治建設作出一系列重大決策部署。在全面從嚴治黨實踐中，習近平總書記從一開始就把解決黨內各種問題高度概括到黨的政治建設上來，把違反政治紀律和政治規矩的現象歸納為“七個有之”，鮮明提出“五個必須”、“五個決不允許”，強調全面從嚴治黨首先要從政治上看，不能只講腐敗問題、不講政治問題。黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設為統領全面推進黨的各項建設。2018年6月29日，習近平總書記在中央政治局第六次集體學習時發表重要講話，專門就加強黨的政治建設進行深刻闡述，明確提出要把準政治方向、堅持黨的政治領導、夯實政治根基、涵養政治生態、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力等要求。
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署，為進一步加強黨的政治建設提供了基本遵循。全市各級黨組織和廣大黨員干部要提高政治站位，充分認識加強黨的政治建設的重要性，切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央決策部署上來，努力在黨的政治建設上走在前列。
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》主要有4個特點：一是突出政治性。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于加強黨的政治建設重要指示精神，鮮明體現了堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的要求。二是突出系統性。遵循黨的政治建設規律和內在邏輯，整合黨章、準則等黨內法規制度有關規定，明確了加強黨的政治建設的總體要求和主要任務，對加強黨的政治建設各方面任務進行系統設計、統籌推進，實現各要素銜接聯動、同頻共振，全面提高黨的政治建設水平。三是突出統領性。牢牢把握黨的政治建設對黨的各項建設的統領作用，注重統分結合、綱舉目張，把政治標準和政治要求貫穿于黨的各項建設之中，以政治上的加強推動全面從嚴治黨向縱深發展。四是突出針對性。立足新時代黨的政治建設新要求，聚焦當前存在的突出問題和薄弱環節，有針對性地作出制度安排，有的放矢、務求實效。同時，注重強調原則要求、明確標準底線，不過多涉及黨的建設其他方面的具體問題。
出臺《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重大舉措，是黨中央深刻總結歷史經驗和新鮮經驗對新時代加強黨的政治建設作出的重大決策部署。
作為一名普通職員，必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要敢于和善于運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結。在日常工作中，不斷加強政治理論學習，關注黨和國家的方針政策，加強思想更新和理解，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確看待名利，勤奮工作、甘于奉獻、努力創新，起好黨員的模范帶頭作用，全心全意為人民服務，不斷加強黨性鍛煉，保持共產黨員本色。不忘初心，方得始終，我們每一名黨員，一定要牢牢團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡職，為民造福！
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇七
我社根據上級的統一部署要求，及時召開會議，成立建設年活動領導小組，制定部門實施方案，研究提出貫徹實施意見，組織專題學習，開展討論交流，提高對加強政治生態環境建設重要性和緊迫性的認識，積極主動地參與到政治生態環境建設年活動中，以建設年活動促進財政各項工作。通過第一階段的學習討論，如何加強我縣供銷社的政治生態環境建設，我認為要體現在三個著力解決上：
一是要著力解決思想作風問題。要堅持不懈地推進思想解放，真正把解放思想體現在分析問題、制定對策上，體現在解決供銷社實際問題上，體現在結合實際創造性地開展工作上，全方位加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，尤其是公務員行為規范的學習教育，做到相互補臺不拆臺，積極補位不越位，齊心協力把工作做好。要深入開展領導干部的反腐倡廉教育和權力觀、政績觀教育，不斷增強宗旨意識，時刻規范廉潔從政行為，真正筑牢拒腐防變的思想防線。二是要著力解決本領恐慌問題。要營造良好的學習氛圍，面對新形勢、新任務、新要求，時刻引導機關干部長存本領恐慌之憂，培養學習興趣，體驗學習樂趣，努力使學習成為工作和生活中不可或缺的部分，不斷用學習獲得的新知識、新思維來豐富自己。要堅持馬克思主義理論聯系實際的學風，既要堅定正確的政治方向，又要本著干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，積極開展崗位培訓和工作研討，努力成為崗位工作上的行家里手和精兵強將。要善于開展調查研究，反思工作得失，借鑒先進經驗，提高創新本領。
三是要著力解決制度保障問題。政治生態環境建設是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須要有完善而嚴格的制度作保證。要把解決突出問題與建立長效機制緊密結合起來，切實加強有利于優化干事創業環境的制度建設，并使之科學管用，簡便易行。要積極探索，勇于實踐，及時將實際工作中創造的好經驗、好做法化為經常之舉，提煉上升到制度層面，做到舉事有新意，謀事有新法。要不斷加強制度、規定的宣傳、解讀工作，增強透明度，提高知曉率，以便共同遵守，互相監督。要狠抓制度的落實，做到令行禁止，擲地有聲，違者必究。要充分發揮內部監督與外部監督等各類監督主體的作用，保證各項制度落到實處。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇八
