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組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇一
存在的不足：
1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內容不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
2、沒有充分起到模范帶頭作用。平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務意識不夠。
整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志們學習，向優秀黨員同志們學習，培養優良的工作和學習品質。
3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。
2.自我批評存在的不足及整改措施。
自我存在的問題：
1、政策理論水評不夠高，理論學習不夠，政策水平不高。
意識和拼搏創新精神，學習和鉆研政治理論及專業知識沒有一定的高度。
3、創新意識不足，缺乏亮點。
整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自覺加強黨性鍛煉，以科學發展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上的同志學習，工作中多開動腦筋。
2、刻苦鉆研業務知識，多讀書，多學習，多思考。注意工作中的統籌兼顧，以高度的責任感、事業心，以勤奮、扎實、知難而進的勇氣完成各項工作任務。在教師專業化發展的進程中使自己更上一個臺階。
3、正確處理學習與工作的關系，作為一名教師，要為“師生成功，學校發展、社會滿意”做出自己應有的貢獻，就必須學習。不管平時的教學業務，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高。要樹立在學習中放松的思想，學習政治理論，學習先進的教學理念，解讀學習課堂教學策略，正確處理工作與學習的關系，對于我們教師來說，終生學習是我們最好的發展形式之一。
民主生活會建議100條。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇二
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通〔〕x號)文件精神，在市衛計委黨組的精心指導下，這天我們召開度黨員領導干部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見推薦，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結合醫院實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向?，F對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的問題及不足。
首先，我們認為醫院領導班子是一個團結、務實、清廉的群眾，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定。但經過深入查找反思和征求群眾意見，我們發現還存在一些問題及不足：
(一)理想信念方面。
一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識，。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題個性是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在必須的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，思考本單位利益較多，思考全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調，存在文件傳達多，系統教育少的狀況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的狀況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
(三)作風方面。
一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。20，“三公經費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯系黨支部和分管業務科室執行作風建設規定督查少、指導少。二是聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解狀況，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務不予支持的態度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態的問題。主要表此刻：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理醫院疑難問題時對事務的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統一，推進中用心性不高，執行效果不好的狀況。
總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經常。部分領導干部常因業務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。
(六)落實全面從嚴治黨主體職責方面。
院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體職責，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理職責書》和《黨風廉政建設職責書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的職責體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。透過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了醫院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業務輕黨建的現象，部分成員對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依靠上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現象。
(七)三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面。
一是了解群眾就醫困難，解決具體問題還不夠。今年醫院雖然下大力氣購置了新設備、引進了新技術新項目、優化了就診流程，醫療服務水平明顯提高，但仍存在個別醫務人員的綜合素質還不完全適應新形勢新要求，服務群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整改。
二、原因分析。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)思想方面。
一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期理解黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高潛力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠用心主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風方面。
一是院班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，應對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益**難題敢于擔當的主動作為和職責意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點。二是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。三是服務群眾的潛力還不夠強。應對醫院改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏**難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規范自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有松懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對領導班子建設、醫院發展、個人素質提升的重要性。
三、努力方向。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以***為黨中央持續高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”職責;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。
(二)在執行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和國家衛計委“九不準”要求，進一步轉變作風，發揚個性能吃苦、個性能奉獻、個性能戰斗、個性能作為的精神，遵章守紀，做執行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺把黨風廉政建設主體職責抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領醫院繼續持續風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監督渠道，自覺理解黨內監督、社會監督和群眾監督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。
(三)在品德合格方面。
一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優秀傳統道德文化和習系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、干部、群眾所表現出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統和作風，繼承和發揚中華民族的優良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實干立身，養成共產黨人的高風亮節。
(四)在發揮作用合格方面。
一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創造政績，怎樣創造政績，創造什么樣政績”和“為誰掌權，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯系群眾，加強與職工群眾的直接聯系，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和推薦，不斷改善我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇三
(一)加強學習、堅定信念。科學合理安排學習時間，努力增強學習時間的連續性和學習內容的連貫性，使自己的理論知識更加系統化、全面化，努力提高自己的政治修養和道德水平，樹立正確的世界觀，堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色，始終堅持以為人民服務為宗旨，時刻不忘以共產黨員的黨性要求規范自己的行為，真正做到干凈擔當。
(二)加強黨性修養。在學習中，重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，強化宗旨觀念，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。
(三)增強宗旨意識。每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***總書記系列重要講話、十九大精神，時刻謹記“全心全意為人民服務”的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇四
現匯報如下：
(一)思想政治方面。
