作文是一項重要的語文活動，有助于培養學生的思維能力和表達能力。通過學習范文范本，我們可以擴大自己的知識面和視野，提升自己的文學素養。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇一

今年上半年，全市各縣區新一屆鄉鎮紀委班子已全部到位，如何讓新任的鄉鎮紀委書記更好地履行主責主業是我們當前必須思考和急需解決的問題。結合最近的調研座談和工作實際，筆者談點個人的看法以供參考。

人員力量普遍不足。雖然鄉鎮紀委也是由鄉鎮黨代會選舉產生的領導班子，但實際上，各個鄉鎮專職的紀檢干部一般僅有2名，其余的3—5名紀委委員均為兼職，發揮的作用極其有限。所以，鄉鎮紀委書記普遍感覺人員力量單薄，工作起來力不從心。

工作阻力普遍不小。這突出表現在以下幾方面：一是調查取證難。鄉鎮紀委辦案時，有關單位和部門往往不配合，很難拿到有價值的物證書證，而且調查取證時，知情村民往往不敢出來指證，有的甚至連談話材料都不敢做，怕遭打擊報復。二是辦案條件差。鄉鎮辦案基本上就是一張紙、一支筆，也沒有獨立的辦案點和談話場所，辦案設施和條件非常簡單。三是蠻橫干擾多。一些村干部自恃家族勢力較大，或者自我感覺財大氣粗，有時候連鄉鎮黨委、政府都不放在眼里。當某些村干部違紀行為必須受到鄉鎮紀委的處分時，往往就煽動家族勢力或者一些不明真相的群眾鬧事，阻撓辦案工作的順利進行。

案件查辦普遍不順。一是人情關系的束縛。鄉鎮紀檢干部因工作需要，必須經常與老百姓、村干部打交道，時間久了就會有感情，因此，一旦要對其中某些人進行立案調查時，就感覺很難拉下臉、狠下心。另外，很多鄉鎮紀檢干部基本上來自于鄉鎮，雖然大多進行了異地交流，但彼此都很熟，總感覺下不了手。二是職權范圍有限。鄉鎮紀委人財物均未單列，都是受制于當地黨委政府，履行主業主責有時候就會感到無奈和無力。三是要依賴領導支持。鄉鎮紀委書記查辦案件時，都要向黨委、政府主要領導匯報，而黨委、政府又往往從本鄉鎮的社會穩定和經濟社會發展工作大局考慮，不希望“家丑外揚”，故對一些問題和線索基本上都是本著大事化小，小事化了的原則處理，盡可能在內部“消化”解決。

對外威信普遍不高。基層老百姓對鄉鎮紀委的期望值偏低，感覺鄉鎮紀委發揮的職能作用不大，對他們的信任度不夠高，沒有認識到鄉鎮紀委存在的重要性。

全面優化工作的方式和方法。一是強化擔當精神。在全面從嚴治黨的新形勢下，黨委書記、紀委書記要提高抓黨風廉政建設工作的認識，要有更強的擔當精神，要敢于作為、勇于作為、善于作為，對于村組干部中存在的問題做到不遮掩、不袒護、不包庇。紀委書記更要按照“對不收手不收斂、頂風違紀的決不手軟；對不忠誠不老實、組織給機會不珍惜的決不手軟；對自認為有關系、對抗組織調查的決不手軟；對紀檢干部的違紀行為決不手軟；對履行‘兩個責任’，不力的決不手軟”等“五個決不手軟”的要求主動作為。要“走出去”摸排線索，發現案源，查找村組干部中存在的一些典型問題，要通過履行好主責主業提高自身威信，不做“紙老虎”。二是保證工作精力。鄉鎮紀檢干部必須保證70%的精力用于抓主業，要實現抓主業和做中心工作的互相促進和有機統一。在完成主業的前提下，適當參與本鄉鎮的中心工作。要在做中心工作中發現問題和線索，了解群眾的訴求和反映，為更好地開展本職工作提供便利。三是加強監督工作。以監督為重點，重點加強對項目、民生救災資金的監督，將監督貫穿事前、事中、事后的全過程。集中力量加強事中的監督，在監督中發現問題線索，對一些重大線索按照“兩個為主”的原則處理，將一些重要問題線索向縣級紀委反映，由縣紀委安排力量進行查處。

全面提升自身的能力和素質。一方面是提高辦案能力。鄉鎮紀委要通過跟班鍛煉、以會代訓等途徑，盡快提高自己的辦案能力和水平。今后，鄉鎮紀委不能只停留于簡單的農村黨員違反計劃生育等一般性案件，隨著二胎政策的放開，這類案源也將越來越少，要將工作重心逐步轉向抓紀律、作風、經濟方面的案件上來。另一方面是壯大辦案力量。利用今后縣本級開展派駐機構改革的機會，增設辦案科室，配齊配強辦案人員，做強做大縣本級紀委機關辦案力量。定期對鄉鎮紀委報送的重大問題和線索進行梳理和排查，集中優勢人員突破大案要案。

全面突出工作的重點和重心。一是強化警示教育。紀檢不能做“黨內的公檢法”，要在加強紀律審查的同時強化干部的思想教育，要發現一起、通報一起，教育一片。要本著懲前毖后、治病救人的原則開展工作，重點加大對村干部的管理和教育，特別對一些組織、紀律觀念淡薄的村干部，要將其違紀行為進行通報，并將通報情況在其所轄村委會廣泛進行張貼，達到警示教育的目的。二是加強集中整治。要根據當前的工作重心，認真做好集中整治和查處基層侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項治理工作。要讓一些村組干部放下包袱，不再抱有僥幸心理。要通過集中整治讓廣大鄉村干部樹立“紀律+”的觀念，真正做到把紀律立起來、嚴起來，讓紀律成為帶電的高壓線。同時，要通過查處“微腐敗”行為，樹立廣大百姓對基層干部的信心。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇二

近幾年來，鄉鎮紀檢監察干部對工作存在著一些模糊認識，總認為主要是協助黨委、政府抓好中心工作，中心工作是“硬任務”，紀檢監察工作是“軟任務”；有的基層領導甚至錯誤地認為，只要經濟工作抓好了就可以了，擔心鄉鎮紀委如果查辦案件會影響鄉鎮的“穩定”和經濟發展，影響上下左右的關系；有的鄉鎮紀委對基層的一些腐敗現象和不正之風不敢管、不愿管、不會管。鄉鎮紀委在一些干部、群眾的眼中近乎擺設，鄉鎮紀檢監察工作一度在較低水平上徘徊，存在這些問題的主要原因是：

一是鄉鎮主要領導不夠重視。一些鄉鎮的黨政領導不能正確認識反腐敗與經濟建設的關系，唯恐反腐敗影響本地經濟發展，對紀檢監察工作重視不夠，支持不力，紀委書記有職無權。

二是鄉鎮紀委書記工作任務繁雜。多數鄉鎮紀委書記都要包村駐點，有的還當上“片長”，一年到頭絕大部分精力都投入到分管工作中，很難專職抓紀檢監察工作。

三是鄉鎮紀檢監察干部工作積極性難以調動，紀檢監察工作任務難以完成。鄉鎮紀委在辦案過程中，一怕鄉鎮黨委、政府不支持；二怕遭到打擊報復；三怕查處案件得罪人，丟選票。

四是鄉鎮紀檢監察干部變動大，專職從事紀檢監察工作的人員少，業務知識欠缺等，導致鄉鎮紀委工作被動。

五是多數鄉鎮紀委沒有一套較規范的管理制度，工作隨意性大，常常應付了事；開展日常工作、研究案件都沒有記錄，有的鄉鎮紀委書記在換屆交接班時連案卷資料都沒有移交，工作缺乏連續性。

針對存在問題，加強基層紀檢組織建設過程中，需要解決以下幾方面的問題。

一、解決領導重視的問題。不僅是上級紀檢監察部門的領導要重視，基層黨委政府的領導也必須重視。轉變鄉鎮紀檢監察干部觀念，讓他們認識到干紀檢監察工作這一行應該“有為才有位”，使他們感覺到自己從事的是一項責任重大的工作，明白到紀檢監察工作是他們的‘責任田’和‘自留地’，只要用心去耕種，就一定有收獲。紀委書記的任務明確了，責任加重了，注意抓好本單位各項規章制度、檔案資料、硬件設施的規范化建設，有利于新任紀委書記盡快熟悉該鄉鎮紀檢監察工作開展的情況，不致于造成工作脫節。

二、解決責任落實的問題。責任能否落實，一方面看上級紀委的工作力度和要求標準，另一方面看基層紀委的工作態度和工作責任心。近年來，我市對鄉鎮紀檢監察工作實行了目標管理。年初將上級部署的各項工作任務，結合本地實際情況進行量化分解，制定具體的考評內容和考評辦法。在抓目標管理責任制的同時，要積極探索如何抓好鄉鎮紀委規范化建設，進一步提高鄉鎮紀委工作水平的新方法，要出臺《關于鄉鎮紀委規范化建設的工作意見》，從組織領導、工作計劃、制度建設、文書檔案、自身建設等方面指導鄉鎮紀委做好規范化工作。組織領導方面應包括班子成員分工情況，班子成員掛鉤聯系村、聯系鄉鎮直黨支部情況，班子的年度目標管理責任分解情況等；工作計劃方面應包括年度紀檢監察工作計劃、月份工作要點、黨風廉政宣傳教育計劃、黨員干部教育計劃等；制度建設方面應包括學習制度、月例會制度、來信來訪舉報登記辦理制度、案件審理工作制度、重大事項監督檢查制度、收發文件登記制度等；文書檔案方面要應包括案件材料、學習材料、學習記錄本、會議記錄本及其他專題匯報材料等；自身建設方面應包括辦公條件、人員配備、業務培訓、廉潔自律等情況。

三、解決素質提升的問題。要提高素質，上級紀委要抓好業務知識的培訓，基層紀委要加強業務學習。一是日常學習培訓。規定各鄉鎮紀委每月至少組織2次政治理論和業務學習，學習要做到“八個有”，即有學習專題、有學習材料、有學習記錄、有中心發言、有學習心得、有討論交流、有出勤登記、有檢查評比。每位紀檢監察干部每年都撰寫3－4篇心得體會和1篇調研文章。二是專題培訓。每年都確定1－2個專題，由市紀委業務科室負責人或邀請有關專家、學者作專題講座，內容涉及紀檢監察工作、財務審計、預防職務犯罪、經濟管理、網絡知識等，幫助紀檢監察干部拓寬知識面，提高辦案水平。三是崗前培訓和崗位培訓。新任鄉鎮紀委書記要先培訓后上崗，每位鄉鎮紀檢監察干部任期內每年都要接受一次以上的業務培訓。四是跟班學習或以案代訓。定期把鄉鎮紀檢監察干部請到市紀委來，既學習理論知識，又參與辦案。

四、解決案件查辦的問題。查辦違法違紀案件是鄉鎮紀委工作的“重頭戲”，同時也是一個薄弱點。為了調動鄉鎮紀檢監察干部辦案的積極性和主動性，要建立查案評比制度，把查辦案件分為自辦案件、協辦案件、信訪交辦件、信訪閱處件和自己受理信訪件5類，對每一類案件的查辦權限、辦結時間、回復時間、質量要求等都有明確的評分標準。規定鄉鎮紀委每月要向市紀委報告一次辦案情況，對一些重大案件或疑難案件要隨時報告有關情況。市紀委要堅持每周召開一次案件工作分析會；每月對鄉鎮紀委案件查處情況進行一次通報；每半年召開一次查案工作座談會，組織各鄉鎮紀委書記交流辦案經驗，互相取長補短；年終組織一次查案總結講評會。對辦案工作成績突出的給予表揚，對辦案工作沒有起色的提出批評。

