合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

聘用合同管理辦法篇一

乙方：聯系電話：

甲方根據根據工作需要，聘請乙方從事文員工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1．合同有效期：

本合同有效期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關系自然終止。

2．合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3．合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

1．根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

工作職責：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達

3．文件歸檔、保管

4．各個會議工作記錄

5．來訪客人通報及接待

6．本工作區域清潔

主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

2．完成日常的正常管轄范圍內的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

乙方工資分為：基本工資+獎金

1.基本工資：_____。

2.獎金：（一年中表現良好無任何工作錯誤給予相應獎勵）

1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

2.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

3.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。

4.為乙方提供必要的工作條件;

5.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

6.乙方在工作時間工作時導致的人身傷害，意外事故由甲方負責承擔應該的責任。（戰爭，自然災害等人為不可抗拒因素除外。）

1.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

2.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

3.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;

4.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

5.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

6.維護公司的聲譽、利益的義務。

7.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。

8.若乙方擅自離職，默認放棄所有未發工資收入。

1．合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。

3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

合同簽署生效時間：_____年_____月_____日

聘用合同管理辦法篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

身份證號：

為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任乙方擔任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

一、聘用形式：臨時工

二、聘用期限：從___年___月___日至___年___月___日止。合同執行完畢，聘用自動解除。

三、工資待遇：每月___元(壹仟捌佰元整)。

四、乙方工作時間：

1、上課期間：星期天中午12點必須準時到校，直到星期五下午學生全部離校后方可離校。星期五下午學生全部離校后至中午12點這段時間，按照學校保衛人員輪流值班表輪流值班(24小時在崗，擅自離崗視為曠工)。

2、放假期間：按照假期值班表輪流值班(24小時在崗，擅自離崗視為曠工)。

五、乙方工作職責和工作要求：

(1)、負責看守學校財產、保衛師生安全，因工作失職造成學校財產損失及師生安全事故的，由值班人員承擔一切責任。

(2)協助學校處置發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園內的各類緊急情況;

(3)按照學校相關管理制度對進出校園的學生及外來人員進行登記和檢查。上課期間，外來人員及車輛一律不準進入校園，若有特殊情況需進入校園，必須電話聯系教師，教師同意并作好登記后方能進校。外來人員進入校園不進行登記的，一次扣資20元。(召開家長會時除外)

(4)學生外出，必須有班主任簽署的假條或家長親自到校接送，作好登記后方可準其離校(沒有班主任簽署的假條，學生家長自行到校接走學生的，必須電話聯系班主任，取得班主任的同意后方可讓其離校)。學生外出不進行嚴格進行詢問和登記管理或無假條就讓學生外出的，一次扣資20元。

(5)星期天學生返校后，乙方必須嚴禁學生私自外出，有事需要外出的，必須有教師簽署的假條并作好登記管理。

(6)上課期間，做好保潔工作(星期一、三、五，對學校有機玻璃進行擦洗)。

(7)每周給花草樹木澆水一次，天氣干燥時，每周2--3次。

(8)工作期間，必須穿工作服，若不穿工作服上班，發現一次扣資20元。

(9)嚴格按照工作時間表上下班，晚到崗3分鐘以上視為遲到，扣資20元。曠工扣資50元。

六、乙方請假制度

1、上班期間遇到特殊情況需離校的，必須向值周領導書面請假。每學期可請事假7天。請事假7天內，不影響工資，超出7天，每天扣資50元。

2、生病需住院進行治療的，可請病假，病假不設期限，以住院證明為準。病假不影響工資。

3、生病不需要住院、無醫院住院證明的，按事假計算。

七、本合同一式二份，從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。

甲方負責人(蓋章)：

乙方(簽字)

___年___月___日

聘用合同管理辦法篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區光華社區居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

(二)享受單位其它福利。

四、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

六、聘用合同的續簽

本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

聘用合同管理辦法篇四

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。

2、甲方根據國家、單位的`有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。 3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；（3）法律、法規規定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方： 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年 月日簽約時間：年 月

聘用合同管理辦法篇五

甲方：

乙方：

身份證號碼：

身份證號碼：

地址：

地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自________年________月________日至________年________月________日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；

10、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。

11、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

12、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

13、雙方簽定合同時，乙方向甲方交押金三百元。合同期滿后退還。

14、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同。違反此條押金不予退還。

其他

1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

________年________月________日

聘用合同管理辦法篇六

甲方：

乙方：

文化程度：性別：

電話：民族：

出生日期：__年__月__日

身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為本公司業務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、勞動合同期限

合同履行期限為自_年_月_日起，至_年_月_日止

其中試用期為個月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。

二、工作內容

1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習等。

3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產。

5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

6、乙方在業務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。

四、用工性質：(全職)(兼職)

五、勞動報酬

甲方實行本公司的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

以下列計算薪資的方法選()

1、業務員工資=底薪+業務提成+獎金

2、底薪計算方法：業務員底薪為

3、業務提成計算方法：

方案一：有底薪提成按公司專職業務提成辦法作業(底薪+總營業額5%)

方案二：無底薪提成第一單總營業額的6%;第二單總營業額的7%;第三單及以后總營業額的8%~10%.

