自查報告能夠提高我們的工作和學習效率，讓我們更好地規劃和管理時間。以下是一些經過精心整理的自查報告范文，相信能夠對大家有所啟發和指導。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇一

近期，在新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章上作出批示，再次強調作風建設永遠在路上。省委、市委多次下發通知，要求各級黨組織深入開展“大排查大調研”活動，作為xx職能部門，既要充分發揮參謀助手作用，抓好協調聯絡督導，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。接到通知后，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。

一、自查工作基本情況。

一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“。

兩學一做。

”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持在多維用力中摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的。

自查報告。

著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

二、排查出的突出問題及原因。

(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與講話精神緊密聯系在一起;對如何在區域內更好地發揮提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。

(四)落實工作方面。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。

(五)文風會風方面。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。

(七)對待問題方面。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三、下步深入推進作風建設的工作打算。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇二

一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持在多維用力中摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給xx名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題xx條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員干部篩查清理。通過發動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題xx條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇三

黨的十九大以來，黨中央對加強作風建設特別是查擺和糾正形式主義、官僚主義問題多次作出重要指示。習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上特別指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。整治形式主義、官僚主義決不是一蹴而就能夠解決，作風建設永遠在路上。只有將持續整治常態化，在堅持中深化、在深化中發展，才能實現黨內政治生態根本好轉，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。

一段時間來，不求有功、但求無過的心態，不愿出頭、不想爭先、不敢突破等工作激情消退問題，不愿擔責、不敢擔當的畏難思想，表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義作風，在一些單位和少數黨員干部中不同程度地存在，直接損害了黨群干群關系。這些形式主義、官僚主義具有長期性、復雜性、多樣性、變異性，可以說是嚴重侵蝕黨執政的政治基礎，誤黨誤國誤民。這就要求我們紀檢部門堅持將主動出擊找問題常態化，認真查找作風建設中存在的不作為、亂作為、慢作為等問題。

持續整治形式主義官僚主義，要在從思想源頭著手，加強廉政教育建設。目前，普遍存在一些需要著力破解的形式主義、官僚主義突出問題。如：對于落實黨中央重大決策部署不用心、不務實、不盡力；工作中遇事推諉扯皮、辦事拖沓敷衍，口號喊得響；工作事事注重留痕、把“照片”當“證明”；濫用問責，把問責作為推卸責任的“擋箭牌”；文山、會海，重復且無意義的一些檢查考核等等。這些都是思想教育不到位，對中央八項規定精神領會不夠深入、不夠到位的表現。這就要求我們首先要堅定理想信念，認真學習領會中央八項規定精神，不斷加強思想教育、廉政教育，認清形式主義和官僚主義的危害，不斷增強工作中的責任感和使命感。同時，要有一心為民的工作態度，深入查找在群眾立場、群眾感情、群眾服務方面的差距和不足同時。最后，還要有正確的政績觀，加強實干精神建設，牢固樹立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，著力整治干事創業“浮化”的問題。

持續整治形式主義官僚主義，要在整治行動上下功夫，把開展專項治理常態化。正所謂，持續用力、久久為功。這就要求紀檢監察部門進一步‘擦亮’眼睛，精準識破那些在貫徹黨的路線方針政策方面形式主義、官僚主義的偽裝，對政績觀錯位、責任心缺失、工作不實、在人民群眾利益上不維護、不作為等問題進行“靶向治療”、常態化巡查治理、嚴肅整治，只有這樣才能更好解決形式主義、官僚主義頑疾。深化整治不是一撮而就的，而是長期的、持續的，無論是巡視巡察、執紀審查還是日常監督，都要把整治形式主義、官僚主義作為重要內容和長期任務，下更大的功夫持之以恒抓下去。

整治形式主義、官僚主義是一項長期艱巨的政治任務，必須一體推進，以治促建方面，不斷織密制度網，構建長效機制。各級紀檢部門要扛起主體責任，完善監察監管機制，高舉反腐“利劍”，擦亮監督“探頭”，延伸基層“觸角”，扎牢權利之“籠”，營造風清氣正的良好政治生態。

【篇二】。

干部作風建設是決定我們事業成敗的關鍵，加強新形勢下干部作風建設，尤其要做好整治形式主義、官僚主義工作。形式主義、官僚主義破壞黨的思想路線、損害黨和政府形象、敗壞黨風和社會風氣、侵害黨群干群關系，危害極大，我們基層開展整治形式主義、官僚主義專項工作必須從講政治的高度來審視，必須團結黨員干部齊心協力、攻堅克難，才能取得整治成效。

一是加強教育引領。開展好集中整治專項行動，必須把加強理論學習、深化思想認識貫穿始終。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深學細悟習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義和扶貧工作的重要論述，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持“兩個維護”，提高政治站位，增強政治意識，夯實思想基礎。

二是堅持“走得出去”。整治群眾身邊的形式主義、官僚主義突出問題，還得要依靠群眾的眼睛。深入群眾、深入基層調研排查，暢通監督舉報渠道，就能聽到真話、找準問題，就能掌握實情、找到實策。做為黨員干部，要主動適應、積極作為，發揮好基層堡壘和組織細胞的前線作用，結合自己的工作崗位職責，走出機關、走進群眾，切實了解群眾需求、實際情況，為工作開展打下基礎。

三是緊抓具體問題。天下大事必作于細，形式主義、官僚主義突出問題積習甚深,要改正必須從細微做起，并且要堅持不懈,才能最終見到成效。各級機關要聚焦貫徹落實中央、省市縣委的重大決策部署，結合部門實際，狠抓作風建設，認真查找保障和改善民生水平等工作中存在的突出問題，對形式主義、官僚主義“起底”“曝光”，以具體問題的解決帶動整體工作的推進，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環，將形式主義、官僚主義徹底滅于無形。

四是形成長效機制。整治形式主義、官僚主義不是一朝一夕的事情，更不可能一蹴而就，需要所有干部群眾上下心往一處想，勁往一處使，要有“功成不必在我任”的決心，勇挑重擔子，敢啃硬骨頭，織密制度籠子，要在建章立制、長效監管上下真功夫、硬功夫，形成長效管用的機制，切實把整治官僚主義、形式主義的良好態勢保持和發展下去，使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣。

在奮進新征程、建功立業的新時代，在全面建成小康社會的決勝時期，整治形式主義、官僚主義工作還在路上。各級機關都應在整治形式主義、官僚主義上下更大功夫，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務。

【篇三】。

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，強調必須從講政治的高度來審視，從思想和利益根源上來破解。我們要認真學習領會，提高政治站位，保持堅韌執著，持之以恒落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，重點整治形式主義、官僚主義突出問題。

在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。特別黨的十八大以來，全黨上下糾“四風”取得重大成效，黨風民風向上向善，黨心民心極大的得到提振。但值得注意的是，反“四風”工作仍然面臨反彈回潮壓力，尤其是形式主義、官僚主義問題。

一要切實打牢持續鞏固深化治理成果的思想基礎。習近平總書記強調，當前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現形式，要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及十九屆中央紀委三次全會精神為指導，充分利用黨組會、黨風廉政建設領導小組辦公室會議、理論中心組學習會、“三會一課”等多種形式，深入學習習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義重要指示批示精神，不斷強化思想武裝，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，確實把反對形式主義、官僚主義作為重要政治規矩、政治紀律來看待、來堅守、來遵循。通過打牢思想基礎，不斷增強深化治理的主動性、自覺性和緊迫性。

