通過事跡材料，我們可以了解到不同人的思維方式和行為模式，拓寬我們的視野和思考角度。接下來，讓我們一起來看看這些令人震撼的事跡材料，深受人們的贊頌和敬仰。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇一
*地稅局的干部用“好局長”這個最樸實的詞，表達著他們對*的尊敬與信任。
納稅戶們則說他是“鐵面稅官”，無不稱道他的公正執法和剛直無私。
價值的寫意。改革創新煥生機。
2000年5月，*剛走馬上任時，迎接他的不是鮮花與掌聲，而是上百萬元的基建欠款以及人們的種種猜疑、冷漠和不信任。*明白，要想得到大家的信任，就必須在工作上有所創新，有所作為。
*獨特的地理交通優勢和個體私營經濟如雨后春筍的蓬勃發展與稅收工作的相得益彰，使*看到并從中拓展了打開工作局面的方方面面。在調研中他發現，*的個體私營經濟經營方式、經營范圍、核算方式靈活多樣且收入隱蔽，導致稅務機關稅收征管十分被動，難征難管；個體門面房租金連年攀升，房東卻難查難找。這是漏洞，也是潛力。*不囿于常人的思維，不固守于陳規，在困難面前，他顯示了一個新時期共產黨領導干部獨有的非凡膽識與魄力，大刀闊斧地進行稅收征管改革。
體稅收的無序狀態，使當年稅收凈增85%。
對個體經營房產稅征管辦法進行改革，利用稅務登記證辦理和審驗環節，卡住稅源。要求納稅人在板正和驗證時提供房屋使用證明和完稅證明，使以往征稅時找不到房東變為房東主動上門納稅，個體房產稅增幅達到66%以上。
2002年6月，為提高征管工作效率，改善社會納稅環境，方便納稅人，*地稅局在全地區率先啟用“稅銀一體化”建設工程。不僅降低了征稅成本，提高了工作效率，而且把征收一線的工作人員從日常瑣碎的事務中解放出來，進一步提高了征管水平。同時，也極大地方便了納稅人，這標志著*地方稅務局信息化建設邁入了一個嶄新的階段。
相比增加304.4萬元，增長20.63%。
改革為全局各項稅收工作注入了新的生機和活力。單位的興衰關系著個人的榮辱。*地稅局的工作上去了，地稅干部們的心氣也上來了，工作的干勁也更高了，對*的能力也信服了。
團結奮進結碩果。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。*和局領導一班人憑著對黨的稅收事業的忠誠，處處以身作則、率先垂范，把全局同志擰成一股繩，團結奮進，求實開拓，使地稅局的三個文明建設得到了同步發展。
*深深明白，“偉大的事業需要偉大的團結”的道理。在班子建設中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，要求自己和班子成員都要擺正自己的位置，端正自己的態度，履行自己的職責。班子成員進行分工負責，量化責任，既講分工，也講協作，顧全大局，分工明確的事各負其責，如有不明確的配合解決。在涉及到全局重大決策、人事變動、大額資金使用、大宗物品采購等重要工作安排時，都要經過領導班子成員反復醞釀、討論、研究，實行民主決策，不搞“一言堂”，形成了實事求是、團結一心、推心置腹、不講情面、相互幫助、共同進步的工作作風。
“人才搖籃”，*則被戲稱為“相馬伯樂”。
信任與理解，也使每個人都享受到公平的待遇。
通過這種方式，單位內部很快形成一種良好的工作氛圍，那種相互猜忌、拆臺、勾心斗角的歪風悄然而逝。幾年來再也沒有一份匿名信，沒有任何一起同事間的糾紛發生，單位的凝聚力明顯增強。
正氣堵住偷稅洞。
“為國家斂財、為人民謀利”這一宗旨，人人都懂，這是稅務工作的基本原則，可是具體到每位納稅人，收稅的工作絕不會一帆風順的。
罰。
一次，地稅局為整頓運輸市場，查封、扣押了一批未按期申報和偷稅漏稅的個體出租車。一時間，說情者紛至沓來，其中有不少*昔日的同學、好友、親戚，可*坦誠地對他們說：“你們的心情我理解，可我的心情你們也要理解，我不能因為同學、朋友和親戚之情而犯錯誤，你們也不希望我因此而違背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使說情者悄然而退。
幾年來，通過強制性措施到說服教育，現在又轉向了管理服務性，使更多的納稅人對稅收工作從抵觸變為理解和支持，使大多數納稅人都能夠自覺地依法納稅，有效地杜絕了偷稅漏稅現象。
廉潔贏得眾人敬。
過去有人曾說：“稅務官是肥差，白吃白拿送上來。反正不吃白不吃，你來我往都受益。”*深深明白，這種不正之風如果不能遏止，稅收工作就無法正常開展。
首先，他從自身做起，從生活細節做起，謝絕納稅人的多次宴請和饋贈。為避免不必要的麻煩，他一直堅持不搬家，自己吃住在單位，使送禮人無的放矢，只得放棄。去年，他自己用了幾次公車，堅持交了500多元汽油費用。幾年來，他特別注重單位在社會上的形象，要求全局所有稅務干部廉潔勤政，重點糾正冷、硬、推、頂和利用職權到企業納稅戶吃、拿、卡、要、報等不良行為。為此，他親自帶領大家自己辦食堂，讓收稅延誤回家的同志一回單位就能吃上熱菜、熱飯，使大家切身感受到組織的關心和集體的溫暖，促使每個人都自覺地堅持稅收原則，遵守稅收紀律，樹立了良好的稅務干部形象和行業風氣。
在工作中，*不是坐在辦公室聽聽匯報、作作指示，而是經常深入到各科室，深入到征管一線，深入到納稅人中去傾聽、去了解、去調查，發現工作中存在的問題，廣泛征求意見與建議，和大家一起探討、商量，想辦法、出主意，撲下身子抓工作。
如果說，表率是他贏得人心的法寶，那么，尊重人、理解人、關心人則是他搞好團結的座右銘。
在*地稅局，曾有一名干部態度不很端正，工作老開小差，經常受到領導的批評。一次，他又走進了局長辦公室，橫著一條心準備和過去一樣接受“暴風驟雨”的“洗禮”，沒想到局長*并沒有劈頭蓋臉批評他，而是心平氣和地查明事實，認真地聽他辯解，誠懇地給他指出錯誤、講明道理，嚴肅中透著溫和。“潤物細無聲”，從此，他痛改前非，變了個樣兒。
幾年來，在*的影響和帶動下，整個*地稅局局面新，風氣正，人心齊，服務質量高，已得到社會各界的認可，得到上級部門的嘉獎。面對成績，*并沒有滿足，經常用“沒有最好，只有更好”這句話來勉勵自己，不斷地鞭策自己，殫盡竭慮，身體力行“三個代表”，用他勤奮向上的內在品質，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個稅務干部良好的人格素質和對黨的事業的無比忠誠。我們有理由相信，在今后的工作中，他一定能干得更出色，一定能做出更大的成績。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇二
稅務干部先進事跡材料*地稅局的干部用“好局長”這個最樸實的詞，表達著他們對*的尊敬與信任。
納稅戶們則說他是“鐵面稅官”，無不稱道他的公正執法和剛直無私。
價值的寫意。
改革創新煥生機。
2000年5月，*剛走馬上任時，迎接他的不是鮮花與掌聲，而是上百萬元的基建欠款以及人們的種種猜疑、冷漠和不信任。*明白，要想得到大家的信任，就必須在工作上有所創新，有所作為。
顯示了一個新時期共產黨領導干部獨有的非凡膽識與魄力，大刀闊斧地進行稅收征管改革。
體稅收的無序狀態，使當年稅收凈增85%。
地方便了納稅人，這標志著*地方稅務局信息化建設邁入了一個嶄新的階段。
相比增加304.4萬元，增長20.63%。
了，工作的干勁也更高了，對*的能力也信服了。
團結奮進結碩果。
結奮進，求實開拓，使地稅局的三個文明建設得到了同步發展。
*深深明白，“偉大的事業需要偉大的團結”的道理。在班子建設中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，要求自己和班子成員都要擺正自己的位置，端正自己的態度，履行自己的職責。班子成員進行分工負責，量化責任，既講分工，也講協作，顧全大局，分工明確的事各負其責，如有不明確的配合解決。在涉及到全局重大決策、人事變動、大額資金使用、大宗物品采購等重要工作安排時，都要經過領導班子成員反復醞釀、討論、研究，實行民主決策，不搞“一言堂”，形成了實事求是、團結一心、推心置腹、不講情面、相互幫助、共同進步的工作作風。
“人才搖籃”，*則被戲稱為“相馬伯樂”。
信任與理解，也使每個人都享受到公平的待遇。
名信，沒有任何一起同事間的糾紛發生，單位的凝聚力明顯增強。
正氣堵住偷稅洞。
“為國家斂財、為人民謀利”這一宗旨，人人都懂，這是稅務工作的基本原則，可是具體到每位納稅人，收稅的工作絕不會一帆風順的。
罰。
情而犯錯誤，你們也不希望我因此而違背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使說情者悄然而退。
稅人都能夠自覺地依法納稅，有效地杜絕了偷稅漏稅現象。
廉潔贏得眾人敬。
過去有人曾說：“稅務官是肥差，白吃白拿送上來。反正不吃白不吃，你來我往都受益。”*深深明白，這種不正之風如果不能遏止，稅收工作就無法正常開展。
首先，他從自身做起，從生活細節做起，謝絕納稅人的多次宴請和饋贈。為避免不必要的麻煩，他一直堅持不搬家，自己吃住在單位，使送禮人無的放矢，只得放棄。去年，他自己用了幾次公車，堅持交了500多元汽油費用。幾年來，他特別注重單位在社會上的形象，要求全局所有稅務干部廉潔勤政，重點糾正冷、硬、推、頂和利用職權到企業納稅戶吃、拿、卡、要、報等不良行為。為此，他親自帶領大家自己辦食堂，讓收稅延誤回家的同志一回單位就能吃上熱菜、熱飯，使大家切身感受到組織的關心和集體的溫暖，促使每個人都自覺地堅持稅收原則，遵守稅收紀律，樹立了良好的稅務干部形象和行業風氣。
調查，發現工作中存在的問題，廣泛征求意見與建議，和大家一起探討、商量，想辦法、出主意，撲下身子抓工作。
如果說，表率是他贏得人心的法寶，那么，尊重人、理解人、關心人則是他搞好團結的座右銘。
指出錯誤、講明道理，嚴肅中透著溫和。“潤物細無聲”，從此，他痛改前非，變了個樣兒。
