致辭是在特定場合發表的一種演講，常用于慶典、會議等活動。如果你正在為如何寫一篇成功的致辭而苦惱，那么不妨參考一下以下的范文，或許可以給你一些幫助和啟示。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇一

各位來賓、福萊新材的全體員工們：

大家好!

今天我們又歡聚一堂，回顧的各種辛勞、各種收獲，心中感慨萬千!展望征程，共商、共建、共享，我們充滿信心，充滿期待。

20是忙而充實，愉快又有收獲的一年。我們響應國家環保，安全，職業健康新的要求，對不符合環保要求，有安全隱患的基建進行了徹底清除，又同時建設了規范廠房，rto系統，廢水處理系統等等，可以用“大拆大建”來形容。全體干部和員工克服了重重困難，忍受了各種不方便，確保了日常生產的順利進行。三個事業部都實現了安全環保、職業健康優秀目標。隨著國家環保安全的要求越來越嚴，我們也要爭分奪秒，做到處處規范，為綠水青山盡到做企業的責任。

年，我們獲得了政府授予的各種榮譽，其中最值得肯定的是福萊新材料通過了國家高新技術企業認定，這為我們轉向技術型公司又邁出了堅實的一步。同時我們要糾正廣告材料和印刷材料是傳統行業的錯誤認識，只要我們努力投入研發，投入創新，依然有很多技術有待我們攻克，依然有很多領域需要我們開發。縱觀各行各業，廣告材料和印刷材料的上下游都是很好的行業，需要我們珍愛，需要我們精益求精地去做。通過鄭州欣欣劉總，重慶欽洪張總的朋友圈可以看到，他們了解一線員工的工作，對自己的公司充滿了熱愛，充滿了追求。我希望我們每個人都熱愛自己的公司，熱愛所處的行業，不抱怨、不拋棄、不放棄。

2018年，廣告材料事業部成績最為優秀。大拆大建主要集中在廣告事業部，在廣告事業部的干部、員工努力下，安全管理優秀，產品質量更加穩定，銷量創新高，提案改善轉化成果顯著，新品銷售額進步明顯，管理也越來越精細。廣告事業部試行的阿米巴模式，把全體員工的思想統一到經營上來，正逐步顯現成果。當然，廣告事業部的成績離不開上游的支持，2018年在繼續同原有供應商保持密切合作的前提下，新增了10個供應商，關系都維持得很好。同時下游客戶的支持，是最直接的力量，像長沙滿江紅這樣合作以上的客戶也越來越多，并看到他們越做越好。同時以創新時代為代表的新入核心客戶，快速擴張，為我們注入了新的活力。在國際貿易方面，我們持續高速增長、也為出口貿易公司建立了直接服務平臺。今天我們請來了國內核心客戶代表、海外核心客戶代表(mvc)、國際貿易公司代表，歡聚一堂，共商大計!在這里，我代表福萊新材向你們表示衷心的感謝!廣告事業部也會一如既往地在引導上下游正規化，為我們共同的事業營造良好的環境。

印刷事業部率先完成生產信息化管理，通過機器換人，提升工作效率。同時優化了產銷流程，研發降成本顯著，提高了檢測手段，拓展了海外市場。印刷事業部已經打好了基礎，為騰飛作好了準備。

歐仁新材料在18年走了彎路，在探索上付出了代價。但我們也要看到歐仁在消費電子領域的大客戶探索上已經摸到了一些門道，新項目也已投產。我們向消費電子領域探索，突破的方向沒有變，決心沒有變。

在三個事業部取得成績的同時，我們中心的工作加強了，進步了，事業部成績與中心的貢獻是密不可分，共商共建的。

財務中心啟動了全面預算管理，重視了內控管理。同時，財務部在2018年9-11月，走訪了經銷商9家，進行財務和稅務指導。這預示著財務部正由記賬會計向管理會計轉變，同時財務人員逐步向成為事業部的業務伙伴轉變。

技術中心新產品開發大幅提速，2018年新產品立項138次，平均成功率73%，商業轉化率54.8%。同時推動了信息化建設，引入plm軟件，完善了技術中心標準化。加大了研發硬件投入，建立了企業技術平臺。

設備中心成功實施了歐仁rto等五大項目，對各事業部重要技改項目，共計完成58項。為各事業部的設備維修提供了強有力的技術保障，確保了全年故障停機嚴格控制在24小時內。

人力行政中心滿足了各部門用人需要，通過培訓提升了員工技能，完善了人力資源管理體系。特別是建立了人才管理委員會，令人才機制更公正，更透明。完善了薪酬績效激勵制度，使員工更敬業，更高效。人力行政中心實現了事務管控信息化，高效提供后勤服務，規范了檔案管理，提高了外聯接待的質量和滿意度。

2018年，對我們全公司帶來最大改變的是全員質量管理實戰型tqm。我們的干部從開始的不理解，甚至抵制到最后理解，心服口服，積極參與其中，每個干部都成長了。在干部的帶領下，廣大一線員工都投入到日常改善中。

自8月份以來舉辦了兩屆改善發表會，廣大一線員工積極參與，累計提案330件，通過部門初審49件，經評審委員會現場實地評審后，獲獎提案20件。其中陶玉林小組和劉勇小組的項目改善獲得一等獎。在各項改善中，王超，張智強的項目獲得了國家專利，陶玉林與六車間員工的一項改善也獲得了國家專利。來自一線員工的發明專利，還有5項正在申請中。

來自一線員工的改善以及發明專利是最難能可貴的。發動一線員工的主觀能動性，才可以真正做到精益管理，是工廠發展真正可以依靠的力量。

2018年在公司各條戰線，各個崗位上涌現出一大批先進人物，有以陶玉林，劉國峰為代表的精益求精，精打細算的優秀干部，有以胡于林，杞才寶為代表持之以恒，持續改善的一線優秀員工，還有以魏軍為代表積極融入公司的年度新人。正是你們為代表的廣大福萊人的踏實肯干，持續奮斗才成就了福萊新材料的今天。我代表公司管理層對你們表示衷心的感謝和由衷的敬意!

已經到來，我希望我們廣大干部和員工，繼續保持定力，腳踏實地，以精益生產為指導思想，扎扎實實推進tqm工作。夯實我們的管理基礎，在做好管理的基礎上創新，穩步前進。20是我們沖擊縣長質量獎的第一年，我希望我們逐步獲得縣長質量獎，市長質量獎，省長質量獎，國家獎。在健峰企管集團的輔導下，力爭在3-5年實現工業3.0，在5-10年內實現工業4.0。

在2019年，我們會面對不期而來的各種挑戰，但我們不要去談中美貿易戰，不去想實體經濟危機，不去管金融風險，因為這些離我們還很遙遠，我們也控制不了。我想把馬云的兩句話拿來與大家分享，一是企業做得慢一點，不是壞事;二是2019年管它好和壞，只做好自己。

在新的一年，我們堅持以誠信為做人準則，與上游供應商，下游經銷商，客戶，互幫互助，共商，共建，共享，內部發揚團隊協作精神，做好質量做好創新，相信縱然亂云飛渡，絲毫不會影響我們追夢的腳步。

開業。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇二

大家新年好!

