現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

銷售合同電子版 銷售合同管理制度篇一

產品名稱型號規格數量單價(元)合計(元)總金額(大寫)

由乙方按國家標準進行包裝。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負責。

自本合同生效之日起至驗收合格之日止_______天。

1.交貨地點：______________________________________________。

2.交貨方式：乙方將貨物運至甲方指定的目的地。乙方負責辦理貨物運至甲方指定的目的地，包括保險和儲存在內的一切事項，有關費用已包括在合同總價中。

1.本合同生效后，甲方在___個工作日內向乙方支付本合同總價的____%作為預付款;

2.甲方對乙方所提供的產品驗收合格后，乙方出具合同總價的全額銷售發票，甲方在________個工作日內支付本合同全部余款。

1.乙方承諾所提供甲方的產品質量具有可追溯性，產品質量保證期為________天，自交付之日起計算。

2.在產品質量保證期內，如出現產品質量問題，甲方有權隨時要求乙方免費維修或更換;如屬甲方人員使用不當不能正常使用，乙方也應及時提供維修服務，但甲方應承擔乙方人員的差旅費和材料成本費用。

任何對本合同條款的變更、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內容與本合同(被修改部分除外)具有同等法律效力。

在合同履行期間，乙方延期交貨、甲方延期付款，除雙方協商同意免責外，均按未交付/未支付本合同價款日的____%承擔違約責任第九條爭端的解決

甲方：

乙方：

銷售合同電子版 銷售合同管理制度篇二

出售方：______________（甲方）

購買方：______________（乙方）

經甲、乙雙方協商就甲方向乙方出售潤滑油事宜達成如下協議，以資遵守：

種類

規格

凈重

單價

數量

本合同價款總計為：____________________________元整。

甲方負責將乙方購買的潤滑油發至乙方指定的___________市___________區，乙方負責接貨驗收，并簽收回執單給甲方。甲方憑乙方或乙方指定接貨人簽收的回執單向乙方收取結算貨款。

乙方在貨到后，每月定期付給甲方貨款總額的___________%，年底付清剩余貨款。

1、甲方必須保證及時供貨，并保證質量，若質量不符合規定，由此產生的違約責任由甲方承擔。

2、乙方必須按合同約定及時向甲方返還貨款，如在約定期限內未及時結清貨款，乙方須還剩余金額，并按剩余金額的___________%給予甲方賠償。

1、此合同一式二份，具有同等法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。

2、因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決，協商一致的，可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力；協商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方：

地址：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年______月______日

乙方：

地址：

聯系方式：

合同履行地：

簽約時間：________年______月______日

銷售合同電子版 銷售合同管理制度篇三

甲方(需方)：

乙方(供方)：

為明確甲、乙雙方相互的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，經雙方協商，訂立本合同，共同信守，嚴格履行。

經雙方協定一致， 甲、乙雙方達成如下協議，具體事項如下：

一、類別、數量、

二、質量標準：執行國家規定標準。

三、水泥袋重合格率達到國家規范。

四、提貨方式及運輸方式：需方自理。

五、結算方式：現金或轉帳。自合同簽訂之日起 天內甲方需向乙方支付合同總額的 %(萬元)為發貨預付款，該款項可作為貨款抵扣款。雙方約定每月結算一次，乙方每月5日前將上月的所有供貨票據匯總后，憑正規稅務發票交給甲方辦理貨款結算手續，甲方核實無誤后及時給乙方辦理轉帳手續。乙方承諾最大墊資額度為萬元( 萬元)以內不計息處理。

六、驗收標準、方法及提出異議期限：按產品質量保證書標準驗收;貨到3天內提出異議。超過3天供方有權不接受質量異議處理。

七、違約責任：供需雙方需共同遵守雙方簽訂的協議書。如有違約，由供方所在地法院訴訟解決，違約造成的損失全部由違約方負責。

八、本合同一式 份。自雙方簽字蓋章后生效。

九、其他未盡事宜，雙方當事人當面另行協商。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

銷售合同電子版 銷售合同管理制度篇四

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

法定代表人： 家庭住址：

公司地址： 居民身份證號碼：

第一條 本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。

工作內容與地點

第二條 乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。

第三條 乙方應按照四方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

在一個工作周期內（一季度），乙方經過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條 乙方的工作地點為___________________，乙方需根據公司安排可以經常出差。

崗位職責描述與考核

第五條 以下為乙方崗位職責的具體描述：

一、為促進公司經營管理的規范化，協助總經理將企業打造成規范完善的上市企業，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規章與考評體系，包括：

（1） 負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2） 制定詳細的年度銷售計劃、市場規劃；

（3） 制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核、薪酬激勵的管理體系；

二、根據公司的銷售任務，向下屬部門進行合理的任務分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項銷售指標的完成。

三、及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰略。

四、負責公司銷售、財務、生產后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。

五、規劃并執行公司總體銷售戰略，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門工作。

六、負責帶領銷售團隊實現公司的銷售目標，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判、商務合同（協議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶合同，并控制銷售風險。

七、負責對下屬員工的培訓和業務指導，提高下屬的綜合業務素質，強調職業道德和團隊合作精神，增強競爭力。

八、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿足企業的用人需求。

九、每月定期向總經理提交所管轄工作的書面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問題，及時向總理經理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協調溝通，隨時指導下屬工作。

一十、 完成總經理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的 崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時間。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。

勞動報酬及福利

第七條 乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目，甲方另行獎勵。

第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：

一、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。

二、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時，一次性結清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十一條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

勞動紀律

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，遵守勞動紀律。

第十三條 乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產、經營造成的'經濟損失。

第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內答復對方。

第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：

一、甲、乙雙方協商一致的；

二、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。

三、私自利用甲方資金、技術、設備、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產用于未被授權使用的目的；

四、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協助他人虛構事實向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務的；

五、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物；

六、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發行期間提供虛假的從業經歷、資質或學歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關系、未了結的勞動糾紛等情況的；

七、散布不利于公司安定團結、和諧社會言論的；

第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

一、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；

二、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商仍不能變更勞動合同達成協議的；

第十七條 有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進行：

一、符合《勞動合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

二、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務期限協議、培訓協議等其他協議對于勞動合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。

第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十九條 《勞動合同法》規定終止條件出現，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。

第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不貪污、不受賄、不以任何形式侵占公司財產，否則以非法所得的數倍進行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。

雙方協商一致約定的其他內容

爭議處理

第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，當事人應當協商解決；經協商不能達成一致的，可向《勞動爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字）