月工作總結可以幫助我們發現工作中的不足和失誤，進而改進工作方法和提升工作效率。以下是小編為大家搜集整理的一些精選月工作總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇一

東莞歐威爾工藝品有限公司自在東莞常平設廠以來，一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的發展戰略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發展，具體表現以下幾個方面：

（一）良好的企業文化氛圍，吸引了優秀人才的加入，穩定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發了務工者強流動性，打工者背井離鄉的心境讓他們很難專心工作；針對打工人員的以上特點，公司在企業文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉之情，創造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。

（二）基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。

（三）寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準；休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的'參加各種活動，有效控制了不良現象的發生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發生，保證了社會治安的穩定。

（四）積極參加社區公益文體活動，與社區建立了文明、和諧的關系，良好的企業形象得到了社會的認可，政府的表彰。

取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：

（一）在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監，對《春草綠》給予關心和指導；行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。

（二）在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。

歐威爾公司歷經八年的發展，已經建設成為一個四周花木環繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%，公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊；多功能室內文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處；建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場；1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處；公司內設有醫務室，配有兩名專職醫護人員，為員工提供醫療和保健；公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。

公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯系。

到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入（除文康設施）50余元。

（三）搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。

每逢春節、元旦、勞動節、國慶節舉辦大型文藝聯歡晚會；每年舉辦一屆卡拉ok比賽；

目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會；武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。

鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業技能，這些都為員工的職業發展規劃提供了幫助。

歐威爾公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平；在文藝節目方面，每年至少有三個作品被鎮級以上單位采用；繼續堅持走出去、請進來的原則，積極選派優秀節目（作品）參加各類比賽，邀請專業隊伍到工廠表演。

沒有先進的企業文化，就沒有先進的企業，企業就不可能得到長久的生存和發展，這是歐威爾公司創建企業文化的體會。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇二

今年以來，縣商務局認真貫徹落實好有關文件精神，采取形之有效的措施，與時俱進、開拓創新，不斷鞏固推進我局法治建設工作不斷向前邁進，現就20年工作總結如下：

縣商務局班子高度重視法治縣建設工作，始終將法治建設工作納入班子議事日程，統籌規劃。縣商務局及時調整了法治建設工作領導小組，形成以局長趙文貴同志任組長的工作領導小組。

高度重視干部職工的理論業務學習，把提高黨員素質和精神文明活動有機結合起來，全面提高黨員的黨性意識和服務意識和業務技能。

一是開展文明職工和文明家庭評選活動。

二是從辦事態度和程序入手，增強服務意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務人員吃、拿、卡、要等不良行為。

四是利用學習園地開辦健康知識教育專欄，開展健康知識問卷答題活動，健康知識知曉率達到100%。

五是認真落實“門前三包”責任制。按縣三創辦的要求，積極參加社區組織的.公益衛生活動。

一是以黨支部為核心認真開展”三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。

二是加強基層黨組織建設，把增強黨組織的活動作為重點，效果明顯。

三是局領導班子和干部隊伍建設嚴格執行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則。

是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作安排，對反腐倡廉工作進行責任分解，健全黨政干部廉政檔案。

進一步做好商務局法治建設各項工作。同時，不斷提高自身的政治素質和業務素質，加強作風建設、效能建設，努力推進商務局的法治建設向前發展，更上一層樓。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇三

年政府法制工作基本思路是：以__和重要思想為指導，深入貫徹____，緊緊圍繞政府“保增長、擴內需、調結構”工作要求，以服務大局為己任，以加強政府機關依法行政為重點，以保障公民合法權益為根本，以參與行政管理綜合配套改革為鍥機，著力提高制度建設質量，著力規范行政行為，著力增強預防和化解社會矛盾糾紛的能力和水平，著力加強政府法制監督各項工作，努力促進政府法制工作再上新臺階，推動法治政府建設取得新成效，為推動象山經濟又快又好發展提供良好的法制保障。重點抓好以下五方面工作：

一、建立完善依法行政各項制度。為深入貫徹《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，按照縣委、縣政府開展深化行政管理體制綜合配套改革試點工作的要求，將積極開展調查研究工作，為縣政府組織起草制定以下工作制度：縣政府常務會議學法制度、重大行政決策聽取意見制度、重大行政決策聽證制度、重大行政決策合法性審查制度、重大行政決策集體決定制度、行政決策責任追究制度、重大行政決策實施情況后評價制度、完善行政執法程序、監督檢查記錄制度、行政執法爭議協調機制、政府績效管理和行政問責制度、依法行政報告制度、推行綜合行政執法試點制度等。

二、全面完成非行政許可審批事項清理工作。通過清理，調整、取消一批擅自設立或超越法律、法規、規章授權的非行政許可項目，切實減少行政機關審批事項，并將保留的非行政許可審批事項全部納入縣行政服務中心窗口辦理，以降低行政管理相對人的辦事成本，使群眾切身感到“服務型政府”建設帶來的益處。

三、進一步暢通行政復議渠道。加大對復議制度的宣傳力度，努力讓更多的群眾知曉、了解這項制度，引導群眾通過行政復議渠道尋求權利救濟；加強行政復議與信訪的相互銜接、分工協作，對屬于行政復議范圍的信訪事項，積極引導到復議軌道上來；開辟網上行政復議通道，方便群眾申請。

四、積極實行規范性文件電子備案。加強與市法制辦、縣信息辦的.銜接，利用他們的技術優勢和軟件開發經驗，加快構建行政執法數據庫，結合兩年一次的規范性文件清理工作，實行規范性文件、重大具體行政行為的電子備案審查制度，定期對執法主體各類執法行為進行監督檢查，并使之成為加強行政執法責任制工作評議考核的重要手段。

五、著力推進行政執法行為規范化建設。繼續當好領導參謀，從決策、執行、監督三個層面上探索行政管理體制創新，加強依法行政。同時，加大對行政不作為和行政亂作為的監督力度，積極探索從被動接受監督投訴到主動履行執法監督職責的新途徑，并督促各執法主體全面落實本部門行政處罰自由裁量權的細化、量化工作，與梳理后的行政執法依據一道在網上主動公開，接受公眾監督。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇四

各站所、各村通過開展“法律六進”活動這一載體，結合自身工作特點，突出抓好領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、農民等重點對象的普法教育，同時面向社會，大力宣傳與完善社會主義市場經濟體制相關的法律法規，大力宣傳與群眾生活密切相關的法律法規，大力宣傳維護社會和諧穩定、促進社會公平正義的相關法律法規。在開展送法進社區、送法進鄉村活動中，對農民咨詢有關土地承包、勞動保障、房屋拆遷等涉及群眾切身利益的問題認真解答，引導群眾依法表達利益訴求。陶店鄉冬季利用農閑時間組織機關干部深入鄉村開展以“講法律、講政策、講技術”為主要內容的宣講活動。通過農村黨員冬訓、法制講座、農村法制宣講等形式，充分推動了廣大農民群眾的學法、懂法、用法、守法自覺性。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇五

法治國家的目標，建設和諧社會，離不開法治文化的支撐。只有在農村基層加強法治文化的建設，才能為社會主義新農村建設提供有力的法治保障。

法治文化是法治建設的根本內驅力。當前，在我國加強法治文化建設，不僅具有重大的理論價值，更具有重大的現實意義。

（一）加強農村法治文化建設是建設社會主義法治國家的必然要求。黨的十六大確立了依法治國、建設社會主義法治國家的偉大戰略目標。十多年來，我國在法治建設進程中取得了巨大成就。但是，也毋庸諱言，在農村現實生活中仍存在大量與法治社會相悖的現象，侵害農民合法權益的事情還時有發生。究其原因是多方面的，但沒有在全社會建立起深入人心的法治文化，則是最深層的、最根本的原因。可以說，離開了法治文化，一個國家的法治建設就成了無源之水、無本之木。我國是一個農業大國，13億人民有9億生活在農村，要加快依法治國進程，推進農村基層民主法治，加強農村法治文化建設已成為當務之急。

（二）加強農村法治文化建設是基于揚棄中國傳統法律文化的現實需要。

產生于小農經濟基礎上的中國傳統法律文化，從根本上來說是“人治”文化，是與現代法治觀念相悖的。中國傳統法律文化的主要特點是：重禮輕法，重德輕刑;“人治”高于“法治”;重刑輕民，重義務，輕權利等等。這些傳統法律思想直到今天仍然具有強大的影響力，仍然在阻礙著我國法治的現代化進程，特別對農村基層民主法治建設產生著阻礙作用。要消除傳統法律文化的不良影響，就必須對中國傳統法律文化進行揚棄，并借鑒國外現代法治經驗和整個人類文明成果，努力建設有中國特色的農村法治文化。