認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想上存在松懈，對踐行“不忘初心、牢記使命”動力不足。一是如何踐行“不忘初心、牢記使命”學習系統性不強、深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，學習主動性和熱情有待進一步提高。二是理論聯系實際不夠。具體表現在對很多新的理論觀點只停留在字面意思和概念理解上，未能與時俱進充分發揮黨員先鋒模范性、創造性工作思路，未能充分發揚艱苦奮斗的工匠精神。三是發揮黨員“不忘初心、牢記使命”激勵作用不足，工作中與同事互動還不夠，感情聯系還不夠深。
(二)干事創業方面。
不忘初心、牢記使命是中國共產黨人的鮮明特質。對照檢查本人在政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識薄弱。沒有很好的用***新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有深刻銘記“不忘初心、牢記使命”，工作主動性不夠，工作中強調客觀困難多，從主觀上查找問題不足，缺乏破除“絆腳石”、“攔路虎”的勇氣，缺乏以飽滿的精神和獻身負責的意識全身心投入工作的使命感。黨員模范先鋒帶頭作用不強;具體表現為工作生活中伴有惰性，發揚艱苦奮斗的精神力度不夠。
(三)為民服務方面。
作為共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。這些方面我還存在較大差距，群全心全意為人民服務理想信念還不夠堅定。
(四)清正廉潔方面。
黨的十八屆六中全會將“建設廉潔政治，堅決反對腐敗”提高到“加強和規范黨內政治生活的重要任務”的高度，這一新提法和新思想順應了時代的呼聲和人民的期盼，彰顯出中華民族遵循歷史發展規律的廉潔文明。作為項目黨員要全面深刻地認識中國共產黨加強廉潔自律的嚴肅性和無條件性，不斷增強遵紀守規、慎獨守節和嚴于律己的自覺性。尤其本人在項目上處于敏感的工作崗位，不管是在項目的招標還是合同價談判，分包結算上都應以一個合格的共產黨員為標準，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
二、產生問題的原因分析。
(一)思想政治方面。政治理論學習的自覺性還不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。二是學習的深度不足。沒有很好的理論聯系實際。
(二)履行踐諾方面。產生問題的主要是因為自身思想認知不足、機制體系建設不健全和自身素質不夠。一是思想不夠重視，自身定力不足，紀律性不強;二是自身素質不夠，有時自身能力還不具備到達行動的基本要求，執行不到位。
(三)干事創業方面。自身素質不過硬，黨員發揮模范帶頭作用缺乏;思想政治工作相對薄弱，降低了黨員發揮先鋒模范作用的自覺性。
三、今后努力方向和改進措施。
對于存在的問題和不足,我決心加強學習,努力整改，不斷完善，努力促進業務工作順利開展，取得更突出的成績。
(一)堅持學習理論知識，提高綜合素質。認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神，銘記“不忘初心、牢記使命”，增強學習的自覺性和主動性。堅持讀原著、學原文、悟原理，在工作中學習，在書本中學習，在實踐中學習，學思踐行，在學習中不斷提升自己的認知能力，不斷提高自己的綜合文化素質和應對各種復雜情況的能力。
(二)堅持學習專業知識，提高業務水平。根據實際工作和工作特點，加強專業技術的學習,提高業務能力。為了盡快提高業務知識水平,主動參加相關專業的知識培訓和講座，提升理論水平,在實際工作中多動腦子虛心向經驗豐富的老同志學習，不斷豐富自己的實踐經驗。
(三)帶頭廉潔自律，在廉潔自律中樹形象。一是要加強學習和教育，增強廉潔自律的自覺性。按照馬克思主義政治家的標準嚴格要求自己，始終把企業和項目利用放在心中最高位置，把為黨和人民事業貢獻力量作為自己的最高追求，為堅持和發展中國特色社會主義不懈奮斗，以此來開闊胸襟和眼界，以此來增強政治定力和政治敏銳性，以此來提高抵御各種風險和經受住各種考驗的能力。二是嚴于他律，自覺接受群眾和社會監督.三是在工作決策時，嚴格執行組織原則，公司制度，提高決策的公開性和透明度，從源頭上預防腐敗。
“不忘初心，牢記使命，就不要忘記我們是共產黨人，我們是革命者，不要喪失了革命精神?！笔爻跣摹姑?，發揚斗爭精神，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而頑強奮斗。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇五
《黨章》規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。”黨的組織生活是黨組織對黨員進行教育、管理、監督、服務的重要形式。堅持黨的組織生活制度，對于加強基層黨組織建設有著重要作用。但是，當前基層黨組織在堅持組織生活制度方面存在一些問題，對黨組織的凝聚力、戰斗力造成了不利影響，有必要引起高度重視。
基層黨組織生活主要依托黨支部、黨小組開展，內容一般包括：對黨員進行黨的知識教育，學習馬克思主義基本理論和黨的方針政策及有關業務知識，傳達中央和上級黨組織的文件、指示，開展批評與自我批評，發展黨員，處理違紀黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。目前，基層黨組織生活主要形式有黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨員領導干部民主生活會、黨課、民主評議黨員等。
以黨支部來說，目前主要有7項組織生活制度：(1)會議制度：支部黨員大會、支部委員會、黨小組會。(2)黨日制度：每周用半天時間進行黨的組織活動。(3)黨課制度：每月進行一至兩次黨課教育。(4)報告工作制度：支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況的報告。(5)民主生活制度：每半年召開一次支部委員會或支部黨員大會進行交心通氣，開展批評和自我批評，增強團結，改進工作。(6)黨員匯報制度：黨員定期向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務的情況。(7)民主評議黨員制度：對黨員特別是干部黨員的思想、工作、作風和模范作用，采取黨內與黨外相結合的方法進行評議，一般每年一次。
(一)當前基層黨組織生活主要存在的問題。
1.黨的組織生活制度落實情況不好。黨的組織生活制度，涉及表決、學習(理論學習和參觀考察等)、匯報、交流、監督(批評與自我批評)、服務、民主評議等多方面的內容。但從實際情況看，基層黨組織落實黨的組織生活制度普遍不到位。最嚴重的情況是一些支部除了進行表決(選舉、處分黨員)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活一概不開展。比較普遍的情況是有選擇性地落實一些組織生活制度。能夠完整開展所有組織生活的支部屬于極少數。
2.黨的組織生活質量不高。從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課走形式的情況比較普遍，主要讀讀報紙、看看電教片、傳達上級精神，學習方式過于生硬，學習內容過于空泛，黨員對集中學習內容感到枯燥和厭煩，學習效果普遍不佳。參觀考察本是一種比較好的活動方式，但由于普遍不進行總結、引導，結果淪為純粹的觀光旅游休閑。從組織生活的內容看，不少支部開展組織生活時，搞得最多的是參觀考察和休閑娛樂活動，而很少開展學習、服務、報告、批評與自我批評等活動。黨組織生活變成“繳繳黨費，讀讀文件，看看片子，碰碰杯子”，內容與形式不夠豐富，組織生活流于形式，參與者心態淡漠，參與積極性很低。
3.組織生活受黨內的權力影響較大。黨章規定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員?！钡珜嶋H上比較普遍的情況是領導干部的雙重組織生活往往落實不了，而且領導干部職務越高、權力越大，越不參加組織生活。一些領導干部幾乎從不參加支部組織生活。領導干部這種反面示范，對組織生活的正常開展形成了極為不利的影響。
4.服務黨員做得很不到位。黨組織為黨員提供服務，其內容應該是很豐富的，例如：通過組織學習幫助黨員提升理論分析水平與能力，深入理解黨的重大政策，幫助黨員解決遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、提升成就感，等等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務開展得很不理想，特別是不注意創造讓黨員發揮個人特長的機會和條件，黨員個人在組織中缺少成就感。
(二)主要原因。
1.對基層黨組織生活的重要性認識不足?；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。所謂基礎性工作，就是指很重要，缺了它不行。不僅起不到教育、監督、約束作用，反而降低了黨組織的影響力、號召力，削弱了黨組織的凝聚力、戰斗力。如果黨組織主要靠執政的權力吸引黨內外人士，主要靠干部任用這個權力來影響黨內外人士，則其后果是非常危險的。任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產生吸引力，無法產生歸屬感和凝聚力、戰斗力。因此，縱觀基層組織生活存在的種種問題，歸根到底，在于我們對基層組織生活的重要性認識不到位。
2.對基層黨組織生活重視不夠。黨建工作目標管理雖納入了組織生活的內容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質量、效果的測評考核。黨建研究方面更注重研究時髦問題，沒有重視研究如何有效開展組織生活這類基礎性問題。不少單位開展黨組織活動的經費不能保證。在開展理論學習、黨課方面，對基層黨組織的負責人理論培訓嚴重不足，上級黨組織又往往沒有提供理論宣講服務，導致基層黨組織理論學習內容空泛。
3.黨內的權力干預組織生活的正常開展。現有的黨內的權力體制使得黨內握有權力的各級主要領導干部客觀上處于強勢地位，并且在黨內的強勢程度與其所處黨內的權力體系的位階高低、手里權力大小成正比，而一般黨員和干部則相應處于權利弱勢位置，很難對黨內的權力進行強而有力的制約與監督。在這樣的權力結構特性下，黨內同志之間的平等合作奮斗關系就會被扭曲成一定程度上的權力依附關系，出現以權力意志支配黨內關系、處理黨內事務的潛規則，黨章制度的權威也就被權力意志權威所取代。而一旦下級對上級存在著權力依附關系，黨內民主就難以保證。
三、提高基層黨組織生活質量的對策。
黨的組織生活是無產階級政黨區別手其他政黨的重要標志之一，是我黨之所以組織嚴密而且有戰斗力的重要原因之一。通過黨的組織生活，對黨員進行有效教育管理和凝聚感召，促使黨員更好地發揮先鋒模范作用，這既是黨的一貫傳統，又是加強黨的建設的重要內容。因此，提高基層黨組織生活的質量，增強效果，具有非常迫切的現實意義。
(一)高度重視基層黨組織生活。
思想上的重視要體現在行動上。在黨建目標管理中要增加基層黨組織生活的分量和分值，目標考核要更加科學，從僅僅考查記錄、定性考核等形式上的內容，轉到更加注重考核組織生活的質量和效果，要設置組織生活質量、效果等滿意度測評等定量指標。要加強對基層黨組織負責人和理論學習輔導骨干的培訓，以便提升理論學習、政策學習的質量。在黨建目標管理中應該對黨組織活動經費的保障情況進行考核。
(二)鼓勵創新。
學習借鑒組織行為學關于團隊建設的成果，運用管理科學的理論指導開展基層黨組織生活，推動基層黨組織建設。組織行為學對如何建設團隊，尤其是對如何提升團隊凝聚力，有大量理論研究和實證成果。這些成果完全可以運用到基層黨組織建設中來。吸收借鑒這些成果方面我們做得非常不好，今后大有可為。按照團隊標準和方法建設黨支部，將取得豐碩成果。要鼓勵組織生活內容和形式創新。如江安縣采取參與對象多元化、組織策劃社會化、活動形式開放化、成效評估科學化的方法，在創新組織生活內容與形式上進行了非常有意義的探索，也取得了不錯的效果。上海在開展組織生活集中學習方面，對論壇模式、項目模式、團隊模式、網絡學習、職業設計、專家講座、崗位練兵等進行了積極探索。
(三)領導帶頭示范。
團隊建設理論指出，團隊領導的示范帶頭作用是團隊建設的關鍵內容之一。如果領導干部不帶好頭，經常圍著盤子、牌桌轉，建設學習型黨組織就會是一句空話。因此，要加強黨內民主建設，強化黨內監督。要通過制度性設計，促使領導干部在組織生活方面發揮示范帶頭作用。領導干部講黨課的情況、質量和效果，以及領導干部在組織建設中的示范作用，要納入黨建目標管理測評。
(四)營造條件促進黨員個人成長。
要通過組織學習，讓黨員提升自身水平與能力。要通過開展活動讓黨員有機會展示自身特長，從而提升成就感，避免只有職務晉升提升成就感的狹窄思路。組織開展公益幫扶活動也是幫助黨員個人提升個人價值和榮譽感的重要途徑。這方面美國有實證研究成果。美國一些地方由于天災造成房屋被毀，中產階層家庭的財產損失特別嚴重，導致家庭主要成員感到絕望。而社區組織通過組織他們參與社區救災和重建，讓他們幫助比他們更窮的人，使他們在幫助別人的過程中體會到了自身的價值，從而轉移了財產損失的悲痛，重樹了生活信心。我們在社區共建中要借鑒這些實證成果。
機關基層黨組織匯集一大批優秀的黨員和黨務工作者，機關所從事的各項服務最能體現求真務實、服務發展的精神，機關基層黨組織對提升黨組織生活質量的挖掘空間相當巨大，相信只要開動腦筋，調動廣大機關黨員的積極性、創造性，機關黨組織生活在內容和形式就會有長足的發展，機關黨員面貌也會日新月異。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇六
