2023年企業(yè)勞動(dòng)合同版16篇(精選)

時(shí)間：2025-06-11 作者：儲(chǔ)xy

隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇一

地址：______________________________

負(fù)責(zé)人：______________________________

乙方：______________________________

性別：______________________________

民族：______________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

戶籍所在地：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：

11雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自____年____月____日起，至____年____月____日終止。

12試用期自________月____日起至____年____月____日止。

21甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

22乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。

31甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

32甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

41甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。

42乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

43乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

44乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資____元/月試用期工資待遇按80發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

4．5甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

51乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

52甲方的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。

53乙方違勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。

61對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

62對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。

63按時(shí)向乙方支竿動(dòng)報(bào)酬。

71服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。

72在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù)；不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無關(guān)的`任何活動(dòng)。

73乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的.各項(xiàng)智力成果（包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等）歸甲方所有。

74甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營活動(dòng)的全部文件。

75在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

76乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

81有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使原勞動(dòng)合同無法正常履行的。

（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

（3）甲乙雙方協(xié)商一致的。

82有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：

（1）在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

（2）乙方嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重?fù)p害的。

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

（5）乙方被機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

（6）乙方有其他違法行為的。

83有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

（3）乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。

（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。

（5）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重困難，在向工會(huì)說明情況并聽取意見，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后。

84有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

（3）甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

85乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。

91甲方無故不支付乙方報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的____作為違約金。

92乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：

（1）甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。

（2）給甲方經(jīng)營活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。

因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調(diào)解無效時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)為____市____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)。

131本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

132本合同自雙方簽字之日起生效。

133本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

甲方：____________________ 乙方：_______________（簽字）

負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________

_______________年_______________ 月_______________ 日_______________ 年 _______________月 _______________日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇二

甲方（聘用方）:

法定代表人：

地址：

電話：

乙方(受聘方):

身份證號(hào)碼：

電話：

家庭住址：

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

（二）無固定期限，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共__個(gè)月。

（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每月休息時(shí)間為____天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時(shí)間，甲方延長乙方工作時(shí)間的，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（二）以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（一）乙方的工資于每個(gè)月____日發(fā)放。（此工資已含伙食費(fèi)、基本工資、崗位工資、績效工資等）（二甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。轉(zhuǎn)正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的.工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為______元件。

（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延。

（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險(xiǎn)；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

甲方：

乙方：

日期：

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇三

編號(hào)：_________

簽訂時(shí)期_________年_________月_________日

甲方：_________法定代表人：_________

企業(yè)地址：_________

施工地址：_________

工商注冊(cè)機(jī)關(guān)：_________

乙方：_________ 居民身份證號(hào)：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地_________省（市）_________區(qū)（縣）_________鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

（）2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

（）3、無固定期限勞動(dòng)合同

本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號(hào)碼為_________。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_________種工作時(shí)間制度。

（）1、執(zhí)行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）。

（）2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167．4小時(shí)）。

（）3、執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報(bào)酬。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgjl46—xx）。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資_________乙方在試用期間的工資為每月（日）_________元，試用期滿后月（日）工資為_________元。

2、按工程量計(jì)付工資

（1）按工程量單價(jià)_________計(jì)取工資；

（2）按工程量總量_________總價(jià)_________計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的`，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。

甲方應(yīng)在每月_________日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：_________

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________

七、勞動(dòng)爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）_________ 乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或委托代理人_________

（簽字或蓋章）_________

簽訂日期：_________年___月___日

附件

使用說明

一、本合同書供在江西省境內(nèi)的建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條、第三條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇四

甲方：武漢明飛景觀工程有限公司法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：汪小玲

住所：漢陽區(qū)麒麟路特1號(hào)漢橋商業(yè)街三樓

乙方：康曉玲

身份證號(hào)：4205294

住址：湖北五峰付家堰大龍坪村二組

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：試用期為2個(gè)月。甲方安排乙方在公司辦公室（地點(diǎn)）從事文員工作。

