民主生活會是一種充分調動黨員積極性和主動性的重要組織形式，有助于促進黨內民主，加強黨的團結統一，提高黨員的思想覺悟和黨性修養。下面是一些關于民主生活會的案例和經驗分享，希望可以為大家提供一些參考和借鑒。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇一

20xx年以來,我在分公司領導班子的幫助和員工的大力支持下,帶領濟萊三全體施工人員積極進取,團結奮斗,對照不足找差距,較圓滿的完成了職責范圍內的各項工作。同時,不斷加強自身素質的提高,使自身的管理,業務和技術水平有了新的發展。根據集團公司黨委和分公司黨支部召開民主生活會的要求,本著開展批評與自我批評的原則,結合自身實際情況,對本人在理想信念,堅持科學發展觀和正確的政績觀,樹立社會主義榮辱觀,特別是在求真務實,聯系群眾,艱苦奮斗,廉潔自律,反對奢侈浪費等方面存在的問題在這里進行對照檢查,有不妥之初,懇請各位領導,同志們多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

一,理想信念方面。

理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念,就會執著奮斗,自強不息。在日常工作中,雖然從沒有動搖過自己的理想信念,但對廣大員工樹立正確地理想信念幫助教育較少,在以后的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。

二,自身學習方面。

當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統全面,特別是三個代表的重要思想和黨的有關文件等學習的十分膚淺,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,深入細致地學習三個代表重要思想,學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作。

三,思想觀念方面。

思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,不論是自己的工作,還是整個項目施工,都需要解放思想,大膽實干,不斷創新自己的觀念。現在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創新觀念,用現代的市場經濟的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創我們分公司工作建設的新局面。

四,關心聯系群眾不夠。

在工作中,對職工群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成業主及上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,這說明自己群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。

五,廉潔自律方面。

作為項目常務副經理,總是不斷增強廉潔自律意識,堅持做到清正廉潔,嚴于律己,勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上,力求做到大節嚴要求,小節不離譜,不能以不拘小節來自我原諒,以人無完人來自我解嘲。在日常生活中,自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定,但有時一些細節問題上,對自己要求不夠十分嚴格。今后,自己一定要認真學習廉潔自律的有關文件,提高自律意識,自覺執行有關規定,高標準,嚴要求,正確處理和解決問題。

對于以上問題,自己一定要正確認識,嚴肅對待,并積極采取有效措施,認真改正。同時,歡迎同志們對我提出批出,幫助我克服不足,糾正錯誤,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。

根據黨委要求和安排，今天我們召開這次專題民主生活會，中心議題是貫徹中紀委第七次全會精神，從鞏固黨的執政能力和先進性建設高度加強領導干部的作風建設。下面我聯系實際，將工作學習情況、存在不足和整改的措施匯報如下。

一、工作學習情況和收獲。

1、學習方面的收獲：自去年組織調任市政府分管政法委工作以來，我在盡職盡力抓好公安、檢察、法院等分管工作的同時，堅持參加中心組學習、認真按照黨委中心組安排，重點學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神，特別在學習了今年初胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話精神后，使我更加深刻的感覺到加強領導干部的作風建設的重要性和必要性。胡錦濤同志在中央紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣，涵蓋了黨的作風的方方面面，是黨的領導干部作風建設的“必修課”，因此，我在認真學習的基礎上還結合自身實際，撰寫學習筆記50余篇近30000余字，撰寫15000余字心得體會2篇，豐富了理論知識，使我的理論水平有了進一步的提高。

2、思想方面的收獲：通過胡錦濤同志在中央紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣，使我在事關政治方向、重大原則問題上，旗幟更加鮮明、立場更加堅定，廉潔自律意識進一步增強，工作作風更加扎實，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀，學以致用，用以促學，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想內容。

3、工作方面的收獲：首先，科學發展觀和大局意識進一步增強，在工作中能夠按照黨委工作部署和安排，把握全局性，掌握主動性，并在實際行動中，能帶頭認真執行上級行的各項制度，想盡一切辦法，狠抓各項工作措施落實，積極完成分管的各項工作任務。其次，務實工作，服務基層的意識有了新的提高。我在分管機構、農業信貸、不良資產風險經營工作中，能夠按照“兩個務必”的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風，及時深入基層行調查研究，幫助指導基層行開展工作。特別在這次不良資產清理處置工作中，由于政策性強，工作量非常大、時間要求緊，但在市分行黨委的嚴密部署下，我指導風險資產經營部，加班加點，對清理處置前期調查工作中基層行反映的問題采取及時研究，及時答復，現場解決的工作方式，保證了第一階段處調查摸底工作任務保質保量圓滿的完成，夯實了信貸管理基礎。

4、民主集中制方面：我能夠堅持民主集中制原則，在黨委會和市長辦公會上能充分發表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達市分行黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子其它成員請教和溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的管理水平，加強分管科室與其他科室的協調，維護班子的團結。

5、在落實黨風廉政責任制方面：我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委五次全會提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“六項規定”和“七個不準”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自盛自警、自勵，始終保持了一個共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，做到了務實廉政。

二、存在不足的方面。

通過學習并結合自身思想工作和生活實際，對照胡錦濤同志提出的加強作風建設“八個方面”的要求，我還進行了認真剖析，發現自己還存在的一些問題和不足，主要表現在以下三個方面：

1、學風方面。理論學習上還不夠深入。在長期的工作實踐中，作為一名黨員領導干部，我深深體會到，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。自己平時雖然能夠堅持利用業余時間，學習作風建設方面的相關規定，并努力落實到實際工作中。但由于日常事務性工作較多，有時還存在著以工作代替學習，或對學習采取適用主義態度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況。一些理論知識學的不深，學的不透，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。

2、工作作風方面：深入基層調研不夠，工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量，這是工作作風還不夠扎實的具體表現。

3、思想作風方面：與時俱進，開拓創新的思想樹立得還不是十分牢固。在具體工作中思路還不夠寬，對最黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運用上還不夠大膽。

4、廉政風氣和自律意識方面：存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題;關心群眾不夠，深入群眾不夠，對心系群眾、服務群眾的思想意識不夠強等問題。

三、存在問題的主要原因。

以上問題的存在，雖然有一定的。

客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習的深度和廣度還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高。

2、思想改造缺乏實踐性，導致思想與實踐有脫節的地方。

3、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，服務人民的意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

4、學習方面自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對前沿業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖然有時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展的腳步。

四、整改措施。

胡錦濤同志近日在中央紀委七次全會上強調指出，各級領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，提出八個方面良好風氣的要求，胡錦濤同志的這一重要論述，旗幟鮮明地對領導干部的生活情趣、品行操守等提出了明確要求。這對于當前的反腐倡廉工作和干部隊伍作風建設有著極強的指導意義。針對自身存在的問題，在今后工作中努力做到：

