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員工外出培訓(xùn)協(xié)議書八篇(通用)

時(shí)間:2023-08-02 作者:儲(chǔ)xy

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員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇一

法人代表:

乙方:

身份證號:

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

1、編輯c語言、c++、java;

2、系統(tǒng)開發(fā)程序,并能夠?qū)ζ涫炀毑僮鳎?/p>

3、組裝計(jì)算機(jī),處理windows系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障;

4、組建并維護(hù)企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

5、構(gòu)建并管理isa防火墻系統(tǒng)。

培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章):

______年_____月____日

乙方(簽字):

______年_____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方:樹人教育培訓(xùn)

乙方:學(xué)生監(jiān)護(hù)人

為了學(xué)生度過一個(gè)安全愉快充實(shí)的暑假,保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)權(quán)益和人身安全積極預(yù)防和妥善處理各種意外,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議:

1. 甲方根據(jù)每個(gè)學(xué)生的具體情況,進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差,使學(xué)生學(xué)有所獲,樹人培訓(xùn)責(zé)任協(xié)議書。收到良好的效果。

2. 甲方幫助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)生活中遇到的各種問題,定時(shí)舉行單科測試,并及時(shí)向乙方反應(yīng)各種情況。

3. 甲方協(xié)助乙方監(jiān)護(hù),對學(xué)生進(jìn)行安全教育,制定各種制度,實(shí)施各種措施,預(yù)防和應(yīng)對各種意外。

4. 學(xué)生在指定時(shí)間(7月10日到8月10日,除放假外,每天上午8:00-11:30;下午2:30-5:30)和指定地點(diǎn)(補(bǔ)習(xí)點(diǎn))內(nèi),在服從管理,遵守各種規(guī)章制度的前提下,由于管理疏忽或管理失當(dāng)引起的意外,由甲方承擔(dān)責(zé)任。(時(shí)間和空間條件必須同時(shí)滿足)

5.在指定時(shí)間(同上)指定地點(diǎn)(同上),如發(fā)生疾病,打架,玩耍,等因素造成的意外,甲方有責(zé)任采取相應(yīng)的措施應(yīng)對,但其最終結(jié)果由乙方或第三方負(fù)全部責(zé)任。

6. 在指定時(shí)間(同上)指定地點(diǎn)(同上)以外,學(xué)生的任何行為,任何狀況,一概與甲方無關(guān),學(xué)生發(fā)生的一切意外無論是自然造成還是人為造成的意外都由乙方或第三方負(fù)全部責(zé)任。

7. 留宿學(xué)生的食宿行為均屬個(gè)人行為,與甲方無關(guān),學(xué)生自愿的情況下,甲方可以提供便利,如有意外由乙方或第三方負(fù)全部責(zé)任。

8. 乙方參加培訓(xùn)純屬自愿,如發(fā)生任何事故,均與甲方無關(guān),由乙方負(fù)全部責(zé)任。

(此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份)

甲方代表:吳鵬

乙方代表:學(xué)生:

家長:

20xx年7月10日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方:

住所地:

法定代表人

乙方:

身份證號:

住址:

鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動(dòng)合同,甲方擬出資對乙方進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn),雙方就專項(xiàng)培訓(xùn)事宜經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:

一、目的及原則

1、為進(jìn)一步提升乙方的專項(xiàng)技術(shù)技能,甲方擬出資對乙方提供 專項(xiàng)培訓(xùn)。

2、該專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃為期 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

3、乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間,應(yīng)投入最大的精力,努力完成培訓(xùn)項(xiàng)目,確保培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)有的效果。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及出資

1、為完成培訓(xùn)項(xiàng)目,甲方將出資送乙方至 參加專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

2、甲方為乙方專項(xiàng)培訓(xùn)而支付的各項(xiàng)費(fèi)用總額約定為人民幣: 元,以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用為準(zhǔn),雙方約定費(fèi)用組成包括以下方面:

1)培訓(xùn)課程學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)等為人民幣大寫: 元(小寫: );

2)差旅費(fèi)(含往來交通、住宿等) ;

3) 培訓(xùn)期間公司發(fā)放的基本工資 元以外的其他費(fèi)用。

培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_____________元,。

三、乙方培訓(xùn)及服務(wù)期限約定

1、鑒于本專項(xiàng)培訓(xùn)不屬于一般職業(yè)培訓(xùn),且培訓(xùn)費(fèi)用均由甲方出資。員工在完成培訓(xùn)計(jì)劃后起,有責(zé)任和義務(wù)為甲方服務(wù)至少 年(原聘用合同期限自動(dòng)順延至本協(xié)議約定之日止,雙方不再就原勞動(dòng)合同另行變更)。該服務(wù)期限內(nèi)無論乙方擔(dān)任何種職務(wù)或者從事何種工作任務(wù),乙方均應(yīng)盡最大限度以其技術(shù)及能力履行職責(zé),維護(hù)或滿足甲方的利益和需要。

