一個(gè)好的個(gè)人簡歷能夠突出個(gè)人的亮點(diǎn)和特長,吸引雇主或?qū)W校的關(guān)注。如果你正在準(zhǔn)備個(gè)人簡歷,以下是一些范文,可以提供一些寫作的思路和技巧。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇一
[老師]:把最基本的東西說清楚,簡歷就算比較完整了。在簡歷里列出無數(shù)其他的材料、證書以證明自己的“身價(jià)”,是完全沒有必要的。
[人事經(jīng)理]:我們每天的工作都很繁忙,一般來說閱讀一份簡歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒,太厚的簡歷并沒有太大的意義,反而使我們的負(fù)擔(dān)加重。
[師兄師姐]:事實(shí)證明,那時(shí)候每次參加招聘會(huì)回來之后,簡歷越厚的同學(xué)收到的用人單位面試通知的反而越少。因?yàn)橥@些同學(xué)考慮到成本問題,他們的.一本簡歷光是復(fù)印材料的錢就要好幾塊,所以投簡歷的時(shí)候比較慎重。花同樣的錢,簡歷較薄的同學(xué)則可以多投幾家,機(jī)會(huì)自然也就更多。
另類的簡歷。
現(xiàn)在簡歷的另類已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了花哨字體、寫真照片的范圍,ppt簡歷、flash簡歷的出現(xiàn),已經(jīng)不能只用“新穎”來形容。
[老師]:簡歷最好不要設(shè)計(jì)得太另類,能說明情況就好。用人單位對于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生。
[人事經(jīng)理]:太花哨的簡歷的確能給我們留下印象,但并不一定等于好印象。畢竟,我們最看重的還是簡歷的內(nèi)容,形式太另類反而顯得內(nèi)容會(huì)蒼白。此外,另類的簡歷一定要注意方便閱讀,如果一個(gè)視頻簡歷,播放一次要花10多分鐘,很難說會(huì)受到歡迎。
[師兄師姐]:用人單位招聘一次,往往會(huì)收到成千上萬份簡歷。一份另類簡歷給人的第一眼的確能在“簡歷海洋”中脫穎而出,但收效往往不能令人滿意。以前曾有一位同學(xué)帶著筆記本電腦去招聘會(huì)現(xiàn)場,當(dāng)場演示自己做的flash簡歷。但最后此兄參加了數(shù)十個(gè)招聘會(huì),卻一份面試機(jī)會(huì)也沒有得到。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇二
在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡歷,成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到,盡管開銷大、收費(fèi)高,可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)追求過度包裝。
據(jù)南開大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹,現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,都互相攀比使用高檔配置,想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡歷30份計(jì)算,至少需工本費(fèi)500元,有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡歷”,一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來,該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡歷的制作業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)額四萬多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋觯髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無可厚非,但過度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此,大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)社會(huì)的需要和自身?xiàng)l件給自己定位,培養(yǎng)一技之長,注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力,積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇三
簡歷不要表達(dá)不必要的構(gòu)思,也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構(gòu)想,這確實(shí)能夠令人對你產(chǎn)生不一般的想法,但是你不能使用過多的內(nèi)容去說這些東西,你也不要去說這種東西在未來市場上的前景,如此就顯得沒有什么意義了,因?yàn)楹芏嗳硕加泻芎玫南敕ǖ菍?shí)施起來可不像想象起來那么容易。你直接說大概的方案和你設(shè)計(jì)的依據(jù)即可,你也不用說硬性材料怎么不好等,你只說你的彈性材料有什么用。
姓名:大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別:男。
出生日期:1991年07月20日婚姻狀況:未婚
國籍:中國民族:漢族。
身高:180cm政治面貌:團(tuán)員。
教育程度:中專畢業(yè)時(shí)間:2007年09月。
戶籍:貴港市現(xiàn)居住地:深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè):其他。
現(xiàn)從事職業(yè):保安/家政/其他服務(wù)。
現(xiàn)職位級別:初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))。
工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪,人民幣:3200海外。
工作經(jīng)歷:無。
期望工作性質(zhì):全職。
期望工作地區(qū):廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè):家電業(yè)。
生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。
期望從事職業(yè):保安人員。
其他職位。
其他要求:包吃住最佳,期望上12個(gè)小時(shí)兩班倒,加班時(shí)間可以浮動(dòng)最佳,因?yàn)檫@樣有時(shí)間去活動(dòng)下或打打籃球!
