月工作總結(jié)是一種重要的工作習(xí)慣，它能夠記錄下我們的成長和進(jìn)步，也能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ魈峁氋F的經(jīng)驗(yàn)。以下是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文，通過學(xué)習(xí)它們，我們可以更好地總結(jié)自己的工作，提升職業(yè)能力。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇一
1、做好人事相關(guān)保障工作。嚴(yán)格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施，為園區(qū)名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調(diào)整、職崗津貼調(diào)整手續(xù)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。辦理了住房補(bǔ)貼報(bào)批，為園區(qū)節(jié)約資金萬元。做好農(nóng)業(yè)、建筑、科普等系列職稱的申報(bào)的宣傳、審批工作。理順了在職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問題。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得、退有所養(yǎng)，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè)。
2、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系，加大對弱勢群體幫扶的力度，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)，組織實(shí)施了“321”親民工程，7月將組織集中走訪幫扶對象，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場村、企業(yè)、社區(qū)制度。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》，召開了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條。為深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委二次全會和市紀(jì)委二次全會精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，組織了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動，通過下訪活動共收集基層單位意見建議19條，并對反映問題的處理實(shí)行跟蹤，達(dá)到交民心、知民情、解民憂的目的，化解了基層、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題。
3、做好招商引資工作。上半年，我部門共收集到有效信息7條，并對收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤。發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，對掛鉤聯(lián)系場村經(jīng)常走訪，對客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難，及時(shí)會同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決，努力營造親商、扶商、富商的良好氛圍。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇二
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個院的團(tuán)委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。
上半年的工作結(jié)束了，做好總結(jié)，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會更加努力，做到最好。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇三
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，樹立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實(shí)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子，重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。
4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度。籌備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。
6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴(yán)管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)?課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來，教育干部正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇四
在發(fā)展的同時(shí)我們也存在一些不足和缺點(diǎn)，主要有以下幾個方面：
1、在部門工作上未能更好地進(jìn)行創(chuàng)新；
2、在團(tuán)委發(fā)展壯大方面的努力不夠；
3、在日常的工作上的一些細(xì)節(jié)問題未能很好的注意到；
4、各部門之間工作上的協(xié)調(diào)還不到位各部門之間溝通不夠密切。
5、沒有充分調(diào)動大家的積極性，很多時(shí)候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個任務(wù)超級艱巨。
6、工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。工作效率依然不夠高，如報(bào)銷、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí)，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。
以上為我部門在本學(xué)期工作中存在的一些問題，在今后的工作中我們會更加注意，妥善處理，努力克服和改進(jìn)。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇五
1、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對執(zhí)政黨建設(shè)、公共管理、人力資源管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面。
2、開展向祁愛群、艾買爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，把他們作為旗幟、鏡子和尺子，激勵自身學(xué)先進(jìn)、找差距，趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，并在部門內(nèi)開展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動，使大家自覺提高自身素質(zhì)，主動適應(yīng)工作需要。
3、在部門工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門公道正派長效機(jī)制的形成，形成堂堂正正做人、干干凈凈做事，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍，樹立良好的組工干部形象。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇六
半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇七
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。
13、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
共
3
頁，當(dāng)前第。
3
頁
1
2
3
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇八
今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作得到了全面提升。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇九
除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時(shí)，我部門在這學(xué)期對一些規(guī)章條例、活動計(jì)劃方案，進(jìn)行了更新、修改，以保證日后部門的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
最后，在成功完成這些工作的同時(shí)，我們也存在著活動內(nèi)容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少，新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn)，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進(jìn)步。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十
豐收的秋季，度過豐收的季節(jié)，迎來歲末的總結(jié)。20xx年下學(xué)期的工作中，院團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃，一學(xué)期以來，院團(tuán)委組織部從成熟又走向了更加的穩(wěn)定和鞏固。各項(xiàng)活動使組織部在工作中得到更多的發(fā)展，在學(xué)習(xí)中得到更多鍛煉。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十一
圍繞長寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀才。
推薦、評選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢，通過評選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評為上海市新長征突擊手。開展“xx－xx年度長寧區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵、新長征突擊手（隊(duì)）”評選活動，樹立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評審，10名優(yōu)秀青年被評為區(qū)新長征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評為區(qū)新長征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評為區(qū)新長征突擊隊(duì)。“五四”期間，在《長寧時(shí)報(bào)》上開設(shè)專版介紹“新長征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十二
