在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
第二學期輔導員工作總結報告篇一
常規工作蘊含著工作的規律性和普遍性。重視學生思想政治教育中的常規工作就意味著對學生思想政治的特點、重點及難點有了一定的認識。只有形成認識才能有針對性地開展好學生的思想政治教育工作。在工作中，我認真落實系部對輔導員“七個一”的要求。在本學期5月底組織了一次農家樂活動，既鍛煉了他們的能力，又強化了他們的集體意識。每月組織并出席一次班會，與同學們就班會主題暢所欲言，表達觀點，引導了他們分析問題的能力；每月深入班級聽一次課，既適時掌握了班級學風，又了解了同學們學習中的困難；每月定期召開一次學生工作會議，明確學生干部職責，強化學生干部服務意識。針對學院學生工作“六項量化”要求，實行項目到人、責任到人。既歷練了學生干部的管理溝通協調能力，又把握學生的思想動態；每月定期召開一次班團干會議，發揮學生團員的先鋒模范作用，為吸納優秀團員加入黨組織做好摸底工作。每周至少下兩次晚自習，周末進行周班級工作部署，周四進行周班級工作總結及強調安全事項；每周深入學生宿舍兩次以上，了解同學們的晚就寢及宿舍內務、衛生狀況，督促學生干部及寢室長強化寢室文明建設。
思想政治工作是學院學生管理服務工作的生命線。蘇霍姆林斯基認為教育工作者只有《把整個心靈獻給孩子》才會使得符合國家、社會要求《公民的誕生》。我們黨一直強調育人為本、德育為先，把立德樹人作為教育根本任務。大學生思想政治教育工作是輔導員常抓不懈的工作。大學生不可避免會出現這樣或那樣的問題，但我認為某些學生違反學院制度規范的“不良行為”相對他的世界觀問題而言，顯得微乎其微。在思想政治教育工作中，我更強調世界觀、人生觀、價值觀的教育。具體到一點就是通過目標希望教育或者說職業勵志教育來調動他們學習、生活、思維的主動性和積極性，從而實現其行為的轉變和規范。馬卡連柯說過：培養人，就是培養他對前途的希望。學生管理服務工作中，我改變了上學期以“六項量化”為切入點促進思想政治教育本末倒置的做法，轉而從思想政治教育入手，提高同學們的思想認識，轉變他們的思想觀念，扭轉他們的行為作風，強化他們對“六項量化”的自覺執行力。因為行為的源點在于動機，動機的源點又在于其思想。在德育大局工作中我堅持“以點帶面”，通過學生干部、優秀團員、入黨積極分子的示范帶頭作用促進中等生的進步；而在德育局部工作中，我堅持“以面帶點”，通過優秀學生、中等學生的集體意識實現后進生的轉化；在思想困難學生德育工作中，我堅持準備充分、印象深刻的談心專題，對其家庭背景、學籍檔案、qq空間文章、性格氣質類型等進行充分分析后，有針對性地開展思想教育活動。如xx班的、，xx班的、，xx班的、等同學在談心活動后各方面有了顯著的進步。
安全隱患是組織發展的高壓線。安全問題始終是學校工作的首要任務。安全隱患永遠是思想政治教育輔導員最敏感的一根神經。在學生管理服務工作中，我多次強調安全事項，要求同學們提高安全意識，做好安全防范措施。如強調合理使用話費避免手機停機或將輔導員電話號碼告知父母，結果還是出現了電話詐騙學生父母的活動（xx班的、xx班的）。由于得知及時，成功排除了隱患；又如xx班的因打牌發生的打架事件，在了解情況的基礎上及時做出了合理的處置，防止了事態的擴大。再如xx班的、急病突發事故，及時送往醫院進行了救治。合法、合理地處置安全隱患，不僅消除了學校的負面影響，也讓家長、學生對學校、對老師有更深入的了解和認同。
知識、經驗就如同財富需要不斷的積累。知識越深厚，視野越開闊；經驗越豐富，方法越得當。輔導員工作是一份多面手的工作。知識經驗越足，思路越清晰，局面越容易打開。進入學院就職學生工作近一年，與系里其他老師或輔導員老師相比，我越發感覺知識的匱乏及經驗的`不足。為了做好學生服務工作，我不得不再學習，提高自己的科學文化素質和思想道德素養。除此之外，我經常就學生工作向學工辦的x老師、x老師以及各位班主任請教，與他們交流。我工作中取得的一點點成績與學院、系部領導的正確指導及他們的無私幫助是分不開的。
成績：
1、學院百科知識競賽榮獲冠軍
2、學院“五四”辯論賽獲第三名
3、學院“祖國萬歲”合唱比賽獲三等獎
4、學院第三屆電子技能競賽獲一等獎、二等獎、三等獎