“學高為師，身正為范”，在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅僅是一種職業，更是一種事業，一種職責!作為一名預備黨員，要經常深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態度，查找自己存在的主要問題、思想根源，謙虛聽取各方面的意見和推薦，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標?，F將對照檢查情況匯報如下：
(一)在政治紀律方面。半年來，本人能夠按時參加黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統一領導，時刻向黨中央看齊，向***總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創新觀點，政治好處、歷史好處、理論好處、實踐好處，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的狀況。
(二)在理想信念方面。本人能夠深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央持續高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名準黨員干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。
(三)在擔當作為方面。本人能夠通過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，堅持以馬克思主義政治觀對照自己、改造自己、提高自己，不斷提高政治素養和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自己思想不夠解放，常常求穩怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神還不夠足。
(四)在工作作風方面。主要表現在一是工作標準不高，雖然有干好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格;二是工作中存在畏難情緒。缺乏擔當精神，處理有些敏感性事情或問題時或多或少有怕擔風險、怕擔責任的想法，工作上有縮手縮腳的現象，凡事總想讓領導去拍板作主，缺少工作上的主動性和創造性。
存在以上問題，究其根本，主要是以下兩個方面的原因：
(一)學風不夠端正。平時忙于處理工作家務，自己很少能夠靜下心來讀書，導致忙而忘學現象。由于學習不夠，導致思想解放有時跟不上形勢，工作眼界和視野還不夠高、不夠廣。學思結合不緊密，學習時存在看多思少。對一些新理論、新知識、新法律，偏重于個別篇章的理解，缺少系統深入地鉆研思考，在掌握理論科學體系和精神實質上下工夫不夠，運用理論指導實踐，分析和解決實際問題的潛力不強。
(二)自我管理有所放松。沒有經常給自己加壓，樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情。
針對存在的問題，我將在以后的學習和工作中，嚴格要求自己，著重從以下幾個方面進行整改：
(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)進一步改進工作作風，在求真務實上下功夫。堅持高標準、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，始終保持雷厲風行的工作作風，力爭使每項工作不出紕漏。
(三)進一步加強自律，強化紀律觀念。自覺遵守各項規章制度，自覺接受監督，維護各項規章制度的嚴肅性。
以上對照檢查，請各位領導以及同志們批評指正。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇七
昨日上午，省政協召開座談會，就開好年度省政協黨組及機關黨組民主生活會，向省各民主黨派、工商聯、省政協各專委會分黨組和界別委員代表征求意見建議。省政協黨組書記、**張昌爾出席座談會并講話。
座談會上，省政協副**郭躍進、田玉科，黨派界別和專委會分黨組代表江利平、王耀輝、楊明福、應楚洲、彭光華、楊玉華、宋君慧、黃立國、毛鳳藻、劉安民、陳緒群、謝文敏、盧綱、王虹等先后發言，圍繞深入學習貫徹十八屆六中全會精神，結合履職實際和基層群眾反映，就加強政協黨組織建設，發揮好政協民主監督作用，做好提案工作，加強委員服務與管理等，提出意見和建議。
張昌爾指出，對于開好各級領導班子民主生活會，中央政治局、省委常委會以上率下，率先垂范，為我們樹立了榜樣。我們要以黨的十八屆六中全會精神和***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神為指導，對標省委常委班子民主生活會，廣泛征求意見，深入對照檢查，為開好民主生活會做好充分的思想準備。
張昌爾強調，加強黨對政協的領導是政治紀律和政治規矩，要通過開好民主生活會，進一步強化政治引領，把全面從嚴治黨的`要求落實到政協工作的全過程各方面。
要把加強政治引領和發揮委員作用有機結合起來，充分發揚民主，廣泛聽取各民主黨派和政協委員意見建議，依法依章開展協商活動，讓黨的主張成為社會各界和人民群眾的廣泛共識，形成最大公約數，畫出最大同心圓。
張昌爾指出，十八屆六中全會在黨的歷史上第一次把人民政協民主監督寫進黨內法規。要認真貫徹落實中央和省委部署要求，探索監督方式方法，開展監督性協商，提高監督的實效性，發揮政協民主監督在全面從嚴治黨中的作用。要進一步加強省政協各級黨組織建設，落實主體責任，層層傳導壓力，完善工作機制，深化一流機關建設，把全面從嚴治黨的責任夯實壓緊，為人民政協事業創新發展提供堅強的政治和組織保證。
省政協黨組成員、秘書長翟**主持會議。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇八
2019年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務?，F就我支部班子2019年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
（四）在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
x篇、參加縣級輪訓1次、專題宣講x次等，緊扣學習會議精神主題，突出黨員先進性和教育時效性，重點加強黨員理想信念、權利義務教育，用先進的理論武裝黨員頭腦，做到“四統一”即統一目標、統一思路、統一標準、統一行動。二是教育手段體現開放性和先進性。實行黨建+互聯網活動，充分利用視頻、網絡、微信平臺等現代化手段，建立黨支部微信群，定期推送。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇九
擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，以及***總書記對食品安全工作作出重要指示批示精神以及自治區、市、惠農區相關會議及文件精神，為開好組織生活會奠定了堅實的思想基礎。南北街所黨支部緊密結合自身實際，著重從以下三個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F將有關情況匯報如下：
2020年度黨支部堅持把***新時代中國特色社會主義思想當作根本指引，抓緊研究制定學習常態化長效化機制，通過定期召開學習研討交流會議、讀書班等方式，共計全年開展集體學習12次48小時，個人自學每天1次，促進學思踐悟、付諸行動。
2020年度黨支部探索建立與群眾共同檢視問題的有效機制，廣泛聽取群眾意見建議。深入查找思想觀念、業務工作等方面的問題，在支部會議上安排業務工作，更好讓黨建與業務工作相結合，使解放思想的過程轉化為改進工作的過程。
(一)南北街所黨支部堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統地學習了***新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現在：學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多、鉆得透，聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。理論指導實踐不夠精準。在運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與轄區實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足。比如，在補齊發展短板，**食品安全監管的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
(二)南北街所黨支部堅持把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實市局和分局的各項工作安排。勤匯報、多請示、常溝通，始終同心同向、步調一致，確保上級部門各項決策部署在我所轄區內得到不折不扣地貫徹落實。
(三)南北街所黨支部堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，所里成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不?；回澒?、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發現不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發現個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。報喜不報憂的現象偶有發生。向市局、分局和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
南北街所黨支部存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下三個方面：
南北街所黨支部高度重視加強理論學習，但在實際工作中，對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在市場監管工作的“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統深入，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。
南北街所黨支部對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務惠農區發展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的市場監管任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神。對照***總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，支部在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對本次查擺的問題和產生原因分析，南北街所黨支部將發揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。
深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行***新時代中國特色社會主義思想，著力提高全所干部成員的政策理論素養，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發展能力。圍繞市場監管工作規劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
扎實履行全面從嚴治黨主體責任，認真落實“三會一課”等制度，深如鞏固不忘初心主題教育成果，著力解決基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。認真貫徹中央八項規定《實施細則》促進干部作風持續轉變，積極營造良好政治生態。
堅持以創建“食品藥品安全示范縣區”為抓手，大力開展食品安全創建工作，抓好轄區食品安全監管工作。積極回應群眾關切，認真落實各市場監管任務，扎實鞏固“食品安全示范街”創建成果，認真開展各項市場監管工作，協調推進市場監管工作有序發展，努力讓全區人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全區人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
南北街所黨支部將以這次組織生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，全力以赴做好基層市場監管工作，以實實在在的工作成效向上級組織和全區人民交上一份滿意的答卷!