2、服務(wù)期內(nèi),乙方同意甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際對其工作崗位進(jìn)行重新調(diào)整。

3、服務(wù)期內(nèi),甲方有權(quán)放棄要求乙方遵守服務(wù)期約定的權(quán)利,甲方一旦以書面形式作出放棄服務(wù)期權(quán)利的聲明時(shí),視為雙方間的勞動(dòng)關(guān)系到期終止。

4、乙方培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì)律。

5、未向公司明示且得到公司書面許可,乙方不得自行終止或中斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓(xùn)或者在約定的服務(wù)期限屆滿前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動(dòng)合同的情形),乙方應(yīng)根據(jù)未完成的服務(wù)期比例向甲方退賠與培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

退賠額=(未服務(wù)期限/約定服務(wù)期)*培訓(xùn)費(fèi)用

四、其他

1、本協(xié)議為雙方間勞動(dòng)合同的補(bǔ)充,與勞動(dòng)合同具有同等效力。

2、除本協(xié)議外,雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用。

3、本協(xié)議實(shí)際履行前甲方有解除本協(xié)議的權(quán)利。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:

住所地:

法定代表人

乙方:

身份證號:

住址:

員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇四

甲方: 公司

乙方: 大學(xué)

甲乙雙方本著友好協(xié)商,互利合作的原則,就乙方接受甲方委托,為甲方培訓(xùn)經(jīng)理人員達(dá)成如下協(xié)議:

一,甲方委托乙方于xx年3月15日——xx年7月15日為其培訓(xùn)高級管理人員,乙方接受委托負(fù)責(zé)培訓(xùn)甲方人員。甲方具體承辦部門為中材學(xué)院,乙方具體承辦部門為對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。

二,甲方責(zé)任與義務(wù)

1,負(fù)責(zé)組織高級經(jīng)理人員參加學(xué)習(xí),人數(shù)不超過50人,多于50人將根據(jù)情況,適當(dāng)增加培訓(xùn)費(fèi)。

2,支付本期講課費(fèi),教材費(fèi),場地費(fèi),管理費(fèi)等培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣34萬元,開班前3天一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。

3,安排一名工作人員專門負(fù)責(zé)該培訓(xùn)班的管理事宜。

4,培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)督促學(xué)員遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。因甲方學(xué)員違反乙方的規(guī)章制度給乙方造成損失的,由甲方負(fù)責(zé)賠償。

二,乙方責(zé)任與義務(wù)

1,乙方按雙方達(dá)成的培訓(xùn)方案(見附件)組織培訓(xùn)。

2,派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的副教授職稱以上的教師授課,其中具有教授職稱的教師不少于50%.

3,每門課程開課前,乙方免費(fèi)為甲方每位學(xué)員配備一本教材,無合適的教材配備一本參考書。

4,提供教學(xué)場地,即一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班的專用電教教室。

5,乙方負(fù)責(zé)與授課教師溝通,使其同意向甲方學(xué)員提供電子版課件及負(fù)責(zé)甲方學(xué)員的課程問題答疑工作。

6,乙方向甲方學(xué)員提供留學(xué)生公寓標(biāo)準(zhǔn)間住宿(帶衛(wèi)生間,陽臺(tái),電視機(jī),空調(diào),課桌,網(wǎng)線,暖氣),保障住宿房間內(nèi)設(shè)施能正常使用,并免費(fèi)提供上網(wǎng)和24小時(shí)熱水服務(wù)。以實(shí)際入住間數(shù)和天數(shù)由甲方學(xué)員支付住宿費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn):140元/間。天)

7,負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員辦理就餐手續(xù),費(fèi)用由甲方學(xué)員自理。

8,負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員辦理圖書館閱覽手續(xù)和車輛出入證,協(xié)助甲方學(xué)員使用學(xué)校體育場地和設(shè)施。

9,配備一名專職班主任。

10,負(fù)責(zé)為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),住宿費(fèi),餐費(fèi)提供正式發(fā)票。

11,乙方按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給甲方學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

三,違約責(zé)任

1,甲方不按時(shí)支付合同約定的費(fèi)用,乙方有權(quán)停止授課并終止委托,同時(shí)向甲方索賠相關(guān)損失。

2,乙方無故取消委托不能提供培訓(xùn),按協(xié)議金額的10%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課,不提供教材,不提供教室,不提供住宿和就餐條件,甲方有權(quán)撤回學(xué)員并終止委托,同時(shí)向乙方索賠相關(guān)損失。

四,爭議解決

雙方本著友好協(xié)商的原則解決分歧,不能協(xié)商解決時(shí),任何一方均有權(quán)到乙方所在地法院起訴,通過司法程序解決。

五,協(xié)議份數(shù)

本委托培訓(xùn)協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

六,生效

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

公司 大學(xué)

