人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

給領導發工作計劃后說篇一

匯報可表示匯集材料向上級或群眾報告;向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文等。這里給大家分享一些關于匯報演講要點技巧，希望對大家能有所幫助。

匯報演講的特點

1.限定性。

匯報演講中的限定性表現在三個方面：第一，匯報演講的內容、材料必須限定在匯報人自己的職責范圍內;第二，匯報演講的內容，材料必須限定在匯報人一定的任職期限內;第三，匯報演講的時間是有限定的，一般為15----20分鐘。

2.客觀性。

由于匯報人工作的固定性和聽眾的固定性，匯報者與絕大多數聽眾是屬于同一單位的。雙方長時間地在一起工作、生活，彼此基本上是“相知”的。因此，匯報者在演講時，一定要實事求是，有一說一，有二說二。

3.嚴肅性。

一方面，匯報演講場合的莊重性，上級領導的重視，單位干部群眾的監督，都要求匯報者必須嚴肅認真地對待匯報演講，不能視其為走過場。另一方面，演講能力是各級領導干部、教研人員的基本功，是一個人德才學識的綜合表現，是顯示才能，樹立自我形象，更進一步地實現自我價值的重要手段。如果不能做一次成功的演講，那么，稱職與否的答案也就可想而知了。

4.鑒定性。

按照一般的匯報程序，當匯報人演講完畢后就回避了。接下來，干部群眾要配合上級領導進行分組討論，民主評議，辨別其匯報內容是否正確、客觀，對其給予“鑒定”。之后，把干部群眾的“鑒定”和匯報人的匯報報告一并交上級主管部門作綜合評估，以作為升遷、留任、降職、調整等的重要依據之一。

方式的選擇

1.照讀式演講。

即匯報者把匯報報告從頭到尾讀一遍。這種照本宣科的演講方式是不可取的。演講是一種雙邊的信息交流活動。演講者按自己的思想把話講完，同時，也要讓群眾接受你的講話精神。而這種講話方式，由于演講者注意力全部集中到講稿上，因而，也就無法與聽眾進行交流，所以，這種方式不適合匯報。

2.“備忘錄”式。

它以“背誦”為基礎，演講中“短路”了，就拿出講稿看一看，接著往下背，直至講完了。這種方式的演講與前者的效果差不多，同樣是不可取的。

3.有準備的即興式演講。

即演講前反復熟悉講稿，演講時根據自己肚子里的“貨”，即興組織語言。這是我們提倡的一種演講方式。因為它不受具體演講稿的束縛，演講人可根據實際情況，在不“離譜”的前提條件下，充分發揮生動的口頭語言和得體的態勢語言的優勢，在激情、聯想的作用下，使自己的演講更充實、更形象、更生動、更加具有針對性。

注意事項

1.語言要樸實、精煉。

聽眾與匯報人工作的固定性，使雙方基本上處于“相知”、“相融”的關系中。因此，匯報人在演講語言的運用上要力求樸實、通俗、形象，千萬別來那套花里胡哨、令人感到虛偽做作的東西。

匯報演講的限定性特征，決定了演講語言必須精煉。一般的匯報演講時間規定為15----20分鐘。播音員的正常播音速度為180字/分鐘。參照這兩個數字，我們不難得出這樣一個數字：即每位匯報者的演講稿不得超過3000字。而要在這極為有限的字數里，把自己任職以來的主要成績、經驗教訓等較為完整、系統地表述清楚，語言不精煉是絕對行不通的。即使在“細節”的展開上也絕對不能開無軌電車。因此，準確措辭，詳細得當，不羅嗦，不重復，不帶口頭禪，應當成為匯報演講運用語言的一條重要原則。

2.服飾要得體。

給領導發工作計劃后說篇二

我們陽光學校在市教育局和鎮政府的正確領導下，始終以辦“人民滿意的新市民子女學校”為宗旨，按照“強化細化管理、不斷規范教學、構建和諧校園”的要求，以全面實施素質教育為中心，以提高課堂效率為核心。牢固樹立并踐行科學發展觀，加強師德師風建設和學生行為習慣養成教育，全校教師同心同德、團結協作，圓滿完成了學校的各項工作。現將我校的教學行風建設情況作簡要匯報

1、陽光學校嚴格按照市教育局規定的區域，在妙橋街道（原妙橋鎮）的范圍內招收符合上幼兒園、小學及初中的學生。學校能根據各年級段的招生數，合理地分班，班容量嚴格控制在上級文件中規定的人數50人以下。

