演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

我的工匠夢演講稿篇一

什么是工匠精神?就是指企業(yè)職工對某一項(xiàng)專業(yè)技能學(xué)到極致、發(fā)揮到極致，或是對某個產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念。據(jù)有關(guān)資料，全球壽命超過200年的企業(yè)，**有3146家，為全球最多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家?因?yàn)樗麄兌荚趥鞒兄环N精神，這就是工匠精神!

對我們來說，工匠精神并非一個生僻的字眼。我們常常將那些心靈手巧、具有熟練技術(shù)的勞動者稱為能工巧匠，這其實(shí)就是對工匠精神的一種提煉。對許振超我們大家都不陌生，他原為青島港的一名工人，雖然只有初中文化，但他參加工作三十多年來，以“干就干一流，爭就爭第一”的精神，立足本職，自學(xué)成才，苦練技術(shù)，練就了“一鉤準(zhǔn)”、“一鉤凈”、“無聲響操作”等絕活，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照“泊位、船時、單機(jī)”三大效率的標(biāo)準(zhǔn)要求，深入開展比安全質(zhì)量、比效率、比管理、比作風(fēng)的“四比”活動，先后六次打破集裝箱裝卸世界紀(jì)錄，使“振超效率”令世人贊嘆。在許振超身上，體現(xiàn)的就是一種杰出的工匠精神，他堪稱我們學(xué)習(xí)的楷模。

作為公司的一員，我們每個人都有各自的工作崗位，為什么有的人總是原地踏步，而有的人卻在*凡的工作崗位上如魚得水、得心應(yīng)手，干得有聲有色?最根本的原因就是他們對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。在市場化程度越來越高的今天，我們每個人的工作機(jī)會都來之不易，如果我們都能以精進(jìn)有為的精神，火焰般的熱忱，投入工作，并充分發(fā)揮自己的特長，那么，即使是做最*凡的工作，也能成為能工巧匠;如果得過且過，做一天和尚撞一天鐘，最終也不過是個*庸的員工，甚至?xí)黄髽I(yè)淘汰。

古語云：“玉不琢，不成器”。為了提升職工素質(zhì)能力，我們需持續(xù)對職工開展崗位技能培訓(xùn)，不能只是走走形式，更不能以各種虛名開展所謂花架子培訓(xùn)。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際，針對企業(yè)當(dāng)前或今后一個時期發(fā)展的迫切需要，制定短、中期培訓(xùn)計(jì)劃，有目的地開展職工崗位技能培訓(xùn)。要讓企業(yè)各個層面的職工、更多的職工，通過各種形式的培訓(xùn)，成為“工匠”型人才，做一個能做事、會做事、做好事，并創(chuàng)造高效勞動價值的新型職工。要通過崗位技能培訓(xùn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品能耗及生產(chǎn)成本、持續(xù)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，以此助力企業(yè)的穩(wěn)定和高速發(fā)展，造就一個充滿生機(jī)、具有活力的企業(yè)。

一個優(yōu)秀的企業(yè)，必須要靠一批卓越的工人來造就。為了企業(yè)的生存和發(fā)展，我們必須超越*庸，追求卓越，不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好，這樣，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。讓我們深入貫徹企業(yè)理念，腳踏實(shí)地對待工作，在自己的崗位上踐行“工匠精神”，努力成為一名新時期各工種的匠人。

——弘揚(yáng)工匠精神優(yōu)秀作文3篇

我的工匠夢演講稿篇二

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好!

今天我演講的題目是弘揚(yáng)工匠精神，打造世界強(qiáng)國。說到工匠精神，無外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍，精益求精，一以貫之。三個詞，十二個字，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神。

昨日通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng)，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏。

從古至今，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。

今天的中國，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，華為、聯(lián)想、海爾、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。

時下提到工匠精神，許多人都再說德國、日本。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒、不斷升級、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注_德國制造_，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的`英國貨。知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開始的。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立_人間國寶_制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。

中國有2000多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人。在崗位上堅(jiān)守本分、不斷進(jìn)取、努力專研，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

謝謝大家，我的演講結(jié)束了!

我的工匠夢演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!我是14計(jì)算機(jī)7班的徐瑾。我演講的主題是《弘揚(yáng)工匠精神，爭做技能精英》。

大家還記得庖丁解牛的故事吧?一個廚工解剖牛的身體為什么能夠做到游刃有余呢?因?yàn)樗莆樟伺ｓw的結(jié)構(gòu)，把手練熟了。同樣，賣油翁通過一個帶孔的錢幣往下瀝油，而錢孔卻不濕，也是手熟的原因。從這些古代工匠的身上，我們看到了一種精益求精的工匠精神。

我們也一直都在驚嘆德國人的嚴(yán)謹(jǐn)、瑞士人的精確、日本人的精細(xì)，他們的品牌是怎么來的呢?沒有對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)孜孜不倦的追求和堅(jiān)守，就不可能打造出全球推崇和認(rèn)可的品牌!

這就是工匠精神!也就是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，追求完美和極致的精神理念。它的內(nèi)涵就是精益求精，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)專注，精致專一。

而在我們當(dāng)代，有些現(xiàn)象卻令人堪憂。難怪*發(fā)問：“中國制造能造好中國高鐵，為何造不好小小的圓珠筆?”是啊，“中國制造”能讓高鐵飛馳、“蛟龍入海”“玉兔登月”，卻為何難以實(shí)現(xiàn)一個小小的圓珠筆零件的完全自主研發(fā)和生產(chǎn)?!而同樣的材料和圖紙，做出的東西與德國、美國等相比，為何存在著很大的差距?追根溯源，我們?nèi)鄙俚木褪且唤z不茍、精益求精的“工匠精神”。

近年來國人到日本去“掃貨”，采購馬桶蓋、電飯鍋等，難道我們不能生產(chǎn)這些產(chǎn)品嗎?不是，而是我們的產(chǎn)品質(zhì)量還不滿足消費(fèi)者的要求。一些建筑工程施工不細(xì)，質(zhì)量問題時常出現(xiàn);還有一些產(chǎn)品不盡如人意，沒用上幾天就要修理。這就是工作態(tài)度浮躁，工匠精神缺失造成的。這種現(xiàn)狀，顯然不利于鍛造中國人的創(chuàng)新精神，不利于提升中國人的創(chuàng)造能力。