（三）加強農村法治文化建設是構建社會主義和諧社會的根本要求。

和諧社會，從本質上來說必然是法治社會，離開了法治的保障，和諧社會就不可能實現。農村法治文化作為和諧文化的組成部分，是和諧社會的重要基礎和內容。首先，法治文化與和諧社會的目標具有一致性。法律是一種行為規范，其價值和目的就在于裁判世間糾紛、懲罰違法犯罪、維護公平正義。和諧社會追求的也是矛盾、沖突得到有效化解，使社會歸于和平與安寧，所以兩者在目標上具有根本的一致性。其次，法治文化是和諧社會建設的推動力。法治文化有助于社會民主法治、公平正義的實現，有助于營造誠信友愛的社會氛圍，有助于保障充滿活力的新農村建設，有助于建立人與自然的和諧關系。

多年來，農村基層經過持續深入開展普法教育，法治觀念逐漸深入人心，運用法律手段解決矛盾紛爭，維護自身合法權益，正在成為更多農民的首選，農村的法治水平正在向建設較高層次現代法治文化的方向提升。但當前農村有的地方，受自然經濟長期形成的傳統觀念影響，法治文化的建設還相對滯后，農民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益方面還未能充分發揮應有的作用，社會法治化的程度不高，在一定程度上制約了農村經濟和社會事業的發展。

當前，阻礙農村民主法治進程、影響現代法治文化建設的因素主要有：

（一）長期人治歷史造成了人們畏法息訟的心理和行為習慣。

由于我國傳統人治理念的根深蒂固，農村一些地區至今還缺乏現代商品社會所具有的那種民主政治的傳統，有一些農民的權利和平等競爭的意識比較淡漠，重傳統禮俗而輕法律規范。有的農民受封建社會“法即刑”觀念的影響，片面視法為懲罰的工具，視尋求司法訴訟為畏途，每遇糾紛和沖突，往往依憑“鄉下事鄉下了”的傳統，尋求“私了”或糾纏于行政解決的途徑，還不習慣也不善于通過法律途徑來維護自身的權益;有的基層干部在處理農村大量的復雜事務時，常漠視法律，依然習慣于用傳統的辦法息事寧人，一味以不擴大事態為目的，丟棄法治原則，法律調整社會關系的必要性和權威性尚未被人們所接受。

（二）落后的社會文化環境對法治文化建設產生消極影響。

較差的地方，文化設施還較為缺少，文化活動的品味不高，有的地方賭風盛行，迷信成風，不健康的書刊、音像泛濫，并處于無人過問的狀態，因而嚴重地毒害了社會空氣，戕害了青少年的心靈，導致有的青少年因此走上違法犯罪的道路。

（三）少數地方政府的隨意行為造成農民對法律信仰的缺失。

有的農村地區，由于農民傳統上對地方行政長官的尊從，使得鄉鎮區域常常是作為一個相對獨立的社會區域而存在的，這就使得鄉鎮執法主體的行為對區域內法治文化的狀態發生重要影響。在一些社會文化欠發達、法治環境較差的地方，有的鄉鎮干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正確有效地行使行政權力，有的甚至以言代法，以權壓法，區域內依然是傳統的人治氛圍;有的公款吃喝成風，參與賭博成癖;有的受地方勢力、家族利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利;甚至有的干部自身違法亂紀，貪x受x。其負面效應所及，污染了一方的社會空氣，致使部分農民對法律的信仰難以養成，對法律正義的期待難有信心。

在推進社會主義新農村建設，實施城鄉一體化的實踐中，如何加強農村法治文化建設，以法律手段來規范、引導、保障農業和農村持續穩定協調發展，逐步把農村經濟、政治、文化和社會建設納入法治化軌道，這是一項宏大的社會系統工程，是當前新農村建設中亟待解決的一個重大課題。如何在新農村建設中同步加強農村法治文化建設，筆者認為可把以下幾方面作為工作的著力點：

（一）加強農村法治文化宣傳，營造依法辦事的社會氛圍。

“五五”普法規劃首次將農民列為普法的重點對象，為此要通過法制宣傳教育培育農民的現代法治意識，引導他們尊重法治的理念和價值取向，營造出崇尚法治的社會氛圍，使依法辦事成為人們思維和行為的自覺，使法律成為維護自身合法權益不可缺少的武器。法制宣傳教育所具有的增強公民法治觀念、提高法律素質的功能，在推進法治的過程中正是承擔著法治文化建設的重要職能。隨著新農村建設的全面啟動，在城鄉一體化進程的加快，村鎮規劃的土地征用、基礎設施建設的招標投標、城鄉流通體系有序構建、農民工權益的切實保障、社會治安的.和諧穩定等，都與法律法規息息相關。因此，在開展“法律六進”活動中，要有效地整合社會資源，構建農村“大普法”的格局，結合當地農村的特色和實際，以“關注民生，普法惠農”為主題，開展形式多梓、豐富多彩的農村普法活動，把法律真正交給農民，使農民了解法律，使法律的公平正義原則深入人心，使法律能夠在廣大農村扎根開花。在普法過程中，首先要滿足人的全面自由發展的要求，從“以人為本”的人文精神出發，樹立人文的普法理念，從法律對農民的思維、道德、生產和生活方式的影響入手，通過法治文化的傳播提高農民的法律文化素質，從而形成一種依法辦事、循法而動的行為定勢。要以村級“兩委會”成員、黨員、村民代表為重點，有計劃分步驟地進行，注重選擇農民身邊需要的法律，開展普法互動活動，讓農民從被動接受向主動關注轉變，把事關農民切實利益的《合同法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《土地承包法》、《物權法》、《農業法》、《村民委員會組織法》等法律法規的宣傳擺在突出位置。要利用村級服務中心的農民法制學校、法律圖書角、法制宣傳欄、新聞媒體、法制文藝等平臺，大力宣傳傳統法律文化中的優秀成分，并使之與現代法治精神相融合，逐步形成具有中國特色的農村法治文化，讓農民對普法宣傳效果看得見、摸的著、記得住，并從中嘗到甜頭，得到“實惠”。

（二）完善農村民主制度，構筑安定有序的法治屏障。

要以貫徹實施新修訂的《村民委員會組織法》為契機，深化民主法治村（社區）創建，強化村民自治，實現從“人治”向“法治”、“制治”的轉變。要切實保障廣大農民群眾依法享有的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等民主權利，扎實推進村級事務公開和財務公開，讓廣大農民真正成為農村社會管理的主人，成為民主制度的直接受益者，切實體現“以人為本”，從而不斷促進廣大農民群眾民主意識、法治意識的提高，實現農村社會的穩定與進步。做到“民選干部為人民、民選干部受監督”，同時要求村干部主動帶頭守法，使村級決策管理和財務活動真正走上規范化、制度化、公開化的軌道，還政于民，對村民負責，受村民監督。

（三）加強道德文化建設，構建和諧農村的精神支撐。

構建和諧法治新農村，推進城鄉一體化進程，不僅要從法律制度上維護社會穩定、保障社會的公平正義，還要提供教育和引導，從道德文化上營造諒解寬容的和諧意識，提供和氣、和睦、和諧的精神支撐，為法治和諧農村奠定廣泛的群眾基礎和堅實的社會基礎，形成社會進步的凝聚力。要建立起以法律為核心的農村新道德體系，推動法律與道德走向統一。要強化《公民道德建設實施綱要》和“八榮八恥”及新農村建設20字方針的宣傳教育，同時，還要依靠廣大農民群眾在農村開展禁毒、禁賭等專項斗爭，消除“黃賭毒”等社會丑惡現象，取締非法宗教活動和封建迷信活動，以凈化農村社會環境，促進農村形成學法律、講道德、樹新風的文化氛圍。

（四）加強涉農執法力度，打造依法行政的法治環境。

加強對農民的司法保護，依法切實維護農民的人身權利、財產權利。為此要合理設置基層公安派出所、司法所、法庭等機構，降低農民的訴訟成本。要建立高素質的農村司法隊伍和涉農執法隊伍，保證其獨立、公正，依法行使職權。要堅決打擊各種坑農、害農的犯罪活動。加強執法力度，嚴厲打擊制售假種子、假化肥、假農藥和非法吸收農民存款、集資詐騙、賭博等犯罪活動。要落實村“兩委會”干部職務犯罪預防。建立健全村組干部監督制度，推動村務財務公開。要落實農民群眾信訪工作，妥善解決農民群眾反映的非訴類問題。強化執法監督，完備執法監督機制，嚴肅糾正和查處各種執法不嚴、執法違法行為，定期對執法、司法情況進行監督檢查，保證法律法規的正確有效實施，樹立法律的權威。

