個人簡歷是一份展示個人經歷、能力和資質的重要文件，對于求職者來說至關重要。通過參考這些個人簡歷范文，我們可以學到一些注意事項，避免在個人簡歷中犯一些常見的錯誤。

免費個人簡歷表格下載（優(yōu)質17篇）篇一

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現在很多企業(yè)在招聘的時候都喜歡根據其專業(yè)能力，來招聘人才，比如說財務部門所招聘的必須是相關財務方面的人才。但是如果個人的專業(yè)與求職的目標不相同怎么辦呢，例如學習導游專業(yè)的人想要從事銷售工作，或者是企業(yè)管理工作。可以，選擇一些對專業(yè)背景要求少的工作，不乏有一些企業(yè)單位在招聘的時候，是以學歷為選擇標準。

在個人簡歷中專業(yè)能力是必須要寫的，但是如果是與求職目標沒有多大關系的專業(yè)，即便是寫出來作用也不是很大。這種的情況可以突出一種通用性的專業(yè)技能，比如說外語能力，目前來說的英語能力在很多工作中都是通用的，通國外語能力也可以大大提高求職優(yōu)勢。

求職者在編寫個人簡歷的'時候一定要能靈活應變，如果自己的本職專業(yè)與想要求職的目標不想更符合，但是如何有雙學位了，或者是選修課程相符合，則也可以在個人簡歷中強調其選修的課程，或者是輔修的專業(yè)。

一個人的技能有很多，專業(yè)不相關但是如何一些技能有相關的，同樣也可以使用，像是計算機技能、管理能力、創(chuàng)新能力等等軟技能都可以強調突出。

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工作經歷在個人簡歷中是重要項目，也是一個值得求職者注意的地方，在簡歷中工作經驗的寫作原則有哪些呢?一來工作經歷要符合求職目標，很多人工作經歷都不只一個，并且在工作經歷中也有不同類的工作。對讓招聘官想要看到的工作經歷自然是與你的求職目標有關，關系度較大的工作就要放在第一位。

二來，工作經歷數量的適當原則，一般來說工作經歷的次數的只寫三條，最多也不能超過四條。工作經歷越多代表的并非經驗豐富，而是穩(wěn)定性不佳，會讓對方有所質疑。

在個人簡歷中個人特長以及愛好也是必須的項目，特長以及興趣愛好所能夠體現的也是求職者的軟技能。此部分的寫作原則業(yè)很簡單，一方面的所寫的愛好和特長都是積極向上，那些不利的`部分就沒必要出現了。另一方面，也是要與求職目標想配合。

教育背景所包含的范圍很廣，而且是求職的關鍵部分。那么求職者在個人簡歷的教育背景上，也需要注意其寫作原則。編寫個人簡歷的原則要求實事求是，比如說你本事本科學歷，就不能為了學歷優(yōu)勢而說是研究生學歷。另外，教育背景上的原則好有其時間時序。

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在個人簡歷中能夠吸引招聘官的項目有很多，個人成就就是其中之一。個人成就是個人能力最好的一種體現，在求職簡歷中也是非常具有分量的優(yōu)勢之一。在編寫個人簡歷之前的自我評估中，個人成就是不可缺少的一項，不過要注意其成就的項目應該是與你所求職的職位目標想吻合。

個人技能所代表的就是“你能做什么”，是用人單位在招聘上的重要評價標準。在自我評價中個人技能也是不可缺少的一部分，其所包含的范圍也很廣，像是專業(yè)知識技能、可遷移性的技能，還有一些自我管理的軟技能等等。在技能方面要注意一個技能的.重要性，硬技能方面也是越多越好。

在編寫個人簡歷之前也需要對自己的興趣愛好進行評估，首先是針對求職的職位來確定興趣愛好的范圍。其次，就是更加興趣愛好來分析所能夠給自己帶來的優(yōu)勢是什么，例如愛好棋類活動可以展現自己的策略思想之類。最后還有興趣愛好所帶來的成果，在某個領域中如體育方面、旅游方面等等有沒有衍生的能力、特長。

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應聘公司不同需要準備的簡歷也就不同，在做一份簡歷前需要做的就是了解要應聘的公司，比如這家公司的發(fā)展前景是什么?行業(yè)情況是什么?甚至可以給與公司什么樣的幫助給公司帶來什么盈利等等。所以求職面向的企業(yè)不同，編寫個人簡歷的側重點也不同。一份好的簡歷需對企業(yè)投其所好，企業(yè)不同側重點也不同。所以不要盲目的去寫簡歷，要先了解你想要應聘的'公司選好側重點。

你真的了解你自己嗎?我想大多人的簡歷都是把自己自認為是優(yōu)勢的點不斷放大放大再放大有的更是浮夸，我想一個閱人無數的企業(yè)不會喜歡上這種簡歷，略顯浮夸。簡歷是一條求職路上是自我介紹，它就相當于你的一份使用說明書，你需要說出自己的工作能力，接受新鮮事物的能力，學習接受知識的能力，還有你的創(chuàng)造力和可能性，以及能給公司帶來什么樣的利益。