用先進理論指導實踐，用實踐升華理論，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去。同時，繼續堅持參加中心組學習，并通過自學、互相學及黨組會議、市長辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高我的理論功底和素養，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐。三是加強總結和吸取正反經驗教訓。堅持用鄭培民、牛玉儒、任長霞這些鞠躬盡瘁的先進典型激勵自己，用xxx、xxx等腐化墮落的反面教材警醒自己，善于吸取正反兩方面的經驗教訓，做到自重、自警、自省、自勵，樹立科學、正確的世界觀、人生觀、價值觀，珍惜黨和人民賦予的權力，不斷增強黨性、黨紀、政紀觀念，提高反腐倡廉意識。

意的為人民群眾干實事、辦好事、解難事;在生活作風方面，帶頭堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。加強黨性鍛煉，真正做一名黨的好干部。總之，要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產黨員、人民公仆的標準嚴格要求自己，以《黨章》規范自己的言行，保持良好的精神狀態和工作熱情，用“三個代表”指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕;關心員工疾苦，力爭多為群眾辦好事、實事。

率先垂范，要求分管部門和員工做到的，自己首先做到，通過發揮帶頭作用，形成落實制度的強大推動力。堅持深入學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，熟悉掌握黨內監督的指導思想、監督內容、監督職責、監督制度、監督保障以及黨員領導干部該做什么、不該做什么、違反了規定應該受到什么處罰，通過加大對兩個條例的學習貫徹執行力度，從根本上破除自身“官本位”的陳舊觀念和特權思想。

4、規范自身行為，進一步提高工作能力和水平。一是嚴格規范交際行為。同什么人交往，交往到什么程度，要把握好分寸，做到講政治、守規矩，切實增強自控能力。同時，對分管部門領導干部常提醒、勤過問、多關心，加強檢查和抽查，確保組織管理不失控、干部行為不越軌。二是主動接受群眾的監督。一方面，進一步增強自覺接受干部群眾監督的意識，善納群言，主動讓下級干部群眾來“管”自己。三是改進工作作風。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。并決心以干好本職工作，服務全行工作大局為己任，為實現全行各項業務又好又快發展目標做出應有的貢獻。

以上是我對自身作風建設和黨風廉政建設的一點兒認識，不當之處，請各位批評指正。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇二

為深入學習貫徹黨的十九大精神和省委十一屆八次全會、市委八屆十三次、縣委十三屆九次全會各項決策部署，根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定和縣委有關要求，結合我單位實際制定本方案。

一、會議主題。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，為開啟全面建設社會主義現代化新征程貢獻力量。

二、會前準備。

（一）會前學習。

1.學習內容。

（1）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀《習近平談治國理政》第三卷；

（6）深刻學習領會《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和省委《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》《貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府十項規定實施細則》及市委、縣委相關文件精神。

2.學習時間。

2021年1月8日——1月19日。

3.學習方式。

堅持自學和集中學習相結合，集中學習時間2021年1月19日。

（二）認真開展專題研討。

1.研討形式。

鎮黨委理論學習中心組會議。

2.研討內容。

深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，科學把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，堅持以人民為中心的發展思想，統籌推進“四個偉大”的系列重大戰略決策、部署和意圖，強化憂患意識，發揚斗爭精神，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，為貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設戰略，積極融入成德同城化發展，加快建成全省丘區經濟文化強縣，做好思想準備和工作準備，為開好民主生活會打牢思想基礎。

3.研討時間。

2021年1月21日。

（三）征求、反饋意見。

擬抽調紀委、黨建辦、黨政辦等部門工作人員6名，組成3個征求意見小組，于2021年1月上旬起分赴各企事業單位和部分村社，采取個別座談的方式，廣泛征求干部、群眾對黨委、政府領導班子及其成員的意見和建議。征求意見綜合稿由黨建辦于2021年1月22日前完成。征求到的意見和建議經整理后，向黨委主要領導作專題匯報，涉及領導班子其他成員的意見和建議，由黨委主要領導反饋。

（四）開展談心談話活動。

1.深入開展談心談話，主要負責同志與班子成員談心談話，領導班子成員之間互相談心談話，并與分管部門主要負責人談心，也應當接受黨員、干部約談。

2.談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。要主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的辦法措施，對存在誤解和分歧的問題要敞開談。有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。對擬在民主生活會上提出的批評意見，會前要充分溝通。

3.作好開展談心談話活動記錄。

4.談心談話情況要由主要負責同志在民主生活會上作出說明。

5.談心談話時間：2021年1月22日前。

（五）查擺突出問題。

領導班子和黨員領導干部要緊扣主題，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去重點從以下5個方面進行對照檢查。

1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署。

3.履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設戰略，積極融入成德同城化發展，加快建成全省丘區經濟文化強縣，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅、基層治理、防災減災、安全生產等工作。

4.學習貫徹黨的十九大精神和省委十一屆七次、八次全會及市委八屆十二次、十三次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，牢牢把握新發展階段、新發展理念、新發展格局的內涵要求，加強科學謀劃，查找短板弱項。

5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行意識形態工作責任制，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神和省委、省政府，市委、市政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義官僚主義，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續營造良好政治生態。要對標先進典型進行對照檢查，特別是要學習全國優秀共產黨員周永開同志秉持理想信念、堅守初心使命等崇高精神和優秀品質。

查擺問題要緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。

（六）深入開展批評與自我批評。

要遵循“團結—批評—團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的能力。自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕，防止以講道理代替擺問題，以班子問題、下級問題代替個人問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。

會上，領導班子和黨員領導干部要對上年度民主生活會、2019年巡視巡察整改等專題民主生活會的整改措施落實情況逐項作出報告，沒落實的要說明原因。領導班子成員要對本年度個人有關重大事項如實報告，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項說清楚、談透徹，受到問責的要作出深刻檢查。

（七）會前相關材料的準備。

1.《鎮領導班子征求意見情況報告》由黨建辦于2021年1月22日前完成。

2.《鎮領導班子對照檢查材料》由黨建辦于2021年1月25日前完成。

3.《鎮領導干部發言提綱》于2021年1月27日前送交黨建辦公室。

上述材料于2021年1月28日前送交黨建辦公室，同時附電子文檔，由黨建辦公室統一裝訂成冊。

（八）做好銜接工作。

2.2020年度黨員領導干部民主生活會：擬于2021年2月2日進行。由黨建辦公室負責及時向到會指導的縣領導和縣紀委、縣委組織部領導匯報會議準備情況。

3.會場布置、通知參加（列席）會議人員等事宜，由黨政辦公室負責。

4.會議記錄由的黨建辦公室負責。

三、

召開會議。

（一）會議時間。

擬定于2021年2月2日。

（二）會議地點。

鎮三樓會議室。

（三）會議議程。

6.鎮其他班子成員相互開展批評和自我批評；

7.到位指導的上級領導作重要講話。

（四）與會人員。

1.參會人員：。

2.列席人員：。

3.到會指導領導及上級部門：縣委政協楊曉剛同志，縣紀委機關伍鴻文同志，縣委組織部石浩同志，縣紀委和縣委組織部工作人員。

四、會后工作。

（一）通報會議情況。

民主生活會結束后，及時向縣級有關單位、轄區黨支部通報會議情況，此項工作由黨建辦公室負責。

（二）制定整改方案。

結合民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，要統籌推進整改工作，堅持把年度民主生活會的問題整改，與“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和專項整治、巡視巡察整改專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，一體提出整改方案，明確整改時限、責任單位和責任人，持續用力推動新老問題一起改、改到位。