五、解決檢查評比的問題。對檢查工作，上面要求嚴格，下面工作就認真，上面要求松，下面就會應付對待。抓規范化管理的方向明確了，措施出臺了，關鍵的一條就是如何抓落實。應采取過硬措施，加強對鄉鎮紀委工作的監督檢查，確保各項工作落到實處。一是平時考查。平時考查主要由掛鉤聯系鄉鎮紀委的市紀委領導和鄉鎮黨委主要領導負責，著重考查日常工作和專項工作的進展情況。掛鉤聯系的市紀委領導每季度必須向市紀委常委會匯報一次自己所掛鉤鄉鎮紀委的工作情況，遇到重大事項隨時報告。平時考查成績占全年考評的30%左右。二是專項檢查。根據工作需要，每年都組織幾次專項檢查，專項檢查的成績占全年考評的10%左右。三是年終考核。先由各鄉鎮紀委按照評分標準進行自評，再由鄉鎮黨委審核把關，然后由市紀委組成考核小組進行全面檢查。考核結束后，要把考核結果作與鄉鎮紀委工作人員個人激勵掛鉤，與個人政治待遇掛鉤。體現考核結果的嚴肅性。年終檢查的成績占全年考評的70%左右。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇三

派駐機構能否做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，關系紀檢監察機關形象，影響派駐監督高質量發展。《意見》有效回答了“誰來監督紀委”時代之問，為規范和加強紀檢監察干部監督工作，推動建設忠誠干凈擔當的高素質專業化紀檢監察隊伍，推動紀檢監察工作高質量發展，進一步明確了目標任務和方法路徑。

高站位筑牢政治信念。

把踐行“兩個維護”作為安身立命之本。聚焦是否很好地貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署、是否很好地貫徹執行黨章黨規黨紀和憲法法律法規、是否很好地貫徹落實中央紀委全會工作部署，加強紀檢監察干部監督工作。督促學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用心用情體悟蘊含其中的理論偉力、實踐偉力、精神偉力。持之以恒嚴明政治紀律和政治規矩，督促紀檢監察干部在正風肅紀反腐中保持“我將無我、不負人民”的初心，在責任和任務面前堅定“功成不必在我、功成必定有我”的恒心。

把規范權力運行作為擔當盡責之要。既要堅決糾治不用、棄用紀檢監察權力的行為，摒棄“老好人”心態，為敢于斗爭的紀檢監察干部撐腰鼓勁，進而更好地把準斗爭方向、明確斗爭任務、堅定斗爭意志，在派駐監督中多一些“寧愿聽到今天的罵聲，不愿聽到明天的哭聲”的執著，少一些“平時云淡風輕，出了事才大吃一驚”的后悔；又要堅決懲治濫用、亂用紀檢監察權力的行為，為善于斗爭的紀檢監察干部擂鼓助威，幫助進一步掌握斗爭規律、講求斗爭方法、增強斗爭本領，與時俱進、創新發展，把過去“舉著煤油燈干紀檢監察工作”轉化為用“探照燈”“無影燈”來照亮更多地方。

高格局加強科學謀劃。

把貫通融合銜接作為日常監督之法。堅持上下聯動和內外兼修相統一，通過平時觀察、談心談話、廉政家訪、社區走訪，多渠道了解紀檢監察干部的思想動態、工作狀態、生活形態，多方面聽取被監督單位干部群眾的意見。堅持過程精準和結果高質量相統一，針對有的干部政治站位不高、能力本領不強、擔當底氣不硬等問題，及時研究解決，把思想輕視的小毛病、隨波逐流的小心思、落實政策的小算盤糾正過來。堅持懲前毖后和治病救人相統一，科學處置問題線索，規范運用“四種形態”，嚴格落實“三個區分開來”，以打鐵必須自身硬的韌勁扎實穩妥推進干部監督工作。

把選好配強干部作為提質增效之源。嚴把紀檢監察隊伍選人用人關，把“事靠人為、事在人為、事促人為”和“以事察人、知事識人、看事用人”統一起來，把紀檢監察干部放到執紀執法一線歷練，及時發現和使用忠誠履職、知重負重、苦干實干的好干部，對不適應不符合崗位要求的，及時提出調整建議。探索創新對被監督單位內設紀檢機構干部的監督，通過駐點監督、聯合執紀、調研督導，幫助破解有的內設紀檢機構“領導不重視—工作難開展—領導更不重視”的難題，把監督資源更好整合起來，形成“車馬炮”各展其長的“一盤棋”，“點線面”融合交織的“一張網”。

高標準樹立價值追求。

把從嚴依規科學管理作為強化監督之路。作為“監督者”的紀檢監察干部，更應強化“被監督者”意識。把嚴管厚愛結合、激勵約束并重體現在日常管理中，完善紀檢監察干部廉政檔案，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，管思想、管工作、管作風融合統一。強化制度建設，針對“易發病”“高發病”“常見病”，健全完善內控機制，防范化解廉政風險，把依規依紀依法要求貫穿于派駐監督全過程。

把勇于刀刃向內作為純潔隊伍之道。對執紀違紀者、執法違法者零容忍，堅決防止“燈下黑”。堅持思想政治引領，對紀檢監察干部強調三緘其口、如臨深淵，督促管好自己的“麥克風”，對各類政治謠言和小道消息不聽不信不傳不議，對錯誤言論旗幟鮮明、敢于“亮劍”，對工作中掌握的涉密信息“滴水不漏”；強調三思而行、如履薄冰，引導算好“利益賬”“紀法賬”“良心賬”，以自身的清正廉潔維護整個隊伍良好形象。

高素質提升能力水平。

把精益求精作為磨礪品行之方。紀檢監察干部監督隊伍主要是和“內部人”打交道，自身首先要過硬，著力提高政治素質、專業水平。既要有在日常工作中想得更深、盯得更緊的苦干精神，又要有準確把握政策的能力、有效開展監督的能力、精準執紀執法的能力。有一雙火眼金睛、見微知著，有一張婆婆嘴、提醒警示，有一副黑面孔、嚴肅執紀，有一顆戒懼心、自律自省，有一身真功夫、履職盡責，當好能夠發現問題的“探頭”、管住干部的“哨兵”、恪盡職守的“巧匠”。

把內涵式發展作為強身健體之徑。派駐機構限于編制問題，很少專設干部監督機構，但決不能因此放松或忽視干部監督工作。要嚴格落實《意見》精神，領導班子加強對干部監督工作的領導、管理和監督，明確抓干部監督的部門，一手抓業務工作，一手抓干部監督，在發揮“派”的權威和“駐”的優勢同時，確保每一名干部不掉隊不出列。強化“人人都是監督員”意識，調動全組力量抓監督，建立暢通被監督單位黨員干部的情況反映渠道，保障黨員群眾監督權利，不斷增強干部監督工作質效。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇四

紀檢監察干部監督工作在鞏固和加強黨的領導、推動全面從嚴治黨向縱深發展、監督紀檢監察干部隊伍忠誠干凈擔當方面承擔重要政治使命和政治責任，要堅持以身示范和傳導壓力相結合、監督干部和監督工作相結合、健全內控機制和加強教育管理相結合，落實主體責任，做細日常監督，不斷提升紀檢監察干部監督工作質效。

強化責任落實，加強對干部監督工作的領導。推動新時代紀檢監察干部監督工作高質量發展，要壓緊壓實各級紀檢機關領導班子的主體責任。一是發揮示范帶動作用。紀檢監察組堅持把干部監督工作作為領導班子落實主體責任、主要負責人履行第一責任人責任、其他班子成員履行“一崗雙責”的重要內容。多次召開組長辦公會，專題學習中央紀委國家監委領導同志關于紀檢監察干部監督工作的重要講話和《意見》等，主動對表對標，研究制定貫徹落實措施。二是加強干部監督工作力量。適應派駐機構改革和工作需要，單設干部監督管理室，由組長直接分管，并充實工作力量，明確監督對象范圍，規范職責權限和工作程序，建立健全問題線索歸口管理等工作制度，暢通干部監督與信訪、案件監督管理、監督檢查、審查調查等內設部門的溝通聯系、協調銜接，做到干部監督工作有人管、事情有人干。三是層層傳導壓力。通過召開電視電話會議、聽取匯報、約談等多種形式，加強對國鐵集團系統紀檢干部監督工作的督促指導，把壓力向基層傳導、工作向基層延伸，推動形成干部監督工作全路“一盤棋”。

把握職責定位，精準有效開展日常監督。準確把握干部監督工作“對監督者的直接監督”和“監督的再監督”職責定位，既監督干部，也監督工作。一是深入開展監督調研。聚焦二級企業紀檢機關，組領導班子分區域開展監督調研，通過與二級企業黨委負責人、紀檢領導人員、紀檢干部和監督對象廣泛談心談話，準確了解掌握二級企業紀檢系統政治生態及領導人員工作狀態、作風做派、社會交往、興趣愛好、群眾口碑等“活情況”，結合巡視巡察、選人用人等工作，對紀檢領導人員進行精準“畫像”。比如，監督調研發現二級企業一名擬推薦為紀委副書記的領導人員存在兼職取酬問題，及時提出否決意見，防止“帶病提拔”。二是科學處置問題線索。從嚴管理、審慎研判紀檢監察干部問題線索，在提高處置質效上下功夫。２０２０年紀檢監察組共收到涉及紀檢監察干部問題線索１２８件，其中６６件涉及二級企業紀檢工作，絕大部分反映的是對問題線索處置方式和結果存有異議。紀檢監察組通過針對性函詢和與二級企業紀檢機關負責人談話，共糾正５個二級企業紀檢機關８件問題線索的處置方式，督促３個二級企業紀檢機關對５件問題線索依規依紀加快處置。比如，某二級企業紀委在國鐵集團黨組巡視移交問題線索后的７個月里，未對一件反映集中的問題線索進行處置。紀檢監察組對該紀委書記進行約談，責令其對問題線索迅速進行處置。三是堅持嚴管厚愛結合。一方面對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，２０２０年國鐵集團系統查處違紀違法紀檢干部３６人；另一方面落實“三個區分開來”要求，用好減責免責、容錯糾錯機制。結合實際建立涉及紀檢監察干部無實質內容、重復檢舉控告的線索集體審議和直接了結機制，防止因頻繁函詢挫傷干部干事創業的積極性。

