在工作匯報中，我們可以客觀地評估自己的工作表現，發現不足之處并進行改進。小編為大家整理的這些工作匯報范文都是經過精心編輯和篩選的，具有很高的參考價值。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇一

婦聯工作總結婦聯201x年一季度工作總結工作總結一季度婦聯今年來，縣婦聯一班人緊緊圍繞縣委經濟工作會確定的目標任務，堅持以科學發展觀為指導，統籌推進城鄉婦女發展，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，謀求工作新思路、新舉措，為全年工作奠定了良好的基礎。

一、多措并舉，積極維護廣大婦女兒童合法權益。

們真正感受到了娘家的溫暖。到目前為止，一季度共接待來信來訪10余起。

二、立足服務，積極為廣大婦女兒童辦實事。

婦聯作為廣大婦女同胞的娘家，一直立足以服務為己任。2月18日，我們協助縣人社局在縣城厚德廣場聯合舉辦了201x年春風行動大型招聘會。此次招聘會共吸引115家企業進場招聘，除了縣內企業61家，提供崗位3500個，市及周邊縣市27家，提供崗位1680個之外，今年更吸引了長沙企業16家、省外企業11家，共提供崗位1000余個，涉及電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等54個工種，讓求職者有了更多的選擇。據初步統計，本次招聘會共吸引6000多名求職者進場擇業，初步達成意向性就業協議1129人，現場簽約929人，其中女性322人。

三、多管齊下，引領廣大婦女積極參與文明創建。

婦女的半邊天作用，既體現在推動經濟發展上，也體現在促進社會和諧中。今年來，我們充分發揮婦聯的橋梁紐帶作用，引領廣大婦女積極參與文明創建。一是全面部署三愛活動。為推進全國文明城市創建，加快建成全面小康岳陽，響應市婦聯開展我愛我家、我愛我崗、我愛我城（簡稱三愛）活動，我們在三八節期間向全縣廣大婦女姐妹發出了參與三愛活動的倡議，呼吁廣大婦女積極投身到三愛活動中來，共創美好家園。二是組織開展了環境衛生整治日志愿服務活動。3月21日下午，縣婦聯組織巾幗志愿者30余名對縣城天鵝路上的公交站臺和垃圾桶衛生進行了全面清掃，經過兩個多小時的志愿服務活動，天鵝路上的公交站臺和垃圾桶衛生面貌煥然一新。三是繼續開展清潔家園.巾幗行動活動。根據國家衛生縣城創建工作的要求，為充分發揮廣大婦女的積極性，今年我們繼續開展三個一活動，目前活動正在進行當中，我們一定會將這一活動作為深化婦聯服務社會主義新農村建設、促進生態文明和精神文明的一項重要舉措，認真抓實抓好。

今年來，在做好婦女兒童工作的同時，我們還認真組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動，在后段工作中，我們將按照工作規劃分步實施，確保圓滿完成今年各項工作任務，使我縣婦女兒童工作再上一個新的臺階。

附送：

婦聯工作總結婦聯201x年上半年少兒兒童工作總結半年總結工作總結上半年婦聯。

半年來，我市兒少工作在市四大家的領導和衡陽市婦聯的指導下，在社會各界人士的關懷支持下，全面落實科學發展觀，以構建和諧為目標，開展了一系列的關愛兒童、促進兒童發展、有益兒少身心健康的活動，得到了社會各界的好評。詳細做了以下幾個方面的工作：

我市70余名兒童進行普查。市婦聯還租車送十余名未趕上來常普查機會的兒童到長沙進行普查，并幫助聯系長沙中醫院的專家為他們減免部分治療費用，使他們得到康復成為正常兒童。

二、組織施行統計監測工作，為少年兒童辦實事。

今年是《婦女發展規劃》和《兒童發展規劃》施行的最后一年，市婦聯充分發揮市婦兒工委辦公室的作用，組織我市婦兒工委各成員單位就兩個規劃中的指標進行自查評估，并就兩個規劃施行中面臨的困難和存在的問題進行討論、調研。市婦聯兒少部就女童失學、輟學問題撰寫了《市婦聯關于對春蕾計劃的調研報告》，對春蕾計劃施行情況和存在的問題進行了總結，并對存在的問題進行了了歸納，為今后女童的教育問題提出了中肯的建議。

三、組織六一兒童節活動，為少年兒童辦趣事。

今年是建國六十周年，很多學校在六一期間都組織了豐富多彩的慶祝活動，市婦聯與西江小學聯合舉辦了慶祝活動，市婦兒工委、市婦聯、市教育局領導親臨現場，與孩子們一起共慶節日，以歌頌我們偉大的祖國為主題，寓教于樂，使孩子們在舒暢中接受教育，熱愛祖國，展望未來，做時期的新主人。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇二

第一季度，市婦聯信訪接待共65起，其中來信4件，來電17起，來訪44起。反映的問題主要集中在兩類，一是婚姻家庭矛盾，共48件次，占信訪總數的74%；另一類是財產權益共6件，約占信訪總數的1%；其他勞動和社會保障權益、人身權益等也有一定的比例；在婚姻家庭類問題中，家庭暴力和財產糾紛分別占33.4%和16.7%。

與去年同期相比，一季度上訪與上年基本持衡，三月份上訪量較。

一、二月份有所上升。

二、基本特點：

家庭暴力依然嚴重。二月份以來，反映家庭暴力上訪的數量較多，要求通過法律訴訟離婚人數也明顯增加，95%以上是丈夫對妻子實施暴力。遭受20年以上家庭暴力的婦女有2人，也有結婚不滿一年不忍家庭暴力侵害，前來婦聯要求援助離婚的。

一些不良的社會對婚姻產生負面影響。從事簡單的勞動、收入低偏、居住在城鄉結合地帶農民的簡易出租屋的流動人員中出現賣淫嫖娼現象。個別村（居）民因為與賣淫女發生不正當關系，甚至于感染上了性病。還有個別市民為了達到與賣淫女結婚的目的，不顧孩子家庭利益，打罵結發妻子并欲離婚。由此引發了許多社會不安定因素，敗壞了社會風氣，對當地村民和居民的家庭婚姻產生了負面影響。

離婚婦女財產權益得不到保障。由于生女孩、婆媳關系不和、與長輩同居一室造成矛盾等原因，導致夫妻離異時，女方常常因為無法舉證曾經用于家庭建房、借款等家庭開支，致婦女財產權益難以主張的現象時有發生。

女性繼承權及出嫁女土地權益遭受侵害。反映城市房屋拆遷補償女性不能享有同等繼承權的有4起，農村出嫁女（實際是女兒戶）及其一家三口不能享受村民同等土地征用補償待遇的2起。一些部門及村干部在理解、執行政策方面存在偏差，存在男女不平等的現象。

男性希望婦聯組織幫助解決婚姻家庭矛盾愿望強烈。一季度，主動請求婦聯組織幫助協調解決婚姻家庭矛盾的男性市民3個，其中一人多次來到市婦聯，探討解決婚姻矛盾的辦法。

三、原因分析。

一季度上訪事件較同期有所下降，其原因分析如下：首要的一條基于隨著社會發展，婦女自身的文明素質和自我維權意識的提高，處理婚姻家庭矛盾能力的增強，她們可以通過雙方溝通、基層組織調解等多種渠道解決家庭矛盾。很多夫妻在確定無法繼續生活在一起的情況下，不吵不鬧，在充分協商的基礎上，達成一致，通過民政部門解除婚姻關系。其二，各級婦聯組織利用各種形式，通過各種渠道，把男女平等基本國策、《婦女權益保障法》等各項法律法規的宣傳教育活動，知法、用法已成為婦女群眾的自覺行動。第三，各級婦聯組織積極協調各方關系，積極幫助上訪者解決婚姻家庭以及各類困難矛盾，婦聯組織的社會公信度不斷提高，婦女群眾把婦聯當成娘家，也使得很多男性市民，在遇到婚姻問題的困擾時，想到婦聯，請求婦聯給予指導和幫助解決問題。

三、基本做法。

掌握規律，全員接待。每年一季度時值全國、省、市召開人大、政協會議以及三八紀念活動期間，此時也是婦聯接待上訪量比較多的時期，針對這個規律，市婦聯黨組在這個特殊時期，強調信訪工作對于維護社會穩定的重要作用，要求全體同志認真熱誠，首問負責，營造良好的信訪環境，杜絕因接訪不慎而引起群眾不滿等不良后果，使上訪的群眾有到了娘家的感覺，贏得了群眾對婦聯組織的信任。

市市民法律素養的目的。

持下，與公安、司法、媒體等部門聯合解決了多起家庭糾紛和矛盾，為弱勢群體提供了有效幫助，促進了社會的平定和穩定。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，*紀委監委認真落實貫徹市紀委監委“作風建設提升年”部署要求，以常態化開展“每周一企”、“紀檢+信訪”等具體工作，有力推動區域經濟穩步快速發展。但受疫情影響，當前區域經濟一些主要指標呈現整體下滑趨勢。為落實好市第一季度工作點評會精神，聚焦“一改兩為”，統籌好疫情防控和經濟社會發展，更好地展現紀檢監察干部新擔當、新作為、新風貌，從嚴從快保障市委、區委重大決策部署落實落地。在下一步工作中，我們將堅決做到：

