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執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇一
第一條為進一步規(guī)范執(zhí)法記錄儀的使用和管理，根據(jù)我局《行政執(zhí)法全過程記錄制度》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條本制度適用于執(zhí)法記錄儀的使用以及對音視頻資料的收集、保存、管理、使用等活動。
第三條各執(zhí)法科室隊負責本科室隊執(zhí)法記錄儀的日常管理、養(yǎng)護以及音視頻記錄資料的收集、分類整理等工作。
辦公室負責對執(zhí)法記錄儀使用情況進行監(jiān)督以及音視頻記錄資料的匯總、保存和管理等工作；負責現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀及相關(guān)配套設(shè)備的配備、維護升級和使用培訓等工作。
第四條各執(zhí)法科室隊應(yīng)當明確專人負責執(zhí)法記錄儀及音視頻資料的管理。
第五條執(zhí)法記錄儀未經(jīng)批準嚴禁轉(zhuǎn)借其他單位和個人使用。
第六條執(zhí)法人員在實施下列執(zhí)法活動時應(yīng)當使用執(zhí)法記錄儀進行音視頻同步記錄：
(一)對企業(yè)現(xiàn)場進行執(zhí)法檢查時；
(二)進行現(xiàn)場勘驗時；
(三)對企業(yè)采取現(xiàn)場處理措施時；
(四)調(diào)查取證中調(diào)取原始憑證確有困難，須采取照相、錄像等方式取證時；
(五)抽樣取證不能提取原物，須采取照相、錄像等方式取證時；
(六)實施行政執(zhí)法處罰簡易程序容易引起行政爭議時；
(七)以留置送達方式將執(zhí)法文書留置在當事人的收發(fā)部門或者住所時；
(八)以公告送達方式送達執(zhí)法文書時；
(九)對企業(yè)現(xiàn)場進行執(zhí)法復查時；
(十)對企業(yè)采取行政強制措施時；
(十一)其他應(yīng)當采取音像記錄的情況。
《行政執(zhí)法全過程記錄制度》中規(guī)定的音像記錄情形與本制度不一致的，按照本制度執(zhí)行。
第七條執(zhí)法人員在使用執(zhí)法記錄儀之前，應(yīng)當對設(shè)備進行全面檢查，確保無故障，主電池和備用電池電量充足，內(nèi)存卡有足夠儲存空間，并按照當前日期時間調(diào)整好設(shè)備時間。
第八條執(zhí)法人員每日執(zhí)法活動結(jié)束后，應(yīng)當將當日執(zhí)法記錄儀記錄的音視頻資料導出至指定存儲器上，并根據(jù)音視頻資料的內(nèi)容進行分類整理，在文件名中標注音視頻資料所記錄的單位、場所、主要內(nèi)容(現(xiàn)場檢查、勘驗、送達等)以及記錄時間等。
連續(xù)工作或當日無法返回單位的，應(yīng)當在返回單位后24小時內(nèi)導出資料。
第九條一般執(zhí)法過程中形成的音視頻資料由各執(zhí)法科室隊自行保管；作為行政處罰、行政強制證據(jù)或記錄行政處罰、行政強制過程的音視頻資料，執(zhí)法人員整理完畢后，每月末隨同已結(jié)案案卷一并報送辦公室統(tǒng)一存儲。
第十條一般執(zhí)法過程中形成的音視頻資料保存期限不少于1年；作為行政處罰、行政強制證據(jù)或記錄行政處罰、行政強制過程的音視頻資料保存期限不少于2年。
第十一條對執(zhí)法記錄儀錄制的音視頻資料應(yīng)完整留存，任何人不得對原始記錄的數(shù)據(jù)進行剪接、刪改，未經(jīng)批準不得擅自對外提供或者通過互聯(lián)網(wǎng)及其他傳播渠道發(fā)布。
執(zhí)法音視頻資料涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的，應(yīng)當按照有關(guān)法律法規(guī)的要求予以保密。
第十二條未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)閱、復制執(zhí)法音視頻資料信息。
因工作需要調(diào)閱、復制執(zhí)法音視頻資料的`，應(yīng)當經(jīng)主要領(lǐng)導批準，并由保管人對調(diào)閱人、復制人、審批人、時間、事由等事項進行登記。
第十三條辦公室每季度對各執(zhí)法科室隊按程序規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀情況進行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施進行糾正。
第十四條各執(zhí)法科室隊在使用執(zhí)法記錄儀過程中遇到設(shè)備問題應(yīng)當及時向辦公室反饋，由辦公室聯(lián)系設(shè)備供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理。
第十五條行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法全過程記錄中有下列情形之一的，責令限期整改；導致行政訴訟敗訴、具體行政行為被撤銷或變更以及其他嚴重社會影響的，對直接責任人及科室隊負責人參照執(zhí)法過錯責任追究的相關(guān)規(guī)定進行處理：
(一)不制作或不按要求制作行政執(zhí)法全過程記錄的；
(二)違反規(guī)定泄露執(zhí)法記錄信息的；
(三)故意毀損，隨意刪除、修改執(zhí)法全過程中文字或音像記錄信息的；
(四)不按規(guī)定儲存或維護致使執(zhí)法記錄損毀、丟失的；
(五)其他違反行政執(zhí)法全過程記錄規(guī)定的。
第十六條本制度自印發(fā)之日起施行。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇二
培訓時間：全年培訓時間不少于5天。
培訓內(nèi)容：包括基礎(chǔ)法律知識、新頒布的法律法規(guī)、執(zhí)法業(yè)務(wù)知識等。
培訓形式：主要采取集中學習和互動交流相結(jié)合的方式，積極探討解決執(zhí)法中存在的熱點、難點問題。同時，邀請相關(guān)專家進行專業(yè)輔導，努力提高執(zhí)法人員的法律水平，培訓組織工作由鎮(zhèn)政府法制辦具體負責。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇三
為了切實加強支隊公務(wù)車輛的有效管理，提高車輛使用效率，確保工作需要和行車安全，本著“提高效能、節(jié)約開支”的原則，特制定本制度。
（一）支隊公務(wù)用車實行統(tǒng)一調(diào)度。駕駛員出車一律實行派車制，車輛加油實行加油卡定點加油制，車輛維修保養(yǎng)審驗實行申報審批制，車輛安全行駛實行責任追究制。
（二）支隊公務(wù)車輛的日常管理、調(diào)度、加油、維修、保養(yǎng)、安全、審驗以及駕駛員日常考勤考核工作統(tǒng)一由支隊辦公室負責管理。
（三）派車范圍及程序。支隊公務(wù)車輛是為了保證支隊日常務(wù)公活動的需要。干部職工用車實行派車制，由辦公室通知司機按規(guī)定時間出車；特殊情況下領(lǐng)導用車，辦公室主任可直接派遣。
（四）嚴禁駕駛員私自出車。未經(jīng)安排出車的，均視為違規(guī)出車，單位不予報銷任何費用，不予承擔出車中的一切責任，并追究駕駛員的相關(guān)責任。
（五）隨時保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。無論工作還是雙休日、節(jié)假日，駕駛員必須保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，保證隨叫隨到。因事、因病請假的。要將車輛交回保管，不允許駕駛員私自帶車或?qū)④囕v停在其他地點。
（六）車輛加油一律使用ic卡，由支隊辦公室負責管理，加油數(shù)量與派車地點、行車路線有機結(jié)合。原則上不允許駕駛員私自用現(xiàn)金加油，因在外地出差需加油的，要提前電話告知支隊辦公室，回單位后及時審核報銷。
（七）加油卡為有價憑證，由辦公室妥善保管防止丟失或損壞。車輛需加油時，由辦公室派人隨同駕駛員到指定地點加油。
（八）每張加油小票上必須有駕駛員簽名確認，加油小票作為車輛燃油統(tǒng)計依據(jù)，每月底由辦公室進行匯總，經(jīng)辦公室主任逐張審核后交財務(wù)室作為正式加油票據(jù)所附清單。