今天，我很不舍的與春節假期做了道別，但又振奮的迎接著我們的新年開業。今天，我主持召開了公司新年工作會，確定了我們20的工作規劃和業務目標。，在公司初創的一年里，我們步履蹣跚，走了很多彎路，但我們堅持了下來，因此，我們也收獲了很多。我們深知，我們去年的成果，離不開省市各級領導的大力支持，離不開客戶的信任，更離不開所有員工的堅守。所以，在年，我們的首要任務就是鞏固與大力發展業務，實現項目全面落地，以向所有支持公司發展的人士展現公司可持續發展的能力。此刻，我謹代表公司董事會、監事會全體成員，向所有始終堅守在公司的全體員工致以我們誠摯的問候，并通報我們新年的三大工作目標。

第一、全面整合“社區+休閑農業”綜合養老服務平臺與“陽臺農業”兩個項目。

20，“社區+休閑農業”綜合養老服務平臺榮獲了湖南省農村創業創新項目創意大賽優秀獎，“陽臺農業”通過了百度湖南創新中心的路演審核，得以在百度的平臺上進行項目孵化。可以說，這兩個項目單獨來看，都具有一定的發展前景，是好項目，也是公司上下員工努力的結晶。但是，我們的太初還是一個新生兒，我們的三會一層乃至全體員工都還是創業的菜鳥，我們在項目管理、團隊建設與財務控制上的經驗極其欠缺，因此使我們年的發展路線非常曲折，公司不僅在財務上蒙受了巨大的損失，更重要的是耽誤了公司發展的寶貴時間。我一直以此為恥，并多次向公司董事會與監事會作出了檢討總結。因此，我決定知恥而后勇，進一步精簡公司業務，把所有的資源往一處使，專心做好一件事，實現公司發展的專注與務實。

朋友們，沒有任何一家公司的發展不會遇到困難，所以遇到困難并不可怕，可怕的是我們的逃避、推諉和放棄。我希望項目組的精簡，不要讓我們任何員工產生情緒，因為在項目設計最初，兩個項目的未來就是要合并的，只是現在我們將它們提前了而已。

第二、全面完成公司股改，為公司管理的進一步規范夯實基礎。

2018年，我們實現了新四板的上市掛牌展示，為我們走向資本市場開了一個好頭。但是我們也要明白，在業務沒有形成可持續發展的情況下，我們的上市掛牌是沒有實際意義的。我們總結去年的公司情況，不得不承認我們的管理還不夠科學規范，造成了很多不必要的財務損失。我始終牢記，作為一個公司負責人，我們上要對公司全體投資人負責，下要對公司全體員工負責。因此，全面完成股改，是保障投資人權益的重要工作，同時也是為建設公司股權激勵制度打下基礎，是實現公司全體員工價值提升的一個開端。

第三、加強第三方合作，通過與大型企業的業務合作來不斷實現公司的自我成長。

2018年，我們先后收到過5個市級以上政府、企事業單位的招標和業務邀請，并與6家a股上市企業，10家國家級、省級農業產業化龍頭企業進行過深度和業務合作洽談。但很遺憾的是，受制于公司規模、團隊實力、注冊年限、錯誤路線等原因，我們沒能落實這些業務。

我們的全體創始人都有海外留學的經驗，家境殷實;我們的全體員工都是本科以上文憑。用毛主席的話說，我們都是天上的朝陽，是天子驕子。但是，這樣的人員構成，使我們的企業產生了一些很不好的企業文化。比如我們的團隊樂于談情懷，恥于談盈利。當然，這種問題首先源自于我，在這個春節，我也深刻的反思了自己。朋友們，試問我們共同創立太初文化，如果我們在一開始就不考慮賺錢，如此忽視生存問題，我們拿什么實現我們的情懷，豈不是要讓別人看我們的笑話?再比如，我們的團隊過于務虛，少于務實。談起業務方向，各個頭頭是道，做起事來，卻如無頭蒼蠅，毫無章法。這種企業文化，才是導致我們去年業務混亂的根本原因。

誠然，創業是需要摸索的，但是，我們決不能犯二錯。因此我們決定，2019年我們應該虛心與各大公司進行合作，在這些合作上，我們不將盈利放在第一位，而把學習放在第一位。我們要學習大型公司先進的管理經驗，爭取在人才、組織、業務、財務、決策五個維度不斷學習，提升我們的太初文化。

朋友們，當你們走進我的辦公室，總是能看到那寫著“知恥而后勇”的字畫，那是我始終銘記于心的格言，我希望它能成為我們企業文化的一部分。2018年已經是過去式了，我希望去年的成績能夠被我們遺忘，而去年的錯誤能夠始終成為一根鞭子，不斷鞭撻著我們，讓我們先是知恥，而后知勇。

新的一年，希望我們不忘初心，砥礪前行，繼往開來，奮發圖強!

年會有文采的致辭（精選19篇）篇三

__年，在全體員工的共同努力下，項目各項工作都有了突破性進展，開創了項目施工生產的新局面。一是深入推進標準化管理、架子隊模式，項目管理科學規范，打造了具有中隧特色的標準化京石品牌;二是一系列工作制度的完善和實施細則的出臺，黨建思想政治工作得到進一步的加強;三是工程重難點環節取得突破性進展，施工生產呈現出喜人態勢，經濟效益顯著;四是樹立窗口形象，項目形象得到提升，品牌得到傳播，社會效益明顯。

祝您新年鴻運到，路路迎財神!

祝您新年快樂，身體健康!福星高照，萬事如意!

愉快的笑聲?這是精神健康的可靠標記。愿您在新的一年中，天天都愉快，日日有笑聲。

“瑞雪兆豐年”。愿那片片白雪，帶著我良好的祝愿，飛到你的身邊。祝您新年快樂!

恭喜發財，招財進寶!新年快樂，學業有成。

新年不做ceo，但求公司ipo!恭祝您的事業蒸蒸日上，新年更有新氣象!

馬上新年到，向您問個好：辦事處處順，生活步步高，彩票期期中，好運天天交，打牌場場勝，口味頓頓好，越活越年輕，越長越俊俏，家里出黃金，墻上長鈔票!

歲月飛逝，青春不老。愿您新年快樂。祝您福如東海，壽比南山!

新年好，財神到!新年如意吉祥!春風得意，大展鴻圖!

祝您事業愛情雙豐收，一年更比一年高!

我最親愛的朋友：在這新年里祝愿上帝保佑您!觀音菩薩護住您!財神抱住您!愛神射住您!食神吻住您!

快過年了,我在這里給你拜年了!祝愿你和你身邊的親朋友好友在新的一年里,所有的希望都能如愿,所有的夢想都能實現,所有的等候都能出現,所有的付出都能對現,誠摯地祝福你,福氣多多,快樂連連,萬事圓圓,微笑甜甜.祝你一帆風順,二龍騰飛,三猴開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,七星高照,八方來財,九九同心,十全十美,百事亨通,千事吉祥,萬事如意,365天,天天快樂,沒有煩惱,過得比我好"happynewyear”

祝愿你和你身邊的親朋友好友在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的夢想都能實現，所有的等候都能出現，所有的付出都能對現，誠摯地祝福你，福氣多多，快樂連連，萬事圓圓，微笑甜甜。

20__年，既是我國全力推動國民經濟繼續向前發展的一年，又是我國鐵路抓住機遇，努力實現加快發展、創新發展、集約發展、安全發展和全面發展的一年。我們繼續面臨著各地繼續加大基礎設施建設投入的機遇，也面臨著國際國內經濟環境以及各種建設新標準的考驗。困難與機遇并存，壓力和挑戰同在。我們要將困難化為機遇，把壓力化為動力，同心同德謀發展，團結協作勇向前，我們要緊跟國家擴大內需的新形勢，繼續深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，爭取在發展的觀念和思路上有突破;我們要在努力搶抓新的市場機遇的同時，全心全意干好在建項目，搞好信譽評價，確保項目按時履約;我們要在加快工程進度、掀起大干高-潮的同時，埋頭夯實基礎管理工作，開創安全管理工作的新局面;我們要進一步強化系統管理，推動系統管理工作向一線延伸，提升項目管理水平，提高企業經濟效益;我們要進一步加強黨建思想政治工作，推進黨建思想政治工作創新，權力抓好企業文化落地生根，著力打造形象產品，推動項目又好又快發展。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇四

