環保宣傳可以激發人們的環保意識，引導他們投身到保護環境的事業中。環保宣傳語要注意適度，不要過分宣揚恐慌或焦慮情緒。下面是一些有效的環保宣傳策略，供大家參考。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇一
承接方(乙方)：________。
工程項目：
甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規定，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條：工程概況。
2.居室規格：房型______層(式)______室______廳______廚______衛，總計施工面積____________平方米。
3.施工內容：詳見本合同附件(一)《家庭裝潢施工內容單》和施工圖。
5.工程開工日期：______年______月______日
6.工程竣工日期：______年______月______日
工程總天數：________天。
第二條：工程價款。
工程價款(金額大寫)___________________元，詳見本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預算表》。
1、材料款__________元;2、人工費__________元;。
3、設計費__________元;4、施工清運費__________元;。
5、搬卸費__________元;6、管理費__________元;。
7、其他費用(注明內容)______________元。
第三條：質量要求。
1.工程使用主要材料的品種、規格、名稱，經雙方認可。
2.工程驗收標準，雙方同意參照國家的相關規定執行。
3.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。
4.凡由甲方自行采購的材料、設備，產品質量由甲方自負;施工質量由乙方負責。
5.甲方如自聘工程監理，須在工程開工前通知乙方，以便于工作銜接。
第四條：材料供應。
1.乙方須嚴格按照國家有關價格條例規定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。甲方所提供的材料均應用于本合同規定的裝潢工程，非經甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。
2.乙方提供的材料、設備如不符合質量要求，或規格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。
3.甲方負責采購供應的材料、設備，應該是符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。
第五條：付款方式。
1.合同一經簽訂，甲方即應付100%工程材料款和施工工費的50%;當工期進度過半(年月日)，甲方即第二次付施工工費的40%。剩余10%尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。(注：施工工費包括人工費)。
甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權停止施工。驗收合格未結清工程價款時，不得交付使用。
2.工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，當場結清。
3.甲方未按本合同規定期限預付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。
4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關文件(復印件)交給乙方。
第六條：工程工期。
1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方元。
2.由甲方自行挑選的材料、設備，因質量不合格而影響工程質量和工期，其返工費由甲方承擔，由于乙方施工原因造成質量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。
3.在施工中，因工程質量問題、雙方意見不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應主動要求有關部門調解或仲裁部門協調、處理，盡快解決糾紛，以繼續施工。
4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔全部施工費用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔責任，工期不變。
5.施工中，甲方未經乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內容所引起的質量問題和延誤工期，甲方自負責任。
第七條：工程驗收。
1.工程質量驗收，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結束后，乙方組織甲方進行竣工驗收。雙方辦理工程結算和移交手續。
2.乙方通知甲方進行工序驗收及竣工驗收后，甲方應在三天內前來驗收，逾期視為甲方自動放棄權利并視為驗收合格，如有問題，甲方自負責任。甲方自行搬進入住，視為驗收合格。
3.甲方如不能在乙方指定時限內前來驗收，應及時通知乙方，另定日期。但甲方應承認工序或工程的竣工日期，并承擔乙方的看管費和相關費用。
第八條：其他事項。
1.甲方責任。
1)必須提供經物業管理部門認可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖，并向乙方進行現場交底。
2)二次裝飾工程，應全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設物等，須采取必要的保護措施，均需與乙方辦理手續和承擔費用。
3)如確實需要拆、改原建筑物結構或設備、管線，應向所在地房管部門辦理手續，并承擔有關費用。施工中如需臨時使用公用部位，應向鄰里打好招呼。
2.乙方責任。
1)應主動出示企業營業執照、會員證書或施工資質;經辦業務員必需有法人代表的委托證書。
2)指派一名工作人員為乙方工地代表，負責合同履行，并按合同要求組織施工，保質保量地按期完成施工任務。
3)負責施工現場的安全，嚴防火災、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發生而影響他人。萬一發生，必需盡快負責修復或賠償。
4)嚴格履行合同，實行信譽工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。
5)在裝潢施工范圍內承擔保修責任，保修期自工程竣工甲方驗收入合格之日算起，為12個月。
第九條：違約責任。
合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。
第十條：爭議解決。
本合同履行期間，雙方如發生爭議，在不影響工程進度的前提下，雙方應協商解決。當事人不愿通過協商解決，或協商解決不成時，可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。
第十一條：合同的變更和終止。
1.合同經雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內容，應經雙方協商一致后重新簽訂補充協議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應按合同總價款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續。
2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議后，可視為本合同解除。
第十二條：合同生效。
1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。
2.補充合同與本合同具有同等的法律效力。
3.本合同(包括合同附件、補充合同)一式____份，甲乙雙方各執____份。
甲方(業主)：________(簽章)乙方：________(簽章)。
住所地址：企業地址：____________________。
郵政編碼：郵政編碼：____________________。
工作單位：法人代表：____________________。
委托代理人：委托代理人：____________________。
電話：電話：____________________。
簽約地址：簽約日期：____________________
家庭房屋裝修合同模板。
發包方：_____(以下簡稱“甲方”)與承包方：_____(以下簡稱“乙方”)。
為維護雙方的權益，根據現行的法律、法規和規章，結合本工程的具體情況，簽訂本合同，并遵照執行。
第一章合同背景。
第一條施工地點位于_____市_____區_____路_____弄_____號_____室，(以下簡稱“該房屋”)。該房屋竣工驗收合格，并已交付使用。
第二條甲方委托乙方施工，使房屋安全、衛生、美觀、適于居住、方便生活、令人心情愉悅。
第二章施工單位資格。
第三條乙方是經過工商行政管理機關核準登記的企業法人，通過最近一次企業年檢，具有經建設行政主管機關審定的從事民用建筑裝飾裝修工程的資質，資質等級符合本次施工的要求。乙方不具備營業資格或相應資質的，甲方有權終止本合同，乙方應當立即返還甲方已支付的費用，并賠償乙方損失。