（九）實行定點維修、定期保養(yǎng)。車輛必須在指定地點維修保養(yǎng)，除特殊情況外，不得在其他地點維修，否則費用不予報銷。車輛必須定期保養(yǎng)，按照車輛行駛的公里數(shù)對車輛進行保養(yǎng)，以提高車輛的使用性能和安全系數(shù)。
（十）車輛維修程序。駕駛員提出申請，并填寫《車輛維修審批表》，由辦公室主任審核，支隊長審批后方可維修保養(yǎng)。維修時辦公室、駕駛員兩人共同參與，駕駛員須在現(xiàn)場監(jiān)督，確保維修保養(yǎng)過程真實，維修保養(yǎng)結(jié)束二人共同在單據(jù)上簽字確認。
（十二）駕駛員要加強學習。注重學習道路交通法規(guī)知識，不斷增強安全意識，提高駕駛技術(shù)。
（十三）駕駛員平時要加強車輛保養(yǎng)。隨時保持車容整潔、車況良好。出車前應(yīng)及時對車況進行檢查，嚴禁車輛帶病上路，有故障或發(fā)生交通事故，須及時報告，及時處理解決。要嚴格按照車輛技術(shù)規(guī)范操作，愛惜車輛，小毛病及時報修，對人為原因造成的車輛損失駕駛員要承擔一定責任。（十四）嚴禁公車私用，嚴禁酒后駕車，嚴禁私自交換車輛。駕駛員不得擅自將車輛交與他人駕駛，車輛停放要注意安全，防止丟失或受損，否則由此造成的一切費用和損失由駕駛員個人負責。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇四
1、執(zhí)法車輛必須由持相應(yīng)車型《駕駛證》的人員駕駛，要加強對駕駛員及車輛的管理，車輛的年審、車輛維修、駕駛員日常管理由大隊辦公室車輛專管人員報主管領(lǐng)導后辦理和負責。
2、為確保安全，車輛使用實行定人定車，駕駛員不得隨意將車輛交給他人駕駛、使用。未經(jīng)派車，駕駛員不得私自出車，凡隨意借車和私自出車者，一切費用自理，若發(fā)生責任事故所造成的一切損失由駕駛員自負。
3、城管執(zhí)法車駕駛員要做到一專多能，在保證安全行車的前提下，協(xié)助執(zhí)法，做到既是駕駛員又是執(zhí)法員。所有車輛及隨車所有證件和工具由駕駛員妥善管理，如遇車輛交換，駕駛員必須將鑰匙及證件和工具全部移交，并說明該車現(xiàn)狀。
4、駕駛員必須聽從指揮，遵守紀律，按時上下班，有事需請假。
5、駕駛員必須嚴格遵守《道路交通安全法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，謹慎駕駛，因違章駕駛而被交警部門（包括電子警察）處罰的，自行負責。嚴禁酒后駕駛和帶故障行駛。
6、嚴格做到禁止公車私用，嚴禁使用公車從事與工作無關(guān)的事情。進一步提高駕駛員的安全行車意識，落實“誰出車，誰負責”的原則；切實做到定人駕駛，定期保修，定期清洗，并定期開展車輛安全檢查，排除安全隱患，確保車輛處于安全狀態(tài)，保障執(zhí)法工作。
7、為保證車輛安全，除工作用車需要外，所有車輛晚上須停放在車庫。因特殊情況確需將車輛停放在其它地方的'，需報大隊長并報經(jīng)大隊長批準。
8、駕駛員必須按《車輛使用說明書》要求規(guī)范操作、保養(yǎng)，經(jīng)常保持車容整潔，并按技術(shù)操作規(guī)范要求做好出車前、行駛中、收車后的檢查，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時排除，使車輛始終處于良好的運行狀態(tài)。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇五
第一條?為規(guī)范文化市場綜合行政執(zhí)法行為，加強文化市場管理，維護文化市場秩序，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進文化市場健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。
第二條?本辦法所稱文化市場綜合行政執(zhí)法是指文化市場綜合行政執(zhí)法機構(gòu)（以下簡稱綜合執(zhí)法機構(gòu)），依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對公民、法人或者其他組織的文化經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，并對違法行為進行處理的具體行政行為。
第三條?本辦法所稱綜合執(zhí)法機構(gòu)包括：
（一）經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)實施文化市場綜合行政執(zhí)法，對同級人民政府負責的執(zhí)法機構(gòu)；
第四條?文化市場綜合行政執(zhí)法應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則，建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法運行機制。
第五條?文化部負責指導全國文化市場綜合行政執(zhí)法，建立統(tǒng)一完善的文化市場綜合行政執(zhí)法工作制度，建設(shè)全國文化市場技術(shù)監(jiān)管體系，加強文化市場綜合行政執(zhí)法隊伍的專業(yè)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，完善對文化市場綜合行政執(zhí)法工作的績效考核。
各有關(guān)行政部門在各自職責權(quán)限范圍內(nèi)，指導綜合執(zhí)法機構(gòu)依法開展執(zhí)法業(yè)務(wù)。
各級綜合執(zhí)法機構(gòu)依照職責分工負責本行政區(qū)域內(nèi)的文化市場綜合行政執(zhí)法工作。
第二章?執(zhí)法機構(gòu)與執(zhí)法人員
第六條?綜合執(zhí)法機構(gòu)與各有關(guān)行政部門應(yīng)當建立協(xié)作機制，及時掌握行政執(zhí)法的依據(jù)、標準以及相關(guān)行政許可情況，定期通報市場動態(tài)和行政執(zhí)法情況，提出政策或者工作建議。
第七條?文化市場綜合行政執(zhí)法人員（以下簡稱執(zhí)法人員）應(yīng)當具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）遵紀守法、品行良好、身體健康；
（四）熟悉文化市場管理法律法規(guī)，掌握文化市場管理所需的業(yè)務(wù)知識和技能；
（五）無犯罪或者開除公職記錄；
（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
錄用執(zhí)法人員應(yīng)當參照《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定公開招考，擇優(yōu)錄取。
第八條?執(zhí)法人員經(jīng)崗位培訓和考試合格，取得《中華人民共和國文化市場綜合行政執(zhí)法證》或者各級人民政府核發(fā)的行政執(zhí)法證后，方可從事行政執(zhí)法工作。
綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當每年對執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)考核。對考核不合格的執(zhí)法人員，應(yīng)當暫扣執(zhí)法證件。
第九條?綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當有計劃地對執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)培訓，鼓勵和支持執(zhí)法人員參加在職繼續(xù)教育。
第十條?綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當配備調(diào)查詢問、證據(jù)保存等專用房間及交通、通訊、取證、檢測等行政執(zhí)法所必需的設(shè)施設(shè)備；為執(zhí)法人員購買人身意外傷害保險。
第十一條?綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當實行執(zhí)法人員定期崗位輪換制度。執(zhí)法人員在同一執(zhí)法崗位上連續(xù)工作時間原則上不超過5年。
第十二條?各有關(guān)行政部門或者綜合執(zhí)法機構(gòu)可按有關(guān)規(guī)定對工作成績顯著的綜合執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員給予表彰、獎勵。
第三章?執(zhí)?法?程?序