古代中國素有“禮儀之邦”之稱，講禮儀，循禮法，崇禮教，重禮信，守禮儀，是中國人數千年的傳統。“不學禮，無以立”，禮的核心是人的社會行為規范，是中國民眾已經習慣和風俗化了的社會性行為準則、道德尺度與各種禮節。所謂“禮節民心，讓則不爭”;“衣食既足，禮讓以興”，禮就是個人利欲心的節制和人群利益的調度。講禮，就是要謙恭退讓，“禮”與“讓”往往相連，這就是“禮讓”一詞的由來和義釋。

中國最早的禮和最普泛、最重要的禮，可以說就是食禮，“夫禮之初，始諸飲食”，用食來敬神，表明“禮”是極隆重的事，并且是起源很早的。禮是以個人的文化學識與心性修養為基礎的。檢驗一個人修養的最好場合，莫過于集群宴會了。因此，“子能食食，教以右手”(《禮記?內則》)，家庭啟蒙禮教的第一課便是食禮。而中國宴會繁縟食禮的基礎儀程和中心環節，即是宴席上的座次之禮――“安席”。史載，漢高祖劉邦的發跡就緣于他于沛縣令的“重客”群豪宴會上旁若無人“坐上坐”。當時還是“席地而坐”，“上坐”，乃宴席的“尊位所在”，亦即“席端”。這種宴席上的“上坐”，因坐制的飲食基礎器具、幾案、餐桌椅形制的歷史演變而有時代的不同。兩漢以前，“席南向北向，以西方為上”，即以面朝東坐為上。《史記?項羽本紀》中鴻門宴會的座次是一規范：(本文來自本站：)“項王、項伯東向坐，亞父南向坐，亞父者，范增也。沛公北向坐，張良西向坐”，此即顧炎武所謂：“古人之坐，以東向為尊。”著是指的“室”內設宴的座禮。而在位于宮室主要建筑物前部中央坐北朝南的“堂”上，則是以南向為最尊，次為西向，再次為東向。隋唐以后，開始了由坐床向垂足高坐起居方式的轉變，方型、矩型諸種形制餐桌均以齊備，座次利益也因之有新的改變。方桌以邊長92.5厘米、高87.5厘米的“八仙桌”為代表，貴客專桌，等而下之可2人、3人、4人、6人或8人一桌。除專桌以外，兩人以上者，一般為1:1主陪客制。圓桌是應聚宴人多和席面大的要求之運而生的。最初也讓用慣了方桌的人們頗不順應，正如袁枚《園幾》詩所說：“讓處不知誰首席，坐時只覺可添賓。”

圓桌成清中葉后飯店酒樓流行的餐臺式樣，今日家庭中亦普遍使用，尤為今日餐飲業及機關企業食堂的會宴用桌面。其座次一般是依餐廳或室的方位與裝飾設計風格而定，或取向門、朝陽，或依廳室設計裝飾風格所體現出的重心與突出位置設首位。通常服務員擺臺時以口布折疊成花、鳥等造型，首位造型會非常醒目，使人一望而知。而隆重的大型宴會則往往在各餐臺座位前預先擺放座位卡(席簽)，所發請柬上則標明與宴者的臺號。這樣或由司儀導入，或持柬按圖索驥、對號入座，自然不易出錯。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇五

……（循環提示，可以根據現場情況自由發揮）。

二、14:55(5分鐘）開場。

三、15:00—15:05(5分鐘）嘉賓入場及開幕。

抓錢舞后男女主持人（尚子建、劉倩）一起上臺！

男：敬愛的馬承英語的家人們，大家下午好！我是主持人尚子建。

女：我是主持人劉倩。

男：相信一曲勁爆的抓錢舞已經點燃了大家的*，也體會到了我們總部的熱情！

女：希望在座的各位校長在新的一年里能夠多多抓錢，財源滾滾，恭喜發財！（預計有掌聲，如有就等等，如沒有就稍作停頓）。

男：飲水思源，點滴收獲當懷感恩之心，馬承英語人感恩時刻在心。

女：感恩社會，給了我們生長和壯大的土壤男：感恩同仁，給了我們奮勇向前的強大力量。

女：感恩客戶，給了我們實現夢想的疆場（預計有掌聲，如有就稍等~）。

男：弘揚企業文化。

女：提升品牌品質。

合：馬承英語第七屆全國校長年會現在開始！

男：下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎本次年會的特邀嘉賓入場！

女：第一位嘉賓是：楊春茂先生，教育部中國教師發展基金會秘書長，作家詩人，參加制定《教師法》、《教師職務條例》等法律法規，并著有《師德修養十講》、《教育家成長叢書》等著作。

女：接下來這位嘉賓是：劉道義女士，教育部教材審定委員會專家組組長、英語教育家、人教社中小學英語教材主編。

男：感謝兩位嘉賓，你們的到來令年會蓬蓽生輝（女主持人下）。

男：我們知道，一個民族有一個民族的文化，一個國家有一個國家的文化。文化是具有高度認同感和強大凝聚力的魂！文化就是精神內質的集中體現，是核心！無論你來自哪里，只要有相同的文化，就能夠把大家團結在一起！多年來，馬承英語一直致力于企業文化的建設，她的真誠，她的平實，她的感恩，她的腳踏實地無時無刻不在感動著大家，下面就有請我們總部的禮儀團隊為大家作禮儀展示！（已臺下整好對，宣布完跑步上臺，臺上整完隊再支持人引導總部領導上臺。）。

男：下面有請馬承英語總部各位領導上臺！（拜三道音樂起）。

男：伸出右手，與心相連。

感謝校長助我實現夢想！

拜！（10秒）起！

男：感謝公司優秀員工助我成長！

拜！（10秒）起！

男：感謝馬承英語給我平臺！

拜！（10秒）起！

男：雙目微閉，雙手合十（祈禱音樂起）。

祈禱祖國繁榮昌盛！（10秒）。

祈禱人民幸福安康！（10秒）。

祈禱馬承英語前途輝煌！（10秒）。

祈禱天下父母健康平安！（10秒）祈禱所有馬承人早日實現夢想！（10秒）。

男：睜開雙目，右手握拳，與眉毛并齊！（綱領確認背景音樂）。

我們的口號是愛馬承英語！愛我們的家！

我們的目標是馬承之火，燎原全國！

我們的綱領是打造中國人自己的英語品牌！男：加油加油加油！（禮儀團隊回應加油加油加油）。

禮畢！

男：好，禮儀展示完畢，現在有請我們禮儀展示團隊離場（禮儀團隊先跑步下場，領導下場，男主持人隨禮儀展示團隊離場，女主持人上場）。

女：一年了，千言萬語道不盡日日夜夜的輾轉；

一年了，我們都在默默的趕時追日中努力；

一年了，滿心歡喜與憧憬只想與你們分享；

下面，由馬承英語總部副董事長馬影女士為本屆年會致歡迎詞！掌聲有請！（說明：女主持人離場，馬總上場）。

女：感謝馬總為我們帶來的精彩講話。馬承英語今天的成就是每一位馬承英語人辛勤勞動的成果，也是教育家集體智慧的結晶。接下來由特邀專家教育部中國教師發展基金會秘書長楊春茂先生為本屆年會致辭！掌聲有請！（說明：女主持人離場，致辭專家上場）。

