在撰寫工作計劃書時，我們需要注意預留適當的空閑時間用于應對可能的緊急情況或不可預見的問題。在下面的范文中，你可以找到一些關于工作計劃書的重要要點和模板，希望對你有所幫助。

協會工作計劃（優秀22篇）篇一

隨著新學期的開始，春天的腳步也越來越近，人們常說：一年之計在于春。對于我們來說，新的'一年，新的氣象，我們武術協會決定重新開始新學期的社團活動，并在上學期活動的基礎上，添加了多項有益身心健康的新活動，意在使同學們得到更多的鍛煉與同學交流的機會。

在新的學期中，我們傳統武術保健協會將會繼續保持上學期的傳統項目：周一至周五的清晨會進行集體的武術教學與鍛煉，其中，我們武術協會將會繼續開展我們的特色活動：陳式太極拳教學，意在培養同學們的武術熱情與增強同學們的身體體魄。同時，我們也會繼續邀請武術隊的同學們在周六晚對我們進行八段錦與易筋經的繼續輔導教學。除此之外，我們無數協會也會繼續在這學期的適宜的時候進行視頻教學，邀請對武術感興趣的同學來進行學習。

而在這些上學期相同活動的基礎上，我們武術協會也為了進一步提高社團成員的身體素質及健康狀況，新開展了強化教學的活動，我們將會在周一至周五晚8點進行強化活動以來提高同學們的身體素質，糾正同學們武術套路上的錯誤。這學期，我們也在教授陳氏太極拳的基礎上新增加了教授易筋經、八段錦、長拳、太極拳等不同的拳法，擴大同學們的接觸面與擴充同學們的武術知識。

同時，本學期的主要活動還有一個功力訓練，該活動是以鍛煉同學身體，提高身體柔韌度為目的來開展的。同時，該活動對于一些體型微胖的同學也可以起到減肥的作用，對于孱弱的同學也同時可以起到增長力氣的作用，可謂是一舉多得。

上學期，我們武術協會與其他的體育項目的兄弟社團進行了游戲比賽，在這學期，在有條件的情況下我們會繼續與體育項目的兄弟社團進行更多的活動。與此同時，我們還會與其他的文學兄弟社團聯合舉辦其他的活動項目，譬如我們武術協會將會與村茶文學社、前程學社、以及三真學社分別舉行以“文武匯交”為主題的多項活動，以增強各個兄弟社團之間的友誼，促進社團社員之間的相互交流學習，以使得社團同學們擁有一個快樂、充實、健康的社團活動經歷。

以上，便是我們傳統武術保健協會本學期的工作計劃。

協會工作計劃（優秀22篇）篇二

新學期伊始，我們攝影協會又長大了一歲，在過去的日子里，我們協會取得了不少卓越成績。新的學期，我有信心帶領同學在高起點上博取更高的輝煌，因為我們的目標一直都在遠方。前方才是我們的追求!

1、會員交流：

無論是手機，還是數碼相機，或者單反，這都不重要，重要的是愛好攝影之心卻是共同的，老會員經驗豐富，可以把經驗介紹給新會員，通過這樣的活動老會員可以鞏固自己的知識，新會員的知識可以提高，而且通過交流大家相互學習，分享是最好的美德，增進彼此的感情對協會的凝聚力提高很有好處。

2、開展講座：

我們的發展與領導和老師們的關心是分不開的。新學期我們將邀請學校中在攝影和photoshop方面具有高水平的領導和老師們給我們做知識講座，以豐富我們的攝影知識。同時，也會請校外攝影達人來我校給會員們分享攝影經驗，傳授獨家秘笈。讓新會員不斷接觸到大量有價值的信息量，給他們提供一個溫暖的平臺，盡我們所能，讓他們不斷進步，不斷超越。

3、戶外采風：

此學期我們協會將組織會員在校內1000多畝的范圍內進行有趣動腦的攝影活動，通過活動，我們會員即可以提高對素材的捕捉能力，創作能力，行動能力和吃苦能力，也可以增加對美的理解，正確地認識攝影豐富我們的頭腦，提高我們的興趣和對美的定位。當然，小的采風活動我們會每兩周舉辦一次。讓會員有眾多機會參與到攝影中來，在活動中，即使講解各種疑難問題，以及引導他們有一個正確的攝影態度。

我們要把協會做成一個以服務為主的“服務生”的學生社團。我們可以充分利用我們攝影方面的特長提供各種攝影方面的服務。比如給非協會人員拍攝戶外照片，增加會員的動手動腦能力。讓我們的會員參與到記錄學校大事件的過程中，讓會員發現并記錄校園中的點點感動，讓本協會為經院的文化作出更多貢獻，為××師生提供優質的影像服務。

5、舉辦攝影展：

我們協會會將整個上學期會員在采風過程中的拍攝優秀作品進行展示。不僅為學院增加一道亮麗的風景線，同時也可以讓我們對自己有一個全新的定位和認識，從而去更好的學習，彌補自己的不足，不斷發現自己不足，不斷繼續深入解析攝影。

6、開展攝影知識辯論賽。

通過會員間對攝影理論的辯論，達到對攝影理論的深入思考，從而更深的認識攝影哲學。通過這種活躍的形式可以增加會員的積極性和對攝影的興趣。

協會工作計劃（優秀22篇）篇三

就業創業協會是福建師范大學大學生自愿組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管.就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，帶給鍛煉實現創新和社會實踐的平臺.

縱觀協會(前稱創業者協會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格……但協會也不可避免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病.主要是社團活動沒有創新之舉資料陳舊，沒有將理論應用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等問題.

現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能局限于前人的經驗和以前取得的成就，創新不可或缺，不僅僅在協會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行于實踐中.

在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口.

以就業創業協會為依托，協會透過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織并舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題.

協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃完美職業生涯而不懈努力!

協會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部.各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師范大學就業創業協會的發展而努力.協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出用心貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理.

1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作.

2、注重培養和鍛煉協會成員就業創業方面的潛力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作.

3、收集企事業單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果.

4、組織并承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習.

5、組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優秀畢業生以期帶給滿意的工作.

6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會).

7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長.

當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關資料的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大學子對外的窗口，是同學們就業創業的學習實踐平臺.就業創業協會不僅僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們帶給學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業創業協會最該去努力和發展的方向.

協會工作計劃（優秀22篇）篇四

根據市縣計生協會20xx年的工作要求和部署，山格鎮計生協會要在鎮黨委、政府的領導下，在縣計生協會的指導下，認真學習貫徹黨十八大精神，緊緊圍繞省、市、縣人口計生工作和協會工作部署，進一步強化工作措施，提升服務水平，充分發揮自身優勢主動融入和服務計生工作大局。

主要目標是：認真學習和宣傳貫徹黨和國家一系列有關計劃生育政策、法規，努力完成上級計生協會下達的各項工作指標和任務，深入開展基層協會“三聯創”活動，力爭今年實現先進鄉鎮協會標準，確保完成縣協會下達給我鎮今年創建5個一流村（居）協會、創建7個合格村（居）協會的任務指標。深入開展“創建幸福家庭，打造幸福山格”活動，繼續深化“生育關懷行動”，做大做強幸福工程，幫助計生困難戶早日脫貧成為幸福家庭。加大宣傳服務力度，不斷提高協會影響力。各村（居）要制定出相應的工作計劃，并認真抓落實。為穩定低生育水平與經濟社會協調可持續發展作出新貢獻。主要抓好以下九方面的工作：

今年縣協會下達我鎮協會創建市級先進鄉鎮協會，一流村（居）協會5個，合格村（居）協會7個任務指標。按照一流村（居）協會創建“五好”會員小組要達到總小組數的70%以上，合格村（居）協會要達到50%以上，一般村（居）協會達到25%以上的要求，全鎮規劃創建一流村（居）“五好”會員小組數要達到60個以上，合格村（居）“五好”小組數要達到43個以上，一流村“五好”小組數要達到11個以上。全鎮創建“五好”小組數達到114個以上。創建“五有”小組（即有活動場所、有服務項目、有活動制度、有宣傳隊伍、有文體器材）31個。

（一）認真抓好村級協會隊伍建設和人員的業務培訓。要做好我鎮的計生協會工作，完成今年縣協會下達給我鎮的各項年度指標，爭創先進鄉鎮協會，抓好隊伍建設，提高村級計生協會會長和女組長的業務素質和工作能力是關鍵。我們要按照縣協會的要求，努力把村（居）協會和女組長隊伍建設成為“學習型、研究型”的群眾團體，努力造就一支“想服務、會服務、善服務、服務好”的群眾工作隊伍。

（二）加強隊伍建設。在鎮黨委的領導下，在各村（居）黨支部的配合下，鎮協會將結合20xx年年終考核情況，對會長、女組長的履職情況進行跟蹤檢查。堅持“好的留用，差的調整”的原則進行隊伍整頓，實行動態管理，對個別不在崗在位的，特別是在對去年全鎮年終績效考評中被評為不稱職的48個女組長，要進行重點跟蹤并限期整改，在整改中仍不信任工作的要及時給予調整充實。

（三）抓好業務培訓。鎮協會要繼續加強對村級協會會長和女組長的業務培訓工作，統一印發學習材料，采取請上來與走下去相結合的方式。一方面堅持村級會長每月參加鎮計生例會制度；一方面鎮協會每月不定期深入到各個村協會，對協會會長、理事和女組長進行業務培訓和指導。各村（居）會長每月必須深入3個以上小組指導工作，并形成書面材料上報鎮協會。女組長每月開展不少于一次的會員活動，入戶訪視計生戶10戶以上，并做好隨訪記錄和會員活動記錄。

通過抓好隊伍建設和人員的業務培訓，從而提高村級協會人員的工作能力和為育齡群眾服務的能力。

今年縣協會繼續對全縣村（居）會長、女組長實行財政補貼與業績相掛鉤制度，為了更好地激勵先進，鞭策后進，鎮協會將嚴格按照縣協會的要求，對會長、女組長的工作情況進行量化考核，鎮協會將進一步強化工作督查，制定更加嚴格、又便于操作的工作制度。女組長由各村會長負責考核，每月上報鎮協會存檔，各村會長由鎮協會負責考核，每季度檢查一次，半年初評，年終總評。根據考核結果，會長和女組長全年的績效工資補貼部分，按考核的檔次進行發放。對較好完成全年縣、鎮協會下達各項工作任務的村（居）協會，在接受縣協會半年考評、年終總評中的村（居）協會，總分取得全縣村級協會考評中前三名的村（居）協會、優秀會長和優秀女組長，年終從會長、女組長每月預留的財政補貼與業績掛勾資金中給予獎勵，并建議鎮黨委、政府在年終工作總結表彰會上給予精神上的鼓勵和資金上的獎勵，對工作不力影響全鎮工作的村（居）協會會長給予通報批評，并報請鎮黨委給予調整，形成全鎮上下爭先創優的良好氛圍。

“生育關懷行動”即“五關懷”（關懷困難的計劃生育家庭、關懷育齡群眾的生殖健康、關懷獨生子女、關懷女孩健康成長、關懷基層計生工作者），“生育要計劃，生育需要關懷”，鎮協會要充分發揮優勢，聚焦生育關懷行動，在鎮黨委政府的領導下，多渠道籌措“生育關懷基金”，力爭達到按縣計生領導小組人均2元的要求，努力拓寬生育關懷層面。

1、關懷計劃生育困難家庭。各村（居）要對計劃生育困難家庭進行認真調查摸底，了解和掌握全鎮計生困難戶情況并登記造冊，積極向有關部門提出反映和建議，利用各種關懷渠道盡力為計生困難家庭排憂解難。一是通過協調民政部門把計生困難戶納入低保對象；二是通過實施幸福工程項目救助計生貧困母親，發展生產脫貧致富；三是幫助計生困難戶向金融部門爭取小額貼息貸款，解決發展生產的資金短缺問題。

2、樹立服務理念，關注家庭成員。深入開展“生殖健康服務進萬家”活動。協會要積極配合有關部門宣傳生殖健康知識，組織鎮計生服務所醫務人員下鄉開展“關愛女性”健康咨詢和婦科病義診活動，積極與上級醫療部門聯系，邀請有關婦科專家開展對育齡婦女的知識講座。

3、關懷計生家庭子女健康成長。積極配合婦聯開展“春蕾計劃”、“七彩青春、愛心家教”等活動，努力營造全社會都來關愛計生家庭子女健康成長的良好氛圍。

鎮協會按照縣計生領導小組要求，總結去年開展計生家庭意外保險工作的經驗，積極配合有關部門，對全鎮符合條件的計生家庭努力做到應保盡保。

今年鎮協會要根據縣協會“創建幸福家庭，打造幸福山格”活動工作方案，認真總結去年創建工作經驗，不斷擴大幸福家庭創建覆蓋面和影響力。使計生家庭幸福指數有質的提升。確保20xx年全鎮60%家庭符合幸福家庭基本標準，并爭取達到70%以上的奮斗目標。鎮協會要在具體工作中，發揮“五大優勢”，強化“三大載體”，深化“三大活動”，重點幫扶“三種家庭”把“創建幸福家庭”活動，貫穿于全鎮協會的各項工作中，為“創建幸福家庭，打造幸福山格”做出積極貢獻。

今年鎮協會要把宣傳服務工作放在重要位置。一是開展形式多樣的“5·29”紀念活動。充分利用宣傳欄和張貼標語，宣傳計生政策和法律法規，宣傳計生協會在計劃生育工作中的重要作用，提高人民群眾對協會的認識。讓全鎮協會會員心系國策，自覺實行計劃生育政策。二是召開一次有各村會長、秘書長和女組長代表參加的座談會。三是開展生育關懷行動。組織鎮服務所和衛生院醫務人員開展一次下鄉義診活動，對患有婦科病的計生對象進行訪視義診。四是積極開展“婚育新風進萬家”活動。五是努力協調各級領導和部門深入走訪慰問計生困難家庭，開展“送溫暖”活動。六是繼續開展“金秋助學”活動。七是加大向省、市、縣刊物和新聞媒體報送宣傳稿件力度，宣傳典型，推廣經驗。