只有具備精益求精的工匠精神，我國制造業(yè)才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，適應(yīng)消費(fèi)者更加多樣化、個性化、高端化的需求，充分占領(lǐng)了國內(nèi)市場;中國產(chǎn)品才能參與世界競爭，促進(jìn)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。

可喜的是，一名21歲的“90后”電焊工，讓中國技術(shù)工人的名字第一次銘刻在職業(yè)技能界奧林匹克賽事的豐碑上!他叫裴先鋒，是中國石油第一建設(shè)公司第三工程處313工程隊(duì)電焊技師。他正是工匠精神的踐行者，是我們新時代青年學(xué)習(xí)的楷模。

我們中職學(xué)子是未來中國的能工巧匠，要把我國從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆?qiáng)國”，離不開我們。我們中職學(xué)子需要擁有真才實(shí)學(xué)和聰明才智，更需要精益求精的工匠精神，因?yàn)椋覀儾攀枪そ尘竦膫鞒姓摺③`行者和突破者。

同學(xué)們，短短3年的中職教育，雖然不可能將我們培養(yǎng)成一位大國工匠，但可以搭臺子、架梯子，為未來的大國工匠提供有效支持。讓我們在全面掌握專業(yè)基本技能的基礎(chǔ)上，發(fā)展一技之長，精通一門技藝，并發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們?yōu)槎嗖实膲粝胄袆悠饋戆?

謝謝大家。

我的工匠夢演講稿篇四

尊敬的各位**：

第一、什么是工匠精神? 工匠精神，無外乎****：一絲不茍，精益求精，一以貫之。三個詞，十二個字，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神。 第二、工匠精神的發(fā)展 從古至今，*從不缺少工匠精神。*曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講，*匠人造就了一部匠品輝煌史。 今天的*，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，華為、聯(lián)想、海爾、格力等*企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代*人專注走心、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。 時下提到工匠精神，許多人都再說德國、**。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐*制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變。德國、**的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒、不斷升級、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的.事兒。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。

知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。 **的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐**家的技術(shù)、仿造開始的。1950年，**還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造，極大提升了**制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”**，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。

*有20xx多年的工匠精神傳承史，由于歷史原因，*的工匠精神沒有在近代全面的傳承。**來，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣、粗制濫造還時有發(fā)生。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人。在崗位上堅(jiān)守本分、不斷進(jìn)取、努力專研，**民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三、企業(yè)為什么需要工匠精神?

第四，我想跟大家分享一下一位**最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典**，他說，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意、細(xì)心觀察時，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示。”

最后，希望大家把博實(shí)扛在肩上，產(chǎn)品放在心中，一步一個腳印的走下去，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

我的工匠夢演講稿篇五

赤子·匠心

沁玉微涼，幽墨生香。

落款下，一枚盈寸的印，宛若一朵紅的蓮，綻在了素凈的白宣上，美得讓人心驚。

手執(zhí)一方童老師刻的小印，沁涼;赤子匠心，滾燙。

拈筆古心生篆刻——初見

童迅，1959年生，江蘇南京人，字正之、茂父，號心齋。

現(xiàn)為*書法家協(xié)會會員、金石印坊首席藝術(shù)顧問、南京印社副秘書長、*賞石家協(xié)會會員、南京民間抗日戰(zhàn)爭博物館顧問、南京市書法家協(xié)會篆刻委員會副主任、南京顏真卿書畫院副秘書長、江蘇省甲骨文學(xué)會理事······

這些，是從百度上得來的信息，讀來，不免讓人心生敬畏。但與*日，老師儒雅隨和，*和簡靜的形象，倒很是相符。

“童老師，你最先開始接觸篆刻是什么時間呢?”

“83年。因?yàn)楣镜臅嬚梗渲杏凶蹋杏X好玩，從此就喜歡上了。”

粗略一算，童老師鉆研篆刻，竟已經(jīng)近四十年了。不免驚嘆。想想自己，素日，只看到老師《童迅篆刻》系列的印選已經(jīng)出到了第七本，舉辦一場場篆刻作品藝術(shù)展的光鮮，竟絲毫沒有關(guān)注過，老師一點(diǎn)點(diǎn)傾注其中的年華。

“哇,這么早啊!那，童老師，你覺得,篆刻長久以來，給你帶來的最大的影響是什么呢?”

“篆刻對我的影響太大了。從喜歡，到愛好，到玩成了職業(yè)哈哈。確實(shí)，從小愛好廣泛，自接觸到篆刻后，就幾乎沒有其他什么愛好，不打牌，不唱歌不跳舞，喜歡訪古，研究古文字。”

然而我認(rèn)為，童老師古雅簡約的書卷靈氣，便是他付諸年華的最好寫照。

舒卷渾同嶺上云——傾心

“童老師，可以簡單講講篆刻的歷史嗎?”

“首先要搞清一個概念，所謂篆刻分為兩.塊：一是宋代以前，稱印章，也就是工匠制作。二是宋代以后，文人參與自寫自刻。

印章史，自商代始，商代，周代，春秋戰(zhàn)國，秦，漢,魏晉，唐,宋。其中戰(zhàn)國和漢代，是印章發(fā)展的兩大高峰。

而篆刻，自宋代、元代文人參與后，至明代出現(xiàn)篆刻流派。”

聊到關(guān)于歷史，童老師一改往日的閑靜少言，侃侃而談，介紹起來。

金石華彩，知白守黑，方寸之間，刀走凌云志，字行流云姿。

如朝行愿望青山——傳承

“童老師，最后這個問題有點(diǎn)空喔，可以聊聊你對篆刻和大國工匠精神的理解嗎?”

“這個題目有點(diǎn)大啊，哈哈。”老師笑了，“工匠精神，就是一種堅(jiān)韌不屈、百折不撓的堅(jiān)持。一個人不管做什么，都要持之以恒、一以貫之。”

“篆刻藝術(shù)雖然是從工匠的手藝演變.成為一門藝術(shù)，但仍然要具備一種,兢兢業(yè)業(yè)的工匠精神。篆刻，包括印章，以前是具有實(shí)用性，都是工匠所為。至宋元明清之后，才逐漸成為一門獨(dú)立的藝術(shù)形式。

也正是因?yàn)樽叹哂袑?shí)用性和具有藝術(shù)性。所以，它是古代工匠精神的延續(xù)。”

“以前刻印章，只問耕耘，不問收獲。現(xiàn)在也問耕耘，也問收獲。而現(xiàn)在，最重要的，是更注重傳承。”聊到現(xiàn)在對待篆刻的態(tài)度變化，童老師如是說。

傳承，多少匠人心中，滾燙的詞。

我將西泠的印泥收起，擦凈了印上的丹紅，小心收好。再看那朵蓮。

紅的，大紅的。

是熊熊燃燒著的，赤子的匠心嗎?

