在講話稿的準備過程中，我們可以參考一些優秀的演講范文和技巧，以提高自己的表達水平。下面是幾篇經典講話稿范文，希望能夠幫助大家更好地理解和掌握講話的技巧。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇一
10月5日至7日集團“第二屆企業經營管理工作會議”在公司總部溫州召開，此次會議是為了全面貫徹落實集團20xx年工作會議精神適時召開的重要會議，在總結1-8月公司經營管理工作的基礎上，明確下半年乃至今后一段時間經營管理工作思路、經營目標和重點工作，創新的提出了“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。
集團各分公司和部門負責人重點匯報了20xx年任務目標完成情況、工作中存在的主要問題以及下半年的工作思路。
1-8月份，各分公司和部門緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓管理、抓營銷、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，深挖潛力，開源節流，進一步提高公司抗風險的能力。
努力化解市場不利因素，積極做好項目的規劃落實和公司發展管理，科學制定完成經營任務的舉措和方法，責任落實到人，任務層層分解，為公司實現穩步健康發展打下良好的基礎。
集團董事長沈永賢在聽完各分公司和部門負責人的工作匯報發言后做了重要講話。
他充分肯定了集團1-8月份各項工作所取得的成就，并要求在已取得成績的基礎上，進一步加強規范管理，突出重點，在節約成本的同時提高單位成本的產出率，并積極開拓市場，搶占資源，創造新的盈利點和閃光點，積極完成公司下達的本年度經營任務。
沈董強調，戰略決定成敗，細節成就完美，各分公司和部門要從公司發展、經營效益、管理創新、財務管理和加強學習等方面，努力提高核心競爭力和企業健康快速發展的后續動力。
各分公司負責人要進一步增強戰略決策能力，各部門要提高管理創新能力，從而保證中天昊宇富有創造力、影響力和戰斗力的現代化企業。
沈董指出，1-8月企業能在各種環境影響下取得又好又快發展，這說明經過大家共同努力，戰略管控、科學發展在公司是富有成效的。
這些成績的取得，得益于公司全體員工自強不息的奮進努力和強烈的緊迫感和使命感;得益于我們堅定不移地貫徹落實公司的發展戰略、強化集團管控能力，讓中天昊宇成為一個生命共同體;得益于公司經營管理體制機制的改善，促進了生產經營活動健康發展;得益于領導團隊的經營管理領導能力和經營管理能力的提升。
沈董在總結成績的同時，客觀地分析了公司發展存在的問題。
他指出，當前公司一是要抓住老客戶進行大客戶營銷和開拓新客戶的營銷問題;二是要切實采取措施解決同質化的企業發展問題，及其定位、規模效益問題;三是要解決分公司專業能力培養、專業化定位和綜合大型化定位的導向問題。
針對公司今后的經營管理工作，沈董強調，要以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，切實加強經營管理能力，促進經營管理工作創新、升級、增效。
經營管理是質量效益企業的一個主要抓手，是公司可持續發展的一個重要工作，是培育和提升公司品牌的基礎工程，是企業軟實力一個本質要素。
沈董要求各分公司和部門把經營管理工作作為主攻方向來抓，加強經營管理的領導力建設，主要負責人要把經營管理工作當成重中之重，列入主要議事日程;加強培養經營管理職能機構和管理團隊。
把技術系統尖子培養成經理管理高層高級人才，把經營管理工作與生產放在同等地位;提升團隊經營管理能力，提升企業質量效益;強化合同管理和成本管理，創造無障礙發展環境;堅持標準化、程序化、規范化、精細化過程管理;堅持提高認識，做好企業考核評價工作，引導我們發展方式轉變和經營管理能力提升。
此次會議由溫州公司總經理張亮主持，會議在圓滿完成各項議程后于10月7日落下帷幕。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇二
同志們：
根據《縣教育局關于公開選聘校長的實施方案》文件精神，為深化中小學人事制度改革，積極推進校長選拔聘任制度改革，建立有利于優秀人才脫穎而出的選人用人新機制，我們在縣委組織部、縣紀檢委和人事局等有關部門的大力支持和積極參與、監督下，打破常規，對部分農村學校校長進行了公開選拔聘用。現選聘工作已圓滿結束，通過一系列嚴格的選聘程序，確定了__鎮中學校長人選。為全面總結此次校長公開選聘工作，使各新任校長明確任務，以對教育事業高度負責的態度做好本職工作，教育局決定召開此次校長聘任會議。
通過筆(來源：）試、面試、民主測評、組織考核、組織任命等程序通過公開選聘，有效引入激勵競爭機制，拓寬校長選拔任用渠道，形成了正確的用人導向。以德才兼備、任人唯賢的選人用人準則，促使成績突出、群眾擁護的優秀人才脫穎而出，并走上學校領導崗位。這將為今后優秀年輕教師走上領導崗位、領導干部實施動態管理提供平臺和可能，并將形成長效機制。
我縣公開選聘校長工作還是第一次，是新形勢下教育人事制度改革賦予我們的使命，也是教育改革新形勢所迫切要求的，《公選方案》得到了廣大教職員工的擁護和認同，也得到了上級領導和相關部門的支持和幫助。全縣各學校認真學習和宣傳《公選方案》，精心組織、積極推薦符合條件的人員踴躍參與。在此，我代表教育局黨委和教育局，向積極參與校長公開選聘受聘上崗的五位新任校長表示熱烈的祝賀，向積極報名并踴躍參加校長競聘的全體應試人員和各校領導表示衷心的感謝。
