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醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次法院中層副職競聘的競選。首先我感謝我們中心小學組織這次競選活動，給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺;其次，我感謝中心小學各位領導和各位同事對我的鼓勵和支持，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學習，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講臺上。
首先，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫___，今年38歲，北京師范大學本科學歷，教育管理專業，現為鎮骨干教師。從我加入到教育行業伊始到今天已經有了二十年時間，在這二十年時間中，我先后在數學教師、副教導主任、教導主任、數學科組長、備課組長等多個崗位工作過，積累了豐富的教育教學知識和教學管理經驗。現任崗位為數學教師崗位。
今天，我參與競聘的崗位是中心小學中層干部崗位，下面，結合我農行中層干部競聘演講稿個人的工作經歷，我把自己的競聘優勢向大家逐一匯報。
第一，我熱愛教育工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。
我從1992年參加到教育工作中以來，在所工作過的崗位上，我始終以更高的標準要求自己，兢兢業業完成各項任務，在各項評比中均名列前茅：2006年我被評為獅山鎮工會積極分子、南海區優秀教師、獅山鎮教學能手;2006、2009、2010、2011年四次獲得“廣東省育苗杯數學競賽優秀輔導教師”稱號;2009年獲小塘教育站授予“小學數學輔導高手”稱號;2008、2011、2012年三次被評為獅山鎮優秀教師;2008、2010、2011三年都被評為“獅山鎮學科競賽優秀輔導老師”。
第二，我勤謹務實，教學業務技能扎實，并且具有豐富的教學管理經驗。
無論在哪個崗位上工作，我都始終秉持業務能力精益求精的精神去學習、去鉆研，不斷提高自己的教學業水平，不僅僅取得了突出的教學業績，還獲得了家長和學校領導的一致認可和贊同：當然不僅如此，在教學管理方面，我還有著在鎮內較大型的學校7年教導主任企業中層競聘演講稿、3年數學科組長、8年備課組長工作經歷，在教學管理方面有著自己獨特的見解和認識，具備了適應我們小塘中心小學中層崗位的水平和能力。
第三，我堅持學習，大膽創新，在教育教學工作中起到了示范引領作用。
我還堅持在工作閑暇之余學習相關專業書籍，用以不斷提高自己的個人能力水平，并且在此基礎上開拓創新，做出的教學改革和寫出的多篇論文均為其他教育同仁提供了良好的借鑒：2011年在南海區小學數學有效教學研討會代表獅山鎮現場作課《雞兔同籠》，大膽使用小老師、評價激勵等做法得到南海區教育發展研究中競聘中層干部的演講稿心領導的充分肯定;2012年獲獅山鎮數學評課比賽一等獎、南海區數學評課比賽二等獎。近年來多篇論文、教學設計還分別獲得了區、鎮一、二、三等獎。
如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規劃：
第一，立足崗位，積極服從安排。
作為一名小學中層干部，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴謹的工作態度完成教育局和我們小塘中心小學領導安排的各項任務，協助主管領導把各項工作做好、做扎實，并且在教學管理工作中做好上級和下級溝通的橋梁，遇事與各位老師協調商議，嚴格按照領導的要求完成計劃目標，并且力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。
第二，圍繞中心，工作統籌開展。
作為一名小學中層領導干部，在下一中層干部競聘稿步的工作中，我將還會切實平衡好教育教學和教學管理之間的工作力度，圍繞中心，結合學校實際情況，以教育局文件指示精神為指導，以中心小學學期工作計劃為依托，統籌部署個人規劃，以促進中心小學綜合工作的全面推進。
各位領導、各位同事，無論此次競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為我們獅山鎮小塘中心小學的成長與發展貢獻我全部的力量。
謝謝大家!
公辦學校中層職位競爭上崗演講答辯有關規定。
一、評分標準：
演講答辯成績滿分是100分，評分標準將從以下6個方面衡量：一是做好競爭職位工作的設想是否符合有關法規、方針政策(20分);二是做好工作的設想是否符合實際(20分);三是改革創新精神的體現(20分);四是語言表達能力(15分);五是應變能力(15分);中層競爭上崗演講稿六是儀表氣質(10分)。
二、演講答辯要求：
1、本次學校中層職位資格競爭，面試采用競爭演講形式進行，每人演講時間控制為6分鐘以內。
2、由競爭者演講介紹本人參加競爭的優勢、不足和工作思路。演講時間控制在6分鐘內，時間到由計時員提示。
3、本次競崗由于時間關系，競爭者的演講不采用信息技術手段進行，演講稿，在演講后上傳鎮教育局胡應文。競爭者的演講必須運用普通話進行。
4、競爭者的演講答辯順序通過抽簽決定，演講答辯會中層競聘上崗演講稿場外設有休息室，每位競爭者按抽簽順序由工作人員引導進入演講答辯會場，未進行演講答辯的競爭者集中休息室等候，不得與外界聯系。
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醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇二
尊敬的各位評委、各位領導，親愛的同仁們：
大家好!我今天演講的題目是《醫者有情，仁愛無涯》。
此時此刻，當我站在這里念出“醫者有情，仁愛無涯”這八個字的時候，之所以能如此語氣堅定且有底氣，除了因為內心對于這個行業的承諾和熱愛，更多是因為，在場的各位都是能夠理解這個行業的人，而我的這些話，是能夠得到大家的認可并引起共鳴的。
倘若換一個場合，讓我站在無數的患者和群眾面前，去講同樣的話，我的內心依舊是堅定的，但我想，也許很難得到我所期待的理解和回應。這幾年來，醫鬧事件在輿論的關注下，漸漸緩解了一些，但仍舊時有發生，而許多人對于醫護這個行業的理解，也還是停留在淺顯的認知層面上，以至于醫護行業被冠上了許多莫須有的“標簽”，一點一點地被污名化了，這樣的境況，不僅給我們帶來了困擾，也讓一些想要踏入醫護行業的年輕孩子們打起了退堂鼓。
前不久，我在某平臺上看到一個學醫的男孩發布了這樣一段話：“我不想繼續學醫了，也不想做醫生了，臨床五年，學五十多本書，出來卻只拿兩三千的工資。拿藥物提成是違法，醫鬧被打不敢還手，然后天天被噴，還要還房貸車貸，運氣不好上手術，工作十幾個小時也是平常的事，天天提心吊膽，害怕開錯藥誤診，值夜班值到兩點多，然后所有人都覺得這是應該的。”在這段話的最后，男孩發出了一個疑問：“會不會將來的某一天，沒人做醫生了?”
看到這段有些雜亂無章的話時，我內心的情緒很復雜，我不贊同男孩所說的“上手術臺是運氣不好”的想法，但不得不承認他所說的“不論付出多少，所有人都覺得理所應當”的現象。身在醫護行業，其實我們最終要克服的，就是這個男孩的話所反映出的一種不平衡的心理，當我們日夜連軸轉，履行救死扶傷的使命，病患家屬卻各種質疑聲，懷疑我們的醫術、品德、動機和目的，一些醫護人員的心中難免會生出委屈和不滿，也許還會因此而動搖了從醫的初心。
可能有人會感到奇怪，我身為一名醫生，站在這里，應該是去弘揚我們的醫護精神，應該是去講述我們的感人故事，但我卻說了一些聽起來十分負面的內容，我想告訴大家的是，這是從醫八年的歲月教會我的道理，不論是想當好一名醫生，還要想當一名好醫生，只有接納了所有的辛酸、苦楚、委屈和質疑，才能真正頭頂榮光、懷揣初心地堅守到底，才能真正把崇高的思想和人文精神融進自己的使命，才能真正在一份份平凡的感動中獲得幸福感。
退一步來說，即使沒有鮮花和掌聲，我們在這個行業里，在這個崗位上，也還是要竭盡全力的，那樣才對得起當初從醫的初心，就像我院疼痛科的副主任醫師某某，為了醫學，他傾盡所有精力和心思，為了責任，他總是第一個沖鋒在前。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇三
昨天，我們獲得了廣東省第二屆di創新思維競賽一等獎，這是一個意外的光榮。之所以意外，是因為從了解什么是di，到參加比賽，前后不到八天的時間。而很多友隊已經準備了八周。
我們的團隊挑戰題目是《合作無間》，它要求制作兩部機械，其中一部要求載著一個同學在賽場上與另一部機械合作完成12項任務;編寫并表演一個短劇，它要結合團隊挑戰主題而又有創意;還要磨練自己的思維和行動力，因為一個賽程是即興挑戰，到了完全封閉的賽場時才知道賽題，它考驗我們臨場發揮的能力。
在這八天里，我們經歷了至今為止，最艱難也最有意義的過程。我們的隊員要求有敏捷開放的思維，有積極的行動能力，有高度的參與熱情，更加要有犧牲自我、成全團隊的合作精神。雖然一開始我們不理解、不情愿，但如今我們做到了!!!
我們要白手起家地制作大型機械，沒有經驗沒有器材。無數個方案，無數次失敗，天天熬到10點多，卻毫無頭緒、漏洞百出，多少次以為無法完成了。但我們的di戰隊本著“寧肯光榮地失敗，也不輕言放棄”的精神，互相鼓勵著，互相支持著，一直堅持著。不埋怨、不哀憐，只有不斷地構思、實施、改進、再改進!!
雖然時間緊促，我們的作品明顯粗陋，而且也沒能完成全部任務。但我們獨創的動力結構、獨創的鏈條傳動裝置、物體彈射機構和v型推進器，得到了評判員們的贊揚。我們的作品是自制含量最高的機械;我們的自制服裝引起賽場上一片驚嘆;我們的即興挑戰超常發揮，獲得了加分的獎勵;當聽說我們的di戰車用三天時間做出時，賽場上再次響起了驚嘆聲。
在這里，我們只有一個愿望，我們要感謝：感謝和我們并肩作戰、同甘共苦的教練董老師和陳老師!他們率領我們完成了一切;感謝我們的領導，在我們最艱難、最困惑的時候，他們送來了快餐和問候，石主任成了我們購買材料時的司機，田校長和林校長親自到賽場鼓勵加油;要感謝我們的班主任，因為他們的支持，我們才有了瘋狂的投入;感謝我們的家長，他們寬容和參與，讓我們的活動有了意義;我們還要感謝自己，我們堅守了拼搏，成就了夢想;我們更想感謝大家，因為我們在這個大家庭里成長，光榮屬于我們石岐中學!