二要堅持把紀律和規矩挺在前面，加強監督檢查，嚴肅執紀問責，切實打牢持續鞏固深化治理成果的監督基礎。要建立治理成果深化專項督辦制度，按月倒排進度，按季嚴格督辦，確保各項整改深化按計劃穩步推進。通過強有力的監督檢查，不斷推進治理工作深入開展。

三要建立長效機制，深化整治成效，切實打牢持續鞏固深化治理成果的機制基礎。習近平總書記強調，整改工作要注重建立長效機制，推動作風建設長效化、常態化。要堅持把整治工作整改與深化標本兼治相結合、與整治群眾反映強烈的問題相結合、與解決日常監督發現的突出問題相結合，持續用力深化整改，確保事事有著落、件件有回音。對已經完成的整改任務，定期“回頭看”，對存在的新問題新動向新表現，及時拿出有效管用的整治措施，鞏固整改成果。要進一步制定修訂權力清單，完善廉政風險防控機制，突出解決形式主義、官僚主義深層次問題。通過持之以恒抓日常、抓長期，不斷提升治理效能。

習近平總書記強調指出：“工作作風上的問題絕對不是小事”“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒服度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點。”對待形式主義的隱形變異要拿出“露頭便打”的決心，保持“永遠在路上”的韌勁，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，持續推動整治工作取得扎扎實實的成效。

【篇四】。

目前一些基層單位的干部群眾不斷吐槽，有的地方形式主義問題依然突出。不是大家不愿意貫徹中央精神，也不是熱衷形式主義，而是說起來都懂道理，做起來似乎又不無道理。

基層的工作本就繁多復雜，基層工作人員往往都是身兼數職。“文山會海、過度留痕、重復性的工作督查”，這些情況在基層普遍存在，不但會影響基層工作人員的思想建設，同時也會助長形式主義在基層的滋生蔓延。縱觀目前的基層工作狀況，暴露出來的問題也是越來越明顯，進行問題整治勢在必行。

要想破除形式主義就要從基層減負開始。中央將2019年定為“基層減負年”，下定決心對基層暴露出來的問題進行專項整治，應該也是出于這方面的考慮。目前已有多地紛紛貫徹落實中央工作要求，相繼印發文件制定措施助力基層減負，也取得了一定成效，但離最終想要達到的目標還是有一定的距離。我們說既然是為基層減負，那么重點就在基層，上級部門制定的整治措施要在基層落到實處才能看見成效，這就要求上級部門不僅僅是制發整治的文件，著力轉變基層工作人員思想觀念是關鍵。要經常性、階段性地跟蹤督查基層對減負工作要求的落實情況，要對基層黨政主要負責人進行提醒談話，強調工作的重要性，要對基層工作人員進行深刻的思想教育，最好抓出一些不執行減負工作要求的單位和個人進行問責處理形成典型開展警示教育，形成威懾作用，確保不出現“上有政策下有對策”的尷尬情況，才能保證基層減負工作的順利有效廣泛推行。

破除形式主義還需要提升黨員干部自身的責任意識。破除形式主義，要從源頭抓起，關鍵是抓住基層干部。這就要求我們基層干部要有責任擔當意識，堅定不移的講政治，堅定不移的擁護共產黨的領導，堅決與形式主義作斗爭，在日常工作中求實務真，腳踏實地，敢于擔當，心系群眾。做任何一件事情，都帶著責任擔當去做，這樣才能從源頭上杜絕形式主義，更好的激發黨員干部的自身潛力。

破除形式主義還需要大力鼓勵群眾進行監督。群眾的眼睛是雪亮的，是發現政府機關形式主義的主力軍。因此我們一方面要鼓勵群眾參與監督，一方面要拓寬監督渠道，加大公開力度，推進制度上的創新，為群眾的監督創造有利條件。

【篇五】。

中央紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。形式主義和官僚主義是與我黨性質宗旨格格不入的，我們要牢固樹立“四個意識”、堅定不移做好“兩個維護”，深刻領會習近平總書記重要指示批示精神，自覺落實紀委監委的監督責任。對照形式主義、官僚主義種種表現，對存在的問題切實整改。中央電視臺播出了題為《一抓到底正風紀——秦嶺北麓違建別墅整治始末》專題片。該專題片向我們揭示了，在秦嶺北麓西安段違建別墅的發現和整治全過程中，習近平總書記曾6次作出重要批示。但是省委市委和個別領導干部仍舊敷衍應付，導致問題遲遲得不到解決。這是一起典型的形式主義官僚主義案例，它深刻地說明，反對形式主義官僚主義不可能一蹴而就，需要鍥而不舍、持續發力。

查問題。在今后一段時期內，重點工作就是要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實黨中央重大決策部署，重視新發展理念過程中的形式主義、官僚主義。如扶貧工作領域中出現的不擔當不作為，表現為貫徹脫貧工作決策部署態度不堅決、工作不到位，搞數字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧。如文風會風方面，表現為文件多是照抄照搬，“文山會海”依舊較重。單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕。如服務群眾方面，很多問政節目都反映出的是對群眾的漠視，面對群眾的利益不管不顧，群眾辦事“推繞拖”。政務服務窗口態度差、辦事效率低、政務相關熱線電話及app呈現“僵尸化”狀態。

促整改。針對形式主義和官僚主義的問題整改上，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中有明確的體現，《條例》第九章中“對違反群眾紀律行為的處分”和第十章中“對違反工作紀律行為的處分”中明確對一些形式主義和官僚主義的行為作出了處分規定。《工作意見》中也明確了9條具體舉措，要求各級紀檢監察機關深入調研排查，加強督促，推動集中力量開展深入調研。做到堅決整治工作中的形式主義、官僚主義，對落實政策措施不堅決不到位的問題嚴肅問責，對查處的典型案例通報曝光。各地區各部門都要主動找差距，拿出過硬措施扎扎實實整改。要全面了解情況，什么問題突出就集中整治什么問題，不搞“一刀切”，不能用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。

改徹底。在針對形式主義官僚主義進行整改的過程中整治的“靶向”應該更加精準。全黨要充分認識形式主義、官僚主義的長期性、復雜性、多樣性。逐步摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現，把握共性、突出個性，強化“靶向治療”。在整治形式主義、官僚主義過程中，要堅持實事求是，精準運用監督執紀“四種形態”。要堅持走群眾路線，懂得俯下身子、沉下心，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，深入基層察實情尋事實。對整改工作全程監督，對“走過場”類似的行為要及時予以糾正，造成不良后果的要予以問責。作為紀檢監察機關必須要正人先正己，在學懂弄通上首先做好表率，嚴肅執紀問責，發揮監督利劍作用。在整治形式主義、官僚主義這條路上要腳踏實地、務求實效，下更大的功夫持之以恒的抓下去。

【篇六】。

“我區原有政務新媒體70個，決定關停55個，占比78.57%，現在已關停9個，提交注銷報告正在關停33個，發布關停公告13個。”近日，在江蘇省南京市建鄴區集中整治形式主義、官僚主義成果通報會現場，區紀委監委相關負責人通報了區政務app整治半年成績單。

在整改落實中，少數干部和單位光說不練，搞“表態式”整改；畫餅充數，搞“材料式”整改；雨過地皮濕，搞“曇花式”整改；淺嘗輒止，搞“填鴨式”整改，既不治標更難治本，導致某些不良現象“濤聲依舊”，群眾怨懟。

