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培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)

時(shí)間:2025-06-09 作者:紫衣夢(mèng)

在學(xué)校里,我們除了學(xué)習(xí)課本知識(shí),還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等綜合素養(yǎng)。以下是小編為大家搜集整理的一些學(xué)校總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作的啟發(fā)。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇一

為加強(qiáng)消防安全工作,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、師生的生命及財(cái)產(chǎn)安全,把消防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中,現(xiàn)特制定以下消防安全制度。

1、加強(qiáng)全校師生的`防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有維護(hù)消防安全,保護(hù)消防設(shè)施,預(yù)防火災(zāi),報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話119,人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生技能。

2、保障校內(nèi)的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護(hù),保證設(shè)備完好率達(dá)到100%,并做好檢查記錄。

3、教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍樓安全出口,疏散通道保持暢通,安全疏散指示標(biāo)志明顯,應(yīng)急照明完好。

4、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。

5、易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品,做到專門存放,由化學(xué)實(shí)驗(yàn)員兩人同時(shí)加鎖開、關(guān)負(fù)責(zé)保管,在室內(nèi)必須有沙池,滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí),教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng),并指導(dǎo)學(xué)生正確使用,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

6、圖書室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室、木工房、機(jī)房等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及使用明火,下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門窗,確保安全。

7、消防栓、防火器材等消防設(shè)施,要人人愛護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞,違者要嚴(yán)肅處理。

8、加強(qiáng)用電安全檢查,電工必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線路,器材等進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù),確保安全。

9、學(xué)生宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快;點(diǎn)燃蠟燭、蚊香、嚴(yán)禁吸煙;嚴(yán)禁私拉亂接電線。不準(zhǔn)私自接用任何家用電器。

10、學(xué)校教職工,必須以身作則,并且教育家屬及子女做好安全防火工作。

11、食堂人員使用煤氣,要掌握正確使用方法,注意防漏氣、防爆、防火,使用后要關(guān)好氣閥,確保安全。

12、對(duì)因無視防火安全規(guī)定而造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責(zé)任。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇二

一、幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,不遲到。不早退。不曠工。無事不得請(qǐng)假,一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過一天(按基本工資扣除雙倍),注:請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)。

二、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,有遲到。早退。曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),另外遲到。早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次。

三、教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不隨意換班。替班。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對(duì)不能離開孩子,不允許讓孩子替教師做事,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或變相體罰,嚴(yán)禁打罵孩子。

四、孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷。碰傷。燙傷。抓傷等)有上述情況,有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,則有值班老師負(fù)責(zé)。

五、班中所有物品保管好,如有變動(dòng)。丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé),老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,用完后必須放回原處。

六、教師在園內(nèi)。園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好,避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯。蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),絕不能讓孩子自己玩耍,在午睡期間,各班孩子睡覺時(shí),必須有老師值班。

七、每天記錄孩子出勤情況,對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),缺勤5天以上的孩子,老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情況,家長(zhǎng)意見不得隱瞞不報(bào),否則按失職處理,同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見做好書面記錄,每月的月底查看記錄情況,以便我們改進(jìn)。

八、飯前。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子衛(wèi)生,教室和宿舍每天必須消毒,每周六將被褥晾曬一次,午睡后必須做到被褥整齊,地面干凈,被褥有污染及時(shí)拆洗,下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,今天的事不能拖到明天來做,查到則按失職處理,在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

九、。在午餐和午睡期間,避免孩子發(fā)生意外,老師必須隨手關(guān)好門并上鎖,才能進(jìn)教室,老師離園前認(rèn)真檢查。關(guān)好門窗。切斷電源,將所用物品放在指定位置。整潔衛(wèi)生。保證安全。方可離園。

為使本園辦得更好,給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇三

1、教師要認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃,包括教材分析、學(xué)生基本情況分析;根據(jù)課標(biāo)的要求,確定本學(xué)期思想教育、基本知識(shí)和基本技能及能力培養(yǎng)的要點(diǎn);分析教材的重、難點(diǎn);提出落實(shí)任務(wù)和提高教學(xué)質(zhì)量的措施和要求。

2、教師要認(rèn)真安排學(xué)期教學(xué)進(jìn)度并填寫教學(xué)進(jìn)度表。

3、教師要認(rèn)真進(jìn)行備課試講,做到:一備教材、二備學(xué)生。

4、及時(shí)按教學(xué)進(jìn)度提前兩周寫好教案,沒有教案教師不得進(jìn)入課堂。

5、教師課前要進(jìn)行復(fù)備,明確教學(xué)目的,完善教學(xué)設(shè)計(jì),補(bǔ)充課堂習(xí)題。

6、做好課后的教學(xué)回顧,反思課堂教學(xué)效果,積累經(jīng)驗(yàn),查找不足,不斷完善教學(xué)方案。

二、上課。

1、教師上課前要做好準(zhǔn)備,上課不遲到,下課不拖堂,中途不離開課堂,不接聽電話。

2、教師課上要組織好教學(xué),要組織好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),精心安排有條不紊,創(chuàng)造出融洽和諧的教學(xué)環(huán)境。

3、保持良好的課堂秩序,要求學(xué)生發(fā)言先舉手,發(fā)言聲音要亮,要耐心聽取學(xué)生的發(fā)言,不輕易打斷、否定學(xué)生的發(fā)言。對(duì)于個(gè)別違反紀(jì)律的學(xué)生,要耐心進(jìn)行教育,不得把學(xué)生攆出課堂。

4、教師上課要做到教學(xué)目的明確,知識(shí)準(zhǔn)確,重、難點(diǎn)突出,并結(jié)合教材進(jìn)行思想教育。

5、教師的課堂教學(xué)必須體現(xiàn)“以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體”。

6、課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密,時(shí)間分配合理。

7、課堂習(xí)題配備適當(dāng),有梯度,使不同層次的學(xué)生都能得到訓(xùn)練。

8、教師板書工整,設(shè)計(jì)合理,教師語言要富有啟發(fā)性和趣味性,不說與教學(xué)無關(guān)的話。

9、教師要及時(shí)寫出教學(xué)小結(jié),不斷改進(jìn)教學(xué)方法,有計(jì)劃、有目的地不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

三、作業(yè)。

1、教師要明確作業(yè)要求,認(rèn)真研究各類習(xí)題的編排意圖和覆蓋面,隨時(shí)掌握易出現(xiàn)的問題,對(duì)教材內(nèi)容與習(xí)題如何配合做到心中有數(shù)。

2、布置作業(yè)要適量。

3、要注意培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和態(tài)度。優(yōu)秀作業(yè)定期進(jìn)行展覽。

4、要求學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè),對(duì)不按要求做的學(xué)生,應(yīng)及時(shí)批評(píng)教育并嚴(yán)格要求補(bǔ)做或重做。

5、作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)、正確,批改符號(hào)要規(guī)范,要給出作業(yè)等級(jí)。批語要恰如其分,提倡面批,個(gè)別指導(dǎo)。

6、加強(qiáng)作業(yè)講評(píng),每個(gè)教師要有作業(yè)批改記錄,認(rèn)真記載作業(yè)中的典型錯(cuò)誤及典型解法,幫助學(xué)生總結(jié)教訓(xùn)。

四、輔導(dǎo)。

1、教師要對(duì)優(yōu)等生和學(xué)困生分別制定具體的可操作的輔導(dǎo)計(jì)劃。

2、教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)困生的個(gè)別輔導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)他們學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。

3、對(duì)自控能力差的學(xué)生,要嚴(yán)加督促,培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

五、教研活動(dòng)。

1、教師要積極參加各級(jí)教研活動(dòng),通過各種教研活動(dòng),努力提高業(yè)務(wù)水平。

2、活動(dòng)前每位教師要做好充分的準(zhǔn)備工作,討論要充分,發(fā)言要精當(dāng)。

3、教研活動(dòng)力圖形式新穎,講求實(shí)效。

4、做好活動(dòng)記錄,填寫活動(dòng)自評(píng)表。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇四

1、教師要遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,熱愛教育培訓(xùn)工作,做好教學(xué)的各項(xiàng)組織、實(shí)施工作。

2、教師要熟悉教學(xué)計(jì)劃、課程安排、課時(shí)分配及班級(jí)學(xué)生情況,編排教學(xué)進(jìn)度,按培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃授課。

3、教師要按教學(xué)要求提前備課,精心講授,講究教學(xué)方法,注重教學(xué)效果。

4、教師要關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),改進(jìn)教學(xué)工作。

5、教務(wù)處根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好各類培訓(xùn)班學(xué)員的報(bào)名登記和教學(xué)管理。

6、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)培訓(xùn)要求,做好兼職教師聘選、編寫教材、教學(xué)場(chǎng)地的維護(hù)和教學(xué)設(shè)備管理工作。

7、教師因病、事、公假不能上課,必須提前申請(qǐng)和出示相關(guān)書面證明并報(bào)校長(zhǎng),因病不能親自辦理,應(yīng)提前通知,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可請(qǐng)假,事后要補(bǔ)辦手續(xù)。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇五

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,制度使用的情況越來越多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編家整理的培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度范本,希望對(duì)家有所助。

為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程的精神,根據(jù)省、市關(guān)于教師校本培訓(xùn)的有關(guān)精神,加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的管理,特制定如下制度:

1、業(yè)務(wù)進(jìn)修制度:要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行自培自練;同時(shí),積極鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。內(nèi)容包括:

2、分層培訓(xùn)、整體推進(jìn)制度:針對(duì)我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實(shí)際情況,進(jìn)行分層培訓(xùn)。共分為三層次:年輕教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、名師培訓(xùn),分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃,層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。

3、校本教研培訓(xùn)制度:教研組開兩周集中半天時(shí)間,確定主題,由專人主講,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,最新教改動(dòng)態(tài),探討教育教學(xué)體會(huì);組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課,技能培訓(xùn),三課匯報(bào)課、研究課、示范課,活動(dòng)和課題研究。

4、活動(dòng)考勤制度:在開展校本教研和校本培訓(xùn)的過程中,將設(shè)置考勤登記表或手冊(cè),對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,無故曠缺者作為曠課處理。

