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對于中央八項規定精神講話和感想一
(一)加強理論學習，提高思想認識。局黨委將中央八項規定和省、市、區委相關文件的貫徹執行，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常、經常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學習、黨委會等時機，對中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《貫徹措施》以及區委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復，力爭將文件精神吃透、吃準，并利用每周政治學習時間，組織全局干部職工認真學習，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規定和各級抓好貫徹落實的有關規定，將中央八項規定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實際工作中，深入搞好調查研究，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》、區委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執行情況，對違反規定的進行批評處理。
(二)開展黨紀教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感。同時，扎實開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養和廉潔自律意識。
(三)堅持干部帶頭，切實轉變作風。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實八項規定作為作風轉變的重要抓手，能夠高標準、嚴要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉變作風，主動接受監督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環衛工作方面社會關注、群眾反響強烈的熱點、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研，查找問題根源，制定處置預案，妥善解決問題。調研活動能夠嚴格執行有關規定，堅持輕車簡從，不接受違規宴請接待，不接受禮品、土特產品，不參與娛樂活動。除統一安排外，無違規出席慶典、紀念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴格執行規定，精簡會議文件。一是減少會議活動數量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準備工作，簡化程序，注重實效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴格控制會議規格、規模、時間和經費。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序，堅決杜絕在風景旅游區召開會議，不舉辦宴會，不發放紀念品，不安排合影。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規性工作要求、重復性工作指導的文件簡報一律不發。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網絡傳輸和網上發布的文件簡報，堅決不以紙質形式印發，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費，厲行勤儉節約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規定和省市區委落實意見、措施、辦法等相關規定精神，并利用端午、中秋、春節等節假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節約各項要求的重要性，不斷強化紀律建設，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性，構建改進作風的長效機制。一是積極響應中央厲行勤儉節約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機關灶用餐做到勤儉節約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”。二是制定下發了《關于重申公務接待、婚喪嫁娶等相關規定的通知》，要求進一步規范公務接待，嚴格接待審批程序，不超范圍、超標準安排公務接待，就餐只安排工作餐。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節約理念，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節約辦公能耗。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用;不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。
(六)開展專項治理，壓縮“三公”經費。一是嚴格清退辦公用房。局黨委嚴格按照區委、政府關于辦公用房面積的核定標準執行，按照“調、騰、合、改”原則，第一時間細化整改措施，強化監督檢查，做到不拖延，不敷衍，實事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實開展了清理規范工作，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準。二是規范公務車輛管理。嚴格執行公務用車配備及管理的有關規定，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行一車一卡、專卡專用的加油制度，定期公布消耗和車輛維修支出。節假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統一停放在局機關樓下。三是嚴格收支兩條線，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領、發、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節約，精簡支出，切實降低了“三公”經費的開支。同時，健全財務管理制度，繼續鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強資金管理，健全管理機制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發生。
