無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

研究所求職信撰寫求職信篇一

本人是xxx專業xxx的一名研究生，研究生期間一直從事xxx領域的研究工作。于xxx開始在xxx實習，實習期為兩個月，至xxx結束。本次實習通過協助xxx關于xxx的相關項目研究，增進了對科研單位研究工作的了解，加強了對書本知識和理論與實際應用關系的認識，實習期雖短卻受益良多。

xxx是國內外知名的xxx機構，是從事基礎研究、應用基礎研究和社會公益服務的綜合性研究所。xxx是研究所xxx新成立的部門，成立至今已參與多項研究項目，涉及xxx、xxx、xxx等多個方向，是所內的新鮮血液。能夠有機會來到實習，機會實屬難得。

本人在xxx實習期間，主要參與了xxx項目的相關研究和調查，以及xxx的撰寫。主要進行的工作包括xxx……。還參與了xxx……的相關工作。除此之外還參與了多次項目評審會議和專家討論會議的準備工作。

工作事務的能力。

實習期間在與課題組同學和老師的相處中也受益頗多。在兩個月的實習和工作中，中心良好的科研氛圍、嚴謹的工作態度和高度的向心力和凝聚力都令人印象深刻。在這種工作氛圍之下，讓我逐漸改掉了做事拖沓的習慣，無論是學習還是工作的效率和狀態都有了很大的提高。

能夠有機會進入xxx這樣的單位實習，我倍感榮幸和珍惜。此次實習，不但使我認識到自己在理論知識方面的欠缺，而且還意識到只有與科學實踐結合起來，才能使自己的知識水平和自身素質有較大的提高。兩個月的時間雖短，自身得到的收獲和鍛煉卻很多，這種個人工作和科研素質的提高，將在今后的學習和科研工作中將持續督促和激勵我向著中國xxx事業的振興和國家的發展不斷努力奮斗，貢獻自己的力量。

學 生：

負責人：

日 期：

研究所求職信撰寫求職信篇二

第一條 經中華人民共和國x區登記注冊，依據《中華人民共和國憲法》、法律、法規和政策，遵守x區基本法及其他有關規定，制定本章程。

第二條 本機構名稱：經濟發展研究院。

第三條 研究院秉承“開拓資源優勢、指導戰略實踐、創新發展觀念、引領區域前行”的宗旨，以推動國內區域長效有機的開發、為xx區域經濟發展機構提供深入、客觀、準確的解決方案和理論支持為目的，以戰略發展、招商引資、區域規劃、項目策劃、區域推廣、資本運營等領域的理論研究和咨詢服務為主要任務。

第四條 研究院依法登記注冊，具有法人資格，以其財產獨立承擔民事責任。

第五條研究院的主要任務

(七) 根據需要開展xx區域經濟發展相關的其它活動。

第六條 理事會權利、義務詳見附件一;

第七條 專家顧問團權利、義務詳見附件二。

第八條 研究院實行院長負責制，決策機構為院務會議，成員包括：院長、副院長。

第九條 研究院成立研究院理事會，理事會對研究院研究方向負有指導性、實施性責任。

第十條 院長為研究院法定代表人，院長由理事會任命。

第十一條 研究院建立以院長為首的科研、經營管理系統。

第十二條 院長行使下列職權：

(一) 領導研究院組織實施理事會的決議，主持日常業務管理工作;

(二) 代表研究院對外簽定有關合同;

(三) 擬訂研究院組織機構設置的方案;

(四) 擬訂研究院的基本管理制度;

(五) 提請聘任或解聘副院長、財務負責人;

(六) 聘任或者解聘應由理事會聘任或者解聘之外的管理人員;

(七) 研究院章程和理事會授予的其他職權;

第十三條 院長有權指定副院長代其行使職權。

第十四條 研究院依照國家法律、法規和有關部門的規定建立財務會計制度，繳納各種稅、費、基金。

第十五條 研究院建立統一的財務管理體制，實行統一的財務管理辦法。遵守財務制度，加強財務紀律。

(一) 做好成本核算與成本管理的各項基礎工作，正確核算成本費用，合理計提固定資產折舊，按規定預提和攤銷費用，計提和處理資產損失。

(二)開展目標成本管理。

(三)加強資金的監督和控制，建立全面預算管理制度，確保財務會計報告真實、完整，建立健全財務報表內部管理制度。

(四)加強財務審計。

第十六條 研究院采用借貸記帳法記帳，本位幣為人民幣。

第十七條 研究院會計年度采用公歷年制，自公歷每年1月1日至12月31日為一個會計年度。

第十八條 研究院設置內部審計部門，對研究院帳目和經濟活動進行內部審計、監督。

第十九條 研究院依法進行稅務登記，繳納各項稅款。

第二十條 研究院有下列情況之一時，應當終止并進行清算：

(一)研究院主管部門依法決定解散;

(二)研究院因違反國家法律、法規被依法撤消;

(三)研究院宣告破產;

(四)其他原因。

應制定清算方案，清理債權、債務，編制清算期間收支報表和各種財務帳目。

第二十二條 本章程條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

第二十三條 本章程的起草、修改經研究院理事會批準，報國家工商行政管理機關審核備案。

研究所求職信撰寫求職信篇三

中國船舶重工集團公司710研究所：中國船舶重工集團公司第七一○研究所，是我國艦船科技、海洋工程重點骨干研究所，海軍武器裝備合格承制方，國家863、973高技術項目研究單位，國家一級保密資格單位。擁有國防一級磁學計量站、一個博士后科研工作站和兩個專業碩士研究生招生、培養點。擁有一支涉及機械、電子、水聲、磁學、流體力學、探測制導、自動控制、精密儀器、計算機軟硬件、系統仿真等學科門類齊全、專業經驗豐富、結構梯次合理的科技隊伍，建有亞洲一流的高標準弱磁實驗基地和我國室內最深的現代化試驗水池，總投資4億元以上的“一個中心、四個總體實驗室、五個特殊實驗室、四個外場試驗基地”等科研設施正在建設。