5、學(xué)分登記制度:參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師,教研處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行整理評(píng)定,上報(bào)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請(qǐng)相應(yīng)的學(xué)分。

6、過程督查制度:學(xué)校對(duì)校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期進(jìn)行抽查。強(qiáng)化六種工作態(tài)度:積極主動(dòng)參與態(tài)度;一切為了學(xué)生態(tài)度;團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;勤于研習(xí)態(tài)度;善于思態(tài)度;合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專業(yè)的態(tài)度。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、勤鉆研、勤思。

7、資料建檔制度:學(xué)校對(duì)開展的校本教研和校本培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料,做好建檔工作,將課程理念、教學(xué)觀、學(xué)生觀的認(rèn)識(shí)和變化、收獲和感悟記錄下來,做好教師個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)過程資料的積累。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇六

1、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。秋春季每周上課前必須先掃再拖一次,暑假期間視衛(wèi)生情況另定。

2、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;不許著奇裝異服,不許穿鞋拖。進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能私自與學(xué)員約定上課;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。

3、上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請(qǐng)假又未到的學(xué)生,課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問原因。對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間給予補(bǔ)課。

4、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護(hù)學(xué)生自尊心;學(xué)生回答問題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生;對(duì)不確定的答案不許隨意說其回答不正確;課上課下要保證學(xué)生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

5、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢問原因并給予引導(dǎo);課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒,嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通,有必要時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,共同督促學(xué)生改正不足。

6、教學(xué)思路要清晰,由淺入深,由表及里,注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì);課堂教學(xué)要輕松有序,活而不亂;要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生,要“面面俱到”,不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”,不冷落后進(jìn)生;要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言;對(duì)發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮;對(duì)回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng);要靈活處理突發(fā)事件。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇七

要提高學(xué)生的素質(zhì),培養(yǎng)新世紀(jì)的人才,首先應(yīng)提高全體教師的素質(zhì),因此加強(qiáng)全員崗位培訓(xùn)十分必要。

第一、堅(jiān)持每周一次理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以提高廣教職工的思想覺悟、師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)理論水平。

第二、教職工參加理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)須遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,做到不遲到,不早退,認(rèn)真做筆記,并定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

第三、加強(qiáng)崗位練兵,要求教師為人師表,說標(biāo)準(zhǔn)普通話,寫規(guī)范漢字,具有駕馭課堂的能力。加強(qiáng)現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用,加強(qiáng)英語口語表達(dá)能力的培訓(xùn)。

第四、全體教職員工都有責(zé)任、有義務(wù)積極參加各種形式的在職崗位培訓(xùn)。

第五、抓好師徒結(jié)對(duì)子工作。定出“師徒”公約,雙向考核,限期達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

第六、堅(jiān)持科研興校,選派上進(jìn)心強(qiáng)、素質(zhì)好的教師開展專題研究,培養(yǎng)典型。

第七、學(xué)校定期對(duì)教職工培訓(xùn)情況進(jìn)行考核,表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人,考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案,并與教職工評(píng)聘、晉級(jí)提薪掛鉤。

年骨干教師培訓(xùn)制度的制定,要立足本校實(shí)際,制定長(zhǎng)期、近期規(guī)則,注意充分考慮數(shù)量、質(zhì)量、學(xué)科分布、年齡層次、職稱結(jié)構(gòu)等因素。

第一、制定青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃,采取崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)的方法,定期組織青年教師參加業(yè)務(wù)、理論、教育法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),定期對(duì)青年教師的工作情況檢查、驗(yàn)收、評(píng)價(jià),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年骨干教師的培養(yǎng)。

第二、重視“以老帶新”、“師徒對(duì)子”以及老教師對(duì)新教師的“傳、、帶”工作。通過各種活動(dòng),不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平和工作能力。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇八

為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理,更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平,加快教師專業(yè)化成長(zhǎng),使全體教師能按照學(xué)校的制度進(jìn)行工作、教研和學(xué)習(xí),根據(jù)區(qū)教育局文件精神,結(jié)合我校教育實(shí)際,特制定教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度:

一、此制度中的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)指根據(jù)師訓(xùn)計(jì)劃或因工作需要由上級(jí)教育行政部門或?qū)W校統(tǒng)一組織的教師到校外參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀、考察等活動(dòng)。

二、根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,教導(dǎo)處安排外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員。

三、學(xué)校統(tǒng)一組織的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)由教導(dǎo)處制定培訓(xùn)方案,填寫《區(qū)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)審批表》,提前一周報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)(有校長(zhǎng)參加的還須報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)后實(shí)施,并報(bào)區(qū)教育局相關(guān)科室備案。

四、外出學(xué)習(xí)前認(rèn)真填寫《小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表》,外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師所任課程及相關(guān)工作必須由本人跟年級(jí)或相關(guān)處室協(xié)調(diào)、落實(shí)到人、做好交接。

五、全體教師必須服從大局,珍惜每次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),如有非常特殊情況,教師不能按時(shí)參加活動(dòng),應(yīng)提前上報(bào)教導(dǎo)處,以便應(yīng)急調(diào)整,否則以曠工處理。

六、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須儀表端莊,舉止文明,遵守社會(huì)公德,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),處處為人師表。教師外出學(xué)習(xí)要帶著自己在教學(xué)中遇到的問題和困惑,在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中主動(dòng)求得專家或優(yōu)秀老師的解答和指點(diǎn),遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排,認(rèn)真學(xué)習(xí),做好筆記,并積極參加交流討論,不得擅自外出辦私事,不得遲到、早退、曠工。

七、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,完成二次培訓(xùn),具體內(nèi)容有:

1.要根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真填寫《小學(xué)教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況記錄表》。

2.通過匯報(bào)課、講座、經(jīng)驗(yàn)介紹、談心得體會(huì)等多種方式在本教研組或?qū)W校內(nèi)傳達(dá)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì),傳遞新信息、使全體教師了解新動(dòng)態(tài)。

3.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢(shì),經(jīng)學(xué)校同意,為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料,必須上交教導(dǎo)處登記備案后,方可報(bào)銷。

八、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)教師必須按時(shí)返回學(xué)校,學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用在匯報(bào)完學(xué)習(xí)情況、完成二次培訓(xùn)、上交材料后,由分管副校長(zhǎng)審核、校長(zhǎng)簽字,到總務(wù)處報(bào)銷,總務(wù)處要嚴(yán)格審核把關(guān),對(duì)不在計(jì)劃內(nèi)、無審批、無文件通知、超預(yù)算的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。

九、未盡時(shí)宜,另行通知。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇九

5、每個(gè)課程的導(dǎo)師應(yīng)定期給學(xué)生進(jìn)行考核,例外的學(xué)生因做好輔導(dǎo)工作;

1、工作室作為主導(dǎo)部門,非舞社人員嚴(yán)禁進(jìn)入,工作室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩玩鬧;

2、工作室除辦公會(huì)議以外,其對(duì)外招呼客戶使用,非舞社人員勿進(jìn);

2、每一位成員都能遵守自身角色,用心對(duì)待認(rèn)真配合,不得有不厭其煩的輕藐態(tài)度;

7、演出現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁出現(xiàn)嬉笑玩鬧等不雅行為,破壞團(tuán)隊(duì)形象等;

8、參加演出的人員應(yīng)提前半個(gè)小時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

1、管理者應(yīng)具備和藹親切,沉穩(wěn)大方,談吐文雅有禮的交際形象;

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十

一、上班時(shí)間:

13:00----20:30。

13:00---15:30。

教師備課時(shí)間。

15:30---16:00。

招生宣傳即接學(xué)生。

16:00---20:30。

教師輔導(dǎo)作業(yè)(備注:學(xué)生作業(yè)未完成的可往后順延時(shí)間)。

二、辦公室規(guī)章制度。

1、每天整理自己的物品,保持桌面干凈、整潔,座椅擺放整齊。

2、需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交,經(jīng)安排后將由打印人員統(tǒng)一處理。個(gè)人所需所查資料,請(qǐng)保存到e盤所屬文件夾。

3、工作時(shí)間內(nèi),任何人不得在辦公室接打電話,閑聊,影響他人工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì)活動(dòng)(qq聊天、游戲等),違者必罰。同事之間保持良好的關(guān)系,避免大聲爭(zhēng)執(zhí)以造成不好的影響。

5、每天下班前,自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉;最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。

三、教學(xué)要求(16:00----20:30為輔導(dǎo)作業(yè)時(shí)間)。

1、帶班教師全權(quán)負(fù)責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。

2、教師進(jìn)班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品,于輔導(dǎo)前5分鐘到達(dá)教室。期間不得隨意出教室(特別是過道南邊的教室,杜絕學(xué)生攀爬窗戶)。維持好各自班級(jí)的教學(xué)秩序。

3、帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成,對(duì)于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排,確保學(xué)生掌握所學(xué)知識(shí),如有必要可安排單元測(cè)試。

4、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方,避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等;男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。

5、上課時(shí),教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),禁止上課接聽手機(jī)或發(fā)送信息。對(duì)于學(xué)生家長(zhǎng)將作業(yè)發(fā)送到老師手機(jī)上的,允許老師看短信。

6、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程,對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求,培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范,隨時(shí)注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十一

1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí),自覺在簽到機(jī)簽到和簽退。

2、教務(wù)處設(shè)專職查崗員,定時(shí)和不定時(shí)對(duì)教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。

3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查,并將結(jié)果記入日志。

4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各學(xué)部、各年級(jí)組要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查,并將缺勤情況(含早晚自習(xí)、監(jiān)考等)交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由年級(jí)主任負(fù)責(zé)并在年級(jí)日志上做好記載,每月30日上報(bào)辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。

5、辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況,處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

第五條:請(qǐng)假程序:

1、各類假期在3天以上的,須校長(zhǎng)審批;假期在1天以上3天以內(nèi)的,分管校長(zhǎng)審批(吳民佑:行政后勤人員賀廷江:各班主任李方勝:教學(xué)人員(含假期內(nèi)有課的班主任),教職工病假3天以上需附二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)院(急診除外)的診斷證明,否則,不予批假。;假期在1天以內(nèi),可由分管主任(含年級(jí)主任)審批,持有效假條到教務(wù)處備案。