(七)加強作風建設，提高機關效能。一是規范績效考評工作。嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調整去向公示牌;嚴格執行請銷假、公出制度，嚴格履行審批權限;嚴格執行上班點名制度，不得遲到、早退。年初，局機關指派專人赴區委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機關原來的公示牌進行了統一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律。明文規定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件;不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁、玩游戲、聊天、炒股、網購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工，提高工作效率。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。同時，嚴格落實獎懲。把機關效能核查情況與年終考核、評優評先、績效獎、目標考核獎等掛鉤，獎勵優秀、先進職工，懲處懶、散、懈、怠歪風。
(八)強化監督責任，加強執紀檢查。按照八項規定和正風肅紀要求，去年4月份我局成立了落實八項規定、正風肅紀監督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀委書記負責，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風檢查的制度化和常態化，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規定的有效落實。同時，局紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極探索“監督再監督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監督和指導，發現問題，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究，構建了作風建設的常態機制。
一是在抓作風紀律方面，對基層單位的巡查、抽查力度不夠，存在個別人員紀律松散，自我約束不夠現象;
二是少數機關干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業心和責任感還不強，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風不夠扎實，缺少創先爭優的進取精神，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴，效率不高。
四是在落實八項規定工作中，創新意識還不強，辦法舉措還不多。
一是形成八項規定貫徹落實的新常態。加強八項規定相關精神的學習教育，融會貫通八項規定的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監督責任，堅持從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
二是形成黨員領導干部作風建設的新常態。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質和作風建設。實行“一崗雙責”，認真執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制、機關效能建設責任制有機結合起來;加強機關工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強日常監督，嚴格履行紀委工作職責，并實行分管領導不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務態度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態。利用節假日之際，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。
四是形成監督檢查的新常態。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和八項規定等相關文件的要求，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機制，使貫徹執行中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》以及區委《辦法》成為工作習慣和自覺行動。
對于中央八項規定精神講話和感想二
根據自治區高校紀工委、駐自治區教育廳紀檢組《關于開展中央八項規定精神落實情況監督檢查的通知》要求，現將我部、處貫徹落實中央八項規定精神的自查情況報告如下：
自《中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》(以下簡稱《規定》)和《中共xx壯族自治區委員會貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)出臺實施以來，我部、處及時召開支部生活會和部、處工作會議，認真組織學習領會精神，切實對照《規定》和《實施意見》的要求嚴格改進自身的工作作風，積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評和自我批評，剖析自身存在的問題和產生的根源，明確今后的努力方向和整改措施，取得了較好的成效。
一是部、處各位同志深入地市和高校開展調查研究活動。xx年度，我部、處各位同志認真結合所負責的本職工作，深入到各地各高校深入開展調查研究工作。xx年6-7月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研輔導員隊伍建設;7月，李美清同志、胡壽鵬同志到xx市、xx市開展征求各地對我委、廳開展黨的群眾路線教育實踐活動意見建議活動;10-11月，李美清同志陪同莫錦榮副書記到5所高校調研青年教師思想政治教育工作;4月，胡壽鵬同志到7所高校對申報的xx年度xx高等學校人文社會科學重點研究基地進行實地考察、調研。10-11月，張莉同志到xx大學、xx電力職業技術學院協助調研思想政治理論課教師隊伍建設、心理健康教育工作。