希望新上崗的校長和到會的校長（事業單位負責人），堅定信心，與時俱進，牢記宗旨，不辱使命。模范地遵守國家的法律、法規，規范學校辦學行為；加強師資隊伍建設，促進教育事業發展；重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進教育教學改革，促進學生的全面發展；提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度，努力完成好學校各項工作任務。
謝謝，祝大家工作順利，闔家歡樂。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇三
剛才，*同志、*同志分別就中國青年報、中國青年雜志更好地服務大局、服務青年作了發言，*同志、*同志、*同志、*同志分別就訂好用好中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊，做好團的宣傳報道工作作了發言，講的都很好。下面，我代表團中央書記處，就充分發揮中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊的作用，進一步加強團的宣傳報道工作談幾點意見。
一、進一步增強做好新形勢下團的宣傳報道工作的責任感和緊迫感。
宣傳輿論工作歷來是黨的意識形態工作的重要組成部分，是黨的群眾工作的重要方面。在革命、建設和改革的各個歷史時期，宣傳輿論在宣傳群眾、組織群眾、動員群眾為實現自己的利益和黨的目標而奮斗中都發揮了重要作用。進入新世紀新階段，宣傳輿論工作擔負的任務更加繁重。黨中央高度重視新形勢下的宣傳輿論工作，強調指出：“現代社會，宣傳輿論的社會影響力越來越大，能不能把宣傳輿論工作抓在手上，關系人心向背，關系事業興衰，關系黨的執政地位。”重要論述，為我們做好新形勢下的宣傳輿論工作指明了方向。
共青團是黨的助手和后備軍，是為黨做青年群眾工作的。共青團組織的性質和任務，決定了團的宣傳報道工作是黨的新聞宣傳工作的重要組成部分，在全團工作大局中始終具有舉足輕重的地位。在新的時期，團的宣傳報道工作面臨著新的形勢，擔負著十分艱巨的任務。我國的改革發展進入了新的階段，既是經濟社會發展的機遇期，又是改革的攻堅期，還是社會矛盾的凸顯期，充分運用輿論的力量，引導青年樹立和落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，團結凝聚力量為黨和國家的事業而奮斗，任務很重。同時，在“四個多樣化”的新的歷史條件下，青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性顯著增強，充分運用輿論的力量，把廣大青年更加緊密地團結在黨的周圍，進一步鞏固黨執政的青年群眾基礎，任務很重。加強團的宣傳報道工作，是黨對共青團的要求，是做好新形勢下黨的青年群眾工作的需要。尤其是在大眾傳媒迅速發展的今天，輿論深刻影響著青年的價值觀念和行為取向，對青年和社會的影響越來越大，進一步凸顯了加強團的宣傳報道工作的重要性和緊迫性。
近些年來，各個方面都積極采取措施，重視并做好宣傳報道工作。中央各大部委、各大系統和各個地方普遍建立了新聞發言人制度，成立了新聞中心等專門工作機構，加強了宣傳工作隊伍，并在改革報道方式等方面作了大量努力。團中央書記處歷來高度重視團的宣傳工作，始終把團的宣傳工作擺在全團工作的重要位置，今年年初，專門成立了團中央宣傳思想工作領導小組，目的就是要加強對全團宣傳工作的領導，推動全團進一步重視并做好這項工作。各級團組織要站在共青團事業長遠發展的戰略高度，進一步增強做好團的宣傳報道工作的責任感和緊迫感，不斷提高宣傳報道工作的能力和水平，努力推動共青團和青年工作實現新發展。
二、充分發揮中國青年報、中國青年雜志在加強團的宣傳報道工作中的重要作用。
宣傳工作要有陣地作為依托，加強團的宣傳報道工作，必須發揮團屬報刊的陣地作用。中國青年報、中國青年雜志是團中央的機關報、機關刊，是全團最重要的思想輿論陣地。幾十年來，中國青年報、中國青年雜志緊密圍繞黨政工作大局和團的中心工作，激勵了幾代青年健康成長，取得了輝煌的成績。特別是近年來，中國青年報、中國青年雜志很好地組織了科學發展觀、社會主義榮辱觀教育等系列報道，組織了增強團員意識主題教育活動、“我與祖國共奮進”主題教育實踐活動、加強大學生思想政治教育和未成年人思想道德建設等團的工作報道，組織了反對網上“惡搞”、凈化未成年人成長環境等在社會中具有廣泛影響的報道，推出了一批優秀青年典型，受到了中央領導同志的高度肯定和廣大青年的普遍歡迎。實踐證明，中國青年報、中國青年雜志作為團中央的機關報、機關刊，其地位、作用不可替代。新的形勢下加強團的宣傳報道工作，必須更好地發揮中國青年報、中國青年雜志的作用。
發揮好機關報、機關刊在教育引導青年中的作用，首先要提高辦報辦刊的質量。團中央對中國青年報、中國青年雜志做好宣傳報道一直都有明確的要求。在這里，我結合當前的形勢和任務再強調幾點：
第一，要始終堅持正確的輿論導向。堅持正確的輿論導向是新聞媒體的生命線，導向始終是第一位的。要充分認識導向在宣傳報道和報刊發展全局中的重要地位，始終把堅持正確的輿論導向放在全部工作的首位。要自覺貫徹黨對新聞宣傳工作的要求，自覺服從服務于黨和國家的工作大局，始終堅持正確的輿論導向，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的主導地位，努力營造積極向上、團結和諧的主流輿論，努力營造有利于改革發展穩定的良好輿論氛圍。要正確處理好長遠利益與眼前利益的關系，正確處理好社會效益與經濟效益的關系，正確處理好整體與局部、現象與本質、引導與監督的關系，講政治、顧大局，一切從有利于發展出發開展工作，幫忙而不添亂。要嚴格遵守新聞宣傳紀律，切實加強內部制度建設，切實加強編輯記者隊伍建設，確保把堅持正確輿論導向的要求落到實處。
