在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

個人違反工作紀律檢討書5000 個人違反工作紀律檢討書100字篇一

今天，帶著12萬的愧疚和12萬的遺憾，我給大家寫了這份復習書，向大家表達我不再對的決心。

早在我剛踏入這個工作圈的時候，你就一再強調，全班同事，不要在工作時間。當時，領導的反復教導仍在耳邊，嚴肅的表情仍在我面前，我深感震驚，也深深意識到這件事的重要性，所以我反復告訴自己把這件事作為首要任務，不能辜負領導對我們的痛苦。然而，正如高爾基所說——當你認為一件事很重要時，磨難和失敗接踵而至。因為所有這些問題都只能歸因于我，還沒有達到現代工人應該有的理解水平。

未能回報領導的辛勤工作，我越來越清楚地覺得自己是個罪人！對我來說，嚴重后果如下：

1.讓領導擔心我的安全。如果我不能按時出現，我怎么能不擔心平時關心和照顧每一位領導呢。這種擔憂很可能會分散領導整天的工作，造成更嚴重的后果。

2.對同事造成不良影響。由于我的疏忽，可能會導致其他同事效仿，影響集體工作紀律，對其他同事的父母不負責任。

3.影響個人綜合水平的提高，在本能提高的條件下未能提高自己，違背父母的意愿是不孝的。現在，我深深后悔大錯已成。

深入回顧，如果不是因為懶惰、粗心、記憶力低，我決定采取以下個人整改措施：

一、按領導要求繳納保質保量檢討書！整理好自己，認清可能的嚴重后果。

2、制定工作計劃，認真克服生活中懶惰和粗心的缺點，努力做好工作，以良好的表現彌補我的錯誤。3、加強與同事的溝通。確保上述錯誤不再發生。請繼續監督和幫助我糾正缺點，取得更大進展！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人違反工作紀律檢討書5000 個人違反工作紀律檢討書100字篇二

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，今天，我在工作中違反了紀律。首先，我必須承認錯誤。這不是我的初衷，但這個錯誤仍然存在。我在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發生。我需要端正態度。第一次上班玩手機，一定要注意。工作必須更好。作為公司的一員，我應該嚴格遵守公司的所有規章制度。工作紀律是基本常識，但我失去了鏈條。這當然不好。我不能有借口第一次犯這個錯誤。我們公司的制度需要有意識地遵守。

事情是這樣的。今天上班的時候，我拿出手機在辦公室玩了五分鐘，因為我每天的工作進展很快。當時看到沒人注意我就玩手機，雖然當時快下班了。特別是今天，我沒有太多的工作內容。忙碌之后，我沒有主動做第二天的安排，也沒有在工作中有意識地學習。這件事也是我自己沒有主動意識，自己做完以為不做其他工作，我一直在辦公室玩自己。這是我工作態度的問題。我沒有好好對待我的工作。其他同事一直忙于工作。我的意識比我好。我沒有意識到。

我不應該有這樣的舉動，因為我還在工作，這不容易解釋。我看到我對工作的態度有很多缺點。

當時，我的同事們也看到我在玩手機。事實上，每個人都認為這是如此糟糕，以至于我們的積極工作環境受到了不良影響。我們不應該像我一樣。另一家公司的制度是鐵的，我將按規定接受處罰。這不是一個負責任的員工應有的行為。這樣的事情將來不會再發生了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人違反工作紀律檢討書5000 個人違反工作紀律檢討書100字篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

您好！

今天，感謝公司領導及同事能夠給我一個這樣的機會，我非常珍惜，我懷著萬分誠懇的態度，在這里向大家做一個自我檢討，我深刻的認識到了自身的錯誤，真誠的接受大家任何形式的批評，希望領導和同事聽過之后能夠接受，能夠原諒我的過失，繼續信任我。

回顧事件始末，事情雖小，但通過這幾天的反省，我認識到我的問題是嚴重的。

一直以來，公司都在努力為我們創造一種人性化寬松的工作環境，工作之余也盡量為員工安排了豐富的娛樂生活，包括定時的體育鍛煉，爬山等工會活動。目的就是為了讓公司的員工能在一種輕松愉快的氣氛中工作，希望我們工作生活一張一弛，勞逸結合。享受著這么好的工作環境，我應該時時刻刻感到不安，不安自己能夠拿什么來回報公司和領導的關愛與付出。本月初的討論會上，我還曾表態，在公司需要的時候做出努力和犧牲，讓公司為能擁有這樣的員工而感到驕傲。現在回想，深感慚愧。