政治與行政學(xué)院組織部，在校院團(tuán)委、學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成各項(xiàng)任務(wù)，出色完成了本學(xué)期工作計(jì)劃中的全部內(nèi)容。
本學(xué)期組織部切實(shí)以精品團(tuán)日大賽、團(tuán)務(wù)交流會等工作為本學(xué)期的工作核心，以推優(yōu)、評優(yōu)、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)組織生活、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳等一系列常規(guī)工作為基礎(chǔ)，合理分配工作，做到工作模塊責(zé)任制，從而保證了每項(xiàng)工作的積極、順利開展。同時(shí)，本學(xué)期我部門進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學(xué)、服務(wù)同學(xué)的`過程中取到了很大作用。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十三
著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。
現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。
一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。
在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是加大干部選任改革力度。
出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。
三是暢通了干部“出口”。
規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。
外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。
通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。
二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。
采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎勵、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。
三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。
上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。
一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。
加強(qiáng)對“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。
二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。
按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。
三是建立干部量化考核體系。
結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。
20xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績 民意”的考核評價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動力、添活力。
四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。
對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的'試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。
五是完善干部談話提醒制度。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。
六是實(shí)行干部離任追評。
領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。
一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀。
建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。
并繼續(xù)實(shí)行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。
二是人才激勵措施逐步完善。
加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。
三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。
積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。
以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。
以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。
四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作。
縣委常委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委常委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評。
認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。
充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性
1、扎實(shí)開展“先教”活動。
根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作，在活動中，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段，確保活動實(shí)效，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。
結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。
積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。
注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。
建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。
圍繞“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。
采取分級分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。
召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。
制定了《科局級班子民主生活會實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。
10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。
加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)校現(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識和各類信息。
三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)
1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。
繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制。
2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。
加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。
四、下半年工作打算
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。
堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。
健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。
繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。
將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
有計(jì)劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。
采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。
在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動，確保活動實(shí)效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。
明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。
繼續(xù)探索完善“支部 協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。
擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。
繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
12、強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，縱深推進(jìn)“五大人才開發(fā)”，培養(yǎng)造就一大批實(shí)用人才。
13、繼續(xù)強(qiáng)化部門自身建設(shè)。
通過各種學(xué)習(xí)途徑，加強(qiáng)組工干部政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，有計(jì)劃地選派組工干部參加培訓(xùn)或輪訓(xùn)，加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和一幫一扶貧活動。
1.以來，你為咱父子倆操碎了心，而有時(shí)我們還不怎么領(lǐng)情。
如今想想，真是:老婆偉大，咱們該死!老婆大人，孩子他媽萬歲!
2.平日里總是你在做飯，但今天三八婦女節(jié)，就讓我給你做次飯，先上一個菜，愿我們甜蜜更恩愛;再上一個湯，愿你身體永健康;再盛一碗飯，愿我們真情永相伴;最后來杯水，愿我們生活更和美。
媳婦，婦女節(jié)快樂!
3.向你學(xué)習(xí),找個合適的人,成個溫暖的家,生個可愛的娃,做個幸福的媽;向你致敬,三八節(jié)日快樂!
4.優(yōu)雅是一種閱歷，氣質(zhì)是一種沉淀。
時(shí)間流逝，帶不走你的聰明睿智;歲月輾轉(zhuǎn)，變不了你的端莊賢淑;婦女節(jié)，愿幸福快樂與老婆大人相伴一生，愛你喲!
5.男人是山，女人能扳倒山，成了婦人;男人是天，女人能捅破天，成了夫人。
可不能隨便惹女人生氣哦，婦女節(jié)到了，趕緊祝自己的女人節(jié)日快樂吧!