第二，要進一步增強青年報刊的青年特色。中國青年報、中國青年雜志都姓“青”，服務青年是必須堅持的辦報辦刊方向，是特點和優勢，也是贏得市場的關鍵所在。要牢固樹立服務青年的意識，始終把宣傳報道的聚焦點放在青年身上，把更多的版面留給青年，關注青年、報道青年，使辦報辦刊體現出更加鮮明的青年特色。要針對青年關心的熱點問題特別是關系到青年切身利益的問題，反映青年的心聲，維護青年的利益，多做鼓舞人心的工作，多做釋疑解惑的工作，多做化解矛盾的工作，幫助青年增進和諧，增強對黨和國家事業發展的信心。要深入貫徹“三貼近”的要求，把宣傳報道工作更好地同青年的實際結合起來，不斷創新報道方式，進一步提高服務青年的實效。共青團的全部工作都是服務青年的工作，要大力加強和改進共青團工作的報道。對全團的中心工作，要舍得給版面、舍得下工夫、舍得投入力量;對基層團組織的生動實踐和新鮮創造，要多關注、多挖掘、多反映。要加強共青團工作報道的策劃，把新聞規律同工作的特點、青年的需求有機結合起來，進一步提高共青團報道的質量。要圍繞全團中心工作對共青團工作報道進行整合，突出重點，更好地發揮對基層工作的指導作用。
第三，要深化改革、加快發展。在傳媒市場競爭日益激烈的形勢下，中國青年報、中國青年雜志目前的發展面臨著十分嚴峻的形勢。深化改革、加快發展，是發展報刊事業的必由之路。要充分運用各個方面的有利條件，牢牢抓住中央進一步深化文化體制改革的契機，抓好內部改革，爭取多方支持，積極推進改革發展工作。要適應社會主義市場經濟發展的需要，積極改進和創新經營管理體制，加強經營管理隊伍建設，形成符合實際的報刊發展思路，貫徹中央對文化體制改革的要求，積極穩妥地推動報刊的發展。總之，要通過不懈的努力，進一步壯大實力、增強活力，做大做強中國青年報、中國青年雜志的事業，更好地擔負起服務大局、服務青年的任務。
三、全團支持、推動中國青年報、中國青年雜志的發展。
在市場經濟條件下，報刊的發展最終要靠自身的努力。但在目前的條件下，單靠中國青年報、中國青年雜志的力量，很多問題克服起來還十分困難。中國青年報、中國青年雜志是全團的報刊，全團有責任幫助他們更好地發展。團中央高度重視中國青年報、中國青年雜志的發展工作，多次同報社、雜志社進行專項研究。這次會議后，團中央還將就進一步發揮中國青年報、中國青年雜志的作用做好共青團宣傳報道工作下發專門通知。各級團組織要認真貫徹“全團辦報、服務全團”的要求，采取切實措施，大力支持、推動中國青年報、中國青年雜志的發展。
目前正值中國青年報、中國青年雜志的發行季節。能不能擁有較大的發行量和覆蓋面，既是檢驗報刊宣傳報道是否具有影響力的基礎性指標，也是直接關系到報刊發展的基礎性指標。各級團組織要把做好中國青年報、中國青年雜志的發行工作作為加強團的宣傳報道工作的一項重要任務，作為支持中國青年報、中國青年雜志發展的實際行動切實抓緊抓好，抓出成效。要加強對發行工作的領導，省級團委一把手要負起責任，分管書記要牽頭協調，宣傳部要擔負起落實的責任，組織、青工、青農、學校、統戰、權益、志工等戰線要分工負責、形成合力。要進一步抓好重點，做好大中城市、學校、青工集中的大型企業、解放軍和武警部隊的發行工作，提高報刊在基層團委團支部、“青年文明號”集體和各地青年中心、青少年宮、青少年讀書俱樂部、青少年維權崗、青年文明社區、進城務工青年培訓學校的覆蓋面。要健全機制，認真執行團中央《關于團費交納和管理使用的補充規定》，為抓好發行工作提供經費保障。中國青年報、中國青年雜志要主動加強同各級團組織的溝通協調，切實把各項措施落到實處。
借此機會，我再強調一下中國少年報和《中國共青團》雜志的發行工作。中國少年報是中國少先隊的隊報，《中國共青團》雜志是團中央唯一面向各級團組織和廣大團干部的工作刊物。各級團組織要切實肩負起“全團帶隊”的莊嚴使命，與各級少先隊組織一起認真抓好中國少年報的發行工作。要廣泛動員基層團組織和廣大團干部訂閱《中國共青團》雜志，充分發揮《中國共青團》雜志在推動工作中的積極作用。
同志們，做好新形勢下團的宣傳報道工作，任務艱巨、責任重大。團中央書記處相信，在以為的黨中央的堅強領導下，經過全團上下的共同努力，團的宣傳報道工作一定能夠提高到一個新的水平，在更好地服務大局、服務社會、服務青年，推動團的事業開創新局面中發揮更大的作用。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇四
尊敬的各位領導、同志們：
過去的一年里，在公司黨委、宣傳部等上級領導和相關部門的關心支持下，，廠在通訊報道方面取得了一些成績，全年共在礦工報發表稿件7篇、公司周報上發稿98篇，在廣播站播發新聞稿166篇，出黑板報220多期，為推動公司三個文明建設提供了有力的思想保證和輿論支持。這些成績的取得，離不開上級宣傳部門領導的鼎力支持和幫助，借此機會，我代表廠全體通訊員向一貫關心、支持宣傳工作的各位領導及新聞工作者表示衷心的感謝和誠摯的敬意！下面，我把本廠宣傳報道工作的一些作法向各位領導和同志們作一匯報。
一、抓住重點、明確思路，把握正確的輿論導向。
結合企業生產經營形勢，就如何更好地發揮新聞宣傳的造勢引導作用，如何貼緊中心、服務大局，如何貼近基層、宣傳職工，這一直是我們研究的課題。我們認為，通訊報道不能為寫稿而寫稿，要把握正確的輿論導向，要樹立大局意識、責任意識、服務意識，樹立正確的工作思路。具體操作上，我們把報道重點放在全廠內部，通過多通報、常溝通的方式，加強與上級宣傳部門的合作，拓寬了本廠的宣傳思路，使發生在全廠的各項重大活動和重大改革舉措、三個文明建設成績、典型人物事跡都能及時準確地宣傳報道出去。