注重源頭防控，保證紀檢監察權力始終在正確軌道上運行。著眼防范化解不作為、亂作為兩大風險，建立完善內控機制，加強日常教育管理，推動紀檢監察干部依規依紀依法履職盡責。一是權力運行規范化。牢固樹立法治意識、程序意識、證據意識，開展對規則、規定等法律法規制度執行情況的監督；建立工作職責、監督檢查和審查調查、工作指導等６大類３０余項制度，建立談話函詢、初步核實、立案、審查調查、審理與處分、涉案財物處置等９方面１２０項常用文書模板，并印發二級企業紀檢機關參照執行。二是監督手段信息化。搭建綜合信息化監督平臺，著力對問題線索臺賬基礎數據和處置過程數據進行結構化處理，將通過監督調研、巡視巡察、日常會議等多種渠道采集到的紀檢監察干部工作經歷、性格特征、興趣愛好、家庭家風家教等信息錄入平臺，及時進行整合分析，多角度、立體化呈現紀檢監察干部情況。完善電子廉政檔案管理，定期與國鐵集團組織人事部門溝通情況，及時更新檔案信息，推動大數據監督與日常監督深度融合。三是廉政教育經常化。深化以案釋德釋紀釋法，結合紀檢監察干部違紀違法案例通報，組織開展“用好手中權、管好身邊事”案例警示教育，督促干部明紀法、深檢視、促提升。建立落實紀檢監察組干部家庭直系成員婚喪生育等事項報告制度，加強在重要節日帶頭落實中央八項規定精神的提醒，并以嚴格監督執紀問責強化制度執行，確保紀檢監察隊伍始終保持忠誠干凈擔當的政治本色。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇五

黨風廉政建設，重在基層。當前，鄉鎮紀委在發揮基層黨風廉政建設和反腐敗工作中的關鍵作用尚有較大差距。千里之堤潰于蟻穴，鄉鎮紀委能否有效發揮職能作用，關系到黨風廉政建設和反腐敗工作的深入推進，最終影響的是黨和政府在群眾心目中的形象和地位。x縣紀委監委結合工作實際，對鄉鎮紀委隊伍建設情況、存在的問題進行分析研究，并就如何促使鄉鎮紀委更好的履行監督責任提出對策建議。

x縣現有x個鄉鎮，每個鄉鎮配備x名紀檢書記（兼任監察室主任），x名紀檢專干，均享受紀檢監察干部崗位津貼。全縣各鄉鎮紀委在監督執紀問責工作中，雖然取得了一定的成效，但仍不同程度的存在不敢監督、不會監督、不想監督的問題。

（一）職責定位存在偏差。一是對落實紀委黨風廉政建設和反腐敗監督責任重視不夠。有的鄉鎮對黨委主體責任和紀委監督責任認識不足，將主體責任落實的中心放在經濟發展、脫貧攻堅、項目建設等方面，側重于應對實績指標的考核，在黨風廉政建設方面則由紀委出來“單挑”，忽視了黨建的引領作用。二是事事牽頭，樣樣負責，監督職能虛化。少數鄉鎮黨政領導擔當意識不足，任何工作都要紀委參與，認為這就是“紀委的監督”，每項重大決策都要求紀檢干部到場，認為這就是“紀檢干部的責任”。鄉鎮紀委書記除了履行紀律檢查職責之外，往往還要承擔其他事務性工作，紀檢專干同時還兼任著鄉鎮其他專干工作任務，結果難于聚焦主責主業，造成監督職能虛化。三是鄉鎮紀委對鄉鎮黨委依附性強。鄉鎮紀委在鄉鎮黨委和縣紀委雙重領導下工作，鄉鎮紀委書記要接受鄉鎮黨委書記的領導，與其他班子成員也是平級關系，難免要顧忌相互之間的關系，履職的積極性和主動性大為削弱。

（二）工作作風需要轉變。一是政治站位不高、政治責任缺失。少數鄉鎮紀委對自身承擔的黨要管黨、全面從嚴治黨職責定位把握不準，沒有厘清工作關系，對于自身“該干什么”“不該干什么”認識模糊，責任感、使命感不強，紀律意識和規矩意識較差，在思想觀念上弱化了紀委監督職能。二是監督執紀問責的積極性不高。目前，鄉鎮紀委查處違法違規案件多以配合縣紀委監委為主，自己主動開展監督檢查和進行執紀問責的案件少之又少。雖然自2017年以來，x縣各鄉鎮每年都有自辦案件，但查辦的案件基本都是涉及群眾舉報或上級督辦后才啟動調查處理程序，問責措施多是批評教育和一般性警告提醒。日常性監督少，對黨員干部日常監督特別是“八小時以外”監督方法不夠多，作風督查未形成常態。三是擔當意識不強，監督執紀不嚴。少數鄉鎮紀檢干部充斥好人主義思想，出于對自己前途的考慮，害怕將來影響自己的人脈，不愿意創造彼此之間的不愉快，工作能推則推，消極懈怠，不敢動真碰硬，伸手不打笑臉之人，對群眾反映的問題線索睜只眼閉只眼，得過且過。自覺接受監督的意識差，有時不愿監督、不會監督、不敢監督，監督執紀存在“寬松軟”。

（三）“專干不專”問題突出。一是鄉鎮紀檢力量配置薄弱。就目前來看，x縣各鄉鎮除紀委書記以外，其他紀檢專干兼職問題仍然不同程度存在。由于鄉鎮工作繁雜，人少事多，紀檢專干看似配齊配足，但非專職狀況仍然存在，造成兼而不專，兼而不管的虛位現象，投入紀檢監察工作的時間和精力有限，配合開展監督執紀工作有心無力。二是業務不精通。紀檢監察工作是一項專業性、政策性較強的工作，雖然各鄉鎮都配齊了紀檢隊伍，但就鄉鎮辦案人員現狀來看，熟悉與紀檢業務相關的財政、審計、法律等專業知識的人員較少，缺乏辦案經驗，查辦案件的辦法不多，技巧不夠，缺乏程序意識，在案件查辦上難有突破，導致辦案整體質量不高。三是隊伍整體素質亟待提高。新任的鄉鎮紀委書記和紀檢專干大多是沒有紀檢監察工作經驗的年輕干部擔任，在上崗時對紀檢監察業務系統培訓少，業務和技能一時得不到有效提升。同時，鄉鎮紀檢干部又忙于其他工作，沒有主動鉆研業務提高自身素質，業務不熟不精，加之鄉鎮紀檢干部崗位調動頻繁，工作的延續性受到較大影響。

紀檢監察體制改革后，全縣監察對象由改革前的x人增加到改革后的x人，其中鄉鎮干部及基層群眾自治組織中從事管理人員由改革前的x人增加到了改革后的x人，監察對象增加了x%。

一是完善鄉鎮紀委管理體制。在堅持鄉鎮紀委雙重領導體制這一基本原則的基礎上，進一步加強縣紀委監委對鄉鎮紀委的領導和業務指導，明確查辦和處理案件以縣級紀委領導為主。實行定期工作上報制度，鄉鎮紀委在向鄉鎮黨委匯報的同時，要及時向縣紀委報告，由縣紀委加大提審辦案力度，不斷強化鄉鎮紀委對縣紀委負責的導向作用，實現紀委雙重領導體制的均衡化。鄉鎮黨委要明確支持紀委獨立開展工作，對本鄉鎮范圍內發生的黨員干部違反紀律以及腐敗問題不得偏私和包庇放縱，保證鄉鎮紀委依紀依法履行職責查辦案件的相對獨立地位。

二是強化選人用人導向和標準。嚴格選拔那些政治素質過硬、紀律作風正派、辦事風格硬派、能夠保持原則的優秀干部擔任鄉鎮紀委書記。修改完善鄉鎮紀委考核辦法，采取平時抽查與定期檢查相結合的方式進行考核，對鄉鎮紀委書記的考核意見以縣紀委監委意見為主，鄉鎮黨委意見為輔，不斷消減鄉鎮紀委獨立履行監督執紀問責的制度障礙。

三是明確監督內容，聚焦監督重點。持續關注重點領域，不斷加強村干部履職、脫貧攻堅、項目建設、低保、惠農政策落實等群眾反映問題突出領域的監督檢查。盯住關鍵崗位，將監督對象重點放在班子成員，財政、民政、扶貧等重要崗位工作人員身上。緊盯風險環節，重點盯緊鄉鎮黨員干部在工作中吃拿卡要、損害群眾利益等問題，以及在危房改造、建檔立卡貧困戶評定、低保評議等過程中優親厚友、以權壓人、以權謀私等行為，一經發現決不手軟。

四是加強鄉鎮紀檢干部素質和能力培養。有計劃、有重點的組織鄉鎮紀檢干部深入學習習近平總書記紀檢監察新思想新論斷和各級紀委有關文件精神，牢固樹立“搞好監督是天職，搞不好監督是瀆職”的理念，定期開展紀檢監察法律法規和業務技能培訓，引導鄉鎮紀檢干部聚焦主業主責深耕細作，做到不越位、不錯位、不缺位。

五是健全紀檢內部監督管理機制。對鄉鎮紀檢工作中作風不實，辦案不力的一經發現，嚴肅問責處理，絕不姑息，消除監督死角，避免燈下黑。同時，切實關心鄉鎮紀檢干部的工作和生活，加大鄉鎮紀委書記交流力度，對任職時間長且成績突出的干部，積極推薦、提拔，調動其工作積極性，提高鄉鎮紀委的凝聚力和戰斗力。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇六

廣安市廣安區紀委近期在調研中發現，部分鄉鎮紀委書記在履職方面存在四個方面的問題，應予以高度重視并認真解決。

（一）思想認識不夠，存應付之意。個別鄉鎮的紀委書記對紀檢監察工作重視程度不夠，認為反正有區紀委在抓，在工作精力投入上時有不足，導致出現監管不深入、管不到位的現象。而且，還有人認為，鄉鎮紀檢組織和工作不過是形式，只要不出問題，平時應付上級的檢查和年終考核就是全部的工作，沒有真正把鄉鎮紀檢組織和干部隊伍作風建設等工作擺到應有的位置和高度。

（二）分管工作過多，乏專職之心。絕大多數鄉鎮紀委書記都想在紀檢監察方面“專起來”“有所為”。而實際上，鄉鎮紀委書記除主持紀檢監察工作外，還分管了其他部門及聯系村的工作，如彭家鄉紀委書記在2013年黨委成員工作分工時又分管了鄉便民服務中心、文化科技工作，負責棗彭公路和巴廣渝高速公路的征地折遷工作，并掛點觀音村。據普遍反映，鄉鎮紀委書記80%以上的時間用于中心工作，20%左右的時間用于紀檢業務工作，被戲稱“紀委書記一個筐，苦事難事往里裝”。

（三）紀委職能弱化，缺監督之權。鄉鎮紀委應在上級紀委和鄉鎮黨委的雙重領導下履行職責，但在工作實踐中，鄉鎮紀委基本上是在鄉鎮黨委政府的領導下開展工作，處在“單一領導”的狀況，紀檢監察職能作用很難得到充分發揮，在黨委政府處理重要工作特別是項目與資金上，僅是一個旁觀者，鄉鎮紀委無法也無力監督。

（四）業務水平不強，少履職之力。這個“力”指業務能力。一些紀檢監察干部對辦理信訪件和查辦案件的知識欠缺，對程序性、政策性、業務性的問題把握不準，不知道如何尋找案件線索，找到案件線索不知道從哪里著手查辦，對上級紀委有較重的依賴思想，查辦的案件基本是農村黨員干部違反計劃生育之類簡單的案件，對于其他較為復雜的沒有力量查辦，很難適應深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要。

