時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。
學校辦公室工作計劃題目篇一
大家下午好!
首先請允許我代表“十佳青年教師”,向大家表示誠摯的感謝。感謝大家對我們教學的肯定并且給予我們如此崇高的榮譽。
“十佳青年教師”的稱號,對于我們既是榮譽,也是責任,同時也反映了學校對全體青年教師的殷切希望。我們要珍惜這份榮譽,我們要肩負起這種責任,我們更要不辜負學校上下對我們的期望。被評為“十佳青年教師”,使我們體會到了學校對青年教師的關懷、鼓勵和鞭策。我們知道我們只是上外優秀青年教師群體中的代表,上外歷史上出現過一代又一代的優秀教師,我們應該以他們為學習的榜樣,繼承和發揚他們愛崗敬業、教書育人的優秀傳統。
學校黨委適應新形勢的需要,提出了著力打造三個核心競爭力,以知識創新和培養高素質、復合型、國際化人才作為我們上外的辦學目標,并且把“格高志遠、學貫中外”的新校訓提高為上外大學精神理念的升華。我們青年教師應該積極響應校黨委的號召,從自身做起,身體力行,堅守校訓。我們一定要珍惜美好時光,加倍努力工作,時刻不忘學習,提高自己的專業水平,為培養高素質、復合型、國際化人才奉獻自己的青春和力量,為把上外早日建成高水平多科性國際化研究教學型外國語大學作出英貢獻。
作為上外的青年教師,作為上外這個大集體里的一員,我本人深感榮幸。我從1991年進入上外學習、工作,十六年來我所取得的每一點成績都離不開上外老師和同事的幫助,是上外人愛崗敬業、教書育人的優秀傳統培養了我。我從事教學工作時間并不長,xx年我調入英語學院,之前在研究所工作,剛走上教學崗位而且教的是畢業班,當時心情十分緊張。但我在李光儀、何兆熊等許多老教授的關心和幫助下很快就熟悉了業務,勝任了工作,當年就被畢業班學生評為“最受歡迎的老師”。走上教學崗位五年來,我在老教師們的引領下,參與了兩門精品課程的建設:國家級精品課程《高級英語》和上海市精品課程《美國文學史》,我分別擔任了兩門課程的主講教師。在學校教務處的幫助下,我成功地開設了一門全校性的通識課程,得到了教務處和廣大學生的普遍好評。今年暑假,我應美國國務院的邀請代表中國、代表上外去美國參加當代美國文學的暑期研討班。在短段六周時間里,我們走訪了美國的不少著名大學,所到之處我都能遇到或找到我們上外的校友。他們在美國學習、工作、生活,但他們對母校的情況十分熟悉,時刻關注著母校的變化和發展。他們想方設法為我這位母校來的老師提供一切方便,其情其景令我無比感動。這是上外母校的力量!在美期間,為了母校的榮譽,為了報答校友們的深情厚意,本人在研討班上不敢有絲毫的懈怠,我把平生所學、所知充分展示在美國及來自世界各地的其他十七位學者面前,贏得了他們由衷的贊許。除了向其他學者學習先進的教學理念和教學方法外,我也當場為他們上了一堂生動的美國文學課,我的講題是“十八、十九世紀美國文學中的中國人形象”,講課取得了極好的效果。研討班結束后,美方對本人作出了很高的評價,美國教授說本人是中國歷年選派的學者中水平最高、英語最好的。我不無自豪地對美國教授說,因為我來自上外,來自中國英語水平最高的高等學府。我記得出國前,我的學生對我說過這樣的話:老師,你是我們的驕傲。但此時此刻我想說的是:所有的上外人都是值得驕傲的!
最后,在這個美好的、屬于我們自己的節日來臨之際,我祝愿大家工作愉快、身體健康、萬事如意。
謝謝大家!
學校辦公室工作計劃題目篇二
辦公室禮儀十分重要,你否達標了呢?下面是小編為大家整理的關于辦公室禮儀題目,歡迎大家測試!
