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在監督員會議上的講話材料篇一

為貫徹執行國家基本公共衛生服務，根據今年的公共衛生服務要求，在縣衛生局和衛生監督所的精心指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對城區學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到城區各醫療機構巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我中心實際并制訂了實施方案;各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我中心全年來的衛生監督協管工作總結如下：

一、加強組織領導，促使衛生監督協管工作上新臺階

1.成立了以主任為組長、副主任為副組長，公共衛生科為成員的衛生監督協管工作領導小組，各負其責，全面落實年初簽訂的衛生監督協管目標管理責任書要求的工作任務。

2、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，業務培訓2次，研究決定相關事項完全落實。

二、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作

1、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作，全年共向衛生監督所報告信息 12 期。

2、嚴格按照上級部門要求，對轄區學校、水廠、餐飲、藥店等實行衛生協管，督查聯系，認真登記造冊，做到每季度巡查1次，共開展各類內、外部衛生監督協管巡查 1424 人次。處理學校疫情1期。

3.積極參與縣衛生監督所打擊非法行醫工作，取締非法行醫 21 個;共印制衛生監督協管宣傳單120xx份，出動宣傳車1輛，制作橫幅2條。

二、嚴格落實內部衛生監督巡查制度。

總之，全年來，我中心衛生監督協管工作取得了初步成效，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為鎮原衛生監督協管工作盡一份微薄之力。

在監督員會議上的講話材料篇二

同志們：

今天我們組織部召開這樣的會議，主要是根據上級組織部門的要求，經過市委主要領導的批準，來聘請大家作為我們首批的干部監督員。我們說，實行干部監督員制度，是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部監督工作的一項有力舉措，也是建設高素質干部隊伍和加強組織部機關作風建設的現實需要。剛才，大家根據各自掌握的情況，進行了很好的交流發言，對干部監督工作和我部機關作風建設提出了寶貴的意見和建議，會后，我們將進行認真地匯總和梳理，并切實地加以整改。借此機會，我就進一步健全干部監督員制度，促進干部監督工作和組織部機關作風建設，如何做好干部監督員工作，談幾點想法。

一、做好干部監督員工作，必須進一步提高對實行干部監督員制度重要性和必要性的認識。今年初，中共中央組織部下發文件，要求各地要聘請一定數量的干部監督員，多渠道了解領導干部政治思想、道德、品德、工作實績、工作作風及遵紀守法等方面的情況，了解社會各方面對組織部門在干部選拔任用工作中的反映。逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的干部監督信息網絡。我們說實行干部監督員制度的重要性和必要性至少體現在以下三個方面：首先，實行干部監督員制度，是貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的必然要求。20xx年7月頒布的《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導選拔任用工作必須遵循的基本規章，是我們在干部工作中必須嚴格執行的基本法規。《干部任用條例》在進一步擴大人民群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權方面作出了許多新規定，增強了干部選拔任用工作的公開性和透明度。尤其是在總結我們黨的干部監督工作經驗的基礎上，進一步完善了監督制度，強化了監督措施，嚴肅了工作紀律，為我們進一步加強對干部選拔任用工作的監督提供了有力武器。組織部門要貫徹執行好《干部任用條例》，一方面，要切實加強自身建設，充分發揮職能作用，敢于堅持原則，堅持照章辦事，嚴格履行程序，堅決抵制來自各方面不正之風的干擾;另一方面，還要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織和群眾的監督。近年來，我們在落實群眾“四權”，擴大干部工作的民主化和公開化方面，采取了一些措施。如面向社會公開選拔領導干部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、考察預告、任前公示、任職試用期等制度，實行了領導干部經濟責任審計制度、干部監督工作聯席會議制度，等等，這些措施受到了群眾的普遍歡迎，也取得了一定的成效。實行干部監督員制度，對于進一步貫徹好黨的干部工作路線、方針、政策，執行好《干部任用條例》，強化干部監督，開辟了又一個重要的渠道。其次，實行干部監督員制度，是建設高素質干部隊伍的現實需要。面對日趨激烈的國際國內競爭，我們丹陽要實現“兩個率先”的奮斗目標，盡快縮短同蘇南發達地區的差距，在未來的綜合實力競爭中贏得更有利的地位，關鍵在于建設一支能夠擔當重任的高素質的干部隊伍，特別是領導干部隊伍。但是，近些年來，受黨內一些消極腐敗現象的影響，我市黨員干部違法違紀現象時有發生。僅20xx年，我市受黨紀政紀處分的黨員干部共有124人，其中一般干部38人，鎮局級領導干部6人。出現這些問題，原因是多方面的，有干部自身的原因，也有對干部教育不夠、要求不嚴、監督不力的原因。如何動員社會各方面的力量，來進一步強化監督，不斷增強領導干部的思想政治素質和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優政，建設一支想干事，會干事，干成事，不出事的干部隊伍，為實現“兩個率先”提供堅強的組織保證，是干部工作迫切需要解決的一個重要課題。第三，實行干部監督員制度，是樹立組織部門和組工干部公道正派新形象的重要保證。大家都知道組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管干部、管黨員、管人才的重要職責。用群眾的話說，組工干部是“管干部的干部”、“管黨員的黨員”。應該說，我市組織系統在堅持公道正派方面總體上是好的，絕大多數組工干部做得是好的。但也必須看到，在極個別人身上還存在一些不符合公道正派要求的現象。如：有的同志口大氣粗，盛氣凌人;有的服務意識不夠強，辦事拖拉、效率不高;有的組織紀律觀念不強，在考察、推薦干部中夾雜個人感情，等等。最近，根據中組部的統一部署，我市組織系統開展了“恪守公道正派，建設表率部門”為主要內容的開門評部集中學習教育活動，這是加強組織部門自身建設、樹立組工干部公道正派形象的重要舉措。這次學教活動既是一次很好的自我學習、自我教育過程，也是一次敞開大門接受社會各方面評議和監督的過程，我們將以此為契機，認真落實從嚴治黨和從嚴治部的要求，帶頭查找問題，帶頭完善制度，帶頭嚴格抓好內部管理。同時切實加強黨內、黨外和部內、部外的監督，我們聘請大家作為干部監督員，真心實意地請同志們對組織部門在貫徹執行《干部任用條例》和自身作風建設等方面進行全方位的監督，以便于我們進一步認真履行好市委賦予的職責，做好干部工作，進一步加強部風建設，真正把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。