第四條本合同簽訂前，乙方應向甲方出示《營業執照》、《資質證書》原件。
第三章施工內容。
第五條該房屋屬_____結構，房型為_____房_____廳_____廚_____衛，建筑總面積為_____平方米;施工的是其中的_____房_____廳_____廚_____衛，施工面積為_____平方米。詳見作為本合同附件(一)的《房型圖》中紅線匡定部分。
第六條施工內容和做法說明如下(不夠可附頁)：
(五)其他：地面部分_____，墻面部分_____，天棚部分_____，門窗部分_____，其他_____;前款沒有說明的，依作為本合同附件(二)的《裝修施工圖》確定。
第四章材料、設備和價款。
第七條施工使用的材料和設備見作為本合同附件(三)的《主要材料報價單》、作為本合同附件(四)的《輔助材料報價單》，乙方的人工費見作為本合同附件(五)的《人工費報價單》。
第八條至第十三條在乙方提供施工使用的材料、設備以及勞務的情形下適用。
第八條該房屋工程總價款為_____元，其中材料費_____元、人工費_____元、管理費_____元、設計費_____元、垃圾清運費_____元、稅金_____元、其他費用_____元。工程總價款是各分項價款的總和。
前款所述的總價款和分項價款是乙方的預算價格。結算價格超出預算價格的，甲方按預算價格支付工程總價款;結算價格低于預算價格的，甲方按結算價格支付工程總價款。第九條乙方對材料費、人工費、管理費、設計費、垃圾清運費的報價，不得超過本合同簽訂時該費用的市場平均價格。
乙方在本合同中的報價超過市場平均價格的，按市場平均價格結算。
雙方對前款所述的市場平均價格有異議的，可以委托價格評估部門評估，價格評估部門的評估結論，雙方應當接受。
第十條乙方應在《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》中注明材料和設備的名稱、生產廠廠名、廠址、品牌、型號、規格、等級、價格和數量。
乙方提供并已經使用的材料和設備與《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》的規定不符的，甲方有權選擇以下列方式之一處理，乙方應當接受：
(1)甲方同意繼續使用的，乙方免收該材料和設備的費用;。
(2)甲方不同意繼續使用的，乙方應當根據《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》的規定更換和重做，更換后的材料和設備費減半收取，原工期不變。
第十一條乙方應當提交說明書、保修單、環保說明書和購貨fa票復印件，甲方要求與原件核對的，乙方應當同意。發票上應當載明產品名稱、品牌、型號、規格、等級、價格和數量。
第十二條乙方提供的材料和設備質量必須符合國家標準，有質量檢驗合格證明和有中文標識的產品名稱、規格、型號、生產廠廠名、廠址等，不得使用國家明令淘汰的建筑裝飾裝修材料和設備。
乙方提供的材料和設備必須符合國家環保標準，包括但不限于完工后的室內空氣質量，輻射、照明和噪音強度等指標，使甲方達到安全居住、生活的目的。
乙方違反前兩款規定的，應當立即更換和重做，更換后的材料和設備不再收費，原工期不變。
第十三條甲方變更施工內容的，乙方應當同意。工期、總價款、《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》的內容相應變化的，經甲方書面確認后生效。
第十四條至第十六條在甲方提供施工使用的材料、設備，乙方提供勞務的情形下適用。
第十四條該房屋的工程總價款為_____元，其中人工費_____元、稅金_____、其他費用_____元。
第十五條甲方提供的材料、設備，應當按時送到現場，乙方應辦-理驗收手續。甲方提供的材料、設備不符合國家標準的，乙方應在驗收后以書面形式向甲方提出，甲方仍表示使用，造成損失的，由甲方承擔責任。甲方供應的材料、設備運抵現場，經乙方驗收后發生損壞的，乙方應當賠償。
第十六條甲方提供的材料和設備，均應用于本工程;未經甲方同意，乙方不得挪作他用。
因乙方原因導致甲方提供的材料和設備短缺或被更換的，乙方應按短缺材料和設備的價款或材料和設備被更換前后差價的10倍賠償甲方。
第五章付款方式。
第十七條工程款按以下方式支付：
(一)本合同簽訂后，開工前二至五日，甲方支付相當于總價款30%的工程款;。
(二)完成50%的工程量之日后的三日內，甲方支付相當于總價款40%的工程款;。
關于家庭房屋裝修合同。
根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《北京市保護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關法律法規規定的原則，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、友好、自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。
發包方(簡稱甲方)：
承包方(簡稱乙方)：(施工工程隊負責人)。
身份證：聯絡方式：
家庭住址：
第一條工程概況。
1.裝潢施工地點：
2.住房結構：磚混結構;房型__房__廳__套，建筑面積約__平方米。
3.承包方式：
4.裝飾施工內容：甲方住房的水電改造工程，墻體改造，墻體拆除，墻面及地面拆除，地磚、瓷磚鋪貼，吊頂安裝，門窗拆除，包水管，頂面、墻面涂料，廚具、潔具、燈具安裝，隔斷制作，搬運工程等其他裝修工程中應包含的所有工程。(關于采購及搬運工程的補充約定：甲方所有采購都由乙方協助完成，甲方在采購過程中，承諾在免費的前提下盡力要求裝修材料供應商將裝修材料送貨至甲方房屋內。但如遇材料供應商堅持只負責送貨到甲方住宅樓下或者不予送貨的情況，則乙方負責將該等裝修材料搬運到房屋內或者乙方負責將貨物運送至施工現場)。
5.總價款：____元(包括屋內垃圾清理費和材料搬運費)，乙方已拿走甲方的冰箱及暖氣片價值______元，抵工程款______元整，剩余工程款____元。大寫(人民幣______整。以上總價款根據乙方實地考察甲方房屋，并初步了解所需完成工程后確定，該總價款包含所有乙方承擔的裝修工程中涉及的人工。
6.工期：自____年__月__日開工，至____年__月__日竣工，工期約__天。另，如雙方經過協商，對工期的延長達成一致意見，則按達成的統一意見執行。
第二條關于乙方職責的約定。
1.乙方(即)在裝修期間承擔施工工程隊負責人的職責，對本次裝修工程的質量和工期負責。乙方全面承擔聯絡甲方，提供材料需求，現場管理裝修施工質量和施工人員等職責。如在施工過程中，產生質量問題和各類應由施工工程隊承擔的對甲方造成的損失，甲方只針對乙方(即)提出賠償。
2.乙方在裝修過程中，需保證全程在現場進行施工和管理(陪同甲方進行材料選購除外。如遇特殊情況，需與甲方協商并且獲得認可)。
3.乙方負責人負責組織裝修人員參與本合同定義的裝修工程。如甲方對乙方裝修人員的施工水平存在疑義，可以要求乙方無條件更換。
第三條關于材料供應的約定。
1.全部工程用裝修材料均由甲方提供，裝修施工設備、工具由乙方提供。
2.甲方負責采購供應的材料，應符合設計要求的合格產品，并應按時供應到現場，乙方必須協助甲方辦理驗收手續。如甲方供應的材料、設備發生質量問題或規格差異，乙方應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責任由甲方承擔。甲方供應的材料抵現場后，經甲乙雙方共同驗收，由乙方負責保管并組織施工，由于保管不當或施工工藝不當造成的材料損失，由乙方負責賠償。
3.乙方必須負責進行材料的搬運上樓工作(瓷磚除外)。
4.為了保證工程的正常進行，乙方必須至少提前一周書面向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單及協助甲方進行材料采購，以便甲方于周末采購材料。甲方應按時提供乙方需要的材料。由于甲方提供材料延誤，造成的工期延誤由甲方承擔責任。乙方同時必須提供大致精確(+/-5-10%)的所需材料的數量。由于乙方材料估算錯誤過大而導致的材料重新購買或材料退回的交通費用將由乙方承擔，或者由乙方負責運輸退回供應商。
5.甲方采購供應的裝飾材料、設備，均應用于本協議規定的住宅裝飾，非經甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規定，應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。
第四條關于工程質量及驗收的約定。
1.本工程執行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術規程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設行政主管部門制定的其它地方標準、質量評定驗收標準。
2.甲方提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。
3.由于乙方原因造成質量事故，其返工費和材料損失由乙方承擔。
4.在施工過程中，甲方提出設計修改意見及增減工程項目，須提前與乙方聯系后，方能進行該項目的施工。
5.若部分工序由甲方材料供應廠家免費安裝或由甲方安排其他單位安裝(如窗戶，櫥柜防火門，臺面等)，甲方應事先安排時間并通知乙方，乙方應予以配合，并避免造成整體工期的延誤。
6.工程驗收-甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續。