女：感謝特邀專家楊春茂先生的親切致辭，下面有請特邀專家教育部教材審定委員會專家組組長、人教社中小學英語教材主編劉道義女士為本屆年會致辭，掌聲有請！

七、16:10-16:15（5分鐘）合影留念后入場男：歡迎大家再次回到年會現場，請大家和我們一起動起來吧，驅驅寒，暖暖身，釋放一下我們的*（主持人現場臨時發揮，后臺音樂準備：《阿里阿里》……）。

說明：《阿里阿里》音樂停止后，主持人提醒大家按照原來的位置坐好！同時，女主持人上場！

男：好，*過后，還有更重要的內容等著大家，請大家找到自己的方陣按照原來的位置坐好……（可同時提醒幾次，等大家落座且會場安靜后男主持人離場）。

女：相信大家對剛才的禮儀展示還記憶猶新，校長們想知道它的內涵嗎？（預計有人回答：想！如有就稍停頓）想知道它的力量來自于哪里嗎？（預計有人回答：想！如有就稍停頓）想知道它帶給我們的是怎樣的洗禮嗎？（預計有人回答：想！如有就稍停頓）好，下面就有請我們尊敬的馬老師為大家帶來《企業文化的闡釋與展示》！有請！（在掌聲中主持人做請的姿勢）。

說明：馬老師講完以后男主持人上場，做下一個環節的過度！

男：謝謝馬老師對企業文化精辟的闡釋，謝謝！（根據90經驗過度到團隊打造環節，時間為30分鐘）。

男：下面進行我們的校長方陣團隊打造，打造內容有：每個團隊以最快的速度選出方陣領袖、學習委員、紀律委員、確定方陣名稱！【領袖選舉的條件是：個人自愿為本團隊服務，并帶領本團隊積極參加各項活動；性格豁達；組織力、領導力、協調力強。】完成上述任務的團隊就可以以最快的速到上臺，看誰最快，看誰最先上來，前三名，加分！

男：袖章佩戴完畢，剛才是這三位領袖最先沖上臺來的是嗎？你們分別是哪個方陣的領袖，給每個方陣加上5分！下面就請我們的領袖代表各自的方陣立下你們的誓言！

男：（從第一方陣開始）好，我們從第一方陣開始，讓大家認識一下我們的領袖，并記住他們，成績好不好，關鍵在他們，好，第一方陣……（主持人把話筒給第一方陣領袖，依次發言）。

十、結束語。

說明：領袖發言完畢后，女主持人準備上場，男主持人做方陣打造環節收尾或直接宣布散場，通知大家參加歡迎晚宴及聯歡晚會。或者收尾后，女主持人上場。

女：光陰似箭，今天的會議在有聲有色而激烈中走向了尾聲，

男：*飛揚，誰是戰團還要大家細心協力沖刺第一名！

女：一個人會影響一個團體，一個團體又能創造怎樣的奇跡？

男：一顆心的力量發熱有限，心連心的力量卻能改變大地乾坤！

女：今天的會議到此結束！

男：請所有方陣的領袖留下，召開活動會議！（最后可以重復提醒幾次……）。

男：請所有參會校長到宴會廳參加歡迎晚宴以及大聯歡！

女：請校長們依次離場，按照工作人員的指示前往，男：請所有人員拿好自己的物品，尤其是貴重物品，以免丟失！

女：真心的希望校長們接下來能吃好、喝好、玩好！

男：還有更重要的任務等著你們，加油吧，戰神們！

年會有文采的致辭（精選19篇）篇六

親愛的員工同志們：

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開“感恩過去，放飛未來”主題年會。

已經過去，也已經開始，世界末日真的是傳說，不能相信!在接下來的日子里，我和所有獲獎員工一定努力把工作做得更好，戒驕戒躁，絕不辜負大家對的期望，絕不辜負胸前這朵大紅花。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇七

各位來賓、福萊新材的全體員工們：

大家好!

今天我們又歡聚一堂，回顧20__年的各種辛勞、各種收獲，心中感慨萬千!展望20__年征程，共商、共建、共享，我們充滿信心，充滿期待。

20__年是忙而充實，愉快又有收獲的一年。我們響應國家環保，安全，職業健康新的要求，對不符合環保要求，有安全隱患的基建進行了徹底清除，又同時建設了規范廠房，rto系統，廢水處理系統等等，可以用“大拆大建”來形容。全體干部和員工克服了重重困難，忍受了各種不方便，確保了日常生產的順利進行。三個事業部都實現了安全環保、職業健康優秀目標。隨著國家環保安全的要求越來越嚴，我們也要爭分奪秒，做到處處規范，為綠水青山盡到做企業的責任。

20__年，我們獲得了政府授予的各種榮譽，其中最值得肯定的是福萊新材料通過了國家高新技術企業認定，這為我們轉向技術型公司又邁出了堅實的一步。同時我們要糾正廣告材料和印刷材料是傳統行業的錯誤認識，只要我們努力投入研發，投入創新，依然有很多技術有待我們攻克，依然有很多領域需要我們開發。縱觀各行各業，廣告材料和印刷材料的上下游都是很好的行業，需要我們珍愛，需要我們精益求精地去做。通過鄭州欣欣劉總，重慶欽洪張總的朋友圈可以看到，他們了解一線員工的工作，對自己的公司充滿了熱愛，充滿了追求。我希望我們每個人都熱愛自己的公司，熱愛所處的行業，不抱怨、不拋棄、不放棄。

20__年，廣告材料事業部成績最為優秀。大拆大建主要集中在廣告事業部，在廣告事業部的干部、員工努力下，安全管理優秀，產品質量更加穩定，銷量創新高，提案改善轉化成果顯著，新品銷售額進步明顯，管理也越來越精細。廣告事業部試行的阿米巴模式，把全體員工的思想統一到經營上來，正逐步顯現成果。當然，廣告事業部的成績離不開上游的支持，20__年在繼續同原有供應商保持密切合作的前提下，新增了10個供應商，關系都維持得很好。同時下游客戶的支持，是最直接的力量，像長沙滿江紅這樣合作10年以上的客戶也越來越多，并看到他們越做越好。同時以創新時代為代表的新入核心客戶，快速擴張，為我們注入了新的活力。在國際貿易方面，我們持續高速增長、也為出口貿易公司建立了直接服務平臺。今天我們請來了國內核心客戶代表、海外核心客戶代表(mvc)、國際貿易公司代表，歡聚一堂，共商大計!在這里，我代表福萊新材向你們表示衷心的感謝!廣告事業部也會一如既往地在引導上下游正規化，為我們共同的事業營造良好的環境。

印刷事業部率先完成生產信息化管理，通過機器換人，提升工作效率。同時優化了產銷流程，研發降成本顯著，提高了檢測手段，拓展了海外市場。印刷事業部已經打好了基礎，為騰飛作好了準備。

歐仁新材料在18年走了彎路，在探索上付出了代價。但我們也要看到歐仁在消費電子領域的大客戶探索上已經摸到了一些門道，新項目也已投產。我們向消費電子領域探索，突破的方向沒有變，決心沒有變。

在三個事業部取得成績的同時，我們中心的工作加強了，進步了，事業部成績與中心的貢獻是密不可分，共商共建的。

財務中心啟動了全面預算管理，重視了內控管理。同時，財務部在20__年9-11月，走訪了經銷商9家，進行財務和稅務指導。這預示著財務部正由記賬會計向管理會計轉變，同時財務人員逐步向成為事業部的業務伙伴轉變。

技術中心新產品開發大幅提速，20__年新產品立項138次，平均成功率73%，商業轉化率54.8%。同時推動了信息化建設，引入plm軟件，完善了技術中心標準化。加大了研發硬件投入，建立了企業技術平臺。

設備中心成功實施了歐仁rto等五大項目，對各事業部重要技改項目，共計完成58項。為各事業部的設備維修提供了強有力的技術保障，確保了全年故障停機嚴格控制在24小時內。

