整改報告是對我們工作中存在的問題進行分析和整改的重要工具。通過學習整改報告的經驗和教訓,可以更好地總結問題和提出解決方案,提高工作的效率和質量。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇一
根據區委組織部《關于認真開好黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,針對三個方面對照檢查,共計查擺出9個問題。會后,支部針對存在的問題,進行了研究和梳理,逐條制定整改措施,特制訂方案如下:
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以貫徹落實黨的十九大精神為動力,按照區紀委、區委組織部關于開好度民主生活會的通知精神,對照《區__機關__黨支部20民主生活會對照檢查材料》,抓好整改落實關鍵環節,解決問題,突出實效,促進__工作高質量發展。
二、整改目標。
通過抓好民主生活會整改措施落實,進一步加強領導班子自身建設,把習近平總書記對廣東的親切關懷轉化為以習近平新時代中國特色社會主義思想指導一切工作、處理一切問題的政治自覺和行動自覺,堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮,越是環境復雜,越能保持定力、把握大局,看清方向、站穩腳跟,堅持穩中求進工作總基調,堅定信心、擔當作為,不忘初心、不辱使命、不負重托,帶領廣大黨員干部和群眾,繼續推進新時代改革開放,扎實做好各項工作,努力實現高質量發展,以新擔當新作為推動__打造成為國內一流____。
三、整改問題、整改措施及任務分工。
(一)對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。
整改措施:以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機,帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,著力在學懂弄通做實上下功夫,在充分結合我區實際貫徹落實上下功夫。堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動實踐、指導工作,讓科學理論時時處處體現為行動的力量。
責任人:___。
完成時限:___。
(二)踐行“四個意識”不夠自覺。
整改措施:自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,認真貫徹執行中央和省、市、縣委各項決策部署,始終堅持正確的政治方向,牢固樹立正確的政績觀,深入研究省第_巡視組巡視__的反饋意見,充分運用巡視成果抓好__各項工作整改落實。
責任人:___。
完成時限:___。
整改措施:堅持把政治建設擺在首位,牢記樹立四個意識,自覺維護黨中央權威和集中統一領導,始終與黨中央同頻共振,做到政治上堅定、思想上同心、行動上同向,真正把對標看齊的政治要求內化于心,外化與行,努力提高政治敏銳性和政治領導力,確保中央、市委決策部署在__系統不折不扣落實。
責任人:___。
完成時限:___。
(四)對機構改革的宣傳教育力度不夠。
整改措施:把思想和認識統一到全面推進國家治理體系和治理能力現代化的重大戰略上來,深刻把握全區深化改革的總基調,結合我區發展實際,全面深化機構改革,重構符合經濟社會發展現代化治理體系,為再創__發展新輝煌做好準備。
責任人:___。
完成時限:___。
(五)工作主動性、進取心有待提升。
整改措施:堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神,把個人價值的實現與社會需要、人民群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業第一、人民群眾的利益第一。樹立正確的政績觀,切實抓好打基礎利長遠的工作。善于克服消極思維、破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
責任人:___。
完成時限:___。
(六)班子成員對意識形態領域的敏感性還不夠。
整改措施:牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入領導班子、領導干部目標管理。加強組織領導和統籌指導,像分析經濟形勢一樣定期分析研判意識形態領域形勢,定期聽取意識形態工作匯報,定期在黨內通報意識形態領域情況,切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。
責任人:___。
完成時限:___。
(七)嚴格執行黨的紀律和規矩還不夠堅定自覺。
整改措施:認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求,對照黨章黨規黨紀,不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,養成遵規守紀的高度自覺。嚴格執行廉潔自律有關規定,從生活中的點滴小事做起,帶頭嚴于律己,帶頭艱苦奮斗。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,在做到廉潔自律的同時,管好親屬和身邊工作人員,始終保持良好的家風和清正廉潔的政治品格,做黨和人民最忠誠、干凈、擔當的干部。
責任人:___。
完成時限:___。
(八)抓工作務求實效的韌勁不足。
整改措施:牢固樹立群眾觀點,時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上,把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去,竭盡所能為群眾排憂解難,解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風,定期到基層開展調查研究,摸實情、聽實話、出實招,使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少于_天,每年到自己所包貧困戶家中不少于_次,與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少于_次,年內撰寫的調研報告不少于_篇。
責任人:___。
完成時限:___。
(九)思想認識上還沒有劃清形式與形式主義的界線。
整改措施:大興求真務實之風,扎扎實實,實實在在,強化各項措施,狠抓工作落實。特別是對那些與群眾切身利益密切相關的重點工作,要緊緊抓住不放,一抓到底,抓出成效,以此促進我區__事業健康發展。
責任人:___。
完成時限:___。
圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結,再查找問題,再解決困難,及時調整整改措施、方向,確保整個整改工作順利開展,達到預期目標。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇二
全面走上規范化軌道。第六、推行農村財務電算化管理?,F已在七星街鎮和斗笠山鎮試運行,效果良好。
三是實行多種監督措施,逐步完善監督管理體系。第一、審計監督。市農經局成立了審計組,各鄉鎮農經站都配備了審計人員,大部分鄉鎮的紀檢、監察與農經站聯合辦公,開展農村財務審計。2004年,全市市鄉兩級共審計單位153個,審計出違紀金額共42萬元,其中,侵占貪污集體財產10人,侵占貪污金額19萬元,受處理人數5人,移送司法機關依法逮捕的3人。第二、堅持民主理財,強化民主監督。全市有相當一部分村成立了民主理財小組。搞得較好的如七星街鎮還建立了民主理財小組成員會審原始憑證的制度,每次會審還作出了會審記錄,及時提出會審中發現的問題。第三、認真搞好財務清理。民主理財小組或由村民推選的清賬小組年末對村里的財務收支賬目進行一次全面的清理,市里還對清理程序進行了統一規范。
二、漣源市村級財務管理工作目前存在的主要問題
村級財務管理近兩年雖然有了明顯的好轉,但由于經費、體制和農村改革等多方面的原因,村級財務管理還存在許 多值得引起高度重視的問題。主要表現在:
一是思想認識不到位。有的地方領導較多關注的是增產和增收,發展和穩定,認為村就那么一丁點收入,沒幾筆賬可作,沒有大不了的事,因而村級財務管理工作排不上隊,提不上位,有的鄉鎮僅安排1人兼職經管干部,根本無人無力去抓村級財務管理。待到問題積累成堆了,群眾上訪了,才去搞財務清理、整頓,而這些清理整頓工作只把注意力集中在查處村干部經濟問題上,忽視了會計基礎工作和制度建設,而且查出來的一些問題落實兌現又不及時,群眾意見大,致使財務管理一直走不出“亂了清,清了又亂”的怪圈。直到這次村委換屆選舉碰到村民為財務問題罷選的問題時,我們有的鄉鎮領導才有所覺醒。有的村主要負責人采取不負責任的態度,無視群眾的要求,不愿抓財務規范化和財務公開,土霸王主義,一方面引起財務混亂,另一方面影響社會穩定。
二是財務制度不健全。有的村作賬不及時,不規范,甚至幾年不作賬,財務收支票據是大包包小包的包包賬。有的審批制度不健全,無審批、無經手、亂支亂用的現象嚴重;有的票據管理不嚴,隨意使用不規格的收據收款,造成混亂,混水摸魚,貪污、侵占、挪用;有的村連續幾任不移交,一任會計一包賬,幾任下來不見賬,使村財務賬目失去連續性等等。據模底全市有20%的村未作賬,有40%左右的村作賬不及時,不規范。今年斢換村會計的400多個村到目前為止,打好移交的僅100多個。
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村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇三
2.我校已經實行免費入學,無擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準;。
3.針對外地學生各類收費按規定使用財政部門統一印制的財政票據,無亂收費現象;。
(二)支出管理。
1.學校各項支出按實際發生數列支,無虛列虛報和白條抵庫等現象;。
2.學校購置的教學儀器設備、辦公作品及圖書資料等都實行政府采購;。
5.不存在私設“小金庫”、公款私存、賬外賬、坐收坐支等現象。
(三)資產管理。
(四)、財會隊伍建設。
1.從事財會工作的財會人員,是結算中心派出的報賬員,具有會計從業資格證書;。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇四