【指出失禮之處】 經理對我生氣 我們經理有午睡的習慣,平時我不敢進去打擾他午睡。
這一段時間公司業務實在太忙, 董事長經常親自來電要材料,都是急件,必須立即到經理房間查找核對有關數據資料,經常 在他午睡時我還要進出他的辦公室取送文件, 有時一天中午還不止一兩次。
為了不把經理吵 醒,每次我都輕手輕腳進出,開關門也輕輕地,生怕弄出聲響,可出門帶門時總會出現“咔 嚓”一聲的門鎖響。
我怕這煩人的“咔嚓”聲吵醒經理,有時出門時就有意將門虛掩上,不 讓它出現“咔嚓”聲。
后來我發現經理經常在午睡醒后流露出對我打擾他午睡的不滿,而我 為了工作又必須進出經理房間,我有什么地方失禮嗎? 【禮儀小測試】 判斷下列說法正確與否? 1.有了問題最好不要讓別人知道,任由事態發展下去。
2.如果你的上司經常犯錯誤,你要在沒有人的情況下給他指出來。
3.如果下屬不聽你的話,就要嚴厲地斥責他,以讓他有所畏懼。
4.進出門時主人為客人引路,輕輕推門,在門那邊等候客人。
殘疾人、老人、行動不便者、 提重物者以及客人優先。
5.在電梯里時,應該先到先行。
客人先上。
主人可以先下,一邊扶著門,一邊為客人指路。
6.在拜訪別人的辦公室時,應在征得對方的同意后才能進入對方的辦公室。
7.在辦公室在借用他人的辦公設備時要征得對方的同意。
要及時歸還,不得損壞。
8.在公共場合,不論是餐廳、洗手間、會議室,還是復印室,應保證屋子的整潔,用完后要 收拾干凈。
、 、別人需要額外幫助時,雖不是份內的事,也應積極主動地參與。
10.自己的桌子不保持整潔或是扔得一地廢紙,要清潔工來打掃,是不講禮貌的行為。
【案例分析】
一連串的細節表現使她得到提升
在辦公室里,事無小事,每一個細節都會成為你表現的機會,成為你塑造自己形象的 機會。
有這樣一位同事,她是一個二十多歲的女孩, 叫小林。
剛到公司時, 誰也沒多注意她, 因為在一些新招進的職員中是不太引人注目的一個, 無論從哪一方面看她都是一般的人。
可 是,她對一些生活禮節細微得體的把握,贏得了大家甚至老板的心。
例如在新年的前一個夜 晚,我回老家探親,大家都在一起興高采烈的看電視,這時我的呼機突然響起來了,只見呼 機上寫著這么一行字,祝你新年快樂,萬事如意。
我在北京想你,你的朋友,小林。
我挺意 外,怎么也不會想到小林會在千里之外想著我,給我送上一句誠摯的節日祝福。
心中十分溫
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暖,其實,在平時我們的交情并不深,我想她是一個十分重情誼和情理的人,對別人的關心 也是一樣,周到、細心。
想到在平時,在我們的辦公室里,她對到辦公室拜訪的人都笑臉相 迎,并且端茶倒水招待客人,還親切地與客人交談,在我們這樣一個男性居多的環境下,這 樣的溫柔的同事自然會得到大家的歡迎。
果然,她很快就得到領導的重視,開會時領導往往 讓她去發言,并經常對她進行表揚,一年以后,她果然得到重用和提拔。
雖然,有時我們會 認為這樣的人很功利,但是在生活中,我們需要笑臉、溫情就像花兒需要陽光雨露一樣,人 們的生活太緊張、人與人的關系太復雜,缺少交流與合作,缺少細節的呵護與關心。
2.你對于辦公室內的禮儀的哪些方面最擔心和最打怵?