人力行政中心滿足了各部門用人需要，通過培訓提升了員工技能，完善了人力資源管理體系。特別是建立了人才管理委員會，令人才機制更公正，更透明。完善了薪酬績效激勵制度，使員工更敬業，更高效。人力行政中心實現了事務管控信息化，高效提供后勤服務，規范了檔案管理，提高了外聯接待的質量和滿意度。

20__年，對我們全公司帶來最大改變的是全員質量管理實戰型tqm。我們的干部從開始的不理解，甚至抵制到最后理解，心服口服，積極參與其中，每個干部都成長了。在干部的帶領下，廣大一線員工都投入到日常改善中。

自8月份以來舉辦了兩屆改善發表會，廣大一線員工積極參與，累計提案330件，通過部門初審49件，經評審委員會現場實地評審后，獲獎提案20件。其中陶玉林小組和劉勇小組的項目改善獲得一等獎。在各項改善中，王超，張智強的項目獲得了國家專利，陶玉林與六車間員工的一項改善也獲得了國家專利。來自一線員工的發明專利，還有5項正在申請中。

來自一線員工的改善以及發明專利是最難能可貴的。發動一線員工的主觀能動性，才可以真正做到精益管理，是工廠發展真正可以依靠的力量。

20__年在公司各條戰線，各個崗位上涌現出一大批先進人物，有以陶玉林，劉國峰為代表的精益求精，精打細算的優秀干部，有以胡于林，杞才寶為代表持之以恒，持續改善的一線優秀員工，還有以魏軍為代表積極融入公司的年度新人。正是你們為代表的廣大福萊人的踏實肯干，持續奮斗才成就了福萊新材料的今天。我代表公司管理層對你們表示衷心的感謝和由衷的敬意!

20__已經到來，我希望我們廣大干部和員工，繼續保持定力，腳踏實地，以精益生產為指導思想，扎扎實實推進tqm工作。夯實我們的管理基礎，在做好管理的基礎上創新，穩步前進。20__年是我們沖擊縣長質量獎的第一年，我希望我們逐步獲得縣長質量獎，市長質量獎，省長質量獎，國家獎。在健峰企管集團的輔導下，力爭在3-5年實現工業3.0，在5-10年內實現工業4.0。

在20__年，我們會面對不期而來的各種挑戰，但我們不要去談中美貿易戰，不去想實體經濟危機，不去管金融風險，因為這些離我們還很遙遠，我們也控制不了。我想把馬云的兩句話拿來與大家分享，一是企業做得慢一點，不是壞事;二是20__年管它好和壞，只做好自己。

在新的一年，我們堅持以誠信為做人準則，與上游供應商，下游經銷商，客戶，互幫互助，共商，共建，共享，內部發揚團隊協作精神，做好質量做好創新，相信縱然亂云飛渡，絲毫不會影響我們追夢的腳步。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇八

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家晚上好!

過去的20__年。市場競爭不斷白熱化，各種成本不斷增高，公司所處的傳統電子加工產業面臨重大生存抉擇;感謝我們的團隊，大家面對困難，群策群力，愈挫愈勇。在全體同仁的共同努力下，我們順利完成全年各項工作任務，取得良好成果。

展望20__年，市場競爭愈加激烈，我們面臨巨大的挑戰，但是，風險總是與機遇并存，我們必須拔人一籌，保持領先;在座的各級管理層都要通過不斷調整來適應發展的需要，我們要認真學習，不斷提高個人素質，不斷提高專業水平。不僅僅是自己，還要表率于自己的團隊，敢當先鋒。

20__年，是持續推進公司產業調整、產品升級的關鍵之年。我們應有更清醒的認識和更遠大的目標，要以發展先進的產品優勢、領先的技術方案、良好的成本控制、快速的出貨能力為導向，立足于當前公司經營的實際情況，從全局的角度分析宏觀形勢、行業發展的內在規律，努力實現“改善體制，提升效能，持續推進，加快轉型”的工作目標!

“春簾卷雪呈春意，美酒盈杯祝豐年”!新的一年，讓我們一起乘風破浪，譜寫企業新的篇章!

最后，再次祝愿大家身體健康，工作順利，闔家幸福!

謝謝大家!

年會有文采的致辭（精選19篇）篇九

親愛的同學們，大家好!

在攀枝花盛開，春風沁人心脾的美好季節，我們渡口煤炭指揮部機關學校高75屆同學相聚在金沙江畔的太陽牧歌酒店，重溫校園舊夢，重續同學友情，重撥攀城雅韻，重啟故人音容。這是一次盼望已久的聚會，這是一次具有里程碑意義的聚會。在此我代表一班同學向各位同學表示親切的問候和崇高的敬意!

吹不散的是往事，打不濕的是記憶。一晃我們畢業40年了，但校園往事仍歷歷在目。回想起學校生活的一樁樁、一幕幕，依然是那么清晰，仿佛就在昨天，讓人激動不已!40年改變了我們的容顏，但改變不了我們懷念母校，感恩老師，想念同學的深厚感情。曾經，我們經歷了風華正茂，意氣風發，神采飛揚的青春燃燒的激情歲月;曾經我們體驗過生活的艱辛，奮斗的拼搏，成功的喜悅和風雨的洗禮。40年的歲月光陰，變化了我們的容顏，增添了我們的華發，成熟了我們的心態。40年的歲月光陰，放飛了我們的夢想，收獲了我們的期待，造就了我們的人生。

親愛的同學們，大千世界，茫茫人海，為什么我們是同學?我想這就是緣分吧，這種緣分是先天鑄就，這種緣分是后天錘成。我們要好好的珍惜這份緣分，好好的把握這種緣分，好好的收藏這種緣分吧。

聚會雖然短暫，但同學情誼長存。我相信，今天的聚會，必將促進我們的同學情更加親密，更加濃烈，更加久遠。愿同學友誼地久天長，愿我們相依相伴到永遠!

由衷地感謝籌委會的同學，為這次40年同學聚會所作的工作、所付出的努力，是他們為我們促成了今天的聚會，才圓了多少年來我們心中的企盼。建議將40年聚會籌委會改為75屆同學會委員會。

最后祝我們的母校越辦越好，再創輝煌!祝我們的老師健康長壽，幸福吉祥!祝同學們事事如意，體健安康!

20xx年3月8日。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十

“青春志愿行，溫暖回家路”，新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志愿服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志愿者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行咨詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發事件等便民利民服務，累計提供志愿服務達28800余小時。

一、兩支服務隊：志愿服務聚青年，持續發酵。

同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志愿者提供了資源。按照服務崗位需求，我們采取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志愿服務經歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優選拔了90名青年志愿者，交由成都車站團委審核后，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。

二、零距離溫暖：志愿服務促成長，激勵進步。

每天數以萬計的旅客服務，是青年志愿者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志愿者們也倍感溫暖。今年春運志愿服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志愿者們共同行動。與此同時，在志愿服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先后到車站一線看望慰問我們青年志愿者。啟動首日的寄語、節日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志愿者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志愿服務帶來的愛與被愛的激勵。

三、一個落腳點：志愿服務促引領，強基固本。

青年志愿服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志愿服務活動，同學們都深知參與志愿服務，對于我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志愿服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志愿服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度注冊評議、團學評優選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志愿服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員注冊志愿者常態化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。

四、七大宣傳地：志愿服務重示范，傳播效應。

春運期間，春運志愿服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志愿服務崗位設置中，經與車站團委協商，我們在志愿服務崗位中，選調了宣傳報道精干力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的運行機制，對志愿服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優秀事跡進行宣傳報道，評選志愿服務明星，出志愿服務簡報，通過微博、微信、博客、網絡、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志愿服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志愿者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志愿服務氛圍，作為一名青年志愿者，同時也是一名志愿傳播者。