一項工作要留影像資料，這無可厚非，但是任何工作都留影像資料就有些過了。開會寫會議紀要，公示留一張照片做檔案，這是工作的正常資料，可是不論大大小小的會，還是入戶調查、幫扶群眾、掃個牢記等都要有現場工作照片，還必須發到qq或者微信工作群里，如果不發，就是沒有工作，不留照片工作就是假的。有時候開會結束了，忘了拍照，把大家召集在一起重新拍張照片，把舉過的手重新舉一次，發言的人再站起來一次，照張照片。有時候有些會打個會標，照張照片，完了補了會議記錄，工作就算做了。開會固然是傳達精神，但以會議落實會議，也虛而不實。以照片證明工作，華而不實，甚至給弄虛作假、推卸責任提供了好的借口。

問題不講不得了，成績不講不得跑。每位黨員干部要虛懷若谷，要有“聞過則喜、改過則坦”的態度，勇于直面問題，敢于自我解剖，當下改、長久立，做忠實的馬克思主義者，埋頭實干。鄧小平同志說過：不干，半點馬克思主義都沒有。百姓心中有桿秤。誰苦干、實干，真心為民，出了成績，誰打馬虎眼、做表面功夫，欺騙組織、忽悠群眾，上級組織和群眾心里有數、一目了然。搞形式主義，做應付式“功課”，只會失去干群干事創業的“溫度”和“熱度”，拖黨和人民事業的“后腿”。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇四

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式，對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇五

一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

（一）理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯系在一起；對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

（二）調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

（三）服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。（四）落實工作方面。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。

（五）文風會風方面。制定下發文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

（六）擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執行不到位等。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監督；發揮組織功能，強化黨內監督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導干部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇六

我們通過召開專題會議、編發工會信息、組織會員座談、會員代表培訓等方式幫助全體會員提高對會員評家的認識，使干部職工認識到會員評家既是加強工會建設、增強工會活力的內在要求，也是凝心聚力、興校強校的重要保證。從《工會法》找到了會員評家的政策依據，及時組織干部職工學習理解，糾正了部分會員認為評家是虛架子、走過場的錯誤想法，克服了會員厭煩、應付的心理，激活了大家的工會意識和參與意識，為會員評家奠定了思想基礎。

會員評家工作在學校黨支部的領導下由工會牽頭負責，以會員代表大會為基礎建立了工會主席任組長，工會委員、會員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會員提名推薦、工會小組初選提出候選名單，最后在會員代表大會上差額選舉產生。

會員評家工作每年在會員代表大會上進行一次，評家工作小組負責制訂評家方案、宣傳發動、學習、培訓、組織評議、匯總統計、反饋上報、書面報告等工作。

我們根據《關于廣泛開展工會會員評議職工之家活動的通知》（廈工【20xx】38號）文件要求，認真開展學校的會員評家工作，制訂了《中學工會會員評議職工之家實施辦法》，根據會員評家的工作要求、工作標準和評議范圍、程序、方法開展工作，后來又多次對《意見》作了修改與完善，加入了監督檢查、獎勵等新的內容。

保證評家工作高標準高質量經過多年的實踐和探索，我校會員評家工作逐步走上了標準明確、步驟緊密、程序規范的路子。

我們始終把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護作為衡量學校工會工作的根本標準。

同時，把黨政的認可度和會員群眾的滿意度作為評判建設職工之家的工作標準，堅持圍繞《工會法》《中國工會章程》和市、區有關文件中的相關要求、和工會的各項職能，結合學校特點和自身實際，明確了評家范圍，制定了評議標準。在評家范圍上，我們除正常評議建家情況外，還組織會員評議工會正、副主席和工會委員會委員、分工會主席。在評議標準上，對建家工作從健全工會組織、領導班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會基礎建設、服務職工群眾六個方面，分滿意、基本滿意、不滿意三個檔次逐條評議；對工會干部從德、能、勤、績四個方面，按稱職、基本稱職、不稱職進行打分。

同時，根據形勢發展和全局當年實際情況，對每年的評議內容都作適當調整，提出不同要求，并向會員發出你認為當前工會應注意抓好哪一兩件事的征詢，使評家內容更貼近學校工作實際。

評議前，通過櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網等形式，認真做好宣傳工作，將評家方案和標準提前告知會員代表，并在會員代表培訓班上認真組織學習解讀相關法律法規中對工會工作的具體要求，讓他們清楚工會的職能，幫助會員明確評議的目的、尺度和評判標準。評議中，工會主席必須向會員報告工會工作，匯報履職情況，提出下一步工作設想；被評議工會干部也要逐個向會員代表作述職報告，給自己打分定格；述職報告后，再由會員代表對工會工作、建家情況和工會干部以無記名投票方式進行民主測評。評議后，評家工作小組如實整理匯總評議意見，做到四報告、一見面，即向學校黨支部報告、向上級工會報告、向下次會員代表大會報告、向上級局干部主管部門報告，評議結果與各評議對象如實見面。

我們除一年一度在會員代表大會上進行評家外，平時還注意通過不定期召開會員座談會、意見征詢、問卷調查等形式，收集會員的意見，涉及工會工作評價、工會階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會與會員的距離。

為更快的將評家中反映出的問題進行整改，我們建立了專項反饋渠道。每次評議后，工作小組都將評家信息一一反饋，限期抓好落實。有關職工切身利益的共性問題，由工會主席在學校行政辦公會議提交討論，研究解決辦法；有關工會活動方面的意見或建議，在工會全年工作中認真加以完善；有關工會自身建設方面的問題，工會委員會負責查找原因認真加以改進。近幾年根據會員評家的意見，我們相繼出臺了《工會會員聯系工作制度》《職工患病慰問、困難補助規定》《工會財務公開制度》《合理化建議評審獎勵制度》《工會活動經費使用規定》等一系列制度規定，使職工對家的意見和愿望變成、了現實，會員職工對家形成的認同感、優越感和滿意度逐年提高。對每次的評議，不管會員信任率高低，被評議對象都要寫出書面認識，提出改進措施。

三、評家成效明顯提升了建家水平會員評家工作的長期堅持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動了工會組織群眾化民主化建設，密切了工會與會員群眾的聯系，得到了學校黨政的認可、支持和職工群眾的信賴、擁護。

我們始終把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，作為一以貫之的目標去追求，切實加強工會基礎建設和民主集中制建設，突出和強化履行職能。注重經常到分會、小組調研了解情況，指導職工開展工作，幫助解決難點、熱點問題和職工實際困難。工會干部在各項活動中，都率先垂范，在職工中有較強的號召力。

工會會員積極參加工會活動，關注家的建設，為家的發展獻策出力，參與對學校教育教學工作的監督檢查，做好會員代表巡視工作，增強當家作主的參與力。許多會員深有體會地說我們是學校的。主人，工會就是我們的娘家，把自家建設好是我們的責任和義務。

在工會的組織引導下，會員以主人翁姿態積極投身學校發展和教學改革創新上，形成了全員參與學校建設的局面。

開展會員評家，既有力推動了建家工作，也有效促進了學校和諧、健康的發展。學校先后被授予全國群眾體育先進單位福建省排球重點傳統校、福建省素質教育先進校福建省中學示范圖書館廈門市文明單位廈門市文明學校廈門市花園式單位廈門市20xx年初中教學質量優質獎廈門市學校藝術、教育先進單位廈門市學校衛生工作先進單位廈門市基礎教育課改先進單位廈門市首批心理健康教育示范點、廈門市先進教工之家、翔安區綜治創安工作先進單位、翔安區安全生產先進單位等榮譽稱號。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇七