（五）健全利益協調制度，建立規范有效的法治機制。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇六

一是健全行政決策機制。區政府對政府公共權力運行中涉及到的重大事項決策、政策文件制定、依法行政等各個方面都制定了具體制度，形成了較為完善的政府工作制度體系。為推進政府決策的科學化、民主化、法制化，規范政府重大行政決策行為，提高決策質量，在《xx區政府工作規則》的基礎上，今年又制定出臺了《xx區重大行政決策辦法》。二是建立行政決策專家庫。堅持實行政府法律顧問制度，在此基礎上，經調查梳理、推薦報名、審核篩選，成立了33人組成的區政府法律咨詢專家庫。區政府法律咨詢專家庫成員可視工作需要應邀列席區政府及有關部門的工作會議、受委托開展專項調研。法律咨詢專家庫的建立，對加強依法行政工作，全面提升政府決策水平和效益有著重要作用。三是強化規范性文件審查清理。嚴格按照規定，制定符合法律、法規和適應我區經濟社會發展的規范性文件。為提高規范性文件的質量，印發了《關于申報*年度區行政規范性文件制定項目的通知》，做到規范性文件制定有立項、有規劃。各街道、各部門需提請區政府出臺的規范性文件，都要進行合法性審查，未經審查或者審查未通過的，一律不發布實施。今年，區法制辦共審核以區政府名義發文的規范性文件17件，審查各類非規范性文件、政府法律合同16件。定期對規范性文件實施情況進行分析、評估，對不適應客觀發展需要的定期進行清理，及時消除制度之間的矛盾與沖突，提高規范性文件的質量。今年，共清理有關征地拆遷的行政規范性文件10件。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇七

一是加強組織保障。區政府根據工作需要重新調整了依法行政工作領導小組，明確了法治政府建設的領導機構、工作機構和第一責任人。各街道、各部門進一步健全了依法行政工作領導機構，完善了工作運行機制，為推進“法治政府”建設提供了強有力的組織保障。二是健全學法制度。建立健全領導干部和行政機關工作人員學法制度。區政府常務會議組織學習了《國有土地上房屋征收與補償條例》、《行政強制法》等法律法規。9月份，邀請省政府法制辦副主任夏利陽作了加強法治政府建設、推進依法行政工作的專題講座，全區領導干部加深了對建設法治政府的把握和理解。三是出臺應訴規則。為規范行政應訴工作，提高行政應訴水平，促進依法行政，經充分調研后，出臺了《xx區行政應訴工作規則》，規定了行政應訴程序、行政首長出庭、行政案件敗訴責任追究、行政應訴經費等內容，加強對全區行政應訴工作的指導。四是完善考核機制。年初對全區具有行政執法權的工作部門進行依法行政工作考核，考核結果按分數高低進行排名并以區政府名義進行通報。《*年xx市法治政府建設工作要點》頒布后，區政府及時出臺《xx區法治政府建設工作要點》，制訂了《年度街道、區政府工作部門依法行政工作考核內容和評分細則》，明確推進依法行政工作的主要任務、目標和牽頭單位。五是健全法制隊伍。加強區政府法制機構建設，設立了區行政執法投訴中心，并公開選調了2名通過國家司法考試具有基層工作經驗的人員充實到區法制辦，現區法制辦配備主任1名、科長3名、科員3名。11月22日，區法制辦干部受區政府委托首次獨立出庭應訴，鍛煉了法制干部的應訴能力。同時，指導執法任務重的部門努力創造條件設立法制科室，其他部門和街道明確相關內設機構為法制工作機構，并確定專人負責。目前，全區法制工作網絡已初步形成，各行政機關均確立了法制分管領導、工作機構、專（兼）職人員。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇八

年，縣法制辦在縣委、縣政府的正確領導和上級政府法制部門的業務指導下，深入貫徹落實____，以全面推進依法行政、建設法治政府為目標，重點圍繞縣委、縣政府中心工作，創新依法行政機制，當好政府法律顧問參謀，很好地完成各項工作目標任務。省政府領導批示的省府辦公廳第169期專報信息、《浙江省全面推進依法行政工作簡報》第8期、第28期對我縣法制工作開展情況還進行了專門介紹。

作為政府法律事務部門，縣法制辦積極從服務大局的角度出發，建立完善重大決策法制參與制度，具體在為領導決策提供法律意見、受政府委托處理法律事務以及協調或參與處理群體性、突發性事件等方面發揮了積極的作用。如，依法處理網上輿情曝光的教育用房改建“別墅”案件，妥善解決市政工程新工藝價格爭議引發的工程延誤問題，平穩處置城中村農民住宅產權過戶問題；又如，統一審批規范，制止違反規劃用途的商業經營行為；針對企業經營者欠薪逃匿和欠薪企業關停事件引發的突發性群體勞資糾紛，和參與處置“突發性群體勞資糾紛事件應急預案”和“非正常上訪應對預案”制定，并在《政府法制》上刊出相關內容，指導對非正常上訪、的處理。

《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》發布后，縣法制辦結合實際，起草了新的《規范性文件管理辦法》，對縣政府發布的規范性文件實行“三審制”。“一審”，即要求相關部門在起草時，其內設法制機構要出具法制初審意見，并通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求社會各界意見，尤其是聽取曾就相關事項有過爭議、提出不同意見或提起過行政復議、行政訴訟的相對人的意見；“二審”，即在縣法制辦審查時先提出修改意見，再將修改稿以網上和書面形式向社會各界和政府法律顧問團成員征求意見，在此基礎上召集相關單位和人員，對規范性文件的合法性、合理性及可操作性進行審查、論證、修改；“三審”，即對縣法制辦審查通過的規范性文件，一律報縣政府常務會議集體審議。對審議通過的規范性文件，縣法制辦按規定報上級政府和同級人大常委會備案，并按月匯編，刊發《象山縣人民政府公報》，主動向社會公開。

年，縣政府共接到行政復議申請11起，依法受理10起，審理后作出維持決定6起，責令履行決定1起，因當事人雙方達成和解申請人撤回復議申請而終止3起。從被申請人情況看，涉及規劃、勞動保障、計劃生育等部門各2起，土地、工商、衛生、建設等部門各1起；從申請人情況看，單位、法人提起行政復議的3起，公民個人提起的7起，其中5人以上提起的復議申請1起。在審理復議案件過程中，法制辦一直把是否有效解決行政爭議、化解矛盾，作為衡量行政復議案件審理質量的重要尺度。為此，縣法制辦不僅按照中辦發〔〕27號《關于預防和化解行政爭議健全行政解決機制的意見》和行政復議法實施條例的要求，起草制定了《關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見》、《象山縣人民政府行政復議工作規則》等文件，創立了行政復議工作行政首長負責制和行政復議委員會集體議事制度、行政執法與行政審判聯席會議制度，推行行政復議聽證審查制度，規范行政復議決定作出、行政復議和行政應訴案件答復答辯制度，完善行政復議和行政應訴案件備案審查、行政首長出庭應訴等一系列工作制度，而且對行政復議審理流程進行了規范：對案情簡單、事實清楚、爭議較小的行政復議案件，適用簡易程序審理；對涉案標的大或爭議較大的案件，進行實地調查核實，充分聽取有關組織、人員和當事人的意見，由全辦同志集體討論提出審理意見；對案情復雜，或者短期內作出復議決定可能會引起上訪上告及釀成事故的，采取延遲審理的辦法，靈活運用案中協調程序，最大限度地減少行政爭議的負面效應，做到案結事了，復議為民，實現法律效果和社會效果的統一。年行政復議案結事了率達90%以上，并且有3成的復議案子是通過法制辦調解，當事人雙方達成和解，申請人自愿撤回復議申請而終止。

強化政府法制監督，防止行政權被濫用、保護公民合法權益，把依法行政貫穿于行政管理的各個環節，是建設“法治象山”、打造有限政府的客觀要求。為此，縣法制辦在抓機制建設的同時，更加注重實際措施的落實：一是行政執法責任制考核力度進一步加大。對各執法部門的考核不再局限于臺帳資料的審查，更多結合上上門考核、日常考核等方式，對被考核部門行政執法實際情況進行全面評議，并邀請人大、法院、檢察院、監察等單位開展執法檢查活動。考核結果反饋至各被考核單位，點出扣分原因和存在的不足，明確整改的方向，印發情況通報，收到了不錯的效果，各職能部門對全面推進依法行政和深化完善行政執法責任制工作的重視提到了新的`高度；二是行政處罰自由裁量權實施制度初步形成。《寧波市行政處罰自由裁量權行使規則》發布后，有些執法單位不僅按照法制辦《關于認真做好寧波市行政處罰自由裁量權行使規則貫徹執行工作的通知》的要求，對本部門如何行使行政處罰自由裁量權進行細化規定，而且在具體辦案過程中運用了從輕或從重處罰、明確行政處罰辦案期限和責令限期改正違法行為期限、法制機構案件審核等自由裁量權內容，案卷質量明顯提高，成為縣“十佳行政處罰案卷”的有力競爭者；三是重大具體行政行為報備工作有了突破。以往各部門對重大具體行政行為的報備工作沒有引起足夠的重視，未報、漏報現象嚴重，對此，縣法制辦通過考核扣分、與部門負責人溝通、發送執法監督通知書等形式，督促部門建立健全重大具體行政行為報備機制，并落實專人負責。到目前為止，各部門報備比較順暢，不僅對報備的重大具體行政行為定性相當準確，而且基本上做到了按時報備、月月報備；四是執法投訴問題解決取得實效。一段時間，法制辦接到數起關于制止城區違規建房不力的投訴，反映執法部門雖然數次進行現場檢查、制止，但違規建房者在被檢查后或利用部門休息放假的時間里，加緊施工，周而復始，投訴者和執法部門一籌莫展，問題始終得不到解決。經調查，出現此類現象的原因在于職能部門執法人手缺少，與轄區鎮鄉、街道分工不明確，日常監管出現空隙。法制辦與相關單位溝通后，要求對違規建房者在整改不力的情況下，堅決采取行政處罰措施。此類事件的解決，不僅投訴群眾非常滿意，相關長效執法機制也得以確立。