教育背景。
學(xué)校名稱:廣西第一工業(yè)學(xué)校(2006年8月-2009年7月)。
專業(yè)名稱:機(jī)電一體化學(xué)歷:中專。
學(xué)校地址:廣西南寧市興寧區(qū)長崗嶺獲得證書:
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:深圳萬科物業(yè)(2013年7月-至今)。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))公司性質(zhì):
職位名稱:監(jiān)控安全防火員。
公司名稱:廣州統(tǒng)一飲料廣西貴港分公司(2012年5月-2013年6月)。
所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì):
職位名稱:業(yè)務(wù)員。
公司名稱:深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司(2010年6月-2012年4月)。
所屬行業(yè):生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì):
職位名稱:ie技術(shù)員。
公司名稱:廣東美的.微波爐(2008年5月-2010年4月)。
所屬行業(yè):生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì):
職位名稱:組長。
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià):鄙人身高180cm,體重80kg,愛好打籃球,游泳,旅游,攝影,性格中庸,從08年出來工作至今,在普聯(lián)技術(shù)有限公司做過ie技術(shù)員,廣州統(tǒng)一飲料公司的業(yè)務(wù)員,以及萬科物業(yè)的安全員。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇四
在一次大學(xué)生人才交流會(huì)現(xiàn)場,托著鄭州某高校小王同學(xué)的簡歷,記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡歷。因?yàn)樗槐热魏尉b刊物或畫冊遜色,大16開,12頁,“每份240元,委托廣告公司設(shè)計(jì)制作的,一共制作了5份。”
顯然,小王看出了記者的疑惑,他侃侃而談,一百個(gè)人聚在一間房子里,人們很難對其中某個(gè)人有很深的印象,一百份簡歷放在一起,同樣很難讓人對某一份簡歷產(chǎn)生興趣,所以要想脫穎而出,就得與眾不同。“讓人一見忘不了,我要的就是這種效果。”他自豪地說。
“盛裝簡歷”成了負(fù)擔(dān)。
“今年的畢業(yè)生預(yù)計(jì)280萬,比去年多了68萬,就業(yè)壓力這么大,用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少。”某縣教育局負(fù)責(zé)人如是說。
然而,“盛裝”簡歷已經(jīng)成了經(jīng)濟(jì)條件差的大學(xué)生不可回避的負(fù)擔(dān)。河南某高校學(xué)生小宋家在農(nóng)村,每個(gè)月生活費(fèi)維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄:
11月:簡歷6份:72元。
月:車費(fèi)、門票約120元。
1月:西服一套(含襯衫、領(lǐng)帶)、皮鞋:470元,車費(fèi)、門票170元(約)……。
202月:簡歷5份:360元,車費(fèi)、門票150元(約)……。
在2月份的賬目后,他寫了這么一句話:“求職路上,每一筆費(fèi)用都像吹進(jìn)眼里的沙,我不得不面對隨之而來的苦澀的淚。”小宋的情況應(yīng)當(dāng)說不在少數(shù)。
還簡歷本來面目。
“即使具備制作豪華簡歷的真才實(shí)學(xué),也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示,完全可以用簡潔明了的文字來表達(dá),何況大學(xué)生一般沒有制作精美簡歷的工具和設(shè)施,還要花不少錢”。在河南大學(xué)日前舉行的大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)上,記者就“盛裝”簡歷征求看法時(shí),一位國企負(fù)責(zé)人如是說。他認(rèn)為:“應(yīng)當(dāng)還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直:“‘盛裝’簡歷,是求職作秀,社會(huì)需要的是有真才實(shí)學(xué)的人,簡歷包裝是紙包不住火的。”
“簡歷用作大學(xué)生的就業(yè)介紹書,本來就是一種錯(cuò)位。”一位大學(xué)教師說:“簡歷,就是簡單的個(gè)人經(jīng)歷,而學(xué)生的經(jīng)歷就是學(xué)生生活。讓大學(xué)生用簡歷介紹本無多少區(qū)別的生活經(jīng)歷,是對大學(xué)生創(chuàng)新能力的誤導(dǎo)。”所以,他建議,能否以其他形式來代替被用作大學(xué)生就業(yè)“敲門磚”的簡歷。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇五
你需要傳遞給單位這個(gè)信息:你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力,你是單位的寶貴資產(chǎn)而非包袱。你要讓用人單位覺得,你就是他們所需要的人。
2.明確的人生目標(biāo)。
對自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人,更易為單位賞識(shí)和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
3.強(qiáng)烈的工作意愿。
面試時(shí)間要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣,適時(shí)地提出問題,如“可否請教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜?”等。
4.與同事、團(tuán)體合作的能力。
進(jìn)入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作,一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望,如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn),可盡量舉例說明,以爭取主考官的'青睞。
5.掌握誠懇原則。
在錄用標(biāo)準(zhǔn)上,“才能”是首要的、永恒不變的第一原則,“誠懇”則是重要的,輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場時(shí)充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的最好表現(xiàn)。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇六
隨著天津市多場招聘會(huì)陸續(xù)召開,應(yīng)屆畢業(yè)生也進(jìn)入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出,應(yīng)聘者越來越注意包裝自己,從簡歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡歷制作要簡而有“力”