（三）材料收集及報告會議情況。

1.材料上報。民主生活會情況專題報告以及其它會議相關材料由黨建辦收集整理存檔，在會后7天內上報縣委組織部。

2.材料歸檔。相關材料及時歸檔，由黨建辦公室在會后5天內完成。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇三

根據xx黨發[]xx號《關于召開科級以上領導班子、黨員領導干部民主生活會的通知》精神，對照《“三個代表”學習綱要》、《干部選拔任用條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定，結合群眾反饋意見和在xx區人大工作近一年的實際情況，認真地審視自己在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在許多的不足，現做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。

一、自我批評。

（一）學風方面：

江澤民同志講到“講學習是講政治、講正氣的前提和基礎”。學習問題，關系到干部自身進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現代化事業的成敗，關系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產黨員，充分認識到了學習的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學習一些東西，但是沒有完全實現學習理論與具體實踐相結合的有機統一，在實際工作中應用理論把握不準確；尤其是到人大工作以后，對人大理論、工作制度等認識只是在使用中學習，而沒有真正有計劃、系統地加以學習，導致工作中時而出現模糊概念，歸根到底，學習不扎實，有時學習制度堅持的不夠好；調查研究少，雖然寫了幾篇調研文章，但對于自己分管與聯系的工作指導性不是很強。

（二）思想作風方面：

思想認識不到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產黨人堅持和追求的目標與原則，在人大崗位上，對人大及其常委會的性質、地位和作用認識不足，分管法工委、聯系政法部門及相關行政執法部門，沒有充分發揮憲法和法律賦予人大的監督職能，依法監督力度不夠大，監督效果不夠明顯。

（三）工作作風方面：

執法監督沒有經常化，跟蹤監督缺乏力度。在個案監督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監督不夠。

（四）領導作風方面。

領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯系群眾方面還不夠密切，廣泛傾聽群眾對人大工作要求需進一步改善工作方法，在班子成員中，與其他成員思想交流較少，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現在工作中，甚至影響工作實效。

（五）廉潔自律方面。

能認真學習黨風廉政方面的文件精神，按照中紀委七次全會關于進一步規范領導干部從政行為六個方面的規定，以及八小時工作以外的行為規范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發，努力規范自己的行言，但有時還不夠嚴謹。

二、存在問題的根本原因。

（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經濟轉軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現。尤其是結合業務工作，以略知一些法律知識而放松對專業的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現象的發生。

（二）宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為人民群眾解決實際問題或為人民群眾多出指導性的意見和建議少，與聯系的政法部門、行政執法部門的'負責人及廣大政法干警聯系的不夠緊密，在一定程度上影響了工作的實效。

三、今后努力的方向。

（一）在學習中求發展。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇四

照區紀委、區委組織部《關于認真開好度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區第十一次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合黨校工作實際，在廣泛征求意見的基礎上，進行了深刻的黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真剖析檢查。現對照檢查如下：

(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律規矩方面。政治素養有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。

(三)擔當作為方面。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。

(五)落實“兩個責任”方面。

對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察部門的事;對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。

對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。

自認為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領導干部率先垂范的工作作風。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關心教師業務、政治進步，引導教師參與民主管理，調動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。結合黨校實際，努力提高科研、調研獎勵標準，提高教師工作積極性。

(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇五

我們今天的專題組織生活會開得怎么樣，質量好不好，效果大不大，關鍵看會后的整改，看會后的變化。我在5月26日講黨課時說過：只要認真、務實地開展好教育實踐活動，就一定能解決一些問題。雖然不能解決我們企業的全部問題，也不可能從根本上完全解決問題，從此一勞永逸。但是，能解決一些問題，就比不解決問題好。能解決一些問題，使企業比較地健康起來，符合公司、股東、員工三者的利益。

這兩年，我常講干部要“慎獨”。去年又提出要搞干部誠信建設(但效果不明顯)。因為我知道：干部如果心口一致、言行一致，很多問題就自然而然地解決了，或是從根本上就沒有存在的條件了。從理論上講，解決問題就這么容易。但在實踐中，越是理論上簡單的事做起來越難。我們要知難而進，不能規定動作做得挺漂亮，驗收也通過了，可是問題沒有真正解決，一切都是老樣子。這樣的話，就是形式主義。這個活動搞還不如不搞，負作用更大。

困難是客觀存在的。作為企業負責人，我會把“參加活動”和“推進活動”的兩個責任盡到位，做到帶頭把自己擺進去，帶動干部共同做好下一環節的整改落實工作。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇六

省公司黨組、市委組織部、市委先進性教育活動辦公室：

一、認真做好會前各項準備工作。

開好民主生活會，是加強企業領導班子和領導干部思想政治建設，有效地進行黨的監督，增進團結，改進作風，增強領導班子解決自身矛盾和問題的能力的重要措施。根據**[]**號《關于開好20黨和國家機關黨員領導干部民主生活會通知》文件要求，為了認真開好這次黨員領導干部民主生活會，會前我們細致的做好了各項準備工作，一是將黨員領導干部民主生活會議題和對照檢查內容印發每位領導成員，要求其結合自己工作實際，認真對照檢查，有針對性地寫好發言材料。二是廣泛征求黨內外群眾的意見，黨委于2007年4月6日向各縣（市）分公司黨支部、市分公司各部門下發了傳真電報，廣泛征求各黨支部、廣大員工對分公司黨委、分公司領導班子近年來企業改革、發展、管理及各項業務工作方面；黨員領導干部在思想作風、工作作風、生活作風及廉潔自律方面；分公司領導班子成員個人在所分管工作方面的意見和分公司黨委在思想組織作風以及工作方面存在的突出問題，并進行歸納整理，在黨員領導干部民主生活會上轉達給各領導成員，為開好黨員領導干部民主生活會奠定了良好的基礎。

二、民主生活會的指導思想和要求。

本次黨員領導干部民主生活會是以開展先進性教育活動為契機，結合先進性教育分析評議階段征求意見情況，解決先進性教育活動中黨委需要重點解決的突出問題，黨員領導干部個人主要圍繞教你怎樣更好地實踐“三個代表”，保持共產黨員先進性進行，結合個人黨性分析與民主評議，對照保持共產黨員先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，領導班子成員著重檢查思想信念，堅持科學發展觀和正確政績觀，求真務實，聯系群眾，廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向，針對征求的意見和民主生活會查找出來的'問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。