鎮協會要在開展“四聯創”活動緊密結合新農村新家庭建設活動，把生育文明好、勤勞致富好、和諧家風好、社會公德好作為開展新農村新家庭建設活動的重要內容。

計生村（居）民自治成果，積極參加省人口計生委、計生協會《關于開展創建人口計劃生育基層群眾自治村（居）活動的通知》，所確定示范村的創建工作。充分發揮計生協會基層組織網絡，會員當骨干的作用，認真總結經驗，條件成熟一個創建一個。

結合我鎮今年初下達的計生責任狀，鎮協會制定出對村協會工作考核細則，將不定期下村開展檢查，半年初評，年終總評。

總之，新的一年我們要在鎮黨委政府的領導下，在縣計生協會的指導下，進一步轉變工作作風，經常性地進村開展協會工作調研，加強對村級協會和女組長的'業務指導，及時發現問題，解決問題，力促全鎮村級協會的工作平衡，為山格鎮協會爭創20xx年市級先進鄉鎮協會和計生工作再上新水平而共同努力。

協會工作計劃（優秀22篇）篇五

釣魚協會成立于20xx年，是校工會領導下的，由廣大釣魚愛好者自愿組成的非盈利性的群眾團體，協會的宗旨是：發展釣魚活動；豐富活躍廣大教職工的業余文化生活；開展對外交流與合作，為全民健身運動服務；提高會員釣魚技能。現有注冊會員30余人。

協會成立2年來，先后多次組織釣魚愛好者開展宣傳魚類資源生態保護活動、垂釣比賽活動和垂釣技能培訓活動，組織參加省、市高校釣魚活動及各類交流活動，促進高校釣魚活動的發展。深得廣大教職工喜愛。近年來，釣魚活動作為一項修身、養性的高雅活動逐漸替代一些常規的文體活動，其影響力在教職工中日漸深遠。

20xx年，是釣魚協會工作的第三年，我們將在院工會組織和領導下，團結廣大釣魚愛好者認真貫徹落實黨的體育方針政策，積極開展校內釣魚活動的普及和提高，為全校教職工健身活動的廣泛開展增添活力。

認真貫徹落實黨的十八大精神，推動社會事業的發展，積極利用社團組織優勢，做強做大，服務學院，服務社會。促進休閑文化與釣魚活動的開展，堅持以人為本的思想，加強協會組織與會員的思想溝通，增進友誼，全面做好為協會成員的服務工作。

針對釣魚活動的特點，按照“興趣培養、逐步深入、積極參加”的原則，吸引更多的釣魚愛好者加入協會，廣泛開展形式多樣的釣魚活動。協會具體任務如下：

1、充分發揮協會的技術培訓、咨詢的職能，積極開展垂釣知識、技能的普及和提高，不斷創造教職員工喜愛釣魚活動，參加釣魚活動的氛圍，通過有計劃的培訓，使釣魚活動人群明顯增加。

2、積極配合院工會其他協會的活動，幫助組織基層釣魚活動、比賽，使釣魚活動成為我院全民健身活動的重要組成部分。

3、建立培養青年、中年、老年、家庭幾支高水平垂釣競技隊伍，積極參與高水平釣魚比賽，鍛煉隊伍，提高技術，使我院教職工競技釣魚水平更上一層樓。

1、適應市場需要，進一步加強協會工作的組織和管理。隨著垂釣運動的不斷發展，各種競技、休閑賽事頻繁，湖釣、庫釣等垂釣活動日益活躍，參與垂釣的人群規模越來越大，已經形成重要的市場格局。為充分利用形成的市場資源、規范指導市場行為、服務廣大垂釣愛好者，協會要適時建立和調整新的工作機構，明確職責、加強管理。20xx年，為加強協會組織建設，適應垂釣市場的需求，將增設湖釣部和庫釣部，負責湖釣、庫釣運動的開展和統一管理。

2、加強會員隊伍建設。目前，會員隊伍建設明顯不適應協會持續發展要求，會員隊伍管理存在著不健全、不規范等問題。協會要切實統籌考慮、規劃安排，把會員隊伍建設工作落到實處。既要有專門部門負責，還要搞好調研，而且要走出去與熱愛垂釣運動的單位、個人建立起聯系，并做好注冊登記。

3、努力推進垂釣活動場所建設。按照協會規劃，繼續努力在成都周邊市縣營造競技、休閑活動垂釣場所，盡早為廣大垂釣愛好者提供更多的符合標準的、安全的、環保的全民健身活動場所。

4、繼續發展與企業的合作關系，堅定走市場化的路子。協會的發展過程已經說明，協會要發展不走市場化路子不行，離開企業的合作與支持不行。在這方面穩固老關系、建立新關系將是今后協會工作的重中之重，要不斷通過市場運作，通過舉辦具有影響力的特色賽事，密切關系，加強合作，互利雙贏，爭取盡可能多的企業、盡可能多的投入。

分發揮廣大會員人多面廣的作用，多渠道多領域籌集經費，為釣協工作提供物質保障與智力支持，保證釣協的日常運作以及各類活動的正常有序開展。

6、采取多種措施，進一步加強垂釣宣傳工作。采取多種措施進一步宣傳垂釣知識，吸引更多的教職員工置身到垂釣活動中，以及擴大協會的社會影響力，保持和增強與媒體聯系，是協會長期的戰略性任務，也是協會發展的需要，20xx年應在這方面投入相對多力量和注意力。同時，要在不太長的時間內建立釣協官方，網站，通過網站建設推廣普及垂釣知識、發布垂釣信息、公布賽事安排和競賽成績，同時為垂釣裝備生產商和經營商提供銷售渠道等。

協會工作計劃（優秀22篇）篇六

20xx年4月18號，協會舉行了換屆大會，我有幸擔當了協會第十屆新會長。其實對我個人而言，當會長是一個選擇問題，我曾一度為是否要當會長而思考了許多，后來我明白，我要當會長，而且還是必須要當會長，為了協會的繼承與發展，為了協會興盛，我責無旁貸。

演講與辯論協會本身作為一個傳統性的協會，再加之最近幾屆理事會成員的混亂和部分成員尸位素餐，近幾年協會規模明顯的萎縮。協會內部制度缺失、活動零亂、百廢待興，不禁讓我深感責任重大。經過在協會里將近兩年的工作，不僅讓我積累了較豐富的經驗，而且更重要的是催生了我許多整改協會的想法。下面即是我整改協會的一些具體計劃。

1、編撰協會歷史簡介。

2、成文協會的文化精神，重新設計協會標志（會徽、會旗、印章）。

3、結合本協會情況編制理事會成員職責分工表。

4、完善協會演講、辯論評分表等基礎資料。

1、加強對理事會成員的要求：提高理事會成員工作責任心和協會興亡的責任感，提高理事會成員服務會員意識，制定理事會成員必修科目表（旨在提高理事口才以及增進對協會的了解）。

2、明確各部門職責和工作規范（需制定相關表格一張下發各部及副會長）。

3、建立和完善協會監督機制：建立協會監督委員會，委員由組織部長及如干非理事會員組成，監督對象為理事會所有成員，委員會對會長具有彈劾權，對其他理事會成員具有適當的罷免權。（實施細則待完善）。

4、在梁林校區設立協會分部，適當加強在梁林的宣傳（實施細則待完善）。

5、成立協會“顧問團”（名稱待完善），由協會里善長演講或辯論的人組成，為協會儲備人才。（實施細則待完善）。

6、制定協會獎懲細則（這一建議是否可行，還待討論）。

1、常規活動要能緊緊圍繞“鍛煉口才”這一個主題，堅持多樣性、知識性、趣味性相結合的原則。

2、協會內部設立辯論俱樂部和演講俱樂部。辯論俱樂部內設辯論小組，組長由有經驗的老會員當任，小組間定期輪番比賽，比賽采用積分制，成果會定期對外展出，并設立獎項。演講俱樂部，有計劃有組織的開展培訓。（實施細則待完善）。

3、增進新會員間情感，提高會員對協會的歸屬感、認同感。

4、設立“周六講座”。每年至少開展三次，請校外商界人士來做分享。

1、充分挖掘對外邀請辯論賽對協會甚至對學校的價值。

可以考慮適當改革賽制、邀請對象、活動內容；增設與所邀請的單位聯誼交流活動。

2、多與其他協會建立聯系；于掛靠單位（文法學院）接觸，爭取文法學院更多的支持；與嘉院各分院的辯論隊和學習部建立聯系。

1、20xx年4月—5月，新任理事會成員之間相互了解熟悉；提高理事會成員口才以及對協會、對自己部門工作的了解。（針對此適當開展1到2個活動）。

2、20xx年9月、10月。協會招新。每年招新是協會的一項大事，一定要做好前期的準備工作，尤其是宣傳工作，此關系到協會一年的發展。

3、20xx年10月，第一次常規活動——“新會員動員大會”。把協會、理事會積極的一面展示給新會員，給新會員一個良好的印象；各部門接受新會員報名，盡快確定各部理事。（各部務必要寧缺毋濫，嚴格把關，選出適合的優秀理事）。

4、20xx年10月，召開“協會理事會全體成員大會”。內容包括：協會歷史知識宣講、理事職責要求宣講、協會內部結構及制度宣講、集體合影留念；會后要求：寫感悟交至宣傳部、各部門開部門會明確分工及要求、制作會員聯系方式表和理事空可表并上傳至群共享。

5、20xx年10月。協會第二次常規活動——“周六講座”，請輔仁管理咨詢有限公司肖經理來給會員做分享（內容待定）；周日，“新會員演講、辯論技巧感性認知培訓”。會后組織會員報名演講俱樂部、辯論俱樂部。

6、20xx年10月。協會第三次常規活動——周六娛樂，組織會員開展三國殺、殺人游戲、圍棋、象棋、紙牌等，促進新會員相互認識（形式、內容待定）；周日，“觀看經典演講、辯論視頻”。邊觀看邊組織引導會員分析討論視頻；布置辯論主題和演講主題。

7、20xx年11月。協會第四次常規活動——周六，拜訪嘉興昆曲協會，邀感興趣的會員同去學習；周日，開展“協會演講俱樂部間演講賽”。

8、20xx年11月。協會第五次常規活動——“周六講座”，請艾嘉管理咨詢有限公司張國欣來給大家做分享（分享內容待定）；周日，開展“協會辯論俱樂部間辯論賽”。請有經驗的老辯手做點評分享。活動結束后，開會總結，并選拔能辭善辯者進入協會“顧問團”。（為對外邀請辯論賽做準備）。

9、20xx年11月。協會首個特色活動——第九屆“對外辯論邀請賽”。初步計劃邀請邀請三所高校來我校參賽。

10、20xx年12月。協會第六次常規活動——開展“協會辯論俱樂部間辯論賽”。請有經驗的老辯手做點評分享。或拜訪嘉興老年大學，與老年大學聯誼（形式、內容待定）。

11、****年2月。協會第七次常規活動——娛樂活動，看電影、三國殺、殺人游戲、圍棋等，開學伊始，進一步增進會員間情感，培養會員對協會歸屬感。（形式內容待定）。

12、****年3月。協會第二個特色活動——第二屆“學院間新生杯辯論友誼賽”，規定只能由大一新生參賽。預計需要用時兩周。（要趕在學校大學生辯論賽之前）。

14、****年4月。協會第八次常規會動——“周六講座”，請劉立業經理來給大家做分享（分享內容待定）。

13、****年4月。協會第九次常規活動——春游、野炊、露營（形式、內容待定）。

14、****年4月。協會第十次常規活動——“總結分享”。每個人分享自己參加協會這一年的感觸。“換屆大會”，組建新一任理事會。

1、綜合協會歷史，協會精神文化可總結為“團結互助，篤志敦行，創新超越”。望以后歷屆會長開展的協會活動都要能結合協會精神文化，因為一切精神、口號，都必須要活動為基礎，否則只能是空喊。

2、會長要對部長級及其以上的理事任命嚴格把關，所選人員一定要是責任心強，做事認真負責，有一定的口才基礎。

5、協會一定要先抓好內部，而后再圖謀外部，杜絕形而不實的工作作風。

6、要給每一屆理事會成員灌輸承擔協會興亡的歷史責任感的思想。

8、維護、傳承好協會精神文化，續編、保存好協會歷史資料。

9、每次活動后，要求部長級理事、活動主要負責人寫活動總結交至宣傳部（目的：1、總結組織活動的得失，為下一屆提供參考2、培養鍛煉接班人）。

10、提高宣傳部地位，充分發揮宣傳部職能。

11、增設協會監督委員會，協會獎懲機制，顧問團，俱樂部，周六講座。

協會工作計劃（優秀22篇）篇七

本協會為自愿組織起來的小學生書法協會，宗旨是秉持以尊重個性，張揚個性，提倡個性，發展個性為中心，利用課余時間打造豐富的校園書法文化環境，實現自我教育、自我管理、自我服務的教育目標，為廣大同學提供展示自我的空間和舞臺。充實學生的校園生活，同時也為豐富校園文化作貢獻。

本協會主要是給熱愛書法的同學提供一個展現自我的空間，挖掘其潛能，提高個人水平和藝術修養，大膽展現其藝術風格，充分展示自己的才華。在校內外開展活動，以積極向上的態度充實校園生活。