中國船舶重工集團公司704研究所：704研究所（上海船舶設備研究所）隸屬于中國船舶重工集團公司，總部位于衡山路10號。主要從事艦船特種機電設備與系統的應用研究、設計開發和總成。隨著研究所研究開發領域的不斷擴大，目前已形成大型水面艦船特種設備、船舶綜合電力系統、船舶特輔機電設備、艦船隱身技術應用、特種測試及環境條件試驗研究五大船舶專業板塊，包括甲板機械、艙室輔機、電站電機、熱工設備等20多個專業門類。同時，隨著軍工技術轉民用，船用技術轉陸用，科學技術面向國民經濟主戰場，704研究所大力開拓陸用產品市場，已逐步開發了紡織機械、工業生產流水線、二通插裝閥集成控制系統、水利水電工程電液控制系統、制冷空調工程成套設備、環保工程、消防系統等民用成套設備。

中國船舶重工集團公司702研究所：七○二所主要從事艦船及水中兵器、海洋工程等水動力、結構、噪聲等基礎與應用基礎研究，以及高性能船舶與水下工程研究開發。在服務經濟建設方面，七○二所還研制開發了多項產品，如車客渡船z型全回轉推進器、高速游艇、水上游樂設施等。

七○二所是首批進入國際船舶界兩大學術組織－國際船模試驗池會議(ittc)和國際船舶和海洋工程結構會議－(issc)的單位，是該國際組織中的重要成員，有多名年青科技專家當選該組織的技術委員會委員。此外，七ｏ二所還與美、英、法、俄、日、德、荷、挪等國近百個院校、研究所和學術團體建立有密切的學術交流和技術合作關系。七○二所是國家首批博士、碩士培養點之一，并設有博士后流動站。多年來共培養博士30多名，碩士120多名。

中國船舶重工集團公司708研究所：該研究所創建于1950年11月，是中國船舶行業成立早、規模大、成果多的研究開發機構，是中國船舶工業集團公司船舶與海洋工程研發中心、是船舶設計技術國家工程研究中心的依托單位，是國際拖曳水池會議（ittc）、國際船舶結構會議（issc）的成員單位，是流體力學和船舶與海洋結構物設計與制造的碩士、博士研究生培養單位。建所55年來，主要業務領域不斷拓展，自主開發出多型具有世界先進水平的各類軍用艦船、民用船舶、海洋工程裝備和高端船用裝備，為我國國防建設、航天事業、船舶工業、海洋事業的發展和國民經濟建設做出了重大貢獻。

中國船舶重工集團公司709研究所：中國船舶重工集團公司第七○九研究所（簡稱七○九所）始建于1956年，是我國最早融計算技術、自動控制和數學理論研究為一體的國家重點工程研究所，主要從事大型系統集成與控制、 計算機加固技術、容錯技術、并行處理技術以及網絡技術與軟件工程、圖形圖像處理、工業過程控制、印制電路等專業的研究和開發工作；具有較為完備的科研、設計、生產、調試和檢測設備：擁有eda、機械cad兩個設計中心，系統聯調、網絡與仿真、軟件開發與測試三個實驗室，集成電路檢測、電路板檢測、例行檢測、軟件測試四個檢測中心，印制板制造、電子裝配、機械加工三條生產線；設有博士后流動站一個、博士點二個，碩士點三個，現有博士生導師五人，具備獨立的系統級、設備級和軟件產品的開發設計制造能力，特別在大型系統工程的集成方面擁有技術和管理優勢。

中國船舶重工集團公司第十二研究所：該所是船舶行業唯一的熱加工工藝研究所，設有鑄造、鍛造、熱處理、理化檢測、化工等研究室及生產試驗車間。主辦的《熱加工工藝》雜志面向國內外發行。負責船舶行業的和鑄鍛技術指導組的工作。并負責全國船舶行業的熱加工技術基礎研究、鑄鍛技術指導組和熱加工信息網的工作；十二所在熱加工先進制造技術的研究方面擁有科研成果100多項，先后為船用主機、船用輔機、船用增壓器以及航空、航天、新型裝備等進行了多項科研攻關，在金屬材料及輔料、特殊熱處理、精密成形、金屬零件和構件的失效分析、精密復雜鑄鍛件的國產化研制等方面攻克了許多關鍵技術難題。十二所以其強大的熱加工科研能力、先進的工藝水平和優異的鑄鍛件的質量贏得了國內外專家的普遍贊譽，先后通過德國、英國、法國、挪威、中國等船級社的認可，通過了gb/t19002-1994（idt iso9002:1994）質量體系認證。十二所已經成為船舶行業熱加工先進制造技術研究開發中心和中試基地；同時為滿足市場需求十二所還開發了一系列新技術和新產品，如中速柴油機缸蓋、缸套等復雜、耐壓類鑄件、高強度鋁合金鑄件；工程用耐磨件；鑄造系列輔助材料、各種化學熱處理、等離子噴涂及熱噴涂技術、熱處理用輔料；機車、船用壓氣葉輪、導風輪、轉子主軸、vtr鐓鍛和鋁合金等溫模鍛裝置及技術等，部分產品已經打入國際市場。