根據xxx電[20xx]3號《關于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關要求，xxxxx市場監督管理所認真開展了自查自糾工作。現將工作情況報告如下：

xxxxx市管所及時召開全體工作人員會議，傳達習近平關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《關于開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內容，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

xxxxx市管所強化責任意識和看齊意識，明確由所長xxx牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，截至目前，共發現我所主要存在6個方面的問題，分別是：走訪服務對象時，常常“走馬觀花”，不能了解到服務對象的真正訴求;對辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩復雜且需要協調別的部門事情，有推諉和拖拉的現象;優先落實和完成上級文件布置的工作，遇到qq群等方式通知的工作，不能及時的開展;有時出現開會時間較長，重點不夠突出的現象;出現是自己主要負責事情，也會推脫給同事做的現象;遇到困難的事情想征求上級領導意見，把責任往上推，等領導拍板決定。

通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我所在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務對象進行座談，記錄相關建議和訴求;推行和落實“首問負責制”;安排專人負責接收各項通知，匯報所長;做好會議前準備工作，列好會議大綱;端正思想態度，明確崗位職責，科學分工;積極主動學習，在自己能力范圍內盡最大努力解決問題。

下一步，我所將確定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇八

在我黨的歷史上，同形式主義和官僚主義的斗爭從來就沒有停止過。特別是黨的十八大以來，從制定和執行中央八項規定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效，享樂主義、奢靡之風等顯性問題明顯減少，但仍然面臨反彈回潮壓力，特別是形式主義、官僚主義頑固不化，出現了新的變種，對黨內政治生態造成惡劣影響。

反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果的延續和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。當前，我國已進入全面建成小康社會決勝階段，經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。越是在經濟發展關鍵期、社會轉型深水區，越需要喚起對人民群眾的赤子之心;越需要我們做工作一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是;越需要黨員干部的言行具有示范效應。而形式主義、官僚主義者眼中沒有群眾，華而不實，嘩眾取寵，不能根據當地當時實際情況創造性地貫徹落實黨的路線方針政策，只唯書、唯上，不唯真、唯實，搞脫離實際的盲目攀比，勞民傷財的形象工程，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害黨和政府的威信，破壞黨群、干群關系，敗壞社會風氣，污染政治生態，對于凝聚黨心民心危害極大，對于實現“兩個一百年”奮斗目標危害極大。

決破除形式主義、官僚主義，是在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規定精神成果、推動作風建設向縱深發展的必然要求。黨的十九大對作風建設作出新的戰略部署，強調堅持以上率下，繼續整治“四風”問題。針對目前不斷變化的形式主義問題，必須牢牢把一個“實”字刻印心頭，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒抓下去!

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇九

形式主義官僚主義是黨建工作中嚴格打擊并杜絕的現象，下面是本站小編精心整理的形式主義官僚主義。

供大家學習和參閱。

根據市紀委派駐市政府辦紀檢組印發的《關于對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾的通知》(十紀組政府辦發[20xx]3號)精神，現就抓好機關事務管理局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：

一、組織領導。

二、自查重點。

一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”;出臺政策措施后不督辦、不落實。

二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。

三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。

四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。

五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規模、超預算開會。

六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發，超篇幅超范圍發文，簡報該精簡的不精簡。

七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責;矛盾層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型;搞假經驗、假典型。

九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之;檢查、評比過多過濫。

十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風氣和違規問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。

三、方法步驟。

第一階段：自查階段(5月中旬至上旬)。

1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現(見附件1)，緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。

2、專項檢查(**1日至**8日)。

局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(人事科)。

第二階段：整改階段(中旬至底)。

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。

第三階段：深化拓展階段(長期堅持)。

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規范，建立長效機制。

三、工作要求。

1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

2、局機關紀委將對自查自糾政治態度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發現問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現象，依紀依規從嚴從快追責問責。

根據青衛黨〔20xx〕44號要求，決定深入開展形式主義官僚主義問題專項整治活動，現將整治。

活動總結。

如下：

一、總體要求。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，認真學習、趙樂際同志關于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的重要批示，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規定精神、教學科研、服務師生、信訪維穩、項目推進等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風建設成果，營造良好的政治生態，為全力推進新校區建設和創高水平職業院校提供堅強紀律保證。

二、時間和方法步驟。

專項整治第一階段：自查自糾階段(份)。

我們要把開展專項整治作為深化“。

兩學一做。

”學習教育常態化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。

三、整治重點。

(一)學習方面。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習可以往后推一推,不夠重視,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強,學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調業務工作忙、壓力大、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,不能有效地把理論與實際工作緊密結合起來。

整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。通過開展黨課的形式要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標準打造高素質‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛職院全體教師、千余名學生作了精彩的授課，深刻領會和學習習近平新時代中國特色社會主義思想和在北京大學師生座談會和紀念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。

(二)工作方面。

1.工作作風還需要更加扎實,因為工作任務繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此,導致工作中產生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。表現在工作作風上有時有松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格,有時認為只要完成好就行。

2.創新意識不足,工作謹小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術的學習上熱情不夠,沒有充分發揮主觀能動性,與上級領導的溝通不夠。

3.對有關的政策法規理解不夠,因此會在工作中出現一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態不是全面了解。有時對自己所具體負責的項目精力投入很多,對支部的工作指導和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現了一些工作拖沓。

4.政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待進一步加強。缺乏超前思維,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

5.全局觀念和大局意識不強,存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強調本部門的利益甚至是個人利益。

6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風和現象采取了容忍和放任的態度。

整改措施：加強政治思想素質,提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認識,緊密結合工作的實際。要善于對遇到的問題進行理性思考,善于從政治、全局的高度認識事物。

積極主動地開展工作,高標準高要求地完成好各項工作任務。進一步加強責任意識,提高業務水平;兢兢業業,保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。

謙虛謹慎,團結同志。在今后的工作學習和生活中,虛心學習請教,刻苦鉆研業務知識,擴大自己的知識面以彌補缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發揮自身的一些優勢,體現自身價值,提高自身修養,做到廉潔自律,在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

要立足于結合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領導,在保持共產黨員先進性學習教育活動中,要結合本職工作,不斷增強工作主動性和責任意識,認真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。

(三)有的教師在課堂教學中，不乏表面求新立異，實質脫離教學內容的形式主義現象存在。

在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，教師就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。

明白自己承擔著教書育人這一重要的。

崗位職責。

自己也了解“師者傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵但在課較多的情況下心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務是黨的宗旨對教師而言更具體的體現應是全心全意為學生服務。自己過于注重對學生知識的傳授沒有注重道的傳播這方面以為道德品行的培養是輔導員、思想品德課老師的責任殊不知自己在傳播知識的同時也在用自己的言行、工作態度在影響學生以后在工作中要注意這些方面。在教學工作中缺少與學生的溝通教學內容多是一個方面另一個重要的方面就是為學生服務的意識較淡漠教學就是在為學生服務如果沒有與學生的溝通怎么知道自己的教學效果怎么了解學生的渴求怎么能夠提高自己的教學水平那針對學生的特性進行個性化的教學更是無從談起所以為了自己教學水平的提高心中一定要牢牢樹立為學生服務的宗旨想學生之所想送學生之所需。