在今年春運服務中，我們也在不斷發掘涌現出來的典型人物、先進事跡，校團委也將按照慣例，開展校內春運志愿服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志愿者”，同時制作專題報道，對最美志愿者候選人進行事跡展播，讓最美志愿者走進班級團支部進行事跡分享，加強營造良好的志愿氛圍，實現在“校內學志愿，在校外做志愿”的目標。推動學生志愿服務制度化、常態化、便利化、正向激勵化開展。

每年都會有新鮮血液的青年志愿者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志愿服務行動”的春天里，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支持下，去打造“更有質量”的春運志愿服務。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十一

同志們、員工朋友們：

大家晚上好！

再過幾天就是鼠年春節了，值此新春佳節即將來臨之際，我們歡聚一堂，隆重舉行xx集團首次年會。在此，我謹代表集團董監會向集團各級管理干部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿！向應邀參加今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

過去一年，是xx集團的起步之年，也是兩家公司逆勢而上，直面挑戰的一年，更是體現集團上下同心同德、眾志成城、團結奮斗的一年！這一年，在全員的共同努力下，我們有效地化解了xx公司的停產危機，積極應對xx公司的市場挑戰，狠抓安全生產，初步構建了集團管控模式，集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和作用初步顯現，集團各項工作及兩家公司生產經營管理工作亮點紛呈、卓有成效：

一年來，xx公司面對國家安全監管政策調整及外部發展環境的雙重擠壓，我們堅持依法依規辦事，按照國家安監總局62號令的要求，著力完善采礦工程施工承包、安全生產許可證等相關資質；我們調動各方面的力量，積極、主動爭取有關主管部門的理解和支持，著力維護企業正常生產經營秩序，有效地排除了多方面的干擾和阻力，為公司的后續發展奠定了堅實的基礎。一年來，我們繼續堅持以四項指標考核為抓手，有效地調動了全員的生產積極性和主動性，在公司被迫停產三個月的情況下，仍然取得了較好的生產業績。本篇文章來自資料管理下載。一年來，xx公司按照生產創效益、銷售保運營的指導方針，采取對選廠實施停產改造、對井采實行責任承包、調整露采作業時間、啟動磷肥生產項目、開拓市場等手段，深入挖掘內部潛力，積極應對不斷惡化的市場環境，使公司在市場的狹縫中得以頑強生存！特別是自三季度以來，公司已顯現產、銷兩旺的良好勢頭，由此增強了我們戰勝困難的信心和決心！同時，我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度，并著力完善相關證照，相繼取得了井采和露采安全生產許可證、安全生產標準化三級企業、排放污染物許可證等生產資質，進一步夯實了公司生存發展的基礎。

在這些來之不易的成績的背后，凝聚著集團各級管理干部和廣大員工朋友的心血和汗水，也是與大家的理解和支持分不開的。我們高興地看到，一年來，我們各級管理干部和廣大員工都是蠻拚的！在此，我謹代表集團董監會向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝！向從我們中間涌現出來的、今天即將受到表彰的所有先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！一年來，我們的各項工作得到了各級領導、各有關主管部門及社會各界朋友的鼎力支持和幫助，借此機會，我謹代表xx集團董監會向長期以來關心、支持、兩家企業發展的各級領導、各界朋友表示誠摯的謝意！

新的一年，面對礦產品市場低迷不振的嚴峻形勢，我們將以xx市國資委主任于201x年xx月x日來集團調研時提出的堅持地下（資源）地上（土地）同步謀劃；堅持生產轉產同步研究；堅持資產資本同步運作；堅持經濟社會效益同步注重的要求為指針，以市場為導向，以變革創新為動力，以打造具有持續盈利能力的現代新型礦山為目標，以成本管控和提升技術經濟指標為重點，緊緊圍繞集團確立的年度生產經營目標開展工作。

新的一年，我們將積極配合xx市國資委、市化醫行辦進一步優化xx公司與省七寶山硫鐵礦的合作關系，全力配合省七寶山硫鐵礦做好深部擴界的相關工作，著力突破制約企業發展的瓶頸，增強公司發展后勁。

新的一年，xx公司將按照練內功、適市場、保運營、利長遠的生產經營方針，狠抓安全、環保兩個基本點，著力提升選礦技術經濟指標，進一步強化成本管控措施，向提高選礦回收率和降低成本要效益。

新的一年，xx公司將繼續按照生產創效益、銷售保運營的生產經營方針，加快帷幕注漿堵水工程的掃尾工作，進一步優化馬鞍嶺礦的生產作業方式，通過提高產量降成本增效益；我們要確保磷肥生產項目盡快達產達標，同時，要力爭引進省、市國資委推薦的中鹽集團擬投資的100萬噸復合肥項目，這是xx公司振興和發展的希望所在，也是我們在新的一年重中之重的工作！

新的一年，我們將于六月前后全面完成由xx公司投資建設的大圍山原湖金酒店提質改造項目并對外營業，這一投資項目是我們實施跨行業發展戰略的一次新的嘗試，也是xx集團對外形象展示的一個窗口。在積累經驗的基礎上，我們將進一步把目光投向生態、養生、旅*業，努力探索集團戰略發展的新路徑！

新的一年，我們將進一步發揮企業文化的引領和推動作用，著力營造一種居危思變、團結進取、快樂輕松的企業文化氛圍，進一步激發集團的內生動力和創造活力，集中全員智慧和力量，打一場謀求企業生存和發展的攻堅戰！

最后，衷心祝愿大家新春佳節愉快、鼠年大吉、幸福安康、萬事順意！

謝謝大家！

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十二

各位領導、各位同事：

大家好!

轉眼間，20__年過去了，首先。共同慶祝__年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!

這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20__年，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理及各位經理，感謝公司。

__年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!

最后祝各位同事新年快樂，身體健康!

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十三

各位領導、各位同事大家好：

大家晚上好!首先，我謹代表x有限公司，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。

本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那并不足以表達我的內心，作為單位的創始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。

過去一年，是我創業以來感覺最艱難的一年，單位在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。

但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。

從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。

所以，雖然經歷金融危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十四

尊敬的各位來賓、同仁們：

大家晚上好!馬去羊來辭舊歲，繼往開來賀新春，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向大家拜個早年，祝愿在座各位虎年吉祥、萬事如意!

公司自創業至今，已經走過10來個年頭。首先感謝李總對我的信任，委我以重任。10年來，公司在李總的領導下，從最初一個僅十幾人的建筑施工隊，逐步發展成為產值、收入上億元的建筑施工企業。所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為公司的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!同時，在企業發展過程中，我們得到了各級領導、廣大客戶、各位項目經理和全體員工的支持、信任和厚愛。在此，我謹代表公司向關心、支持企業發展的各級領導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝!

今天，我們歡聚一堂，在這里舉行公司20__年迎新春晚宴，主要有三個目的，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流，共繪公司美好藍圖。

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時里，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優秀員工，在此，我代表全體z人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續起到模范帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有z人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分，而是因為你的業績超越了公司對你的期望值。

z從20xx年第一店發展成為今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規模化發展方面，還是在團隊建設方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長為行業的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。

從各項報表來看，在過去的一年里，我們無論是單店，還是整體的經營業績都實現了倍增，這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家。

今天是一個總結和表彰的大會，但是，作為公司的經營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗，認識到自身的不足，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝著正確的方向發展。

企業發展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業百年不倒?是能持續產生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在著很大的提升空間。今年，我們在關注總業績的同時，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去，我們必須改。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十五

尊敬的領導，親愛的同事們，以及各位文藝青年、普通青年、2青年：(冒號)。

一片笑聲!