據(jù)了解,簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”,越來越受到求職者的重視,而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“普通簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡歷的商家給出了多種簡歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹,電子簡歷有個(gè)人主頁、郵箱等模式,包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效,是由視頻簡歷衍生出來的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生,大多數(shù)受訪者在制作簡歷方面的花費(fèi)都超過了100元,而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映,視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者,根據(jù)調(diào)查顯示,招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘,一般會(huì)閱讀1頁半材料。因此,從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為,簡歷制作要簡而有“力”,快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇七
癥狀一:長篇大論或過于簡單篇幅過長,簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意,往往會(huì)影響效果;簡歷太短或過于粗略,就不會(huì)對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià),必要信息的缺乏,使得對方對你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚,從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
癥狀二:條理不清、目標(biāo)不明簡歷的布局不合理,前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù),會(huì)使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以及對工作的要求,工資待遇等,會(huì)讓讀簡歷的人感到摸不著方向。
癥狀三:簡歷以email形式發(fā)出去,卻多半杳無音訊如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表,你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時(shí),你必須確認(rèn)信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體,應(yīng)盡量滿足公司的`要求。
要在硬盤中準(zhǔn)備履歷表的備份,如果公司沒有收到你的email,你可以繼續(xù)發(fā)email。
癥狀四:對簡歷“加水”簡歷的內(nèi)容不是自己寫的,是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時(shí)虛假成分太多;反映不真實(shí),即使你包裝再好,也難免“智者千慮,必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn),反而更加不好,反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假,比較典型的有:假的文憑,假職務(wù),過分渲染的工作職責(zé),和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上,有些公司在兜售假的文憑,使得這些造假者們?nèi)玺~得水。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇八
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié),你不該僅僅敘述必需的信息,還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí),請問自己以下問題:
2.你是怎樣比別人更好地完成工作的?
3.你是否因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)而受到獎(jiǎng)勵(lì),贊譽(yù)或者晉升?
4.目標(biāo)敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的:”一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了,而且太過平常,浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷,試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述,在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。
5.過短和過長。
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寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇九
真懷念小時(shí)候啊,天熱的時(shí)候我也可以像男人一樣光膀子!
過去的故事總歸成為回憶,會(huì)痛、會(huì)哭、會(huì)想起。
吃了炫邁割動(dòng)脈,根本停不下來!
無論怎么樣,一個(gè)人借故墮落總是不值得原諒的,越是沒有人愛,越要愛自己。
愛和被愛就這樣遙遠(yuǎn),沉默的存在,都很無奈。
是你的,就是你的。越是緊握,越容易失去。我們努力了,珍惜了,問心無愧。其他的,交給命運(yùn)。
不知道自己一直在找什么總覺得自己失去了好多東西。
你要學(xué)會(huì)權(quán)衡利弊,學(xué)會(huì)放棄一些什么,然后才可能得到些什么。
其實(shí)忘記一個(gè)人挺簡單:不要見,不要賤。
一個(gè)人怎么看待自己,決定了此人的命運(yùn),指向了他的歸宿。
別說我太稚嫩何不隨我去深穹彼岸共同劇痛蛻變呢。
桃花流水水自流,伊人撫琴琴斷情。
做一個(gè)沒心沒肺的女人,這樣就不會(huì)傷心了。
讓懂的人懂,讓不懂的人不懂,讓世界是世界,我甘心是我的繭。
您好,你所呼叫的女人她會(huì)哭的時(shí)候就回你電話。
不合腳的鞋你就脫了吧真的很疼。
即是說一千遍我愛你,但只要一句分手就可以結(jié)束,這就是愛情。
我們都在互相嫌棄但誰都沒說過要離開;。
不要指望麻雀會(huì)飛得多高,因?yàn)樯厦媸曲椀念I(lǐng)域,只有找準(zhǔn)位置,才會(huì)幸福。
看見天空云朵厚重起伏,不可限量。曰光照耀不留余地。這種力量生生不熄。這仿佛在一場長眠之后,醒來時(shí),嗅到新生的氣息,感到潔凈無比。可是一切不過一時(shí),我們暗自承受,或者一世空虛,我們義無返顧。
我們的青春,這樣慘烈的青春,在一片陰影里,黯然,憔悴。
心靈深處有個(gè)人捅了我一刀我還要笑笑說我很好。
越想你越留不住你、你的冷落、你的無所謂、給我了我離開的機(jī)會(huì)。
人總是這樣,一旦習(xí)慣,即使不值得留戀,也會(huì)產(chǎn)生依依惜別的感情。
你之所以感到孤獨(dú),并不是沒有人關(guān)心你,而是你在乎的那個(gè)人沒有關(guān)心你。
人生嘛,就是笑笑別人,順便再讓別人笑笑。
最明亮?xí)r總是最迷茫,最繁華時(shí)總是最悲涼。
喜歡凝視月亮的感覺,喜歡佇立在星空下,喜歡面對著妳。
如果、可以恨你、我一定毫不猶豫、用盡全力痛恨你。
我不能接受一個(gè)讓我聊天記錄增加幾百頁的人一下子離開!!
