報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
車管所長述職報告篇一
大家好！
首先感謝局領導和同志們給了我這樣一次參選的機會！
我今年歲，黨員，大專學歷，年從部隊轉業到***財政局至今，歷任***股副股長、ww財政所所長等職務。自從200*年擔任ww財政所所長以來，我帶領全所同志們在局領導的正確領導下，在局業務科室的指導下，努力工作、勇于創新，圓滿地完成了各項工作任務目標。雖然做了一些工作，但我總覺得離局領導的要求差得還很遠，需要在今后的工作中加倍努力。
我今天要競選的崗位還是ww財政所所長一職，雖然我在這個崗位已經工作過一段時間，但我一點也沒有感到輕松。因為我深知：要想干好這個工作，泛泛而談是不行的，只有拿出成績才能得到領導和同志們的信任。
ww財政所是我們局的先進所，組建于****年，建所以來，堅持用政治學習統一大家的思想；用嚴格的制度約束大家的行為；用行之有效的措施激勵大家的敬業精神；用財政職能促進轄區內的經濟發展。財政所是財政行政管理工作的最基層，直接面對廣大的經營戶，正所謂上面千條線下面一根針，而做為基層財政所長的責任更加重大。如何把財政所的工作落到實處，推進財政管理職能到位，加強財政管理，擴大財源建設，讓ww財政所的光輝歷史成為激勵我所每位干部職工工作的原動力，在榮譽面前不驕傲，在困難面前不低頭，扎實工作、勤于思考，努力再創新的輝煌，是我今后工作的重點。如何做好這些對于我一個競選者來說需要勇氣，更需要能力。因此如果我今年能繼續當選，我想從以下幾個方面談談我具體工作打算，請各位領導批評指正。
一、加強自身修養，不斷提高業務水平。
基層財政所處在財政監管的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計劃時，做到有全面觀念和整體觀念，區分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設。一個財政所長最基本的要求是對自己所管理的業務不但要熟悉，而且要精通。俗話說：“工欲善其事，必先利其器，器不利，事將焉善?！被谶@方面的原因，我認真學習了黨和國家的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想，不斷提高自身的政治理論水平。還利用業余時間參加了大學本科的學習，并精讀了《會計法》、《行政處罰法》等法律法規，不斷提高自身的業務水平。我想在今年的工作中要進一步下功夫，勤學苦練，視學習為生命之源，使自己真正成為一名在思想上、工作上的帶頭人。
二、加強制度建設，保證各項工作任務目標的完成。
ww財政所要狠抓制度化、規范化、科學化管理，用制度來約束人、激勵人，并帶動其他工作的全面發展。一是認真貫徹落實局的各項規章制度，如廉潔自律制度、黨的兩個條例，使工作人員真正做到了廉潔奉公、文明執法。二是抓外部監督，不斷完善各項措施。為便于群眾監督，增加政務的透明度，我所對政務公開內容進一步進行了完善，對國家明令取消或降低的各項行政事業性收費及時落到實處。為強化監督，還聘請了五位行風監督員，隨時聽取他們對工商執法的意見和建議，接受人民群眾全方位的監督，保證了各項工作任務目標的完成。
三、加強財源建設，加強管理，壯大財源，實現資源的有效配置，開創財政工作的新局面。
財政部門作為政府宏觀調控的綜合經濟管理部門，在實現xx崛起和全面建設小康社會奮斗目標的進程中肩負著重要的歷史使命。作為財政干部，應該不斷推進財政管理職能到位，管好財、用好財，保證了轄區市場經濟秩序的規范有序。
四、樹立服務意識，轉變工作作風，推進職能到位。
ww財政所轄區位于城鄉結合部，轄區范圍廣，優化發展環境，促進經濟發展，是今后工作的出發點和落腳點。我們要樹立服務意識，轉變工作作風，始終將優化區域經濟發展環境作為工作的重點。一要嚴格收費制度，做到沒有依據的堅決不收、有依據的決不超收、不搭車收費、不強制收費。二是創造良好的服務環境。強化每個工作人員的服務意識，貫徹落實首辦責任制、服務回訪制等各項制度，努力為行政相對人者提供一個方便快捷的服務環境。