幾年來，在*的影響和帶動下，整個*地稅局局面新，風氣正，人心齊，服務質量高，已得到社會各界的認可，得到上級部門的嘉獎。面對成績，*并沒有滿足，經常用“沒有最好，只有更好”這句話來勉勵自己，不斷地鞭策自己，殫盡竭慮，身體力行“三個代表”，用他勤奮向上的內在品質，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個稅務干部良好的人格素質和對黨的事業的無比忠誠。
我們有理由相信，在今后的工作中，他一定能干得更出色，一定能做出更大的成績。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇三
某某，男，39歲，中共黨員，大學文化。_年畢業于吉林省交通學校交通監理專業，畢業后分配到撫松縣公安局交警大隊工作至今。先后擔任過崗勤民警、事故處理員，__年通過競爭上崗擔任仙人橋鎮交警中隊長職務。從警18年來，曾先后獲得市、縣兩級“業務能手”、“先進個人”、“優秀民警”稱號，在交警大隊糾正違章和車輛檢驗和考核中，多次取得第一名的成績。無論是作為一名普通民警，還是擔任中隊領導，他都堅持嚴格執法，熱情服務，廉潔奉公，以實際行動踐行了“立警為公、執法為民”的根本要求，用青春與汗水樹立了交警隊伍的良好形象。
堅持學習，做交警隊伍的明白人。某某同志在學校學的是交通監理專業，可以說是為數不多交警科班出身干警。從事交警工作多年來，所有交警業務基本都做過，可他不滿足于現有的知識，又先后函授于中國人民警官大學交通管理專業、省委黨校本科法律專業。在平時工作中，他也是嚴格要求自己，堅持學習。一有時間他就會扎進書堆、鉆研法律法規、公安心理學、社會管理學等等一切有用的學問，并且他勤于思考，勇于實踐，不斷探索新途徑、新方法，運用于交通執法過程中。這些年里由他撰寫的讀書筆錄、心得就有幾萬字，從而具備了扎實的基本功與廣博的知識面。
嚴格執法，做交通管理的放心人。他把全部心血都傾注到交警事業當中，從警18年來，從沒有因為工作失誤而受到群眾投訴。用他的話說，“對交通違法行為處罰只是一種手段。就是讓違法者認識到違法的危害性，從而自覺遵守交通法規，共同搞好交通秩序。”在處理違章車輛工作中，他常用暖人心的問候和細心的解釋，拉近與被處罰者之間的距離，化解他們的抵觸情緒。__年“五.一”節期間，駕駛員孫某的車因超員被查處，孫某蠻橫不講理，還揚言說某某是孫某什么親屬，不放行就處理他。某某根據交通違法情節進行了半個多小時的講解和說服，使孫某虛心接受了處理，并認識到了駕車超員的危害，嚴格執法是為了駕駛員和群眾的安全著想。交警糾正交通違法行為，罰款是在所難免的，也總會有人說情，在這方面他從來都是秉公執法，不恂私情。一次，張某因無證駕駛問題，托一位熟人給某某送來了一千元錢，被他嚴辭拒絕了。__年11月份，交通違法行為人陳某為逃避處罰，把500元塞到某某衣兜中，他堅決地把錢退還了陳某手中，并進行了教育。陳某被他的凜然正氣所折服，老老實實接受了處罰。他正是以這種清正廉潔、秉公執法的良好品質，樹立了人民交警的形象。
對不了解地方交通管理規定的外地駕駛員，某某總是熱情地給他們指明違章行為后予以放行。按他自己的話說：“因為許多外地車可能一輩子就到咱這一次，我希望撫松留給他們愉快而美好的記憶，而不是一張不近人情的罰單。”而對于本地交通違法駕駛員，他總是先曉之以理再行處罰，被他處罰過的駕駛員中，至今沒有一個人同他紅過臉。通過這些也為中隊民警樹立了榜樣。在_年的交警工作中，經過他處罰過的駕駛員不計其數，但從未發生過一起執法過錯或群眾投訴事件。
排憂解難，做人民群眾的貼心人。交通警察，從某種程度上說是一座城市的窗口，民警的形象代表著公安執法的形象，某某把“為人民服務”作為最高宗旨，堅持群眾利益無小事，推車助殘，扶老攜幼，服務車主，關心群眾，體貼群眾，做群眾的貼心人。“人民警察為人民”這句話也早已融入某某同志的血液里，流淌著、沸騰著，他深刻的體會“水能載舟，亦能覆舟”的道路，時刻牢記人民警察是人民的公仆，為人民服務是警察的天職。作為一名優秀共產黨員，他堅持以_重要思想武裝自己，堅持以人為本，樹立服務意識，在本職工作中身體力行，將“立警為公，執法為民”扎扎實實落到實處。交警在執勤中問事問路為常事，而某某每次都是有問必答，耐心細致。值勤中遇有故障車，他就上前幫忙推一把，移到路邊，幫助修理，直到修好;遇到老人、學生、兒童過馬路，他就上前扶一下，引導幫助安全通過。他把服務群眾當作人民警察義不容辭的責任來認真履行。7月16日的下午15時許，一外地司機李某滿頭大汗地找到某某說：“我是外地的，準備到長白山旅游，路也不熟，能否請交警同志帶一段路，某某同志爽快的答應了，當把這位司機師傅送到目的地的時候己是萬家燈火。不久，司機寄來一封表揚信說：“撫松的交警同志為我們外地司機服務熱情周到，舉止文明，語言和藹可親，給我們留下了美好的印象，從他身上我看到了撫松交警全心全意為人民服務的精神風貌。”
作為一名普通的交警，他把全部汗水都灑向了交通管理事業，把全部愛心給了他轄區的司機，他把“為人民服務”在實際工作中展開延伸，把群眾植根于心中，他用自己的實際行動，用默默的奉獻精神，書寫新的篇章;用不懈的努力，為撫松縣交通管理事業繼續奉獻自己寶貴的青春。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
162cm55kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
30歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
財務類：會計主管或主辦會計、財務類：稅務主管、
工作年限：
8
職稱：
中級。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
3500--5000。
希望工作地區：
廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
阿爾發（廣州）汽車配件有限公司（日資）起止年月：-05～-10。
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
會計主管。
工作描述：
對外負責國地稅務申報，出口免、抵、退申報、外匯核銷等工作，負責公司工商、稅務證照年審、變更等工作；對內制訂財務制度，編制財務計劃及預算，審核費用開支范圍，負責辦公室事務管理，協調各部門關系等工作。
離職原因：
離家太遠。
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：
會計。
工作描述：
負責處理公司每月進行抄稅、掃描、繳納稅款，編制報表及稅務申報，還負責處理公司與國、地稅局、工商局等相關政府部門的往來事宜。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
成本會計。
工作描述：
先任成本會計，負責整個公司的半成品、產成品成本核算及其他費用的核算工作，在任職期間，為公司建立起標準成本法核算體系、使公司的半成品及產成品成本的核算工作量大大地減少，也進一步挖掘節約費用、降低成本的潛力。后任財務會計，主要負責日常會計核算、過賬、編制財務報表、定期向公司管理人員、稅局、銀行報送財務報表、就會計有關事務與各公司進行聯絡等等。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
湖南財經學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
會計電算化。
所學專業二：
金融。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣州金融人才培訓中心。
核銷出口進口。
核銷員證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
本人熟悉國家稅收法規及地方稅收政策，能處理商業企業、工業企業一般納稅人全盤會計實務。
熟悉防偽稅控開票系統、網上報稅系統及增值稅電子申報系統。
熟悉制造業進出口企業成本核算，有較強的`成本分析能力，對責任成本較熟悉。在費用、成本、往來、報表、稅務等方面有一定的實際經驗。
熟悉外匯外銷、進出口業務,熟練。生產企業免、抵、退系統。
熟悉《用友財務軟件》和《金蝶財務軟件》，對sap、jde和奧杰erp系統有一定的實際經驗。熟練操作windows、word、excel、internet等辦公軟件。
詳細個人自傳。
備注：五天工作制/廣州市內，月薪要求人民幣4500元以上。
個人聯系方式。
通訊地址：
天河東圃美林湖畔花園(郵編:510660)。
聯系電話：
137xxxxxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
137xxxxxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇五
中國四川北川縣民政局局長、共產黨員王洪發，在這次大地震中，包括他兒子在內的15位親人遇難了，他卻一直堅守崗位。
王洪發北川縣民政局局長：當時我一看，我連我們的辦公地點在什么地方都看不出來了，當時眼淚不由自主地掉下來，兩腿一軟，跪下了。
地震時，王洪發正在去上班的路上，眼前的民政局已經成了一片瓦礫，局領導班子一共五個人，地震后只剩下他一位了，廢歡迎您!墟下還埋著其他十幾位同事。
王洪發北川縣民政局局長：我昨天寫名單的時候手是抖的，我心里都在滴血，真的。
地震發生10分鐘后，他就接到任務負責醫療救援，一路上，他用手刨出了10條生命，而這雙手卻騰不出來去救自己的兒子。
王洪發北川縣民政局局長：我兒子比我還高一厘米，他是一米七七，16歲，還是挺可愛的。加他我整個家族十五個人不在了。