我也想做個(gè)沒心沒肺的死小孩,但是真的很難。
這世界上根本沒有感同身受,每個(gè)人都有自己的故事要講。
無論友情還是愛情,我要的是一世,而不是一時(shí)。
我目送沿海的日落,緊抱一個(gè)醉生夢死的枕頭,游不出回憶卻學(xué)不會(huì)放手、怎么走?
生活中一定要記住這兩件事:不在生氣時(shí)做決定,不在高興時(shí)輕許諾言。
我觸摸不到你的溫柔、卻換來你的是痛心的眼眸。
男人把幼稚旳女人看作單純,女人把單純旳男人看作幼稚。
曾經(jīng)輸?shù)舻臇|西,只要你想,就一定可以再一點(diǎn)一點(diǎn)贏回來。
風(fēng)、掠走最后一片葉子、而你也帶走了我的思念。這個(gè)痛徹心扉的夜晚永遠(yuǎn)記載在我的心里。
你的出息決定你的出路你的言語決定我的態(tài)度。
你永遠(yuǎn)不曉得自己有多喜歡一個(gè)人,除非你看見他和別的人在一起。
很多時(shí)候,不經(jīng)意知道一些事后,表面裝得無所謂,用微笑去掩飾,其實(shí)心里比什么都疼。
我們的感情就那么短短幾天的日子嗎。
今天有點(diǎn)不高興、我說的話、你聽過嗎、你想干嗎、干嗎去吧、
你說我們之間有距離,那不過是你不負(fù)責(zé)任的借口。
爲(wèi)什麼、、我們的愛琴不是長長久久、、而是忐忐忑忑、、
我不會(huì)對誰都善良,人心換人心,是人都懂的道理。
很多事情過去了,心境卻不被遺忘,這大概就是回憶的價(jià)值。
最丑的時(shí)候遇到的是真心的愛人最窮的時(shí)候遇到的是真心的朋友。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十
常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個(gè)求職過程中容易被忽視的地方。
不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,就實(shí)說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時(shí)期,仍然說你“已婚”。
假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項(xiàng)結(jié)果,那么,在簡歷上標(biāo)明你的失敗,自然對你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達(dá)這些觀點(diǎn),面談時(shí)說或許更合適些。
二、誤導(dǎo)的工作頭銜。
誤導(dǎo)的工作頭銜也會(huì)使你看起來像是個(gè)失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營銷經(jīng)理前任工作:營銷總經(jīng)理前前任工作:營銷經(jīng)理為什么你會(huì)從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由,可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明,但是你不去管它,別人自然會(huì)誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。
事實(shí)上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯(cuò)誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時(shí),再在面談時(shí)解釋這么做的理由。
三、薪水。
1、老板將知道你目前的`薪水比他們愿意付的高。
即使你可能自愿降薪,但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì),因?yàn)槔习逋ǔ2辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人,他們會(huì)覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、老板將會(huì)知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。
你可能有了面談的機(jī)會(huì),但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià),他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì),因?yàn)樗麄儠?huì)覺得你太“微不足道”而無法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對你的價(jià)值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時(shí),通常不會(huì)說明他們愿意付的總報(bào)酬額是多少,但是他們會(huì)要求你說出你的總報(bào)酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十一
為了能在求職的人海中脫穎而出,應(yīng)聘者越來越注意包裝自己,從簡歷、個(gè)人形象以及各種證書都成為了求職的利器而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費(fèi)、盲目消費(fèi)甚至非法消費(fèi)的現(xiàn)象。
簡歷制作要簡而有“力”
“普通簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡歷的商家給出了多種簡歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹,電子簡歷有個(gè)人主頁、郵箱等模式,包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效,是由視頻簡歷衍生出來的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生,大多數(shù)受訪者在制作簡歷方面的花費(fèi)都超過了100元,而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映,視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者,根據(jù)調(diào)查顯示,招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘,一般會(huì)閱讀1頁半材料。因此,從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為,簡歷制作要簡而有“力”,快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十二
個(gè)人的簡歷寫法不必要千篇一律,都采用一樣的格式。但不管如何布局安排,都要層次分明、簡捷明了,突出重點(diǎn)。通常情況下,求職者多采用的是開始部分、中間部分和結(jié)尾部分的寫作方式。
求職目標(biāo) 要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)所長;興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好;社會(huì)習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如:你一心想學(xué)好外語,并且打算在一兩年之內(nèi)出國深造,那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹(jǐn)慎行事。 簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫的字?jǐn)?shù)講究簡練清楚,最好不要超過四十個(gè)字。
a、專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長; 具體所學(xué)的課程等; 自己所受教育的階段; 具體的證明材料、證書等; 教育背景的陳述,要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。
b、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷,尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷; 一定要說出最主要,最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷; 說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力; 具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料等; 寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),一般是先寫近期的.,然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期,接著是工作單位和職務(wù)。 在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后,不要太提及個(gè)人的需求、理想等.