隨著依法治國基本方略的深入實施，政府法制工作的內容越來越豐富，任務越來越繁重，碰到的困難和問題也越來越多，新形勢對法制隊伍建設提出了新的要求。面對各地法制隊伍總體力量比較薄弱，并且發展極不均勻的情況，法制辦從我縣實際出發，一方面抓法制辦自身隊伍建設，在縣領導的支持下，配置了法制辦專職副主任，并增設了復議應訴科；另一方面抓政府部門法制隊伍建設，指導執法任務重的部門努力創造條件設立法制科室，其他部門和鄉鎮、街道明確相關內設機構為法制工作機構，并確定專人負責。目前，全縣法制工作網絡已初步形成，各行政機關均確立了法制分管領導、工作機構、專職人員，全面推進依法行政工作有了一定的組織保障。此外，由法制辦牽頭組建的縣政府法律顧問團，發揮自身專業優勢當好領導決策參謀，很好地彌補了政府法制在民事、經濟、刑事方面法律業務的薄弱環節。此外，法制辦還積極參與領導交辦的縣長經濟責任審計等緊要工作，圓滿完成各項任務。雖然年政府法制工作取得了一定實績，得到了上級部門和有關領導的肯定，但政府法制任務重、編制少，與其所承擔的工作任務不相適應的局面并未改變，主動開展調研等工作還相對不足，解決疑難問題和法制深層次問題的能力還需進一步提高，這都有待在來年的工作中加以改正。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇九

建設社會主義新農村，推進城鄉一體化，必須同步實施農村法治文化建設工程。法治文化是法治的靈魂和源泉，是法治社會的精神支柱和內在動力。要實現依法治國、建設社會主義法治國家的目標，建設和諧社會，離不開法治文化的支撐。只有在農村基層加強法治文化的建設，才能為社會主義新農村建設提供有力的法治保障。。

法治文化是法治建設的根本內驅力。當前，在我國加強法治文化建設，不僅具有重大的理論價值，更具有重大的現實意義。

（一）加強農村法治文化建設是建設社會主義法治國家的必然要求。黨的十五大確立了依法治國、建設社會主義法治國家的偉大戰略目標。十多年來，我國在法治建設進程中取得了巨大成就。但是，也毋庸諱言，在農村現實生活中仍存在大量與法治社會相悖的現象，侵害農民合法權益的事情還時有發生。究其原因是多方面的，但沒有在全社會建立起深入人心的法治文化，則是最深層的、最根本的原因。可以說，離開了法治文化，一個國家的法治建設就成了無源之水、無本之木。我國是一個農業大國，13億人民有9億生活在農村，要加快依法治國進程，推進農村基層民主法治，加強農村法治文化建設已成為當務之急。

（二）加強農村法治文化建設是基于揚棄中國傳統法律文化的現實需要。

產生于小農經濟基礎上的中國傳統法律文化，從根本上來說是“人治”文化，是與現代法治觀念相悖的。中國傳統法律文化的主要特點是：重禮輕法，重德輕刑;“人治”高于“法治”;重刑輕民，重義務，輕權利等等。這些傳統法律思想直到今天仍然具有強大的影響力，仍然在阻礙著我國法治的現代化進程，特別對農村基層民主法治建設產生著阻礙作用。要消除傳統法律文化的不良影響，就必須對中國傳統法律文化進行揚棄，并借鑒國外現代法治經驗和整個人類文明成果，努力建設有中國特色的農村法治文化。

（三）加強農村法治文化建設是構建社會主義和諧社會的根本要求。

和諧社會，從本質上來說必然是法治社會，離開了法治的保障，和諧社會就不可能實現。農村法治文化作為和諧文化的組成部分，是和諧社會的重要基礎和內容。首先，法治文化與和諧社會的目標具有一致性。法律是一種行為規范，其價值和目的就在于裁判世間糾紛、懲罰違法犯罪、維護公平正義。和諧社會追求的也是矛盾、沖突得到有效化解，使社會歸于和平與安寧，所以兩者在目標上具有根本的一致性。其次，法治文化是和諧社會建設的推動力。法治文化有助于社會民主法治、公平正義的實現，有助于營造誠信友愛的社會氛圍，有助于保障充滿活力的新農村建設，有助于建立人與自然的和諧關系。

多年來，農村基層經過持續深入開展普法教育，法治觀念逐漸深入人心，運用法律手段解決矛盾紛爭，維護自身合法權益，正在成為更多農民的首選，農村的法治水平正在向建設較高層次現代法治文化的方向提升。但當前農村有的地方，受自然經濟長期形成的傳統觀念影響，法治文化的建設還相對滯后，農民的法治觀念依然比較淡漠，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益方面還未能充分發揮應有的作用，社會法治化的程度不高，在一定程度上制約了農村經濟和社會事業的發展。

當前，阻礙農村民主法治進程、影響現代法治文化建設的因素主要有：

（一）長期人治歷史造成了人們畏法息訟的心理和行為習慣。

由于我國傳統人治理念的根深蒂固，農村一些地區至今還缺乏現代商品社會所具有的那種民主政治的傳統，有一些農民的權利和平等競爭的意識比較淡漠，重傳統禮俗而輕法律規范。有的.農民受封建社會“法即刑”觀念的影響，片面視法為懲罰的工具，視尋求司法訴訟為畏途，每遇糾紛和沖突，往往依憑“鄉下事鄉下了”的傳統，尋求“私了”或糾纏于行政解決的途徑，還不習慣也不善于通過法律途徑來維護自身的權益;有的基層干部在處理農村大量的復雜事務時，常漠視法律，依然習慣于用傳統的辦法息事寧人，一味以不擴大事態為目的，丟棄法治原則，法律調整社會關系的必要性和權威性尚未被人們所接受。

（二）落后的社會文化環境對法治文化建設產生消極影響。

農村地區的法治文化形態是整個社會文化形態的一個重要構成，兩者息息相關。作為鄉村文化活動中心的鄉鎮所在地，其社會文化環境對法治氛圍的影響十分明顯。局部農村地區由于經濟和社會文化事業發展相對滯后，造成鄉村文化生活貧乏蒼白。在一些社會文化環境較差的地方，文化設施還較為缺少，文化活動的品味不高，有的地方賭風盛行，迷信成風，不健康的書刊、音像泛濫，并處于無人過問的狀態，因而嚴重地毒害了社會空氣，戕害了青少年的心靈，導致有的青少年因此走上違法犯罪的道路。

（三）少數地方政府的隨意行為造成農民對法律信仰的缺失。

有的農村地區，由于農民傳統上對地方行政長官的尊從，使得鄉鎮區域常常是作為一個相對獨立的社會區域而存在的，這就使得鄉鎮執法主體的行為對區域內法治文化的狀態發生重要影響。在一些社會文化欠發達、法治環境較差的地方，有的鄉鎮干部因自身文化和法律水平的局限，未能依法正確有效地行使行政權力，有的甚至以言代法，以權壓法，區域內依然是傳統的人治氛圍;有的公款吃喝成風，參與賭博成癖;有的受地方勢力、家族利益所左右，利用自己手中的權力想方設法謀取私利;甚至有的干部自身違法亂紀。其負面效應所及，污染了一方的社會空氣，致使部分農民對法律的信仰難以養成，對法律正義的期待難有信心。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》和《******鳳岡縣委全面依法治縣委員會辦公室關于開展黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責及法治政府建設督察工作的通知》文件要求，我鄉認真貫徹落實法治政府建設工作，現將我鄉推進法治建設職責情況總結報告如下：