整改措施：一是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐，不斷使自己的黨性修養得到提升。二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對專業知識、素質教育等方面的學習與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學、德育工作能夠扎實的進步。

三是大力增強為學生服務的意識。拉近與學生的距離，了解學生學習中的需求。及時的、有針對性的解決學生學習中遇到的一些問題。近期，醫學基礎部召開師生座談會，全院40余位學生代表及各系12余名教師參加。座談的學生范圍涵蓋各個專業的一年級，此次座談會以更好的了解學生學習和生活，更好的傾聽學生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學生代表對學習生活現狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內容是由學生代表總結本專業同學對課程內容設置提出意見和建議，并講述了學習過程中遇到的問題和困惑。對于同學們提出的各項意見和建議，教師逐一進行記錄，并對相應問題作出了詳細解答。師生座談會是學院教學質量月活動之一，促進了學院師生之間的交流，對提高學院的人才培養質量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責任感，遵守社會道德準繩，你的一言一行都對學生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔起這份社會職責。特邀青海民族大學馬克思主義學院院長李瓊對關于什么是“四有”好老師，為什么要培養“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優秀的人培養更優秀的人;教師的責任重大，國家提出優先發展教育，而培養“四有”教師是最關鍵的。

為認真貫徹落實《中共安徽省委辦公廳關于認真學習貫徹重要批示精神進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》和李錦斌書記批示精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設，根據寧國市《關于開展形式主義官僚主義排查的通知》要求，我鄉高度重視，積極組織開展自查工作，并認真剖析原因，明確了努力方向，制定了整改措施。現將工作情況報告如下：

一、存在問題。

(一)理論學用脫節。部分黨員干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，碰到具體問題無所適從，遇到突發事件束手無策。

(二)工作疲于應付。近年來，中央和省、市、區先后下發了一系列精簡會議和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施，會議和文件過多的情況得到了一定程度的控制，但“文山會海”沒有根治，以會議落實會議、以文件落實文件的現象依然存在，一定程度上消耗了基層工作的時間和精力，影響了工作效率。

(三)貫徹落實不力。部分領導干部對貫徹落實上級政策部署表態多調門高，但行動少落實差，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，工作抓不緊、抓不實，導致有的工作浮在表面，沒有落到實處。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實效，在位不在崗、在崗不盡責，工作上推諉扯皮、得過且過。

(四)脫離群眾和實際。對上級領導的視察、調研，下面往往是精心安排，過度準備，影響客觀真實性。深入基層聽取群眾意見、與群眾溝通交流少，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，對群眾疾苦一問而過，對群眾訴求很少主動詢問，在提升服務群眾的工作能力上存在欠缺。比如：近年來，國家投入民生領域的資金項目越來越多，覆蓋面越來越寬，但保證政策落實的監督檢查等配套措施還不夠完善，損害群眾利益的問題時有發生。

(五)擔當精神不夠。在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。部門單位之間相互溝通交流不夠，平時能拖就拖，能躲就躲，想方設法逃避責任，使得需要共同完成的工作出現脫節，未能形成整體工作合力。比如，在貧困戶建檔立卡過程中，鄉鎮、部門單位和基層銜接不夠，導致出現一定誤差，造成不良影響。

二、存在問題原因剖析。

(一)理想信念不夠堅定。一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉觀念，理想信念淡化的影響，有的領導干部認為自己年齡大了，黨性修養減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。二是理想淡化。有的領導干部自覺理論學習和修養不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化。三是理論虛化。存在重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。

(二)政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。

(三)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。6名辦領導率先垂范，帶頭查擺本人和分管工作存在的“四風”問題，主要有學風不扎實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執行制度不力等形式主義問題；責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚主義問題；存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題；存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。這些問題，如果不從思想根源上認清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責產生消極影響，其結果只會是渙散斗志，影響團結，阻礙發展。各處室主要負責同志緊跟其后，認真查找了本人和所在處室在發揮國家利益的“捍衛者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”作用不到位等方面存在的“四風”問題，并結合本職工作就如何反對“四風”，如何踐行為民務實清廉要求，如何促進中央政治局八項規定的貫徹落實等進行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價值觀，強化責任意識，虛心向群眾學習，履行好審計監督職責，全心全意為群眾服務。

為進一步做好教育實踐活動學習教育聽取意見及后續環節的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，提出：

一要搞好結合。當前的審計項目已進入收尾階段，全國債務審計工作即將開展，在審計業務工作與教育實踐活動相互交叉的情況下，一定要搞好結合，要以教育實踐活動為統領，在審計工作中邊學邊查邊改，防止邊學邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務更好更快地完成。

二要把領導帶頭貫穿始終。這次教育實踐活動的重點是處級以上領導干部，因此，辦、處兩級領導一定要克服審計署剛剛開展過“查找不足、整改提高”專項活動和審計機關在作風方面沒有什么大問題的消極思想，堅持帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺把自己擺進去，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌，切實發揮好帶頭作用。

三要建立防范“四風”、改進作風的長效機制。要針對查找出來的問題，研究建立健全各項制度，定好規矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。發現什么問題就著手解決什么問題，能改的馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進步，扎實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。

學習教育、聽取意見環節，時間安排在7月份。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調查研究，廣泛聽取干部群眾意見，圍繞統計“為了誰”、“依靠誰”進行討論。深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習黨的光輝歷史和優良傳統，特別是學習習近平總書記一系列重要講話精神。要深入基層開展調查研究，通過座談討論、個別訪談、網絡征詢、問卷調查等多種方式，廣泛征求局機關黨員干部、基層統計機構、基層一線人員的意見，征求區直部門、研究機構、專家學者的意見，征求統計調查對象和社會公眾的意見，通過廣泛征求意見初步梳理出“四風”方面存在的突出問題。

查擺問題、開展批評環節，時間安排在8月份。主要圍繞為民務實清廉要求，圍繞解決“四風”存在問題，重點放在召開一次高質量的專題民主生活會上，組織領導班子及班子成員撰寫一份深刻的對照檢查材料，通過群眾提、自己找、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負責人逐一談心。班子成員要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評；班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十一

根據《20xx年xxx區食品藥品監管局推進基層正風反腐專項治理工作實施方案》有關要求，近日，xxx黨支部認真開展了自查自糾工作。現將工作情況報告如下:

一、高度重視，加強學習，提高思想認識

xxx黨支部及時召開黨員干部大會，傳達習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《關于開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作的通知》內容，切實提高思想認識，引導廣大黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

二、明確責任，落實分工，強化組織領導

召開開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作動員大會，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制，細化責任分工，明確自查自糾要求，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執行到位。

三、認真扎實，精心準備，積極自查自糾

xxx黨支部認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化責任意識和看齊意識，明確黨員干部帶頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細致查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。

四、對照問題，理清思路，制定整改方案

通過開展形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作，針對我支部在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施，明確責任領導和整改期限。下一步，我支部將認真履行“兩個責任”，進一步健全完善各項工作制度，實現以制度規范行為，以制度管權管事管人，對發現存在的問題，找準差距，認真整改，持之以恒開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。

集中整治“形式主義，官僚主義”十種表現自查自糾報告二

根據省紀委《關于加強對形式主義、官僚主義監督執紀問責工作的意見》、《關于20xx年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》和市紀委相關工作部署，我單位以形式主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和日常收集整理等形式，認真對照問題開展了查擺整改工作。自查報告如下：