二、做好干部監督員工作，必須進一步明確實行干部監督員制度的指導思想和主要內容 。1、實行干部監督員制度的指導思想。就是深入貫徹執行黨的干部工作路線、方針、政策，深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步健全干部監督體系，完善干部監督網絡，更好地發揮社會各界的民主監督作用，及時了解人民群眾對干部隊伍的建議，特別是領導班子建設以及組織部門自身建設的意見、建議和反映，不斷提高我市干部工作的水平，促進高素質干部隊伍建設。按照《組織人事干部行為若干規范》和組織部門自身建設的有關規定，加強組織部門作風建設，推進組織部門各項工作的全面落實。 2、干部監督員的職責。體現在六個方面：第一，認真學習、宣傳黨的干部路線方針政策和黨紀、政紀、國家法律法規及黨風廉政建設規定;第二，了解廣大群眾對全市各級黨組織在干部選拔任用工作方面情況的反映;第三，了解全市領導干部在工作、生活和社會交往中執行黨紀、政紀、國家法律法規及黨風廉政建設規定的情況以及干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題;第四，實事求是、客觀公正地向組織部門反映所了解的情況，對加強干部監督工作提出意見和建議;第五，反映人民群眾對組織部門貫徹執行《干部任用條例》的意見和建議;第六、對組織部門作風建設進行監督。如實反映存在的問題，提出改進意見和建議。 3、監督的主要方式。(1)市委組織部每半年召開一次監督員會議，了解情況，聽取意見，研究制定解決問題的措施和辦法;(2)監督員通過填寫監督工作反饋表或口頭形式向市委組織部反映有關情況;(3)市委組織部干部監督科每季度與監督員聯系一次，及時了解有關情況，并做好相應的調查處理工作。