王洪發每天睡眠不到兩個小時，他帶著活下來的幾位同事沒日沒夜地工作。
王洪發北川縣民政局局長：活著還是應該多做事情，能救一個是一個。哪怕我現在兩個腳板打了兩個血泡，血泡爛了，爛了以后新的血泡又打出來，還是跑，還是要跑，憑道德，憑良心，我們就應該盡力去做事。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇六
認識張桂梅的人都知道，她在大山里的女孩和育幼院孩子身上花錢，從來不手軟。買高三模擬題花了32萬，她說，只要學生成績能提高，就值。
今年，華坪女高高考成績綜合排名全麗江市第一，張桂梅卻說她不滿意，盼著能有學生考上清華北大，而且不是降分錄取，要她們自己憑實力考進去。
8月下旬，華坪女高新一屆高一學生160人開始參加軍訓。有學生向她抱怨訓練太累，哭著想回家。她勸了半天，孩子最后說想喝飲料。十幾塊錢的燒仙草，全校500多個學生一人一杯，她請了。
晚上回到宿舍，和她一起住的學生嗔怪她，五千多塊錢眼都不眨就花出去了:“你太寵這些小師妹了。”
她說，因為答應了孩子不能反悔，吃到孩子肚子里就沒浪費。她也是想把新來的孩子們穩住，安心留下來學習，感到學校就是家，想吃什么就有什么。
“讓她們自信，覺得自己比誰都不差。”說到她的學生，前一刻因為病痛靠在床頭的張桂梅坐直了身子，“我要給大山里的姑娘一個尊嚴。”
孩子們的校服，是她這幾年花錢的大頭。她勸人不要給孩子們捐舊衣服。經過清洗消毒，衣服穿不了幾次就破了。她覺得郵費貴，浪費可惜。
其實，她還有別的顧慮:“人都是有自尊心的。原來是沒辦法，我鼓勵她們穿舊衣服。現在一件衣服才20來塊錢，我買得起了。孩子知道自己穿的是新衣服，不是撿的舊衣服，她心里是不一樣的。”
寵歸寵，她對學生的管教很嚴格。已經當上派出所民警的學生陳法羽說，在華坪女高吃飯，吃多少自己打多少不許浪費，用水有固定的時間段。校服不小心勾破了，簡單縫一縫就繼續穿。
質樸二字，寫進了華坪女高的校訓。“因為我反對浪費。錢不是天上掉下來的，要知道賺錢的辛苦。希望她們保持家里農民的風格，那種東西丟了可惜了。”張桂梅說。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇七
自從xx年我校實行課改以來，轉眼已過去了8年，伏案回眸這繁忙的8年，作為一名學校主管教研課改的副校長我深感辛勞、快樂和欣慰。這8年我們有苦、有樂、有困惑、有迷茫，從我們認真、務實的每一天里營造了勞動小學濃厚的教研氛圍，看到的是各位教師教學觀念的不斷轉變和取得的可喜成績。下面就這幾年來的教研課改工作做一簡單總結。
一、自我研修，不斷提高個人綜合素質。
作為一名學校教研課改的引領者和實施者，我深感自己肩上的重擔，也深深體會到只有自己不斷學習，提高素質才能把學校的教科研推向深入，因此我根據個人的需要制定學習計劃，自訂一些教育前沿的專題和雜志，明確教研課改發展的方向，設計學校發展教科研的策略。工作中不斷學習、審視、反思自己，促進自身業務素養的提高，并結合課堂教學實踐參與學校組織的專題研討，不斷提升我的業務能力。
二、完善制度，加強管理。
必要的規章制度是順利開展學校教研工作的有力保證。為了調動教師參與教學研究的積極性，促進校本教研深入持久地開展，在我主管課改幾年來，不斷健全完善有關教研工作的各項規章制度。如“校本教研制度”、“課題管理制度”、“校本教研培訓制度”等一系列規章制度，使教研工作的開展有章可循，從制度上得到了保證。
三、堅持校本培訓，促使教師理論水平提高。
為不斷提高教師的專業水平，倡導加強教師的培訓工作，采用自學與集體學習相結合的辦法，制定學校培訓工作計劃，倡導教師“讀專業書籍，爭做研究型教師”。堅持每周五理論學習，由教研組長帶領組員學習《我們就這樣實施新課程》、《上好一堂課的關鍵要素與案例分析》、《經典教學案例與創新課堂設計》等理論書籍，向教師介紹先進的教育理念和教學方法。提高了教師專業素質和教育教學理論水平。
四、重視青年教師的培養，開展“公開課”、“示范課”、“同課異構”賽教活動。
為了使青年教師盡快勝任課堂教學，幾年來一直把青年教師課堂基本功的培養作為教研課改一項重要工作來抓，每年至少舉行一次40歲以下教師賽教活動，倡導平行班同上“同一課”、“典型課”過關等特色活動，促使他們不斷提高課堂教學能力。通過不斷的對他們聽課、評課、說課、再上課等活動的開展，目前這些教師都能勝任課堂教學。
五、努力開發具有本校特色的校本教材。
為推進校本教材的開發，我成立學校了校本教材開發領導小組。制定了開發計劃，充分調動了學校師資隊伍的力量，讓每一位教師都能積極參與校本教材的開發。經過一學期的探索和試驗確定以寫作指導和學生的優秀作文為校本教材開發的主要內容，為了使教材能印發成功，我制訂了詳細的實施方案，并親自編寫寫作指導和教材文本的打印工作，為校本教材《萌芽》付出了自己的心血。
六、深入開展課題研究。
xx年5月學校在接到安康市基礎教育科研課題申報通知后，我便積極行動，經過深入調查研討并結合學校實際確定把《新課程理念下師生關系的研究》作為學校教研課題，課題研究對于我校來說是一項新鮮事物，我們啥都不懂，為此我克服重重困難翻閱了大量資料，主筆撰寫了《課題立項報告》、《課堂實施方案》、《設計師生調查問卷》、《師生調查分析報告》及《音樂課中師生關系的研究論文》等工作。為20xx年10月課體順利結題打下堅實基礎。
七、取得的成績。
幾年來由于自己對校本教研的高度重視和努力工作，學校和個人的教研工作取得了可喜的成績:20xx年6月由我主持編寫的校本教材《萌芽》在市級教材評選中獲得二等獎，創下全市農村學校編寫教材的首例;20xx年9月勞動小學被漢濱區教研室命名為“校本教研示范校”;20xx年12月我校研究的市級課題《新課程理念下師生關系的研究》順利結題，創下了農村學校研究課題的首例，同時也是全市唯一一所結題學校。由于自己在工作中的努力xx年12月被評為“省級骨干教師稱號”;xx年9月被漢濱區委區政府命名為“區級優秀教育工作者”;20xx年6月由我點評的《解決問題》一課獲得市級點評一等獎;20xx年12月被關廟鎮委鎮政府評為“課改先進個人”;xx年至今連續六年被關廟鎮委鎮政府評為“優秀黨員”。
在今后的工作中我還要不斷創新，不斷進取，認真履行自己的職責，立足“校本教研促進課堂教學”這一理念，以創名校、促名師為核心，不斷使學校的教育教學質量再上一個新臺階。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇八
8、負責地稅、國稅所得稅匯算清繳、()財產報損等納稅鑒證工作；
9、負責對已使用的發票進行裝訂成冊入檔保管，并認真按照稅務規定對填寫錯的發票，進行沖票或重開具正確的發票。
10、辦理其他與稅務有關的事項。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇九
任何一個國家的稅務管理都建立在一定的組織機構之上。稅務機構的設置即通過在各個職能部門之間明確合理地劃分職責與權限，形成相互協調、相互制約的組織關系，最終確保納稅人以最小的遵從成本依法納稅，稅務機關以最低的成本取得應征的稅款。經過不斷的改革與發展，目前世界各國的稅務管理組織機構在許多方面呈現出趨同的特征。研究并借鑒世界各國的稅務管理組織機構對完善我國的稅務管理體制具有重要意義。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十
新一輪的課程改革突如其來，給我們注入了新的教育資源。一切都是充滿著未知和新鮮，一切都顯得朝氣勃勃。然而新的改革給我們也帶來了新的工作變化，無論是老師們還是學生們，在新一輪的課程改革浪潮中都獲得了較大的進步，老師們的教學素質有了明顯的提高，學生們的學習有了很大的進步。以下是本學期學校的課改工作總結：
一、新課改，轉變了教師的觀念，促進了教師素質的提高。
(一)教師教學的轉變。
1、現在我校教師都能熟練地運用六步教學法進行教學，學案設計多姿多彩，教為學服務，以學定教，以學論教。真正為學生的學習服務。
2、承認學生的個別差異，在課堂上允許學生插話，反駁，提問，補充。()而不是怕出“意外”，怕影響進度，丟面子，就對學生的反駁，提問等不理和訓斥。
(二)小組建設的轉變。
2、每個小組好中差學生各占一定比例，每個小組的成員按a、b、c、d分為四個等級，按照學生智商的高低分層目標，分層學習，分層達標，分層訓練，讓每個學生體現出就有的尊嚴，解決了學生個別發展與全體學生發展的沖突。
3、我校在黑板的左右兩側分別設置了“展示之星”、“評比欄”，提高了學生上課發言的積極性。
(三)學生學習能力的轉變。
1、我校注重學生學習能力的培養，也就是自主性、主動性、創造性。讓學生寫預習筆記，圍繞導學案預習，自主解決問題，標注出疑難問題，課堂上展示自己的預習成果。在這個過程中，學生不僅會學習了，而且自主學習的能力提高了，同時，學生在預習的過程中，通過翻閱資料，上網查找，又學到了課本外很多知識，拓寬了視野，收到了意想不到的效果。現在就連一年級的學生也在老師的引導下學會自己預習課文。
2、學生的學習氛圍有了很大的改變。現在學生到校后都能自覺的預習功課，互相交流，互幫互助。
二、積極組織全體教師不斷總結，提煉、優化課改成果。
1、學校成立了新課改領導小組，每周抽出兩名教師上公開課，展示本校教師精湛的課堂教學藝術，推廣優秀的教法和經驗，為廣大教師提供更多的學習機會，同時也為會診和解剖課堂，解決教學中一些共性問題，共同提高。
2、學校成立了語文、數學教研組，每個教研組由組長具體負責，采取先集體研究，再由教師本人形成個性化的業務筆記，并且集體研究的過程必有相關領導參與其中，由蹲點領導簽字認可學校才予以認定其集體教研。
三、學校的全力支持。
1、學校購置了電腦、打印機，供教師學習、教學使用。
2、學校為每班配置四塊小黑板，為學生課堂自主學習提供方便。
3、學校制作課改標語，張貼于各個教室，提高教室文化氛圍。