新時代弘揚(yáng)工匠精神作文500字 (菁選3篇)（擴(kuò)展8）

——弘揚(yáng)工匠精神實(shí)施方案 (菁選3篇)

我的工匠夢演講稿篇六

而今在繁華地大都市中最常看見到地是快節(jié)奏地生活如行色匆匆地路人燈紅柳綠地霓虹以及穿梭不停地車輛，這一切地一切似乎與工匠精神遙不可及。我覺得現(xiàn)代人最缺乏地就是這種工匠精神。

許多認(rèn)為他們灰頭土臉，素面朝天有地人可能還離他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地一臉嫌棄不想與他們接近還有地人可能一副高高在上斜眼睥睨這些勤勞樸實(shí)工匠們。但我想說地是這些工匠是值得尊敬地，他們用心地去完成自己地工作，他們地工作對他們來說是神圣地，他們對自己甚至是苛刻地以及對工作精益求精地態(tài)度使得他們所做地每一件作品都因?yàn)樽⑷胫麄兊匦难W閃發(fā)光大多數(shù)都像是一件無與倫比地藝術(shù)品。

我覺得這是值得我以及所有人學(xué)習(xí)地一種精神，衙門只因?yàn)橄矏鄱硎芄ぷ鬟@是是一種精神是一種境界具有這種心性地人遠(yuǎn)離繁鬧地喧囂，快節(jié)奏地生活，浮躁地心態(tài)這是一顆靜，慢，緩地禪心。讓人徐徐散發(fā)著內(nèi)涵地素香。他們因一個細(xì)節(jié)而寢食難安絞盡腦汁地去改變使得自己地作品更加靈動完美。

我其實(shí)是羨慕工匠們地因?yàn)樗麄冇幸活w純凈地心，沒有壓力沒有虛假沒有攀比只是靜靜地做好自己手上地工作是輕煮一壺茶地愜意慢盞一碗酒地悠然他們仿佛離這個世界格格不入看似每一個平淡地外表下有地是有一方肥沃地凈土

我想如果世界上每個人都有一種工匠精神，這個世界將是美好地。不會讓欲利熏心成為社會中人們地常態(tài)不會讓人活在茫茫黑暗中。現(xiàn)代人之所以那么多人感到迷茫是因?yàn)樗麄儾恢雷约菏钦l，心里沒有信仰。工匠精神是一花一草一菩提地天然精神是讓人返璞歸真地幸福精神是擦鞋雕木地認(rèn)真精神是不怕苦不怕累地耐勞精神。

工匠精神值得每一個人去效仿，它地點(diǎn)綴會讓這個世界更加美好。

我的工匠夢演講稿篇七

*的匠心精神與工匠文化

其實(shí)，不談**、瑞士和德國等制造業(yè)工藝精湛的國家，工匠精神其本來就是“*氣質(zhì)”之一。*古代就有庖丁解牛的故事，來表達(dá)手藝人技藝的精湛。現(xiàn)當(dāng)代，仍也有著許多堅(jiān)守著對精益求精的匠心精神。

**電視臺有一個特別的節(jié)目《大國工匠》，講述了8個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守，締造了一個又一個的“*制造”。這8個人，看似做著簡單不起眼的工作，卻給*的制造業(yè)帶來無可厚非的重要作用。而我們也能在身邊找到“這些人”的.身影。

那在街角默默修了幾十年鋼筆的先生，即使門可羅雀，仍然堅(jiān)持準(zhǔn)時開門上班，繼續(xù)研究者小小房間里的鋼筆。

那曾經(jīng)在路口光明正大、現(xiàn)在不得把攤位不搬進(jìn)小胡同口的修車師傅，對著過往的汽車和電瓶車，仍是低頭擺弄著閘線，做著精致的“活兒”。

那城市轉(zhuǎn)角的制衣店，即使商場、大街全是服裝店鋪，制衣師傅仍然堅(jiān)持著最樸素的量體裁衣，給客人帶來私人定制的享受。

然而我們發(fā)現(xiàn)，在大力倡導(dǎo)工匠精神的潮流中，以傳統(tǒng)手藝為主要內(nèi)容的工匠文化逐漸消退了，那些所謂的手藝人真的是在艱難的做著“守藝人”。

我的工匠夢演講稿篇八

工匠精神是愛崗敬業(yè)的，嚴(yán)謹(jǐn)做事的，精益求精的，追求完善的。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德，是對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè)；一個人僅有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè)。弘揚(yáng)勞模工匠精神，首先要愛崗敬業(yè)，經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，不斷實(shí)踐，增強(qiáng)本事，從而塑造勞模形象。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事。古人云：“天下大事必做于細(xì)。”工匠的成長必須有一種老實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，甘愿從基礎(chǔ)做起，從小事做起，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎闹鹘牵瑑H有這樣才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會承認(rèn)，在*凡的崗位上獲得不*凡的成就。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。**民族具有五千多年的禮貌史，技藝高超的工匠層出不窮，豪杰輩出，英雄橫空，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑。弘揚(yáng)勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，汲取其思想精華和高深的智慧。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出**，決不能滿足于墨守成規(guī)。僅有不斷創(chuàng)新，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨(dú)門絕活”，成為行家理手、時代先鋒。

“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”，讓我們在區(qū)委、區(qū)*的正確**下，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo)，進(jìn)取弘揚(yáng)勞模工匠精神，為**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和禮貌提高作出更多貢獻(xiàn)。

我的工匠夢演講稿篇九

作為企業(yè)家精神的重要體現(xiàn)，工匠精神的內(nèi)涵就是嚴(yán)謹(jǐn)專注、精雕細(xì)琢和精益求精。工匠精神體現(xiàn)出生產(chǎn)者踏實(shí)專注的精神氣質(zhì)。這種精神氣質(zhì)源自于對產(chǎn)品品牌、質(zhì)量、口碑以及企業(yè)長久發(fā)展的敬畏之心。