大家下午好，我是來自x部的員工，很榮幸能作為優秀員工代表在這里發言。說實話，很緊張，但我這個人呢，有個不太好的癖好，一般人，我不告訴他。

一片笑聲!

但今天在座的各位都不一般，所以我必須告訴大家，這個癖好就是我每次發言時都很緊張，但只要聽到熱烈的、鼓勵的掌聲我就不緊張了。

一片掌聲!

根據我的經驗推測，掌聲最響的是文藝青年、一般響的是普通青年、不鼓掌的是2青年，沒有忘記鼓掌的吧。溫馨提示：以上推測未經科學證實，結果有可能恰好相反!如有雷同，不甚榮幸!

一片笑聲!

下面正式開始我的講話。

一片笑聲!

不對，其實已經開始了，因為是在不知不覺中開始的，一般人察覺不到。

一片笑聲!

看來大家都察覺到了，我就說嘛，都是不一般的人，除了我。

一片笑聲!

現在不緊張了，我要開始感謝了。首先，耶!怎么感覺現在才真正開始呢。

一片笑聲!

我謹代表全體榮獲員工，向曾經在工作中給予我們指導和幫助的各位領導、各位同事，致以最衷心的感謝!今天，不感謝cctv，也不感謝mtv，更不可能感謝lv，因為實在是太貴了。

一片笑聲!

今天要感謝ncl(新華保險的英文newchinalife縮寫)，因為有了它，我們才有機會相知、相識、相聚!

今天主要和大家分享兩點：我的成長、我的工作。

我的成長：我是20__年7月份入司的，那時我剛畢業。這是我的第一份工作，溫馨提示：這并不意味著我還會有第二份工作。

一片笑聲!

我對x公司的感激是發自內心的，因為在我求職失敗兩次后，x公司終于收留了我。

一片笑聲!

一片笑聲!

我呢，至少還有機會成為千里馬，感謝他們，感恩曾經傷害過我的人。

入職后，我在運營管理部從事理賠查勘工作。起初，我以為在保險公司工作，只要掌握保險學方面的知識就差不多了，后來發現事實并非如此，這個崗位的綜合性比較強，涉及保險、醫學、以及n多法律、甚至還涉及心理學。我經常被很多事情難住，就在這時，部門領導和同事紛紛站了出來，指導我，幫助我。當然，我也不能拖后腿，經過一年多的的學習和實踐，我基本算得上是一名合格的員工。

我的工作：理賠查勘崗，主要負責核實事故原因及經過、指導客戶申請理賠、協助客戶收集理賠所需資料。這個崗位最大的特點是“內勤中的外勤、外勤中的內勤”，外出的時間很多，我大概估算了一下，只有三分之一的時間在座位上，溫馨提示：我確實沒有逃班!

一片笑聲!

三分之一的時間在車上，公交車、大客車，小面包，還有馬車，

一片笑聲!

別笑，不信么?信不信由你，反正我是信了。

一片笑聲!

有時為了趕時間，黑摩的也不放過。是不是口味有點重，為了客戶，重就重了吧。

三分之一的時間在外部機構(醫院、交警隊、派出所、鑒定中心、殯儀館等)和客戶家中核實出險經過。我最不愿去殯儀館，每次都很痛心，稍微幸運一點的是，客戶投了保，這個家庭至少不會因為突然失去頂梁柱，生活陷入困境。所以我覺得，作為家庭的頂梁柱應該多買點保險，即使有一天不幸倒下了，也能盡到自己未盡的責任。

分享一下我的經歷：

1、去年冬天我去東川調查一個賠案，回來遇上堵車，一堵就是10來個小時，饑迫交寒。雞蛋買到3塊錢一個，燒洋芋5塊錢一個，貴也就不說了，還買不到。那時想要吃洋芋長子弟，一個字“難”。

2、還有一次去郊縣的一個村子核實客戶的身故原因，還沒到客戶家，在村路上就被3條狗給圍住了。攻擊性極強，一點溫柔的跡象都沒有，后來才知道，村里的交通靠走、治安靠狗。

一片笑聲!

3、記得有一次在殯儀館拍照核實出險人的身份，相機的屏幕突然不停的閃動，把我嚇得半死，我以為我也回不來了。

一片笑聲!

仔細檢查，才發現那個相機有問題了，老化了，原來是它不想回來了!

一片笑聲!

無論是頂著烈日、冒著嚴寒、挨著餓、被狗兒們圍攻，這些都是小事，統統被我hold住了，原因很簡單，因為這是客戶需要的。

20__年已經過去，20__年也已經開始，世界末日真的是傳說，不能相信!在接下來的日子里，我和所有獲獎員工一定努力把工作做得更好，戒驕戒躁，絕不辜負大家對的期望，絕不辜負胸前這朵大紅花。

對了，我忘記了一件很重要很重要的事情，該進一段廣告了，精彩馬上繼續。

溫馨提示，廣告詞是“我的發言結束，謝謝大家!”

一片掌聲、笑聲!

尊敬的各位來賓、同仁們：

大家晚上好!馬去羊來辭舊歲，繼往開來賀新春，值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向大家拜個早年，祝愿在座各位虎年吉祥、萬事如意!

公司自創業至今，已經走過10來個年頭。首先感謝李總對我的信任，委我以重任。10年來，公司在李總的領導下，從最初一個僅十幾人的建筑施工隊，逐步發展成為產值、收入上億元的建筑施工企業。所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為公司的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!同時，在企業發展過程中，我們得到了各級領導、廣大客戶、各位項目經理和全體員工的支持、信任和厚愛。在此，我謹代表公司向關心、支持企業發展的各級領導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝!

今天，我們歡聚一堂，在這里舉行公司20__年迎新春晚宴，主要有三個目的，首先，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好!其次，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎新晚宴的形式互相拜年，加深溝通交流，共繪公司美好藍圖。

各位同仁：

在剛剛過去的一個小時里，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優秀員工，在此，我代表全體z人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續起到模范帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有z人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分，而是因為你的業績超越了公司對你的期望值。

z從20xx年第一店發展成為今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規模化發展方面，還是在團隊建設方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長為行業的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。

從各項報表來看，在過去的一年里，我們無論是單店，還是整體的經營業績都實現了倍增，這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家。

今天是一個總結和表彰的大會，但是，作為公司的經營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗，認識到自身的不足，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝著正確的方向發展。

企業發展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業百年不倒?是能持續產生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在著很大的提升空間。今年，我們在關注總業績的同時，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去，我們必須改。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是x區國美第一城x員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。

在精神上，有優秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略!

生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!

然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!

當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!

我的發言完畢，祝大家新年快樂!

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十六

尊敬的各位來賓，各位領導，各位同事：

大家晚上好!

又是一年美好的時光，我們歡聚一堂，參加我們xx公司一年一度的年終尾牙晚會。非常感謝公司領導對我的信任，委托我代表公司向在座的各位表示真誠的感謝：謝謝大家一年來為辛勤的付出，大家辛苦了。

回首201x的發展歷程，我們已經走過了五年半的時間，從幾個人的小作坊，到十來個人的小車間，再到三十幾個員工的小規模，到現在近五十人的正規作業模式。從福永到沙井，從做山寨客戶到品牌客戶，模切行業的進入，原材料加工的從無到有，我們一步一步的走過來了。201x年，對我們來說，是個具有很重要意義的一年，公司領導大膽創新，銳意進取，與時俱進，從外招高管的進入，購買貼合機，激光機，轉貼機，到新廠的搬遷，人員的配備，iso的導入，5s的推行，各種流程，制度的制定和實施，工資結構的調整，等等多種舉措齊下，可以看出公司正在朝著正確，健康的方向穩步前進。

xx公司有今天這樣的發展和進步，離不開各位辛勤的付出，是你們用智慧和汗水澆注了成功的花朵，在這里，請允許我代表公司感謝為一直默默無聞的付出的全體員工，致以崇高的敬意和最真的感謝，謝謝你們。

每年的年底，是我們一起總結過去，展望未來的時候，也是我們收獲喜悅，共同把酒言歡的時刻。今夜星光燦爛，今夜群星耀眼，今夜是大家的舞臺。讓我們盡情的歡樂，盡情說唱，盡情的表演，今夜就是我們的世界!