(3) 結(jié)尾部分多是提供證明自己資力、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上.如有必要,可以附加證明人一項(xiàng).但需要說明的是:在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時(shí)對許多單位寫個(gè)人簡歷,而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時(shí),你也可以在簡歷結(jié)尾處注明,"一經(jīng)需要,即提供證明人"等。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十三
大學(xué)生在制作簡歷時(shí):
3、簡歷設(shè)計(jì)的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來,避重就輕;
??????4、簡歷要簡潔明了,整齊打印,同時(shí)在簡歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的一個(gè)范圍,這樣更能讓務(wù)實(shí)的用人單位欣賞。
?
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十四
王志宇稱,用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn),這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會(huì)用心。
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色。王志宇認(rèn)為,除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外,一般來說簡歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,他建議盡量用a4的.紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果,王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學(xué)生簡歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要,這會(huì)增加簡歷的厚度。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十五
其實(shí)簡歷寫作不需要多么的復(fù)雜,寫的簡練些效果會(huì)更好,下面交大家一此小技巧:
????首先,語言簡練。對于求職者來講,目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。
其次,個(gè)人資料部分(personaldata)。包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education),必須注意的是在英文簡歷中,求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反,也就是說,是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起,至于低至何時(shí),則無一定之規(guī),可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。
第三,社會(huì)工作。在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則,即從當(dāng)前的`工作崗位寫起,直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱,自身的職位、技能寫清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中,這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷,例如,您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng),聯(lián)系過什么事,參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
第四,所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price&pubication)。將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二,可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十六
據(jù)了解,簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”,越來越受到求職者的重視,而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“普通簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設(shè)計(jì)簡歷的商家給出了多種簡歷的報(bào)價(jià)。據(jù)該店負(fù)責(zé)人介紹,電子簡歷有個(gè)人主頁、郵箱等模式,包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設(shè)計(jì)的動(dòng)畫和音效,是由視頻簡歷衍生出來的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生,大多數(shù)受訪者在制作簡歷方面的花費(fèi)都超過了100元,而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個(gè)性產(chǎn)品的花費(fèi)更是高達(dá)300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映,視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。
業(yè)內(nèi)人士建議求職者,根據(jù)調(diào)查顯示,招聘者平均在每份簡歷上花費(fèi)1.4分鐘,一般會(huì)閱讀1頁半材料。因此,從事招聘工作的專業(yè)人員認(rèn)為,簡歷制作要簡而有“力”,快速而精確地傳達(dá)招聘者所需的信息。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十七
簡歷不要表達(dá)不必要的構(gòu)思,也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構(gòu)想,這確實(shí)能夠令人對你產(chǎn)生不一般的想法,但是你不能使用過多的內(nèi)容去說這些東西,你也不要去說這種東西在未來市場上的前景,如此就顯得沒有什么意義了,因?yàn)楹芏嗳硕加泻芎玫南敕ǖ菍?shí)施起來可不像想象起來那么容易。你直接說大概的方案和你設(shè)計(jì)的依據(jù)即可,你也不用說硬性材料怎么不好等,你只說你的彈性材料有什么用。
姓名:大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)性別:男。
出生日期:1991年07月20日婚姻狀況:未婚
國籍:中國民族:漢族。
身高:180cm政治面貌:團(tuán)員。
教育程度:中專畢業(yè)時(shí)間:09月。
戶籍:貴港市現(xiàn)居住地:深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè):其他。
現(xiàn)從事職業(yè):保安/家政/其他服務(wù)。
現(xiàn)職位級別:初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))。
工作年限:5年以上。
目前薪水:月薪,人民幣:3200海外。
工作經(jīng)歷:無。
期望工作性質(zhì):全職。
期望工作地區(qū):廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè):家電業(yè)。
生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。
期望從事職業(yè):保安人員。
其他職位。
其他要求:包吃住最佳,期望上12個(gè)小時(shí)兩班倒,加班時(shí)間可以浮動(dòng)最佳,因?yàn)檫@樣有時(shí)間去活動(dòng)下或打打籃球!
