隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

醫院勞務合同醫院勞務合同下載篇一

乙方(受聘人):____________________

根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同 。

一、合同 有效期:合同期限為___年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_____元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第___年崗位津貼為_____元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前___個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同 。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前___個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合 考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、聘用合同 訂立時所依據的客觀條件發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同 達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 :

1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前___天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同 約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同 。但應提前___天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同 的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同 規定的義務,任何一方不得隨意變更合同 。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同 繼續有效。

十六、因不可抗力因素,致使本合同 無法履行時,本合同 自行終止,雙方互不追究責任。

十七、本合同___式___份,甲乙雙方各持___份,經雙方簽字后生效。

醫院勞務合同醫院勞務合同下載篇二

一、聘用期限

自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期___年，其中含試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共___月。

聘期滿前___月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

2、正式聘用期月薪資為：醫生_____元、護士_____元、技師_____元、其他_____元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除_____元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

時應提前___天通知乙方，并于解聘之后___天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前___天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前___天通知甲方并作好各項交接工作，交接后___日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。

未經同意自行休息者，___天以內按曠工對待，超過___天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前___月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

(3)院務會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執___份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、合同留存

本合同___式___份，甲方具體部門、乙、丙___方，甲方人事處各___份(無丙方時為___式___份)。

甲方負責人(簽章)：__________

_____年___月___日

具體應聘部門負責人：________

_____年___月___日

醫院勞務合同醫院勞務合同下載篇三

甲方：___________中醫院（以下簡稱中醫院）

地址：

乙方：

地址：

根據中華人民共和國有關法律，在自愿、平等協商一致的基礎上，甲方委托乙方向__________市中醫院提供清潔服務并訂立本合同。

3、乙方須按照規定之時間及員工人數，安排足夠人員為中醫院提供專業清潔服務。

1、安排專人負責聯系、協調、監督及檢查乙方的工作；

2、負責提供乙方工作所需之水電供應；

6、甲方有權根據乙方員工之表現要求乙方更換人員；

7、甲方有權隨時抽查乙方的工作，并對不符合標準的地方要求乙方重做；

8、甲方有權進入及抽查乙方所占用之房間；

12、在涉及到日常保潔之外的服務時，甲方應優先選擇乙方；甲方有權處理及決定于本合同未定事宜；甲方對于乙方提供的保潔用品，包括：工具、清潔劑等不能滿足甲方要求時，可要求乙方進行更換。

1、負責安排專業人員管理清潔工作，確保質量；

2、提供給甲方確認的統一制服并佩戴規定的徽章；

3、負責其員工之一切紀律及行為；

4、乙方員工須遵守由甲方訂定之制度及規則，并接受甲方培訓；

6、負責員工各種技能培訓、安全、內保、防火和知識教育；

7、負責支付其員工之一切薪金、福利、津貼等；

8、乙方需于工作時間佩戴規定的徽章；

9、因乙方原因所造成甲方財物損失，由乙方負責賠償；

15、應考慮接納甲方提出的工作技術建議。

勞務承包費用按月結算，結算程序為：乙方于每月________日前向甲方提交上一個月服務的結算申請報告，包括合同范圍內的工作內容（含專項清潔項目）及其它增加的服務項目，甲方對此確認后，在________個工作日內憑乙方開據的有效發票，以銀行轉賬或支票的方式支付乙方的清潔服務費。

服務過程中，如遇有爭議問題，雙方應以協商解決，協商無法達成協議，雙方有權向甲方所在地的人民法院提出訴訟；如果甲方面提出終止此合約，則需提前三十天通知對方或由違約方賠償對方一個月的服務費。

若乙方清潔服務水平不理想，甲方要求改善之后而情況沒有完滿解決，甲方有絕對權利單方面提前三十天通知乙方終止合約，再此情況下，甲方不用對乙方做出賠償。

甲方（公司蓋章）：

法定代表：

聯系方式：

日期：________年_______月_______日

乙方：

聯系方式：

日期：________年_______月_______日

醫院勞務合同醫院勞務合同下載篇四

乙方(受聘人):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同 。

一、合同 有效期:合同期限為xxx年,自xxxxx年xxx月xxx日起至xxxxx年xxx月xxx日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為xxxxx元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第xxx年崗位津貼為xxxxx元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

二、合同期滿前xxx個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同 。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前xxx個月書面通知對方。

三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合 考慮安排和調整乙方的工作崗位。

四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

八、聘用期第月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

3、聘用合同 訂立時所依據的客觀條件發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同 達成協議的。

十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 :

1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

十二、乙方如辭聘應提前xxx天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

十三、甲方未按合同 約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同 。但應提前xxx天以書面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合同 的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同 規定的義務,任何一方不得隨意變更合同 。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同 繼續有效。

十六、因不可抗力因素,致使本合同 無法履行時,本合同 自行終止,雙方互不追究責任。

十七、本合同xxx式xxx份,甲乙雙方各持xxx份,經雙方簽字后生效。

醫院勞務合同醫院勞務合同下載篇五

一、聘用期限

自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，聘期xxx年，其中含試用期自xxxxx年xxx月xxx日至xxxxx年xxx月xxx日止，共xxx月。

聘期滿前xxx月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、薪資待遇與獎懲

1、試用期月薪資為：醫生xxxxx元、護士xxxxx元、技師xxxxx元、其他xxxxx元。

2、正式聘用期月薪資為：醫生xxxxx元、護士xxxxx元、技師xxxxx元、其他xxxxx元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月薪資扣除xxxxx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月薪資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度 及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現薪資及獎懲資金。

時應提前xxx天通知乙方，并于解聘之后xxx天內將應支付給乙方的薪資等費用兌現。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前xxx天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前xxx天通知甲方并作好各項交接工作，交接后xxx日內領取相應薪資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應薪資。

未經同意自行休息者，xxx天以內按曠工對待，超過xxx天甲方有權單方面解聘，當月薪資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前xxx月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可

(3)院務會討論決定試用或聘用

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定薪資標準并簽字認可

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執xxx份。

八、合同爭議

未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、合同留存

本合同xxx式xxx份，甲方具體部門、乙、丙xxx方，甲方人事處各xxx份(無丙方時為xxx式xxx份)。

甲方負責人(簽章)：xxxxxxxxxx

xxxxx年xxx月xxx日

具體應聘部門負責人：xxxxxxxx

xxxxx年xxx月xxx日