一、迅速召開專題會議，學習領會當前形式主義和官僚主義新表現

自接到上級轉來《通知》后，我局迅速召開專題學習會議，由吳東文局長傳達了習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，并一一對照《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文中列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現，主要是：“走秀”式調研、“門好進、臉好看、事難辦”、“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”、用會議落實會議、“依葫蘆畫瓢”、懶政庸政怠政、“材料出政績”、“履責”變“推責”、知情不報聽之任之，說一套做一套兩個樣等等。吳東文局長指出，這是在黨的十九大之后，習近平總書記再次對作風建設作出重要指示，充分表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風的決心，全體黨員干部務必結合自身實際情況，提高政治站位，增強政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍抓好作風建設。最后，吳東文局長強調，大家要深刻領會文件精神，自覺進行自查自糾，并在即將召開的黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會上作為對照檢查的主要內容開展批評和自我批評。

二、迅速在全局范圍內開展一次針對形式主義、官僚主義新表現的自查自糾活動

作風建設是長期的、艱巨的、復雜的，必須不松懈、不停步、再出發。將加強作風建設作為落實好習近平總書記重要批示和黨的十九大精神的重要內容，重在行動，做出實績。為此，局領導班子成員帶頭，在全局范圍內，全體黨員干部結合工作實際，逐一對照“四風”問題特別是形式主義和官僚主義的10種表現形式，逐個“對號入座”，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，深刻剖析存在的突出問題，并提出整改措施，確定整改期限，切實取得實效。

三、加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度

為認真貫徹全面從嚴治黨重大部署，落實黨風廉潔“一崗雙責”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓長”的工作體制，我局一直加強風險防控和作風監督，推行談話提醒制度，將廉潔從政和紀律作風作為每季度工作談話必談內容，主要就如何促進財政干部進一步落實黨風廉政建設責任制、深化黨風廉政建設“六項紀律”和“兩學一做”學習教育活動，強化“一崗雙責”、規范用權、廉潔自律等方面進行了提醒談話，以“教育在先、警示在先、預防在先”為目的，對苗頭性傾向性問題及時提醒和監督糾正。通過談話提醒這種形式，溝通思想，交流情況，及時預防苗頭性、傾向性的問題，引導職工干部時刻筑牢廉潔自律防線，相互啟發、共同促進，做到“自重、自省、自警、自勵”。

四、盯緊節假日等時間節點，堅決防止不正之風反彈回潮

全體財政干部必須從小事抓起管起嚴起，堅決防止不正之風反彈回潮。一是要深化思想認識，牢固樹立紀律意識和規矩意識，帶頭廉潔自律，發揮好表率作用，自覺接受群眾監督 ；二是要增強責任意識，自覺履行主體責任，認真履行“一崗雙責”，嚴守政治紀律、嚴守組織紀律、嚴守財經紀律、嚴守工作紀律、嚴守生活紀律，把廉政要求貫穿于各項工作生活當中；三是要堅決抵制公款送節禮、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪費等不正之風，特別是在節假日，要全面抓好整改，馳而不息糾正“四風”，營造財政系統風清氣正干事創業的良好氛圍，營造風清氣正的社會環境，使中央八項規定精神成風化俗、成為習慣。

xxx市財政局

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十二

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以上率下，持之以恒糾正“四風”，作風建設取得了顯著成績。進入新時代，面臨新形勢新任務新要求，著力解決形式主義、官僚主義等突出矛盾和問題尤為迫切。習近平總書記審時度勢，站在黨和國家事業發展的高度，就力戒形式主義、官僚主義先后作出一系列重要指示批示，特別是針對基層減負提出明確要求、寄予殷殷希望。這充分體現了習近平總書記心系基層、關愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴治黨、堅持不懈狠抓作風建設的堅強決心。

作風建設的成效，是在解決具體問題特別是突出問題中體現的。形式主義位列“四風”之首，積弊甚深，頑固復雜，已經成為阻礙政令暢通、嚴重困擾基層的突出問題。有的表態多調門高，但行動少落實差，表面上是在“兩個維護”，實際上傷害“兩個維護”;有的政績觀錯位，只顧自己出彩，不顧基層的人員力量、工作任務、落實條件等客觀實際，想一出是一出，上面動動嘴，下面跑斷腿;有的責任心缺失，動輒把任務分解下壓，將本該自己承擔的責任丟給基層，以“層層傳導壓力”為名行“層層卸責甩鍋”之實;有的工作方法簡單機械，文山會海空耗精力、督查考核繁雜虛空、痕跡管理流于表面……這些增加基層負擔、干擾基層正常工作、給基層帶來“無法承受之重”的突出問題，是破除形式主義、減輕基層負擔的整治重點，對此，要嚴格落實《通知》要求的“硬杠杠”，從領導機關做起，以上率下，開展專項整治行動，大排查、找根源、抓整改，實實在在為基層減負。

作風建設的重要目標，是營造風清氣正、干事創業的良好環境。這其中，激發全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創造性尤為重要。基層工作的綜合性、復雜度都很高，直接面對矛盾具體、訴求多元、壓力重重的“最后一公里”，又限于履職條件和人員力量，工作中有可能出現一些疏漏，乃至過錯。倘若不加理解、沒有溫度，簡單粗暴處理問責，則會導致一些基層干部怕問責、怕誣告，而不想干事;倘若基層干部出了點過錯就“一輩子爬不起來”，哪怕影響期滿、表現良好也“永不敘用”，則會嚴重挫傷基層干部的工作積極性，讓想干事的干部心寒。解決這些問題，就要堅持嚴管和厚愛結合，該撐腰鼓勁就撐腰鼓勁，該澄清正名就澄清正名，該放下包袱就放下包袱，為擔當者擔當，為負責者負責。

將作為“基層減負年”，整治形式主義突出問題，為基層干部松綁減負，是當前一項重要的政治任務。各級紀檢監察機關要堅決貫徹落實中央要求，落實中央紀委三次全會工作部署，帶頭打好這場力戒形式主義的攻堅戰，強化政治監督，緊盯那些形式主義典型問題，嚴肅查處，點名道姓通報曝光，形成震懾。同時，把握“三個區分開來”，實事求是、依規依紀依法履行職責，既要嚴肅、規范，又要精準、慎重。把整治形式主義突出問題與保護基層干部的積極性統一起來，讓基層減負見到實效，激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，用作風建設的新成效推動黨的路線方針政策和黨中央決策部署落地落實。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十三

黨的群眾路線教育實踐活動把形式主義、官僚主義列入反“四風”之首，203月中央辦公廳印發解決形式主義突出問題為基層減負的通知，一系列重要舉措，直指形式主義官僚主義頑疾，釋放馳而不息、寸步不讓的強烈信號。

從**省的實踐來看，針對整治形式主義、官僚主義問題進行了有效的探索和實踐，作為各級部門來說可能這是切膚之痛，減少發文、會議次數、報表，仿佛沒有了工作抓手。如何干好工作也成為一個各級部門需要思考的問題，從根本上說，整治形式主義、官僚主義是讓各級部門減少忙于開會、整理材料表格的時間，多到現場看一看、多到基層去轉一轉，聽一聽的群眾的呼聲訴求，這遠比材料來的真實，也會讓浮躁的心沉淀一下。當然也要注意一些變異，一些部門官方的通知少了，微信群還有蔓延之勢，私下里微信工作群里的通知還是滿天飛，基層干部還是疲于應付，真正的減負還有很長的路要走。