一是提精神、優作風，展現舍我其誰“新境界”。緊盯問題抓整改。全面落實“一改兩為五做到”要求，持續有力有序推動“作風建設提升年”活動，督促各級各部門對照“六。

當前隱藏內容免費查看個不”深入查擺問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，找準問題根源，建立問題清單，逐一細化整改措施，清單式項目化推進整改落實。緊盯目標抓進度。緊緊圍繞“四個倍增”目標，督促各單位把“摸清家底”作為首要工作，全面梳理各項指標考核情況，形成“家底”清單，強化“周研判、旬調度、月推進”，倒排工期、掛圖作戰、定期盤點。緊盯作風抓實干。圍繞“奮力拼出一個新**”，深入開展“實干為先、擔當作為”專項監督，以關鍵少數帶動絕大多數，層層傳導壓力、層層推進落實，推動干部拉高標桿、奮勇爭先，按期、保質完成各項預定任務。

二是強監督、促公開，厚植為民服務“新情懷”。扎實推進信訪舉報工作。深化檢舉舉報平臺運用，壓實初信初訪辦理責任，建立區紀委監委班子成員公開接訪、帶案下訪、領導包案和限期辦結等工作機制。完善“紀檢+信訪”監督模式，切實把信訪問題當成送上門的群眾工作，加強與區信訪局的溝通對接，緊盯一季度尚未辦結的4件重點信訪事項，黨風政風監督室統籌，相關工作協作區指導室督辦，涉訪部門紀檢監察組織跟進，壓實有關單位和職能部門責任，做到“民有所呼、我有所應”。督促職能部門對重點領域、重點人員、重點群體、重點問題開展滾動、地毯式排查梳理，定人定責、限期化解，完善信息通報、分析研判、跟蹤督辦、聯合會商等工作機制，積極化解重復訪問題，確保寫信真管用。加強基層權力運行的監督和制約。深化“清廉鄉村建設年”活動，以深入推進小微權力“監督一點通”服務平臺試點建設為抓手，用足用好公開和投訴功能，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，讓“微權力”在陽光下運行。自平臺運行以來，已受理群眾投訴54件，已辦結47件，非常滿意率89.3%。持續整治群眾身邊的腐敗問題。充分整合基層工作力量，探索建立區、鎮、村上下聯動的基層工作協作區2.0版，不斷提升基層監督執紀能力。加強對鄉村振興重點項目推進、資金使用等監督檢查，嚴肅查處暗箱操作、權錢交易等問題，保障各項惠民富民、促進共同富裕政策措施落地落細。推深做實民生領域訴求事項直辦工作，高效落實惠農補助發放等民生事項，以“監督有力”辦好讓“群眾有感”的身邊事、煩心事。

三是暢溝通、明職責，激發創優環境“新活力”。暢通訴求，聯通政府企業“一條心”。持續深化“每周一企”“新春訪萬企、助力解難題”走訪活動，以“調研+訪談+監督+暗訪”的方式，深入一線找“病灶”。加大“廉勤信息員”隊伍建設，設立營商環境監測點，廣泛收集意見建議，及時回應、幫助解決。聚焦重點，用好監督督查“一把尺”。深化“優化營商環境提升年”活動，嚴格落實“十做到”“十嚴禁”正負面清單制度，為全區黨員干部厘清邊界。突出重點、強化質效，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、公共資源交易等方面問題，全力助推復工復產復商復市復學。著力化解“四送一服”平臺企業反映問題，建立營商環境“一問題一臺賬”，鞏固問題發現、交辦、跟蹤、反饋、整改閉環管理模式，確保事事有交代、件件有結果。整合力量，織密風險防范“一張網”。緊盯權力運行風險點，各派駐紀檢組通過列席會議、提出建議、約談提醒等多種方式，督促職能部門傾情履職盡責，推動職能部門工作人員由不愿為、不會為向主動作為轉變。開展營商環境專項監督，運用“室組地”監督模式，深化協作區作用，對損害營商環境問題線索優先查辦、快查快結，保護企業合法權益，嚴肅查處服務企業方面存在的慢作為、亂作為或擾企、損企、傷企行為，擦亮營商環境“金字招牌”。

四是善履職、忠職守，釋放經濟發展“新動能”。強化擔當精準有度。充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，嚴格落實“三個區分開來”，進一步細化容錯糾錯機制，規范用好問責利器，堅持澄清正名，為想干事、能干事、干成事者撐腰鼓勁。不斷強化系統觀念、創新思維，激勵干部當學習型干部、做研究型工作、謀抓手性事項，營造爭先進位、干事創業的良好氛圍。糾治“四風”持久有力。緊盯享樂主義、奢靡之風，強化大數據運用，為監督賦能、提效，密切關注隱形變異問題，防范查處電子紅包、私車公養、不吃公款吃老板等新動向新表現，以及“兩違規”、“吃公函”等老問題，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。加大通報曝光力度，持續釋放“越往后執紀越嚴”的強烈信號。教育引導扎實有效。深化以案促改，組織拍攝優化營商環境系列宣傳視頻，充分發揮先進典型引領示范作用和反面典型警示教育作用，全方位教育引導黨員干部懷德自重、潔身自好，始終牢記“肩上有擔、心中有責”，永葆清正廉潔的政治本色，為實現**經濟發展再跨越再提升提供堅強紀律保障。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇四

司屬各部門、各項目：

2017年緊緊圍繞“不忘初心。

立足服務。

創新固本。

拓展增益”為指導思想，全面抓好落實：

一、望各部門組織好“不忘初心。

立足服務。

創新固本。

拓展增益”專題動員會，把大家的認識提上來，精、氣、神鼓起來，讓全員自覺的行動起來。

二、請抓住“兩節”的良好機遇，打好全年第一站（收費工作）。

三、

借此良機請大家主動上門、多上門與業主溝通，建立穩定的粉絲團隊。

四、每逢節日做好防火、防盜工作尤為重要，望各項目自覺及時的查找和排除隱患，特別是防盜工作，要做到責任到崗，嚴防死守，確保“兩節”的平安。

五、借助利用節日期間對優+工作的推廣和使用，讓全員參與起來、行動起來（對各項目優+使用率納入考評）。

六、節日期間員工放假、休假人員較多，請各部門、項目不要忽略了管理工作，要確保物業服務品質，特別是門崗、巡邏車是展現公司形象的窗口，必須嚴打造、嚴要求、高標準。

2017年是公司創新驅動發展的關鍵年，望大家圍繞公司發展思路，快行動、真落實、邁好新年第一步。

此通知！

重慶海宇物業管理有限公司。

2017.1.2.

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇五

工作水平，鞏固“強基固本”工程建設，根據近期來開展的各。

（一）根據渭南市分行黨委印發的《關于組織開展“今昔。

十年郵儲記憶”主題攝影作品征集活動的通知》（渭郵銀黨。

字〔2017〕27號文件要求，攝影作品在2017年4月6日前上。

報市分行黨委。截至上報省行的日期有7家黨支部上報了作

品，完成率剛剛50%，其中韓城、市分行營業部黨支部的作品。

達到了省分行的報送要求，富平黨支部上報的作品質量比較。

差；沒有上報的有華陰、白水、澄城、合陽、潼關、西五路黨。

支部。

月18日前要根據改選工作要求上報市分行黨群部相關改選工作。

信息，需要改選的要及時改選，不需要改選的寫出情況說明。

截至上報信息日期，仍然有3家黨支部未上報，經過一一打電

話通知，華陰黨支部在4月25日報送了信息，白水黨支部4。

月28日報送了信息，西五路黨支部在5月3日報送了信息。

（三）根據《關于開展中國郵政儲蓄銀行渭南市分行“微。

黨課”征集評比活動的通知》（渭郵銀黨字〔2017〕37號）和。

截至期華陰、澄城、西五路黨支部未能按時上報作品。“微黨。

課”征集評比活動截止日是2017年5月10日，但到今天為止。

“微課堂”的微電影、微故事沒有一家黨支部上報評比作品。

在落實文件的過程中，有些支行不清楚看文件，對文件的要求。

不了解，影像全行活動的開展。

（四）依照《中國郵政儲蓄銀行渭南市分行共產黨員承諾。

踐諾主題教育方案》（渭郵銀黨字〔2017〕38號）的活動。

安排，各黨支部要在2017年4月25日前完成黨員定諾并陸續。

進行支部審諾，在2017年5月3日通報的華陰、澄城、西五路。

黨支部沒有在規定時間完成定諾臺賬的報送，5月5日開始黨。

員亮諾，目前亮諾活動只有韓城一家對市分行進行了匯報并上。

傳了公務欄亮諾照片。在共產黨員承諾踐諾主題教育上，各黨支部要緊緊把握各階段的時間點，爭取提前完成。

二、存在的不足。

1.黨建工作意識不強。“兩學一做”學習教育沒有和黨建。

工作緊密結合，沒有將黨建工作作為日常性工作進行，沒有認。

識到黨建工作的重要性，沒有深刻領會陜西省分行黨委書記宋。

書記在黨建暨紀檢專項會議中的講話，17年黨建和經營發展要。

兩手抓、兩促進，把兩者放到同等地位，做到同頻共振。部分。

支行放松黨建工作，導致任務完不成，信息不上報。

張，也影像全市黨建工作的開展。

3.黨建工作形式過強。各黨支部的各項工作必須圍繞黨建。

工作來開展，同時黨建工作也為其他工作提供堅實的政治保證。

用。

三、下一步工作建議。

1.強化黨建工作意識。各黨支部要圍繞“強基固本2.0”