2、班主任請(qǐng)假后還應(yīng)將請(qǐng)假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)學(xué)工處登記(一般假期均由請(qǐng)假人協(xié)調(diào),特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任,事假應(yīng)由請(qǐng)假人支付頂工費(fèi))。

3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。

4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長(zhǎng)簽批,公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存,報(bào)帳后交辦公室登記。

5、一般情況下,公差和事假均應(yīng)由教師個(gè)人協(xié)調(diào)換課,返校后回?fù)Q,凡教師離校,均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單,否則,作曠課處理,病假或特殊情況下的'課務(wù)安排實(shí)行個(gè)人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合,請(qǐng)假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。教研組開展活動(dòng),全體成員必須參加,由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì),未經(jīng)請(qǐng)假視同曠工半天處理。

6、必須先履行手續(xù)然后離校,若屬特殊情況(如:直系親屬病危需緊急搶救,家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況),要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。

7、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷假,續(xù)假須重新請(qǐng)假,否則作曠工處理。

8、校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并告知辦公室。

第六條:假期待遇:

(一)事假期間的工資待遇:

事假全年累計(jì)一周以內(nèi)假期內(nèi)個(gè)人日工資減半(非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請(qǐng)事假),全年累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期(按7天計(jì),不含公休假日,不含法定節(jié)假日下同)以內(nèi)的,其請(qǐng)假天數(shù)的工資按日工資的30%計(jì)發(fā)。半個(gè)月以上,一個(gè)月以內(nèi)扣發(fā)全部工資,一個(gè)月以上不批事假,特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。

(二)病假期間的工資待遇:

1、病假在1個(gè)月以內(nèi)的,工資全額發(fā)給。

2、病假超過1個(gè)月不滿3個(gè)月的,從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的80%計(jì)發(fā)。

3、病假超過3個(gè)月的和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者,其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動(dòng)合同執(zhí)行。

(三)產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇:

1、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請(qǐng),產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。(產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加15天,晚育的婦女增加30天,不累計(jì))。

2、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的,在規(guī)定的哺乳假期間,工資停發(fā),學(xué)校每月付生活費(fèi)600元,哺乳假不超過兩個(gè)月。

3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間(婚假時(shí)間為3天,晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天),工資全額發(fā)放。

4、直系親屬死亡后,最高可批準(zhǔn)5天喪假(不含路途時(shí)間),喪假期間工資全額發(fā)放。

5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。

第七條:處罰細(xì)則:

1、遲到:教師要提前2分鐘到所授課教室候課(聽到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室),上課鈴聲響后未到教室者記為遲到,遲到一次(五分鐘以內(nèi))扣二十元。超過五分鐘,但在十分鐘以內(nèi)扣五十元,超過十分鐘,但在十五分鐘以內(nèi),扣一百元,十五分鐘以后記為曠課,曠課一節(jié)第一次扣貳佰元,以后每曠課一次,翻番處罰。

2、早退:下課鈴未響或下班時(shí)間未到,無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣二十元。

3、坐班:未到一次扣三十元(以抽查記載為準(zhǔn))。

4、換課:教師相互換課,未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。

5、簽到:全體教師實(shí)行指紋簽到(退),凡未簽到(退)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣2元,以月為單位在工資中扣除。

6、值日:未按要求到崗每次扣三十元,當(dāng)班教師有事不能到崗檢查,需征得當(dāng)班值日領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替,否則作曠工一天處理。

7、曠工一整天(有課按課節(jié)計(jì))處以貳佰元罰款。

8、一學(xué)期累計(jì)曠工不超過2天,能主動(dòng)返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的,學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分(只要有一次曠課就取消年終考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀的資格)和經(jīng)濟(jì)處罰。累計(jì)曠工2天及以上,或累計(jì)曠課5節(jié)次及以上,按自動(dòng)離職處理。

第八條:補(bǔ)充說明:

1、教師坐班時(shí)間:上午:8:30—11:30。下午:2:30—4:30(可適時(shí)調(diào)整)。

2、全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班,即有課上課,無課可不坐班。

3、全體教師每周可擁有1個(gè)輪休日,但須固定報(bào)分管處室同意后到辦公室備案。

4、升旗、集會(huì)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、公益勞動(dòng)及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動(dòng),教職工無論是否輪休,是否都要按時(shí)參加,出現(xiàn)問題參照以上情況處理(一般每次活動(dòng)作半天計(jì)算,由查崗員和有關(guān)處室清點(diǎn)記載)。

5、非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

6、本制度從20xx年2月24日開始執(zhí)行,員工出勤情況將作為年度評(píng)優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。

文檔為doc格式。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十二

1、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。秋春季每周上課前必須先掃再拖一次,暑假期間視衛(wèi)生情況另定。

2、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;不許著奇裝異服,不許穿鞋拖。進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能私自與學(xué)員約定上課;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。

3、上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒有請(qǐng)假又未到的學(xué)生,課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問原因。對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間給予補(bǔ)課。

4、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護(hù)學(xué)生自尊心;學(xué)生回答問題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生;對(duì)不確定的答案不許隨意說其回答不正確;課上課下要保證學(xué)生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

5、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢問原因并給予引導(dǎo);課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒,嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通,有必要時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,共同督促學(xué)生改正不足。

6、教學(xué)思路要清晰,由淺入深,由表及里,注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì);課堂教學(xué)要輕松有序,活而不亂;要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生,要“面面俱到”,不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”,不冷落后進(jìn)生;要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言;對(duì)發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮;對(duì)回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng);要靈活處理突發(fā)事件。

7、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時(shí)無論是把每一個(gè)學(xué)生盡收眼底(知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽講,哪些學(xué)生在做小動(dòng)作等),還是對(duì)所講內(nèi)容把握好(哪些是重點(diǎn),如何提高本次教學(xué)效果等),都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、揣摩,盡快成長(zhǎng)為一個(gè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。

8、老師每學(xué)期開始前要(整本)寫出學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃,上交教學(xué)主管審閱;期末要上交備查。

10、老師每周四上午下班前要把本周備課教案本上交教學(xué)主管審閱;每期結(jié)束后要把備課教案本上交備查。英語教案中要付作業(yè)內(nèi)容。

11、每周四下午教師間教案要互閱;要從重難點(diǎn)是否突出、內(nèi)容是否完整、步驟是否清晰、是否有教學(xué)亮點(diǎn)等方面給予在教案的右邊做出書面意見。

一、認(rèn)真貫徹培訓(xùn)處各項(xiàng)規(guī)章制度,倡導(dǎo)良好教風(fēng)。抓好培訓(xùn)教學(xué)和日常行為管理工作,保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

二、發(fā)放并回收教學(xué)用具,收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問題。

記載好學(xué)員出勤情況,如有缺勤,及時(shí)調(diào)查清楚原因,并作好記載。

四、督導(dǎo)教師組織好課堂教學(xué),適時(shí)深入課堂聽課。

五、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內(nèi)擾亂教學(xué)秩序,保持良好的教學(xué)環(huán)境。

六、強(qiáng)化安全意識(shí),提醒學(xué)員學(xué)習(xí)期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

七、耐心接待學(xué)員家長(zhǎng),虛心聽取家長(zhǎng)意見。

八、督促搞好活動(dòng)區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)外的整潔。

九、組織學(xué)生統(tǒng)一放學(xué),堅(jiān)持強(qiáng)調(diào)安全問題等注意事項(xiàng)。

十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見。

十一、關(guān)心學(xué)員生活,合理安排學(xué)員食宿,做好學(xué)員生活管理,建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊(cè),保管備查。

一、協(xié)助部主任制定中學(xué)師資培訓(xùn)總體工作計(jì)劃及實(shí)施方案,包括新任教師培訓(xùn)、教師崗位培訓(xùn)、省市縣級(jí)骨干教師培訓(xùn)、新課程培訓(xùn)、教師資格認(rèn)定培訓(xùn)、中學(xué)教師計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、中學(xué)學(xué)科實(shí)驗(yàn)員培訓(xùn)、中學(xué)圖書管理員培訓(xùn)等。

二、制定關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)教學(xué)管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

三、審定各教學(xué)系制定的關(guān)于中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)計(jì)劃、教材版本,協(xié)助各教學(xué)系予以實(shí)施。

四、組織各類非學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)活動(dòng),包括寄發(fā)通知、報(bào)名注冊(cè)、開學(xué)典禮、教學(xué)安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學(xué)員參加各種教學(xué)實(shí)踐及考察活動(dòng)。

五、做好各類師資培訓(xùn)工作會(huì)議會(huì)務(wù)工作和保障工作。

六、做好中學(xué)教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)的教學(xué)資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學(xué)歷培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,編印《中學(xué)教師繼續(xù)教育手冊(cè)》。

七、做好各類培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

八、及時(shí)了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息,為領(lǐng)導(dǎo)訂購教材提供咨詢服務(wù)。

九、負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)歷培訓(xùn)學(xué)員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作,保證繼續(xù)教育各類學(xué)歷培訓(xùn)班的教學(xué)用書。

十、對(duì)教材、教材費(fèi)進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化管理,對(duì)教材經(jīng)費(fèi)的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

十一、完成部主任臨時(shí)安排的工作。

1、認(rèn)真履行教師的職責(zé),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,堅(jiān)持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標(biāo)。

2、認(rèn)真做好實(shí)習(xí)教學(xué)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作如實(shí)訓(xùn)教案、授課計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)訓(xùn)材料等,了解學(xué)員所在專業(yè)和所實(shí)習(xí)工種的內(nèi)容和要求,準(zhǔn)備好學(xué)員實(shí)習(xí)所用設(shè)備、刀具、量具等。對(duì)實(shí)習(xí)設(shè)備和器材要仔細(xì)登記,認(rèn)真管理,如有損壞,應(yīng)查明原因,詳細(xì)紀(jì)錄,并妥善處理。

3、自覺遵守學(xué)校與科室制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

4、提前制定學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù),保證生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

5、實(shí)訓(xùn)前必須對(duì)學(xué)員進(jìn)行實(shí)習(xí)安全教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

6、認(rèn)真做好學(xué)員技能實(shí)訓(xùn)的指導(dǎo)和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范,使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。