中國船舶重工集團公司第七二五研究所：該所是國家級重點軍工科研單位，擁有包括海洋腐蝕與防護國防科技重點實驗室在內的一流科研、生產設施3000多臺（套），設有4個國家級材料試驗中心、檢測中心；承擔著艦船新型材料和新工藝、減振降噪材料、腐蝕與防護技術、船舶設備與結構的破損失效分析等領域和關鍵零部件的研究開發，擁有材料學博士、碩士授予權。先后開發并形成了金屬波紋管膨脹節、腐蝕防護技術和產品、鈦合金制品、非金屬產品、橋梁及管道支座、特種材料壓力容器等科技產業。

中國船舶工業第九設計研究院：中國船舶工業第九設計研究院創建于1953年5月，是國內船舶行業最具規模的設計科研單位、國家甲級設計研究院。九院已獲得國家有關部委批準的25個甲級資質；取得了上海市首批國外設計單位顧問及施工圖審查資格，同時具有對外工程承包權和勞務輸出許可證；順利通過了iso9001:2000版質量管理體系認證，是上海市“文明單位”和上海工業“優秀企業形象單位.九院有造船工藝、機械制造工藝、儀器儀表工藝、熱加工工藝、水工工藝、水工結構、工程設備、建筑、結構、電氣、通訊、自動化控制、給排水、動力工程、采暖通風、空氣凈化、制冷、工程經濟、環境保護、環境檢測、節能和計算機應用等30多個專業，是一個具有多專業組合、綜合能力強的大型設計研究單位.九院現有職工727人（包括各類專業技術人員621人），其中研究員31人、高級工程師和建筑師208人、工程師和建筑師184人、助理工程師188人。4人獲中國工程設計大師稱號。

上海船舶設計研究院：該院隸屬于中國船舶工業集團公司,是一家以研究設計現代民用船舶為主的綜合性研究設計單位,成立于1964年8月.現有3個船舶設計室,1個船舶機械設計室,1個船舶生產設計室,國家船舶艙大容積計量站,國防容量計量專業站和中國船舶工業基礎船舶艙容計量檢測中心落。船舶研究設計范圍包括散貨船、集裝箱船、多用途船、油船、化學品船、液化氣船、滾裝船、客船等各種運輸船舶和拖船、消防船、救助船、浮船塢等港口作業船舶、海洋工程船舶及各種專用工作船。該院還可提供船舶設計咨詢、前期研究論證、報價設計至生產設計等各設計階段的技術服務。

交通部長江船舶設計院：長江船舶設計院（簡稱csdi）是交通系統最大的船舶設計研究單位，建院已有五十年的歷史，主要從事各類海洋及內河的民用船舶、軍輔船舶和港口起重機械的研究與設計，以及水運工程大型設備制造安裝的監理、船舶自動化控制設備的開發與生產，并從事船舶通用機械、環保工程及設備、計算機應用技術的開發與研究 。全院現有職工三百余名，其中國家級和省部級專家、高級工程師、工程師等各類專業技術人員二百四十余名。

船舶工藝研究所：該所是中國船舶工業集團公司所屬的船舶行業唯一的工藝研究開發機構，創建于一九六四年，設有六個專業研究室，研究的專業領域涉及各類船舶和海上、陸地各種鋼結構物的建造工藝和方法；船舶機電管系安裝工藝；焊接、切割、無損檢測技術；防腐涂裝、金屬表面處理和測試技術；自動化裝備的設計與制造；非金屬材料的應用與測試；計算機應用軟件系統的開發、網絡工程；軟科學的研究以及建設工程監理等。

中國船舶工業應用軟件開發中心、無損檢測中心、非金屬材料技術檢測中心和國家級鋼管涂塑技術推廣中心都設在本所， 并負責全國船舶無檢測人員的培訓和考試認證工作。

廣州船舶及海洋工程研究設計院：廣州船舶及海洋工程設計研究院(gumeco)建院于1974年，是中國船舶工業集團公司(cssc)在華南地區最大的科研設計單位。主要從事海洋工程、船舶產品、機電產品、鋼結構工程設計、工程總承包和項目管理以及船廠技術改造、技術咨詢等業務，具有國家頒發的船舶工程及海洋工程勘察設計甲級資質證書。院現有高、中級技術人員150多名，專業涉及與船舶及海洋工程設計研究相關的學科，例如總體設計、結構力學和流體力學、海洋環境、油氣集輸和加工、海底管線、輪機和機械等.該院主要從事船舶產品的科研和設計,設計的船舶包括各種客船、集裝箱運輸船、貨船、油船、工程船和高性能等。

上海科學院：上海科學院于1977年11月成立，當時與中國科學院上海分院實行“兩塊牌子，一套班子”的管理機制。1987年7月，經中共上海市委、上海市人民政府批準，實行獨立建制海科學院于1977年11月成立，當時與中國科學院上海分院實行“兩塊牌子，一套班子”的管理機制。1987年7月，經中共上海市委、上海市人民政府批準，實行獨立建制。海科學院是上海應用技術研究與開發的重要力量，由直屬單位和中央在滬單位組成，共有職工10,000余人，其中專業技術人員7,000余人，有7位兩院院士。技工貿總收入年均增長20%.上海科學院涉及的技術領域主要有計算機科學技術、船舶和艦船工程、電子通訊與自控技術、光電子與激光技術、材料科學、機械工程與機電一體化、動力與電氣工程、能源技術、綠色技術和生物與遺傳優生等方面的研究和開發，以及科技管理、科技咨詢和政策研究等軟科學研究，多年來共完成10,000多項科研任務. 中國工程物理研究院：中國工程物理研究院擁有12個研究所、100余個科研室和30多個生產車間及3萬多臺（套）各類先進設備儀器，主要從事沖擊波與爆轟物理；核物理、等離子體與激光技術；工程與材料科學；電子學與光電子學；化學與化工；計算機與計算數學等學科領域的研究及應用。已形成專業門類齊全、先進設備與技術保障能力相配套的科研生產基地。