4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)

六、勞動紀律

全職業務員需要在公司規定的時間內每天到公司簽到，兼職業務員需要在公司規定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協商配合進公司報到。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

(4)被依法追究刑事責任的

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同

八、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任

2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最后將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數據將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。

3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費

4、乙方從甲方離職后2年之內不得從事本行業的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。

九、勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力

甲方：乙方：(簽字)法定代表人：

簽訂日期：

_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

聘用合同管理辦法篇七

聘用單位：

(甲方)聘用對象

(乙方)身份證號：

工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

二、工資福利待遇：

1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：

2、獎勵津貼：根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方職責

1.對乙方的工作進行考核；

2.依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方；

3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數；

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資；

6.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；

7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：

（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度；

（2）乙方不服從甲方工作安排；

（3）乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響；

（4）乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響；

（5）乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單；

（二）乙方的權利和義務1．熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校組織的各種會議和活動；

3.刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評；

4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次；

5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律；

6.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。

四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣100元附：請假老師必須自己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前3個工作小時（上班時間）告知班主任；

五、其他

1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；

2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同；

3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：（蓋章）

乙方：

________年____月____日

________年____月____日

聘用合同管理辦法篇八

甲方(聘方)：_________法定代表人：_________甲方地址及電話：_________

乙方(受聘方)：_________文化程度：_________性別：_________出生年月：_________年_________月_________日 居民身份證號碼：_________教師資格證號碼：_________現有職稱：_________編碼：_________家庭住址：_________聯系電話：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規定的權力和義務。

一、聘用合同期限

第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。

本學年度續聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。本學年度新聘人員，合同生效日期為________年____月____日，合同終止日期為________年____月_________日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。

二、工作崗位和崗位職責

第二條乙方同意根據甲方需要，在_________擔任_________工作。

第三條貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關于學校衛生工作的各項要求。

第四條建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，并做好學生體檢結果分析。

第五條督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。

第六條管理好學校衛生室，從實際出發，配備必需數量的藥物、器械，并加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點補給。

第七條做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。

第八條培訓和指導各學校兼職校醫做好學校衛生工作。

第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。

三、勞動保護和勞動條件

第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。

第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。

第十二條甲方用人單位安排乙方執行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。

第十三條聘期滿________年續簽聘用合同的教輔人員，在提供規定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。

第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。

第十五條乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。

四、勞動報酬

第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元月。自________年____月____日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。

第十七條____月薪酬標準發放辦法：

1、每月1～____日乙方所在學校統計上月實際工作量并進行公示，準確無誤后于____日上報甲方，甲方核準后，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。

2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。

第十八條在乙方提供規定證件，辦理相關手續的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金，并按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。

五、勞動紀律

第十九條乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德規范；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。

第二十條乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本合同、直至追究法律責任。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂

第二十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；

2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規章制度，或在所從事的工作中發生重大責任事故者；

3、因違反職業道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；

4、被依法追究刑事責任者。

第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能勝任原工作者；

2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。

第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。

第二十六條本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂下一期聘用合同。

第二十七條本合同所約定的屬事業單位臨時用工性質，甲方每年發放

第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。

七、勞動爭議處理

第二十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。

甲方:_________(蓋章)甲方代表:_________(簽字)

乙方:_________(簽章)

簽訂日期________年____月____日

聘用合同管理辦法篇九

受聘人乙方：

性別：

身份證號碼：

身份證住址：

現居住地址：

家庭電話：

手機：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙

乙方確認在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。

乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。

甲方根據工作需要，聘用乙方在 部門，從事 工作;

甲方聘用乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

1、乙方每月工資構成：基本工資+部門獎金：

①轉正前基本工資為： 元(無獎金);

②轉正后基本工資為： + 部門獎金;

③注冊后基本工資為： + 部門獎金;(執業護士：獎金低于1000元按1000元領取，

④考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，乙方每月獎金甲方將按季度發放給乙方， (每季度的最后一個月領取上季度獎金);