（一）提高思想認識，解決“敢擔責”的問題。一是上級紀委要加強對鄉鎮紀委工作領導、支持力度，增強鄉鎮紀委大膽工作、干好工作的信心和決心。二是鄉鎮主要領導要切實樹立黨風廉政建設第一責任人的觀念，全力支持、放手紀委開展工作。三是鄉鎮紀委書記要樹立強烈的工作使命感，務實奮進，以實際行動來贏得鄉鎮黨委、政府的支持，人民群眾的支持，不斷營造寬松的工作環境。

（二）理順管理體制，解決“誰來管”的問題。不斷探索鄉鎮紀委受雙重管理的領導機制和工作機制，進一步探索如何加強對鄉鎮紀委的工作領導和業務指導，鄉鎮紀委書記專管紀檢監察工作，確保主要精力放在紀檢工作上。將工作職責具體分解到紀檢委員和專職紀檢干部，充分發揮其作用，進一步明確專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保鄉鎮紀檢干部專職專用，主業主抓。

（三）優化干部隊伍，解決“誰來做”的問題。一是配齊配強鄉鎮紀委班子，為鄉紀委配備真正意義上的幾名專職紀檢干部協助工作，徹底轉變部分紀檢干部占位不謀事的現象。二是加大對鄉鎮紀檢監察干部的教育培訓，把思想政治教育放在首要位置，把應知應會知識、工作職責任作為重要內容，突出信訪、查案、審理、糾風、執法等基礎知識，全面提升鄉鎮紀委干部的工作能力和業務技能。三是加大對鄉鎮紀檢干部異地交流使用力度，鄉鎮紀委干部達到一定年限必須交流，工作能力強的給予提拔重用。

（四）強化監督管理，解決“如何評”的問題。進一步完善紀檢工作的考核體系，抓住責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲四個環節，建立科學、合理、具體的定量考核指標，用有效的考核來改進和完善工作。建議對鄉鎮紀委及紀檢干部的考核要以上級紀委為主，以增強鄉鎮紀委干部主抓紀檢工作的事業心和責任感，同時可以減輕鄉鎮紀委干部的心理壓力，使其放手大膽地開展紀檢工作。建立競爭激勵機制，將考核結果與政治經濟待遇掛鉤，激發內在動力，調動工作積極性。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇七

“五年計劃”、“五年規劃”，從讀書讀報看電視時就常縈繞耳畔的一個熟悉又陌生的名詞，是“中華人民共和國國民經濟和社會發展五年規劃綱要”的簡稱，是我國國民經濟計劃的重要部分，對我國重大建設項目、生產力分布和國民經濟重要比例關系等作出規劃，規劃了我國國民經濟發展遠景規定目標和方向。

上大學了，工作了，才懂得“五年規劃”，即是我們推動國民經濟和社會發展的重要力量，也是我們生活、學習、工作的重要組成部分。從1953年的“一五”計劃到2020年“十三五”規劃的完美收官，再到即將就要開啟的“十四五”規劃，一個又一個的五年，平常又非凡，“五年計劃”“五年規劃”不斷地、持續推動著我們全社會向前深化發展、深化改革，使我們全社會強勁有力地向著“富強、民主、文明、和諧、美麗”的社會主義現代化強國邁進。

我國五年規劃的歷史，幾乎就是新中國成長和發展的“史記”，1951年2月，由周恩來、陳云、薄一波、李富春、聶榮臻等中央領導組成的“一五”計劃編制領導小組，在我國上下方方面面薄弱的基礎上，又伴隨著朝鮮戰爭，編制領導小組大膽地將“重工業發展”規劃為“一五計劃”的重心，重中之重。最終，在蘇聯工業化道路成功的示范效應影響下，優先重工業發展既保障了我國國家政治獨立和國防安全，又快速地改變了我國工業十分落后的面貌。事實表明，"一五"計劃時期優先發展工業戰略是符合我國國情的，是正確的，也是十分必要的。

從“一五”計劃到“十三五”規劃的成功制定和完美執行，對我國全面崛起的意義十分重大、非凡而偉大。凡事預則立，不預則廢。人無遠慮，必有近憂。對待發展，就要超前思考，未雨綢繆，這是計劃就是非常重要了。計劃管理是組織管理中一項重要職能，計劃管理的目的是為了提高工作效率，有效合理地調度配置單位的資源，落實目標責任制，提高管理的科學性、評價的可操作性。單位通過對計劃的制定、執行、檢查、調整的過過程管理，就能合理配置利用人、財、物等資源，高效地開展生產經營活動，提高生產效益，確保單位生產經營活動的可預測、可掌控。

2020年10月26日至29日，中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議在北京舉行，全會聽取和討論了習近平總書記受中央政治局委托作的工作報告，審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，習近平總書記就《建議(討論稿)》向全會作了說明。

十九屆五中全會向全國制定了一個總目標，即“全面建設社會主義現代化國家”，也就是在第一個百年目標完成的基礎上，開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程。推出了“雙循環”，即以國內大循環為主體，國內國際雙循環相互促進的新發展格局，守住國內生產、分配、流通、消費的良性循環。總結了“三個大的判斷”，即“我國仍然處于重要的戰略機遇期”，國內外環境正在發生深刻的變化，百年未有之大變局，就是百年未有之大機遇;“推動各行各業高質量發展”，社會、經濟、文化、生態等方方面面都要求高質量發展;“共同富裕”，確保到2035年實現全體人民共同富裕取得更為明顯的進展。指定了“四條發展主線”，即在供給側，將深化供給側結構性改革作為發展主線;在需求側，把擴大內需作為發展的戰略重點，擴大就業，適當刺激消費等等;推動貫徹新發展理念，創新、協調、綠色、開放、共享，并統籌考慮安全與發展，將安全落實到發展的方方面面;科技自立自強作為發展的戰略支撐。“十四五”規劃確定了12個重點領域，包括科技創新、現代產業體系、新發展格局、市場經濟體制與宏觀經濟治理、鄉村振興、區域協調與城鎮化、文化事業、綠色發展、高水平對外開放、民生、安全、國防等，是二〇三五年基本實現社會主義現代化遠景目標的主體。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇八

同志們：

召開這次集體學習研討專題會，主要目的是深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會及中央經濟工作會議精神，深入貫徹落實習近平總書記視察×重要講話、重要指示精神，圍繞落實省委×屆×次全會、市委×屆×次全會工作部署，總結2020年工作，研究2021年工作，確保我市“十四五”和2021年工作開好局、起好步，以優異成績慶祝建黨100周年。在×同志講話的基礎上，我再強調三點意見：

一、吃透家底，精準定位。“十四五”規劃是全區未來五年經濟社會發展的行動綱領，對全區經濟社會高質量發展具有重大而深遠的意義。我們要著眼長遠、把握大勢，開門問策、集思廣益，研究新情況、作出新規劃。從國家戰略來看，當前，世界正經歷百年未有之大變局，我國發展的內部條件和外部環境也正在發生深刻而復雜的變化。習近平總書記提出要推動形成國內大循環為主體，國內國際雙循環相互促進的新發展格局，這是未來一個時期，國內經濟增長和高質量發展的必然趨勢，同時也是統領“十四五”時期的戰略基點。在高質量發展階段，科技部圍繞高新區“十四五”提出，要以供給側結構性改革為主線，按照質量第一、效益優先的原則進行質量變革、效率變革和動力變革。在建成實體經濟、科技創新、現代金融和人力資源相協同的產業體系的過程中，國家高新區要在供給側結構性改革和現代化經濟體系方面走在前列，這是時代賦予國家高新區的重要使命。在這種大背景、大機遇下，我們必須要主動適應新形勢，找準我們在產業鏈、供應鏈、價值鏈中的位置，突出高新特色，打造我們的核心競爭優勢。從省市方向來看，省上在×月底召開的“十四五”規劃工作會上提出，要圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產業鏈，強化企業創新主體地位，加強科技人才隊伍建設，優化創新環境、政策和服務，大力推進創新驅動，打造具有陜西特色的現代化產業體系。前不久，市上提出了“十四五”期間×發展的基本思路，就是圍繞建設關中平原城市群副中心城市的目標，實施“一四五十”戰略（“一”就是把×打造成關中平原城市群的一個重要增長極；“四”就是以加快建設“一帶一路”上的國際化城市、裝備制造業名城、彰顯華夏文明的歷史文化名城、宜居宜業的美麗幸福城市的戰略定位；“五”就是以持續提升產業聚集、物流樞紐、人文凝聚、對外開放、綜合服務五大能力為主要路徑；“十”就是以建設先進制造、優質農產品供應、貨物集散、旅游休閑度假四個全國中心，以及開放交往、國際會展、科創、文化、教育培訓、醫療康養六個區域中心為具體抓手），推動×在基本實現現代化上走在西部前列。這當中，賦予我們高新區最主要的任務就是提升產業聚集、對外開放能力，建設開發交往、科創高地。圍繞全市規劃的重大項目、重點工作、重要事項，我們要找準定位、主動融入，切實做到精準對接、有序承接。從高新潛力優勢來看，目前，我們聚集了×戶工業企業，建成了科技創業園、高端裝備制造產業園、千河工業園區，形成了鈦及鈦合金新材料、石油鉆采設備、高速鐵路裝備、電子信息裝備、中低壓輸配電設備、機床工具制造等產業集群，已經邁入了高質量發展的階段。與×家國家高新區相比，我們也有自己獨特的優勢。比如，在主導產業上，擁有寶鈦、瑞科、巨成、鑫諾等鈦企業×余家，年產值×億元，鈦材產量約占全國的×%、全球的×%，產業規模居全國第一，世界第二。汽車及零部件產業以吉利為龍頭，聚集了整車生產企業×戶，零部件企業×多家，汽車產業配套企業×戶，×年規模以上汽車制造業實現產值×多億。比如，與省內其他地市、縣區相比，今年×月，國務院出臺《關于促進國家高新技術產業開發區高質量發展的若干意見》，再次給予了高新區重大政策支持。這些比較優勢，將成為我們高新未來發展的重要動力。