6.到晚，忙碌不斷;飲食起居，準(zhǔn)備妥當(dāng);打掃衛(wèi)生，整理房間;一日三餐，及時(shí)呈現(xiàn);清晨早起，比雞還早;從不埋怨，比牛耐勞。
三月八日，婦女節(jié)日;感謝老婆，辛苦付出;真心祝愿，快樂無邊;多多休息，健康永遠(yuǎn)!
7.祝你青春永駐，活力永存!節(jié)日快樂!
8.如果漂亮是一種罪，你已經(jīng)罪惡滔天!如果氣質(zhì)是一種錯，你已經(jīng)一錯再錯!如果智慧要受懲罰，你豈不是要千刀萬剮?祝天下第一美女三八節(jié)快樂!
9.甜蜜蜜，你笑的甜蜜蜜，好象花兒開在春風(fēng)里，開在春風(fēng)里。
為什么你笑的這么甜?因?yàn)槲医o你發(fā)了短信息。
婦女節(jié)快樂，寶貝!
10.我們家的“半邊天”，婦女節(jié)了，祝你節(jié)日快樂!
11.婦女節(jié)，放下手中活，翻開電話薄，同胞相聯(lián)絡(luò)，歡聲笑語多，幸福一大摞，富貴好幾車，甜蜜生活如意多多。
三八婦女節(jié)，祝你節(jié)日快樂!
12.今天婦女節(jié)，我們的節(jié)日，別讓快樂原地踏步走，讓好心情跟著春天的腳步，拋卻久積的煩惱，喚醒沉睡的心靈，給我們自己好好放個假吧!
13.我決定做一天你的公仆，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!婦女節(jié)萬歲! 我決定做一天你的公仆，全心全意為你服務(wù)，這將是我無上的光榮!
14.3說，哥們，真離了?3對8說，妹子，啥時(shí)候辦的喜事呀?8對3.8說，哥們，咋滴還帶了個小三?3對3.8說，妹子，最近發(fā)了?祝三八節(jié)快樂!
15.遇見你，是緣;喜歡你，是感覺;愛上你，是快樂;娶了你，是幸福――親愛的，三八節(jié)快樂!
16.又到三八婦女節(jié)，首先祝你要快樂。
運(yùn)籌帷幄廚房里，送走孫子奶兒子。
生意生娃一把抓，廚房廳堂不落下。
鐵沙掌里爆米花，哈佛管理夫與娃。
婦女也能闖天下，幸福生活幸福家!
17.武林至尊，寶刀屠龍，號令天下，莫敢不從，倚天不出，誰與爭鋒?美女們，平底鍋就是你的屠龍刀，小鍋鏟就是你的倚天劍，祝三八婦女節(jié)快樂!
18.每年都有你們的節(jié)日!可是苦了我們男人!哎!誰叫咱們是男人?祝福節(jié)日愉快!
19.有你的日子，一切都是那么美好，風(fēng)和日麗，鮮花遍地。
祝你婦女節(jié)快樂! lovelylady，節(jié)日快樂，開心永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)!
20.又是三八節(jié)，送你十斤鐵。
熬鍋營養(yǎng)湯，補(bǔ)鈣又補(bǔ)血。
再放一年假，工資照樣給。
還有啥疑問，去找翠花姐!
21.親愛的，婦女節(jié)到了，我愿用我所有的財(cái)富買來你的幸福，用最大的努力換來你的笑容，用最好的自己陪伴你的人生!婦女節(jié)快樂!
22.家里有你，干干凈凈亮堂堂;家里有你，父母高興心歡暢;家里有你，兒女整天喜洋洋;家里有你，我的幸福放臉上。
婦女節(jié)到了，祝老婆快快樂樂，幸福健康!
23.世界因你而美麗，我可不能沒有你!節(jié)日快樂!