國工程物理研究院擁有專業技術人員8000余名，其中高級專業技術人員2000余名。中科院院士9名，工程院院士7名；入選國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選10名；國家級有突出貢獻的中青年專家24名和一批優秀年輕科技人才。

研究所求職信撰寫求職信篇四

第一條 文化歷史研究所是在中國xx大學xx學院領導下，與xx市藝術館合作成立。由志愿獻身文化研究事業的社會各界研究人員組成的學術研究機構。該所掛靠學院創業中心。

第二條 文化歷史研究所的宗旨：堅持四項基本原則，堅持改革開放，以辯證唯物主義和歷史唯物主義為指導，貫徹“百花齊放，百家爭鳴”方針，團結廣大文化工作者，開展學術活動，加強對xx地區經濟、政治、歷史、文化理論研究，為繁榮xx地區的經濟文化事業，促進地區社會主義的物質文明和精神文明建設貢獻力量。

1、開展學術研究，組織各種形式的學術活動。

2、培養理論骨干，建設一支既有開拓精神，又有研究能力的文化研究隊伍，塑造學術研究的群體形象。

3、對所轄處、鎮的經濟、政治、歷史、文化、文物古跡、進行認真的搜集、整理，建立系統、完整的地方文化資料信息庫。

4、擬定文化歷史研究計劃和課題指南，組織申報省級以上科研項目。

5、加強同省、國內外有關學術團體、研究機構、研究人員的聯系，交流文化研究情況。

6、為了更好的宣傳，編輯、出版文化歷史方面研究論著和有關資料。

第五條 研究人員的權利和義務：

(一) 研究人員享有以下權利：

1、 對研究所工作有建議和批評的權利;

2、 有參加本所活動和在本所編輯的刊物上發表論著的權利;

3、 有優先獲得本所有關資料的權利。

(二) 研究人員應盡以下義務：

1、 遵守本所章程，執行本所決議，關心本所工作;

2、 積極完成本所分配或委托的工作任務;

3、 積極進行文化資料的搜集、整理，撰寫研究論文;

4、 大力開展密切聯系現實，促進地方經濟文化發展的課題研究。

第六條 研究所保護研究人員的正當權益。研究人員有突出研究成果或特殊貢獻者，本所給予表彰和獎勵，并建議有關部門(單位)予以表彰或獎勵。

第七條 研究人員有辭聘自由。對不履行職責，不按期完成任務者，研究所有權解聘。

1、制定研究計劃，總結研究工作;

2、主持有關學術活動，召開有關學術會議;

3、聘任本所研究人員。

第九條本所根據研究內容、方向、研究人員專業特點，下設歷史文化、剪紙、xx大秧歌、茂腔、八角鼓、政治經濟、以及知名土特產的研究等研究室，實行評題組負責，鼓勵邊緣學科、交叉學科、前沿學科的大匯合大協作大聯盟。

第十條為加強對外聯絡，研究所設聯絡部，負責對外學術交流、資金籌措等工作。

第十一條本所聘請德高望重、學業斐然，關心支持文化研究事業的社會賢達、專家、教授為名譽顧問和學術顧問。

第十二條經費來源：

1、 學院劃撥一部分;

2、 省社科聯、省教委申報省級科研項目，爭取科研基金;

3、同經濟效益好而又熱心文化事業的企業建立橫向聯系，爭取獲得企業資助。

4、 加強與籍的各界有識之士的聯系，爭取個人或有關單位的捐贈和支持。

第十三條 本章程經 年 月 日成立大會通過后施行。

第十四條 本章程解釋權在所務委員會。

研究所求職信撰寫求職信篇五

本人于20xx年7月底在廣東省東方xx集團有限公司東方紅農業研究所實習至今，通過實習，對我國劍麻產業的發展現狀和存在問題有了一定的了解，并對劍麻有了更深層次的認識。

廣東省xxx麻集團是一家以劍麻名優產品為龍頭，骨干企業為主體，農、工、貿一體化，產、供、銷一條龍綜合經營的國有大型企業。而其領導下的農業研究所是一家集科研、生產為一體的劍麻專業研究所，創建于1956年，是我國唯一一家劍麻研究所，集科研與生產經營于一體，為我國劍麻產業發展做出了重要貢獻。

現有在職人員62人，其中科技干部6人，管理人員3人，試驗輔助工10人，生產工43人；大專及本科學歷6人、中專學歷2人、高級工程師1名、助師6名、技術員1名。擁有耕地面積2567畝，其中劍麻試驗基地和生產示范基地分別為240畝和2170畝，其它200畝。

科研主要從事劍麻選育種、高產栽培、病蟲草害防治技術及劍麻生產專用機械的研究（研制）、創新、示范與應用推廣。近年來每年承擔國家農業部或省項目多個，并先后與華南農業大學、中國熱帶農業科學院等多家高等院校院所合作攻關，如開展劍麻粉蚧蟲生物學特性、發生規律和綜合防治技術（包括天敵、生物多樣性等一系列防治技術）、劍麻滴灌（水肥藥一體化）技術、劍麻選育種等項目的試驗研究，特別是20xx年來在麻類體系及專家的支持和指導下，本所加大對產業熱點難點問題進行攻關，已取得一定成效。