中銀國際證券有限責任公司關于深圳歐菲光科技股份有限公司加強上市公司治理專項活動的整改報告的核查意見中銀國際證券有限責任公司(以下簡稱“中銀國際”或“保薦機構”)作為深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡稱“歐菲光”或“公司”)首次公開發行股票并在中小板上市的保薦機構,根據中國證券監督管理委員會《關于開展加強上市公司治理專項活動有關事項的通知》(證監字[整改]28號)、深圳證監局《關于做好深圳轄區上市公司治理專項活動有關工作的通知》(深證局公司字[整改]14號)、深圳證監局《關于做好深入推進公司治理專項活動相關工作的通知》(深證局公司字[2008]62號)、深圳證監局《關于做好2009年上市公司治理相關工作的.通知》(深證局公司字[2009]65號)的文件要求,協助和督促歐菲光積極開展公司治理專項活動。為切實做好公司治理情況自查、整改工作,公司成立了以董事長為組長、董事會秘書為具體負責的專項治理工作小組,開展公司治理專項活動。一、專項治理活動期間的主要工作按照工作計劃的安排,保薦機構協助和督促公司嚴格對照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等有關法律法規,以及《公司章程》、《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》等內部規章制度,并逐條對照上述三份《通知》附件的要求,對公司治理情況進行了認真自查。公司依據自查結果完成《關于加強上市公司治理專項活動自查報告》及《關于公司治理的自查報告和整改計劃》,提交專項工作小組審議,并報送中國證監會深圳監管局審核、備案,并經公司第二屆董事會第四次會議審議通過后刊登在巨潮資訊網上以接受公眾評議。針對公司專項治理自查發現的問題和中國證監會深圳監管局現場走訪時提出的意見,公司進一步明確了整改責任和整改措施。歐菲光現已完成公司治理自查和公眾評議階段的各項工作,對治理自查、公眾評議以及深圳證監局現場走訪中提出的問題進行了全面、切實、有效的整改,并形成了《深圳歐菲光科技股份有限公司關于加強上市公司專項治理活動的自查報告及整改計劃的整改報告》(以下簡稱“整改報告”)。二、專項治理活動中發現問題的整改情況1、公司制定的《年報信息披露重大會計差錯責任追究制度》中重大差錯的具體標準不清晰;整改情況:由公司董事會秘書組織人員參照相關部門的有關規定,有針對性地修訂《年報信息披露重大會計差錯責任追究制度》,明確重大差錯的具體標準。于2010年12月30日提交公司第二屆董事會第四次會議審議通過。2、公司制定的《內幕信息及知情人管理辦法》責任追究不夠明確、具體;整改情況:現在臨近年報編制時間點,嚴格管控內幕信息,并有針對性地修訂《內幕信息及知情人管理辦法》。將內幕信息知情人違反該辦法規定,擅自泄露信息,或由于失職導致違規,給公司造成嚴重影響或損失的行為時,責任追究的內容明確地具體地表述,并做好內幕信息知情人員登記備案工作。于2010年12月30日提交公司第二屆董事會第四次會議審議通過。3、公司審計部負責人聘任程序中,未經董事會提名委員會提名和董事會決議形式聘任。整改情況:公司在完成股份制改制后即成立了審計部,由公司職工代表監事尹愛珍女士擔任負責人,能獨立行使審計職能。在深圳證監局監管人員現場走訪中,提示公司審計部負責人任命程序中,未經董事會提名委員會提名和董事會決議形式聘任兩程序。公司由提名委員會提名尹愛珍為女士審計部經理候選人,并于2010年12月30日提交公司第二屆董事會第四次會議審議通過。三、保薦機構意見保薦機構指派保薦代表人實地了解了歐菲光的公司治理情況,并持續跟蹤關注其規范運行情況,對歐菲光的整改過程進行了督導,并對該《整改報告》發表如下意見:歐菲光已根據相關文件的精神及要求,對公司治理情況進行了認真自查,制定了詳細的整改計劃與整改措施,并根據計劃切實完成了整改工作。通過此次整改,歐菲光進一步規范公司治理,降低了內部控制風險,工作達到了預期目標。(本頁無正文,為《中銀國際證券有限責任公司關于深圳歐菲光科技股份有限公司加強上市公司治理專項活動的整改報告的核查意見》之簽章頁)保薦代表人:郝智明金曉榮中銀國際證券有限責任公司2011年3月8。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇五
xx縣司法局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,以維護我縣社會穩定為已任,認真貫徹全縣司法行政會議精神,開局良好,圓滿完成了第一季度工作任務,各項工作取得了明顯成效,第一季度工作情況總結如下:
一、普法工作穩步推進。
1、抓起步定方案,確保普法工作有序開展。一季度制定各項法治宣傳工作的計劃和方案。根據省、市、縣“七五”普法規劃方案,起草我局的“七五”普法規劃,確保我局各項法制宣傳工作有方案、有依據,有條不紊的順利開展,制定法治宣傳股目標責任書,確保全年工作有計劃,有步驟進行。
2、圍繞中心,開展法治宣傳教育。第一季度法宣股共開展7次宣傳活動。1月9號,深入縣城小學開展了“法律進校園”活動。1月12日,在我縣馬鬃山鎮開展了“法律進鄉村”和“法律進軍營”活動。3月5日,xx縣司法局開展以“弘揚雷鋒精神共建美好家園”為主題法律志愿者服務活動。3.8婦女保護日來臨之際,縣司法局積極參與開展了“活力無限,環繞紫亭湖”為主題婦女維權宣傳活動。3月13日與縣交警大隊協調,深入石包城鄉開展了宣傳活動。3月14日同工商局、消費者協會開展“3.15國際消費者權益保護”宣傳活動。3月17日,在xx縣會展中心開展綜治宣傳活動。
3、開拓新媒體,擴大宣傳面。為貫徹落實“互聯網+法治”的新工作思維及以多元化的方式促進我局的法治宣傳工作,我局申請并開通了“一點資訊”、“今日頭條”、“微信公眾平臺”、“微博”等新媒體,并認真對其進行維護與管理,做到“時時更新,事事更新”。
4、抓宣傳造輿論,提高群眾知曉率。主要抓好信息和新聞宣傳工作。一季度圍繞普法工作的開展,積極撰寫信息和新聞稿件14篇,縣、市報刊都有一定數量的錄用。
二、社區矯正安置幫教工作有序開展。
截止目前,新接收社區服刑人員5人,解除矯正8人,做了9個適用社區矯正調查評估工作,刑滿釋放人員9人。
1、完善工作基礎臺賬。建立20xx年各項工作基礎臺賬,慰問特困社區服刑人員和刑滿釋放人員共3人。
2、按時完成常規工作。組織基層司法所召開會議,強調了今年的工作重點,安排部署近期要完善的幾項工作內容并討論了司法所工作中存在的問題。上報全省遠程會見幫教系統有關事項的通知要求及時上報了會見室準備情況及準確收貨地址。前后兩次測試全市社區矯正視頻監管會議并上報測試情況匯報。
3、結合綜治宣傳月集中開展社區矯正安置幫教工作宣傳活動。3月8日在會展中心前參加宣傳活動,發放《社區矯正實施辦法》、社區矯正宣傳頁等宣傳資料100余冊。3月23日下午,借助《xx縣20xx年就業創業政策宣傳暨“春風行動”現場招聘會》為契機,為報名參加招聘會的10多家企業及個體戶,大力宣傳吸納刑滿釋放人員到企業就業的相關社會保險優惠政策,并對為刑滿釋放人員尋求適合的崗位進行登記報備。
三、法援工作再創佳績。
1、案件數量提前完成半年任務。20xx年12月至20xx年3月份,法律援助中心共受理法律援助案件45件,辦結法律援助案件30件,其中刑事案件2件,民事案件25件,非訴訟案件3件。
2、積極參與宣傳活動。第一季度開展法律援助宣傳6次,開展法制講座2場次。20xx年12月26至27日,在馬鬃山鎮邊防營開展法制宣傳活動,為邊防官兵開展法治講座。20xx年1月9日,前往xx中學為同學們上了一堂寒假前的法治課,發放400余份法制宣傳資料。
3、進一步完善工作制度。制定20xx年度《法律援助中心業務學習計劃表》,制定20xx年《法律援助中心目標責任書》。
4、及時報送信息報表。將20xx年辦結的法律援助案件錄入法律援助信息管理平臺,將辦結的法律援助案件整理歸檔,制作第一季度法律援助案件補貼,按照辦案補貼文件發放規定依法發放案件補貼。
四、基層工作扎實推進。
1、健全制度,規范案卷,夯實司法所規范化建設。已健全完善教育培訓常態機制,積極開展崗位練兵、業務交流等活動,進一步提高基層隊伍整體素質和工作水平。設立司法所季工作例會制度,每季度定期召開,在匯報季度工作的同時計劃部署下季度工作,以此為契機評比規范司法所案卷和文書、臺賬等。擬定新一輪司法所規范化建設計劃,亟待局務會批準。擬定司法所業務培訓計劃并針對司法所規范化建設相關工作制定方案。
2、矛盾糾紛排查方面細致深入。堅持貫徹楓橋經驗,化解矛盾在源頭,一季度以兩節兩會矛盾糾紛排查調處工作為契機已在全縣范圍內進行矛盾糾紛排查每半月一次,并形成分析報告上報市局。
3、人民調解委員會規范化建設加強。及時調整因人員工作變動而發生變動的調解委員會。一季度已對各鄉鎮和村(社區)調委會已將人員變動和調解員花名冊進行收集匯總,并對轄區內的專行業性調委會重新摸排做好調研工作,初步擬定變動情況公示。在人民調解委員會工作實行"六個一"的基礎上,再定期對調委會情況進行摸底,對于資質不健全的予以撤并。一季度已擬定物業糾紛人民調解委員會的成立文件,調委會建設的相關事宜正在商榷中。
4、進一步健全人民調解制度。一季度已落實矛盾糾紛月排查調處制度,并對人民調解案卷規范卷和“四聯單”標準樣式進行確定,對三調聯動、疑難問題及時報告、個案補貼、調解協議訴前司法確認等工作也擬定相應制度。
5、加大對基層民調人員培訓力度。一季度已制定計劃,上報培訓安排。擬在全年組織兩次人民調解員集中培訓學習和交流經驗,并進行業務大比武,對人民調解案卷進一步規范統一。截止三月份,全縣各級調解組織共排查調處矛盾糾紛42件,調解率100%,履行率100%。通過多次集中矛盾糾紛排查,社會穩定,沒有發生政治事件、越級上訪事件,沒有重大的刑事、治安和民轉刑案件。
五、法律服務工作規范化發展。
1、及時學習法律法規,律所工作初見成效。律所組織律師經常性開展學習法律法規學習。組織學習《人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》、《人民法院關于辦理財產保全案件若干問題的規定》、《律師執業管理辦法》、《律師事務所管理辦法》。3月20日上午,我局組織干部職工學習3月15在第十二屆全國人民代表大會第五次會議表決通過的《中華人民共和國民法總則(草案)》。
2、完善律所制度。制定《20xx年xx縣司法局律師事務所目標考核責任書》。制定律師事務所章程,制定律師事務所考核制度、會議制度、收案審批制度、印章及函證管理制度、違紀行為處罰通報制度、執業利益沖突審查制度、投訴查處制度、重大敏感案件報告制度、重大疑難案件集體討論制度。制定律師事務所收案登記表、收案審批表、信訪接待臺賬、授權委托書、委托筆錄、委托代理合同等規范辦案的基礎材料。
3、積極參與宣傳活動。積極參加3月5日學習雷鋒精神法律宣傳活動,3月17日參加綜治宣傳活動。
4、公證處工作有條不紊。一是案件數量按進度遞增。一季度公證處辦理案件21件,提供上門服務1次。二是積極配合開展法制宣傳活動。配合局里開展宣傳活動,積極參加了3月5日學習雷鋒精神法律宣傳活動,3月17日參加了綜治宣傳活動。三是做好日常咨詢工作。接待法律咨詢,講解公證辦理程序。
六、辦公室工作。
1、全面部署年度司法行政工作。3月2日召開了xx縣司法行政暨黨風廉政建設工作會,對全年的司法行政工作及黨風廉政工作進行了安排部署。并層層簽訂司法行政工作目標責任書及黨風廉政建設責任書,切實將各項司法行政工作落到實處,工作具體細化,落實到每季度每月,確保全年工作按時,不折不扣完成。
2、開展牧農村環境整治活動。按照《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發xx縣20xx年牧農村環境綜合整治突破行動實施方案的通知》精神,制定了《xx縣司法局20xx年牧農村環境綜合整治突破行動實施方案》,對我局包掛的13戶村民進行了任務分解,并組織全體干部職工開展了5次農村環境整治工作。
3、堅持從嚴治黨,建設高素質司法隊伍。一是加強思想政治建設。扎實組織開展“兩學一做”學習教育活動,深入學習黨章黨規,習近平系列講話和黨的十八屆五中、六中全會,中紀委十八屆六次全體會議以及省、市委有關重要會議精神,有效增強了干部職工的四種意識。
4、加強黨建工作。健全工作體系,堅持“三會一課”、民主集中制的基礎上,進一步健全基層黨建工作制度體系,建立黨員干部激勵和幫扶機制,研究制定完善黨內民主討論、反映黨員意愿、提高議事水平,實現自身標準化建設。
5、加強黨員自身修養。加強了對各股室、司法所廉政建設和黨員干部廉潔自律的檢查力度,堅持把黨建和黨風廉政建設作為主業來抓,及時制定下發20xx年第一季度黨建學習計劃安排表,并及時報送相關材料,按照縣委下發的城市和鄉村環境衛生整治的通知要求,組織屬于紫亭社區的在職黨員參加黨員所居住區域樓群環境整治活動。根據縣直機關工委要求,開展20xx年度社區在職黨員報到工作,分解細化縣紀委黨風廉政建設責任書,根據局機關干部職工各自分工及職責,層層簽訂黨風廉政建設目標考核責任書,使黨風廉政工作做到有部署、有落實、有檢查、有考核,確保年內不發生違反黨風廉政建設制度規定的人和事。
一季度工作存在的問題:各股室協同配合不夠;司法所工作滯后,拖延現象嚴重;部分干部工作職工積極性、主動性不強。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇六
做好財務審計工作,可以實現以監督為主向寓監督于服務之中的轉變,不斷創新工作方法,增強審計工作能力,提高審計工作質量,為農村改革發展和穩定保駕護航。下面是愛匯網小編為大家整理的村級財務審計整改報告模板,供大家閱讀!
