無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
小區裝修申請書篇一
沂南縣規劃局：
我單位已于20xx年月日已完成居鄰建設組團3#樓工程，經各方共同檢查評定，實體各項符合國家相應評定標準，質量控制資料齊全，現申請對該工程綜合驗收。
建設單位(章)
施工單位(章)
負責人：負責人：
年月日
小區裝修申請書篇二
xxx工程質量監督站：
xxx已完工，工程質量經施工、監理、建設單位等各方面檢查確認符合法律、法規和工程建設強制性規定，工程質量資料基本齊全。按照交通部《公路工程質量監督規定》以及《公路工程竣（交）工驗收辦法》的規定，現向你站提供下列材料，申請辦理交工質量檢測手續，請予辦理。
附件：1、申請交工驗收質量檢測具體部位；
2、施工單位工程質量自檢報告；
3、監理單位工程質量評定報告。
業主簽署：
聯系電話：
填寫日期：
小區裝修申請書篇三
馬鞍山市交通基本建設工程質量監督站：
――――――――工程項目
―――――――――業已完工，工程質量經施工、監理、建設單位等各方面檢查確認符合法律、法規和工程建設強制性規定，工程質量資料基本齊全。按照交通部《公路工程質量監督規定》以及《公路工程竣（交）工驗收辦法》的規定，現向你站提供下列材料，申請辦理交工質量檢測手續，請予辦理。
附件：1、申請交工驗收質量檢測具體部位；
2、施工單位工程質量自檢報告；
3、監理單位工程質量評定報告。
竣工驗收申請書三：裝修竣工驗收申請書（71字）
服務中心：
本人/公司名門世家xx座xx單元xx房之業主，現以上單位之室內裝修已完成施工，請服務中心組織進行驗收。
業主簽署：
聯系電話：
填寫日期：
小區裝修申請書篇四
武漢琴臺大劇院管理有限公司：
武漢天怡荷韻酒店管理有限公司，因多年經營店內設施陳舊且有損整體形象，店內生意一直受影響，我店特此申請進行店內、露臺部分區域進行裝修，望得到領導的理解并給予支持。具體裝修調整內容如下：
裝修期：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
裝修范圍：
1、天怡荷韻現經營場地地面地毯破舊，已無法正常使用，將整體鋪設花崗巖;
5、露臺翻修：戶外的觀景露臺多年未經翻修，地面在使用過程中已經部分損壞，存在安全隱患，此次裝修將損壞地板進行修復，同時對屋檐、墻面衛生進行全面清理。
特此申請，望領導準許和支持!
武漢天怡荷韻酒店管理有限公司
20xx年xx月xx日
小區裝修申請書篇五
尊敬的__縣教育局：
高廟九年一貫制學校座落于巍巍大龍山腳下，白桑梅鋪公路中段。學校歷史悠久，20__年又與高廟小學合并，成為一所融小學、初中為一體的九年一貫制學校。學校現有初中6個教學班，小學8個教學班，612名學生，46名教師。
學校教室、辦公室、實驗室、各科室、教師住宿區相互交錯、相互影響，還有些功能室如音、美活動室至今沒有建立，老師上班區域遍布各樓房與樓層，不便于管理，上班紀律不能很好的貫徹，外面來找人的更不知道從何處入手。現申請將主教學樓前兩幢樓改造成辦公室、各功能室，讓所有的老師能夠集中辦公，統一管理。改造、裝修預算：
高廟九年一貫制學校
20__年11月8日
小區裝修申請書篇六
申請再審人：，性別，出生日期，民族，工作單位，住址，公民身份號碼，聯系電話。
被申請人：，住所地，統一社會信用代碼，聯系電話。
負責人：
被申請人：，性別，出生日期，民族，工作單位，住址，公民身份號碼，聯系電話。。
被申請人：，住所地，統一社會信用代碼，聯系電話。
法定代表人：。
一、申請事由：
申請人再審人與被申請人因觸電人身損害賠償糾紛一案，不服云南省昭通市中級人民法院于年月日作出的云06民終550號民事判決書。申請再審人依據《中華人民共和國民事訴訟法》第200條第1款第6項：“當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：原判決、裁定適用法律確有錯誤的;”之規定，向貴院申請再審。
二、申請再審的請求：
1.請求撤銷______________________民事判決書。
2.改判申請再審人不承擔責任。
3.本案訴訟費用由被申請人承擔。
三、具體事實與理由：
申請事由符合《中華人民共和國民事訴訟法》第200條第1款第6項：“當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：原判決、裁定適用法律確有錯誤的;”之規定，具體理由如下：
原審以國務院《建設工程質量管理條例》第二條和第七條之規定，認定申請再審人將四層水泥樓房一幢的內墻及外墻承包給不具備資質的被申請人粉糊，對承攬人具有選任不當的過錯，認定申請再審人承擔30%的責任是法律適用錯誤。
首先，室內裝修工程施工無需具備《中華人民共和國建筑法》規定的建筑施工資質。《中華人民共和國建筑法》并未要求從事室內裝修裝飾施工，必須具備相應的施工資質，故本案申請再審人將四層水泥樓房一幢的內墻及外墻承包給不具備資質的被申請人粉糊，并無對承攬人選任不當的過錯。
其次，建設部《建筑裝飾裝修工程設計與施工資質標準》雖然規定了核定從事建筑裝飾裝修工程設計與施工活動企業資質等級的依據，但并未明確規定未取得資質企業不得進行裝飾裝修工程施工。
