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員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇一

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

1、編輯c語言、c++、java；

2、系統(tǒng)開發(fā)程序，并能夠?qū)ζ涫炀毑僮鳎?/p>

3、組裝計算機，處理windows系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障；

4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；

5、構(gòu)建并管理isa防火墻系統(tǒng)。

培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

1、完成培訓目標和任務；

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間服從甲方各項安排；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

______年_____月____日

乙方（簽字）：

______年_____月____日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇二

甲方：樹人教育培訓

乙方：學生監(jiān)護人

為了學生度過一個安全愉快充實的暑假，保護學生的學習權(quán)益和人身安全積極預防和妥善處理各種意外，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，雙方自愿達成以下協(xié)議：

1. 甲方根據(jù)每個學生的具體情況，進行培優(yōu)補差，使學生學有所獲，樹人培訓責任協(xié)議書。收到良好的效果。

2. 甲方幫助學生解決在學習生活中遇到的各種問題，定時舉行單科測試，并及時向乙方反應各種情況。

3. 甲方協(xié)助乙方監(jiān)護，對學生進行安全教育，制定各種制度，實施各種措施，預防和應對各種意外。

4. 學生在指定時間（7月10日到8月10日，除放假外，每天上午8：00-11：30；下午2：30-5：30）和指定地點（補習點）內(nèi)，在服從管理，遵守各種規(guī)章制度的前提下，由于管理疏忽或管理失當引起的意外，由甲方承擔責任。（時間和空間條件必須同時滿足）

5.在指定時間（同上）指定地點（同上），如發(fā)生疾病，打架，玩耍，等因素造成的意外，甲方有責任采取相應的措施應對，但其最終結(jié)果由乙方或第三方負全部責任。

6. 在指定時間（同上）指定地點（同上）以外，學生的任何行為，任何狀況，一概與甲方無關(guān)，學生發(fā)生的一切意外無論是自然造成還是人為造成的意外都由乙方或第三方負全部責任。

7. 留宿學生的食宿行為均屬個人行為，與甲方無關(guān)，學生自愿的情況下，甲方可以提供便利，如有意外由乙方或第三方負全部責任。

8. 乙方參加培訓純屬自愿，如發(fā)生任何事故，均與甲方無關(guān)，由乙方負全部責任。

（此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份）

甲方代表：吳鵬

乙方代表：學生：

家長：

20xx年7月10日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇三

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、目的及原則

1、為進一步提升乙方的專項技術(shù)技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

二、培訓內(nèi)容及出資

1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術(shù)培訓。

2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發(fā)生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );

2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;

3) 培訓期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費用。

培訓費用合計人民幣______________元，。

三、乙方培訓及服務期限約定

1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業(yè)培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協(xié)議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內(nèi)無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

2、服務期內(nèi)，乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實際對其工作崗位進行重新調(diào)整。

3、服務期內(nèi)，甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務期約定的權(quán)利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權(quán)利的聲明時，視為雙方間的勞動關(guān)系到期終止。

4、乙方培訓期間應遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律。

5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據(jù)未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關(guān)的各項費用。

退賠額=(未服務期限/約定服務期)*培訓費用

四、其他

1、本協(xié)議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

2、除本協(xié)議外，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用。

3、本協(xié)議實際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇四

甲方： 公司

乙方： 大學

甲乙雙方本著友好協(xié)商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓經(jīng)理人員達成如下協(xié)議：

一，甲方委托乙方于xx年3月15日——xx年7月15日為其培訓高級管理人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為中材學院，乙方具體承辦部門為對外經(jīng)濟貿(mào)易大學繼續(xù)教育學院。

二，甲方責任與義務

1，負責組織高級經(jīng)理人員參加學習，人數(shù)不超過50人，多于50人將根據(jù)情況，適當增加培訓費。

2，支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣34萬元，開班前3天一次性支付全部培訓費用。

3，安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

4，培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規(guī)章制度。因甲方學員違反乙方的規(guī)章制度給乙方造成損失的，由甲方負責賠償。

二，乙方責任與義務

1，乙方按雙方達成的培訓方案（見附件）組織培訓。

2，派出具有豐富教學經(jīng)驗的副教授職稱以上的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于50%.