我們的機械隊長某某說：“過去的光榮不再回頭張望，我們不會放棄下一次的機會。再給我們一點時間，我們要挺進北京”
謝謝大家!!
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇四
我叫xxx，今年xx歲。我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
首先，我具有豐富的專科護理知識和扎實的專科技術。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。
其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了12年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。
再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。
同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身修養和專業素質。
我深深地熱愛護理工作，愿意為醫院護理事業奉獻自己的一切。參加工作以來，積極參加醫院組織的知識競賽，技術比武，書法比賽等活動，取得了優異的成績并多次被評為先進工作者。
假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代的發展需要。
護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇五
我們__作為一家傳染病專科醫院擁有這樣一大批員工，他們齊心努力，眾志成城，恪守著大愛，無私，和諧，奮進的醫院精神。
什么是大愛無私?在我心里，將滿腔的青春熱血奉獻給自己熱愛的事業，時時刻刻為病人著想，將病人放在第一位就是大愛無私。前段時間龐永華、白金梅醫生因勞累感染了肺炎，可是面對病房里病人病情重，人員安排緊張的情況，本應該在家安心休養的他們主動要求奮戰在第一線，令人感動。還有一次重癥監護室里收治了一位新病人，患者昏睡，呼之不應，口唇紫紺，氧飽和度只有40%，隨時都有生命危險，我們的醫護人員迅速而果敢，龐永華、徐洪杰醫生輪流用簡易呼吸器給病人吸氧，王婷老師上心電監護，陳妙芳老師快速建立靜脈通道，大家與死神展開了拉鋸戰，最終我們勝利了，病人搶救成功，并且意識逐步恢復了清醒。讓我們為他們的努力和付出而喝彩!
什么是和諧奮進?在我心里全體醫護患其樂融融，共建__和諧診療環境就是和諧奮進。黃燕潔護士長有句口頭禪：雖然我們的硬件條件不能和其他醫院相提并論，但我們技術精湛，服務到位。我們真正做到了，入院有人接，檢查有人陪，手續有人辦，出院有人送。從新病人入院，我們護士先帶他們熟悉環境，吃飯洗澡化驗檢查財務安全醫院的規章制度都一一介紹囑托，一下子拉近了護患之間的距離。有一天下著大雨，白金梅醫生和我共同護送一位病重病人去做ct，白醫生特地借了把傘來為病人擋風遮雨，淋濕我們自己不要緊，可不能讓病人有三長兩短。在我們__全體職工的努力下，我院取得了綜合滿意度全省第二，醫生服務態度滿意度全省第三，護士技術滿意度全省第一的驕人成績!多么可喜可賀的收獲!
感謝這收獲，這是全部汗水當之無愧的獎賞;感謝這辛苦，這是成長道路上不可或缺的經歷;感謝這尚不如愿，這是接下來必須努力的理由。作為一名年輕護士，我時常思考該如何更好地做好自己的工作。柯文哲，這位當年以全臺灣第一名的成績取得執業醫師資格，現為國立臺灣大學醫學院教授同時也是臺北市市長的人曾說過，我們的人生就是a的n次方，如果a大于1，那么a的n次方就無限大;如果a小于1，a的n次方很快就會接近0。而a是否大于1，就取決于你的付出是否大于索取。
我們再熟悉不過的史蒂文喬布斯，送給斯坦福畢業生的一句話我很喜歡，stayhungry，stayfoolish。求知若饑，虛心若愚。我們要保持一顆永不甘于平庸的心，齊心努力。前段時間我們才紀念過的偉大愛國詩人屈原的一句話，送給自己還有大家共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!讓我們大家一起共襄盛舉!
最后祝愿我們的__能夠發展得越來越好，成為同類專科醫院的佼佼者!
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇六
大家好!首先，感謝醫院給我這一機會參加醫院中層干部競爭上崗演講，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認識到今天有這樣的機會是公園黨總支和公園各級領導及廣大干部職工對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹向醫院領導和各位代表及廣大干部職工對我的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。非常感謝能給我這次展示自我的機會，對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、檢察院競爭上崗演講稿學習和鍛煉。
我今天演講的內容分為三個部分;一、是我的競聘優勢;二、竟聘后的幾點想法。
我叫，中共黨員，1999年畢業于湖北醫科大學，同年進入x人民醫院，從事臨床耳鼻咽喉科工作。參加工作12年，得到了領導和同事們的莫大幫助。在省醫這個大家庭里，感到踏實，也很溫暖，正是對省醫這個大家庭的熱愛，競聘上崗演講稿格式激發了我競爭上崗的勇氣，也正是因為有了領導、專家及同事們的鼓勵和支持，才樹立了我競爭上崗的信心。
我參加競聘的主要優勢有三點:。
第一、專業水平較高。在工作之余，我刻苦鉆研業務，注重理論聯系實際。目前，已發表論文25篇，獲得院級成果獎8項,新技術獎4項，20__年獲副大隊長競爭上崗演講稿醫學科技三等獎1項，貴州省科技廳科研課題2項。
第二、臨床經驗較為豐富。12年的臨床醫療工作，使我積累了大量的臨床實踐經驗。20__年在北京同仁醫院進修學習了半年，回醫院后，在科主任的領導、指引和同事們的緊密配合支持下，開展了阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合征的地稅競爭上崗演講稿一系列新技術，取得了明顯的經濟效益和社會效益。在下鼻甲手術方式方面也有了革命性的改進，硬腭截短軟腭前移術為貴州省首創。目前已成為我科的技術骨干力量之一。
第三、職業道德方面;在工作上腳踏實地，兢兢業業，任勞任怨審計競爭上崗演講稿，尊敬領導和前輩們，團結同事，曾先后2次被評為優秀工作者和2次被評為院十佳青年崗位能手稱號。
醫療質量管理是醫院工作永恒的主題。醫療質量是醫院生存和發展的基礎，如何提高醫療質量始終是醫院管理者面臨的重要課題。下面是我對醫療質量管理的幾點想法，敬請各位領導、專家及同事們批評指經理競爭上崗演講稿正。
第一、牢固樹立以人為本的科學發展觀，堅持以“病人為中心”。加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，力爭做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。
第二、繼續整體提升醫院的業務水平。主要開展崗位練兵，財政系統競爭上崗演講稿要求各個臨床科室開展在實踐中實行引、傳、幫、帶，幫助年輕同志盡快成長。
第三、建立規范、完善的醫療質量管理制度，嚴格落實規章制度和約束機制，強化內部管理，做到職責明確，責任到位、到人。把醫療質量和醫德醫風納入每個臨床科室的綜合目標管理，作為考核評選、獎金分配的硬指標。建立有效激勵機制，質優則酬優醫院院長競爭上崗演講稿，質優則評優，從正面激勵醫務人員的自覺性,從而提高醫療質量。
第四、完善醫療質量控制網絡，提升醫療服務效率。醫療質量控制網絡是醫療質量控制的前提和保證，加強我院-科-個人三級質控網絡建設，形成”以個人質量保證為基礎、科室質量核查為主線、醫院質量監控為常態”的管理模式財政系統競爭上崗演講稿，逐級控制醫療服務行為，注重建立有效的自我監督和自我完善機制。
第五、醫療信息資源院內共享。為了讓臨床醫生及時了解患者的影像檢查等結果，最好在院內建立信息網絡，讓一線臨床醫務人員在工作電腦前就能查閱患者檢查結果和閱片，提高工作效率。
以上幾點是我個人對醫療質量管醫院院長競爭上崗演講稿理的一些初步想法。醫療質量管理是一門學問，我需要向醫療質量管理科的專家、老師們學習，不斷的總結、探索。今天，我參加醫療質量管理科副科長的競聘上崗，我相信自己有足夠的專業水平基礎和良好的組織管電信競聘上崗演講稿理能力能勝任此職。如果這次能夠競聘成功，那也是院領導對我的信任和同事們對我的支持，我將努力、再努力，為省醫的發展書寫一份領導滿意、同事們滿意的答卷。
這次競聘報告，無論是什么結果，我都會一如既往地勤奮學習、努力工作，充分發揮我在基層崗位工作的沖勁和拼勁，為醫院建設而努力。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇七
尊敬的各位領導：各位同事：
大家好。
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
首先，請允許我介紹一下自己。本人自參加工作至今，一直在急診科工作。在六年的護理生涯中，***護士長的那種以身作則、嚴謹細致的工作態度，***姐的那種關愛姐妹、真心待人的為人品格，科室各位護理姐妹們的那種風風火火、干凈利落的干事作風，都對我產生了深遠的影響。在各位領導和同事的關心幫助下，我從最初的一個懵懂無知的護士逐步成長為如今科室的一名優秀的護理骨干。如今的我，不僅熟練掌握了各項急救技能，更深深懂得了護理工作的真諦。廣大患者的信任和各位領導同事的褒獎是對我最大的肯定。謝謝你們!