【課后選擇題】 課后選擇題】 1.辦公室禮儀中打招呼顯得尤為重要和突出。
在職員對上司的稱呼上,應該注 意( ) 。
2.在辦公信息化的進程中,越來越多的辦公室內配備了電腦,在對使用公用電 腦上,應該注意( ) 。
3.現在有些員工有中午睡午覺的習慣,在此之中也有許多環節值得我們去注意。
當你有急事必須進出門時,你應該( ) 。
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)。
c、不理不睬,見面也不說話打招呼,形如陌路
5.作為一個年輕的`女畢業生,在處理與同一個辦公室的男同事的關系上,你應 該( ) 。
6.辦公室里禮儀中要注意的禮節很多,下面哪種并不屬于忌諱的范圍之中? ( )
) 。
) 。
) 。
10
【指出失禮之處】?中午午睡關好門。
許多人有中午在辦公室午睡的習慣,略微休息 一下,午睡要關好門。
如果你有急事必須進出門時,記住每次進出門后必須帶上門,不要怕 有關門響聲而將門半開或虛掩著,這樣不禮貌,因為關好門能給午睡者安全感,其心里更踏 實。
關門聲的吵擾一般相對可以忍受。
) 。
【案例分析參考答案】 小林的行為是值得稱贊的,因為在商務場合,應該是互相關心,互相幫助,尤其體現在 細微之處,這樣才能在細節中盡顯個人的良好素質和訓練有素的品質。
【指出失禮之處】 情景 1:甲男甲女兩白領在門口迎候來賓。
一轎車駛到。
乙男士下車。
甲女上前,道: “陳總,您好! ”呈上自己的名片。
學校辦公室工作計劃題目篇三
20___年8月15日21日,我校20___級高一新生220學生人在校行政、政教處、年級組的組織下,在校內進行了為期7天的軍訓。我們請來了靜安消防中隊的教官對我校新生進行嚴格的軍事訓練。期間,還消防中隊李隊長和我校教師對學生進行了政訓,介紹了消防中隊的訓練過程、防火防災知識、華模的校史和現狀、高中生的行為規范要求等,還專門來到消防官兵的軍營進行內務參觀和實地接觸現代化滅火設施。
透過軍訓,同學們的身心素質得到了提高,校園與消防中隊建立了良好的軍民關系。在這期間,學生的身心承受力、忍耐力和吃苦耐勞的精神都得到了鍛煉和提高,同學們增強了組織觀念、群眾觀念和國防觀念,初步構成遵守紀律、聽從指揮、舉止禮貌的良好風尚,激發了愛國主義熱情和革命英雄主義精神,增強了國防觀念,掌握必須的軍事知識和技能,素質得到了提高,到達了校園的預期目的。
本次軍訓獲得的成績:
1.軍訓期間開展的一系列活動,使學生加強了群眾榮譽感和組織凝聚力,如內務評比、黑板報評比、軍訓匯演等,讓他們體會到齊心協力的群眾力量能夠戰勝一切。立正,稍息,停止間轉法,跨立,齊步走,正步走,跑步走,整裝,敬禮等訓練項目,讓他們體會到嚴格的軍紀和軍人以服從命令為天職的風范;校園組織的國防教育、國家安全法教育、校史教育、行為規范教育,同學們的拉歌、討論、交流心得等活動激發了他們對祖國、對生活的熱愛和樂觀向上的進取心。嚴格的管理、嚴謹的訓練也增加了學生的自我約束力和時間觀念。各連在教官的帶領、訓練下,在領導、班主任的關心下,初步構成了團結向上的群眾。
2.軍訓提高了學生的身體素質,也培養了學生的毅力。軍訓第一天,不到半小時就有一、二十人因身體不適而退出隊列,隨著軍訓的進行,之后雖然訓練強度增大,但再也沒有同學因太累太熱而退出,學生身體素質的增強和毅力的提高。
3.整個軍訓過程中,也加強了對新干部的培養和建設,透過學生在活動中的表現,能夠檢驗新干部的潛力和發現各同學的特點,為班干部群眾的組建服務。軍訓期間師生之間的廣泛交流,也增進了師生、生生見的了解,為下一步在新的高中階段的學習生活打下很好的基礎。軍訓期間透過教官和班主任的觀察共推出6名學生干事。
4.透過政訓,讓學員更好地了解了華模、明白了華模的基本規范要求,為進一步融入華模這個群眾做了鋪墊。
5.透過軍訓,我們與教官建立了良好的軍民關系,既為今后的軍訓準備打下了基礎,更重要的是向同學傳達了軍民如一家,共同保國家的雙擁觀念和國防觀念。
透過本次軍訓獲得的經驗:
1.領導重視:校園領導對軍訓十分重視,為了做好對新生的軍訓工作,校園6月份布置了任務并制訂了周密的計劃。李校長一向強調:要堅持以學生發展為本,所有老師統一認識,細致落實到各項工作中。帶隊班主任不放棄每一個深入學生的機會,建立團結向上的班級體,樹立班主任管理班級的威信。軍訓保障準時到位,整個管理不留漏洞。
2.管理到位:時間節點把握準確,緊湊合理,不留空隙,保證了整個軍訓嚴謹;宣傳評比準時公布,評比細致周到,評價公平(分訓練素質、紀律、黑板報、內務進行評比),激發了學生團結拼搏的精神,培植了班級的群眾觀念;總結糾正及時到位,每一天有班級自我總結,一天的軍訓結束后有教師總結,及時糾正出現的問題、把預計會出現的問題消滅在萌芽狀態。其次工作先行一步,事事思考在先,事事準備在先,工作杜絕脫節是本次軍訓的制勝之寶。
此外,班主任陪同班級軍訓、政訓的整個過程,做好細致觀察的工作,及時與同學溝通,做好同學和班級的思想工作。同學在理解軍訓、政訓的過程中,班主任不只是做個旁觀者,而務必觀察班級的每一個同學,及時做好糾偏工作,保證了在軍訓中發現和培養干部、樹立群眾觀念的各項組織工作。
3.要求嚴格:軍訓實際上是一個系統上的訓練。在軍訓整個生活和過程對學員都嚴格管理和要求,并且落實到位。當然,最重要的是事先要求學生取得思想上的統一認識。全面要求下的軍訓才會得到最好的效果。
4.同甘共苦:軍訓正值高溫天氣,同學們在太陽底下頂著酷暑訓練的同時,我們的老師,尤其是班主任老師,也一向陪同同學頭頂太陽,同甘共苦,這樣能夠拉近師生距離,更好促進群眾構成。
學校辦公室工作計劃題目篇四
準軍事化培訓是指效仿軍事化管理的方式實行的內部管理,對學員實行準軍事化培訓的目的是,使學員具有良好的政治素質、思想素質、作風素質和必須的軍事素質,培養其服從命令、聽從指揮、吃苦耐勞、不畏艱險、嚴謹求實的作風,以適應各種生活學習環境的需要。
1、根據軍事化培訓工作計劃安排,對入校的高一年級組新生進行為期三天的軍事化培訓,由軍事教官負責實施,校方領導及高一年級領導進行協調保障配合。軍訓的主要資料有:帶隊番號、方向變換、整齊報數、人員出入列、隊列訓練、蹲下起立、敬禮禮畢,嚴格按照軍事化培訓工作計劃及要求組織訓練,在軍事化隊列訓練中指揮員從軍事化隊列訓練要求入手,嚴格要求班排每名參訓人員,在軍事化隊列訓練中努力做到,一切以軍人為標準,聽從指揮、服從命令,以飽滿的姿態認真進行軍事化隊列訓練。全體隊員用心主動投入到訓練中,努力完成指揮員下達的每一個訓練課目動作。本期軍事化隊列時間共計2天。
2、體質訓練加強早操訓練強度,在早操訓練中,領隊指揮員要求各小隊隊員以飽滿的精神用心主動投入到訓練中,并對指揮員安排的所有訓練資料進行嚴格訓練。并在訓練間隙利用聊天談心向參訓人員傳授安全訓練知識。在訓練中全體隊員嚴格要求自己,在本著嚴格訓練、互相監督,共同進步的原則下進行訓練。
3、按照軍事化培訓工作計劃及要求,軍訓結束進行相應的隊列會操考核,成績記入本人培訓檔案。
4.每一天9點30分,認真集合落實點名制度及一日生活制度,本期共出操2天,人員到勤率到達100%,在出操過程中人員能夠精神飽滿,儀容儀表端莊,番號聲音宏亮,步伐整齊,到達了預期的培訓目的。
此次軍事化培訓工作,為后期的校園軍事化管理工作打下了結實的基礎。望能切實性的透過此次的軍事化培訓工作,使全員能夠在軍事化培訓的影響下將軍事化理念帶到以后的生活和學習中去。嚴格要求自己,杜絕不服從管理問題的發生,做到學習中的令行禁止!養成良好的學習和生活作風。
學校辦公室工作計劃題目篇五
1.如果學生會的活動與你的時間變發生沖突你會如何解決。
2.如果你的意見與同事或部長發生不合,你會如何處理。
4.你覺得你能堅持在接下來的一年的時間里做一些瑣碎的事嗎?
5.你覺得與同來面試的人相比,你有什么優勢?
6.如果你的男女朋友的約會與辦公室的活動沖突你會如何處理?
7.如果辦公室著火了,你會先搶救什么?
9.如果兩三個部長同時給你不同指令,你會如何處理?
10.你為什么想要加入辦公室?
11.你希望在辦公室得到什么?