了解你自己才能讓別人了解你，把自己當作面試官，把你想問求職者的問題都表現在簡歷中，以對方角度去思考問題更容易得到認可。

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簡歷制作最忌諱平淡無奇，沒有針對性的個人簡歷自然入不了用人單位的法眼。一份好的簡歷要有針對性，因為只有針對性的簡歷，才能幫助求職者找到更好的工作。針對性指兩個方面：投遞的針對性和簡歷寫作的針對性，只有兩者結合起來才算是好的個人簡歷。要做到有針對性的編寫個人簡歷，在一份簡歷中切勿缺少針對性。

現如今求職壓力大很多求職者病急亂投醫(yī)見單位就投遞簡歷，但是這種方法結果就是廣種薄收。既然廣撒網那個人簡歷的制作成本一定不高，幾元錢一份的簡歷被求職者大方投遞到每一個他感到有希望應聘成功的`用人單位。在選擇就業(yè)單位的時候不要抱著廣種薄收的心態(tài)，四處撒網見人就送這種行為注定成功率是不高的。

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簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達自己，便有很多人表示無從下手。能力不出色時，我們可以采用一些外在因素來彌補這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關注。

很多人會因為沒有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別人，其實這種想法千萬不可存在，因為我們從絕大多數求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當能力不足時，求職者可以將自己的.工作經驗當做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達到非常好的效果。

論學歷的重要性，超過百分之八十的人將其當做第一創(chuàng)作思路來看待，但現實情況卻是，學歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢來填充自己的能力。

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有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的.質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣。基本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。

求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。

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一般在個人簡歷上開篇上就是個人的基本信息，其基本信息也即使介紹自己。包括姓名、年齡、籍貫、黨派、家庭住址、聯系方式，就讀學校等等。而招聘官在篩選個人簡歷的時候，也會先考慮到是誰在求職，如果在個人簡歷上個人的信息不夠完整，也就是對其效果有不利的影響。

求職者在求職中一般不會考慮招聘公司是不是誠心招聘，但是面試官在篩選個人簡歷的'時候，則會考慮到對方是不是真心要得到這份工作。如果不是真心想要得到這份工作，那么企業(yè)招聘方也不愿意花時間與精力來面試了。因此，為了讓面試官看到自己的誠意，在個人簡歷上要直接推出求職的目的，以及求職的目標。

最后一點也是關鍵之處，面試官必然要考慮到求職者能不能勝任這份工作，如此才能更好的篩選出人才。那么，在個人簡歷上也要凸顯自身的能力。

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個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經成為提高個人簡歷質量的關鍵要素，突出個人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的'認可，從而獲得更好的共走崗位。

想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內容進行細致的篩選。將各類實習經歷或者能夠展現個人溝通的社會閱歷進行有效的展現。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。

良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內容完全轉化為突出個人溝通能力的內容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。

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什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關鍵詞，hr在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。

競爭在當今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。

很多人在寫個人簡歷的`是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。

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目前所在：珠海年齡：23。

戶口所在：廣東省國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：170cm。

人才測評：未測評體重：60kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：行政專員/助理，高級秘書/經理助理/秘書，其它類。

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：3000～3499元希望工作地區(qū)：珠海，中山，佛山。

工作經歷。

富慶起止年月：-07～-08。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：技工。

工作描述：機床沖壓，車削。

離職原因：開學。

志愿者經歷。

北京師范大學珠海分校起止年月：-09～-09。

擔任職位：志愿服務者。

工作描述：迎接新生，指引新生報到，幫其搬運行李。

大旺賽車場起止年月：-05～-05。

擔任職位：旗手。

工作描述：負責部分賽道路況，幾時向主席臺反應當時路況。

教育背景。

畢業(yè)院校：北京師范大學珠海分校。

最高學歷：本科獲得學位:工科畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：工業(yè)設計專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人性格開朗有活力，處事穩(wěn)重、待人熱誠;工作態(tài)度認真負責、積極向上，適應力強、能吃苦耐勞及承受壓力;也有較強的組織能力和團隊協作精神，紀律性強，工作積極配合;工作目標明確。

期待加入您們的專業(yè)團隊!