摘要：為加強高校學生黨建與思政工作的有效性與科學性，本文先簡述當前我國高校黨建與思政工作現狀，再從隊伍載體、組織載體、制度載體、媒介載體四個層面來探討如何推進高校學生黨建工作的途徑和方法。
關鍵詞：高校；學生黨建；思政；載體。
高校學生黨建思政工作是高校黨建與改革的基礎工程，黨中央高度重視高校學生黨員發展和教育管理服務工作，強調要“有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用”。面臨當前我國社會處于轉型期，網絡信息時代的信息爆炸以及社會價值多元化都給學生黨建與思政工作帶來了機遇與挑戰，加強高校學生黨建和思政工作，對促進大學生黨員全面自由發展，在高校中深入踐行社會主義核心價值觀有著深遠意義。
近年來,高校的黨建與思政工作堅持以馬克思主義為指導,深入貫徹中央16號文件精神、全國高校黨建工作會議精神和黨的十八大會議精神，高校黨建思政工作取得了長足的進步和明顯的成效,對于維護高校及社會的安定,促進和保障高校各項工作的全面發展起到了重要的作用。但也存在一些問題，例如我國高校學生黨建培養模式仍體現為傳統“灌輸式”模式占主導地位，這與“90后”在校大學生黨員主體意識增強、價值取向多元的特性不相適應。高校學生黨支部仍局限于以院系為單位，而社團學生黨支部、公寓學生黨支部的建設則起步較晚，學生黨支部組織形式創新不夠。此外，大學生黨員隊伍建設嚴把入口關，但黨員發展的后續激勵和監督機制不完善，致使大學生黨支部缺乏活力與動力。
黨建與思政工作是知行合一的綜合體。黨建與思政工作要從理論思想轉化為實踐，必須通過載體來得以實現。黨建工作載體不能單純理解為活動形式或黨建平臺，這種淺顯的理解使得黨建與思政工作載體的作用得不到充分的發揮，工作成效也會相應減弱。下文從加強隊黨建思政工作隊伍載體、組織載體、制度載體、媒介載體等幾方面具體探討推進高校學生黨建工作的新發展。
(一)強化高校學生黨建思政工作的隊伍載體。
近年的高校學生黨建工作實踐已經充分證明，一支高素質的黨務工作隊伍是高校學生黨建工作成功的必備條件和重要舉措。高校應成立以學校黨委領導為核心，黨委組織部、宣傳部、學工部等部門負責人為成員的學生黨建工作領導小組，將學生黨員發展和教育管理服務、思政教育工作列入重要日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。領導小組可結合高校自身實際制定相關政策文件，對學生黨建工作的總體要求、體制建設、等內容作出全面規劃和部署，進一步提升學生黨建工作科學化水平。此外，要加強基層黨務干部隊伍建設，選好配強院系黨務工作人員、學生支部書記和基層黨組織信息員，切實加強相關培訓制度，著力培養一支思想過硬、業務熟練的學生黨務工作隊伍。
(二)創新學生基層黨支部的組織載體。
首先，要建立學生黨支部、班干部、社團組織、寢室干部的協同工作機制。通過四體聯動的協同工作機制可進一步提高黨建思政工作在學生公寓、社團的覆蓋面和影響力，以此適應高校學生活動社團化的趨勢和學生宿舍公寓化發展的需要。如利用宿舍及社團開展的各類形式活潑、內容豐富的黨員活動，將黨的最新理論成果加以宣傳；如通過學生黨員發揮先鋒模范作用，以榜樣的力量帶領身邊同學踐行社會主義核心價值觀，將黨的意識形態工作真正在基層落地生根。其次，要大力開展學生基層黨支部向著學習型、服務型、創新型基層黨組織靠攏。應加大學生黨建專項經費投入，將其納入學校年度預算，建立穩定的經費保障機制。學生黨支部通過申報涵蓋思想政治教育、理論學習研討、制度建設、社會實踐等各個方面的項目，可有效激發基層學生黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，推動基層黨建工作不斷改革創新，打造具有典型示范意義的學生黨支部工作創新基地，有助于形成學生黨建工作“遍地開花”的繁榮局面。再次，高校可探索少數民族學生黨支部建設，推進少數民族學生黨員“雙支部”管理。即學生黨員既在組織關系所在的院系黨支部履行職責，同時又在少數民族學生黨支部中發揮黨員的示范引領作用，以此充分發揮少數民族學生黨員自我管理、自我教育、自我服務功能。通過支部共建機制，有助于提升少數民族學生的政治素養，更有助于少數民族學生黨員在日常在校學生與生活中深刻踐行社會主義核心價值觀。
(三)完善學生黨建工作制度載體。
首先，應大力開展形式多樣的學生黨員主題日實踐活動。應以重大節慶、重要活動、重要節點為契機，建議設立“黨員志愿者先鋒崗”，開展學生黨員學雷鋒活動機制化、常態化，為學生黨員加強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用搭建平臺。聚力打造“百佳黨員標兵”評選、“優秀黨員寢室”掛牌、“我為黨旗添光彩”等系列活動品牌，激發學生黨員的學習積極性和主動性，在實踐中學習，在教育中成長。同時，開展文化育人系列黨員教育活動。高校可舉辦“書記講堂”和“黨員論壇”，學校黨委書記帶頭給學生黨員講黨課、做形勢政策報告；可舉辦“先進性在基層”系列報告會，組織大學生黨員杰出代表及優秀校友宣講先進事跡，用身邊人、身邊事教育影響學生黨員，幫助他們形成正確的人生觀、事業觀、價值觀；可開展“與信仰對話”活動，大學生黨員與革命前輩、老專家黨員共同交流對共產主義信仰的理解。
(四)打造學生黨建思政工作網絡媒介載體。
高校可組建網絡大學生黨建工作隊伍，通過打造微信、微博等“微”平臺，不斷創新工作方法，更加貼近新時代大學生易于接受網絡信息的特性。通過新媒體、新技術指導學生黨支部、黨課學習小組開展網上組織生活、學習研討交流等活動，把黨建工作宣傳主動融入到青年學生黨員的生活中去，使新時期學生基層黨建工作能跟上全球化時展、符合實際需要。如“南航徐川”已成為南京航天航空大學的黨建及思政教育的網絡新名片，其在微信公眾號中發表的文章《我為什么加入中國共產黨？》被人民日報及多個公眾號轉載，引起學生的極大共鳴。該校還成立了“一分鐘”微視頻制作團隊，創作了《一分鐘“四個全面”》、《一分鐘“核心價值觀”》等系列微視頻，用這種更貼近學生的方式，在紛繁復雜的網絡社會中傳道授業解惑。此外，還可大力打造學校黨建專題網頁，增強黨員教育培訓的針對性、實效性，為同學們解答當前理論難點、熱點問題，積極占領網絡黨建和思想政治工作新陣地。
參考文獻：
[3]南航徐川:一個用故事講道理的校園“大v”.