1、按時參加社內各項活動（特殊情況除外）。

2、不能參加者及時向組長請假，無故缺勤次數超過活動次數一半時開除社員資格。

3、社員要定期上交作品。

4、社員要按時認真執行團長及團干事交予的任務。

5、社內應相互友愛，出現矛盾及時以及積極向上的方式解決。

6、社員要有良好的修養，為協會樹立良好形象，社員違紀有損協會形象將視情節嚴重給予嚴肅處理。

7、參加比賽及活動，應以陽光熱情積極的態度參加，按規章制度行動。

8、綜上所述，本社會根據規章制度管理社員，以樹立本社良好形象。

每周五下午3：40—4：20為書法協會活動時間。

喜歡書法的所有同學。

在指導老師的幫助下，讓學生掌握字的就愛你架結構，字的筆順，把字寫認真寫工整。寫一手好字進行個人展示。

（1）、每周五按時上課，并進行佳作欣賞。

（2）、開展協會展覽，及書法練習的經驗交流。

（3）、書法比賽。

（4）、舉辦校內書法節。

協會工作計劃（優秀22篇）篇八

為了更好地塑造完美曲線，并改善身體的柔韌性，令女性氣質優雅，魅力無窮；令男人緩解過大壓力，改善不良體質。使我們瑜伽協會能在最短的時間內盡量完善起來，使協會辦得有聲有色，能跟得上社團發展的速度。特有如下計劃：

一、活動內容

1、招新活動

2、大學生藝術節開幕式表演

3、大學生藝術節中期表演

二、活動具體流程

（一）招新活動

1、做海報，通過海報的形式告知廣大新生瑜伽協會的基本信息。

2、做好與招新相關的材料。

3、社團部分配成員給每個協會并協助各協會會長招新工作 4、20xx年10月26日中午11：:00在學校一食堂門口集合。

5、為招新準備桌椅。

6、報名要先到財務處交錢，在到相應協會登記。

7、招新結束，要把招新名單上報院學生會社團部。

（二）大學生開幕式表演

1、根據節目要求確定人數

2、確定排練時間

３、在確定的時間開始排練

４、藝術節前五天買瑜伽服

5、藝術節過后由負責人田珂寫本次活動總結

（三）大學生藝術節中期表演

1、確定節目

2、確定節目人數

3、負責人安排

a）a區負責人：王井娟

b）b區負責人：田珂、劉丹

4、節目排練時間：星期六、星期天

5、負責人劉丹寫本次活動總結

三、活動地點

學校禮堂

四、參加人員

瑜伽協會部分成員

五、注意事項

1、準時到達排練場

2、在排練過程中注意安全

3、動作盡量做到位

協會工作計劃（優秀22篇）篇九

在過去的一年里，我們市的書法協會度過了完美的一年。在過的一年里，我們協會的'成員用心參加各項全國的作品大展和作品比賽，取得了很好的成績和社會效應，這是我們協會一向努力才迎來的成果。

在新的一年里，我們要制定好新的書法協會工作計劃，讓我們的協會在新的一年里能夠迎來新的爆發，讓我們協會的會員能夠在新的一年取得更好的成績。

今年市書協的工作重點主要圍繞以下六個方面展開:

一、理順協會內部關系，加強市縣溝通合作

市書協的工作，諸如在活動的組織開展，書法新人、骨干的培養等方面，都需市、縣(區)協會、女書協等二級協會的通力合作。只有相互配合，才能把各項工作做好。所以，在今后的工作中，應加強市縣(區)書協之間的溝通與合作。

二、加強展覽組織宣傳，擴大書協社會影響

書協的團體性質決定書協要發展，很重要的一點是加強書法展覽、活動的策劃、組織和宣傳，讓全市民眾都來關注舟山的書法事業。只有得到社會的普遍認可，才能擴大市書協在書壇的影響，以便得到全社會的關心、支持。為服務社會，市書協計劃在今年舉辦“xx市慶祝建國60周年”書法作品展。

三、確立新人培養機制，推進書協持續發展

協會要發展，人才是關鍵。只有確立發現新人、培養新人的機制，讓新人不斷涌現，才能推進市書協的持續發展。今年工作的重點有兩項:其一，抓好“浙江書法新人展”的活動組織、作品選拔、重點輔導活動；其二，恢復新會員的報送和審批工作。

四、利用有效途徑，提升骨干創作水平

欲振興xx書法，得提升創作骨干們的創作與學術水平。今年應圍繞xx市省級會員作品展、浙江書法精英展、全國楹聯展、全國二屆青年展、全國蘭亭書法展等展覽，用心開展作品研討、加工活動；并擬在適當時間，邀請名家前來指導，以切實提高我市的書法創作水平。

五、完善會員交流平臺，拓展學術交流空間

建立會員間相互交流的平臺，對增進彼此的友誼，改善我市書法氛圍很有裨益。今年，書協計劃搞好書法沙龍建設(聯合各縣區書協)、繼續辦好“xx書法網”。

六、建立專業小組，有序開展書法活動

專業學術小組的建立，有助于發揮創作骨干的優勢，以點帶面，有序地開展書法活動。為此，書協會擬于今年設立三個小組:學術理論組、創作評審組、教育培訓組。

上方我們制定的新一年的書法協會工作計劃，已經將新一年我們的工作完整的概括好了，只要我們按照計劃來，相信我們協會的工作必須會取得更好的成績。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十

瀟湘職業學院大學生社團聯合會就業協會20xx年4月成立之際，院領導高度重視大學生就業協會，協會在學院就業職能部門的指導下，通過組織并舉行全校性的就業指導宣傳活動，開展社會實踐，協助學校組織招聘活動，提高學生對國家有關創業、就業政策、法規的了解，開展職業生涯規劃活動，使學生了解社會就業形勢，掌握就業技能，提高學生的就業能力，為廣大學生提供就業服務。

新的學期，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀。本學期，我協會將繼續輔助院招生就業處老師的工作；做好就業指導中心網站的更新工作，及時發布各種最新創業與就業信息，確保就業工作正常進行；加強與就業指導老師之間的聯系，主動分擔工作任務，做好職內工作，規劃好工作安排。

新的學期，就業協會成員會努力培養和鍛煉自身的綜合素質和相關技能，以服務、貢獻于全院校同學，鼓勵廣大學生參加實踐活動，強調實踐與學習的重要性，在實踐中學習，在學習中實踐，增強創業與就業意識和積極性，總結經驗，改善不足。

1、 我協會將收集企事業單位招聘信息，從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與分享此成果。

2、 配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動。

3、 注重培養和鍛煉協會成員自我就業方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協會相關的工作。

1、 在新學期里，我協會計劃將在校內多組織一些就業知識方面的活動，以此來鍛煉協會成員的工作能力，同時宣傳我協會的主要工作，擴大我協會的知名度，讓同學們更加認知就業的重要性。

2、組織并承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識，技能儲備，讓同學們了解和學習。

3、 組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優秀畢業生以期提供滿意的工作，通過我們的努力，讓學生對自己的就業問題以正確的心態來面對。

4、 建立一個可以為學生提供兼職的平臺，讓學生可以勤工儉學，全方面的鍛煉自身的各方面能力。

1 、貫徹執行黨的教育方針，傳達學校有關就業政策。

2 、組織開展畢業生創業、就業指導和服務工作。

3 、邀請專家舉辦就業講座和創業、就業經驗交流。

4 、收集、整理各類專兼職需求信息，并及時發布，定期更新。

5、完成畢業生就業市場的信息化、網絡化工作，實現畢業生遠程就業。

6 、籌備、組織學校的專場招聘會，做好學校與用人單位的橋梁作用。

7、開展就業咨詢服務，組織畢業生參加校內、外各種就業“雙選會”。

8 、開展社會實踐，拓寬就業渠道，不斷擴大學校的社會影響。

9 、開展畢業生的追蹤調查，及時收集用人單位對我校畢業生的評價。

10 、幫助和引導低年級同學提前做好職業規劃，樹立正確擇業觀、就業觀，為將來就業做準備。

1、協會設會長一名，常務會長一名，副會長一名，會長助理一名，負責協會的統籌策劃工作。下設辦公部，秘書部，組織部，宣傳部，各部各設部長一名，各部干事若干，實行部長負責制。

2、協會成立理事會，由就業指導中心指導老師、協會會長、常務會長、副會長、會長助理、部長一名、干事兩人共八人組成，討論和決策協會的重大事項。

1、 會 長：主持協會開展日常工作，定期向指導老師反應情況，協調各部門的關系，對理事會及整個協會負責。

2、 常務會長：對協會日常事務的管理

3、 副會長：協助會長開展工作，對會長負責。

4、 會長助理：協助會長處理各項事物，對會長負責

5、 辦公室：負責做好行政事務性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會議的會務工作；協助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；完成上級交辦的其它工作。

6、 秘書部：對協會的工作和管理進行監督，負責會議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業信息。

7、 組織部：負責協會各種活動的組織與策劃，組織校內外的各場專場招聘會、畢業生的就業指導講座等，幫助和引導低年級同學提前做好職業規劃，樹立正確擇業觀、就業觀。拓展用人單位與我校合作，邀請專業人士來校就業指導，校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內外各部門的聯系。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十一

20xx年，枝江市建筑業協會在宜昌市建筑業協會，枝江市政府，市住建局的指導、關心支持下，在各會員單位的積極配合下，圍繞行業發展和改革主題，努力貫徹實施反映訴求、服務企業、維護行業和企業的合法權益，積極抓好協會工作的開展，現將工作情況報告如下：

一、強化協會組織建設，增強協會工作動力。

(一)新一屆協會進行了改選。

枝江市建筑業協會成立于2003年，多年來，在社會各界同仁大力支持和配合下，為枝江市經濟發展，城市建設獻計獻策，真正發揮了政府與企業之間的橋梁和紐帶作用，根據協會章程，20xx年2月4日召開了第四屆會員代表大會，選舉產生了新一屆理事會，此后召開了第一屆理事會，選舉產生了常務理事、協會會長、副會長、秘書長及協會監事等新一屆領導機構，并修改通過了枝江市建筑業協會章程。

(二)嚴格按照市紀委要求自查自糾，制訂協會行業自律公約。

根據市紀委第二巡查組對協會的巡查反饋意見，協會對反饋意見逐條進行了全面認真整改，在民主管理機制建設方面做到機構分設、職能分開、人員分開、財務分開、辦公場所分開;在作風建設方面堅持以鐵的手腕肅“四風”，以鐵的紀律保障推進“八項規定”的貫徹落實，對外出考察學習人員簽訂不參加公款旅游承諾書，規范進行管理;在財務管理方面，嚴格財經紀律，修訂完善《財務管理制度》，針對建筑業協會招待支出較大的問題，責成協會認真整改，降低接待和會議用餐標準，不準以會議費、培訓費名義報銷接待費用，每季末將接待費支出情況向常務理事會匯報，接受會員單位監督。認真清理公職人員在建筑業協會兼職問題，對于兼職人員做好相應協調、交接工作，限期離職，完成清理工作。為規范本市建筑業企業的經營行為，維護本行業的社會聲譽和會員單位的合法權益，促進企業的誠信建設，強化企業自律機制，規范建筑市場秩序，建立協會自律公約。

(三)成功舉辦20xx年建筑業職業技能競賽。

1.成功舉辦20xx年枝江市建筑業職業技能競賽。

為提升我市建筑工人的技能素質和愛崗、敬業、創業的熱情，展示建筑職工風采，20xx年8月28日，由枝江市總工會、枝江市住建局主辦，枝江市建筑業協會承辦的“建功黃金期，展現新作為”建筑業職業技能競賽在董市金盆山安置小區工地隆重舉行。這次競賽活動得到了湖北宏宇建設有限公司大力支持，各施工企業，監理及有關單位大力支持和配合，枝江市各施工企業及在枝建設的外地施工企業積極參與，各參賽隊員奮力拼搏，取得了較好成績。使這次活動圓滿成功。

湖北枝江宏宇建設有限公司，宜昌楚鑫建設有限公司獲得優秀組織獎;宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等獎;宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北中煤地新奧建設有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等獎;宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北潤通建設有限公司，湖北宜順建設工程有限公司，國閏建設股份集團有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等獎。

2.積極組織參加20xx年宜昌市建筑業職業技能競賽。

宜昌市“中建杯”建設行業職業技能大賽于20xx年10月21日在宜城春曉施工現場隆重舉行，枝江市建設企業積極響應，組織宜昌楚鑫建設有限公司、湖北中煤地新奧建設有限公司、湖北枝江宏宇建設有限公司等精兵強悍隊伍參與這次競賽。這次競賽湖北中煤地新奧建設有限公司獲得了20xx年宜昌市建筑業職業技能競賽抹灰工二等獎。

(四)關愛農民工，開展“十送”活動。

建筑業協會與市總工會開展關愛農民工“十送”活動，即“送文化”到企業;“送人文關懷”到到農民工身邊;“送會員服務卡”到農民工手中;“送法律維權服務”到現場;“送困難幫扶”到住地;“送困難幫扶”到住地;“送培訓”到失業農民工;“送助學款”到貧困學子;“送健康”到農民工身邊;“送創業貸款”到返鄉農民工。這次活動送會員服務卡達880張，送清涼100份，金額達10000多元;送助學款10份金額達20000多元;送困難幫扶4份，金額達8000多元;送技術書籍1000多本，金額達40000多元，這次活動總共送去金額達10萬元左右。堅持做到深入基層，走進項目和工地，接地氣，聚人氣，用清新樸實，生動鮮活的語言感化企業職工，把黨的溫暖及政策傳送到基層。

二、持續開展爭先創優活動，精心打造“精品”工程。

(一)深入開展創建優質工程、安全文明施工現場、“夷陵杯”、“瑪瑙杯”評選活動。

在鼓勵服務企業努力創造精品工程的基礎上，積極協助宜昌市建筑業協會對枝江在建工程，湖北枝江宏宇建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區6#—11#樓;宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區1#—5#樓、枝江市拽車安置房小區;湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區;湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居9#、10#樓、丹陽大酒店等安全文明施工現場的跟蹤檢查及評審工作。