為了在村支“兩委”換屆前對村干部任期的經濟責任、工作業績有一個公正的評價,既為選拔任用村干部提供依據,又給群眾一個明白,還干部一個清白,充分保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權,推動農村民主法制建設,規范農村集體資產和財務管理,促進農村經濟發展和社會穩定,根據鄉黨委、政府的部署要求,鄉成立了審計工作領導小組,對我鄉11個行政村集體財務進行了審計。現將審計結果總結如下:
1、 工作步驟
1、統一思想、加強領導
為保證審計工作的順利完成,我們成立了由鄉紀委牽頭的審計工作領導小組,成員包括鄉紀委委員、三資辦、財政所及民政辦工作人員。并且召開動員大會,使大家充分認識到此項工作能否圓滿完成,關系到保障農民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權,是事關農村經濟發展和農村社會和諧穩定的一件大事。為了保證審計質量,我們對審計工作人員進行了培訓,同時要求審計人員必須做到審查帳薄不留死角,檢查手續不留漏洞。鄉紀委委員在審計工作動員會上明確表態,若發現審計人員弄虛作假,發現一個處理一個,決不手軟,明確各駐村辦點干部為第一責任人,同時把這次審計工作與年終工作的評優評先進行掛鉤,把責任落實到位。通過加強領導,強化責任,從而保證了審計工作在短期內順利完成。
2、界定范圍、明確分工
本次村級財務審計,審計范圍為2011年7月1日至2014年6月30日。審計內容:一是農村經濟責任目標完成情況,具體包括村主要干部任期內創業承諾制是否如期兌現,村財務管理、資產管理、民主管理等內控制度是否健全等,由組織干事負責調查審核;二是財經法紀執行情況,包括財務收支、專項資金、承包上交、集體積累等內容,由財政辦人員和村帳代理員負責核查;三是村民關注的熱點問題,包括集體資產處置、債權債務問題、土地發包承包問題、村級財務公開問題等,由紀檢線人員負責調查。
3、完善程序、講究方法
完善工作程序:在審計工作開展之前,召開了動員大會,鄉內審小組制定了審計工作計劃,向各村下達了審計書面通知,各村都張貼了審計公告,最后為各村出具了審計報告,審計整個過程都體現著全面性、客觀性和真實性。
4、搞好公開、彰顯民主
財務審計結束后,11個村全部進行了財務公開,讓群眾知曉,受群眾監督。通過此次村級財務的審計,一是達到了給農民群眾一個明白,還村干部一個清白的目的;二是達到了保障村民享有集體經濟管理的知情權與參與權,推動農村民主法制建設的目的。
2、 主要存在問題
一是村集體資產管理欠規范。部分村在集體資產出租、出售、轉讓等過程中沒有在財務上形成臺帳和說明,沒有按合同或協議建立收入臺帳,容易造成村集體資產的流失。
二是歷史遺留“呆帳”較多。一些債權債務沒有及時清理,形成“呆帳”、“死帳”,制約著村級集體經濟的發展。
三是白條抵庫現象還不少。少數村干部財經紀律意識淡薄,村財務管理制度比較松懈,財務報銷制度不夠規范,單據審核把關不嚴,白條報銷的現象時有發生,餐費、勞務費等一些費用用“白條子”,造成白條抵庫現象。
四是非生產性開支較大。部分村為“跑項目”、“要資金”,請客送禮,將一些不明了的開支列入招待費中,致使招待費虛高。
五是村級財務公開沒有真正落實到位。雖然對村級財務公開的內容、時間、地點、形式和程序等都有明確規定,但不少村在實際操作中往往打折扣。有的村擔心財務公開影響工作,往往簡化公開程序,減少公開內容,有關資金支出問題,避重就輕、避實就虛,只公布一級科目,把隱性開支和不正當開支列到“其他”支出欄目中打埋伏,村民看村級財務猶如霧里開花,無法了解資金的詳細用途和去向。另外,有的村重公布、輕反饋,對村級財務公開后群眾的意見建議不重視、不及時處理和反饋,溝通渠道不暢通,財務公開的實際效果并不理想。
六是小型工程款支付不規范。由于部分村小型工程沒有按照市里要求進行招標,致使工程存在包工不包料的問題,比如有的村出現了由村干部分工買材料報帳,導致村帳白條五花八門,數額巨大;項目工程支付過程中,有的沒有采用從銀行轉帳的辦法,而是支付大筆現金給個人,且以白條形式入帳;部分工程完工后,結算無驗收報告,以一張自制白條或收據做帳,有的甚至不結算。
3、 意見和建議
建立健全村級財務管理制度和保障正常運轉的監督機制,使財務工作規范有序,逐步走上科學化、規范化、制度化的軌道。當前的重點是要加強對農村基層財務管理的組織領導和規范制度、夯實基礎、強化監督、落實公開、抓好業務培訓等為重點,切實加強農村村級財務管理工作。
通過以上措施,內審工作取得成效。一方面充分發揮審計的監督職能,及時發現問題,嚴肅查處財務管理中的違法違規違紀行為。另一方面充分發揮農村審計的服務職能,積極向村集體提出合理化建議,幫助村級規范經濟財務行為,為發展壯大集體經濟積極進言獻策。鄉內審機構開展的村級財務審計,在加強經濟管理、推進新農村建設等方面,發揮了積極的作用。
財務審計小組
****年7月3日
今年是我縣村級組織換屆選舉之年,按照農工部《關于洪澤縣村干部任期和離任經濟責任審計實施方案》的要求,對該村20xx年元月至20xx年9月的財務進行了審計,現將審計結果報告如下:
一、基本情況
該村轄12個村民小組,農業戶數825戶,農業人口3269人村支兩委干部7人,共產黨員97人,耕地面積4600畝,20xx年人均純收入7250元。
二、村財務資產負債變化及期內收、支平衡情況
1、資產負債變化情況:(期初為20xx年元月1日,期末為20xx年9月30日)
a、村財務資產期初總額為844573.82元,期末資產總額為861497.37元,期內增加16923.55元,其中固定資產增加16125.00元。
b、村財務負債期初總額為19697.87元,期末負債總額為841687.17元期內增加負債821989.30元。
c、所有者權益期初總額為負824875.95元,期末總額19810.20元,期內減少805065.75元。
2、村財務期內收、支平衡情況
a、財務總收入1736931.95元,其中:村級轉移支付資金108800.00元,專項收入1456838.90元,其他收入171293.05元。
b、村財務總支出2558122.70元,其中:村干部工資81500.00元,其他工資30085.00元,公用經費支出140253.00元(其中:招待費用58388.00元,占公用經費42%),??钪С?306284.70元。
c、村財務期內收支核算結果虧空821190.75元。其中:日常運轉經費結余28255.05元,專項經費虧空849455.80元,專項經費虧空主要是20xx年清理村級隱形債務將已實施的項目賬外賬清理入賬而產生的,其掛賬項目有進村水泥公路825000.00元。
三、審計評估意見
審計認為,該村的會計資料基本真實地反映了本屆村財務收支情況及財務收支活動。收入足額入賬,村干部工資,獎金補貼人年均11643.00元,在全鄉處最低水平,總費用控制得比較好。但招待費用年均5740.00元,在全鄉處中等水平,但結賬不夠及時,有坐支現象,待今后進一步加強管理。
四、本次審計發現的主要問題
1、財務制度不完善。財務管理制度與實際情況不適用、不配套,出現脫節,缺乏資金收入,使用及效益措施,導致財務管理制度不夠完善,健全、規范,接受群眾監督乏力。其表現為有些財務活動不視其內容,只要有正式發票就可報賬,掩蓋了財務活動的真實性,增加了會計監督的難度。
2、會計手續不健全。財務原始憑證不規范,無事由、無證明人簽字,有些款項付款后不及時取得原始憑證,僅憑腦子記憶,搞張不相應的發票或自制憑證,報賬時相互簽字報銷。
3、財務收支無預算。資金收支無計劃,不能量入為出,往往是無錢借錢花,拆東墻補西墻,寅吃卯糧,結果是年終決算一片“紅”。
4、會計檔案不健全。村里沒有檔案室,會計檔案資料無法集中管理?,F在僅存在鄉近年來鄉經管站代理記賬的會計資料,以前年度的會計資料無法找到,沒有按照會計資料保存年限進行銷毀。
五、審計建議
1、加強領導,強化法制意識。領導重視是抓好村級財務工作的關鍵,各級領導要進一步提高村級財務管理工作的認識,認真學習《會計法》、《會計基礎工作規范》,嚴格執行財經紀律,增強法制觀念。
2、完善制度,強化約束機制。嚴格按照今年鄉經管站訂立的村級財務管理制度辦事,嚴格審核原始憑證的手續是否齊全(事由、經手人、驗收人、審批人),內容是否真實合法,做到賬款相符,賬賬相符,日清月結,進一步完善預決算制度和資金使用效益審批制度,定期向群眾公布,接受群眾監督。
3、工資福利,全鄉應基本統一。村干部工資、補貼、福利要做到全鄉基本統一,做到有章可循,不隨意發放。
4、強化素質、提高會計業務水平。建立村級會計培訓,獎懲機制,增強村級業務人員的責任感和緊迫感,不斷提高村級會計隊伍的整體素質。
一、新時期農村財務呼喚專業審計