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇九
抓好基層黨建工作，關鍵在于抓實責任人，在于各級黨組織書記。要以明責知責、擔責履責、問責追責為重點，層層壓實責任，以責任到位推動工作到位，以責任落實保障工作落實。
一是要強化責任擔當。黨組織書記的第一身份是黨的書記，書記抓黨建是職責所在，首當其責、責無旁貸。只有基層黨組織書記第一責任人落實到位了，基層黨建才能抓好。黨組織書記抓黨建抓什么?主要就是把基層黨建工作與落實全面從嚴治黨要求、營造良好政治生態緊密結合起來，抓好整體謀劃、抓好重點推進、抓好難題_，真正把黨建工作抓在手中，落實到行動中。要強化主動意識，切實改變依靠副職抓黨建、依靠委員寫黨建的問題，做到親自指導、親自督促、親自檢查，樹立起書記大抓基層黨建的鮮明導向，營造出一級帶一級，層層抓落實的良好氛圍。
二是要強化理論學習。每位黨委書記，包括基層支部書記都要成為基層黨建工作的行家里手。要采取多種形式，加強《黨章》《準則》《條例》等黨內法規的學習，加強政治理論學習和基層黨建業務知識的學習，了解基層黨建的新形勢、新任務，認真開展調查研究，找出符合本地區、本單位實際的黨建工作思路，統籌安排好基層黨建工作。特別需要強調的是，每位黨組織書記都要增強在黨意識，以一名普通黨員的身份參加好所在支部的組織生活，發揮好表率作用。
三是要強化經費保障。各基層黨組織書記要切實管好、用好上級下撥的村和社區運轉經費，并且可以結合自身實際，加強資金投入，保證基層黨組織有人管事、有錢辦事、有地方議事，為基層黨建工作開展和服務群眾提供有效保障。
四要強化黨內監督，嚴格黨內政治生活。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，嚴肅認真的黨內政治生活、健康潔凈的黨內政治生態，是黨的優良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉。嚴肅黨內政治生活必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，著力增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，著力提高黨的領導水平和執政水平。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置、改進工作方式、創新活動內容、擴大覆蓋面、增強凝聚力，使基層黨組織都緊密聯系群眾、充分發揮作用。只有健全完善黨支部建設體系，持之以恒發揮黨支部戰斗堡壘作用，全面小康建設和中華民族復興的偉大事業，才能不斷推進。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十
摘要：隨著“互聯網+”時代的到來，黨建信息化進程不斷加快，網絡平臺已成為黨建工作的新陣地，使基層黨組織更具生機與活力。基層黨組織要突破傳統的工作方式和思維模式，積極培育互聯網思維，充分利用智慧黨建、企業微信、黨建內網等網絡平臺拓寬黨員的知識視野，擴大黨建工作覆蓋面，激發廣大黨員干部參與“互聯網+黨建”工作的積極性，使基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步提升。本文簡要介紹了“互聯網+黨建”的特點和表現形式，重點分析了“互聯網+黨建”的重要作用以及創新方法，以期能為有關方面需要提供借鑒和參考。
關鍵詞：國有企業;互聯網+黨建;工作模式。
黨建工作既是企業發展的重要保障，又是國企改革的獨特優勢。加強“互聯網+黨建”工作模式的創新不僅能夠提高黨建工作效率，而且能夠規范基層黨務公開，同時能夠豐富黨建活動載體，從而激發出基層黨建新活力，提高黨建工作的吸引力，始終保持黨建工作的先進性。
“互聯網+黨建”是基于無線網絡或數字平臺，利用電視、手機、計算機等載體，向廣大黨員干部傳播文字、圖片、視頻等信息。“互聯網+黨建”具有智能化、實時化、移動性、互動性等特點，不僅能夠支持黨員隨時隨地開展黨務工作，讓黨建活動融入到黨員日常生活中，而且能夠建立起黨員、干群、領導之間的互動平臺，達到協調黨內關系的目的，同時能夠打破黨建工作形式與內容的局限，使黨建平臺的智慧得到充分體現。與傳統的黨建工作相比，“互聯網+黨建”能夠利用網絡平臺、大數據等實現信息共享和工作交互，由此優化了黨建工作流程，縮短了人際交往距離，增加了黨建工作覆蓋面，使黨建工作的效率得到大幅提升。在企業日常管理中，“互聯網+黨建”主要表現為黨性網絡教育、黨費在線繳納、“三會一課”線上開展、組織關系線上轉接等，有效解決了流動黨員管理難、集中學習組織難、為民服務落實難等問題，真正打通服務黨員群眾的“最后一公里”。
“互聯網+黨建”工作模式使黨的服務功能得到延伸和拓展，增強了基層黨組織的服務能力，促進各級黨組織的有效銜接，滿足了不同群體黨員的實際需求，把國企黨建工作進一步引向深入。
（一）“互聯網+黨建”更新了工作理念。