二、明晰路徑，精準發力。一要轉型升級，做大做強主導產業集群。我們經過近×年的發展，取得了一定成就，積累了一些經驗，主要有兩個，一個是改革創新，一個是壯大產業。“發展高科技，實現產業化”，是國家賦予我們高新區的歷史使命和重要職責，在未來仍然是我們要堅持的一個基本方向，這也是高新區區別于其他開發區和其他園區的一個重要的方向性要求。當前，雖然我們聚集了一大批工業企業，有了良好的產業基礎，形成了產業的聚集，但對照國家對于高新區的定位和要求，我們的產業轉型慢、主導產業不精，創新能力弱、產業品牌、核心競爭力還沒有形成，“聚而不集”問題較突出。在高質量發展階段，我們要按照質量第一、效益優先的原則進行質量變革、效率變革和動力變革，堅持“補短板、強弱項、提質量”，在國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局加快形成的大背景下，國內鈦材、汽車及零部件、高端裝備等需求潛力巨大，尤其是在軍事領域、民品領域的鈦材消費量必將大幅提升。要加快建設現代產業體系優化布局，瞄準鈦行業細分產品，加快擴大民品、軍工等領域技術攻關和產業布局，掌控住上游、做強做優中游、擴大發展下游。要以領軍企業為龍頭、大中小企業融通發展、各個產業相互配套，真正形成產業集群，提升產業鏈現代化水平，帶動現代服務業轉型，做大做強高新區核心內涵。二要持續提升城市品質。我們自×年設區起，由西向東開疆拓土、發展科技、壯大產業，從×平方公里逐步發展成為近×平方公里、常住人口×萬的產業新城、現代化新區，匯聚了吾悅廣場、天下匯（高新店）等一批商業綜合體，建成了中華石鼓園、陳倉老街、太陽市等區域文旅中心，形成了由高鐵新城、科技新城、綜合保稅區功能互補、各具特色的三大經濟板塊，成為了×大城市建設的主要承載區、創新驅動和高質量發展的主陣地，也是×新的交通樞紐、商業金融和經濟中心。但同時，在開發建設過程中，我們在城市建設和管理方面，尤其在一些細節上，還存在著不盡人意之處，給市民群眾的日常生活帶來困難，也影響到×副中心城市建設的進程。比如，每年夏季和雨季，熱島效應、城市內澇等“城市病”就會不斷上演，城區里面高樓大廈建得滿滿當當，排污排水管網建了拆、拆了建，這些都反映出我們對于城市“留白”不夠，“留白”，可能會犧牲部分商業利益，卻會讓市民的生活質量得以提高，實質上是城市發展理念更新的體現。在建設用地缺乏土地占補平衡指標，可用于開發建設的土地存量不多的形勢下，我們搞國土規劃、開發建設、城市建設更應注重精細化管理，更要注重城市品質的提升。要在加速智慧城市建設、城市精細化管理、社區管理體制改革等方面做出規劃。三要更加注重民生。隨著國內發展形勢和外部整體環境的變化，在“十四五”時期，我們將面臨大量的挑戰，大量的風險，同時也有大量的機遇，這就要求我們在經濟和社會發展方面發力方向不能單一，必須要有全面發展的觀念。要以貼近群眾、方便群眾、服務群眾為出發點和落腳點，統籌布局一批教育、醫療、文化、康養、公園等公共服務配套，盡力而為、量力而行解決群眾關心關切的問題，讓群眾切切實實能感受到改革發展帶來的實惠和便利。比如，我們建人行天橋，要站在市民群眾的角度多想一想，這座橋方不方便、便利不便利，能不能最大程度惠及群眾，要多聽一聽群眾的意見。

三、做實項目，精準提升。一要圍繞短板謀項目。前不久，市上開展了重大項目謀劃論證，梳理規劃×個項目，重大項目×個，總投資×多億，其中高新區謀劃項目×個，總投資×億，總量占全市的三分之一，數量上占比較大，但市上在爭取列入中省“十四五”規劃盤子的×個重大項目中，我們重大項目只有鈦及新材料產業園、華天科技半導體產業園、交大教育產業園等×個，我們的重大項目特別是政府投資類重大項目謀劃不夠，支撐高新區未來高質量發展的空間不足，可以說能拿得出手的、叫得上響的好項目、大項目還是不足。要圍繞高新區短板、不足，精心謀劃一批強基礎、管長遠、利大局的重大項目，鞏固提升優勢，補齊短板弱項，科學確定全區未來五年的整體發展路子。二要緊扣政策包項目。當前，國家大力推進共建“一帶一路”、新時代西部大開發，鼓勵東部國家高新區按照市場導向原則，加強與中西部國家高新區對口合作和交流。去年，李克強總理在考察咸陽正泰智能電氣西北產業園時指出，產業升級必然會帶來產業轉移，而產業轉移又會提高產業競爭力，國家會為中西部承接產業轉移研究出臺更有吸引力的政策。我們工業基礎雄厚、資源豐富，承接產業轉移的空間巨大，圍繞東部沿海地區產業轉移，我們要搶抓戰略機遇和政策支持優勢，主動出擊，重點鎖定長三角、東南沿海地區的先進裝備制造、汽車及零部件、現代服務等產業轉移，謀劃一批大項目、好項目，積極承接、吸納先進地區產業轉移和資本外溢。三要立足產業引項目。我們招引項目和企業，一定要聚焦我們鈦及鈦合金、汽車及零部件、高端裝備制造等主導產業，優先布局相關的重大產業項目，謀劃、招引一批推動產業高端發展、創新發展和集群發展的重點項目，設計一批優化提升創新創業生態的重點舉措，認真分析找準產業鏈條缺口，出臺產業引導支持政策，開展主導產業鏈條招商，重點引進能強鏈、擴鏈、延鏈的大項目，加速形成產業聚集和產業生態。

“十四五”規劃是我們實現經濟社會高質量發展的重要遵循，意義重大，影響深遠。我們要認真貫徹落實十九屆五中全會精神，結合省市對高新區建設的要求，充分挖掘自身潛力優勢，把優勢做大做強，體現出自己的特色，準確定位、厘清思路、明確目標、精準發力，切實增強的前瞻性、針對性和實效性，確保我市“十四五”“開局首勝”。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇九

實現高校紀檢監察工作高質量發展，必須要有一支高素質專業化紀檢干部隊伍。應準確把握貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展對紀檢工作的新要求，把紀檢干部監督作為高校紀委內部重要政治工作，系統謀劃、統籌推進高校紀檢干部監督工作，實現以紀檢干部監督工作新成效推動高校紀檢工作高質量發展。

從嚴教育，增強免疫力。

堅持自我要求高之又高，打鐵必須自身硬。學校紀委把自身政治建設擺在首位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習領會習近平總書記關于全面從嚴治黨工作和教育工作的重要論述，不斷提高政治站位，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

紀檢監察干部沒有天然的免疫力，監督者更應心有規矩、行有尺衡。高校是典型的“熟人社會”，同學、同門、同鄉等關系復雜，情感、關系、面子、利益等相互交錯，對高校紀檢干部的斗爭精神、斗爭本領提出了更高要求。學校紀委對紀檢干部經常性開展黨性教育，要求紀檢干部自覺涵養共產黨人的精神風骨、筑牢黨性根基，自覺堅持原則、無私無畏、公道正派，切實做到自身正、自身凈、自身硬，自覺成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的表率。同時，結合高校特點，要求紀檢干部帶頭弘揚尊師重教的優良傳統，在履職中注重平等待人、以理服人、以情感人，防止態度生硬、簡單粗暴、以勢壓人，做好耐心細致的思想政治工作，注重區分學術問題與政治問題，嚴防紀檢干部在工作中出現形式主義、官僚主義作風，在廣大師生員工中展現紀律部隊的良好形象。

注重加強學習培訓和實戰鍛煉，不斷提高政治能力和業務水平。組織專職紀檢干部深入學習業務知識，以全員培訓作為提升能力的重要抓手，深入學習中央紀委國家監委關于紀檢監察干部培訓課程等學習資料，積極參加上級紀檢監察機關組織的培訓。選送專職紀檢干部參加上級黨組織巡視和借調上級紀檢監察機關工作，進行實踐鍛煉。依托學校“黨風廉政建設研究中心”，組織開展學校廉政建設研究。２０２０年召開５次二級紀委書記調研座談會，以會代訓，組織兼職紀檢干部深入交流學習，進一步提升素質能力。

從嚴管理，筑牢防火墻。

堅持權力行使慎之又慎，切實規范自身權力運行。２０２０年，貫徹落實教育部黨組《關于規范直屬高等學校紀委機構設置和人員配備的若干意見》，配合學校黨委完成對學校紀委機構設置的改革。學校紀委下設紀委辦公室、監督檢查室、案件監督管理室、案件審理室等４個正副處級機構，科學配置紀委內部權力，形成有效的權力運行機制和管理監督制約體系。注重案件監督管理工作和干部監督工作的有機結合，發揮好案管部門紀律部隊中的“紀律部隊”作用，強化內部監管職責，做實對監督檢查、線索處置、審查審理全過程監督管理。

不斷健全完善內控機制，制定議事決策制度、問題線索集體研判專題例會制度等，集體決策學校紀檢工作重要事項。結合學校實際，研究制定了學校《信訪舉報及問題線索處置管理辦法》《線索處置工作流程及文書模板》《審查審理工作流程文書模板》《審查措施文書模板》等工作制度，實現工作的制度化、規范化、程序化。系統梳理紀委權力運行各環節、各步驟，制定有針對性的完善措施，優化工作流程，明確審批權限，嚴格做到有權受約束、用權受監督。

堅持問題導向，以建立健全責任清單制度為抓手，構建以明責、督責、考責、問責循環作用推動責任落實的工作體系，創新推出學校紀委和二級紀檢組織履行職責２０條正面清單和１４條負面清單，準確把握權力邊界和政策界限；進一步明確紀檢干部職責范圍，將工作具體責任落實到人，實行清單式、臺賬式記錄工作。

從嚴監督，防止燈下黑。

堅持自我監督嚴之又嚴，敢于刀刃向內。實事求是用好“四種形態”，通過日常約談提醒，深入了解紀檢干部思想動態、工作生活、家風家教以及“八小時內外”情況。學校紀委書記對二級紀檢組織負責同志開展經常性談心談話，組織開展調研座談等。對紀檢干部違紀違法問題零容忍，發現一起查處一起，不護短不遮丑。對反映學校紀檢干部的信訪件嚴格把關，問題線索優先處置，嚴格實行交叉內審、全面取證，確保處置規范高效。對紀檢干部違紀違規問題嚴肅處理，堅決維護紀檢干部隊伍的純潔性，通過懲治極少數、管住大多數，堅決防止“燈下黑”。近年來，學校紀委嚴肅查處２名二級紀委書記有關違紀問題，給予相應黨紀處分，并調離紀檢崗位。

認真貫徹落實《意見》，學校紀委將以更高的標準、更嚴的紀律、更實的舉措教育引導紀檢干部堅守初心使命，著力打造一支政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當的高校紀檢干部“鐵軍”，做“立德樹人”的忠誠衛士。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十

鄉鎮紀委的處理和管理對象基本上都是村級兩委成員，即使現在的《政務處分法》出臺之后，一些村委會成員能夠納入監管范圍，但是其實處理的方式和角度也不是很均衡。

紀委書記的任期相對三兩年的時間，所以你在這個崗位上基本是過渡，往下還有副書記，人大主席等崗位在等著你。

所以，對于村兩委成員的處理你要記住既要嚴格圍繞政策落實，同時也要注意保護干部。因為紀委書記的任上你呆的時間不會超過三年的，所以“維護“并切實解決一些他們的困難和問題才是你們的重點啊。

當然了，在整個的工作過程中，你也一定要注意處分的刀什么時候砍下去，懸著的刀是最令人恐怖的，尤其是對于剛剛下到鄉鎮的干部來說，更是應該注意技巧，有的村干部會對你們多少有點不知敬畏，甚至會輕視你們，那么你們最好的方式就是一定要不管什么錯誤都向嚴重的角度說，只有這樣他們才會對你有敬畏之心，只有這樣你們才能知道自己的權威才能樹立起來。

02。

能動嘴絕不用刀。

——因為村里的事情相對復雜。

著一定會被抓到。

鄉村本就是單純，但是絕對不會是那么可愛的，尤其是那些單純地質樸的臉下面暗藏著很多的你不知道的”無知”，因為價值觀和思想觀的不一樣，他們對事情的理解只是站在自己的角度上，只是對自己的簡單的事情理解，絕對不會沿著你的思維給出正確的理解。