24.我用一抹夕陽紅涂在那祝福的卡片，愿您身體康健，我用一束康乃馨種在那快樂的的心田，愿您萬事順意，親愛的老媽，祝您三八婦女節(jié)快樂。
25.讓我們男士為婦女節(jié)加油:我的肩膀可能不夠?qū)拸V，但足以為你遮風(fēng)擋雨;我的胳膊也許不夠有力，但還能為你撐起一片藍(lán)天。
婦女節(jié)快樂!
26.你的一笑，使我心跳!你的一看，世界震撼!你的一站，交通癱瘓!你不打扮，已很好看!你一打扮，宇宙驚嘆!美女，婦女節(jié)快樂啊!
27.情人節(jié)后掐指算，等來三八這一天;感謝老婆不嫌棄，患難與共許多年;有錢未必真幸福，窮人也有窮浪漫;盡管只花一毛錢，發(fā)條短信把情傳!
28.我在憂愁時(shí)想你,就像在冬季想太陽;我在快樂時(shí)想你,就像在驕陽下想樹陰。
29.今天是三八婦女節(jié)，我要做的是以下幾條:一太太永遠(yuǎn)是對的。
二如果太太錯了，請參閱第一條。
因此
30.聽說和漂亮女人交往養(yǎng)眼，和聰明女人交往養(yǎng)腦，和健康女人交往養(yǎng)身，和快樂女人交往養(yǎng)心!和你交往全養(yǎng)了!祝完美女人婦女節(jié)快樂!
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十四
今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作得到了全面提升。
1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作。組織開展了民主評議黨員，通過民主評議使每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅(jiān)定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。
2、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員動態(tài)管理，建立流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動黨員活動證發(fā)放工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù)。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問題。
3、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。
1、做好人事相關(guān)保障工作。嚴(yán)格按照國家和省、市的統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，積極穩(wěn)妥地做好組織實(shí)施，為園區(qū)名干部職工辦理了工資改革、地方津貼調(diào)整、職崗津貼調(diào)整手續(xù)。積極推進(jìn)部分干部職工提前退休手續(xù)的辦理。辦理了住房補(bǔ)貼報(bào)批，為園區(qū)節(jié)約資金萬元。做好農(nóng)業(yè)、建筑、科普等系列職稱的申報(bào)的宣傳、審批工作。理順了在職干部和退休人員的人事代理、工資和退休費(fèi)調(diào)整等問題。加大養(yǎng)老保險(xiǎn)等收繳工作的力度，確保廣大干部職工干有所得、退有所養(yǎng)，免除后顧之憂，全身心地投入園區(qū)的建設(shè)。
2、建立黨員干部聯(lián)系幫扶群眾機(jī)制。為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)與基層黨員干部的聯(lián)系，加大對弱勢群體幫扶的力度，推進(jìn)和諧園區(qū)建設(shè)，組織實(shí)施了“321”親民工程，7月將組織集中走訪幫扶對象，進(jìn)一步落實(shí)幫扶措施。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部和部門聯(lián)系基層場村、企業(yè)、社區(qū)制度。按照市委組織部《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣處級黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》，召開了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活，向園區(qū)廣大黨員干部群眾征集意見和建議五大類共56條。為深入貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會、省紀(jì)委二次全會和市紀(jì)委二次全會精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，組織了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中下訪活動，通過下訪活動共收集基層單位意見建議19條，并對反映問題的處理實(shí)行跟蹤，達(dá)到交民心、知民情、解民憂的目的，化解了基層、群眾和進(jìn)區(qū)企業(yè)最關(guān)心、最直接、最迫切需要解決的問題。
3、做好招商引資工作。上半年，我部門共收集到有效信息7條，并對收集到的信息進(jìn)行定期跟蹤。發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實(shí)履行聯(lián)系各方、溝通協(xié)調(diào)的職能，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作，對掛鉤聯(lián)系場村經(jīng)常走訪，對客商在投資興業(yè)過程中遇到的困難，及時(shí)會同有關(guān)部門單位協(xié)調(diào)解決，努力營造親商、扶商、富商的良好氛圍。
1、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門為目標(biāo)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對執(zhí)政黨建設(shè)、公共管理、人力資源管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面。
2、開展向祁愛群、艾買爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，把他們作為旗幟、鏡子和尺子，激勵自身學(xué)先進(jìn)、找差距，趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績，并在部門內(nèi)開展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動，使大家自覺提高自身素質(zhì)，主動適應(yīng)工作需要。
3、在部門工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門公道正派長效機(jī)制的形成，形成堂堂正正做人、干干凈凈做事，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍，樹立良好的組工干部形象。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十五
6月6日，市委組織部組織召開了創(chuàng)建全國文明城市動員大會，向全體干部傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委書記楊長亞的講話及市長李智遠(yuǎn)貫徹落實(shí)好會議精神具體要求。集中學(xué)習(xí)了《銅川市20xx年創(chuàng)建全國文明城市行動方案》和《銅川市創(chuàng)建全國文明城市宣傳工作方案》。會議要求各科辦要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，提高認(rèn)識，積極參與；夯實(shí)責(zé)任，形成合力；加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。
市委組織部成立了由副部長xx任組長，部務(wù)委員任副組長，各科辦負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)文工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)文辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部辦公室，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)等工作。部內(nèi)各科室（辦）結(jié)合工作分工和崗位職責(zé)，按照創(chuàng)文工作要求，有針對性地抓好工作落實(shí)，機(jī)關(guān)全體干部積極主動參與到創(chuàng)文工作中，把創(chuàng)建要求體現(xiàn)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，以創(chuàng)建促業(yè)務(wù)，用業(yè)務(wù)促創(chuàng)建，使部機(jī)關(guān)創(chuàng)文工作有序開展。