沒有最好，只有更好，在以后的課改工作中，我們會多向其他學校學習，取長補短，爭取更上一層樓。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十一
*地稅局的干部用“好局長”這個最樸實的詞，表達著他們對*的尊敬與信任。
來連續獲得“優秀公務員”、“優秀黨員”等榮譽稱號。這些榮譽和稱號的取得，是上級對他工作政績的最高褒獎和對*地方稅務局全面工作的最好詮釋。這既是*地方稅務局發展的軌跡，也是*實現人生價值的寫意。
2000年5月，*剛走馬上任時，迎接他的不是鮮花與掌聲，而是上百萬元的基建欠款以及人們的種種猜疑、冷漠和不信任。*明白，要想得到大家的信任，就必須在工作上有所創新，有所作為。
*獨特的地理交通優勢和個體私營經濟如雨后春筍的蓬勃發展與稅收工作的相得益彰，使*看到并從中拓展了打開工作局面的方方面面。在調研中他發現，*的個體私營經濟經營方式、經營范圍、核算方式靈活多樣且收入隱蔽，導致稅務機關稅收征管十分被動，難征難管；個體門面房租金連年攀升，房東卻難查難找。這是漏洞，也是潛力。*不囿于常人的思維，不固守于陳規，在困難面前，他顯示了一個新時期共產黨領導干部獨有的非凡膽識與魄力，大刀闊斧地進行稅收征管改革。
他針對個體車輛流動性大，難征難管的現象，在地區率先推行“個體車輛公司化”的稅收改革，給個體車輛找了8個“婆家”（運輸公司），讓“婆家”代理交稅，稅務機關只須作好運輸公司的日常管理即可。這樣既方便了個體運輸戶，又節約了稅收成本，扭轉了多年來個體稅收的無序狀態，使當年稅收凈增85。
對個體經營房產稅征管辦法進行改革，利用稅務登記證辦理和審驗環節，卡住稅源。要求納稅人在板正和驗證時提供房屋使用證明和完稅證明，使以往征稅時找不到房東變為房東主動上門納稅，個體房產稅增幅達到66以上。
2002年6月，為提高征管工作效率，改善社會納稅環境，方便納稅人，*地稅局在全地區率先啟用“稅銀一體化”建設工程。不僅降低了征稅成本，提高了工作效率，而且把征收一線的工作人員從日常瑣碎的事務中解放出來，進一步提高了征管水平。同時，也極大地方便了納稅人，這標志著*地方稅務局信息化建設邁入了一個嶄新的階段。
*帶領地稅局的同志們還開展了集貿市場零散稅收統一代征、辦公自動化和檔案自動化等多項改革，大大提高了征管質量，使稅收收入連年大幅度增長，從2000年開始，一年一大步，扭轉了過去那種該收的稅收不上來的被動局面，使地稅局的各項工作走上軌道。
在他擔任局長以來，*地稅局取得了驕人的業績：2000年實現稅收收入860萬元，同比增長2.38；2001年突破千萬大關，實現稅收收入1025萬元，增長19.11；2002突飛猛進，實現稅收收入1476萬元，是建局初期的2倍多，增長高達44。2003年，與上年相比增加304.4萬元，增長20.63。
改革為全局各項稅收工作注入了新的生機和活力。單位的興衰關系著個人的榮辱。*地稅局的工作上去了，地稅干部們的心氣也上來了，工作的干勁也更高了，對*的能力也信服了。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。*和局領導一班人憑著對黨的稅收事業的忠誠，處處以身作則、率先垂范，把全局同志擰成一股繩，團結奮進，求實開拓，使地稅局的三個文明建設得到了同步發展。
*深深明白，“偉大的事業需要偉大的團結”的道理。在班子建設中，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，要求自己和班子成員都要擺正自己的位置，端正自己的態度，履行自己的職責。班子成員進行分工負責，量化責任，既講分工，也講協作，顧全大局，分工明確的事各負其責，如有不明確的配合解決。在涉及到全局重大決策、人事變動、大額資金使用、大宗物品采購等重要工作安排時，都要經過領導班子成員反復醞釀、討論、研究，實行民主決策，不搞“一言堂”，形成了實事求是、團結一心、推心置腹、不講情面、相互幫助、共同進步的工作作風。
部給任務、壓擔子、放權利、擔責任，促進了干部全面快速成長。在2002年的機構改革中，先后有8名干部得到提拔任用，在地區稅務系統擔任要職，*地稅局被譽為“人才搖籃”，*則被戲稱為“相馬伯樂”。
進行公開，讓大家通過工作來了解他。全局上下都通過工作來相互了解，相互交流，工作成了大家消除誤會，增進友誼的平臺，工作成了比才能，比貢獻的天平，工作成為單位的主旋律。正是由于用工作來說話，使大家逐步消除了顧慮，產生信任與理解，也使每個人都享受到公平的待遇。
通過這種方式，單位內部很快形成一種良好的工作氛圍，那種相互猜忌、拆臺、勾心斗角的歪風悄然而逝。幾年來再也沒有一份匿名信，沒有任何一起同事間的糾紛發生，單位的凝聚力明顯增強。
“為國家斂財、為人民謀利”這一宗旨，人人都懂，這是稅務工作的基本原則，可是具體到每位納稅人，收稅的工作絕不會一帆風順的。
*上任伊始，征稅工作非常艱難。為了保證國家和人民的利益不受侵害，在整頓稅收秩序、清理拖欠稅款等工作中，*一馬當先，親自帶隊進行整頓、清理，越是棘手的事情，他越是不松手；越是難收的稅款，他越是要收回來。有一位建筑商，拖欠稅款達到19.8萬元，地稅局的同志三番五次去做工作，并兩次下達法律文書，對方不但不交，反而搬出權威人士相壓。面對威脅，*毫無懼色，嚴正地告訴說客：“我們執行的是法律，任何人也不能跟法律對抗。”結果，19.8萬元稅款分文不少地收繳到了國庫，對方還承擔了處罰。
一次，地稅局為整頓運輸市場，查封、扣押了一批未按期申報和偷稅漏稅的個體出租車。一時間，說情者紛至沓來，其中有不少*昔日的同學、好友、親戚，可*坦誠地對他們說：“你們的心情我理解，可我的心情你們也要理解，我不能因為同學、朋友和親戚之情而犯錯誤，你們也不希望我因此而違背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使說情者悄然而退。
幾年來，通過強制性措施到說服教育，現在又轉向了管理服務性，使更多的納稅人對稅收工作從抵觸變為理解和支持，使大多數納稅人都能夠自覺地依法納稅，有效地杜絕了偷稅漏稅現象。
過去有人曾說：“稅務官是肥差，白吃白拿送上來。反正不吃白不吃，你來我往都受益。”*深深明白，這種不正之風如果不能遏止，稅收工作就無法正常開展。
首先，他從自身做起，從生活細節做起，謝絕納稅人的多次宴請和饋贈。為避免不必要的麻煩，他一直堅持不搬家，自己吃住在單位，使送禮人無的放矢，只得放棄。去年，他自己用了幾次公車，堅持交了500多元汽油費用。幾年來，他特別注重單位在社會上的形象，要求全局所有稅務干部廉潔勤政，重點糾正冷、硬、推、頂和利用職權到企業納稅戶吃、拿、卡、要、報等不良行為。為此，他親自帶領大家自己辦食堂，讓收稅延誤回家的同志一回單位就能吃上熱菜、熱飯，使大家切身感受到組織的關心和集體的溫暖，促使每個人都自覺地堅持稅收原則，遵守稅收紀律，樹立了良好的稅務干部形象和行業風氣。
在工作中，*不是坐在辦公室聽聽匯報、作作指示，而是經常深入到各科室，深入到征管一線，深入到納稅人中去傾聽、去了解、去調查，發現工作中存在的問題，廣泛征求意見與建議，和大家一起探討、商量，想辦法、出主意，撲下身子抓工作。
如果說，表率是他贏得人心的法寶，那么，尊重人、理解人、關心人則是他搞好團結的座右銘。
在*地稅局，曾有一名干部態度不很端正，工作老開小差，經常受到領導的批評。一次，他又走進了局長辦公室，橫著一條心準備和過去一樣接受“暴風驟雨”的“洗禮”，沒想到局長*并沒有劈頭蓋臉批評他，而是心平氣和地查明事實，認真地聽他辯解，誠懇地給他指出錯誤、講明道理，嚴肅中透著溫和。“潤物細無聲”，從此，他痛改前非，變了個樣兒。
幾年來，在*的影響和帶動下，整個*地稅局局面新，風氣正，人心齊，服務質量高，已得到社會各界的認可，得到上級部門的嘉獎。
面對成績，*并沒有滿足，經常用“沒有最好，只有更好”這句話來勉勵自己，不斷地鞭策自己，殫盡竭慮，身體力行“三個代表”，用他勤奮向上的內在品質，認真扎實的工作作風，吃苦耐勞的工作精神詮釋著一個稅務干部良好的人格素質和對黨的事業的無比忠誠。我們有理由相信，在今后的工作中，他一定能干得更出色，一定能做出更大的成績。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十二
瓊海市地方稅務局作為海南省地方稅務局下屬的直屬局，內設7個機關室，下設6個分局，2個直屬機構，1個附屬機構。現有干部職工202人，負責轄區26439戶納稅人的稅收征收管理工作。近年來，瓊海市地方稅務局在省局黨組的正確領導下，樹立和落實科學發展觀，堅持為國聚財、為民收稅的宗旨，全面推行科學化、精細化管理，大力推進依法治稅，不斷優化工作機制，全面強化稅收管理，切實加強隊伍建設，各項工作成績顯著。20xx年被中共海南省委、海南省人民政府授予“20xx-20xx年度文明單位”，榮獲“20xx-20xx年度稅務系統全國青年文明號”稱號，并連續8年保持省級文明單位的榮譽稱號。
一、圍繞“中心工作”，狠抓稅收收入，服務地方經濟。
瓊海市地稅局充分發揮稅收職能作用，嚴格執行稅收政策，積極支持和促進地方經濟發展，努力實現稅收收入和經濟發展的良性循環。通過強化稅收征收管理，加強稅源監控與清查，落實信息管稅和部門協稅，抓好稅收執法督查等多種措施，充分調動全局干部職工的主動性和積極性，全力以赴組織稅收收入。20xx年完成稅收收入60232萬元，同比增長34%，增收15302萬元;20xx年完成稅收收入118668萬元，增長97%，增收58436萬元;20xx年完成稅收收入143641萬元(含耕契稅)，增長13.1%，增收16605萬元;今年，在稅收形勢較嚴峻的情況下，全局上下凝心聚力，攻堅克難，1至8月份共組織地方稅收收入131631萬元，同比增長8.3%，增收10100萬元，完成省局下達任務的78.54%，完成市政府下達任務的85.76%，實現時間過半、任務過半的工作目標，也實現了稅收收入一年一個臺階的穩定增長，為促進當地社會經濟提供堅實的財力保障。