（1）認識階段實習

初來單位那幾天，什么對我來說都是陌生的。工作環境也不是很好，大家都知道，像農業研究所這種單位一般都是在小地方的，而且還有點偏僻，呈現在眼前的一幕幕讓我有些迷茫，沒有了以往的激情。但經過幾天與領導和同事們的談話，我更好的認識了我實習的這個單位，原來它曾經有這么輝煌的時候，還是全國唯一一家劍麻研究所。了解到這些之后，我又有了原來的干勁——要在這里好好做，學習一些在學校學不到的知識。來單位的前兩個星期，我都是以學習為主，跟著有經驗的同事去基地調查與記錄，慢慢的認識了劍麻這種多年生草本植物。劍麻，又稱龍舌蘭麻，屬多年生單子葉、異花授粉植物。目前我國大規模種植的劍麻主要品種為h11648，正常生產情況下，從大田種植到開花死亡，全生育周期為14~15年，即其采葉期平均為12年，年均可采葉量為50片左右。一個月的學習之后，單位領導對我們進行了考核，主要通過試卷進行評分，一個月的學習確實讓我學到了很多在學校里學不到的知識。

（2）學習摸索階段

通過一個月的學習，我掌握了不少知識，也熟悉了工作的內容，單位領導也放心交待一些事讓我去做，但主要還是跟著其他同事學習。這個階段我也慢慢開始摸索著去做一些自己能做的事情。遇到有些與自己所學專業有關的問題，我會試著去解決，確實不能自己解決的，我會虛心的向有經驗的同事請教，或者向學校的老師請教。在這個階段，我慢慢學會了自己去思考問題，解決問題，掌握了一些獨立解決事情的能力。

（3）獨立解決問題階段

經過一段時間的考查，我的工作能力得到了單位領導的肯定，他們也愿意把一些事情交給我去做，特別是與我所學專業相關的。在我實習這段時間，我們單位協助國營東方紅農場完成了20xx年測土配方施肥的工作，我把自己所學的專業知識充分運用到工作中去，實際操作了如何采集植物樣品和土壤樣品。在工作期間，我還遇到了不少問題，例如“3414”肥料試驗中的數據處理問題我不是很明白，致使此試驗總結一度擱淺，但在我不懈努力，以及詢問相關老師和通過網上學習后，我還是把這個問題弄明白了，最后還得到了領導的肯定。

此外，在實習期間，本研究所正式成為了國家麻類產業技術體系湛江劍麻試驗站，在某種意義上說，研究所肩負的責任將更加艱巨。

經過這段時間的學習，我感觸頗深。首先，我發現自己很多專業知識都不是很明白，以至于很多事情都很難開展。例如，在進行試驗總結的時候會遇到很多數據處理問題，像用sas、excel軟件進行數據處理的時候我都有很多不明白，所以，在領導和同事面前都很不好意思。通過這段時間的實習，我發現了自身存在的問題，我會充分利用有限的時間把該掌握的知識弄明白。其次，我學會了獨立處理問題的能力，遇到問題要勤思考，多動手。最后，這段時間與領導和同事們的相處中，我懂得了人際關系的重要性，懂得了如何去處理與上級領導和基地工人的關系，工作積極負責，得到了多數人的肯定。

實習這段時間，我迷茫過，累過，但最多的還是欣慰，為學到了這么多知識而欣慰，為自己慢慢的成熟而欣慰。在此，本人對給我提供這次實習機會的老師和單位領導表示衷心的感謝。

研究所求職信撰寫求職信篇六

乙方(受聘人員)姓名：___________________

居民身份證號碼：_________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1。遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2。負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1。在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2。有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3。因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3。必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任

1。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1。提出書面通知；

2。填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3。交接工作；

4。支付違約金和賠償金；

5。甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6。辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

研究所求職信撰寫求職信篇七

我于20xx年7月26日至9月26日在中山大學計算科學與計算機應用研究所進行了為期兩個月的實習。通過此次實習，我對自己的專業有了更全面、更深入的認識，看到了自己專業知識上的不足，同時也提高了自己的觀察分析、交流溝通、組織協調等能力。

這次的實習工作主要是開發廣州供電分公司的勞動定員測算系統，它是用計算機根據《國家電力公司供電勞動定員標準(試行)20xx年8月版》（下稱《定員標準》）和分公司內各單位送的設備臺帳來計算分公司內的員工數和生成測算匯總表上報的自動化系統。我參與了該系統開發的全過程：需求分析階段à設計編碼階段à測試調試階段。

這個系統的需求比較簡單，主要是根據用戶輸入的各種臺帳（送電、配電、變電設備臺帳及用電戶數、用電設備、試驗儀表臺帳），調用數據庫內的定員測算標準，由此測算出供電局所需的勞動定員。因此在這個階段我們主要是集中開了一次會，由項目經理何春平介紹整個項目的開發背景。

有了在需求分析階段中對整個項目的整體認識，我們也就進入了該系統的設計階段，這個系統的重點和難點都是設計怎樣在數據庫存儲電力系統的臺帳和《定員標準》，我們主要是通過開會集中討論的形式來解決這些相關問題的，首先討論了數據庫的設計----臺帳、標準及其補充規定的存儲模式與關聯（屬性間關系），并對定員測算算法的設計進行了初步討論。經過討論，我們把《定員標準》中的各種標準統一在一張表中，并且最終在定員測算公式所需變量的定義及標準的補充規定處理中達到一致意見，從而得到各臺帳表、補充規定表、標準統一表及其相關字典。最后我們討論了應用sql語言實現數據庫的細節，并初次接觸數據建模軟件powerdesigner，通過閱讀已設計好的圖表學習應用它來建立數據庫各表。另外在設計階段還學習應用了項目開發管理軟件visualsourcesafe，它能夠對項目開發過程中形成的源代碼、文檔及其他開發成果進行管理，便于實現開發的統管及完整性。

