通知是向特定的受眾傳達信息、安排事項或提供指導的一種方式，我們一起來看看今天的通知吧。請大家參閱下面的通知范文，以便更好地了解通知的寫作要點。

單方解除合同通知（優質18篇）篇一

________有限公司：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定，出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人，但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋；根據該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委托的`_________律師聯系，如果貴方不能按時履行上述義務，由此產生的一切后果將由貴方承當。

聯系電話：__________________。

_________年_________月_________日。

單方解除合同通知（優質18篇）篇二

__：

由于__，你與公司簽訂的勞動合同于__年__月__日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__元，醫療補助費__元，并將提前預支你__月份的工資__元。請于__年__月__日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

__年__月__日。

單方解除合同通知（優質18篇）篇三

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自x年x月x日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規定的內容要求公司給本人補償如下：

1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(公司規章制度中，存在多處違法、違規行為)。

勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三。

十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即x元。)。

3、本人x年x月x日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計x元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!

簽字：

單方解除合同通知（優質18篇）篇四

陜西希望體育用品有限公司：

你公司于2月15日與我公司簽訂了《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《西鐵工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

中鐵電氣化局集團西安鐵路工程有限公司。

年七月十九日。

單方解除合同通知（優質18篇）篇五

xx希望體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。

我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

xx局集團西安鐵路工程有限公司。

年七月十九日。

單方解除合同通知（優質18篇）篇六

廣州市x房地產開發有限公司：

本人（身份證號碼：xx），與貴公司于20xx年2月4日簽訂了廣州市國際服裝城c1―024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在20xx年4月1日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開業。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業，上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約，已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿，多次向貴公司催告開業，貴公司亦答復在20xx年7月1日開業并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現承偌。

此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《合同法》第94條、第96條的規定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的c1―024號商鋪的租賃合同，自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除后，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的全部款項，并同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的'事項協商解決，同時保留采取法律途徑解決的權利。

特此通知

通知人：

xx年xx月xx日

單方解除合同通知（優質18篇）篇七

________有限公司：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定，出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人，但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋；根據該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委托的_________律師聯系，如果貴方不能按時履行上述義務，由此產生的一切后果將由貴方承當。

聯系電話：__________________

特此通知

_________年_________月_________日

單方解除合同通知（優質18篇）篇八

_______：

你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》。現因下列項之原因同知終止或解除：

1.合同期滿之日終止，不再續訂勞動合同。

2.勞動合同第______條約定的終止條件已出現.現決定以______年______月______日終止勞動合同。

3.試用期內的解除。公司決定以______年______月______日接除勞動合同。

4.協商：擬于______年______月______日解除勞動.請你回答是否愿意。(如72小時內無信息反饋則視為同意)。

5.根據《中華人民共和國勞動合同法》第______條______款解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。

6.其他原因結束勞動關系。結束勞動關系時間：______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起______日辦理如下相關手續：

(2)最后一月工資共______元，經濟補償金______元，代通知金______元，請于______年______月______日______時到______領取。

(3)社會保險金已交至______年______月止。

(4)檔案處理意見：______。

(5)有關證件的處理意見：______。

(6)其他需辦結的手續：______。

全部相關手續辦妥后，即發《終止，解除勞動合同證明書》。

特此通知。

通知人(公司)：(蓋章)。

說明。

1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份。

2.涂改無效。

送達記錄：______送達人：______。

受送人：______送達時間：______。

單方解除合同通知（優質18篇）篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：乙方：

日期：日期：

單方解除合同通知（優質18篇）篇十

x先生/女士：

依據《勞動合同法》第40條，第41條相關規定，甘肅國香商貿有限責任公司（以下簡稱“本公司”）依法解除此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

解除您的理由：

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

4、依照企業破產法規定進行重整的；

5、生產經營發生嚴重困難的；

6、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

7、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

您的勞動合同于20xx年x月x日解除。

您需要結算以下薪金和補償金事項：

1、您薪金結算至20xx年x月x日。

2、此種情形下，公司需要支付給您相當于償金，共計x元。

您需要辦理一下交接手續：

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

甘肅國香商貿有限責任公司

20xx年x月x日

單方解除合同通知（優質18篇）篇十一

先生/女士：

基于您年月日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的.

勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

xx公司。

人力資源部。

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

單方解除合同通知（優質18篇）篇十二

致：

因您未按與（以下簡稱“我公司”）于________年________月________日所簽署的《合同》（合同編號：______________）約定：

現您____________________________。

任何以面呈方式提交本通知視為送達；任何以信件、特快專遞發出的`通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內視為送達；任何以傳真、電話方式發出的通知，在實際發出時視為送達。

若您對本有異議，您可以在收到或該通知送達之日起5日內向我公司提出書面異議，并同我公司達成書面處理協議。否則，視為您已放棄異議權，認可該，我公司將根據租用合同之有關約定對處理，并對您進行違約索賠。

解除人：______________。

時間：______________。

單方解除合同通知（優質18篇）篇十三

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規定的內容要求公司給本人補償如下：

（一）根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）。

2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按x市最低標準為本人繳納社保）。

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（公司規章制度中，存在多處違法、違規行為）。

勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）。

（三）本人xxxx年x月x日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的.保險，此金額本人不予承擔。

（四）根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

（五）根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！

申請人簽字：

x年x月x日。

文檔為doc格式。

單方解除合同通知（優質18篇）篇十四

致：

因您未按與（以下簡稱“我公司”）于________年________月________日所簽署的《合同》（合同編號：______________）約定：

現您____________________________。

任何以面呈方式提交本通知視為送達；任何以信件、特快專遞發出的通知，自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內視為送達；任何以傳真、電話方式發出的通知，在實際發出時視為送達。

若您對本解除合同通知有異議，您可以在收到或該通知送達之日起5日內向我公司提出書面異議，并同我公司達成書面處理協議。否則，視為您已放棄異議權，認可該解除合同通知，我公司將根據租用合同之有關約定對處理，并對您進行違約索賠。

解除人：______________。

時間：______________。

單方解除合同通知（優質18篇）篇十五

致部門先生/小姐職位：

根據您的工作表現和行為，本公司認為您符合以下第項。

1、經試用，未達到公司的`錄用條件。

2、嚴重違反本公司的勞動紀律和規章制度。

3、嚴重失職，給本公司利益和商譽造成嚴重損害。

4、被依法追究刑事責任。

5、經研究決定，予以解除勞動合同處理。您對上述處理如有不滿，可保留意見，書面向總經理辦公室申訴。如無異議，請您于接到本通知書后一天內辦理有關移交手續及《離職人員完善手續表》，由部門按公司規定辦理結算手續。

請簽名確認。

深圳市萬科物業發展有限公司。

部門經理簽字：

單方解除合同通知（優質18篇）篇十六

感謝貴公司長期以來的`大力協助和配合!

關于貴我公司年月日簽訂的《倉儲服務合同》(以下簡稱合同)，合同將于定，在合同到期后，將停止此合同續簽。我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

再次感謝貴司在以往合同執行中的鼎力支持!

特此通知。

順祝商祺!

重慶朵朵潤爾營養食品有限公司

20xx年x月x日

單方解除合同通知（優質18篇）篇十七

劉xx閣下：

因你沒有按照雙方簽訂的合同進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照合同的'約定，提前終止借款合同。現向你函告如下:。

您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城區光華街和親苑小區12號樓一單元二樓的房產作抵押擔保(已辦理抵押登記)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了(20xx)呼二證內字第137號賦予強制執行效力的公證書。現八拜支行已經合并到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經累計47期沒有按時還款，所以根據借款合同的約定和相關法律的規定，現通知你提前終止借款合同，要求你三天內提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執行，依法處分抵押物，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優先收取訴訟費、執行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、復利)，以及實現債權的其他費用。

特此函告。

中國銀行股份有限公司。

呼和浩特市新華支行。

20xx年x月x日。

單方解除合同通知（優質18篇）篇十八

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規定的內容要求公司給本人補償如下：

1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一

的，勞動者可以解除勞動合同。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的.;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(公司規章制度中，存在多處違法、違規行為)

勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三

十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。)

3、本人 xxxx年x月x日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

5、根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

6、根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!

簽字：

年 月 日