展。

2.落實黨建工作任務。結合本黨支部的實際工作，切實開。

展黨建工作，要注重抓落實，將黨建工作細化到每一天，使黨。

建工作成為常規性工作貫穿于支行各項工作中。

3.規范黨建工作制度。要根據黨支部、黨員各自的工作特。

點制定黨建工作制度、工作目標，設立亮諾黨務公示欄，建立。

相應的臺賬，對各項制度都要做全面詳實的記錄特別是“三會。

一課”、廉潔自律制度、學習制度、政務公開制度、民主生活。

會制度等，為開展好黨建工作提供制度保障。

二零一七。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇六

今年以來，我區堅持將開放合作、招商引資作為經濟工作生命線，緊抓小平同志110周年誕辰契機，加大宣傳推介力度，構筑對外開放平臺，優化招商引資隊伍，大力提升新區形象，著眼優勢產業、重大項目、行業龍頭，大招商、招大商，全區招商引資工作取得了較好成績。現就我區2014年一季度招商引資工作情況匯報如下：

一、目標完成情況。

市定一季度目標任務：實現協議資金總額30億元，到位資金15億元，新簽約引進2億元以上重大項目9個，區定固定資產實物投資量20億元。

今年以來，我區搶抓新區建設的機遇，按照“2+n”產業鏈要求，緊緊圍繞經濟結構調整和產業轉型升級，更加注重投入產出，更加注重稅收貢獻，更加注重投資強度，更加注重合理布局，著力引進高附加值、高稅收的大項目，真正實現招商引資向招商選資的轉變，一季度招商引資工作全面開花。

41個，億元以上工業項目7個，5000萬元以上項目19個，2億元以上重大項目12個，超額完成了上級下達的工作目標任務。

（一）、重大項目簽約情況新簽約的重大項目有：

總投資100億元的城市綜合體項目，新加坡聯合環境水務有限公司與西部牛仔城聯合投資8億元的處理能力5萬噸/天污水處理等重大基礎設施建設項目。

投資40億的渝前合作產業園項目，投資5億元的汽車關鍵部件制造項目，投資8000萬元的自助快遞柜項目，投資5000萬元的拉絲生產線項目，投資1.2億元的摩托車輪胎生產項目等裝備制造項目。

投資4.8億元的紡織服裝加工項目。

投資1億元的新型環保節能建材項目，投資5000萬元的宏順建材項目，投資3500萬元的模卡建材科技項目，投資3000萬元的新型環保節能建材項目等新型建材項目。

投資3.6億元的紅豆杉基地建設農業項目，投資2億元的鈞大四星級酒店招商引稅項目。

（二）、重大項目跟蹤情況近期我區重點跟蹤的項目有：

廣東惠州巨海精密電子有限公司擬投資15億元的電子生產項目已經多次進行考察洽談，雙方基本達成共識，目前正在商討合同細節。

北京天和恒泰資產管理有限公司投資20億元的前鋒區。

2天和科技園及城市綜合體項目已經進行多次溝通銜接，目前正在進行合作細節的協商和敲定。

中鐵華夏傳媒投資5億萬建設的中鐵華夏（廣安）鐵路旅游文化產業項目，集“廣安鐵路文化展覽中心、鐵旅網川東電商孵化中心、文旅企業培育中心、鐵旅融合創意中心、商旅酒店服務中心”等功能為一體。目前該項目已經編制實施方案，正在進行合作細節的具體洽談。

福建光速達物聯網科技有限公司投資1億元擬建的物聯網項目，是前段時間在我市舉辦的中國低碳論壇上，我區尋找到的投資信息。經過努力，目前該項目已編制可研報告，并基本選定建設地塊，現正在進行合作協議的商談。

重慶興業光電擬投資5億元建設鏡頭裝備制造項目已先后多次來前鋒考察，表達出了強烈的投資意愿，我們正在全力加強跟蹤。

福建中恒通擬投資10億元的汽車零部件生產項目已經多次進行深入溝通，目前雙方的條件尚在進一步磋商之中。

大連佐源集團有限公司擬在前鋒投資15億元建設物流及精制糖項目，已將前鋒區作為布點西南片區的首選，目前正在邀請總公司負責人來前鋒考察。

石家莊孚泰過濾技術有限公司來我區考察的新材料項目目前正在緊密跟進；安徽新徽實業投資的新型復合面料項目已經就合作細節進行了詳細洽談，目前正在商定合同條款；投資1.2億元的重慶遠圣智能門鎖項目正在最后確認地塊。

二、主要工作舉措。

（一）強化領導參與，逗硬考核獎懲。年初，區委、區政府決定成立工業、商貿流通、農業交通、城市建設、社會事業等五個招商引資工作組，組長由區政府分管領導擔任，副組長由涉及相關部門主要負責人擔任。區對外開放暨招商引資工作領導小組定期對各招商引資工作組的招商實績進行排位并全區通報。在具體工作中，區委區政府主要領導親自研究招商引資工作中的重大問題，并且親自帶隊外出開展招商活動，有力地促進了項目跟蹤和洽談進度。與此同時，區上將招商引資工作納入年度績效考核，對招商引資工作成績突出的單位和個人予以表彰，對招商引資工作目標考核成績差的鄉鎮、部門，將在全區內進行通報批評。

（二）優化環境平臺，拓展信息渠道。一方面，以時效最快、服務最優為目標，推行“一站式”辦公、“保姆式”服務，減少審批環節，規范審批程序，創造更加高效、貼心的政務服務環境。嚴格執行市上的優化環境追責機制，對在招商引資項目服務中違紀違規、造成不良影響的，將嚴格追究單位負責人和相關工作人員責任。另一方面，重點瞄準長三角、泛珠三角及成渝經濟區等區域，與當地的省駐外辦、工商聯、行業協會、同鄉會等組織和知名人士建立聯系，并充分發揮我區在外人才協會、經濟協作組織和異地商會在招商引資工作中的橋梁紐帶作用，整合信息資源、豐富信息渠道；同時，在招商局內指派專人負責收集、發布、處理各類投資信息等工作，增強信息的時效性。

（三）搶抓節會招商，主推產業招商。一是搶抓旅外鄉友春節返鄉契機，加強新區的推介，主動拜訪鄉友，大打“回鄉創業”牌，調動鄉友回鄉創業和幫助家鄉推介項目的積極性，以在春節節日期間取得招商引資較好效果。二是借重慶推介會的契機，加大在重慶片區的招商引資力度，充分利用各種招商活動，搭建招商引資及投融資平臺、完善商貿物流體系、重點對接汽摩等裝備制造及機械加工等產業項目，推動川渝合作示范區建設。

（一）加大宣傳傾力招商。一是以新區建設為契機，利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳區委、區政府關于招商引資的方針、政策和規定；動員和組織全區上下，借助省市搭建活動平臺，策劃以“感恩小平，我為小平家鄉作貢獻”為主題的系列招商活動，大力宣傳我區的政策、產業、人文等優勢，形成對外開放招商引資新的強大聲勢，推介前鋒新區，提高知名度，增強影響力。二是加緊籌備擬在成都舉辦的“中外知名企業四川行”一系列活動，加強項目推介，主動對接洽談，力爭簽約引進一批具有方向性、引領性、突破性的重大項目落戶。

（二）加強項目跟蹤落實。以務實創新的精神，落實項目跟蹤責任制和項目交辦制，把項目落實到人頭，對意向項目、簽約項目、在建項目落實專人跟蹤服務，特別是對洽談的意向項目建立每次聯系洽談的檔案記錄，以便有針對性地開展促進工作，推動項目順利落地入駐。

（三）不斷搞好協調服務。一是配合相關部門結合區情和產業轉移特點，包裝一批針對性、實用性、操作性強的招商項目，爭取包裝一個，成功引進一個。二是牢固樹立“重商、親商、安商、扶商”意識，切實營造企業發展良好的環境，認真兌現招商引資優惠政策，切實解決制約招商企業落地和現有企業擴張的具體問題，對投資者反映投訴的問題，認真予以辦理，切實保護投資者的合法權益，努力為投資者提供優質、高效、便捷、暢達的行政服務，幫助企業做大做強，真正實現引得進、留得住、能發財的目標，推動一批意向項目順利入駐，已簽約項目早日開工建設，在建項目加快建設步伐。

四、當前存在的問題和困難。

（一）要素保障瓶頸亟待解決。

一是土地瓶頸問題。因前鋒新城建設用地擠占工業用地指標，工業用地指標差口大及存量土地極少等要素保障原因，致使大項目大工業用地困難，許多簽約項目無法開工建設，一些亟待落實項目無地可選，導致項目流失嚴重，農產品加工項目及新進項目落地難,部分項目因土地問題無法簽約，土地因素已成為制約招商和經濟發展的重要瓶頸。

6樂等第三產業尚未起步；服務配套水平仍然較低---現代化物流設施和物流體系建設滯后，勞務、法律、咨詢等中介服務業服務能力弱；金融服務能力差，企業融資難度較大，貸款擔保公司、私有商業銀行較少，銀行貸款門檻高、限制多、程序復雜，企業難以從金融機構及時獲得充足的資金，影響了企業技改擴能和投資發展，并受宏觀經濟影響及土地、安全環保、企業自身等原因，個別招商項目不能及時履約開工，嚴重影響招商引資效果和下步發展。

（二）產業經濟發展平臺低缺。

一是產業經濟質效偏低，龍頭企業帶動乏力，新落戶的大企業、實力企業缺乏，科技創新實力不強，產業招商亟待加強。

二是較小投資項目，尤以含稅高的電子組裝類和產品研發類為主的項目，因我區尚無中小企業孵化中心類平臺，亦無針對租地、租廠房、入駐中小企業孵化中心等類項目相關稅收優惠、財政扶持、水電氣及物流補助等方面的政策措施，這些項目在我區無法落戶。