二是認真減少會議活動。xx年度，我部、處大力壓縮各項會議活動，少開會、開短會。如：大學生思政推進工程各項目推進會，將相關項目的負責人一并召集開會，減少會議次數;有些必須召開的各項工作業務會議，也盡量結合一起集中召開。
三是認真減少文件簡報的起草印發。xx年，我部、處認真減少下發文件數量，不再印發專項工作簡報。有些一般事項的通知，通過群發短信、工作q群以及掛工作信息網等方式，減少辦文環節，不在通過發文環節進行布置，有效地提高了工作效率。
四是嚴格規范出訪活動。xx年度，我部、處沒有安排人員出訪。
五是厲行節約取得較好成效。我部、處認真貫徹執行厲行節約的要求，組織開展勤儉節約、節能環保的學習和宣傳教育，并將各項要求體現在日常工作、生活的各個環節。如精心研究設計工作項目，認真加強對項目工作經費管理使用的監督檢查，提高經費的使用效率，使工作經費真正用到刀刃上;如夏天不開冷氣，使用電風扇，冬天盡量不開暖氣，或調節到較低的度數;減少辦公室的照明燈光，
六是認真加強廉潔自律教育，嚴格按照要求開展清退會員卡，部、處全部通知簽訂了零報告承諾書。
七是無用公款購買印制寄送賀年卡物品等現象。
根據中央和自治區黨委有規定，我部、處認真組織開展部、處民主生活會和部、處工作會議進行傳達學習，并要求部、處各位同志認真學習貫徹，嚴格遵守黨的十八屆三中全會精神和中央、自治區黨委相關《條例》和《規定》情況，嚴格遵守住房和辦公用房等有關規定，沒有公款送禮、公款吃喝、公款旅游和高消費娛樂、奢侈浪費不正之風等方面情況。
中央紀委和自治區紀委印發了違反中央八項規定精神典型問題通報下發以來，我部、處及時召開支部生活會進行傳達學習，認真通報中央和自治區紀委有關精神，并要求支部各成員對照進行自查自糾，提出了貫徹落實的具體要求，達到了警示教育的目的。
對于中央八項規定精神講話和感想三
為進一步貫徹落實xx精神，xx認真對照文件要求，結合我院實際情況，認真開展自糾自查，現將自查情況匯報如下：
一是我院堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題。結合醫院自身情況建立“三重一大”制度，堅持對“三重一大”事項在充分發揮民主的基礎上集體研究決定。
二是對醫院重大決策事項、財務預決算、大型醫療設備采購、大型基建項目、干部選拔任用和晉升等實行公示，保證了干部職工的知情權和監督權，促進了醫院民主科學管理。
三是嚴格執行有關規定，無利用職權進行不正當交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現象。
四是醫院職工嚴格遵守醫院各項規章制度，無過度診療行為，醫療服務態度有所改善。
五是醫院職工差旅費管理有關規定，參加各類會議、培訓和考察交流等出差期間，按標準乘坐交通工具，按規定報銷差旅費，沒有借公務差旅之機旅游或者以公務差旅為名變相旅游，借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題。
六是堅持把黨風廉政建設和作風建設作為主要任務，及時組織召開會議，加強對領導班子成員及各科室各部門負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監督檢查和教育管理，引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性修養。
1、少數職工工作作風不扎實。缺少勇于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。
2、少數職工工作紀律觀念不夠強，有時態度欠缺，工作積極性不強，缺少上進心。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。
(一）加大對中央“八項規定”精神實質的學習，強化黨風廉政建設工作。明確分解責任，實行分級負責。
(二）加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。要繼續深入開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育，引導領導干部真正做到為民、務實、清廉。
(三）扎實推進黨風廉政建設主體責任的落實，進一步強化政治自覺，持續深化認識、細化措施、實化成效，全力以赴把黨支部承擔的主體責任履行好，持之以恒推進黨風廉政建設。
對于中央八項規定精神講話和感想四
“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實情況深受大家的關注。查字典范文大全特意為大家整理了關于落實中央八項規定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和責任管理，落實安全生產責任，確保系統全年不發生重大安全事故，保持上年安全生產良好態勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。
對于中央八項規定精神講話和感想五
自中央八項規定出臺以來，桂林交控集團貫徹執行八項規定，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，推動中央八項規定精神在全公司落地生根。現將有關情況匯報如下：
(一)開展宣傳教育，不斷提高思想認識
交控集團召開中心組專題學習會達70余次，結合黨的群眾路線教育實踐活動、開展“兩學一做”學習、“三嚴三實”專題常態化教育，不斷開展貫徹落實中央八項規定精神宣傳教育，嚴格干部管理，切實改進干部作風。
(二)落實制度建設，嚴抓組織紀律
自中央八項規定出臺以來，交控集團結合本企業實際，出臺細化貫徹落實八項規定精神的具體措施，力求在各個方面和各個環節充分體現八項規定的要求：
1.精簡會議活動，改進會風，各項會議的召開均符合八項規定，一切從簡，高效務實，特制定了5項相關制度，如《桂林市交通投資控股集團有限公司每周例會制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司經理室辦公會議議事規則》等。
2.厲行勤儉節約，節能減排、杜絕浪費，盡量減少公務接待，壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，“三公”經費費用逐年下降。我公司從2014年10月1日起，已取消一般公務用車，僅保留必要的特種專業技術、生產經營車輛，至今未新購一般公務車輛。
3.嚴格遵守廉潔從政有關規定，并就規范“三公”經費管理、職務消費、接待工作和辦公用房管理等方面制定10項配套制度，如《桂林市交通投資控股有限公司公務保障用車管理制度》、《桂林市交通投資控股集團有限公司辦公區域管理規定》等。