設計階段主要是大家一起討論，集眾人之長，各抒己見。我也是充分感受到團結、合作在工作中的重要性。在這些討論中，我都能夠積極參與其中，對相關問題都能夠運用現有的知識發表獨特見解和解題思路，并得到項目經理何春平和工程師溫東航的肯定，從而也增加了我開發項目的信心。而且在學習使用新接觸的軟件powerdesigner和visualsourcesafe的過程中，我根據它們跟sqlsever數據庫的知識關聯性把三個內容聯系起來學習，能夠很快的掌握它們的核心概念和應用方法，從而進一步提高了自己的自學能力，因為現代社會技術變革快，我們要不斷接納新技術，學習的能力成為人提升自我，發展自我的不可缺少的手段，另外多了解科技發展前沿，也有利于我們接觸新事物，并不斷更新知識。從中我也認識到學習是一個循序漸進的過程，大學所學的知識是根基，這些基礎知識將對我以后的學習能力具有非常重要的作用。但在參與討論過程中我也發現自己理論基礎不扎實，有很多知識的細節已遺忘，對于遇到的眾多問題我都能夠積極地翻閱各種相關資料，也主動向大家請教并最終得到解決和提升自我素質。

應用sql語言編寫定員測算的函數和存儲過程，這些算法都比較簡單，但由于我之前對sql語言的語法規則不熟悉，開發過程較慢。有了對sql的熟悉和嘗試后，我便可較快的應用游標寫了存儲過程和函數。這個過程中我最大的體會就是認識到所學知識要扎實的重要性，我自進入大學以來都是并不只為應付考試而學，而是以培養能力為學習動機，這次實習的實踐也是檢驗知識水平的過程，實踐中我更加深了對已掌握知識的應用細節和應注意的問題。

寫好定員測算的存儲過程后，我們便進入了程序的調試和測試階段，這是一個通過自定義一些記錄和插入標準進數據庫的各張表中，調試所寫程序的過程。這個過程也暴露了我粗心的壞毛病，其實所寫的程序并不難，而調試所發現的問題主要都是一些語法錯誤，這也警惕我做事關鍵是要細心，關注每一個細節，只有這樣才能戰勝困難。另外算法分析失當也是使得程序難于調試的主要原因。這就告誡了我在項目開發過程中要注意前期工作，還有做事要有計劃！

數據庫的開發基本上結束了，我最大的感悟就是：做任何事情都要用心，只要我曾經努力，必有令人滿意的結果。

在項目開發的后期，我們還應用excel設計了臺帳的輸入、輸出、分析表的模版，這樣便可在脫機狀態下讀取用戶輸入的數據，并實現用戶輸入界面與數據庫表、臺帳關聯。努力過我學到了很多，也驗證了之前所學的知識，并從實踐中掌握得更加深刻；了解到學習是一種樂趣，善于提出問題可快速提高自己的能力，善于發現問題；積極參與討論可從其他人中取長補短，并在協作完成任務中鍛煉出團結友愛品格。

另附：中山大學計算科學與計算機應用研究所簡介

計算科學與計算機應用研究所是中山大學重點研究所，它是以高科技開發、技術服務、技術培訓為一體的綜合性研究單位，其以計算機系統工程、計算機網絡、數據庫與信息管理系統、地理信息gis系統，企業資源規劃erp系統等為主要研究對象，是一個具有解明特點：即理論研究與實用開發相結合的研究實體。其主要研究成果：地理信息gis系統、電力行業解決方案、企業協助門戶解決方案、簡捷管理eams系統、呼叫中心系統等。主要技術社會成功應用案例有：綜合配電管理gis系統、用電綜合管理am/fm/gis系統、中山市農村供電總公司mis及辦公自動化系統、南海電力實業集團公司企業信息門戶eip系統、中山市偉眾制衣廠erp系統等。

研究所求職信撰寫求職信篇八

廣東省東方劍麻集團是一家以劍麻名優產品為龍頭，骨干企業為主體，農、工、貿一體化，產、供、銷一條龍綜合經營的國有大型企業。而其領導下的農業研究所是一家集科研、生產為一體的劍麻專業研究所，創建于1956年，是我國一家劍麻研究所，集科研與生產經營于一體，為我國劍麻產業發展做出了重要貢獻。

現有在職人員62人，其中科技干部6人，管理人員3人，試驗輔助工10人，生產工43人；大專及本科學歷6人、中專學歷2人、高級工程師1名、助師6名、技術員1名。擁有耕地面積2567畝，其中劍麻試驗基地和生產示范基地分別為240畝和2170畝，其它200畝。

科研主要從事劍麻選育種、高產栽培、病蟲草害防治技術及劍麻生產專用機械的研究（研制）、創新、示范與應用推廣。近年來每年承擔國家農業部或省項目多個，并先后與華南農業大學、中國熱帶農業科學院等多家高等院校院所合作攻關，如開展劍麻粉蚧蟲生物學特性、發生規律和綜合防治技術（包括天敵、生物多樣性等一系列防治技術）、劍麻滴灌（水肥藥一體化）技術、劍麻選育種等項目的試驗研究，特別是xx年來在麻類體系及專家的支持和指導下，本所加大對產業熱點難點問題進行攻關，已取得一定成效。