第二條甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500、00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行月工作制的，月工資按整月結(jié)算。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補(bǔ)貼發(fā)放，餐貼補(bǔ)助8元/天，按每月出勤天數(shù)發(fā)放。

第三條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第四條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。

第五條甲方根據(jù)國家法律和本市的'有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工

安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書面通知甲方。②試用期滿后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書面通知對(duì)方。③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。

第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

合同簽訂日期：__________年__________月__________日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇五

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動(dòng)局制用人單位（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。

本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。

第二條乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)目，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。

第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的.規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)），獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào)）執(zhí)行。

第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十九條本合同附件包括：。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇六

甲方(單位名稱)：__________

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方(姓名)：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

住所地：__________

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報(bào)酬。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的.;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

合同訂立日期：_____年_____月_____日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇七

甲方：（蓋章）_______________

乙方：（簽名）_______________

居民身份證號(hào)碼：_____________

___________年______月______日

單位（下稱甲方）因工作需要，經(jīng)考核（考試），同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

合同期限及試用期

聘用合同從年月日起至年月日止，共年。其中試用（含見習(xí)，下同）期個(gè)月。試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個(gè)月）；乙方不愿供職的，可辭職。若試用期滿時(shí)，甲方不考核，則視為合格；乙方不申請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。

工作任務(wù)及職位

乙方同意按甲方需要在部門擔(dān)任職位（職務(wù)、崗位、工種，下同），履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更。

勞動(dòng)報(bào)酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計(jì)等級(jí)工資額等級(jí)工資額

1．乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2．每月日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。

3．甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。

4．員工工資的其他問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)時(shí)間

甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：

（1）每周工作小時(shí)；

（2）每月加班不得超過36小時(shí)，每天班后加班一般不得超過1小時(shí)。

2．乙方享受國家法定的節(jié)、假日。

保險(xiǎn)福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇

甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和婦女工生育等項(xiàng)保險(xiǎn)金。乙方的保險(xiǎn)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)待遇按國家、省、市的規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)按國家、省、市的勞動(dòng)政策、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)章投影度，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì)通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令、勞動(dòng)法規(guī)和甲方制定的'規(guī)章制度。

違約責(zé)任

甲方違反勞動(dòng)合同，乙方可申訴，由本企業(yè)或上級(jí)主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時(shí)期限內(nèi)向管轄的上級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。造成經(jīng)濟(jì)損失的由主要責(zé)任方向?qū)Ψ胶侠碣r償。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓(xùn)的要向甲方賠償所付培訓(xùn)全部費(fèi)用（附培訓(xùn)協(xié)議）。解約雙方同意。乙方違法或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可提出解約。甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約。其他符合解約條件的；甲、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請(qǐng)或通知。

雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

合同鑒證部門鑒證（蓋章）

續(xù)約

由年月日起至年月日止

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

合同鑒證部門鑒證（蓋章）續(xù)約

由年月日起至年月日止

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

合同鑒證部門鑒證（蓋章）

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇八

甲方：

乙方：

有乙方勞動(dòng)甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、環(huán)境衛(wèi)生等項(xiàng)目，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定勞務(wù)項(xiàng)目勞動(dòng)合同如下：

一、勞務(wù)勞動(dòng)項(xiàng)目：包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤滑、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等.

二、勞動(dòng)期限：年3月至年12月.

三、勞動(dòng)費(fèi)用：包裝、裝車以每月實(shí)際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費(fèi),回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.