(三)嚴格執行八項規定各項制度規定，交控集團無以形式主義、官僚主義方式對待黨中央決策部署。無違反自治區紀委提出的“十個”嚴禁，無違規公款吃喝、公款旅游、私車公養、私設“小金庫”、濫發津補貼或福利、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜喪等突出問題。
對于中央八項規定精神講話和感想六
根據縣委辦公室《關于開展中央八項規定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》(辦發電〔2018〕75號)要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況進行了分析查找。現將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:
(一)狠抓作風建設，持續強化八項規定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。
(二)強化責任落實，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，按照縣委、縣紀委監委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋;成立紀檢監察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監察日常工作開展，進一步加強了對系統黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。
(三)堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定精神，及時到所分管單位、所聯系村開展調查研究、密切聯系群眾、認真貫徹落實中央、省市縣《關于完善黨員干部直接聯系群眾的意見》和《縣司法局領導班子帶頭落實直接聯系群眾制度十項規定》，建立了局機關支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節探望，及時解決生產生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數量規模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節約、馬上就辦的清風正氣正逐步養成。通過開展自查自糾，我局在執行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規范，走在了全縣行政事業單位的前列，連續兩年承擔了市對我縣執行八項規定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。
(四)壓實責任，狠抓督導問責。認真落實黨員領導干部“一崗雙責”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規范執法情況等作為落實八項規定的必查內容，局主要負責人、分管領導和局紀檢部門定期不定期到窗口服務單位、司法所開展明察暗訪，對發現的違規違紀問題通報問責，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態，真正解決抓紀律作風“一陣風”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導抓落實，以問責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
(五)開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發現的窗口單位服務不主動、態度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執業評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業道德和執業紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發票制度，進一步規范了服務行為，提高社會公信度。
(六)明確責任，嚴肅執紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長的整改落實工作領導小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關于落實巡察組反饋意見整改方案》(司黨發〔2018〕6號)，堅持問題導向，認真對照問題清單，細化分解整改任務，研究制定整改措施，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，結合單位內部控制制度建設，建立健全相關制度規范，從源頭上對各項工作進行規范，建立健全各類規章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。
通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善;監督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松的現象;個別中層干部對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在;法律服務行業中侵害群眾利益的問題還時有發生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。
下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續深入學習中央八項規定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執行落實。二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責制度的落實，對發現的違規違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執行力。四是把握好監督執紀“四種形態”，發揮好廉政談話制度的預防監督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態，防微杜漸，警鐘長鳴。
對于中央八項規定精神講話和感想七
集團公司黨委：
根據開展貫徹落實中央八項規定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現將自查情況報告如下：
1、“小金庫”問題
公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規通過財務列入符合規定的賬簿。
2、財務票據問題