相比傳統黨建工作模式，“互聯網+黨建”具有開放、透明、平等的優勢，能夠很好的適應新時代企業的發展要求。通過傳統工作模式進行黨的理論知識教育時，往往會呈現出信息量小、時效性差、傳播滯后等缺點，不利于黨的建設高質量發展。利用智慧黨建、視頻教學等網絡教育能夠打破時間和地點限制，在第一時間將黨的最新理論知識傳達給廣大黨員干部，不斷擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。與此同時，利用網絡平臺還能夠建立互動交流平臺，使領導干部與基層職工能夠“零距離”接觸，讓廣大黨員職工感受到黨組織的關懷。黨員職工也可以利用網絡平臺向上級黨組織提合理化建議和困惑難題，使基層問題第一時間反饋給上級領導，從而達到互通進步的目的。
（二）“互聯網+黨建”拓展了活動空間。
隨著“互聯網+黨建”工作模式的不斷拓展，黨組織活動的時間和空間局限被徹底打破。隨著網絡教育平臺向黨員和群眾生活的不斷滲透，黨建實踐維度得到拓寬，基層黨組織要緊跟時代發展的步伐，積極適應信息化潮流，提升黨建工作的生機與活力。網絡平臺不僅有豐富的教育內容，而且有優秀的黨務教員，同時還有科學的工作方法，使黨建資源不受書本、區域、資金等方面的限制，滿足不同層次人員的各種需求，具有很好的實效性，從而強化黨員的能力培養，拓寬黨員的知識視野，增強黨內教育活動的吸引力和凝聚力，構建起現代化的網絡黨建系統。
（三）“互聯網+黨建”創新了形式內容。
黨建工作與互聯網實現對接，不僅能夠實現傳統黨建與信息化平臺的有效融合，而且能夠通過智能終端、大數據、云技術等平臺提高工作效率，增強意識交互，實現資源共享，為“互聯網+黨建”融入企業經營管理提供了重要保障。信息化黨建平臺的最主要特征就是形式多樣且方便靈活，利用信息化平臺開展黨建工作能夠使黨員干部在任何時間，通過任何方式都能夠參與黨建活動，進行黨的知識學習，從而增強黨員的自學能力，提高黨建工作的趣味性。特別是在黨建教育學習過程中，黨員干部在網絡平臺能夠根據自身接受能力掌握學習進度，避免了線下學習走形式、走過場的弊端。另外通過“互聯網+黨建”平臺能夠掌握黨員干部的學習動態，通過大數據分析，了解黨建工作中存在的問題，為下一階段黨建工作的開展提供可參考依據。
（一）加強頂層設計，構建黨建辦公平臺。
各級黨組織要不斷探索移動信息新技術，積極構建黨務網站、黨建公眾號、黨員oa等辦公平臺，以便于黨員干部快捷高效的開展工作。一是對“互聯網+黨建”的工作模式進行積極探索，建立方便快捷的黨建辦公平臺，鼓勵基層黨組織從辦公平臺辦理關系接轉、組織生活、黨費繳納、材料報送等業務，使黨建工作效率得到提高，從而實現高效化管理黨員干部和基層組織;二是開發應用企業微信、智慧黨建等app，延伸黨組織的服務載體，將黨員考核、黨員教育、監督管理等工作融入黨建工作軟件中，使使黨建辦公平臺更好地服務黨員群眾，滿足不用群體黨員的實際需求;三是通過網絡辦公平臺定期進行黨務公開和動態匯報，發布黨建工作信息，使廣大黨員干部及時了解黨組織的工作動態和國家方針政策。
（二）嚴格規范管理，構建安全信息平臺。
黨建工作有其獨特性，“互聯網+黨建”工作的優點是覆蓋面廣、針對性強、傳播速度快。但也存在一定的不足，由于網絡的保密性較差，因此黨建工作的安全性和政治性得不到有效控制和正確把握。基層黨組織在利用微信公眾號、黨建微博等新媒體進行黨建信息發布時，要加強信息安全管理，嚴格監管機制，對內要嚴格審核預發布的黨建信息內容，對外要建立嚴密的網絡監控系統，定期查找網絡黨建平臺存在的漏洞，并設置專人負責信息宣傳安全工作，對崗位職責進行明確細化，確保黨建工作內容的權威性和準確性，充分展現企業黨委的良好形象。
（三）豐富宣傳內容，構建學習教育平臺。
利用“互聯網+黨建”的工作平臺開展黨員教育，能夠增強學習教育的針對性，滿足不同文化層次和不同崗位人員的學習需求，激發廣大黨員利用黨建平臺的積極性和主動性，黨建平臺中豐富的學習內容和教育資源能夠給黨員干部“強筋壯骨”，從而拓寬黨員的知識視野，提高黨員干部的綜合素質。具有企業特色的網絡教育平臺能夠將不愿關注黨建網絡平臺的黨員吸引過來，改變他們對傳統黨建工作的認識。基層黨組織可以利用網絡信息的互聯互動性，定期發布典型事跡、黨建品牌、工作亮點等內容，使各級黨組織和廣大黨員能夠及時了解、掌握黨內事務，實現對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督。
綜上所述，“互聯網+黨建”改變了傳統黨建的工作模式，賦予了新時期基層黨組織的活力，使基層黨建工作不斷提質增效。“互聯網+”作為黨建工作新生態，能夠超越舊框架的束縛，迎合新時期黨員干部的實際需求，增強了黨建工作的吸引力，提升了黨員的管理效率，拓寬基層黨組織的工作渠道，是適應企業發展的有效措施。企業組織部門要加強對“互聯網+黨建”的重視，積極推動傳統黨建與智慧黨建的有效融合，更好地發揮“互聯網+”的作用，進一步提升黨組織管理水平。
參考文獻：
2018（17）.