（一）參加黨員領導干部民主生活會的人員。*月*日，我**黨員領導干部民主生活會在辦公樓*樓會議室召開，民主生活會由黨委書記***同志主持，應參加黨員領導干部民主生活會共*人，實際參加會議*人，市委先進性教育活動領導小組第五督導組**、**同志參加了會議。

根據文件精神和上級要求，我分公司黨員領導干部民主生活會按下列程序進行。

1、組織學習了陜西日報4月19日《緊密聯系當前改革發展穩定的實際進一步開展先進性教育活動》的文章，傳達了中共**市紀律檢查委員會，中共**市委組織部、中共**市委先進性教育辦公室下發的《關于開好2007年度*以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》。

2、黨委成員進行個人分析。首先黨委書記郭秦奎同志進行個人黨性分析。他對自己黨性的基本估價是：能夠履行黨章規定的八項義務，遵守黨的組織制度和黨的紀律，認真學習擁護黨的新時期的路線方針政策，堅持用黨的理論、科學知識武裝自己，立足本職，樂于奉獻，維護黨的團結，政治上思想上能夠與黨中央保持一致，廉潔自律，基本上保持了解放思想，實事求是，與時俱進的工作作風。他認為個人存在問題及表現是：日常學習不夠，理論水平、素質能力不能適應新形勢發展的需要，創造性開展工作不夠，開拓創新意識不強，工作循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性，創造性，有求穩怕冒尖的思想，保持先進性的弦繃的不緊，在黨性修養上標準不高；深入基層調查研究不夠，一般號召多，督促檢查少，抓典型不夠。他分析產生問題根源是：政治理論學習不夠深入；宗旨觀念有所淡化，放松了世界的改造。他認為今后努力方向是：加強自我改造，提高綜合素質；樹立開拓創新精神，明確業務定位，精確管理，以人為本深化改革，建立服務質量督察隊伍，建立執行力督察隊伍，抓好企業文化建設；增強勤政、廉潔觀念，嚴格要求自己；樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

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黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇七

各位領導，同志們：

在省局(公司)和復烤公司黨政的正確領導下，在復烤企業廣大干部職工的大力支持配合下，我作為復烤公司的副總經理，在總經理的領導下，能夠按照科學發展觀的要求和省局(公司)和復烤公司的工作精神，兢兢業業、刻苦勤奮工作，取得了較好的成績。現在按照省復烤公司黨委“召開專題民主生活會的通知”精神，對自己“黨性修養、履職盡責、踐行宗旨、遵紀守法、廉潔自律”等方面情況進行認真回顧和“五查五看”，發現還是存在一定的不足與差距，為加強自身建設，更好地團結和帶領廣大干部職工解放思想、干事創業、努力推進復烤公司各項工作加快發展，就自己的存在問題、產生原因和今后努力方向及整改措施向大家匯報如下：

一、基本工作情況。

復烤公司底掛牌成立，我擔任副總經理職務，分管綜合管理部工作。為做好本職工作，促進復烤公司整體工作發展，我積極參加黨委中心組理論學習，認真學習政治理論、業務知識和管理技能，切實提高自己的政治理論水平和業務管理技能。我作為班子一員，認真堅持民主集中制，愛護和珍惜班子的團結合作，在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對公司黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，自覺維護公司班子的權威。我積極深入基層、深入一線調研，與基層干部職工交流談心，掌握基層單位基本情況，為自己今后更好地工作夯實基礎。我嚴格要求自己，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保自己清正廉潔，做到勤勉工作，干凈辦事。半年來，我組織了新公司的建章立制工作，初步建立了復烤公司的基本管理制度;組織召開了tnpm工作總結會暨動員會，制定了公司tnpm工作方案，為復烤公司各項工作的正常開展與運行起了良好的開端作用。

二、存在的不足問題。

通過認真學習學習關于黨的純潔性的一系列重要論述、省紀委九屆九次全會精神及國家局姜成康局長在今年全國煙草行業政治工作會議上的重要講話精神，經過認真回顧和“五查五看”，我存在的不足問題主要有以下5方面：

1、黨性修養還有待提高。我堅定政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯。但執政為民意識不夠，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，黨性修養還有待提高。

2、履職盡責還不夠充分。我雖然對自己的本職工作和分管工作能夠盡心盡力，認真努力把它做好，千方百計提高工作效率與工作質量，但大局意識不夠，對公司的中心工作和全局工作關心不夠，履職盡責做得還不是十分充分。

3、踐行宗旨還不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，我雖然認真努力工作，為職工群眾辦事，但主動去了解職工群眾不夠，對職工群眾的思想狀況與合理訴求，有時掌握不全面，總起來說，踐行宗旨還不夠堅定。

4、遵紀守法還需要加強。我對自己要求嚴格，加強自己職業道德、社會公德和個人品德建設，一定要遵紀守法。但是與黨中央和上級部門的要求相比，遵紀守法還是存在一定的不足，需要進一步加強。

5、廉潔自律還存在缺陷。我廉潔自律做得較好，把握有度，絕不搞社會上不正之風與腐朽行為，但是對下屬干部職工的廉潔自律教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現象，在廉潔自律上距中央與上級部門的要求尚有一定差距。

三、產生不足問題的原因。

1、學習抓得不夠緊。我總認為自己每天工作忙忙碌碌，放松一下學習，問題不大，沒有認識到學習的重要性。在學習的時候，沒有創新學習方法和學習形式，不注重學習效果，用學習指導實踐不夠。

2、工作不夠全面務實。我是一名分管副總經理，能夠盡心盡力做好工作，但工作還不夠全面務實，對于分管的部門，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少;自己開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，考慮局部問題較多。

3、工作作風不夠扎實。我雖然在工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展的服務意識不夠深刻，工作不夠深入，深入基層少，有時存在辦事拖拉，辦事效率較低的現象;對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強，工作檢查有時流于形式。

4、工作存在畏難思想。我碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在具體業務管理上，存在工作不夠務實、管理不夠到位的情況，對發現的問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。

四、今后努力方向及整改措施。

1、學習政治，提高政治思想覺悟。我要認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神，認真學習國家法律法規和復烤公司的各項制度規定與工作紀律，加強黨性修養，牢記宗旨意識，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想上與復烤公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立全心全意為復烤公司服務的思想，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成復烤公司布置下達我的各項工作任務，取得良好成績。同時，我要培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，服從復烤公司的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，促進復烤公司健康持續發展。

2、刻苦勤奮，全面履行好工作職責。作為一名分管副總經理，我要不斷深化大局意識和集體意識，加強班子隊伍建設，自覺維護“班長”權威和班子團結，服從組織安排，立足本職工作，認真履行自身工作職責，使工作到位、不缺位、不越位，堅決做好組織交辦的各項任務，促進復烤公司整體工作上臺階。我要刻苦勤奮工作，加強調查研究，總結工作經驗，探索工作規律，針對復烤公司工作內容多，接觸面廣的特點，從硬件設施到軟件建設，從總部到廠部，從企業管理到市場營銷，從質量管理到專賣內管等幾個方面著手加強復烤生產規范化建設，充分調動各方面積極性，努力干出工作成績。