2、學校嚴格遵守并執行市教育局、市物價局、市財政局下發的我校收費標準的規定，“公告”公示于學校大門口及宣傳欄，并做好學生家長的咨詢工作。學生家長無投訴的現象，學校實行收支兩條線管理，定時編制會計報告。

1、學校校長室、教導處能根據學校教學的需求配備教師，嚴格把好招聘教師的關，招聘的教師必須學歷達到標準，必須具有教師資格證書、普通話達標證書。學校教導處配備一名副教導負責學校的學籍管理，學校的學籍審核每次都能達標。

2、學校嚴格根據《江蘇省中小學教師職業道德考核辦法》，嚴格考核程序，客觀公正地評價教師。充分發揮考核的導向作用，獎優罰劣，引導廣大教師踐行師德規范，不斷提高師德修養和教育教學能力。

3、結合學校精神文明建設活動，我校要求教師要在校園中做最美園丁，即心靈美，熱愛學生；儀表美，文雅莊重；語言美，言傳身教；行為美，為人師表。結合學校德育工作重點，學校組織了全體教師進行“師德師風”學習，進行了分組學習討論、案例分析、寫出了心得體會，全體教師都認識到：作為一名人民教師，應努力做到學生心目中“學高為師，身正為范”的美好園丁。學校定期召開“班主任工作經驗交流會”，讓有著豐富工作經驗的優秀班主任走上臺前，交流分享自己工作中的經驗。

4、學校教導處要求每位教師的備課都做到：書寫整潔、規范，教學目標制定全面，重難點清晰，教學環節設計合理，并有一定的創新性。在教導主任和三位教研組長模范引領下，通過每一個月的檢查和平時的抽查發現，大部分教師教案寫的很好，特別是課堂生成、教后反思寫的比較好。加強了集體備課。明確了組長負責制，加大了領導的監管力度。對各年級的不同學科都進行了集體備課，對各年級組的集體備課的結果告訴我們這一方法不僅促進了集體備課的有效程度，而且提高了每一位教師的上課質量。并且發現組長組織到位，中心發言人準備比較充分，其他同志積極參與研究提出自己看法。積極介紹以往在教學中教師易遇到的難題，學生易糊涂的、易錯的問題。做到把問題想在課前、解決在課前。從而大大提高了整體教師的教學素質。

1、注重學生的養成教育

如何落實好制度和細則才是加強常規管理的重要環節，在這方面我校下了很大的工夫，我們每天做到：一是由少先隊組織值勤人員每天對各班進行紀律衛生評比，每周舉行流動紅旗頒獎，并以此作為評選先進班集體的主要依據；二是不定期、不定時的檢查，即隨時組織有關人員進行聯合檢查，在上學放學、課間，各樓道、校門口等公共場所，均可見紅領巾監督崗的身影。由于實行層層管理使學校的常規管理工作落到了實處，收到了一定的效果。

此外，我校還狠抓了新《守則》、《規范》的養成教育，做到制度上墻，讓新守則規范走入學生心田，我們還圍繞“禮儀教育”這一學校專題開展了一系列教育活動。

2、開展豐富多彩的德育活動，拓寬教育的主渠道

（1）開展各項讀書活動。學校舉行了《歷史的選擇》讀書征文、講故事比賽活動。學校充分發揮學校圖書館的功能，定時間向學生開放，并向學生推薦愛國主義教育讀物，使學生能夠自由自在地在知識的海洋里遨游，極大地開闊學生的視野，豐富了學生的精神生活，我們還在各班開辟了“班級圖書角”，拓寬了學生的知識攝入渠道。

給領導發工作計劃后說篇三

為認真貫徹落實《^v^安全生產法》，切實做好本系統20__年度安全生產工作，特制訂本工作計劃。

一、加強領導，健全機構。各單位成立“一把手”負總責、分管領導具體抓的領導小組，配備專(兼)職人員。把安全生產列入單位重要議事日程，責任到人。

三、抓好房屋及設備設施的安全。加強對房屋安全隱患的檢查，發現隱患及時處理。加強對供電線路的安全檢查，對有安全隱患的及時整改，避免安全事故的發生。

四、加強防火、防盜、防毒的教育，加強安全意識，提高安全生產自覺性。

五、加強對安全生產重點部位的防范工作，切實抓好全縣各加油站點銷售環節的安全生產防范，制訂好安全生產制度及緊急救援預案。

六、年內對全系統進行四次安全大檢查。采取不定期的檢查辦法，及時處理安全隱患，通報安全生產情況。

七、加強大型超市、儒林市場、西巖市場、各加油站點以及民爆公司的監督管理。

八、按照“三不放過”的原則，嚴肅查處安全事故，對重大安全事故的單位實行“一票否決”制，對責任人員取消年終評先評優資格，情節嚴重的交司法部門追究法律責任。

給領導發工作計劃后說篇四

一年來我校本著全面深入落實科學發展觀的基本思想，按照關于建設資源節約型、環境友好型社會的要求，以《^v^節約能源法》和《公共機構節能條例》為依據，以提高校園公共能源利用效率為核心，以建設節約型校園為目標，強化宣傳、健全組織、加強領導、科學管理，積極推進我校節能工作深入開展，逐步改善用能現狀。