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十一
黨的十九大站在新的歷史方位，首次將政治建設納入黨的建設總體布局并擺在首位，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。1月25日，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議了4份重要文件，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》(以下簡稱《意見》)位列其中。這是在黨的歷史上首次專題制定關于加強黨的政治建設的文件，對于全面推進黨的各項建設、推進新時代黨的建設偉大工程具有重大意義。
《意見》貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了全面系統的部署，為我們推進黨的政治建設進一步指明了方向、提供了根本遵循。作為基層黨員我們更要認真學習、深刻領會，深化對黨的政治建設的認識，增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，主動投入到我們黨的政治建設中去，聯系我們基層群眾，在實踐中鍛煉自己的意志力以及工作能力。
把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。我們作為基層黨員，生活在基層、工作在基層。這是最好的為我們黨與群眾親密聯系的條件，就如總書記說的，我們要“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。這是我們現在以及今后工作中要緊緊圍繞的主旨，也是我們作為基層黨員干部要牢記于心的精神要領。要站在人民的立場，為人民謀福利、謀發展，深入貫徹黨的群眾路線，同我們農民群眾想在一起、干在一起，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，始終保持黨同農民群眾的血肉聯系。想群眾之所想，急群眾之所急。我們黨員干部要時刻把農民群眾的利益放在第一位，把心思和精力用在惠民生、防風險、促改革等方面上，用最真誠的心，著力解決農民群眾最關心最直接最現實的利益問題。
把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要把營造良好政治生態作為一項長期任務。營造良好的政治生態是黨的政治建設的基礎性、經常性工作，只有我們基層黨員把我們黨的政治基礎做好，那我們黨的事業在今后的發展會更加穩步的進行。所以我們基層黨員要樹立正確選人用人導向作為重要著力點，突出政治標準，以更高的標準來要求自己，從而更符合我們黨中央的要求;要貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，讓基層黨員干部在黨內政治生活中經常接受政治體檢，增強政治免疫力。時常為我們黨員開展活動日，并對我們基層黨員進行定期考核，讓基層黨員接受我們群眾的監督，以及自我監督;要加強黨內政治文化建設，讓黨所倡導的理想信念、價值理念、優良傳統深入黨員、干部思想和心靈。要弘揚社會主義核心價值觀，弘揚和踐行忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，以良好政治文化涵養風清氣正的政治生態。強化黨員的思想意識和行動意識，積極開展黨小組會議、黨支部會議以及上黨課。時刻為我們基層黨員注入新時代社會主義的新思想精神，保持我們基層黨員積極向上的政治形象。
把黨的政治建設作為黨的根本性建設，就是要以永遠在路上的堅定和執著，堅決把反腐敗斗爭進行到底，使我們黨永不變質、永不變色。全面從嚴治黨不只是一個口號，而是我們黨中央的一種決心。是解決我們黨多年來積累出來的問題的決心，在基層工作中，我們黨員干部要時刻牢記黨的使命。以明大德、守公德、嚴私德，做到廉潔自律、廉潔齊家的模范。我們從群眾中走出來，也要懂得走回群眾中去。以一顆清正廉明的心聯系我們千千萬萬農民群眾的樸實的心。總書記指出從嚴治黨要向基層延伸，我們要響應總書記的號召，主動的向黨中央的精神靠攏，為加快加強黨的政治建設砥力前行。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十二
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業全局出發，站在統攬推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想的戰略高度，對加強黨的政治建設作出一系列重大決策部署，并強調全面從嚴治黨首先要從政治上看，不能只講腐敗問題，不講政治問題。黨的十九大明確提出黨的政治建設這個重大命題，強調黨的政治建設是黨的根本性建設，要把黨的政治建設擺在首位，以黨的政治建設作為統領全面推進黨的各項建設。
2020年6月29日，習近平總書記在中央政治局第六次集體學習時發表重要講話，專門就加強黨的政治建設進行深刻闡述，明確提出要把準政治方向、堅持黨的政治領導、夯實政治根基、涵養政治生態、防范政治風險、永葆政治本色、提高政治能力等要求。
2020年1月31日，中共中央發布了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，這一意見的出臺，是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重大舉措，是黨中央深刻總結歷史經驗和新鮮經驗對新時代加強黨的政治建設作出的重大決策部署。這是“四個偉大”堅強的政治保障，是全面從嚴治黨向縱深發展的內在需要，也是堅持和加強黨的全面領導的必然要求。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十三
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》是黨和國家政治生活中的一件大事。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。它是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署，對于更好地以黨的政治建設為統領全面推進黨的各項建設，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重要而深遠的意義。