二、搭建“服務平臺”，改進工作作風，提升納稅服務。
以集中整治“庸懶散貪”專項問題為契機，加強作風建設，把創優質服務落到了實處，樹立全新的地稅形象。
公開辦稅，透明提升服務。多渠道、多形式積極推行辦稅公開，進一步完善辦稅公開內容，及時更新網站、多媒體查詢系統、宣傳冊等各類辦稅公開載體，提高辦稅公開的及時性和有效性。細化措施，特色促進服務。堅持從硬件和軟件兩方面高標準建設標準化辦稅服務廳。配備觸摸屏、大屏幕顯示系統、排隊叫號系統等現代化服務設施，開辟自助服務區，方便納稅人辦稅。搭建平臺，創新為了服務。創建了“稅企交流qq群”，創辦了“瓊海地稅”微博，成立“納稅人之家”，設立納稅人“維權室”;對重點稅源納稅人或特定納稅人提供“一對一”服務，對重大項目做好全程跟進和對接服務;推行自主辦稅、流動辦稅和財稅庫銀橫向聯網電子繳稅方式，切實深化國地稅聯合辦稅，同時還健全了首問負責制、限時辦結制和責任追究制以及多項服務規范，有效優化了納稅服務，得到了廣大納稅人的一致好評。打造出稅務系統展示一流服務的形象窗口。
三、優化“資源配置”，建立激勵機制，加強隊伍建設。
堅持以人為本，內強素質，外樹形象，致力于打造政治過硬、業務精湛、紀律嚴明、服務一流的地稅隊伍。
一是以考促學激勵。定期組織各種業務培訓，鼓勵干部職工參加學歷教育和職稱考試，將學習考試成果與年度考核直接掛鉤，獎懲分明，充分調動了學習積極性，在提高人員業務素質的同時，優化了隊伍的知識結構。二是以完善制度激勵。制定培養青年干部實施方案，確定在今后三年內實施“活力工程”，以加強團的建設為支點，堅持服務青年、鍛煉青年、發展青年，全面建設培養青年干部的長效機制。三是以競爭選拔激勵。近年來，共組織了4次競爭上崗，33名干部通過競爭上崗走上領導崗位，有效地促進優秀人才脫穎而出。
四、抓住“關鍵環節”，落實工作責任，探索廉政新機制。
緊緊圍繞稅收工作中心，把構建“清廉風尚，和諧地稅”作為目標，借助科技力量，由被動監督轉為自我主動約束。
一是梳理廉政風險點。根據地稅工作特點，堅持把重點崗位、關鍵環節、容易引發和滋生腐敗行為的“關節點”和“突破口”作為警示教育的重點，抓住權力運行中的“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個環節，梳理出崗位職權、崗位風險點、制定出防控措施，編寫成廉政風險手冊，使每個干部職工明確自己的崗位職責，人人知責，人人守責，個人自我防控和互相防控。二是建設行政權力公開平臺。針對權力運行流程，制定切實可行的防范措施，建立健全配套管理制度，確保各項權力行使的廉政責任落實到崗到人，并形成以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控體系。三是開發稅務干部廉政電子檔案管理系統。加強對稅務干部的廉政檔案信息化管理，實現自上而下的組織監督、群眾監督、自我監督，及時、準確、客觀得了解掌握稅務干部廉潔從政、落實黨風廉政建設責任制等情況。瓊海市地稅局五年來未發生任何違規違紀案件，20xx—20xx年連續三年被中共瓊海市委、市政府評為“年度黨風廉政建設工作一等獎”;20xx年該局監察內審室被國家稅務總局授予“全國稅務系統紀檢監察先進集體”榮譽稱號。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十三
一、加強政治學習，嚴格執行組織生活會制度。
該局黨支部始終把黨的思想政治建設放在首要地位，認真落實黨組中心組理論學習、三會一課和民主集中制等制度，年初組織全體黨員干部群眾對省委張慶黎書記和縣委馮秋梅書記的重要講話進行了專題學習，地稅干部隊伍的政治覺悟和工作水平有了大幅度的提高。
二、強化素質建設，深入開展創先爭優活動。
一是積極創建學習型黨組織，開展了系列讀書學習活動，在省局組織的新一輪崗位業務考試中，連續兩年取得了全市綜合成績第一名。二是圍繞“經濟強縣、和諧柏鄉”目標，開展“激發創新力、增強執行力”主題討論活動，創新實施的稅務輔助人員社會化管理工作，榮獲河北省地稅系統工作創新獎。三是開展“善行河北?和諧地稅”主題道德實踐活動。四是做好干部駐村幫扶工作，提供合理化意見建議15條，預計增加農民收入8萬余元，進一步推進了固本強基工程。
三、堅持廉潔從稅，努力筑牢拒腐防變長城。
一是逐級簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了一級抓一級、層層保廉政的良效機制。二是堅持抓好每月的廉政教育學習日制度。三是深入開展黨風黨紀教育，2011年被市局評為“黨風廉政建設先進單位”
四、服務地方經濟，全力組織優質稅收。
37.6%，提前實現了稅費收入過半目標，為“打造全省最美縣城”提供了有力的經濟保障。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十四
“優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀稅務工作者、優秀公務員、稅收征管能手、目標責任考核先進工作者、黨風廉政建設先進個人、優秀辦公室主任、一次三等功”，從xx年到現在的6年時間里，上述榮譽從省局到渭濱分局，他總共獲得了17次。是什么力量支撐他取得如此驕人的業績，用他自己的話說就是，時刻牢記入黨誓言，對黨忠誠，對工作熱心，勤學敬業，時時處處發揮好黨員的先鋒模范作用。他，就是渭濱區局的辦公室主任xx。
xx同志出生于1966年，1983年參軍入伍，1985年加入中國共產黨員，1988年退伍到原渭濱區稅務局從事稅收工作。在部隊股役期間，曾榮立三等功一次，多次受到表彰獎勵。參加稅收工作后，曾任清姜稅務所所長、黨支部書記、現任渭濱區局辦公室主任。從稅10多年來，他始終堅持愛崗敬業、服務群眾、無私奉獻的宗旨，在普通而平凡的崗位上，盡職盡責，用自己的一言一行為國聚財、為民收稅，老老實實做人，踏踏實實做事，贏得了各級組織的肯定和群眾的好評。從部隊到地方，從一名軍人到稅務干部，工作環境變了，社會地位變了，但他作為一名優秀黨員的本色沒變。
從一名優秀軍人到省級“稅收征管能手”，他付出了比常人多的努力。他是一名普通的共產黨員，也是一名平凡的稅務干部。他常說，一個人貢獻的大小，并不在于地位的高低和分工的不同，關鍵要看你是不是為自己所從事的工作盡其所能，奉獻自己的聰明和智慧，共產黨員的先鋒模范作用體現在自己身上就是要牢記誓言、立足崗位、腳踏實地、真心實意為群眾服務。四年的軍營生活，培養了他過硬的政治素質，調到渭濱區局后，他繼續保持和發揚了軍人的優良傳統和作風，發揮共產黨員的先鋒模范作用，自始至終嚴格要求自己，埋頭苦干，努力工作。稅務工作政策性、程序性很強，要想干好也不是一件容易的事。從進稅務局的第一天起，他就清醒認識到，作為一名稅務干部，要想做好本職工作，首先必精業務、會管理、懂法規，學些真本領，只有這樣才能干好稅收工作，為了使自己更快的勝任新的工作崗位，成為一名政治過硬、作風優良、業務熟練、能征會管的地稅干部，他堅持向書本學、向實踐學，主動拜老同志和業務骨干為師，為自己制訂了詳細的學習計劃，利用晚上和節假日時間學習稅收業務知識，背誦稅收法律條文。在日常工作中，他一填堅持在工作中學習，在學習中實踐，在實踐中提高，遇到了問題不恥下問，真正做到學以立德、學習增智、學習致用、學有所獲。為了督促自己學習，他還經常找來稅收業務測試題，對自己的學習效果進進檢驗。幾年來，他做過的試題、記的業務筆記就有幾大本、十幾萬字。由于勤奮努力，他很快適應了稅收業務工作，成為單位的業務骨干。除此之外，他還注重理論聯系實際，追求工作和效果的統一，經常利用業余時間備課，不定期地組織本單位干部職工進行業務學習，使全體稅務人員業務素質得到整體提高。在1997年全國稅收執法知識競賽考試中，他獲得了第一名的優異成績。在辦公室主任崗位上，他更是學業務、學管理，學協調，在短期內使自己成為辦公室戰線的業務精兵，他本人也由于渭濱區局辦公室連續三年獲得先進辦公室的榮譽而被評為優秀辦公室主任。他以自己的實際行動贏得了大家的尊敬和信任。
人常說：“火車跑得快，全靠車頭帶。所長或辦公室主任都是單位的領頭雁，不能搞特殊，敢說向我看齊，遇到困難敢說跟我上。如何看待所長、主任這個職務，xx是這樣理解的：他認為自己不能把所長、主任當官做，高高在上，這樣就會脫離群眾，失去人心，當成孤家寡人。但是，也不能把自己混同于普通群眾當中，整天無所事事，碌碌無為，一事無成，而愧對組織，愧對同志;中層領導實際上就是承上啟下的橋梁、就是組織，引導干部職工正確貫徹上級指示精神，積極完成各項工作任務的領班，必須帶領大家一門心思干事業，團結一心爭一流。他清醒的認識到要創出一流的業績，必須要有一流的班子和一流的隊伍。要靠班子成員的共同努力，要靠全體同志上下互動、齊心協力和勇攀高峰的集體觀念及團隊精神。在一次機構改革中，組織決定調他從金陵所擔任清姜所所長，同事、朋友們都說金陵所基礎好，又是全市的商業經濟中心，稅收工作好開展，清姜所轄區企業效益不好，基數大，任務重，工作難度大，勸他不要去了。剛開始他也有過激列的思想斗爭，但后來他想：自己是一名黨員干部，既然組織決定了，就得服從，只不過苦一些罷了，他就愉快地上任了。到任后，他及時深入轄區企業、市場調查研究，很快摸清了底子，吃透了情況。結合實際提出了抓住關鍵、重點突破的工作思路，以個人所得稅為突破口，狠抓重點企業的稅收征管，工作很快打開了局面。