3、創新卓越，推動各項工作上臺階。我要針對復烤公司剛建立、工作繁多任務重的實際，努力做到創新卓越，以此推動各項工作上臺階。創新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發展，取得工作成績。為此，我要按照復烤公司工作精神，結合自身崗位職責，做到積極創新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現工作突破，促進工作又好又快發展。我要堅持“一絲不茍、精益求精”的原則，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質量，以自身的卓越工作推進復烤公司工作進一步發展。

4、發揚民主，提升公司凝聚力。我在工作中要認真貫徹落實省局(公司)有關“三重一大”的各項規定，在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揚民主。我要堅持政務公開，在自己各項分管工作中，要通過各種形式和途徑，誠懇傾聽職工群眾的意見，虛心向職工群眾征求建議，提升公司凝聚力，使全體干部職工團結一致、齊心協力，共同搞好各項工作，促進復烤公司工作又好又快發展。

5、廉潔自律，筑牢拒腐堤防。我要認真學xxx省局(公司)和復烤公司有關加強黨風廉政建設和反腐倡廉的系列文件精神，認真接受警示教育，貫徹執行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監督，切實做到以身作則、廉潔自律，不能發生任何違規現象，爭當一名深受職工群眾擁護的清廉黨員干部。

以上是我匯報材料，不足之處，敬請同志們批評指正，提出寶貴意見。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇八

根據xx黨委、xx黨委和xx紀委xx組織部關于認真開好20**年度黨員領導干部民主生活會的工作要求，縣局黨委高度重視，牢牢把握主題，精心組織。會前，縣局黨委高度重視，研究制定民主生活會方案，深入開展談心談話、廣泛聽取意見建議，經全面匯總梳理后共計收集到意見建議xx條。縣局黨委始終堅持問題導向，問題查擺深、批評意見誠、整改措施細，現結合縣局領導班子和個人實際，特制定整改方案。

1.學習質效仍有提升空間。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求的理解不全不深不透，靜心學習、深入研究新思想不夠系統，特別是對標我局職能職責，深入研究習近平總書記關于新發展理念推進經濟社會高質量發展等重要論述不夠。

2.學習載體方法仍需豐富靈活。學習按部就班現象較為突出，方式上以黨委會、中心組傳達學習為主，集中討論交流較少，研究出的成果較少，主動結合工作學、帶著問題學、深入基層學、及時跟進學做的還不夠，推進新思想往深里走、往心里走、往實里走有差距。

1.黨的理論武裝還不夠扎實。深入學習黨章、《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若準則》《中國共產黨紀律處分條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法紀法規上還需加強學習，對黨的性質宗旨，黨的工作要求、黨的紀律規定的掌握和政治機關意識還需進一步提高。

2.黨內政治生活水平不夠嚴格規范。黨組織活動開展不夠及時，形式不靈活，僅滿足于政治說教、發展黨員、催交黨費。支部凝聚力不夠，還存在“三會一課”制度落實不夠到位，會議記錄不完整、不規范，會簽不及時等問題。極少數領導班子成員落實雙重組織生活制度有差距，班子成員參加支部組織生活積極性不顧。

3.工作機制還不夠完善實用。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有完善，黨建工作考核沒有量化形成硬指標，與業務工作融合不緊密，“兩張皮”現象較為突出，黨建工作抓手不多，號召力不強，推動力不夠。

2.服務基層、為人民謀福祉的力度還需增強。為納稅人、基層干部謀福祉的理念還需進一步深入到工作全過程，對其關心的熱點焦點問題研究的力度、深度、頻度還不夠。

（四）在“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照省委十四屆十二次全會精神要求，查找短板弱項，緊扣高質量發展，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，加強稅收工作科學謀劃，深化改革創新，切實發揮xx職能作用，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，切實把黨中央決策部署貫徹落實到xx工作的方方面面，為全面建設社會主義現代化國家貢獻xx力量”方面。

2.對十九屆五中全會中提出的“十四五”時期經濟社會發展主要目標和二〇三五年遠景目標的研究還不夠深入，對“十四五”涉及的xx方面的科學謀劃還需加強學習的全面性、系統性、持續性。

（五）在“落實系統全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，增強政治意識，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，認真履行意識形態工作責任制，發揚斗爭精神，旗幟鮮明、理直氣壯地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義”方面。

1.意識形態工作還需下大力氣。部分班子成員未將意識形態工作納入述職述責述廉報告和年度干部考核內容。責任壓力層層傳導還需加強，“上熱、中溫、下冷”現象較突出。對意識形態工作極端重要性認識不夠，分管責任不明確，將意識形態工作簡單理解為學習、宣傳，意識形態教育針對性不強。

2.整治形式主義、官僚主義還需加大力度。落實八項規定和反對“四風”問題還不徹底，形式主義、官僚主義還一定程度存在，工作“留痕思維”仍未根除，還存在以文件落實文件的現象，“文山會海”問題仍需持續整治，徹底糾正文風會風還需持續推進，雖然發文數量達到了縮減30%的目標，但在開管用的會、發管用的文上還需持續下功夫。

針對查找出的問題，縣局黨委堅持以堅決的政治態度全面抓好查擺問題整改，對查擺的問題逐項研究，明確細化整改措施，靠實整改工作責任，全力以赴確保整改取得實實在在的成效。

整改措施：以黨委會、中心組學習會議、三會一課等為載體大力開展理想信念教育，始終樹立共產主義的遠大理想和中國特色的社會主義共同理想。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為縣局黨委“第一議題”，堅持學深悟透，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、著力在提高學習實效上下功夫，創新學習方式方法，搭建以專家輔導講座、實地調研和新媒體為載體的學xxx臺，形成個人自學+集中研學、主題發言+交流研討等系列規范的學習流程。

整改范圍：xx。

責任領導：xx。

責任部門：xxxx。

整改時間：xxxx。

整改措施：持續推進基層黨組織“三化”建設，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格執行民主集中制、集體學習和“三會一課”等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。加大問責力度，用好問責利器，對履行全面從嚴治黨主體責任不到位、管黨治黨不嚴不實的，嚴肅問責。

整改范圍：xx。

責任領導：xx。

責任部門：xxxx。

整改時間：xxxx。

整改措施：以扎實開展xx活動為載體，進一步樹立群眾觀點、站穩群眾立場。通過建立局領導班子掛點服務企業、掛點黨建聯系點等服務制度，促進班子成員更好地履行“一崗雙責”，通過班子成員的表率示范，帶動全局黨員干部在為民服務上更加主動、更加深入、更加務實，為納稅人排憂解難，讓基層有更多的獲得感。

整改范圍：xx。

責任領導：xx。

責任部門：xxxx。

整改時間：xxxx。

整改措施：強化主動擔當意識，認真落實習近平總書記統籌防疫和經濟社會發展系列決策部署，充分體現十九屆五中全會明確的奮斗目標和遠景目標，樹立創新思維和戰略眼光，經常深入一線察實情、抓協調、解難題，讓服務地方經濟社會各項工作有力、有序、高效推進。