5、六項量化居同年級排行前列
6、xx班的班會每次系部評比均獲一等獎，學院評比均居前列
不足：
1、為人太板正，缺乏親和力
2、工作欠細致、深入
3、與單位領導的縱向溝通及與單位同事的橫向交流不夠
今后努力的方向：
1、為人通達，待人和善。
2、無私奉獻，愛崗敬業。
3、勇于探索，力求創新。
第二學期輔導員工作總結報告篇二
本學期，除了完成輔導員常規工作及分管工作，本人還做了以下特色工作（這些工作可做可不做的）。
1、組織讀書沙龍活動，督促同學多讀書，養成閱讀的習慣，鍛煉同學的口頭表達能力，思考能力，拓寬知識面。瀏覽同學提交的讀書筆記。
2、為了提高學院學生管理工作的水平，抱著“明知不可為而為之”的態度，積極向學院提出建議，諸如“去政治化”，取消社團聯（多重管理，增加行政成本，多了很多考核、開會、提交材料），取消兩學（或者改變內容和形式），學生宿舍管理合理化等，起到了影響學院部分老師管理理念的些微作用。但很遺憾的是，目前為止，一條都沒被采納。
3、加強對學生的引導和教育。主要通過以下幾個途徑：一是國旗下的講話（本學期一次）；二是班干部會議；三是到各個班（兩個班合在一起講）演講，督促同學更用功，指出同學存在的一些問題（比如個別同學偷懶）；四是借用《形式與政策》半個小時的時間開年級大會，主題是“個性”，“如何看人看事”、“禮節和規范”，“積極的開放的心態”、“要有社會責任感”等。
4、了解學生家庭經濟情況，為三名貧困生爭取了補助，向學校申報增補了四名貧困生，她們也享受到了一些補助。
5、對分管社團進行了宏觀指導，強調以下幾個原則：1、要放開思路，有新的想法；2、注意安全；3、控制行政成本，活動要務實有效，不要花哨的東西，搞好學習和工作的關系。
6、加強理論學習（主要閱讀教育相關書籍），提高理論素養，聯系教育實踐，不斷提高自身看待教育問題的深度。
7、幫助學生修改簡歷，提高同學們的危機意識，做好求職準備，提高求職能力。這項工作是面向所有學生的。
8、鼓勵、建議一些入黨志愿不是很強烈，成績不好的同學（明顯不符合入黨要求，關于成績學校有硬性要求）放棄申請，省得寫思想匯報，也減輕了做黨務同學的負擔。
9、考研指導，加油鼓勁！
10、其他相關工作。
總體看來，這學期本人能夠本著“一切為了學生的發展”的理念，當學院利益和學生利益發生沖突時，當個人利益和學生利益發生沖突時偏向學生一邊，堅守一名教師的底線。盡管有些同學不能理解,盡管效果不理想，但我將一如既往，作為輔導員，繼續做好本職工作，為學生的發展盡一份綿薄之力。
工作中存在很多不足，比如由于精力所限，對所有學生面上的引導比較多，對學生個別指導不足；有時候不能控制自己的情緒，對學生的批評過于嚴厲；對學生具體的學習指導不夠；提建議的水平有待提高等。希望在今后的工作中能夠不斷改進。
第二學期輔導員工作總結報告篇三
在過去的一學期里，在院黨委的統一領導下，本著與時俱進、求真務時、開拓創新、勇爭一流的精神，結合本年級實際情況，緊緊圍繞學校和院系迅猛發展的大局，努力做到學習求實效、作風求改變、工作求質量、管理求規范。根據我院學生工作的具體方針，本著解放思想、實事求是的工作態度，保質保量地完成了本年級的各項工作任務，在學生思想工作、入黨積極分子的培養和黨員發展工作、學生干部的選拔和培養使用工作、文體活動、科技創新活動中都取得優秀成績。
強大的思想武器是推動事業前進的不竭動力。平時能結合時事政治、國家大事和學校重大事件對學生進行宣傳和教育，提高學生思想認識。針對學生中出現的各種思想問題，及時采取措施予以解決，使08級同學的思想政治教育工作取得了良好的效果。
通過舉辦系列輔導報告和座談會，使廣大學生牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，并通過他們的實踐行為去影響更多的同學，從而提高學生的整體思想認識。通過組織政治理論學習活動，帶動一大批黨員和團員青年深入學習黨和國家的時政精神，積極開展互幫互教活動，以先進帶后進，最終達到提高學生思想理論修養的目的。通過舉辦征文比賽和學習經驗交流會引導學生對建設“和諧社會”的時代背景、實踐基礎、科學內涵和精神實質的認識達到新的高度，通過對輔導員的培養和選拔，鼓勵他們扎根，與學生在日常的工作學習生活中潛移默化地教育學生，構筑當代青年的精神支柱。此外，各班團委還按照校團委和院團委的統一部署，充分利用各種形式和各種資源，深入開展愛國主義、民族精神和科學精神的學習教育活動，激發廣大學生的愛國熱情。