7.工程竣工：乙方應提前二天通知甲方驗收，甲方在接到通知三日內組織驗收，并書面辦理驗收確認手續。如果甲方在規定時間內不能組織驗收，須及時通知乙方，另定驗收日期。如通過竣工驗收，甲方應承認原竣工日期，并承擔乙方的看管費用和其他相關費用。
8.工程保修期一年，從竣工驗收確認之日起算。保修期內由于乙方施工不當造成質量問題，乙方無條件地進行維修，并承擔相應材料費用。
第五條關于安全生產和防火的約定。
1.甲方提供的施工要求(見上述第三條)及與乙方協商，且施工場地應符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施，保障作業人員及相鄰居民的安全，遵守物業管理部門的裝修指南，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發生。如遇上述情況發生，乙方負責修復和賠償。
2.施工中凡涉及改變房屋結構，拆、改承重墻，加大樓(地)面荷載，由甲方向物業管理部門提出協商，經確認后施工。
3.乙方應注意煤氣使用安全，確保登高施工的安全保障等各類安全保證，并提醒施工工程人員注意安全，產生任何事故的責任完全由乙方負責。
第六條關于工程價款及結算的約定。
1.工程款付款方式：經雙方認可，工程款付款時間表如下：
協議簽訂完畢，水電改造完成并驗收合格后，甲方支付乙方____元整。
所有瓷磚鋪貼完成并驗收合格后，甲方支付乙方____元整。
所有工程竣工，驗收合格之后，甲方支付乙方____元整。
剩余______元作為質量保證款，甲方入住三個月內支付。
合計______元整。
第七條其它事項。
1.甲方工作：
(1)甲方應在開工當天，向乙方進行現場交底。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件，并說明使用注意事項。
(2)做好施工中因臨時使用公用部位操作影響鄰里關系等的協調工作。
2.乙方工作：
(1)參加甲方召集的現場交底。
(2)全權負責協議履行。按要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務。如在保證工程質量的情況下更換人員，乙方應提前通知甲方，并取得甲方同意。
第八條違約責任。
1.甲方未按協議約定時間付款的，逾期部分在逾期期間按同期活期銀行存款利率向乙方支付利息。
2.由于乙方原因逾期竣工的，至逾期____天后，每逾期一天乙方向甲方支付__元違約金。
3.乙方擅自拆改原有建筑承重結構或共用設備管線，由此發生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責并承擔責任。
4.工程未辦理驗收、結算手續，甲方提前使用或擅自動用工程由此造成無法驗收和損失的，由甲方負責。
5.工程關鍵節點未辦理驗收，乙方提前進行下一階段工程施工，由此造成損失的，由乙方負責。
第九條糾紛處理方式。
因工程質量雙方發生爭議時，雙方應盡量協商。或若協商不成時，可以按照本協議約定向：
____區仲裁委員會申請仲裁;。
____人民法院提起訴訟。
第十條協議的變更和解除。
1.協議經雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更協議內容，應經協商一致后，重新簽訂補充條款。
2.施工過程中任何一方提出終止協議，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止協議協議，解除本協議。
3.如由于乙方施工出現質量問題，甲方可以無條件提出中止協議，而無需獲得乙方的認可。
第十一條附則。
1.工程開工前，甲方應將房屋外門鑰匙____把交乙方施工隊負責人保管。工程竣工驗收時，甲方負責提供新鎖____套，由乙方當場負責安裝交付使用。
2.本協議簽訂后，工程不得轉包。
3.本協議一式____份，甲、乙雙方各執一份，協議附件為本協議的組成部分，具有同等的法律效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
住址：住址：
電話：電話：
身份證號：身份證號：
簽訂日期：年月日
簽訂地點：____。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇二
經甲乙雙方平等協商，就租車事宜達成如下協議：
一、車輛。
甲方租用乙方普通桑塔納轎車一輛，載人數為______人(不含司機)車輛由乙方當事人全面負責。
二、出車時間及費用。
每周一、三、五為規定出車時間;特殊情況，甲乙雙方另行協商。出車期間，每天租金為______元，以實際出車天數計算，每月結算一次。
三、雙方權利與義務。
1.出車事宜，由甲方負責統一合理調度安排，甲方需避免司機疲勞駕駛。
2.乙方須遵守出車時間，按法定上下班時間準時到辦公室待令派遣。特殊情況，甲乙雙方依照協商結果執行。
3.乙方須遵守甲方的用車管理制度，服從文秘室安排調度;自覺遵守交通規則，確保行車安全。
4.乙方的車輛維修費、燃料費等一切費用自負;單程超過______公里的，甲乙雙方另行協商。
5.發生交通事故，由乙方負完全責任與甲方無任何關系。
6.甲方應按月結算租金并足額兌現。
7.本協議在執行過程中如發現有未盡事宜，由雙方平等協商解決。
四、違約責任。
甲乙雙方任何一方在協議期內違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。
五、協議期限。
本協議自______年______月______日起生效至______年______月______日止。協議到期后在雙方均同意的情況下，可續簽租車協議。
六、協議文本。
本協議一式二份甲方、乙方各執一份。本協議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。
承租方(簽章)：______出租方：(簽章)______。
代表人簽字：__________代表人簽字：__________。
______年____月______日______年____月______日。
汽車租賃合同書標準版本。
簽訂日期年月日
合同編號____。
出租方：×××××貨運公司。
承租方：×××××建筑公司施工三隊。
一、出租方根據承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車租給承租方使用，經雙方協商訂立如下條款。
二、承租方租用的汽車只限于工地運砂子、水泥、磚、木料和預制板用。承租方只有調度權，行車安全、技術操作由出租方司機負責。
三、承租方要負責對所租車輛進行維護保養，在退租時如給車輛設備造成損壞，承租方應負責修復原狀或賠償，修復期照收租費。因出租方所派司機駕駛不當造成損壞的由出租方自負，如果致使承租方不能按合同規定正常使用租賃車輛，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費，而且出租方每天還要償付承租方元錢的違約金。
四、租用期定為一年，自19年月日起至19年月日止，承租方如果繼續使用或停用應在5日前向出租方提出協商，否則按合同規定照收租費或按合同期限將車調回。
五、租金每月為元，從合同生效日起計，每月結算一次，按月租用，不足一個月按一個月收費。
六、所用燃料由承租方負責。
七、違約責任。出租方不得擅自將車調回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。
八、其它未盡事項，由雙方協商，另訂附件。
九、本合同一式份，雙方各執正本一份，副本送有關管理機關備案。
出租方：(蓋章)承租方：(蓋章)。
法定代表人簽字：法定代表人簽字：
實用裝修裝飾規范及標準范文篇三
辭職信是辭職者向原工作單位辭去職務是寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成
(一)標題。
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文。
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先就要說明是申請提出申請辭職，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導同意解決等等。
(四)結尾。
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致――敬禮”
(五)落款。
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
范例：
尊敬的主管、副理：
您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
3.2015年最新辭職信范例。
4.最新辭職信標準格式范文。
5.辭職信范例簡短。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇四
甲方：(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
現甲方擬將湘橋佳苑項目的設計圖紙鋼木質防火門發包給乙方，本著公平、公正、誠信的原則，經甲乙雙方共同協商，為明確雙方義務和責任，特簽訂本合同。
本合同所陳述的內容為雙方一致認可的結果所約定的權利和義務，是雙方應共同遵守的準則，任何一方出現違約行為或損害對方的合法利益，另一方都有權依法追究其違約責任，具體合同條款如下：
一、工程名稱：湘橋佳苑住宅小區1#~3#棟及地下室，總建筑面積約為4.6萬m2。