我叫xx，現任主管護師。1991年，我從單縣衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了。
參加工作20年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。20年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一些問題時，主動承擔工作中的責任。
二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理指導。
三、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。
護士長作為病房的管理者既是病人利益的保護者又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題。其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待相互支持與合作。
如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面成為護士們的楷模。
謝謝大家。
護士是一份挺吃香的職業，當然，人都是往高處走的，以下為大家提供醫院護士長競聘演講稿優秀篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇八
尊敬各位領導，各位護士姐妹：
大家好!我叫某某某，某某某某某院內科的護士長。在這春暖花開、鮮花綻放的五月，喜悅的心情伴隨著前進的步伐迎來了我們護士的節日——5。12國際護士節。作為優秀護士代表，我感到十分榮幸，請允許我代表全體護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向全市工作在臨床一線的護士姐妹們致以最真誠的祝福。祝大家節日快樂。
護士是一個與愛相連的稱謂，是一個遠離死亡、點燃生命之光的名字。我驕傲，我是一名護士。不管在眾聲喧嘩的白晝，還是萬家燈火的夜晚，我穿梭在形形色色的病人間，反反復復做著瑣碎的護理工作，因為我們敬業。當我們為病人精心護理卻有時遭到誤解，總能一笑而過，因為我們無私。時刻提醒自己：我是一名護士!我們心中一直有這種理念，因為我們責任。“三分治療，七分護理”，患者選擇我們，是對我們最大的信任，因為我們專業。“護理工作是一門精細的藝術。護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的雙手。”我們有責任維護“護士”的聲譽。工作中，多少次在搶救病人時弄得滿身血污，多少次半夜接到搶救的電話而在病房中飛奔，苦過、累過，也抱怨過，但當看到病人康復出院的那一刻，我們會心地笑了，因為我們堅守。參加工作十幾年來，我一直牢記南丁格爾精神，用精心、細心、耐心和愛心，把危重患者一次次從死亡線上拉回來，用自己柔弱的雙肩為病人筑起了堅強的生命線。“一花獨放不是春，百花齊放滿園春”，作為護士長，我深深懂得，工作上只有大家團結和諧、齊心協力，才能把各項任務完成好。業務上刻苦專研、虛心學習，善于總結臨床經驗，不斷提高自己的專業技術水平，才能更好地把病人服務好。生活上經常和姐妹們談心，時刻教導他們，我們是受人尊敬的白衣天使，我們要用愛心和精湛的技術，為患者解除痛苦，幫助患者一起與病魔抗爭，挽救患者生命。
作為一名在基層工作的護士，我是中國醫療事業土地上的一顆普通的種子，并不奢望自己能長成一棵參天大樹;我只是在從事著自己熱愛的職業，簡單卻執著。
我，一個平凡的人，在自己熱愛的崗位上，默默地工作了十多個年頭，正像兒子作文中寫的那樣：“媽媽烏黑的發絲在不經意間已掛上了銀絲”。十幾年來，我時時用愛心呵護著每位患者，用真情感動這每個人。時光流逝，容顏改變，但不變的是“不為自己求安樂，但為患者送健康”的追求。
天使，是愛的象征，我愿做真正的天使。我堅信，只要我們“從心做起，用心相待，細微服務”，我們的明天會更好。
我的發言完畢，謝謝大家!
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醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇九
尊敬的各位領導：
大家好，我19某某年畢業于“某某某衛校”。從事護理工作12年，現就讀于“某某大學護理專業”，并于去年以優異的成績獲得護師職稱。
首先謝謝各位領導給予我這次表現自我及鍛煉能力的機會，我現在心情非常的激動，深深的感受到領導及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責任。
今天我要演講的內容是：如何管理好護理團隊并提高護理質量護理職業本是一個崇高而又辛苦的職務，尤其是在我們科，在醫、護、患比例失調、護理工作繁重、報酬相對較低的情況下，要管理好一個科室的護理工作是相當不易的。
因此，要管理好護理團隊，特別像我們科室的這種特殊團隊結構，我認為應該著重從以下幾點做起：
一、要有科室的整體觀念，充分發揮集體精神。善于挖掘護士的潛質,觀察了解護士們平時工作中一言一行，并及時地幫助他們解決各種困難，并密切聯系和配合好醫生，處理協調好醫、護、患之間的關系，建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系。讓大家充分發揮個人力量、在協同工作中取得成績。
二、要充分發揮每位護士的積極性和創造性，以人為本，關心愛護尊重理解護士。在對工作中嚴格要求的同時，要充分尊重每一位護士的人格，堅持按照“對事不對人”、“單獨批評，公開表揚”的原則進行獎懲，使護士感受到被尊重，更感受到自己的責任和義務，讓護士身心愉快的投入到工作中去。使她們在為病人提供人性化服務的過程中，更加充滿自信并報以燦爛的笑容。
三、落實各種規章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管理。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話，通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員的作用，在我們科護理隊伍相對年輕化，業務水平參差不齊，工作經驗相對不足的實際情況下，認真檢查及時示范是全面提高護理人員整體素質的一個有效方法，要善于幫助低水平的護士，而不是一味地批評，自身的模范作用比批評更有影響力。
四、強化以病人為中心的理念,努力提高服務水平.給病人以人文的關懷，一切從病人的角度去想問題，關心尊重病人，熱情、溫暖、理解、同情病人，從點滴做起，使病人感到親切自然。只有這樣，病人才會滿意而成為醫院的忠實顧客，并且口碑相傳提升醫院的形象提高醫院的知名度，擴大病患醫院的就診率和復診率，增大醫院的市場份額。
五、不斷強化安全意識，安全是病人工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環節，因此做好安全護理，不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要嚴格要求護士必須掌握病情、尊重病人、了解病人的心理變化，重視心理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項規章制度，加強對病室各種設施物品的管理以及對病人家屬的安全教育。
綜上所述，要提高護理質量，首先要管理好護理團隊，當好科室的帶頭人，其次學習再學習是個人和集體成長永遠的主題，在加強我院的相關規章制度學習的同時，更要抓好科內及院內業務學習，提高在職人員的整體素質，讓護理質量上一個新臺階。
謝謝!·。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十
親愛的領導、同事們：
大家好!
今天，我本著鍛煉自己，更好地為大家服務的宗旨站到這里，競選醫院辦公室副主任一職，希望能得到大家的理解和支持。
在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去，我只想說，10年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
我具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，具有良好的組織統籌能力。曾成功參與并策劃了醫院院慶重大科研項目鑒定等大型活動。具有良好的工作協調能力。10年的醫院辦公室工作經歷使我熟悉了醫院各部門各科室的工作職責和工作特點，便于在今后的工作中將任務分解落實。具有較強的事業心和責任感，能吃苦耐勞。在參與組織醫院大型活動和處理醫療糾紛等工作中，經常廢寢忘食、日夜不眠，通宵達旦的工作。
要做好一項工作首先要了解這項工作，要了解一項工作就必須加強對這項工作的學習。醫院辦公室擔負著全中心的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口，對中心各項工作起輔助作用的綜合職能部門，所以不但要熟悉醫院辦公室的各項工作職責，更要加強其他科室相關業務知識的學習，通過學習了解，不斷完善自己，才能勝任崗位要求。
不要小瞧每一件工作。說起這點，我個人深有感觸，自己在醫院辦公室接觸的第一件工作就是公文收發，說實話，當時自己覺得它就是來文，登記，傳遞、回收而已。既沒有挑戰性，更沒有一點技術含量，可如果你用心，你就會發現，通過來文可以使自己動態的了解當前疾控工作的重點，認真、及時地完成上級部門下達的工作任務及目標。
還能學習及借鑒上級部門或其他兄弟部門好的方法和經驗，讓自己對整個工作有個全面的了解，工作起來不再茫然失措，毫無頭緒。而且對于傳閱的文件分門別類，及時歸檔，以及再利用，都不象表面那么簡單，必須持之以恒，每天對每份文件的每個動向都要及時備注，合理存放。
一切以中心和職工的利益出發。俗話說："千難萬難服務難，上下左右協調難"。記得我調剛到醫院辦公室時，就有一位同志對我說過，"醫院辦公室的工作很辛苦，吃力不討好，做好了是你應該的，做錯了就是你的錯，但我們仍應盡心盡責，也許他不會感謝你，但至少不會讓他罵你，這樣無論結果如何，自己才會問心無愧"。
這番話對我今后的工作觸動很大，所以在隨之而后的各項工作，自己都力求做得更好，雖然常常會因此而要多次往返，但自己無怨無悔，因為，往往這樣辦成一件事情都會讓自己特別快樂，充滿成就感。
謝謝大家!
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十一
演講稿應該富有說服力和感染力,要做到這點,除了觀點、道理要能為聽眾接受以外,演講稿還要寫得充滿感情,用情來打動聽眾。下面是本站小編為大家收集關于創三甲醫院護士演講稿，歡迎借鑒參考。
記不記得多少個白天，你沒有回家，總有那么多的危重病人，讓你牽掛，記不記得多少個夜晚，你不能回家，總有那么多的脆弱生命讓你放不下……(這是護士佳話的歌)。
從我的親身經歷中，我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累!打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在人們眼中，我們濟世救人，是”白衣天使“是”健康的衛士“，天使幾乎成了我們的代名詞，我們的職業是高尚的，但同時我們的職業也是清苦的。工作對我們的要求是苛刻的.白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚;在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。只要我在這個崗位一天，我將傾盡自己的熱情服務一天，直至我慢慢老去。因為我們深知服務對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。”這就是我們，護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。我們所能做的就是要在每個瞬間，給需要我們照料的病人送去溫暖，用我們涓涓細流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈。
護士的風采是在默默無聞的奉獻中。
小時候生病，躲在媽媽身后，不肯打針，“小妹妹，害怕是吧?其實阿姨也怕，怕你在阿姨面前掉眼淚呢，那樣，小妹妹可就不漂亮啦!小妹妹可勇敢啦，來，打完了，就可以和小朋友一齊玩了。”那溫柔的話語，親切的微笑，消除了我對針筒的恐懼，對醫院的抗拒，也從此，那潔白的羽衣，天使的微笑，帶領我走向花香和荊棘共生的護士生涯。
美好的愿望讓我對未來充滿希望，從而對職業充滿欣喜。我用勤奮學習護理工作的知識，我用智慧掌握護理工作的技巧，我渴望用自己的力量去減輕病患的傷痛，我渴望用自己的努力去實現人生的價值。您知道嗎?當走向人生這新的一步，我是多么的喜悅啊!
我永遠記得，那一個寧靜而緊張的夜晚。那一夜我當值，像往常一樣，正在閱讀交班報告，一陣急促而雜亂的腳步聲飛快地由遠而近，“快!收病人，急性心梗!”運送的護士簡短地交代了病情。我沒有絲毫猶豫，幾乎是同時接過病人，把這位阿婆推進監護室，忽然，阿婆揪住胸口，面露痛苦，“姑娘，我的心痛得厲害，是不是快死了?”