這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。近月來，由于逐漸適應了新的崗位，隨著對自身業務的逐漸熟悉和了解，也慢慢開始放松了對自己的要求。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的嚴重過失，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

回想自己的所作所為，這些天每日反省，我深刻的認識到自己的問題，組織紀律性差，工作態度自由散漫、自我要求不嚴格、缺乏大局觀念。并在由于特殊原因不能按時上班時，通過短信告知的方式直接向公司最高領導請假，不走規定程序，不尊重領導，藐視組織紀律，沒有規矩，任由自己的性子胡來，這是極其幼稚和不負責任的行為。

這種行為不僅給人力資源部的正常工作帶來了很大的不便，也讓領導陷入極大的被動當中，并且嚴重影響了公司的正常運轉，恰逢周一集團群眾教育路線督導組進駐公司開大會，面臨如此重要的公司活動，我在沒有按制度規定履行請假手續的前提下缺席，這是非常不負責任的做法，不僅讓公司的形象蒙受了損失，也讓領導和同事對我產生了看法，作為公司的一員，在公司有非常重要的工作安排時，應盡量排除個人因素的影響，準時出席，這不但是對公司長久以來對我們悉心照顧的一種回報，也是一種責任心的體現，在公司工作，就要對公司的發展負責任，這也是對自己負責任。畢竟我們與公司是一體的，一榮俱榮。然而讓我感到羞愧的是，沒有在公司需要的時候貢獻出自己的一份力量，反而給公司帶來了極大的負面不良影響。

作為員工，應當有嚴格的組織觀念，公司有明確的人員、部門組織架構，完整的規章制度，假該向誰請，應該走什么程序，必須做到心知肚明。

同時，在這件事中，我還感到自己在工作責任心上仍舊有欠缺，對公司的規章制度輕視，也沒有將工作做的更好，走上新臺階的思想動力。我得承認，在自己的思想中，仍舊存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

總而言之，這都是因為我思想上的不積極進取造成的。我希望公司能夠嚴厲的處罰我，畢竟我是整個事件的始作俑者，一切因我而起。我也誠摯的向在座的各位領導、同事說一聲對不起，希望得到你們的原諒。

為了徹底杜絕此類狀況再次出現，我決定從以下幾個方面著手自我改進。首先，從思想深處認識到組織紀律的重要性，只有嚴格要求自己，遵守各規章制度，才是成就事業的開始，才能順利達到成功的彼岸。紀律對一個單位，一個組織，甚至于對一個國家一個社會來說，都是非常重要的。一所學校如果有嚴格的紀律作保證，那么就產生良好的校風，為師生創造出良好的教學環境。一個企業只有紀律嚴明，管理嚴格，才能保證生產的正常進行，一支軍隊如果沒有鐵的紀律就沒有頑強的戰斗力，作風煥散，自由散漫是不可能打勝仗的。

所以必須進一步加強自律意識，找到自己的正確位置，不應盲目自大。同時加強對公司規章制度的學習，強化自我管理，領導在不在，都是一個樣。不能因為領導不在，就自由散漫，就無視組織紀律，要時刻保持思想的警覺，工作上積極進取，生活上健康陽光，定期自我反省，從而做到對自己綜合素質的查漏補缺，鞏固提高。

其次，進一步加強大局觀念，正確的把握和處理好個人利益和全局利益，短期利益和長期利益的關系，當個人利益遇到全局利益時，應做到個人利益服從于全局利益。做任何事都要從公司發展的大局考慮和處理問題，自覺為大局服務，懂得犧牲。任何一個團隊，如果過分強調個人主義，失去組織紀律性，都將難以形成戰斗力。

最后，要學會尊重領導，尊重同事，尊重身邊的每一個人，只有尊重別人，別人才會尊重你。尊重是一種平視、平等的人生態度，是一種修養，也是實現和諧、共進的人際學問。尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，維護他人的尊嚴。

這次事件，給我的教訓是深痛的，認識是深刻的，反思是長久的，以上幾點，我必將說到做到，也請領導和同事們能夠監督我，指導我，幫助我，原諒我。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個人違反工作紀律檢討書5000 個人違反工作紀律檢討書100字篇四