財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規范的審批單據;無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題
公司現有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執行公車使用規定，沒有公車私用、私車公養問題。在法定節假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規定，公司車輛均嚴格執行公務用車節假日封存制度，相關車輛統一停放公司使用x地庫，沒有發現違規使用公車的行為。
4、辦公用房管理問題
公司現有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業務招待費使用問題
公司x年度各類專項費用、業務招待費使用均嚴格按照管理規定和工作程序執行，沒有發現違規情況。
6、領導干部履職待遇和違規發放津補貼問題
公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執行，對照崗位職級標準發放工資，并依據月度、年度考核情況發放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規發放津補貼情況。
經過自查，公司未發生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執行到位，未發現有違規操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發現不擔當、不作為等作風問題。
特此報告
對于中央八項規定精神講話和感想八
根據縣委辦公室《關于開展中央八項規定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》(辦發電〔2018〕75號)要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況進行了分析查找。現將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:
(一)狠抓作風建設，持續強化八項規定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。
(二)強化責任落實，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，按照縣委、縣紀委監委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋;成立紀檢監察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監察日常工作開展，進一步加強了對系統黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。
(三)堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定精神，及時到所分管單位、所聯系村開展調查研究、密切聯系群眾、認真貫徹落實中央、省市縣《關于完善黨員干部直接聯系群眾的意見》和《縣司法局領導班子帶頭落實直接聯系群眾制度十項規定》，建立了局機關支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節探望，及時解決生產生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數量規模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節約、馬上就辦的清風正氣正逐步養成。通過開展自查自糾，我局在執行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規范，走在了全縣行政事業單位的前列，連續兩年承擔了市對我縣執行八項規定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。
(四)壓實責任，狠抓督導問責。認真落實黨員領導干部“一崗雙責”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規范執法情況等作為落實八項規定的必查內容，局主要負責人、分管領導和局紀檢部門定期不定期到窗口服務單位、司法所開展明察暗訪，對發現的違規違紀問題通報問責，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態，真正解決抓紀律作風“一陣風”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導抓落實，以問責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
(五)開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發現的窗口單位服務不主動、態度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執業評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業道德和執業紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發票制度，進一步規范了服務行為，提高社會公信度。
(六)明確責任，嚴肅執紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長xxx同志為組長的整改落實工作領導小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關于落實巡察組反饋意見整改方案》(司黨發〔2018〕6號)，堅持問題導向，認真對照問題清單，細化分解整改任務，研究制定整改措施，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，結合單位內部控制制度建設，建立健全相關制度規范，從源頭上對各項工作進行規范，建立健全各類規章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。
通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善;監督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松的現象;個別中層干部對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在;法律服務行業中侵害群眾利益的問題還時有發生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。