為了扎扎實實做好節能工作，全面完成節能降耗目標任務，根據縣教育局通知精神，我校以節能降耗和提高資源能源利用率為主線，以加強水、電、燃汽、辦公用品使用管理為重點，落實責任。通過開展節約活動，強化節能意識形成了人人崇尚節儉，拒絕浪費的良好風尚，鞏固節約型校園的建設。

建立了以xx校長為組長，副校長為副組長，相關科室長為成員的節能降耗領導小組，在校內開展全體師生共同參與的節能降耗工作。

1、宣傳到位，節約意識深入人心

（2）、開展節約型辦公室，師、生的評選活動結合學校實際，將節電、節水以及節約其他資源的具體措施，落實到每個教職員工，做到人人有責，人人負責，注意每一個節約環節，不留浪費漏洞，堅決制止鋪張浪費的做法和行為。

（3）、加強監督檢查，落實責任目標。

精心組織實施，認真抓落實。各科室主任、年級組長和班主任為建設節約型校園的第一責任人，節能領導小組定期對節約措施進行檢查，使每一位責任人切實履行職責，確保了每項節約措施落實到位，切實抓出了成效。

2、從細節抓起，潤物細無聲

（1）、加強用電管理，節約用電。

首先在廁所、走廊等公共場所安裝統一開關的節能燈，在不影響照明的條件下，采取統一拉閘限電；各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理，使師生做到能夠充分利用自然光照，在不影響學習、工作的情況下，凡天氣好，光線充足的時候均關閉電源；此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象，凡室內無人，必須及時關閉電源；計算機、打印機、空調、電風扇的使用，要盡量減少待機消耗，離開時間較長或下班時要及時關閉電源。各科室、辦公室、教室專人管理，專人負責。

其次，總務處加強用電設備的日常維護管理，對耗電大的舊設備適時進行更換，新安裝的設備都做到了以節能為首選。不在公共場所使用大功率電器，減輕了用電設備負擔。

1）在保證亮度的條件下去掉每個教室雙管日光燈的一只燈管。

2）辦公室空調全部根據溫度由專人定時開關；

3）設立班級安全員，檢查教室內電器的正常開關，有力的配合學校節能降耗工作；

4）食堂大廳全部更換節能燈；

（2）、加強用水管理，節約用水。

嚴格執行“每周一查”制度，定期檢查更換老化的`供水管線，安裝或更換節約型龍頭和衛生潔具，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現象的發生。加強用水計量管理，嚴格控制用水總量。定期專人抄查水表，統計用水消耗數據，發現異常及時采取措施。

綠化、澆花由漫灌式，改為噴灌。

3、制定明確各項節能制度

保駕護航建立節能專項資金、制定明確節能獎懲制度保證節能目標的實現。遇到違規的情況，學校首先采取通知相關人員進行補救，對于違規嚴重的相關處室責任人采取行政手段進行干預。

1、個別人的節能意識有待提高。今后將進一步加大宣傳力度，提高節能意識，對重點人進行重點管理。

2、供水管線因長期使用，個別截門或管道有滲水情況，下一步想申報基建科，探討做好節能工作的改進措施。

堅持以科學發展觀為統領，以管理體制為保證，把節能減排與學校的發展相結合，力求在組織管理、節能宣傳、依法監督等方面形成工作有合力、服務有能力的節能降耗新格局，確保完成學校能耗降低5%的節能目標。

給領導發工作計劃后說篇五

同志們：

在縣人大、縣政協“兩會”剛剛勝利閉幕之際，縣委、縣政府召開全縣黨風廉政建設干部大會。會議的主要任務是認真貫徹落實^v^、省政府廉政工作會議精神，總結 20xx年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署20xx年工作，表彰工作中涌現出的先進單位和個人，進一步統一思想，提高認識，凝心聚力，促進我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得更大的成績。剛才，小勤書記的報告 回顧總結了20xx年度的工作，著重安排了今年反腐倡廉的各項工作任務。縣委張書記的講話，從戰略的高度，強調了黨風廉政建設的重要性和干部隊伍作風建設的緊迫性，特別對領導干部提出了更加嚴格的要求，希望同志們認真領會，認真貫徹落實好講話精神。下面，我再強調三點：