我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級呼喚工匠精神。在微觀層面，我國中高端產(chǎn)品供給不足，而低端產(chǎn)品過剩。近年來，居民去海外大量購物的行為，折射出了某些領(lǐng)域的國貨質(zhì)量尷尬困境。群眾日益增長的物質(zhì)文化需求與相對落后社會生產(chǎn)之間的矛盾仍廣泛存在。在宏觀和中觀層面，我國在鋼鐵、水泥、平板玻璃等領(lǐng)域大量產(chǎn)能過剩，但這種過剩的本質(zhì)是結(jié)構(gòu)性過剩，而非全面過剩。在船舶工業(yè)、航空航天和裝備制造等行業(yè)，我國每年還要花大量外匯從發(fā)達(dá)國家高價進(jìn)口特種鋼材等生產(chǎn)材料。另外，令人啼笑皆非的是，國內(nèi)很多用于制造自來水筆的鋼珠居然也需要大量進(jìn)口。上述事實(shí)，聽起來真的與我國全球第二大經(jīng)濟(jì)體地位不相符合。產(chǎn)品供給的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量不能有效滿足市場的需求，是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中需要跨越的門檻。供給側(cè)改革其本質(zhì)就是優(yōu)化供給側(cè)的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，使供給結(jié)構(gòu)適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)變化，助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。不可否認(rèn)，工匠精神缺失使我國在生產(chǎn)領(lǐng)域長期內(nèi)重視產(chǎn)品數(shù)量而忽視質(zhì)量、重視眼前利益而忽視長遠(yuǎn)利益、重視粗放型生產(chǎn)而忽視消費(fèi)需求。我國經(jīng)濟(jì)總量已經(jīng)世界矚目，但在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上仍有很大優(yōu)化空間。若要優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，解答轉(zhuǎn)型升級難題，就應(yīng)弘揚(yáng)追求卓越、精益求精的工匠精神。

這讓人們不禁要反思，我國缺乏工匠精神的原因何在?首先，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期存在著短期化傾向，對產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新能力以及市場競爭力培育不夠。經(jīng)濟(jì)發(fā)展分為要素驅(qū)動、效率驅(qū)動和創(chuàng)新驅(qū)動三個階段。過去幾十年，我國依賴的是以低效率要素投入追求短期粗放型發(fā)展，片面強(qiáng)調(diào)多快好省。社會氛圍也存在著追求短期財富、急功近利的投機(jī)傾向，而不是靠平心靜氣地潛心鉆研，進(jìn)行持久性地高質(zhì)量經(jīng)營。作為世界工廠，過去我國生產(chǎn)的產(chǎn)品也多數(shù)為中低端、市場競爭力缺乏的產(chǎn)品，其間我國資源環(huán)境受到了一定的破壞。當(dāng)然，我國經(jīng)濟(jì)增長奇跡值得肯定，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量確實(shí)亟待優(yōu)化。其次，教育理念以及擇業(yè)觀念滯后于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。德國極其重視職業(yè)教育，為其制造業(yè)培養(yǎng)了大量高端技術(shù)人才，充分發(fā)揮了工匠精神對國家富強(qiáng)的支撐作用。受歷史文化等因素的影響，在人才培養(yǎng)上，我國過去不太重視職業(yè)教育，而社會對職業(yè)教育也存在一些偏見。隨著第三產(chǎn)業(yè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)高端化的推進(jìn)，生產(chǎn)一線的高端技術(shù)與服務(wù)人才相對缺乏。每年制造業(yè)高級技工缺口有400多萬，但企業(yè)開出萬元月薪卻難招到技術(shù)工人。與此相對，大學(xué)生就業(yè)一直是政策關(guān)注熱點(diǎn)。人才培養(yǎng)同質(zhì)化和知識結(jié)構(gòu)同就業(yè)需求不匹配，一方面降低了人力資源利用效率，另一方面也阻礙著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。最后，制度保障體系亦應(yīng)有效優(yōu)化。弘揚(yáng)工匠精神，需發(fā)揮微觀主體追求卓越、精益求精的內(nèi)在自覺性，但外在的制度監(jiān)督與制度激勵不可或缺。我國法治化程度不足，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行缺乏有效制度保障。一方面，與發(fā)達(dá)國家比，我國產(chǎn)品在質(zhì)量、安全度、舒適度、個性化等方面的市場準(zhǔn)入制度門檻較低。國內(nèi)市場銷售的很多低端產(chǎn)品，卻很難能達(dá)到發(fā)達(dá)國家最低監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。同時，相關(guān)部門對低劣產(chǎn)品的監(jiān)管懲治力度不夠，也使得其遍布市場。另一方面，對技術(shù)創(chuàng)新的制度保護(hù)相對不足。通常，研發(fā)創(chuàng)新型高端產(chǎn)品的前期投入很高，但再生產(chǎn)成本卻很低。因?qū)夹g(shù)創(chuàng)新缺乏制度保障，巨資研發(fā)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品尚未全面盈利，就可能因其他企業(yè)違規(guī)復(fù)制致使其投資回報率大為降低，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)生動力缺失。如此一來，以技術(shù)創(chuàng)新助推制造業(yè)高端化也就面臨著制度梗阻。

弘揚(yáng)工匠精神是優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)質(zhì)量，使供給結(jié)構(gòu)適應(yīng)市場需求的關(guān)鍵。我國目前已經(jīng)步入了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整期，這為那些在產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)上有著高遠(yuǎn)追求的企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。應(yīng)摒棄急功近利的發(fā)展思維，培養(yǎng)企業(yè)恒久性經(jīng)營運(yùn)作的內(nèi)生動力;積極發(fā)展職業(yè)教育，改變對其認(rèn)知偏見，為職業(yè)技術(shù)人才的發(fā)揚(yáng)精雕細(xì)琢、精益求精的`品質(zhì)營造良好社會氛圍;重視制度創(chuàng)新，以制度力量推動技術(shù)革新和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。具體來說，應(yīng)把握好以下方面。

第一，需將工匠精神置入社會各行各業(yè)，拋棄急功近利、急于求成的短期思維，使其成為社會發(fā)展準(zhǔn)則。一方面，應(yīng)推動企業(yè)經(jīng)營理念轉(zhuǎn)型。穩(wěn)步推進(jìn)市場化改革，使企業(yè)生產(chǎn)密切契合市場需求，將提高產(chǎn)品質(zhì)量作為贏得競爭優(yōu)勢的核心經(jīng)營價值觀。相關(guān)部門也應(yīng)采取措施鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)并生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品，改變因低成本、低價格競爭所造成的市場環(huán)境惡化、低劣產(chǎn)品充斥的局面。另一方面，及時轉(zhuǎn)變教育理念，深化教育改革，強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，提升職業(yè)教育培養(yǎng)質(zhì)量。根據(jù)特定崗位需要，有針對性地培養(yǎng)高端技術(shù)人才，確保人崗相宜，打通教育與就業(yè)隔閡，彌合經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的人才缺口，發(fā)揮人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級推動作用。另外，需變革對職業(yè)教育的認(rèn)知，提升應(yīng)用技術(shù)人才的社會地位，使其獲得更多榮譽(yù)感與自信力，充分發(fā)揮生產(chǎn)創(chuàng)造積極性并保持對先進(jìn)技術(shù)的鉆研定力，推動制造業(yè)邁向中高端。