教育背景。
學(xué)校名稱:廣西第一工業(yè)學(xué)校(8月-7月)。
專業(yè)名稱:機(jī)電一體化學(xué)歷:中專。
學(xué)校地址:廣西南寧市興寧區(qū)長崗嶺獲得證書:
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱:深圳萬科物業(yè)(7月-至今)。
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))公司性質(zhì):
職位名稱:監(jiān)控安全防火員。
公司名稱:廣州統(tǒng)一飲料廣西貴港分公司(5月-206月)。
所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì):
職位名稱:業(yè)務(wù)員。
公司名稱:深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司(6月-204月)。
所屬行業(yè):生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì):
職位名稱:ie技術(shù)員。
公司名稱:廣東美的.微波爐(5月-204月)。
所屬行業(yè):生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì):
職位名稱:組長。
自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價(jià):鄙人身高180cm,體重80kg,愛好打籃球,游泳,旅游,攝影,性格中庸,從出來工作至今,在普聯(lián)技術(shù)有限公司做過ie技術(shù)員,廣州統(tǒng)一飲料公司的業(yè)務(wù)員,以及萬科物業(yè)的安全員。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十八
既然被稱為簡歷,也就是“簡單的履歷”,言簡意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時(shí)間里快速了解你的情況,個(gè)人以為寫上個(gè)人資料、專業(yè)技能、社會(huì)工作經(jīng)歷就足夠了,長篇大論只會(huì)令人不耐煩,說不定機(jī)會(huì)還溜得更快。
簡歷要精煉,同樣也體現(xiàn)在投遞過程中。相信有不少找工作的人,一開始都和我一樣,按照招聘要求,發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料:中文版、英文版、各種證書(四六級證書、計(jì)算機(jī)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書等)全都附上,總以為面面俱到總該是萬無一失的,回頭仔細(xì)想來其實(shí)大可不必。首先是英文版,不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求),在上海,即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘,沒有人會(huì)懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。對于一直向往到外資企業(yè)工作的我來說,當(dāng)時(shí)投遞簡歷時(shí),englishresume著實(shí)也用掉不少,可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書,更加不必,可以在企業(yè)通知面試時(shí)帶上。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇十九
形散神不散是對散文的基本要求,對仗工整、平仄押韻是詩詞的基本功所在,簡歷作為一種文體,自然也有其特殊的要求。某種意義上,可以把簡歷當(dāng)成現(xiàn)代八股文。因?yàn)閷I(yè)簡歷必須而且只能包括姓名與聯(lián)絡(luò)信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分,應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝,而不應(yīng)打破既有的模式。
1.天頭:姓名與聯(lián)絡(luò)信息。
校徽、校名價(jià)值幾何?
在很多同學(xué)的簡歷上都能看到校徽和校名,這樣做到底有沒有顯著收效呢?
如果打算把這份簡歷寄給在招聘季節(jié)進(jìn)校招聘的公司,那么簡歷上有沒有校徽和校名對于你的求職工作意義不大。試想一下,當(dāng)全校的畢業(yè)生都一窩蜂地把簡歷投向聯(lián)想、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的著名公司時(shí),招聘經(jīng)理收到的上千份簡歷很可能全都來自一個(gè)學(xué)校,自然不會(huì)對于這萬綠叢中一點(diǎn)深綠另眼相看。
但如果是把簡歷寄給通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等媒體發(fā)布招聘信息的公司,而且你的學(xué)校是很著名或者很有特色,簡歷上的校徽和校名很有可能吸引招聘經(jīng)理的眼球,幫你脫穎而出。但一般來講,美國式最專業(yè)簡歷不需要校徽和校名。
普通學(xué)生簡歷中總是以驚世駭俗的個(gè)人簡歷字樣作為標(biāo)題,其實(shí)一份簡歷從內(nèi)容到樣式都已經(jīng)表明了它的求職身份,無須再畫蛇添足地告訴招聘經(jīng)理:這是一份簡歷。
何以為首?
