我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

違規發放津貼學習心得體會篇一

作為學生，我們應該時刻保持著對自我要求的充足認識和高度操守。然而，近期在學校中曝出了一起違規發放津貼的事件，這不僅令人震驚，也提醒了我們要加強約束自己，保持自我學習的熱情以及正確對待津貼的態度。在經歷這次事件之后，我深感自己的不足和需要改進之處，并從中收獲了許多寶貴的學習心得和體會。

首先，這次事件使我深刻認識到做人應該誠實守信。違規發放津貼的行為不僅違反學校規章制度，更是對自我人品的嚴重否定。誠實守信是做人的基本準則，不僅是對他人的尊重，更是對自我道德修養的要求。我們不能因為一時的私心和貪念就去做違規的事情，更不能違背良知和法律的底線。誠實守信是我們在成長過程中應該始終堅守的品質，只有做到了這一點，我們才能夠在學術上和人際交往中建立起真正的信任和良好的口碑。

其次，這次事件讓我認識到了自身的責任和擔當。每個人都應該對自己的行為負責，無論是在學校還是在社會生活中。對于違規發放津貼的人來說，他們不僅傷害了學校的形象，更傷害了廣大同學的利益。作為學生，我們應該時刻保持對學校的責任感，不僅要規范自己的行為，還要積極參與到學校的管理和建設中去。只有每個人都能夠履行自己的責任和擔當，才能夠共同營造一個和諧、穩定的學習環境，為學校的發展做出自己的貢獻。

再次，這次事件讓我認識到了正確對待津貼的態度。津貼是學校為了激勵學生積極學習、提高學業水平而發放的補貼，是對于學生努力學習的一種獎勵和鼓勵。然而，違規發放津貼的行為卻破壞了津貼的本意，使得一些同學不再將津貼當作學習的動力，而是將其視為了一種套取的手段。這種錯誤的態度不僅對個人的學業發展造成了阻礙，更是在極大程度上踐踏了學校的尊嚴和信譽。我們應該正確認識津貼的目的，能夠正確對待，理性利用，用于提高自己的學業能力和素養，而不是為了個人利益而進行違規行為。

最后，作為學生，我們應該通過這次事件更好地調整自己的學習態度和方法。違規發放津貼的同學追求的是短期的利益，而我們應該注重長遠目標的實現。學習是我們作為學生的首要任務，我們要正確理解學習的真諦，在知識的海洋中追求真理、培養自己的思維能力和創造力。我們應該保持規律的作息，制定良好的學習計劃，培養自己的自律精神，努力提高學習效率。只有這樣，我們才能夠真正實現自己的學業目標，為自己的未來打下堅實的基礎。

總之，這次違規發放津貼的事件給了我很深刻的教訓，使我對自己有了更清楚的認識。通過對這次事件的思考，我意識到做人應該誠實守信，要履行自己的責任和擔當，正確對待津貼的態度，并通過調整自己的學習態度和方法來實現個人的學習目標。我相信，只要我們能夠從錯誤中吸取教訓，不斷改進自我，我們一定能夠成為優秀的學生，為社會的發展和進步做出自己應有的貢獻。

違規發放津貼學習心得體會篇二

根據《安徽省涉農資金專項整治行動領導小組辦公室關于做好涉農資金專項整治行動整改階段工作的通知》的要求，現將我市涉農資金專項整治整改相關工作情況報告如下：

一、基本情況

xx-xx年涉農資金共計

17項，縣區自查

14項，省級重點檢查12項，主要存在個別涉農資金結余較大、個別項目審計滯后、個別資金賬務處理不規范等問題。

二、整改落實情況

(一)分縣區及時下發整改通知

5月份下旬，我們對本次檢查中所提出的34項問題進行了認真梳理，深入分析、查找原因，市專項整治領導小組辦公室分縣區及時印發了整改通知，要求縣區對檢查出的問題逐項整改,截至到6月中旬，縣區已整改到位并及時報告整改結果。

(二)建立督查整改消號制度

根據市級印發整改通知要求，建立整改消號制度，對縣區已整改問題進行整改消號。

1、xx年以來涉農檢查發現問題整改情況。銅陵縣共計收到財政和審計部門的整改通知

xx年以來

14項，整改消號14項。項目涉及資金萬元，整治前已通過追繳資金和調整賬務整改到位，共計追繳財政資金萬元。

(詳情附表1)

2、省級重點檢查發現問題整改情況：通過省重點檢查發現問題為一項，整改消號

1項。項目系銅陵縣

xx年農村義務教育保障機制經費中當年未采購一年級免費發放學生字典，涉及問題資金

4萬元。目前，已按要求采購發放。

3、市級重點檢查發現問題整改情況：通過市級重點檢查共發現問題

17項，整改消號

17項。項目涉及資金

2942萬元，已全面整改。(詳情附表2)