下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續深入學習中央八項規定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執行落實。二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責制度的落實，對發現的違規違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執行力。四是把握好監督執紀“四種形態”，發揮好廉政談話制度的預防監督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態，防微杜漸，警鐘長鳴。
對于中央八項規定精神講話和感想九
為認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，中央八項規定和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，深入落實省委、省政府《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》及白城市委、市政府《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的具體辦法》，扎實推進“制度建設年”活動，切實解決形式主義等突出問題，結合我局實際，特修訂本辦法。
（一）科學安排。堅持調查研究常態化、制度化，局領導每年到基層調研不少于1個月。調研要有明確主題，不要集中或輪番到同一個企業、一個點反復調研，避免同時到同一企業或同一項目調研（扶貧工作除外）。
（二）注重實效。局領導同志到基層調查研究要突出主題、不打招呼、實地踏查、現場辦公。既要到效益好的企業調研，更要到生產困難大、融資難的企業去調研解決問題，推動工作。在調研點上，領導同志要有更多的自主活動，力求準確、全面、深入了解情況，防止調研工作走形式、走過場。
（三）服務群眾。局領導班子成員下企業調研不能只見領導不見職工；多同企業員工座談，多商量討論，多解剖典型，盡可能多地了解企業生產生活中的真實情況；對企業負責人及員工提出的意見建議要認真傾聽，對關系企業切身利益的實際問題，要嚴肅對待、認真處理；對棘手的難點問題，要敢于碰硬、真抓實管，并認真督查。堅持聯系點制度，圍繞基層重點難點問題，統籌安排各類聯系點。
（四）減少陪同。局領導班子成員到基層調研，陪同的工作人員一般不超過2人。一天調研多項內容可有相關工作人員參加，但不能多于2人。
（五）精簡會議。堅持務實高效，切實精簡各類會議和活動。能不開的會議堅決不開，可合并的會議堅決合并。同一時段擬召開的會議，凡是出席領導和參加人員基本相同的（會議內容不涉密的），可合并或集中召開。已經發文部署的工作，原則上不再召開會議。
（六）改進會風。召開會議要主題明確，提高時效，開短會、講短話。召開的會議，一般只安排一位局領導同志講話，講話一般不超過30分鐘。會議主持要簡短，沒有特殊強調事項，會議小結不超過3分鐘。嚴禁重復發言、層層表態。嚴明會議紀律，按時簽到、規范請假。
（七）接待從簡。局領導班子成員到基層公務活動，所到之處不張貼、懸掛和使用電子屏顯示歡迎標語，不擺放花草、水果和香煙，不贈送各類紀念品或土特產。
（八）食宿節儉。嚴格執行公務接待管理規定，本著熱情、簡樸的原則為來我局公務的接待對象安排食宿，確因工作需要可安排1次工作餐，并嚴控陪餐人數。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。就餐以家常菜為主，不上高檔菜肴，不上煙酒，餐食注重節儉。
（九）提高發文質量。弘揚“短實新”優良文風，政策性文件、綜合性報告一般不超過4000字，專項報告一般不超過2500字。文件不得機械照抄、“依葫蘆畫瓢”，表述簡短、清晰、貼合實際，杜絕“上下一般粗”現象。
（十）嚴格文件管理。厲行勤儉節約，配齊必要的文件歸檔辦公用品。文件辦理歸檔要高效規范。涉密文件必須按照《保密法》和保密規章制度要求，專人專辦、專人管理，不得隨意復印、隨意傳閱、隨意摘抄，不得利用非保密電腦和手機儲存、傳輸涉密文件或敏感信息，嚴防失泄密情況發生。涉密文件銷毀需到指定場所，由兩人以上監銷，保證不丟失、不漏銷。
（十一）合理安排。工信局所有公務活動，均由辦公室嚴格按照中央、省委和市委規定，本著精簡、必要的原則負責安排。不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各種論壇、節會等，不出席與分管工作無關的活動，確需參加的，須經市委、市政府主要領導批準。
（十二）嚴格執行辦公用房制度。嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》配置辦公用房。
（十三）嚴格執行報告報備和休假休息等制度。嚴格按照《領導干部報告個人有關事項規定》，及時、如實報告個人相關事項。認真執行領導干部外出報備制度。按照領導干部休假的相關規定安排休假休息，實行嚴格審批。
（十四）將貫徹落實中央八項規定，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，作為對黨忠誠的具體體現，切實強化思想自覺、政治自覺和行動自覺，推動中央八項規定和黨中央、省、市委具體要求不折不扣落實到位。
（十五）局領導干部要以身作則、以上率下，發揮“關鍵少數”的“頭雁”作用，履行好“一崗雙責”，既帶頭貫徹執行中央八項規定、改進工作作風，又帶好班子、管好隊伍，合力營造好風清氣正的政治生態。
（十六）本辦法發布之日起施行。
對于中央八項規定精神講話和感想十
?xx鄉貫徹落實中央八項規定、x省、市x項規定和x縣x個必須x個嚴禁精神情況匯報?
xx督辦督查室：中央八項規定、x省委、x市委x項規定和縣委x個必須x個嚴禁精神下發后，x鄉黨委、政府高度重視，認真學習了各級相關文件精神，并將各項要求落到了實處。現將x鄉貫徹落實情況匯報如下：
對各級的精神和規定進行逐條逐句認真學習，鄉黨委、政府一把手在會議上多次強調，全鄉開展工作要把貫徹中央八項規定、x省委、x市委x個項規定和x縣委x個必須x個嚴禁精神確放在首位。確保全體干部職工思想上認識到位，內容上理解到位，責任上認清到位。?
根據中央八項規定、x省委、x市委x項規定和x縣委x個必須x個嚴禁精神，x鄉成立了以鄉黨委書記為組長，鄉人民政府鄉長及其他班子成員為副組長，各部門、站、所負責人、村兩委班子成員為成員的工作領導小組，各負其責，加強監督，確保成效。
（一）完善工作機制???