（三）招商發展環境急待優化。

一是我區倡導全民招商的氛圍已初步形成，但個別部門和鄉鎮還存在開展招商引資工作主動性不強，配合不夠，服務意識較薄弱，招商引資沒有形成整體聯動。

二是項目建設地的群眾爭利思想嚴重，拆遷工作困難重重，拆遷進度緩慢、加上市區職能部門職能交叉等因素，已簽約項目推進緩慢和困難，遲遲難以開工建設，全民“親商、7愛商”環境還沒有完全形成，一定程度上對我區招商環境造成了不利影響。

（四）招商干部進出流通尚未規范。

在區委、區政府的堅強領導下，招商局、各駐外招商機構的招商人員發揚一不怕苦二不怕累連續作戰的工作作風，為招商引資奠定了堅實的工作基礎。但招商工作的特殊性--特別要求其工作人員有健康的體魄、旺盛的激情、專業的知識、良好的溝通協調能力，這就要求我們要不拘一格選拔人才，拼搏到一定狀況下，又要有效地流通，但是，現在招商隊伍中，有很大一部分全區各單位選調的精英，借調期一再延長，至今沒有正式調入招商引資局，招商干部進出流通尚未規范，影響了招商隊伍人才的聚集、穩定。

五、意見和建議。

（一）項目推進力度問題。

一是強化要素保障。積極向上爭取土地指標和政策，緩解招商供地的緊張局面。建議：由區級領導牽頭，組織一支土地爭取專門隊伍，派出相關領導、人員進京赴省采取一切有效辦法爭取用地指標，爭取中省市用地指標的調劑、支持和傾斜；對已供地未按合同規定時限開工和進行二期建設的企業，督促其及時建設或收回土地；盤活土地存量，用好現有閑臵土地、用好荒廢土地，本著宜征則征，宜租則租，宜股則股的原則，解決好土地問題，確保招商引資項目建設用地；大力實施土地整理項目，多爭取占補平衡指標；深入研究國土法律法規和政策，調劑利用好國有灘涂、國有林地等，8多途徑解決用地問題；通過建立和完善信用擔保體系、信用評價體系，提高企業信譽，千方百計爭取金融部門信貸支持，積極爭取中省市一系列用來扶持中小企業發展的各類基金和扶持資金。

二是狠抓簽約項目落地開工。“辦好一家企業，就是一本最好的投資指南”，為了更好的推進企業的后續服務，建議區委、區政府等區級領導分別聯系1個重點招商項目，全面了解、幫助解決項目在落地或推進中遇到的困難與問題，做到人人身上有擔子，個個帶頭抓招商。同時，要進一步打造優質高效的政務環境，進一步清理、精簡和調整現有審批事項，通過流程再造，最大限度地減少審批環節，盡可能取消不必要的前臵條件，壓縮審批時限，搭建政府全程代理服務平臺，確保項目順利實施。各部門要主動加強與企業的溝通聯系，敦促簽約項目業主盡快開展項目審批、備案、注冊等前期工作。各部門要主動服務企業，協助企業加快項目前期工作，為簽約項目盡快開工創造條件，力促一批新項目當年簽約當年開工。

三是督促在建項目加快建設進度。各部門要主動解決項目建設過程中遇到的困難和問題，督促在建項目加快建設進度，增加到位資金數量。

四是不斷完善項目推進機制。對招商項目認真審查工藝流程及規劃，嚴格控制項目用地規模，從審批環節確保集約用地。各部門要根據實際適時調整項目推進方法，完善項目推進機制，切實加快項目實施進度。

（二）西部牛仔城問題。

西部牛仔城目前已經具體初步的骨架，但各方面的建設仍然需要省市的大力扶持和區級的效能監督。建議：一是力爭將該項目納入省重點項目盤子，促使其盡快形成集群效應；二是爭取省市單獨為該項目提供用地指標，不擠占我區其他工業用地指標；三是督促企業加快建設進度和加大項目配套招商引資力度，至少達到3家企業正式投產，引進4家以上實力企業入駐的目標，牛仔產業集群初步形成規模。

（三）產業招商及產業經濟發展平臺問題。為更好形成產業集群，提高招商效果，建議：一是成立產業發展領導小組。由區委、區政府的聯系領導牽頭，針對每個產業，建好產業招商隊伍，成立專門的產業發展領導小組，落實專門的牽頭部門，配備專人，抓住產業招商優勢，明確每個產業發展規劃、產業招商項目、產業鏈的關鍵環節、園區建設及基礎設施配套方案等，形成完整的產業鏈招商，以促進產業快速成長壯大。

二是精心策劃包裝項目。圍繞我區裝備制造、輕紡產業、建材、輕工、新能源、現代農業、城市建設、商貿旅游等優勢資源進行梳理解剖，強化招商項目論證和可行性分析，精心編制包裝科技含量和產品附加值高的項目推出招商，增強項目對客商的吸引力。

10制造方面具體一定的基礎。爭取省市幫助引進落戶前鋒工業園區1家以上具有龍頭引領作用的裝備制造產業項目，并發展相關零配件項目，壯大和延伸我區裝備制造產業鏈條。出臺工業地產、產業孵化園類相關政策，為引入工業地產、產業孵化園類項目提供環境平臺。

（四）園區統籌規劃發展問題。

鑒于廣安經濟技術開發區前鋒園區的地理區位，結合前鋒新城總體規劃，目前前鋒工業園區區位發展方向僅能向南發展。建議：一是協調廣安經濟技術開發區將新橋園區部分區塊進行調整，為前鋒工業園區留足發展空間，統籌規劃發展。二是優化發展機制，調整園區較為單一的建設經營模式，形成多元化投資機制。三是加大園區水、電、氣、路等基礎設施配套的推進力度和對生產性服務業指導支持力度，加快推進園區物流、研發、金融、質檢、勞務等生產性服務業項目布點和基礎設施建設步伐，提升園區綜合配套服務能力，盡快形成功能完善、配套齊全、環境優美、宜居宜業的精品園區。

2014年3月25日。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇七

區考評辦：

2012年以來，區婦聯認真貫徹落實黨的十七大、十七屆、五中、六中全會和中國婦女十大精神，著眼于黨和政府工作大局，著眼于廣大婦女兒童發展與維權需求，以更大力度加強對婦女的思想引領，以更大力度參與社會管理創新，以更大力度推進抓基層打基礎的工作，取得了一定的成效，現將一季度的工作情況匯報如下：

一、“三八”紀念活動精彩紛呈。

手建設新農村”、“春風送崗位”、“春風送健康”等活動。各基層婦女組織、巾幗文明崗與結對村聯系，深入基層、深入婦女群眾重了情況，開展了形式多樣、農村婦女群眾所需、所盼的知識、技能、項目、物資等方面的幫建活動。區婦聯為11名兩癌患者組織發放了1.5萬元救助資金。五是積極推進婦女文化建設。魏彩娥同志榮獲“三秦文化優秀女性提名獎”榮譽稱號。魏彩娥等4名西安市優秀巾幗志愿者、臨潼區草根文學藝術社等3個先進巾幗志愿服務隊伍在三八前夕受到市婦聯表彰。

二、積極開展省市“示范婦女之家”創建工作。

2.6萬元。

三、

積極開展扶貧幫困工作。

“兩癌”貧困婦女，繼續為26名“兩癌”患者申請了救助。二是爭取省婦聯貧困婦女兒童維權救助項目資金1.8萬元，為6名貧困婦女兒童解決了實際困難，并繼續申報維權項目12人共計5萬元。

四、大力推進“平安家庭”創建活動。

家庭平安是社會穩定的基礎和前提，區婦聯一直高度重視平安家庭創建工作，一季度以來，積極開展工作，為何寨街道辦事處等4個單位申報西安市“平安家庭”創建活動示范街道、新市村等8個村（社區）申報西安市“平安家庭”創建活動示范村（社區）、余少平家庭等25戶申報西安市“平安家庭”示范戶。

五、推進新一輪婦女兒童發展規劃編制工作。

召開2012年婦女兒童工作會議，夯實成員單位責任，積極做好新一輪十年規劃的編制工作。《臨潼區2010—2020婦女兒童發展規劃》征求意見工作已完成。4月，召開了區婦兒工委監測評估會議，確保兩綱規劃順利推進。

2012年4月13日。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇八

是全面完成“十三五”規劃的開局之年、全面推進依法治國的關鍵之年，民政工作大事多、要事多、難事多。各級民政部門要創新思維，抓住關鍵，把握處理好以下幾個問題，確保民政工作取得新成效。

(一)要積極爭取黨委政府的重視和支持。

20的社區減負增效、政社互動、殯葬綜合整治、行業協會商會與行政機關脫鉤、加快養老服務業發展等重點難點工作，只有擺上黨委政府的重要議事日程才能有效推動和落實。如果僅作為民政部門的業務工作，很難能夠推動，更難取得滿意效果。各級民政部門必須對這些工作情況摸清，問題議透，措施建議科學可行，在黨委政府的領導下，切實發揮好牽頭部門作用，協調配合各相關部門，各司其職，齊抓共管，才能夠保障各項工和任務的落實。

第一，要強化法治思維。十八屆四中全會確立了依法治國方略，這對民政部門依法行政、依法履職提出了新的要求，對于習慣用行政手段、忙于事務處理的民政工作提出了新挑戰。要改變這一狀況，必須使法治思維成為整個民政工作的一種新常態。要加強民政法規政策體系建設。主動對接省里的立法和政策制定計劃，研究制定我市的法規政策制定工作，及時出臺銜接配套的實施辦法和細則。要完善重大決策程序。各縣(市)區民政局年底前都要普遍設置法制機構，普遍建立法律顧問制度，完善公眾參與、專家論證、風險評估、集體討論的決策程序。對出臺的政策措施、組織重要活動、建設重大項目、分配大額資金等，都要加強合法性審查，按程序進行科學決策。要進一步加強依法行政。完善執法制度，配強執法力量，探索殯葬管理、社會組織等民政工作的綜合執法問題，提高運用法治思維和法律手段解決民政工作中遇到的突出矛盾和問題的能力。