7、積極巡回,耐心指導(dǎo),及時(shí)解答學(xué)員提出的問題。實(shí)訓(xùn)期間不設(shè)課間休息,指導(dǎo)教師無論何種原因,不得中途離開實(shí)訓(xùn)車間。

8、及時(shí)規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實(shí)訓(xùn)教學(xué)日志》,機(jī)器設(shè)備有故障必須如實(shí)詳細(xì)記錄在《設(shè)備使用登記本》上,以便管理員維修。

9、應(yīng)時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導(dǎo)學(xué)員共同維護(hù)好工、量、夾具及設(shè)備。

10、每次實(shí)習(xí)結(jié)束前,應(yīng)督促學(xué)員及時(shí)清點(diǎn)好各自的工、量、夾具及做好實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的衛(wèi)生,做好實(shí)訓(xùn)結(jié)束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門。

11、每日下班時(shí)應(yīng)對(duì)各種氣瓶進(jìn)行檢查,防止漏氣,嚴(yán)格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。

12、每日下班時(shí)必須嚴(yán)格檢查和確認(rèn)無殘留火種后才可以離開。

13、教育學(xué)員遵守安全規(guī)程,愛護(hù)實(shí)習(xí)器材,堅(jiān)持清潔制度,保持實(shí)習(xí)車間整潔,培養(yǎng)學(xué)員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習(xí)慣。

14、認(rèn)真聽取其他實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、工人指導(dǎo)師傅、學(xué)員們的意見,對(duì)教學(xué)中存在的問題及時(shí)向系主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并研究解決問題的方案,采取措施及時(shí)解決,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

15、積極參加教研活動(dòng)和學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),拓寬知識(shí)面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學(xué)水平,以適應(yīng)不斷深化的教學(xué)實(shí)習(xí)的需要。

16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好教學(xué)指導(dǎo)人員、輔助人員的考勤、考核工作。

17、負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)習(xí)成績(jī)的考核,并做到公正、準(zhǔn)確、及時(shí)。

18、實(shí)訓(xùn)期間不得帶任何外來人員不得進(jìn)入實(shí)習(xí)基地,更不得將實(shí)習(xí)基地的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人,如有特殊情況,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示主管部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

19、如遇異常、緊急情況,應(yīng)迅速向主管部門報(bào)告有關(guān)情況,妥善及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng),使損失降低到最小。

20、根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況,應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)專業(yè)設(shè)置、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面提出合理化的建議,并能夠認(rèn)真的完成中心和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十三

為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實(shí)《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實(shí)際制定本制度。

1、全體教職工繼續(xù)增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

(一)作息時(shí)間要求:

上午7:30-11:30,下午13:00-16:30(早上7:30和中午13:00準(zhǔn)時(shí)收取簽到簿,下班最晚簽退時(shí)間為16:40,敬請(qǐng)守時(shí)!如有加班請(qǐng)先簽退?。?。

值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級(jí)。

外地教師周五下午下班時(shí)間可提前至15:30并按時(shí)簽退。

(二)請(qǐng)假。

1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請(qǐng)假條,經(jīng)校長(zhǎng)審核簽字批假,校長(zhǎng)不在由副校長(zhǎng)批假,假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的`醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實(shí)診斷的真實(shí)性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請(qǐng)假期間的值班工作。

2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計(jì)算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請(qǐng)假手續(xù)。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時(shí)。

5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)不定時(shí)查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫“臨時(shí)外出記錄表”,寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10。00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。

6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn):

病、事假均須提前或后補(bǔ)完成課時(shí)任務(wù),填寫好“請(qǐng)假條”方可休假。

病事假無空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時(shí)扣款增加一倍。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理。

教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。

7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

9、教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(jī)(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。

10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實(shí)際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。

11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午各一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)??记谥贫?,往返限時(shí)40分鐘,不得去而不回影響工作。

12、學(xué)校鼓勵(lì)教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo),參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。

13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤,無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。

除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。

如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十四

為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核辦法。

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,按月匯總填表于宣傳欄上公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。

三、考勤規(guī)定。

(一)作息時(shí)間要求:

1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:20前到崗,全體教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校。

下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于1:10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需準(zhǔn)時(shí)到校。

2、教師工作例會(huì)為周五下午第二節(jié)課上課開始,臨時(shí)會(huì)議另行通知。

(二)請(qǐng)假。

1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假。注:請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調(diào)好。

2、教師病假、事假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;一天以內(nèi)向副校長(zhǎng)請(qǐng)假;半天以內(nèi)向教導(dǎo)處請(qǐng)假。

3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)7節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按3節(jié)計(jì)算)。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗前3天須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)。

7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。

8、教師因公出差,填好調(diào)課單,不計(jì)缺勤。

四、教師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:

1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。

六、本制度從20xx年9月2號(hào)起執(zhí)行。

如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。

五、獎(jiǎng)懲。

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。

2、事假每天扣活津貼20元;。

3、病假每天扣活津貼10元;。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的,不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金,并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

六、調(diào)課。

不允許任何人私自調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。

七、代課。

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

附則。

扣罰現(xiàn)金由當(dāng)事人在當(dāng)月內(nèi)交到財(cái)務(wù)管理員邱老師處,由學(xué)校統(tǒng)一管理,作臨時(shí)代課費(fèi)用開支!

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十五

1、老師走進(jìn)教室干凈整潔儀舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度器,頭發(fā)結(jié)扎,需要穿鞋練功服和雜技,注重學(xué)生的`安全。

2、老師應(yīng)該提前20分鐘到達(dá)教室,使課前準(zhǔn)備,在教學(xué)過程中不要和教學(xué)問題,不要離開教室,不會(huì)客,別叫,確保類的時(shí)間和認(rèn)真的學(xué)生出勤記錄。

3、教師應(yīng)準(zhǔn)備好他的課上課前,堅(jiān)決杜絕類的自由。

4、教師的教學(xué)目標(biāo)必須是明確的,合理安排教學(xué)難點(diǎn)的密度、符合先進(jìn)學(xué)習(xí)原則??梢允且粋€(gè)很好的教學(xué)任務(wù)完成階段,目的的專業(yè)訓(xùn)練,使學(xué)生上課,來獲得。

5、教師必須注意到學(xué)生的全面發(fā)展,提高專業(yè)技能、綜合能力和意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng),全面完成教學(xué)、教舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度育和開發(fā)任務(wù)。

6、教學(xué)方法、教學(xué)和研究,研究方法,應(yīng)該更科學(xué)、更有趣和有知識(shí)的為一體,使學(xué)生愛學(xué)舞蹈課,樂于學(xué)習(xí),學(xué)得好,堅(jiān)實(shí)的學(xué)習(xí)。

7、從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),要考慮區(qū)別點(diǎn)的基本特征當(dāng)然,符合區(qū)別的基礎(chǔ)教學(xué)的法律課程:由易到難、由簡(jiǎn)到繁,通過一個(gè)單一的合并,由局部到整體,等等。

8、教師應(yīng)接受學(xué)校的教學(xué)管理工作檢查和指導(dǎo),相互學(xué)習(xí)與教師之間彼此互補(bǔ),傾聽并改進(jìn)教學(xué)工作。

9、教師請(qǐng)假,必須有交于學(xué)校管理人員、交接類認(rèn)真負(fù)責(zé)。

10、教師應(yīng)確保舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度教育類,每月一次總結(jié)將討論教學(xué)情況,提出改進(jìn)的建議。

11、教學(xué)工作,沒有改善,誰應(yīng)準(zhǔn)許。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十六

任何教師有事必須事先請(qǐng)假,并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時(shí)銷假。

確因急事來不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。

二、請(qǐng)假程序。

教學(xué)人員請(qǐng)假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,校長(zhǎng)審批。

三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請(qǐng)假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。

考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。

1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假,子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn),由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的,由教導(dǎo)主任視情況而定,公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作,由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響,一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定,一天以上由校長(zhǎng)決定。

2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假,一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)(不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)),一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。

3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天,主動(dòng)向考勤人員提供病假單,病假單無法及時(shí)提供的,需立即通知教導(dǎo)主任,以便工作安排。

從教職工的健康考慮,學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行,不提倡帶病工作(無論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病,則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班,病假隨即終止,遵守學(xué)校上下班制度。

4、教職工就診一般不超過2小時(shí),并需在離校時(shí)交出就診單,若就診后不回校,一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查,應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù);清晨急診,則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。

5、全體教職工每天四次簽到簽退。

6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外,每遲到一次(30分鐘之內(nèi))扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。

7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。

8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的,以曠缺論。

四、考勤方法。

全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。

五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲。

績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。

3、集體備課無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元,曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。

6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。

7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,卻需請(qǐng)假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分。

1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請(qǐng)假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰。

1、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí);。

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天,不得參加年度考核,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

八、其他。

女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。

考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開始執(zhí)行。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十七

為加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保障正常的工作秩序,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際,制定本制度。

第一條:考勤對(duì)象:學(xué)校全體教師。

第二條:總體要求:服從管理,堅(jiān)持坐班,積極出勤。

第三條:考勤內(nèi)容:

1、全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間要求上下班,同時(shí),升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、年級(jí)以上的大型活動(dòng)及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)??记诜秶?,班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗(含用餐、就寢、出操、讀報(bào)、班談、集會(huì)、組織學(xué)生離校等)。

2、全體教師必須堅(jiān)持按課表上課,全體教師必須按要求參加各種會(huì)議、集會(huì)、教研、公益勞動(dòng)等學(xué)?;虿块T統(tǒng)一組織的活動(dòng)。

所有后勤崗位和特定崗位(例如:公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務(wù)、保管、電話吧、小買部、書店、閱覽室、打印、保管等)必須按部門規(guī)定的'要求到崗(另行制定)。

4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見行政值日職責(zé)、教師值日職責(zé))。

5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長(zhǎng)同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。

第四條:考勤管理:

1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí),自覺在簽到機(jī)簽到和簽退。

2、教務(wù)處設(shè)專職查崗員,定時(shí)和不定時(shí)對(duì)教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。

3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查,并將結(jié)果記入日志。

4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各學(xué)部、各年級(jí)組要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查,并將缺勤情況(含早晚自習(xí)、監(jiān)考等)交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由年級(jí)主任負(fù)責(zé)并在年級(jí)日志上做好記載,每月30日上報(bào)辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。