第二，重視制度供給，加強(qiáng)對技術(shù)創(chuàng)新的保護(hù)以及產(chǎn)品質(zhì)量的法治化監(jiān)管，并逐步適度地提高市場準(zhǔn)入門檻，倒逼微觀主體轉(zhuǎn)型升級。優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)質(zhì)量，根本出路在于發(fā)揚(yáng)工匠精神，追求精益求精，開展技術(shù)創(chuàng)新升級，而技術(shù)創(chuàng)新的活力源自于制度創(chuàng)新。我們?nèi)舭呀?jīng)濟(jì)發(fā)展過程置于人類社會的廣袤經(jīng)濟(jì)史中考量，那么制度力量在長期內(nèi)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的推動作用高于單純的技術(shù)。缺乏制度保障，單純依靠企業(yè)技術(shù)升級的自覺性，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。法律制度(如專利、產(chǎn)權(quán)保護(hù))能為企業(yè)家創(chuàng)新提供清晰的收益預(yù)期，確保其工匠精神的發(fā)揚(yáng)。嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入與質(zhì)量監(jiān)管制度更是能發(fā)揮“創(chuàng)造性破壞”之功，倒逼生產(chǎn)低劣產(chǎn)品的企業(yè)技術(shù)改造升級，提高生產(chǎn)質(zhì)量與效益。市場上產(chǎn)品質(zhì)量低，其中有企業(yè)自身的原因，但監(jiān)管制度不完善以及監(jiān)管執(zhí)行不到位也值得關(guān)注。從企業(yè)角度講，若在嚴(yán)格的監(jiān)管制度下，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的劣質(zhì)產(chǎn)品不允許進(jìn)入市場，那么這些企業(yè)長期內(nèi)就會主動實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新升級，發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神以切實(shí)提高產(chǎn)品質(zhì)量。所以說，相關(guān)部門在技術(shù)創(chuàng)新保護(hù)以及市場監(jiān)管和準(zhǔn)入上還需多下功夫，這是我國今后發(fā)展中應(yīng)當(dāng)重視的地方。

我的工匠夢演講稿篇十

工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。

當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短、*、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。

“工匠精神”一語流行，讓人不禁感慨兩點(diǎn)：一是“民之所望，施政所向”。

從“實(shí)”的方面看，隨著國內(nèi)規(guī)模龐大的中等收入群體崛起，*制造愈來愈讓人痛切心扉的一點(diǎn)，便是相當(dāng)一部分產(chǎn)品的品質(zhì)不夠高，款式不夠美。可以說，“公眾苦品質(zhì)久矣”。而品質(zhì)所系，恰在工匠精神。*適時提出，當(dāng)然切中人心，年度流行也就毫不奇怪了。

從“虛”的方面看，社會正處于轉(zhuǎn)型期，公眾對公共管理以及政務(wù)服務(wù)等方方面面都有更高的期待和訴求，社會治理愈來愈要求精細(xì)化。*對此也有所呼應(yīng)。一個例子是*要求有關(guān)部門以工匠精神操作好全面推開“營改增”這一減稅利民的重大改革，另一個例子則是*以上海兩家小食店“點(diǎn)題”優(yōu)化服務(wù)的工匠精神，要求帶著對老百姓更多的感情進(jìn)行市場監(jiān)管。

第二點(diǎn)則是“上下同欲者勝”。*經(jīng)濟(jì)保持中高速、邁向中高端的宏觀目標(biāo)與微觀的市場主體之間，如果說需要一座橋梁的話，當(dāng)下觀之，工匠精神頗適合擔(dān)當(dāng)這一角色。*今年以來就此發(fā)力，大力倡導(dǎo)工匠精神、推動一場品質(zhì)革命，便是從群眾日益增長的消費(fèi)需求和企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求入手，帶動整個經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級和長遠(yuǎn)發(fā)展。

作為評選者，《咬文嚼字》雜志是這樣表述的：2016年3月5日，**在《*工作報告》中說，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的“工匠精神”。“工匠精神”一詞迅速流行開來，成為制造行業(yè)的熱詞。隨后，不僅制造行業(yè)，各行各業(yè)都提倡“工匠精神”。于是，使用范圍擴(kuò)展，任何行業(yè)、任何人“精益求精，力求完美”的精神，都可稱“工匠精神”。

由此觀之，“工匠精神”的流行善莫大焉，它喻指著經(jīng)濟(jì)發(fā)展乃至社會心態(tài)的一種整體性提升。

態(tài)度、成功、堅(jiān)守、初心

我的工匠夢演講稿篇十一

按照20xx年度工作整體部署和安排，公司黨總支研究決定利用5至11月這段時間，在全體員工中開展弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動，為確保這次主題教育活動扎實(shí)有效，特制定實(shí)施方案如下:

弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動要以黨的十八屆六中全會精神和**系列重要講話為指導(dǎo)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為引領(lǐng)，以牢固樹立質(zhì)量之魂在于匠心的理念為重點(diǎn)，采取理論學(xué)習(xí)、典范引路、練兵比武、爭先創(chuàng)優(yōu)等方法，教育引導(dǎo)廣大員工大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪守職業(yè)操守，崇尚精益求精，把執(zhí)著、堅(jiān)守、奉獻(xiàn)和創(chuàng)造、品質(zhì)、服務(wù)內(nèi)植于心，外化于行，為圓滿實(shí)現(xiàn)“打基礎(chǔ)、創(chuàng)規(guī)范、上臺階”的年度工作目標(biāo)和提質(zhì)增效、降本增效、安全增效、效率增效的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動是對“兩學(xué)一做”、“說主人話、做主人事、擔(dān)主人責(zé)”學(xué)習(xí)教育活動成果的鞏固和深化，也是踐行公司黨總支引導(dǎo)人、培育人、成就人初心的重要舉措，更是新形勢下著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展、打造幸福企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)。結(jié)合公司的現(xiàn)狀和廣大員工的思想、工作實(shí)際，在這次主題教育活動中，機(jī)關(guān)各部門和基層各單位要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。