財政所是財政管理工作的最基層，財政所長是一個重要樞紐，因為他對上要對分局領導負責，對下要帶領干部職工做好本所的工作。如果我當選，我一定要認真履行我的職責，想領導所想，急群眾所需，積極探索、勇于創新，認真履行自己的職責，讓領導和同志們放心。
總之，如果領導和同志們信任我，我會在這個崗位上兢兢業業，以“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的原則來要求自己，矢志不移，永不停步，為財政事業的發展和壯大發揮應有的力量！
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****年**月**日
車管所長述職報告篇二
xx年，我任第二稅務所所長，現將一年來的工作情況述職如下，請予評議。
一、主要職責和工作目標
（一）主要職責負責本所的全面工作；負責本所的隊伍建設；組織完成各項稅收收入；對所內各項工作遇到的問題及時向上級和相關科室反饋；負責對本所干部進行廉政教育及監督；組織審定本所的工作制度、計劃、總結；完成上級交辦的其他工作。
（二）工作目標帶領全所干部以組織收入為中心，做到應收盡收，超額完成稅收任務，保質保量地完成局黨組交辦的各項工作。與納稅人建立客戶服務型關系，充分考慮納稅人的差別需求，不斷探索納稅服務新模式；爭創區級青年文明號及文明科室；使納稅人滿意率達到百分之百；爭取各項工作走在本局前列。
二、主要工作情況
（一）積極籌建第二稅務所
1、組織干部深入開展調研，采取電話、電子郵件、上門等方式征詢了50余戶企業的意見與服務需求，根據納稅人需求，結合本所實際向納稅人發放納稅服務承諾，以便納稅人監督。
2、為方便納稅人，組織干部認真編印了《涉稅操作指南》及vip貴賓卡免費發放給納稅人。
3、制作宣傳展版和滾動屏，向納稅人發放“致納稅人一封信”。
4、完成崗位職責及設置，明確了工作內容及要求。
通過上述充分、積極地準備與醞釀，為第二稅務所的順利成立奠定了基礎。
（二）做好稅源戶信息核查工作
1、核查稅源戶基本信息。順利完成與其它兄弟稅務所145份稅源戶檔案移交工作。
2、核查稅源戶欠稅情況。在全面了解稅源戶信息的基礎上，重點掌握企業欠繳稅款情況，大力清繳稅款。
（三）健全制度，全面推行稅收管理員制度
1、制定所內各項管理制度，其中包括《學習制度》、《廉政制度》、《咨詢答復制度》、《欠稅管理制度》等涉及征管、服務、廉政、安全、考勤、學習六方面，十五項工作制度，在建所之初就讓各項工作都有了統一的標準和規范。
2、制定崗位職責及設置，明確每位干部的專職及兼職崗位職責。
3、制定《第二稅務所稅收管理員工作制度》，對稅收管理員的基本工作職責、臺帳維護、稅源監控、征收管理、納稅服務、評估約談、監督管理等七個方面的內容作了明確規定，建立“管理到戶、責任到人、人戶對應”的管理機制，對稅收管理員的工作進行了拓展和深化。
（四）以組織收入為中心，加強稅源監控強化稅收征管，實現科學化、精細化管理。20xx年5-12月，年我所完成各項收入10。4億元。主要做法是：
1、建立稅收管理員電子臺帳，加強征管資料的“一戶式”管理，實現征管的數據化、科學化。
2、加強稅控裝置及發票管理工作，對全所245臺稅控裝置的品牌、型號、安裝地點進行核對，根據企業需要調整發票月核定量。
3、對企業實行分行業管理，對房地產業、物流業、航空運輸等行業重點監控、管理。組織分行業、分稅種的小規模納稅人輔導會。
4、始終把登記率、申報率、入庫率作為對每名干部量化考核的重要指標，同時采取多項措施提高“三率”。通過努力，我所各稅的申報率都在99%以上，登記率、入庫率均達到了100%。
5、對重點行業進行重點監控，建立房地產企業庫存、銷售月報制度，對房地產企業的發展情況做到時時監控。
6、對所內的110戶重點企業每月進行兩次稅收預測，準確率均達到我局要求，為全局的收入預測提供了準確的數據依據。