一、認識上要再提高

黨風廉政建設和反腐敗工作是一項嚴肅的政治任務，是實現經濟社會又好又快發展的政治保障。但在履行“一崗雙責”方面，仍然是個薄弱環節。主要表現在：有個別單位主要領導沒有把黨風廉政建設親自抓在手上。縣委六屆五次會議提出打造“三晉一流，全國百強”的宏偉藍圖，要求全縣廣大黨員干部以全新的姿態和奮發有為的精神風貌投入到建設“實力柳林、活力柳林、魅力柳林、合力柳林”的實踐中來，如果忽視了反腐倡廉建設，沒有風清氣正的發展氛圍，那么，再好的宏偉藍圖也將難以實現。我們就是要求大家從這個層面，進一步增強對黨風廉政建設重要性的認識，要充分認識到只抓經濟發展不重視黨風廉政建設是政治上的不清醒，只抓工作任務的落實而忽視黨風廉政建設是政治上的不負責。

二、工作上要抓重點

今年黨風廉政建設要突出抓好幾個重點：一是要狠抓作風建設。去年，我和張書記來到柳林，共同感覺到我們的干部隊伍作風建設方面存在不少突出問題。我記得多次開會的時候，我批評過一些同志，會風不是很好，從會風就能看到作風。今年縣委、縣政府將下大力氣整治干部隊伍中“庸、懶、浮、散、亂”的問題，已經印發了作風建設有關文件，希望各鄉鎮、各單位采取有力措施，加強對黨員干部的經常性教育 管理，以作風建設的實效取信于民。二是要貫徹《廉政準則》。《廉政準則》是^v^中央頒布實施的規范黨員領導干部從政行為的基礎性法規。我們首先要認真學習宣傳《廉政準則》的52個不準，從4月份開始，全縣各鄉鎮、各單位要集中一個月時間 ，組織廣大黨員干部認真學習，在此基礎上召開一次專題民主生活會 ，對照《廉政準則》，認真檢查，查找自身存在的不廉潔問題。縣電視臺要集中一段時間，宣傳《廉政準則》，在全縣形成學習《廉政準則》的熱潮。各級黨政領導干部要帶頭執行《廉政準則》，更加嚴于律已，以自身的榜樣力量，促進領導干部廉潔從政。三是要開展“一企一事一業”活動。倡導資源型企業興辦社會公益事業，發展和扶持非資源產業，是全市深化農廉工作的新舉措。年前在我縣召開了“一企一事一業”座談會，前幾天，在我縣又召開了全市的現場會，我們要按照全市的統一安排，扎扎實實把這項工作抓在手上。四是抓好“兩項”專項斗爭。一個是煤焦領域反腐敗專項斗爭，一個是工程建設領域突出問題專項治理。一定要加大集中整治力度，抓住突出問題，抓住關鍵環節，堅決打擊違紀違法行為和腐敗現象。

三、措施上要動真的

一要認真落實黨風廉政建設責任制。各鄉鎮、各單位主要領導就本人抓黨風廉政建設的情況，要及時向縣委、縣政府、縣紀委進行書面匯報。縣委、縣政府分管領導要認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管部門的黨風廉政建設。

二要加強監督檢查。對于作風建設、《廉政準則》的學習貫徹、制度 建設、項目推進等，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室要聯合采取明查暗訪的辦法，深入各鄉鎮、各單位進行督促檢查，對不落實的人和事堅決予以通報。

三要加大責任追究力度。對于鄉鎮和單位的領導不認真履行黨風廉政建設責任制，在其所轄范圍內出現重大問題和不良影響，或不認真落實黨風廉政建設各項工作任務的，要堅決追究領導責任。

同志們，讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，團結一致，開拓創新，認真工作，廉潔行事，為實現打造“三晉一流，全國百強”的宏偉目標而努力奮斗。