20xx年度宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區3#樓創省優質結構工程1項(待發證);湖北恒誠建設有限公司施工的枝江市三峽奇石村項目獲宜昌市建設工程“夷陵杯”獎;宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區2#樓、湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區1#、4#樓創宜昌市優質結構工程3項;湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區、宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區、湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居小區創宜昌市安全文明施工現場3項(待發證)。枝江市在建工程申報枝江市安全文明施工現場8項，申報枝江市“瑪瑙杯”12項，正在評選過程中，也將展現一批“精品”工程。通過開展創優活動，引導企業樹立精品意識，不斷提高了行業的質量、安全水平。

(二)表彰先進，樹立典型，推動創先爭優活動的深入開展。

協會倡導企業創先爭優，在在建工程中篩選一批先進企業、一批精品工程進行“觀摩”學習活動。

20xx年6月12日，協會組織本地施工企業，監理企業以及在建的外地企業總共135人在湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區進行“觀摩”學習，對工程質量、現場施工管理、揚塵治理進行講評。9月11日，建筑業協會組織各施工企業以及在枝建設項目的項目負責人、項目經理、施工員等33名同志，有住建局副局長趙智勇、質安站站長胡秋君帶隊，到“宜昌市宜城春曉住宅小區、宜昌市第一人民醫院、宜昌市點軍區太和世家保障房”等工地觀摩學習。

宜昌市質安站李書記引導我們對“文明施工，建設市場行為，工程質量”逐個進行講解，特別是腳手架搭設，安全防護，洗車設施，場區噴淋、現場覆蓋，文明施工等進行現場觀摩。收集了大部分優秀圖片，好的施工方案。通過這次觀摩學習，大家一致認為這些項目是一流的施工水平，回去以后一定對照成績找差距，提高思想認識，積極跟上或者超過他們的施工水平，使枝江建設水平上一個新臺階。

三、努力發揮橋梁紐帶和參謀助手作用。

(一)加強建筑企業信用信息登記，規范建設市場秩序。

為及時掌握行業發展動態和企業訴求，協會就企業“轉型升級”、“做大做強”、“信用信息在招投標中應用”等熱點和突出問題，深入企業進行專題調研，多次與枝江市公共資源交易監督管理局座談，反映企業訴求。于20xx年12月由枝江市住建局、枝江市公共資源交易管理局、枝江市工商行政管理局出臺關于印發《枝江市建設工程企業信用管理辦法》的通知，將企業信用分值在2016年建設管理、工程招投標、企業重合同守信用中應用。為政府、行業管理部門工作決策提供可靠信息，發揮了協會在政府和企業間的橋梁紐帶作用，為枝江市建筑業更快更好地發展，提供了多方的保障和支持。

20xx年在枝江市信用信息登記的企業：本地施工總承包企業約15家，本地設計企業2家，本地監理企業2家，本地勞務企業1家;。外來施工企業約33家，外來勞務企業1家，外來設計企業3家，外來監理企業1家。

(二)積極開展建筑業培訓工作。

20xx年，協會培訓工作以企業需求為導向，積極拓展培訓范圍，努力培養高素質人才隊伍，保障建設工程質量和安全，為加快建筑業發展提供有力保障。

1.積極配合企業資質換證工作，舉辦了三期建筑企業職業技術工人等級培訓，培訓砌筑工、抹灰工、混凝土工、管道工、機械設備工及架子工等技術工人786人，參配人員都獲得了初、中、高級證書。

2.為成功舉辦20xx年建筑業職業技能競賽，舉辦了砌筑工、塔吊工、抹灰工及建設安全知識培訓，有22個單位參加培訓，培訓人數達120多人，培訓后進行了考試，理論考試成績平均達79.8分。

3.按照上級有關部門要求，結合企業實際。全年組織在武漢“貫標”學習達2次，人數達40多人次。全年組織在宜昌觀摩學習達2次，人數達200多人次。通過學習，提升企業人才隊伍整體素質，增強企業凝聚力，加強了企業管理水平。

4.根據企業要求，市協會全年組織企業骨干到外省考察學習海綿城市建設1次，人數達10多人次。通過考察，拓寬企業管理人員視野，增強企業競爭力。

5.根據主管部門要求及協會安排，舉辦住建系統安全生產知識培訓。全年組織安全生產知識培訓2次，培訓對象：各會員單位，枝江在建工程的安全負責人、安全員，供水、供氣單位安全生產負責人、安全員，每次培訓人數達130多人次。

四、積極開展“勇擔責任，激勵發展”捐款倡議活動。

建筑業協會倡議各會員單位積極響應市委、市政府“扶貧攻堅，枝江率先”的號召，對全市建檔立卡的貧困戶從產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧、社會扶貧、救助扶貧、兜底扶貧等六個方面進行幫扶，實現貧困戶“一有二不愁四保障”的目標(即有穩定的收入，不愁吃、不愁穿，教育、醫療、住房、養老有保障)。為響應市委、市政府的號召協會倡議各會員單位、愛心人士，弘揚助人為樂，共獻愛心，積極捐款活動。

各會員單位向董市、百里洲、七星臺、安福寺、仙女、顧家店等經濟較困難村捐贈精準扶貧資金45.8多萬元;向貧困村、戶提供40㎡、60㎡標準施工圖150多份;宜昌華創勘察設計建筑有限公司、宜昌時代之星建筑設計有限公司、宜昌華森建筑設計有限公司等多次為鄉村建設提供免費設計，跟蹤服務，受到了社會各屆的一致好評。還有很多單位發揮自己的專業特長，為城市小區維修道路，努力承擔社會責任，樹立了建筑隊伍的良好形象。

五、承擔市內建設工程專家評審工作，促進枝江建設健康發展。

建筑業協會組織宜昌專家組、枝江專家組對市內建設工程的深基坑、高大模板支撐、樁基礎、改造工程、危房進行專家評審鑒定工作，全年協會組織宜昌市專家組評審深基坑項目2個，高大模板支撐項目2個;樁基礎項目2個;改造工程項目4個等，促進了枝江建設工程健康有序的發展。

六、擔任市內建設工程施工圖審查咨詢服務工作。

由于當陽當枝遠勘設技術咨詢有限公司資質到期，根據枝江市政府、市住建局要求，為枝江市建設提供優質服務，保證枝江市建設施工圖審查工作順利進行，由枝江市建筑業協會負責落實有資質單位的施工圖審查機構，擇優“湖北華建建設工程設計審查事務有限公司”為枝江市建設工程施工圖審查機構，枝江市建筑業協會負責項目受理，程序性審查，簽訂施工圖審查合同，負責施工圖審查前、后的收取、傳遞，傳達施工圖審查過程中文件傳遞及發放施工圖審查合格書整個過程的咨詢服務。全年完成枝江市建設工程施工圖審查咨詢服務項目18個，建筑面積：57.8萬平方米。

七、20xx年工作要點。

20xx年是本屆協會履職的第二年，協會將聯合本市建筑業各方面力量，堅持以服務為宗旨，積極反映企業訴求，維護企業合法權益，規范企業行為，加強行業自律，參加本市建筑業持續健康發展。繼續著力抓好以下幾項工作：

1、開展創優評先活動，配合主管部門對創優工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動。

2、深入開展企業、行業調研工作，爭取政府部門多出臺一些扶育我市建筑業發展的政策和辦法。

3、根據企業需求協調開展各類專項培訓，不斷提升企業的整體實力和市場競爭力。

4、廣泛開展信息交流工作，為企業和行業發展服務。積極向宜昌市建協報送我市行業動態和信息。

5、持續開展創先爭優評選活動，精心打造“精品”工程。

6、加強會員單位之間的業務和文化交流，適時組織開開展行業文化活動。

7、加強和宜昌市建筑業協會、兄弟市協會的聯絡和交流。學習外地成功的做法和經驗。

8、加強協會的自身建設，不斷提高協會的整體素質，增強協會活力。鼓勵會員單位從自身做起，自覺遵守有關法律法規和規定，合法經營公平競爭，安全生產確保質量，維護建筑市場良好的秩序。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十二

今年以來，協會的發展勢頭良好。截止12月底，協會qq群成員人數達到500人，在協會正式登記注冊的會員達到200余人，阜南縣自行車愛好車500余人。車友們來自我縣各行各業，各個單位，出于對自行車運動的愛好走到了一起。參加活動的車友多了，安全問題也就成了協會日常管理的頭等大事。為此，協會建議每位參加活動的車友必須購買人身意外傷害保險，并簽訂活動風險責任承諾書。每次組織騎行活動，都要求遵守交通法規，落實保障安全的相關措施，規定凡參加騎行活動必須配戴頭盔及相應安全護具，教育廣大車友始終把安全放在第一位，由于上述措施的強化和落實，協會全年未發生重大不安全事故。

20xx年里，協會緊緊圍繞開展騎行活動這個中心開展活動。除了堅持每天早晨晨騎和晚間夜騎外，還堅持每周周末和節假日組織前往周邊縣市的中短途騎行。車友們的車輪走過了周邊的山山水水，還遠赴西藏、上海、浙江、江蘇、湖北、河南等地。隊員們在活動中相互關心，相互支持，形成了一個有組織、有領導、團結協作的群體，吸引了許多市民自愿的加入到騎行的行列。這種既環保又有利于身心健康的活動得到了社會各界的好評，真正體現出全民參與健身，共同促進社會和諧。

組織參加阜南、阜陽、安徽省，河南以及全國賽事并獲得獎項。我們始終重視同全國各地車友加強聯系溝通，交流有關信息，并與周邊地區自行車協會進行聯系，積極組織參加由各地組織的自行車比賽，取得了不錯的成績：

1.20xx年11月23日組織首屆安徽阜南“雪雨杯”環濛洼自行車邀請賽，來自上海、山東、江西、江蘇、河南及省內的200多名自行車選手同臺競技，協會會員季東風取得男子20名的好成績， 徐茂森取得22名的好成績，孫傳偉、余海波分別進入前30名。于喜梅 取得女子組第十名的好成績。

2.20xx年10月在縣第一屆體育大會上，增加了自行車慢騎賽的男子、女子競速賽中，所有名次均被協會會員奪得，8月4日協會組織的“紫晶醉三秋杯”山地車賽中，也被協會全部包攬全部名次。

3．20xx年4月23日，阜南自行車協會組隊參加信陽“龍潭杯”全國自行車公開賽，協會成員余海波、季東風、徐一鑫等取得好成績，徐一鑫被信陽電視臺進行了報導。

4.12月阜南協會組織人員出征新蔡雅寶杯山地車賽，經過隊員努力拼搏，取得三名前二十名的好成績。

5.20xx年9月15日16日協會美利達車隊一行六人代表阜南自行車協會出征20xx即第七屆全國自行車馬拉松自行車騎行賽。經過團體共同努力，志愿者的大力協作下，協會會員徐一鑫取得半程全國第三名到達終點的好成績，另一名會員以20小時31分的成績完成馬自騎比賽。實證了馬自騎完賽零的突破，結束了我縣自行車選手沒有取得完賽馬自騎完賽的歷史。

20xx年4月16日，自行車協會聯合王家壩旅行社組織了50多名騎友騎游西九華山踏青游活動，20xx年4月23日，聯合阜南樂游旅行社組織了20多名騎友參加了杭州千島湖騎行大賽活動，有力里將阜南騎行文化推向全國，同時組織外地車友前來阜南濛洼蓄洪區參觀和比賽，即宣傳王家壩濕地風景區旅游，宣傳了王家壩抗洪精神。騎車探尋阜南各個地方的美景和旅游文化資源，進行推廣。協會會員每天都堅持騎車到縣城及各鄉鎮宣傳自行車運動，倡導低碳生活。

協會利用節假日和休息日騎行到敬博物院關愛老人活動，到貧困鄉鎮關愛留守兒童活動，尋找身邊不安全的隱患—查找缺失的下水井蓋活動，得到了社會的認可，稅法宣傳日時，組織騎友參加地稅局組織的稅法宣傳活動，獻血日組織會員義務獻血，同時進行義務獻血宣傳，起到了公益宣傳的效果。

一年來，經過廣大車友共同努力，協會各項工作不斷取得進步，車友隊伍不斷發展和壯大，同時我們也看到了工作中的不足之處，主要有：

（一）安全教育還須加強。安全意識在部分車友中還沒有引起高度重視，有些車友對安全隱患還抱僥幸心理。

（三）宣傳力度不夠，會員宣傳意思差，一年來我們舉辦大大小的活動一百多次，上規模的活動也幾十場次，但能夠拍照宣報導的很少，阜陽和周邊省、縣、市到處是報導咱們的騎行活動和比賽的信息，但縣內確悄無聲息，造成墻內開花墻外香的現象。

（四）缺乏必要的活動經費。一年來，協會雖然經過努力，多方籌措了一些經費，但相對于正常開展工作仍然是杯水車薪，經費缺乏成了制約協會發展的主要困難之一。

20xx年，協會將繼續圍繞全民健身這個宗旨，大力推廣群眾性自行車騎行、競賽等活動，促進我縣民間自行車運動的健康發展，為我縣建設文明城市再添新功。計劃于20xx年完成以下工作：

（一）做好協會會員的注冊工作，爭取將全縣喜歡自行車運動的車友都吸收到協會中來。

（二）進一步建立健全各項規章制度，真正做到各項工作的開展有章可循。充分發揮協會理事會的作用。

（三）擴大交流，繼續和全國其他縣市的自行車運動組織建立友好協作關系，互通信息，交流提高。

（四）加強協會網站和qq群管理工作，使論壇真正成為宣傳協會的窗口。提供更大更好的交流平臺！

（五）全年舉辦1—2次影響較大的自行車比賽。推出環濛洼自行車邀請賽的品牌，爭取創省級比賽賽事，積極的宣傳自行車運動。

（六）計劃在阜南創建一個自行車賽道，暫定為濛洼交通大橋至中崗

協會工作計劃（優秀22篇）篇十三

a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業績，每月考評一次。對連續三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優秀的干部加大培養力度。

b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把“三個代表”學習高潮引向深入，加強愛國主義教育。

c、學生干部的工作將實施會員監督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。

以校區為活動中心，組織人員調查研究。

(1)每半年開展一次“愛心奉獻、慰問福利院”活動。

(2)明年三月份開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”活動。倡導團結互助、無私奉獻的社會風尚。

a、設立”學雷鋒小組”，協會設立開通一部“學雷鋒服務專線“，對全校的環保、學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。

b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。

(3)植樹節開展大型義務植樹活動。(和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜)。

(4)六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區失學兒童提供提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。