第十三條?綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當建立健全12318文化市場舉報體系，向社會公布舉報方式，依法及時有效受理、辦理舉報，對舉報有功人員可給予一定獎勵。
對日常巡查或者定期檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，公民、法人及其他組織舉報的違法行為，上級交辦的、下級報請?zhí)幚淼幕蛘哂嘘P(guān)部門移送的案件，應(yīng)當及時處理。
第十四條?重大案件發(fā)生后12小時內(nèi)，當?shù)鼐C合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當將案件情況向上級報告。上級綜合執(zhí)法機構(gòu)或者委托機關(guān)應(yīng)當對重大案件的查處進行督辦。
第十五條?文化市場行政違法案件由違法行為發(fā)生地所在的縣級以上有關(guān)行政部門或者綜合執(zhí)法機構(gòu)管轄。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級行政機關(guān)指定管轄。
發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于自己管轄的，應(yīng)當及時將案件移交給有管轄權(quán)的有關(guān)行政部門、綜合執(zhí)法機構(gòu)；違法行為涉嫌構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當移送司法機關(guān)依法處理。
第十六條?執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當規(guī)范著裝，佩戴執(zhí)法標志。
第十七條?綜合執(zhí)法機構(gòu)開展行政執(zhí)法活動，應(yīng)當嚴格按照法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的程序進行，并依法制作執(zhí)法文書。
第十八條?對于公民、法人或者其他組織違反文化市場管理法律法規(guī)的行為，依法應(yīng)當給予行政處罰的，必須查明事實；違法事實不清的，不得給予行政處罰。
第十九條?在作出行政處罰之前，應(yīng)當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。
執(zhí)法人員應(yīng)當充分聽取當事人的陳述和申辯，并制作筆錄，對當事人提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，經(jīng)復核成立的應(yīng)當采納。
第二十條?違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出處罰決定；執(zhí)法人員應(yīng)當填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書，經(jīng)簽名或者蓋章后，當場交付當事人。
執(zhí)法人員應(yīng)當自作出當場處罰決定之日起3日內(nèi)向所屬綜合執(zhí)法機構(gòu)報告并備案。
第二十一條?除依法可以當場作出的行政處罰外，發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有依法應(yīng)當給予行政處罰的行為的，應(yīng)當?shù)怯浟福陀^公正地進行調(diào)查，收集有關(guān)證據(jù)，必要時可以依照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進行檢查。
證據(jù)包括書證、物證、證人證言、視聽資料、當事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄和現(xiàn)場筆錄或者其他有關(guān)證據(jù)。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認定事實的根據(jù)。
第二十二條?在調(diào)查或者執(zhí)法檢查時，執(zhí)法人員不得少于2名，并應(yīng)當向當事人或者有關(guān)人員出示執(zhí)法證件。當事人及有關(guān)人員應(yīng)當如實回答詢問，并協(xié)助調(diào)查或者檢查。執(zhí)法人員應(yīng)當制作調(diào)查詢問或者現(xiàn)場檢查筆錄，經(jīng)當事人或者有關(guān)人員核對無誤后，由當事人或者有關(guān)人員簽名或者蓋章。當事人或者有關(guān)人員拒絕的，由2名以上執(zhí)法人員在筆錄上注明情況并簽名。
執(zhí)法人員與當事人有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。
第二十三條?在調(diào)查或者執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)正在發(fā)生的違法違規(guī)行為，情況緊急無法立案的，執(zhí)法人員可以采取以下措施：
（一）對違法行為予以制止或者糾正；
（二）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對有關(guān)物品、工具進行查封或者扣押；
（三）收集、提取有關(guān)證據(jù)。
第二十四條?執(zhí)法人員在收集證據(jù)時，可以采取抽樣取證的方法；在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)依法批準后，可以采取先行登記保存等措施。
對證據(jù)進行抽樣取證或者登記保存，應(yīng)當有當事人在場；當事人不在場或者拒絕到場的，可以請在場的其他人員見證并注明。
對抽樣取證或者登記保存的物品應(yīng)當開列清單，并依據(jù)情況分別制作抽樣取證憑證或者證據(jù)登記保存清單，標明物品名稱、數(shù)量、單價等事項，由執(zhí)法人員、當事人簽名或者蓋章，交付當事人。當事人拒絕簽名、蓋章或者接收的，由2名以上執(zhí)法人員在憑證或者清單上注明情況并簽名。
登記保存物品時，在原地保存可能滅失或者妨害公共安全的，可以異地保存。
第二十五條?對先行登記保存的證據(jù)，應(yīng)當在7日內(nèi)作出下列處理決定：
（一）需要進行技術(shù)檢驗或者鑒定的，送交檢驗或者鑒定；
（二）依法不需要沒收的物品，退還當事人；
（三）依法應(yīng)當移交有關(guān)部門處理的，移交有關(guān)部門。
法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十六條?對情節(jié)復雜或者重大的案件作出責令停業(yè)整頓、吊銷許可證或者較大數(shù)額罰款等行政處罰前，應(yīng)當經(jīng)過集體討論后，再做決定。
第二十七條?擬作出責令停業(yè)整頓、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定的，應(yīng)當告知當事人有聽證的權(quán)利。當事人要求聽證的，應(yīng)當組織聽證。
第二十八條?聽證會應(yīng)當按照以下程序進行：
（二）調(diào)查人員提出當事人違法的事實、證據(jù)、處罰依據(jù)和行政處罰的理由；
（三）當事人可以提出證據(jù)，進行陳述和申辯，對調(diào)查人員提出的證據(jù)進行質(zhì)證；
（四）聽證主持人向當事人、調(diào)查人員、證人等有關(guān)人員詢問；
（五）當事人最后陳述；
（六）聽證主持人宣布聽證結(jié)束。
第二十九條?聽證會應(yīng)當制作筆錄，交當事人核閱無誤后簽字或者蓋章。
聽證主持人應(yīng)當依據(jù)聽證情況作出書面報告，報告的主要內(nèi)容為：案由，聽證時間、地點，聽證參加人姓名或者名稱，申辯和質(zhì)證的事項，證據(jù)鑒別和事實認定情況。
第三十條?行政處罰決定書應(yīng)當在宣告后當場交付當事人，由當事人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。
當事人不在場的，應(yīng)當自作出行政處罰決定之日起７日內(nèi)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，將行政處罰決定書送達當事人。
第三十一條?作出責令停業(yè)整頓、吊銷許可證等重大行政處罰的，應(yīng)當自作出行政處罰決定之日起15日內(nèi)，報許可機關(guān)和上級綜合執(zhí)法機構(gòu)備案，必要時可將處罰決定抄告有關(guān)部門。