3，每門課程開課前，乙方免費為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

4，提供教學場地，即一個標準班的專用電教教室。

5，乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

6，乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛(wèi)生間，陽臺，電視機，空調(diào)，課桌，網(wǎng)線，暖氣），保障住宿房間內(nèi)設(shè)施能正常使用，并免費提供上網(wǎng)和24小時熱水服務。以實際入住間數(shù)和天數(shù)由甲方學員支付住宿費用（標準：140元/間。天）

7，負責為甲方學員辦理就餐手續(xù)，費用由甲方學員自理。

8，負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續(xù)和車輛出入證，協(xié)助甲方學員使用學校體育場地和設(shè)施。

9，配備一名專職班主任。

10，負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發(fā)票。

11，乙方按學校有關(guān)規(guī)定給甲方學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

三，違約責任

1，甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權(quán)停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關(guān)損失。

2，乙方無故取消委托不能提供培訓，按協(xié)議金額的10%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權(quán)撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關(guān)損失。

四，爭議解決

雙方本著友好協(xié)商的原則解決分歧，不能協(xié)商解決時，任何一方均有權(quán)到乙方所在地法院起訴，通過司法程序解決。

五，協(xié)議份數(shù)

本委托培訓協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六，生效

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

公司 大學

代表人： 代表人：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇五

甲 方：xxxx公路有限公司

法定代表人或授權(quán)人:

地 址：

乙 方： (接受培訓人)

性 別：· 出生年月：· 身份證號碼：

住 址:

根據(jù)本公司《培訓管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓事宜，簽訂如下協(xié)議：

第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)乙方的申請，派遣乙方出外培訓，乙方接受甲方的派遣，出外培訓協(xié)議書。

第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加

知識的培訓，期限為 天（月、年），自 年 月 日起計算。

第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓計劃，為乙方提供出外培訓期間學習生活費、差旅費的 %；學習、培訓期間所發(fā)生的費用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。

第四條 培訓期間，甲方為乙方提供乙方所應享有的本公司的福利待遇。

第五條 乙方在培訓返回公司后，三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導匯報。

第六條 根據(jù)出外培訓所發(fā)生的費額、期限，乙方有責任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定。

第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費用所取得的各種培訓證書，在培訓結(jié)束后，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。待乙方工作服務滿約定期限時，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓資格證明、證書。

第八條 違約責任

甲方違反本協(xié)議書時，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴，甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情形，對乙方批評教育，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

第九條 其它

本協(xié)議一式三份，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以通過訴訟途徑解決。

甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：· （簽章）

(蓋章)·

代表：· （簽字）···

年 月 日··· 年 月 日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇六

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年_____月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)：________________ 乙方：________________________

____________年________月________日________年________月________日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇七

經(jīng)本人申請，_________（甲方）根據(jù)《_________》規(guī)定，同意交流人員_________（乙方）自主創(chuàng)業(yè)，期限自_________年_________月_________日止。在此期間，甲乙雙方均應遵守本協(xié)議所列各項約定。協(xié)議有關(guān)約定事項如下：

一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)。

二、自主創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方人事關(guān)系，停止所有薪酬待遇，保留職工基礎(chǔ)福利并限定為：_________。

三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動。

四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項法令，并對自己的行為負完全責任。

五、乙方須按甲方要求參加學習和年度考核，其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標。

六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應就其享受的各項基礎(chǔ)福利、保險和公積金、管理服務等支付相應補償金，補償金標準按以每年度70％工資為計算基數(shù)再乘以計算參數(shù)計算。經(jīng)協(xié)商，計算參數(shù)為。補償金按年度計算和繳納。

七、乙方應與_________年_________月_________日前將首期補償金人民幣_________元繳入甲方指定賬戶。以后按時于期前繳款。

八、自主創(chuàng)業(yè)期滿，乙方可選擇辦理向校外流動手續(xù)，或回學校正常交流。

九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù)，甲方將予以除名并保留追訴違約責任的權(quán)利。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方簽字、甲方代表簽章后生效，在本協(xié)議各項條款完全履行結(jié)束前，本協(xié)議持續(xù)有效。

十一、其他約定：_________。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓協(xié)議書 員工外出培訓協(xié)議書篇八

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

培訓內(nèi)容：

培訓地點：

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

2、服務期的結(jié)束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的`規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

____年____月____日

乙方（簽字）：

____年____月____日