作為一名黨員，首先要堅定自己的理想信念，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，要堅定“四個自信”，堅信中國特色社會主義是科學社會主義理論邏輯和中國社會發展歷史邏輯的辯證統一，是當代中國發展進步的根本方向，是全面建成小康社會、全面建成社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的必由之路，要用理論武裝自己，促使自己堅定前行。
作為一名機關干部，要認真履行自己的職責，提升自己的業務素質，為基層單位和百姓負責，做好帶頭、示范作用，激勵自己不斷前行，盡自己的一切努力，做好自己的一切努力，為他人負責，為自己負責。
作為一名黨員干部，要深入學習中央政治局會議審議關于加強黨的政治建設意見和《堅持和加強黨的政治建設》的精神要求，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十四
摘要：隨著第三次科技革命的到來，各行各業都開始呈現信息化的特點，黨建工作也不例外。對于我國的黨建工作來說，信息化發展是必然趨勢，并且具有信息化特點的黨建工作不僅能夠實現精準管理的目標，同時還能進一步激發工作活力，從而達到黨建管理水平顯著提升的根本目的。文章深入研究以黨建信息化提升黨建管理水平，從黨建信息化的內涵入手，詳細的闡述新時代背景下黨建信息化管理措施，以進一步提高黨建管理水平，同時為相關研究學者提供借鑒和參考。
關鍵詞：黨建;信息化;管理水平。
第三次科技革命的到來，促使科學技術得到了突飛猛進的發揮發展，并且科學技術的不斷完善也為各行各業的工作提供了極大的便利性，促使各行各業開始呈現信息化的特點，黨建工作也不例外。黨建信息化促使新型管理機制的產生，使得黨建工作也可以依托于現今的科學技術而實施相應的管理措施。信息化建設的本質是進一步強化信息的流動性，極大程度上提高信息的利用率，使得信息價值被大幅度提升，即使是僅有的信息也可以得到充分的利用。黨建信息化建設能夠為黨建工作開辟新的管理道路以及管理思想，促使黨建管理工作在新時代的背景之下有更為創新性的發展。因此深入研究以黨建信息化提升黨建管理水平具有極高的現實意義。
（一）黨建信息化的概念。
信息化指的是培養以及發展以計算機為主的智能化工具，這些智能化工具可以代替人力來完成一定的管理工作。黨建信息化則是指在黨建工作依托于互聯網平臺，在工作過程中應用先進的科學技術手段而形成的一種信息化管理模式，黨建信息化能夠極大程度上提高黨建工作的工作效率以及工作質量[1]。
（二）黨建信息化的功能。
黨建信息化的功能主要包括以下幾個方面：（1）極大程度上提高黨建工作的工作效率。互聯網平臺的覆蓋面積非常大，并且信息的傳播速度非常快，在部署和安排黨建工作的時候可以在最短的時間內達到最大范圍的覆蓋;（2）有效激發黨建工作的工作活力。現今科學技術手段具有極強的創新性，在利用這些現今技術手段的時候會促使黨建工作與傳統的黨建工作存在明顯的差異性，并且也繼承技術手段的創新性特性，使得黨建工作形式更為新穎、更易傳播及接受，從而極大程度上提高黨建工作者的工作熱情，促使工作者工作活力被有效激發;（3）實現精準管理的目標。大數據技術可以對各種信息進行深度的挖掘和分析，在分析黨建管理者基本需求的同時，也能對眾多數據進行綜合性的處理，從而自主性地為黨建管理者提供有效的管理方案，并且基于黨建管理者的基本需求可以推薦相應的關聯管理內容，使得黨建管理者可以圍繞自身的管理需求了解整個關聯性的信息，促使管理的模塊化以及精準化[2]。
（一）適應時代背景，黨建信息化管理掌握主動性。
黨建信息化是黨建工作發展的必然趨勢，因此黨建工作者一定要意識到黨建信息化工作的重要性，以及在新時代背景要求下黨建信息化的必然性。基于此黨建工作就要掌握黨建信息化管理的主動性，可以從以下幾個方面入手：（1）黨建工作者從思想上意識到黨建信息化管理的重要性，并且基于時代背景的特點，了解當前信息化技術發展趨勢和最新應用場景，從而掌握黨建信息化管理的特點以及工作內容，切實將信息化的管理理念以及先進的科學技術實際性地融入到黨建工作管理當中。（2）主動學習其他單位如何進行黨建信息化管理，以此來借鑒，并且豐富自身的管理實踐經驗，通過實際性地考察來了解不同單位中黨建信息化管理模式以及管理內容，分析每種管理模式以及管理內容的優缺性，取其精華，去其糟粕，綜合性地對不同單位黨建信息化管理進行借鑒，結合自身實際情況而制定個性化的管理模式，以保證可以正確化地進行黨建信息化管理[3]。黨建信息化的著眼點不同，采用的管理工具和管理方式也會千差萬別，因而黨建信息化管理一定要結合本單位的實際情況，不能盲目“照搬照抄”，在借鑒的同時也要對本單位工作性質以及工作內容進行全面的分析，為黨建信息化管理模式的制定提供有效的依據。
（二）把握新的形勢，極強黨建信息化管理針對性。
黨建信息化管理同時要突出針對性，在進行管理的時候要堅持“問題意識”以及“問題導向”的原則，利用信息化的管理方法對這些問題進行有效的解決。在現今的黨建工作中，黨員信息化管理能力相對較低，黨建工作效率偏低等問題在一定程度上影響黨建管理水平以及工作質量，導致在新時代背景之下，黨建工作與預期目標相差甚遠，基于此，黨建工作者要進一步增強黨建信息管理的針對性，緊緊圍繞預期目標開展相應的黨建信息化管理工作[4]。黨建工作者可以從以下幾個方面入手來強化黨建信息化管理的針對性：（1）充分利用各種信息化管理手段，并且在這都些管理手段的作用下促使黨建信息化管理可以實現全覆蓋，極大程度上提高黨建工作的覆蓋面積，使得黨建工作可以更加全面。（2）通過信息化手段來進一步提高黨建信息化管理效能，現今的黨建工作存在效能偏低的情況，特別是在離退休黨員、社區黨員、流動黨員的管理中，信息更新存在明顯的滯后性，管理效能大幅度下降，基于此應該充分地基于信息化手段的特性來強化黨建信息化管理效能。（3）通過對各種信息化管理手段的利用，極大程度上提高黨建工作的服務能力，黨建工作服務群眾是基礎特性，因此在進行黨建信息化管理的時候也要注重服務質量的提升，以保證黨建工作可以更好地服務大眾。