(5)為校內外大型活動提供志愿服務。

(6)暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉活動。

(7)舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱。

(1)協會的每一次活動在講求實效的同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。

(2)對表現積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全體志愿者的志愿服務意識，促進志愿事業的發展。

在青年志愿者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有紕漏，但我們會努力做得更好。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十四

活動分管負責人：黃盼(會長)。

活動執行負責人：聞勝楠(執行總監)。

具體時間：9月3日——9月10日晚上7:00——9:00。

地點：主教樓南206。(組織部負責占教室)。

執行流程：

1、由執行總監向會長遞交手語集訓教案和內容規劃。

2、修改并確定最終集訓方案。

3、執行手語集訓。

4、考核評估，進行總結。

內容介紹：

我們是手語協會，大部分工作都是圍繞手語而進行的，作為手語協會的一員，作為協會的管理層，掌握豐富的手語知識，擁有和聾人進行簡單交流的能力是必不可少的。

集訓的主要內容有手語詞匯、句子和歌曲。以《中國手語》一書為主要教材，附加網上的一些資料。詞匯為手語書中專題選取詞匯，已由執行總監整理而出，可由參加了手語培訓的成員進行教學;句子為詞匯連句以及日常語句，由自己組合造句;歌曲為之前所教手語歌曲，以會歌《和你一樣》為主進行溫習，由之前各歌曲負責人帶領;集訓為期15天，準備教授150個生詞、50個句子和5首歌曲，由教學部負責。同時需加深成員對《手語舞出愛》項目的熟悉度，明確協會發展方向以及自身工作，由會長作指導。教學部成員需在集訓期間加速提升手語能力。

集訓應讓成員感受到主人翁意識從而有利于招新工作的開展。

活動分管負責人：黃盼(會長)聞勝楠(執行總監)。

活動執行負責人：黃舟(副會長)主負責，朱賀(副會長)、董金亮(團支書)全力配合。

主要宣傳方式：制作mv、宣傳板、發送傳單、進入班級介紹宣傳等。

招新對于一個協會的意義不言而喻，它直接關系到協會一后的發展，因此必須作為我們工作的重重之重。由于我們的協會剛剛成立，在學校的名號還不是很響，招新之前我們更要做好宣傳工作，其中主要包括進入新生群禮貌宣傳、轉發微博等方式。()這個工作現在就可以進行，這需要我們協會的每一個人。

1)宣傳資料準備和制作。

特別說明：除mv屬于社團集體合作以外，其他所有的橫幅、展板、噴繪、設計、美編、網絡宣傳等工作均由宣傳部直接主要負責，分管負責人可根據具體情況安排其他部門協助配合宣傳部。

mv制作：

分管負責人：董金亮(團支書)。

執行負責人：李天琦(宣傳部部長)。

籌劃部門：宣傳部、表演部、組織部。

參與部門：現任管理層全體人員。

執行流程：

1、分管負責人與策劃部門起草一份mv拍攝方案，應包括mv構想、創意、故事情節、人員編排、所需物資、時間安排等詳細信息。

2、執行負責人組織全體管理層對劇本繼續討論修改，并最終確定方案，上報會長審核。

3、執行拍攝方案。

4、后期處理和視頻制作。

具體要求：招新中的重點是制作mv，這需要在開學之初協會要設計購買t恤衫16件，租借一部dv。mv要反映手語協會的精神風貌，突出協會的特色，喚起人們對聾啞人的關注。時長初定為20分鐘左右，拍攝地點為中南林業科技大學。

2)外聯以及贊助工作。

分管負責人：黃舟(副會長)。

執行負責人：黃文(外聯部部長)。

招新所需物資：帳篷1頂、橫幅4條、招新協會招牌2份、協會相關內容噴繪1張、自制宣傳硬紙板2張、招新t恤衫16件、宣傳單500份、報名表500份、聯系表30份、2箱純凈水、筆記本電腦1臺、小音響1對、簽字筆1盒、各種裝飾品等。

執行流程：

1、根據招新策劃完成外聯策劃。

2、尋找外聯資源，確定外聯目標單位。

3、去不斷尋找贊助。

4、做好總結。

要求：分管負責人應當帶領外聯部積極尋找贊助，為社團減輕財務壓力，對于以上招新所需的物資，能夠贊助解決的盡量尋找贊助。同時外聯部要做好與他機構的贊助合作以及協會招新的財務清算工作。

3)招新擺點：

分管負責人：朱賀。

執行負責人：謝尚東(組織部)。

執行流程：

1、組織部撰寫擺點要求和常見問題解答，收集課表。

2、安排好擺點人員的具體工作。

3、開始招新，準備面試。

擺點招新開始后，在發放宣傳單的同時，表演部要組織人員進行手語歌曲表演吸引同學，筆記本電腦有時可面對眾人播放視頻，也可在此前做一個協會簡介的配音demo,招新時進行播放。

報名完成后進行面試篩選，預計招新200人，按個人意愿進行部門分配作為預備干事，也可不進部門作為普通會員，經過一段時間審核后再進行干事確定。

(一)教學部：

負責策劃和組織日常的手語課，組織全體會員開展定期的手語學習，領導開展校內手語推廣部分的所有工作。

1、日常手語教學。

(1)依人數為會員分配班級，以班級為單位進行教學，每班確定班主任，選出負責人1名、助理2名、組長若干名，負責人及助理需接受課外培訓，后階段可進行授課并協助班主任組織教學工作。

(2)教學內容以手語專題詞匯、歌曲為主，可加入手語會話、故事、詩歌等，也可加入手語歷史、文化的介紹以及手語的故事。采用協會培訓及校外專業手語老師雙向授課的方式，確保手語學習的正規化。條件允許下，可運用多媒體教學方式，通過播放啞劇、手語mv、手語小故事等讓會員直觀地學習手語。

(4)班主任需提前商量并確定教學內容，作好記錄，安排好教學人員。教學者需認真備課，做到上課時準確熟練地傳授知識，若有條件可準備相關教材下發會員。課前做好板書，課程中要注意教學質量，懂得活躍課堂氣氛，同時需組織好紀律，課后可進行復習以及作業布置。可適時組織考試，提升教學質量。

2、每月第四周周五19:00-21:00(法定節假日除外)為內部手語交流時間，交流內容為手語學習經驗與感悟、志愿服務活動的感想等，可組織手語游戲、座談會、辯論賽等形式。

3、校內手語推廣。

(1)每月舉行沙龍式的手語角交流活動，可邀請他校手語協會、聾人、校外手語學習者等等參與，在交流的同時增進友誼，學習更多的手語技巧。

(2)每月第四周周六晚在校內播放一部優秀手語電影，幫助同學們深入地了解聾人，了解手語，也可以更好地學習手語，之后可教大家電影中經典臺詞手語打法，吸引更多人關注。

4、在協會例會或管理層會議上反饋教學成果，以便各部門及時了解教學情況。

5、每學期期末對會員進行手語水平考核。

6、積極參加協會活動，與協會各部門保持密切聯系。

(二)外聯財務部：

負責聯系外聯贊助，管理協會內部財務收支，定期上報財務狀況，采購活動用品。

1、對會員會費進行合法收取，作好記錄，并開出會費收取證明。

2、根據階段工作計劃擬定協會活動經費預算。

3、按職能規劃小組，部門成員要有明確分工。

(1)每月組織部門人員進行外聯工作，為協會各項活動募集資金，保證協會資金后盾。

(2)對于學校性質比較類似的協會(如新希望協會，青年志愿者協會等)，應緊密彼此關系，凝聚不同協會的合作力量，取得支持優勢。

(3)努力搭建本協會與外校協會文化交流的平臺，定制長遠合作計劃。

(4)尋找社會資源，借助社會資源將協會理念傳播出去，并積極與外界組織展開合作。

(1)加強規范現金、物品管理，做好日常財務核算工作，監管協會所有財務收支。

(2)設置協會財務收支明細賬目，編制明細表、匯總表，及時并如實記錄。

(3)嚴格財務管理，加強財務監督，督促干事嚴格執行各項財務制度和財經紀律。財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事。嚴格財物領用、報銷等手續。

6、挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果，努力開源節流。隨時掌握資金流動動態，并及時報告協會會長，在會議上做好資金調度。

7、進行工作匯報時，對工作特別突出的干事進行獎賞。做好本職工作的同時，與其他部門保持密切聯系，積極參加協會活動。

(三)志愿服務部。

1、聯誼：校內的聯誼遠遠不能滿足協會發展的需要，不能足夠豐富大學生的生活，而且也不能充分表達我們的愛心，所以我們更應該將方向與目標定位到校外這個方向。了解其他學校的相似性協會或社團，一來可以交流經驗、吸收積極的方面，二來可增強雙方力量實現更大的目標，給社會創造更多的價值。

2、公益活動：與特教中專學習手語，一起去了解并走近開音兒童、福利敬老院…與燈飾老板或愛心助殘老板合作，將所獲利潤當作愛心基金，為聾啞人獻一份愛心。

3、走進省級志愿者協會：部門里已有部長經驗胡啟進入省殘聯志愿者協會，我們就可以深入了解如何更像志愿者，應用到平時的工作活動中來。當機會來了，我們已做好準備，如此不是更好么。

4、調查聾啞人生活現狀：目前，暫時了解的，在長沙的聾啞學校有湖南省特教中專、長沙市盲聾啞學校、長沙市特殊教育學校、長沙縣特殊教育學校、湖南扶殘美術學院。我們計劃對前三所學校同學的生活、學習、心理、家庭教育等方面做一個問卷調查。旨在更好地了解他們，增加對聾啞人的關心度，為他們提供力所能及的幫助。互相交流，能更好地建立起與特教中專聾啞學生的友誼關系。

5、我們將選出優秀的手語志愿者，利用寒暑假去教育資源不是很豐富的聾啞學校支教，可選擇的學校有：岳陽市特殊教育學校，郴州聾啞學校等。

(四)宣傳部。

由于協會剛剛成立，協會在校內外的知名度還不是很高，因此我們要加大力度做好我們的宣傳工作，其方式多種多樣：

1、加強網絡平臺建設，實現手語文化網絡推廣。以我們的工作qq、微博和人人主頁為根據地，及時準確的發布協會近期的動態，實現至少每日一更，保證發布高質量微博。

2、制定干事培養方案。要培養干事的展板制作、海報和噴繪、視頻制作、橫幅構思、攝影攝像等方面的部門專業技能。可以考慮開設類似于“影集制作課堂教學”等立足培養本部門干事能力，同時全體會員可以參與學習的活動。

3、充分調動一切資源和力量，按時按質完成每次活動的宣傳任務。

4、定期推出社團手語mv、手語微電影、gif動畫等影音圖像資源。

(五)組織部。

1、加強協會人員的交流，在每個月的月初開展交流活動，交流內容主要為工作的進展情況、在工作中遇到的主要問題和在工作中汲取的經驗教訓。通過交流，在完成工作的同時增進了部長干事之間的感情，增強了協會的凝聚力。

2、加強協會人員的能力建設，一個協會要有明確的分工，各司其職，但與此同時要重視人員的綜合能力的培養。在下學期各部長要考慮各方面因素選出重點和次重點干事進行培訓。這不僅僅要在平時分配任務中實施，更要單獨抽出時間來進行集訓。著要各部門根據自己部門特色制定集訓內容，有各部門部長和副部負責。

3、加強協會的思想建設，由團支書及時傳遞學校的政治思想。對與其他協會的思想取其精華，棄其糟粕。在協會內部要統一思想，使大家心往一處想，勁往一處使。在協會內部形成健康向上的良好風氣。

(2)在學校加強與其他協會的聯系，例如協會聯誼、給各協會帶去手語表演、聯合來籌辦各種活動等。

(3)加強協會與周邊的聯系，組織去專業的手語機構參觀學習，互搞活動。也在假期去手語學校進行支教，還有去當志愿者等。

(六)表演部。

表演部的職責是在校園內打響我們協會的口號，讓更多的人認識“語翼”，了解“語翼”，進而幫助“語翼”更好更快的成長。我將成立語翼表演隊，以本部門和其他部門推薦的干事為基礎，打造一支社團特色工作隊伍，保持與各個學院、協會的聯系，為協會的表演部爭取更多演出的機會，不僅是在校園，更是在社會上，讓大家欣賞到精彩的手語表演，感受手語文化的魅力，為推廣手語做好鋪墊。另外，協助部長從會員中選出優秀的手語表演人才，設計、排練優質的手語節目，并且督促演員的訓練，爭取打造一支完美的語翼手語表演隊!配合宣傳部，定期推出手語mv等影音產品。

(一)審核分管部門工作計劃，提出意見與建議，與其進行協商確定最后計劃。

(二)按照工作計劃指示并協助部門開展各項工作，監督工作進程，確保工作成果。

(三)與部門保持密切聯系，組織或參與部門小會議，傳達上級的各項指示，共同討論并解決工作中出現的問題，交流經驗，確定下一步工作方向，并向上級匯報工作情況。

(四)關心部門動態，用親民的方式及時處理情況，組織小活動激發工作熱情。

(五)強調協會核心，同一協會同一目標，帶領部門與其他各部門保持密切聯系，積極組織參與協會活動，同為協會明天努力，同為公益事業奮斗。

(一)對會員尤其預備干事進行相關思想工作的教育，包括協會的發展過程、初衷、目的與性質、公益的實質等等。

(二)以《手語舞出愛》項目書為指導，貫徹落實協會各項工作。騰訊微愛項目申請成功后，應合理利用資源，努力實現項目目標。

(三)開展好日常手語教學工作，為協會奠定發展實力。

(四)組織校內手語匯演，承接校外手語演出，吸引更多人關注手語。

(五)在學校內、社會上推廣并普及手語，讓越來越多的健全人接觸和了解聾人，幫助其更好地融入現實社會。

(六)積極開展校外實踐志愿服務工作，深入研究聾人的生活現狀，盡所能幫助聾啞人解決面臨的各種問題和困難。

(七)加強與外界的聯系與合作，將協會合作力量發展壯大，讓更多人參與公益事業。

(八)構建網絡平臺，加強手語的網絡宣傳與推廣。

(九)呼吁更多的人持續關注聾啞人的生活現狀，幫助維護聾啞人的正當合法權利，號召更多的人學習手語，最終實現聾啞人與健全人之間的信息交流無障礙。

(十)做好協會換屆工作，從開頭到結尾，一直在進行。

我們利用手語這一門無聲的藝術，架起了每個人之間溝通的橋梁，讓我們一起舞動這雙“手”的翅膀，傳播愛的希望，將手語普及校園，推廣社會，呼吁更多的愛心人士來幫助我國20xx多萬殘障人士，讓愛溫暖人心，讓愛的陽光灑滿人間。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十五

制定工作計劃，可以在接下來的工作開展中更加順利。各協會做好工作計劃也是必不可少的。今天小編在這給大家帶來協會工作計劃，接下來我們一起來看看吧!