第二，要強化問題導向。民政工作服務對象是廣大百姓，特別是社會弱勢群體，工作任務主要在基層。因此民政工作必須眼睛向下，下沉到基層，打通服務群眾的“最后一公里”。民政工作要善于發現問題，敢于正視問題，以問題為導向，積極破解難題，推動工作落實，絕不能回避問題、掩飾困難。民政工作不能急功近利、做表面文章，而是要平心靜氣、求真務實，讓工作越抓越深、越抓越實，效果越來越好。要有的放矢，準確掌握困難群眾的利益訴求，直面薄弱環節，補齊工作短板，切實做好保基本和促進公平正義的各項工作。要突出重點，著力解決養老、殯葬、救助等關系重大民生和社會關切的難點熱點，多為群眾辦看得見、摸得著、得實惠的好事實事。要注重長遠，圍繞一些傾向性和苗頭性問題，把情況摸實摸透，形成長期管用的政策措施。

第三，要強化績效評估。傳統的民政工作成本意識不強，重于業務過程的忙忙碌碌，疏于結果的總結評估。如何保證以更少的投入產生更大的'社會效益，則是研究不夠、意識不強。因此，民政工作必須提高成本意識，強化績效評估，提高行政效能。要增強成本責任意識。對民政資金使用、項目建設情況，要加強跟蹤審計和監管。要加強決策中的成本核算。對出臺政策、分配資金、實施重點項目等重大問題，都要加強成本核算，防止決策的隨意性導致工作的浪費。要建立績效考評機制。通過建立民政評估指標體系和評價機制，推動民政工作完善政策、創新機制，最大限度地提高行政效能和水平。

第四，要注重改革創新。依法行政和改革創新是做好現代民政工作的根本保障。當前民政工作遇到大量問題和困難，只有用改革的辦法才能解決;只有改革才能使民政工作充滿活力，適應新常態。我們既不能因循守舊、墨守成規，也不能順其自然、被動應付，要以積極的心態和勇于擔當的意識，研究解決民政工作中的深層次問題。要善于發揮市場的資源配置作用，研究破解制約養老服務、社區服務、社會建設、退役士兵安置等方面的瓶頸問題。要善于利用政府購買服務政策，解決民政工作業務擴張、任務增加、事多人少的矛盾。要善于發揮社會組織的積極作用，通過激發社會組織活力，使他們在基層社會治理中發揮重要作用。

五是善于整合利用社會資源。抓好現代民政工作，要善于協調部門力量。如社會救助“一門受理”要聯合房管、教育、人社、財政等5個部門，開展殯葬秩序綜合整治要聯合國土、規劃、工商、農委、物價、城管、財政等19個部門，做好養老服務工作要聯合人保、衛生、規劃等19個部門，只有相關部門齊抓共管、形成合力，才能保障各項工作的落實。要善于整合政府、社會、市場的資源，不能僅靠民政一個部門單打獨奏，也不能僅靠政府包打天下。政府要解決好托底線、促公平的工作，而對于養老、社區服務、社會救助、孤兒養育等許多工作，則是注重發揮市場和社會組織的作用，善于利用外部力量推動發展。

(三)要夯實基層基礎，提供有力保障。

第一，要加強干部隊伍建設。目前民政工作任務重、人手少的矛盾十分突出，聘用的民政公益性崗位人員也即將到期，村(居)還沒有民政協理員，大量工作無人抓落實，因此民政隊伍建設顯得非常重要。在當前無法增加編制人員的情況下，外地許多地方都解決了村級民政協理員的購買服務工作，效果很好。各縣(市)區要借鑒外地的經驗，通過調劑、錄用、聘用等方式，調整配備與民政工作任務相適應的人員;積極用好政府購買服務政策，落實基層民政辦公益性崗位人員、村級民政工作協理員和殯葬工作監管員，切實增強基層民政工作力量，為全市民政事業的發展提供堅強人才保障。

第二，要抓好民政作風建設。做好民政工作，作風建設要常抓不懈。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，鍥而不舍地把作風建設抓下去，使“愛民、務實、創新、清廉”在全市民政系統落地生根。要大力發揚愛民為民的作風，牢記習總書記的殷殷囑咐，懷著菩薩之心、大愛之心、愛民之心做好民政工作這一“菩薩”事業，以樸素的情感、濃濃的愛心服務好最可憐、最無助、最需要關心關愛的人。要大力發揚求真務實的作風，撲下身子，深入基層，摸實情況，知道群眾想什么、盼什么，以實實在在的舉措抓好每項具體工作，抓實每個細小環節，真正讓民政工作惠及城鄉困難群眾。要大力發揚廉潔自律的傷風，從內心深處筑起廉潔從政的理念，真正做到兩袖清風一身正氣。

第三，要強化民政業務培訓。民政工作的新業務越來越多，創新性工作要求越來越高，民政工人員的知識結構、能力水平已不適應現代民政工作的需要。例如對登記制度改革以后社會組織的培育、發展和監管，完全成了民政新業務;基層社會治理創新方面充滿探索性，這都客觀上要求必須加大力度對民政干部進行業務培訓，提高能力，適應工作。要建立干部培訓工作的長效機制，增強培訓的針對性，注重培訓效果，努力打造學習型、思考型、業務熟練、愛崗敬業的現代民政工作隊伍。

第四，要加強民政信息化建設。繼續實施好信息化建設“三年行動計劃”，全面建成連通省到社區五級的民政業務信息網絡體系。年各縣(市)區都要建成民政高清有線視頻會議系統，實現與省、市會議系統的有機對接。要進一步完善衛星視頻會議系統，已建成的由標清升級到高清，尚未建設的年內全部完成高清接收設備安裝工作。各縣(市)區、鎮(街道)、村(社區)必須配齊電腦，開通互聯網和數據專網，實現計算機信息網絡聯網，具備運行民政綜合業務信息平臺條件。市、縣全部建成12349民政公益服務熱線，提供民政相關服務。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇九

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十

1．綜合館改造有序推進。在總體方案設計上，完成三期工程總平面方案設計，完成綜合館外立面、鋼結構屋面、館內設備用房改造設計，完成辦公樓景墻設計及國網仿真測試用房改造設計，完成序廳、室外連廊鋼結構、玻璃幕墻、純鋁板幕墻設計等。設計方案按照低碳、環保的建設理念，館內運用最新節能與環保技術，內部增加保溫層及防火區域，采用水源熱泵空調系統，大規模使用太陽能發電裝置，以減少能源消耗和保護環境。深化設計方面，完成三期工程室外景觀工程方案深化設計；完成市政道路、綜合管網深化設計施工圖設計。在施工進度上，完成綜合館外立面、鋼結構屋面館內設備用房改造工程；完成辦公樓景墻及國網防真測試用房改造工程；序廳、室外連廊鋼結構制作及吊裝完成90%。

2.展覽展示工程進展順利。綜合館展覽展示工程分成兩個階段推進，第一階段策劃設計（包括概念設計、初步設計），第二階段展覽實施（包括展項深化設計和制作、布展深化設計和施工）。

確認上海筆克公司、北京郵電大學，北京水晶石公司作為綜合館展覽展示概念設計單位，編發了設計任務書，完成上述單位設計合同商務談判，編制了展示策劃設計進度甘特圖。自1月份起博覽園公司、物聯網產業研究院、上海筆克公司、北京郵電大學、北京水晶石公司組成項目聯合團隊，每周舉行綜合館展示策劃設計推進會，重點就綜合館定位、展示主題等關鍵創意要素做深入交流，并定期踏勘現場。3月17日聯合工作組完成綜合館展示策劃初步方案，確認了展示空間劃分以及符合建筑空間要求的展示平面布局，初步確認了展示子集內容。

4．思想策源融入世界。建立太科園、無錫新區企業通訊名錄，爭取與相關企業建立快速長效的合作機制。

下一階段工作安排。

下一階段我局將繼續深入貫徹科學發展觀，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區委區政府中心工作，統一思想，開拓創新，齊心協力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態優美之城、創業宜居之城、品質生活之城”積極作為。

一、科學管理，做好后勤保障。

細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。

二、精益求精，保障重大活動。

成都（青白江）首屆國際櫻花文化節、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽（成都?青白江站）三大活動是我區舉辦的規模最大、規格最高的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。

三、圍繞中心，建設低碳機關。

碳經濟試驗區建設工作。

四、強化重點，推進政府采購。

采購事業的新局面。

下階段工作計劃：向上爭取：

經常邀請上級部門領導到我市考察項目，匯報工作，交流思想，搜集信息，掌握動態。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十一

2019年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發揮較好。

式，創立“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮黨員先鋒模范作用，黨支部學習貫徹“十九大”做法，被“xxx”主流媒體刊載。

手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發展供給有力政治保障。

主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》；進取開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲；利用櫥窗、展板和營業窗口電子屏等載體，推進“十九大”精神進基層、進班組、進站所；以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。

（四）加強作風建設，維護樹立良好形象。一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、職責心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度；以支部為單位經過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求提議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政職責書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同職責、同考核；修訂完善《黨風廉政領導職責分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，理解組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的本事。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，進取化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮團體領導作用。

（五）構建企業文化，營造濃厚和諧氛圍。公司高度重視企業的軟實力建設，經過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有提高。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、職責、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。制作辦公區域企業文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環節，實現制度與文化理念有效對接。