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十
今年以來，通過參加單位組織的中國共產黨黨史學習，以及個人利用業余時間自學黨史相關知識，認真學習習總書記在慶祝建黨一百周年大會上的重要講話，內心深感震撼，敬佩革命先烈在艱苦年代的舍身付出，回顧百年來的奮斗歷程，感觸頗深。
1921-2021，百年滄桑巨變，銘記歷史，牢記黨的初心使命。只有學好黨史，才能銘記歷史，我們要充分在黨史中重溫革命先輩的奮斗之路，在學思踐悟中領會共產黨人為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的初心使命。因此，作為新時代的共產黨人，更應該真抓實干、進取作為。在大災大難面前，能夠勇于擔當、不懼危險；在日常工作的細小甚微處，牢固樹立群眾意識，懂得運用群眾思維解決群眾需求，在為民服務解難中不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養劑。黨史中積淀著寶貴的思想資源、斗爭智慧，為新時代黨的發展和國家富強提供豐厚養料。作為黨員干部，我們要強化對黨史的領悟力與參透力，懂得一切寶貴成果的取得都是源于革命先輩們在重大斗爭中的智慧結晶。因此，我們要學會腳踏實地，既要到工作方法先進的地方去收獲經驗、總結技巧；也要到環境艱苦、荊棘滿布的困難條件中，錘煉黨性，磨練意志，彰顯共產黨人的先進性和純潔性。
建黨以來，我們黨帶領全國人民從站起來、富起來到強起來，取得眾多歷史性成就，但前進的道路上依然有數不清的“婁山關”需要攻克，有無數“雪山、草地”需要跨越，只有總結歷史經驗、把握歷史規律，增強開拓進取的勇氣和力量，順應歷史潮流，積極謀劃，居安思危，才能在危機中育新機、在變局中開啟新局，創造出無愧于歷史和人民的業績，奮力走好新時代長征路，讓黨的旗幟在新時代高高飄揚。
通過學習,為我們今后的努力指明了方向,我決心在以下幾個方面努力學習,不斷提高:。
1、加強理論學習，提高自身思想素質。要切實地把理論學習作為自己的第一需要，做到活到老，學到老，改造到老。自我加壓，認真學習，勤于思考。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇于創新。
2、牢記黨的宗旨，一切從群眾利益出發。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求。一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
3、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要牢記群眾利益無小事的道理，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。
4、搞好廉潔自律修養。要牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。努力做一名合格的共產黨員。在“******”活動中做出自己應有的貢獻！
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十一
存在的不足：
1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內容不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
2、沒有充分起到模范帶頭作用。平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務意識不夠。
整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志們學習，向優秀黨員同志們學習，培養優良的工作和學習品質。
3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。
2.自我批評存在的不足及整改措施。
1、政策理論水評不夠高，理論學習不夠，政策水平不高。
2、先模意識不強。對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創優意識和拼搏創新精神，學習和鉆研政治理論及專業知識沒有一定的高度。
3、創新意識不足，缺乏亮點。
整改措施：
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。自覺加強黨性鍛煉，以科學發展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上的同志學習，工作中多開動腦筋。
2、刻苦鉆研業務知識，多讀書，多學習，多思考。注意工作中的統籌兼顧，以高度的責任感、事業心，以勤奮、扎實、知難而進的勇氣完成各項工作任務。在教師專業化發展的進程中使自己更上一個臺階。
3、正確處理學習與工作的關系，作為一名教師，要為“師生成功，學校發展、社會滿意”做出自己應有的貢獻，就必須學習。不管平時的教學業務，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高。要樹立在學習中放松的思想，學習政治理論，學習先進的教學理念，解讀學習課堂教學策略，正確處理工作與學習的關系，對于我們教師來說，終生學習是我們最好的發展形式之一。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十二
(一)政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從不同的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執法為民的認識還不夠深入，總以為自己對公安工作比較熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。對自己所干工作的業務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(三)在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，公安工作很容易產生厭煩情緒，有時對工作存在著較多的麻煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。
(一)加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名國家公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習、提高素質上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“?！迸c“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向上級領導和同志們學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的公安民警，以高素質提高服務水平和質量。杜絕以管理者自居、目無群眾、態度蠻橫、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。
確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己作為一名民警，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護公安局的形象，決不發表有損單位的言論;履行本職工作，時刻注意警容風紀，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現象在自己身上和委內工作中出現。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。真正沉下心來干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，努力把所負責的工作做好。
(四)增強組織紀律性，自覺加強組織紀律性修養。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發生矛盾時，自覺地服從大局。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。
總之，我們將本著實事求是的態度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點抓好整改措施的落實，以新的作風促進我縣和諧社會建設的新發展。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十三
根據《關于認真開好2018年度組織生活會和民主評議黨員工作的通知》(建慶黨發〔2019〕1號)要求。通過學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合自己的思想實際、工作作風和履行職責情況，采取群眾提、自己找、交心談、互相幫等方式,著重從認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“自個自信”，堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面查找自身存在的問題并深刻剖析、認真反思，現匯如下：
雖然我能夠認真地學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、新黨章。但還是缺乏主動性和學習熱情，而且對***新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習領會方面還存在一定差距，一知半解。特別是在將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。這也反映出我對知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。
以上是我個人的對照檢查,可能在好多方面談的還不深刻,也懇請領導及同事對我的思想、工作、作風方面提出寶貴意見,我一定虛心接受、認真改進,把同志們的批評轉化為前進的動力,不斷創新工作思路和工作方法,不辜負組織和同志們的信任與期望。針對以上問題，我分析了原因，主要有四個方面。
一是放松了政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學習,自以為有社會知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,經驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
二是放松了黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放松,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著崗位和環境變化,主觀主義多些,久而久之,對員工和人民需求了解不夠。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三是放松了對主觀意識改造。認為自己工作了這么多年經驗不少,加之工作、事務纏身,以致學習理論的勁頭沒興趣,解決實際問題的時間少了,精神狀態和進取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認為基層網點反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
四是放松了對工作的創新意識。創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性;在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺;平時事務工作研究得多、解決問題少,開展工作缺乏創造性,創新意識有待繼續增強。
改進措施和今后需要努力的方向。
一是要繼續加強政治學習，打好理論基礎。全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。使自己在實際工作中，能夠較透徹地領會省市分行的政策部署，始終保持政治上的清醒和堅定，堅持正確的政治立場和政治方向，并注重把理論與實踐緊密結合起來，在學中干，在干中學，進一步增強全局觀念和工作的責任感。，真正做到學有所思、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
二是帶頭堅定理想信念，強化黨性修養。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
三是做到發揮作用合格，強化責任擔當。一是始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發展。二是進一步提高服務效率，堅持執行首問負責制，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等方面的突出問題。三是嚴格要求，令行禁止。要求全體干部職工對照規定、嚴格執行，不得出現任何有違各項規定的行為和情況發生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達到位、要求到位、監督到位，杜絕違反規定現象的發生。嚴肅工作紀律。
四是努力提高工作水平，強化執行能力。嚴格遵守政治紀律、政治規矩，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅決貫徹執行鄉黨委、政府的安排部署，對自己分管的工作，盡職盡責，一絲不茍，勇于擔當，積極主動地抓，認認真真地干。
五是堅決做到勤政廉潔，強化作風意識。自覺抵制各類形式主義、官僚主義等不良風氣。堅持實事求是，說實話、辦實事，努力把上級政策與實際工作相結合，自覺抵御各種誘惑，始終保持和發揚優良傳統和作風，做到思想上不斷進步;觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。嚴格落實領導干部廉潔自律的有關規定，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，時刻把自己的言行主動地置于法律和干部群眾的監督之下，做到工作上向上要求，生活上向下平衡，堂堂正正做人，清清白白做事，做到防微杜漸，謹慎從事，以廉樹威。
以上即是我個人2018年組織生活對照檢查報告，請各位領導和同志們批評指正。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十四
隨著黨內民主生活的擴大和黨內民主觀念的完善，民主生活會制度逐步建立、發展和完善。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20_度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、工作作風不夠扎實。工作時間久了，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，做事情只安于表面，處理方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度、導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解決工作生活中遇到的各種實際問題。
2、拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織的要求還有一定的差距。
3、率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情；勇于負責，勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去，不求過得硬，遇到一些棘手的問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，模范帶頭作用發揮的不夠明顯。
1.加強理論學習，認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極認真參加支部學習和組織生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用與實際工作。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。
2.加強自我改造，提高綜合素質。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，提高知識水平，增強做好工作的本領，在工作上求真務實，堅守無私奉獻和努力拼搏的精神，破除小計思想，克服急躁情緒，加強上下間的溝通協作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3.堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。正確樹立“三觀”充分發揮先鋒模范作用。強化理想信念，堅守初心和使命，優質服務于群眾，時刻以時代楷模為榜樣、黨員標桿為衡量標準，努力為通鋼的做強、做優發揮作用。
以上發言不妥之處，請各位黨員同志批評指正。
開展機關思想作風整頓活動以來,本人按照辦公室的總體部署,對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源,認真吸取教訓,明確努力的方向,以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的.現將剖析的主要情況報告如下:。
到辦公室工作以來,在領導和同事的指導幫助下,自身素質得到提高,認真地完成各項工作和任務,但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比,還有較大的差距.
一是思想解放的力度還不夠大.工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點.工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動性和創造性;開拓創新的精神不強,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認為自己工作能力弱,工作難度大,以致曾出現畏難情緒,過于依賴科長和主任,因此,工作上沒有大的起色.
臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義,與工作有關的就學一點,與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化.由于理論功底不夠深,知識掌握不夠全面,了解大局不深不透,不能完全適應新形勢發展的需要,貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象.
三是工作作風松懈、不夠嚴謹.表現在:在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,離辦公室要求的“一點不差,差一點不行”的要求還有一定差距,文字校對工作中,有時出現錯漏字現象,在衛生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極,往往是領導安排什么就干什么,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,等到問題的出現再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統地考慮和研究,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力.
通過這次思想作風整頓活動,我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節,拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題.
一是進一步解放思想,在創新上下功夫.牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念,強化質量意識和自我超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題,大力開展調查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調研成果.
動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”.
總之,我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己,爭取早日達到辦公室獨當一面的要求.