再次，《建筑法》第四十九條規定，涉及建筑主體和承重結構變動的裝修工程，建設單位應當在施工前委托原設計單位或者具有相應資質條件的設計單位提出設計方案;沒有設計方案的，不得施工。內墻及外墻粉糊不是涉及建筑主體和承重結構變動的裝修工程，因此并不需要在施工前委托原設計單位或者具有相應資質條件的設計單位提出設計方案。
此外，參考最高人民法院民申字第938號朱某與祥云縣某煤礦其他合同糾紛申請再審民事裁定書，最高人民法院認為，關于本案《建筑裝飾工程施工合同》的效力問題。《中華人民共和國建筑法》并未要求從事室內裝修裝飾施工，必須具備相應的施工資質，故本案朱某及其經營的設計室未取得裝飾裝修工程施工資質，不屬于適用《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條規定，應當認定為合同無效的情形。建設部《建筑裝飾裝修工程設計與施工資質標準》雖然規定了核定從事建筑裝飾裝修工程設計與施工活動企業資質等級的依據，但并未明確規定未取得資質企業不得進行裝飾裝修工程施工，且該規定系部門規章，不能作為認定民事合同無效的法律依據。故朱某所持本案《建筑裝飾工程施工合同》因違反法律強制性規定應認定為無效的主張，缺乏法律依據，本院不予采信。因此，室內裝修工程施工無需具備《中華人民共和國建筑法》規定的建筑施工資質。申請再審人沒有過錯。
綜上所述，原審適用法律確有錯誤。申請再審人請貴院依法再審，糾正錯誤，維護申請再審人的合法權益。
此致
__________高級人民法院
申請人：
年月日
小區裝修申請書篇七
總經辦：
為加強管理工作，規范辦公管理工作和優化辦公條件，我單位擬對辦公室進行裝修：
一、裝修內容
1、設置財務室、資料室、會議室等，規范辦公室管理工作;
2、更換辦公室甲醛等有害物質超標的石膏板和部分老化的電路;
二、裝修費用
經初步概算資金約4萬元，由我單位自行解決。
妥否，請批復!
小區裝修申請書篇八
申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，住所：____________________________________，聯系電話：______________。被申請人：__________________________， 住址：__________________________________________ ，法定代表： ______________，職務_________，電話：_________________。風險提示：
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申訴請求：
四、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元（112小時15.28元小時1.5倍_________）
六、依法裁決被申請人現金支付申請人________年____月至____月的住房公積金______元（每月______）
七、依法裁決被申請人現金支付申請人______20__年終獎______元。合計金額：_________元。事實與理由：申請人于________年____月____日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元；第二個月轉正后每個月工資為_______元。直至____月____日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。現根據《勞動合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人 應該支付________年____月____日到________年____月____日工資計_________元；根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計_________元（________年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付________年____月____日至________年____月____日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金_________元。根據勞動部《關于印發工資支付暫行規定a;的通知》，應按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人________年____月至________年____月加班工資_________元（112小時15.28元小時 1.5倍______）此致____________勞動爭議仲裁委員會申請人：____________（簽名或簽章）________年____月____日風險提示：
遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；
2、勞動關系相關證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。