第三十二條?依法沒收的財物，必須按照國家有關(guān)規(guī)定公開拍賣或者處理。
依法應(yīng)當予以銷毀的物品，經(jīng)綜合執(zhí)法機構(gòu)負責人批準，由2名以上執(zhí)法人員監(jiān)督銷毀，并制作銷毀記錄。
第三十三條?執(zhí)法文書及有關(guān)材料，應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，編目裝訂，立卷歸檔。
第四章?執(zhí)法監(jiān)督與責任追究
第三十四條?上級綜合執(zhí)法機構(gòu)對下級綜合執(zhí)法機構(gòu)及執(zhí)法人員的執(zhí)法行為實行執(zhí)法監(jiān)督。
綜合執(zhí)法機構(gòu)接受同級人民政府及有關(guān)行政部門的執(zhí)法監(jiān)督。
第三十五條?執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容包括：
（一）執(zhí)法主體；
（二）執(zhí)法程序；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章的適用；
（四）履行法定職責的情況；
（五）罰沒財物的處理；
（六）其他需要監(jiān)督的內(nèi)容。
第三十六條?執(zhí)法監(jiān)督的方式：
（一）受理對違法違規(guī)執(zhí)法行為的申訴、控告和檢舉，并直接處理或者責成有關(guān)部門處理；
（二）對執(zhí)法工作進行檢查；
（三）調(diào)閱執(zhí)法案卷和其他資料；
（四）在職權(quán)范圍內(nèi)采取的其他方式。
第三十七條?在執(zhí)法過程中有下列情形之一的，應(yīng)當予以糾正或者撤銷行政處罰，損害當事人合法權(quán)益的，應(yīng)當依法給予賠償：
（一）執(zhí)法主體不合法的；
（二）執(zhí)法程序違法的；
（三）具體行政行為適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的；
（四）違法處置罰沒或者扣押財物的。
第三十八條?因第三十七條列舉情形造成以下后果的，應(yīng)當依法追究直接責任人和主要負責人的責任：
（一）人民法院撤銷、變更行政處罰決定的；
（二）復議機關(guān)撤銷、變更行政處罰決定的。
第三十九條?執(zhí)法人員有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依法給予行政處分，并收回其執(zhí)法證件；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）濫用職權(quán)，侵犯公民、法人及其他組織合法權(quán)益的；
（三）偽造、篡改、隱匿和銷毀證據(jù)的；
（四）玩忽職守、貽誤工作的；?
（五）泄露舉報內(nèi)容和執(zhí)法行動安排的；
（六）其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
第四十條?執(zhí)法人員在被暫扣執(zhí)法證件期間，不得從事行政執(zhí)法工作；執(zhí)法人員被收回執(zhí)法證件的，應(yīng)當調(diào)離執(zhí)法崗位，不得再從事行政執(zhí)法工作。
第五章?附?則
第四十一條?《中華人民共和國文化市場綜合行政執(zhí)法證》是執(zhí)法人員履行職責時的合法證件，由文化部統(tǒng)一制式，省級文化行政部門或者綜合執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)制并核發(fā)。
各級人民政府核發(fā)的行政執(zhí)法證，也是執(zhí)法人員履行職責時的合法證件。
執(zhí)法文書由文化部統(tǒng)一格式，省級文化行政部門或者綜合執(zhí)法機構(gòu)監(jiān)制。
第四十二條?本辦法所稱“較大數(shù)額罰款”是指對公民處以1萬元以上、對法人或者其他組織處以5萬元以上的罰款，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條?本辦法由文化部負責解釋。
第一章 總則
第一條 為了相對集中行使行政處罰權(quán)，規(guī)范城市管理綜合行政執(zhí)法，提高城市管理水平和效率，促進依法行政，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本市的城市管理綜合行政執(zhí)法（以下簡稱城-管執(zhí)法）工作。
第三條 城市管理綜合行政執(zhí)法遵循合法、公正、公開、及時的原則，突出以人為本，堅持教育與處罰、疏導與治理相結(jié)合，增強服務(wù)意識，秉公執(zhí)法，文明執(zhí)法。
城-管執(zhí)法部門經(jīng)費納入財政預算。城-管執(zhí)法部門不得以罰款作為經(jīng)費來源和創(chuàng)收途徑，不得以罰款指標作為考核依據(jù)。
第四條 城市管理綜合行政執(zhí)法實行市人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責的體制。
第五條 市城-管執(zhí)法部門負責本市城-管執(zhí)法工作，指導和協(xié)調(diào)區(qū)城-管執(zhí)法工作。
市城-管執(zhí)法部門所屬西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、西安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、西安曲江新區(qū)、西安瀘灞生態(tài)區(qū)、西安國家民用航天產(chǎn)業(yè)基地、西安閻良國家航空產(chǎn)業(yè)基地執(zhí)法分局和區(qū)城-管執(zhí)法部門，按照職責分工，負責管轄范圍內(nèi)的城-管執(zhí)法工作。
建設(shè)、規(guī)劃、市政、市容園林、環(huán)境保護、工商、民政、公安等有關(guān)部門，應(yīng)當按照各自職責分工，共同做好城-管執(zhí)法有關(guān)工作。
第六條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當加強對城-管執(zhí)法工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，協(xié)調(diào)城-管執(zhí)法部門與相關(guān)部門工作，提高城-管執(zhí)法水平，改善城-管執(zhí)法裝備條件，實現(xiàn)執(zhí)法手段現(xiàn)代化。
第七條 城-管執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當主動宣傳法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。
公民、法人和其他組織應(yīng)當支持、配合城-管執(zhí)法，協(xié)助城-管執(zhí)法人員依法行使職權(quán)。
第二章 執(zhí)法職責
第八條 城-管執(zhí)法部門依照本條例規(guī)定相對集中行使行政處罰權(quán)。經(jīng)國務(wù)院或者省人民政府決定，新確定和調(diào)整的行政處罰職責，由市人民政府向社會公布。
第九條 城-管執(zhí)法實行屬地管理，違法行為由發(fā)生地的城-管執(zhí)法部門管轄。對流動狀態(tài)的違法行為，由相鄰區(qū)域的城-管執(zhí)法部門約定管轄。管轄權(quán)發(fā)生異議的，報市城-管執(zhí)法部門指定管轄。
市城-管執(zhí)法部門對有重大影響的違法案件可以直接管轄，也可以組織所屬城-管執(zhí)法分局、區(qū)城-管執(zhí)法局聯(lián)合執(zhí)法。
市、區(qū)城-管執(zhí)法部門對其執(zhí)法行為承擔責任。
第十條 城-管執(zhí)法部門具有下列執(zhí)法職責：
（八）法律、法規(guī)規(guī)定和國務(wù)院或者省人民政府決定由城-管執(zhí)法部門集中行使的其他行政執(zhí)法職責。
第十一條 已相對集中行使的行政處罰權(quán)，原行政管理部門不再行使；仍行使已相對集中的行政處罰權(quán)的，作出的行政處罰決定無效。
行政管理部門不因行政處罰權(quán)的相對集中而改變其他行政管理及監(jiān)督職責。
第十二條 因城市管理綜合行政執(zhí)法需要制定、修改或者廢止本市地方性法規(guī)、政府規(guī)章的，市城-管執(zhí)法部門應(yīng)當書面建議有關(guān)機關(guān)按照法定程序進行。
第三章 執(zhí)法規(guī)范
