人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

師帶徒獎勵申請書獎勵申請書名頭篇一

在xx年中，xx公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準！

此致

敬禮！

xxx

20xx年x月x日

師帶徒獎勵申請書獎勵申請書名頭篇二

首先，非常感謝公司領導能給我這次評選優秀員工的機會，也感謝同事和領導們在工作中給予我的支持和幫助。

自從參加工作以來，在這個平凡的工作崗位上，我勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。在這里我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多做人、做事的道理方法，在與同事、領導的溝通與協作過程中，也深深地感受到了自己日益成熟與進步。

自20xx年進公司至今，我并沒有為公司做出突出的貢獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力完成每一次任務。在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何溝通。溝通創造價值，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合好。

我非常慶幸我的不懈努力和付出得到了公司的認同；同時又感到很有壓力，因為今天的成績將是明天的起點，我要繼續努力做的更好，才能不斷提升自我、為公司做更大的貢獻。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在今后的工作中獲得更大的成功，為公司做出更大的貢獻。

我相信，一份耕耘，一份收獲，無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作。從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，不斷提高工作技能，為以后的工作奠定堅實的基礎。

在此感謝領導和同事在工作中給了我諸多的指導與幫助,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作。

最后，希望在今后工作中，能夠繼續得到各同事領導的支持和肯定！

申請人：本站

20xx年xx月xx日

師帶徒獎勵申請書獎勵申請書名頭篇三

在xx年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

師帶徒獎勵申請書獎勵申請書名頭篇四

根據云政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元。根據xx中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學業績四位老師罰金x元，按相關規定扣獎勵性績效的，共計x元，實發績效工資合計x元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計x元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：，賬號：。望x人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年xx月xx日

師帶徒獎勵申請書獎勵申請書名頭篇五

(一)四月份在技術、質量檢查考核評比中東區 34 號路張少康項 目部獲第三名，在建項目一體化管理檢查評比中獲并列第二名;二環 西路三標董太貞項目部在材料、設備管理及成本管理檢查評比中獲得 第三名，在建項目簽證、計量、結算、成本管理檢查評比中第二名， 在建項目一體化管理檢查評比中第三名。

(二)五月份的技術、質量檢查考核評比中東區、高新區評比中 34 號路張少康項目部評比第一名;德州高鐵新區評比中德州縱二路趙 延濤、程貴寶項目部第二名;西客站片區評比中西客站外延工程陳萬 里項目部評比第二名。

(三)項目部檢查評比獲前三名，分別獎勵質量管理科 500 元， 工程科 200 元，材料設備科 100 元。

(四)材料設備科徐玲在《城建報》投稿一篇，獎勵 200 元。

(一)34 號路張少康項目部在 4 月份職業健康安全、環境檢查中 倒數第二名，二環西路三標段董太貞項目部在 4 月份職業健康安全、 環境檢查中倒數第三名;西客站在 5 月份在建項目簽證、計量、結算、 成本管理檢查評比中西客站項目部倒數第二名。

(二)項目部檢查評比中后三名，分別處罰勞工安全科 100 元， 辦公室 50 元，工程科 100 元。