給領導發工作計劃后說篇六

加強規范自身的儀表、著裝，盡量是職業裝，重點是端莊大方。

電話接聽和轉接，收發傳真、信件和報刊

1、 做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤 。

2、 及時將收到的郵件送到主人手中。

1、 基本咨詢和引見，端茶送水，保持良好的禮節禮貌并通報相關接見人員。

2、 及時打掃會客后的垃圾。

1、 盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區域。

2、 咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

3、 制定合理、科學的衛生輪值安排表，并督促同事們完成。

4、 定期抽空讓各部門用業余時間大掃除。

1. 必須定期安排檢查庫存， 以便能及時補充辦公用品。

2. 做好物品領用，購進的登記。

3. 做好低值易耗品的分類整理工作。

4. 管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。

5. 做好辦公室設備的維護和保養工作。

打印、復印文件和管理各種表格文件

1. 文檔要格式規范，打印復印要盡量節約成本。

2. 做好了各類公文的登記、上報、下發等工作。

3. 把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

根據上級意思，發布通知和公告，并督促大家執行，完成。

1. 對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

2. 力所能及的主動承接外出人員的工作。

3.接受行政主管工作安排并協助人事文員的工作。

4完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。

1.將事件按照標準、重輕急緩程度，排先后順序，并及時與與會者溝通時間安排。

2.保管各種手續、手冊

3.做好專門的存檔記錄

4.更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式

5.及時的變更通訊資料，加強聯系

6.溫馨的，人性化的：留意同事的生日，及時送上生日祝福。

1. 協助上級做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間公司的安全保衛工作。

2. 認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

3. 積極調動人員的參與

1. 做好各部門服務，加強與各部門之間人員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

2. 做好員工服務，及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

3. 協助公司上級領導完善公司各項規章制度，不懂就虛心問，合理的提出想法。

1. 留心檢查洗手間，櫥柜，電器等損耗，及時聯系物業維修，督促檢查飲水情況。

2. 就算不是本職工作，如果有時間主動請求給領導、同事幫忙。

3. 主動負責承接領導、同事不在而發生的一些簡單的日常工作。

1. 積極工作，盡可能每天超額完成一件任務。

2. 每天下班寫好日報，每周五交周報，積極的提出意見和看法。

3. 下班后要做好第二天的工作預備以及計劃，有計劃有著重點的工作。

4. 嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

5. 工作之余，提高個人修養和業務能力方面，積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能；多閱讀相關管理的書刊，多學習一些簡單水電器的維修，向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質，更好的服務于同事們的工作。

6. 加強和同事們的溝通協作。

盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗；增強工作創造性的同時，禮貌、誠實待人，放下面子，才能掙回“面子”。這是我的大概計劃，許多都是文字性的說教，計劃是靜態的，我會用我的行動證明我每天的進步。

給領導發工作計劃后說篇七

尊敬的各位領導：

大家好！

今天用書面向各位作xx年的工作匯報！

總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，xx年已經進入了我的眼眸。無數的回憶和感嘆。xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了的挑戰和思考。在公司迎來了第3年頭，機遇和挑戰并存，自己感到責任和膽子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經成為過去，新的一年對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考剛剛過去的一年。回想起半年以前，領導將xx上海大眾涂裝技能大賽的重任交給我，我很感謝領導的信任！

我在各位領導的關懷和批評指導下，愛崗守業，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和汗水并存，也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多，思考了。這些轉變都是不知不覺中積累出的。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著汗水，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向xx年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！

新的一年、新的開始，我會更好的做好自己的本職工作！積極配合各位領導的安排！

給領導發工作計劃后說篇八

考慮到現在我們學校的授課成效走低，不少啊科目在最近幾個學期頻頻爆出大面積不及格的現象，這個值得引起我們教務處的注意。在這個問題上我們是有脫不開的干系的，這是對過去的工作太過疏忽所導致的后果，也是我們監督意識薄弱所帶來的授課和管理水平滑坡。那么綜合以上教訓我校有必要對教務處予以嚴厲的整改和重新部署人員，要從根上找出出現教學質量塌方原因，要對那些問題教師作出懲治，并對現行的.教研和考核體系作出完善和嚴肅的整頓，重振我校教學的風氣。

大力挖掘內因揪出我們教務處失能的關鍵點，其實在教學上沒有成績或者是成績倒退，都是由于教務處風氣松散，沒有盡到治理和指導的責任。那么以后的工作就要著重復蘇我們的職能，部門的每一個人員都警惕起來。重新煥發出旺盛的工作意識，發揮我們管理和帶頭的作用，給教學質量帶來值得提升。

之所以我們部門工作失利，就是在人的方面除了問題，忘了自己的職責，把自己應做的事給懈怠了。還有就是違背了自身的職業原則，對于教學中存在的不良現象不聞不問，任其泛濫敗壞，這是導致學風懶散教學不到位癥結所在。那么我們要把一些問題嚴重的人員給作出嚴厲的懲治，停止下課或者調去總務處。

先把我們自身的問題給梳理好，讓我們的部門架構恢復良性的運轉，再就是把我們人員的責任和思想給感召起來，使他們具有足夠的覺悟意識。此外我們要認真抓起教學業務，對各科的授課質量作出整頓，對于那些能力差或者態度不好的人員要給與重新考核并展開在教育。