二、嚴格管理，不斷提升通訊員隊伍素質。
提升通訊員素質是搞好新聞宣傳的基礎。在這方面，我們建立了順暢的宣傳網絡。不斷抓好通訊員隊伍建設。
首先，我們在全廠21個工段選拔近30多名通訊員，形成了事事有人寫，層層有人管的網絡化宣傳體系。
三是堅持培訓制度。全廠的'通訊員都是青年人，他們熱情高、干勁大，但普遍存在理論和寫作水平不高的現狀，針對這種狀況，我們每年采取走出去、請進來的辦法，邀請公司宣傳部門的編輯和記者上專題輔導課，并組織通訊員進行培訓和學習取經。通過各種方式的培訓，使通訊員寫作水平得以提高。同時，為提高通訊員的理論水平，我們每周都按時把《日報》、《礦工報》報發放的工段班組，也為基層通訊員學習和吸收好的寫作經驗，提高自身素質提供條件。
三、充分調動通訊員的工作積極性。
在加強通訊員隊伍建設的基礎上，我廠還對宣傳報道工作建立了嚴格的考核獎罰制度。通過正激勵，鼓勵通訊員們多寫稿，寫好稿。在考核上，我們把新聞報道工作納入廠勞動競賽項目考核之中，并且規定各段通訊員每月必須完成稿件篇，黑板報一期，由廠綜合科負責每月一次的考核工作，對完不成稿件任務的工段按規定進行考核，并通過廠公開欄予以通報。在獎勵上，向基層通訊員傾斜，凡在公司廣播、電視、報紙上發表一篇，廠里給予——10元的嘉獎，做到當月兌現。共兌現獎勵元。每月用于獎勵通訊員的金額平均在元以上。對在新聞報道工作中取得突出成績的通訊員，每年還評出“廠優秀通訊員”，進行表彰獎勵。這些舉措極大地激發和調動了全廠廣大通訊員的工作熱情和寫作積極性。為推動企業改革、發展、穩定發揮了重要作用。據統計，廠通訊員共發表廣播稿合計有270篇，天宏周報發表近150篇。
在當前新的市場形勢下，焦炭市場出現供大于求的局面，焦炭價格大幅跳水，企業面臨生死抉擇，因此，我們需要進一步加大宣傳力度，大力宣傳節能降耗、增收節支工作中涌現的先進人物和先進事跡，不斷激勵和調動廣大職工，正視困難、戰勝困難的信心和決心，立足崗位從節約一滴水、一度電做起減少損耗，共渡難關。同時，結合當前安全生產形勢，我們還要不斷利用黑板報等宣傳形式，積極宣傳防暑降溫和中暑急救措施和夏季“三防”等相關知識，為全廠的安全生產奠定基礎。
最后，我們希望各位領導及有關部門能一如既往地關注、支持廠宣傳工作。我們有決心、更有信心通過全體通訊員的共同努力，力爭使洗煤廠的宣傳報道工作再上一個新臺階！
謝謝大家！
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇五
一、正視薄弱環節，認清自身差距，逐步改變我市文化系統信息化建設"高低懸殊"的不平衡局面。
前面幾個典型單位發言顯示，本系統部分單位信息化建設也取得了引人注目的成果，這些單位領導重視信息化工作，起步早，舍得投入，信息化基礎設施建設的比較好，已經有自己的局域網和網站，重視引進專業人才，根據業務需要，開發了應用軟件和自身的業務數據庫，信息技術已深度融入單位的業務建設，信息化業務已成為單位事業的支柱，有些成果領先全國。
但同時我們也要看到，在我們系統中，更多單位信息化程度很低，許多單位沒有自己的網站（網頁），沒有局域網，更談不上有自已的業務數據庫，計算機的普及率很低。造成這種局面的原因是多方面的，有業務基礎問題，有經費不足問題，有人才缺乏問題，但最主要的是多數單位領導的信息化意識比較淡薄，對信息化建設重視不夠，造成本系統信息化建設普遍落后。本系統的信息化建設的總體格局高低懸殊，發展極不平衡，文化信息化建設存在著許多突出問題：
（一）、文化資源數字化程度低，還沒有實現真正意義上的資源共享。
我們系統涉及到文化、廣播電影電視、新聞出版、版權等四方面的政府管理和社會服務，時刻產生著大量的數據信息，但這些數據被各個部門分散保存，大都沒有數字化。有些單位搞數字化了，也是開發服務于本單位業務獨自所需要的系統，系統之間互相不能交換數據，互不兼容。所以，有大量珍貴的文化信息資源數據不能被綜合利用。文化界的各專業機構沒有一個統一的渠道獲取有價值的文化信息資源數據，生成權威性數據分析結果比較困難，給領導機關的科學決策、政策法規的制定，帶來很大的不便。
（二）、基礎設施建設投入小，設施規模也小，整體規劃差，沒有自己的網站（網頁），沒有局域網，我市文化行業網上整體形象還沒有形成。
長期以來，我系統的信息化建設一直都沒有全局性的規劃，各個單位都是站在自己業務的基礎上，考慮本單位的信息化建設的需要，各個單位之間少有全局性信息化的溝通，沒有一個專門的機構來整體規劃、組織、協調和監督我市信息化建設，從總體規模來看，我市文化系統的信息化建設，總體處于起步階段，除電視臺、新華書店、圖書館等幾個個別的單位信息化建設情況比較好外，其他單位的信息化建設基礎設施投入并不大。很多單位還沒有自己的網站（網頁），沒有局域網，我市文化行業網上整體形象還沒有形成。
（三）、網絡與信息安全意識不強，缺乏足夠的安全保證措施和安全管理制度。
伴隨網絡的普及，管理與安全日益成為影響網絡效能的重要問題。隨著對外服務的不斷增多，保障網絡的高效和安全運行是非常重要的，如果網絡在管理及安全方面稍微有點漏洞，就有可能造成網絡癱瘓，甚至被*客竊取用戶的帳號密碼，更改或刪除數據，盜取國家絕密文件，直接給國家、政府和人民帶來無法估量的損失和安全威脅。
（四）、政務信息化差，業務系統開發投入少。