尊敬的公司領導：

您好！

公司的規章制度是為了規范每個人的工作行為，為每個人提供更好的工作環境，提高工作效率個人都需要遵守和認真學習。

我利用公司資源下載以外的信息，占用公司資源，侵犯了公司的利益。首先，我對公司規章制度的精神了解不夠透徹。通過本通知，我將認真學習公司的規章制度，并嚴格遵守。

我不能改變過去的錯誤行為，但我會徹底回顧和改變它們。在今后的工作中，我們必須嚴格要求自己，工作時間永遠不要做與工作無關的事情，一切都是基于公司的利益。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態度檢討書 | 違紀檢討書 | 失職檢討書

個人違反工作紀律檢討書5000 個人違反工作紀律檢討書100字篇五

尊敬的領導：

您好！

今天，我在工作中犯了非常嚴重的紀律錯誤，這不僅影響了我的工作，也嚴重影響了我們團隊良好的紀律環境。為此，我決定寫下這個自我回顧，以反思我不負責任的紀律行為和錯誤。我對此感到非常遺憾！

經過自我反省，回顧領導在日常教學和批評，我深刻認識到自己行為的錯誤和影響。就像國有國法，家有家規一樣，每個人都有自己的紀律xx員工有義務遵守這些規定和紀律！這就是我們xx必要的發展.要求。

過去，由于我個人意識形態意識不高，無法理解嚴格紀律的意義，我總是在一些細節上不注意自我要求，這給我帶來了一些不良影響。我很抱歉。但正是因為我不注意這些細節，我的壞習慣被放大了，小錯誤變成了一個大問題！更糟糕的是，我沒有意識到這一點！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人違反工作紀律檢討書5000 個人違反工作紀律檢討書100字篇六

尊敬的領導：

您好！

對不起，今天早上我違反了工作紀律，間接影響了其他員工的工作。我不在乎我們企業的規章制度，違反了工作紀律。我犯了一個大錯誤。我為你和和我一起工作的同事感到難過。今天，我寫這份評論書，向你道歉和評論。

整個早上一上班，工作就不在狀態，沒有心思面對工作，所以沒有把所有的心思都放在工作上。我要么在早上吃飯，要么玩手機，要么和別人說話。我根本沒有注意到是工作時間。在工作的一段時間里，你應該認真地坐在自己的位置上工作，而不是做與工作無關的事情。在員工進入公司之前，我們公司已經解釋了工作時間應該做什么，不應該做什么，所有的規定都很清楚，我不是一個剛進來的`員工，是一個工作了幾年的人，應該知道工作的紀律。今天早上做的所有無關的工作基本上都違反了企業的制度和規定，對他人的工作影響很大。作為企業的一員，我沒有自覺遵守紀律，而是違反了這些規定，這不僅是一種冒犯，也是對領導你制定的規則的不尊重。

工作應該認真工作，結果他們不嚴格遵守紀律，所以領導你抓住我工作玩手機，聊天和吃飯，所以你拉過去的教訓，我也知道他們的行為是錯誤的，畢竟，一天的工作很多，也浪費時間在這些無關的工作，然后也會導致他們的工作，不能完成他們的工作，我為他們不遵守紀律，我不應該在工作時間做這些事情，而應該努力遵守企業的所有規定。畢竟，沒有規則就沒有方圓，沒有紀律就沒有工作秩序。今天我所做的已經影響了每個人的工作。我知道早上的事情已經過去了，將無法挽回。經過領導的批評，我下午的工作會努力做好，遵守紀律，盡力彌補上下落的工作。同時，我也想鄭重向同事道歉，希望得到大家的原諒。我會認真糾正自己的行為，記住企業規定的工作紀律。認真遵守。

在這里，我已經知道了自己的錯誤，希望領導和同事原諒我。我努力遵守每一條紀律，履行自己的工作義務和責任。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

個人違反工作紀律檢討書5000 個人違反工作紀律檢討書100字篇七

尊敬的公司領導：

xx年x月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理和生產，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么?這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

總之這次考勤事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。（ ）

一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位;

二是強化督查，嚴管重罰;

三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度;

四是本人對自己的行為做出500元人民幣的罰款。

在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。

檢討人：xxx

日期：xx年x月x日