范文范本可以指導(dǎo)我們?nèi)绾谓M織文章的段落和句子，使得文章結(jié)構(gòu)清晰、層次分明。小編為大家搜集了一些經(jīng)典的范文范本，希望能給大家提供一些寫作上的參考和借鑒。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇一

請(qǐng)假條。

要注意措辭,不能太啰嗦也不能簡(jiǎn)單了。下面有小編整理的年休假請(qǐng)假條簡(jiǎn)單，歡迎閱讀!

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_________________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請(qǐng)假人：部門/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):。

日期：日期：日期:

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假天，即月日至月日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因家里有事和需要回去解決_________的問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

姓名：_________工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間____________-______-______至____________-______-______。

說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20______年1月18日到20______年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

請(qǐng)假人：_________。

20______年______月______日。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇三

《勞動(dòng)法》第45條規(guī)定：

企業(yè)職工休年休假，一般由職工提出申請(qǐng)，用人單位根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際情況，參照有關(guān)規(guī)定自行確定，應(yīng)統(tǒng)一安排，不能因年休假而影響生產(chǎn)成本或工作任務(wù)的完成。職工的年休假一舤應(yīng)在本年度享用。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇四

請(qǐng)假條，是請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其它，準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等的文書。請(qǐng)假條應(yīng)該怎么寫，看看下面的范文吧，也許對(duì)你有幫助哦。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假天，即月日至月日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)您好：

本人由于(什么樣的原因，當(dāng)然公休就不用寫事由了，理所當(dāng)然的。)。

--(內(nèi)容)要說(shuō)明請(qǐng)假幾天，從哪天到哪天。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于____年____月____日至____年____月____日休假____天（含公共假____天）。

請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

請(qǐng)假人：________。

____年____月____日。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇六

企業(yè)職工休年休假，一般由職工提出申請(qǐng)，用人單位根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際情況，參照有關(guān)規(guī)定自行確定，應(yīng)統(tǒng)一安排，不能因年休假而影響生產(chǎn)成本或工作任務(wù)的完成。職工的年休假一舤應(yīng)在本年度享用。

休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的'年休假。

第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來(lái)電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇七

尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任（只選其一）：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于______—_________年xx月xx日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！

特此申請(qǐng)。

此致

敬禮！

請(qǐng)假人：_________。

20______年___月___日。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇八

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假x天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：xxx。

x年x月x日。

休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的'職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來(lái)電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇九

無(wú)論是請(qǐng)事假還是請(qǐng)病假都要注意在正文中把請(qǐng)假原因、時(shí)間等寫清楚,請(qǐng)假理由要充分。那么你知道年休假。

請(qǐng)假條。

是怎么寫的嗎?下面本站小編整理了年休假請(qǐng)假條，供你參考。

申請(qǐng)人____部門______崗位____。

聯(lián)系方式休年假時(shí)間年月日----年月日共天。

入職時(shí)間年月日家庭住址。

申請(qǐng)理由：

備注。

簽批人。

人力資源中心意見。

尊敬的(科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任)：

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休假天。請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假天，即月日至月日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

申請(qǐng)人(簽名)：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因家里有事和需要回去解決問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

年度20xx度姓名：本站工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間--至--。

說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

請(qǐng)假人(簽名)：

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇十

工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天。

已休天數(shù)_____天;公休年度_____年。

申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)。

科室負(fù)責(zé)人意見：__________。

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________。

工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：

第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。

第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。

第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來(lái)電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說(shuō)明。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，

根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的'有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年月日起至月日休假天。

休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!員工年休假請(qǐng)假條。

特此申請(qǐng)!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

20xx年xx月xx日。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇十二

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_____________________。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：____。

20____年__月__日。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因家里有事和需要回去解決xxx的問(wèn)題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

年度20xx度姓名：工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

說(shuō)明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮

請(qǐng)假人(簽名)：

年月日

年休假通知四篇

離職證明模板-證明模板

訃告模板

個(gè)人英文簡(jiǎn)歷模板,英語(yǔ)簡(jiǎn)歷模板

本科簡(jiǎn)歷模板

鐵路簡(jiǎn)歷模板

大專簡(jiǎn)歷模板

實(shí)習(xí)+簡(jiǎn)歷模板

社工簡(jiǎn)歷模板

計(jì)生簡(jiǎn)歷模板

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

因家里有事和需要回去解決xx的問(wèn)題(自己找找自己的`原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。

申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：

年度度姓名：工作時(shí)間1年2個(gè)月累計(jì)年數(shù)1年2個(gè)月休假天數(shù)5天休假時(shí)間xx-x-x至xx-x-x。

說(shuō)明：年假休息時(shí)間為1月18日到1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮！

請(qǐng)假人(簽名)：

xx年xx月xx日。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇十五

敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假5天，即6月1日至6月5日，請(qǐng)假原因?yàn)檗k理個(gè)人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

請(qǐng)假人：xxx。

日期：

20xx年xx月xx日。

標(biāo)準(zhǔn)年休假請(qǐng)假條（實(shí)用16篇）篇十六

我是公司員工_____x，現(xiàn)因本人外出辦理私事，需臨時(shí)從x_____年x_____月_____x日x時(shí)起離開公司，計(jì)劃x_____年x月_____x日x_____時(shí)回公司，我將認(rèn)真閱讀和填寫以下內(nèi)容。

：_____x)

抄寫以上內(nèi)容：_______________。

請(qǐng)假辦理何事：_____。

請(qǐng)假去何地方：__________。

備注：

1.無(wú)。

領(lǐng)導(dǎo)。

2.特殊地區(qū)特殊管理，敬請(qǐng)各位同仁理解和配合。

3.如有人違反本制度，公司將不得不取消以后的休假。

此x致!

望x領(lǐng)x導(dǎo)x批x準(zhǔn)!

領(lǐng)導(dǎo)。

簽字：

請(qǐng)假人：

_____年_____月_____日。