4、縣區自查發現的問題整改情況：縣區自查發現問題2項，整改消號

xx年鞏固退耕還林成果項目已調整實施，獅子山區xx年公益林補償資金已全部發放。

(三)建章立制強化制度建設

堅持問題整改和制度完善同步，針對整改發現的問題，結合工作實際，市財政于

6月份出臺了《銅陵市全面推進財，全面推進財政支農專項資政支農資金管理改革實施細則》金因素法分配、全面推進公開競爭立項、全面推進預算績效評價、全面推進信息公示、公開、全面落實各類管理責任，進一步加強涉農資金管理。

三、下步工作

(一)進一步加大督查力度。堅持問題導向，重點抓好此次檢查發現問題整改完善的同時，對所屬縣區整改工作開展回頭看，對發現未整改處理的問題將對責任單位和責任人予以督促或問責。

(二)完善涉農資管理機制。堅持問題整改和制度完善同步，對發現的問題，深入分析問題產生根源，研究政策制定和決策、資金分配使用和管理方面的解決方案，著重從創新資金使用和監管機制等方面完善制度辦法，建立健全涉農資金管理長效機制。

根據市紀委《關于

xx年至

.現將具體情況匯報如下：

一、提高思想認識，加強組織領導

為進一步搞好“三公”工作，我局成立了以書記、局長李立安為組長、副局長彭勝輝為副組長、其他班子成員和各股室負責人為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初重新下發了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規章制度，嚴格實行會審聯簽制度，從制度對全局支持進行規范，確保“三公”各項要求落到實處。

二、強化工作落實，嚴控“三公”經費1、會議及公務接待費用

我局xx年會議及接待費用預算為萬元，待費用預算為萬元。我局年會議及接待費用為萬元，萬元。

xx

xx年會議及接待費用為萬元，xx年1-6月會議及接待費用支出報銷時必須由經辦人員、會審聯簽小組會簽，經分管領導審批后，財務股核報。經調查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，支出偏高的原因：按上級要求，我局開展了多次公路專項整治行動，上級檢查多，部門聯系公務接待較多;路政巡查加班餐費等共同導致。

2、外出學習培訓參觀考察情況xx年外出學習培訓

13次共96人花費49013元，xx年外出學習培訓14次共36人花費21361元，xx年1-6月外出學習培訓1次共1人花費1300元。除xx年自行組織退休老同志考察學習、黨員學習以外，其余都為參加省、市組織的學習培訓，無國(境)外學習事項，且呈逐年遞減趨勢。

3、公務用車購置和運行費用

我局xx年車輛購置及運行費用預算為輛購置及運行費用預算為

3萬元。我局

6萬元，xx年車xx年車輛購置及運

;二是車輛因使用年限長、頻率高，車輛狀況較差，造成修理費用偏高。

;節假日嚴格執行公

;不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為;不存在公車入私戶行為。

三、積極完善監管，共建長效機制

根據自查結果，我局對嚴格“三公”支出管理，提出了八項強化措施。

一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。

三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。出差之前提前填寫出差申請單，作為報銷時的依據。

四是加強對公務車輛的管理。規范和控制公務用車修理、用油等行為，修理前報機務股并填寫修理審批單，并到定點機構進行修理院內。

五是加強用水用電管理。對空調、照明、用水等進行統一管理，提倡節約用水用電。

;節假日和不使用時車輛一律停放到機關

六是控制公務接待費用。嚴格按照“公務接待管理辦法”中的審批程序進行接待，嚴格控制接待標準。

七是規范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規定實施，辦公用品采購實行定點采購，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單，經分管領導批準后，統一由辦公室進行采購。

根據《霍邱縣展整

(霍政秘35治濫發津貼補貼和公款私存專項行動工作方案》號)文件精神，結合貫徹落實最近省委辦公廳、省政府辦公廳《關于在全省機關事業單位開展濫發津貼補貼專項整治工作方案》精神，和市委辦公室、市政府辦公室《關于整治濫發津貼補貼專項行動工作的補充通知》要求，現將我局整治濫發津貼補貼專項行動工作自查工作開展情況匯報如下：

一、組織領導

局領導高度重視，專門成立了規范發放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處。

二、認真自查，不走過場按照文件的要求，我局對

xx年津貼補貼實施情況進行了全面自查。從自查情況看，我局發現因工作人員疏忽，有1位同志超年齡發放獨女費情況。其他無違反中央、省市規定超范圍發放津貼補貼及公款私存問題。能夠按規定要求設置津補貼項目、按規定形式發放津補貼。