二、存在不足。

一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

二是思想認識不夠深入。對xx體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在必須程度上促進提升了中心工作，可是在常態落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。

第二季度，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神禮貌建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展供給堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治本事。推進“黨員講學課堂”經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動，不斷完善常態“學”的長效制度機制，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。

二是抓好創先爭優活動。按照“xxx”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創優、“黨員雙卡雙帶雙聯”、“提質增效我擔當”、“安全生產我當先”、“黨員身邊無投訴”、...員服務隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發揮作用，亮出職責、比出干勁。繼續加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統。經過形勢教育，切實增強黨員職責意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執行本事，在實際工作中充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮群眾監督的進取作用。加強廉潔從業教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態化學習教育機制，努力經過學習傳遞正能量。鞏固企業文化示范點創立成果，不斷將企業文化融入到每個專業、每個崗位。加強對外宣傳力度，充分利用xx頭條、xx政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是黨建帶團建工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，進取開展人文關懷和心理疏導。持續推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養等活動。由團支部牽頭，持續開展崗位創新創效活動。5月份，組織青年專題座談會，表彰一批優秀團支部和共青團員。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十二

敬愛的黨組織：

當被評為入黨積極份子時，我就知道對于每一個奉獻的人來說，生活是一種光榮的冒險事業，每天睜開眼睛，就充滿了戰斗力。要胸懷共產主義遠大理想，立志為黨的事業奮斗終身，還要帶頭貫徹執行黨在現階段的基本路線和方針。這是另一種生活，即使不能事事都做到最好，但一定會盡自己最大的努力，不給自己留下任何的后悔借口，只要能就一定認真的做。作為一個積極分子，在經過一個多月的黨校學習后我覺的自己不論在思想，工作，學習上都有了很大的提高和改進，讓我感覺到共產黨是一個先進的政黨，是一個先進分子云集的地方，在黨的領導下更加注重民生問題，特別是在兩會上提出來的一些關于老百姓的生活和大學生的就業問題。讓我認識到共產黨是一個全心全意為人民服務的政黨。他在抵制通貨膨脹和物價上漲方面的工作以及今年春節和廣大群眾一同共抗雪災更說明了這一點。這更堅定了我加入中國共產黨的信念。為此，本人將著力從以下幾個方面嚴格要求自己，努力在工作中做到將自己的個人價值和社會價值的實現統一起來。

在思想上，我知道自己在思想上。與新時期黨員的標準之間還存在著一定的差距，還需要近一步加強思想政治學習，深入體會，并堅持做到繩梯力行。以更加飽滿的工作和學習熱情，以更加積極的精神面貌來學習和工作；還需要家大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想政治理論水平，不斷嘉慶對人生觀，價值觀和世界觀的改造。要認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，這些科學的理論體系，它們是無產階級解放運動的理論，是知道革命和建設的強大思想武器。有了這個強大思想武器來武裝頭腦，才能確立自己正確的人生觀，價值觀和世界觀，才可以排除和防止種種錯誤思想，錯誤傾向和干擾，少走彎路，保持正確的發展方向。另一面要學習黨的基本路線和黨的各項方針，政策，只有認真的學習和理解，才能很好的貫徹和執行，始終與黨中央保持一致，參加改革開放和社會主義現代建設，為經濟發展和社會進步做出貢獻。

在工作上，我將以實現共產主義理想和全心全意為人民服務宗旨作為堅定信念時刻鞭策、鼓勵自己，使自己對工作始終保持信心和干勁。充分利用業余時間鉆研業務，加強學習，注意積累經驗，虛心請教、認真揣摩。我堅持認為，在平凡的工作崗位上做一個平凡的人，照樣可以一樣能發光、發熱。凡事預則立，因此，能否實現自己的理想，關鍵就在于我們個人是否能夠始終如一地堅持信念，是否能夠滿懷兢兢業業的態度。

在學習上，我認為要做到終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。因此，我覺得到了工作崗位，要從頭開始，虛心學習業務知識，盡早融入工作單位的集體中。除此之外，要擴大自己的知識面，提高自己的某個領域的精深程度，爭取做到獨當一面，保證高效率地完成領導布置的任務。我將及時認真地為自己充電，更新自己的知識結構，把最前沿的知識運用于實際工作中，使自己不會在飛速發展的信息社會中落伍，以便在工作中發揮自己更大的潛能，不斷提高業務水平和工作質量，更加順應社會發展的需要。

在組織的關、懷和培養下，我會更加認真的學習，刻苦鉆研，努力工作，政治覺悟有了一定的提高。在今后的學習工作中，我將在已有的成績上，更加深入，扎實的進行政治理論學習，在政治上更加成熟，學習中更加努力，工作中更加積極熱情。我有堅定的理想和信心，只要通過這的不懈努力，嚴格要求自己，在黨支部關懷和培養下，我相信自己一定能成為一名真正的，光榮的中國共產黨員！

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十三

敬愛的湖陽初中黨支部:。

下面是我作為一名預備黨員，最近一個季度以來在政治、思想、工作及自身存在的問題等方面的情況：

一、思想上――加強政治理論學習，努力提高自己的政治素養和思想水平。

國倍受世界各國及其民眾的矚目。在黨的關懷各指引下，神州七號成功發射，中國人首次實現了太空行走。還是我們的黨，在世界金融危機面前，不慌不亂，而是想方設法調整一系列的經濟政策，尤其以民生為重。正如同我們黨的科學發展觀的含義，其第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。這一理論的實質還是為人民服務。這就是我們偉大、光榮、正確的中國共產黨。

一季度來，作為一名教師，在學習方面，我積極主動的完成各項學習任務，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，努力做一名優秀的教師。在工作方面，作為一名教師，我不斷反思。

教學。

努力處理好思想品德及歷史教學與現實生活的聯系重視培養學生的探究意識和創新能力。常思考常研究常。

總結。

以科研促課改以創新求發展,進一步轉變教育觀念堅持“以人為本促進學生全面發展打好基礎培養學生創新能力”努力實現教學高質量課堂高效率。具體的教學中我努力做到以下幾點：

2、增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化、準確化、情。

感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主體地位，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

3、互幫互學，共同提高。在教學上，有疑必問。在各個章節的學習上都應積極征求其他老師的意見，學習他人之長、補己之短，同時，互聽互評課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，以此來不斷的改進工作。

4、認真批改作業：布置作業做到精講精練。有針對性，有層次性。力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題尤其是作文問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

工作。

匯報人:芮建兵。

2013年3月。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十四

20第一季度，我所安全生產工作在公司領導重視下，在所領導指導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。嚴格落實安全生產工作措施，保證了我所的安全生產工作順利開展，杜絕了各類安全生產責任事故和災害事故，為我所收費工作提供安全保障。

一、領導重視，把安全工作擺在首要位置。

安全工作作為首要所內的重要工作，歷來都是所領導高度重視的工作。年初所部針對2015年的安全工作實際，對所內安全工作進行了具體的部署和詳細的安排，確定了全所安全工作的目標、任務和措施，并與各班組、各部門簽訂了安全生產工作責任書，以進一步明確安全責任。在要求各部門狠抓落實的同時，我所還進一步完善安全工作制度，年初調整了安全工作領導小組成員，對領導小組職責進行了重新明確，1月份我所還結合實際，制訂了我所安全生產工作計劃。

二、積極動員，做好“春運”安全工作。

在“春運”為期40天的時間中，全所職工團結一心，嚴把進出口關，根據公司下達的“早安排、早部署、早檢查、早落實”的春運工作要求，安全圓滿地完成了2015年春運任務。

(一)加強組織領導、層層落實責任。我所根據公司文件精神和工作方案、要求，結合我所的工作實際，制定出《2015年春運工作方案》，成立了春運安全工作領導小組。各班組對任務進行分解細化，責任到人，層層抓落實，使各個崗位責任明確、紀律明確。1月28日，召開所務會議對春運工作進行全面部署，號召全所職工積極動員起來，全員參戰、全力以赴，強化安全管理，提供優質服務。

(二)強化安全管理，切實把好安全關口。確保安全是春運工作的重中之重，也是我所作為交通“窗口”行業全心全意落實為廣大司乘人員服務的工作宗旨的具體實踐。無論從春運前的準備工作還是在四十天的春運期間，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真落實公司文件中對安全管理的各項要求規范，在春運前，對所內的電器設備、消防器材、班車等進行了全面的安全檢查;對收費設施進行檢查、維護、保養，保持收費所區路面整潔順暢和各類機電設備、標志的完整、有效。1月28日，對收費亭內的應急按鈕進行了測試，結果運行正常。春節前請專業人員對我所收費亭的門鎖進行了更換。加強安全保衛工作，重視公共衛生，并落實好相應的防控措施，確保了我所春運期間的安全工作。為排除春運期間惡劣天氣帶來的隱患，我所一是加強惡劣天氣應急準備，主動與監控中心聯系，及時收聽氣象消息，以便隨時掌握路況、天氣等情況;二是在認真總結去年冰雪惡劣天氣安全管理經驗的基礎上，制定了周密的春運管理應急預案，確保暢通安全。我所向公司有關部門調撥了必要的防滑防凍物資，準備了280只草包、30雙面紗手套、6包木屑、6把鐵鍬、3把竹掃帚和4套雨衣等在內的物資和工具囤積在靠近收費廣場處的閑置屋內。嚴格落實安全工作責任制，嚴格春運值班和安全信息報告制度，要求各安全領導小組成員的移動電話不得關機，保證春運期間通訊暢通。