為了能更好的服務于我系廣大師生們，豐富校園文化活動，引導我系學生更健康的發展，展現更年輕的個性風范，我系心協將配合院心理健康咨詢中心舉辦富有心協特色的系列活動。相信在未來的一學期里，我們在系團委、心理咨詢中心老師的悉心指導下，以及全系同學的默默支持下，一定能把協會建設發展地更好。我們也將一如既往地為同學們組織、提供更多更好的活動，努力為同學們服務，堅持我們不變的口號：用心溝通、用愛交流!本學期計劃如下：

一、工作思想篇。

當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰，尤其是經濟危機的影響，高職學生心理壓力加大，特別是在環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現實、交友戀愛、人格發展和情緒調節等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我系心協各成員堅持以“服務他人，#from大學心理協會工作計劃來自學優網end#自我服務”的工作原則，本著“完善機制，提高效率，加強實效性”的宗旨，積極探索面向全系學生的工作體制，構建適合我系學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統一原則，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長。今年將制定《系心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理咨詢，實現心理健康教育工作面與點的結合，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的實效性。

二、團隊建設篇。

1、系心協例會。

系心協例會每周一次，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協各部門定期召開例會，分配下周工作任務。另外心協會員定期交流，加強會員工作積極性。

2、心理委員、干事、會員培訓。

心理委員、干事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在于培訓心理委員、干事、會員的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到“服務他人，自我服務”的目的。(此由本系心理指導老師薛丹負責)。

3、講座。

由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能了解心理健康知識，調節自身心理健康。

4、制定完善的值班制度及簽到制度。

5、與他系心協會員開展交流會。

此次活動由制藥系、建工系心協會長共同策劃一次戶外團體交流，參與對象是兩個系心協的干事及會員。通過這次活動，讓廣大同學對心理知識得到更深層次的了解，體驗集體的榮譽感。(六月份，由心協會長負責)。

6、心協工作總結交流。

學期末召開心協工作總結大會，對本學期心協所舉行的活動、開設的心理講座等效果作整體的回顧和總結;并對在本學期表現突出的同學進行表彰。

三、宣傳篇。

1、結合每次活動做好海報制作工作(文秘(教師傳幫帶工作計劃)部負責)。

2、系報、心理園地建設。

本學期心理協會面向全系同學，一如既往每月在系報上刊登趣味心理測試題、心理保健知識、心理格言、心靈一對一等內容。從而全面的普及心理健康知識。同時還會針對平時同學們反映的情況和了解到的問題，在知行樓下的心理健康教育園地處為同學們張貼解決問題的方法，并普及心理健康知識。

3、及時更新心協網站內容。

文秘部將對版面格式進行一定的改動。充實網站內容。及時上傳心協的日常活動，建立干事和會員以及與各班級心理委員聯系的qq群。(資料由文秘部提供，實踐部負責進行上傳)。

四、心理健康教育活動篇。

1、心理電影展播。

每周五面向全體會員，播放具有一定教育意義的心理電影，并做好影評和觀后討論工作。

2、每月燭光夜話—“心理聊吧”

這類交流由心協指導，每月選一個主題，如：“你適應了嗎?”“原來可以如此可愛”“走進你我，心靈相約”等主題進行交流。目的是為會員和廣大學生提供休閑的交流場所，達到助人自助的效果。

3、第二屆心理健康知識競賽。

為豐富校園文化，更好地宣傳心理健康知識，提高大學生的心理素質，增強大學生健心意識,讓健心的知識飛向大學的每個角落。本學期心協將以“感恩·健心·成長”為主題舉辦第二屆心理健康知識競賽。(四月份，心協負責)。

4、配合院心協開展心理健康月活動。

每年的5月25日是大學生心理健康日，為更好的使我校廣大同學心理得到健康發展，構建和諧校園，我們制藥系心協將積極配合院心協在5月開展主題為“知心你我，快樂成長”的心理健康教育月系列活動。

5、男生心理文化周有的男生情緒波動強烈經不起任何挫折，有的興趣愛好低下，沉湎于網絡游戲;有的行為動機模糊，缺乏高尚的理想等等。這些心理弱點在目前許多大學生身上暴露得十分明顯，成為他們學習、生活的嚴重障礙。以至許多男孩子在各方面活動中的表現遠遠落在女同學后面。這一切值得引起我們心協的重視。為關注男生心理健康，制作《男孩·男人成長手冊》，開設心理健康講座。

6、心協活動展。

其內容是對心協近兩年來主要活動的精彩回顧，目的是讓廣大的師生進一步了解心協。(6月份由文秘部、實踐部負責)。

五、檔案管理篇。

1、學生心理狀態晴雨表。

由各班心理委員每兩星期填一份心理晴雨表，反映本班同學的心理狀態，按時交到心協，若發現問題，要盡快解決問題。

2、“心靈之約”信箱。

在教學樓大廳安裝“心靈之約”信箱，同學們可將自己在學習生活中遇到的困惑寫下來，投進我們的信箱。我們會將收集的信件交予指導老師，老師會及時地為同學們進行解答。

3、活動資料收集。

心協舉辦的活動或參與的活動，文秘部及時收集該活動的資料、照片進行整理，便于以后的查找。針對有特色的活動系心協會采取特別的方法進行整理。

四月悄悄走近，隨著3月26日“地球一小時”活動圓滿落幕，4月22日“世界地球日”又將悄然而至。今年的“世界地球日”活動準備分為校內、校外兩塊進行：

校內：我們將再次和學校后勤服務處進行合作，在“世界地球日”那天舉行綠色校園的啟動儀式。綠色校園的主要內容為號召大家以個人或者班級的名義領養校園內的植物以及綠化帶，保護我們自己的家園。而我們協會則起到中間樞紐的作用，在同學們和后勤服務處之間進行溝通和交流，將校園綠化狀況得到很好改善。

校外：基于我們協會和花園西村良好合作的關系，我們將在4月21日下午于花園西村進行“世界地球日”的宣傳活動，使環保深入民心。

此外，我們藍天綠地環保協會也將與化學與環境工程學院藝術部進行合作，共同在藝術文化節舉辦“環保時裝”設計大賽，號召大家利用身邊的廢舊物品來進行一場環保時裝的“對決賽”。此次大賽為全校性比賽，給學院學生均可進行報名，分為初、復賽階段。這不僅僅只是一個比賽，得到的也不僅僅只是一張獎狀、一個榮譽稱號，更多的是環保的思想理念以及光明的未來。

4月9日，藍天綠地環保協會的部分成員將赴南京參加__五市水質調查的培訓，此次培訓意味著__地區水質調查活動將正式拉開帷幕。在培訓結束后，水質調研小組的成員們將利用周末、假期的時間對__地區的水質污染源以及周邊居民所受影響進行一系列的全面的調查。

4月23日，我們協會將承辦太湖自然基金會的介紹會以及__高校環保聯盟__年第一次干部培訓。作為__高校中領先的環保團隊，我們必須做出良好的榜樣，使今年的干部培訓有一個良好的開端。

在接下來的兩個月中，藍天綠地環保協會的活動涉及范圍廣、活動方式廣，從宣傳環教到實地考察，從環保比賽到內部培訓，可以說是充實、豐富而具有挑戰性的兩個月，這既是對我們的考驗也是對我們的肯定，沒有挑戰就不會有提高。我們會在挑戰中進步，在磨練中成長。

為了使本學期的工作能夠有條不紊的開展，豐富同學們的校園生活，達成協會的目標和宗旨，實現提高同學們的演講能力的目的，現將本協會的工作如下:。

一:九月份上旬。

招收新的會員，準備好協會的相關資料及信息，做好宣傳工作，擴大協會的人數，增強本協會的影響力。以各種形式宣傳本協會的具體情況來招收新的會員，如召開各班的團支書會議等。另外除了針對新的會員外，對舊會員的重新招收也有著重要的意義，所以這學期除了加強招收新的會員外，舊一屆的會員也列為這學期的招收重點，爭取能夠突破上一屆的會員人數。

二:九月份中旬。

召開全體會員大會，在第一次會員大會上，將由我們理事上演小品，相聲以及進行演講，以便于展現出協會的特色和吸引會員們，讓他們對協會充滿興趣及熱愛。

實行協會內分層管理制度，把會員分為外聯組，宣傳組，文娛組，后勤組四大組來進行管理。由正副組長同時管理。要求各位理事做好本職工作，明確自己的任務，加強理事們的責任心及與會員們的關系。四大組的組長將以會議的形式讓組員了解該組的具體內容并做簡單的授課，授課內容為手語、演講的基本禮儀等。

本協會將定期召開理事會議，無論總校區還是分校都照常進行，主要是匯報近期的工作情況和交流工作心得。總結近期優、缺點。與理事們一起解決工作上的問題，提出意見及建議，及時傳達團委的各項工作指示。

三:十月份上旬。

策劃好上課內容和課程的分配并邀請老師進行授課。

四:十月份下旬。

為了增進會員對協會的喜愛與會員之間的友誼，提高會員們的表演能力與膽量，本協會將舉行一次小型的小品與相聲比賽。

五:十一月份上旬。

為了闊展我們的知識面，增強本協會與外校的友誼，我們將組織與外校相關的演講協會進行一次交流會，以便于工作交流，吸取經驗，取長補短，互相學習，共同進步。

六:十二月份上旬。

為了提高會員們的口語表達能力，樹立正確的人生觀和價值觀，使會員們有展示自我和鍛煉自我的機會，擁有挑戰自我的舞臺。體現豐富多彩的演藝水平，為演講口才打下良好的基礎，本協會將舉行第四屆“放飛職業理想，激揚青春旋律”主題演講比賽。

七:十二月份下旬。

本協會將舉行一次小型的繞口令比賽，以提高會員們的語言表達能力，促進敏捷思維的鍛煉，豐富會員們的課余生活。

召開全體會員會議，了解會員們對本協會的看法，收集會員們的意見及建議。開展一次“協會伴我成長”的理事主題會議，了解每位理事在本學期工作上的收獲與心得，并做出下學期的活動計劃以便協會的工作能夠順利進行。

以上是“品言”演講協會__~__學年第一學期的工作計劃，我堅信在我們理事和團委老師的努力下演講協會的明天會更加美好!

“品言”演講協會。

我們心理協會自成立至今，在各理事的共同努力和老師的關懷幫助下，取得了顯著的成績。為以后更好的開展各項工作，現將本學年的工作計劃安排如下：

常規工作：每周召開理事例會，收集理事意見及進行下周的工作安排。

心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業書籍。

桐梓坡小學“心晴工作室”開放。

活動安排：

一、__年9月份工作。

(1).心理實踐社負責團訓、校外實踐工作。

(3).學術性的講座等可由其他部承辦。但參與同學僅限本專業學生。

(4).新生心理輔導員的選拔培訓工作心理實踐社要參與。

(5).建立院校預報機制，增強校、院活動的透明度和聯系度。

2.輔助新生心理輔導員做好團訓活動。主要以10級的為主，在新生軍訓期間，輔助各班的心理輔導員為新生做團訓活動，每次5~6人。由團訓負責人負責具體的人員安排組織工作。

3.招募新社員。通過各班的心理委員及心理實踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，為心理實踐社注入新的力量。

二、__年11月份工作。

1.在桐梓坡小學開展2~3次團訓活動，2次心理小廣播。

2.收集桐梓坡小學團訓、廣播的資料，整理出一份總結。

3心理角的常規活動。

4.安排大一新生與大二學生的交流會，請老師進行指導，提高新生對專業知識了解，以及對本專業的信心。

5.人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度.三、__年12月份工作。

1.各部分工作接近尾聲。

2.召開理事工作總結會，總結這一學年的工作，以及制定下學年具體的的工作計劃。

四、__年3~4月份工作。

1.興趣小組。活動對象以大一、大二為主。形式為將報名興趣小組的同學按各個主題如星座、手相、血型、中醫醫學等這些方面分組，每個組分別搜集、整理資料，各組每月進行一次交流，方式不規定。活動目的是希望通過此活動來擴展本專業同學的只是面，提高對專業的興趣以及提升同學們的自主學習能力。