學校辦公室工作計劃題目篇六
曾經的一個夢,為了這個夢而努力奮斗。那是我人生中最特別的一個日子,我光榮地成為了一名幼兒教師。從那天起,我每天都珍惜這個機會,并賦予我對這圣神職業產生更多的感慨:“師者,人之模范,”一直至今,陪伴我度過十幾個春秋。
現在的我不僅僅是我孩子的母親,更是我們幼兒園許許多多孩子的母親。感謝您,親愛的家長,信任我,把您的寶貝交給我。同時也請您放心,您的寶貝也是我的寶貝,更是我們幼兒園教師團隊的寶貝。沒有什么愛比母愛更偉大。幼兒教師對幼兒的愛,我相信可以用母愛來衡量。情系幼兒,像母親般熱忱地愛著每一個幼兒,看著孩子們進步、成長、學會的本領。我是多么的開心、快樂、富有成就感。從而使我對幼教事業更加的熱愛,更加的投入。我已深深體會到幼教工作帶來的喜悅感和快樂感。
這不僅僅是我的事業,也是我們團隊共同的事業。我們要發揚幼兒教師團隊精神,發揚相互學習,相互幫助,相互理解,提高自身素質。有了穩定的團隊,大家才能體會到工作中的默契感、集體感、榮譽感。當然,我們所付出的辛苦是與成績成正比的。就如:臨安市140余所幼兒園,去年下半年衛生大檢查中,只有17所幼兒園衛生系數達標通過,本園就是其中的一所,這少不了教師團隊的努力。
著名作家冰心說過:“有了愛,就有了一切;有了愛,才有教育的先機。”幼兒教師與其他教師不同,他是3—7歲學前兒童的啟蒙教師。要教好這些孩子并非一件簡單的事情,需要付出許多。
教師的愛是滴滴的甘露,即便枯萎的心靈,也能蘇醒;教師的愛是融融春風,即使冰冷的感情也能消融。小一班的,在語言上有些障礙,家長在家里的努力很難取得進步。當來到幼兒園,走進小一班集體生活、活動。他開始游戲、欣賞故事、學習語言,在老師的耐心引導和溝通下。孩子終于開口說話了,一句、兩句...現在使用語言已經不成問題了。聽到自己寶貝能流利的說話,家長是多么的開心。
我用一顆永駐的童心走進孩子們的世界,發現、了解、幫助、教育他們。孩子們的天真、活潑、可愛是沒有任何掩飾,沒有任何隱藏的。每天我們都帶著微笑,帶著熱情迎接每一位幼兒。
教師這個職業不僅是光榮的,也是一種責任,家長把呀呀學語的孩子交給我們,孩子的安全是天,教育是地。幼兒教師這個職業有其苦,有其樂。我們是人類靈魂的工程師。可以感染同事,感染家長,同心同德搞好家園工作。教師與家長的心是一樣的,就是培養出優秀的學生,培養影響孩子一生的良好習慣。“學高為師,德正為范”我們身為人師,必須做好孩子們的榜樣。
希望每一位幼兒教師都能成為睿智型的教師。希望自己也是。在學習中更要做到:自我反思、自我發展、自我完善,在自我超越中實現人生價值。“立師德,鑄師魂”是廣大幼兒教師的心聲。我將永遠不會忘記自己肩上的責任,在撒播知識的同時將愛種在孩子們的心間。感謝社會,感謝幼兒園,感謝家長給我這個機會當幼兒教師。選擇當幼兒教師真好,它使我青春永駐,永駐童心。
學校辦公室工作計劃題目篇七
大家好!