（五）加強納稅服務工作，全面提升納稅服務的層次
在建所之初就提出以“預約服務、個性化服務、網絡服務”為基礎的“兩條預約通道，三項輔導制度、四點個性化服務、五大網絡手段”的具體服務措施。
1、咨詢服務。積極幫助納稅人協調有關部門，促進涉稅問題解決。通過稅收政策管理科協調，召開由北京市地稅局營業稅處、地方稅處、征管處、票證中心參加的“vip服務日”座談會，以解決大田－聯邦快遞的疑難涉稅問題。與我局稅政科、市局個人所得稅處相關負責人共同走入現代汽車、飛機維修等企業，現場辦公，上門為企業解決問題；
2、網絡信息服務。在充分利用現有的稅銀庫聯網、稅收管理員平臺辦稅系統的基礎上，建立、完善稅務所網站。充分利用網絡資源，個人郵箱與市局免費郵箱捆綁使用。積極開發網絡視頻服務，對部分納稅人免費提供網絡視頻設備，實現點對點的交流。通過網絡郵箱共發送業務資料1500余份次，使納稅人減少了頻繁往返稅務機關的情況，在有效地為納稅人提供便利的同時，實現“一對一”的精細化管理。
3、稅情懇談會。在開放日活動中，第二稅務所召開了“我請納稅人到我家”稅情懇談會，給企業創造一個宣傳平臺，以“稅”為媒，真正實現納稅人與稅務機關之間的零距離。
4、政策培訓會。充分利用投影設備，把納稅人培訓會的培訓資料整理為電子演示文稿，打破以往單純的“說教”式培訓會的形式，充分利用視頻的直觀性，增強了培訓效果。同時邀請稅控服務商、ca認證中心人員講解相關業務問題，并把培訓會資料發布在稅務所網站，發送到納稅人郵箱。增強培訓會效果。
5、納稅服務座談會。為充分了解稅務所納稅服務水平，提高納稅服務質量，市局納稅服務中心與我局征管科共同組織召開了“促進和諧征納關系優化納稅服務環境”座談會。通過此次座談會，受到了納稅人的好評的同時收到了許多寶貴的意見及建議。
6、出具行業綜合報告。通過調查同一行業的不同企業的生產經營情況和財務資金等情況，為企業出具在同行業中的綜合對比情況分析報告，做好企業的稅收參謀，同時使稅務機關充分掌握同一行業企業的各項財務數據指標，動態掌握企業發展狀況和涉稅過程中的各種問題。
7、制作展板。公示第二稅務所服務理念、服務措施、道德規范及每位干部的職位職責、工作目標，以時時接受納稅人監督。同時公示納稅人權利與義務，讓納稅人充分享受權利和履行義務。
（六）在完成各科室布置的工作基礎之上，結合本所實際開展有特色的重點工作
1、帶領全所干部完成全國營業稅、企業所得稅稅收資料普查；
2、活動及日常評估工作；組織物流行業、房地產業進行集體約談；順利完成發票稅控網三期系統上線；《公路、內河貨物運輸業發票》協查；完成20xx年下半年收入信心指數調查；順利完成財稅庫行聯網工作、稅務登記證換征工作、代征殘保金工作。認真進行每季度稅收法制學習，參加20xx年專項稅收執法檢查。相關稅務證明開具工作等。
3、帶領全所干部認真配合我局迎接爭創文明行業考評組的考評；組織全所人員參加紀念建黨85周年歌曲演唱會；參加我局第三屆運動會。積極參與青年文明號爭創。
4、結合本所實際開展有特色的重點工作：積極推行個人所得稅全員全額申報；組織物流行業、房地產業共40戶納稅人進行集體約談；聯合稅政科共同建立“集團企業小規模座談會制度”，現場為企業解決提出的政策問題；為所轄全部稅源戶企業出具一份“企業繳稅情況通知書”；為所轄全部稅源戶發放新年賀卡和新年致辭。
三、廉政情況
1、不斷加強思想政治教育和廉政教育。并利用業余時間，全面學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想。
2、與每位干部簽訂廉政責任書，按照市、區兩局的要求，做好每月的廉政學習，每個節前重點加強對干部廉政教育，學習各項廉政制度和各級部門的黨風廉政建設文件及典型案例，做好長抓不懈，警鐘長鳴。
3、在所內的宣傳欄中明示廉政警語、稅務人員十要十不準、稅務人員“十五不準”、社會主義榮辱觀。