老人的目光含著恐懼、企求、希望、信任，一剎那間，我的心房仿佛是一朵美麗的花慢慢地綻放、盛開，她的希望和信任讓我感受到自己的力量，我緊緊地握住她的手，說：“不!不會的!醫生、護士都在，您不會有事的，你現在只要慢慢放松，深呼吸一會兒就好了。”阿婆果然平靜了許多。接下來：輸液、執行醫囑、監測生命體征等一系列處理，經過一夜的忙碌、救助，第二天早晨，阿婆的血壓終于穩定下來，疼痛也慢慢緩解了。后來，阿婆的病慢慢好了。那天，阿婆拉著我的手，帶著感激的笑：“謝謝你!姑娘!你真是個好姑娘，你媽媽有你這個女兒真有福氣!”握著這雙粗糙、嶙峋的雙手，看著這副蒼老、帶淚的笑臉，我的眼睛突然濕潤了，一個年邁的生命，讓我年輕的心感受到生的喜悅，生命的珍貴。那是怎樣的一種震撼啊!我的人生，我的護士生涯，從此走入了花季。我們繁忙，我們在辛苦中感受呵護使命的快樂;我們緊張，我們在勞累中把握生命輪回的航舵;我們用溫柔的雙手，把健康送給病患。平凡的工作、平凡的語言、平凡的舉動，這就是護士工作的詮釋，但恰恰是這平凡，才成就了生命的輝煌。經歷著歲月的洗禮，我們領悟生命的真諦，經歷著人生的風塵，我們更堅定跋涉的步履。
肩負著圣潔的使命，我，愿把青春，刻進樹的年輪;愿把關愛，溶入生命的河流;愿把奉獻，織成潔白的羽衣。讓我把愛心、細心、耐心和責任心，穿越荊棘，彌漫花香，撒播在堅定的護士生涯!
尊敬的領導、各位評委、兄弟姐妹們：
大家好!
百花盛開的五月，迎來了我們自己的節日。此時此刻，我的內心涌動著一股無言的欣喜，在這里，我將同姐妹們一起唱響天使的贊歌。今天，我演講的題目是：“愛崗敬業，生命因我而精彩”。
關愛婦女兒童是人類最偉大的美德，作為婦產醫院的一名護士，我深諳其中的內涵。護士是一個特殊的職業，肩負著偉大而又神圣的使命，穿梭在那沒有硝煙的戰場上，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位患者的心。人們都說護士是“白衣天使”，但只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。頭戴燕尾帽，身穿白戰衣，交班、接班、白天、黑夜，打針、發藥、鋪床、輸液每天都重復著相同的內容，在苦中感受著呵護生命的快樂;在累中把握著生命輪回的航舵。光陰荏苒，斗轉星移，回首護理崗位上度過的日日夜夜，緊張繁忙中，我們感受著人生百味，重復勞作中孕育著我們的事業心和責任感。
“接一個患者、盡一份責任、獻一份愛心、交一個朋友”這是我們婦產醫院全體醫護人員的共同心愿：“遵紀守法、愛崗敬業、盡職盡責;鉆研技術、精益求精、團結協作”堅決維護醫院的聲譽，我們責無旁貸。
護士的工作是平凡的，但它同時又是神圣的，因為它是健康的使者，是生的希望。“三分治療，七分護理”姐妹們，我們的奉獻是何等重要!作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧;面對工作的一慣平凡，我們從容不迫;面對肩負的神圣職責，我們兢兢業業;面對時代的召喚，我們一往無前。
朋友們!你知道天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻。曾幾何時，我們的英雄們放棄了萬家團聚的日子奮戰在“非典”第一線;曾幾何時，我們的天使們全無了生物鐘的作息規律，奮戰在抗擊“甲流感”的第一線;曾幾何時，我們的白衣戰士們不怕臟和累，沖鋒在地震災區、拯救生命的第一線。“燃燒自己照亮別人”南丁格爾精神在華夏大地發揚光大永恒。我是一名護士，我看到了護士的價值，體會到了平凡中的偉大，選擇了這一行，我無怨無悔!如果說，無私奉獻精神是白衣天使永恒的追求，那么，愛與奉獻就是我無悔的選擇!
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
首先，我具有豐富的專科護理知識和扎實的專科技術。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。
其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。
再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。
同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身修養和專業素質。
我深深地熱愛護理工作，愿意為醫院護理事業奉獻自己的一切。參加工作以來，積極參加醫院組織的知識競賽，技術比武，書法比賽等活動，取得了優異的成績并多次被評為先進工作者。
假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的`掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代的發展需要。
三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。
護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
四、創立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫院。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑dd溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭――輝煌燦爛的明天。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的護士姐妹們：
大家好！
在這陽光明媚、初夏來臨的五月，我們迎來了第xx個"512"國際護士節。今天，當我們又一次歡聚在自己的節日里，我相信每個人的心中都涌動著一股莫名的欣喜：因為我們是白衣天使。
作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔！
學生時代，當我從書本中知道南丁格爾那天起，做一名護士就成了我心中永遠的追求，現在，我如愿以償，我為自己自豪。今天，我演講的題目是“誰是最美的人？”
我的答案既不是古代風華絕代的四大美人，也不是現代風情萬種的時尚女郎，而是把滿腔的激情奉獻給護理事業，把愛心播撒到每一位患者心里的白衣天使。
記得我們醫院曾經收治過一位87歲右股骨骨折的老奶奶，在入院第九天因絕對臥床、進食不多和運動減少，3天未解大便，口服通便藥及藥物塞肛處理仍然無效，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分。我晚上查房時發現了這一情況，根據多年的臨床護理經驗，我確定病人因大便干結導至排便不暢，我二話沒說，馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出了干結的大便。面對老人及家屬的感謝，我揮揮手說沒什么，這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現著人間最美好的真情。
若有人問我：“世界上誰的微笑最美”？我會毫不猶豫的回答：“是我們護士的微笑”。在病人呻吟時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。
有一件事讓我感動至今，當時，我們醫院收治了一例氣管切開病人，為保證患者呼吸道的通暢，我們每一天必須為她多次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由于體位改變，嗆咳了一下，氣管套管內的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥臭味讓我一陣反胃。
就當我要轉身整理一下時，忽然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，“沒關系，我們只要再換一下被子就好了”，我微笑著說。當她拔除氣管插管后，見到我說的第一句話就是：謝謝您，您的笑真美！就在那一刻，我的內心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂郁與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。
若有人問我：“世界上誰最美”？我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪回；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛健康的忠誠衛士，是我們為病人減輕痛苦，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，白衣戰士在抗擊“非典”斗爭中的貢獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深情贊譽，我們無愧！
親愛的姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種漂亮！我們要感謝我們的職業，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加漂亮。讓我們在護理這個平凡的崗位上，展示護士新的風采，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。
我的演講完畢，謝謝大家！
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十四
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
今天我演講的題目是《充滿愛的家園》。
作為醫護戰線上的一員，雖然我們的工作既平凡又普通，可是它卻和千百萬人的幸福緊密相連，雖然我們的工作既辛苦又勞累，可是它卻和千百萬人的命運息息相關。