(三)以優質服務為本，樹立窗口形象。為了向廣大司乘人員提供優質服務，塑造我所良好形象，通過廣大職工的共同努力，2015年的春運期間在時間跨度長，工作量大的情況下，廣大職工不辭勞苦，默默無聞地奮戰在工作崗位上，用自己的行動為高速公路的形象增了光、添了彩，為收費所的窗口形象建設貢獻了力量。

三、抓好宣教，營造良好的安全工作氛圍。

第一季度，我所通過所刊、黑板報、博客等宣傳工具來進一步加大安全工作宣傳力度，以切實做好全所職工的安全基礎知識(包括防火、防盜安全知識和人身安全知識等)和新的安全文化理念，傳播安全知識，倡導安全生活方式等普及工作。

一是通過宣傳欄、所刊、黑板報等多種形式，對安全生產工作進行大力宣傳，使全所范圍內形成一種人人受教育，事事講安全的'良好局面。

二是進一步學習好各類應急預案。組織各部門、各班組進行對安全預案的學習，從而達到讓廣大職工思想上高度重視的目的。

三是對安全員、消防員及新職工進行了安全知識培訓，系統地學習了安全法、消防法、收費所安全生產管理工作制度等相關法律法規和有關安全知識。

四是結合我所實際，于1月下旬對有關人員進行柴油發電機組操作的技術培訓，同時為進一步提高職工消防技能，還組織安全員及部分職工進行了如何正確使用消防栓、消防水帶、直流水槍的培訓，提高了大家對突發事件的處理能力。

四、強化管理，確保內部環境安全有序。

內部安全管理是安全生產的重要內容之一，抓好內部安全管理責任重大。為此，我們主要采取以下幾方面措施。

(一)每月都做到4次以上的安全隱患檢查，對于發現的安全隱患及時上報，確保安全設施齊全有效，把安全隱患消滅于苗頭中。

(二)嚴格執行重點要害部位防火安全制度和保衛制度，對金庫、票務室、收費亭、配電間等經常性進出的職工進行再教育，要求他們一定要嚴格遵守安全制度，一定要嚴格按操作規程進行操作。

內部安全管理是安全生產的重要內容之一，抓好內部安全管理責任重大。為此，我們主要采取以下幾方面措施。

(一)每月都做到4次以上的安全隱患檢查，對于發現的安全隱患及時上報，確保安全設施齊全有效，把安全隱患消滅于苗頭中。

(二)嚴格執行重點要害部位防火安全制度和保衛制度，對金庫、票務室、收費亭、配電間等經常性進出的職工進行再教育，要求他們一定要嚴格遵守安全制度，一定要嚴格按操作規程進行操作。(三)加強安全檢查，及時消除安全隱患。第一季度由安全生產領導小組具體負責進行了安全自查16次，安全宣傳3次，安全會議4次。多次進行安全生產大檢查，主要是針對防火、防盜的重點要害部位(如：食堂、配電房、票證室、金庫、車道、崗亭等)，進行逐項檢查，未發現安全隱患，還對機電設備、消防設備、車輛等進行檢查，所有設備運行正常。五、存在不足與問題一是安全生產管理工作各方面發展不平衡;二是安全防范意識還需進一步提高;三是安全管理工作主動性還不夠;四是安全管理工作上的創新意識還需提高;五是職工的安全意識培訓還需加強;六是安全活動的形式還需豐富。今年第一季度安全工作在全所干部職工的共同努力下，我所未發生一起安全生產責任事故和災害事故，確保了我所的收費工作正常開展。總體來看我所第一季度安全工作形勢較好，但與兄弟收費所相比尚有一定的差距，但我們有決心、有信心在以后的工作中發揚長處，改正不足，不斷豐富安全工作內涵，不斷完善中改正自身的不足之處，以爭取獲得更大的成績。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十五

項目35個,投入技改資金5.6億元,同比增長15%。(二集聚效應顯現,項目引進勢頭強勁。

年初以來,我區分別派出20余支招商小分隊奔赴全國各地,特別是長三角、珠三角、京津唐、山東、長春、哈爾濱等重點招商區域進行派駐招商,并將招商的目標鎖定在世界500強、中國500強、上市公司、行業龍頭等,能夠改變開發區乃至于鐵嶺市經濟架構的重點企業上。經過努力,成功洽談了中鐵集團路橋機械、神馬客車、思怡改裝車、申龍客車、住友新型分離材料、航天萬源橡膠密封件、新野專用車等三十余個大項目。截止3月末,我們共新引進引進項目23個。其中,已簽約項目6個;準備簽約項目15個;有兩個項目已經實現投產。

(三集群發展已成規模,示范作用顯著。

營業務收入270億元,實現財政一般預算收入1.75億元。專用車生產基地已經成為了一個產業集聚、土地集約、功能完善、配套齊全、服務良好、環境優美的高標準產業基地。專用車產業集群也先后獲得了“遼寧十大經濟名片”、“遼寧省首批十大新型工業化產業示范基地”、“遼寧省示范產業集群”等稱號。

(四公共服務平臺功能日趨完善,作用日益凸顯一是規劃建設了東北機動車交易市場項目。該項目包括專用車博覽中心、二手車交易中心、汽車名品4s城、機動車檢測中心、機動車維修美容中心、機動車交易服務中心。目前,專用車博覽中心、機動車汽車檢測中心已投入使用,并以此為主會場成功舉辦了兩屆中國(鐵嶺專用車博覽會;23家4s店已有17家開工建設,9家投入運營,明年將全部投入運營。同時,以此為基礎,總投資50億元的7s汽車廣場項目已掛牌并投入運營。

提供產品研發、設計、試驗、試制、檢測、專業培訓、技術咨詢等全方位的服務。

三是規劃建設了腰堡新城商務生活配套區。目前,腰堡新城商務生活配套區已建成,金融服務中心已建成,4家銀行已入駐并開始辦理業務;職業教育基地已開始在鐵嶺新城區職業教育學院招收汽車專業學員。

二、下步工作安排。

按照市委、市政府確定的“雙百工程”和企業倍增計劃,鞏固壯大現有投產企業,加大服務力度,幫助企業開拓市場,擴大企業銷售量。對重點企業尤其是“雙百工程”企業,通過調度包保服務秘書和定期走訪企業方式等多種方式,實行企業動態監測機制,及時掌握企業的發展情況,及時解決生產中的問題,保障企業正常生產運營。

(二高層推進,實現重特大項目招商新突破抓好擴大產業集群工作。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十六

xx鎮駐疆xx紙業有限責任公司工作組20第一季度駐企工作總結：

二、做好服務工作，協調和解決企業發展中存在的突出問題。

1、針對企業存在的問題我鎮召集駐企企業領導召開座談會，就xx紙業在建設期資金投入量大，而產值小，典型的“大馬拉小車”，造成大量資金沉淀，進行專題討論，以目前的生產能力只能維持企業的.基本狀況，沒有出路。必須抓緊與新疆x報社、xx造紙廠，生產再生新聞紙和再生文化用紙項目的洽談，只有企業第二條生產線投入正常生產，并年產值達到1000萬元才能達到預期的產值。現二期工程已投入資金150萬元，只有正常投入生產才能走出困境，針對分析出的問題企業表示將加快對新項目的洽談并盡快使第二條生產線投入正常生產，才是走出困境的唯一辦法。

2、隨企業的規模擴大和生產能力的提高加之年后技術工人反廠少使企業造成員工短缺尤其是技術工人，使企業的正常生產受到影響。工作組積極與縣勞動部門聯系發布招聘信息，并與企業組成考核組，在應聘人員中選拔出26人，（其中技術工人8人）新增員工的加入生產線得到了正常的運轉，我企業解決了棘手的問題。

3、排污不達標的問題一直捆擾企業，經多方討證是企業排污沉淀池設計不合理沒能發揮作用，工作組聯系有關權威部門對排污沉淀池進行重新設計，新的排污沉淀池工程將與6月份完工，并達到排污標準，使企業的周遍環境不受污染。同時督促企業搞好廠區衛生作到不流死角，為企業生產生活創造良好的環境。

三、幫助企業做好安全生產。

工作組始終把安全生產放在駐企工作的首位來抓，3月鎮安全生產檢查組在對企業的安全檢查中發現企業消防井被原材料掩埋，生產中存在違歸操作、員工安全意識差，工作組根據情況抽專人對安全生產進行學習認真備課并制度了詳細的教案，對全廠員工進行了系統的安全教育學習，理論聯系實際生動的講解安全常識，使每一位員工都能意識的安全生產的重要性。企業領導也參加了學習，并對存在的問題及時做了改正。工作組通過學習教育、督促檢查的方式促進安全生產，杜絕生產安全隱患的發生。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十七

等35家央企簽署45個重大合作項目協議，總投資2220億元。

（二）認真完成重點產業調整振興規劃綱要編制工作。我處負責鋼鐵、石化、船舶等三個產業調整和振興規劃綱要的編制工作。通過調研，召開企業、專家座談會，編制了規劃綱要，并按省政府要求進行了多次修改。奶業整頓振興規劃實施方案也已按要求報送省政府。

（三）積極推進重點項目建設。對省政府50件實事中涉及的重點項目明確了時序進度要求。篩選省2009年重點工業項目。對各市2009年重點推進前期工作的重大項目進行了全面摸底和初步對接。

（四）落實省政府交辦事項。按照羅省長2月下旬召開企業座談會，聽取企業運行情況匯報、應對國際金融危機的做法以及對規劃綱要修改建議后提出的要求，進行整理、匯總，并按職能對企業提出的意見建議進行答復。