所以，當面對村干部直接的舉報問題的時候，當面對作風、賄選等問題的時候，這個時候有時候用紀法，還不如讓包村干部去做工作來的容易，因為他們直接的舉報更多的是因為“一口氣”，“面子”，甚至是“一頓薄酒”，所以大家在面對這個事情的時候先不要著急去查明真相，先不要著急去把處分給拿出來，這個時候，讓村干部或者是中間人，去擺擺利弊，去說說人情，這個時候起的效果是應該更好的。這是鄉村政治的潛規則，也是鄉鎮干部的一些小手段。

03。

該用刀砍絕不留情。

——因為你的身份所然。

人，紀委必須沖在前面，就像是某領導人說的“只要黨和人們有需要，紀委將出現在一切應該出現的地方”。

說實話，現在因為工資待遇的提升，絕大多數的村干部是絕對服從和配合黨委政府的工作。但是，有一個事情就需要大家注意了，就是領導班子成員很多，但是絕不是每一個班子成員的工作，我們的村干部都能盡心的完成，都能愿意好好的配合。

尤其是對于標準高，時間節點重要的這部分工作，就是需要我們的村干部好好的給于配合，他們會出現抵觸甚至是排斥的問題。那么，為了維護班子團結的形象，樹立黨委班子一班人的權威，那么紀委就要充分發揮吹毛求疵，敢言直諫的能力，對于坐班不力，對于作風不當，對于便民不為的問題，就要沖在一線了。用敲邊鼓的形式，震懾一部分村干部，讓他們真正的成為我們政府的得利干將。

上面就是我在鄉鎮工作期間的淺薄思考，多少有點暗黑學，但是我還是希望這能夠成為每個人在鄉鎮工作，做好工作的有力武器。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十一

上半年以來，大河鎮紀委認真貫徹落實中央、中紀委十八屆三中、四中全會和省市縣紀委全會精神，嚴格按照黨章的要求，明確職責定位，聚焦中心任務，加快轉職能、轉方式、轉作風，切實履行好黨風廉政建設監督責任，為鎮域經濟社會健康快速發展提供了堅強的政治保證。

一是加強組織協調，細化責任分解。鎮紀委牽頭研究了《大河鎮黨政領導班子成員20xx年黨風廉政建設職責分解及黨風廉政建設責任目標》，將全鎮黨風廉政建設工作任務細化分解，落實到鎮黨委、政府班子成員，切實履行“一崗雙責”，嚴格執行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制。鎮黨委、政府與部門單位簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》，明確目標，落實責任，形成了黨委政府齊抓共管、紀委組織協調、各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作局面。

???二是加強制度建設，科學預防腐敗。鎮紀委牽頭制訂了《關于黨政領導班子貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度的實施方案》，凡屬涉及到“三重一大”問題，由黨政領導班子以會議形式集體討論決定，沒有出現個人說了算的現象，確保了決策的民主、科學、正確。在土地整理、社會撫養費征收、土地流轉三個領域認真組織開展廉政風險防控機制建設，重點把握“明確崗位職權、查找廉政風險點、評估風險等級”三個環節，積極探索建立廉政風險預警防控體系以實現“反腐敗關口前移”。不斷深化“三資四統”制度落實，加強村級工程和資金管理，嚴把款項撥付審核關，基層經濟運行更加規范高效。制訂了《大河鎮“陽光農廉網”信息報送制度》，努力打造“網上政務”、“陽光政務”，全面上傳惠農、涉農政策和資金數據等應公開信息，切實保障了群眾的知情權、監督權。

三是注重宣傳教育，營造廉政氛圍。深入開展基層黨風政風“四督四查”檢查機制建設活動和黨風廉政宣傳教育活動，集中學習《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履職若干規定》，使黨員干部進一步熟知黨紀條規，增強黨性觀念、紀律意識，提高了自覺防范廉政風險的能力，切實做到廉潔從政。推動廉政文化進機關、進社區、進學校、進農村、進企業、進家庭的“六進”活動,沿路刷寫廉政標語10條，印發廉政知識小冊子200余份，指導上河村創建農村黨風廉政建設示范村。鎮黨委書記、紀委書記帶頭講廉政黨課，用他們的實際行動推進廉政文化在基層的廣泛傳播，在全鎮營造出崇廉尚廉濃厚氛圍。

四是強化作風建設，樹立良好形象。嚴格貫徹執行中央“八項”規定，督促黨員干部厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，公務接待一律在食堂就餐，迎接上級檢查不擺果盤、不擺鮮花、不配香煙。嚴格執行《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，未發生利用婚喪嫁娶壽慶借機斂財和違規等現象。結合我鎮實際，制訂了大河鎮《關于加強作風建設監督檢查的實施辦法》，狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工，上網聊天、購物、玩游戲等問題進行檢查；對監督檢查中發現的問題，以當面批評指正、下發督查通報等方式督促限期整改。通過加強作風建設監督檢查，全鎮黨員干部自律、自警意識加強，人民群眾滿意度得到提高，黨群、干群關系日益融洽。

五是嚴肅案件查處，維護黨紀權威。加強基層信訪舉報制度建設，所有信訪案件必查必果。上半年接待了田口村、尖山村群眾來信來訪，及時辦結了群眾信訪訴求。在執紀辦案過程中，始終堅持實事求是，客觀公正的原則，在案件審理過程中，嚴格按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備”的要求。上半年辦結案件2件，分別給予2名違紀黨員黨內警告處分和嚴重警告處分。

今年以來，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，我鎮黨風廉政建設取得了一定成效，各項工作有序推進。但紀委監督檢查及時性、有效性、針對性不足，下一步，鎮紀委將按照上級要求和監督職責，進一步聚焦主業，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十二

市委《關于做好20xx年度民主評議黨員工作的通知》下發后，***同志高度重視，迅速召開了會議，組織學習了市黨總支印發的《20xx年民主評議黨員工作實施方案》，并結合當前開展的創先爭優活動，認真分析了一年來各支部全體黨員圍繞人事人才工作，在理清工作思路，改進工作方法，創建服務型機關，倡導爭先創優，愛崗敬業，爭創一流中發揮的表率作用及存在思想觀念滯后、創新意識不強、還不能完全適應當前人事人才改革發展需要的問題、以及三支部黨建工作取得的成效和存在的不足。對近期做好黨員民主評議活動進行了研究部署。通過學習，支部一班人一致認為，一年一度的黨員民主評議活動很有必要，對于加強和改進黨的工作，保持共產黨員先進性,增強黨組織的凝聚力和向心力，樹立黨員隊伍整體形象，充分發揮廣大黨員的模范帶頭作用，切實推動人事人才工作創新，圓滿完成各項工作任務具有特別重要的意義。特別是在創先爭優活動中，開展黨員民主評議，更有助于活動的開展，更有利于黨員干部進一步學習十七屆五中全會精神，干好本職工作，推動人事工作健康發展。隨后根據鎮黨委統一安排,召開了各村支部黨員大會,動員部署20xx年黨員民主評議工作。會上組織黨員認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。要求每個黨員要緊密結合創先爭優活動的深入開展，緊密聯系工作和思想實際，認真進行自我剖析、自我反省，查找自身在學習、思想、工作、作風和發揮先鋒模范作用以及不適應科學發展等方面存在的問題。通過學習動員，統一了思想，提高了認識，增強了搞好民主評議的自覺性和主動性，使每個黨員更加明確權利、義務和保持黨員先進性的要求，增強了責任感、使命感、黨性觀念和先進模范意識，提高了貫徹落實科學發展觀的自覺性。由于支部領導和全體黨員高度重視，安排部署周密，學習動員扎實，從而為搞好民主評議工作打下了堅實的基礎。

二、突出重點，注重評議效果，達到評議的預期目的。

各支部集中開展了黨員民主評議，評議工作廣泛吸納非黨人士參加。全體黨員本著實事求是，客觀公正的態度認真開展自評和評議。在鎮黨支部的黨員民主評議會上，***同志帶頭發言，他結合當前開展的創先爭優活動，從工作實際和思想實際，認真查擺了自身存在的問題，對今后如何做好本職工作談了具體想法。并從支部建設工作及個人工作作風、思想實際等方面，認真分析了支部建設方面的問題，對如何加強和改進支部工作，不斷加強黨支部的戰斗堡壘作用。整個民主評議黨員活動中，始終抓住民主評議這個中心環節。一是認真做好自查。每名黨員都根據一年的思想工作實際，重點查找自身在學習發展、理想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活上及履行崗位職責等方面存在的突出問題，并寫出自查材料;二是認真開展批評與自我批評。民主評議過程中，全體黨員暢所欲言，大膽開展批評與自我批評，每位黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風及影響和制約科學發展等方面存在的問題，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優點和成績，批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見。克服了以往你好我好大家都好、一團和氣的形式主義作風，做到了自我批評不怕“亮丑”，批評別人態度誠懇，既指出問題，又提出希望和要求，使每一位黨員看到了自身存在的問題和不足，受到了深刻教育和啟發，融洽了黨員與黨員、領導干部與普通黨員、黨員與群眾之間的關系，增進了同志之間、上下級之間的了解，激發了黨員奮發向上的工作熱情，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力;三是廣開言路，積極發揮黨外人士的監督作用。在評議工作中充分征求聽取非黨人士、單位職工對每個黨員特別是領導同志的意見和建議，把群眾的意見也反映到評議工作中來，增強了評議中的廣泛性和針對性;四是認真進行評優樹先。全體黨員本著實事求是、認真負責的態度，對每一位黨員進行認真評價投票。

三、加強教育，明確整改方向，不斷提高黨員思想素質。

在評議過程中，我們自始至終堅持深入查擺問題與制定整改措施相結合，整改措施與促進人事人才工作相結合的辦法，每個黨員都能深刻反思，從思想深處查擺問題，不怕亮丑，不怕揭短，對查擺出的問題制定了相應的整改措施，特別是對影響和制約科學發展的問題，要堅決改正。通過民主評議，全體黨員查找出了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向，增強了共產主義理想信念，凈化了黨員的思想境界，宗旨意識、責任意識和大局意識明顯增強，黨組織的威信不斷提高。大家一致表示，要不斷加強黨性鍛煉，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，真正做到群眾利益高于一切，正確運用好人民賦予的權力，始終保持共產黨員的先進性，立足本職、聯系實際，埋頭苦干，奮發進取，自覺地踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，干好本職工作，緊跟時代發展步伐，解放思想，與時俱進，把共產黨員的先進性在工作中充分體現出來。

回顧整個黨員民主評議過程，雖然取得了一定成效，但我們也清醒的看到，在我們的支部建設和黨員隊伍中還存在一些不足：

一是個別黨員還存在老好人思想，對評議活動還有畏難情緒;。

二是個別黨員對理論學習有所松懈，存在以學代干的現象。

三是部分黨員的政治理論素養亟需提高，綜合分析問題能力和解決實際問題的能力比較欠缺。

四是個別同志工作和思想跟不上形勢發展的需要，還不能完全適應科學發展的需要，工作思路狹窄，工作方法簡單。

五是部分同志有急噪情緒，處理問題不夠靈活。

核心價值體系，爭做團結合作，維護和諧的表率。切實解決好思想上和行動上入黨的問題，大力加強和改進機關工作作風、思想作風和學風，經常對照檢查，牢記黨的宗旨，正確處理個人利益同集體利益之間的關系，以實際行動認真落實市委、市政府工作部署，把工作的著力點和落腳點放在市委、市政府的中心工作上去。提高敬業意識和服務意識，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺抵制腐朽思想和燈紅酒綠的侵蝕，不斷提高黨員隊伍的整體素質，為我市經濟社會發展提供強有力的人才智力保障。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十三