5、辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況,處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

第五條: 請(qǐng)假程序:

1、各類假期在3天以上的,須校長(zhǎng)審批;假期在1天以上3天以內(nèi)的,分管校長(zhǎng)審批(吳民佑:行政后勤人員 賀廷江:各班主任李方勝:教學(xué)人員(含假期內(nèi)有課的班主任),教職工病假3天以上需附二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)院(急診除外)的診斷證明,否則,不予批假。;假期在1天以內(nèi),可由分管主任(含年級(jí)主任)審批,持有效假條到教務(wù)處備案。

2、班主任請(qǐng)假后還應(yīng)將請(qǐng)假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)學(xué)工處登記(一般假期均由請(qǐng)假人協(xié)調(diào),特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任,事假應(yīng)由請(qǐng)假人支付頂工費(fèi))。

3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。

注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索教師考勤管理制度。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十八

1、學(xué)生進(jìn)入舞蹈教室,必須換鞋入內(nèi),將鞋子放在指定地點(diǎn),擺放整齊。

2、學(xué)生及老師進(jìn)入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學(xué)習(xí)無關(guān)的東西。

3、保持舞蹈室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩。

4、學(xué)生應(yīng)遵守紀(jì)律,保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得亂摸亂動(dòng)亂涂鏡子和地板,不亂丟紙屑等雜物做到地面凈,鏡子清。

5、愛護(hù)公物,不得亂開音響設(shè)備,尤其不得坐在把桿上,違者造成損失,照價(jià)賠償。

6、教師訓(xùn)練時(shí)需注重科學(xué)指導(dǎo),加強(qiáng)保護(hù)措施,防止學(xué)生扭傷、摔傷。

7、舞蹈教室供老師和學(xué)生訓(xùn)練使用,無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。

8、離教室時(shí)教師需要關(guān)好門窗,關(guān)閉電器開關(guān)。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇十九

xx年,是我工作剛剛開始的一年,是我收獲很多的半年,也是我最為自豪的一年。作為一名新入校的大學(xué)教師,我還處于興奮階段。不知不覺。上半年過去了,我在這半年的工作體會(huì)很多,對(duì)于工作本身從生疏到適應(yīng)最后慢慢熟悉,對(duì)于職場(chǎng)心態(tài)從茫然到有所悟最后漸漸泰然,最終順利過渡到教師角色。總體看來,本人能嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,按照上級(jí)主管部門、領(lǐng)導(dǎo)的要求順利完成分配的各項(xiàng)任務(wù),對(duì)于上半年的工作,我有以下總結(jié)。

1.思想政治方面。

半年來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx大的精神,黨的路線方針政策及決議,堅(jiān)持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,以先進(jìn)理論武裝頭腦,深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵,用科學(xué)的先進(jìn)的思想指導(dǎo)自己的工作、學(xué)習(xí),思想上嚴(yán)于律己,熱愛祖國的教育事業(yè)。積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。關(guān)心集體,以校為家。響應(yīng)學(xué)校號(hào)召,積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),注重政治理論的學(xué)習(xí),以積極的態(tài)度參加教育活動(dòng),認(rèn)真記讀書筆記,并結(jié)合自己的實(shí)際,做出深刻剖析。配合教研室搞好教研活動(dòng),抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提高自己的業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校安排,人際關(guān)系融洽。時(shí)刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

2.自身師德方面。

深刻認(rèn)識(shí)“科技是關(guān)鍵,人才是核心,教育是基礎(chǔ),實(shí)施科教興國,人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”的意義,意識(shí)到作為一名教師所肩負(fù)的責(zé)任,同時(shí)按照黨領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)當(dāng)代高校教師提出的要求“廣大高校教師要切實(shí)肩負(fù)起立德樹人、教書育人的光榮職責(zé),關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),淡泊名利,自尊自律,加強(qiáng)師德建設(shè),弘揚(yáng)優(yōu)良教風(fēng),提高業(yè)務(wù)水平,以高尚師德、人格魅力、學(xué)識(shí)風(fēng)范教育感染學(xué)生,做學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。”嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自身的職業(yè)道德觀。同時(shí),不放松對(duì)自身道德修養(yǎng)的基本要求。工作以來,嚴(yán)格遵守按時(shí)上下班制度,不遲到,不早退,不無故曠工,從無請(qǐng)假,且應(yīng)宣傳部倡議在暑假期間自愿加班20天。在推優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)及推選學(xué)生入黨等方面,堅(jiān)持原則,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),大公無私,不徇私情。關(guān)心學(xué)生、熱愛學(xué)生,做學(xué)生們的好朋友。記得有一位老教師曾經(jīng)對(duì)我說過:“雖然你面對(duì)的是學(xué)生,他們的能力水平高低不等,但在家長(zhǎng)的眼中他們卻是唯一的,是完美的,我們不要在心里就給劃分出等級(jí),那樣做對(duì)他們是不公平的。說我們教師這個(gè)職業(yè)神圣是因?yàn)槲覀兊墓ぷ魍耆橇夹幕睿瑳]有辦法去準(zhǔn)確地衡量”我很認(rèn)同她的話,所以我課堂上嚴(yán)格要求的同時(shí),也用愛心澆灌著學(xué)生的心靈,因此在課下每一個(gè)學(xué)生都是我的朋友。

3.教育教學(xué)方面。

抓好課堂教學(xué),提高課堂效益.藝術(shù)系內(nèi)容是豐富多彩的,它的最大特點(diǎn)就是通過藝術(shù)活動(dòng)來調(diào)動(dòng)人的興趣,打動(dòng)人的情感,讓人愉快地受到教育。為此本學(xué)期來,我進(jìn)一步貫徹落實(shí)新的課程改革標(biāo)準(zhǔn),深入鉆研教育教學(xué)大綱,訂閱大量與自己教育教學(xué)相關(guān)的報(bào)刊雜志,認(rèn)真細(xì)致地備好每一堂課。本學(xué)期我所承擔(dān)的是二級(jí)和一年級(jí)的聲樂教學(xué)課程,我根據(jù)不同年級(jí)的不同特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。在教學(xué)過程中,既要通過音樂達(dá)到教人的目的,又要通過教人來更好地學(xué)習(xí)音樂。

4.教科研和繼續(xù)教育。

我經(jīng)常利用休息時(shí)間去自費(fèi)收集各種音樂文化資料,以便讓能多聽、多看、多接觸優(yōu)秀的作品,從而增長(zhǎng)見識(shí),并獲得更多美的感悟。此外,我很注意自身的學(xué)習(xí)。如:參加市里的音樂教研活動(dòng);練習(xí)專業(yè)技能;閱讀一些音樂、教育、文化等方面的報(bào)刊、雜志;上英特網(wǎng)里上的教育工作站與各地的高校教師進(jìn)行交流。我是一個(gè)對(duì)集體充滿了熱情的人,勤勤懇懇、腳踏實(shí)地是我的工作作風(fēng),助人為樂是我的快樂之本,只要是對(duì)學(xué)校對(duì)大家有好處的事情我都會(huì)不計(jì)較個(gè)人得失,把他完成好。走過的這半年是幸福的,因?yàn)樵谶@半年當(dāng)中我付出著、收獲著、快樂著、進(jìn)步著,在即將到來的新學(xué)年,我同樣會(huì)用心去面對(duì),用我的全部熱情來澆灌我深愛著的事業(yè)。

在上半年的工作中,我發(fā)現(xiàn)我還有很多的不足之處:1沒有完全過渡到一個(gè)教師的角色,有時(shí)候太過于放縱自己的學(xué)生。2課件資料整理不到位,內(nèi)容不夠豐富,缺乏新穎性。3教學(xué)設(shè)備運(yùn)用不熟練,講課件有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些解決不了的問題。

下半年的工作中,我會(huì)不斷要求自己,多聽取其他老師和同學(xué)們的意見,改正缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足。努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī),做一名合格的大學(xué)教師。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇二十

為維護(hù)學(xué)校的正常工作秩序,提高工作效率,使教職工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際情況,特制定本制度。

一、適用范圍

學(xué)校所有教職工。

二、考勤辦法

全校教職工按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間和《關(guān)于實(shí)行指紋考勤機(jī)考勤的通知》具體要求進(jìn)行考勤。對(duì)于全年滿勤的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、違紀(jì)界定:

教職工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗等。

遲到、早退?:未按學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位,15?分鐘以內(nèi)為遲到,提前15?分鐘以內(nèi)下班視為早退;遲到、早退15?分鐘以上、3?小時(shí)以內(nèi),不請(qǐng)假者視為曠工半天。遲到、早退累計(jì)三次視為曠工1?天。

曠工:?未經(jīng)同意或未按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的,視為曠工。曠工3?次記警告處分一次,警告處分兩次及以上按“錫人綜[2004]41?號(hào)”文件精神處理直至解除聘用合同。曠工1?天,扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

脫崗:?在工作時(shí)間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,視為脫崗。脫崗15?分鐘以上,3?小時(shí)以內(nèi),視為曠工半天;脫崗3?小時(shí)以上,視為曠工1?天。脫崗1?次,按本人基本工資的1/22?扣除。

四、假期規(guī)定

假別分為:病假、事假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

1.?病假:?教職工病假必須有市級(jí)醫(yī)院開具的.病假證明,無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰。每月病假1?天不扣,累計(jì)2?天及以上的,每天按本人基本工資的1/22?扣除。

2.?事假:?教職工因私事需利用工作時(shí)間處理的應(yīng)從嚴(yán)控制,視不同情況給予一定時(shí)間的事假?。?事假1天,按本人基本工資的1/22?扣除。全年事假累計(jì)不得超過20?天,超過天數(shù)按曠工處理。原則上當(dāng)年未休公休假的應(yīng)先請(qǐng)公休假,再請(qǐng)事假。

3.?年休假:

(3?)實(shí)行寒暑假的人員,不實(shí)行年休假制度;

(4?)當(dāng)年連續(xù)病假超過兩個(gè)月的,不再安排年休假;

(5?)享受探親假的當(dāng)年,不再安排休假。

4.?產(chǎn)假及其他假期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、程序和手續(xù)