二、工程地點：長沙市岳麓區黃鶴村。
三、承包內容及范圍：
根據湘橋佳苑住宅小區(南區地塊)設計圖紙上鋼木質防火門等級、規格、數量、安裝部位、制作、運輸、安裝、灌漿、收口、檢測、消防節能驗收備案等所有程序在承包范圍內。
四、承包方式及工期。
1、包工包料、包工期、包質量、包安全、包驗收等直至驗收交付、使用及維保。
2、工期：自進場之日起天內必須全部完成，延誤工期在5天以內從延誤工期第6天開始，每延誤一天罰款元/天，直至本項目完成，如提前完工，提前5天以內不獎不罰，超過5天從提前第6天起計算，獎勵2000元/天。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇五
第一條為規范員工安全行為，提高員工安全意識，加強員工防范能力，特制定本規范。（范本）。
第二條本規范適用于公司所有員工。
第三條遵循原則。
堅持全員、全過程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。
第二章職責范圍。
第四條安全環保部為本規范的歸口管理部門，負責本規范的制定、修訂，以及本規范的監督、檢查、考核工作。
第五條公司各部門負責本部門員工的日常安全教育工作，并對員工行為進行監督、檢查、考核工作。
第三章管理要求。
第六條員工一般安全守則。
（一）未穿戴勞動保護用品,嚴禁進入生產或施工現場;。
（二）嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入作業現場;。
（三）嚴禁飲酒者進入生產和施工區域;。
（四）嚴禁帶小孩、陌生人進入生產區域;。
（五）員工必須遵守勞動紀律，服從領導和安全管理人員的指揮;。
（六）嚴禁在上班時間睡崗、離崗、串崗、長時間占用生產電話、干與生產無關的事;。
（八）嚴禁在易燃、區使用手機等非防爆器具；
（九）未取得安全上崗作業證,嚴禁獨立上崗操作；特殊工種未經取證，不準作業;。
（十）嚴禁隨意亂動廠內設備、設施和化學品；不是自己分管的設備、工具嚴禁動用;。
（十一）嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和清洗衣物;。
（十二）嚴禁擅自排放易燃、有毒、有害的危險化學品；
（十四）嚴禁在作業現場玩耍、嬉鬧和打架、斗毆；
（十五）員工必須遵守各類安全警告標志、標貼及警示指示。
第七條防護安全。
（一）作業前須按作業要求佩戴各類勞動防護用品后方準作業；
（二）工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟；
（三）女工應將長發整理好，放入安全帽內；
（四）安全帽須系帶；嚴禁坐、壓安全帽；
（六）嚴禁穿帶鐵釘的鞋子和易起靜電服裝進入防爆區；
（七）嚴禁私自拆除勞動防護用品的零部件。
第八條操作安全。
（一）崗位員工必須嚴格執行崗位交接班制度；
（三）啟動機泵前必須盤車；
（四）動設備啟動前，必須進行檢查確認無誤后，方可啟動；
（八）電器設備發生火災，在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火；
（九）進入高壓帶電設備區域作業須設專人監護，按規定佩帶防護用具；
（十）嚴禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類電器設備；
（十一）嚴禁不切斷電源進行臨時電源的接引工作；
（十二）嚴禁用鐵絲、銅絲作保險絲；隔離開關、跌落保險嚴禁帶負荷操作；
（十三）嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開關；嚴禁隨意拆除電氣開關上的警示標識；
（十四）班組長在作業前必須對班組人員進行安全交底后方可進行操作；
（十五）各種壓力容器在承壓狀態下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動壓力容器上的安全保護裝置。
第九條現場安全。
（一）工作現場照明不足，威脅安全生產時，應及時與電工聯系處理；
（二）安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除；
（三）嚴禁隨意靠近運行中的電氣設備帶電部分；
（四）嚴禁在未設安全措施的同一部位同時進行高處上下交叉作業；
（五）車輛進入裝置區須裝阻火器；
（六）嚴禁在卷揚機、皮帶機等動轉設備上（周圍）站立、逗留、跨越、穿越或行走；
（七）嚴禁鉆到運行中的皮帶下部架構內清理雜物；
（八）嚴禁擅自移動、更改安全設施。
第十條作業安全。
（一）未辦理動火作業證，嚴禁動火作業；
（二）未辦理受限空間作業票,嚴禁進入受限空間作業；
（三）未辦理高處作業票及不系安全帶者,嚴禁登高作業；
（四）未辦理電氣作業票,嚴禁電氣操作作業；
（五）未辦理動土作業票,嚴禁動土施工作業；
（六）未辦理檢修工作票,嚴禁拆卸、停用與系統聯通的管道、機泵、閥門等設備；
（七）嚴禁使用防護裝置不完好的設備；
（八）嚴禁使用未漏電保護器的移動式電動工具；
（九）起重機工作中，嚴禁從吊臂或吊物下通過、停留；嚴禁在高處作業站立或行走；
（十）嚴禁上下拋擲工具、材料等物品；
（十一）檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修；
（十二）停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用；
實用裝修裝飾規范及標準范文篇六
發包方：************(以下簡稱甲方)。
承包方：(以下簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國合同法》、《建筑法》的有關規定，結合*****工程的具體情況，遵循平等、自愿、公平及誠實信用的原則，為確保工程質量、進度、安全，明確雙方職責，順利完成本工程，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。
第一條工程概況。
1.1工程名稱：
1.2工程地點：揚州市揚子江南路與興揚路交匯處西北側第二條承包范圍及方式。
2.1工程范圍：全部施工內容。
3.1本工程采用一次性包干含稅綜合單價，具體含稅包干單價、暫定數量、暫定總價及部分技術要求如下表所示：
3.2以上綜合單價均為含稅包干單價，為完成招標范圍內的全部工作內容的價格體現，包括防火門及五金配件材料費、制作費、包裝運輸費、裝卸費、安裝費(含安裝輔助材料費用)、施工設備(含進退場和安拆費用)、水電費、措施費、管理費、利潤、檢驗試驗費、材料損耗及風險、稅金及安裝前后按照國家和業主單位的要求的一切必須的檢測費用、特別是消防檢測的費用等所有一切費用。
3.3本工程綜合單價已包括半成品及成品保護費用，其它施工合同認為承擔本工程施工并驗收合格而需要發生的其它成本支出，以及施工期間的人工、材料等物價的漲跌風險與總承包商及其它專業承包商的交叉配合費用以及售后保修費用等一切費用。
4.1本工程以施工圖紙、設計說明、設計變更等工程文件中涉及的以及國家地方消防部門規定的施工及驗收規范為質量評定標準，乙方必須嚴格按規定組織施工。
4.2本工程所使用的防火門均符合國家及地方規范要求，木質防火門制作安裝應滿足《防火門通用技術標準》gb12955-2008技術規范及驗收要求，同時須滿足現行有關防火規范、驗收標準及圖紙設計要求。
4.3本工程要求，乙方如達不到該標準進行返工，所有返工發生的費用均由乙方自行承擔。
4.4隱蔽工程和中間驗收根據國家、省、市、區有關規定執行。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》簽此合同，經雙方友好協商達到如下協議：
一、產品名稱規格型號數量金額。
二、質量要求，材質及驗收標準。
1、乙方提供產品，合格證，檢測報告等相關文件，
2、產品必須符合雙方協定及樣品標準。
三、運輸方式及運費。
1、乙方收到定金后，20天安裝完畢。
2、乙方負責產品運輸至甲方工地，運輸費用乙方負責。
四、安裝施工條件。
甲方負責提供電源，安裝時甲方提供各樓層建筑材高線，門框與磚墻間隙的水泥沙漿塞縫及門框內灌漿由甲方負責。
五、付款方式。
合同簽訂后，甲方付總價款的做為定金，供乙方生產，產品到工地付元乙方負責安裝，余款在安裝完畢，驗收合格后一次性付清。
六、違約責任。
1、乙方如未按合同規定日期交貨，甲方未按合同規定日期付款，按總貨款的1%以日累計付違約金。
2、乙方若因產品品種、規格、數量，質量不符合要求，應負責維修，更換并賠償甲方損失，若因甲方原因造成退貨及其他損失由甲方負責并賠償乙方損失。
甲方：乙方：
實用裝修裝飾規范及標準范文篇八
多看相關的模板、寫作高分，有利于之后的寫作。
想清楚邏輯關系。
在看的同時，要思考，動腦筋。想清寫的內在聯系和承接。
多關注詞語的表達。
注意重點詞匯的運用，同一個意思不同的語言就會有不同的感覺。
勤練手。
對于一個專題多進行練習，反復斟酌于一篇文章，而不是盲目的看多篇。
請教他人。
第二個人來給出意見建議，并細心聽取。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇九
11月11日，北京市中醫藥管理局局長屠志濤在做客首都之窗時表示，北京中醫健康鄉村(社區)試點已完成31個三甲中醫領軍人才團隊、101個中醫健康鄉村社區的基地建設，今后將使大醫院的坐堂行醫真正變成到家門口的隨診行醫。針對中醫服務人手短缺、資質不規范等情況，屠志濤表示相關標準正在制定中。
101個社區農村將有中醫干預方案。