1.擔當精神有所弱化。面對紀律執行全面從嚴的要求，在履職盡責、示范帶頭、貫徹落實方面有差距，沒有做到勇于直面矛盾，敢于善于解決問題，沒有以釘釘子精神抓落實，缺乏敢想敢作敢為敢當的勇氣。
2.理論學習動力不足。雖然時常強調學習的重要性，但對班子和個人的學習抓得不夠緊，往往忙于業務，理論學習投入不夠，沒有真正靜下心來潛心學習。學風問題解決得不是很好，理論聯系實際不夠緊密，在深學透悟、入腦入心、學用結合、學用相長、以學促用方面有欠缺。
3.敬業奉獻精神不強。一直以來，雖然具有較為強烈的事業心和責任感，但在有的時候存在懶惰情緒。往往滿足于完成工作任務，沒有做到孜孜以求、精益求精、細致極致。在工作的落實上沒有達到一絲不茍的嚴謹程度，缺乏一抓到底、一以貫之、常抓不懈的執著精神。
4.工作要求不嚴不實。滿足于完成任務要求，在高標準、嚴要求上做得不夠。作風不夠扎實，浮在面上多，深入基層少。直接面對面解決問題和困難不多，往往注重于工作的安排部署，聽取工作匯報，抓具體、抓深入、抓落實不夠。
5.理論學習抓得不夠緊。進入新時代，面對新形勢，理論學習的積極性、主動性不足，學習不系統、不全面、不深入，學用結合不緊密，以致于用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力有所欠缺。
針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起直追，對照先進典型，在以后工作生活學習中開拓進取，解放思想，恪盡職守，以扎實的工作作風來完成公司交代的各項工作。
1、要強化理論武裝，把學習理論知識擺在突出位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅定理想信念，對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。
2、要牢記共產黨的初心使命，以人民為中心的思想，體現在工作中，向先進典型看齊，錘煉自己黨性，加強黨性修養，始終把實現好，維護好，發展好職工的根本利益，作為工作的出發點和落腳點。
3、在工作方式方法上要克服急躁情緒，特別是對職工時候的工作態度，要學會冷靜分析處理問題，要能從服務工作大局上下功夫和氣力，團結同志，擰成一股繩，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處，敬請批評指正，我將虛心接受并改正。
按照縣紀委、縣委組織部《關于認真開好20xx年度黨員組織生活會和民主評議黨員活動的通知》要求，近期，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平談治國理政（第二卷）》等內容，在征求意見建議和談心談話活動的基礎上，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的主要問題，并對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向?，F將個人對照檢查情況報告如下:。
（一）在思想政治方面。還存在持續改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時，雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是政治理論學習不夠。自身對政治理論學習存在理解偏差，學習重業務知識輕政治理論知識。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況；對黨的理論學習不深入，理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對“新時代新擔當新作為”的思想認識還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對字面的理解，滿足于不出問題，沒有真正的落實到行動上。有時認為，自己不是主要領導，出了事由領導承擔，與自己也沒關系，把責任都推給領導，這也是自己不敢擔當的具體表現。
（二）在精神狀態方面。還存在進取精神不強的問題?？傮w來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實，但也存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題。
一是責任擔當精神不足。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二是攻堅克難勇氣不夠。在xxx任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發展。四是開拓創新觀念保守。在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。
（三）在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在?；谶@一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少；具體幫帶指導不夠及時有力；隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少；對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼；再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
（四）在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為一名黨員領導干部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業的標準，偏頗地把職務提升等同于事業有成、人生成功；看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規格；看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務內涵、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題；有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。
（一）以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統性、經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規定的學習內容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。
（三）以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善于思考，注重細節，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養成，嚴于律己，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，自覺做到不違規、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。
根據中央黨史學習教育領導小組辦公室和省委黨史學習教育工作安排以及學校關于召開黨史學習教育專題組織生活會的要求，本人對照要求認真檢視突出問題，深刻剖析原因,并提出了整改措施。為進一步抓好問題的整改工作，現作如下整改承諾。
問題：在此項政治理論的學習在深度上不夠，缺乏刻苦鉆研的決心。
整改措施：要更加積極地參加政治理論學習，進一步提高政治思想素質，進一步加強理論學習。
完成時間：此整改貫徹始終。
問題：開拓創新精神不夠。在平時的工作中，雖然能夠兢兢業業，但是通常墨守成規、思想不夠開放，嘗試新方法、新手段的意識不夠強。
整改措施：在工作方式上需要解放思想、開拓創新。勤奮鉆研業務，學習新知識，探索規律，改進方法，不斷提升個人業務素質和工作能力。
完成時間：此整改貫徹始終。
問題：對此部分的理論學習只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，在貫徹落實上不夠徹底，用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。
整改措施：進一步加強理論學習，系統學習黨的最新理論成果，深入領會黨的精神，準確把我黨新思想的精髓要義，提升理論水平。
完成時間：此整改貫徹始終。
問題：.對黨員先鋒模范作用的認識不足，在工作上和生活中存在懈怠放松的消極狀態，雖然在思想上始終追求黨員先進性和純潔性，但在行動上沒有時刻對照黨員標準嚴格要求自己。
整改措施：進一步加強政治理論學習，提升黨性修養。在行動上始終與上級黨組織保持高度一致，在工作上和生活中積極主動、一如既往地發揮作為一名共產黨員的先鋒模范作用。
完成時間：此整改貫徹始終。
于田縣新城區街道辦事處宣傳辦。
在新城區街道機關黨支部的組織下，我們各位黨員坐在一起黨員的組織生活會，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整、自我教育、自我提高、自我完善、使我們工作思路更加清晰，目標更加明確，下面我就在新城區工作的半年自己的思想工作情況做一匯報。
走過百年，中國共產黨人踐行初心、擔當使命一以貫之。牢記和踐行為中國人民謀幸福為中華民族謀復興的初心使命，是貫穿我們黨百年奮斗史的一條紅線。一百年來不管形勢和任務如何變化不管遇到什么樣的驚濤駭浪，我們黨都始終沿著正確方向堅定前行:無論面臨多大挑戰和壓力，無論付出多大犧牲和代價，讓人民過上好日子這一點都毫不動搖。從石庫門到天安門，從興業路到復興路，中國共產黨歷經千辛萬苦、攻克千難萬險，團結帶領中國人民浴血奮斗、發憤圖強、改革開放，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。習近平總書記深刻指出:正是由于始終堅守這個初心和使命，我們黨才能在極端困境中發展壯大，才能在瀕臨絕境中突出重圍，才能在困頓逆境中毅然奮起。前進道路上，黨的初心和使命激勵著我們黨永遠堅守，砥礪著我們黨堅毅前行，今年是中國共產黨成立一百周年回望過去的奮斗路，眺望前方的奮進路，必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好。
通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定的學習資料，讓我我增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”決勝全面建成小康社會開啟全面建設社會主義現代化國家新征程實現中華民族偉大復興的中國夢，對我來說具有分重要的意義。
（一）政治合格方面。
理想信念、歷史自覺、弘揚優良傳統、黨性錘煉方面明顯還不夠，主要是政治理論學習不夠。但是，在學習上畫的時間還不夠，在黨性錘煉方面和其他同志還是有所差距。
（二）黨員模范作用方面。
沒能更好的起到黨員先鋒模范帶頭作用，在自身生活方面喜歡抽煙，沒有維護好黨員的形象，不能嚴以律己，沒有起到好的帶頭作用。在工作中很多表格和材料的寫作水平不高，離優秀的同志還存在很大的差距。
（三）立足崗位、履職盡責方面。
本人的基本工作雖然能夠按時完成，但是完成的質量遠遠達不到好的水平，對待上級安排的任務也有拖拖拉拉的習慣，不到最后不著急，在日常工作中也會在空閑時間偷懶，沒有利用工作之余學習黨中央的學習資料。
（四）為群眾辦實事方面。
因參加工作不久，處理辦公室日常事務較多，未能深入基層、深入群眾去真正為民服務，沒有更好的在工作中去解決群眾的困難。
（一）政治合格方面。
（二）黨員模范作用方面。
1、在學習黨章規上思想細研不夠，自己在學習黨章黨規上認識不到位，沒有從思想上起到模范帶頭作用。
2、落實黨章黨規不夠嚴格，對自身存在的問題，沒有深入查找原因，剖析病根，自我批評的自覺性和主動性不強，不能主動自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，導致守紀律、守規矩、守底線的意識有所弱化。
（三）立足崗位、履職盡責方面。
作為新城區街道宣傳辦公室的一員，未能把宣傳工作做到讓所有群眾入腦入心，沒能百分百把組織交代的任務解決的放人放心的原因就是思想上產生了松懈，在很多事情上沒能夠引起重視。
（四）為群眾辦實事方面。
沒有在思想上主動去尋找群眾的困難訴求，沒有把全心全意為人民服務的態度用在除工作以外的情況中去，在思想上沒有引起足夠的重視。
我明白通過本次學習慶祝中國共產黨成立100周年大會上講話和日常學習以及在新城區工作中所發現的問題都不是小問題，也許在紙上知識輕描淡寫的幾行字，但是如果出了問題，將是會是工作上的大問題，結合綜上所述，本人深刻反省作出以下改正：
（一）政治合格方面。
加強政治理論的學習，不論是縣上安排的學習任務，還是街辦安排的學習任務都要按時按量完成，不能拖拖拉拉，而且在空閑時間要自己主動學習，深入去了解所學內容的精神并學以致用。要經常做自我反省，自我批評，多學習中央指示精神，提高自己的思想覺悟。
（二）黨員模范作用方面。