近年來,農村財務經過村民主理財小組審核、財務公開、鄉鎮建立農村會計服務中心和農村綜合招投標中心,實行農村財務委托“雙代管”等多種程序和手段,規范農村“資金、資產、資源”的管理。使其更趨規范和透明。但也有一些少數個別村民主理財流于形式局限于村干部“近親”理財、“親信”理財,財務公開走過場,“雙代管”運作不規范等多種主客觀因素,致使村級財務管理處于松散無序狀態。村級資產資源管理混亂,有限的資金大量流失。由于尚未形成一個系統有效的審計監督體系,使得農村財務問題久久不能解決,導致干群關系、黨群關系緊張,矛盾激化,影響 農村改革 發展 、社會穩定和農村基層政權的鞏固。正因為農村集體資產對支撐社會公益事業、穩定農村基層政權具有特殊的作用,隨著農村集體經濟規模的進一步擴大,對農村經濟的發展和農村基層政權建設的作用也將會不斷加強。因此,客觀上存在著對農村集體資產經營使用的審計監督需求?!吨泄仓醒腙P于農業和農村工作若干重大問題決定》中明確指出:“村務公開的重點是財務公開。”村級財務公開在推進村級民主監督、健全村級民主決策和民主管理中發揮了重要作用,經審計后公開的村級財務將杜絕數字失真、流于形式的現象。財務公開對于“給村民一個明白,還村干部一個清白”的作用已成為村干部和村民的共識,對村級財務狀況做鑒定性服務的審計要求也隨之出現。針對這種情況,農村財務需要一支專業審計隊伍進行有效管理和監督,從而促進農村財務管理的規范化和制度化的建設。
二、農村集體經濟審計現狀
一是農村審計工作組織機構不適應。鄉鎮綜合改革后,鄉鎮農經部門被合到鄉鎮財政所,縣級農經局,任務重,工作協調難,落實難,工作缺乏權威性。鄉鎮一級農經干部取得審計資格證及少。同時取得審計資格的鄉鎮農經干部均是兼職審計,充當了“既當運動員,又當裁判員”的角色。近年來實行了村級財務會計委托“雙代管”,由于受經費等因素的影響,代理會計一直由鄉鎮農經干部兼職,同時鄉鎮農經干部又承擔村集體經濟審計工作。這種組織機構的不適應,不可能使審計結果取信于民,從法律的角度上說也是行不通的。為確保審計機構獨立地行使審計監督權,審計機構必須是獨立的專職機構,應單獨設置,與被審計單位沒有組織上的隸屬關系。根據審計的獨立性這一審計監督本質特征,審計的主體應當是“獨立”于被審計一方之外的審計機構和審計人員。
二是農村審計工作條件不適應。一是審計工作時間和工作精力得不到保證。村集體經濟審計工作的主力軍是鄉鎮農經員,但是鄉鎮農經員從事審計工作是兼職的。村集體經濟審計工作時間緊、任務重,鄉鎮農經員不可能象專業審計機構一樣把主要精力花在審計工作上,審計工作的時間就會顯得很倉促,而審計工作的審計對象又比較多。農村集體經濟審計的審計對象是村一級,相對來說比較偏遠,交通極為不便,給審計工作特別是調查取證工作帶來很多困難。二是村集體經濟審計是免費服務的。到目前為止,國家財政部門還沒有將審計工作經費列入預算,審計經費無法保障,工作人員在執行審計業務過程中時常感到有心無力。在審計實踐中,因為沒有經費,不得不盡量壓縮時間,這也必然會影響審計工作質量。
三是農村審計人員素質普遍偏低。村級財務審計工作點多且面廣,要求審計人員不僅應該具備較全面的財會知識和相關制度和法規,而且還應該具備較強的協調、交往能力和文字綜合處理能力。鄉鎮一級由農經員擔任的.審計工作是兼職的,并且從事村集體經濟審計工作的起步時間晚,開展的審計工作時間短,雖說已經過專業培訓,但審計專業水平仍然受到很大的限制,特別是對國家的法律、法規和政策的理解和運用上還有待于進一步加強學習和研究。大多數審計人員缺乏協調、交往能力和文字綜合處理能力。審計人員素質跟不上形勢發展需要。
四是審計立法滯后。農村審計目前尚無全國性條例,僅有少數省市出臺了地方性農村合作經濟審計條例。農村集體經濟審計工作結果所出現的村級財務嚴重問題,因為缺少專門的針對農村集體經濟審計方面的法律、法規而得不到有效的解決。如村的主要干部鋪張浪費使用集體公款,而支出單據所應具備的經手人、審批以及村民主理財小組審核等應有的手續卻具備。因為沒有明確的具體法律依據,村里又沒有制定出具體的財務管理制度,給單據支出的合理性、合法性、有效性的定性問題帶來了極大的困難。
五是審計處理難。首先是現行審計體制及其它一些人為的因素。審計人員在審計過程中沒有處理決定的權利,使得查出問題與處理決定之間產生脫節,很難將查出的問題得到及時解決處理;在有關部門處理問題時,由于難免存在一些人為因素,使得問題被擱置下來得不到解決處理;其次是審計工作結束后的處理階段比前期工作難度更大。因為如果不及時把查出的問題予以糾正和處理,就會使群眾感到審計只是一種形式,產生很大的負面影響。但是查出的問題牽涉到很多方面,很難面面俱到,三是社會不正之風帶來的阻礙影響了問題的處理。
三、農村集體經濟審計改善對策
根據當前我國村級財務工作所面臨的形勢和現狀,加快村級財務審計工作的開展,應盡快解決解決審計機構與人員問題,確保村級財務審計工作落實到位。
首先是要建立職能定位明確的工作機構和審計隊伍。鄉鎮專職審計機構不完整、不健全。隨之村級經濟中的違紀違規問題日漸增多,有的還非常嚴重,在基層設立完整的、健全的專職審計機構十分必要。但是,由于鄉鎮審計受其地位未定(我國憲法規定縣級以上地方各級人民政府設立審計機關)和發展尚未成熟等因素制約,致使鄉鎮審計發展滯后,特別是對村級財務的審計監督有限,力度較低。主要體現在部分鄉鎮尚未設立專職的審計機構、未配備專職的審計人員、審計人員較少、審計人員的素質不高等。因此,盡快確立鄉鎮審計地位,充分發揮鄉鎮審計的職能和作用,維護農村社會穩定和經濟秩序變得日益重要和突出。農村稅費改革后,鄉鎮農經部門和財政所進行了實質合并。過去由鄉鎮農經部門負責的村級財務審計職能相應合并到財政所。為充分發揮財政所對村組財務審計的職能,可依托財政所成立由3—5人的事業編制,由財政保證供養的審計站。主要職能是負責轄區內企事業單位及村(組)集體的財務審計工作;對村(組)財務人員進行業務指導和培訓;對新一屆各村(組)理財小組組成人員進行培訓和監督指導理財小組運行情況。
其次是要改善審計工作條件,保證審計工作開展。要改善農村審計工作條件,除了進行村級會計管理體制改革外,鄉鎮政府的主要領導必須高度重視村集體經濟審計,提高對村集體經濟審計工作的認識,為審計人員提供必要的生活條件和工作條件。財政部門要在經費上保證農村審計工作正常開展。
其三是要提高基層審計人員的綜合素質。提高審計人員的業務素質首先應從加強基層業務培訓著手,由縣農村集體經濟審計站提出審計培訓計劃,有計劃地組織鄉鎮農經干部進行中短期業務培訓,提高基層審計人員的綜合素質。要突出加強對農村審計人員的政治理論教育、職業道德教育和審計專業知識及技能教育,培養造就一支政治強、素質高、業務精、作風硬的農村審計隊伍。通過考試考核等方法選拔具有審計、會計專業的審計人才,建立持證上崗和定期考核制度,淘汰素質低和工作不力的審計人員;加強審計人員政策法律及業務培訓,使審計人員的政策法律水平和業務技能得到提高,以適應農村經濟發展的要求;切實提高審計工作質量,審計報告要真實、可靠、嚴密,經得起推敲,經得起反駁,真正體現農村審計工作水平。通過扎實細致的工作,讓社會各界了解、認可、支持農村審計工作。
再次是要加快農村審計立法,樹立農村審計工作權威。盡快制定全國性的農村審計條例和與之相配套的審計取證、報告、檔案管理等辦法,進一步明確農村經濟審計的定性問題。各級政府和有關部門也應從實際出發,積極聽取農村經營管理機構的意見和建議,制定相應的審計實施細則和相關辦法,解決長期困擾農村審計工作的政策問題,使農村審計工作有法可依、有章可循,充分發揮農村審計工作的監督作用。同時要加大審計宣傳力度,增強基層干部的法律意識。各鄉鎮黨委、政府應該把依法治鄉(鎮)、依法治村納入發展經濟的重要環節,加大基層審計宣傳力度。建立健全鄉鎮、村兩級財務管理制度和內控制度,增強基層干部的守法意識,提高群眾的參與意識。把鄉鎮、村財務管理制度貼在墻上以便更直觀的形式接受群眾監督。
最后是要注重農村財務審計結果的綜合運用。農村財務審計工作要保持長期有效,形成長效機制,實現制度化、規范化,注重其結果的綜合運用是重要的措施之一。一是要督促整改。對在審計巡查中發現的問題及時提出整改意見,限期整改。對不整改或整改不到位的村(組),由鄉鎮主要領導及時找有關責任人談話、限期整改。對期限內仍未整改的村(組),按程序召開村民會議研究處理意見,對村民選舉產生的村(組)干部建議村民啟動罷免程序,依法依規罷免。二是要嚴肅紀律。審計結果要形成書面材料并向群眾公布。審計出的問題,一定要按照財務管理法律、法規進行妥善處理,該批評的進行批評、該糾正的給予糾正,該清退的責令其清退、該賠償經濟損失的要賠償、該罰款的一定罰到位、該罷免的組織鄉鎮村討論罷免、該撤職的堅決撤職,以維護執法的嚴肅性,進而保障各項制度的落實,杜絕違規行為的發生,保證農村財務管理工作的健康發展。維護審計工作的權威性。三是要接受監督。農村財務審計是農村經濟工作的一個重要組成部分,這項工作的意義以及所產生的社會效益、經濟效益,群眾滿不滿意是一個檢驗和衡量的標準。因此,要把審計結果公布于眾,告知于民,廣泛聽取民意,收集對審計工作的意見和建議,努力把審計公開的過程轉化成為推進民主法制建設的進程。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇七
按照_黨委《關于開好20度處級以上黨員領導干部民主生活會的通知》(_號)要求,_機場公安局黨委堅持問題導向,認真對照思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面有關問題,就整改落實工作進行了部署。為確保整改落實工作取得實效,制定如下整改工作方案。
一、整改目標。
緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,貫徹“八個著力”,認真落實_精神,對查擺出的問題進行深入分析,逐項細化整改落實措施,明確牽頭領導、責任單位和整改時限,促進局黨委班子和全局民警、輔警思想認識進一步提高,作風進一步轉變,凝聚力進一步增強,服務發展能力進一步提升,黨群警民關系進一步密切,為推動____發展保駕護航。