有一年，清姜所面對200萬余元的上半年收入任務缺口，組織收入工作遇到了前所未有的困難，但就是這個節骨眼上，又是雪上加霜，老父親在西安住院做手術顧不上照顧，他也因急病住院，副所長在xx稅專參加培訓又不在單位，在這種情況下，他把病房當成辦公室，堅持邊治療、邊工作，上午一邊打吊瓶，一邊用電話處理緊急事務，下午回到所里堅持工作，強烈的事業心和責任感，深深感動著全所同志，在他身體力行的感召下，通過大家的齊心協力，硬是憑著全所同志團結向上、勇于拼搏的團隊精神，憑著干部職工熱愛稅收、為國聚財的無私奉獻精神，憑著黨員干部先鋒模范作用的發揮，憑著高度的自覺性和責任感，全所按時超額完成了1046萬元的上半年計劃任務。由于他帶領大家努力拼搏，扎實工作，使稅務所一年一個面貌，工作一年上一個臺階。他在任期間，清姜所先后榮獲“創佳評差”競賽活動優勝單位，黨風廉政建設先進單位，基層先進黨支部，基層先進領導班子、“群眾最滿意的基層站所”等榮譽稱號。團結務實、干事謀事，是xx為人處事的座右銘，在他的管理理念中始終體現出團結務實是戰勝一切困難的力量之源，謀好事，干實事是黨員干部模范帶頭作用的具體體現。在xx年的“5.12”汶川大地震中，大家一片恐慌，一片混亂，作為辦公室主任，他帶領辦公室同志嚴格落實局黨組的各項決定，顧大局，舍小家，帶頭加班加點，選擇辦公和避難場所，聯系購買帳篷等救災物資，適時發布信息規避謠傳，穩定干部情緒。在災后重建中，他統籌安排，合理分工，由于他及大家的忘我工作，作到了稅收工作和抗震救災工作兩不誤，得到組織的嘉獎。由于他及大家的扎實工作，他領導的渭濱區局辦公室已連續五年被市局評為先進辦公室。面對如此驕人的成績和榮譽，xx沒有驕傲，也沒有拿此來炫耀，他說：“黨和組織給了我榮譽，我就要更加努力的工作，不能辜負組織的希望和群眾的信任”。正是有這樣的利益觀和榮譽觀，才使得他工作一年比一年出色，成績一年比一年顯著，真正做到了不屈不撓，勝不驕，敗不餒，謙虛謹慎、艱苦奮斗，干干凈凈做人，扎扎實實做事。
榜樣的力量是無窮的，用行動感染、引導稅干做人做事，這是領導對干部最有說服力的教育。他認為，領導干部的自身形象，樹也在己，毀也在己，搞一次特殊，就會失去一份威信;謀一次私利，就會失去一片人心。黨組織把一個部門的工作和人員交給自己來管理，自己就要承擔起責任，上為組織負責，下為群眾負責，中間還要對得起自己的良心，自己一定要踏踏實實做事，清清白白“當差”，老老實實做人，他始終保持著嚴謹的生活作風，艱苦樸素，勤儉節約，竭盡所能幫助大家，身體力行影響大家。他拒黃、賭、毒于身外，納勤、廉、節為美德，在他身上看不到半點的做作，顯現的是一身的正氣。他在主持金陵所工作時，局里安排進行稅源調查工作，由于忙于稅收任務，工作安排了，他感到很內疚，覺得對不起所里同志的辛苦工作，就當即召開全所人員大會，向大家做了深刻檢查。同時，還對自己處以50元罰款。隨后又將此項工作重新作了布置、安排，圓滿完成了工作任務，在區局的檢查驗收中名列第一，受到了通報表彰。制度是大家制度的，但他認為首先是給自己制定的，要使各項規章制度得到遵守，首先自己要帶頭遵守，這樣才能起到好的效果。在辦公室日常接待中，他認真執行接待審批制度，不以權謀私。在辦公用品采購中，對一般性用品，他安排辦公室兩人以上辦理，對大宗物品及工程維護，嚴格執行政府采購審批，邀請其它股室參與考察、確定價格、選定購買。對干部的福利用品，安排在購買時有群眾代表參與，并要求從正規渠道購買，既嚴格執行了制度，又切實維護了干部利益，防止了不廉潔行為發生。他把難事留給自己，在擔任清姜所所長時，實行任務考核與資金掛鉤，他自己包抓了稅收任務最難完成的內勤人員和零散稅征收人員，和大家一起跑市場、下企業，征收上門稅，但在兌現季度資金時，他拿到的是全所最低的。由于他身正帶兵，不當脫產干部，在抓管理工作中，公開、公正、透明，干部對資金的高低、多少從來沒有怨言，只是一門心思干工作，保證了所里各項工作任務的順利完成。
制定。
整改措施。
扎實抓好落實使干部的思想認識明顯提升政治覺悟明顯提高紀律觀念明顯增強工作作風明顯轉變干部隊伍素質得到整體提高領導班子建設得到充實和完善工作環境得到進一步優化全所上下呈顯出團結一致人心齊人氣旺感情融洽的良好氛圍。
他常說，稅收工作既及千家萬戶，又涉及國家、集體、個人的利益，既要堅持原則、把好關，又要兼顧好各方面利益，真心實意為納稅人服務。中鐵寶橋有限公司是我市的納稅大戶，xx、xx年在國家政策不夠明確的前提下，所里征收了該企業房產稅和土地使用稅300多萬元，后來國家明確規定該企業房產稅和土地使用稅從xx年起開始征收。按照國家政策規定應該退稅，但有些同志對此事意見不夠一致，有的人認為逐年抵繳就行了，如果退稅，退的數額大，會影響全年稅收任務的完成。xx認為稅務機關代表國家執行稅收政策，必須堅持原則，既要考慮完成稅收任務，更要考慮維護納稅人利益，該退就退。他經過多方協調，加班加點查取有關資料，在最短的時間內為該企業退回了300多萬元稅款，企業負責人十分感動，多次登門致謝，都被他婉言謝絕，他說這是我應該做的。作為一所之長，他真誠為納稅人服務的態度，感動了納稅人，也感動了周圍的同志們，大家都自覺提高納稅服務的意識，努力為納稅人提供熱情、周到的服務。
“金杯銀杯不如稅干的口碑，這獎那獎不如稅干的夸獎，千好萬好不如大家說你好”。這既是xx的為人之道，也是他發揮先鋒模范作用的切身體會。他是一位守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，不為名所縛，不為利所驅，不為錢所惑，剛正不阿，秉公執法的好黨員、好干部，以他自己的實際行動感染著廣大黨員和干部職工，贏得了廣大納稅的贊揚和好評。有一年，渭濱區人大代表、區局行風監督員于清云通過調查走訪企業和工商個體戶，廣泛征求納稅人意見建議，撰寫了《清姜地稅所稅收充滿陽光》的新聞稿，對清姜地稅所的行風及優質服務給予了高度評價，《xx日報》也予以報道。
xx同志是新時期基層黨員干部的優秀代表，是一名優秀的稅務工作者，他的先進事跡，集中體現了在新的歷史條件下，黨員干部忠誠實踐“三個代表”重要思想，為黨和人民的事業艱苦奮斗、鞠躬盡瘁的追求和精神風貌，他始終以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員的責任和義務，默默無聞的在平凡的工作崗位上奉獻著自己的青春，用他的人格魅力，奉獻精神，感染著、激勵著大家，為建設和諧奮進新xx而不懈努力著。
稅務人員。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好!很高興能站在這個演講臺向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。同時感謝局領導為我們搭建了這個公平競爭、展示自我的平臺，讓我們借此機會對工作進行一個階段性總結，并在總結中反思、感悟、提高、升華。
有一句格言這樣說：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你愿意表演，企業登記注冊分局副局長競聘演講稿，還是選擇躲避。憑著這句話，也憑著我對稅務事業的熱愛，我站在了這個演講臺上。我競聘的是信訪副局長競聘演講稿。
2000年7月被組織分配到地方稅務局第五征收分局、第四稅務分局工作，擔任稅務專管員，負責分局的龍潭鎮個體稅收征收及管理;2003年1月在溆浦縣地方稅務局第一稅務分局工作，擔任稅務專管員即商供組組長，負責分局的溆浦縣城商供組的稅收管理。縣計生局副局長競聘演講稿;2007年1月在中方縣地方稅務局第三稅務分局工作至現在，擔任稅管員，任副分局長，負責分局的中方辦事處所管轄的房地產稅收管理和全縣的高速公路、高速鐵路稅收的管理。
工作期間，我嚴格要求自己，大膽創新，盡職盡責為地稅事業的建設和發展作出了應有的貢獻。2002、2003年度被懷化市地方稅務局評為優秀公務員;2004、2005年度被溆浦縣地方稅務局評為先進個人;2006年度被懷化市地方稅務局評為優秀公務員;2007年度被中方縣直工委被為優秀共產黨員;醫保局局長競聘演講稿、2009年度、2010年度被懷化市地方稅務局評為優秀公務員。以上成績的取得得益于各位領導的培養和關心，還有各位同事的幫助。
稅務分局的分局長、是口岸局副局長競聘演講稿，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，是稅務戰線最基層的一級領導，是國家稅收最具體、最直接、最重要的組織者、實施者，直接擔負著執行好稅收政策，帶好隊伍的重任。分局長工作的好壞，當得與否，是所在單位是否能準確、快捷、高效、全面完成各項工作任務的關鍵所在。能否帶出一支善打硬仗、能打勝仗的稅務隊伍，分局局長這個角色起著關鍵作用。所以，作為基層分局的領頭人，必須具有開闊的眼界，清晰的思路，善于從全局的角度來考慮和處理問題。在日常工作中，要處處帶頭，處處作表率，以理服人，以德服人，只有這樣才可以逐步贏得下屬和群眾的認可，確立自己的核心地位。拿破侖曾說過：不想當將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學的知識，服務于稅務事業，是我一生的理想。今天，我競聘xx分局的分局長，就是為了更好的實現這個夙愿!競聘xx分局的分局長這個職位，我具備的優勢和能力是，水庫管理局副局長競聘演講稿：
一、具有良好的思想政治素養和道德品質。我從小接受良好家庭的熏陶及多年的正規學校教育，養成了為人和善、生性耿直、開朗樂觀、謙虛謹慎、吃苦耐勞、作風正派、遵紀守法，認真踏實等優良的品質。愛觀察問題，善于思考，工作生活中，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，在思想上和行動上能夠與局黨組保持高度一致。
二、具有強烈的事業心、進取心、責任心。我知道，無論做什么事情，沒有強烈的事業心、進取心、責任心，都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持“三心”的原則：責任心是基礎，進取心是動力，事業心是關鍵，愛崗敬業，堅持把工作做到最好!