組建網絡教育平臺，繼續探索思想教育新途徑。隨著網絡的高速發展，院團委探索網上互動教育進行思想政治工作的路子，并指導各班級團委利用信息網絡技術，在人人網上建立本班的網絡團支部，積極構筑思想政治教育與網絡有機結合的網絡教育平臺，努力探索學生思想教育工作新途徑。
1、通過業余團校培養等形式，加強團員的培養和教育工作。本年級緊密結合院系的業余團?；顒?，將表現優秀的同學集中進行團校的培訓和學習，并從中挑選30名入黨積極分子。
2、通過入黨積極分子培訓班，加強對入黨積極分子的培養和教育。將從團校推薦的入黨積極分子進行入黨積極分子培訓，學習黨的理論和章程，端莊入黨動機。
3、利用黨小組加強黨員和培養對象的聯系。成立以黨員為中心的黨小組，定期開展民主生活會，加強預備黨員的培養。本學年共培養預備黨員12名，轉正3人。
為了培養學生科研意識，提高學生科研能力，本年級結合院系開展的本科生科技創新活動，以班級為單位成立科技創新小組，結合本專業知識選定和大學生有關的課題，并請相應的老師做為指導。提倡學生刻苦鉆研專業知識，深入研究和大學生息息相關的公共衛生問題，緊跟時代的發展，在已有的基礎上進行有價值的課題研究，開拓視野，做“一專多能”的社會主義合格接班人。
對第一屆科技活動進行中期匯報，指導《大學生甲型流感隔離人群防控知識與心理健康狀況調查》課題組進行數據的分析和論文的撰寫，已有兩篇論文被核心期刊收錄。
1、實施學生干部競聘輪換制度。總結以往學生干部選拔經驗和教訓，對年級班委實行公開競聘。通過公開競聘，使那些熱心為同學服務、有工作能力、受學生歡迎的學生走上學生干部崗位。這樣，大大提高了學生干部隊伍的素質，增強了學生干部的凝集力、戰斗力和影響力，為以后學生工作的順利開展打下了良好的基礎。繼續深化上學期的學生干部輪換制，總結上學期的經驗教訓，使干部輪換真正起到激發工作積極性的目的。同時，通過競聘使應聘學生的競爭意識、演講能力和應變能力得到增強和提高。
2、對學生干部進行崗前培訓。邀請院團委學生會和各年級輔導員對學生干部進行培訓，講授新時期“學生干部素質”、“學生干部的領導藝術”、“學生干部的思想作風”、“學生干部的創新意識”、“學生干部與互聯網教育”、“學生干部必須處理好的幾個關系”等專題。崗前培訓使眾多學生干部進一步堅定了做好本職工作的信心，明確了工作方向，學會了工作方法，提高了分析問題和解決問題的能力，被學生干部稱為“花錢也買不到的人生教育課”。
3、建立對學生干部的任期考核制度。每學期結束，都由學生干部進行工作總結和述職，考核組根據其述職情況及實際考核情況進行綜合評定；考核結果進入學生干部檔案；對于考核不合格者予以免職；對考核優秀者給予獎勵。這一系列完善和嚴格的監督及管理機制，使學生干部隊伍始終保持旺盛的工作精力和熱情，有強烈的責任感和盡職意識，有較強的戰斗力和輻射力。
1、做好貧困生“獎助貸”工作，建立完備的貧困生檔案。從各班選出以普通學生為主的貧困生評議小組，在年級委的協助下，考核每個申請人的材料，建立貧困生檔案，做到貧困生支助工作公平和公正。最終認定特困生6人，一般貧困28人。
2、定期召開年級學生政治學習會、年級學生周例會和年級學生干部會。每周周末召開年級學生干部會議，討論本周年級日常管理出現的問題，對于個性問題，一一解決，共性問題匯總后，邀請本方面的教師進行專題講解。
3、廣泛的開展社會實踐活動。結合我院實際，加強同各教研室的聯系，做好平時和暑假的社會實踐活動。假期共有30余人次參加四項院系的暑期社會實踐活動。
4、進一步深入學生中去，每周利用值班時間深入學生宿舍、教室。每次學生活動都確保參加，在學習中和活動時了解和掌握學生動態。除正常上課做好考勤工作外，進一步加大晚自習的考勤，確保同學的學習時間。利用夜間值班和同學談心，并認真做好學生的談話工作，發現問題及時解決。對學生心理問題進行正確的引導。
5、組織好院系學生參加20xx年學校春季運動會和男子足球比賽，通過競賽來增加年級和院系的凝聚力。并做好活動的安全和后勤工作。