屠志濤介紹說，北京中醫健康鄉村社區工作將把31個三級甲等中醫院中的領軍型人才醫生，以團隊的形式分布到全市101個社區農村為村民看病，特別是一些山區、半山區等遠郊區的'農村。
“這項工作對整個行業來說是一種轉變，從大醫院的坐堂行醫，轉變到家門口的隨診行醫，從醫生的個人服務，轉變到團隊多學科的綜合性服務。”屠志濤表示，團隊將在3年時間完成這一系列工作，之后將匯總101個社區農村的健康狀況及影響因素，制定出一套中醫干預方案，“為農村培養一批人才，為老百姓的健康狀況得到改善提供服務”。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇十
本合同雙方當事人：
出租方（以下簡稱甲方）：______________；聯系電話：_______；
承租方（以下簡稱乙方）：_____________；聯系電話：_______。
(身份證)__________________；地址：_______________________。
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：
第一條房屋基本情況。
甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落于________；位于第____層，共______〔套〕〔間〕，房屋結構為_________，建筑面積_______平方米。
第二條房屋用途。
該房屋用途為_____________，乙方不得任意改變房屋用途。
第三條租賃期限。
租賃期限自____年___月___日至___年___月___日止。
第四條租金。
該房屋租金為（幣）___萬___千___百__拾__元每月，租賃期間，出租方不得以任何理由任意調整租金。
第五條付款方式。
乙方應于本合同生效之日向甲方支付定金（___幣）___萬___千___百__拾__元整。租金按租用時間于簽訂當日一次性交付給甲方。
第六條交付房屋期限。
甲方于本合同生效之日起____日內，將該房屋交付給乙方。附房屋鑰匙3個（其中外門1個；內門3個），退房時一并返還甲方。
第七條維修養護責任。
租賃期間，甲方對房屋及其附著設施完整、安全、衛生等每隔____〔月〕檢查一次，乙方應予積極協助，不得阻撓。乙方應遵守小區管理要求，不得違反小區管理條例規定。
租賃期間，乙方保證房屋墻面整潔，門、窗及甲方其它資產設施完好無損。因乙方使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔責任并賠償損失。
第八條關于裝修和改變房屋結構的約定。
乙方不得隨意損壞房屋設施，如需改變房屋的內部結構和裝修或設置對房屋結構影響的設備，需先征得甲方書面同意。退租時，甲方有權要求乙方按原狀恢復或向甲方交納恢復工程所需費用。
第九條關于房屋租賃期間的有關費用。
在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付，并由乙方承擔延期付款的違約責任：
1．水、電費預交元，每季按實際使用數量和收費單價結算；
2．寬帶、電視需使用，由乙方向甲方提出申請，并按標準繳納開通維護費；
3．物業管理費按物業公司收費標準以租用時間提前預付；
4．________________；
5．________________。
在租賃期，如果發生政府有關部門征收本合同未列出項目但與使用該房屋有關的費用，均由乙方支付。
第十條租賃期滿。
租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前____個月書面向甲方提出，甲方在合同期滿前____個月內向乙方正式書面答復，如同意繼續租賃，則續簽租賃合同。
第十一條因乙方責任終止合同的約定。
乙方有下列情形之一的，甲方可終止合同并收回房屋，造成甲方損失，由乙方負責賠償：
1．擅自將承租的房屋轉租的；
2．擅自將承租的房屋轉讓、轉借他人或擅自調換使用的；
3．擅自拆改承租房屋結構或改變承租房屋用途的；
4．拖欠租金累計達____個月；
5．利用承租房屋進行違法活動的；
6．故意損壞承租房屋的；
7．_____________________________。
第十二條提前終止合同。
租賃期間，任何一方提出終止合同，需提前_____月書面通知對方，經雙方協商后簽訂終止合同書，在終止合同書簽訂前，本合同仍有效。
第十三條違約責任。
租賃期間雙方必須信守合同，若違反本合同的規定，以定金作為違約金。乙方逾期未交付租金的，每逾期一日，甲方有權按月租金的____%向乙方加收滯納金。
第十四條其它。
本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。
第十五條合同效力。
本合同內空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。
本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規執行。
第十六條爭議的解決。
本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。
第十七條附件補充條款。
第十八條合同份數。
本合同連同附件共___頁，一式___份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。
文檔為doc格式。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇十一
多看相關的模板、寫作高分，有利于之后的寫作。
想清楚邏輯關系。
在看的同時，要思考，動腦筋。想清寫的內在聯系和承接。
多關注詞語的表達。
注意重點詞匯的運用，同一個意思不同的語言就會有不同的感覺。
勤練手。
對于一個專題多進行練習，反復斟酌于一篇文章，而不是盲目的看多篇。
請教他人。
第二個人來給出意見建議，并細心聽取。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇十二
頭發：潔凈、整齊、無頭屑，不做奇異發型。男性不留長發，女性不宜使用華麗頭飾。
眼睛：無眼屎，無睡意，不斜視。眼鏡端正、潔凈明亮。不戴墨鏡和有色眼鏡。女性不宜畫過濃眼影。
耳朵：男女均不宜戴耳環。
胡子：刮干凈或修整齊，不留長胡子，不留八字胡或其他怪狀胡子。
嘴：會客時不嚼口香糖等食物。女性不宜用深色或艷麗口紅。
手：干凈、指甲整齊、無污垢，不留長指甲。不涂指甲油，不戴結婚戒指以外的戒指。
帽子：工作時間不佩戴帽子。(工程安全帽除外)。
襯衫：領口語袖口保持潔凈。扣上風紀扣，不要挽起袖子。質地、款式與顏色與其它服飾相匹配，并符合自己的年齡、身份和公司的個性。
領帶：端正整潔，不歪不皺。質地、款式與顏色與其它服飾匹配，符合自己的年齡、身份和公司的個性。不宜過分華麗和耀眼。
西裝：整潔筆挺，背部無頭發和頭屑。不打皺，不過分華麗。與襯衫、領帶和西褲匹配。與人談話或打招呼時，將第一個紐扣扣上。
上口袋不要插筆，所有口袋不要放置錢包、名片、香煙、打火機等物品而鼓起來。
胸飾與女性服裝：胸卡、徽章佩戴端正，不要佩戴與工作無關的胸飾。胸部不宜袒露。服裝整潔無皺。穿職業化服裝，不穿時裝、艷裝、晚裝、休閑裝、透明裝、無袖裝和超短裙。
皮帶：松緊適度，不要選用怪異的皮帶頭。
鞋襪：鞋襪搭配得當。系好鞋帶。鞋面潔凈亮澤，無塵土和污物，不宜釘鐵掌，鞋跟不宜過高、過厚和怪異。襪子干凈無異味，不露出腿毛。女性穿肉色短襪或長筒襪，襪子不要褪落和脫絲。
站立。
男性站姿：雙腿平行打開，雙手握于小腹前。當下列人員走來時應該起立：客戶或客人;上級和職位比自己高的人;與自己平級的女職員。
女性站姿：雙腿要靠攏，膝蓋打直，雙手握于腹前。
就座。
男性座姿：一般從椅子的左側入座，緊靠椅背，挺直端正，不要前傾或后仰，雙手舒展或輕握于膝蓋上，雙腿平行，間隔一個拳頭的距離，大腿與小腿成90度。如坐在深度軟的沙發上，應坐在沙發前端，不要仰靠沙發，以免鼻毛外露。忌諱：二郎腿、拖鞋、把腳放到自己的桌椅上或架到別人的桌椅上。
女性座姿：雙腿交叉或并攏，雙手輕放于膝蓋上，嘴微閉，面帶微笑，兩眼凝視說話對象。
行走。
男士：抬頭挺胸，步履穩健、自信。避免八字步。
女士：背脊挺直，雙腿平行前進，步履輕柔自然，避免做作。可右肩背皮包，手持文件夾置于臂膀間。
手勢(1)。
指引：需要用手指引某樣品或接引顧客和客人時，食指以下靠攏，拇指向內惻輕輕彎曲，指示方向。
招手：向遠距離的人打招呼時，伸出右手，右胳膊伸直高舉，掌心朝著對方，輕輕擺動。不可向上級和長輩招手。
手勢(2)。
握手：手要潔凈、干燥和溫暖。先問候再握手。伸出右手，手掌呈垂直狀態，五指并用，握手3秒左右。不要用左手握手。與多人握手時，遵循先尊后卑、先長后幼、先女后男的原則。若戴手套，先脫手套再握手。切忌戴著手套握手或握完手后檫手。握手時注視對方，不要旁顧他人它物。用力要適度，切忌手臟、手濕、手涼和用力過大。與異性握手時用力輕、時間短，不可長時間握手和緊握手。掌心向上，以示謙虛和尊重，切忌掌心向下。
為表示格外尊重和親密，可以雙手與對方握手。要按順序握手，不可越過其他人正在相握的'手去同另外一個人握手。
介紹稱呼致意。
自我介紹。
介紹的內容：公司名稱、職位、姓名。
例：您好!我是某某的物業公司的主管，我叫李某某。
給對方一個自我介紹的機會。
例：請問，我應該怎么稱呼您呢?
介紹他人。
順序：把職位低者、晚輩、男士、未婚者分別介紹給職位高者、長輩、女士和已婚者。
國際慣例敬語(姓名和職位)。例：王小姐，請允許我向您介紹李某某總監。
介紹時不可單指指認，而應掌心朝上，拇指微微張開，指尖向上。
被介紹者應面向對方。介紹完畢后與對方握手問候。例：您好!很高興認識您!