（1）認識階段

初來單位那幾天，什么對我來說都是陌生的。工作環境也不是很好，大家都知道，像農業研究所這種單位一般都是在小地方的，而且還有點偏僻，呈現在眼前的一幕幕讓我有些迷茫，沒有了以往的激情。但經過幾天與領導和同事們的談話，我更好的.認識了我實習的這個單位，原來它曾經有這么輝煌的時候，還是全國一家劍麻研究所。了解到這些之后，我又有了原來的干勁——要在這里好好做，學習一些在學校學不到的知識。來單位的前兩個星期，我都是以學習為主，跟著有經驗的同事去基地調查與記錄，慢慢的認識了劍麻這種多年生草本植物。劍麻，又稱龍舌蘭麻，屬多年生單子葉、異花授粉植物。目前我國大規模種植的劍麻主要品種為h11648，正常生產情況下，從大田種植到開花死亡，全生育周期為14~15年，即其采葉期平均為xx年，年均可采葉量為50片左右。一個月的學習之后，單位領導對我們進行了考核，主要通過試卷進行評分，一個月的學習確實讓我學到了很多在學校里學不到的知識。

（2）學習摸索階段

通過一個月的學習，我掌握了不少知識，也熟悉了工作的內容，單位領導也放心交待一些事讓我去做，但主要還是跟著其他同事學習。這個階段我也慢慢開始摸索著去做一些自己能做的事情。遇到有些與自己所學專業有關的問題，我會試著去解決，確實不能自己解決的，我會虛心的向有經驗的同事請教，或者向學校的老師請教。在這個階段，我慢慢學會了自己去思考問題，解決問題，掌握了一些獨立解決事情的能力。

（3）獨立解決問題階段

經過一段時間的考查，我的工作能力得到了單位領導的肯定，他們也愿意把一些事情交給我去做，特別是與我所學專業相關的。在我實習這段時間，我們單位協助國營東方紅農場完成了xx年測土配方施肥的工作，我把自己所學的專業知識充分運用到工作中去，實際操作了如何采集植物樣品和土壤樣品。在工作期間，我還遇到了不少問題，例如“3414”肥料試驗中的數據處理問題我不是很明白，致使此試驗總結一度擱淺，但在我不懈努力，以及詢問相關老師和通過網上學習后，我還是把這個問題弄明白了，最后還得到了領導的肯定。此外，在實習期間，本研究所正式成為了國家麻類產業技術體系湛江劍麻試驗站，在某種意義上說，研究所肩負的責任將更加艱巨。

經過這段時間的學習，我感觸頗深。首先，我發現自己很多專業知識都不是很明白，以至于很多事情都很難開展。例如，在進行試驗總結的時候會遇到很多數據處理問題，像用sas、excel軟件進行數據處理的時候我都有很多不明白，所以，在領導和同事面前都很不好意思。通過這段時間的實習，我發現了自身存在的問題，我會充分利用有限的時間把該掌握的知識弄明白。其次，我學會了獨立處理問題的能力，遇到問題要勤思考，多動手。最后，這段時間與領導和同事們的相處中，我懂得了人際關系的重要性，懂得了如何去處理與上級領導和基地工人的關系，工作積極負責，得到了多數人的肯定。

實習這段時間，我迷茫過，累過，但最多的還是欣慰，為學到了這么多知識而欣慰，為自己慢慢的成熟而欣慰。在此，本人對給我提供這次實習機會的老師和單位領導表示衷心的感謝。

研究所求職信撰寫求職信篇九

一、創先爭優活動扎實有效

根據濟南市經信委《關于在機關和直屬單位黨組織、黨員中開展創先爭優爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結合我所實際所黨委制定了《關于在全所共產黨員中認真開展“創先爭優爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習踐行科學發展觀，緊密圍繞我所穩定、發展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩定發展、構建團結和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創建先鋒黨組織、爭當先鋒共產黨員為主要內容，堅持從我所實際出發，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創先爭優、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發展觀”活動的繼續，我們做到了：認認真真發動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為實現我所國有資產的保值增值、職工利益的保護建功立業。

二、做好資產運營，確保國有資產的增值保值

1、所黨政一班人在及時向經委分管領導做了匯報的同時，認真學習和研究《濟南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質和地上建筑物的面積及構成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償的方法，以保證國有資產的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。

2、所黨政工領導班子經反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產、夯實基礎、不留后患;確保穩定、留足后勁、擇機發展;以利于重振濟南市機械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發工作、運營好資產這篇文章，單位保穩定、資產保增值”的基本思路。

3、根據我所可用于購置固定資產的資金情況，結合近期掌握的信息和經過所長辦公會、黨政工聯席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。

即：

(一)用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經營用房。

(二)對我所原擁有機加工設備招標進行出租或出售。

(三)選擇一處機械加工企業作為我所的新產品中小試基地。

(四)通過以上運作，以期形成：以科研研發為中心，以原有設備出租收入為補充，以新產品中試基地為依托，研發、試驗、生產、營銷為一體的新型科研生產院所。以達到國有資產保值、資產經營不斷、職工收入不減、單位保證發展之目的。

三、認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設置和競聘工作

(1)檔案管理達標工作根據人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續完備，記錄清楚。經過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。

(2)為做好我所崗位設置與崗位竟聘工作，經黨委研究、經職工討論通過了《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》。經所黨政工聯席會研究決定，成立崗位設置與崗位竟聘領導小組、工作小組、考評小組和競聘監督小組。

黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《濟南市機械研究所崗位設置與崗位競聘實施方案》執行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規突破崗位數額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設置工作。

在領導小組、工作小組、考評小組和競聘監督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經信委領導的好評。