整改范圍：xx。

責任領導：xx。

責任部門：xxxx。

整改時間：xxxx。

整改措施：嚴懲“吃拿卡要”、損害群眾利益的“微腐敗”，繼續加大作風建設和紀律審查監督力，圍繞重要時間點和節點開展明察暗訪，對違法案件零容忍，形成震懾效應。持之以恒落實中央八項規定精神，堅持反對形式主義、官僚主義，努力根除“留痕思維”，持續改進文風會風，糾正“文山會海”，杜絕以會議貫徹會議、以文件貫徹文件等突出問題，切實提高辦文辦會質量和水平，營造良好干事氛圍。不斷創新教育內容和教育形式，充分利用各類法紀教育基地資源抓好長期警示教育。

整改范圍：xx。

責任領導：xx。

責任部門：xxxx。

整改時間：xxxx。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇九

民主生活會要“照單上菜”

近日，中共中央政治局召開專題民主生活會，圍繞主題進行查擺，撰寫發言材料。有關同志逐個發言，按照要求進行對照檢查，進行黨性分析，開展批評和自我批評。

召開民主生活會，是我們黨進行思想教育的重要武器，也是共產黨人保持精神強健的重要法寶。開好民主生活會，通過“照單上菜”的方式，接受批評洗禮、掃描殺毒、思想凈化，才能抵御各種“微生物”的侵襲，保持自身和黨組織的純潔。

直奔主題“導好航”。民主生活會的主旨是發現問題、解決問題，達到“治病救人”的功效。但是個別地方的民主生活會質量不高，方向“錯位”，民主生活會被開成了“念稿子高談闊論”的理論學習會、“粉飾太平一團和氣”的歌功頌德會、“擺困難倒苦水”的交心談心會。誠然，理論學習、展現成績、交心談心并非不可，但這些是其他會議的內容，并不是民主生活會的真正目的。民主生活會要“照單上菜”，必須直奔主題“導好航”，嚴格對標中共中央政治局民主生活會主題來開展，把自我剖析、批評和自我批評每個環節走深走實走到位，切勿把民主生活會開成了“慶功會”“學習會”。

查擺問題“辣味足”。隔著靴子搔不到癢，紅臉出汗才能清淤排毒。如果現在還搞對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”那些名堂，就會在一團和氣中喪失黨內政治生活的嚴肅性。民主生活會要“照單上菜”，必須做到查擺問題“辣味足”，祛除“形式主義”的病癥、消除“麻木不仁”的心理、克服“視若無睹”的心態，一針見血提意見、實事求是點問題，開誠布公亮丑，戳中要害揭短。特別是作為黨政“一把手”，要率先進行自我批評，拿出“我是旗幟，向我看齊”“人無完人，向我開炮”的勇氣，帶動其他黨員干部進行批評與自我批評，做到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，讓民主生活會開得“有滋有味”“辣味十足”。

問題整改“有回音”。民主生活召開得好不好?實不實?效果怎么樣?最終還要看問題整改得如何。如果問題提了一大推，整改起來“軟綿綿”，民主生活會就會淪為“假把式”“花拳繡腿”。民主生活會要“照單上菜”，必須做到問題整改“有回音”，杜絕“會上激動，會后不動”的現象發生。要善于抓住問題整改的“牛鼻子”，對民主生活會上所提問題，要實實在在羅列整改清單，落實整改措施，對容易的問題馬上整改、重點難點問題合力攻堅，新暴露的問題立即跟進。要強化對問題整改情況的“回頭看”，對整改不徹底，敷衍了事的，要強化追責問責，敢于“打板子”，讓民主生活會成為嚴肅黨內政治生活永遠在路上的重要保障。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇十

年終歲尾，又到了召開民主生活會的“密集期”。

黨員領導干部民主生活會制度是健全黨內生活、加強黨內監督、發揚批評與自我批評優良傳統和作風的有效途徑。提高民主生活會質量，對于加強領導班子思想政治建設、增強自我免疫和拒腐防變的能力具有十分重要的意義，要始終保持民主生活會的政治性、時代性、嚴肅性，讓廣大黨員領導干部做好這項“政治體檢”。

會前查擺問題要“準”，廣聽民意促聚焦。民主生活會是以民主為先決條件的，要在會前廣聽民意，聚焦群眾的煩心事揪心事，認真查找問題。可以“請進來”，面對面聽取普通黨員、基層群眾意見，自覺接受監督;也可以“走出去”，根據主題內容到基層一線和服務對象中了解情況，獲取未經加工過濾的第一手材料;還可以“統籌干”，結合日常走訪調研等工作，采用召開座談會、個別訪談、調查問卷、滿意度測評等多種形式，既廣開言路、虛心納諫，又不給基層增加負擔。要對“不忘初心、牢記使命”主題教育找出的問題“回頭看”，看是否徹底整改、是否出現反彈，切實挖出思想“癥結”，把問題找全找準，并對查擺出的問題進行集中梳理、建立臺賬，對照檢查認真撰寫發言材料。

會上思想交鋒要“辣”，通過批評促團結。動真格地開好民主生活會，就是讓組織的自我診斷、自我修復、自我凈化寓于批評和自我批評的過程中。開展自我批評時，要抱著謙虛嚴謹的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析反思，不能遮丑護短、捂著藏著。批評同志時，要循著“團結——批評——團結”的思路，從團結的愿望出發，開誠布公，直指要害，辣味十足，不留情面，起到“紅臉出汗、加油鼓勁”的效果，不能不痛不癢，“高高舉起，輕輕放下”，勇于揭短亮丑，認真查擺問題，使思想得以碰撞、觀點得以交鋒。通過辣臉辣眼不辣心的批評，使同志間“彼此把脈”“互相診治”“及時排毒”，真正受到嚴格的黨內生活鍛煉，達到新的團結。

會后整改措施要“實”，狠抓整改促提升。開展民主生活會是幫助人、提高人、團結人的，無論是會前查擺問題的“播種育苗”，還是會上思想交鋒的“開花果實”，最后都要通過整改來收獲民主生活會的成果。要“原滋原味”記錄批評意見，邊查邊改、即知即改、立說立改，堅持靶向整改，直戳病灶，對癥“開方”，以“一貼方子治一種病”，緊盯問題清單，持續推進整改銷號，達到治病救人、懲前毖后的效果。堅持開門搞整改，將階段性整改效果向組織匯報、對基層公開，自覺接受群眾監督，讓群眾了解和參與整改的全過程，時刻傳導承接整改壓力，增強立行立改的動力，持續抓整改促提升，堅決把問題改徹底改到位，進一步統一思想、凝聚力量，讓民主生活會取得實實在在的效果。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇十一