第十三條 城-管執(zhí)法部門應(yīng)當按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，建立完善錄用、考核、培訓、交流與回避等制度，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)和管理。從事行政執(zhí)法的工作人員，經(jīng)培訓考核合格，取得執(zhí)法資格，方可上崗。
第十四條 城-管執(zhí)法部門應(yīng)當建立和完善日常巡查制度，及時制止和查處違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為。
第十五條 城-管執(zhí)法人員應(yīng)當具備行政處罰執(zhí)法資格，在查處違法行為時，不得少于兩人，并應(yīng)當統(tǒng)一著裝，佩戴標志，出示執(zhí)法證件，保持儀容嚴整、舉止端莊、語言文明、行為規(guī)范、程序合法。
第十六條 城-管執(zhí)法部門在查處違法行為時，可以采取以下措施：
（一）詢問案件當事人、證人，制作詢問筆錄或者調(diào)查筆錄；
（二）進入正在發(fā)生違法行為的場所實施現(xiàn)場檢查，收集違法證據(jù)，制止違法行為；
（三）查閱、調(diào)取、復印與違法行為有關(guān)的文件資料；
（四）對違法行為采用錄音、拍照、攝像等方式，現(xiàn)場調(diào)查取證；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他措施。
第十七條 執(zhí)法人員在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)城-管執(zhí)法部門負責人批準，可以將證據(jù)先行登記保存。
對先行登記保存的證據(jù)，應(yīng)當在七日內(nèi)作出處理決定。
第十八條 對證據(jù)先行登記保存時，應(yīng)當會同證據(jù)的持有人或者見證人對證據(jù)的名稱、數(shù)量、特征等進行登記，開具先行登記保存證據(jù)清單。
先行登記保存證據(jù)清單由執(zhí)法人員和證據(jù)持有人簽名，并各執(zhí)一份。證據(jù)持有人拒絕簽名或者接收的，執(zhí)法人員應(yīng)當在先行登記保存證據(jù)清單上注明。
第十九條 有下列情形之一的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門負責人批準，可以查封、扣押涉嫌違法的工具、物品：
（一）適用先行登記保存不足以防止當事人銷毀或者轉(zhuǎn)移證據(jù)的；
（二）當事人拒不改正或者有證據(jù)證明其轉(zhuǎn)移財產(chǎn)逃避義務(wù)的；
（三）有可能危害人身健康、威脅公共安全、破壞環(huán)境資源的物品；
（四）有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
城-管執(zhí)法部門實施查封、扣押措施的，應(yīng)當依照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和期限執(zhí)行。不及時實施查封、扣押，可能影響公共利益或者案件查處的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門負責人同意，可以先行查封、扣押，但應(yīng)當在二十四小時內(nèi)補辦查封、扣押的批準手續(xù)。
第二十條 城-管執(zhí)法人員對查封、扣押的工具、物品，應(yīng)當會同持有人對被查封、扣押工具、物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、特征查點清楚，開具查封、扣押清單。
查封、扣押清單由執(zhí)法人員和持有人簽名，各執(zhí)一份。持有人拒絕簽名或者接收的，執(zhí)法人員應(yīng)當在查封、扣押清單上注明。
查封、扣押的工具、物品，不得使用或者損毀。查封、扣押的`物品易腐爛、易滅損或者不易保存的，城-管執(zhí)法部門應(yīng)當妥善處理。
第二十一條 城-管執(zhí)法部門實施查封、扣押措施后，應(yīng)當在三十日內(nèi)對違法行為作出處理決定；情況復雜的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門負責人批準，可以延長三十日。逾期未作出處理決定的，應(yīng)當將查封、扣押的工具、物品退還給當事人。
城-管執(zhí)法部門對查封、扣押的工具、物品，不得收取保管費。
城-管執(zhí)法部門決定解除查封、扣押的，應(yīng)當及時通知當事人領(lǐng)取工具、物品，無法通知當事人的，應(yīng)當發(fā)布公告通知。當事人應(yīng)當在通知和公告規(guī)定的期限內(nèi)領(lǐng)取，超過規(guī)定的期限延遲領(lǐng)取的，應(yīng)當繳納保管費。超過規(guī)定期限六十日以上未領(lǐng)取的，按無主物處理，上繳國庫。
第二十二條 調(diào)查取證中，需要進行技術(shù)鑒定的，城-管執(zhí)法部門應(yīng)當委托具有鑒定資格的單位進行鑒定，出具鑒定結(jié)論。需要鑒定的證據(jù)數(shù)量較大時，可以采取抽樣取證的方式進行。
抽樣取證應(yīng)當采取隨機的方式，抽取樣品的數(shù)量以能夠認定本品的品質(zhì)特征為限。
第二十三條 城-管執(zhí)法部門作出行政處罰決定之前，應(yīng)當依法告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、依據(jù)以及當事人依法享有的權(quán)利，聽取當事人的陳述、申辯。當事人提出的事實、理由或者證據(jù)成立的，城-管執(zhí)法部門應(yīng)當采納。
第二十四條 城-管執(zhí)法部門作出法律、法規(guī)規(guī)定要求聽證的行政處罰決定之前，應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當事人要求聽證的，城-管執(zhí)法部門應(yīng)當組織聽證。
第二十五條 城-管執(zhí)法部門查處違法案件時，依照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，適用簡易程序進行處罰的，可以當場作出處罰決定；適用一般程序進行處罰的，應(yīng)當自立案之日起三十日內(nèi)作出處罰決定。因特殊情況需要延長辦案期限的，經(jīng)城-管執(zhí)法部門負責人批準，可以延長三十日。
第二十六條 城-管執(zhí)法部門應(yīng)當根據(jù)違法行為造成的危害后果及違法行為人主觀過錯，在法定幅度內(nèi)實施行政處罰；對違法情節(jié)輕微，未造成危害后果，并及時糾正的，不予行政處罰。
城-管執(zhí)法部門采取行政強制措施的，應(yīng)當正確適用法律法規(guī)，選擇適當?shù)姆绞剑畲笙薅鹊臏p少當事人的損失。采取其他方式可以達到行政管理目的的，不應(yīng)實施行政強制措施。
第二十七條 當事人逾期不履行行政處罰決定的，城-管執(zhí)法部門可依法強制執(zhí)行或者申請人民法院強制執(zhí)行。
第二十八條 城-管執(zhí)法部門履行城市管理職責時，應(yīng)當聽取社會公眾的意見，改進執(zhí)法工作，為行政管理相對人提供幫助和便利。
第四章 執(zhí)法配合
第二十九條 市、區(qū)人民政府應(yīng)當建立健全城-管執(zhí)法協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)解決城-管執(zhí)法工作中的重大事項。
第三十條 城-管執(zhí)法部門應(yīng)當與有關(guān)行政管理部門建立城市管理信息共享平臺，及時通報有關(guān)城市管理信息。
第三十一條 城-管執(zhí)法部門與有關(guān)行政管理部門對城市管理工作中的重大或者專項整治活動，可以聯(lián)合執(zhí)法。
第三十二條 城-管執(zhí)法部門在調(diào)查取證過程中，需要有關(guān)行政管理部門提供有關(guān)資料的，有關(guān)行政管理部門應(yīng)當積極配合。
第三十三條 審批與城-管執(zhí)法有關(guān)的事項，有關(guān)行政管理部門應(yīng)當自作出行政許可決定之日起三日內(nèi)，將行政許可決定和相關(guān)資料告知或者抄送同級城-管執(zhí)法部門。
第三十四條 城-管執(zhí)法部門和有關(guān)行政管理部門在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為不屬于本部門管轄范圍內(nèi)的，應(yīng)當告知或者移送有管轄權(quán)的部門處理。