四、關心職工生活、做好民主管理，所務公開工作

(1)我們關心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調整了未在崗職工的生活費，積極協調市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領導的關心。

(2)在關系本所長遠發展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監督，確保方案的有效實施，決策及實施結果均通過所務公開欄，內部局域網，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權，參與權決策權和監督權，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發生。

五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾

今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續堅持了20xx年制定的所級領導干部接訪制度，每周五為所級領導干部接訪日，四位所級領導按制度規定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關的問題上十分注意排查可能出現的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業技術崗位評聘工作中，我們認真研究了有關政策和規定，細致的分析了我所專業技術人員的狀況，評聘過程中可能出現的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規范補貼、節日補助及住宅取暖補貼”的有關問題，所領導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經委領導書面匯報，維護了我單位及社會的穩定大局。

六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象

所黨委及時與經委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關制度。嚴格規定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發、新產品審報、市場開拓、資產購置、資產運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券。基本做到了廉潔勤政。在干部職工中樹立了良好的干部形像。

20xx年工作指導思想和基本工作打算：

一、20xx年工作指導思想

以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續搞好“創先爭優爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業為內容;以構建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標;以拆遷遷建為機遇;明確發展思路、確定發展方向、為我平所安穩定、資產保值、新品研發工作的落實，團結、和諧、奉獻、干事，努力實現經委對我所工作的要求和目標。

二、20xx年的基本工作打算

(1)繼續做好平安穩定工作，以保證各項工作的順利進行

(2)認真做好拆遷工作。并以此做為二次創業重振濟南市機械研究所的-個機遇。確保我所國有資產的增值保值，為我所的安定、發展奠定一定的資金基礎。

(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發展提供一定的物質條件。

(4)在認真做好穩定、遷建、新品開發的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術信息，并在經委統一領導下為行業自律、行業發展做出一定的貢獻。

20xx年將是我所遷建穩定、資產運營、加強管理、開拓局面至關重要的關健一年，我們將在經信委黨委的正確領導下，帶領所黨委一班人與行政領導班子一起“團結、和諧、奉獻、干事”為實現國有資產的保值、增值、行業指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。

研究所求職信撰寫求職信篇十

第一條 本單位的名稱是中醫藥研究所。

第二條 本單位的性質是主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織。

第三條 本單位的宗旨是遵紀守法.科技興所.立足于民.服務患者。

第四條 本單位的登記管理機關是xx省民政廳;本單位的業務主管單位是xx省科技廳。

第五條 本單位的住所地是xx省武義縣武陽東路219號。

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。

第七條 本單位的舉辦者是楊法根、楊育林。

舉辦者享有下列權利：

(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;

(二)推薦理(董)事(以下簡稱理事)和監事;

(三)有權查閱理 (董)事會(局)(以下簡稱理事會)會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條 本單位開辦資金：20萬元;出資者：武義縣楊法根中醫內科診所，金額：20萬元。 。

第九條 本單位的業務范圍：

(一)研究中醫藥傳統文化、整理中醫古籍和歷代中醫名家臨床經驗。

(二)按照有關規定，在執業許可證核準的業務范圍內探索研究常見病、疑難病病因病機以及民間秘方的開發和臨床應用。

(三)積極為相關醫療單位提供涉及常見病、疑難病的技術咨詢、業務培訓和交流活動。

第十條 本單位設理事會，其成員為3人。理事會是本單位的決策機構。

理事由舉辦者(包括出資者)、職工代表(由全體職工推舉產生)及有關單位(業務主管單位)推選產生。

理事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。

第十一條 理事會行使下列事項的決定權：

(一)修改章程;

(二)業務活動計劃;

(三)年度財務預算、決算方案;

(四)增加開辦資金的方案;

(五)本單位的分立、合并或終止;

(七)罷免、增補理事;

(八)內部機構的設置;

(九)制定內部管理制度;

(十)從業人員的工資報酬;

(一)理事長認為必要時;

(二)1/3以上理事聯名提議時。

第十三條 理事會設理事長1名，副理事長1-2名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條 副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十五條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

(一) 章程的修改;

(二) 本單位的分立、合并或終止。

第十七條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權：

(一)召集和主持理事會會議;

(二)檢查理事會決議的實施情況;

(三)法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第十九條 本單位所長、主任對理事會負責，并行使下列職權：

(一)主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議;

(二)組織實施單位年度業務活動計劃;

(三)擬訂單位內部機構設置的方案;

(四)擬訂內部管理制度;

(五)提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人;

(六)聘任或解聘內設機構負責人。

本單位所長、主任等列席理事會會議。

第二十條 本單位設立監事會，其成員為3人。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。

第二十一條 監事在舉辦者(包括出資者)、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本單位理事、所長、主任及財務負責人，不得兼任監事。

第二十二條 監事會或監事行使下列職權：

(一)檢查本單位財務;

監事列席理事會會議。

第二十三條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第二十四條 本單位的法定代表人為楊法根。

第二十五條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

(六)非中國內地居民的;

(七)法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第二十六條 本單位經費來源：

(一)開辦資金;

(二)政府資助;

(三)在業務范圍內開展服務活動的收入;

(四)利息;

(五)捐贈;

(六)其他合法收入。

第二十七條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第二十八條 執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第二十九條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十一條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第三十二條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第三十三條 本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第三十四條 本單位有下列情形之一的，應當終止:

(一)完成章程規定宗旨的;

(二)無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的;

(三)發生分立、合并的;

(四)自行解散的。

第三十五條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十六條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十七條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第三十八條 本章程經2x年11月8日理事會表決通過。

第三十九條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。