（一）讀好一本書。組織全體員工認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)公司下發(fā)的《工匠精神·精英員工的行為準(zhǔn)則》一書，引導(dǎo)大家了解掌握不斷向上、踏實(shí)精進(jìn)的工匠之心，不為名利、追求品質(zhì)的工匠之情，精益求精、打造品質(zhì)的工匠之技，刻苦專研、不斷創(chuàng)新的工匠之風(fēng)，敢于挑戰(zhàn)、百折不回的工匠之志等重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)一步明白什么是工匠精神、為什么要弘揚(yáng)工匠精神、怎樣踐行工匠精神等一系列理論問題。

（二）看好兩個欄目。組織全體員工觀看好中央電視臺去年以來播出的《大國工匠》和《挑戰(zhàn)不可能》兩個欄目的有關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)教育大家從眾多生動、完美的典型人物和事例中吸取營養(yǎng)，領(lǐng)會專注細(xì)節(jié)、追求“零缺陷”的思想品質(zhì)，樹立*和心態(tài)、長期付出的事業(yè)理念，進(jìn)一步明白重復(fù)工作、寂寞無味是常態(tài)、是自然的道理，加深理解“做好每一事、安全每一天、成就每一人”的誓詞要求。

（三）開展好練兵比武。在學(xué)好理論、明白事理的基礎(chǔ)上，公司黨總支要適時組織機(jī)關(guān)和基層開展練兵比武活動。要以問題和風(fēng)險為導(dǎo)向，查漏補(bǔ)缺，針對不同業(yè)務(wù)、不同崗位、不同人員，從基本知識學(xué)起、從基本技能練起、從基本流程做起、從基本行為抓起，把集中強(qiáng)化培訓(xùn)和日常訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合起來，不斷掀起全員練兵比武的熱潮。

（四）培育好一批先進(jìn)典型。公司黨總支要借助弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育這一*臺，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，培育和樹立一批立足崗位、精細(xì)工作、執(zhí)著堅(jiān)守、安全服務(wù)的先進(jìn)典型，為廣大員工樹榜樣、立標(biāo)桿、大力營造學(xué)工匠、做工匠的良好氛圍，進(jìn)一步豐富主題教育的內(nèi)涵，提升主題教育的水*。

（一）宣傳發(fā)動階段（5月2日至5月15）

5月2日，公司黨總支召開中層以上管理人員和機(jī)關(guān)全體人員參加的動員大會，對弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動進(jìn)行部署和安排。隨后，以機(jī)關(guān)和各大隊(duì)為單位，集中全體員工搞好宣傳發(fā)動和思想教育。重點(diǎn)要講清三個方面：第一，時代呼喚工匠精神。在去年和今年的*、*“*”期間，**在*工作報告中都提出“培育精益求精的工匠精神”，工匠精神在時代需求下煥發(fā)新生，它不僅能夠成就每個員工，也是企業(yè)持久發(fā)展的動力之源。第二，保安服務(wù)需要工匠精神。保安服務(wù)尤其是押運(yùn)行業(yè)是一個特殊的服務(wù)社會群體，其服務(wù)的精細(xì)化和安全度直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。目前在員工隊(duì)伍中存在的思想浮躁、技能缺失、行為粗放、專注不一等問題，急需用工匠精神去填補(bǔ)、去解決，工匠精神是精英員工的行為準(zhǔn)則。第三，提高認(rèn)識、端正態(tài)度。每個員工都要積極參與弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題活動中來，不斷提升自己、超越自己、創(chuàng)造自己、成就自己。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（5月16日至7月15日）

公司機(jī)關(guān)各部門和基層各單位要組織員工逐章逐節(jié)逐段的學(xué)好《工匠精神·精英員工的行為準(zhǔn)則》這本書，組織員工觀看好中央電視臺播出的紀(jì)錄片《大國工匠》，選看一些中央電視臺《挑戰(zhàn)不可能》欄目中的精彩內(nèi)容，從中明白工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神，精益求精的品質(zhì)精神，用戶至上的服務(wù)精神；認(rèn)清追求極致、打磨細(xì)節(jié)、專注主業(yè)、極度熱情、堅(jiān)持不懈是工匠精神的核心內(nèi)涵；懂得高超的技能、精湛的技術(shù)、敬業(yè)的品德和靈巧的雙手，是在*凡的崗位上做出不*凡的業(yè)績的必備條件；堅(jiān)定學(xué)工匠、做工匠、精細(xì)服務(wù)、確保安全的決心和信心。

（三）查擺整改階段（7月16日至8月15日）

組織員工從思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、操作流程、服務(wù)安全等方面，認(rèn)真查找存在的主要問題和風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)解決部分員工胸?zé)o大志、見異思遷，滿足現(xiàn)狀、得過且過，違規(guī)作業(yè)、不計(jì)后果，貪圖省事、行為懶散等現(xiàn)象，按照工匠精神的要求，結(jié)合本行業(yè)、本崗位的實(shí)際，逐人逐單位制定出整改措施，并付諸行動。

（四）練兵比武階段（8月16日至11月20日）

這一階段是知行合一的重要階段，各部門、各單位要緊緊圍繞弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題要求，引導(dǎo)員工立足工作崗位練思想、練作風(fēng)、練技能、知規(guī)章、懂流程、嚴(yán)行為，努力打造富有匠心、匠道、匠魂、匠藝、匠品的員工隊(duì)伍。公司機(jī)關(guān)和基層單位要結(jié)合各自的實(shí)際，制定出練兵比武的具體方案，用心用力抓好落實(shí)。在此期間，要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，盡可能多的培育一批小能人、小專家、小工匠，引領(lǐng)和帶動其他員工弘揚(yáng)工匠精神，鑄造精細(xì)極致品質(zhì)，提升安全服務(wù)水*。公司黨總支要在10月底或11月初組織開展一次較大規(guī)模的練兵比武競賽，隆重表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，檢驗(yàn)和鞏固練兵比武的成果。