三、做好監督員工作，必須充分認識到這是組織上賦予我們每位干部監督員的重要職責。今天在座的同志，都是市委組織部聘請的干部監督員，希望大家能積極履行職責，為市委組織部加強我市干部隊伍建設和自身的作風建設提供重要信息和重要建議。為此，我也向大家提幾點要求和希望。 1、要樹立光榮感和責任感，理直氣壯地開展監督工作。當前，干部監督工作中還存在一些思想障礙。從監督者方面說，有的認為監督是“無權的管有權的”，管不了;有的認為監督是一種形式，解決不了實際問題;有的怕得罪人，反映了情況會影響關系。要加大干部監督工作的力度，就必須破除這些錯誤觀念的束縛，要樹立當干部監督員是組織的重托，是組織賦予的權力，所從事的工作是對黨和人民的事業負責，是對干部的關愛。牢固樹立當好干部監督員的光榮感和責任感，積極主動、認真負責、大膽細致、理直氣壯地進行監督。 2、要充分發揮自身優勢，努力做好監督工作。市委組織部聘請各位為干部監督員，是經過反復醞釀、周密考慮，并征得市委主要領導同意后才決定的。這次我們聘請的干部監督員，有的是德高望重的老領導，有的是市四套班子的領導，有的是特殊工作部門和民主黨派的領導，還有的是具有較高知名度的企業家，大家都有豐富的工作經驗和堅實的群眾基礎。因此，希望各位能充分發揮各自的政治優勢、經驗優勢、時空優勢、社交優勢和其他優勢，本著對黨負責、對人民負責、對干部負責和對事業負責的精神，認真履行好干部監督員的工作職責，對丹陽今后的發展負責。 3、要嚴格遵守工作紀律，保守工作秘密。我們要嚴格遵守組織人事工作紀律，既積極地、大膽地履行職責，又要注意方式方法，我們的主要職責是負責收集反映情況，在沒有授權的情況下不負責核實了解情況。對所收集了解的信息，要及時向我們組織部門反映，反映情況要實事求是、客觀公正。有些情況不宜在社會上公開講的，堅決不講，同時，對某人某事也不能隨便發表議論。 4、要加強學習，切實提高監督水平。干部監督工作是一項政策性、原則性很強的工作，因此，作為從事干部監督工作的同志，要不斷加強政治理論和黨的路線、方針、政策的學習，特別是黨的干部工作路線、方針、政策的學習，不斷加強業務知識的學習，努力提高自身的政治思想素質、政策理論水平和業務工作能力，只有這樣，才能切實提高監督工作水平，更好地發揮監督作用。 同志們，干部監督員制度是一項在《干部任用條例》頒布后新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善。衷心地希望在座的各位干部監督員在今后的工作中，更多地關注和支持我們組織部門的工作，更多地給我們提出寶貴的意見和建議。

謝謝大家!

在監督員會議上的講話材料篇三

各位領導、同志們：

全面推行民主監督員制度，是貫徹落實民主監督的一項重要舉措，是深化檢察體制和工作機制改革的一項重要任務，對于發展和完善中國特色社會主義政治協商制度，保證檢察機關依法獨立公正行使檢察權，具有十分重要意義。通過兩年多的工作實踐可以看出，通過貫徹落實民主監督員制度，拉近了檢察機關與外界的溝通聯系，也使檢察工作更加貼近群眾，更有利于服務民生、服務大局。各民主監督員本著幫忙不添亂，到位不越位的監督理念，對檢察機關廉潔、公正、文明、規范執法，起到了積極的促進作用。在這里，我代表龍港區人民檢察院，對政協民主監督員派駐組的到來，表示熱烈的歡迎。

一直以來，我院對民主監督員工作非常重視，專門制定了《龍港區人民檢察院民主監督員工作活動方案》，成立了由院黨組書記檢察長白銀燕任組長，副檢察長崔樹興任副組長，其他黨組成員及部門負責人為成員的民主監督工作領導小組。領導小組下設辦公室，由院辦公室主任擔任主任，由辦公室副主任擔任聯絡員。為民主監督員開設了專門的辦公室，提供了法制報、檢察日報、方圓雜志、人大代表政協委員聯絡專刊等報刊雜志，以及檢察院工作總結、要點、報告等檢察業務資料，為監督小組提供了良好的工作環境。不定期召開監督員座談會，及時向監督員通報我院的各項檢察工作情況，使監督員進一步了解和掌握工作進展。對民主監督員提出的意見和建議，均認真加以落實。

在下一步工作中，我們檢察機關將積極配合派駐組的工作，第一，統一思想，提高認識，真心誠意地接受監督員的監督，保證監督員監督權利的有效行使。第二，要嚴格監督程序，按照有關規定從意見提請、邀請監督員、案件匯報、監督員評議、結果反饋等各個環節加強管理、嚴格執行，努力使監督工作實行規范化、程序化、制度化，切實保證監督員監督權利的行使，提高監督的效果。既要為監督員履行職責提供必要的條件，讓監督員有充分的知情權，又要保證監督員獨立履行職責，讓每個監督員獨立地、充分地發表意見。第三，要高度重視和尊重監督員的意見，針對監督員提出的各種問題，進行認真調查，并及時將調查、處理結果向監督員進行反饋，努力使我們的執法辦案工作既符合法律規定，又取得良好的社會效果。第四，要在配合派駐組開展工作的過程中不斷總結好的經驗，好的做法，樹立好的典型，與派駐組共同探索更新更好的監督模式，推動民主監督工作健康發展。

在今后的工作中，龍港區人民檢察院將在派駐組的有效監督下，進一步規范執法行為，提高執法水平和辦案質量，促進我院檢察工作平穩、務實、和諧、發展，為我區的社會和諧穩定，經濟健康發展，新的更大的貢獻!

謝謝!