按照《銅川市創(chuàng)建全國文明城市責(zé)任分工手冊》內(nèi)容，對照市委組織部承擔(dān)的22項(xiàng)共性任務(wù)和21項(xiàng)個性任務(wù)，逐項(xiàng)分解，落實(shí)責(zé)任科辦，建立工作臺賬，明確時(shí)間。各科辦要嚴(yán)格對照我部《20xx年創(chuàng)建全國文明城市實(shí)施方案》的任務(wù)分工，進(jìn)一步落實(shí)人員，夯實(shí)責(zé)任，按時(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。要配合好創(chuàng)文辦等單位的工作，及時(shí)上報(bào)創(chuàng)建資料，整理歸檔好資料。
全體干部要當(dāng)好“代言人”，從自身做起，加強(qiáng)自身文明轉(zhuǎn)變，舉止文明、行政文明、爭做文明新風(fēng)的引領(lǐng)者。同時(shí)，要當(dāng)好“宣傳員”，教育引導(dǎo)身邊人自覺參與到文明城市創(chuàng)建工作中來。要精心策劃創(chuàng)文宣傳工作，發(fā)揮“銅川黨建網(wǎng)”的正面宣傳作用，加大宣傳力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
20xx年悄然來臨，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的領(lǐng)導(dǎo)下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真發(fā)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，所有從實(shí)際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團(tuán)員青年的見解，及時(shí)調(diào)解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20xx年——20xx學(xué)年上半期的工作。
新學(xué)期伊始，我們組織部首先學(xué)習(xí)且明白各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身任務(wù)。此外，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和勾通，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，清楚了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點(diǎn)。
共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊(duì)，她肩負(fù)著中華民族繁榮振興的艱巨任務(wù)。我們中國共青團(tuán)組織則肩負(fù)著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務(wù)。吸收黨課教導(dǎo)，聆聽組織教誨，這是我們團(tuán)員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進(jìn)行了為期一個月的黨課培訓(xùn)。我們組織負(fù)責(zé)了黨課的組織與現(xiàn)場的服務(wù)工作，并在活動中增強(qiáng)了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強(qiáng)了部門的凝聚力。
此外，我們是學(xué)生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了學(xué)生會的各項(xiàng)大型活動，在迎新晚會工作中，從事主持人的工作；在院活動會中，積極的提供構(gòu)思與方案，在元旦晚會中，我們尋找合適的主持人，其余人員參加后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗(yàn)了我們組織部的工作才干和部門的團(tuán)結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應(yīng)了鍛煉條件。
回憶這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯@與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，也是我們部所有成員努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時(shí)也不免的浮現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅(jiān)持施展不足的處所，我們在下學(xué)期工作中改進(jìn)。
比喻實(shí)際學(xué)習(xí)與實(shí)際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題。總的來說，這學(xué)期，組織部還是能認(rèn)實(shí)在現(xiàn)上級團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡我們所能的去提升團(tuán)員教導(dǎo)活動的素質(zhì)，渴望在下一學(xué)期里，我們組織部仍能保持“為團(tuán)員青年服務(wù)”的精力，繼續(xù)在團(tuán)學(xué)組織工作的途徑上前進(jìn)。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十六
半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報(bào)告的起草，黨代會的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正選舉風(fēng)氣等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。
2、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù)，并對各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦、把關(guān)、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作，整個工作任務(wù)完成的過程，沒有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動。制定詳細(xì)的慶祝活動方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶祝活動，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果。
4、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次。
5、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級黨員干部在換屆期間，堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來，實(shí)現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。
6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來，廣大黨員和各級黨組織，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動結(jié)合起來，對基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開展，活動成效受到了省、市的肯定。
7、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個調(diào)研組，利用一個星期的時(shí)間，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動，通過調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。
8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè)，抓活動場所建設(shè)，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動和黨員活動記錄本，送黨旗，送黨報(bào)黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。