二、組織領導。
整改落實工作在局黨委集體領導下開展。局黨委書記、局長__同志總負責;每位班子成員按職責分工,對分管處、支隊承擔的整改工作負責;各處、支隊負責人是本部門整改工作的責任人,按各自工作職責和整改任務分工提出本部門的整改方案和整改措施,并負責落實到位。
三、整改問題、整改措施和整改責任清單。
根據民主生活會查找出的不足和征求到的意見建議,局黨委將重點圍繞以下3個方面的14個問題進行整改落實。
(一)思想政治方面。一是集中學習深度不夠;二是理論聯系實際不深、學習形式單一;三是黨內政治生活不夠積極主動、經常性開展批評與自我批評不夠;四是集體智慧發揮不充分;五是大力弘揚正能量同時,加強對消極負面影響的斗爭精神。
整改措施一:牢固樹立“四個意識”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,深刻領會和準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義,帶頭真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,局領導班子成員要帶頭落實雙重組織生活,除開好局領導班子民主生活會外,堅持以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活,主動參加所在黨支部活動,按月繳納黨費。持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、價值觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:____。
責任人:_____。
整改時限:立即整改、長期堅持。
整改措施二:修訂完善_____,創新學習形式堅持把政治理論學習擺在首位,嚴抓學習制度落實,進一步豐富政治學習形式。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:__。
責任人:__。
整改時限:立即整改、12月底取得實效。
整改措施三:認真貫徹執行民主集中制,涉及重大事項、重要決策廣泛征求班子成員、各部門負責人、基層民警意見建議,定期開展交流研討,使決策依法合規、科學合理、公開透明,切實提高班子決策民主化、科學化、規范化水平,切實增強貫徹落實黨中央決策和上級黨委決定決議的自覺性和堅定性。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:___。
責任人:_。
整改時限:立即整改、長期堅持。
整改措施四:加大干部教育培訓力度。按時組織安排領導干部參加集團及有關部門舉辦的理論學習集中輪訓班。創新培訓模式和載體,充分利用現有平臺,及時搜集典型事例和專題片,突出抓好理想信念教育、黨性教育、廉政教育和警示教育,每季度至少舉辦一次全局民警專題教育。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:___。
責任人:_。
整改時限:立即整改、月底取得實效。
整改措施五:進一步提高政治站位,樹牢“四個意識”,始終把對黨忠誠作為第一位的政治要求和職業品格,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員民警不正確、不健康言論,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:___。
責任人:_。
整改時限:立即整改、長期堅持。
(二)精神狀態方面。一是攻堅克難不足,需要一抓到底;二是奮力攀高不足,克服為難情緒;三是加強履職能力,強化改革創新;四是共享推動不足。
整改措施一:從群眾需求中,改進公安工作方式手段,完善執法操作指引,按照精細化、標準化、實戰化要求,進一步健全完善覆蓋各個執法崗位、為民警執法執勤提供精確指導。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:___。
責任人:_。
整改時限:立即整改、長期堅持。
整改措施二:圍繞年公安重點工作任務,繼續錘煉“不忘初心、牢記使命”的理想信念,大力弘揚務實創新、實干苦干的擔當精神,“盯緊、盯住”安全風險,以政治建警為保障,確保實現__安全的總目標。
責任領導:局班子成員。
牽頭處室:__。
配合部門:__。
責任人:___。
整改時限:立即整改、長期堅持。
整改措施三:以“黨建引領”、“平安可以預見”為目標,以“共籌共建共享共創”為手段,出臺__規劃;推進__警務指揮調度實戰化應用;整合350m、lte、無線圖傳等手段;持續推進“668”智慧警務體系建設;完成“人臉識別”、無人機偵測機場感知系統建設;完善道路交通智慧管理系統。進一步完善重點人員分級管控體系建設;有計劃開展反恐處突實戰化訓練。
責任領導:局班子成員。
牽頭處室:__。
配合部門:__。
責任人:__。
整改時限:立即整改、2019年12月底取得實效。
(三)工作作風方面。一是黨風廉政建設責任制不夠嚴格、缺少正確的教育引導;二是調查研究與本單位問題結合不夠緊密;三是督導檢查缺乏敢于破立機制問題的恒心。
整改措施一:定期開展干部約談,對苗頭性、傾向性問題早提醒早糾正;切實抓好中層科級領導干部“三述”工作,完善領導干部廉政檔案;靠實“一崗雙責”,注重日常監督。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:__。
責任人:___。
整改時限:立即整改、2019年12月底取得實效。
整改措施二:改進調研方式,做到不打招呼、不事先踩點,不先入為主,力爭掌握第一手資料,全面掌握基層發展實際和群眾的工作生活狀況。狠抓重大決策、重點工作、難點問題的督查督辦和效能問責,加大交辦、催辦、督辦和親自辦的力度,確保件件有著落、事事有回音。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:__。
責任人:各處、支隊負責人。
整改時限:立即整改、2019年12月底取得實效。
整改措施三:按照公安部部省兩級公安機關管理體制改革總體方案,進一步推進我局體制改革工作,協調機構設置和人員編制。整合各類警務資源,提升警務效能。
責任領導:__。
牽頭處室:__。
配合部門:__。
責任人:__。
整改時限:立即整改、2019年12月見效。
(四)意識形態方面。一是思想觀念、思想意識存在偏差、存在重業務輕思想工作;二是責任需要進一步明晰,工作機制不夠健全。
整改措施一:局黨委書記、各黨支部書記要帶頭履行“第一責任人”職責,各分管領導認真履行“一崗雙責”,在抓好公安業務工作的同時,全面抓好分管單位黨建工作。局黨委專題研究黨建和黨風廉政建設工作全年不少于6次,班子成員每季度至少聽取1次分管單位黨建情況匯報,及時進行督查指導。
責任領導:局班子成員。
牽頭處室:___。
配合部門:___。
責任人:____。
整改時限:立即整改、2019年12月底取得實效。
整改措施二:落實責任目標,形成壓力傳導機制。按照“一級抓一級”的原則,全力推行分級負責制,形成多層次、多線條的壓力傳導機制。加大對各級責任主體經常性的督促檢查和跟進落實,強化考核,確保主體責任落到實處。
責任領導:局班子成員。
牽頭處室:__。
配合部門:___。
責任人:___。
整改時限:立即整改、2019年12月底取得實效。
四、整改要求。
(一)加強組織領導??傌撠熑藸款^抓總、把關定向,加強指導、協調各方抓好整改任務落實。責任領導牽頭制定各項整改任務具體實施方案,對職責交叉、涉及多個部門的事項,加強協調強度,對需要解決的重大問題提請局黨委會議研究決定。牽頭部門對整改工作具體負責、全程參與、一抓到底。配合部門對整改任務主動認領、靠實責任、細化措施,確保整改任務落到實處。
(二)狠抓工作落實。對整改工作落實進展情況,牽頭部門向責任領導報告,責任領導及時向總責任人和局黨委報告,局黨委年中聽取整改落實情況匯報。同時,對整改中的好做法、好經驗進行總結推廣,對整改不力的通報批評,并限期整改落實。
(三)強化跟蹤督查。責任領導要督促牽頭部門按進度落實好整改任務,對工作不力的提出要求并限期改正,對批評教育仍完不成任務的嚴肅問責。涉及多個部門和單位的整改任務,牽頭單位負責綜合協調,其他責任單位要密切配合,切實履行好各自職責。要堅持統籌兼顧,把整改工作同做好各項重點公安工作緊密結合起來,同完成當前各項任務緊密結合起來,做到兩手抓、兩促進。
(四)接受社會監督。堅持開門搞整改,整改方案全局公開,整改進度及時向民警反饋,廣泛接受各方面監督,增強整改落實的動力。開辟群眾意見反饋通道,廣泛聽取群眾反映和評價,體現群眾意愿,整改作風和干事效率,以群眾的滿意檢驗整改落實的成果。建立整改落實問責機制,對于整改落實不力的單位,要追究主要領導、分管領導和直接責任人責任。要充分發揮輿論監督和警示作用,通過媒體曝光、跟蹤問效等方式,推動整改工作不折不扣落到實處。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇八