（三）開創新的局面，黨建信息化管理具有創新性。
新時代對黨建信息化管理工作也提出了新的要求，促使黨建信息化管理工作也面臨創新與改革的局面，黨建信息化管理只有具有創新性才能為后續其他工作的展開提供有效的依據，以保證黨建信息化管理可以規范化、前瞻性地發展。黨建工作者可以從以下幾個方面入手來進行創新性的黨建信息化管理：（1）推行電子黨務，實現黨務工作的無紙化辦公。在傳統的黨務工作中，傳輸的是紙質化的文件，在通過相應的保存手段將紙質文件分類保存，如果需要再次查閱的時候需要花費大量的時間進行翻找，電子化辦公中留存的都是電子文件，通過搜索關鍵字就可以精準定位電子文件，不僅能夠提高效率，促進環保，還可以提升管理效益。電子黨務并不僅僅只是將黨務工作轉移到電腦上進行辦公，而是利用一切信息化的手段來進行黨務工作，極大程度上提高黨務工作的信息化水平。（2）通過建設黨建云平臺來充分發揮每一個黨員的積極性，黨建云平臺的建設不僅僅表現為開發一個應用程序、開通一個網站或微信公眾號，而是需要真正激活云平臺，將黨建動態資訊、黨建學習資料、組織生活管理、黨費管理、黨務公開等功能融會貫通，既突出每一個黨員的主體性，也體現各級黨組織的整體性和一致性。（3）注重大數據技術的應用。大數據技術可以為黨建工作提供量化的統計和預測，并且對各項數據和信息進行綜合性的分析與發掘，從而使黨建工作把握正確方向、了解黨員需求、監測黨建動態。大數據能夠實現黨建工作的智慧升級，當然大數據是一個新興且專業的領域，需要黨建工作者以開放的心態進行研究、學習和使用。（4）兼顧創新性與實用性。創新性雖然賦予黨建工作新的活力，但是并不是盲目創新，在進行創新的同時也要注重黨建信息化管理的實用性。管理手段只有可操作、可應用才能充分的發揮管理的真正效果。因此在建設的時候一定要從黨員的實際需求出發，基于需求進行建設，以此提高黨建信息化管理體系的服務能力。
第三次科技革命的到來促使黨建信息化成為黨建工作的必然發展趨勢，黨建信息化才能更好的適應現今的時代背景，促使黨建工作可以與我國的發展狀態相吻合，從根本上保證黨建管理水平。要想黨建工作可以全面貫徹信息化建設，黨建工作者的思想認知也十分重要，黨建工作者要意識到黨建工作的重要性以及必要性，充分的學習各種黨建信息化知識，為黨建信息化建設工作提供有效的依據進一步加快黨建信息化建設速度。
參考文獻。
[2]劉丹萍，陳麗娟，何靜，楊立賓.新時代黨建工作信息化建設[j].科技風，2019，06（19）：221.
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十五
加強黨的思想政治建設是一項重大部署，是協調推進“四個全面”戰略布局，特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。因而，《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》對新時代加強黨的政治建設做出重大決策部署，對于更好地以黨的政治建設作為統領全面推進黨的各項建設，確保中國共產黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重要而深遠的意義，為我們推進黨的政治建設進一步指明了方向，提供了根本遵循。
基層是黨的執政之基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才能有戰斗力。作為黨員，我們更應認真學習、深刻領會黨的政治建設，堅守黨的政治立場，增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，堅持立黨為公，執政為民，并主動投入到黨的政治建設中去，永葆共產黨人的政治本色，做到：
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十六
主要查找問題包括：明確管理主體、規范隸屬關系、完善決策機制、健全監督協調機制。
自查情況：我校黨建工作由縣教育局黨委主管，黨組織隸屬關系與行政隸屬關系一致，學校重要事項由黨組織會議研究決定，監督協調機制健全，黨組織能發揮政治優勢和組織優勢，協調學校內部關系，化解各類矛盾，調動各方面積極性。
主要包括加強領導班子建設、選優配強黨組織書記、建強黨務工作者隊伍、落實培訓和激勵措施、做好發展黨員和黨員教育管理工作等。
自查情況：**鎮中學黨支部黨組織與行政領導班子成員雙向進入、交叉任職，黨組織書記具備教師資格，經過學校黨務和行政崗位鍛煉，黨組織書記每半年至少參加1次集中培訓，優秀黨務工作者、優秀共產黨員能與同級表彰的優秀教育工作者、優秀教師等享受同等待遇。
存在問題：1、由于學校師資力量緊張，還未配備專職的黨務工作人員;2、近年來發展優秀青年教師入黨人數較少。
整改措施：1、盡量協調師資力量，盡快配備專職黨務工作人員;2、加大對青年教師的培養力度，發展優秀的青年教師入黨。
主要包括創新黨組織活動方式、增強黨組織活動實效性、嚴格黨的組織生活制度等。
自查情況：**鎮中學支部能認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，及時穩妥處置不合格黨員，黨支部積極開展主題黨日活動，按期召開民主生活會和組織生活會、認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度、發展黨內民主，推進黨務公開。
存在問題：在部分退休老黨員中推廣運用“紅星云”微信公眾號還未取得成效。
整改措施：加強對退休老黨員的教育與管理，引導他們過好基層學校黨支部的組織生活，發揮他們的“余熱”，使他們老有所養、老有所為、老有所學、老有所樂。
主要包括抓好學生德育工作、做好教職工思想政治工作、推進師德師風建設、加強黨風廉政建設等。
自查情況：**鎮中學黨支部能開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，定期組織教職工政治學習，把黨風廉政建設納入學校教育改革發展和黨的建設總體工作中，學校黨政主要領導切實履行黨風廉政建設第一責任人的政治職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設堅持把紀律和規矩挺在前面，加強黨的紀律教育，增強黨性意識、自律意識和接受監督的意識落實中央、省委關于作風建設的各項規定，加強監督檢查力度，著力構建作風建設長效機制。