把規定精神與創新爭優、效能建設密切結合，細分規定，以中央八項規定、x省委、x市委x項規定和x縣委x個必須x個嚴禁精神為指導，制訂了《x鄉機關事務管理辦法》，進一步完善干部職工考勤制度，簡化工作程序，提高工作效率和工作質量。
(二)改進文風會風
在文風方面，盡量使用電話、電子郵件等方式匯報和傳達工作，對沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發；在會風方面結合實際，制訂《x鄉黨政機關會議費管理辦法》，明確各種會議費用要求，減少會議數量，精簡會議程序和內容，壓縮會議時間，提高會議效率。
(三)厲行節約，杜絕浪費。
在公務接待方面，制定《x鄉嚴控公務接待嚴禁公款吃喝規定》、《x鄉公務接待管理規定》，明確公務接待范圍和標準，嚴格執行審批制度，加強報銷管理，強化財務管理，禁止公款相互宴請，嚴禁用公款大吃大喝；在公務車使用方面，制定《x鄉公務車管理制度》，明確用車范圍及程序，明確車輛維修及耗油報銷程序，明確車輛專職駕駛人員，嚴禁租借他人駕駛；在食堂用餐方面，制定《x鄉廉政食堂管理辦法》，明確廉政食堂管理，反對鋪張浪費。
(四)改進工作作風
強化為民服務意識。制定《x鄉干部職工勞動紀律規定》，明確工作紀律，按時上下班，不遲到不早退，上班時間不玩游戲，不上網聊天，不干與工作無關的事情。明確工作責任，充滿激情抓工作，腳踏實地干事業，展現機關工作人員精神面貌，強化服務。努力提高業務能力和工作能力，杜絕不作為，亂作為現象，圓滿完成各項任務。
???在下一步的工作中，x鄉將認真貫徹執行，繼續加強各項精神學習：一是實行個人學習與集體學習相結合的形式，結合政風行風建設每個月進行一次集中學習，要求充分認識到中央八項規定、x省、x市x項規定和x縣x個必須x個嚴禁精神要旨，在工作中嚴格按照各項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，加強工作作風建設，提高工作效能。嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。堅持績效考評制度，每年進行年度考評一次，表彰工作積極、服務態度好的干職工。三是嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞。繼續開展政風行風建設，重點解決服務作風問題。
對于中央八項規定精神講話和感想十一
集團公司黨委：
根據開展貫徹落實中央八項規定精神情況專項檢查工作要求，xxx公司對x年以來落實“中央八項規定”、“省委六條意見”、市紀委“十一項禁令”等情況認真開展專項自查，現將自查情況報告如下：
1、“小金庫”問題
公司未設立任何形式的小金庫，所有資金的收支均按財務制度依法依規通過財務列入符合規定的賬簿。
2、財務票據問題
財務支出中票據內容和金額的真實性符合財務管理規定，其中涉及電腦耗材、車輛維修、辦公用品等均有往來單位出具的明細清單;招待餐費列支附有被招待人員的名單和規范的審批單據;無煙酒開支情況。
3、車輛管理使用問題
公司現有車輛x臺，對照《黨政機關公務用車選用車型目錄管理細則》，公司配車均符合目錄要求，并嚴格執行公車使用規定，沒有公車私用、私車公養問題。在法定節假日及特定時間段，公司嚴格落實集團公司相關規定，公司車輛均嚴格執行公務用車節假日封存制度，相關車輛統一停放公司使用x地庫，沒有發現違規使用公車的行為。
4、辦公用房管理問題
公司現有辦公面積x余平方米，領導班子成員x人用辦公室面積計x余平方米，其中總經理x平方米、副總經理室x平方米和x平方米。公司辦公室、服務用房、設備用房和附屬用房均在標準使用范圍以內，無違規租(借)用或者出租(借)辦公用房等問題。
5、各類專項費用及業務招待費使用問題
公司x年度各類專項費用、業務招待費使用均嚴格按照管理規定和工作程序執行，沒有發現違規情況。
6、領導干部履職待遇和違規發放津補貼問題
公司領導干部的履職待遇均按公司《薪酬管理辦法》執行，對照崗位職級標準發放工資，并依據月度、年度考核情況發放績效獎金。同時，公司的薪酬待遇僅包括月工資、績效獎金和五險一金，無其它津補貼，沒有違規發放津補貼情況。
經過自查，公司未發生任何公款吃喝、組織公款旅游和利用公款送禮等違規違紀情況，公司黨員、領導干部及廣大職工均能自覺遵守相關紀律要求。
經過自查，公司領導干部在“三重一大”決策方面、在個人有關事項報告方面、在外出請假備案方面均按紀律要求和管理制度執行到位，未發現有違規操辦婚喪喜慶事宜的問題。在今年的民主評議過程中，廣大職工群眾均反映公司領導干部能做到履職盡責，沒有發現不擔當、不作為等作風問題。
特此報告
對于中央八項規定精神講話和感想十二
收到《關于做好中央八項規定精神落實等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認真組織開展自查工作。現將相關情況報告如下：
中央“八項規定”出臺以來，我x始終把落實“八項規定”精神作為一項重要的政治任務來抓，采取多種有效措施，嚴格貫徹執行，干部職工工作作風明顯好轉，服務意識、大局意識明顯增強，工作效率明顯提高，貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作方面公文xx份;“三公”費用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學習考察xx次;規范辦公用房xx平方米。累計節約資金xx萬元。