2.“挑戰杯”學術科技創新大賽。心理實踐社作為團體參加比賽，由教研室老師指導選擇課題、搜集資料、撰寫學術論文參加比賽。

3..小學“心晴工作室”開放，每周一次。

4.心理角定期開放。

五、__年5月份工作。

1.周年慶活動。

__年5月10日是我心理協會成立一周年的紀念日，理事會決定以周年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學能對實踐社有個更全面的了解，提高校領導對實踐社的關注程度。

(1)由心理協會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節目由社員排練表演，展現心理實踐社會員的風采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。

(2)通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現心理實踐社自成立到現在所作出的努力與成績。回顧過去，展望未來。

2.與青協合作，開展一場面向心理專業學生的心理知識講座，邀請專業老師一起參加，作為“5.25”心理健康日實踐社的活動。

3.在校外鞏固桐梓坡小學實踐點，并與之洽談繼續合作的相關事宜，做出一份合作計劃。

4.與湖南師范大學心理社聯系，尋找合作契機，相互學習交流。

5.外聯有針對性的與外界接觸，與學校周邊的學校聯系，拓展實踐社的實踐基地。

六、__年6月份工作。

1.各部分工作接近尾聲。

2.做好各個活動的總結，做成文字資料，存入檔案。

3.各理事做學年的工作總結報告，并做下一學年的工作計劃。會長對本學年的工作進行匯總。

4.換屆選舉。

(1)、通過心理實踐社社員大會的形式，所有的社員都要參與，并邀請教研室及院辦老師。

(2).會上社長做工作總結報告，副社長做財政開支報告。評選優秀社員。

(3).職位競選。

5.換屆后的交接工作。

我們心理協會自成立至今，在各理事的共同努力和老師的關懷幫助下，取得了顯著的成績。為以后更好的開展各項工作，現將本學年的工作計劃安排如下：

常規工作：每周召開理事例會，收集理事意見及進行下周的工作安排。

心理角的定期開放，組織觀看電影、閱讀專業書籍。

桐梓坡小學“心晴工作室”開放。

活動安排：

一、__年9月份工作。

(1).心理實踐社負責團訓、校外實踐工作。

(3).學術性的講座等可由其他部承辦。但參與同學僅限本專業學生。

(4).新生心理輔導員的選拔培訓工作心理實踐社要參與。

(5).建立院校預報機制，增強校、院活動的透明度和聯系度。

2.輔助新生心理輔導員做好團訓活動。主要以10級的為主，在新生軍訓期間，輔助各班的心理輔導員為新生做團訓活動，每次5~6人。由團訓負責人負責具體的人員安排組織工作。

3.招募新社員。通過各班的心理委員及心理實踐社的理事向新生宣傳，招募新生入社，為心理實踐社注入新的力量。

二、__年11月份工作。

1.在桐梓坡小學開展2~3次團訓活動，2次心理小廣播。

2.收集桐梓坡小學團訓、廣播的資料，整理出一份總結。

3心理角的常規活動。

4.安排大一新生與大二學生的交流會，請老師進行指導，提高新生對專業知識了解，以及對本專業的信心。

5.人事部制定一套完整可行的綜合測評的制度.三、__年12月份工作。

1.各部分工作接近尾聲。

2.召開理事工作總結會，總結這一學年的工作，以及制定下學年具體的的工作計劃。

四、__年3~4月份工作。

1.興趣小組。活動對象以大一、大二為主。形式為將報名興趣小組的同學按各個主題如星座、手相、血型、中醫醫學等這些方面分組，每個組分別搜集、整理資料，各組每月進行一次交流，方式不規定。活動目的是希望通過此活動來擴展本專業同學的只是面，提高對專業的興趣以及提升同學們的自主學習能力。

2.“挑戰杯”學術科技創新大賽。心理實踐社作為團體參加比賽，由教研室老師指導選擇課題、搜集資料、撰寫學術論文參加比賽。

3..小學“心晴工作室”開放，每周一次。

4.心理角定期開放。

五、__年5月份工作。

1.周年慶活動。

__年5月10日是我心理協會成立一周年的紀念日，理事會決定以周年慶的形式加大宣傳力度，使社員以及廣大同學能對實踐社有個更全面的了解，提高校領導對實踐社的關注程度。

(1)由心理協會組織一場晚會，每一個會員都能參加，晚會節目由社員排練表演，展現心理實踐社會員的風采。屆時邀請教研室以及院辦老師前往觀賞。

(2)通過宣傳板、電子文檔、視屏等形式來展現心理實踐社自成立到現在所作出的努力與成績。回顧過去，展望未來。

2.與青協合作，開展一場面向心理專業學生的心理知識講座，邀請專業老師一起參加，作為“5.25”心理健康日實踐社的活動。

3.在校外鞏固桐梓坡小學實踐點，并與之洽談繼續合作的相關事宜，做出一份合作計劃。

4.與湖南師范大學心理社聯系，尋找合作契機，相互學習交流。

5.外聯有針對性的與外界接觸，與學校周邊的學校聯系，拓展實踐社的實踐基地。

六、__年6月份工作。

1.各部分工作接近尾聲。

2.做好各個活動的總結，做成文字資料，存入檔案。

3.各理事做學年的工作總結報告，并做下一學年的工作計劃。會長對本學年的工作進行匯總。

4.換屆選舉。

(1)、通過心理實踐社社員大會的形式，所有的社員都要參與，并邀請教研室及院辦老師。

(2).會上社長做工作總結報告，副社長做財政開支報告。評選優秀社員。

(3).職位競選。

5.換屆后的交接工作。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十六

獎懲制度：

獎賞制：

每次活動后對有突出表現的部長在部長級會議上發獎、并當眾提出表揚、

完成任務的部門，按部門人數的30%發獎、獎品為筆記本一類的東西、

懲罰制：

每次活動打考勤，考勤由各部長或者會長統計、

1、無故缺曠3次，做自愿退會處理、

2、有原因缺曠3次，轉為學習人員、

3、遲到次數達到3次的，轉如學習人員、

注：學習人員可以參加活動，但在大型活動上只能以觀眾的形式參與活動、

取消一正兩負制、三個會長平級，各自分工、

三個會長分管部門：王思瀚（劇務，財務）；張旭景（外聯，編劇）；齊翔（攝影，宣傳，技術）

取消”人力資源部”監、會為協會最高管理部門，部門由各部長組成，有三個會長負責、

計劃：

本學期開兩次大會，安排在開學和期末

內容：動員與總結

每月開兩次以上（含兩次）部長級會議

內容：分配與匯報各月的工作情況的

各部門可以單獨組織成員開會

內容：交代各成員的任務與各成員匯報本月工作情況的，并對其進行總結

（部門與部門之間如有需要，可以組織會議）

目的：

近期會議安排

1部長會議（3月5日，a—103，晚上7點）

a宣布新的管理方式，確定各部門本學期工作、

b部長總結上學期各部門所存在的問題、

c擬訂每周三放電影后做值日的人員名單、

d要求各部門定期開會

e確定各部門小會時間

2大會（3月6日、a—101、晚上7點）

a宣布新的管理方式和各部門開小會時間

b宣布新會長上任

c動員協會成員

以上是博夏電影協會本學期的工作計劃，望各成員盡己所能，作好本職工作。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十七

在貫徹落實“人口與計劃生育法”等，計劃生育法律法規的同時，根據計生協會五項職能的工作機制，結合我村的實際，按照目標早確定，工作早安排，措施早落實的工作原則，制定本協會工作計劃。

帶頭實行計劃生育，宣傳計劃生育，服務計劃生育協助促進我村計劃生育工作和其他各項工作上新臺階，有新突破。

在自我學習，掌握有關計劃生育工作政策，法律法規，新時期計劃生育工作的各項服務措施的同時，通過各種不同類型的方式積極開展計劃生育宣傳教育工作，力爭全村95%以上村民，基本知曉計劃生育法律，法規，“出生缺陷干預”“村民自治”，計生保健知識以及自己應當享受的權益，應盡的義務，獎勵扶助政策等方面的知識，促進“村民自治”的自覺性，有序的開展。

為了進一步推進“村民自治”嚴格履行本協會的監督職能定期或不定期的檢查，了解村委的工作情況及“村規民約”的落實情況。計劃生育優質服務，獎扶政策的落實兌現情況，隨時了解有關計劃生育工作資金的收支，及村民委員會的經濟發展，其他財務，收支情況，及時反饋村民提出問題和意見，提出本協會的看法的建議，并監督基層組織解決處理，告示等。共同促進本村的計劃生育工作及其他工作的正常有序的運轉。

為了更好的更快的讓計劃生育“村民自治”步入新的臺階，在努力本協會其他職能工作的同時組織通過學習，交流，實地考察等各種方式，方法。結合我們的實際，吸取，先進經驗，取長補短，進一步改進自己的工作方式，方法，以使我們的工作更加完善，成效更加顯著。

優質服務就是了解，幫扶廣大計生戶在生產，生活，生育等方面的困難的問題，能夠自覺“村民自治”優質服務的溫馨服務。

1、通過育齡小組長，通報的相關情況進行調查，走訪。

2、向村、支兩委反饋調訪結果，提出解決的兌現和建議。

3、回訪，了解困難的解決落實情況，幫扶的兌現情況。

4、公示，接受廣大村民的監督。

協會工作計劃（優秀22篇）篇十八

進入20xx年以來，湖南省煤炭運銷協會在省煤炭局的正確領導、省局張八旬局長及行管處領導的直接關心和全體會員單位的大力支持下，本著“高效、創新、務實”的工作理念，著力“會員發展、組織完善、市場調研、會議協辦”四大任務，取得了一定的成績，以下謹對此做簡要回顧：

今年3月1日，協會在普瑞溫泉酒店召開了第四屆理事會第三次會議。會議就本年度會員發展工作進行了細致部署，并吸納婁底市輝鵬投資集團總經理鄧建輝先生為協會副理事長，這是協會建立以來首次吸納民營企業會員單位，此舉對壯大協會力量，團結省內不同所有制形式的煤炭運銷企業，共同促進湖南煤業市場繁榮創造了良好開端。緊接著，協會又向各地、市、州煤炭局下發了《湖南省煤炭運銷協會關于發展個人會員的通知》，面向全省煤炭批發經營企業業主發展個人會員，此舉得到了相關單位地積極響應。截至6月份，協會新發展團體會員單位4家，個人會員單位122家。目前，協會已初步形成了以各地、市、州煤炭行管機構和國有煤炭企業為主體，集合不同所有制形式煤炭運銷企業，團體會員與個人會員相結合的組織架構。

協會近期先后制定并發布了《20xx年度會費收取辦法》、《湖南省煤炭運銷協會個人會員發展辦法》等一系列管理制度。完善了秘書處會議——理事會議——會員大會三級議事機制，秘書處會議負責協會日常事務與各類文件、報告的前期調研和起草工作；理事會議負責對協會重大問題（如發展規劃、會議組策、政企協調等）的商討部署；會員大會則負責統籌全體會員單位年度會務及基本權益工作。此外，為了方便會員聯絡，協會已整理編輯出了協會會員聯絡冊，并不定期在省煤炭局網站上發布信息。

在成功組織了20xx年度協會部分理事單位赴山西、河南調研煤業市場的基礎上，今年5月21日—30日，協會又組織白沙煤電集團、長沙礦業集團、郴州市煤炭局、婁底市煤炭局和湖南省煤炭公司五家單位赴云南、貴州、四川三省進行了為期十天的煤業市場考察調研活動。考察團先后走訪了六盤水市煤炭局、云南省東源礦業集團、四川省煤業集團等十數家單位，對上述三省的煤炭資源儲備、鐵路運力狀況、煤電協調機制等作了細致調研。考察團一致認為：比較外省煤到湖南各電廠的價格與湖南省內煤炭到各電廠價格及市場供需情況，電煤價格尚有30—50元的上調空間，建議電煤價格在現有基礎上作適度上浮；在煤炭運銷機制方面，應合理外調煤炭，既保證供給，又不影響本省企業利益，穩定省內煤業市場。

組織年度外省煤業市場考察調研將作為協會的一項長期工作予以落實。今后，除組織考察調研活動外，協會還將依托考察獲得的資料發布年度外省煤業市場報告，同時借考察調研活動搭建會員單位與外省同行的交流、協作、營銷平臺。

每年一度的全省煤炭訂貨會議是全省煤炭運輸、電力、其他用煤單位之間的一次重要聚會，關系到當年度省內煤炭市場穩定。協會在省煤炭局的領導下，有力地協助了煤炭訂貨會議的組織，同時，協會理事會議制定的《關于20xx年度電煤訂貨的原則意見》，從維護煤炭產、運、銷企業利益的角度出發，通過形成合力，發揮了積極作用。

協會20xx年上半年工作已告一段落，盡管取得了一些成績但也暴露出了許多不足，這主要表現在：

如果以年度為單位確定協會工作的主題，集中力量解決某一方面的問題，無疑將有助于這方面工作的改善。

今后工作中應關注兩方面問題：一是協會的內部宣傳，應加強各會員單位之間的聯絡，互通信息、及時反饋；另一是協會的外部溝通，應順暢協會與各相關職能部門、用煤單位的溝通。

如協會組織的考察調研活動、煤炭企業與電力企業座談活動等，如能在已有經驗上進一步創新，使之系統化、機制化、標志化，逐步形成品牌，將更有利于協會工作的精進與影響力的提升。

當然，對于以上不足，還需要協會各理事單位的進一步磋商協作，需要局領導的支持與鞭策。以下，是協會對下半年工作的一些設想：

1、擬于8月份組織本年度第二批外省煤業市場考察團赴華東省份進行考察。初步確定考察點為江西、安徽、江蘇三省，主要針對上述省份的煤炭資源儲備和生產情況、主要煤種價格、鐵路運力情況、煤炭企業建設及有關用煤單位等方面進行考察調研。

2、擬召開協會本年度外省煤業市場考察調研情況匯報會。該會議由全體理事單位參加，在總結本年度兩次外省煤業市場考察調研情況的基礎上，完成《年度外省煤業市場報告》，并提出對本省煤炭運銷企業的意向性建議，擬于協會年會上向各會員單位發布。