三、具備這個崗位需要的團隊精神。在待人接物方面，我以誠待人、旅游局副局長競聘演講稿、尊重領導、團結同志，主動搞好團結協調。在組織觀念方面，認真執行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導和同志能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
四、具有較強的業務知識，學過稅務管理、電算會計、企業財務管理專業，干過個體稅管員、企業稅管員、擔任過學生干部、基層組長、副分局長。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的基層工作實踐，政策水平不斷提高，業務技能日趨成熟，協調能力逐漸增強，管理經驗更為豐富，有較全面的組織、協調和管理能力。
六、具備這個崗位需要的創新能力。我注重創新意識的培育，在工作中不斷地摸索經驗，探索工作新路子。
“金無赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。我不太喜歡參加工會各項文體活動，不太善于言辭、不太與同志合群，因身體原因，不能喝酒、吸煙。但請領導們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善。
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最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十六
站在**面前，你會感覺到他的身上迸發出一種特殊的力量。不是咄咄逼人，而是儒雅堅韌，不是威嚴可懼，而是熱情冷靜，然而正是這位剛柔相濟，干練質樸的青年人，用自己火熱的青春和辛勤的汗水，在稅收戰線上默默無聞地譜寫著一曲奉獻之歌，鐫刻著大寫的“人”。
他雖沒有威震四方，但足以使投機取巧者聞風喪膽，因為他秉公執法，使——偷稅不度“玉門關”
____年以前，**在鄉鎮稅務所工作，由于他對稅收事業的癡情和執著，被大家譽為“拼命三郎”，許多“釘子戶”、“難纏戶”都“栽”在他手里。有一次清理一個屠宰業戶，該業戶謊稱自己是某稅務所的定期定額戶，不應在這里繳稅，企圖蒙混過關。**立即與他所說的稅務所取得聯系，得知該業戶是一個漏管戶，從未繳過稅款。偷稅業戶看到自己的謊話被揭穿，便惱羞成怒，拿著刀剁得肉案子“鐺鐺”響：“你也不打聽打聽，老子是干什么的，想收我的稅，沒門！”面對威脅，**沒有畏懼和退縮，義正詞嚴地對他說：“我們現在是依法征稅，你的行為已經成為抗稅，如果繼續抗稅，等待你的必將是法律的嚴懲。”一聽這話，那人有些心虛，口氣也不象剛才那么兇了。看到氣氛有所緩和，**耐心向他講稅法、擺事實、明事非，最終使他認識到了錯誤，如數繳清了稅款，并向**道了歉。
**走到哪里，就把秉公執法的作風帶到哪里。____年，他被調到市局征管科工作，在組織或參與的多次稅收檢查中，嚴格執法、秉公辦事，讓人看到了一名經濟衛士的錚錚鐵骨。xx年，他在組織全市的發票大檢查時，查出一家飯店使用假發票偷逃稅款，按規定要補稅罰款2萬元。飯店老板見事不妙，到處找人說情，先后找到了**的同學、同事、朋友，甚至市里一個部門的領導也打電話來叫他手下留情，但都被他婉言拒絕。那個老板看軟的不行，又來硬的，找人打電話威脅他：“你這么六親不認對你有什么好處，你小子最好小心一點，以后有你后悔的時候。”面對威脅，**無所畏懼，因為他深知，黨和人民把他安排在這個位置上，就是讓他來維護國家的利益，決不能因為自己的人身受到威脅而讓國家利益蒙受損失。正義必將戰勝邪惡，在他大義凜然、一身正氣的威懾下，那個老板最終如數繳清了稅款。正是憑著這種對稅收事業的無限忠誠，對黨和人民高度負責的精神，20多年來，**共查處稅收違法案件300多起，為國家挽回經濟損失xx多萬元。
從事稅收工作，常會受到來自各方面的誘惑，但**總是不斷地提醒自己常在河邊走就是不濕鞋。____年，一群眾舉報某運輸業戶存在嚴重偷稅行為，局領導派**帶隊先后到濰坊、青島、煙臺等地調查取證，歷時14天、行程xx多公里，印證有關憑證、資料3000多份，終于查實該業戶偷稅60余萬元。該業戶為讓**手下留情，趁他不在家時，把一臺照相機和一臺熱水器送到家中，并謊稱是**買的，讓他捎回來。**回家后，妻子講述了事情的過程，弄清原委后，他立即把禮品退還了該業戶，并讓該業戶如實補繳了稅款。二十多年來，**同志時刻不忘黨和人民賦予的神圣使命，自覺地過好“權力關、金錢關和物欲關”，秉公執法、廉潔從稅，共拒收各種禮金、禮品折合人民幣3萬余元，樹立了“鐵稅官”的良好形象。
創新是事業發展的不竭動力，只有創新，工作才能具有感召力和生命力。從事稅務工作20多年的**，經歷了稅收征管改革的每一個階段，在每一次改革過程中，他都根據國家的稅收政策和**地稅工作的實際，不斷探索稅收征管改革的新路子，并取得了豐碩的成果。____年以前，稅收征管主要是實行“專管員管戶”制度，“一人進廠、各稅統管”很容易產生為稅不廉的問題。針對這種模式的不足，**大膽探索，積極推行上門申報納稅制度，變“一人進廠、各稅統管”為主動上門納稅，先后在全市建立起了16個標準化辦稅服務廳，規范了辦稅程序，實現了集中征收，提高了辦稅質效，使全市申報納稅率由不到50%提高到90%以上，征期入庫率由不足40%提高到85%。隨著征管改革的進一步深化，xx年，**又提出依托現代信息技術，建立多元化申報納稅的新模式。先后組織實施了地稅絡的配置優化，建立起了覆蓋市、區、鄉三級和金融單位、特大型企業的計算機，實行了電話報稅、報稅和委托金融機構代征稅款的多元化報稅新模式，實現了全市征管數據的集中處理和資料共享，降低了稅收征納成本，方便了納稅人。地處偏僻的____(省、市、區、縣)辛莊鎮鐵車村個體業戶呂同樹說：“以前上門繳稅需要跑半天，現在納稅可方便了，一個電話就辦成了。”截止目前，全市60%以上的納稅戶采用了電子申報方式納稅，足不出戶即可申報納稅，盡享省時、省力、省錢之便利。
這兩年，由于部分消費者發票意識淡薄，很多人在消費后不索要發票，造成了國家稅收的流失。據此，**又創造性地提出了采取舉報獎勵和發票抽獎相結合的方法，堵塞發票管理上的漏洞。他制定了《發票違法案件舉報獎勵實施辦法》，對舉報人進行重金獎勵。每季組織一次發票抽獎活動，全年用于獎勵的資金達12萬元。這些措施，在社會上引起了強烈反響，幾年來，全市共接到群眾舉報案件200余起，補稅罰款60多萬元，并通過開展發票抽獎，鼓勵消費者索取發票，增加稅收220萬元，有效遏止了發票使用的違法行為，營造了良好的稅收管理秩序。針對發票違法行為隱蔽性強，取證難的特點，**在檢查中積極推行“逆查法”。即先從一些應酬多、會議多、對外聯系多、取得發票多的單位查起，根據他們取得的違規票據，順藤摸瓜，查處違規開票單位。自99年以來，他先后組織對280多個行政機關、企事業單位取得的發票進行了檢查，查出各類不符合規定的票據1600余份，涉及開票單位600余戶，違法金額500多萬元。根據查出的線索，對不按規定開具發票或使用假發票的單位進行了嚴厲處罰，共補稅罰款100多萬元。這一做法被山東電視臺和山東電臺等媒體報道后，很多外地稅務系統的工作人員來參觀學習。隨著機構改革步伐的加快，基層稅務機關合并重組后，由于征管區域加大和一線人員力量相對薄弱，很容易出現“疏于管理、淡化責任”的現象。為此，他又。
總結。
出了“一點兩員”稅收管理辦法，即在未建稅務機關的鄉鎮設立征收點，全面推行“片管員”制度，進一步發揮“協稅員”作用，有效地堵塞了征管漏洞，防止了稅收的跑、冒、滴、漏，受到了上級領導的充分肯定。對此，《中國稅務報》、山東電視臺、電臺都作了專題報道。
無私奉獻鑄稅魂。
**干稅收工作20年來，始終舍小家、顧大家，任勞任怨、埋頭苦干，默默奉獻自己的青春。____年，市局搞全系統的業務培訓。作為曾經參加全國稅務師資研修班學習的業務骨干，培訓的重任自然落在了他的肩上。那時候他正在談對象，本應該和女友卿卿我我、甜甜蜜蜜的時間卻都用在了準備培訓上。領導詼諧地說：“現在是關鍵時刻，要不我放你兩天假，回去看看女朋友，親熱親熱？”可他卻說：“搞好培訓才是最關鍵的，個人問題算個啥？”那段時間，他晚上備課，白天講課，嗓子講啞了，吃片消炎藥接著講，三個月過去了，人整整瘦了一圈。當他去看女友時，心里直打怵，但出乎意料的是，女友不但沒怨他，反而說家里人已經同意了他們的婚事。她說：“就憑他對工作那股執著勁，嫁這樣的人，值。”征管科是個事務攤，日常工作非常繁忙，節假日加班是常有的事。女兒13歲了，但**帶她到去公園的次數卻屈指可數，女兒常說他傻：“別人節假日都出去玩，而你節假日卻忙工作。”父親長年患病，**很少陪護，自己有時候感到很內疚，但父親了解他的工作和為人，不僅不責怪，反而時常叮囑他：“我的身體不要緊，你干好工作就是對我的安慰。”因此，他加倍努力工作，以更加優異的成績來回報家人的關愛和支持。
了，第二天一大早，一夜未睡的他剛到辦公室，還沒把椅子坐熱，就又拖著疲憊的身軀踏上了去外地追繳稅款的征程。