首先要堅持解放思想，與時俱進，在以后的工作學習中不斷加強自己的學習能力，提高自己的工作能力。其次自覺按照黨員先進性的要求，刻苦努力，勤奮學習，在學習中發揮黨員的先鋒帶頭作用。要展現新時期黨員的風貌，為黨爭光。作為一名黨員要發揮好自己的作用，積極用行動去證明自。
（三）立足崗位、履職盡責方面。
加強為人民服務的意識，加強對外協調，加強監督能力。
加強責任心，不管是對待組織分給自己的工作還是協助他人的工作，都要盡心盡力，負責任的去做好每一件事情，盡職盡責的態度去要求自己。
（四）為群眾辦實事方面。
始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的閑難和問題。牢固樹立群眾意識，站穩群眾立場，牢固樹立全心全意為人民服務的思想堅持黨的事業第人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿干工作全過程。
按照《黨委關于召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，制定整改措施，現對照檢查如下：
1、帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現在學習不夠系統不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續督辦落實不夠。
2、履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩定風險研判。二是關心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。
1、理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習、實踐、再學習、再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。
2、黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。
3、紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。
4、群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
1、堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“不忘初心、牢記使命、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”質量年和示范黨支部相關要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業務工作實際相結合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態化。同時完善支部信息化建設，規范黨支部相關信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規范填寫相關臺賬記錄，以高素質提升工作能力，以高標準提升工作質量。
存在問題1：學習中央及習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨《黨章》等理論知識的意識不夠強，缺乏持之以恒的主觀能動性，理解也比較膚淺。作為支部書記，對基層黨建工作業務不夠熟練，離支部黨建責任制的落實要求尚有差距。思想上存在被動學習的習慣，導致學習不夠全面，花的時間和精力也不夠，更沒起到以身作則、率先垂范的帶頭作用。
分析原因：主觀上輕視理論學習，放松了主觀世界的自我改造，總覺得馬列主義、毛澤東思想離自身的工作生活太遠，一知半解足夠，沒有必要深入系統地學習掌握。平時的讀書、看報、瀏覽網絡新聞，也往往走馬觀花，看過一段時間后就忘了，更別提有何收獲。忽視理論學習和思想上的松懈導致工作滿足于現狀，缺少應有的進取精神。
整改措施：加強《黨章》及黨的方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論知識的學習，堅定共產黨員的理想和信念。在學習的系統性、專業性、針對性上狠下功夫，樹立終身學習的觀念，端正態度、放低姿態，向領導學習、向同志學習、向實踐學習，不斷錘煉黨性，提高黨性修養。認真落實支部“三會一課”、主題黨日制度，深入開展學黨章、讀黨史、上黨課、過黨日、交黨費活動，努力做好支部的基層黨建工作。
存在問題2：工作有思路，但還不夠開闊，沒有勢如破竹的開拓精神，很大程度上還局限于長期固化的傳統思維定勢和工作模式，缺乏不斷創新的方法和精雕細琢的耐心，導致許多工作仍然停留在常態化水平，還有一些工作應付完成，工作成績和效益不突出。作為一名部門管理者，缺乏有效調動部門員工工作積極性的方法。
分析原因：主觀上不講究精益求精，想著憑借經驗完成工作即可，對待新的工作不夠積極、怕麻煩，缺乏“墾荒”的開拓精神也是工作成績和效益不突出的主要原因。加上平時工作總強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致。作為管理者有時存在“好人主義”現象，與同志之間的批評和自我批評不夠堅決，工作方法和部門管理方面沒有做好統籌兼顧。
整改措施：著眼于對實際問題的解決，通過學習指導實踐，不斷創新工作思路。把求真務實的精神落實到各項工作、任務和環節中，把工作的著力點放到行業工作的高質量促進高效益上來。加強與同志間的談心談話，重點吸收和培養想干事、能干事、干成事的青年才俊，促使他們早日成為解決實際問題、破解難題的業務骨干。
存在問題3：對自我要求還不夠嚴格，在持續發揮共產黨員先鋒模范作用方面做的不夠，在高質量黨建引領高質量發展方面的思考不多。有時在日常工作和生活中把自己混同于一般群眾，降低了對自我的要求和標準。在遇到工作繁忙或工作難題時，會出現情緒波動，思想和話語間也會流露出不滿情緒或消極態度，對大局觀和共產黨員先進性的弦繃得不緊。
分析原因：主觀上沒有形成良好的人生觀和價值觀，在工作和生活中缺乏犧牲和奉獻精神，顧小我太多、想大我太少，政治能力和政治站位都有待提高。融合創新精神不強、自我滿足思想滋生、傳統觀念長期占據，緊迫感和自我加壓不夠，都是導致發展不快、質量不高的關鍵因素。
整改措施：在工作和生活中充分發揮自己的主觀能動性和創造性，時刻不忘以共產黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步明確小我和大我、小家和大家的因果關系，講政治、顧大局，樹立高度的責任感和敬業精神，積極參與配合公司科研、技術、產品業務，實質性地助力公司發展并為其獻計獻策，不斷強化為公司服務、為行業服務的意識。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十五
根據《關于認真開好20xx年度組織生活會和民主評議黨員工作的通知》(建慶黨發〔20xx〕1號)要求。通過學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，結合自己的思想實際、工作作風和履行職責情況，采取群眾提、自己找、交心談、互相幫等方式,著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“自個自信”，堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面查找自身存在的問題并深刻剖析、認真反思，現匯如下：
雖然我能夠認真地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、新黨章。但還是缺乏主動性和學習熱情，而且對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。對于十九大報告的學習領會方面還存在一定差距，一知半解。特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。這也反映出我對知行統一觀的認識還不夠充分，理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。
二、樹牢“四個意識”方面。一是政治意識，雖然能夠在思想上、行動上同黨中央保持高度一致,在重大原則問題上旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力，但在現實生活中,面對紛繁復雜的形勢,不能全面把握,對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性,未能做到先知先覺、提前防范。二是大局意識，自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、去謀劃的意識還不夠。三是核心意識，對中央的路線方針政策的重大決策部署,有理解但不深刻、有傳達但不到位的現象。四是看齊意識，對于黨中央的各項政策部署總體缺乏學習,沒能深刻理解黨中央的政策,所以，看齊意識也就做的不到位。
三、堅持“四個自信”方面。作為共產黨員，我能夠深刻認識到，要牢記身份，忠于黨、忠于黨賦予的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但又覺得共產主義社會離我們太遙遠，理想信念堅守的還是不夠好。還有文化自信方面，近幾年隨大流過洋節，像平安夜、圣誕節、情人節、萬圣節等等，感覺節日熱鬧，氣氛好，就跟著過。反而對中國的傳統節日像端午節，中秋節之類的卻不夠重視。學習傳統文化也不夠積極主動。這都是文化不自信的表現。
三、堅決做到兩個維護方面。兩個維護”是實現民族復興偉大“中國夢”的“定盤星”、“壓艙石”和“指路旗”，作為黨員，我義無反顧的將“兩個維護”作為自己的黨性基因，融入到血液之中，愛黨信黨跟黨走。但在學習理解方面還僅僅停留在文字表面，學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知。存在思想上、工作上、組織上、作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠。在扎實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送物資。不能夠積極了解對口貧困戶所思、所需、所想。
四、履職踐諾和擔當作為等方面。首先是發揮作用還不夠，對照黨章黨規、先進典型,缺乏把工作當事業干的精神,也沒有真心實意的對標先進人物、先進典型,查找自身不足和差距。二是對分管工作的管理、特點有所理解和把握，但在系統的學習研究和探索創新上還不夠，有時憑經驗、憑感覺，落實和推動工作的方法還不多，對有些敏感、難點問題的處理缺少辦法;三是在工作推進上,雖然能盡量做到及時安排,周密部署,但“嚴、實、深、細”做工作的韌勁還不夠,跟蹤督導檢查抓落實做的還不夠，一定程度上存在制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，存在作風漂浮的問題。四是自我要求有所放松，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上要求標準下降,在政治理論學習上自覺性不強,思考問題不深;與班子成員間平時相互交流交心不足,自我批評不足。五是缺乏敢于監督的勇氣。對一些違規違紀現象,有時睜一只眼,閉一只眼,開展活動就緊一陣,不開展活動就松一陣,時緊時松,對苗頭性,傾向性問題重視不夠,該提醒不提醒,“從嚴治黨”思想沒有落到實處。
以上是我個人的對照檢查,可能在好多方面談的還不深刻,也懇請領導及同事對我的思想、工作、作風方面提出寶貴意見,我一定虛心接受、認真改進,把同志們的批評轉化為前進的動力,不斷創新工作思路和工作方法,不辜負組織和同志們的信任與期望。針對以上問題，我分析了原因，主要有四個方面。
一是放松了政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放松了政治理論學習,自以為有社會知識和工作經驗,做好本職工作應該沒有問題,經驗主義作怪,缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事,不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
二是放松了黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠,世界觀的改造時有放松,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著崗位和環境變化,主觀主義多些,久而久之,對員工和人民需求了解不夠。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
三是放松了對主觀意識改造。認為自己工作了這么多年經驗不少,加之工作、事務纏身,以致學習理論的勁頭沒興趣,解決實際問題的時間少了,精神狀態和進取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,總認為基層網點反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