四、勞動(dòng)費(fèi)支付方式：乙方必須按甲方要求進(jìn)行工作，甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付勞動(dòng)費(fèi)用。

五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

六、勞動(dòng)期內(nèi)乙方的職責(zé)、任務(wù)和要求：

(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的公共財(cái)物和設(shè)施及環(huán)境。

(二)、在勞動(dòng)期內(nèi)，對(duì)所需人員的聘用、教育管理制度和對(duì)聘用人員的報(bào)酬待遇，由乙方自主負(fù)責(zé)決定。在勞動(dòng)期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負(fù)責(zé)。

(三)、具體職責(zé)、任務(wù)和要求：1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、品種庫號(hào)等由包裝負(fù)責(zé)人安排包裝人員進(jìn)行包裝，嚴(yán)禁混包、漏包、多裝、少裝，所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴(yán)禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由包裝負(fù)責(zé)人對(duì)包裝稱重系統(tǒng)進(jìn)行校驗(yàn)，確保袋重合格。2;包裝物由包裝負(fù)責(zé)人到分廠領(lǐng)用，每次領(lǐng)用后辦理出庫手續(xù)，并建立臺(tái)帳，每日據(jù)實(shí)核對(duì)包裝物的使用量和破損數(shù)量，每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實(shí)際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進(jìn)行核對(duì)，如有不符，查明原因，及時(shí)處理。3;包負(fù)責(zé)人在每天包裝工作完成后，必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計(jì)匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實(shí)行包干工資，包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量，必須嚴(yán)格按每日公司發(fā)貨室開出的`數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失勻由乙方承擔(dān)。

七、合同的變更、解除或終止：

本合同已經(jīng)雙方認(rèn)真研究，慎重考慮而達(dá)成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意，未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。

八、違約責(zé)任：

(一)、甲方無故不按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)費(fèi)用，按勞動(dòng)費(fèi)的5%向乙方支付滯納金。

(二)、如乙方未按職責(zé)、任務(wù)和要求履行職責(zé)，完成任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權(quán)按不底于勞動(dòng)費(fèi)總額的10%扣減當(dāng)月勞動(dòng)費(fèi)。

(三)、乙方及其所聘人員對(duì)甲方公共財(cái)物、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的，由乙方照價(jià)賠償。

(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的，各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)勞動(dòng)費(fèi)總額的20%支付賠償金。

九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商，簽定補(bǔ)充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

十、本合同一式四份，甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財(cái)務(wù)部門備案一份。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：乙方負(fù)責(zé)人簽字(印絕)：

(蓋章)

住址：

身份證件號(hào)碼：

年月日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇九

甲方：_____________________乙方：___________________

____________________文化程度：_____________________

經(jīng)濟(jì)類型：_____________性別：______________________

法定代理人：_______________居民身份證號(hào)碼：_________________

郵政編碼：______________________________

甲方地址：___________________________家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為________________期限合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期__________個(gè)月。本合同___________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______________部門，擔(dān)任___________________崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________，達(dá)到___________________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以處長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工展出流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____________ 。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方忠病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________ 。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除本合同。

七、勞動(dòng)合同`的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可能解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

３．復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿３年的；

４．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按___________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

１．在試用期內(nèi)的；

２．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不無支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

２．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前１２個(gè)月平均工資１個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過１２個(gè)月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿１年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資１個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

２．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前１２個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿１年的按１年的'標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資６個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的５０％，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的１００％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事例可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向___________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________做為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________（蓋章）乙方：___________________（簽章）

法定代表人：____________________

或委托代理人：___________________（簽章）

簽訂日期：________年________月_______日

鑒證機(jī)關(guān)：___________(蓋章)鑒證員：__________（簽章）

簽證日期：__________年_________月____________日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇十

甲方（用人單位）：__________

單位地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

公民身份號(hào)碼：__________

居住住址聯(lián)系電話：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，具體事宜如下：

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、甲方聘用時(shí)乙方身體健康，從事工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣_(tái)____元，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

四、乙方的工作地點(diǎn)為甲方廠內(nèi)。

五、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。不得無故脫崗、離崗、遲到、早退。

六、甲方因生產(chǎn)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

八、乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

九、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

十、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、甲方對(duì)可能產(chǎn)生安全事故的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程安全隱患的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程與安全制度進(jìn)行工作，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔(dān)。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾?。ㄈ缧呐K病、高血壓等）突發(fā)造成的人身傷亡事故，甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。十四、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。

2、嚴(yán)重失職、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經(jīng)濟(jì)損失的'。