9、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬元，開展了對遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動，同時(shí)對遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。
10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求，組織開展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動。經(jīng)過認(rèn)真籌備，啟動了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動。以工作促效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，樹立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實(shí)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經(jīng)部門和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子，重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。
4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度。籌備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。
6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴(yán)管理干部納入到各級干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)臵課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來，教育干部正確對待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十七
1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活。
2、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。
4、督促檢查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎先工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作。
5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。
6、完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十八
1、加強(qiáng)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。通過深入調(diào)查研究，摸清園區(qū)各級黨組織和黨員基本情況，按照“配強(qiáng)班子、理順關(guān)系”的要求，完善了黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員調(diào)整，目前各級黨組織已正常運(yùn)轉(zhuǎn)。調(diào)整了園區(qū)黨員組織關(guān)系管理，明確了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度。與基層黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作納入部門年終考核。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理工作的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)收繳、管理工作。組織開展了民主評議黨員，通過民主評議使每個黨員都來關(guān)心黨的建設(shè)，使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，理論修養(yǎng)進(jìn)一步提高，政治上更加堅(jiān)定，使黨內(nèi)的監(jiān)督更加有效。
2、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)園區(qū)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整的新形勢，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的意見》，使黨員發(fā)展工作走向制度化、規(guī)范化軌道。認(rèn)真做好流動黨員、下崗失業(yè)職工黨員、離退休職工黨員管理工作。實(shí)施流動黨員“安家工程”，根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理的意見》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員動態(tài)管理，建立流動黨員信息管理網(wǎng)絡(luò)，做好外出經(jīng)商務(wù)工流出黨員的流動黨員活動證發(fā)放工作。同時(shí)加強(qiáng)與流入地黨組織的溝通，盡可能方便園區(qū)流出黨員參加當(dāng)?shù)亟M織生活。設(shè)立了流動黨員咨詢服務(wù)專用電話，為流動黨員落實(shí)組織關(guān)系、參加組織生活提供咨詢等服務(wù)。組織了基層黨員冬訓(xùn)，有效提高了基層黨員思想認(rèn)識問題、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮問題、黨員干部的政策水平提高問題、黨員干部的人生觀價(jià)值觀問題。
3、抓好機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)。圍繞提高園區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部知識結(jié)構(gòu)改善，提升投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力，量身定做學(xué)習(xí)內(nèi)容和開展學(xué)習(xí)活動。上半年共組織集體學(xué)習(xí)8次、外請專家授課1次，內(nèi)容包括大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、勤政廉政建設(shè)等。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇十九
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，提升活力，抓好傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)組織建設(shè)一是加強(qiáng)指導(dǎo)，推進(jìn)基層團(tuán)建規(guī)范化。
一是著力推進(jìn)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃，在去年走訪全區(qū)427家團(tuán)支部的基礎(chǔ)上，建立組織臺帳，對全區(qū)各級團(tuán)組織情況進(jìn)行動態(tài)管理；采取切實(shí)措施，分層分類進(jìn)行建設(shè)、扶持和培育；匯總、規(guī)范各級各類團(tuán)組織的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成團(tuán)組織評價(jià)體系。開展了關(guān)于基層支部的專項(xiàng)調(diào)研，形成了《關(guān)于進(jìn)一步提升長寧共青團(tuán)基層團(tuán)組織活力的研究》的調(diào)研文章。
二是資源傾斜，提升基層整體活力。年初開展招標(biāo)工作，通過招標(biāo)抓建設(shè)，提升整體活力，全區(qū)118家基層團(tuán)組織獲得中標(biāo)項(xiàng)目，覆蓋區(qū)屬團(tuán)組織約21%。中標(biāo)項(xiàng)目涉及四大類15種共75項(xiàng)，共計(jì)10萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
三是加強(qiáng)管理，做好爭優(yōu)創(chuàng)先工作。年初，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動進(jìn)行整體規(guī)劃，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，激發(fā)各單位積極性，目前全區(qū)五四紅旗、特色團(tuán)組織和組織獎創(chuàng)建單位共42家，五好團(tuán)支部創(chuàng)建單位145家，創(chuàng)建比率上升了9％；“一團(tuán)一品”申報(bào)單位140家，上升了4％；其中“一團(tuán)一品”的創(chuàng)建在教育、衛(wèi)生、建設(shè)、公安等重點(diǎn)大口實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。