第五章 執(zhí)法監(jiān)督
第三十五條 上級城-管執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)下級城-管執(zhí)法部門行政行為不當或者違法的，應(yīng)當責令改正。上級城-管執(zhí)法部門發(fā)現(xiàn)下級城-管執(zhí)法部門不查處有關(guān)違法行為的，應(yīng)當責令其查處或者直接查處。
第三十六條 城-管執(zhí)法部門應(yīng)當將職責范圍、執(zhí)法依據(jù)、處罰標準、執(zhí)法程序等予以公開，接受社會公眾監(jiān)督。
公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)城-管執(zhí)法部門不嚴格執(zhí)法或者有違法違紀行為的，有權(quán)向有關(guān)機關(guān)檢舉、控告。
第三十七條 城-管執(zhí)法部門應(yīng)當建立和完善內(nèi)部行政執(zhí)法監(jiān)督機制，實行行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、評議考核、督辦督察、責任追究等監(jiān)督制度，保證和監(jiān)督城-管執(zhí)法人員依法履行職責。
城-管執(zhí)法部門對其職責范圍內(nèi)的檢舉、控告，應(yīng)當及時核實處理，并反饋處理結(jié)果。
第三十八條 當事人對城-管執(zhí)法部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
對市城-管執(zhí)法部門具體行政行為申請行政復議的，向市人民政府提出；對區(qū)城-管執(zhí)法部門具體行政行為申請行政復議的，可以向區(qū)人民政府或者市城-管執(zhí)法部門提出。
第六章 法律責任
第三十九條 城-管執(zhí)法部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）無法定依據(jù)或者不遵守法定程序?qū)嵤┬姓幜P的；
（二）無法定事由或者違反法定程序擅自改變已作出的行政處罰決定的；
（三）刁難、侮辱、毆打或者唆使他人毆打當事人的；
（四）故意損毀當事人財物的；
（五）截留、挪用、私分罰款或者扣押、沒收財物的；
（六）索要、收受他人財物的；
（七）要求當事人承擔非法定義務(wù)的；
（八）有其他違法執(zhí)法行為的。
第四十條 城-管執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員違法行使職權(quán)，損害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的，應(yīng)當依法賠償。
第四十一條 行政管理部門違反本條例規(guī)定，仍行使已交由城-管執(zhí)法部門集中行使的行政處罰權(quán)的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第四十二條 拒絕、阻礙城-管執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇六
（一）工作即培訓：培訓的目的是通過“培訓――工作”的結(jié)合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培養(yǎng)成“企業(yè)人”，因此培訓主要在工作過程中進行。
（二）人人都是培訓師：各級管理層均負有培訓下屬的職責，通過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問題的能力。各個崗位均具有相應(yīng)的職能技巧，直接面對問題、處理問題的經(jīng)驗，可以通過培訓交流的方式進行交流學習，使部門一系列工作更具系統(tǒng)性、組織性，也能提前預估工作內(nèi)容的可行性，避免做無效工作，少做無用功，節(jié)約時間成本、勞動成本。
（三）培訓是雙贏通過培訓：公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過培訓，得到晉級晉升的機會，不僅獲得物質(zhì)的滿足，同時也獲得精神上的滿足。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇七
培訓內(nèi)容主要有：
1、提升管理能力；
2、專業(yè)前沿資訊；
3、人力資源管理；
4、溝通、商務(wù)禮儀；
5、財務(wù)管理；
6、時間管理；
7、成本控制；
8、團隊作用；
9、市場營銷技巧；
10、心理學；
11、英語、計算機；
12、法律；
13、企業(yè)文化等等。
主要可以歸納為三大方向如下：
知識培訓：是員工獲取持續(xù)提高和發(fā)展的基礎(chǔ)，員工只有具備一定的基礎(chǔ)及專業(yè)知識，才能為其在各個領(lǐng)域的進一步發(fā)展提供堅實的支撐。
技能培訓：知識只有轉(zhuǎn)化成技能，才能真正產(chǎn)生價值，員工的工作技能，是企業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品和產(chǎn)生最佳效益、獲得發(fā)展的根本源泉。因而，技能培訓也是企業(yè)培訓中的重點環(huán)節(jié)。
素質(zhì)培訓：員工具備了扎實的理論知識和過硬的業(yè)務(wù)技能，但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態(tài)度和良好的思維習慣，那么，他們給企業(yè)帶來的很可能不是財富，而是損失。而高素質(zhì)員工，即使暫時在知識和技能存在不足，但他們會為實現(xiàn)目標而主動、有效地去學習和提升自我，從而最終成為企業(yè)所需的人才。此類培訓是企業(yè)必須持之以恒進行的核心重點。本部門將根據(jù)上述培訓內(nèi)容，作出如下安排：
目的：推廣技術(shù)水平，提高團隊合作能力。
內(nèi)容：
（1）各崗位的理論知識。
（2）實際操作技能。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（二）管理人員：針對管理能力、知識的培訓交流；
目的`：提高科學管理的水平，為公司發(fā)展鑄造一支高素質(zhì)管理隊伍。
內(nèi)容：（1）管理新理論。
（2）管理能力。
（3）職業(yè)素養(yǎng)。
（三）其他內(nèi)容：根據(jù)員工提出的要求以及考核結(jié)果而定。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇八
第一條：為及時依法對管理范圍內(nèi)水資源、河道、水土保持、水工程、水文設(shè)施及防汛設(shè)施進行水行政監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)、制止各類水事違法行為，結(jié)合我大隊實際，制定本制度。
第二條：水政監(jiān)察員在巡查時須2人以上，且每月巡查不少于六次。巡查中對發(fā)現(xiàn)的違章情況應(yīng)及時向巡查責任人報告，責任人應(yīng)當及時依法制止并向大隊匯報。
第三條：水政監(jiān)察員對河道管轄范圍內(nèi)發(fā)生的水事違法案件應(yīng)及時向領(lǐng)導匯報，大隊進行認真審查，符合立案的予以立案查處，對辦案情況及處理結(jié)果要做好記錄，并向領(lǐng)導匯報。
第四條：建立巡查臺帳制度和督察臺帳制度，做到每次巡查時間、范圍、人員和情況等內(nèi)容有記錄；建立巡查月報制度，每月31日前將當月的月報情況匯總上報市水政監(jiān)察支隊。
第五條：巡回檢查中，應(yīng)積極宣傳《水法》等水法規(guī)，提高公民愛護水利工程和保護水資源覺悟，自覺遵守水法規(guī)。
第六條：巡查主要內(nèi)容：
3、侵占水利工程設(shè)施，損毀防汛、水文、水土保持等工程設(shè)施；
4、擅自取水、設(shè)置排污口和超標排放污水等違反水法規(guī)行為；
5、其他違反水法規(guī)的。行為。
第七條：加強執(zhí)法巡查責任區(qū)域內(nèi)占用的管理，根據(jù)占用情況的變化建立完善“四個一”占用檔案。
第八條：水政監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)主動出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。