（五）組織“雙百”工程研究和規劃工作。根據省領導最新要求，我委將在2009-2011年三年內規劃組織并推進100個重大產業項目和100個特色產業基地。在任務重大、時間緊迫的情況下，迅速組織各市工業處收集報送300多個特色產業基地基礎資料，加班加點進行了初步整理和篩選，形成100個特色產業基地初步方案。同時，初步形成100個重大產業項目初步方案。已由委領導一并呈送省領導。

（六）認真做好有關規劃或方案配合工作。按國家發改委辦公廳要求，對《全國主體功能區規劃（征求意見稿）》提出意見供規劃處參考。按照省政府要求，就我省實施國務院《長三角發展指導意見》方案提供產業發展部分文稿供區域處匯總。按委領導要求配合沿海招商工作，審核蘇中蘇北提出的348個擬招商、56個擬簽約項目，供項目組牽頭處室蘇北辦參考。同時，根據省委組織部人才處關于征集引進海外人才信息的工作安排，對擬出臺的產業調整和振興規劃綱要中的重點企業進行引進海外人才意向征詢，按時以書面材料報送省委組織部人才處。

（一）做好重點產業調整振興規劃修改完善和實施工作。按照省政府要求進行修改直至發布，著手準備相關宣傳解讀工作。

（二）做好“雙百”工程推進和實施工作。按照省委、省政府領導要求，修改完善100個重大產業項目、100個特色產業基地方案（規劃）匯報和修改工作，并按有關要求發布。

（三）做好年度重點項目協調服務工作。對省政府50件實事、本委160個重點項目中的工業項目進行季度情況跟蹤調查和匯總。對央企合作項目進行季度跟蹤，督促加快實施進度。對各市2009年重大前期項目，擇機進行現場調研、對接。

（四）做好中央投資項目管理和服務工作。按照國家發改委88號特急電報和795號《通知》要求，組織國家“切塊”安排的2009年新增投資“重點產業振興和技術改造”專項項目，抓緊申報，跟蹤落實。同時配合投資處、稽察辦做好2008年新增1000億元中央投資等國家資金項目跟蹤工作，了解投資進度，爭取早投產早見效。

（五）按照“三保”要求和全委中心工作，分析一季度工業運行形勢，并著手開展有關調研課題工作。

（六）做好提案建議辦理等有關交辦工作。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十八

縣民政局：

報告人：夏立祥2010年8月25日。

縣民政局：

我叫蔡造堂，男，漢族，現年53歲，住舒溶溪鄉水田溪村2組，本人及愛人均是先天性失明，現在疾病纏身，雖經治療，但家庭欠下了巨額債務，造成生活十分困難，特請求縣民政局給予解決我生活困難。

報告人：蔡造堂2010年8月25日。

文檔為doc格式。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇十九

一季度，各服務窗口以開展黨的.群眾路線教育實踐活動為契機，狠抓作風和制度建設。全縣政務公開政務服務工作整體運行規范有序，成績喜人。納入中心管理的各類服務窗口共辦理各類行政許可、非行政許可審批及公共服務事項264418件。其中，行政許可審批類93333件，公共服務類171085件;縣政務中心窗口辦件3382件，分中心辦件107612件，公共辦事大廳辦件122079件，鄉鎮便民服務中心辦件31345件。一季度，各服務窗口共收取各類規費1.035億元。現將一季度窗口單位政務服務工作和全縣政務公開工作情況通報如下：

(一)縣級政務服務平臺。

今年是全省政務公開工作檢查年，縣政務公開辦、縣政務中心早籌謀、早規劃，多措并舉。一是積極爭取縣委、縣政府的重視。就政務公開政務服務工作向縣長辦公會議做了專題匯報并出臺了《會議紀要》。二是在管理上進行了創新。制訂了全年工作規劃和工作要點，出臺了一系列新的考核和獎勵辦法，加大對窗口工作人員考核激勵措施。如地稅系統規定，所有45歲以下人員必須輪流到窗口坐班，所有提拔對象必須有窗口工作經驗。三是對窗口進行了優化調整。運管局進駐中心辦公;將民政局社會事務管理納入分中心運作;籌建縣人社局分中心。四是啟動行政審批制度改革工作，全面清理縣本級行政許可審批項目。五是實行重點信息公開責任狀制度，所有重點信息責任單位都與縣政府簽訂了責任狀。六是全縣部門熱線統一歸并“12345”政府熱線平臺。出臺了《縣“12345”政府服務熱線運行管理考核辦法》，將熱線工作納入績效文明考核范疇。

同時，還存在以下幾個方面的不足：一是信息公開工作做得不夠。基本信息更新仍然不及時，重點信息公開亟須加強。部分單位沒有及時上報xx年度信息統計報表。3月底未及時報送的單位有：森林公安局、科技局、國土局、公安局、檢察院、規劃局、經信局、總工會、編辦。二是服務理念仍需加強。個別窗口個別工作人員對一次告知、首問責任等制度執行不到位。三是部分窗口單位上班時間不太規范，存在遲到早退現象。四是網上辦件辦結率不理想，有預警存在。五是“12345”政府熱線成員單位對投訴件處理不及時，存在群眾直接到話務中心上訪現象。

(二)鄉鎮(管理區)便民服務平臺。

從走訪巡查情況來看，一季度各鄉鎮(管理區)便民服務中心總體運行情況良好，各鄉鎮(管理區)黨委政府高度重視政務公開工作，出臺了一系列新的管理制度及激勵措施。首批省財政撥付建設補助的8個鄉鎮加大了對鄉鎮便民服務中心的改造力度。但還存在一些不足。一是辦公時間不很規范，有些鄉鎮便民服務中心開門時間較遲，人員不能全部到崗到位。二是鄉鎮便民服務中心工作人員服務不規范，不掛牌上崗現象嚴重。三是部分鄉鎮便民中心制度不健全，臺帳不完整。

(三)村(社區)便民代辦平臺。

各鄉鎮(管理區)都以群眾工作站為載體，建立了村(社區)便民代辦站。但普遍存在只有制度上了墻，牌子上了墻，運行上仍然很不規范，老百姓知情甚少，群眾滿意度不高。

一季度紀檢工作季度匯報（專業20篇）篇二十

一、狠抓業務工作不放松。

1、利用設立中小企業局公眾微信號，服務中心，重新打造中小企業局網站等方式，及時向外界宣傳相關政策、經驗和做法;為20多名企業家培訓網絡營銷知識，幫助其提供自身研判和應對能力;向省中小企業局推薦“一企一技術”研發中心企業一個，這樣既能使該企業提高自身形象，又能促使產品朝具有創新性和競爭力方向發展;對全縣民營經濟發展情況進行了調研摸排，建立檔案，隨時掌握其經營運行情況和服務需求。

二、與工行齊河支行開展工作。

雙方簽署戰略合作協議，目的是為了更好地幫助企業融資。我局已將首批37個企業家推薦給工行。工行計劃在未來5年內對齊河內中小企業提供10億元的新增綜合授信額度。

問題：根據工行條件要求，97%的企業因無抵押物擔保而雙方合作夭折。主要原因是企業根本不愿拿出自己的錢來經營。

建議：金融產品應該重點瞄準小微企業，營業收入在500萬---5萬元的企業，這種企業雖小，但有相當一部分很有活力，建議政府拿出部分資金給予支持和獎勵。

三、大力開展招商引資活動。

現正與北京華資大有環境有限公司商談，計劃在齊河建分公司。該公司采用世界先進的vfl技術，主要生產處理城鎮、社區、村等生活污水設備。該設備特點有：1、安裝處理一噸廢水設備價格僅為5000元左右，處理一噸廢水的成本僅0.7元左右。并且能夠有效地的去除cod、bod、總氮總磷。

問題：1、由于該公司聯系較晚，未能參與到我縣西魏污水處理項目。該公司在外地所建污水設備目前只是處理社區，目前還不足以相信。不過我感覺這一定是個好項目，省環保廳的彭處長專門到過華資大有的生活污水處理實驗點，他也感覺很了不起，因此非常認可該項目。

建議：a、領導如也覺得很好，現在就可簽。

合同。

b、如未打消領導們對該項目的質疑，須等其他地方出現處理蓄禽污水項目后，我們再簽。但，該項目有被搶走的風險。

2、該公司已擬好雙方合同報告，合同條款還需要進一步商討。商討妥后，雙方可立即簽合同。不過其要求齊河縣境內所有污水處理設備均由其提供和安裝。

有限公司去過彼斯壯，華資大有老總提出了很好的解決方案，并且能省一多半費用。彼斯壯老板很高興，但其表示，現在拿不出這么多錢來做這個項目。其想法是先全部由華資大有投資，彼斯壯申請下資金來后，再還給華資大有。目前，雙方僵持在這。

進入20xx年，在集團公司的正確領導下，校黨政帶領全體教職工，認真學習貫徹xx大和xx屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。

1、業務上的“兩變”今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規范行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授150規模提供了有力保證。

2、制度上的“兩新”

(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把。

崗位職責。

細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。

(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《20xx年。

工作計劃表。

》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。

3、管理上的“兩突破”

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

1、著力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到274，其中：培訓特殊工種34、全省管理干部13;在武所屯監獄培訓16;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓200x人;在濟寧運河礦培訓8;培訓政工干部3。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。

校驗40臺。同地方煤礦進行聯系，達成意向，為開辟新市場打下基礎。

3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9，入黨積極分子滿意度為85.，職工群眾滿意度為94.，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。

4、著力進行“硬件”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。

二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年“8215”奮斗目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司。

為此將重點抓好以下幾項工作：

一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，并把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。

二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。

三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規范為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。

四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。