當前正是各級紀檢監察機關整治形式主義、官僚主義關鍵時期，如何靶向治療，對癥下藥，從病根上找到病灶，需要敢于動刀，敢于較真，敢于碰硬，目前比較行之有效的方法及時將形式主義、官僚主義典型問題及時通報曝光，讓更多的人得到警示，達到以案說法，以案示警作用。下一步各級紀檢監察機關要突出監督重點，把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務、長期任務來抓，同“基層減負年”“工作落實年”結合起來，切實通過扎實工作為基層減輕負擔，讓基層干部把更多的時間和精力用來抓落實，讓“基層減負年”落到實處。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十四

按照省紀委《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的通知》要求，縣委高度重視，召開專題會議，制定工作方案，圍繞“四察四治”，自查存在的具體問題，逐項提出整改措施，著手加以整改。現將查找出的xx個問題及整改措施報告如下：

一、察政治要件落實，治陽奉陰違方面。

問題1，抓促學習教育的自覺性不夠高，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦還需深入的問題。主要表現在學習中局限于讀文件、提要求，學習專題不突出，針對性不強，學以致用的效果不夠理想。

推進“學習強國”app的下載使用，對xx余名平臺管理員進行專題培訓；

開展理論學習“微講堂”，在微信公眾號上推送重點學習內容xx次；

開通官方抖音號，發布學習習近平新時代中國特色社會主義思想短視頻xx條。三是開展學習研討。縣委理論學習中心組成員圍繞意識形態工作責任制和脫貧攻堅“兩不愁三保障”等主題，開展專題研討，努力把意識形態工作融入經濟社會發展各項工作。四是建立長效機制。督促全縣各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加大督促落實力度，長期堅持并形成長效機制。

問題2，一些基層干部對應知應會內容回答不準確，掌握不全面”的問題。主要表現對習近平總書記系列重要講話以及重要指示批示精神不了解、不清楚、不明白。

整改措施：一是扎實開展培訓。舉辦了習近平新時代中國特色社會主義思想專題研修班，輪訓全縣領導干部xx余人。二是強化應知應會。發放“四個全面”“三會一課”“四種形態”等應知應會宣傳冊xx余冊，不定期通過談心談話、督促檢查等方式對應知應會掌握情況進行測評。對xx名黨員開展習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨等專題測評考試。三是開展專題活動。開展以增強“入腦”“入心”“入行”為主要內容的“三入”專題活動，推動全縣各級各部門進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

二、察中央部署落地，治政令梗阻方面。

問題3，貫徹中央決策部署有時存在被動等待的問題。主要表現在對中央決策部署先通過新聞媒體或新媒體了解大概內容，等省委作出安排部署后才具體貫徹落實。

整改措施：要提高政治站位，嚴明政治紀律，切實增強貫徹落實中央決策部署的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要及時學習黨的最新政治理論成果和路線方針政策，按照中央決策部署結合景電實際，提前思考、超前謀劃、迅速反應，第一時間抓好貫徹落實，變被動為主動，增強工作的預見性、科學性和實效性。

問題4，貫徹中央脫貧攻堅政策措施辦法不多。主要表現為在精準扶貧、推動全面建成小康社會工作中舉措不多、招數不活。

整改措施：一是堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記扶貧工作重要論述，同學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神結合起來，一體學習領會、整體把握運用。二是突出智力扶貧，開展技能培訓，將為貧困戶輸血與激活自身造血功能相結合，切切實實扶起貧困村和貧困群眾的“志”與“智”，進而激發他們脫貧致富的決心和意志。三是堅持因地制宜，科學規劃布局，不斷調整農業產業結構，擴大高產優產作物和高效經濟作物比重，不斷提高糧食產量和效益，走設施農業、生態農業、休閑觀光農業路線。

三、察機關作風建設，治文山會海方面。

問題5，主動擔當的意識不夠強。主要表現在個別領導執行政策不到位，工作推進不力，存在不擔當、不作為、慢作為和新官不理舊賬”的問題。

整改措施：一是召開專題民主生活會。縣委召開專題民主生活會，嚴肅認真開展批評與自我批評，提出具體改進措施，切實達到統一思想、改進作風、糾正錯誤、振奮精神的目的。二是開展工作約談。由縣委主要領導對各單位一把手進行集體約談，要求進一步提高政治站位，強化責任擔當，堅持標本兼治，全力以赴抓好整改，提高工作效率。三是加大查處力度。加大對領導干部不擔當、不作為、慢作為等問題的查處力度，對個別工作推進不力的領導干部進行調整交流，推動形成想干事、能干事、干成事的良好局面。

問題6，工作質量不夠高。主要表現在要么對上級文件層層轉發，要么生搬硬套，缺乏針對性和可操作性。注重“留痕”，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。

整改措施：要嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持開短會講短話，開管用的會。進一步精簡會議數量，盡可能合并開會、套開會議、開視頻會，控制會議規模和時間，提高會議效率和質量。堅決反對文牘主義，力避對上級文件層層轉發、生搬硬套，杜絕僅僅為了“留痕”而召開會議、下發文件。全年會議、文件減少四分之一以上。

問題7，督查檢查統籌不夠。主要表現在從工作職責出發，為某項工作督查檢查較多，而綜合督查檢查較少，方法單一，措施陳舊，干擾基層工作，加重基層負擔。

整改措施：要嚴格控制督查檢查的數量和頻次，突出聯合督查檢查，對督察檢查的項目和內容相近或類似的，盡量聯合進行，一次能解決的問題不多次重復檢查。年初制定督查檢查計劃，統籌安排好需要督查檢查的事項、方式、要求等內容，除特殊事項的明察暗訪外，督察檢查組應提前向被督察檢查單位作出預告，讓其合理安排工作，避免因督查檢查影響基層正常工作。

四、察領導干部履職，治弄虛作假方面。

問題8，大局意識不夠強。主要表現在有的班子成員只考慮職責范圍內的工作，對職責范圍外的工作考慮較少，缺乏團結共事、協同作戰的意識。

整改措施：要樹立大局觀念，從全局出發，正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關系，跳出一時一事、一地一己的局限，既要干好自己職責范圍內的工作，還要把工作放到全局中去思考和定位，不能只為“自己的一畝三分地”著想。縣委班子成員要多談心、多溝通、多協調、多銜接，增進團結，形成合力。要增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，開好民主生活會，通過民主生活會、民主集中制這些有力武器，解決大局意識不強、單打獨斗的問題。

問題9，履職能力不夠高。主要表現在有的班子成員不注重學習提高，因循守舊，只憑老經驗辦事，工作缺乏創新，缺少得力舉措，缺乏履行職責的能力。

整改措施：要力戒浮躁，靜下心來，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、奔著實效學，系統掌握黨的最新理論成果，增加知識儲備，提高履職能力，成為干好本職工作的行家里手。要創新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現的新情況、新問題，敢于突破常規和慣性思維，大膽嘗試。

問題10，調查研究不夠深入。主要表現在深入基層不多，調研方法不活，發現問題能力不強，了解和掌握群眾的思想動態不及時、不準確、不全面，在幫助基層單位和群眾解決實際困難中辦法不多、力度不大。

情況明，對責任范圍內的工作情況要了如指掌；

數據準，各項工作數據要精準掌握；

工作實，件件要有落實、有成效，進一步提高調查研究的實效。

牢記使命”