從6月9號起,我村進入“抓好整改,鞏固提高”階段,結合本人在“黨性分析,民主評議”階段存在的需整改的問題,制訂個人整改方案如下。
一、需整改的問題。
1、在學習上還缺乏主動性和自覺性,學習的內容和方式較為簡單,學習的質量和效果還不高。
2、理想信念、宗旨觀念方面,對照共產黨員先進性標準和標兵黨員的先進事跡還有差距,還需進一步加強黨性煅煉。
3、在組織紀律和工作作風,理論與實際,言論與行動上還不夠統一,關心群眾疾苦,特別是特困戶的生活方面,做得還不夠,對群眾關心的熱點、焦點和老大難問題還缺乏敢于碰硬和鐵面無私的精神。
二、整改的措施。
1、加強主觀能動性,自覺學習。努力克服市鎮村中心工作和日常行政事務多的客觀情況,采取多種形式和方式進行學習,做一名學習型黨員。
2、牢固樹立共產主義遠大理想,時刻牢記標準,嚴格要求自己,發揮黨員的先進性作用。
3、牢記“兩個務必”,密切聯系群眾,一心為民,樂于奉獻。對工作中的熱點、焦點和老大難問題要想方設法調動一切積極因素,盡最大的責任和努力去解決。弘揚正氣,抵制歪風邪氣,發揚敢抓敢管敢于負責的精神,努力發揮黨員“三帶”作用,為“兩個率先”做出自己的貢獻。
三、整改的步驟。
1、在學習上堅持每周學習制度,利用周六、日學習黨的方針政策和科技文化知識。提高學習的質量和效果,學以致用,做一名學習型黨員。
2、自覺堅持黨的根本宗旨,全心全意為人民服務,從群眾最盼、最急的事做起,扎扎實實地為群眾辦實事,辦好事,幫助群眾貧致富。
3、帶頭弘揚正氣,堅決抵制歪風邪氣,堂堂正正做人,誠誠實實待人,與時俱進,開拓創新,少說多做,真抓實干求實效,以實際行動向上級交上一份滿意的答卷。
常州市第二機床廠廠長、黨支部書記鄒國瑞整改方案。
我作為一名基層黨支部書記,通過“三學習、三對照”,“四查、四看”找差距,對查出的重點問題進行了整改。
1、以前本人對經濟工作比較重視,將主要精力放在開拓市場、提高產品質量、降本節支等企業管理方面。對黨建工作重視不夠,造成支部活動次數偏少,學習時間不足,上黨課常發生缺席現象。少數黨員學習理論的熱情不高,學習的目的不明確,學習的效果不理想。通過這次先進性教育活動,我認識到了在黨建工作中的不足,采取了積極有效的整改措施。一是在學習活動的時間上靈活安排。利用召開生產調度會人員較集中的有利時機組織全體黨員進行理論學習,或者利用業余時間組織全體黨員進行先進性教育活動,確保支部活動時間充足和黨員的參學率。二是在學習形式上采取多種措施。原先黨員理論學習時,作報告者講得口干舌燥,聽課者漫不經心,缺乏有效措施來考核黨員聽課聽了多少?記住多少?思想覺悟提高了多少?現在要求每個黨員認真聽課,認真記筆記,帶頭認真學習,并要求每個黨員在教育活動中用書面形式向黨支部作黨性分析和談心得體會,促使每個黨員認真聽、用心記、專心學,確保每個黨員能達到提高認識,增強黨性的目的。
2、為職工解決養老問題。今后,農村將逐漸步入老齡化社會。養老問題是群眾最關心的問題之一,也是目前群眾反映最強烈、最不滿意的問題。以前職工在企業工作到退休,一般只能選擇買斷工齡,二、三十年工齡的老職工退休時只能一次性結算區區幾千元錢,根本解決不了養老問題。通過這次“先進性教育”活動,我提高了思想覺悟,認識到作為一個共產黨員,不能只考慮自身的經濟利益,簡單地把責任推向社會,而應多作貢獻,為民辦實事、為國分憂,要讓群眾深切體會社會主義制度的優越性。所以,本人組織有關人員積極主動地落實職工參保問題,對社保工作進行了廣泛的宣傳貫徹和發動,盡量使每個職工都了解社保、參加社保。在具體落實措施上,克服企業資金緊張的困難,籌資50余萬元于6月中旬一次性結清了所有員工的工齡費,為參保職工提供了經濟上的支持。另外采取大會宣傳、個別談心的方式,發動職工參保,截止到6月20日,本廠職工的參保率已達到了99%以上。超額完成了鎮政府有關文件規定的企業參保人員比例必須高于百分之三十三的任務和要求。為解決職工后顧之憂,維護社會穩定做出了積極的貢獻。
今后我將在繼續抓好物質文明建設的同時,大力加強精神文明建設,貫徹兩手抓,兩手都要硬的方針,加強制度建設,鞏固整改成果。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇九
根據《北海市績效考評領導小組關于印發北海市2019年度社會評價反饋意見建議整改方案的通知》(北績發〔2020〕4號)精神,我校黨支部經過認真分析研究,結合實際,按照“五個有”(有明確的整改目標、明確的整改措施、明確的整改時間表、明確的整改責任單位和明確的可檢驗成果形式)要求,結合實際制定如下整改落實方案。
強化黨組織在我校各項工作中的指導地位,實現黨建促進教學;組織生活嚴格按照黨組織各項規章制度實行,嚴格“三課一會”制度,落實換屆選舉工作,加強黨小組的學習聯動,完善珠城先鋒志愿服務制度,充分發揮黨員先鋒模范作用,建立堅實教育戰斗堡壘。
成立加強黨的政治建設工作領導小組,對我校黨建工作進行專項整改。
組長:毛東文。
副組長:李德尚。
組員:趙淑鳳?李志勇?李志凌。
(一)筑牢思想之基,強化理論武裝。創新“互聯網+學習”形式,提升學習質量。全力推進“學習強國”app和機關在線教育分平臺學用,開展“。
不忘初心。
牢記使命——大家談講讀學”活動,持續推進“新時代講習所”,線上線下同步開展書記月講堂勤廉e講堂掌上微講堂和德育大講堂活動,把學習落實到干好本職工作上,推動學校各項工作持續健康發展。
(二)規范組織生活,強化組織建設。全面落實“聯述聯評聯考”,加強黨支部自身建設。加大黨務干部培養選拔力度,建設“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強”的“四強”黨支部,推動“三會一課”、換屆選舉、“共產黨日活動日”、雙重組織生活、民主評議黨員等各項制度進一步落細落實,切實提高黨內組織生活質量,提升黨支部標準化、規范化建設水平,推動黨支部全面對標強基礎、促規范、上臺階。嚴格黨員教育管理監督。大力挖掘選拔在疫情防控期間表現優秀的黨員干部,加大發展黨員力度,嚴把黨員入口關。通過佩戴黨員徽章、創建共產黨先鋒崗、爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等,引導全體黨員增強黨員意識、彰顯先進性。
(三)開展志愿服務,爭當黨員先鋒。完善和落實黨員干部直接聯系群眾機制;深入開展“珠城先鋒”互聯共建行動,建立、更新2020年與銀灣社區社區黨組織“資源、需求、項目”等“三個清單”,與銀灣社區黨組織開展互聯共建活動;每月至少開展1次志愿服務活動,領導干部年內帶頭參加活動不少于2次,推動共建共治共享形成常態。組織黨員志愿者深入銀灣社區開展“美我珠城?城鄉清潔志愿服務”活動,主要參加銀灣社區與我校周邊馬路的清潔,并帶動全校師生參加北海市各類社會志愿服務活動。
(四)以政治建設為統領,全面推進從嚴治黨。深入學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神,嚴格執行黨風廉政建設責任制。嚴格按照規范開展相關黨員活動,建立健全簽到反饋與活動制度,及時在黨員群及公示欄公示。實施落實全面從嚴治黨政治責任“書記點題談”工程,發揮我校支委會的引領作用。
(五)強化督促檢查。加強對全體黨員各項工作落實情況進行督查與檢查,確保各項重點工作任務落到實處。實行每月抽查黨小組組員學習筆記與會議記錄制度,督促全體黨員用理論武裝頭腦。
有制度、有公示、有落實、有反饋。
(一)制定整改方案階段(2020年6月)。于6月30日在黨務公示欄公示,接受群眾監督,按時向上級黨委報送相關材料。
(二)整改落實階段(2020年6月至11月)。結合實際方案,嚴格落實工作進度,對整改不到位的問題及時處理,按時完成各項整改任務。
(三)整改完成階段(2020年11月15日前完成)。在規定的時限內完成整改任務,對整改工作進行全面自查,做好整改工作總結。
報告。
按時報送。
(四)成果展示階段(2020年11月底至12月初)。整改成果展示,各項活動、會議等有計劃、有總結、有照片、有臺賬,分類歸檔,可供隨時查閱。
黨支部全體黨員要提高思想認識,嚴格按照整改措施仔細核對工作落實,抓住工作重點,落實整改要求,按時完成整改任務,杜絕麻痹思想,嚴肅工作作風,加強執紀問責,把黨的政治建設工作做得扎實有效。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇十
摘要:社會實踐是大學生在社會中得到鍛煉的一個平臺,它可以讓我們開拓視野,鍛煉能力,增長知識。我們可以掌握一定的技術,能夠學會如何處理人際關系,同時可以更新我們的思想和觀念,提高自身的競爭力,提高社會適應力,為將來立足于社會,貢獻社會打下基礎。
關鍵詞:實踐鍛煉更新提高人際關系基礎。
正文:
一.社會實踐的目的:
(1)走出學校,走進社會,從實踐中感知和體驗生活,擴展自身的知識面,擴大與社會的接觸面。
(2)向來看病的農民講解基本醫療衛生常識和簡單的急救知識,使之在日常生活中養成良好地衛生習慣及提高村民對突發事件的處理能力。
(3)向農民介紹國家的合作醫療政策,讓他們知道國家是以民為重的,是切實重視和保障老百姓的利益的。
二.社會實踐的內容:
一年的大學生活,匆匆而過,轉瞬間,又是個暑假。與往年不同的是今年身份改變了,是個大學生了,大學,學的是理論,所以趁著暑假,想要鍛煉鍛煉自己的實踐能力。