喜怒哀樂這個成語出自《禮記·中庸》，字面意思是高興、憤怒、悲哀、快樂，泛指人的各種不同的感情。黨員干部亦有“高興、憤怒、悲哀、快樂”的人之常情，只是這份常情之中應有黨員身份的鮮明印記。仔細想來，黨員干部的“喜怒哀樂”當是“聞過則喜”“敢怒敢言”“哀而不傷”“知足常樂”吧。

黨員干部當聞過則喜。聞過則喜出自《孟子·公孫丑上》：“子路，人告之以有過則喜。”意思是：聽到別人批評自己的缺點或錯誤，表示歡迎和高興并虛心接受意見。黨章要求黨員要切實開展批評和自我批評，這是我黨的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。作為黨員干部，應當有接受其他同志批評和勇于自我批評的自覺，這是一名黨員的基本修養。正當和出于公心的批評是以他人視角指出我們工作中的不足和錯誤，看到的往往是我們疏忽大意的地方，對于及時糾正差錯，避免小過釀成大過十分必要。故而，黨員干部務必涵養“聞過則喜”的良好心態，放下“面子思想”，摒棄“剛愎自用”。在日常的工作中多與同志們溝通交流，養成“兼聽”習慣;多下基層聽群眾意見，汲取群眾智慧;多換位思考，從“他人”視角發現自己的不足和問題并及時糾改錯誤。黨員干部能“聞過”而改錯當是工作之喜，亦會投照內心生出情感之喜。

黨員干部當敢怒敢言。敢怒敢言出自《醒世姻緣傳》第一回：“那計氏雖也還敢怒敢言，當不起晁大舍也敢為敢做。”意思是：敢于憤怒，又敢于說出來。黨章要求黨員干部必須履行的義務中就有“勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭”。黨員義務是無條件的，是每一名黨員的應盡之責。面對違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及消極腐敗現象，每一名黨員要勇于“憤怒”，要堅決“說出來”，要揭露和糾正，要作斗爭。概而言之就是要敢怒敢言。值年終之際，各級各部門將相繼召開年度民主生活會，評價一年工作和干部個人的得失對錯。廣大黨員干部當拿出“刀刃向內”的勇敢氣魄，“刮骨療毒”的堅強意志，直面問題、切中要害，敢怒敢言，扎實為黨的肌體祛“病”除“疾”。黨員干部的“敢怒敢言”就是黨的“免疫”警覺，時刻守護著黨的肌體健康，使之永葆生機活力。

黨員干部當哀而不傷。哀而不傷出自《論語·八佾》：“樂而不淫，哀而不傷。”意思是：快樂當有節制，憂愁而不悲傷，形容感情有節制。悲哀和哀愁的情緒人皆有之，黨員干部當學會調適心情，不要讓外因引起的情緒低落使自己陷入長久的悲愁之中，以至于影響正常的工作和生活。當面對工作的難關和困境、家庭和個人的不幸、人生的坎坷和逆境引發各種“哀”的情緒時，要憑借黨員的頑強意志積極“節制”它。我們從“優秀共產黨員”“最美公務員”“時代楷模”們身上就看到了黨員意志的強大力量。當“哀”情襲來，我們不妨學習他們，在謀劃祖國建設事業的凝神聚力中屏退它，在服務人民群眾的忘我工作中淡化它，在攻堅克難的可喜成就里中和它，在內心強大的黨性之光照耀下戰勝它。黨員干部情緒的“哀”是人的天性使然，是人類“悲憫”共性的個體表現，馭之于“不傷”方能成就黨員干部強大的內心定力和優質健全的人格。

黨員干部當知足常樂。知足常樂出自《老子》：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足常足矣。”意思是：知道滿足，就總是快樂。獲得人生的幸福和快樂是每一個人的基本權利，黨員干部亦然。只不過，黨員干部的“樂”當以廣大人民群眾的“眾樂”為前提，當是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。“知足”是人生幸福的心理基石，是個人欲望的控制“紅線”。對于黨員干部來講，“知足”是本分也是紀律要求。黨的十八大以來，嚴厲查處了各級“不收斂不收手”“不思改不知止”的“害群之馬”，懲治腐敗取得了壓倒性勝利。這些反而典型警示我們“不知足”必然成禍，害國害人害自己、毀業毀家毀人生。故而，黨員干部定不能以身份之便享特權之“先”，占取群眾之利;不能以手中之權為個人之“樂”開方便之門，走不勞而獲之徑。黨員干部堅守本分、保持定力、知足之足，方能獲取自己人生穩穩的幸福和快樂。

黨員干部是黨和國家事業的中流砥柱，是廣大人民群眾最值得信賴和依靠的人。黨員干部不斷修持思想，涵養情感中“聞過則喜”“敢怒敢言”“哀而不傷”“知足常樂”的優良品性，將使得黨的肌體永葆生機和活力，黨的本色永放光芒，在世界發展洪流中堅強領導中華民族偉大復興事業迎風破浪、勇往直前。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇十二

黨的以來，發表了一系列重要講話，深刻闡述了黨和國家發展的重大理論和實踐問題。全市各級各部門要把學習貫徹系列重要講話精神，作為當前和今后一個時期首要的政治任務抓好。要在深刻理解內涵、準確把握實質、推動實際工作上下功夫，切實把思想和行動統一到系列重要講話精神上來，以更加堅定的信念，更加頑強的努力，推進貴陽加快發展，實現跨越。

國以人興，政以才治。從我省來看，近年來發展勢頭越來越好，很重要的就是堅持正確用人導向，一大批優秀干部得到重用，在推進科學發展、興皖富民實踐中發揮了中堅和骨干作用。但也必須看到，干部選拔中唯gdp、唯票數、唯分數取人等問題，還不同程度地存在，如不及時解決，非但出不了好干部，更會影響事業發展。

用得正人，為善者皆勸;誤用惡人，不善者競進。選好干部，首要的是要堅持正確的用人導向，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準要求，樹立“五個褒獎重用、五個警醒懲戒”鮮明用人導向，堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，讓好干部有舞臺，讓不好的干部被淘汰。

選好干部，關鍵要靠完善科學的選人機制來保障。要全面準確地識別干部，改進考核方法手段，多近距離地接觸干部，多在基層干部群眾中、鄉語口碑中了解干部，多渠道、多層次、多側面觀察干部。客觀公正地評價干部，注重一貫表現和全部工作，全面、歷史、辯證地看干部。科學合理地使用干部，用當其時、用其所長，以事擇人、量才授職，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的用人機制，讓更多的好干部進入視野、脫穎而出。

“表曲者景必邪，源清者流必潔”。選好干部，核心是堅持公道正派。各級黨委和組織部門要以堅強黨性選黨性堅強的人，以好的作風選作風好的人，不讓綜合素質高的人吃虧，不讓干實事的人吃虧，不讓老實人吃虧。要敢于堅持原則，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，讓用人之風進一步純潔起來，讓好干部進一步源源不斷涌現出來。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇十三