第九條：加強廉政建設(shè)，認真貫徹“三項承諾”和“六條禁令”和，水政監(jiān)察員在執(zhí)法巡查中，不得接受當事人宴請，不得收受當事人禮物、有價證券和現(xiàn)金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇九
執(zhí)法的人員如何評價自己呢?下面是小編為大家收集的關(guān)于執(zhí)法人員。
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20xx年，我在市、區(qū)城管辦、街道黨工委、辦事處正確領(lǐng)導及同事的支持和幫助下，按照單位發(fā)展要求并結(jié)合實行工作情況，較好地完成了自己的本職工作。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年的學習工作情況總結(jié)鑒定如下：
一、在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一次工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，嚴格遵守機關(guān)各項。
規(guī)章制度。
注重儀表、規(guī)范著裝、具有較強的組織紀律觀念，時刻保持良好的綜合執(zhí)法隊員的良好形象堅持自重、自省、自警、自勵，從未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉潔自律的自覺性要8小時以外，同樣堅持原則，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。
二、在信訪工作中，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，執(zhí)情接待來訪群眾，認真處理來訪群眾反映的問題和上級部門轉(zhuǎn)辦的督辦案件，對群眾提出的問題、建儀、均登記，入檔并轉(zhuǎn)交有關(guān)責任部門或單位進行處理，及時解決情況，對反饋情況逐件登記，做到對人了負責態(tài)度，推進“首問責任制”，一查到底，事事有落實、件件有反饋。對每宗投訴我隊都認真核查、積極落實。同時對群眾要求立即解決，但需延后我、解決的問題，要認真解釋、耐心做好群眾思想工作。
三、回顧這一年，在同事及領(lǐng)導關(guān)心支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿的好成績。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平比較底，現(xiàn)代辦公技能還不夠。
今后，我一定認真克服缺點，自學把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中要虛心向單位同事請教，通過多看多聽多想多問，努力提高自身的工作能力工作素養(yǎng)。繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù);工作之余要廣泛學習城市管理法律、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)、思維能力，力爭做一名合格的綜合執(zhí)法隊員。
我是xx市城市建設(shè)管理局的一名職員，參與工作以來，在局和大隊的正確領(lǐng)導下，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，上下齊心、團結(jié)一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”樹立管理就是服務(wù)理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，以實際行動向各級領(lǐng)導與廣大群眾交上一份滿意的答卷。
我提高自身的思想覺悟。首先，以"三個代表"重要思想為指導，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，努力做代表人民群眾利益的實踐者，做到"八個要"，也就是要學習政治，堅定信念;要鉆研法律，嫻熟業(yè)務(wù);要關(guān)心集體，珍惜榮譽;要積極主動，多做貢獻;要服從命令，聽從指揮;要團結(jié)友愛，互相幫助;要依法辦事，禮貌待人;要潔身自好，廉正廉潔。其次，要求隊員認真學習城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。
我廉潔奉公。要求在執(zhí)法過程中做到"十個不準"，要廉潔奉公、公私分明、潔身自好，堅持杜絕權(quán)錢交易，在內(nèi)心筑起法紀的防腐墻，要經(jīng)得住考驗，從小事抓起，防微杜漸，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"。
我注重自身的執(zhí)法者形象。一支隊伍的風氣，從隊員的自身形象上就可以得到很好的體現(xiàn)，換句話說隊員的形象，就代表了隊伍的形象，因此，做一個整潔、禮貌的執(zhí)法隊員，可以使老百姓對城管執(zhí)法隊員有一個好的第一印象。
我嚴格要求自己。對有污染道路的正施工的單位，我找到工地負責人，責令他們馬上派人清掃現(xiàn)場，并強調(diào)有關(guān)的規(guī)定和我們分局的對施工現(xiàn)場的管理要求。我認真細致，不放過每個細小問題。
雖然在工作上小有成就，在和同事之間關(guān)系也非常融洽，但同時也暴露出自己的一些不良習慣。既然發(fā)現(xiàn)自己的不足，就勇于面對，勇于改正，使自己在人生大路上不斷進步。
今年以來，在單位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，圓滿地完成了自己所承擔的工作任務(wù)，在政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將個人一年的工作情況總結(jié)鑒定如下：
一是加強學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和社會主義的堅定信念牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開展工作出發(fā)點和落腳點。學習城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運用，以提高自己的執(zhí)法技能和水平，做到依法行政。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自己的綜合素質(zhì)。
工作中去。盡心盡力，不折不扣地完成工作任務(wù)。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，及時完成交辦的各項工作，認真履行自己的。
崗位職責。
通過努力，個人綜合素質(zhì)有了較大的提高。
應(yīng)市委、區(qū)委的號召，在轄區(qū)內(nèi)開展清理衛(wèi)生大干30天的活動。和社區(qū)工作人員、社區(qū)志愿者、紅領(lǐng)巾志愿者等進行義務(wù)勞動，清運垃圾，為居民創(chuàng)造干凈整潔的生活環(huán)境。在亞歐博覽會前夕，參加社區(qū)開展的各項維護穩(wěn)定工作，清查出租房屋及流動人口，與社區(qū)工作人員一起在轄區(qū)巡邏，宣傳維護穩(wěn)定及各項政策，關(guān)注社情民意。為了使社區(qū)兒童一個不漏的免費接種“脊髓灰質(zhì)炎疫苗”我配合社區(qū)工作人員不辭辛苦先后四次進行摸底，并挨家挨戶的送服。
回顧一年來的工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績，得到社區(qū)領(lǐng)導和群眾肯定。我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，主要是：改革創(chuàng)新的精神還不夠，理論知識水平還比較低。對新時期搞好城市管理理念還不新，工作中還缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏對業(yè)務(wù)知識的鉆研性。這些有待于自己在今后進一步加強學習，更新理念，百尺竿頭，更上一步。力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實、高質(zhì)、高效地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)，做一名優(yōu)秀的執(zhí)法隊員，為建設(shè)美好家園做出自己的貢獻!