近年來，各個單位普遍配備了計算機，并開始了各自事務處理的應用，在一定程度上提高了各單位的辦公效率。但是由于種種原因，除了某些單位的專用系統實現了生產或處理的自動化，或者一些通用軟件如財務系統等實現電腦處理外，大部分辦公電腦僅僅局限于單機或簡單連網的文字處理與文件共享，離真正的辦公自動化相差甚遠。從我們目前全系統單位的政務信息化來看，大部分單位還沒有建立自己的局域網，一部分單位就是有了自己的局域網甚至專網，但真正實現網上批文、辦公自動化真正跑起來的恐怕也為數不多。
縱觀我們系統信息化建設情況，可以用一句話來概括：個別先進創新，領先全國；多數中游水平，還待開拓發展；整體起步階段，待創"后發優勢"。
二、關于今后幾年文化信息化建設的具體目標和任務。
針對以上的現狀和實際情況，我提以下幾點要求和意見：
（一）、以實干創新精神開創文化信息化建設的新局面。
京生局長昨天的講話深刻闡述了文化信息化建設的重要意義，號召系統各單位領導要增強抓信息化工作的責任感和緊迫感，會后各單位要組織專題學習京生局長的講話，統一單位班子的認識，對照自身，找出差距，明確方向，確立信息化工作目標，選擇突破口和建設重點，在今年剩下不多的時間里，認真做好單位信息化工作的計劃，安排好****年的信息建設項目。文化信息化要以觀念創新、技術創新、制度創新為中心，充分認識以互聯網為基礎的新技術對未來生活的影響，認識到新技術形勢下，文化向多樣化和個性化發展的趨勢，站在構造未來社會的高度制定文化信息化規劃，采取法律和技術等措施杜絕不良文化利用新技術廣泛傳播。
信息辦經過調研，多方面的論證，編寫了《深圳市文化信息化建設"十五"規劃》，從宏觀和長遠的角度為我局信息化建設在未來五年內的發展描繪了一幅藍圖。各個單位要按照這個"十五"規劃的框架來對本單位的信息化建設進行規劃，并將規劃報局文化信息辦。
（二）、加大基礎設施建設的投入，建好深圳文化網，形成我市文化行業網上整體形象。
各單位要進一步打好信息化建設基礎，增加對信息化建設的投入，加強單位網絡建設，特別是要建設好軟硬件信息基礎環境。比如沒有局域網的單位可以根據自己的實際情況，建設局域網；有局域網的單位，加強自己在業務需求上的基礎設施投入。局信息辦要做好深圳文化網站，逐步啟動文化信息中心平臺建設，各個單位首先要迅速組織力量建設自己的網站（網頁），與深圳文化網鏈接，形成我市文化行業網上整體形象。
（三）、加強文化信息資源的整合，推進文化信息數據庫的建設。
這么多、這么有價值的信息資源，但很分散，資源共享沒有形成規模，現在還是按傳統方式運作，需要加以整合，使各單位之間實現資源共享，使現有的文化信息資源得到充分的利用。
由文化部、財政部共同推出的公益性文化建設項目--"文化共享工程"，將由國家數字圖書館負責首先在全國１１個重點省市圖書館推行，并逐步往縱深推廣，走入縣、鎮、鄉、村。"文化共享工程"旨在充分利用現代高新技術手段，將中華民族幾千年來積淀的各種類型的文化信息資源精華以及貼近大眾生活的現代社會文化信息資源，進行數字化加工處理與整合，建成互聯網上的中華文化信息中心和網絡中心，并通過覆蓋全國所有盛自治區、直轄市和大部分地（市）、縣（市）以及部分鄉鎮、街道（社區）的文化信息資源網絡傳輸交流，實現優秀文化信息在全國范圍內的共建共享。
針對我們系統文化信息資源現階段"豐富但很分散，量多但很單一"等特點，我們系統需要逐漸改變這種狀況，應該充分利用這些寶貴的文化信息資源，建設一個系統化，大型化，專項化和多樣化的文化信息數據庫，并將文化信息數據庫擴大服務領域（面向文化服務、文化科研、文化管理、文化產業、文化新聞娛樂），充分利用和發掘這些資源的價值。所以，下一步局信息辦要對全系統的文化信息資源和數據庫信息資源進行整合，針對我局四個行業的資源特性，以及各個單位的實際情況，對我系統的信息資源進行開發，建設我系統的文化信息數據庫，同時對各個單位已經開發的數據庫系統進行標準化整理，推出我系統的各種技術標準和數據接口協議。
（四）、加強政務信息化和加快應用業務系統的建設。
政務信息化不僅是利用計算機技術和網絡與通信技術將傳統政務辦公方式數字化和網絡化，提高辦事效率，更重要的是利用先進的計算機技術和網絡與通信技術革新傳統的政務辦公模式，營造一個更加高效、更加公開、更加透明、更加廉潔的政府內部管理和政府服務社會的新型政府運行機制，促進網絡經濟的蓬勃發展。實現政務信息化，要按照統一規劃和標準，明確目標，分類指導，分層推進，分步實施。要從實際出發，需求主導，突出重點，不搞"花架子"，絕不能"刮風"。政務信息化要做好幾件事情：
第一，就是實現單位內部辦公自動化，實現政務文件交換的無紙化、數字化和網絡化。現在我們市局機關的辦公自動化系統已經啟動運轉，由局信息辦負責建設和管理，各個單位下一步也要建設辦公自動化，實現市局與下屬單位、市局與區局二級辦公自動化聯網，基本實現公文審批和交換網上走，改變以前傳統的辦公方式。所以局信息辦要把這件事情抓起來，調查各個單位的實際辦公情況，協調各個單位提出的問題，并根據實際情況做好切實可行的方案，分單位、分層次逐步實施，最后實現深圳市"大文化"辦公自動化。
第二，建立"深圳文化"全系統性站（），由局信息辦負責，各部門做好密切配合，目標是要實現各單位子網站全部開通，政務公開內容全部上網，同時拓展網上為民辦事服務功能，基本形成政府在線服務格局。各單位通過與"深圳文化"相連，實現網絡互聯，政務相通，資源共享，最后實現"一站式"服務。
文化管理的各項業務按具體性質分為22個的大項，60個小項。所以文化系統的業務是比較集中而且涉及范圍廣，需要加大力度建設我們的業務系統，將我們的文化業務工作融合當今先進的信息網絡技術，從而提高我們的工作效率和服務質量。現在局機關文化市場處和文化稽查大隊正在籌劃建設文化市場與執法稽查管理系統，廣電處已經做了監聽監看系統的試點工程等。