師生：

根據學校《關于召開黨史學習教育專題民主生活會的通知》，學院黨員領導班子黨史學習教育專題民主生活會將于近日召開。為了高質量地召開這次民主生活會，我們現在向全院師生征求意見和建議。

1.帶頭深刻認識兩個確立的決定性意義，全面貫徹***的中國特色社會主義新思想，樹立正確的黨史觀，增強信仰信念，增強四個意識。

2.貫徹新的發展理念，履行職責和責任，聚焦新冠肺炎疫情防控，落實立德育人的根本任務，推動教學科研學科建設高質量發展，全面落實黨中央的決策部署。

3.貫徹以人為本的發展思想，尊重師生意愿，為師生解決問題，有效保障和改善民生，增強師生的幸福感和安全感。

4.學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險和挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略集中，提高能力和能力，敢于戰斗，善于戰斗。

5.履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明，嚴格遵守黨的政治紀律和規章制度，貫徹中央八項規定及其實施細則精神，繼續努力糾正四風，樹立新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對一把手和領導小組的監督，堅決打擊一切違紀違法行為。

師生可以填寫《征求意見表》(見附件)，于2022年1月8日下午5點前發送電子版至郵箱xczgh@。

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇十四

全體師生：

根據黨委組織部《關于認真開好處級領導班子及黨員領導干部黨史學習教育專題民主生活會的通知》(交大組〔2022〕1號)精神，學院黨委擬于2022年1月下旬召開處級領導班子及黨員領導干部黨史學習教育專題民主生活會。為切實做好民主生活會準備工作，廣泛征求對學院領導班子及成員的意見和建議，保證民主生活會質量，現將有關事項通知如下：

黨史學習教育專題民主生活會的主題是：大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路。

重點從5個“帶頭”方面，對學院領導班子和成員有關工作情況做出客觀評價，實事求是指出存在的突出問題，并提出進一步改進工作的意見建議。

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，兌現市委“三個確保”政治承諾。堅持破立并舉、法德結合、標本兼治，按照“十破十立”要求，持續深入肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，堅決肅清鄧恢林流毒影響。

(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，統籌疫情防控和經濟社會發展，統籌發展和安全，把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、推進科技創新、深化改革開放、維護社會穩定、推動城市更新和鄉村振興、推動成渝地區雙城經濟圈建設等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署和市委工作安排落實到位。

(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，扎實推進共同富裕，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。

(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，弘揚偉大建黨精神，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，防范化解重大風險，不斷取得新的勝利和榮光。

(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實意識形態工作責任制，落實中央八項規定及其實施細則精神和市委實施意見，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對和克服形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，深刻吸取肖猛案件教訓，反躬自省、引為鏡鑒，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭。

歡迎廣大師生員工通過各種形式圍繞民主生活會主題，反映對學院領導班子和班子成員的意見和建議，以便學院及時了解有關情況，發現和整改問題，提高服務水平和行政效能。

如有意見和建議，請于2022年1月19日前投入到語音樓60607門口的意見箱內或發郵件至21523034@。

聯系人：***;聯系電話：

黨員領導干部民主生活會（通用15篇）篇十五

年終總結要有“型”有“料”有“實”

春耕、夏耘、秋收、冬藏，又是一年冬來到，萬物靜謐安詳，是一個適合儲存能量、總結反思的季節。臨近年底，各個單位的各項工作已經開始收尾，個人的年終總結也已提上議事日程。個人年終總結是黨員干部對一年工作的梳理與概括，黨員干部要以高度負責、嚴謹認真的態度，對照自己年初的個人計劃和任務清單查漏補缺、剖析自我、明確規劃，讓個人年終總結有型有款、有材有料、有真有實，向單位、向群眾、向自己提交一份滿意的答卷。

立足實際，體現特色，讓年終總結有型有款。年年歲歲人相似，歲歲年年“事”不同。雖然黨員干部每年的工作任務都大同小異，沒有太大變化，但是時代在變化、社會在進步，因此黨員干部在撰寫個人的年終總結時不能原封不動照抄照搬去年經驗，毫無新意;不能搞復制粘貼、七拼八湊，讓年終總結成為脫離實際的“四不像”和“大雜燴”。年終總結既要立足自身實際、體現自身特色，以我口說我心、以我筆寫我心;又要堅持與時俱進，開拓創新，立足新形勢、反映新問題、謀劃新思路，讓“老樹發新芽”，讓年終總結有型更有款。

勤于學習，深入調研，讓年終總結有材有料。個人總結是個人過往工作情況的縮影，要如實反映出工作的真實狀況。個人總結不能夸夸其談，不能只重形式、輕視內容，搞華而不實、徒有其表的“花架子”“空架子”。要結合自身的工作實際談自己的思想、作風、工作、學習方面的進步與不足，用實實在在的工作實績立穩材料的“四梁八柱”。只有平時工作做得到位，工作總結才能細致詳實。黨員干部如果平時做事不積極主動，不深入調研，一味地坐井觀天、閉門造車，企圖臨時“抱佛腳”，臨陣磨槍，寫出來的總結也會因為沒有實踐沃土的潤色而變得平淡無奇、空洞乏味、晦澀難懂。“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”，黨員干部要想讓總結更加充實、立體、豐滿，言之有物，就必須把功夫下在平時，要勤于學習，汲取新鮮養分，不斷積累;要甩開膀子，邁開步子，走出門外，深耕群眾土壤，扎下穩固根基，厚實工作經驗，用鮮活的理論和生動的實踐填充內容，才能讓總結更有看頭、更有嚼頭。

實事求是，全面客觀，讓年終總結有真有實。總結是反映個人工作生活的一面鏡子，是督促黨員干部成長的“助燃劑”。黨員干部要以年度總結為契機，全方位、多角度深刻剖析自己的問題，追根溯源，厘清問題的源頭，對癥下藥，逐步改正。要實事求是、全面客觀地分析自己在思想、學習、工作中的得與失、優與劣，在年終總結時不能過分美化所取得的成就而刻意回避所存在的問題。要真實地記錄自身的缺點與不足，時常堅持自警自省，勇于自我批評、敢于自我亮劍;虛懷納諫，虛心接受同事在民主生活會上及談心談話中提出的意見建議，讓自己在自我檢視自我反思、自我總結、批評與自我批評中實現自我完善、自我提升，努力在大有可為的新時代大有作為。

“行百里者半九十”，總結是檢驗一年工作成果的“試金石”，是一年工作中重要組成部分，黨員干部不能有歇歇腳、喘喘氣的念頭，要始終如一、持之以恒，以更加堅定的決心、更加昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更旺盛的干勁全力備戰，做好最后的“收口”工作和最后“沖刺”，確保一年工作圓滿收官。總結是再出發的起點。黨員干部要長于總結、善于總結，要在不斷總結中積累經驗、吸取教訓、推陳出新，為下一年度的工作夯基壘臺，奠定扎實基礎，帶領人民群眾一起奮力開創新局面、譜寫新篇章。