四是放松了對工作的創新意識。創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性;在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺;平時事務工作研究得多、解決問題少,開展工作缺乏創造性,創新意識有待繼續增強。
改進措施和今后需要努力的方向。
一是要繼續加強政治學習，打好理論基礎。全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。使自己在實際工作中，能夠較透徹地領會省市分行的政策部署，始終保持政治上的清醒和堅定，堅持正確的政治立場和政治方向，并注重把理論與實踐緊密結合起來，在學中干，在干中學，進一步增強全局觀念和工作的責任感。，真正做到學有所思、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。
二是帶頭堅定理想信念，強化黨性修養。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
三是做到發揮作用合格，強化責任擔當。一是始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發展。二是進一步提高服務效率，堅持執行首問負責制，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等方面的突出問題。三是嚴格要求，令行禁止。要求全體干部職工對照規定、嚴格執行，不得出現任何有違各項規定的行為和情況發生。切實做到貫徹落實不走樣、不打折扣，做到傳達到位、要求到位、監督到位，杜絕違反規定現象的發生。嚴肅工作紀律。
四是努力提高工作水平，強化執行能力。嚴格遵守政治紀律、政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。堅決貫徹執行鄉黨委、政府的安排部署，對自己分管的工作，盡職盡責，一絲不茍，勇于擔當，積極主動地抓，認認真真地干。
五是堅決做到勤政廉潔，強化作風意識。自覺抵制各類形式主義、官僚主義等不良風氣。堅持實事求是，說實話、辦實事，努力把上級政策與實際工作相結合，自覺抵御各種誘惑，始終保持和發揚優良傳統和作風，做到思想上不斷進步;觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。嚴格落實領導干部廉潔自律的有關規定，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，時刻把自己的言行主動地置于法律和干部群眾的監督之下，做到工作上向上要求，生活上向下平衡，堂堂正正做人，清清白白做事，做到防微杜漸，謹慎從事，以廉樹威。
以上即是我個人20xx年組織生活對照檢查報告，請各位領導和同志們批評指正。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十六
始終堅定“四個自信”做到“四個服從”和“兩個維護”自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致但自己主動學習、鉆研創新理論的激情不高在學深悟透方面還存著一定差距理論聯系實際不夠緊密。二是意識形態工作責任不夠扎實。能夠貫徹習總書記強調的意識形態工作是重中之重的理念但對新形勢下的意識形態工作如何把握如何開展沒有進行深刻思考只能從自己具體工作的角度對外進行思想宣傳不夠廣泛;有時候還會認為宣傳思想文化工作不是自己的職責甚至認為它是看不見摸不著的軟任務主動性不強。
(三)在黨的組織建設方面。
一是政績觀樹的不牢。追求什么樣的政績，是衡量一名黨員干部的試金石。在日常工作中，能夠“不忘初心，牢記使命”，按照***總書記“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的目標，穩步推進，但是有時會存在思想認識過于狹隘，偶爾認為我們是在慈善工作，在為殘疾人服務，他們不應該給我們添麻煩甚至上訪，其實能夠耐心傾聽殘疾人的訴求，解除他們的思想顧慮，也更有利于我們做好殘疾人的工作。二是工作不夠深入細致。在平時的工作中，辦公室歸納匯總多，深入街道社區少，例會講得多，跟蹤問效少;比如，在“夜訪萬家”活動中，只滿足于到群眾家中，走走看看，在解決實際問題的過程中，總認為我們殘聯，不是權力部門，幫助群眾解決不了什么大事。三是機關支部建設方面不夠實。能夠按照機關支部書記的要求，開展工作。但作為支部紀律委員，總認為只要管管紀律就行了，其他的事情與自己關系不大，沒有真正靜下心來與組織委員協商謀劃，對加強機關黨支部標準化建設、落實支部“三會一課”制度、開展黨員活動等方面還有不同程度的欠賬。
(四)在黨的作風建設方面。
一是在黨的作風建設方面存在正風紀肅缺乏韌勁。政治合格，作風過硬，紀律嚴明，才能出戰斗力。但在實際工作中，總覺得不在其位不謀其政，對單位存在的不好的現象視而不見，拉不下臉，更不愿意得罪人，不愿意批評指正，對本單位正風紀肅負有一定的紀檢工作人員的監督作用。二是擔當精神弱化缺乏干事創業精氣神。在日常的工作中能夠深入基層一線，愿意傾聽殘疾人的呼聲，但是偶爾覺得自己的年齡偏大，已經錯過了干事創業的最佳時期，敬業激情不高，真抓實干的精神不夠，差不多就行了的思想較重。
(五)在黨的紀律建設方面。
作為一名殘聯的紀檢工作人員，能夠自覺貫徹執行中央八項規定精神，遵守本單位的規章制度，切實做到了廉潔自律。但在實際生活中，也想多結交幾個朋友，希望在自己遇到困難的時候有人可以幫忙;目前，各項工作都即將迎檢，在思想上存在著希望能夠通過酒桌和上級業務部門聯絡一下感情，錯誤地認為必要的溝通有利于開展工作，利于考核成績爭先進位。
(六)在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
一是思想認識不到位。對反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對反腐敗工作面臨的新形勢、新挑戰估計不夠，放松了與腐敗分子、不良現象持續斗爭的思想自覺和行動自覺。有時認為自己作為殘聯的普通工作人員，沒有什么權利，哪里有腐敗的機會，總覺得腐敗離自己還很遙遠，對發生在殘聯系統的腐敗現象不以為然，甚至覺得不可思議;這些都是從思想上對反腐敗工作認識還不夠到位的表現。二是履職盡責意識還需加強。本人作為殘聯機關支部紀律委員、紀檢工作人員，能夠發揮黨員的帶頭示范作用，自覺貫徹黨風廉政建設責任制精神，但有時會認為反腐敗工作是紀委部門的專職工作和職責，查辦違紀案件也是紀委的職權，與我的關系不大，積極性不高，協調配合意識不強，存在應付思想，工作職責履行不到位，影響了反腐敗協調配合工作的順利開展。
(七)在中央和省委巡視整改方面。
一是對待巡視整改的站位不高。作為殘聯巡視整改工作人員，對巡視反饋問題分析的不透，對意識形態工作重視不夠，在意識形態工作整改上存在以會議落實整改工作的現象，在履行紀檢職責上還不到位，整改問題不務實，不具體、不到位，落實難度大。二是履行整改工作職責不到位。面對省委巡視反饋意見，忙于應付整改工作，哪里急報就干哪里，沒有認真研究分析原因，急于解決表面問題，盲目追求整改“速度”，認為只要盡快把省委巡視組反饋的問題處理好就行了，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。
一是政治理論學習不深入。作為具體的辦事人員，因忙于繁重的事務性工作，沒有很好地處理工作與學習的關系，與自己業務相關的政策法規學的多一點，在一定程度上放松了政治理論學習，對創新理論的學習主要依靠市、區舉辦的培訓班，主動學習的積極性不高，在細讀原文、深悟原理上缺少鉆勁，導致對***新時代中國特色社會主義思想理解不夠深入，沒有很好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。
二是工作中，擔當意識弱化。作為殘聯信訪維權工作人員，經常接待來訪群眾，接聽群眾來電，雖然大多數問題都能夠很好調處，但在面對比較復雜的矛盾和問題時，存在一定的畏難情緒，有時候認為這不是我這個辦事員能管的事，也存在著類似推諉的現象，能向下推的向下推，能向上報的向上報的情況，干事的魄力有所減弱，影響了工作成效。
三是工作作風不實，求真務實的精神不夠。對“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”的精神，領悟和踐行的不夠。干工作缺乏執著和韌勁，質量意識不強，一接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，導致工作成效不夠理想。
(一)加強理論學習，提升政治素養。以培訓學習、集體學習為重點，以自主學習為中心，以原文原著為切入點，切實增強自覺學習意識，制定詳細的學習計劃，形成良好的學習習慣，不斷用***新時代中國特色社會主義思想和中國特色社會主義理論武裝自己，進一步增強共產黨員的先進性，永葆黨的純潔性，注重理論聯系實際，以理論指導工作實踐;始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
(二)進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出問題，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
(三)貫徹巡視整改精神，狠抓工作落實。能夠積極參加殘聯巡視整改會議，以此次巡視整改工作為契機，切實提高政治站位，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，不斷提升政治理論水平和工作能力，深入貫徹落實習總書記依法治國理念，切實履行崗位職責，做到自查自糾，立整立改，堅持在務實上做文章，絕不敷衍，走過程，針對省委巡視反饋意見，能夠舉一反三，時刻提醒自己，保持高度警惕，堅決守住底線，確保整改落實落細落地;在工作上，結合自身工作實際，多思考，早計劃，注重抓早、抓小、抓源頭、抓根本，堅持標本兼治，切實以殘疾人發展為中心，為殘疾人解難事、辦實事、辦好事，狠抓工作落實，為廬陽區殘疾人事業發展作出自己應有的貢獻。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十七
（一）在組織生活的主體建設上來講：
二是參與意識不高。部分黨員同志沒有真正認識到開展組織生活的重要意義，對開展組織生活興趣不高，在思想就存在著“應付”心理，黨員權利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是“要”我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。
三是綜合素質不高。平時不注重加強學習，忙于工作多，精力透支多。同時，支部成員大多任職時間較短，缺少工作經驗，對黨務工作掌握不深，實際能力水平與工作要求差距較大?！百Y深”的老委員、老黨員較少，“傳幫帶”作用不明顯，缺乏一套抓支部規范化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。
（二）在組織生活的組織部署上來講：
一是安排缺乏計劃。部隊其他各項業務工作分散大部分精力，往往會與組織生活產生沖突，統一的組織生活時間往往難以協調。七項組織生活制度沒有明確的活動計劃，到了時間，想安排什么活動就安排什么活動，工作忙了，不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實。對一些重大問題的決策以所務會、交班會討論決定，沒有明確每個階段活動的時間、內容和形式，導致組織生活不系統、不規范。
二是方式缺乏創新。組織生活單一化，就事論事多，思想交鋒少；民主生活會講成績多講問題少，不能很好地開展批評與自我批評；教育模式單一化，黨員教育沒有根據不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點因人施教，搞“大講堂”；教育手段單一化，缺乏現代化科技手段，學習內容與政治教育差不多，時間慢，信息量小，內容重復交叉，降低了學習的新鮮感。
三是活動缺乏針對。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，內容缺乏針對性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問題實際相去甚遠，即便是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長制”的影子，缺乏黨內民主，不符合當前官兵的思想實際。
（三）在組織生活的落實成效上來講：
一是組織生活存在形式。部分單位黨內組織生活只滿足于時間、次數要求，形式主義現象突出。批評與自我批評的民主傳統只是在形式上繼承，并沒有從實質上突破。民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。
二是民主集中落實不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功，加之平時工作碰頭、相互談心較少，沒有形成良好的民主氛圍，從而導致“議事”不規范，決策不民主，部隊建設質量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調義務的多，體現黨員權利的少，久而久之，黨員的權利意識在不知不覺被弱化。