（五）、加強政策與法規建設，健全建立信息化建設管理體制。
整合，發揮整體優勢，避免重復建設。下面單位也要相應成立信息化工作小組，配合市局的信息化工作，切實推進信息化工作。
建立和完善信息化管理制度，是保證我們系統信息化建設穩步發展的重要保障。所以，我們系統要建立一套完善的從上到下、從里到外的信息化管理制度。
首先，從全系統性的信息化管理制度來說，現在出臺了《深圳文化系統信息化管理暫行規定》，這個管理規定從硬件到軟件，從項目工程到信息網絡安全等都作了管理規定，這個管理規定當然還需要不斷完善，在實踐中加以調整完善。以后我們文化系統的信息化建設管理要以這個管理規定為準則和標準，對自己單位的信息化建設進行規劃、管理和建設。以后局信息辦還要陸續出臺一些全系統性的管理制度，如：市局和下屬單位統籌協調管理制度，項目工程監督驗收管理制度等，這些制度各個單位要嚴格認真地貫徹和執行。
其次，從單位內部的信息化管理制度來說，各個單位需要建立內部的信息化管理制度，要靠有用可行的制度來保障和推動事業的發展，特別是中國加入wto以后，所有的政務公開化，更需要有用可靠的制度來保障。所以各單位建立基本的信息化管理制度，比如單位內部計算機信息管理條例；單位計算機信息安全管理條例；單位計算機信息工作崗位責任制等等，而且這些制度要不斷完善和健全。
（六）、要改進技術手段，全面強化管理，建立健全信息安全保障體系和防范機制，加強培訓。
各系統單位要建設和完善信息安全管理支撐體系。建立健全信息安全應急處理預案、信息安全第一責任人、信息安全員持證上崗等制度；加強對制造和傳播計算機病毒、非法入侵、泄密、竊密以及傳播有害信息等行為的監管，依法嚴厲打擊各種利用信息網絡進行違法犯罪的行為，保障國家機密和網上個人隱私，抵制不良文化、不實新聞在網上傳播，維護信息安全和社會穩定。
各單位要嚴格按照以下幾點對本單位的信息網絡安全工作進行自查自究，沒做好的要"亡羊補牢"，做好的要"更上一層樓"，不斷完善本單位的信息網絡安全：
（1）牢固樹立網絡安全意識，各單位領導要從講政治、講大局的高度重視此項工作，大的單位要有專門的機構和專人負責此項工作，，要加強信息網絡安全制度建設。
（2）做好計算機信息網絡技術安全管理工作，各單位要根據自己單位的計算機網絡情況，會同局信息辦，按照市發布的計算機安全管理行業技術規范進行檢查，盡量做到網絡安全最嚴密，安全漏洞最少化。
（3）做好計算機信息網絡安全組織管理工作，各單位要確定計算機安全管理責任人，要結合抓文化本體建設需要，如與加強我國文化主權意識，抵制境外的一些不良文化信息傳播聯系起來，強化管理。辦有網站和開展電子郵件業務的單位要加強管理，單位第一把手要有加強審查審看，各單位在建網站時要加強內容與政治上的把關。
（4）做好計算機信息網絡安全培訓工作，各單位第一把手要充分強調信息網絡安全的重要性，對單位的同志安排計算機信息網絡安全培訓，加強同志們對信息網絡安全的認識和意識，并把安全培訓達標工作作為單位干部工作崗位考評的一個重要依據。
（七）、加強"第一把手"信息化領導力度，完善領導體制，加強信息專業技術人員的引進，做到信息化專建設人專管。
信息化建設是"第一把手"工程，只有加強"第一把手"的領導力度，領導的信息化意識加強了，自然會影響和加強了下面干部職工對信息化建設的認識程度，從而帶動整個單位對信息化建設的積極性，使整個系統形成"人人談信息化，人人用信息化"的信息化建設風氣。
其次，各單位領導班子要有分工，安排一位領導分管信息化建設，成為考核其政績的重要依據。
另外，各單位要加強信息專業技術人員的引進，做到信息建設專人專管。現在我們系統很多有條件的單位僅把信息化建設指定某個同志兼職，實踐的顯示往往工作難以落實，兼而不管，舉個例子：一些單位在建設本單位網站時都是轟轟烈烈的，網站在隆重推出后，確實一段時間內也有效果，但過了一段時間后再打開它的網站一看，基本上黃了，"一潭死水"，一點活力都沒有了，內容是幾個月前的內容，公告是半年前的公告，為什么會出現這種情況呢，深入了解就會發現，原來該單位負責網站更新和維護的同志就是兼職管理網站的，做不到專職，就自然沒有專門的時間來維護網站，也就無法每天收集內容和實時更新網站，網站沒有新的信息更新，就如同新鮮的血液沒有營養補充一樣，很快就失去了活力。從這些典型的例子來看，各個單位一定要加強專業技術人才的引進，有條件的單位不但要做到專人專管，而且還要組建高素質的信息化專業人才隊伍，條件差點的單位也要爭取引進專業技術人才，做到信息化建設專人專管。
（八）、加強信息技術的應用培訓。
文化系統的信息化建設的成敗與文化系統的干部隊伍關系極大，由于文化系統人員往往"重文輕武"，科技素質相對比較薄弱，很多人不懂電腦，談使用電腦變色，甚至有"恐電腦癥"，這對我們推進文化信息化建設是一個難以克服的障礙，各單位領導要克服危難情緒，采取有效的措施和方法加強培訓，舍得投入培訓費用，實行聘請專家講座，舉辦計算機應用技術培訓班，分類分層次的培訓。
三、關于本系統文化信。
息化建設的實施策略。
（一）、"分三步走"策略。
根據文化系統信息化建設基礎參差不齊，整體處于起步階段的現狀，深圳市文化系統的信息化建設擬確立分"三步走"的建設策略：
第一步做規劃建網站，啟動"共享工程"。即首先做好信息化規劃，建立網上形象，啟動"全國文化信息資源共享工程"深圳分中心工程。
在我市文化系統各個單位，只有少部分信息基礎較好的單位，建設了自己的網站。個別單位對信息化建設有自己的規劃。依照國家文化部和我市信息化建設環境要求，以及本系統各單位籌資建網的特點，我市文化信息化建設初期目標應為規劃先行，盤活庫存資源，建立共享機制，重點建設各單位自己的網站。