我叫xx，45歲，任教26年，工作中我克服了重重困難，大膽改革帶領學生積極與科任，團結協作，同時也得到校領導的大力支持與幫助，班級學習成績各紀律都得到一定的提高。

思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，愛崗敬業，無私奉獻。82年任教以來，一直以愛國心，事業心，責任心“三心”為動力，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象，獨具特色的教育教學方法，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。

工作中我不斷鉆研科學育人的方法，探索教育規律，以不怕苦累的實際行動感召幼兒，以樸實端莊的人民教師形象教育幼兒，做到了為人師表，修德修才。

教育工作中，我把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環節，面對有限的課時，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法，激發學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益。把提高教學效益當作首要任務，把課前精備、課上精講、課后精練作為減輕學生負擔，提高教學質量的教學三環節。課前精備，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材，廣泛搜集有關資料，精心設計課堂結構及教學方法上，特別是認真研究怎樣“用最節省的時間、最簡潔的方法讓學生掌握最多的知識，并促使學生最快地轉化為能力”。課上精講，是指在課堂教學中，集中時間，集中精力，講清教材的重點、難點、疑點、能力點、思路和規律，激活課堂氣氛，教得生動，學得主動，充分發揮課堂潛在功能。課后精練，是指在課后作業的安排上，本著質量高，數量少，內容精，方法活，形式多樣，針對性強的要求，精心設計，合理分配，嚴格控制作業數量。教學中我認真的調查研究，虛心向同仁學習，對五中的老教師們，我一個一個地拜訪求教。不斷吸收別人的經驗，以豐富自己，使自己成長進步的速度快，班級管理中我能夠創設寬容、理解、和諧的班級氣氛，尊重學生個性，具有與學生一起共同學習的態度，具有能激發學生創造渴望的教學藝術。應該把學生看成學習的主人，對好質疑、好提“怪”問題、回答問題超越課本的學生，應持熱情歡迎的態度。要鼓勵學生超過教師，愛護學生的自尊心和自信心，鼓勵學生的創造性;長期的教學生涯中我一直遵循的準則是：千教萬教，教人求真;千學萬學，學作真人。注重研究教學規律，精心組織教學，受到學生們的普遍好評，我大膽改革勞動技術課的教學模式，將“我講你聽”的“滿堂灌”變成授課、實踐和競賽等雙向交流的多種方式并存，活躍了課堂氣氛。我運用錄音、錄像投影等現代化手段，增強了教學直觀性、趣味性。作出了可貴的探索。

學習是手段，創造才是目的。在教育學生時我以培養能力，發展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創造力的培養為突破口，以地理課堂教學為主陣地，以地理課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透創造力培養的教學原理、原則與策略，學生思維能力及創造力培養是時代的需要。一是注重提高學生的自學能力;二是提高學生的參與意識;三是能使學生養成不盲目接受、深入思考、敢于否定、勇于發表見解的優良心理品質，培養了學生創造性思維能力。

學生思維力、創造力的培養，主渠道是課堂教學。要最大限度地發揚課堂民主，調動學生參與學習的積極性，創設生動活潑的氣氛，讓學生愉快思考、主動探索、大膽質疑，敢于標新立異。采用“引導式”，充分發揮教師的主導作用，要巧設問題，善設疑點，給學生一個自由發揮的天地，說己之欲說，寫己之欲寫，提供其積極參與的思維空間。學生只有在此境界中才會產生最佳心態，從而誘發潛在的創造智能，使思維趨于活躍，使靈氣得到解放。富蘭克林有一句話：“空無一物的袋子是難在現代科學迅速發展的今天，各學科間的橫向交叉、滲透和融合趨勢日趨明顯，這必然反映到地理教學內容上來。“我始終是教育教學戰線上的一名新兵。”我總是用這樣的想法來鞭策自己學習和不斷提高。正是一直有這樣的業務上的饑餓感，培育努力學習，在學習中探索的習慣。并常以自己的讀書行動體會去感染學生，熏陶學生，。由于自身文化底蘊逐漸厚實，憑著對教育事業的摯愛深情，憑著“干什么都要爭第一，樣樣工作爭優異”的強烈事業心，我針對地理教學中存在的弊端，結合自己的教學實踐，進行了大膽的教學改革，創造了許多成功的經驗。

我們認為：讀書，是凸現地理教學邊緣性特征，實現地理教師自我“充電”的最佳途徑。讀書不僅為創造提供原材料，而且能夠啟發地理教師創造的靈感。

事業上的不斷追求與創新就是一名教師的生命。如今，我的思路更加開闊，目標更加遠大，步伐更加堅實。更加辛勤地耕耘，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實，對事業的追求中煥發出光華。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十四

公司紀委書記工作報告20*年是貫徹黨的十六屆五中全會精神，實施“*”規劃的開局之年，也是我們公司以科學發展觀為指導，鞏固發展成果，乘勢而上，加速實施“走出去”戰略的關鍵之年。做好今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，意義重大。按照上級要求，結合我公司實際，20*年我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和中紀委六次全會及集團公司紀檢監察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，緊緊圍繞公司中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，積極推進廉潔自律、廉政教育、效能監察、案件查處、源頭治本等工作的深入開展，為物供公司健康持續跨越發展提供強有力的保證。根據這一指導思想，我們今年要重點抓好以下幾項工作：

一、圍繞“落實科學發展觀，創建社會大物流”，進一步強化監督檢查。

科學發展觀是指引我們抓住并用好重要戰略機遇期，推進企業持續發展的重要思想武器。我公司重大決策和工作部署，是實現企業發展戰略目標的基本方略和根本依據。各單位黨政要以干事業的激情，干實事的作風，干成事的能力，切實履行職責，強化監督檢查，嚴格執行和維護黨紀政紀，確保我公司各項奮斗目標的順利實現。一要圍繞貫徹落實“*”改革發展奮斗目標加強監督檢查。按照我公司提出的“落實科學發展觀，實施squo;走出去squo;戰略，創建社會大物流”的要求，重點加強對“*”期間改革發展總任務和主要奮斗目標實施過程的監督檢查，引導各單位領導干部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢牢把握集團公司黨政提出的七項基本原則和我公司黨政的工作部署，保證和促進企業持續健康快速發展。

二要圍繞我公司決策部署落實情況加強監督檢查。重點加強對深化企業改革改制、推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、完善現代企業制度、提升企業管理水平、加強和諧企業建設等一系列重大決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，陽奉陰違、各行其是的行為，提高各單位領導干部對我公司決策部署的執行力，保證各項工作得到及時、正確、有效的貫徹落實，堅決維護我公司決策部署的統一性、權威性和有效性。

三要圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題進行監督檢查。各單位領導干部要站在密切黨群干群關系的高度，牢固樹立群眾利益無小事的觀點，始終把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在突出位置來抓，重點檢查在正常業務工作中吃拿卡要、私設“小金庫”和胡支亂花的問題;發生在群眾身邊的辦事不公、態度粗暴、損害職工群眾利益的問題，對問題嚴重的要嚴肅查處，切實把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為構建和諧企業提供有力的保證。

四要圍繞領導干部作風建設加強監督檢查。重點加強對領導干部落實上級和我公司關于加強作風建設一系列制度規定執行情況的監督檢查，及時發現、糾正和解決個別部室和管理人員中存在的工作浮漂、作風不實、推諉扯皮、不負責任、拈輕怕重等問題，堅決反對揮霍浪費、貪圖安逸、追求享樂等不良風氣。通過監督檢查，督促各級領導干部始終牢記“兩個務必”，帶頭做到“八個堅持、八個反對”，發揚黨的優良作風，用良好的作風凝聚和帶領廣大職工同心同德、奮發進取，不斷開創企業改革發展的新局面。

二、加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔從業。

確保領導干部廉潔從業、做好表率，關鍵是要認真學習好黨章，加強黨風教育，不斷增強遵守和貫徹黨章的自覺性和堅定性，防止和減少違紀違法問題的發生。一要認真學習貫徹黨章，堅定理想信念，加強道德修養，嚴格執行和維護黨的紀律。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今后一個時期黨風廉政教育工作的重點，認真組織廣大黨員干部學習黨章原文，開展專題討論，解決不符合黨章要求的突出問題，使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員干部的自覺行動，做到遵章守紀、嚴以律己，在企業改革發展中充分發揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。

二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員干部特別是領導干部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關于開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多種形式，組織黨員干部認真學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話和中紀委六次全會精神，積極推進廉政文化“六進”工作(進機關、進部室、進班組、進崗位、進社區、進家庭)。

三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。

各單位要按照有關要求，本著有什么問題解決什么問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。

三、拓寬監督渠道，強化對領導干部權力運行的制約和監督。

加強監督制約，既是深化反腐倡廉工作的主要內容，又是實施源頭治理的關鍵舉措。各單位要按照《實施綱要》和《黨內監督條例》的要求，積極建立和完善有效的監督制約機制。一要深入推進行政權力公開透明運行。要進一步加強公開平臺建設，不斷完善管理和創新公開載體，擴大公開的效果。傳統平臺建設要注重整合已有設施和資源，突出實用性、方便性，網絡平臺建設要重在程序的科學規范、內容的細化完善，確保公開的質量，方便群眾監督。要進一步抓好權力規范運行，本著制衡權力、預防腐敗、便于監督、利于操作的精神，再造權力運行流程，對已經制作的流程圖要進行充實完善，尤其要加強對行政權力運行中監督制約環節的充實完善，嚴格依照程序及時把權力行使的全過程進行公開。

二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規范廉政承諾、述廉報告、評廉程序，進一步提高考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脫節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用干部和考核年度工作的重要參考依據，領導班子和領導干部被評為“優秀”的，要給予通報表彰;領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子;黨員、干部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。并對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、干部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。

三要不斷深化領導干部廉政談話工作。要開展對所屬各單位黨政主要負責人廉政工作談話，談話內容包括所屬單位執行黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作情況，本人和班子成員廉潔自律情況，并對其提出要求和希望;對新任領導干部進行廉政談話，教育他們樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，認真履行“一崗雙責”;對出現輕微違紀行為或存在苗頭性問題的領導干部進行誡勉談話，做到早打招呼，及時提醒，防微杜漸，防止和避免大的違紀問題發生。

四要進一步提高民主生活會質量。各單位領導班子要根據上級黨組織的要求，結合本單位的中心工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題，認真開好廉潔自律生活會。今年的生活會要緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，全面完成我公司黨政確定的奮斗目標，認真檢查在思想、工作、作風、紀律等方面存在的差距和不足。會上要積極開展批評和自我批評，敢于揭露矛盾，解決實質性問題。會后要著重抓好反饋和整改。黨員領導干部要堅持參加雙重生活會，黨委主要領導將要親自查閱生活會記錄，加強工作指導，使生活會真正起到統一思想、改進作風、加強監督、增進團結的作用。