代表人: 代表人:

年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇五

甲 方:xxxx公路有限公司

法定代表人或授權(quán)人:

地 址:

乙 方: (接受培訓(xùn)人)

性 別:· 出生年月:· 身份證號碼:

住 址:

根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜,簽訂如下協(xié)議:

第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)乙方的申請,派遣乙方出外培訓(xùn),乙方接受甲方的派遣,出外培訓(xùn)協(xié)議書。

第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加

知識的培訓(xùn),期限為 天(月、年),自 年 月 日起計(jì)算。

第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %;學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用,乙方憑發(fā)票按約定比率金額實(shí)報(bào)實(shí)銷。

第四條 培訓(xùn)期間,甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。

第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后,三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限,乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時(shí)間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限,由甲方?jīng)Q定。

第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書,在培訓(xùn)結(jié)束后,乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管,乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時(shí),甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。

第八條 違約責(zé)任

甲方違反本協(xié)議書時(shí),乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴,甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書,賠償損失等。必要時(shí),乙方也可以向所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

乙方違反本協(xié)議時(shí),甲方將根據(jù)乙方違約情形,對乙方批評教育,或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

第九條 其它

本協(xié)議一式三份,由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以通過訴訟途徑解決。

甲方:xxxx高速公路有限公司 乙方:· (簽章)

(蓋章)·

代表:· (簽字)···

年 月 日··· 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇六

甲方:___________________公司

乙方:_______________________

身份證號碼:_________________

戶籍地:_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行_____________。

2.乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用,依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報(bào)支。

3.乙方目前任職于_______公司______部門,擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動(dòng)合同期限_______年,即勞動(dòng)合同至________年_____月_________日終止。在上述期限內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí),乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。

4.乙方要求提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí),勞動(dòng)合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。

賠償金額依下列公式計(jì)算

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長勞動(dòng)合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的,除按上述公式計(jì)算賠償金外,還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計(jì)算:

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動(dòng)合同期/應(yīng)延長勞動(dòng)合同期

(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________,戶籍地?_____________________,任職?__________________,擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書,保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動(dòng)合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章):________________ 乙方:________________________

____________年________月________日________年________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇七

經(jīng)本人申請,_________(甲方)根據(jù)《_________》規(guī)定,同意交流人員_________(乙方)自主創(chuàng)業(yè),期限自_________年_________月_________日止。在此期間,甲乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列各項(xiàng)約定。協(xié)議有關(guān)約定事項(xiàng)如下:

一、甲方同意乙方在本協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)。

二、自主創(chuàng)業(yè)期間,甲方保留乙方人事關(guān)系,停止所有薪酬待遇,保留職工基礎(chǔ)福利并限定為:_________。

三、乙方不得以甲方名義或以甲方在職人員身份從事贏利活動(dòng)。

四、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間必須遵守國家和地方各項(xiàng)法令,并對自己的行為負(fù)完全責(zé)任。

五、乙方須按甲方要求參加學(xué)習(xí)和年度考核,其履行協(xié)議的情況作為考核的主要指標(biāo)。

六、乙方在自主創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)就其享受的各項(xiàng)基礎(chǔ)福利、保險(xiǎn)和公積金、管理服務(wù)等支付相應(yīng)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)按以每年度70%工資為計(jì)算基數(shù)再乘以計(jì)算參數(shù)計(jì)算。經(jīng)協(xié)商,計(jì)算參數(shù)為。補(bǔ)償金按年度計(jì)算和繳納。

七、乙方應(yīng)與_________年_________月_________日前將首期補(bǔ)償金人民幣_(tái)________元繳入甲方指定賬戶。以后按時(shí)于期前繳款。

八、自主創(chuàng)業(yè)期滿,乙方可選擇辦理向校外流動(dòng)手續(xù),或回學(xué)校正常交流。

九、乙方若不能履行本協(xié)議條款或逾期不辦理任何手續(xù),甲方將予以除名并保留追訴違約責(zé)任的權(quán)利。

十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方簽字、甲方代表簽章后生效,在本協(xié)議各項(xiàng)條款完全履行結(jié)束前,本協(xié)議持續(xù)有效。

十一、其他約定:_________。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書篇八

甲方:

法人代表:

乙方:

身份證號:

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

培訓(xùn)時(shí)間:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。

培訓(xùn)內(nèi)容:

培訓(xùn)地點(diǎn):

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;

2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);

3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的`規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章):

____年____月____日

乙方(簽字):

____年____月____日

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總結(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?以下是小編收集整理的工作
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家
演講稿要求內(nèi)容充實(shí),條理清楚,重點(diǎn)突出。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對大家有所幫
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以
演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,比較靈活,便于臨場發(fā)揮,真實(shí)感強(qiáng),又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。演講稿對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫演
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。《月亮
演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,希望
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編
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總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
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