就像一位老護士說的那樣，職業沒有貴賤高低，平凡與不平凡的差別是在于它們的目的是否高尚。盡管我們沒有驚天動地的豐功偉績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們白衣天使的愛依舊，奉獻依舊！
我們科室曾經有一件這樣的事情，那是一位突發心臟疾病的患者，夜班護士接班后詢問患者，發現患者家在郊區，來市區辦事，因突發疾病，不得已來我院急診就診。該患者無人陪伴，由于一直輸液錯過了晚餐時間；值班護士韓老師得知情況后立即匆匆趕到醫院外面的餐飲部，為患者買來了熱騰騰的飯菜，患者雙手接著盒飯連忙說“謝謝，太謝謝您了”并馬上拿出錢要給韓老師，可韓老師卻說：不用了，我們職工有飯票，沒有花幾塊錢，您趕快趁熱吃吧！有什么需要一定找我們。”
像上面的事情，我們科室每天都在發生，舉不勝舉，數不勝數。有一天，我們在外走廊，看見一位剛剛還沒有開始輸液的老大娘，提著大水杯，步履蹣跚的去水房打水；于是我科的一名護士很自然接過老人的水杯，接完水后把老人送回輸液房間，這本是一件再普通不過的小事，然而，就是這樣一件小事，一下子把醫院和患者的心拉近了。在與老人的交談中得知，她的家在農村，現在在市里幫兒子照看孩子，兒子兒媳沒時間來陪伴，而且對所患的支氣管炎能不能治好還憂心忡忡。得知這一切，科主任，護士長立即商量給老大娘調換了床位，安排到離水房最近的位置，并且要求護理人員勤巡視，及時滿足老大娘的生活需要；他們安慰老人說：“您安心養治病吧，您的病現在治療還及時，只要您積極配合，過不了幾天就好啦。”經過幾天的照顧和輸液，這位老人終于不再咳嗽氣喘了。最后一次輸液結束之后，她來到醫護辦公室激動地說：“謝謝您，謝謝你們的關心和照顧，我要出院了，歡迎你們去我家做客，可一定要去啊！”老人不停地說著謝謝，這位純樸的老人不會用豪言壯語去贊美，她只是用自己的方式來表達感激之情，用純樸的微笑來抒發內心的情感。我們就是這樣用自己的真情與溫暖在患者心中搭起了一座座友情的橋。
是啊！在這個充滿愛的大家庭里，如果你沒有親眼看到，就不知道醫護人員職業生涯中那些平凡又感人的故事；如果你沒有親身經歷，就不知道醫護人員職業生涯中那些苦與樂。她們處處為患者著想，以減輕患者的痛苦為己任，忘我工作，不辭勞苦，無私奉獻，無怨無悔。
朋友們，如果我們的醫院是一棵參天大樹，我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉；如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。醫院是我們共同家園，需要每個人用心去播種，用愛去灌溉，營造和諧的醫患關系，樹立完美的醫護形象，服務于一方百姓。
讓我們共同攜手為人民的健康事業，為醫院的美好明天做出我們應有的貢獻！
謝謝大家！
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十五
尊敬的`各位領導、各位同事：
大家好！
我自20xx年進入醫院工作到現在已10余年，在這10余年近4千多個日子里，我有機會見證了醫院發展的每步歷程，其中包括許多從無到有，從有到創新、從創新到拓展的過程，強烈地感受到了醫院的發展氣息。
記得初到醫院，當時被分配在婦產科。最開始每天病號最多也就是6—8人，獎金也不高，印象最深的是科室用的棉簽還要每位科室工作人員自己動手卷。這讓當時的我很驚訝。幾個月后，醫院建立了新的住院樓，婦產科的病房也得到了擴展，住院患者也逐漸增多，工作也逐漸忙綠。每天清晨，從睜開眼睛開始，就不知道有什么事情在等待著你做，比如在熟睡的夜晚，突然電話響起，說急診剖腹產；比如在你準備下班和朋友相聚時，急診宮外孕需要加班；比如？？這樣的事情太多了。當時的我，作為年輕人，我既有過“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時的感嘆”，也有過“自暴自棄、盲目盲從、無所作為的迷惘”。但各級領導給予了我諄諄教誨，周圍同事工作也勤勉認真，讓我深刻地理解了什么是責任、什么是厚重、什么是榮辱、什么是理想。我深切感受到了醫院那種勤奮務實，誠信求真的工作作風。內心感到非常慶幸。2006年，醫院投資成立了健康管理中心，我也被調到健康管理中心工作。在科室同事共同努力下，我們共同見證了科室的發展歷程：如所有儀器設備、辦公用品等從無到有；體檢協議的單位由少到多；體檢客戶對我們的體檢檢查工作，態度由懷疑到相信到肯定，到最后與我們成為朋友。這樣的過程我們內心都是無比幸福的！
這十年期間，醫院已經成為了我們第二個家。如今我們在為醫院努力工作的同時，醫院也在為我們、為每位患者不斷努力創新改進著。例如：為滿足患者日益增長的服務要求，醫院本著“以人為本，以患者為中心”的宗旨，以患者的角度出發，換位思考，全面提高服務質量；為了給患者一個舒適的就醫環境，醫院先后進行了老住院樓的改造、新門診樓的落成、新住院樓的建立、新后勤綜合樓的啟用、新外科大樓的規劃，更新了電梯、改造了水電線路；為了提高服務質量，醫院加強了醫護人員的業務和綜合素質培訓，加大了監督制約力度；為了提高醫療水平先后投資購買了彩超、ct、胃鏡、核磁等先進儀器；為了減輕患者的經濟負擔，醫院嚴格控制處方和藥品價格，對航天局內部所有居民實施職工補充醫療保險優惠措施，對外實施所有患者周六免門診掛號費以及檢查項目6折優惠的惠民措施，深受大家好評。
醫院是個“大家庭”，需要我們用心呵護她的一點一滴；更需要我們發揚以院為家的高尚情懷，用勤勞的雙手去裝扮我們的“家”。我已與醫院共同走過了10年，以后還會共同走過20年、30年、甚至更長。雖然我沒有感動天地的豪言壯語，但我卻擁有平凡的崗位，平凡的“家”。我愛我的醫院，愛我這個溫馨的港灣、溫馨的“家”！
如今醫院以往的成績令人欣喜，但發展的前景更催人奮進。作為新一代航天人，傳承艱苦奮斗樂于奉獻的優良品格是我們的責任，頑強拼搏不斷競取為航天醫院效力是我們的使命。我們要在傳承中汲取、在拼搏中奮進。
追憶往昔，我們珍惜榮譽、汲取養分；展望未來，我們鼓足干勁。讓我們攜起手來，努力工作勤奮學習，讓激昂的青春在拼搏中迸發出璀璨光芒；讓我們超越夢想共創輝煌！
謝謝大家！
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十六
繼我院20xx年2月啟動“三甲”復審工作以來，全院秉承“一切為了各族人民健康“的宗旨及”大愛無疆、大醫精誠“的`核心理念，各部門發揚新醫人特別能吃苦、特別能戰斗，有條件要上，沒有條件創造條件也要上的精神，克服各種困難，同心協力，真抓實干，積極行動投入到迎接“三甲”醫院復審工作中。
病理科作為省級重點專科是本次的必檢科室之一，雖然我們做了較充分的準備工作，但檢查前大家心里難免有些緊張，唯恐哪里做得不夠好，這對我們每位病理醫生而言都是一次嚴峻的挑戰。
在堅持政府主導、分級負責、社會參與、公平公正的評審原則下，首先從思想上統一認識：一個醫院，醫療水平的高低、服務質量的好壞、管理體制的優劣，必須接受上級主管部門的檢驗、證實。醫院要生存，要發展，就必須抓住這次難得的機遇通過復審。“三甲復評”雖然給每個職工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。相反，它卻好像是一劑良藥，能合理協調全身臟器的功能，增強機體防病抗病的能力，可謂“味苦效大”。通過“三甲復評”既能全面提高醫院的內涵質量，明確各個部門的各個崗位職責，協調各級各單元之間關系，又能全面提升醫院在整個醫療市場的競爭力，可謂一藥多用，一舉多得。
為了如期完成任務，提高工作效率，病理科實行專人專項負責制，每個人既是負責人又是參與者，全科上下反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照d整改d再對照d再整改。從接收標本到完成診斷報告，一遍一遍，毫不含糊，不達標的堅快整改，已達標的鞏固強化。上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、雙體日的時間來彌補，在大家心里只有一個愿望，不管有多苦、多累，只要能在“三甲復評”中為醫院多爭取一分、哪怕0.1分都是值得的。醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起，命運掌握在每個職工的手中。雖然經歷是艱難的，但我們大家堅信結果是美好的。
“不積硅步，無以致千里”。雖然我們醫院相關制度、職責、規范、質量標準、工作流程都比較全面，今年病理科還對一些存在安全隱患的工作環節進行了流程再造或流程重建，例如：二甲苯及甲醛濃度的檢測、廢液的處理、易燃易爆及有毒化學試劑的儲藏及使用流程等。但能否保證落實到位，關鍵取決于細節是否落實。只要我們每個人都充分認識自己工作的性質與責任，在日常工作過程中踏踏實實，嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣那么對任何檢查都能應負自如。
“不積小流，無以成江海”。成功的每一步，對于一個人來講，需要嚴謹、踏實、耐心的去走；對于一個集體來講，還需要大家一片熱忱的責任感和主人翁的精神。眾人拾柴火焰高，個人的力量是有限的，所以要靠全體員工的相互配合來共同維護集體利益和榮譽。這次檢查中，我們在院領導、護理部的統一部署下，大家從思想上統一，認識到檢查都是為了進一步提高醫院管理水平，通過“三甲復評”能全面提高醫院的內涵質量，確保單位的事業健康持續發展，因此我們必須要以積極的、健康的和向上的心態來接受檢查。在檢查中我們充分發揮了團隊的協作精神，相互支持，相互溝通，團結協作。
通過近7個月的努力，復評工作已進入最后的戰備狀態，大家嚴陣以待。當然復評所帶來的益處也漸漸顯露，大家工作更有目標了，制度更健全了，管理更規范了，對書寫標準的理解更深刻具體了，住院環境更美觀了，硬件設施更齊全了，大家心也更齊了。通過這次的三甲復審，我們認識到日常工作中的不足之處，在今后的日常工作中，我們將以三甲復審的標準嚴格要求自己，對每一項規定都按高標準、嚴要求地去落實，從小事做起，從點滴養成習慣那么對任何檢查都將能應付自如。
醫院的明天也就是我們的未來，醫院與我們的前途已緊密聯系在一起。通過我們大家的努力，用我們的雙手一定會創造醫院更輝煌的明天。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十七