1.?教職工需用假期,必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。無故超假或不履行請(qǐng)假手續(xù)的,按曠工處理。

2.?教職工請(qǐng)假應(yīng)事先按級(jí)申請(qǐng),一般不越級(jí)請(qǐng)假,因情況緊急未能事先請(qǐng)假的,需打電話口頭請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。

3.?教職工請(qǐng)假均需填寫請(qǐng)假審批單(病假需同時(shí)出具醫(yī)院開具的病假證明單),年休假天數(shù)有黨群處核準(zhǔn)。

4.?凡被批準(zhǔn)的請(qǐng)假單按教職工管理權(quán)限交學(xué)校各部門備案,作為考勤依據(jù)。

六、請(qǐng)假審批權(quán)限

1.?學(xué)校一般工作人員請(qǐng)假半天,由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);1?天及以上由分管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2.?學(xué)校中層干部請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)及校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

七、各種假期如國家有新規(guī)定,按新規(guī)定執(zhí)行。

八、所有考勤結(jié)果在年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)性工資中予以體現(xiàn)。

九、本制度由學(xué)校黨群處負(fù)責(zé)解釋。

根據(jù)鄉(xiāng)人民政府加強(qiáng)教師考勤管理的通知,以《鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》作為依據(jù),為了保證學(xué)校教學(xué)秩序更加正常,特制定以下教職工考勤制度。

1、教師要嚴(yán)格按照總課表上課,嚴(yán)格按照作息時(shí)間開展工作,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不曠課,不私自調(diào)課。私自調(diào)課者,一經(jīng)查出,以曠課記勤。

2、教師有事有病要請(qǐng)假,請(qǐng)病假或請(qǐng)事假應(yīng)先寫好假條經(jīng)行政值日審批,經(jīng)批準(zhǔn)后自己請(qǐng)好教師代課,并在請(qǐng)假條上注明代課人,方可離開。沒有請(qǐng)假條的以曠課記勤。如果代課人缺勤,請(qǐng)假人與代課人雙方都按缺勤記錄。如果請(qǐng)假人因特殊情況需要教務(wù)處安排教師代課的,請(qǐng)假人必須以每節(jié)課10.00元的代課費(fèi)先交錢到學(xué)校。其中事假每次不能超過兩天(含兩天),請(qǐng)病、事假三天以上者,請(qǐng)假條由中心校審批。

3、對(duì)于因請(qǐng)事假太多而無法完成教學(xué)任務(wù)的教師,學(xué)校將拒絕批假,重病假經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),有縣級(jí)醫(yī)院以上證明的,由教務(wù)處安排教師代課。

4、 婚假、喪假、產(chǎn)假護(hù)理等按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,請(qǐng)假期間由教務(wù)處安排教師代課;產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,請(qǐng)假期間課程由學(xué)校安排。

5、因公事由學(xué)校安排外出開會(huì)、辦事等公假,出差人應(yīng)在行政執(zhí)日教師處登記,注明做什么公事,并由教務(wù)處安排教師代課。

6、由教務(wù)處安排教師代課的課時(shí),代課教師每節(jié)課可從學(xué)校領(lǐng)取代課費(fèi)10.00元。

7、為盡量避免考勤記錄出現(xiàn)漏洞,避免教師在上報(bào)考勤時(shí)鉆空子。教職工考勤記錄采取由學(xué)校行政班子嚴(yán)格公平公正記勤為主,學(xué)校教師互相監(jiān)督為輔,學(xué)生參與監(jiān)督的形式開展考勤記錄。教師相互監(jiān)督需發(fā)現(xiàn)時(shí)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào),過時(shí)無效。學(xué)生監(jiān)督由班干部在上課5分鐘以后向?qū)W校行政執(zhí)日教師舉報(bào)。

8、教師出勤記錄情況,學(xué)校于每月2日前向全校教職工公布,并經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定,簽字蓋章后于每月2日上報(bào)到鄉(xiāng)中心校,由鄉(xiāng)中心校統(tǒng)一上報(bào)鄉(xiāng)政府。教師的各種缺勤記錄,由鄉(xiāng)政府根據(jù)《平山鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》第55條相關(guān)條款執(zhí)行懲罰。

培訓(xùn)學(xué)校教師考勤的管理制度大全(21篇)篇二十一

1、請(qǐng)假:請(qǐng)假均由本人親自填寫(急事可電話代填)請(qǐng)教條請(qǐng)假,校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假者須自己調(diào)課,并將調(diào)課情況交教務(wù)處以備檢查,否則按一節(jié)10元補(bǔ)給代課者。公差原則上自行調(diào)課和調(diào)換相關(guān)工作。婚、喪、產(chǎn)假,計(jì)劃生育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、工作日內(nèi)在校園內(nèi)打牌賭博者一次罰款100元,提供打牌賭博場(chǎng)所者視同參與;工作時(shí)間內(nèi)在校園外打牌者一次罰款150元,舉報(bào)有效。

3、曠工半天罰款20元,如果又曠課,按第四條累計(jì)。

4、上課、上早晚自習(xí)、考試監(jiān)考在教室外逗留、談天者,發(fā)現(xiàn)一人次扣罰款5元;應(yīng)上課而曠堂者,每曠堂一節(jié)罰款20元。

5、教師簽到辦法:上下午第一節(jié)上課前后30分鐘為教師簽到時(shí)間。均在校長(zhǎng)辦公室簽到。白天坐班時(shí)間為第1、2、3、5、6節(jié)課,坐班時(shí)間電話聯(lián)系在教室、辦公室、宿舍找不到人者,視同曠工,按第三條執(zhí)行。輪調(diào)-教師周一上午和周五下午可以不簽到。

6、升降國旗時(shí)不參加者每人次扣5元,升旗已經(jīng)開始還沒有到隊(duì)列中來及遲到者每人次扣2元,參加者不嚴(yán)肅認(rèn)真、不為人師表、閑談講話、抽煙等不嚴(yán)肅行為者扣2元。

7、全校性集會(huì)、會(huì)議和集中學(xué)習(xí)教職工一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假無故不參加集會(huì)者概不享受相關(guān)補(bǔ)助,且每次罰款10元。

8、后勤人員除不簽到外,參照此制度執(zhí)行考勤管理。

9、教師考勤作為優(yōu)秀教師評(píng)選的參考依據(jù)之一,凡出現(xiàn)請(qǐng)事假超過二天以上或病假超過三天以上、曠工、空堂,賭博、缺席全校性會(huì)議等情況者不得評(píng)為當(dāng)月優(yōu)秀教師。

為了加強(qiáng)我校的教師管理,保證教師的工作時(shí)間,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,對(duì)我校考勤作如下規(guī)定:

一、 關(guān)于簽到

1、凡在校教師必須堅(jiān)持每天上、下午上班時(shí)間在指定地方簽到。簽到時(shí)間為早上8:20鐘前,下午15:40后,特殊情況除外。

2、簽到不能代簽、補(bǔ)簽,發(fā)現(xiàn)代簽,每次雙方各扣5元,并扣1分/次。遲到、早退每次扣1元,并扣0.5分,每月3次以上扣5元/次。晚到、早走10分鐘算遲到、早退。缺簽扣1元,并要向值周或辦公室匯報(bào)情況,否則論曠課處理。

二、關(guān)于請(qǐng)假 必須事先請(qǐng)假要有請(qǐng)假條,經(jīng)分管校長(zhǎng)審批后,交主管部門留存,自行安排課務(wù)的報(bào)教務(wù)處。否則曠工論處。

1、事假、病假假期間停發(fā)學(xué)校相應(yīng)的績(jī)效工資。事假每天扣10元,并扣1分/天,全學(xué)期事假總數(shù)不得超過5天。病假每天扣5元,并扣0.5分/天。教工本人病重不能夠堅(jiān)持工作,請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后方能離校(見醫(yī)院證明等),并按學(xué)校管理?xiàng)l例執(zhí)行。

2、法定假

(1)、喪假:直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的喪假。二、在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

(2)、婚假:國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的,除享受國家規(guī)定的假期3天,晚婚的增加婚假14天。

(3)、產(chǎn)假:含節(jié)假日和公休日,女教師第一胎產(chǎn)假14周。(須有結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等材料證明)。法定假均從離崗之日起計(jì)算。延假需獲批準(zhǔn),否則論曠工處理。

3、其他假學(xué)校班子研究決定,長(zhǎng)假按學(xué)校規(guī)定辦理。

三、學(xué)習(xí)假 公出開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)必須事先安排好工作。經(jīng)校長(zhǎng)審批后,交辦公室留存。

四、關(guān)于曠工、曠課

1、曠工:未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn),擅自不上班的計(jì)曠工,停發(fā)曠工期間工資,扣10分/天。連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的,停發(fā)工資并報(bào)上級(jí)部門解聘處理。

2、曠課:未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn),擅自不上課的',每節(jié)扣30元,扣5分/節(jié)。

3、曠政治學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì)、集會(huì)),未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn),擅自不參加的每缺一次扣10元,扣5分/次。請(qǐng)假扣1元,扣0.5分。

五、考勤分?jǐn)?shù)納入評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱聘任、晉級(jí)等。每學(xué)期設(shè)考勤個(gè)人總分值8分。計(jì)算公式:8*(100-n)/100 (n指實(shí)扣分?jǐn)?shù))。

宜春市經(jīng)都學(xué)校

2012年11月

為了加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常的教育教學(xué)和管理工作秩序,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定如下考勤制度:

一、請(qǐng)假手續(xù)

1.教職工請(qǐng)假應(yīng)提交書面申請(qǐng),并附相關(guān)證明或材料,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,方可離開崗位。如因特殊情況,確實(shí)不能事先請(qǐng)假,可委托他人代理,或以電話通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.續(xù)假:請(qǐng)假后因故需繼續(xù)請(qǐng)假者,應(yīng)在原假期未滿前提出續(xù)假申請(qǐng),續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假相同。

3.銷假:請(qǐng)假期滿,應(yīng)及時(shí)以書面形式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假。

二、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限:

1.教職工請(qǐng)假

(1)半天以內(nèi)的臨時(shí)請(qǐng)假,須填寫臨時(shí)請(qǐng)假條,由考勤負(fù)責(zé)人匯總,累計(jì)8小時(shí)計(jì)事假一天。

(2)一天至五天(含一天)由校長(zhǎng)批準(zhǔn),其工作由相關(guān)處室負(fù)責(zé)安排;

2.各種會(huì)議請(qǐng)假,由考勤負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

三、請(qǐng)假類別和請(qǐng)假期限

1.病假:一般病假累計(jì)每學(xué)期不超過5天,特殊情況由校委會(huì)決定。1天以上必須持醫(yī)院證明請(qǐng)假。

2.事假:教職工因事請(qǐng)假屬于事假,一般事假累計(jì)每學(xué)期不超過5天。

3.婚假:鼓勵(lì)教職工將婚事安排在寒、暑假或兩個(gè)長(zhǎng)假中舉行。婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 產(chǎn)假:按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.喪假:直系親屬逝世準(zhǔn)喪假5天;家在外地的可延長(zhǎng)至10天。

6.婚、喪假超過規(guī)定期限,按事假對(duì)待。

7、各類請(qǐng)假連續(xù)超過5天的,需要教師本人寫出書面申請(qǐng),校長(zhǎng)審簽,報(bào)縣教育局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

四、考勤辦法

教職工考勤由相關(guān)處室主任負(fù)責(zé)并登記備案,擅自離校不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

五、處理辦法

1、教職工病假累計(jì)超過5天,每天扣發(fā)工資10元;事假累計(jì)超過5天,每天扣發(fā)工資20元。

2、教職工無故遲到、早退、不辦理請(qǐng)假手續(xù)者,每次扣發(fā)工資20元。

3、無故礦工,每天扣發(fā)30元。

4、學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研等集體活動(dòng)無故或借故缺席者,每次扣發(fā)20元,遲到一次扣發(fā)5元。

6、如有其他情況需要扣發(fā)本人工資的,由校務(wù)委員會(huì)

決定。

六、全勤獎(jiǎng)