三、下一步打算

通過些次津貼補貼實施情況和公款私存專項行動自查自糾工作，我局在今后的工作中會不斷嚴肅財經紀律，逐步建章立制規范管理，確保將各項工作順利推進，取得實效。

違規發放津貼學習心得體會篇三

近年來，違規發放津貼事件屢見不鮮，引起了廣泛關注。這些事件在一定程度上暴露了一些領導干部思想道德觀念淡薄、權力濫用等問題。同時，也讓廣大干部群眾認識到了自身的責任和擔當。一段時間以來，我認真學習了有關違規發放津貼問題的相關知識，深刻反思了自己的行為，并汲取了寶貴的教訓。下面，我將分享一下自己的學習心得和體會。

首先，我們必須正確認識違規發放津貼的嚴重性。津貼本是政府為了解決特定問題或者在特定情況下給予某些人物質補貼的一種方式，是一種對工作和付出的合理補償。然而，當它超出了合理范疇，過多或者無故違規發放，就失去了其原本的積極作用，成為了一種腐敗和權力濫用的表現。違規發放津貼不僅浪費了財政資源，還破壞了政府的公信力，嚴重損害了群眾的切身利益。因此，必須深入思考違規發放津貼的危害，增強警惕，堅決杜絕。

其次，我們要從源頭抓起，加強制度建設。違規發放津貼問題的根源在于缺乏科學合理的制度約束機制。各級政府和相關部門要加強津貼制度的規范，嚴格按照國家或者地方規定的標準和程序發放津貼，健全監督機制，確保公正、公平、透明。更重要的是，各級領導干部要嚴格遵守制度，以身作則，樹立良好的榜樣。只有通過制度建設，才能有效地遏制違規發放津貼的問題。

再次，我們要擴大學習宣傳的力度。對于廣大干部來說，了解有關違規發放津貼的法律法規、政策規定，了解他人的懲處和經驗教訓，對于規范自己的行為，提高違法意識和規則意識是非常重要的。因此，各級黨委政府、相關部門要加大對違規發放津貼問題的學習宣傳力度，通過舉辦培訓班、開展座談會等形式，讓廣大干部深入了解津貼的用途、條件和限制，使其成為一種意識。

此外，我們更要加強監督和問責機制。對于一些發現和查處的案例，要及時予以公開曝光，通過媒體宣傳，讓廣大干部和群眾知曉，起到震懾作用。同時，相關部門要加大對違規發放津貼問題的線索排查和監督力度，對違反規定的干部嚴肅追責，堅決維護津貼制度的公正和公平。

總結起來，解決違規發放津貼的問題，必須正確認識其嚴重性，加強制度建設，擴大學習宣傳力度，加強監督和問責機制。作為一名干部，我們要時刻警醒自己，始終保持清醒的頭腦，增強法紀觀念和底線思維，堅決杜絕任何形式的違規發放津貼。只有這樣，才能真正發揮津貼的積極作用，為群眾辦實事、解難題。

違規發放津貼學習心得體會篇四

違規發放津貼補貼自查是對員工的負責的體現。下面是搜集整理的違規發放津貼補貼自查報告，歡迎閱讀，希望對大家有所幫助。

根據當監發[201x]1號文件精神，市科協于近期認真開展了規范津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下: 一、領導重視，組織嚴密。

作不走過場，市科協特成立了規范津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。

二、嚴格執行，規范到位。

2016年，市科協在規范津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和范圍。

1、無繼續發放已經明令取消的津貼補貼現象;無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。

2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。

3、對屬于國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協 都嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。

4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。

5、市科協嚴格按照《財政部關于印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼的現象。

根據xxx紀發〔201x〕xxx號文件精神，為全面貫徹落實中央紀委《關于印發

為確保此次自查自糾工作順利開展，我局對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各科室抽調業務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

二、依法依規，嚴格執行

根據文件精神，我局認真對照規范工作總體要求，于xxx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下:(一)津貼補貼項目和標準情況。經查，我局始終嚴格規范公務員工資，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物。

(二)其它情況。經過自查我局不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。

三、提高認識，確保長效

目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我局進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和局務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監督。為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。

違規發放津貼學習心得體會篇五

近年來，違規發放津貼問題在社會上引起廣泛關注。無論是公務員、企事業單位員工還是教師，都有人因此被問責。違規發放津貼不僅損害了公平公正的原則，也損害了公共資源的合理使用。然而，經歷了這次事件，我們也應從中得到教訓和反思。

第二段：保持廉潔的重要性

違規發放津貼是一種違反黨紀國法的行為，嚴重破壞了組織紀律和社會秩序。保持廉潔，正當而道德的行事，既是對自己負責，也是對他人負責。違規發放津貼為個別人謀私利，不僅損害了公民群體的整體利益，更破壞了公平正義的社會環境，導致了職務權力濫用、腐敗蔓延等現象的滋生。因此，我們每一個人都應該自覺抵制違規發放津貼的行為。