一、強化學習，健全制度，認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。

1、認真貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署精神。

一是鄉黨委政府認真組織干部職工學習******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，每年將學******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署納入黨委中心組學習；二是圍繞縣委、縣政府中心工作和貴州“大扶貧、大數據、大生態”三大戰略行動，把******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列為重點工作，針對石徑實際和全鄉各部門的情況，每年召開會議，學習貫徹落實******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署，制定法治政府建設年度工作方案或工作要點，將學習貫徹******關于法治政府建設的重要指示和***有關決策部署列入重要內容，用于指導各部門、各村社開展法治政府建設工作。

2、健全制度，提升行政執法公信力。

一是嚴格實行行政執法主體和行政執法人員資格管理制度。依法向社會公布行政執法主體，對行政執法主體進行全面清理，杜絕沒有法律、法規和規章規定，行政機關擅自委托執法的現象。嚴禁無行政執法資格的人員履行行政執法職責，對被聘用的公益性人員嚴禁履行行政執法職責。行政執法人員必須持執法證執法。二是鄉各行政執法部門根據公布的執法依據，將執法職權進行分解，把法律、法規和規章規定的執法職責、權限層層分解到每個執法機構、執法崗位，并明確具體的執法責任，切實做到職權清晰、責任明確。三是建立定期梳理執法依據和分解執法職權制度，根據執法依據的制定、修改和廢止情況，及時調整執法職責，明確執法責任。四是加強對行政執法工作的領導，全面推行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核制度。五是健全和落實行政執法評議考核制度，對行政執法部門及其執法人員行使執法職權和履行法定義務的情況進行評議考核。六是建立行政執法監查記錄制度，不斷完善行政執法案卷評查制度。每年組織一次行政執法案卷評查活動，規范行政執法行為，促進行政機關依法行政。七是強化廉政建設，推進依法行政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設責任制，促使黨風廉政建設和反腐敗工作與依法行政工作相輔相成，相得益彰，推動法治政府建設責任的落實。八是建立行政決策責任追究制度，嚴肅違法責任追究，推進行政執法責任制落實。堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為。對應當聽證而未聽證的、未經合法性審查或者經審查不合法的，未經集體討論做出決策的，對負有領導責任的公務員依法給予處分。對依法應當做出決策而不做出決策，玩忽職守、貽誤工作的行為，對直接責任人員依法給予處分，推動法治政府建設責任的落實。

二、認真落實《法治政府建設實施綱要（2015－2020年）》和《鳳岡縣法治政府建設實施方案（2015－2020年）》明確的法治政府建設主要任務和具體措施。

1、依法全面履行政府職能。

一是深化行政審批制度改革。配合上級主管部門全面深化“放管服”改革，壓減權責清單事項，簡化行政審批。推進工程建設項目審批時間壓縮至80個工作日內。加強投資項目在線審批監管平臺建設，推進項目審批服務“一網通辦”。完善權力、責任、負面清單制度并實行動態管理，推動“非禁即入”普遍落實。擴大承諾辦理事項范圍，對不影響國家安全、公共安全、人民群眾生命財產安全的涉企審批事項，納入清單管理。推進“減證便民”，推行證明事項告知承諾制。二是切實轉變政府職能。厘清行政機關與行業協會商會的職能邊界，我鄉行業協會商會與行政機關全部脫鉤。三是加強市場監管。推進“證照分離”，拓展企業簡易注銷登記適用范圍，壓縮公告時間。建立健全公共信用評價、信用聯合懲戒、信用綜合監管機制，依法開展企業經營異常名錄、嚴重違法失信企業名單的列入、移出工作。四是創新社會治理。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，建立健全人民調解組織4個，配齊配強專職人民調解員2人，重點協調解決消費者權益、勞動關系、醫患關系等方面的矛盾糾紛。社會治理和服務重心向基層下移，網格化管理已經全覆蓋，基本實現政府治理、社會調節、居民自治良性互動。五是優化公共服務。基本實現政務服務事項“應進必進”、“最多跑一次”目標，政務服務事項“一窗”分類受理比例達80％以上。六是強化生態環境保護。配合縣主管部門，加強生態環境領域規范性文件及制度制定，重點推動防治環境污染、破壞生態等方面的制度建設。完善了生態環境監管和應急保障體系，持續強化生態環保執法。配合縣主管部門加大對生態環境違法犯罪案件的查辦力度。七是依法防控新冠肺炎疫情。堅持運用法治思維和法治方式，嚴格執行疫情防控和應急處置法律法規，配合縣主管部門依法打擊妨害疫情防控、制假售假、造謠傳謠、哄抬物價等違法行為。加強疫情防控普法宣傳和法律服務，及時防范化解因疫情引發的矛盾糾紛，依法防控、依法治理能力得到提升。

2、完善依法行政制度體系。

一是完善規范性文件制定機制。規范制定調研、申報、審查和制定前評估等環節，合理配置資源，科學制定規范性文件。完善了規范性文件制定工作機制和制定程序。二是加強規范性文件監督管理和審查清理工作，經清理我鄉未有要依法撤銷和糾正違法行政規范性文件。

3、推進行政決策科。

當前隱藏內容免費查看學化、民主化、法治化。

一是加強行政決策制度建設。完善決策制度和程序，明確了重大行政決策事項范圍。按照公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等重大行政決策程序依法決策。二是配合上級主管部門，對專業性、技術性較強的決策事項，組織專家、專業機構進行論證。逐步完善部門或委托第三方評估、專家咨詢論證、公眾參與相結合的風險評估工作機制。三是完善政府法律顧問工作規則和管理考核，每年都聘請了法律顧問，法律顧問參與鄉政府重大決策，法律顧問參與了科學決策、依法行政、矛盾化解、風險評估、合法性審查等方面的工作。

4、嚴格規范公正文明執法。

一是配合縣主管部門，圍繞建立健全權責統一、權威高效的行政執法體制目標，理順行政執法體制。配合縣主管部門，優化行政執法隊伍，合理配置執法人員崗位，進一步夯實基層執法力量。二是完善行政執法程序。嚴格按照省、市行政執法部門制定的統一行政裁量權事項清單、行政執法文書基本格式標準，規范行政執法行為和自由裁量行為。三是創新行政執法方式。配合主管部門，持續推行行政執法“三項制度”，著力推進事前、事中、事后公開的執法關鍵環節音視頻痕跡留存與可回溯管理。四是認真貫徹落實《貴州省行政執法監督辦法》，配合縣主管部門，開展行政執法案卷評查工作，強化評查結果運用和共享機制。五是配合主管部門，嚴格行政執法人員持證上崗和資格動態管理。健全行政執法人員紀律約束機制。六是合理安排執法裝備配備、科技建設方面的投入。嚴格執行罰繳分離和收支兩條線管理制度，嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，嚴禁將行政事業性收費、罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。

5、強化對行政權力的制約和監督。

一是完善監督制度，嚴格按照法定權限和程序行使權力，切實把權力關進制度的籠子。二是認真執行向鄉人大主席團報告工作制度、接受詢問和質詢制度、報備政府規范性文件制度。支持人民法院依法受理行政案件，健全鄉政府依法出庭應訴制度和人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議反饋制度，依法履行人民法院生效裁判。三是配合縣審計等部門，對財政資金分配使用、國有資產監管、政府投資、公共資源交易、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權、定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。四是堅持以公開為常態、不公開為例外原則，全面實行政務公開，完善了政府信息公開制度。

6、依法有效化解社會矛盾糾紛。

一是完善行政調解、裁決、復議、訴訟等有機銜接，相互協調，高效便捷的多元化糾紛解決機制。健全行政調解制度，配合縣主管部門開展了行業性、專業性調解組織建設。二是嚴格執行《鳳岡縣行政機關負責人出庭應訴實施辦法》和《遵義市重大行政爭議訴前溝通協調辦法（試行）》，鄉政府負責人出庭應訴率為100％。

7、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。

一是建立了鄉政府領導班子定期學法制度，每年至少舉辦兩期法治專題講座。完善了國家工作人員學法用法制度和公務員教育培訓規劃。加大普法工作力度，全面落實了“誰執法誰普法”普法責任制，實現單位普法責任清單全覆蓋，在縣組織的七五普法考核驗收中取得了較好成績。二是配合縣組織部門加強對領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試，將考查和測試結果作為領導干部任職的重要參考。依法組織新任命公職人員進行憲法宣誓。

8、組織保障和落實機制。

一是鄉人民政府及鄉各工作部門自覺接受鄉黨委的統一領導，謀劃和落實好法治政府建設的各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題，結合實際研究部署年度法治政府建設重點工作。二是鄉人民政府履行推進法治政府建設主體職責，按照《法治政府建設與責任落實督察工作規定》做好法治政府建設情況的年度報告工作，并向社會公開，接受人民群眾監督。三是將法治政府建設納入鄉人民政府領導干部政績考核。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十一