謝建力。
北京市東方路960號。
華夏大學(xué)32號樓202室(100001)。
xiejianli@。
本書提供的專業(yè)學(xué)生簡歷借鑒了美式簡歷的格式,把人名放在天頭的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是推銷自己,名字是你賴以求職的個(gè)人品牌,在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方,并且用黑體和大字號來加強(qiáng)視覺沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。大家可以拿下面這份沒有做過處理的簡歷片斷與上面的片斷進(jìn)行比較,顯然下面的人名不夠醒目,略嫌小氣。
謝建力。
北京市東方路960號。
華夏大學(xué)32號樓202室(100001)。
xiejianli@。
地址:條條大路通羅馬。
地址是招聘人員書面通知你的重要通道,一定要給有效通信地址,千萬不要因?yàn)榈刂凡辉敗⒉闊o此人等原因讓面試通知半路走失,或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中失效、過期。
郵寄地址以兩行為宜,第一行一般包括省市、街道和門牌號,第二行則包括校名和宿舍號,為了方便可以將郵政編碼用括號的形式放在第二行最后。
假期回家為了不與招聘公司失去聯(lián)絡(luò),通常要在簡歷中同時(shí)寫上宿舍地址和家庭地址。雙地址的寫法可以參照下圖。
謝建力。
xiejianli@。
宿舍地址家庭地址(201月20日至2月20日有效)。
北京市東方路960號江蘇省泰州市解放路25號。
華夏大學(xué)32號樓202室(100001)成功大廈11號樓1單元506室。
電子郵件是另一種形式的通信地址,所以應(yīng)該緊隨郵寄地址之后,或放在名字下面。有些同學(xué)在向招聘人員通報(bào)電郵地址的時(shí)候,不知道@該怎么發(fā)音,以至于在電話中報(bào)出圈兒a、花兒a等撲克牌一樣的名字,顯得極不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的at相同。
他總是只留下電話號碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行。電話的寫法很有講究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號碼前面一定要加區(qū)號,如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市,你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選,而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號,也沒有時(shí)間去查,如果另一位求職者的電話有區(qū)號,招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。另外,國外很流行userfriendly(使用者友好),即想盡辦法給對方創(chuàng)造便利。在找工作時(shí),尤其要注意這一點(diǎn)。用中國人的思維邏輯來解釋,是你有求于招聘者,而不是招聘者有求于你,所以你要事事處處做得讓招聘經(jīng)理感到方便。
(3)寫手機(jī)號碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號碼時(shí),也有一定的規(guī)范,要用四三四的分節(jié)原則,如1399-989-9989。也有人按六五分節(jié)來念,字?jǐn)?shù)越多越不容易記全,甚至出錯(cuò),降低效率,有的人還念得特別快,聽著很難記下來。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國外很流行使用留言電話,有人為找工作,專門去買留言電話,條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國際間商業(yè)文化交往的增多,外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來越多了。如果沒有條件買留言電話,不妨征得家人和室友的配合,用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這么一種情況:你出門了,朋友打來電話,回來時(shí),媽媽有一搭沒一搭地告訴你:今天有人來電話找你。你會(huì)興奮地問:誰來的?一般她只會(huì)告訴你是個(gè)男的或是個(gè)女的,當(dāng)你憤憤地問到:你怎么不問他的電話呀?媽媽往往會(huì)一臉無辜地回答:我還沒問呢,他就掛了。
注:可能有的同學(xué)認(rèn)為這里講的內(nèi)容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀得一個(gè)職位,這些細(xì)節(jié)對你來講的確大可不必,但大多數(shù)學(xué)生還是以能進(jìn)入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標(biāo),如果你不能從小處著手準(zhǔn)備求職,怎么能構(gòu)建出一份讓招聘公司從大處著眼的簡歷呢?點(diǎn)滴成河,無數(shù)小錯(cuò)聚在一起就成了一個(gè)漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反,如果招聘經(jīng)理能從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫,會(huì)理所當(dāng)然地認(rèn)為你早已在思想上和行動(dòng)上與他們保持了高度的統(tǒng)一,你正是他們所期望的人才。
2.默默無聞也可愛:教育背景。
各花入各眼。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇二十