第三段：學習心得

從這次違規發放津貼事件中，我深刻體會到保持廉潔是一種責任、一種擔當。我們必須時刻保持清醒的頭腦，明辨是非。在面對各種利益誘惑時，要堅守底線，不為私欲所動。同時，積極主動地參與自我約束，增強自我監督，遺傳廉政傳統，確保自己不受外界的誘惑。

第四段：法規意識的培養

面對越來越復雜、多樣化的利益關系，培養法規意識是非常重要的。無論是公民還是公職人員，我們都應該明晰我們的行為應該遵循哪些法規和規定。這就需要我們加強法律法規的學習，提高自己的法律素質，增強我們的法律意識。只有這樣，我們才能更好地做到“知法守法、執法為民”。

第五段：加強監管和監督

違規發放津貼是一個普遍存在的問題，我們需要加強監管和監督，加大違規行為的查處力度，使錯誤及時得到糾正。同時，也需要加強對相關職能部門的管理，提高他們的管理水平，切實維護公共資源的公正使用。此外，還需要完善相關制度，建立起一套更加科學合理的行政監管機制，避免違規行為再次發生。

總結：違規發放津貼是一種不道德行為，嚴重損害了公平與正義的原則，損害了公共資源的合理利用。我們每個人要自覺抵制違規行為，保持廉潔、正直的心態和行為，培養法規意識，加強監管和監督。只有這樣，我們才能建設一個廉潔、公正的社會。

違規發放津貼學習心得體會篇六

根據xxx市人社局《關于切實做好自行出臺政策發放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼有關問題的通知》(中辦發電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關于嚴禁自行出臺政策發放工資津貼補貼的通知》（x委辦發電〔20××〕15號）文件精神，我鎮根據實際情況，認真開展了機關單位違規發放津貼補貼自查自糾工作，現將工作開展情況匯報如下：

為確保此次自查自糾工作順利開展，我鎮對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮干部職工認真學習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時從財政所、財政中心所抽調業務骨干組成專項自查小組，對單位是否存在違反規定發放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

根據文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發放情況進行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

(一)津貼補貼項目和標準情況。

經查，我鎮始終嚴格規范，除了按中央和國務院明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼、獎金和福利;從未發放過有價證券和實物。

(二)其它情況。

經過自查我鎮不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得，按規定程序實行工資以銀行卡方式發放到職工個人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫療保險金三項。

我鎮在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實中、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

通過此次規范津貼補貼自檢自查工作，我鎮進一步深刻領會了嚴肅紀律確保機關工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設和鎮務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開上墻，接受單位職工和社會各界的監督。為規范津貼補貼工作創造條件，確保規范工作繼續順利向前。

違規發放津貼學習心得體會篇七

根據x市《關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發獎金、工資、補貼問題開展專項整治，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題。

一、加強組織領導

成立了以x鎮鎮長萬云為組長的濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作領導小組，負責統籌協調整治工作。深入學習領會文件精神，提高干部思想認識。召開專題會議，組織全鎮干部認真學習文件《關于轉發〈關于開展濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”工作 的通知〉的通知》，重申“三個一律不準”，包括一律不準亂發獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發放津貼補貼;一律不準自立名目發放津貼補貼。

二、開展自查清理

對全鎮干部就xxxx年以來補貼發放情況、個人違規領取薪酬進行自查自糾，組織人員負責完成《濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”落實情況匯總表》，對涉及個人有無違規領取薪酬、獎金、津貼等報酬如實填寫，真實反映。

三、完善機制建設

x鎮成立濫發獎金、工資、補貼問題專項整治工作小組，嚴格財政財務管理，嚴格執行預算法、會計法及相關財經法規制度，嚴格津貼補貼發放和會計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發獎金、工資、補貼問題專項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進行督查，堅決杜絕濫發獎金、工資、補貼問題的發生，確保整治工作取得成效。

違規發放津貼學習心得體會篇八

1、我單位自20xx年起執行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》相關規定正常發放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金，發放有價證券、實物或報銷相關費用等。

2、我單位無“小金庫”、非稅收入現象；無利用“小金庫”和非稅收入發放津貼補貼情況。

3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統一發放。

4、對已發放的屬于國家統一規定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規定的項目、標準和實施范圍執行，無違規情況。

5、嚴格《昆明市市級其他事業單位績效工資實施辦法》有關規定發放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度。

我單位發放津貼補貼所需資金均由財政撥款，以銀行卡的形式發放，并依法代扣代繳職工繳納的醫保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。

嚴格按照《財政部關于印發行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》（財庫[2006]48號）的規定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼情況。