詳細個人自傳。

姓名：

性別：女。

畢業(yè)院校：某市理工大學。

出生年月：198x年3月3日。

專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）。

通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街。

郵政郵編：123456。

聯系電話：

電子郵件：

求職意向：（文秘）。

技能總結。

英語水平：

能熟練的進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機水平：

國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

實習經歷總結。

200x年7月某某化工網站電子商務實習。實習期間主要職責是1。協助網站編輯在互聯網查閱國內以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大學。

199x年9月——199x年7月某某市第一中學。

個人概況。

姓名：___。

性別：女。

出生日期：______

民族：漢族。

籍貫：__。

學歷：本科。

畢業(yè)院校：__大學。

教育背景。

__科技大學計算機學院計算機科學與技術專業(yè)(20_.9—現在)主修課程：c語言程序設計、數據結構、匯編語言程序設計、計算機算法基礎、c++程序設計、操作系統原理、計算機組成原理、計算機系統結構、計算機網絡、數據庫等。熟練掌握c++下的mfc編程、sqlserver數據庫的操作，熟悉數據結構、操作系統、計算機網絡等計算機專業(yè)課的基礎知識。

社會實踐。

__集團—__科大聯合中心(20_.7-20_.9)實習生。

項目簡介：基于機頂盒上的視頻點播系統，讓用戶能坐在電視機前點播自己想看的影片，用于商用。

工作職責：我和小組另外一名成員負責用戶管理模塊。使用的編程工具是vc++6.0和mysql。

實現了用戶管理界面，掃描數據庫信息。對數據庫進行添加、刪除、編輯、查找。將e_cel表中的信息添加到數據庫。

深圳____電器維修有限公司(20_.7-20_.9)實習生。

學習并參與主機硬件故障的檢測與維修。

記錄客戶的維修檔案和需求。

參與活動。

20_.3—20_.4計算機網絡實驗。

小組四人合作用c++編寫出網絡ftp軟件，主要進行界面設計及事件綁定，成果得到老師的好評。

20_9.5參與學院與__科技公司合作進行的初級it項目培訓計劃。

自我評價。

勤奮踏實，能吃苦耐勞。有良好的團結合作精神。做事情認真負責，絕不輕言放棄。

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戶口所在地：廣西身材：165cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職-一個星期。

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州廣東省廣東省。

2005年8月至今桂林威達空調設備廠產品開發(fā)工程師。

教育背景。

畢業(yè)院校：桂林電子工業(yè)學院。

所學專業(yè)一：制冷與空調所學專業(yè)二：制冷與空調。

受教育培訓經歷：2002.9-2005.7桂林電子工業(yè)學院制冷與空調。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

全面的掌握了中央空調的冷、暖負荷計算,現場施工的各種要領及要求，以及大型空調機組的管理及維護。做事認真、時間觀念強、有較強的組織能力。樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地、勇于迎接新挑戰(zhàn)。性格隨和，能與人融洽相處。

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個人信息一般是在個人簡歷的開頭部分，是最為重要的內容，求職者投遞個人簡歷就是讓對方認識自己，個人信息中的姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。雖然說現在不提倡性別歧視，但是很多職位工作對性別要求很高，此項目一定要寫清楚。另外，還需要注意聯系方式，通訊地址要準確，電話號碼的'寫完之后要檢查一下。

據相關調查顯示很多用人單位在篩選個人簡歷的時候只看教育信息，從教育信息中看到求職者的學歷，還可以看到求職者的專業(yè)方向，以及受教育的具體時間。在當今社會激烈的競爭中，學歷以及專業(yè)方向是競爭綜合實力的關鍵要點。在編寫個人簡歷教育信息時，還需要注意寫作順序，一般選擇倒序的方式。

在求職者看來興趣不過就是自己喜歡哪些東西，在求職中似乎不重要，那么可以隨便寫嗎?當然不行，招聘官從興趣愛好中可以看出很多信息，比如求職者的精神面貌、性格特點、軟技能實力等等。

此外，個人簡歷中的基本內容還包括有硬技能實力、獲獎情況、工作經歷、應聘職位等等，同樣關系到個人簡歷的質量。要從整體上提高個人簡歷質量，就要從這些方方面面入手。

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個人簡歷是求職的敲門磚，如果個人簡歷寫的好，則求職就能夠成功一半。因此個人簡歷越是很多求職者非常重視的，在個人簡歷中可以寫的項目有很多，那么，自我評價需要出現在個人簡歷上嗎?經驗來說在個人簡歷上，最好不要寫自我評價。

在自我評價中一般不會寫自己的缺點，否則那就是自我短處的暴露。但是一個人的特點也不可能都是優(yōu)點。于是為了中庸而來，很多的自我評價都是使用的一些套話、空話，甚至一些還是假話，這種就對個人簡歷整體質量上有很大的不利影響。如此一來，還不如直接不寫，還能節(jié)省時間、精力，以及個人簡歷上的空間。

自我評價主要就是對能力方面的評價，還有對人品的評價，而這兩個部分在前面的一些個人能力，以及個人的.特質上都出現了。面試官也可以通過前文的內容來自己對求職的進行評價，那么自我評價的就沒有必要了。如果出現在的個人簡歷上，還會有一種累贅、冗長的感覺。

最后，自我評價的內容很難把握，而且此部分的內容是很多面試官所不喜歡的，即便是寫的好也會有多少加分。而一旦寫的不好就會讓對方反感，從而影響大局。