牢固樹立社會主義榮辱觀，踐行社會主義核心價值觀，這是改革開放以來，黨在社會主義發展新時期新形勢下提出的價值導向。一個民族，一個國家，如果沒有精神支柱就沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。國家如此，醫院也是如此。我院在加強醫院文化建設方面提出了富有時代特征的醫院精神：“大愛無私、和諧奮進”。
作為醫院門急診科室，我們是治病救人的第一戰線。當每一位病人帶著傷痛求助于我們醫護人員時，他們就是將健康和生命的權利交給了我們，還有什么比人的健康和生命更寶貴呢？這是何等的信任？！醫者父母心，大醫精誠，仁者愛人，古往今來，醫護人員的職責就是救死扶傷，8月2日昆山發生了特大燒傷事件，當時血庫a型血緊缺，我們林老師看到新聞一聲不響就自己跑去獻血了。獻血后她還堅持來上夜班，當她面色蒼白的走進辦公室，我們關心的詢問她是不是生病了，她說我沒事就是去獻了點血，我們說林老師你剛獻完血怎么不申請休息一下，林老師說“這個是我自愿去的，不是單位工作上的休息，我怎么好申請休息呢，再說，我們醫院有好幾個護士姐妹都上一線去了，她們才叫辛苦呢，我這點不算什么，只是盡我自己的一點綿薄之力吧。”平凡的語言透露著一顆金子般的心，正是由這樣無數顆赤誠之心的白衣天使們相聚在一起，心往一處想，勁往一處使，在平凡的崗位上默默的無私奉獻。
日復一日，年復一年，無數個不眠的夜晚，只為守住病人的生命安危。120呼嘯而來，面對細若游絲的生命，我們鎮靜自若，用嫻熟的技術穿刺，有條不紊的進行心肺復蘇，插管，伴隨著急診室門外病人家屬焦急傷痛的哭聲，門里的我們一起一伏給病人無數次的心臟按壓，只要有一絲生的希望就不能放棄，這就是我們救死扶傷的職業操守，只要有一分使命我們就要勇于擔當，那就是對生命的尊重。
“同胞共氣，家國所憑。”歷史和現實告訴我們，團結就是力量。醫院是一個大家庭，我們每一個醫護人員都是其中的一分子。只有我們人人都行動起來，獻出自己的一份力量，才能使病人欣慰，家屬滿意，才能贏得老百姓的口碑，才能更好地促進醫院和諧發展。
讓我們攜起手來，團結一心，眾志成城，全面踐行“大愛無私、和諧奮進“的醫院精神；自強不息，立志成才，用無悔的青春創造閃亮的人生，與醫院共奮進，與時代共前行。大愛無私天地寬，胸懷大局鑄和諧，讓我們共同努力，用自己的行動創造醫院更美好的明天！
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十八
誓言無聲人生無悔尊敬的各位領導、各位評委:。
大家好！
今天我為大家演講的題目是《誓言無聲人生無悔》。
生命對于每個人只有一次，人們熱愛生命，呵護生命，對于生命的珍視無以輪比。
正因為生命絢麗，我們說迎接生命者是夏花之燦爛。
正因為生命寶貴，我們說拯救。
生命者如冬柏之俊秀。
正因為生命無價，人們才給那些無私奉獻、救死扶傷的醫務工作者一個響亮的名字——。
生命衛士。
做為一名醫務工作者，我為有這樣的稱號而感到光榮和自豪！
凡的業績，愛與奉獻是我們生命衛士永恒不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛士無悔的選擇。
小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。我深深知道：患者在你心中有多少，你在老百姓。
事業輝煌、為無愧于生命衛士的光榮稱號，全面打造醫院的品牌形象，濃墨重彩譜寫救。
死扶傷的新篇章。
真誠、微笑，熱情、周到的服務，更能從深層次領略到我們愛崗敬業、無私奉獻的品德和情操。
——燃燒自己，溫暖患者。
我驕傲，因為我是一名救死扶傷的生命衛士。
我榮幸，因為我是身屬團結奮進、無私奉獻的團隊。
我自豪，因為在我身邊，有那么多甘于在平凡崗位創造不平凡業績的人！
就是這些甘于平凡，默默奉獻的人，他們用心靈去溝通心靈，用生命去溫暖生命，用自己的熱愛幫助患者于疾病和死神抗爭！
我們的職業看似平凡，但要做好卻很難，很不容易。就像一位老前輩說的那樣，職業沒有。
績，只有辛勤耕耘，默默奉獻。盡管辛勞的痕跡悄然爬上額頭和眼角，盡管青春在燃燒中消盡，但我們在愛心依舊，奉獻依舊！
面對患者，面對事業，我們得失無悔，奉獻無悔，因為我們知道，自己的付出換來的是一個。
個鮮活的生命，換來了千家笑語，萬戶歡聲！我們的汗水和心血時刻與患者家屬的悲喜。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇十九
尊敬的各位領導，各位同志：
醫院是一個不平凡的醫院，其前身是美國人經營的傳教醫院，解放后的醫院煥然一新，尤其經過幾代人的建設，如今的實現了跨越式發展，進入我們這座花園式的現代化醫院，放眼望去，這里綠意盎然、鳥語花香、空氣清新，自己也瞬間融入到這個花園里。綠在院中，院在綠中，將一份清澈滋潤和浸透著每個融入醫院的人的心靈。綠意中突起一座座氣勢恢宏的門診樓和住院樓，偉岸而凝重。在藍天和白云的簇擁下，象明珠般閃爍在魯中大地上。這就是我們的醫院，一座花園式的現代化醫院。這是一個擁有深厚底蘊的醫院，是全中國為數不多的百歲醫院，百年的積累，百年的精髓。這也是一個有著光輝歲月的醫院，多年來醫院發生了巨大變化。醫院規模、儀器設備、技術水平不斷地擴大、充實和提高，醫療、護理、教學、科研、社會衛生都做出顯著成績。尤其教學工作，在學以致用，醫教結合，系統培訓指導下，為衛生系統輸送各類衛生技術人才。在它的院史里，記載著一枚枚閃爍的勛章。花開花落130載，年光彈指一揮間。130年的風雨兼程見證了我們醫院的興衰與崢嶸。作為一名醫務工作者，尤其是一名白衣天使，我以自己能在這樣的氛圍中工作而驕傲。
又是一年的院慶，風雨一個多世紀，彈指一揮間。新的一年，迎來她130歲的華誕。我父母是醫院的職工，從小在院里長大，讓我想起20年前的今天，當她110歲生日的時候，我還是一個孩子，和大院的孩子一起拿著花環和花束在醫院大門口迎接外賓。那時的我，心中充滿著異常沸騰的血液。也就在那時，在我幼小的心靈中淺淺的埋下一絲對她的親切。歲月在無聲中邁出了二十年，醫院在變，我也在變，在人生道路選擇時刻我選擇了護理專業，并最終成為一名護士，而且有幸成為我們醫院的一名職工。感嘆這二十年，幼時的很多情形依然很清晰。當年四層樓的門診樓是全院最高的海拔，而作為主要工作區得外科樓和內科樓也都是三層，其余的幾乎全是是平房。而之后的變化，卻可以用風馳電掣來形容：1998年14層的病房大樓拔地而起，設施更新很多；2002年8層的新門診大樓正式啟用，每個診區都設制了叫號等待區，墻上的大屏幕也滾動宣傳著衛生常識，每層都設有護士導診。全院職工的醫務水平也有了顯著提高，隨著大量高素質人員引入的同時，全院職工的數量也發生翻番，從全院職工1200人，到現在的在職人員2000人，床位數也從過去的850張翻了近一倍。醫院不斷更新理念，科學規劃，努力打造人民滿意醫院。新的世紀，醫院建設的腳步在大踏步向前，她的影響力也在魯中大地上聞名遐邇，并成為很多縣市地區醫院的上級醫院。
斗轉星移，寒來暑往，如今的我在護士的工作崗位上已耕耘了幾個年頭。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的。在醫院消毒水的氣味中，我們走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華；在白色的氛圍中送走了無數個寧靜的夜晚，多少個日日夜夜，在這個非常熟悉的環境中，在寂靜的夜晚我細細搜尋，尋找曾走過的痕跡。
我們的工作有時顯得太普通，普通的許多人都忘記了這是個職業。我們的工作看起來有些瑣碎，瑣碎的好象自己什么也沒做。當無數人進入甜美的夢鄉時，是我們還穿梭在各個病房之間；當人們舉家團圓的歡慶時刻，是我們還默默地忙碌在工作崗位上；當可怕的病魔肆虐橫行時，又是我們用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城。工作的辛苦，所以許多人都不愿從事這個職業。但正是我們這些普通付出的醫務工作者，依靠奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情的同事。換來的是千家萬戶的幸福，是健康擁有者的安詳。也換來了人們對我們醫院服務質量的肯定和我們醫院醫療技術的信賴。
現在全社會在提倡在構建和諧醫療，構建和諧醫患關系。加強醫患關系建設，采取有力舉措力保醫患關系的和諧統一性。我們醫院認識到：創建和諧醫院不僅是我們醫院發展的需要，也是公眾在新時期對醫院提出的新要求，其實質是堅持“以人為本，一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”。所以醫院在營造人性化服務氛圍，徹底轉變服務觀念和態度，平等對待和尊重每一位患者方面非常重視。比如在服務窗口建設方面，寬敞的門診大廳內，導診護士熱情禮貌地為病人提供導診服務，每一層都能看到她們甜美的笑容和輕盈的身影，他們不知走了多少路，不知做了多少解答，有的嗓子都啞了，甚至累出了病，但第二天依然帶著微笑帶著飽滿的熱情穿梭在各樓層人流中。雖然他們肩上沒有一官半職，但他們卻是在人性化服務中走在前面的人。
站在這個演講臺上，我心潮澎湃。
我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使！
我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊！
我自豪，因為在我的身邊，有無數甘于在平凡的醫務工作崗位創造不平凡業績的人！
真是這些平凡的崗位上的勤勞工作，為我們的醫院的明天不斷注入新的活力。
親愛的醫院，我，一名普通的護士，謹呈上我對您崇高的敬意。請接收我為您準備的一份祝福吧，祝您生日快樂。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇二十
尊敬的各位領導：
大家好！
作為一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔！