1.領導班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規定”出臺后，我xx結合實際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作進行專題研究部署，從規范“三公”費用審批與使用、取消外出學習考察、壓縮會議活動、規范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題;積極改進文風會風，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實事、求實效;嚴格遵守中央和省委、市委關于辦公用房、配車用車、“三公”消費、工作日午間禁酒等方面的規定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
2.學習教育重引導，打牢“知行合一”基礎。針對中央圍繞落實“八項規定”精神、反對“四風”密集出臺的一系列法規制度，xx黨委積極組織黨員干部認真學習，深刻領會精神實質，切實做到熟知法規、理解法規、遵守法規，真正擺正心態，自覺約束自己。結合“兩學一做”學習教育實踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學習、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學習習近平總書記關于嚴明黨的紀律和規矩系列論述，重點研讀《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，增強了遵規守紀的思想自覺和行動自覺。
3.廉政建設多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實中央“八項規定”與廉政建設工作緊密結合，按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級，層層抓落實”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風廉政建設第一責任人，與各xx室負責人簽訂了廉政建設責任狀，強化了黨風廉政建設主體責任落實，形成了黨風廉政建設齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業企業吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴大中央“八項規定”精神在xxx行業中的覆蓋面和影響力，xx黨委認真梳理在貫徹落實中央“八項規定”精神方面好的經驗與做法，向行業媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業參與的良好氛圍。在鞏固傳統媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育專刊，借助xx及行業黨員“微信群”，及時傳達xx監察室轉發的“xx廉政手機報”微信信息，大力宣傳報道xx行業有關反腐倡廉的政策法規、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設取得的成果等，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭聚集正能量，創造了良好的思想輿論環境。
就自查情況看，我xx在貫徹落實中央“八項規定”和糾正“四風”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
1.少數干部思想上認識還不夠。對落實中央“八項規定”精神和糾正“四風”工作的重要性認識不深，缺乏主動學習勁頭，缺乏貫徹落實力度，不能把“八項規定”、糾正“四風”與自身工作的關系擺在應有的位置來看待。
2.在貫徹落實中央“八項規定”方面，工作創新還不夠，有待進一步改善和提升。
3.部分領導干部深入企業、深入群眾不夠，主動服務意識不強，平時忙于日常性業務工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數干部職工工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
1.繼續加強“八項規定”和糾正“四風”精神實質的學習與領會，教育黨員干部在工作中嚴格按照“八項規定”的要求，從自身嚴起，從實際工作做起，在改進工作作風、糾正不良習慣等方面狠下功夫，切實轉變工作作風，提升工作效能。
2.以“八項規定”為標桿，創新廉政建設工作方式，進一步增強黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經受住各種不良誘惑和考驗。
3.建立健全領導班子成員密切聯系群眾工作制度，加強對領導班子成員密切聯系群眾工作的督查，領導干部每季度至少1次帶頭深入行業企業和干部職工中，了解制約行業改革發展的難題，協調解決干部職工的具體困難和問題。
4.細化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關管理制度，進一步