4、組織召開“明榮辱揚正氣稅企共建話廉政”座談會。用正確的價值觀指導自己，求真務實，自覺過好權力關、思想道德關，聯系群眾關、廉潔自律關、監督管理關，不斷增強自律意識和抗腐防變能力，嚴格按照廉政規定辦事，不搞以權謀私、以稅謀私，自覺接受領導、群眾監督，在思想深處筑起牢固的防線。用實際行動為全所干部做出表率。
車管所長述職報告篇三
我在市局和鎮黨委政府的正確領導下，團結帶領全所民警奮力拼搏，埋頭苦干，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大及“兩會”的精神為指針，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和“二十公”會議精神，嚴格按照市委市政府及市局的的統一部署，以營造和諧穩定的環境和公正高效的法治環境為目標，以強化基層基礎建設為重點，按照“求實、創新、開拓、發展”的基本思路和“抓學習、抓落實、抓質量”的要求，以大練兵活動為載體，以創建“平安膠南”活動為契機，全面履行打擊、管理、防范、服務職能，業務工作和隊伍建設均有新的發展和提高，有力地維護了轄區的政治穩定和社會安定，受到上經領導和社會各界的好評。200x年度，我所榮立“集體三等功”，榮獲青島市局授予的“基層行風建設示范窗口”稱號、膠南市委政法委授予的“創人民滿意先進單位”榮譽稱號，我也榮獲青島市局嘉獎。
我帶領全所民警共自破和協破各類刑事案件76起，立查治安案件30起，處理調解糾紛17起。共打擊各類違法人員135名，其中抓獲上網逃犯2名，逮捕40名，勞動教養6人，治安拘留54人，治安罰款12人，如此以來，嚴厲打擊了不法，有效地維護了轄區社會治安的持續穩定。
我主要做了以下工作：
一、把握大局，竭力維護本轄區社會政治穩定。
我始終把維護轄區社會政治政治穩定放在一切工作的首位。大力加強了信息網絡建設?？刂频闹攸c目標是**功重點人員、政治重點人物、上訪老戶。在做好日?？刂乒ぷ鞯耐瑫r，結合敏感時期的安全保衛工作，按排專門人員死看死守，不使其外出滋事；對存在不穩定苗頭的村莊、企業，該同志提早介入，做好前期預防、疏導工作，給黨委政府當好參謀助手。
二、立足本職，積極創建人民滿意平安環境。
工作中，我始終以人民滿意為標準，以創建“平安膠南”活動為契機，緊緊圍繞維護社會治安穩定，保一方平安為己任，有效維護了轄區社會治安秩序的持續穩定。一是積極發揮自身優勢，主動出擊，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動和地痞霸類分子。二是夯實防范根基，切實加強安全防范工作。我根據隱珠鎮的實際，不斷深化“巡勤警務”工作機制，合理劃分責任區，配置有效警力，細化、量化目標考核標準，充分發揮“三位一體”防范網絡的效能，使警區工作走上規范。三是強化治安行政管理，規范管理辦法。重點深化了 “暫住人口管理”。 近年來，我在暫住人口管理工作中，針對轄區暫住人口“數量多”、“流動性強”、“人員復雜”的特點，按照“誰主管誰負責，誰雇用誰負責，誰容留誰負責”的原則，積極爭取市局和鎮黨委政府的支持，新增暫住
人口協管員7名，并充分調動社會力量，不斷擴大管理覆蓋面，逐步建立起適應經濟體制的暫住人口管理新機制，形成了暫住人口管理協調一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。
三、牢記宗旨辦實事，樹立人民警察的良好形象。
工作中，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，以身作則，大力實施“樹形象工程”。一是自覺接受群眾監督，主動定期向轄區人大代表、政協委員匯報工作，聽取建議；主動深入農戶、村院了解民情，征求意見；設立公開調處室1處，規范治安案件查處和民間糾紛調處程序，做到依法文明辦案。二是強化服務職能，真心實意為群眾辦好事。我帶領民警為群眾辦好事、實事860余次，個人捐款1500余元無償救助困難學生，以實際行動樹立了人民警察的良好形象。
車管所長述職報告篇四