記得我們病區曾經收治過一位81歲右股骨頸骨折的老奶奶，在入院第九天因絕對臥床、進食不多和運動減少，3天未解大便，口服通便藥及開塞露塞肛處理仍然無效，情緒異常煩燥，家屬焦慮萬分。護士長晚查房時發現了這一情況，根據多年的臨床護理經驗，病人因大便干結而至排便不暢，她二話沒說，馬上戴上手套，用手一點一點，為病人摳出了干結的大便。面對老人及家屬的感謝，她揮揮手說沒什么，這只是我們應該做的。這雙手是辛苦的、忙碌的，甚至有時還會留下傷痕，但這雙手卻體現著人間最美好的真情。
若有人問我：“世界上誰的微笑最美”？我會毫不猶豫回答：“是我們護士的微笑”。在病人**時，護士的一個微笑能讓病痛減輕，能溫暖一顆因疾病而變得冰冷的心，能使絕望的病人重新樹立起戰勝疾病的信心。
有一件事讓我感動至今，那是我們病區收治的第一例氣管切開病人，為保證患者呼吸道的通暢，我們每天必須為她多次吸痰。那天，我象往常一樣，先幫她吸盡氣管中的分泌物，再為她更換床單，突然，她由于**改變，嗆咳了一下，氣管套管內的的分泌物噴了我一頭一臉，濃烈的腥關于護士的演講稿臭味讓我一陣反胃。就當我要轉身整理一下時，忽然看到不能說話的病人一臉緊張，從她的眼神中我讀懂了她的謙疚，“沒關系，我們只要再換一下被子就好了”，我微笑著說。當她拔除氣管插管后，見到我說的第一句話就是：謝謝您，您的笑真美！就在那一刻，我的內心感受到一種強烈的震撼……是啊，微笑猶如一縷清風，能吹去患者心中的憂郁與不安，微笑猶如一句簡單的問候，能消彌病人的恐懼與陌生，是微笑讓我們與患者之間架起溝通的橋梁。
若有人問我：“世界上誰最美”？我會自信地回答：“是我們護士”。護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛，打針、發藥、鋪床、輸液，我們在苦中呵護著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在累中把握著生命的輪回；在病患家屬的期待和焦怨聲中，我們守侯著一個一個身患疾苦的病人……我們是捍衛健康的忠誠衛士，是我們為病人減輕痛苦，驅除病魔，南丁格爾在克里米亞戰爭中的功績，白衣戰士在抗擊“非典”斗爭中的貢獻，這不是任何人都能做到的。面對人們用“白衣天使”來表達對護士形象美和內在美的深情贊譽，我們無愧！
姐妹們，我們要感謝我們的職業，是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我們理解了活著就是一種美麗！我們要感謝我們的職業，是她讓我們懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平護士競聘稿凡的崗位上，展示新的風貌，創造新的業績，讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。
我的演講完了,謝謝大家！
優秀護士發言稿。
尊敬的各位領導，護士姐妹們大家好：
今天我們再次迎來了512國際護士節，作為優秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。
護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神。，沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背后的苦和淚。但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神圣的護理事業，今生定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今后會繼續努力工作，在這平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績，讓奉獻在白衣下煥出更絢麗的光彩。
最后，愿我們攜起友誼之手，牢記南丁格爾的誓言，為保障人類健康，建設和諧社會做出更大貢獻。
文檔為doc格式。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇二十一
各位領導、各位同事，大家好！
點江山的壯志，有的是欲與天公試比高的豪情，更有的是做好阜醫人的信念。斗轉星移，十幾年匆匆而過，我從一名幼稚的學子走過春夏秋冬、走過酸甜苦辣、走向成長、走到今天；我們的醫院經歷了一次又一次變革，在風雨中不斷發展壯大。十幾年來，“院興我榮，院衰我恥”的宗旨牢記在我們心中。十幾年來，我詮釋自己，施展才華，綻放青春，燃燒生命，我們的心血終于沒有白費，我們的汗水沒有白流，當初醫院只有幾十名職工，兩層小樓，四周更是一片荒涼，如今已成長為有近200名職工，六層住院病房大樓，160張床位的一級甲等醫院，在我院發展的帶動下，醫院四周更是人來人往，車水馬龍，一派繁榮景象。所有這一切靠的是什么？靠的是我們赤誠的心，我們團結拼搏的集體精神！
我想起小時的一個故事：曹操給他的兒子們每人一根筷子，問他的兒子誰能折斷他？他的兒子們都很輕易的將筷子折斷了，這時他又拿出一把筷子問他的兒子，你們誰能一下折斷它？很久，沒有一個兒子能折斷它，這時，曹操告訴他的兒子們：你們明白了嗎？一根筷子你們能很容易的折斷它，可是如果筷子團結在一起就不能輕易的被折斷，這就像你們兄弟之間一樣，如果你們團結在一起，敵人想要打敗你們就會很難，但是如果你們不團結了，那么就像一根筷子一樣，很容易被敵人打敗。
十幾年來，我們風雨同舟，十幾年來，我們同舟共濟。2003年，一場人類的災難席卷我中華大地，從廣東到北京，非典迅速在全國蔓延，阜陽作為全國民工的源頭，檢測、控制疫情任務艱而又巨，我們醫院更是擔負著阜陽留觀站和幾條主要干線列車上巡診的繁重任務，面對sars，每個人都會有過“黑暗”來臨的感受。擔憂，害怕??然而，面對“黑暗”，非但沒有人退卻，涌現的卻是主動請戰的動人場面，短暫的“黑暗”之后，大家變得更有信心，更有決心，更加團結。在這場考驗面前，每一個人都行動了起來，獻出自己的一分力量，共渡難關。向世人展示了我們白衣天使無私無畏的奉獻精神；表現出來的是一種理性，一種自律，一種團結，一種博愛，一種強烈的社會責任感和獻身精神。這就是我們阜醫人，我們阜醫精神！阜陽醫院雖然年輕，卻已幾經風雨，在醫院“屬地化”的進程中，讓大家感受到了危機；在場經濟的大潮中，當年“旱澇保收”的鐵路醫院已不復存在，順利實現了轉軌，一個新的“阜陽第四人民醫院”讓大家耳目一新，面對新的形勢，新的壓力，我們迎來了新的挑戰，新的發展機遇，為了醫院的發展我們集思廣益、開動腦筋；為擴大醫院的影響和知名度，吸引更多的病員，我們不斷學習，提高我們自身的業務水平，改善我們的服務態度。雖然我們每個人只是醫院微不足道的一個分子，但我們愿意伸出我們熱情的手，為醫院的生存與發展獻出我們微薄的力量，時刻以醫院發展為己任，牢記“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的宗旨。平凡的工作崗位有辛酸、有疲憊、更有執著。激情如花，綻放我們青春的風采；激情似火，升華我們生命的價值，激情愈燃愈烈，于是我們有了更大收獲，收獲得是人格的升華、意志的磨練、情操的陶冶。為病痛之中的患者送上一個會意眼神，一個微笑，給他們以鼓舞，給他們以心靈的慰籍，讓他們痛苦而來，微笑而去，這才是我們生命的意義，我們生活的全部。檢驗科是醫院的一部分，也許沒有人能體會我們檢驗工作的煩瑣，每天，當我們穿上白大衣走進工作間，面對各種各樣的患者，聽到的是痛苦的呻吟，看到的是哀愁的面容，聞到的是散發著各種異味的標本，而我們從未有過絲毫的懈怠和厭煩，牢記職責，一絲不茍，嚴格操作，認真核對，因為我們知道，我們筆下的每一個數字，每一個符號，都維系著一個人的健康，維系著一個家庭的幸福，更維系著我們醫院的聲譽與榮耀。我很慶幸我是這個集體的一員，我們是團結的，我們是向上的，我們是寬容的，我們是奉獻的，當我們這個集體與醫院利益沖突時，我們能為醫院著想，從大局出發，把一切委屈與不解放在心底，埋頭工作。雖然我們的崗位是平凡的，平凡得象小草一樣，小草雖小，也一樣鋪就綠色無垠的大草原！播下春種，就有秋實；灑下汗水，定有收成。
近年來隨著病人的增多，科室人員的減少，我們的工作量在不斷加大，每天都會有因患各種疾患而不能上樓檢查的門診患者，而我們都會毫無怨言下樓為他們做檢查，甚至提供上門服務，除了正常的工作還擔負著繁重的體檢任務，不管有多少標本我們都保證當天完成，有時一干就到深夜，連續的加班，連續的熬夜，熬紅的雙眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也從來沒有人為此有過任何抱怨，更沒向醫院報過一個加班，因為我們心中時刻裝著“一切為了病人，為了一切病人，為了病人的一切”的服務理念，讓患者滿意，能贏得他們一絲微笑是我們最大的安慰，更何況他們是醫院生存與發展的上帝，是我們生活的衣食父母呢！在人生的棋盤上，我敬佩車的風格，坦坦蕩蕩，直來直去；但我更愿意做一名小卒子，朝著檢驗事業的奮斗目標，百折不撓，永不回頭！
眾人劃槳開大船，雖然我們每個人的力量是微薄的，阜陽四院的發展靠的正是這些微薄的力量，在新的形勢下，面對新的機遇和挑戰，阜陽四院這艘揚帆出海的航船能否走得更穩、更遠，需要我們每一位的拼搏奮斗！盡管遠行路上會有險灘、風浪，矯健的蒼鷹一定會扇動雙翅，無畏的目光一定會點亮前行的道路。
(這里需要一段引用你讀過的文章的話，我是這樣寫的，你覺得不好可以修改：最近在讀一本《快樂心靈》的書，這里我想與大家分享其中給我感觸很深的一首短詩：《如果你我還能在一起》——雖說歲月一去不復回，可是，在那一剎那，在念念回首的那一剎那，昨日、今日與明日不就都能聚在一起，重新再活那么一次了嗎？而我所求的也不過就是如此而已。讀完后我不自覺的聯想到了我的醫院，一個伴著我成長了十年的地方，在今天我想對它說：如果你我還能在一起，哪怕再一個十年、二十年三十年，那個你依然是你——礦工總院。)2003年4月我順利的從衛生學校畢業了，那年的秋天我被分到了我現在的醫院從事護理工作，那年，我十七歲。（這里演講的深情一點，突顯出十七歲的重要含義）與它一起走過的十年，我有太多的故事想與大家分享，感謝我院的給我的這次機會，讓我能夠跟大家說說心里話。第一次見到我們的醫院已經是傍晚時分了，這所坐落在相山腳下的醫院，在夕陽的映襯下顯得格外親切，“淮北礦工總院”幾個字也在這夕陽中熠熠生輝。走進大門，予人影響印象深刻的便是那門診大樓了，一個從十年前的幾層小樓，到到現在的十幾層，醫院的變化是有目共睹的：從二級甲等到三級甲等，這不僅僅醫院等級發生了變化，而是對在坐的各位工作的肯定！（我不知道聽眾是誰，如果聽眾不是你們醫院的人，這里可以修改）這其中也包括我，說到工作，在這里我想跟大家說一說工作當中的點滴小事：