（五）總結(jié)提高階段（11月21日至11月30日）

采取自下至上的方法，對弘揚(yáng)工匠精神愛崗敬業(yè)主題教育活動進(jìn)行一次全面的回顧和總結(jié)，查漏補(bǔ)缺，建立弘揚(yáng)工匠精神的長效機(jī)制。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。這次主題教育活動時間長、內(nèi)容多、要求高、涉及面廣，且是一次新的探索。公司黨總支全面抓，副總經(jīng)理分口抓，機(jī)關(guān)各部門、基層各大隊(duì)負(fù)責(zé)人具體抓，切實(shí)做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、安排部署到位、宣傳發(fā)動到位、活動內(nèi)容落實(shí)到位，形成分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動、全員參與的良好局面。

（二）科學(xué)統(tǒng)籌，整體推進(jìn)。各部門和各單位要結(jié)合自身的工作實(shí)際，見縫插針，科學(xué)安排，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，既要堅(jiān)持好日常工作，又要抓好學(xué)習(xí)教育和練兵比武，更要以主題教育引領(lǐng)各項(xiàng)工作，以安全服務(wù)檢驗(yàn)主題教育實(shí)效。鑒于練兵比武的.項(xiàng)目和內(nèi)容較多，各單位可不受方案中的時間安排限制，靈活掌握穿*行，邊學(xué)習(xí)教育，邊練兵比武。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，以點(diǎn)帶面。公司黨總支成員要經(jīng)常深入到所分包單位對主題教育活動情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決，并要注意總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動落實(shí)。在主題教育活動全面鋪開后，公司黨總支將選擇一至兩個基層大隊(duì)作為示范單位，采取召開座談會、現(xiàn)場觀摩和簡報交流等形式，引領(lǐng)整個主題教育活動扎實(shí)有效的開展。

新時代弘揚(yáng)工匠精神作文500字 (菁選3篇)（擴(kuò)展9）

——弘揚(yáng)工匠精神的演講稿 (菁選3篇)

我的工匠夢演講稿篇十二

其實(shí)什么是“工匠精神”?大而概之就是愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)做事、精益求精、追求完善。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德，是對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè)、敬業(yè)有事業(yè)”，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè)；一個人只有始終敬業(yè)，才可能成就一番事業(yè)。弘揚(yáng)勞模工匠精神，首先要愛崗敬業(yè)，通過刻苦學(xué)習(xí)、努力工作，不斷實(shí)踐，增強(qiáng)能力，從而塑造勞模形象。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事。古人云：“天下大事必做于細(xì)。”工匠的成長必須有一種老實(shí)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，甘愿從基礎(chǔ)做起，從小事做起，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧挥羞@樣才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會承認(rèn)，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的文明史，技藝高超的工匠層出不窮，豪杰輩出，英雄橫空，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑。弘揚(yáng)勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，汲取其思想精華和高深的智慧。

弘揚(yáng)勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī)。只有不斷創(chuàng)新，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨(dú)門絕活”，成為行家理手、時代先鋒。

“數(shù)風(fēng)流人物，還看今朝”，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo)，積極弘揚(yáng)勞模工匠精神，為增城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn)。

我的工匠夢演講稿篇十三

時代飛速發(fā)展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時代早已離我們遠(yuǎn)去。取而代之的是機(jī)械化工業(yè)時代。*式制造業(yè)大國，而現(xiàn)在很多企業(yè)都追求“投資少，見效快”的理念，從而能忽略了“工匠精神”。正是因?yàn)楝F(xiàn)在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之風(fēng)滋生蔓延，所以我們才需要工匠精神。

工匠精神，需要它讓我們追求完美。榮寶齋的王玉良大師一生追求完美，他所做的《夜宴圖》木板復(fù)刻至今無人再做第二份，因?yàn)樗龅奶睿y度太大。他用1667塊木板才做成，先打板打印，不合適的再修改，如此反復(fù)，一年半才做成，其堅(jiān)守細(xì)致完美的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術(shù)精品。相信有了這樣追求完美的精神，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復(fù)存在了。

工匠精神，需要它來讓我們*心靈，摒棄浮躁之氣。著名拼布藝術(shù)家金媛善認(rèn)為，工匠精神需要堅(jiān)守，情懷和修行。她精心端坐，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》，在外國展覽上備受稱贊。她肯靜心做事，如同修行一般地做布藝術(shù)，反觀我們的制造業(yè)，恨不得一個小時做出成百上千的次品，讓國人對“*制造”失去信心，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專心做自己的產(chǎn)品，“*制造”一定會大放異彩。

工匠精神，需要它來拉回國人“向外看”的目光。逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的國家，我們有一只有內(nèi)涵的碗嗎?我們每天點(diǎn)燈生活，我們有一盞有感覺的燈嗎?是啊，如今文明推動文明太快，來不及體會傳統(tǒng)文化之美，做不出有*人情懷的東西，即使有也是少數(shù)，所以我們要從今天開始拋下浮躁做產(chǎn)品，慢一點(diǎn)也不是壞事，將中華傳統(tǒng)文化和*人的工匠精神發(fā)揚(yáng)起來，融入產(chǎn)品，拉回國人總“向外看”的目光，讓*制造有朝一日成為人人爭先購買的產(chǎn)品。

工匠精神，我們需要它!

我的工匠夢演講稿篇十四

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳，隨著老一輩工匠離去，后輩一旦跟不上，這門手藝就有失傳的危險。采訪中，記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩，不僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才斷層之虞，能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了。如再不重視，和許多老手藝一樣，磚雕這種嶺南所獨(dú)有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳，不讓磚雕后繼無人，何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場日益萎縮，愿意學(xué)藝傳承者并不多，很少人能堅(jiān)持下去。

不但磚雕，包括嶺南風(fēng)格特色建筑，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊，人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子，某單位需要設(shè)計(jì)一個傳統(tǒng)嶺南戲臺，但許多設(shè)計(jì)院都無法勝任此項(xiàng)任務(wù)，這個側(cè)面足以窺見嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀。

讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個行業(yè)中，培養(yǎng)出更多的大國工匠，不可能一蹴而就，需要一代人觀念的更新，更需要國家戰(zhàn)略、國家意志，如提升職業(yè)教育地位、重視技能型人才培養(yǎng)、提高工匠福利待遇、重點(diǎn)扶持某些行業(yè)，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致、精益求精，并將技術(shù)與精神一代代傳承下去。

工匠精神有多重要？舉個例子說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關(guān)閉，謹(jǐn)防夾傷”這句提醒，可誰又知道，廣州地鐵二號線首次引進(jìn)國外屏蔽門時，單維修一扇屏蔽門就得花8萬元。9年后，經(jīng)過廣州工匠努力，維修價格已降至不足1萬元。20xx年起，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產(chǎn)化。