市文化局起草編制了《文化信息化建設"十五"規劃綱要》，并且建設了"深圳文化網"。作為局機關的網上平臺，主要是政務應用，發布文化信息，為社會基層群眾服務。可連接各單位網站，樹立整體文化行業形象，文化信息資源共享，特別是文化政務信息資源的集成共享。文化系統各單位應組織力量認真編制本單位信息化建設的規劃或者工作意見方案。"全國文化信息資源共享工程"深圳分中心工程爭取在****年底啟動，沒有建立網站的單位應設法籌資建立網站，先行樹立單位網上形象。量體裁衣，網站容量可大可小，可先行整合本單位信息資源，然后與"深圳文化網"及"全國文化資源共享工程"深圳分中心網站聯結。
第三步全面推廣應用信息技術，發展自身業務。各單位運用信息技術手段全面推進本單位業務建設，采用計算機技術，網絡通訊技術和數字視頻技術等各種信息技術，策劃自身信息化項目，滿足社會和市場發展的需求，大力發展文化電子政務，文化電子商務和文化信息產業，真正實現以信息化帶動文化產業化。
（二）、"以點帶面"策略。
要注意培養信息化建設示范典型，以此牽引帶動全局信息化建設。在建設過程中要注意選擇那些建設基礎（包括硬件環境、單位負責人積極性和技術人員配備，實際應用意義等）好的部門或單位，先行進行信息工程示范建設，相對集中財力、物力和建設資源，高質量實施，重點建設好示范工程，以點帶面。
（三）、"聯動共享"策略。
各單位要充分利用信息行業的社會資源，充分利用文化系統內信息化建設資源。不僅要積極爭取上級部門在建設資金和技術力量上的支持，還要注意與橫向部門的積極聯合互動，優勢互補，尤其要注意在本單位內進行資源整合、合作共建、網絡互聯、資源共享。
（四）、"均衡發展"策略。
本系統各單位信息化建設水平"高低懸差"現象十分突出，這是我市文化信息化建設中存在的一個主要問題。貫徹"均衡發展"策略，在系統資源分配上，特別是在項目資金，專業和管理人才，軟硬配置等方方面面，注意支持信息化基礎薄弱的建設單位。
同志們，信息化工作是一項跨部門、跨行業、跨地區的系統工程，涉及到方方面面的利益和關系，必須加強領導，精心組織。幾年來的實踐證明，只有主要領導帶頭，齊抓共管，一級一級抓下去，堅持不懈，才會抓出成效。各部門要切實加強對信息化工作的領導，按照國家提出的"統籌規劃、資源共享，應用主導、面向市場，安全可靠、務求實效"的原則，進一步解放思想，繼續深化改革，開拓創新，從我系統的實際出發，制定出科學規劃和統一標準，有步驟、有重點地穩步推動我系統信息化建設發展，創文化系統"后發優勢"。加大對外文化交流力度，增創深圳文化新優勢。
同志們，今后的信息化建設任務十分繁重，我們面臨的形勢是嚴峻的，大家要以高度的時代緊迫感和工作責任心，切實加強對信息化重大工程、實事項目的領導，把握時間節點，確保工程進度和建設質量。同時要加強調查研究，保持清醒的頭腦和遠大的目光，我相信在市信息辦的有力支持下，在我們局黨組的率領下，通過全系統上下的共同努力，我們一定能夠圓滿完成好各項工作任務，開創出文化信息化建設的新局面。大家要以創新實干的精神，把握機遇，抓住重點，加速推進本系統信息化建設。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇六
剛才，陳等先后發言，就中國青年報、中國青年雜志貫徹“服務全團”方針和各地團組織支持一報一刊發展，用一報一刊聯系青年、指導工作作了介紹和交流。這些經驗很值得總結，聽了很受啟發。借這個機會，我代表團中央書記處，向辛勤工作在共青團新聞出版戰線上的同志們表示親切的問候，對大家為共青團新聞宣傳工作所作出的重要貢獻表示衷心的感謝。下面，我代表團中央書記處講幾點意見。
當前，共青團事業面臨著新的形勢和任務。黨的xx屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的戰略目標。在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上，全面闡述了構建社會主義和諧社會的重大意義、科學內涵、基本特征、重要原則和主要任務，強調要在推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明發展的歷史進程中，扎扎實實做好構建社會主義和諧社會的各項工作。構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。這項重大任務的提出，對共青團工作提出了新的要求，也為共青團事業的發展指明了努力方向。今后一個時期，團的各項工作都要緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的大局，團結帶領廣大青年全面落實科學發展觀，積極投身構建社會主義和諧社會的偉大實踐。
團的宣傳報道工作是共青團事業的重要組成部分，長期以來在宣傳黨的路線方針政策、貫徹黨對青年成長的要求、形成良好的思想輿論氛圍、推動團的各項工作發展等多方面都發揮著十分重要的作用。在構建社會主義和諧社會的大背景下，團的宣傳工作肩負著團結動員廣大青年為和諧社會建設作貢獻的重要使命，要準確把握構建社會主義和諧社會的要求，在廣大青年中打牢建設和諧社會的共同思想基礎，引導青年在社會主義和諧社會建設中充分發揮生力軍作用，為建設一個民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會貢獻青春、智慧和力量。