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇十
人力資源部(培訓室)加強制度培訓的組織領(lǐng)導，企管部配合、協(xié)助人力資源部(培訓室)組織各項制度培訓工作，各部門(車間)設(shè)1名兼職人員負責本部門(車間)的制度培訓，并聽從人力資源部(培訓室)做好培訓管理。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇十一
培訓對象：市局直屬各支隊主管業(yè)務(wù)的副支隊長及大隊長，市城管執(zhí)法局各分局、閻良區(qū)城管執(zhí)法局、臨潼區(qū)城管執(zhí)法局、長安區(qū)城管執(zhí)法局主管業(yè)務(wù)副局長、監(jiān)察科科長及大（中）隊長。
培訓內(nèi)容：城市綠化規(guī)劃、城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建建設(shè)項目的綠化規(guī)劃及園林綠化執(zhí)法，戶外廣告設(shè)置、審批情況及戶外廣告執(zhí)法，《行政強制法》等相關(guān)內(nèi)容。
承辦部門：執(zhí)法督查一處。
培訓時間：16課時（4月份）。
登記學分：參加學習人員記10學分。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇十二
（一）各行政執(zhí)法單位要根據(jù)確定的培訓時間，妥善安排好工作，保證行政執(zhí)法人員按時參加培訓。
（二）參加培訓情況將與各單位年度依法行政目標責任制考核、行政執(zhí)法證件年檢掛鉤。
（三）培訓費用按照物價部門批準的標準收取，用于培訓場地租用、授課教師聘用以及資料費等支出。
（四）準備授課的單位，務(wù)于9月10日前報回授課材料、名單；參加單位要及時申報培訓人員名單。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇十三
按照上級黨委、政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革的總體部署，劉八里鄉(xiāng)迅速行動、精準對接，對機制建設(shè)、執(zhí)法程序、人員培訓、監(jiān)督檢查四個方面進行了優(yōu)化強化，著力構(gòu)建權(quán)責統(tǒng)一、權(quán)威高效、適應(yīng)發(fā)展的基層綜合行政執(zhí)法體制，確保接得住、管得好、有監(jiān)督。
1.健全機制，強化領(lǐng)導。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長的鄉(xiāng)全面推進依法行政工作領(lǐng)導小組，按照上級文件精神，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，制定印發(fā)了劉八里鄉(xiāng)《行政執(zhí)法“三項制度”通知》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《負責人出庭應(yīng)訴規(guī)定》、《年度學法計劃》、《執(zhí)法人員培訓方案》。同時，積極構(gòu)建鄉(xiāng)綜合執(zhí)法大隊和公安、市場監(jiān)管等派駐機構(gòu)聯(lián)席會議機制，計劃每季度召開聯(lián)席會、定期召開專項行政執(zhí)法研討會，努力形成鄉(xiāng)政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動配合的工作機制，不斷強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法的領(lǐng)導。
2.完善程序，強化執(zhí)行。研究制定了劉八里鄉(xiāng)《重大行政執(zhí)法決定法制審核流程圖》、《行政檢查流程圖》、《行政處罰流程圖》、《行政強制流程圖》、《行政執(zhí)法全過程記錄流程圖（一般程序、簡易程序、行政強制程序）》等10個行政執(zhí)法流程圖，并進行集中統(tǒng)一公開，不斷規(guī)范執(zhí)法程序，做到“辦、審、定”三分離。同時，按照《河北省案卷評查評分細則》標準，結(jié)合鄉(xiāng)政府工作實際，制定了劉八里鄉(xiāng)行政處罰、行政強制等各類執(zhí)法文書60余個，對立案審查、檢查筆錄、登記保存、強制執(zhí)行、案件移送等重點環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，不斷推進公正、文明執(zhí)法。
3.全面培訓，強化責任。按照所站原有職能，每個所站篩選2名在編在崗的業(yè)務(wù)骨干納入鄉(xiāng)綜合執(zhí)法大隊，并在復轉(zhuǎn)軍人、公益崗位中挑選出政治堅定、作風優(yōu)良若干同志組成輔助執(zhí)法小隊。發(fā)揮政府公職律師優(yōu)勢，按照省下放和委托的處罰事項清單，對城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、安全生產(chǎn)、交通運輸、民族事務(wù)、宗教管理、生態(tài)環(huán)境等7大領(lǐng)域共計87項處罰清單和現(xiàn)有的3項處罰清單進行全面培訓；積極協(xié)調(diào)縣政府相關(guān)行政執(zhí)法部門，聘請其法制科長作為行業(yè)執(zhí)法專家對我鄉(xiāng)開展定期指導，確保執(zhí)法人員做到法律適用正確、程序正當合法。同時，充分利用滄州市行政執(zhí)法人員考試系統(tǒng)資源，定期開展培訓考核，切實提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
4.注重公開，強化監(jiān)管。嚴格落實執(zhí)法責任制，制定公布了劉八里鄉(xiāng)權(quán)力清單和責任清單，向社會公開了鄉(xiāng)政府工作職責、行政執(zhí)法主體、人員、依據(jù)、程序、救濟途徑等，設(shè)立了舉報電話，暢通了投訴渠道，鼓勵全社會參與，做到事前事后公開，事中事后監(jiān)管。同時，利用相關(guān)所站開展業(yè)務(wù)的摸排資源和臺賬信息，對安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、民族宗教等重點領(lǐng)域進行風險監(jiān)測，對投訴舉報多、安全隱患大、有違法失信記錄的市場主體進行重點督查，全力保障農(nóng)村安全穩(wěn)定。
目前，鄉(xiāng)政府正在積極協(xié)調(diào)辦理罰沒許可證和執(zhí)法證，做到執(zhí)法主體適格，執(zhí)法人員到位。按照《南皮縣推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革工作方案》要求，鄉(xiāng)政府10月份前按照新體制入軌運行，在此過渡時期將積極配合縣直相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法工作，確保推進改革平穩(wěn)進行和有序銜接。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇十四
各縣市人民政府、州政府各部門、各直屬單位：
根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)行政執(zhí)法證件管理辦法》（第129號令）及新政發(fā)[20xx]54號文件的具體要求，為提高行政執(zhí)法人員依法行政、依法辦事的能力和水平，確保行政行為的合法、規(guī)范、有效，真正在各級行政機關(guān)中建立健全權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。經(jīng)州政府決定，由州政府法制辦公室從20xx年4月25日開始對全州行政執(zhí)法人員和行政執(zhí)法監(jiān)督人員進行綜合法律培訓。現(xiàn)將培訓有關(guān)事項通知如下：
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇十五
1、加強領(lǐng)導，明確責任。各縣市、各單位要切實提高對綜合法制培訓工作重要性和必要性的認識，把本年度培訓作為落實《綱要》和《若干意見》的重要措施，合理安排參訓人員，確保完成本年度培訓工作，培訓情況作為年終依法行政考核的重要依據(jù)。
2、精心組織，統(tǒng)籌安排。各縣市要按照要求安排計劃、認真組織，及時落實投影設(shè)備、聯(lián)系培訓場地（在場地條件允許的情況下，可以安排非參訓人員旁聽，旁聽人員不收取任何費用，不參加培訓考試）。
3、嚴肅紀律，落實責任。州政府法制辦公室嚴格按照自治區(qū)129號令及新政發(fā)[20xx]54號文件的具體要求進行培訓考試，對考試不合格者將由州法制辦組織一次補考，對補考仍不及格的暫不換發(fā)行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督證件，由各縣市、各部門安排參加下一次輪訓，費用自行承擔。
執(zhí)法人員綜合素質(zhì)自我鑒定（優(yōu)秀16篇）篇十六
為進一步提高城管執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，加強執(zhí)法隊伍全面建設(shè)，促進城市管理綜合行政執(zhí)法工作再上新臺階。按照市城管執(zhí)法局制定的《執(zhí)法人員教育培訓管理規(guī)定》的要求，結(jié)合全市城管執(zhí)法系統(tǒng)教育培訓工作實際，特制定20xx年城管執(zhí)法隊伍教育培訓計劃如下：