三是監督檢查作用不強。基層黨組織管理監督制度不健全，監管措施不夠有力，民主監督氛圍不濃，對黨員教育、管理、監督不到位，失之于寬、失之于軟。對黨員的思想動態、精神狀態、日常工作生活行為了解掌握不及時、不準確。特別是領導干部不能充分發揮表率作用，也不同程度地影響?了黨組織生活的質量。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十八
我支部緊密聯系工作實際，認真組織開展專題組織生活會。在組織學習、查擺問題、相互批評、談話談心的基礎上，對照工作中的形式主義、官僚主義的問題認真查擺，深刻剖析產生問題的思想根源，研究制定整改落實的主要措施?，F將對照檢查情況報告如下：
（一）全面完成政治理論學習。
按照省、市公司的有關要求，積極組織開展黨史學習教育，認真開展支部理論學習和宣講，學習***總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，提高了黨員干部的政治素質，加強了黨員的政治理論基礎。通過集中學習理論知識，支部書記講黨課，黨員自學等多種方式豐富學習內容，有效增強了理論學習的效果。
（二）進一步提升組織管理能力。
嚴格按照工作程序，認真執行“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員學習制度、群眾工作制度、黨員干部談心等制度，各項黨建工作得到高效有序開展。每月召開支部大會，開展主題黨日活動，進行集中學習，每季度召開全體黨員大會，進行黨課培訓，按標準召開組織生活會，完成民主評議黨員，優秀黨員評選，黨員公開承諾等工作，機關黨支部按照有關要求，不斷的強化組織管理，做到事無巨細，全力做到合規合法。堅持圍繞中心工作抓黨建的工作思路，大力開展“黨員身邊無違章”、“三亮三比”、“共產黨員服務隊”等活動，將黨建工作于中心工作兩手抓，建立黨員工作示范崗。通過不斷的強化組織管理，嚴抓黨風黨紀，確保了公司各項工作穩步發展。
（三）持續完善。
企業文化。
建設。
宣傳，黨支部認真考核，評選道德模范，發揮旗幟引領作用，促進廣大員工學習和弘揚中華優良傳統，營造風清氣正、人人爭優的企業氛圍。
（四）不斷提高黨員隊伍素質。
做好黨員發展與管理工作，在嚴格把好黨員入口關的前提下，爭取優秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養對象教育培訓引導工作。按時、準確、全面地完成了黨員信息資料采集工作；黨員管理的各類臺帳、報表齊全，信息動態能隨時掌握、更新。在黨費收繳工作中，嚴格按照黨章要求，按時收繳，每年向黨員公布一次黨費收繳情況。使黨費收繳管理走向規范。
（一）學習貫徹落實***總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話方面。
我支部能認真學習***總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，在學懂、弄通、做實上有差距，一是領導班子集體學習制度堅持不夠好，即使學習也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果，滿足于現有的知識結構、理論水平，放松了對學習的要求。二是學用脫節，從理論到理論，對***新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不系統，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感，不能用先進的思想指導部門工作的實踐。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是在執行上級黨組織決策上領會不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣現象。二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，對職工在工作、生活中出現的一些錯誤行為、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。
（三）擔當責任，攻堅克難方面。
一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔當作為的能力有待提升。三是從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力仍需提升。對于在電網改革發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。四是存在工作不實的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流于形式。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇十九
開展機關思想作風整頓活動以來,本人按照辦公室的總體部署,對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析,找出問題的根源,認真吸取教訓,明確努力的方向,以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的.現將剖析的主要情況報告如下:。
到辦公室工作以來,在領導和同事的指導幫助下,自身素質得到提高,認真地完成各項工作和任務,但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比,還有較大的差距.
一是思想解放的力度還不夠大.工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點.工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動性和創造性;開拓創新的精神不強,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認為自己工作能力弱,工作難度大,以致曾出現畏難情緒,過于依賴科長和主任,因此,工作上沒有大的起色.
臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義,與工作有關的就學一點,與工作聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化.由于理論功底不夠深,知識掌握不夠全面,了解大局不深不透,不能完全適應新形勢發展的需要,貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象.
三是工作作風松懈、不夠嚴謹.表現在:在工作標準上不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,離辦公室要求的“一點不差,差一點不行”的要求還有一定差距,文字校對工作中,有時出現錯漏字現象,在衛生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極,往往是領導安排什么就干什么,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,等到問題的出現再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺,對自己的工作缺乏系統地考慮和研究,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力.
通過這次思想作風整頓活動,我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節,拿出實際行動,扎扎實實地解決每一個具體問題.
一是進一步解放思想,在創新上下功夫.牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念,強化質量意識和自我超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題,大力開展調查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調研成果.
二是加強理論學習、不斷提高自身素質.今后將全面、系統、準確地加強理論學習,努力打下堅實的政策理論功底,拓寬個人知識領域.按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則,確定學習中心,制定合理的學習計劃,確定學習中心議題,確保每天拿出一定的時間用于學習,堅持作讀書筆記和心得體會,不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況,加強寫作方法理論的學習研究.
動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”.
總之,我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己,爭取早日達到辦公室獨當一面的要求.
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇二十
1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、業務知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
3、工作作風不夠扎實。工作時間久了，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，做事情只安于表面，處理方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度、導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解決工作生活中遇到的各種實際問題。
2、拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織的要求還有一定的差距。
3、率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情；勇于負責，勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去，不求過得硬，遇到一些棘手的問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，模范帶頭作用發揮的不夠明顯。
1.加強理論學習，認真學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，積極認真參加支部學習和組織生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用與實際工作。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。
2.加強自我改造，提高綜合素質。我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，提高知識水平，增強做好工作的本領，在工作上求真務實，堅守無私奉獻和努力拼搏的精神，破除小計思想，克服急躁情緒，加強上下間的溝通協作，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
3.堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。正確樹立“三觀”充分發揮先鋒模范作用。強化理想信念，堅守初心和使命，優質服務于群眾，時刻以時代楷模為榜樣、黨員標桿為衡量標準，努力為通鋼的做強、做優發揮作用。
以上發言不妥之處，請各位黨員同志批評指正。
組織生活會問題的原因有哪些（匯總21篇）篇二十一
一是存在政治理論學習不夠深入，不夠全面的問題。表現在，學習時間少，學習效率低，學習效果不明顯。
二是存在理論學習與實際聯系不上的問題。表現在工作中遇到問題，解決時缺少理論指導。
2.工作作風方面。
一是存在在工作中缺少理念和方法的問題。表現在，在工作實踐中工作處理的多，總結少，成效差。
二是存在工作中還缺乏靈活性的問題。缺乏靈活性表現在遇到新的工作和問題，還是墨守成規。
針對存在的主要問題，我深入具體地進行黨性分析，發現我在工作量大和壓力大的時候總是習慣找怠惰的借口，因此學習效率低。工作中，埋頭苦干的時候多，總結的少。
針對于政治理論學習不夠深入，投入精力不足的問題，我要在今后的工作中做到學深，學透，活學活用上下功夫。針對于我在工作中缺少對策和方法的問題，我要按照《黨章》的規定嚴格要求自己，盡職履責。多和老黨員們學習，盡快提升自身能力。
首先，在平時工作的點滴細節中時刻告誡自己要保持良好的師德師風，注意自己的一言一行。其次，積累學習，及時更新教育理念。要努力做一個有現代教育思想的體育教育工作者，將探索創新的理念融入到工作中，培養理論學習的主動性和實踐工作創新性，努力做好每一項工作。
作為一名黨員，我要以合格黨員標準更加嚴格要求自己，加強師風師德修養，時刻銘記黨員的責任和義務。在工作中，保持陽光、善意的心態，成為一名領導放心、自己也滿意的教師。讓我不忘初心，砥礪前行，適應和肩負時代賦予我們的責任。