⑤備注：

2、乙方在職期間，按醫院規定享有工作食宿，其他生活開支由乙方自理。

1、根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。

1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;

2、乙方負責靖江華山醫院(汽車站東門對面) 科相關的醫療工作開展和執行;

3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任;

4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;

5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產;

6、乙方不得中途辭職，否則甲方有權扣除乙方季度獎金;

7、乙方受聘期間，不得到其他相關醫療機構從事商業活動;

8、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方在合同期同，未經甲方同意單方面終止合同，需給予等值三個月工資的培訓費用;

5、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。

1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

聘用合同管理辦法篇十

甲方：____________

乙方：____________

業務許可證號：____________

導游證號：____________

甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘任乙方為兼職導游事宜達成如下協議：

一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導游，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

二、甲方責任

1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。

2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅游意外保險。

3、團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。

三、乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導游服務：

1、乙方僅向甲方提供導游服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。

2、乙方保證為甲方工作期間，本人導游證已通過年審，并處于合法有效狀態。

3、乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變旅游計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意后方可執行。

4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處罰。

6、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅游者作出真實的說明和明確的警示，并采取防止危害發生的必要措施。

7、發生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應當采取必要的處置措施并及時報告xxx、旅游行政管理部門。

8、在團隊結束時，乙方應主動向游客分發《賓客意見表》，收集游客的意見，并于團隊結束后及時上交甲方；

9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報道，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。

四、違約責任：

若因乙方責任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

五、其他約定：如有其他約定再以附件形式補充！

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：____________

乙方（簽章）：____________

時間：________年____月____日

時間：________年____月____日

聯系電話：____________

聯系電話：____________

聘用合同管理辦法篇十一

被聘教師______，身份證號碼___________

所教學科______，現住址_______________聯系方式__________。

雙方協議履行職責

一、所聘教師按龍______育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

三、龍______育學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

聘用合同管理辦法篇十二

甲方(招聘方)：__________乙方(受聘方)：__________

甲方招聘人員，按有關規定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況;乙方向甲方提交就業推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限：

從_____年_____月_____年_____月_____日止。

二、職務：

甲方聘請乙方擔任

三、工作時間和工作環境：

每周工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發放，月薪為_____元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

六、勞動合同變更：經甲乙雙方協商同意，按照法律規定因工作需要進行臨時調動。

七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關機關核準。

八、違約責任：

1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致損害乙方利益的，應補償乙方損失。

2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份;報主管部門留存一份。

甲方：__________(行政公章)乙方：__________(簽字)

代表人：__________ (簽章)

_____年_____月_____日

聘用合同管理辦法篇十三

甲方：

身份證號：

乙方：

駕駛證號：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經協商一致，共同達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。

二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存。

五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為____元月，按每天拉貨次數每車提成____元，每月____日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數計發基本工資。

六、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪胎等（費用由甲方支付），要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準私自出車或私自將車轉交他人駕駛，不得有任何理由拒絕及拖延出車，如有違反發生事故，一切責任由乙方個人承擔，同時甲方有權解除合同。

八、車輛晚上應停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位臵時，也應停放在有人看管的停車場內，否則發生車輛損壞、丟失一切責任由乙方承擔。

九、乙方應嚴格遵守交通法規和操作規程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。

十、如乙方要求解除勞動合同，應當提前15天通知甲方。

十一、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________年____月____日

聘用合同管理辦法篇十四

甲方：錦華婚禮策劃中心

乙方：

經友好協商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。

甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，

聘用期自 年月日起至 年月日止。

義務：

1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

權利：

1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。

2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規定，工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償損失，情節嚴重的將追究乙方法律責任。

義務：

1、按照聘用合同的約定，按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

2、 婚禮日期前一天到達婚禮現場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯絡暢通。

3、在工作中，遵守職業道德，對顧客熱心，耐心，維護甲方聲譽和利益。

4、不得在未和甲方協商便私自聯系除本公司外婚慶活動有關的業務。

權利：

1、提供服務價目表

2、按照合同約定領取工作報酬。

3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的權利。

4、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束后及時付給乙方。

1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，并造成乙方損失的。為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

2、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規定，并造成甲方及客戶損失的，為乙方違約責任，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失，消除不良影響，終止合同，情節嚴重將追究乙方法律責任。

在合同有效期內，如遇合同未盡事宜并由此發生爭議，甲乙雙方應本著相互信任，相互合作的態度協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效， 執行有效期為一年。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日