主題教育。

有機結合起來，認真開展黨章黨規黨紀教育，堅持全面從嚴治黨，堅定理想信念宗旨，認真學習貫徹落實習近平總。

書記。

系列重要。

講話。

以及重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署，緊扣落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深化整治形式主義官僚主義，一體推進糾正“四風”，不斷把作風建設引向深入，努力營造風清氣正的政治生態。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十五

按照高速《關于開展形式主義官僚主義突出問題調研排查的通知》要求，對照形式主義、官僚主義的表現，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，調研、查擺了形式主義、官僚主義工作，制定了整改措施。并形成自查報告，現將有關工作情況匯報如下：

一是加強理論學習和指導。接到通知后，我站及時召開黨支部會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于進步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神,加大監督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導黨員干部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，并將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。通過近期時間的集中整治、日常監督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統籌推進；分級負責，整體聯動；集中整治，常態落實；以事立案，追責問責；鞏固深化，標本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領域“四種行為”。

（一）形式主義方面。

1、理論學習上：當前，知識以迅猛的速度更新，只有不斷學習才能跟上形勢發展的需要。平時班子成員雖然制定了學習制度，能夠認真落實“三會一課”和分公司黨委工作要求部署，但是平時注重收費業務技能的培訓和學習，導致對專業理論學習不夠，或多或少產生了以干代學的心理，學習不夠深入和透徹，關于計重收費的計算方法掌握不夠。

2、抓業務工作上：重“大”輕“小”，對短時間內涉及到的被查工作重視度較高，服務力度較大，對非不夠；在日常基礎工作上，由于新老員工業務技能參差不齊，文明服務水平存在較大懸殊，存在操作上的失誤，落實的力度也不夠。

3、工作的落實上：班子成員在站區整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細致，有部署，有安排、但檢查、監督力度不夠，有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。

（二）官僚主義方面。

1、平時與員工，尤其新員工感情交流不夠，對他們生活困難了解也不夠全面。

2、在執行上級決定時，有的時候照本宣科，缺乏改革創新的精神；工作中有時礙于情面，對錯誤的傾向，特別是干部職工工作作風問題，不能及時拿起批評和自我批評的武器，沒有及時管，導致某些員工存在奉獻精神不夠的現象。

（一）加強理論學習，促進領導水平提高。

把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透，做到知行合一、學用結合，繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感；在學懂、弄通、做實上下功夫，深刻領會黨的重要理論重大意義、豐富內涵和精神實質，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高決策能力和水平，在提高落實能力、領導藝術上多學習新方法，確保各項工作任務落到實處。

（二）強化工作落實，敢于批評和自我批評。

要加強工作的計劃性和條理性，努力使繁雜的工作程序化、清單化作業，確保各項工作的扎實、有效；努力提高班子工作的藝術性和解決難點問題的能力，提高各項工作的質量和效益；進一步增強原則性意識，自覺抵制思想上的腐朽觀念，從講團結、講大局的高度，從維護事業發展的角度出發，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，不做老好人，無論是什么人違反了規章制度，一樣嚴肅批評，嚴肅查究，絕不留情。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十六

堅決整治形式主義、官僚主義，是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。在十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記從加強黨的政治建設的高度，對整治形式主義、官僚主義提出明確要求，表明了黨中央堅決整治形式主義、官僚主義的鮮明態度和堅定決心。我們要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，以強烈的斗爭精神堅決整治形式主義、官僚主義，推動干部作風持續好轉、全面好轉、根本好轉。

官僚主義扭曲政績觀，使得一些領導干部特別是主要領導，新官上任后，首先考慮的往往是如何在任期快出政績、多出政績，以加快自己的仕途步伐，從而導致有的急功近利、貪大求全，不但不理舊帳，而且不管不顧不切實際地大量搞政績工程、形象工程，增加政府債務;有的還蠻橫推進工程進度，往上級報批時做好門面功夫，實際工程項目的建設已經突破底線紅線，使老百姓怨聲載道，投訴無門，更使基層干部苦不堪言。

形式主義重表象輕實效，在督查檢查考核工作中表現得尤為突出。如在扶貧攻堅的檢查驗收中，往往更愛看表冊、統計和工作日志，而極少走到群眾中去了解貧困戶的收入。考核時往往更愛看資料臺賬、準備好的現場，而忽略了群眾的真實評價和口碑。在這些重點工作的督查中，督查組看進度的多，看質量的少。這些形式主義都將使得督查檢查考核推進工作、確保實效的目標與現狀的距離越拉越遠。

反對形式主義、官僚主義是落實中央八項規定精神、糾正“四風”的重要內容，是鞏固拓展落實中央八項規定精神成果的延續和深化。糾正“四風”必須一體推進，必須緊扣落實中央八項規定精神這個主題推進工作。整治形式主義、官僚主義，是一項長期艱巨的政治任務。各級黨委(黨組)要扛起主體責任，層層負責、盡責，全黨動手一起抓。要繼續發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一錘更比一錘硬，堅決防止產生“疲勞綜合征”，一天一天、一年一年堅持下去，讓黨的作風建設這張金色名片永遠閃亮、永不褪色。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十七

一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套；傳達貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”；出臺政策措施后不督辦、不落實。

二是在調查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經典調研線路”，搞“走秀式”調研。

三是在服務群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難；行政服務大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復、審批超時限；熱線電話長期無人接聽、政務公開、便民服務等欄目長時間不更新。

四是在項目建設方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經驗、假數字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。

五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規模、超預算開會。

六是在改進文風方面，以文件落實文件，文件照抄照轉，重復轉發，超篇幅超范圍發文，簡報該精簡的不精簡。

七是在責任擔當方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責；矛盾層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型；搞假經驗、假典型。

九是在履行職責方面，通過層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之；檢查、評比過多過濫。

十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之；對身邊不良風氣和違規問題事不關己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。

三、方法步驟

開展形式主義、官僚主義問題監督執紀問責工作分三個步驟進行。

第一階段：自查階段（5月中旬至**上旬）

1、自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的10個方面、36種表現（見附件1），緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單（見附件2），**8日前形成自查報告上報機關紀委（人事科）。

2、專項檢查（**1日至**8日）

局辦公室，負責對全局在貫徹落實方面、調查研究方面、改進會風、文風方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局人事科，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。局綜合科、財務科負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委（人事科）。

第二階段：整改階段（**中旬至**底）

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單（見附件3）。

第三階段：深化拓展階段（長期堅持）

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規范，建立長效機制。

三、工作要求

1、各單位（科室）、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

整治形式主義官僚主義個人自查報告（通用18篇）篇十八

通過園區開展的的形式主義、官僚主義自查自糾活動，我認真查找了自身存在的問題和不足，現將自查情況報告如下：

一、存在的問題。

一是學風漂浮，主動學習的意識不夠。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，在學習中還存在“急用現學”的現象。

二是履職盡責的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。只為把眼前的工作完成就好，沒有把它做得更全面更完善，沒有站在更高的層次和角度上去考慮大局問題，沒有更進一步的探索精神。工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。

二、整改的措施。

通過這次自查活動，我認真反思了自我的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

一是認真學習，廣泛學習。和自己業務相關的知識，做到認真學習，擠時間學習，摒棄用到了再學的壞毛病，扎實掌握理論知識，才能做到理論與實踐的融匯貫通，做起工作才能得心應手，熟練把握好各項政策，避免工作的片面性及誤差。

二是堅守責任，履職盡責。在今后的工作中，要發揚求真務實精神，注重理論聯系實際，注重實際效果，增強工作的責任感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經常予以和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓好落實、抓出成效。