2、聚焦重點(diǎn)，加強(qiáng)規(guī)范，拓展“兩新”組織團(tuán)建。
一是明確目標(biāo)，年初，通過召開工作會議，對全年“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了總體安排，提出了建團(tuán)動態(tài)跟進(jìn)黨建全覆蓋，團(tuán)建的“七一個”建設(shè)目標(biāo)，全區(qū)各街鎮(zhèn)、相關(guān)行業(yè)團(tuán)組織共申報(bào)建團(tuán)目標(biāo)36家，團(tuán)建重點(diǎn)建設(shè)單位60家，示范點(diǎn)建設(shè)單位20家。
二是走訪推進(jìn)，在“兩新”團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的共同努力下，上半年走訪了三大園區(qū)、區(qū)級重點(diǎn)團(tuán)建單位及部分市區(qū)“兩新”示范點(diǎn)建設(shè)單位，并申報(bào)了8家市優(yōu)秀單位和2家市示范單位，同時(shí)已完成今年一季度新增的14家黨建單位中的5家單位的建團(tuán)工作。
三是規(guī)范建設(shè)。重點(diǎn)對照年初的“七一個”，完成了重點(diǎn)單位“3個一”的建設(shè)：都健全了團(tuán)組織班子，通過建立500人信息庫暢通了一個覆蓋青年員工的聯(lián)系渠道，通過申報(bào)示范點(diǎn)、新長征突擊手隊(duì)等爭創(chuàng)了一項(xiàng)團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)，同時(shí)各團(tuán)組織根據(jù)自身特點(diǎn)，完成了一個文體團(tuán)隊(duì)、一個共建單位等工作。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇二十
1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報(bào)告的起草，黨代會的召開，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正選舉風(fēng)氣等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。
2、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù)，并對各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦、把關(guān)、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作，整個工作任務(wù)完成的過程，沒有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展慶祝建黨90周年系列活動。制定詳細(xì)的慶祝活動方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶祝活動，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果。
4、認(rèn)真開展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次。
5、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級黨員干部在換屆期間，堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開承諾活動，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來，實(shí)現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。
6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來，廣大黨員和各級黨組織，認(rèn)真開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動結(jié)合起來，對基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開展，活動成效受到了省、市的肯定。
7、認(rèn)真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個調(diào)研組，利用一個星期的時(shí)間，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動，通過調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。
8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè)，抓活動場所建設(shè)，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動和黨員活動記錄本，送黨旗，送黨報(bào)黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。
9、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬元，開展了對遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動，同時(shí)對遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌，經(jīng)過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。
10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求，組織開展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動。經(jīng)過認(rèn)真籌備，啟動了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動。以工作促效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇二十一
我的溝通能力，社會實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做的自己。
我覺得社團(tuán)部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強(qiáng)。所以，我的初步規(guī)劃時(shí)，在明年招新后與每個部門都進(jìn)行幾次交流活動。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)。每次部門會議的時(shí)候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細(xì)節(jié)，做好每一個小的細(xì)節(jié)，是我們的這個部門發(fā)展的更好。
但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗ξ业男湃危嗟氖羌热贿M(jìn)入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對于學(xué)生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點(diǎn)心思，爭取把我們學(xué)生會辦的更好！
再接下來的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。請領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇二十二