避免對某個人特別是女性的過分贊揚。
坐著時，除職位高者、長輩和女士外，應起立。但在會議、宴會進行中不必起立，被介紹人只要微笑點頭示意即可。
實用裝修裝飾規范及標準范文篇十三
公平合理的考核員工工作績效，推行激勵機制，定期通過主管與部屬的有效溝通達成工作創新與改善，為員工升遷、調薪、績效工資的發放提供考核依據,提高個人收入。
第二條：考核范圍
適用于本照明事業部部所有員工之績效考核。
第三條：考核權限
１、照明事業部經理之績效考核由公司負責實施。
2 、照明事業部區域經理之績效考核由經理負責實施。 3 、照明事業部工程部經理之績效考核由經理負責實施。 4 、辦公室人員之績效考核由經理負責實施。
第四條：考核者的職責
考核者應通過日常的指導、監督，掌握每個被考核者的實際工作情況，并按下列要求做出公正嚴格的評價：
１、考核者必須不為私情所左右，就事論事，以客觀公正的態度進行評價；
３、考核不能以偏概全，應以考核觀察期中發生的事實為依據。
第五條：考核種類：
市場部績效考核分為月考和季考。
１、月考：每月25日進行，為當月基本工資、費用核銷的發放提供依據。
２、季考：每季度末進行，為員工績效工資發放、薪資調整提供依據。
第六條：考核項目
公司績效考核具體內容及獎勵及懲罰條例標準如下：
第七條：考核細則 1、
市場部員工基本工資每月25日準時發放，費用核銷可進行日
常報銷。 2、
市場部員工績效考核工資根據季度具體回款金額由財務部進
行核對無誤后進行發放。 3、
市場部員工績效考核工資在每季度末結束后下一自然月度15
號之前進行發放。
4、 市場部員工績效考核工資按照項目毛利潤與回款總額考核，提
市場部員工績效考核工資實發70%，提留部分在銷售年度結束
后根據總體銷售任務達成情況全額一次性發放。詳見下表
市場部信息收集員獎金以每季度實際回款額×3‰比例發放。
如市場部業務員依據市場部信息收集員提供有效信息且簽訂項目合同金額在10萬元以上給予每筆項目獎金300元以資鼓勵。年度獎金以年度銷售任務達成率比例×月基本工資進行發放。
7、 銷售目標、市場費用核銷總比例
銷售商務費用核銷明細、比例
備注：如商務費用超過上表規定比例，每超出10000元部分按相應20%比例在季度應發績效考核獎金中對應抵扣，如有突發因數報銷售總監、總經理審批依據考核測評結果可酌情減免。
1、考核者根據被考核人在本考核期內所表現出的能力、態度、實際工作業績進行考核評定。
2、考核者根據考評結果給出被考評人在本考核期的績效考核系數。 3、每月25號前，銷售總監、部門經理，員工的績效考核系數交財務部。部門經理填寫《員工考核匯總表》報銷售總監審核無誤后送交財務部。
1、員工因提出合理化建議或工作創新，提高公司聲譽或提高工作效率、降低成本，給公司帶來顯著經濟效益的，經總經理、銷售總監提名給予特別加給。
2、員工因工作過失嚴重影響公司聲譽或給公司帶來嚴重經濟損失者，經銷售總監提名給予特別扣減。
3、總經理特別加給/扣減獨立于績效工資之外，由銷售總監總監根據員工功過決定獎勵或處罰數額。
第十條：本制度自2012-2-8起正式實施，解釋修改權歸公司財務部。
第一章 考核原則
第一條、為切實加強企業內部基礎管理，規范員工行為，維護正常的
生產工作秩序，保證企業各項規章制度的有效執行，結合本公司的實際，制定《員工行為規范考核辦法（試行）》（以下簡稱“辦法”）。
第二章 考核范圍、標準
第二條、違反下列行為規范者，按具體標準記分：
1
第三章 考核方法
第三條、對違反行為規范的員工，根據違紀的情節、性質和后果，實行違紀事實記分制，處以經濟、行政等處罰。
第四條、違紀違規行為的追究時效為一年，在追究時效期內記分累計。
第五條、違紀違規行為每記一分，處罰款30元人民幣。
第六條、單次或累計記分超過3分（含3分，下同）的，并處通報批評。
第七條、單次或累計記分超過5分的，并處書面警告。
第八條、單次或累計記分超過8分的，并處待崗培訓一個月的行政處分。
第九條、單次或累計記分超過10分的，并處待崗培訓三個月和記過的行政處分。
第十條、單次或累計記分超過12分的，公司解除與當事人的勞動合同。
第十一條、并處待崗培訓處分的員工，待崗培訓期間按本市企業職工最低工資標準發放。
第十二條、并處待崗培訓處分的員工，由行政人事部統一安排培訓及勞動，培訓結束經考核合格者方能重新安排上崗。
第十三條、追究時效期內，由行政人事部為主，各部門經理參與，負責對全體員工的行為規范進行考核、考評。
2
第十四條、處罰方式：
1 、發現違紀現象后，考核執行人當場填寫《違紀處理通知單》，填明違紀事實、記過分數、扣款金額或行政處分方式，一式三聯，由違紀員工本人簽字確認。一聯交財務部作為罰款依據，一聯由行政人事部留存，一聯交違紀者本人。若違紀員工拒絕簽字確認的，考核人按見證事實記錄在案。
2、 罰款由財務部從員工當月工資中扣除，并交由行政人事部納入公司員工福利基金統籌安排。
第十五條、受記分或并處行政處分的員工，如有異議的，可在接到《違紀處理通知單》之日起三個工作日內向公司行政人事部提出書面復議申請，行政人事部在收到復議申請之日起五個工作日內給予書面答復，復議期間原處理結果仍然有效。復議后，以書面復議決定為準。
第十六條、本辦法與公司其他規章制度同時并用。
3
第一章 勞動紀律
一、忠于職守、禮貌待人
1、按時上、下班，工作時間內不得擅離職守、無假外出等，盡職盡責做好本職工作。
2、在工作（服務）場所，要禮貌待客，規范服務，不得出現對客戶不禮貌的行為。
二、儀容儀表
員工的儀容儀表將直接影響公司的形象和聲譽。
1、員工必須保持服裝整齊清潔，佩戴工作牌，公司所發的工作制服、帽、領帶等物品要自覺愛護，做到衣著整齊。
2、男員工頭發以發腳不蓋過耳部及后衣領為適度。
3、女員工應梳理好頭發，宜保持淡雅清妝，避免使用濃味化妝用品。
4、員工不得梳怪異發型，應勤修剪頭發、指甲，保持清潔。
三、工作牌
1、每位員工均由公司按規定發放工作牌，員工上班應佩戴好工作牌，各級領導均有權檢查工作牌佩戴情況。
2、員工應愛護和妥善保管工作牌，如有遺失，應立即到綜合管理部補辦。
3、員工離職時需將工作牌交還公司，否則照價賠償。
四、電話接聽
1、應在電話響鈴三聲內接聽電話。
2、拿起話機先致問候，隨即報出部門名稱或本人姓名。
3、通話完畢，務必等對方先掛斷電話。
4、認真做好電話記錄，需辦理的事情應在規定時間內完成。
五、對待上司
1、稱呼上司的要求是：姓氏+職務。
2、員工須堅決定執行其上級的合理工作指令。
3、給上司匯報工作問題，需附上建議或解決方案。
4、上司交待的工作應及時反饋進展情況及結果。
六、同事關系
1、同事之間做到相互敬重、相互合作、相互溝通、相互幫助。
2、同事之間稱呼其職務或姓名。
3、嚴禁在同事間散布流言蜚語，滋生事端。
七、管理程序
1、本公司實行總經理負責制下的崗位責任制，員工的工作由其直接上級主管安排，員工工作對其直接上級主管負責。
2、上級主管對員工有檢查工作的權利，但不宜越級下達工作指令，員工不宜越級匯報工作，但可越級申訴。
八、投訴管理辦理
1、若員工對上級或同事進行投訴，應先向所屬項目部、所屬部門投訴，若相關部門不予受理，可以書面形式向公司領導投訴，逐級投訴，直到投訴到公司總經理為止。
2、相關部門在收到投訴后，將對投訴內容及事實進行調查，確定事實并向上級領導匯報情況，如相關部門不調查或敷衍了事，經上級主管領導查明后，也相應追究其失職責任。
3、員工不得捏造事實投訴或誹謗他人，一經查明，從重處分。
九、工作區域
1、隨時保持工作區域的整潔，井然有序，物品定位放置。
2、保持工作區域的安靜，禁止在工作區域高聲喧嘩。
3、工作區域每月實行大掃除，日常衛生清潔由員工自行負責。
十、物品保管、歸還、遺失補領
1、公司所發給員工制服、工作牌、辦公桌鑰匙等物品應妥善使用及保管。如有遺失或損壞，應及時通知相關部門，申請辦理補領、賠償手續。
十一、公司財產
1、公司財產不容侵占，如有盜竊財物或利用工作之便侵占財物行為的員工屬于嚴重違反公司制度，將被公司立即除名，觸犯刑律的，送交公安機關處理。
2、員工因玩忽職守導致公司財產損失，公司有權要求員工做相應賠償。