四、緊貼企業管理，進一步強化效能監察工作。

企業效能監察的實質，是對企業管理的再管理，監督的再監督。今年的效能監察要不斷拓展工作領域，創新方式方法，努力促進企業效益最大化。一要圍繞全面預算管理開展效能監察。重點對全面預算的編制、調整、執行、分析和考核，財務資金預算的審批、使用進行監察。杜絕預算外支出，嚴肅查處做假賬、賬外賬、私設賬戶和小金庫、營私舞弊等行為。

二要圍繞物資采購管理開展效能監察。重點對物資比質比價采購的制度執行、評委庫和廠商庫管理、廠商推薦、資質審查、合同履行、入庫驗收、結算付款等環節有關人員履行職責情況進行監察。防止暗箱操作、少數人說了算、質次價高、損害企業利益等現象發生，最大限度地為企業節約資金，降低采購成本，確保企業資本的運營質量，禁止資質不全、無煤安標志的產品進入集團公司物資市場。

三要圍繞物資驗收管理開展效能監察。重點對各部門驗收過程的監督制約機制、驗收人員履行工作程序和職責情況進行監察。堅決杜絕擅自作主、質次價高和有質量問題的產品入庫。

四要圍繞物資對外銷售管理開展效能監察。重點對物資對外銷售管理機制的建立、銷售流程渠道的規范、外銷人員履行職責、外銷合同或協議等情況進行監察。防止相關人員不核算成本，盲目降低對外銷售物資價格，給公司造成經濟損失;防止相關人員在外銷工作中消極、懈怠，導致資金周轉不暢;防止相關責任人截留對外銷售收入;防止在調運物資途中掉包、攙假等造成企業物資流失和影響公司信譽問題的發生。

五要圍繞非煤產品帶料加工管理開展效能監察。重點對帶料加工廠商資格、協議，加工產品的訂貨合同、質量驗收和運作程序以及經營費用進行監察。防止假冒，降低成本，保證帶料加工產品按時供應。

各單位要按照《20*年效能監察工作安排意見》要求，積極組織，規范運作，從加強企業生產經營管理入手，抓住影響企業經濟效益的關鍵部位和薄弱環節開展效能監察，通過及時發現問題，提出整改建議，完善規章制度，查處管理人員失職行為和違紀違法案件，促進企業加強管理，實現國有資產的保值增值。

五、突出辦案重點，嚴肅查處違紀違法案件。

查處違紀違法案件，既是企業反腐倡廉的一項重要任務，也是紀檢監察工作保護和支持改革、服務經濟建設的重要手段之一。我們要堅持實事求是的原則，既要查處阻礙和干擾企業改革發展的行為，又要支持和保護廣大黨員干部大膽創新，保證和推動企業經濟建設持續健康地向前發展。一要突出辦案工作重點。要以查辦發生在領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查辦貪污、賄賂、挪用公款的案件;嚴重失職瀆職給企業造成重大經濟損失的案件;在物資計劃、物資采購和物資驗收工作中以權謀私的案件;對基層吃拿卡要、侵害職工群眾利益的案件;在企業經營管理活動中違規操作造成國有資產嚴重流失的案件。

二要嚴格依紀依法辦案。要認真貫徹執行中紀委《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，嚴格按照法律法規規定的職責、權限、程序使用辦案手段和措施，做到嚴格公正執紀。要進一步制定完善嚴格依紀依法辦案的有關規定，規范案件措施，加強對辦案全過程的管理和監督，強化內部監督制約機制，嚴格辦案紀律，嚴防以案謀私，確保安全文明辦案。

黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設制度體系中的一項基本制度，是推動反腐倡廉工作不斷深入開展的“龍頭”工作。在今天的會議上，我公司黨委還將與各單位主要領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實各單位領導班子抓黨風廉政建設的責任，形成抓黨風廉政建設的責任體系，推動反腐倡廉各項工作的全面落實。

一要抓好責任分解。落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體和目標，建立起科學嚴密的責任目標分解體系。

二要抓好責任考核。檢查考核是保證黨風廉政建設責任制落實的重要措施。我公司要進一步加大檢查考核力度，加強對責任制落實情況的檢查和考核。要改進檢查考核辦法，重點考核責任主體履行職責情況，使黨風廉政建設責任制考核與業務工作檢查結合起來，保證“一崗雙責”的真正落實。

三要抓好責任追究。要牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對直接管轄范圍內發生重大案件，導致企業資財和職工群眾生命財產遭受重大損失，或者產生惡劣影響;在黨風廉政建設中，不認真履行職責，不認真落實廉潔自律有關規定，致使班子和隊伍出現嚴重問題、發生重大案件的，以及疏于管理、長期失察，使本單位和部門風氣嚴重敗壞的，都要根據責任制規定，對負有責任的領導干部一定要嚴肅進行追究，決不姑息遷就。

七、圍繞全面履行職責，進一步加強廉政監督隊伍建設。

各單位和各部門的黨風廉政建設監督員要更好地履行職責，為實現我公司實施“走出去”戰略和20*年的各項奮斗目標提供有力保證，必須切實加強自身建設，緊密結合實際，加強學習，改進作風，創新工作，把廉政監督隊伍建設提高到一個新水平。

一要進一步加強政治理論和業務知識學習。要組織廣大黨風廉政監督員認真學習胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要指示，學業務、學管理、學法律、學各種與工作有關的新知識、新技能，更新思想觀念，改善知識結構，提高業務本領。

二要進一步加強作風建設。要進一步轉變作風，重實際、講實話、辦實事、求實效，把各項工作往實里做、往深里做。要強化內部管理，嚴細工作標準，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。要加強調查研究，圍繞我公司黨政的中心任務和紀檢監察工作的重點，選準課題，找準方向，抓好切入點，不斷研究新情況，解決新問題，更好地為企業做大做強、跨越發展服務。

三要進一步開展創新活動。要以科學發展觀為統領，在黨風廉政監督員中開展以“增強創新意識，提高創新能力”為內容的教育活動，樹立與時俱進、奮發有為、開拓創新、爭先創優的意識，在抓特色、出亮點、上水平、爭一流上狠下功夫，努力使創新成為廣大廉政監督員的自覺行動。

同志們，新的一年帶來了新的發展機遇，也帶來了新的使命和新的挑戰。讓我們在上級和我公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心任務，扎扎實實，盡職盡責地抓好紀檢監察工作，努力取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績，為企業健康持續跨越發展做出新的更大的貢獻!

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十五

1、負責黨的紀律檢查工作。負責貫徹落實上級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其它黨內法規，監督黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。

2、負責辦事處行政監察工作。負責貫徹落實上級黨委、政府、監察部門以及街道黨工委、辦事處有關行政監察工作的決定，監督檢查街道黨工委、辦事處各部門及其工作人員和社區居委會的主要負責人執行國家政策和法律法規、國民經濟和社會發展計劃及區政府、辦事處下發的決議和決定的執行情況。

3、負責檢查并處理辦事處各部門、組織和由街道黨委管理的黨員領導干部違反黨的章程及其它黨內法規的案件，按有關條例或規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分;受理黨員的檢舉控告和黨員、黨組織的申訴。

4、負責做出關于維護黨紀的決定，制定黨風黨紀教育規劃，會同有關部門做好黨的紀檢工作方針、政策的宣傳工作和對黨員的遵守紀律的教育工作，表彰抓黨風黨紀成績突出的先進單位和個人。

5、會同有關部門做好行政監察工作的方針、政策和法律法規的宣傳工作。教育國家機關工作人員遵紀守法、為政清廉，對忠于職守、清正廉潔、政績突出的工作人員，提出表彰獎勵的建議。

6、監督辦事處黨組織和黨員遵紀守法情況，研究黨風、黨紀中的有關問題，提出應對的措施和辦法。

7、承辦區紀委、區監察局授權和交辦的其它事項。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十六

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十七

1、貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，維護黨的章程和其他黨內法規，監督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行狀況。

2、貫徹落實中央和省、市各級關于加強黨風廉政建設的決定，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。

3、負責對各級各單位黨風廉政建設職責制執行狀況和黨員領導干部行使權力進行監督檢查。

4、負責檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或復雜的案件，決定或取消對案件中黨員的處分。

5、負責受理紀檢監察來訪、來信及舉報案件，及時反饋調查處理結果。

6、負責組織對工作中帶傾向性、苗頭性問題進行調查研究。

7、負責做好黨的紀律檢查和法律、法規的宣傳工作;協助黨委加強黨風建設，抓好黨員干部遵紀守法、廉潔從政教育和廉政文化建設。

8、完成街道黨委、辦事處和領導交辦的其他工作。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十八

1.掌握黨的路線,方針,政策和國家法律法令在本單位的貫徹執行情況,掌握了解廉政工作和黨風黨紀的基本情況以及各種違紀違法案件情況,向鎮黨委和市紀委提出建議.

2.按照市委,市政府關于黨風廉政建設的整體部署,根據鎮黨委,市紀委的指示和鎮里的實際,提出工作計劃和貫徹意見.

3.召集和主持紀委全委會,負責確定議題,既充分發揚民主,又善于集中正確意見,對本屆紀委工作職責范圍的重大問題作出決策.

4.對本轄區范圍內涉及黨風廉政的重大問題負責向鎮黨委提出意見和建議,抓好鎮黨委決定的黨風廉政重大問題的落實催辦工作.

5.負責調查處理鎮黨委,上級紀委交辦的重大事項.

6.對紀委委員,支部紀檢委員的工作進行檢查指導.

7.負責做好紀委委員,支部紀檢委員的思想政治工作,關心干部職工生活,充分調動全體紀檢干部的積極性.

8.負責向鎮黨代會,黨委會和市紀委報告工作和聯系工作.

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇十九

1.黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

2.維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

給紀委書記提建議（熱門20篇）篇二十

（一）。

您們好！

在演講前，請大家允許我說聲：“謝謝”感謝大家給我這次機會，讓我能以一名競爭者的身份站在這里發表演講，也感謝各位代表和同志們對鎮紀委工作的關心和支持。今天本我競職的崗位是鎮紀委書記。

自從任職鎮紀檢委員以來，在區紀委和鎮黨委的堅強領導下協助紀委書記認真貫徹落實中央、省、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我鎮經濟社會各項事業實現又好又快發展提供堅強的政治保證和紀律保證。我鎮黨風廉政建設建設工作連創佳績，我本人也被區紀委推薦為全省紀檢監察系統先進個人。此次競職鎮紀委書記，我決心變壓力為動力，主動迎接新的工作挑戰。具體做到：堅持“一個原則”，即堅持鎮黨委核心領導的原則；實現“兩個轉變”，即實現角色的轉變。由原來的戰斗員轉變為既當指揮員，又當戰斗員。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變；抓好“四項工作”即常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有新意，整體工作有特色；做到：“清正真實”四項要求，即清醒、清楚、清廉、正直、正派、正義、認真、求真、率真、樸實、充實、扎實。

在這里，我向評委與代表們承諾：不論競職成功與否，我都將一顆紅心，兩手準備。如果競職不成功，我將一如繼往地勤奮學習，努力干好本職工作。如果競職成功，走上鎮紀委書記工作崗位，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拚搏，再創佳績，不辜負各位代表和同志們的期望。

同時，我也堅信：我們鎮紀委會在區紀委與鎮黨委領導的關心和支持下，各項工作都會取得全新的進展，我也深信，我鎮的.黨風廉政建設工作也必將邁上新的臺階！

謝謝大家！

文檔為doc格式。