20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績。現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級導(dǎo)職位通過“兩推一述”方式選拔，并通過出缺情況公示、公開推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競爭者創(chuàng)造公開、公平的競爭環(huán)境和均等的競爭機(jī)會，推進(jìn)干部選拔任用工作的開放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦的方式提名確定考察對象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動不力、工作實(shí)績差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測評中“不稱職”票超過30、量化考核等次被確定為“不稱職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和3名局長(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級相關(guān)部門多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對性。通過上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎勵、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級各類干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績民意”的考核評價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱職，1名不稱職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對新提拔的科局級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，從思想交流談話、鼓勵談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個層面加大干部談話力度，半年來已對50余名科局級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評，以完全背靠背的形式進(jìn)行測評和考察了解，從而獲得對干部客觀準(zhǔn)確的評價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會樹立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級和科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵措施逐步完善。加大了對人才的獎勵力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競爭參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫和引進(jìn)人才庫，為儲備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作。縣委會先后多次專題研究老干部工作，對老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級各部門簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開展老干部活動，舉行了新春茶話會、“慶七一”座談會、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識競賽、“十個一”活動等，各種活動開展有聲有色。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
1、扎實(shí)開展“先教”活動。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭先”活動基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個批次依次開展“先教活動”，并完成了第一批先教活動個部門相關(guān)工作，在活動中，堅(jiān)持開門教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段，確保活動實(shí)效，受到了市委組織部好評，第二階段活動籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)了聯(lián)席會議成員單位，召開了次會議，分析黨建工作形勢，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對流動黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過20xx年度黨員一年一評議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動，推進(jìn)“示范行動”動態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
6、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動。圍繞“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動;繼續(xù)開展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會)建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級分類培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評議制度;深化“愛民書記、愛民干部”的創(chuàng)評活動，并于“七一”表彰“愛民書記、愛民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開了全縣社區(qū)黨建工作會，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”，建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級班子民主生活會實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評選表彰和動態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動這一新載體，提高民主生活會質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。
10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)校現(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識和各類信息。
三、大力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開展“做務(wù)實(shí)開拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長效“四抓”機(jī)制。
2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開了3次現(xiàn)場辦公會，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過場、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對性地舉辦各類短訓(xùn)班2—3期;積極推行個性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
6、先教活動再上臺階。在第一批先教活動基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動，確保活動實(shí)效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級責(zé)任人及其職責(zé)，分級實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車”活動，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個，招聘德能突出、服務(wù)意識好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
2023年上半年組織部工作總結(jié)（熱門23篇）篇二十三
精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動活動參與積極性。在校級精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1xx2和社會1xx1聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過近兩個月的活動，最終社會1xx2、社會xx91和政治xx92分獲院級的一、二、三等獎。活動后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會，邀請了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書，交流精品團(tuán)日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過這一活動提供了交流的平臺，增進(jìn)各方了解，對工作的提升有很大的幫助。