??????在畢業(yè)前設(shè)計(jì)制作求職簡歷,成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到,盡管開銷大、收費(fèi)高,可還是有不少大學(xué)畢業(yè)生在制作簡歷時(shí)追求過度包裝。
據(jù)南開大學(xué)附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹,現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡歷的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,都互相攀比使用高檔配置,想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡歷30份計(jì)算,至少需工本費(fèi)500元,有的學(xué)生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡歷”,一次花費(fèi)近千元。最近兩周以來,該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡歷的制作業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)額四萬多元。
天津社科院郝麥?zhǔn)战淌诰痛酥赋觯髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無可厚非,但過度包裝并不明智。因?yàn)閼?yīng)聘學(xué)生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點(diǎn)。因此,大學(xué)生應(yīng)及早進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)社會(huì)的需要和自身?xiàng)l件給自己定位,培養(yǎng)一技之長,注重提高自身的學(xué)習(xí)能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力,積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇二十一
人們喜歡追求快樂,現(xiàn)在媒體上也出現(xiàn)了越來越多的教給人們快樂的方法,可是仍然有許多人并不快樂。與其改變負(fù)面情緒,倒不如接受它。這樣反而會(huì)將注意力轉(zhuǎn)到搜尋和實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)上去。
資料。
現(xiàn)在,傳統(tǒng)的認(rèn)知療法和新興的接受與承諾療法發(fā)生了激烈的沖撞,前者是控制主義,認(rèn)為情緒是完全可以用思維來控制的;后者是自然主義,認(rèn)為情緒這頭野馬不必拘束,任其自由,玩累了自然會(huì)回到馬槽安頓。前者好比中國的儒家,信奉正向的修身養(yǎng)性、齊家治國平天下原則。后者好比中國的道家,強(qiáng)調(diào)隨意自然、狂放不羈的自然風(fēng)格。這兩者其實(shí)不矛盾,因?yàn)樘}卜青菜各有所愛,崇尚規(guī)矩的人自然傾向前者、自由散漫的人當(dāng)然喜歡后者。到了禪家便道:“春有百花,秋有霜;夏有涼風(fēng),冬有雪。若無閑事掛心頭,便是人間好時(shí)節(jié)。”
憂愁趕不走,快樂去得快。這就是人生的現(xiàn)實(shí)。因此,好好體會(huì)中國人的一句老話“心安即是福”,可能會(huì)對憂愁和幸福有更深的了悟。
寫簡歷不必自作多情(模板22篇)篇二十二
第一,不要在里體現(xiàn)任何人稱代詞,比如我、你、他等等,這些代詞會(huì)讓人覺得你做事太拖拉,如果做事情喜歡拖拉那么這個(gè)成績又是怎么獲得的?這難免有些令人懷疑,或者認(rèn)為你獲得的成績不過是靠著一些普通方法獲得的,而不是依靠才智獲得的。
第二,介紹成績時(shí)一定要采取集中介紹細(xì)節(jié)的方式,意思是抓住某一類成績做詳細(xì)的介紹,比方說介紹獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金的情況,你為什么能夠獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金?你在哪些方面表現(xiàn)地很優(yōu)異才被頒發(fā)如此之高的榮譽(yù)。在這里還可以順便介紹下自己的專業(yè)知識(shí),能夠令招聘者對你產(chǎn)生更大的好感,招聘者會(huì)在此時(shí)對于你在專業(yè)方面的'表現(xiàn)更為青睞,因?yàn)橛袊要?jiǎng)學(xué)金這個(gè)強(qiáng)大的優(yōu)勢做襯托。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請注明。
第三,就是采用技巧去介紹具體的成績,比如百分?jǐn)?shù)、時(shí)間、排名等等,具體就看看哪種形式能夠?qū)⒛泱w現(xiàn)地更靠前,比如第三名和5%哪個(gè)更有利于突出自己?那你就使用哪種形式表現(xiàn)自己,也可以將兩種方式同時(shí)利用上,不過要求兩種方式非常接近并且都能靠前才行。另外成績并非只是數(shù)字而已,也可以是你獲得的經(jīng)驗(yàn)、技藝、人際關(guān)系等,也可以是完成某個(gè)項(xiàng)目提前的時(shí)間,關(guān)鍵在于成績是否顯著,如果不顯著就無法營造競爭優(yōu)勢。
成績無疑是一種極具吸引力的東西,那么我們應(yīng)該學(xué)會(huì)利用成績來放大賣點(diǎn),不能浪費(fèi)成績這個(gè)優(yōu)勢。先要知道成績包括哪些方面,這里有工作成績、學(xué)習(xí)成績、體育成績、業(yè)余比賽活動(dòng)成績等,而我們在簡歷里只需要利用 兩樣成績就是工作成績和學(xué)習(xí)成績,而體育以及其他業(yè)余性質(zhì)的比賽成績都是不必出現(xiàn)在里的。