3、為配合20xx年度全省煤炭訂貨會的順利召開，擬于10月份組織省內煤、電相關單位召開煤電企業座談會。

4、擬于11月份召開20xx年度湖南省煤炭運銷協會年會。大會將總結本年度協會基本工作情況；補選協會副理事長、副秘書長；向會員單位頒發會員證（牌）及通訊冊；討論協會20xx年度規劃等。

5、加強協會的宣傳聯絡工作。依托省局網站和“協會通訊”（待建）兩大渠道，及時發布和反饋信息，促進交流和協作。

湖南省煤炭運銷協會

20xx年7月

協會工作計劃（優秀22篇）篇十九

在本學期開學初，我社召開內部會議，總結去年工作經驗，指出不足，并決心改正。本學期工作做了進一步討論，最終制定出本學期的工作計劃，分三部分。

每周周五、周六晚上7:00-9:00 在噴泉廣場或圖書館門口進行社團培訓！我們會定期的對協會成員進行考核，以達到提高輪滑水平，增強身體素質的效果。

我社結合以往工作經驗，制定出一系列方針措施，完善社團制度。首先，要定時開展協會會議，增設輪滑協會成員意見箱，收集社員的意見及建議，及時總結每一階段的工作以達到發現錯誤及糾正錯誤的目的，使社團文化得到更好的發展。

一個社團發展的好壞關鍵就是看活動的特色，活動辦得好，活動有特色，這樣就會吸引更多學生加入本社當中。除了每周定期訓練外，我們會經常舉行一些活動，包括輪滑運動及文藝活動，或者和其他社團舉行聯誼賽。除此之外，我們還會經常帶協會成員出去進行刷街活動，以豐富同學們的課外活動，增長同學們的見識。以此擴大我們的影響！壯大我們的隊伍！

協會工作計劃（優秀22篇）篇二十

本學期內，我們乒乓球協會將不斷總結上學期工作經驗的基礎上，做好本學的工作計劃，爭取在本學期把本協會辦的更加出色，現對本學期作出如下計劃：

我們將在納新結束做好會員的統計工作，并及時上報社團聯合會，然后及時召集會員開集體會議，對新會員進行編制，向會員發放會員證并對會員進一步講解入會后的相關事宜，讓會員做到心中有數。

我們將收集乒乓球比賽視頻資料在合適的時間播放給新會員，讓會員再次欣賞今年會國球給我們帶來的激情，同時增長會員的乒乓球技能，增加新會員的乒乓熱情。

我們將計劃在20xx年十一月份開展16級乒乓球對抗賽，這是新會員入會后的第一次比賽，屆時我們將獎勵男·女比賽名列前茅者，爭取通過比賽提高廣大會員的比賽熱情，把新同學的乒乓熱情推向一個高潮，同時也能通過比賽讓會員結識更多的乒乓球愛好者，使會員可以不斷學習、進步。

我們將繼續開展我們協會的日常活動，在周末將帶領會員到訓練場地訓練，屆時將請到相關老師以及會內球技較好的師哥師姐對新會員進行培訓，提高會員球技。

最后，下學期我們將在不斷總結本學期工作經驗·教訓的基礎上，爭取把活動辦的更加精彩，讓新會員盡快的融入協會這個大家庭中來，不斷壯大本協會!

協會工作計劃（優秀22篇）篇二十一

在往屆口協的各位會長的帶領下，理事會，干事的共同努力，會員的'積極配合，如今的口協，管理體系比較完善，協會內部的工作氛圍溫馨，協會人員互相幫助，分工不分家，協會的各項活動工作能有序的進行著。但同時也還存在一些問題：由于各種原因，口協的一些活動無法按計劃進行，會員與協會聯系不很緊密等。為了繼承口協的優良傳統，也同時解決協會還存在的問題，在新學年伊始，口協將全面開展工作，現將第一學期的工作計劃擬定如下。

根據以往協會積累的總結，由于會員的數量比較龐大，加上協會的一些活動因為各種原因而無法按計劃進行，協會的會員與協會的聯系不是很緊密。在新的學年里為改善這一點，除了爭取多開展一些有益于會員的活動外，口協將會員分成三大組，在原本有協會特色的辯論隊的基礎上再建立“演講組”和“表演組”兩個特色組，各設組長。遵循協會的規章制度，根據協會的活動任務，三大組的組員在各自組長的直接帶領下進行常規活動和培訓，并且開展1—2次活動。分組后，各特色組的人數不會太龐大，訓練和活動會更統一一些，這些都有利于加強會員之間的溝通與聯系。

9月初（即新生軍訓期間）：

1、協會的宣傳工作。我協會會組織人員到新生宿舍看望新生，幫助新生，同時口頭宣傳口協（經費允許的話會有宣傳單），讓新生對口協有一個初步的了解。

2、討論與進一步確定本學期工作詳細計劃,開始準備招收新干事與會員的工作以及籌劃會員迎新見面大會。

9月下旬（即軍訓結束）：

招新工作。將按實際情況招收一定數目的新干事和會員。

10月中旬：

迎新動員大會；今年將繼承上一年收效不錯的活動形式，將迎新和動員結合起來展開。大會中將辯論表演賽作為主要節目，各班準備參加辯論賽選手來觀摩，介紹辯論中的基本技巧。這樣既吸引會員的參加與保證參加人數，能更好地宣傳了“新生杯”辯論賽，拉開新生辯論賽帷幕，起到一箭雙雕的效果。

10月中旬到11月上旬：

第十屆08級“新生杯”辯論賽；我協會將在10月上旬就開始做好辯論賽的宣傳工作，會將關于辯論賽的通知下達到每個班級的團支書手上，由支書通知組織班級辯論隊參加“新生杯”。

11月中旬到12月中旬：

1、平時培訓：

三大組根據各組的特點同時有序的進行會員培訓，計劃是每個月進行一次。比如，辯論隊可以每個月放映國際大專辯論賽的視頻，開設有關辯論的講座等等，表演組可以開展朗誦比賽，相聲對決，話劇，小品，原聲配音等活動，演講組則可以進行演講比賽，或者模擬競選現場等等一系列活動。活動的形式多樣，能引起會員的興趣。

2、活動任務：

辯論隊，表演組，演講組本學期各開展一次面向全部會員的活動，可以將08級新生作為主要對象。

演講組：“我的大學—我做主”演講比賽；

表演組：電影原聲配音大賽——my choice ,my voice；

辯論隊：趣味辯論賽

計劃在臨近學期末會開展一次經驗學習交流會。

以上是化學與環境學院口才協會初步工作計劃，但在實際的工作過程中，我們會遇到很多的困難，將會根據實際情況，適時調整方針，讓協會發展更加美好！

協會工作計劃（優秀22篇）篇二十二

新的學年已經開始，作為羽協的一份子，羽協已經伴隨我度過了整整一個春秋。而且我也有幸成為這樣一光榮組織的新一任會長。所以我有責任也有義務讓協會得到更好的發展。回顧去年的工作，羽協的成績在這里就不說了，因為再輝煌的成績也是過去，不能代表現有和未來的發展，它只能作為借鑒和坐標給未來發展以動力、以基礎！

在上年度優秀社團評選大會上我和我的老會長坐在臺下，在羽協獲獎的那一刻，心情非常激動和興奮，但同時也感到一股壓力和責任。我們知道協會發展只靠協會內部的努力和策劃是不行的，因為協會設身于全校這樣一個大環境里，不和其他協會交流是得不到發展的，只有各個協會相互交流經驗討論不足和解決方法才能使協會得到更好的發展。同樣關心協會發展的團聯給了包括我在內的各個協會會長一個交流和探討的機會和平臺。新老會長齊聚一堂談經驗談規劃，談成績談不足，談感受談暢想。顯然目的只有一個就是為協會更好的發展。

羽協要想在新年度取得更好的成績離不開一份完整的規劃，以下便是我對羽協本年度工作計劃的一個粗略的設想或者說是一個簡單的構想流程。

一、招新，眾所周知補充新鮮血液是一個協會賴以發展的基礎，羽協自然也不列外。而且我也計劃今年要加大招新的力度，努力擴大會員規模，從而進一步提升羽協在學校的影響力。九月份宣傳部就要開始制作海報對新生進行宣傳，十月份按照團聯的統一安排在林蔭道進行招新。

二、招干，在迎來新一批會員之后我們會在這些會員之中進行招干，選取一些優秀的對協會工作具有熱情的成員作為干事來對羽協活動進行組織，領導。

三、常規活動，協會在完成招新招干之后就會開始活動，計劃是上學期每兩周一次活動，下學期為每月一次活動。活動對象為位羽協全體成員，活動地點及具體時間視情況而定。

四、社團文化節，社團文化節是每一個社團展示自己的大好機會。在明年的社團文化節上我們會根據傳統在體育館舉辦第八屆校級羽毛球比賽。

五、聯誼，聯誼是擴大社團影響力的重要措施，本年度這個工作會被擺到重要地位。我們會與學校其他協會尤其是體育類協會進行多種多樣的聯誼。如聯合舉辦活動，會員交流會等。

六、其他，協會會根據具體情況舉辦一些其他活動。具體細節待定。

以上只是我之前的關于協會本年度單純的流程，但是經過這次新老會長交流會后我為自己的短淺感到臉紅，所以補充一下關于協會發展的細節問題。

我們協會預定羽協本年度從如下幾個方面發展

宣傳方面。根據上年度團聯對本協會的檢查和對我們工作提出的意見，反映出羽協在宣傳方面有很大的缺陷和待提升空間，無論是海報、大字報的張貼還是在全校內的書面或口頭宣傳都存有不足之處，導致有些人對協會的活動和本協會的情況不太清楚。所以本協會決定在本年度干事招新時擴大宣傳部的招新，在質和量上都有保障，同時加強與團聯和其他協會的聯系把本協會的情況介紹出去。此外本年度把發展協會的重心放在校內，統一招新前到各個院系去宣傳和擴大影響和知名度，以便于更多熱愛羽毛球的同學能聚到一起。也真正符合我們協會“羽朋共進，協友同樂”的宗旨。

場地方面。因為羽毛球運動對天氣和環境的要求很高，所以本協會的大部分活動都會在室內的專業羽毛球館舉行，也是校內社團里少有在室內、校外舉行活動的社團之一。相對于其他社團來說這是我們的優勢也是我們的亮點。雖然場地租借費用較高但是保證了活動的質量，對會員也有很大的吸引力。所以本年度我們會一如既往的為會員提供專業的羽毛球場地。同時要提出的是因為羽毛球場館在校外，所以每次活動都要保證會員的安全和按時返校，我們以前沒有出過紕漏，以后會做的更好！

協會的定位。羽協成立的年份不長，跟那些大型的資格老的協會相比有很大的差距，所以協會的定位就尤其重要，既不能妄自菲薄，更不能盲目夸大。協會不大卻五臟俱全，符合協會成立要求的我們都具備，協會發展具備的潛力我們也有，至于那些資格老的協會累積的'經驗、人氣、成績我們羨慕卻不嫉妒，因為那是我們協會以后發展的目標和動力。所以在本年度的任何工作中都不會急公冒進，我們會一步一步踏實的前進。會員不在多真正熱愛就行，干事不在多真心就行！

協會干事多元化。大多數協會為了平時開會和工作的便利都會在本院系招納干事。上一年度的我們協會在美院、城建、計科分別招了一些干事，事實證明會長的決定是對的。因為上年度在美院干事的幫助下海報的質量很高，且這幾個院的會員相對于其他院系的要多，所以有了這幾個院系的干事我們活動的宣傳和通知就更為便利，也真正符合羽協的宗旨和校社團的意義。本年度決定繼續發揚下去，在會員招新后根據各院系會員的人數酌情在各院系招干事。這樣不僅有利于協會的宣傳和發展，更有利于與干事所在院系的社團聯系，為社團聯誼提供便利，為會員交流提供便利！

一、在協會每周的例會上要更有人情味一點。就像我們協會每次例會把工作布置完以后，會長會用二十分鐘左右的時間和我們聊天，聊學習聊生活全然沒有上級的架子。工作之外我們一群人更像朋友，也很期待每次例會的召開。每個干事加入協會是抱著鍛煉自己能力和結交更多朋友來的，我們可以鍛煉他們，但是不管他們工作完成的好壞都要給以鼓勵，讓他們覺得在協會里工作是受到重視的是很開心的，我們給他們以尊重和鼓勵，他們就會還我們以尊重和成績。就像本協會的一位在物電的干事說的那樣“羽協是不大但是很溫馨和諧”事實上在最后一次協會活動中，干事的到勤率也是百分之百的。他們對協會除了責任還有熱愛。所以說希望其他兄弟協會在我們的基礎上更加完善，一定可以受到意想不到的效果！

二、在會員管理方面有條理有系統，會員招新時不要貪多，誘騙那些本來就對協會或某一協會沒興趣的人來參加，最后只會造成他們對協會的不滿，對協會的形象破壞很大，影響協會活動的質量最終會造成惡性循環。另外，在會員管理上把會員分配到位，秘書部的每一個干事都會負責一部分會員，每次有活動都會用短信或飛信通知他們，并時常介紹協會的概況。讓會員感受到我們隨時都在關注他們，并不是他們交完會費就不管他們了。

在這里我也想給團聯的各位干部們提一下意見，你們總是板著臉會讓我們更怯與你們交流，同時也希望你們能多考慮一下我們這些協會的實際情況，我想這樣可能會更有利于你們工作的展開。

以上只是我的拙見，如有不足和冒犯請給予指正和見諒!

最后我想說的是既然我接任了羽協。我便會盡自己的努力把它辦好，至少不會愧對于他人的期望和自己的努力。爭取和我們協會的成員為贏得本年度的優秀社團和星級社團而奮斗！