在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工頂撞領導的檢討書篇一

你好!

今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上周的工作過程中和領導發生口角沖突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

但是，以后我一定會努力工作，再也不犯這樣的錯誤了。希望領導能原諒我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書篇二

你好!

對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。

首先，領導是置單位領導人的威信于不顧;置單位規定的原則于不顧。

是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信!在這里我向領導說聲對不起。

其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。

我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。

醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。

為了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。

我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。

希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書篇三

您好！

我知道我不應該頂撞您的，我只是公司的一名普通的員工，對于領導的話就應該認真的聽取，不能產生任何的意見和不滿，今天，也是因為自己這么長的時間以來完成的項目被您就這樣否決了，我情急之下也緊張和激動了，我感覺自己之前付出的努力都白費了，所以情緒難免會有一點失控，身為一名成年人，應該要有足夠的能力去控制好自己的情緒，不能因為一時的沖動就造成嚴重的后果。

在自己冷靜下來之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作為公司的領導，您肯定是為了公司去考慮的，不管您做出什么樣的決定都有著您自己的想法和見解，我也應該去認真的吸取您的建議，而不是去和您爭辯事情的對錯，后來我也仔細的看了一些自己的項目，確實站在一個旁觀者的角度，一個公司的領導人的角度，換位思考來看的話，自己的項目還是有著很多的漏洞的，當時因為自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感覺自己很多的疑問都沒有及時的問出口，本身我是想要向您去好好的請教的，但是因為您就看了一眼，就直接說我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情緒一下就不太好了，后來就跟您爭辯起來了，漸漸的因為自己的不理解和一時的沖動，自己不能及時的拯救自己的情緒，才會發生之后頂撞您的事情，我感到非常的抱歉，現在也無比的后悔，我知道自己這件事情是我做錯了，但是我也想借此機會向您提出一點點的建議，雖說我知道自己現在沒有資格去向您提建議，但是我相信您會虛心的聽取的，我們公司本身就是一個非常民主的公司，所以很多的時候，對于員工和領導的建議，我們都會及時的聽取，聽取好的建議，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改變一下自己的說話方式，多多的為我們員工著想，在我們的工作上面有任何的問題的時候，希望您可以及時的提出來，不要直接就否決我們的勞動成果，珍惜所有的人的勞動成果，相信您也在現在這個位置也會有更好的判斷的能力，我也相信自己可以在您的帶領之后成為更加的優秀的員工。

對于今天頂撞您的事情，我向您道歉，對不起，領導，我以后會認真的改正自己的缺點，控制好自己的情緒，不會因為自己的沖動影響到您和公司的工作，希望我們都能夠忘記今天的矛盾，在以后，一起為公司的未來而共同努力。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工頂撞領導的檢討書篇四

您好！

對不起，我不該因為一些事情就頂撞您，我現在已經認識到了自己的錯誤。我這樣的行為給您帶來了不好的影響。就算我對您說的話不認可，也不應該在大庭廣眾之下跟您頂嘴。當時旁邊還有很多的同事在，我這樣的行為，也不利于您樹立威信。我對自己這次做的事情感到非常的慚愧，當時我的行為讓您非常的難堪，很抱歉。我在認真的反省過后，寫下了這一封檢討書，希望您能夠原諒我這一次的行為。

這次頂撞您也不是什么大事，只是因為工作上的小事，若是我當時能和您心平氣和的聊一聊，跟你說說我的想法，也不會出現這樣的情況。我知道，我的工作確實是沒有做好，您指出我的錯誤和批評我都是希望我能夠在以后做得更好，改正自己的錯誤。但當時您說的話稍微也有一些重了，讓我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不夠好，但您把我批得一無是處我確實接受不了。所以在這里我也給您提一個小建議，希望您以后批評我們的時候能夠稍微的委婉一點、溫和一點。其實大家對您批評的話語都有一點小小的意見，我希望我們以后都能夠改正自己的缺點，讓部門這個集體變得更團結、和諧。當然，當我們做得好的時候您也是不遺余力的夸我們，我們同樣也很感激。

當然，這次我犯下這樣的錯也是我接受不了批評的表現。確實是我自己工作沒有做好，所以您的批評我也應該接受，但我因為自身性格的原因，接受不了批評，這就是我需要改正的地方。我這樣的做法也損害了您在同事面前的威嚴，我這次當著所有同事的面跟您頂嘴，可能就會有同事學著我的做法，在下次跟您意見不同的時候也跟您頂嘴。領導就應該是領導，需要有一定的威信力，員工才會聽領導的吩咐。就算是再親和的領導，也有自己的威信。如果一個領導沒有了威信，員工就不會聽話，就不好管理了。

在領導批評我的時候，我應該要認真的聽。您能夠成為我們的領導，經驗肯定比我們豐富，知道的東西也比我們多，所以批評都是一針見血的。只要我好好的聽取了您的意見，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不會在頂撞您了，請您原諒我這一次的過錯，我絕對不會再犯同樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工頂撞領導的檢討書篇五

您好！

首先，跟您說一聲“對不起”，我作為您的員工竟然跟您直面頂撞，萬分的心愧和后悔，今天在這向您檢討我過錯。

昨天您看見我沒有太認真的上班工作，所以就過來勸阻我，希望我認真點工作，然后我當時人心情不好，見不得有人說我，就直接跟您頂起來了，還用各種話懟您，懟您時很爽，因為所有的不順都發泄在您身上了，但是我那時也是沒有把您當成領導，所以才會以那樣的口吻跟您說話，作為您的下級，我工作是我本職，但是我沒有做好它，在被您說了幾句，就還跟您頂撞了，完全是我個人性格的問題。在公司里面，我就應該好好工作的，而不是開小差，不然工作因自己耽誤了，也是在耽誤公司的事業，可我沒有半點意識，所以做出來的事情也是偏向真的，就是自己內心的想法，因此得罪您了。

我今天是來跟您人錯的，后來跟您頂撞完之后，我就意識到自己犯了什么樣的錯了，然后也被經理罵了，回家之后經過無數的反思，我認識到自己是怎樣的錯了。在領導滿意犯錯的情況下，還是我這邊犯的錯，我因此還頂撞回去，這是我不尊重領導，亦是我太囂張了，滿意完全注意自己只是個員工，而且對領導不敬是極大的錯，我這是要為自己的沖動付出代價的。我上班不認真就已經是違反公司的一項規定了，領導您出于好心提醒我，也是在幫我，但我不知感恩，因此跟您發生沖突，就是我的不對。

如今我跟您發生明面上的這個沖突，自然是要接受公司給的處分，因為也是我自己有錯在先，所以責任是在我這邊的?，F在我心里一千個后悔，都不能讓我安心，唯有寫下這檢討書向您表明我改正的決心以及認錯的態度，才能好一點，我并不希望自己因為這次的事情就失去這工作，我本身還是喜歡它的，公司的處分已經下來了，我也知曉公司已經是給的最輕的，我也感激公司和領導您，是您心胸大才能容忍我頂撞您的冒犯?，F我知錯，再不敢做出此類沖動和激化矛盾的事情了，望您原諒，也希望您和公司同事給機會予我，相信在以后一定給你們一個更好的我，一定在工作上不分心，做事情也會有分寸的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日