一路風塵一路歌。
從事稅收工作20多年來，**憑著對工作的滿腔熱情，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，追求卓越，執著求實，嚴格執法，秉公辦事，開拓創新，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業績。雖然在執法過程中，得罪了不少親戚、朋友和同事，但最終得到了他們的理解和支持，同時也得到了上級領導的充分肯定，先后被授予“省優秀青年稅務工作者”、“市級優秀共產黨員”、“優秀公務員”、“先進工作者”等榮譽稱號，所在科室也連年被省、市局評為先進單位。
最新稅務改革先進事跡材料范文（17篇）篇十七
在牡丹江市行政服務中心地稅局稅務登記窗口這個平凡而光榮的崗位中，幾位年輕稅官訥于言而敏于行，淡于名而精于業，真心為民、真情感人，憑借高度的工作責任感，過硬的工作作風，親和的人格魅力，優質的辦稅服務，譜寫了一曲追趕跨越的敬業之歌。
20xx年她們通過競爭，擇優被牡丹江市地方稅務局黨組批準進駐市行政服務大廳，在全省較早推出“全集中，全方位”、“同城統辦”的稅務登記業務。7年來，為加強地稅征管做了大量扎實的基礎工作，踐行了辦稅服務零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質量零差錯、政策咨詢零接觸、業務培訓零收費、服務對象零投訴的“六個零”工作標準，在市行政服務中心的51個部門中，只有地稅局的群眾滿意率始終達到100%，她們為地方經濟發展做出了積極的貢獻，得到各級領導的充分肯定和投資者的高度評價。先后榮獲“全國稅務系統先進集體”、“全省地稅系統先進集體”、“全省十佳巾幗文明崗”、“省巾幗文明崗”、“市巾幗文明崗”、“市巾幗建功先進集體”、“市行政服務工作先進單位”、“市行政服務工作黨員模范崗”等多項榮譽稱號。
一是以納稅人為上帝，堅持微笑服務。有人說，在窗口工作可能折壽，因為“冬天凍個死，夏天悶個死，人多忙個死，橫的氣個死，纏身急個死”。但她們卻用微笑面對自己神圣的崗位，用一張笑臉，一聲問候，產生春風化雨般的效果。當投資者第一次走到窗口得到的微笑，就像一顆定心丸，會給他們應有的自尊和信心;當投資者提交的材料有所遺漏不合要求，微笑就像冬日里的一輪太陽溫暖著外來者的心;當與投資者的意見出現分歧而不被他們理解時，微笑就像一縷春風，化解了彼此之間的矛盾。她們恪守著服務需要微笑，服務必須微笑。只有微笑服務，才是做好窗口服務工作的催化劑、潤滑油。正是總是把投資者當親人，始終微笑辦稅，以平等的身份與納稅人相處，以真情實感去服務和打動納稅人，因而得到了納稅人的尊重。
“不管遇到何種人，有什么爭執，微笑一出現就一定能化干戈為玉帛”，使投資者對行政服務中心感慨萬分，對牡丹江充滿信心。有的投資者曾說：“來你們牡丹江投資，我沒有選錯地方”，其訣竅就是“站在納稅人的角度思考問題、解決問題，用納稅人的滿意與否來衡量自己工作的優劣”。
二是以投資者需求為核心，立體服務。幾年來，年輕稅官納稅服務的內容已不僅僅停留在微笑服務上，不斷向咨詢服務、辦稅服務、信息服務、權利保護、政務公開等全方位、多層次的立體服務發展，充分提升內涵服務量，突出“政府提速”宗旨，切實減少辦稅環節，提高辦稅效率。
她們全面推行了“四時、四辦”工作制，為納稅人辦稅提供最便捷的綠色通道。“四時”是——上班準時不遲到，不讓納稅人等;服務限時不拖拉，該辦的事必須在規定時限辦完;下班延時不推諉，下班時沒有辦完登記，推遲下班辦完為止，實行日清日結;急事隨時特辦，隨叫隨到隨辦。“四辦”是——符合登記條件的堅決辦理，決不讓納稅人多跑路、跑冤枉路;手續齊全的立即辦理，決不能故意刁難;企業急需或一次無法辦好的，預約時間給予辦理;涉及多部門、多環節的，積極協調協助辦理。從20xx年至今，稅務登記中心共解答辦稅業務20萬人次，共為納稅人新辦、變更稅務登記33071戶，業務辦結率達到100%。
三是圍繞地方發展創新工作思路，延伸服務。為進一步改善經濟發展環境，實現高效、便捷、公開、透明的行政服務，行政服務中心作為推行政務公開工作的有效載體，以陽光服務為先導，以嚴格管理為手段，以便民、利民為目的。為進一步推動中心服務功能的完善，牡丹江市地方稅務局登記中心主要是“一進、三減、兩特”：進中心——稅務登記進駐市政府行政服務中心，與工商等多部門聯合審批、提速提效。減程序——分局取號、中心辦證、分局備案三步走，變成中心辦證、分局備案兩步走;減時間——把3天縮為3分鐘，納稅人稱贊唯獨稅務部門提供了立等服務;減費用——稅務登記辦證工本費由40元減到20元，到現在的根據國家規定稅務登記辦證工本費已經免收了，給納稅人辦證帶來更大的方便。事關地方發展的重大問題特事特辦——對有實力有信譽的戰略投資者、政府部門領辦的重點工程重大項目、外來投資的招商大戶，主要要件具備，可先辦證后補件。鏡泊湖是國家五a級名勝旅游度假區，距牡丹江市區100公里，那里的納稅人來辦登記非常不方便，她們犧牲自己的休息時間為鏡泊湖景區的納稅人提供現場辦理稅務登記等業務。
四是不斷完善工作機制，規范服務。規范有序的辦事制度，認真踏實的工作態度，高效快捷的工作作風，使工作逐步走上規范化、科學化、程序化的軌道。不斷完善服務模式，全面落實一次告知、首問負責、服務承諾、限時辦結、失職追究、否定報備和無償代辦等“七制”，實行公開審批內容、公開辦稅程序、公開審批依據、公開需要提供的申報材料、公開承諾時限、公開收費標準、公開辦事結果等，及時、準確、規范地為納稅人服務。堅持服務從優、把關從嚴，認真為稅收征管把好第一關，最大限度為稅收征管提供豐富翔實的第一手資料。通過規范服務，進一步強化了稅源管理，夯實了征管基礎，促進了稅收的增長。
五是牢固樹立依法行政意識，廉潔服務。自己就是投資環境，事事關系地稅形象，她們把依法行政意識和廉潔意識變成每一個人的具體行動，從不利用職權為個人謀取私利。嚴格遵守省地稅局的四條禁令，嚴禁辦稅拖拉，推諉，服務態度蠻橫;嚴禁稅收政策不落實;嚴禁辦關系稅，人情稅;嚴禁利用職權到納稅戶吃、拿、卡、要、報。加強責任意識，嚴格約束自己，全心全意塑造共產黨員先進性形象。幾名同志嚴格遵守“中心”的各項規章制度，積極參加“中心”組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性，樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，努力使自己的工作適應整個行政審批服務中心的定位要求。能夠對待工作多思、多想，研究規律、研究特點，發現問題，逐步提高,善于總結,善于挖掘。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，保持強烈的自覺意識和責任意識。由于工作的性質，幾名同志在窗口前常常是一站就是一天。這撥人剛走，那撥人又來了。要反反復復地給他們講解法律法規，這個人問一遍，再來一個人同樣的問題還要問一遍，明白的人一聽就懂了;不明白的人，得給他說上三五遍，沒完沒了的。一般人看來，這樣的工作，再有耐心的人時間長了也會膩煩，但她們始終沒有這個情緒。她們常說“如果換位思考，我到其他政府部門去辦事，不也是希望能看到人家的笑臉，聽到一句溫暖的話語嗎?”
在辦稅過程中，她(他)們始終把嚴格執法、清正廉潔作為自己的首要原則，做到“三不”即嘴不饞、手不伸、心不偏，體現了“三個一個樣”，即生人和熟人一樣、有關系和沒關系一樣、新戶和老戶一樣。
六是不斷苦練內功，高效服務。立足平凡崗位打造過硬工作團隊，優質服務。按照地稅系統的整體要求，她們堅持不懈地提素質、塑形象、強作風，全力打造“三精”品牌。業務精通——積極開展崗位練兵、技能競賽活動，不斷提高專業技能，每個干部都能準確快速辦理各項稅務登記業務，能一次辦完的事，絕不讓納稅人跑兩次。服務精致——免費為納稅人提供辦公用品，發放《納稅服務指南》，主動為納稅人排憂解難，努力打造市政府行政服務中心服務最好、效率最高、納稅人最滿意的服務窗口。納稅人因資料不全不能辦理稅務登記，對工作人員惡語相加、無理取鬧，類似這樣的事情偶爾會發生，有時候連在窗口辦稅務登記的其它納稅人都看不過去了，但我們的工作人員從來沒有一句怨言，耐心地解釋，用真誠服務取得理解和支持，并且只要提供資料齊全就順利辦理稅務登記。作風精良——由于部門特點，登記中心的同志加班加點工作是家常便飯，節假日是隨叫隨到，輕傷小病常常藥不離口堅守崗位，長期單調、枯燥、長時間、大密度的工作壓力之下，她(他)們撇夫(妻)舍子、抱團工作、廉政勤政、無怨無悔，保持了微笑服務、文明服務，保持著融洽的征納關系。市政府行政服務中心的負責同志評價：“地稅局的干部干得真不錯，走在了各個部門的前列，為整個行政服務大廳做出了榜樣”。
在這最平凡的崗位上做最平凡的工作，有一種感動源于平凡的執著，有一種震撼源于始終的堅持。在星海中并不耀眼的“服務之星”，扎根三尺辦稅服務臺，用青春的汗水默默地奉獻著。