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產前休假請假條（優秀15篇）篇一
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于______—_________年月日休假天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請
此致
敬禮！
請假人：_________
20______年___月___日
產前休假請假條（優秀15篇）篇二
尊敬的領導:。
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于20xx年10月23日的預產期。經醫生建議定于20xx年10月23日前提前待假，回家休息。《根據女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從20xx年10月14日，共計98特此請假，懇請批準。
申請人：
申請時間：20xx。
產前休假請假條（優秀15篇）篇三
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的`工作已移交給同志，經過近期的培訓，同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
產前休假請假條（優秀15篇）篇四
一、享受天數的標準：
正式職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當年度年休假：
（1）職工請事假累計20天以上的；
（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、年休假必須在當年度休完，不跨年度調休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運營）。
六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續：
2、部門負責人將請假單報公司綜合管理部審核、總經理批準后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質原因無法安排連續休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規定，如國家勞動部門公布實施細則，公司將按上級規定進行修訂、補充、完善。原有關年休假的相關規定停止執行。
八、本辦法自發布之日起實行；
九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
產前休假請假條（優秀15篇）篇五
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期____月____日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為____個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請____月____日正式休產假，預計從____月____日–____月____日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________。
20____年____月____日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇六
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請年休休假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：_____。
_____年_____月_____日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇七
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于___年___月___日至___年___月___日休假___天。請給予批準為盼!
特此申請。
此致
敬禮
請假人：_________。
20______年______月______日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇八
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期____月____日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為____個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請____月____日正式休產假，預計從____月____日–____月____日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________。
__年____月____日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇九
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于___年____月____日休假____天。休假期間，我的`工作已經安排好了，請給于批準為感！
特此申請。
此致
敬禮！
請假人：_________。
____年___月___日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇十
尊敬的領導：
您好！
我是xx。教育局計財股的xx因為家在xx離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的'基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為。懇請領導批準。
此致
敬禮！
請假人：
日期：
產前休假請假條（優秀15篇）篇十一
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：
_____月_____日
產前休假請假條（優秀15篇）篇十二
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年度20xx度姓名：工作時間1年2個月累計年數1年2個月休假天數5天休假時間--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮!
請假人：xxx。
20xx年x月x日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇十三
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
20xx年_____月_____日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇十四
尊敬的領導：
您好!
我是___。教育局計財股的__。因為家在__，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的`基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為__。懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：___。
__月__日。
產前休假請假條（優秀15篇）篇十五
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的`300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。