主要內容包括強化基礎保障。
自查情況：**鎮中學黨支部能將學校黨組織的活動經費按不少于教職工工資總額的1%-2%列入學校年度經費預算，能整合利用學校現有場所，建立黨員活動室、學習室，注重發揮校園櫥窗、校園廣播的作用，拓展黨建工作空間。
存在問題：黨建活動室還缺少電教設備。
整改措施：想盡辦法解決困難，盡快配備電教設備。
特此報告。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十七
《意見》明確提出，加強黨的政治建設目的是堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態，實現全黨團結統一、行動一致。著眼于這一目標要求，《意見》就加強黨的政治建設主要作了以下部署：
(一)堅定政治信仰。《意見》著眼夯實黨的政治建設思想根基，強調堅持用黨的科學理論武裝頭腦，最重要的就是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，堅決站穩政治立場，牢記初心使命，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。
(二)堅持黨的政治領導。《意見》抓住黨的政治領導這個根本要求，就堅持和加強黨的全面領導特別是堅決做到“兩個維護”、完善黨的領導體制、改進黨的領導方式提出了明確要求。
(三)提高政治能力。《意見》著眼于提高各級各類組織和黨員、干部的政治能力，針對不同主體分別提出要求。強調進一步增強黨組織政治功能，彰顯國家機關政治屬性，發揮群團組織政治作用，強化國有企事業單位政治導向，不斷提高黨員干部特別是領導干部政治本領。
(四)凈化政治生態。《意見》提出要把營造風清氣正的政治生態作為基礎性、經常性工作，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，發展積極健康的黨內政治文化，突出政治標準選人用人，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，推動實現正氣充盈、政治清明。
(五)強化組織實施。要求各地區各部門進一步增強推進黨的政治建設的自覺性堅定性，把思想和行動統一到黨中央部署要求上來，加強組織領導、強化責任擔當，確保加強黨的思想政治建設的各項舉措落到實處，取得成效。
加強黨的政治建設論文（精選18篇）篇十八
《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》日前印發，這是黨和國家政治生活中的一件大事。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。《意見》貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，對新形勢下黨的政治建設各方面工作進行了部署，對于更好地以黨的政治建設為統領全面推進黨的各項建設，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有重要而深遠的意義。
我們必須全面加強黨的政治建設，把黨的政治建設統領作用、首要地位和各項要求落到實處。
一、矢志不渝加強政治理論學習，切實增強“四個意識”。加強政治建設，首要的要抓好政治理論學習、堅定理想信念，引導省直機關黨員干部樹牢“四個意識”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威，及時貫徹落實黨中央的重大決策部署和省第十一次黨代會的精神。當前和今后一個時期的重要政治任務，就是要抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹，引導黨員干部自覺用大會精神統一思想、凝聚共識、指導實踐。要通過普遍輪訓和重點宣講相結合、個人自學和集中學習相結合、研讀原文和討論交流相結合、開展競賽和考試測評相結合等多種形式和途徑，要深入領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義、世界意義，不斷提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者，自覺把這一思想貫穿到改革發展穩定各領域，落實到黨的領導和全面從嚴治黨各方面，體現到本職工作各環節。
二、堅持不懈嚴肅黨內政治生活，不斷營造良好政治生態。嚴肅黨內政治生活是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的內在要求和客觀需要。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等五項制度，積極開展黨日活動，堅持黨員領導干部參加雙重組織生活，推動黨內政治生活經常、嚴肅、認真地開展，切實增強政治性、時代性、原則性、戰斗性。要運用互聯網等新媒體新技術創新方式方法，豐富機關黨內政治生活的形式和載體，拓寬機關黨員參加組織生活的渠道和途徑，讓基層黨組織生活在互聯網延伸、手機上延伸，使黨內政治生活可視化、動態化、活起來，增強黨內政治生活的吸引力和感染力，使廣大黨員真正“想參加、能參加、要參加”。加強黨內政治文化建設，弘揚中華優秀傳統文化，發掘湖湘文化，堅決防止和反對“六個主義”“兩種文化”，堅決反對搞“兩面派”，做“兩面人”，營造風清氣正、山清水秀的良好政治生態。
三、持之以恒強化黨性鍛煉，認真抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央和省委統一部署，以學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想為主要內容，深入扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導機關黨員干部強化黨性鍛煉，尊崇黨章，強化黨員意識，筑牢宗旨觀念，著力解決好思想不純、組織不純、作風不純等問題，切實打造忠誠干凈擔當的機關黨員干部隊伍。聚焦激發干事創業的激情和動力，教育引導機關黨員干部立足崗位作貢獻，真抓實干創佳績，履行新使命展現新擔當，積極服務經濟社會發展大局，全面落實區委的戰略部署。