記得上班的第一天，我見到了我們的護士長，一個在工作上認真嚴，在生活上卻像姐姐一樣關心著我們科每個人的人。當天我就分管了四位病人，在與她工作的十年里，我學到的不僅僅是護理知識，更是心細如針，認真負責的工作態度。其中最令我印象深刻的是——“少杰啊，你??（這里引用你們護士長說過的一句話，可加以改造，要合理的那種）也許這句話簡簡單單，但作為一名護理人員我深知其中不易與深意。
我不知道大家都怎么稱呼護士——白衣天使？醫務工作者？其實我更愿意叫它“流星天使”，這么叫源于對一名患者的“欺騙”，暫且就把它定義為欺騙吧。還記得18床住著一位肝癌的病人，他是一位年輕的患者，當我第一次掛上輸液瓶的時候，這位病人臉上露出不信任表情，他的表情像在告訴我“年紀不大嘛，第一天來的吧，你能給我扎上針嗎？”這確實是我工作第一天，因此我不僅要在技術上取得病人的信任，而且我得給他一個希望或許叫安慰吧。看到他不信任的表情，我故作鎮定的說：“古希臘有一個傳說，每顆流星都是一個天使的翅膀，如果它從夜空里劃過，便意味著一個天使正在天空飛翔。人們如果在看見流星的那一刻許愿，天使就能聽到，并幫他們實現愿望。你知道嗎，這些天使后來墜落人間，專門來幫病人打針，給他們希望，讓他們堅強的繼續生活下去。”他聽完先是一愣，后面笑了起來，或許是覺得我幼稚，又或許覺得我的話很有意思吧。不管是什么，他主動的伸出了胳膊。
當我輕輕的擄開袖子才知道他的靜脈比我想象中糟糕，除了針眼外，還有那么大面積的青紫，用手指輕輕的摸上去靜脈還有硬硬的感覺，我當時在想這個病人的靜脈肯定是長期輸液，應用化療藥物造成的，我仔細的尋找著可以穿刺的靜脈，功夫不負有心人，終于在手掌內測被我找到了一條隱約可見的靜脈，摸上去彈性還不錯，核對、排氣、消毒、在核對---經過一系列的操作程序后，我信心十足的給這位病人輸上了液體，此時此刻我收獲到了病人的笑容與稱贊，一個病人的稱贊的到一個病房病人的信任，這使我信心十足。我。
總結。
經驗，結合書本理論，技術在一天天中進步。因為在腫瘤科工作，面對死亡是件難以避免的事情，醫院的極力挽救與殘酷的現實總會使我心如刀絞，灰心喪氣，有時真的不知道自己的努力是否值得，死神的無情讓我時時感到絕望。但我知道我不能絕望，因為我必須給我的病人希望，讓他們活著的每一天都是美好的——給人希望，像流星一樣張開天使的翅膀，便從那時成了我的工作信條。
時間推移，轉眼間到了2009年，我醫院準備創三甲的那年，護士長接到通知后帶領我們大家全力已付的準備，我們加班加點，除了做好日常工作外還要準備好各種材料，因為長期加班加點，有的同事沒有時間陪孩子，有的忘記的吃胃藥，大家即使在苦再累都沒有抱怨過一句，因為都為這醫院的共同目標奮斗著，通過全院職工的努力我的醫院成功的獲得了三級甲等醫院的稱號！全院上下一陣歡呼！創建結束了，那一年我結婚了！
因為三甲的努力，醫院的服務品質提高了，醫生護士的服務態度比以往更好了，我的技術也提升了，醫院的改變離不開大家，大家的收獲也離不開醫院！
四年后，三甲復審如約而至，同初創三甲相比，大家的心態有了巨大的變化，從開始的緊張激動到現在的從容與堅持，醫院在創完三甲的四年里，一直貫徹落實三甲思想，從未懈怠。大家的工作量雖有所增加，但我卻從未聽到過抱怨。因為我們都知道，這是在為榮譽而戰，我們的工作通過三甲得到肯定，這是件令人想想就興奮的事。有人說過：熟悉的地方的沒有風景，在醫院一如既往的工作并不會有令人前進的動力。沒錯，但熟悉的地方縱然沒有風景如畫，可是山外青山樓外樓，樓外風景或許遠遠超過于此，流連于別人的贊美，也就固步自封了。所以我院一直秉承謙虛態度，三甲前怎么做三甲后依然如此，不停留表現工作，認真求治每位病人。因此在此次復審中成績驕人！今年，我27歲，已初為人母。
尊敬的各位領導、老師，同行的姐妹們：您們好！
我今天演講的題目是安全與我同行。作為醫院的新成員，我很榮幸站在這里和大家分享我對安全的理解和認識。首先，我想問大家一個問題：您覺得您現在的工作愉快嗎？生活幸福嗎？相信不同的人會有不同的答案。希望我今天的演講能給大家帶來幸福的感覺??送走驕陽似火的夏天，我們迎來了舒適可人的秋天；古人常說“三十年如一日”，作為醫務工作者的大家不正是如此嗎？我們有辛苦、有付出，但是我們始終相信我們的職業是偉大的、崇高的、無私的；我們盡全力做到不辜負人們賦予我們的崇高意義；我們相信我們在別人眼里是真正的“白衣天使”。
但是在兒科，我們發現這些似乎并不夠。記得有一天，一對夫婦抱來一位急性化膿性扁桃體炎的孩子，患兒病情反復。入院后護士重點巡視和觀察這個患兒，有一次在護士巡視時，孩子突發高熱驚厥，這時候，患兒的父親不是急著關心孩子的情況，而是找我們大鬧一番，并且惡語相向。可是我們當時哪有時間和他耗，因為我們清楚地知道時間就是生命。為了搶救這個鮮活的生命，我們必須爭分奪秒。護士們立即報告醫生并分工合作配合搶救患兒:遵醫囑吸氧，肌注苯巴比妥鈉，心電監護，物理降溫，抽血，建立靜脈通道??由于患兒靜脈情況很不好加上情況緊急，這就要求護士有一套過硬的穿刺技術，一套熟練的急救技術，以及一顆能承受巨大壓力的心；與此同時，醫生和護士們不忘安撫家長情緒：“您放心，抽搐是患兒高熱的常見反應，我們一定會竭盡全力搶救孩子的，別哭，您的堅強是對孩子最好的安慰。”經過我們耐心的講解，最后孩子的父親表示理解，并積極配合搶救。后來孩子病情好轉后，護士們同樣地堅持勤巡視，勤觀察，多關心問候孩子情況，把健康教育融入到平時的講故事里面。后來小朋友治愈出院，臨走時孩子的父親拉著護士說：“真的很對不起，那天對你們的態度不好，那是由于我太擔心孩子了。。”護士們微微一笑說：“沒事，這是我們應該做的，我們理解您當時的心情，回去多注意孩子的身體。。”并親切的和孩子告別，而孩子居然說出了出生以來的第一句話：“阿姨，再見”，就這么短短的四個字，我們覺得無論付出再多都是值得的。同樣，一個發生在醫院的實例：記得有一對年輕的夫婦，總是不知道如何正確的給孩子喂奶，導致孩子每次吃完奶后都會嘔吐。總是不知道怎么換尿片，總是不知道天氣變化時應該給孩子增減衣服??當孩子的父母遇到這些小麻煩時，當望著他們一臉茫然而又無助的表情時，護士總是很耐心的教孩子的父母如何正確的喂奶，換尿片的時候應該迅速而輕柔，天氣炎熱時應該給孩子適當減少衣物。當孩子發燒時如何給孩子做必要的物理降溫，在家里可以用降溫貼，或者用冰袋降溫，甚至可以給孩子泡一個溫水澡?..這些簡單而又實用的經驗，其實可以避免很多高燒帶來的不良后果。后來啊，我們把這些健康教育同樣地宣傳給來就診的每一位患兒的家長，經過半年的時間，我們驚喜的發現當遇到孩子發燒的情況，家長們很從容的知道該怎么處理，他們也儼然當起了一個個孩子們健康的守護者。
在這些事情中，我們認真總結的同時，也堅定了護理安全在我們心中的重要意義，更加相信在安全的護理工作中，護士對患兒耐心和對家長焦急心情理解的重要性。正如一位護理專家所說：耐心就是矛盾的緩解劑、細心就是安全隱患的預防針，而責任心則是避免安全事故的獨家秘方。我們相信護理專業不但需要高超的技術，更需要極大的耐心；不但需要良好的職業道德，更需要較強的安全防范意識，才能最大限度的減少醫療事故，將不安全因素扼殺在搖籃里面。還患者一個安全的就醫環境；還白衣天使們一個愉快的工作環境；還醫院一個和諧穩定的發展環境。讓安全與你我同行，讓幸福與你我相伴！......我的演講完畢，謝謝大家！
兒科。
醫院創三甲演講稿（模板22篇）篇二十二
一襲綠色手術衣，一頂藍色手術帽，一張藍色防護口罩遮住的臉龐下露出兩只明亮的眼睛，這就是手術室護士們工作時的形象。是的，這就是我們！一個年輕充滿活力的集體，我們雖沒有鮮花和錦旗的環繞，可工作的方方面面，記錄著我們繁忙而緊張的手術任務，生活的點點滴滴，寫滿了無影燈下的天使之情。也曾有許多人對脫下手術衣、換上生活便裝的我們贊嘆不已：原來手術室的護士姐妹好漂亮哦！
也許你還不了解我們，對手術室的大門里的世界充滿了好奇。其實我們和你一樣，都是會喊苦喊累的血肉之軀。可你從未見過在那四方手術間里，三尺手術臺旁，我們經常顧不上吃飯，忘記自己饑餓的胃腸。我們經常一站就是四五個小時，強忍著腰背的酸疼和小腿的腫脹。我們不知道外面的陰晴冷暖，看不見明媚的陽光。我們的工作和生活沒有界限，常常不知道是白天還是晚上。但是我們和那些守在門外的親人們一樣，對生命都有著太多的渴望。我們渴望當大門再次開啟的一刻，能將患者平平安安的送到親人身旁。
提起手術室，可能很多人都會感到神秘和恐懼。但是在這里卻每天都上演著感人的故事??。
眼科的青光眼小患兒才滿月，做術前訪視時手術護士唐根香發現孩子的沒有貼身合適的衣服，加上住院多日，孩子哭鬧時脖子上已經起了痱子。她從家里帶來自己孩子的衣服，還拿了痱子粉、小手絹。手術當天，當她疼愛的抱起孩子，這個小家伙居然不哭了，還睜開眼睛使勁的看。眼科醫生說這個小患兒其實只有光感，什么也看不見。通過黑黑的瞳仁，我猜，他一定是感受到了護士媽媽的溫暖。
還有一位急性闌尾炎的小患者，6歲，體重卻只有15公斤。修長的四肢，瘦弱的身體，驚恐的瞪著眼睛，仿佛恐懼隨時降臨。孩子的爺爺緊緊的摟抱著他，顫抖著泣不成聲地說：“孩子的父母在外打工，如果孩子有什么三長兩短，我該怎么向他們交代呀。”孩子被接進手術間怎么也不肯躺在手術床上，麻醉醫生耐心的告訴他不會有危險的，來試試好嗎？孩子拼命的搖頭。這時，手術室護士王玉燕緊緊的抱住了孩子，“你看，叔叔阿姨都在呢，不要怕，等手術做完了，我就送你回家好嗎？”還在發抖的患兒忽然安靜了下來，雙手牢牢的抓著王玉燕，慢慢的躺下了??站在一旁的外科主任感嘆到“這就是愛的力量啊??”
手術室的愛是淡淡的、也是濃濃的。在手套上畫個小笑臉兒、為老年人掖一掖被角，讓他們不再寒冷、術中沖洗使用溫熱液體，棉簽濕潤口唇、為剖宮產的媽媽喊一句“加油！”......手術室的溫暖無限延伸。
醫者的神圣在于：當我們莊嚴的舉起右手宣誓的時候，我們已經與時間和生命緊緊的連在了一起。陽光下，一襲白衣在輕舞飛揚，就像我們的天使在靜靜的守候著生命。