一個優(yōu)秀工匠可以帶動一群人，一群工匠可以帶動一個明星企業(yè)，一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競爭力，工匠精神重要性可見一斑。“十三五”期間，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅(qū)動，先進(jìn)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54。2%提升到20xx年的70%。從這個戰(zhàn)略高度，廣州不僅需要討論工匠精神，對工匠精神的再度詮釋，還要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐，為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動能。

不久前，廣州市委、市*正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及相關(guān)配套文件，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，計(jì)劃5年投入約35億元，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含團(tuán)隊(duì)成員），每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才、20xx名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行、資金到位，廣州將成為人才洼地。大量工匠注入，亦將為廣州經(jīng)濟(jì)騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我的工匠夢演講稿篇十五

大師，是有突出成就的、天賦異稟的杰出人才，他們開拓領(lǐng)域、致力革新。工匠，則是鑄造產(chǎn)品、資質(zhì)中等的優(yōu)秀人才，他們持之以恒、默默無聞。世界上不能沒有大師，世界同樣也少不了工匠。因?yàn)椋粋€大師開辟的道路，需要無數(shù)工匠去*整。

大師情懷，是以才華為基礎(chǔ)的狂放不羈，是以視野為前提的自我**；工匠精神，是追求完美、一板一眼，心中只有作品，沒有對**的妄念。

大師固然無價，但工匠精神更值得大多數(shù)普通人學(xué)習(xí)。

工匠精神易學(xué)，難度容易接受。王羲之四海放浪形骸，魯迅怒懟整個文壇，那是建立在極高的才華與極強(qiáng)的自信之上，甚至借助了運(yùn)氣的成分。敢于掙脫世俗束縛，需要巨大的勇氣；而悲憫整個民族，首先要寬恕你的宿敵；聆聽心靈的召喚，還要有召喚才行。這些大師情懷，實(shí)在難學(xué)。而工匠精神，概括起來只有恒久、完美和單純。與大師相比，工匠只需要剔除隨便、馬虎與浮躁這些小缺點(diǎn)，不必苛求太多。

工匠精神普適，不對人要求太嚴(yán)。大師情懷只適用于大師，而加之于普通人身上，就成為狂人。大師畢竟是以天賦為基礎(chǔ)的，在全人類中也是極少數(shù)。而工匠精神是普適通用的行為準(zhǔn)則，大多數(shù)人都有條件具備。與人才輩出的猶太民族相比，德國人貌似少了一份才氣與靈氣，但德國至今仍在醫(yī)學(xué)、工業(yè)成為典范，離不開全國上下的匠人精神。德國人將規(guī)則看得神圣，將流水線上的每部產(chǎn)品乃至每個結(jié)構(gòu)件當(dāng)做藝術(shù)品看待，愿意并樂于把自己的一生奉獻(xiàn)給某項(xiàng)工作。人民在充實(shí)中幸福，國家在沉默中富強(qiáng)。*凡的工匠帶來了非凡的成就。

其實(shí)，工匠精神與大師情懷并非天涯相隔。**服裝大師三宅一生，每年兩次參加時裝大會，二十多年來從未間斷。他曾這樣評價自己：我這一輩子只是做了一塊布。沒有自我炒作，沒有追隨潮流，也沒有野心勃勃。這位大師級的服裝設(shè)計(jì)者，卻又這一顆謙卑、專一、精益求精的心。這位大師本就是一個工匠，水到渠成，厚積薄發(fā)，是工匠精神培育出了一位大師。

腳踏實(shí)地，心*氣和，專心致志，這樣的工匠精神，會為世界留下無數(shù)精良可靠的作品，會讓無數(shù)天馬行空的夢想落地開花。

我的工匠夢演講稿篇十六

時代飛速發(fā)展，從前“車馬很慢，書信很慢”的時代早已離我們遠(yuǎn)去。取而代之的是機(jī)械化工業(yè)時代。中國式制造業(yè)大國，而現(xiàn)在很多企業(yè)都追求“投資少，見效快”的理念，從而能忽略了“工匠精神”，導(dǎo)致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品，甚至連馬桶蓋，剪刀等也求“日本制造”，對中國制造敬而遠(yuǎn)之。

這類現(xiàn)象的出現(xiàn)正是因?yàn)楝F(xiàn)在“工匠精神”的缺乏，放眼周遭，浮躁之風(fēng)滋生蔓延，所以我們才需要工匠精神。

工匠精神，需要它讓我們追求完美。榮寶齋的王玉良大師一生追求完美，他所做的《夜宴圖》木板復(fù)刻至今無人再做第二份，因?yàn)樗龅奶睿y度太大。他用1667塊木板才做成，先打板打印，不合適的再修改，如此反復(fù)，一年半才做成，其堅(jiān)守細(xì)致完美的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神，才讓我們獲得如此藝術(shù)精品。相信有了這樣追求完美的精神，那些粗制濫造的產(chǎn)品也就不復(fù)存在了。

工匠精神，需要它來讓我們解放心靈，摒棄浮躁之氣。著名拼布藝術(shù)家金媛善認(rèn)為，工匠精神需要堅(jiān)守，情懷和修行。她精心端坐，幾百個小時做出世人精絕的《百花爭艷》，在外國展覽上備受稱贊。她肯靜心做事，如同修行一般地做布藝術(shù)，反觀我們的制造業(yè)，恨不得一個小時做出成百上千的次品，讓國人對“中國制造”失去信心，假如有金大師一般的不顧浮躁，只專心做自己的產(chǎn)品，“中國制造”一定會大放異彩。

逯耀東先生說：“我們生活在一個以米飯為主食的國家，我們有一只有內(nèi)涵的碗嗎?我們每天點(diǎn)燈生活，我們有一盞有感覺的燈嗎?是啊，如今文明推動文明太快，來不及體會傳統(tǒng)文化之美，做不出有中國人情懷的東西，即使有也是少數(shù)，所以我們要從今天開始拋下浮躁做產(chǎn)品，慢一點(diǎn)也不是壞事，將中華傳統(tǒng)文化和中國人的工匠精神發(fā)揚(yáng)起來，融入產(chǎn)品，拉回國人總“向外看”的目光，讓中國制造有朝一日成為人人爭先購買的產(chǎn)品。

工匠精神，我們需要它!