一個良好的信訪秩序，不僅是確保社會穩定、構建和諧社會的需要，也是維護信訪人自身權益的需要。這次《信訪條例》的修訂，充分體現了“既要有效保護人民群眾的合法權益，又要建立良好信訪秩序、確保社會穩定”的基本要求。要有效的維護上訪群眾的合法權益，就必須同時建立良好的信訪秩序，實現“維護權益”與“維護秩序”的統一。

首先對上訪群眾開展《信訪條例》的宣傳和法制教育。向信訪群眾廣泛宣傳信訪過程中的圍堵、沖擊國家機關、攔截公務車輛等六種禁止性行為，明確告知擾亂信訪秩序的法律責任。教育和引導上訪群眾做到文明、理性的上訪。其次要建立健全重大信訪事項的緊急報告制度。對可能或已經對某一地區的政治、經濟和社會生活造成一定影響的重大、緊急信訪事項，各地、各部門的信訪工作機構，要按照有關規定，詳細制訂重大、緊急信訪事項報告制度。第三要由公安、信訪部門共同研究建立處置無理上訪行為協調聯動機制，依法追究違法信訪人員的責任。要進一步完善各類處置預案，及時處置在國家機關辦公場所周圍聚集滋事、滯留，圍堵、沖擊國家機關，攔截公務車輛等非正常上訪行為。真正做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解，違法上訪依法處置”，敞開大門，善待信訪群眾，維護秩序，共建和諧社會。

總之，《信訪條例》的基調凸顯了“規范”，我們的日常工作上也不例外，科學、民主決策，依法履行職責，就可以避免就信訪抓信訪，從而從源頭上預防導致信訪事項的矛盾和糾紛。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十二

一是加強行政執法主體管理。依法清理、確認并向社會公告行政執法主體，加強行政執法人員的教育和培訓，堅決杜絕不具備執法資格的單位和個人從事行政執法工作。今年，共辦理行政執法證年審851件，注銷23件，核發（申請、補發、換證）198件；組織13人參加浙江省綜合法律知識培訓，組織295人參加xx市行政執法人員更新知識培訓；舉辦街道行政執法人員專業法律知識培訓1期，59人參加，通過率100%，保證了執法人員持證上崗。二是全面推行行政執法責任制。嚴格按照國務院辦公廳《關于推行行政執法責任制的若干意見》的要求，建立健全行政執法責任制，進一步梳理執法依據，分解執法職權，界定執法職責，規范執法程序，完善行政執法評議考核制度、案卷評查制度，落實執法過錯責任追究制度。*年，在各部門進行案卷自查的基礎上，邀請法律專家庫成員、特邀行政執法監督員在全區開展了案卷評查，共監督檢查9個執法部門，評查案件48件，并根據評查結果發出《行政執法監督建議書》4份。三是率先構建行政權力陽光運行機制。在2010年基本建立責權清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的行政權力陽光運行系統的基礎上，從今年1月1日開始，23個區屬行政執法部門實行行政處罰案件網上陽光辦案。截至11月底，共網上辦案1112起。四是開展規范行政許可裁量權試點工作。在深化行政處罰自由裁量權，鞏固成果、建立機制的基礎上,*年我區開始著手規范行政許可裁量權試點工作，召開了規范行政許可裁量權試點工作的動員會議，制定了《規范行政許可裁量權試點工作實施方案》，并在區民政局、區農林局、區城管與執法局、區工商分局四個單位開展試點。五是積極推進說理性行政處罰文書。以推行說理性行政處罰文書為契機，加強對執法人員的業務知識培訓，提高執法人員的業務水平，做到在行政處罰文書中講清事理、講明法理、講透情理、合乎文理，從而轉變以往“重調查、輕文書”的過時觀念，逐漸形成從“免說理”向“要說理”轉變、從“要說理”向“會說理”發展、從“會說理”向“說清理”升華的良好執法局面。六是落實重大行政處罰案件的備案審查工作。加強對重大行政處罰案件監督，落實重大行政處罰案件的備案審查制度。截至11月底，共對我區1500余件重大行政處罰案件進行備案審查。七是繼續推行特邀行政執法監督員制度。5月份公開聘請了有代表性的9位社會人士擔任區政府特邀行政執法監督員，并制作特邀行政執法監督員證件，任期三年，作為行政執法監督工作的延伸力量，監督員在行政執法監督檢查中發揮重要作用。八是積極開展依法行政示范單位創建活動。加強對執法單位的指導，積極引領各執法單位參與依法行政示范單位創建活動，充分發揮典型示范單位的模范帶頭作用，以點帶面，不斷推進依法行政進程。目前，已初步確定兩個單位開展創建。九是自覺接受人大、政協的監督。自覺接受人大的監督檢查和政協的民主監督，認真聽取對政府工作的意見和建議，積極辦理建議、意見和批評，*年人大代表建議110件，政協委員提案188件，已全部辦理完畢。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十三

為全面貫徹落實“__”普法規劃和決議，進一步加強全市法治文化建設，加快推進我市法治文化建設進程，按照（1號）文件精神要求，結合本社區實際，特制定法治文化建設工作實施方案。

一、指導思想

以__為指導，深入貫徹落實__。以“普及法律知識、弘揚法治精神、加強法治文化建設、推動法治城市創建”為主旨，科學籌劃，整體推進，全方位、多層次地開展法治文化建設活動。

二、組織領導

（一）高度重視、加強領導。社區充分認識到加強法治文化建設是全面落實“__”普法規劃的重要手段，是積極構建社會主義和諧社會、建設社會主義法治國家和發展繁榮社會主義先進文化的內在要求，是實施我社區發展戰略的現實需要。落實工作經費投入，確保社區法治文化建設持續推進。

（二）完善機制、形成合力。建立健全組織領導機制，積極營造加強法治文化建設的濃厚輿論氛圍；充分發揮聯系群眾、組織群眾的作用，動員和推動全社會廣泛參與法治文化建設。

三、工作目標

采取有效措施，加強社會主義法制文化建設。充分社區利用公益、公用文化設施，在流動人口聚集散地、主要巷道、交通車站等醒目位置，擺放法制宣傳板報，建設法制文化景觀。在轄區內全面開展法制宣傳、樹立法制風尚，努力將本社區建設成為具有濃厚法制文化氛圍的法制社區。

四、具體做法：

（一）法治文化墻：

在二巷路邊防護欄上制作一面長15米的法制文化墻。宣傳內容有《民法》、《憲法》、《物權法》、《土地管理法》等常用法律。制作費用（1500元）

（二）固定法治宣傳欄：

在紅山路北十二巷社區門前制作一面宣傳欄.以圖文并茂的方式，讓轄區居民隨時都能接受法律知識教育。制作費用（4500元）

（三）法律圖書角：

建立社區“法律圖書角”將有關婚姻、繼承、工傷和醫療糾紛、合同等內容的法律書籍，免費向居民開放，讓更多的居民群眾學法、懂法、守法、用法。圖書柜費用（1000元）購買圖書費用（3000元）

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十四

(一)工業增加值。全區完成工業總產值*億元，同比增長*%。其中區屬非煤企業完成工業產值*億元(去年同期*億元)，同比下降*%;中煤新集二礦完成工業產值*億元，同比增長*%。全區完成工業增加值*億元，同比下降*%，增幅全市六區二縣倒數第二。其中區屬非煤企業完成增加值*億元，同比下降*%;中煤新集二礦完成增加值*億元，同比下降*%左右。

(二)工業、技改投資。截至目前，全區在庫工業投資項目*個，全年剩余總投資*億元，其中技改項目*個，全年剩余總投資*億元。上半年，全區上報工業投資*億元，同比增長*%;技改投*億元，同比下降*%。

(三)凈增規上企業。共完成新增規上企業*戶，凈增*戶。

(四)社會消費品零售總額。一季度實現社會消費品零售總額*億元，同比增長*%，高于全市*個百分點，全市縣區排名第*。上半年完成限額以上消費品零售額*億元，同比增長*%，高于全市*個百分點，全市縣區排名第*。其中限額以上批發業完成*億元，增速*%;零售業完成*億元，增速*%;住宿業完成*萬元，增速*%;餐飲業完成*萬元，增速*%。

(五)外貿進出口。上半年預計完成外貿進出口*萬美元，同比增長*%。

(六)實際利用外資。上半年實際到位外資*萬美元，去年同期為*。

(七)引進省外項目資金額。上半年預計全區完成省外億元*億元，完成年度目標任務(*億元)的*%。

(八)新開工項目數。完成新開工項目數*個，(站前綜合體項目，總投資*億元)，完成年度目標任務(*個)的*%。

(九)新簽約項目數。完成新簽約項目*個，總投資*億元(湖光明月文旅綜合體、眼鏡制造產業園(一期)、潔凈板材加工生產項目、年產*噸蝦仁加工項目)，完成年度目標任務(*個)的*%。