首先,樹立良好的師德形象。教師良好的思想品行將是教師最偉大人格力量的體現。曾經有一名普普通通的教師,他不幸患上了強直性脊椎炎,頸不能轉,腰不能彎,腿不能曲,上課時整個身體全靠雙拐支撐著。但他不悲觀、不憂傷,憑著對人民教育事業的赤誠之心,依然頑強地堅守在講臺上。學生看著他忍著劇痛、冒著冷汗在那里講課,都感動得落淚。他深情地說:“我的知識是人民給的,我要珍惜這有限的時光,把知識獻給人民。”古今中外無數事例證明,育人單憑熱情和干勁是不夠的,還以德立身、以身立教。作為一名教師就要有默默無聞的奉獻精神,甘為人梯,像“春蠶”吐盡青絲,像“蠟燭”化成灰燼,把畢生獻給事業,獻給學生。俗話說:“教育是一個良心活!”這句話一針見血地道出了師德的重要性,因此樹立良好的師德形象,是每一位教師都應遵循的原則。師德高尚的老師會用自己的言行影響學生,潛移默化地感染學生,在傳授知識的過程中,教會學生如何做人;師德高尚的老師,會不斷更新教育觀念,教學中指導學生學習,傳授學生學習方法,使學生受益匪淺;師德高尚的老師,會時時處處默默耕耘,無私奉獻,蠟燭一樣,無怨無悔。
“米粒之珠,也放光芒”這句話的原意是貶義的,但我認為用在教師身上卻恰當好處。我們就像一顆顆小小米粒之珠在平凡的崗位上時刻散發光芒!這讓我始料未及,這讓我無比震撼,同時也促使我在從教四年來第一次重新去解讀“平凡”二字的內涵:平凡事做到極致就是偉大,我要向“最美教師”學習,做一個平凡的好老師。我必須從以下幾點努力做起。
一.要有責任心
責任是一種能力,但責任比能力更重要,只有盡職盡責才能盡善盡美。一個老師本領再大,能力再強,如果不愿付出、不愿努力,不愿對孩子付出自己的愛心,也就不會取得成功,就不會為社會培養出有用的人才,不會為社會創造出價值。是的,干事業需要能力,更需要責任感。我的能力也許并不高,但只要我有一顆負責任的心,我的工作就不會做的差,我會做一個有責任感的教師,勇敢地扛起自己的責任,不推諉、不扯皮,投入熱情,投入真心,從細節做起,從小事做起,從現在做起,使自己的能力得到最大限度的發揮,自身的價值得到最充分的展現。
二.做事要細心
“最美教師”的愛,貴在細心發現。教師每天將面對很多像“例行晨檢”這樣非常非常平常的常規工作,許多老師往往走過場,甚至根本不當一回事。但“最美教師”在這平常的工作中做得很細心,她們不僅僅發現孩子沒來,平時還很了解每個孩子的情況如孩子的姐弟在同一個學校學習。她們用行動告訴我們每一個教師,做好常規工作中的每一個細節,細心發現每一個問題是很重要的,也是必要的。作為一年級的班主任我時刻提醒自己,在工作中有沒有問題被遺漏,在常規教育教學上有什么細節被疏忽的。畢竟一年級的小朋友年齡較小,在學校里需要老師時時處處的細心觀察,多多的提醒。作為班主任應該從班級里的每一件小事做起抓起,認認真真的對待每一個學生,讓班級里的孩子能平平安安來校,開開心心回家。
三.要有關愛心
有關愛心,你就不會對后進生感到厭煩;有關愛心,你就不會用體罰來簡單的處理問題;有關愛心,就不會有那么多的學生離家出走、自殺;有關愛心,學生會從我們的愛中得到溫暖,懂得愛,回報愛。教師的工作必須有愛,領導的關心、同事的幫助、學生的努力、家長的期待,正是我們前進的不竭動力,愿大家都從“最美教師”身上汲取愛的養分,滋生瘋長。
四.還要有恒心
“最美教師”的成功,貴在恒心。讓我最震撼的是“最美教師”在愛的行動中堅持到底的每一個環節:給家長打電話;電話沒人接就去孩子家;家里沒人就去孩子母親姚女士的上班處;給姚女士電話充話費等等。其中任何一個環節放棄了,悲劇就會發生。事實上,在我們的工作中,任何一個小環節都有可能被放棄或忽視。作為班主任更加要向她們學習,從身邊的小事做起,從現在做起。特別是在處理班級的事情上要不放過任何一件小事,要做到多和家長溝通,多和孩子交流。特別是在我們的教育教學中,總會碰到不同類型、不同性格的孩子,但是對于一名教師來說,沒有壞的學生,只有不懂得教育的教師。每個學生身上都潛藏著優點和才華,作為教師,應該耐心地去發現、去鼓勵、去關注,用大愛去感染孩子,讓孩子和家長能感受到老師的關心和對孩子的不拋棄,不放棄。
最后,我覺得我應該從小事做起,從現在做起。作為教師,就要勇于把平凡當成一種磨煉,把日常當成一種修養,把崗位當作責任,關注工作上的每一個細節,關注學生的每一點細微的變化,自覺認真做好每一件小事。