3、員工因故意而造成公司財產損失，除賠償外，還將受到嚴厲的紀律處分，觸犯法律的，移交司法機關處理。
十二、安全
1、非工作需要或上級批準，不得擅自進入配電室、監控室、庫房等重要場所。
2、做好預防火災的工作。熟記火警電話（119），懂得各種滅火器材的使用方法。嚴禁損壞消防設備和消防器材或將其移作他用。
3、嚴禁在辦公區域內私接管線或焚燒物品。
4、嚴禁私帶槍支、彈藥、易燃易爆、有毒有害物品進入公司。
5、嚴禁私自烹飪食品及使用高耗能器具。
6、發現不安全的隱患及時上報。
未經批準，員工不得向外界傳播或提供有關公司的文件資料及薪資、業務信息，公司的一切文件及資料不得交給無關人員，如有查詢，可請查詢者與相關部門聯系。員工保密規定具體請參照集團公司保密制度執行。否則該員工將被視為嚴重違紀。
十四、處理客戶投訴
全體員工都必須高度重視客戶的投訴，細心聆聽，讓客戶暢所欲言，做到有則改之，無則加勉。
1、如果客人投訴的事項不需要或不能立即解決，應用書面記下投訴細節，并向客人致謝或對事件致歉（注意：只致歉不予承諾），然后迅速通知或轉報有關部門人員。
2、事無大小，對客人的投訴事項，處理的結果必須在事后對客人有所交待。
3、在投訴事項中，若涉及其本人的記錄，該記錄不得涂改，撕毀，更不得造假。
4、客戶投訴經調查屬實可視情況作為處罰員工的依據。
第二章 考勤制度
一、打卡規定
1、上下班打卡各一次，員工如果未按規定指紋考勤，將視為缺勤。
二、曠工規定
1、工作時間開始后10分鐘內到班者為遲到，工作時間終了前10分鐘內下班者為早退。
2、工作時間開始后或結束前，不在崗10分鐘至4小時內，以曠工半天計算（扣款50元），不在崗4小時以上，以曠工一天計算（扣款100元）。
3、未經請假或假滿未經續假而擅自不到崗的，根據實際缺勤天數按曠工處理。
4、無故不到崗或不服從領導安排，不按時到崗者以曠工處理。
5、用不當手段騙取、涂改、偽造休假證明者，按雙倍于造假的天數以曠工處理。
6、連續曠工6天或一年內累計曠工達15天者，已嚴重違反公司規章制度，公司可立即無條件開除該員工。
第三章 考核細則
1、未按時上、下班，工作時間擅離職守、無假外出的 扣5分
2、在工作時間對客戶不禮貌的 扣1分
3、在工作時間服裝不整潔、未佩戴工作牌、未按規定著裝的。 扣5分
4、男性員工頭發過長超過耳部的、女性員工化濃裝的。 扣1分
5、在崗時電話響鈴超過三聲未接聽者、接聽態度不佳者 扣1分
6、工作區域物品擺放雜亂 扣2分
7、不按職務和姓名稱呼、亂取綽號者。 扣3分
8、上司交待的工作未及時反饋發展進況者 扣2分
9、在同事之間散布流言蜚語，滋生事端。 扣5分
10、不執行上級安排的合理工作指令者。 扣5分
11、正常情況下非直屬領導越級或越權下達工作指令者 扣5分
12、員工越級匯報工作者 扣5分
13、進入上級辦公室不敲門、沒有禮貌的。 扣2分
14、在公眾場合整理個人衣物或有其他不禮貌動作的。 扣3分
15、工作中服務態度生硬、不按禮貌用語規范自己言行的。 扣4分
16、在工作場所或在崗位上吸煙的。 扣5分
17、因工作失誤或處理不當受到客戶有效投訴的。 扣5分
18、在崗位時對客戶服務不理不睬缺少主動服務意識的。 扣4分
19、工作態度惡劣、侮辱、謾罵他人。
20、故意損壞公司設施設備及工作用品的除照價賠償外。
21、非因公業務應酬喝酒者。
22、上班時睡覺打盹的。
23、擅自將工作品帶離公司的。
24、發現他人有違紀過失行為知情不報的。
25、違反公司制度將及公司資料透露給他人的。
26、員工內部打架斗毆，影響內部團結的
一、處罰考核
根據“員工行為規范”、“員工崗位責任制”、“管理制度”、服務標準和規程的要求，結合各項目部、各部門、各崗位的具體情況制定本考核辦法：
1、對違反員工個人行為約束的，第一次以說服教育為主；第二次根據情節輕重以10～100元經濟處罰；第三次根據情節輕重以50元以上經濟處罰，或以違反公司管理規章予以辭退。
2、凡員工在工作中發生相互之間爭吵，惡語中傷對方或給他人帶來影響的，根據情節輕重以10～100元經濟處罰；發生出手打人或用其他器械傷人的一方，要在全額承擔對方的經濟損失的同時還要受到100元以上的經濟處罰或以違反公司管理規章予以辭退。
3、凡員工在工作中發生謾罵、侮辱、惡語中傷業主或他人的，須與對方賠禮道歉并視情節輕重以10～100元的經濟處罰；若再次發生給公司帶來惡劣影響和社會影響的以違反公司管理規章予以辭退。
管理責任人或項目負責人應代表本項目與對方賠禮道歉。
4、凡員工在工作中發生出手或用其他器械傷害業主或他人的，以受傷害人發生的經濟損失按20～100%由當事人承擔且取消當年的各種評比和獎勵；情節嚴重須追究治安管理責任并交由公安部門處理；給公司帶來惡劣影響和社會影響的以違反公司管理規章予以辭退。公司將對該項目管理責任人或負責人按10～30%的經濟損失予以處罰。
5、凡員工在工作作業中，因違反“員工行為規范”、“崗位責任制”、“管理制度”、服務標準、安全生產規定、操作規程、國家有關規定的要求、失職、個人主觀原因、自身粗心大意等造成公司經濟損失的，按經濟損失額的20～100%由個人承擔。
6、凡飲酒后上班或上班飲酒的，以最低100元以上的經濟處罰且責令離崗并按曠工一天處理；對由此帶來嚴重影響和經濟損失的，以違反公司管理規章予以辭退或全額賠償損失。
7、在服務區范圍內發生的入室被盜，按各項目部自行制定的考核標準執行（屬技術性開鎖的視各項目部的情況作適當調整）。
8、在責任區內發生火災，按《消防法》的'有關規定予以承擔相應的經濟、行政和法律責任。
9、環境衛生質量按各項目部服務等級標準、要求及責任區域的劃分進行考核。
10、在維修作業中，按規定期限或實際情況不該發生返修而返修的，責任人應承擔
不低于10%以上的返修費用；純屬個人原因而造成返修的應承擔不低于20%以上的返修費用。
11、管理崗位人員在責任范圍內因管理不當、瞎指揮、失職而造成公司經濟損失的，公司將按經濟損失額的20～100%由個人承擔。
12、項目部未完成公司下達物業管理公共服務費收取指標的，按公司每年制定的考核標準進行考核。
13、在工作中不服從分配、調動的，視情節輕重可按停工檢查處理，停工期間不計發工資且由此而帶來的其他經濟損失應全額由個人承擔；情況特別嚴重給公司帶來重大損失的，以違反公司管理規章予以辭退。
14、凡遲到、早退在30分鐘以內的，以5～50元經濟處罰；在30～60分鐘的按半天曠工處理。
凡半天曠工者以日工資處罰，且取消當年的各種評比；凡一日曠工者以日工資的雙倍處罰且取消當年的各種評比和獎勵；累計曠工兩天以上者以違反公司管理規章予以辭退。
二、獎勵考核
1、治安獎勵。各項目部的被盜考核每年按公司下達的被盜控制指標每減少1戶/次.年，公司將對該項目部予以獎勵。
2、搶險獎勵。以獎勵在發生緊急事件中為搶險工作作出貢獻的員工。
3、特別貢獻獎。為公司作出巨大貢獻者并被媒體進行特別表彰或獲得區、市級以上領導重點表揚者，公司將授予個人特別貢獻獎。
4、特殊經營業績獎。為公司經營業績作出巨大貢獻者，（1）提出合理化建議被公司采納使得公司在經營業績上獲得較高的經營收入者。（2）通過自己的努力為公司獲得其他經營項目管理權，使公司提升對外管理形象、經營效益的提升的等，公司將授予個人經營業績獎。
員工行為規范
一、 工作態度規范
1、 禮儀—-是員工對業主（住戶）和同事最基本的工作態度。日常工作要面帶微笑，使用敬語，“請”字當頭，“謝”字不離口，接電話時先說“您好”。
2、 微笑—-“微笑”是友誼的大使，是連接業主（住戶）之間的橋梁，它會使員工與業主親切、愉快的交流。
3、 效率—-提供高效率的服務，是急業主（住戶）之所急、為業主排憂解難，以贏得業主的滿意及公司的聲譽。
4、 責任—-無論是常規的服務還是日常管理工作，都應盡職盡責，給大家以效率高和服務優的印象。
5、 協作—-是項目部管理的重要因素之一。各項目之間、員工之間應互相配合，真誠協作，不得自以為是，互相扯皮，應同心協力解決疑難，共同維護公司聲譽。
6、 忠實—-忠誠老實是員工必須具有的品德，有事必報，有錯必改，不得提供假情況，不得文過飾非，陽奉陰違。