現在，我們有著新的工作環境，各部門有新的同事，新的主管，新的業績，新的客戶，新的市場，又是一個全新的天地，在這個天地里，你們就是真正的主人。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，讓我們一起，發揮各自的技能，各部門上下一致，全力配合，在公司高層正確的領導下，我有理由相信，在20__年，一定會又上一個新的臺階，到明年的這個時候，讓我們再一次高舉手中的酒杯，來盤點共同努力的碩果，來慶祝再一次的輝煌!

謝謝大家。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十七

“叮咚！”微信里傳來了一條信息，嘿，是“李子”（我同學）發來的。她竟然請我和“廖子”（我同學）去參加她的農歷生日派對，我答應了。

2月7日下午，我興奮地帶著我準備的生日禮物去“李子”家玩。過了大約十分鐘，我終于到了“李子”家。我馬上下了車，蹦蹦跳跳地走到電梯里，按下了去三樓的按鍵，電梯便帶我去了三樓。

終于真正地踏入了“李子”家，“廖子”突然“哇”地一下，可把我給嚇壞了，我差點大叫起來，“天吶，廖子，你想嚇死我嗎？”

“嘻嘻。”“廖子”一臉壞笑。

“給，李子，我給你的禮物。對了，廖子也有，一盒巧克力。”

“哇哦，謝謝！”李子和廖子異口同聲地說。

接下來才是最好玩的。我們玩捉迷藏，真是太開心了。

“十、九、八、七……一！”廖子數完數，轉身便找起了“李子”。

找啊找，我們走到一間臥室，發現“李子”的拖鞋在這里，“廖子”滿臉興奮，說：“李子在這里。”說著她彎下腰往床底下看。“嘿，李子，你為什么要藏在這兒呀？”廖子還真猜中了。

之后，我們就在“李子”媽媽的招呼中出來吃披薩了，真好。等我們吃完晚餐，差不多八點了。我們就要說再見了，這次的聚會很歡樂。我們都很期待下次三個人的生日聚會。之前我們都沒有一起聚會過，這次是第一次，各個都很興奮，玩得都特別開心。

年會有文采的致辭（精選19篇）篇十八

值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向__快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家幸福!

在金戈鐵馬的20__年，__快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年里，我們穩扎穩打，夯實網絡基礎，調整和改善管理策略;后半年里，我們不斷刷新各項業績紀錄，圓滿度過“”和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司__周年慶，獲得郵管局各級領導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

與此同時，__快遞注重對員工的人文關懷，進取履行社會職責，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫忙困難員工。另外，主動響應社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“歡樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。

種種令人矚目的成績，證明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。

企業的發展提高，離不開每一位__人的付出。在過去的一年里，__人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項提高。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌。

口號。

創造了天天完美的未來!

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20__年，我們將繼續堅持團結奮進、努力拼搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有職責心的人，辦一個有職責心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天!

再一次衷心祝愿__全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、x年大吉!

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年會有文采的致辭（精選19篇）篇十九

各位業務伙伴、各位同事：

大家下午好!很開心今天來參加“四五發展計劃宣導大會暨2019領導人年會”。過去的5年，我們都感受到了時代的變化和競爭的加劇，我們遇到了很多機會，也面臨了許多挑戰。但在公司和全體業務伙伴、行政員工的共同努力下，我們不單完成了“三五”計劃，取得了很多成就，創造了很多歷史，也幫助無數人實現了人生夢想。

在此，我謹代表李錦記家族委員會和李錦記健康產品集團，對所有伙伴、同事的努力與貢獻，表示衷心的感謝!我們的夢想今天，無限極的第四個五年計劃很快就要啟動，公司將進入一個新的發展時期，在座的伙伴都是這一歷史時刻的見證者。此刻我的心情和大家一樣，很激動，也充滿信心。因為，我們離夢想又近了一大步。我們的夢想是什么?無限極，創造歷史!無限極，中國第一!無限極，世界第一!這不僅是無限極的夢想，也是我們每個伙伴和員工的夢想，這是我們共同的夢想!過去的22年，無論外面發生什么樣的變化、挑戰和困難，我們始終沒有忘記這個夢想。因為夢想，我們堅定信念，共同成長，取得了今天的輝煌成就，也為造福社會做出了不少的貢獻。

要實現“四五”計劃，實現偉大的夢想，我們還需要付出加倍的努力。在未來，至少有三件事我們必須比以往做得更好：第一件事：顧客體驗當前的商業社會，各行各業的競爭都很激烈，尤其技術的快速發展，加速了這一趨勢。我們會發現，許多世界500強企業如諾基亞，本來是手機行業的第一，但在6年間就完全被淘汰了。

一家企業不管做什么行業，曾經有多大、多么成功，落后的根本原因并不是技術發展太快，而是因為沒有把握顧客需求的變化，沒有關注顧客體驗，沒能為顧客提供更有價值的產品和服務，最后被顧客淘汰。我們要在快速變化的時代持續發展，保持強大的市場競爭力，實現永續經營，就必須把顧客和顧客的需求放在第一位，所有的工作都要換位顧客的角度來思考，提供超越顧客期望的顧客體驗，滿足顧客的潛在需求。這是公司和業務伙伴必須共同做好的第一件事情。第二件事：創新現在，我們正在進入移動互聯網時代、體驗經濟時代和年輕人的時代。

每過一段時間，就有讓全世界都關注的新話題、新技術、新產品或新公司出現，人們的生活觀念、社交方式和消費習慣等也在發生巨大的變化。在變化面前，如果我們不改變、不創新，還用原來的思維方式和方法經營管理、服務顧客，將無法滿足已經變化的需求，什么樣的機遇都不可能抓住。我們最大的競爭對手將是自己。過去擁有的優勢，不等于在未來還是優勢。我們要在人才、產品、品牌、事業機會、服務運營和社會責任等方面創造更大的優勢，就必須發揚永遠創業的精神，不斷突破創新，做自己從來沒有做過的事情。

第三件事：行動再美好的藍圖，再偉大的夢想，如果不行動，就只能是一句空話。所以，我們要做的第三件事情就是行動。公司已經制定了清晰的“四五”計劃，為未來做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政員工都將是“四五”計劃的參與者、帶動者和貢獻者，也將是最大的受益者。我相信，各位伙伴和員工都將在這個過程中，收獲成長，邁向成功，擁有精彩的人生。讓我們客企一體，馬上行動起來，用行動去創新，用行動去提升顧客體驗，用行動去實現個人價值和我們共同的夢想。

各位伙伴，各位同事，“四五”計劃的宏偉藍圖很快就啟動，更大的機遇和更多的挑戰在等待我們。夢想需要堅持，更需要堅定。我們都期待，無限極成為中國第一、世界第一的那一天早日到來。一個有夢想的人值得追隨，一家有夢想的企業令人尊敬。我相信，只要廣大業務伙伴、行政員工與公司心一致行動一致，我們就一定能實現“四五”計劃的宏偉目標，創造更多歷史;讓我們共同擁有平衡、富足、和諧的健康人生!

最后，祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，事業進步!謝謝!