因此,我在彭圩村衛生院開始了我的暑假社會實踐活動。
此衛生院是成立于的一家公立衛生院,位于村里比較熱鬧的中心十字路口處,醫生是來自于蚌埠醫學院的畢業生,醫院的簡單醫療設備還是比較齊全的,有b超室,x光室等,醫院主要治療村民們的常見病。如,發燒,腹痛,外傷等簡單病癥。衛生院有配藥室,診斷室,治療室,藥房,b超室,放射室等。
經過與衛生院的協商,我在藥房開始了我的實踐生活。
作為配藥員,首先要知道一些常用藥的名稱和用法,比如,用于治療敏感細菌所導致的尿路感染,皮膚軟組織感染以及扁桃體炎的頭孢羥安卡,用于止咳,祛痰,平喘的咳特靈和銀黃清肺膠囊,用于消化不良,食欲缺乏的多酶片,用于發燒的退燒片,三九感冒沖劑以及用于治療真菌引起的皮炎,濕疹及過敏性皮炎的咪康脞氯倍他索乳膏等,所以我拿了一個筆記本,把一些常用藥物記錄下來。其次還要知道藥物的用法用量以及注意事項。記得有一次,一個農民吃完藥,吃午飯的時候喝酒,吃了海鮮,后來導致皮膚過敏,全身特別的紅,。由于大多數農民不識字,所以在給他們藥的時候我會向他們交代清楚,尤其是注意事項,嚴格給病人抓藥,配藥期間,一定要仔細認真,不可有一點馬虎。
我還發現在衛生院的墻上都有藥物的價目表,而且我也去了賬房,我了解到。
所有收費必須按照國家統一標準,實行打卡打票制度,并且規定,合作醫療報銷的所有資金全部要用于購買藥物。這樣一來,可以控制醫院的亂收費現象,切實保障農民利益,使國家惠農政策落到實處。有村民感慨說,這下我們看病心里總算有個底了。
在衛生院實習期間,我經常和一些村民們交流,了解來看病的村民們是否加入了農村合作醫療,我還向參加合作醫療的病人了解他們對農村合作醫療的滿意程度以及他們對合作醫療制度的一些意見建議。同時,結合《社會保障概論》等相關知識向沒有加入農村合作醫療的病人講解國家農村合作醫療制度給農民帶來的好處,勸說他們志愿加入農村合作醫療。
在診斷室,我發現了“十不準”,比如,不準利用工作時間,擅離職守,私自從事各種收費性醫療活動牟取個人利益;不準利用職務之便接受醫療器械,設備,藥品試劑等生產銷售企業或個人以各種名義的回扣,提成或其他;不準私自收現金等。俗話說,無規矩不成方圓,在這神圣的崗位上更要嚴于律己,遵守規則。
從衛生院我了解到,衛生部已經下發通知,在全國醫療衛生系統開展“三好一滿意”活動,著力解決醫療衛生服務和行業作風方面存在的突出問題,確保深化醫藥衛生體制改革順利進行,維護醫療衛生事業的公益性。所謂的“三好一滿意”,是指醫院要做到“服務好,質量好,醫德好,群眾滿意”,而這些,正是普通老百姓的一直呼吁并期待的。我也清楚的看到彭圩村衛生院正在積極貫徹落實這一政策。在農村,很多老年人都是獨自在家,家中孩子都外出打工,老年人還容易生病,為了貫徹“服務好”,衛生院的醫生們經常去老年人家中給他們診斷,治療,風雨無阻。在藥品方面,由于我在藥房實習,我發現所有藥品都是大廠正規藥,切實保障了藥品的`質量,讓村民能夠少花錢治好病。在《思修》學習中,我們知道醫德醫風是社會精神文明建設的一部分,她是每個醫務人員道德的表現形式。在衛生院,醫生們把治病救人,挽救性命作為自己的神圣使命,堅持從自身做起,努力改善服務,保證醫療質量。在藥房,我也深受感染,嚴格律己,敬職敬業,熱心服務,盡最大努力確保萬無一失。
有一次,一個老爺爺來拿藥,醫生給他開了甘草片,而我感覺那個效果不好,擅自給他拿了另外我常吃的咳特靈和銀黃清肺片,我還感覺很高興,感覺自己做了一件有用的事情??墒?,第二天,那位老爺爺又來了,說胃不舒服,血壓測量也高,醫生問他吃了昨天的藥沒有,他把情況都說了出來,我當然也被醫生批評了幾句,原來,那個老爺爺有長期的胃病和高血壓,不能吃那些刺激性比較大,副作用比較大的藥物,我的擅自主張卻給老爺爺帶來了更多的病癥。我那次哭了,我罵了自己,我不應該擅自主張,尤其在我什么都不太懂的前提下。我也明白了,以后無論做什么都要虛心請教有經驗的人,多聽聽他們的建議,切記不能盲目地擅自主張。
在整個社會實踐中,雖然有時候很累,但很快樂,每當給病人們拿藥,仔細給他們交代細節后,看到他們燦爛的微笑,心里有種說不出的滿足。
三.實踐總結:
經過暑期的社會實踐,我明白了很多事,也有不少感悟。
一.耐心和熱情。每天在藥房做著同一件事情,確實感覺有些單調枯燥。就好比我們以后出海,生活依然是單調的,所以我們要鍛煉自己的耐力,在平凡的工作中尋找熱情和快樂。
二.虛心請教。作為大學生的我們,很多事情都沒有經驗,所以我們要經常地請教他人,虛心聽取他人意見,切記不可擅自主張,自作聰明,自以為是。
三.善于溝通。社會實踐鍛煉最多的就是我們的交際,在宿舍我們要學會和舍友溝通,在醫院要學會與病人溝通,要勤于和同行,同學以及領導溝通,只有擁有良好地人際關系,我們才能更好更快樂的工作。
四.有良好地職業道德。品德是評價一個人的關鍵,更是評價人才的重要標準,德才兼備才可稱為真正的人才。小到關懷備至、樂于助人,大到虛懷若谷、大義凜然,都體現著品質和德行的光芒。不管做什么職業,我們不僅要有過硬的技術,不僅要敬職敬業,還要時刻遵守職業道德,有技術又有道德,才能成為國家有用的人才。作為國家未來的航海人,我們更要敬職敬業,遵守職業道德,我們走出去,代表的不是自己而是我們整個國家的形象。
五.腳踏實地,學好專業知識,同時注意理論與實踐的結合。作為大學。
生的我們,在大學除了修身,還有一個重要的事情,那就是求學。在學校我們要腳踏實地,刻苦學習,虛心請教,努力學好自己的專業知識,做一個真正有學問的人,為以后的工作打下良好的知識基礎。我們只有通過自身的不斷努力,拿出百尺竿頭的干勁,胸懷會當凌絕頂的壯志,不斷提高自身的綜合素質,在與社會的接觸過程中,減少磨合期的碰撞,加快融入社會的步伐,才能在人才高地上站穩腳跟,才能揚起理想的風帆,駛向成功的彼岸。
六.學會珍惜時間。大一時,很多時候,都不知道自己要做的是什么,
怎樣合理運用好時間,此次實踐,雖然工作是輕松了點,但是對比別人在同樣時間里所做成的成效,再看看自己的,就覺得很多時間就在不經意間流逝了。這次實踐讓我明白了時間的寶貴,我們要珍惜時間,在有限的生命里作更多有意義的事情。
七.大事有原則,小事要風格。做什么事情都要有希望,這一秒不絕望,
下一秒就有希望。我們不要在夢里走太多理想的路,而現實生活中還在原地踏步。我們要把握現在,立足現在,從現在的每一天開始刻苦勤奮,一步一步的去實現我們的理想。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇十一
為進一步強化局黨支部的凝聚力、號召力和戰斗力,鞏固我局發展穩定的良好局面,根據上級領導部門指出的我支部存在的相對軟弱渙散問題,局黨支部高度重視,認真開展了整頓工作,并較好的完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務,現將我局支部整頓工作開展情況報告如下:
(一)支部基本情況。
支部成立于20xx年4月19日。黨支部班子成員共有5名,黨支部書記、黨支部副書記各1名,組織委員、宣傳委員、紀檢委員各1名。支部現有中共黨員17名,入黨積極分子2名。
(二)存在的問題。
一是班子成員溝通不夠;二是極個別黨員的思想覺悟渙散,支部和黨員的先鋒模范作用和堡壘作用不強;三是領導對職工的了解不夠;四是對流動黨員管理不到位;五是制度建設不夠完善。
二、整頓工作開展情況。
(一)強化班子成員溝通,增強班子凝聚力。我支部通過民主生活會、階段性工作分析、個別交心等方式,黨支部書記、副書記與班子成員、成員與成員之間定期互相談心、交換意見,自覺強化大局意識和責任意識,班子成員之間溝通思想,消除分歧,同氣相求,同聲相應,積極營造“心往一處想,勁往一處使”的氣氛,在研究單位重大問題上禁止一言堂,堅持少數服從多數,保證了科學決策、民主決策、公開決策,提高了科學決策的水平和質量,增強了班子的創造力、領導力、執行力、號召力和凝聚力。
(二)加強黨員思想教育,提升黨員隊伍整體素質。
為了對個別黨員思想渙散進行整頓,我局采取了強化學習、完善制度等方法對其進行整改。一是落實了"三會一課"制度、黨風廉政建設責任制度、民主評議支部制度、民主管理制度等,并堅持執行。二是積極開展黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學和考試測評學活動,開展黨史、宗旨教育及黨的xx屆六中全會精神培訓,學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、在中紀委全會上的重要講話,掌握《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本要求和內容,提高黨員思想認識,筑牢反腐防線。并在培訓工作中做到"五有三落實"。即:學習有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會,學習時間落實、內容落實、人員落實,確保學習成效。三是在6月19日,7月20日,局領導班子成員和全體干部職工在縣交委的帶領下,分別到永川監獄和榮昌檢察院警示教育基地接受了警示教育。通過參觀學習,進一步增強了全體干部職工拒腐防變的能力,使大家思想上得到了警醒,心靈上得到了洗禮,紛紛表示,一定要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。珍惜工作,珍惜家庭,珍惜自由。自覺廉潔自律,提高拒腐防變的能力,全力搞好本職工作。