月全勤獎(jiǎng)20元,學(xué)期全勤獎(jiǎng)200元,年全勤獎(jiǎng)500元。

本考勤制度納如年終考核。

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通過年度總結(jié),我們可以看清過去一年的發(fā)展脈絡(luò)和趨勢(shì),為未來的發(fā)展做出科學(xué)的規(guī)劃。如果你不知道從何處入手寫年度總結(jié),可以先參考以下范文,找到一個(gè)合適的寫作風(fēng)格。
撰寫述職報(bào)告有助于我們梳理自己的工作思路,促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和提升。下面是小編為大家收集整理的幾篇優(yōu)秀述職報(bào)告范文,希望能幫助大家更好地撰寫自己的報(bào)告。
優(yōu)秀作文是作者用文字創(chuàng)作出來的藝術(shù)品,它能夠打動(dòng)讀者的心靈。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀作文范文,供大家在寫作時(shí)進(jìn)行參考。星期四上午,我看見我的同桌胡嘉琪正在
教學(xué)工作總結(jié)可以引導(dǎo)教師思考和反思自己的教學(xué)過程和教學(xué)效果。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。本學(xué)期我擔(dān)任九年級(jí)(2)班和(3)班的歷史
優(yōu)秀作文能夠打動(dòng)人心,引起共鳴,啟發(fā)讀者思考和行動(dòng)。通過閱讀以下優(yōu)秀作文范文,你可以了解到不同類型的作文寫作技巧和特點(diǎn)。選擇半命題作文“如果我是——”的考生較多
語言的準(zhǔn)確性和流暢度是寫好作文的基礎(chǔ),我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的語言表達(dá)習(xí)慣。在這些優(yōu)秀作文中,我們可以感受到作者的多樣化思維和獨(dú)特的表達(dá)方式。親愛的妹妹:你最近還好嗎
一個(gè)好的活動(dòng)方案應(yīng)該具有明確的目標(biāo)、清晰的步驟和可行的計(jì)劃。接下來是一些經(jīng)過精心策劃的活動(dòng)方案,希望能給大家提供一些靈感和思路。拓寬孩子活動(dòng)空間,增進(jìn)親子之間的
優(yōu)秀作文是不斷積累和提升的過程,需要堅(jiān)持和反復(fù)練習(xí)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家一些靈感和啟發(fā)。命題作文,要審清題目中的“題眼”和“題限”
教案模板還可以幫助教師更好地掌握教學(xué)進(jìn)度和時(shí)間安排,從而更好地控制課堂節(jié)奏。以下是小編為大家收集的教案模板范文,供大家參考借鑒。我們年級(jí)組一直堅(jiān)持“把語文還給語
通過寫讀后感,我們可以將自己的內(nèi)心感受表達(dá)出來,與他人分享我們對(duì)書籍的理解和體驗(yàn)。以下是一些讀者們分享的讀后感佳作,它們從不同的角度看待作品,形成了多樣性的觀點(diǎn)
教師工作計(jì)劃的實(shí)施需要不斷反思和調(diào)整,及時(shí)解決問題,提升教學(xué)質(zhì)量。以下是一份經(jīng)過多年實(shí)踐改進(jìn)的教師工作計(jì)劃范文,希望對(duì)廣大教師有所幫助。舞蹈教研室的主要任務(wù)是搞
優(yōu)秀作文是一座價(jià)值的燈塔,指引著讀者在思維的海洋中找到方向和力量。接下來是一些提高作文質(zhì)量的實(shí)用方法和技巧,供大家參考。我是女孩兒,我自豪。女孩兒有一雙靈巧的手
高三教案的編寫需要經(jīng)過教師團(tuán)隊(duì)的討論和研究,共享資源和經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)效果。掌握了高三教案的編寫要點(diǎn)和方法,我們能夠更好地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。貿(mào)易和好奇常常構(gòu)成了人類巨
范文范本可以幫助我們了解該類作品的寫作方式和特點(diǎn),提供給我們參考和借鑒。小編為大家整理了一系列優(yōu)秀的范文范本,供大家參考和借鑒。親愛的同學(xué)們:暑假已悄然而至,在
教案的編寫對(duì)教師的教學(xué)效果起著重要的指導(dǎo)作用,因此我們需要認(rèn)真撰寫一份中班教案。通過閱讀這些中班教案范文,您可以獲得一些有關(guān)教案編寫的寶貴經(jīng)驗(yàn)和啟示。
在寫月工作總結(jié)時(shí),我們需要用客觀的態(tài)度來評(píng)估自己的工作表現(xiàn),不能過于自我夸耀或自我否定。以下是小編為大家搜集的多個(gè)月工作總結(jié)實(shí)例,歡迎大家一起學(xué)習(xí)和探討。
公司是一個(gè)由一群人組成的經(jīng)濟(jì)組織,旨在追求利潤(rùn)和產(chǎn)生產(chǎn)品和服務(wù)。小編為大家整理了一些經(jīng)典公司總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懣偨Y(jié)有所幫助。1、按時(shí)上下班。遵守公司各項(xiàng)
事跡材料的編寫應(yīng)當(dāng)注重整體性、邏輯性和簡(jiǎn)潔性,使讀者能夠迅速理解和把握。下面是一些成功人士的事跡材料,希望能夠給大家?guī)韱⑹竞图?lì)。獻(xiàn)身農(nóng)村教育36載,他以校為
工作報(bào)告可以幫助我們回顧過去的工作,發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。下面是一些成功寫作工作報(bào)告的技巧和要點(diǎn),希望能夠?qū)Υ蠹以趯懽鬟^程中有所幫助。220xx年12月1日,我被
教學(xué)工作計(jì)劃應(yīng)該具備可操作性,明確每一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的時(shí)間分配和任務(wù)安排。歡迎大家一起來分享和交流自己的教學(xué)工作計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)和心得。認(rèn)識(shí)本課的28個(gè)生字,會(huì)寫11
護(hù)士在工作中經(jīng)常面對(duì)各種緊急情況,需要具備冷靜、果斷的應(yīng)對(duì)能力。小編整理了一些護(hù)士總結(jié)的精彩句子,希望能給大家提供一些寫作靈感。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,同事們
幼兒園教案可以幫助教師進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃,確保教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行。來看看下面這些幼兒園教案范文,或許能夠幫助你更好地編寫教案。1、學(xué)唱雄壯有力的歌曲,唱好符點(diǎn)音符。2
加油稿是在遭遇失敗和挫折時(shí)給自己加油打氣的一種勵(lì)志文體,它可以幫助我們重整旗鼓繼續(xù)前行。通過閱讀下面這些加油稿,希望你能夠找到屬于自己的動(dòng)力和勇氣,繼續(xù)前行。
我們需要寫一份安全演講稿,以便在面臨突發(fā)情況時(shí)能夠應(yīng)對(duì)自如,保護(hù)自己和他人的安全??赐赀@些范文后,相信大家會(huì)對(duì)如何寫一篇優(yōu)秀的安全演講稿有更多的思路。
邀請(qǐng)函可以用于邀請(qǐng)朋友、親戚、同事、客戶等參加各種場(chǎng)合。邀請(qǐng)函范文可以為我們提供一些靈感和借鑒,使我們能夠?qū)懗龈形Φ难?qǐng)函。尊敬的________先生/女
通過演講稿,我們可以展示自己的思維能力、口才表達(dá)能力和良好的邏輯思維能力。以下是一些備受贊譽(yù)的演講稿范文,讀一讀會(huì)對(duì)你的寫作有很大的幫助。三年過去了,在這又一個(gè)
通過編寫一份計(jì)劃書,我們可以將我們的想法和計(jì)劃清晰地傳達(dá)給他人,以便得到他們的支持和合作。在閱讀這些計(jì)劃書范文之前,希望大家先思考一下自己的需求和目標(biāo),從而更好
一個(gè)好的教學(xué)計(jì)劃可以提高教學(xué)效果,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。十、教學(xué)計(jì)劃的制定需要教師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和敏銳的教育觸覺,同時(shí)還要根據(jù)新的教育理念和教學(xué)模式不斷更新自
年度總結(jié)不僅需要客觀地看待過去的表現(xiàn),更要積極地分析原因和找到提升的方向。接下來是一些年度總結(jié)的實(shí)例,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造力。。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:*
在寫講話稿時(shí),我們需要充分運(yùn)用修辭手法,使演講更富有感染力和說服力。最后,希望通過閱讀這些講話稿范文,大家能夠在演講中展現(xiàn)自己的個(gè)性和風(fēng)采。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表,
通過月工作總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)的方向,從而提高工作效率?!竟久Q】一月份工作總結(jié)--我們用行動(dòng)證明了實(shí)力!作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)
教學(xué)工作計(jì)劃不僅是教師自身教學(xué)管理的工具,也是學(xué)校教學(xué)管理和評(píng)估的重要依據(jù)。通過學(xué)習(xí)這些教學(xué)工作計(jì)劃范文,我們可以提高自己的教學(xué)效果和學(xué)生成績(jī)。1、認(rèn)識(shí)9個(gè)生字
自我介紹也是一種對(duì)自己進(jìn)行定位的過程,它能夠讓我們更加清晰地知道自己的身份和定位。讓我們一起來看看以下這些精彩的自我介紹范文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。
當(dāng)一個(gè)月的工作即將結(jié)束時(shí),我們需要進(jìn)行一次月工作總結(jié),以便更好地了解自己的表現(xiàn)。這份月工作總結(jié)范文通過歸納總結(jié)的方式,提煉出了幾個(gè)關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為有效預(yù)防秋季
培訓(xùn)心得體會(huì)是培訓(xùn)過程中反思和探索的一種方式,有助于個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步。為了幫助大家更好地理解和掌握寫培訓(xùn)心得體會(huì)的方法,小編特意整理了一些范文供大家參考。
優(yōu)秀作文是通過用心觀察和體驗(yàn)生活,運(yùn)用豐富的想象力和深厚的感情將思想與語言完美融合的寫作佳作。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的啟
有了活動(dòng)方案,我們能夠更加清晰地了解活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間和參與人員等。想寫一份出色的活動(dòng)方案?不妨先看看以下范文,或許能給你一些啟示。如何做好促銷有關(guān)此話題的
無論是申請(qǐng)學(xué)位、獎(jiǎng)學(xué)金還是工作職位,更多申請(qǐng)書都是非常重要的。如果你在寫申請(qǐng)書時(shí)缺乏靈感,以下是一些申請(qǐng)書的范文供您參考和借鑒。___:申請(qǐng)事項(xiàng):因申請(qǐng)人與__
教學(xué)工作計(jì)劃需要經(jīng)過不斷的反思和調(diào)整,以適應(yīng)教學(xué)實(shí)際情況的變化。下面是一些優(yōu)秀教師的教學(xué)工作計(jì)劃案例,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。1、引導(dǎo)幼兒講述畫面內(nèi)容,掌握和理解兒歌
3、讀書心得是我們進(jìn)行讀書交流的一個(gè)重要途徑,可以通過分享自己的心得,與他人進(jìn)行深入的討論和交流。為了讓大家更好地掌握讀書心得的寫作方法,小編特意整理了一些范例
在這段時(shí)間的實(shí)踐中,我學(xué)會(huì)了如何解決問題,也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力。以下是一些具有啟發(fā)性的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所幫助。“我們必須敏銳抓住信息化發(fā)展的歷史機(jī)
閱讀范文范本可以使我們更加熟悉各類作文的特點(diǎn)和風(fēng)格,提高我們的寫作能力。以下是小編為大家挑選的一些范文范本,希望能夠幫助大家提升自己的寫作水平。1.我走得很慢,
范文是寫作研究和探索的重要素材,通過深入分析范文,我們可以發(fā)現(xiàn)其中的秘密和規(guī)律。請(qǐng)大家參考以下范例,以便更好地理解和掌握總結(jié)的寫作技巧。項(xiàng)目學(xué)習(xí)是以學(xué)生為主體,
人生是一個(gè)寶貴的禮物,我們應(yīng)該善待它,并及時(shí)總結(jié)和反思。以下是小編為大家整理的人生智慧,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。1、對(duì)于蜂和花,兩下里,娛樂的接受是一種需要與歡樂。
心得體會(huì)是在個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上所形成的知識(shí)總結(jié)和思考。這些心得體會(huì)范文深入淺出,字字珠璣,值得大家細(xì)細(xì)品味和參考。一不怕苦二不怕的精神是一種戰(zhàn)勝困難的信念,“苦
實(shí)習(xí)鑒定是對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作環(huán)境中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和記錄,幫助他們了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。以下是一些成功的實(shí)習(xí)鑒定寫作范文,供大家參考,希望能對(duì)大家寫作實(shí)習(xí)鑒定時(shí)起
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃應(yīng)該具備可操作性和靈活性,能夠隨時(shí)調(diào)整和優(yōu)化。創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是一個(gè)項(xiàng)目走向成功的重要依據(jù),以下是小編為大家整理的一些創(chuàng)業(yè)范文,供大家參考。2015年,xx-x
優(yōu)秀作文不僅能夠表達(dá)出我們的思想和觀點(diǎn),還能夠給讀者留下深刻的印象。下面是一些經(jīng)過認(rèn)真挑選的優(yōu)秀作文范文,希望對(duì)大家的寫作能有所啟迪。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:
自我評(píng)價(jià)需要我們客觀看待自己的表現(xiàn),同時(shí)也要有一定的自信,不過度自責(zé)或自滿。以下是小編為大家收集的自我評(píng)價(jià)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。大學(xué)期間,我一直把學(xué)
開學(xué)典禮是學(xué)生交流和分享心得體會(huì)的機(jī)會(huì),促進(jìn)他們從彼此的經(jīng)驗(yàn)中互相學(xué)習(xí)。文章末尾附上了一些開學(xué)典禮的注意事項(xiàng)和要點(diǎn),供大家參考。尊敬的老師們、同學(xué)們:今天,我們
優(yōu)秀作文能夠通過獨(dú)特的敘述手法和生動(dòng)的語言描繪,使得讀者身臨其境,感受到作者的心情。下面是一些經(jīng)典作文的片段和亮點(diǎn),一起來欣賞和學(xué)習(xí)吧。冬天到了,北風(fēng)呼呼地刮著
在實(shí)踐中,我深刻體會(huì)到了知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用的緊密聯(lián)系,也認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。寒冬臘月,紛飛的雪花
述職報(bào)告能夠幫助我們梳理工作思路,提升自我管理能力。以下是一些寫述職報(bào)告的注意事項(xiàng)和寫作技巧,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。新春即至,萬象更新,在這迎新辭舊之即,我就前廳
通過寫作,可以培養(yǎng)學(xué)生的邏輯思維和創(chuàng)造力,提高他們的綜合素質(zhì)。高分作文是每個(gè)學(xué)生都向往的成就,我們有沒有掌握寫出一篇優(yōu)秀作文的技巧呢?如何寫出一篇令人印象深刻、
開學(xué)典禮上往往還會(huì)有各種文藝表演,增加了歡樂的氣氛。以下是一些開學(xué)典禮技巧和方法,希望對(duì)大家典禮的準(zhǔn)備和策劃有所幫助。敬愛的家長(zhǎng)朋友們:大家好!新學(xué)期又開始了,
在一個(gè)企業(yè)中,不同的部門負(fù)責(zé)不同的職能,如市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣,人力資源部門負(fù)責(zé)員工管理等。以下是小編為大家整理的部門工作總結(jié)樣稿,希望可以激發(fā)大家寫作的靈感和
優(yōu)秀作文是思想深刻和見解獨(dú)特的,它能夠拓寬讀者的眼界和豐富他們的知識(shí)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。今年暑假,我、媽媽、外婆和外公一起去
優(yōu)秀的作文不僅僅是語言表達(dá)的準(zhǔn)確與流暢,還要有獨(dú)特的思想和觸動(dòng)人心的內(nèi)容。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,請(qǐng)大家一起來欣賞和學(xué)習(xí)。昨天是一張過期的支票,今天
優(yōu)秀作文應(yīng)該有豐富的細(xì)節(jié)和生動(dòng)的描寫,以便更好地展示作者對(duì)事物的觀察和思考。通過閱讀優(yōu)秀作文,我們可以提高我們的審美和欣賞水平。爺爺,我想對(duì)您說:由于爸爸媽媽工
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)我們?cè)诨顒?dòng)中所獲得的成功和成就進(jìn)行總結(jié)和記錄的一種方式,有助于我們保持積極的態(tài)度和追求更高的目標(biāo)。隨后是一些精心整理的活動(dòng)總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)
讀后感是我們思考和表達(dá)的結(jié)果,是對(duì)作品的思想深度的一種呈現(xiàn)。以下是小編為大家精心挑選的幾篇熱門讀后感范文,供大家欣賞和參考。夜,來臨了!這是一個(gè)伸手不見五指的初
演講稿的撰寫需要充分準(zhǔn)備和深入思考,確保表達(dá)的準(zhǔn)確性和說服力。感謝這些優(yōu)秀演講者的分享,希望他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。今天,我演講的題目是:怎樣當(dāng)一名
優(yōu)秀學(xué)生是指在學(xué)業(yè)上成績(jī)優(yōu)異、積極參與社會(huì)活動(dòng)且具備良好品德的學(xué)生。下面是一些優(yōu)秀學(xué)生的事跡,讓我們一起來了解他們是如何取得好成績(jī)的。今天我看了一本《未來是怎么
演講稿范文是一種寫作素材,可以激發(fā)演講者的靈感,并引導(dǎo)他們寫出更加生動(dòng)、有趣、深入人心的演講稿。演講稿范文是為了在演講活動(dòng)中向聽眾傳達(dá)特定信息或觀點(diǎn)而準(zhǔn)備的一種
一個(gè)好的演講稿能夠激發(fā)聽眾的共鳴,讓他們更容易接受和理解演講者的觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的演講稿范文,希望對(duì)大家在寫演講稿時(shí)有所幫助和啟發(fā)。敬愛的老師、親愛的
通過撰寫述職報(bào)告,我們可以更好地梳理自己在工作中的成績(jī)與不足。小編整理了一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。隨著時(shí)間的流逝,一年的工作任務(wù)已經(jīng)結(jié)束,護(hù)理工
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