財經所所長述職報告 今年來，本人在鎮黨委、政府和縣財政局的領導、支持下，能發揮好一名財政所所長的工作職責，帶領全所同志，較好的完成了各級交付的收支任務，鎮財政職能得到充分履行，隊伍建設進一步加強，自身也得到充分鍛煉。經過本人的努力，財政所的工作得到了組織和群眾的好評，財政收入連續幾年高幅增長，各項支出序時實現。民主測評一直保持在前三名之內，財政所被縣政府評為“最佳文明單位”?，F將近年來的工作學習情況小結如下：
一、 加強學習，不斷提高自身素質。
平時工作中，我始終把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進性教育活動，學習了規定篇章，撰寫了心得體會，通過對自身存在問題的剖析，找到了今后工作中努力的'方向，真正保持黨員的先進性和模范性。
二、 勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。
積極響應縣局創建學習型機關的號召，積極參加培訓，促使自身的素質和能力得到提高。日常工作中盡量擠時間，多學習，勤思考，始終讓自己的觀念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲于應付。針對農村稅費改革后鎮財政職能轉變的問題，及早理順思路，從舊的收支管理職能中跳出來，以服務經濟、培植壯大財源為著眼點，通過加大綠色財源建設和做好轄區工業園區規劃建設，促使財政收入大幅提高，促進我鎮經濟的發展。
三、 立足本職，做好工作。
1、 帶好隊伍
平時，注意發揮好群體的作用，合理分工，明確職責，嚴格考核，確保各項工作順利開展。能團結同志，關心職工，始終讓財政所這支隊伍保持奮發向上的工作熱情和良好的工作勢頭。
2、 制定落實好各項制度
為保證財政所高效運轉，本人注意抓好所內分工，落實好工作職責，建立健全好各項制度。既有分工，又相互牽制。嚴格按照部門預算進行支出，保證社會經濟發展的需要。鎮財縣管、部門預算均扎實推進，積極開展政風行風建設工作和文明創建工作。
3、 當好領導參謀，做好服務工作
在組織好財政收支的基礎上，更注意立足全鎮經濟社會發展大局，謀求發揮好鎮財政引導調節作用。積極配合推進好部門預算管理，正確理順政府與部門的分配關系，強化部門自求平衡的職責，努力克服部門等靠要的思想。一年來，不僅正常運轉經費能及時保證，還更大的激發部門尋求發展的熱情?；I化好稅收收入征管工作，溝通好國稅、地稅部門的關系，努力保證稅收收入有序增長。定期分析財政稅收形勢，及時向領導匯報，在保正常運轉的基礎上，盡量擠資金，確保重點項目資金需要。積極投入擬建工業園區項目工作，培育新稅源增長點。
四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。
平時能以身作則，模范遵守所內各項制度，嚴格執行財政干部“十不準”，加強內部牽制和審計稽核制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按預算辦事，對預算之內的支出盡量序時予以安排，對超預算無預算支出，待按正常程序追加指標后，才予以列支。工作中盡量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現象。能管好自己，逢年過節堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動，真正做到勤政廉政。
以上是本人今年來工作學習中的一點做法和體會，對照黨員先進性的標準，仍有一定的差距。主要表現在一是由于自身知識能力的限制，決策能力尚待提高。往往是思考得多，實施得少，取得的成效少；二是組織協調能力需要進一步鍛煉，在個別事關全局的大事上，往往還需要主要領導出面才能協調處理；三是有時還存在抓大放小的現象，收入征管方面還沒有做到應收盡收，財政管理涵蓋的范圍還比較窄。今后工作中我將進一步提高自身定位，進一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績，不辜負黨和人民的重托。