3、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

十五、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

十六、甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：

一、合同期限：合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事xxx購物商城導(dǎo)購員。

三、工作時(shí)間（可以隨自己安排）

四、勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn)。每星期

六、星期天結(jié)算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)100元及本商城的禮物一份，當(dāng)銷售額達(dá)到10萬，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)三星gaa 4一臺(tái)及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎(jiǎng)勵(lì)越多。

五、乙方義務(wù)：

(1) 乙方有義務(wù)維護(hù)“xxx購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“xxx購物商城”的行為。

(2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨(dú)立承擔(dān)，與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。

(3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的.保密條款對(duì)雙方仍具有約束力。

六、乙方權(quán)利：

(1) 乙方成為甲方“xxx購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。

(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權(quán)與宣傳權(quán)。

七、合同解除：

符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為，并追究法律責(zé)任。本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。

八、法律效力：

本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。

甲方：xxx購物商城

乙方：

代表人：

乙方身份證號(hào)：

甲方地址：

乙方地址：

聯(lián)系方式：

電話：

聯(lián)系方式：

電話：

合同簽署時(shí)間：________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇十二

甲方(用人單位)：

法定代表人：

住所：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

戶口所在地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同限期

(一)雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

2、無固定年限：從________年____月____日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為_____________________;工作地點(diǎn)：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調(diào)整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定，安排乙方的工作時(shí)間和休假。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資為___元∕月;試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。

2、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_____，計(jì)件單價(jià)為_____。

3、其他形式：____________。

(二)合同期內(nèi)，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期(最長____日)，甲方應(yīng)按正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除本合同。

(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(四)甲方于每月____日發(fā)放乙方上月工資。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五﹑工作時(shí)間與休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間;

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但須符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關(guān)休息休假權(quán)利。

(四)甲方安排乙方休息日工作的，應(yīng)當(dāng)另行安排乙方補(bǔ)休;不能安排乙方補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《____省工傷保險(xiǎn)條例》的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

八、勞動(dòng)合同的變更甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。當(dāng)事人一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知對(duì)方

甲方：

乙方：

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇十三

甲方用人單位乙方員工

名稱: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名: ＿xxx＿

住所: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別: x＿

法定代表人身份證（護(hù)照）

（主要負(fù)責(zé)人）＿＿＿＿＿＿號(hào)碼＿xxxxxxxxxxxxxxxxxx＿＿＿

聯(lián)系人 : ＿＿＿＿＿＿住址＿＿xxxxxxx＿＿＿

聯(lián)系電話 : ＿＿＿＿＿＿聯(lián)系電話: ＿＿xxxxxxxxxxx＿＿

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第＿1＿種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從＿20xx＿年＿xx＿月＿xx＿日起至＿20xx＿年＿xx＿月＿xx＿日止。

2、無固定期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

（二）試用期為＿＿50 天＿＿＿＿（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種＿＿＿行政人事＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

乙方的工作地點(diǎn) ：＿＿＿深圳市甲方設(shè)置的工作地點(diǎn)范圍＿。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作＿8＿小時(shí)（不超過 8 小時(shí)），每周工作＿40＿小時(shí)（不超過 40 小時(shí)），每周至少休息一日。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排：＿在一年中工作滿 12 個(gè)月依法享有年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月工資＿3000＿＿＿元（其中試用期每月工資＿＿3000＿＿元）

（三）甲方每月＿10＿日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇＿依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金＿＿。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合***衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

（三）甲方每年組織乙方健康檢查＿1＿次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)，合同范本《公司勞動(dòng)合同范本》。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的`；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

＿＿在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇十四

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和自治區(qū)的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

1、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

2、根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

1、甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

每天早上七點(diǎn)三十分上班，根據(jù)實(shí)際情況下班，{一般在19點(diǎn)至20點(diǎn)下班}

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的`各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

2、乙方若違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（1）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；

（2）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失；

（3）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（2）長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)；

4、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同版篇十五

甲方：______________________________