在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

限期返崗通知書篇一

xxx：

您好！

根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

xxxx公司

日期：

限期返崗通知書篇二

(身份證號碼：

您好!

根據您提供的相關證明您的請假種類為：。您于 年 月 日意外受傷，在 醫院就醫。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司?，F我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。

特此通知!

x公司

年 月 日

限期返崗通知書篇三

自 年 月 日起，你在未辦理任何手續的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴肅勞動紀律，限你務必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果由你自負。

單位(蓋章）：

年 月 日 說明：

1、本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2、涂改無效。

送達記錄：

送達人： xxx 受送人：xxx

送達時間：

限期返崗通知書篇四

銷售部 員工：

你好：

經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。

根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。

特此通知!

*有限公司

201*年7月22日

限期返崗通知書篇五

你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。

經公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日（ 個月）處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

（簽名或蓋章）

年 月 日

解除勞動合同通知書 （乙方）：

我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同，因 你嚴重違反公司制度及勞動紀律，連續曠 日 原因而無法繼續履行?，F根據勞動合同法第三十九條的規定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動合同。請你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動合同等相關手續。

甲方簽發人（簽名或蓋章）：

年 月 日

簽收回執

本人已收到單位于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年 月 日

限期返崗通知書篇六

先生/女士：

您與******有限公司***分公司簽訂的醫療期協議將于年月日到期，請您于 年 月 日到公司人力資源部辦理相關返崗報到手續。若您未按時報到且未履行任何請假手續，公司將按照相關規定對您進行處理。

特此通知

*******有限公司

人力資源部

年 月日

限期返崗通知書篇七

您好！

經查，您于????年????月???日至???年???月???日未經單位批準，自行脫離工作崗位?????日，至今仍未返崗(如果您有重大疾病，請于收到本返崗通知之日起將您生病的證明材料及正規醫院開具醫囑證明交到單位，并完善病休假手續，否則視為無故曠工)。請您于????年??月??日上午前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，您的行為將視同曠工，根據我司規章制度曠工???天將按自動離職處理，我司有權與你解除勞動關系。

特此通知!

北京?????????????有限公司

年??月???日

限期返崗通知書篇八

________車間\處室：

你單位存在以下問題：

以上隱患、缺陷，務必定專人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。

特此通知

安全環保處

xx年xx月xx日

通知部門簽名：被通知部門簽名：