二、主要工作開展情況。

一是有序推動復工復產。按照市疫防辦復工復產工作要求，開展全區工業企業復工復產工作。及時制定并印發了《*實驗區工業企業復產復產疫情防控工作方案》，成立相關工作小組，為全區工業企業復工復產當好“指導員”“督導員”和“服務員”。截止*月*日，全區*家在庫統計規模以上工業企業復工復產*家，復工率*%。印發《*實驗區“干部入企服務”活動實施方案》(*工辦秘[*]*號)，區工委、管委主要領導親自掛帥、班子成員全員參與，區直有關部門、各鎮政府主要負責同志擔任企業復工指導員，自開展活動以來，我區各干部選派單位高度重視，積極主動深入企業開展服務工作。截止目前，全區共累計收集問題*家，問題大部分涉及疫情期間物流運輸不暢，導致原材料進不出，成品出不去;疫情防控員工返崗率低;物流運輸費、原材料等成本增加;訂單流失等問題，通過各位指導員的幫扶和指導，也隨著疫情的好轉，這些問題也基本上得到解決。

二是積極推進畝均效益評價。截至目前，全區確定參評企業*家，其中規上企業*家，規下企業*家。免評企業*家。參評企業相關參評指標數據已經收齊，目前正在收集相關指標特別是占地面積支撐材料，以做到“家底清、情況明、數據準、資料全”。

三是繼續加大招商引資力度。成立滬蘇浙深駐點招商組*個，新一代信息技術、綠色食品加工、文化旅游產業招商專班*個。堅持“走出去，請進來”，實行領導帶頭招商，開展駐點招商、代理招商、以商招商等，加大招商力度，積極承接產業轉移。上半年，全區累計外出招商共*次，接待重要客商*批次，疫情期間，開展線上招商活動*次。截止目前，全區招引資項目共*個，總投資*億元。其中工業項目*個，總投資*億元;農業項目*個，總投資*億元;文旅項目*個，總投資*億元;其他項目*個，總投資*億元。

四是安全生產和疫情防控常抓不懈。積極深入轄區超市、賓館酒店、加油站點等開展消防安全、瓶裝液化氣使用、自建房隱患排查等專項檢查，安排專人負責對城區較大超市、賓館酒店等人員密集場所疫情防控情況進行督查暗訪。上半年累計開展檢查*次，對轄區內*家中石化、中石油及民營加油站開展排查，發現問題隱患*處，均已督促整改完畢，有效杜絕各類事故的發生。完成疫情防控指揮部安排的防疫物資采購、捐贈物資采購、集中隔離點保障等工作。

五是“四送一服”雙千工程常態化推進。上半年，我區累計開展走訪活動*次，走訪企業*家，召開座談會*次，宣傳報道*次，幫助企業解決問題*件，兌現產業扶持政策獎勵資金*萬元。

三、存在問題。

(一)工業增速壓力較大。

一是煤炭占比較大，上半年，煤炭產業工業總產值、工業增加值分別占全區工業總量的*%和*%。雖然較*月份下降了*和*個百分點，但煤炭比重仍然較高。

二是中煤新集二礦仍受煤炭價格指數影響，導致工業增加值增速下降幅度較高，當月和累計分別下降*%和*%，影響全區工業經濟總體增速。

三是區屬產業結構不優，農副產品加工業較多，附加值較低，對全區工業經濟拉動不大。

四是受疫情影響，從*月份的計產值報表來看，全區*家在庫統計企業中，有*家企業處于停產半停產，直接減少產值*余萬，*月份工業總產值和工業增加值出現今年首次雙下降，分別同比下降*%和下降*%，導致全區工業經濟增幅總體下滑，還有*家帶基數，瑞雪工貿申請退庫，國華紡織、金路瀝青、鼎至還存在一些問題等等。

五是隨著國家統計核查力度的加大，給今年指標數據的預測和宏觀調控帶來新的挑戰。投資力度仍須加大。今年以來，全區新增入庫工業企業數量不多，投資不足。規模企業培育成效不明顯。從培育庫企業上半年的數據來看，進度緩慢，沒有完成預期目標值，成效不明顯，基本達不到培育進度。

(二)商貿流通受疫情影響嚴重。

*月下旬到*月中旬，全區*家限上商貿流通單位除了*家超市、*家住宿(作為臨時集中隔離點使用)及部分保供企業正常經營外，其余全部停業，營業額增幅有所下降。限上單位和限下樣本點企業整體規模不大，數據貢獻力量有限，拉動效應不明顯。年度入統*家企業中零售僅*家，扣除兩家退庫企業基數，在增幅上提升不明顯。*家限下樣本點企業中以住宿餐飲和百貨店居多，一季度營業額突破*萬元的單位不足*家。

(三)招商引資力度不足。

受疫情影響，上半年我區累計外出招商僅*次，接待客商*次，開展線上招商活動*次，招商引資次數過低，與意向企業洽談交流頻率不高。簽約項目落地困難。因土地指標、疫情等因素影響，部分項目難以落地，建設進度緩慢。另外由于缺乏新的外資項目，實際利用外資后勁不足。

四、下一步工作措施。

一是加大規模企業培育力度。壓實責任，壓茬推進，重點培育新建新投產企業，力爭提前盡快申報升規。其他小升規企業確保按計劃完成，確保完成全年凈增*戶目標任務。精準幫扶指導，深入企業，掌握規上、規下企業的運行情況和實際產值，加強跟蹤服務和指導引導，重點挖掘，穩定增速。積極與中煤新集二礦對接，爭取煤炭增加值降幅收窄。

二是繼續穩定商貿行業增幅再提升。排定限上批零住餐培育企業*家以上，重點跟蹤企業經營情況和存在的問題，對條件成熟的企業及時申報納統，調整替換質量不優的限下樣本點企業，為社消零穩步增長提供新的增長空間。強化指標調度和業務指導。進一步強化指標調度力度，層層傳導壓力，細化目標任務。會同統計部門深入企業生產一線，精準指導企業線上線下銷售報表的統計入庫，確保實現應報盡報，應統盡統。精準掌握限上企業的運行情況和實際產值，加強跟蹤服務和指導引導，重點挖掘限上醫藥、煤炭等行業潛力，穩定限上零售額增速;同時確保限下樣本點數據采集上報質量，盡可能挖掘限下空間，爭取四行業增速能有更大提升。

三是加大外出招商力度。各產業招商專班、駐點招商組及有任務的載體要積極“走出去，請進來”開展招商引資活動，多渠道獲取招商線索。加速在談項目轉化。各載體、部門要緊盯現有在談項目，加大項目跟蹤力度，加快項目洽談進度。加快推進玻璃自動化深加工項目、鵝產業綜合體項目、共享儲能電站、觸摸顯示屏及配套材料生產、led超波電源開關產業鏈項目等在談項目盡快簽約，并開展項目建設前期工作。加快簽約項目建設進度。圍繞簽約項目抓開工，要加快推進汽車文旅產業園、智慧農業產業園(綠港)、工程機械精密件生產加工(拓毅機械)、電聲配件及連接器的開發和生產(群翔)、電子喇叭及配套產品生產(鼎至)、智能制造研發和生產(智能馬桶)等簽約項目盡快開工建設。對已簽約未動工的項目，認真進行梳理，主動查找原因，督促盡早開工形成實際投資量，二季度爭取鵬程天下科創城、電聲配件及連接器的開發和生產(群翔)、智能制造研發和生產(智能馬桶)等項目開工建設，力促項目建設早竣工、早投產、早達效。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十五

大力開展法治文化創建工作，以法律六進為主要形式，開展了全方位的法制宣傳教育活動，推動了各級政府的依法行政能力大幅提升，基層民主法制建設不斷健全，公民法律素質和社會法治化管理水平進一步提高。繼續加強“民主法治村”創建工作，引導和教育群眾依法正確行使民主權利，自覺履行憲法和法律規定的義務，指導村民訂立符合村情民意、符合法律規定、操作性強的《村規民約》。積極開展了基層干部、村兩委（社區）干部法律培訓，努力提高了干部隊伍的依法管理、民主管理的能力和水平。

20**年，全鄉法治建設工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足。主要體現在：各別村和單位對普法依法治理工作重視不夠；普法工作還存在薄弱環節，特別是對外來人口，社會閑散青少年等對象的普法教育缺乏有效的方式方法；法治建設工作機制有待進一步完善。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十六

20____年，我局堅持法治思維和法治方式，認真貫徹落實省、市法制工作要點，推動住建系統辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。

一、強化組織領導，狠抓工作落實。

堅持把法治工作作為全局工作的重中之重，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的建設系統法制建設領導小組，將領導小組辦公室設在執法監察科，聘請了常年法律顧問，做到了法治工作有領導推動，有專人負責、有專家把關。把推進依法治市工作納入目標考核，印發了《20____年全面推進依法治市工作實施方案》、《20____年建設法制工作要點》，從進一步推進簡政放權、規范行政權力、健全完善地方性法規等方面，將法制工作目標和重點任務進行了細化、分解。