(三)加強領導與職工溝通,提升職工工作積極性。一是要求領導班子樹立腳踏實地工作作風做出表率,要求職工做到的首先必須自己做到,不能只要求職工去做,自己卻得過且過。要處處起到先鋒帶頭作用,工作任勞任怨、兢兢業業,工作在先,享受在后,不能說一套做一套,當好職工領路人,做楷模和榜樣。二是要求領導干部加強與職工溝通交流,關心職工工作、學習和生活。經常深入各科室解職工的思想、工作及生活情況,并采取個別談話等正確方法幫助和引導職工提高工作積極性,鼓勵職工在各自崗位工作上不斷創先爭優。
(四)加強流動黨員管理,確保黨員流動不流失。一是建立流動黨員檔案管理制度,對流動黨員的地址、姓名、年齡、流動去向、通迅地址及聯系方式逐一登記造冊。對流入黨員及時給予登記,掌握其流入前的基本情況,建立流動黨員管理臺帳。根據流動黨員的變化情況及時進行調整,實現對流動黨員的動態管理。二是組織流動黨員定期參加組織生活,每月固定一天為支部活動日。事先告知流動黨員,使其能夠安排好自己的工作業務,按時回來參加支部活動。流動黨員每季度向支部匯報一次思想、工作情況,支部將對流動黨員不良思想傾向給予及時引導糾正。三是在春節、元宵、“七一”等重大節日期間對全體黨員進行看望和慰問,傳達黨組織的關懷和問候。了解黨員的思想、工作和生活情況,聽取對黨組織的意見建議,并對黨員立足本職、創先爭優、發揮先鋒模范作用提出要求。四是對那些不履行黨員義務,長期不參加黨組織生活,不繳納黨費,不起帶頭作用的流動黨員,實行戒免談話。五是加強同縣公路養護段聯系,召集流動黨員參加支部其他活動,確保流動黨員離家不離黨。促進黨員之間相互交流溝通,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
(五)完善制度建設,提高管理水平。
今年來我局支部將“整頓軟弱渙散組織”與“黨風廉政建設”相結合,修訂完善了四項制度,提高了管理服務水平,增強了整頓工作的實效性。一是完善財務管理制定。為了加強我局財務管理工作,根據國家《會計法》和有關法律、法規以及上級財務管理相關規定,結合實際修訂定完善了關于發票的簽報、餐費的報銷、出差費的報銷;關于駕駛員過路橋費、停車費等其他交通費的報銷;關于車輛油料費、維修費的報銷;慰問職工費用的報銷;關于職工借款、財產物質的購置及報銷,進一步規范了本單位的財務管理。二是完善了省、縣道小修工程管理辦法。成立了專門的工作領導小組,負責組織縣公路養護段30萬以下的公路小修工程及勞務分包競爭性談判工作的具體事宜,以及完善了評分計算標準。進一步規范了我縣公路工程的管理,使縣公路養護段小額養護工程發包及勞務分包實現了信息公開化,交易規范化,管理程序化。三是完善了農村公路“片區巡查”服務制。對農村公路的監督指導由局領導班子成員分別帶隊,黨員干部職工共同參與。實行片區管理模式,“一支隊伍上陣,三大業務齊抓”,充分發揮黨員干部帶頭模范作用。各巡查小組每月對各片區巡查指導次數不得少于2次,要求對巡查過程中發現的問題及時告知相關鎮街,并給出合理的整改建議。最大限度地為各鎮街農村公路建管養工作提供優質服務。四是制定了《農村公路建設管理辦法》和《農村公路養護管理辦法》。明確了農村公路建設程序、施工工藝、技術標準和養護責任主體等相關事宜,進一步規范了我縣農村公路建設和養護管理。五是完善了監督約束機制。通過設置公開投訴電話、公開信箱等方式接受社會各界的監督,在廣泛接受社會各界監督的基礎上,對無職黨員進行了設崗定責,并組織全體黨員、干部“公開承諾”,認真接受人民群眾監督。通過以上制度的修訂完善,切實提高了我局管理水平,使各項工作有章可循、有律可依、規范運行。
一是班子成員之間加強了溝通,工作上團結協作,凝聚力不斷增強;二是黨員的思想覺悟不斷提高,黨性不斷增強,提升了黨員隊伍的整體素質。特別是在今年“7.21”特大暴雨后,全體黨員干部積極奔赴搶險救災第一線督促指導各鎮街對水毀路段進行修復,確保農村公路安全暢通,充分發揮了先鋒模范作用帶頭作用;三是促進了黨員干部職工之間的相互溝通交流,提高了職工的工作激情,增強了黨組織的凝聚力和戰斗力,強化了黨組織堡壘作用;四是加強了對流動黨員的管理,確保了流動黨員離家不離黨;五是建立健全了各項規章制度,提高了管理水平,預防了干部職工各類腐現象的發生,使機關各項工作有章可循、有律可依、規范運行。
通過半年的整頓,我局支部的軟弱渙散形象明顯得到改變。在肯定成績的同時我們也清醒地認識到與上級領導的要求相比還存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部將積極適應新形勢,繼續圍繞所存在的問題進一步強化措施、完善制度并建立長效機制,著力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型“五型”機關,徹底改變“軟弱渙散”形象,重樹支部良好形象。
村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇十二
我校接到《睢縣人民檢察院檢察建議書》(睢檢預建(20xx)95號)文件后,學校領導高度重視,組成了以黨委書記孫明衛同志為組長的財務管理檢查領導組,對學校的財務管理進行了認真自查,現將自查整改情況總結如下:
1、我校學生均在政府組織下辦理了城鎮居民醫療保險,人身傷害保險業務在自愿自費的原則下,由學生自行辦理參加,學校教師和有關人員一律不準參與,不存在回扣和私吞自肥現象。
2、每學期開學收費時,都由上級財政部門派專人到校收費,學校提供場地和人員配合,學校內部人員不經手財務收費,不存在私設帳外帳等現象。
3、嚴格遵守報銷簽字程序,所有需要報銷的票據經辦人首先簽字;經總務處核實以后,由總務主任簽字;最后由學校校長簽字批準報銷。這種報銷程序模式,從根本上杜絕了貪污公款、不記賬和貪污自費等問題。
在今后的工作中,我校將一如既往的執行嚴格的財務管理制度,并遵照檢察院建議,在財務管理中開展下列方面的工作:
1、加強思想政治教育和法制教育,提高廣大教育干部和工作人員遵守守法意識。通過各種形式宣傳法制,使廣大教育工作人員充分了罪與非罪的界限,掌握基礎的法律法規,增強自我約束和自我保護的意識。
2、建立、完善學校的各項規章制度。結合教育改革的實際,堅持用改革的創新方法,從機制、制度和基礎入手,加強用改革創新的方法,從機制、制度和基礎入手,加強對策研究,建立健全、落實管理制度和監督制約機制,加強對收費、財務支出、學校領導、財務人員等重點環節和重點人員的制度建設,用制度管事、用制度管人、用制度規范行為。
3、建立有效的監督制機制,加強對有關人員的監督。加強學校內部監督,完善領導班子決策制度,實施校務公開等監督辦法,強化制約機制,實行財務公開。
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村級軟弱渙散整改報告(通用13篇)篇十三
按照區委組織部下發《關于開展“基層黨組織軟弱渙散,黨員教育管理寬松軟,基層黨建主體責任缺失問題”專項整治的方案》文件要求,結合我局工作實際,認真開展“基層黨組織軟弱渙散,黨員教育管理寬松軟,基層黨建主體責任缺失問題”三個方面的專項整治,現將工作進展情況匯報如下。
1.認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,對照機關黨支部規范化建設標準,圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗,班子不團結、工作不能正常開展,組織制度不健全、組織生活不正常,組織力弱、黨員發揮作用不明顯、群眾威信不高等問題,逐一自查,營商局黨支部均不存在相關問題。
2.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活、請示報告、經常性提醒和批評等8項組織生活制度,結合“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動對進行自查,切實增強基層黨組織的凝聚力戰斗力。
1.抓實黨員學習教育。嚴格按照區委組織部、機關工委要求,采取理論宣講、黨課等形式,運用“學習強國”學習近平臺,組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習習近平總書記關于東北、遼寧振興發展重要指示批示精神,增強廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。
2.加強黨員日常管理監督。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,健全黨員管理臺賬,嚴格黨員組織關系管理,規范黨員按月足額繳納黨費。嚴格落實共產黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。
壓實基層黨建主體責任,黨(工)委(黨組)書記履行第一責任人職責。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理,帶頭建立基層黨組織聯系點,帶動班子成員抓好分管領域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。