二、 儀表、儀容要求
1、 站姿要求：所有必須以站姿崗位的員工，必須按照規范站姿向業主提供服務。 男員工站姿：雙腳分開與肩同寬，兩腳平行，重心不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰、駝背、聳肩、背手、插兜、勾肩搭背等。
女員工站姿：兩腳跟靠攏，兩膝并嚴挺直，兩腳尖分開60度，左手在下、右手在上在小腹前交叉疊放。
2、 走姿要求：動作協調，姿態優雅，部位準確，步幅適度，步速勻速，步伐從容。除特殊情況外行走時不得跑步，不得二人搭脖、挽手而行，與住戶相遇應靠邊而行，不得從二人中間穿行。與住戶同時進出門，應讓住戶先行。
3、 頭部要求：頭發干凈、發型美觀、長短適宜、符合崗位要求。男員工頭發長度要前發不及眉，側發不掩耳，后發不觸領，不準燙發染發。女員工一般不允許長披發。
4、 面部要求：臉部干凈，化妝適度，口腔衛生。女員工上班要化淡妝，但不得濃妝艷抹。男員工不得化妝，但可使用護膚品。
5、 手部要求：手部及指甲縫清潔，指甲長短適宜，保養適當，符合崗位要求。
6、 其他要求：工作時間必須佩戴工作卡（牌）并統一佩在左胸處，不得佩戴過于夸張飾物。
7、 著裝要求：
（1）
（2）
（3） 工作時間按公司要求統一著工作服，工作服要保持干凈、整齊、筆挺。 非因工作需要，外出時不得穿著工作服。 著西裝制服的員工不論男、女最上面兩顆紐扣須扣上；襯衫一定要干凈、挺括，不能出現臟領口、臟袖口，襯衣上面第二顆紐扣須扣上，不得敞開外衣、卷起褲腳、衣袖。
（4） 工作外衣衣袖、衣領處、襯衣領口，不得顯露個人衣物，工作服外不得顯露個人物品，如紀念章、筆、紙張等，工作服衣袋不得多裝物品。
（5） 工作時間男員工穿黑色鞋子，深色襪子，禁止穿拖鞋上班；著褲裝女員穿黑色鞋子，肉色或黑色短襪，禁止穿拖鞋上班；著裙裝女員工上班著黑色有跟皮鞋，黑色或肉色連褲襪，襪子不得有破洞。
三、 見面常用禮儀
1、 微笑是員工最起碼應有的表情。
2、 面對住戶應表現出熱情、親切、真誠、友好，必要時還要同情的表情，做到精神振奮，情緒飽滿，不卑不亢。
3、 和住戶交談是應眼望對方，頻頻點頭稱“是”。
4、 不得吹口哨、大聲說話、談笑、喊叫，咳嗽、打噴嚏應轉身向后，并說對不起。
5、 不得當眾整理個人衣物，不得將任何物夾于腋下。
6、 和住戶講話應全神貫注，用心傾聽，不得東張西望，心不在焉。
7、 在為住戶服務時不得流露出厭煩、冷淡、憤怒、僵硬的表情。
8、 員工在服務、工作、打電話和別人交談時，如有住戶走近，應立即示意。以表示已注意到他（她）的來臨。
四、 言談要求
1、 聲調要自然、清晰、柔和、親切，不要裝腔作勢，聲量不要過高，亦不要過低。
2、 不準講粗話，使用蔑視和侮辱性的語言。
3、 在工作時間內不得談論與工作無關的事情。
4、 不開過分的玩笑。
5、 說話要注意藝術，多用敬語。
6、 不得以任何形式頂撞、諷刺、挖苦住戶。
7、 住戶來時，注意講“您好”，住戶走時，注意講“您走好”。
8、 住戶講“謝謝”時，要答“不用謝”，不得毫無反應。
9、 任何時候不準講“喂”或說“不知道”。
10、 暫時離開面對的住戶，一律講“請稍候”，如果離開時間較長，回來后要講“對不起，讓您久等了”。
11、 當為住戶完成一項服務后應主動詢問是否還有其他事需要幫助。
五、 接聽電話禮儀
1、 接聽電話必在電話鈴響三聲之內及時接聽。
2、 接聽電話，先問候（您好！）報單位名稱、再做自我介紹，如需請其他工作人員接聽電話須講“請稍等”，再走進該工作人員身邊，不得在遠距離內大聲喊叫。
3、 通話時，聽筒一頭應放在耳朵上，話筒一頭置唇下約5公分處，中途若需與他人交談，應用另一只手捂著話筒。
4、 必要時要作好記錄，通知要點要問清，然后向對方復述一遍。
5、 對方掛斷之后，方為通話完畢，不得先于對方掛線，不得用力擲聽筒。
6、 在崗位上，不得長時間打接私人電話，家人有急事來電，應從速簡潔結束通話。
六、工作紀律要求
1、堅守工作崗位，必須按質、按量達到管理處要求，完成各自職責，不能勝任工作，住戶反映較大意見者，管理處有權做出調離崗位或辭退處理。
2、如損壞管理處及業主財產，視損壞程度照價賠償并扣發獎金。
3、管理處的工具、機器、設備未經管理處或辦公室同意，不準外借。
4、上班時間不得看報、閑聊，不得用通訊設備聊天；業余時間應努力學習業務知識及相關知識。
5、不得在工作時間在本住宅區域內從事本職工作以外的有償勞務。
6、嚴禁向業主、住戶索取財物、吃、拿等不良行為。
7、熱情、周到、主動、高效服務業主，依靠法規嚴格妥善管理，絕不可粗暴、冷漠。
一、有下列情節的（包括但不限于），視情節予以警告、書面警告、記過、降職降薪直至辭退：
1) 不遵守公司考勤制度，發生遲到、早退月累計達三次的予以口頭警告，綜合績效扣5分，口頭警告后無悔改表現的作辭退處理。
2) 發生曠工的予以書面警告，綜合績效扣10分，書面警告后仍無悔改表現，連續曠工三天或一個月累計曠工達五天的作辭退處理。
3) 違反安全保衛規定，私帶兇器、易燃和其它危險品進入工作場所的予以書面警告，綜合績效扣10分，書面警告后又重犯的作辭退處理。
4）工作態度惡劣，大聲喧嘩，與服務對象吵架或工作出現較大差錯的第一次予以書面警告，綜合績效扣10分；書面警告后無悔改表現，一年內又發生第二次的予以辭退。
5）工作責任心不強或違反生產技術操作規程，造成生產事故、產品報廢、設備損壞、機件、物件或工具遺失的，綜合績效扣10分，根據其給公司造成經濟損失的大小作出處理直至辭退。
6) 工作失職或違章、違紀辦事，向競爭對手或公司以外人士泄露公司有價值的資訊，包括但不限于：技術資料（配方、工藝等），商業資料（市場調研數據、成本及定價數據、投資計劃、資產購置計劃等），財務資料以及公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息等，給企業造成經濟損失的，綜合績效扣10分，根據其給公司造成經濟損失的大小作出處理直至辭退。
7) 工作時間串崗、上網聊天、觀看與工作無關信息以及因其它工作態度不積極的行為，使完成的工作和生產任務指標達不到崗位基本要求的，予以書面警告，綜合績效扣10分，書面警告后無悔改表現的予以辭退。
8) 不服從直接上級的管理，或拒絕與同事進行工作協作的予以書面警告，綜合績效扣10分，書面警告后無悔改表現的予以辭退。
9) 未經企業批準使用企業的機具、設備、能源和原材料或利用企業的業務身份和關系、科研成果、文獻資料、從事本企業工作范圍以外的工作，牟取額外收入，給公司造成名譽及經濟損失的，綜合績效扣10分，根據其給公司造成名譽及經濟損失的大小作出處理直至辭退。
10)故意損壞公物在100元以下的予以書面警告，綜合績效扣10分，超過100元或價值在100元以下，但屬于重復發生的予以辭退。
11）偷竊公司物資或員工的衣物、金錢、餐票等個人財物，價值在50元以內的予以書面警告，綜合績效扣10分，超過50元或價值在50元以下，但屬于重復發生的予以辭退。
12）在公司范圍內參與賭博、酗酒、鬧-事、打架等違反治安管理條例和嚴重違反公司制度以及采用惡意攻擊、誣告、偽證等不正當手段蓄意制造事端者的，視情節作出記過（綜合績效扣15分）、降職降薪（綜合績效扣20分）直至辭退。
13）在公司禁煙區內吸煙者給予警告處分，綜合績效扣10分，并處以每次500元的罰款。
14）員工上班時間不著整套工作服裝（包括工作服和特殊工種的勞保防護服）、不配戴胸卡、規定場所不戴安全帽等，每發現一次給予口頭警告，綜合績效扣5分，并處以50元罰款。
二、有下列行為之一者直接予以辭退：
1) 造謠生事，無理取鬧、借故煽動他人停工停產、破壞企業正常的生產工作秩序，影響工作氣氛和同仁士氣的。
2) 參與打群架或為首糾集他人聚賭及其它嚴重違犯社會治安管理條例的。
3) 利用工作和職務之便索賄、受賄、私收回扣費、貪污公-款以及其它形式損害企業利益，牟取個人利益情節嚴重的。
4) 張貼、散發煽動性文字、圖書（表），足以破壞企業與員工關系的。
5) 受行政處分或經濟處罰后向有關人員施行報復，包括對有關人員施以謾罵、誹謗、恐嚇、人身傷害等行為的。