二、加強制度建設，完善決策機制。

一是健全依法決策制度。制定了《局黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，嚴格落實制度規定，全面加強對黨員干部的監督制約。二是健全了案件會審機制。我局成立了由局長任組長，分管法治工作副局長任副組長，相關科室、法律顧問為成員的行政處罰案件會審小組，對行政處罰、行政復議中的案件會商會審、避免出現錯案。三是健全行政審批機制。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”制度，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理。本著化繁為簡、以快為先、確保質量、依法辦理的原則全力打造一流政務環境。四是推行規范性合法審核制。凡我局涉及重大人、財、物的管理制度及設法文件的規范性、合法性、合理性，均由執法監察科進行集中把關審核，再按程序上報。五是落實黨風廉政建設責任制。認真落實“兩個責任”，年初制發了《20____年黨風廉政建設和反__工作意見》，層層簽訂了目標責任書;完善了“談話提醒”制度，全年共談話提醒16次共75人;開展了第二輪述責述廉活動;開展行政審批、建筑市場和房地產市場準入、農民工工資支付、建筑工地人員執證上崗等6個方面專項監督檢查，掛牌開展了“靠山吃山”等專項整治。

三、嚴格規范行政執法，執法效能全面提高。

一是規范行政權力。清理行政權力責任清單506項，已經五屆市政府第144次會議審議通過，并在門戶網站進行了公示。二是積極推行“雙公示”制度。及時將審批、許可信息在門戶網站和系統中進行公示。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理，行政審批按時辦結率、群眾滿意率連年100%。三是嚴格落實行政執法資格考試、年審制度。積極做好行政執法資格考試、資格年審工作，截至目前，我局取得行政執法資格證的人員共122名。四是落實“兩法”銜接工作。將“兩法”銜接納入全局工作安排部署、統籌推進，設立“兩法”銜接辦公室，落實1名工作人員，全力配合公安機關、檢察機關、審判機關開展工作。五是切實貫徹“雙隨機、一公開”監管工作，我局制定了“雙隨機、一公開”工作實施方案，成立了領導小組，建立健全相應工作機制，在建管、房產和局下屬單位城建管理支隊、市質安站等部門建立抽查對象目錄，確定抽查事項內容，通過隨機選取對象和隨機選取執法人員、公開檢查結果的工作方式，確保隨機抽查工作落到實處。

四、全力做好行政調解，規范行政復議。

一是大力推進行政調解。按照行政調解相關政策要求，規范行政調解行為，充分發揮行政調解在解決糾紛中的重要作用，完善行政調解與司法調解、人民調解相銜接的協調聯動機制。二是提高行政復議質量。在依法辦理行政復議案件的同時，積極探索提高行政復議質量的方式方法。推進行政復議聽證制度，堅持對行政行為合法性、適當性的全面審查，做到有錯必糾、案結事了。三是嚴格依法辦案、公正裁決。進一步加大糾錯力度，堅決糾正違法或明顯不當的具體行政行為，積極推進行政復議糾錯案件違法過錯責任追究工作。

五、積極推動地方立法，完善法律法規體系。

一是牽頭完成了《南充市城市管理綠化條例》(草案)的起草、調研、聽證、修改、上報工作。該條例現已經省人大常委會表決通過，將于20____年3月1日起施行。二是嚴格規范各類設法文件的起草，審核和上報工作。完成《非限額招標、必選、采購項目內部管理辦法(試行)》等設法文件的審核。三是重要事項律師參與制。凡是重要的，涉法的事項1、邀請律師進行審查，出具執行意見書;2、局內執法監察科進行再次審核后報局黨委審定。四是制定市住建局20____年—20__年立法規劃，將《南充市房屋建筑及市政工程竣工驗收管理辦法》、《南充市建設工程質量安全監督管理辦法》納入立法規劃。

六、運用多種手段，推進普法教育，接受社會監督。

一是印發了《20____年法制宣傳工作計劃》，舉辦預防職務犯罪的廉政法制講座1次，組織參加警示教育活動、觀看警示教育影片5次。二是將學法用法同創建學習型機關有機結合，開展“建設人大講堂”，每周五安排局領導、業務科室負責人主講，組織全體干部職工學習了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規。三是積極開展法律“七進”活動。開展法律進社區活動，協助配合社區逐步實現“六個一”，同時有針對性地為居民開展公益性法制講座、法律咨詢。推進法律進企業(工地)，設立宣傳站點10個，出動宣傳車30臺次，發放安全生產宣傳資料1.5萬余份。四是全面接受社會監督。我局凡是綜合性規范性文件的制訂，均邀請市人大、市政協、市法制辦等相關單位和社會群眾進行研討、座談;嚴格執行立法聽證制度，廣泛征求群眾意見;落實公示制度，及時在本局官網和相關媒體上公布;通過發放問卷、召開企業和群眾座談會，進行群眾滿意度測評，接受群眾監督。五是自覺接受人大對我局依法行政工作的監督檢查。

在以后的工作中，我們將進一步加強法治理論、法律知識學習，加強執法人員培訓，做好行政復議和行政應訴、行政執法監督等各項工作，推動我局法制工作再上新臺階!

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十七

為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩定和學校周邊的安定發揮了應有的作用。現總結如下：

一、抓領導，發揮核心作用。

學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長(鎮派出所指導員)和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統一組織、協調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規范化、制度化、經常化。

二、抓學習，強化法治意識。

為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，深入學習和實踐科學發展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規，學習現代教育理論和師德規范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優良風氣。先后開辦了教育法規學習講座、師德規范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環節，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環境。長期以來學校沒有出現教師違紀違法現象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。

三、抓制度，規范內部管理。

在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”(征求意見稿)》、《教育教學一日常規》、《柳堡鎮中心小學學生須知》、《柳堡鎮中心小學教職工無償獻血條例(草案)》、《安全衛生制度》、《柳堡鎮中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮中心小學體育設施向社區開放實施方案》、《柳堡鎮中心校突發公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據可查，各部門運作有序，各環節管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現。

四、抓監督，推行校務公開。

我校相應建立了八套監督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監督，二是充分發揮黨支部對學校各項工作的保證監督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發揮教工代表的參政、議政和民主監督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現和財務收支行使監督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家校互訪制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監督和行風監督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監督員和行風監督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。

五、抓效益，提高辦學水平。

1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。

2、與創建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規范師生行為，提高文明素質，深化文明創建活動。

我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十八

近年來，我鎮以加強農村法制文化宣傳教育、提高村民法律素質為基礎，積極實施普法宣傳活動，有力推進了新農村和諧文化建設，初步形成了農村依法管理的新格局。

健全法制文化陣地網絡。我鎮按照“鄉有站、村有室、組有戶”的目標，全面加強了三級基層法制文化陣地建設，構筑法制文藝“大舞臺”。

同時，以城鄉集會、廟會、元宵節為契機，開展群眾喜聞樂見、易于接受的法制文化教育活動，使廣大黨員干部、群眾、青少年學生法制意識逐步增強。

構筑法制“大看臺”。在法制文化建設工作中，我鎮開展了多形式、多層次、多渠道的法律知識宣傳和教育；各行政村普法骨干利用法制學校、廣播、黑板報、一面墻和文藝演出等形式向村民宣傳法律法規及黨的政策，不斷提高廣大農民的法律素質。構筑培訓“大講臺”。我鎮充分利用各類教學資源，廣泛開展教育培訓、知識競賽等活動。鎮司法所組織了普法講師團，定期為群眾開展教育培訓，同時依托各村依法治村工作辦公室，深入各村開展法制宣傳、送法進村、法制培訓等活動，收到實際效果。

工作中，我鎮根據各村、各單位的不同情況，在全鎮范圍內確定了幾個類型的試點單位，并及時推廣經驗，從而使農村法制文化工作不斷推向深入，取得了明顯成效。

**鎮人民政府。

2008年10月20日。

法治文化建設工作總結報告（專業19篇）篇十九

近年來，我村大力加強了民主政治建設，積極開展村務、黨務公開和民主管理、民主議事、民主理財等工作。村組按要求成立村務、財務監督小組。村黨支部、村委會把依法建制、規范村務管理、用制度管人管事作為創建民主法制示范村的重要環節。在廣泛聽取各方意見的基礎上，依據《憲法》、《村委會組織法》等法規，制定完善了《村民自治章程》、《村規民約》、《村務公開制度》、《社會治安綜合治理制度》等一系列管理制度。實行凡是與村民切身利益相關的重大事項，都有村民代表會議討論決定。使村務管理步入制度化、規范化的軌道。形成了村民平時學法，遇事用法，解決問題靠法，村干部帶頭遵紀守法、依法辦事逐漸成為風氣。為依法治村奠定了堅實的基礎。