新形勢新任務給團的宣傳報道工作提出了新的要求，也帶來了新的機遇和挑戰。應該說，團的各項工作與構建和諧社會都有密切的聯系。比如，青年志愿者行動高揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，與和諧社會“公平正義、誠信友愛”的特征具有內在的一致性;保護母親河行動關注生態，促進環保，其目的就是要實現人與自然的和諧相處。這都為團的宣傳報道工作提供了有利條件。同時，我們也要看到，團的宣傳報道工作也面臨不少新的挑戰。當前，國際局勢風云變幻，意識形態領域的斗爭日趨復雜。西方敵對勢力千方百計對我實施西化、分化，特別是把爭奪青少年作為主要目標，從各方面向青少年進行滲透。隨著我國社會生活的深刻變化，青少年思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性進一步增強。今后一個時期既是我國的“發展機遇期”，又是“矛盾凸顯期”，熱點難點問題增多，統一思想、凝聚力量的任務極為繁重。特別是經濟基礎、體制環境、社會條件的深刻變化和互聯網等新媒體的發展，對青少年的教育引導提出了新的更高的要求。對此，各級團組織特別是團的宣傳思想戰線要有清醒的認識，要看到團的宣傳思想工作的長期性、艱巨性、復雜性，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，牢牢把握大局，不斷提高認識，站在構建社會主義和諧社會的高度，切實做好團的宣傳報道工作，努力開創團的宣傳報道工作的新局面。
二、充分發揮團屬媒體作用，切實做好團的宣傳報道工作。
隨著經濟社會的發展，大眾傳媒對青少年的影響越來越大，不僅成為影響青少年成長的重要因素，也成為動員青少年參與社會的重要手段。中國青年報和中國青年雜志作為團中央的機關報、機關刊，在宣傳貫徹黨的路線方針政策、教育引導廣大青少年、推進團的各項工作等方面的作用不可替代。各級團組織要充分發揮中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊的作用，做好團的宣傳報道工作，做好服務大局、服務青年這篇大文章。
要始終堅持正確的輿論導向。正確的輿論導向，對于推進我國的改革開放和現代化建設，對于構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。堅持正確的輿論導向，是關系到團屬報刊生存和發展的根本問題，是我們做好團的宣傳報道工作的前提和關鍵所在。團屬媒體要認真貫徹落實中央對新聞宣傳工作的要求，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確的輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗。要大力宣傳好黨的路線方針政策，宣傳好黨對青年健康成長的關懷和要求，宣傳好廣大青年成長進步的主流、時代風貌和共青團的各項工作，為促進青年健康成長，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設營造良好的輿論氛圍。當前特別要注意把握好兩個方面的工作。一是要堅持依法治國的方略，對一些案件，如王斌余案件的報道，要正確引導公眾情緒。二是要堅持唯物辯證法，對當前存在的一些問題的報道要注意看到事物的兩個方面，特別要看到主要的方面，正確引導輿論，不能有失偏頗。
要提高宣傳報道水平。做好團的宣傳工作，必須樹立用正確的輿論占領陣地的意識，不斷加強整體策劃，提高輿論引導水平，牢牢掌握輿論引導的主動權。要按照團的工作總體部署，加大報道力度，努力為青年解決成長成才過程中遇到的問題，為青年辦實事。共青團在教育、引導、服務青年方面做了大量的工作，這些工作中的探索和創新，有不少的閃光點，有很好的新聞宣傳價值，其中很多工作在社會上都是開風氣之先的。各級團組織要把工作中涌現出來的好經驗和好做法以及先進人物和先進事跡，通過大眾傳媒特別是中國青年報、中國青年雜志等報刊宣傳出去。團屬報刊也要通過報道這些好的做法，更好地為共青團聯系青年、引導青年服務。
要注重宣傳報道工作創新。新形勢下，團屬媒體要貼近實際、貼近生活、貼近青年，開展鮮活生動的宣傳報道，努力創新表達方式，不斷增強針對性、實效性和感染力。要大力宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，倡導科學精神，團結引導廣大青年為建設和諧社會貢獻力量。要圍繞青年在學習、工作、就業、生活等方面的實際需要，為青年提供文化精品、精神食糧和優質服務。當代青年朝氣蓬勃，充滿激情，大有希望，大有作為。中國青年五四獎章獲得者、十大杰出青年和廣大的青年志愿者等，都是當代青年中的優秀代表。他們為我國經濟社會發展作出了突出的貢獻，在社會上產生了很大的影響。他們的青春是奉獻的青春，多彩的青春。他們奏響了當代中國青年運動的交響樂章，奏響了實現中華民族偉大復興的青春之歌。我們做青年工作的，要經常深入到青年中去，與青年在一起，了解他們的生活，反映他們的追求。我們的青年報刊要時刻貼近青年，大力謳歌青年先鋒。只有這樣，我們才能奏響時代的強音，才能贏得青年，也才能贏得市場。
要不斷加強團屬新聞出版隊伍建設。當前開展的保持共產黨員先進性教育活動和增強共青團員意識主題教育活動，為我們加強團屬新聞出版隊伍建設提供了重要契機。要結合新聞出版單位的實際，采取切實措施，加強編輯記者的學習、教育和培訓，引導編輯記者講政治、講道德、講法制，增強政治意識、大局意識、責任意識。要引導年輕編輯記者樹立正確的名利觀，正確處理好個人與國家、集體和他人的關系，培養良好的職業精神。要把“三項學習教育”活動不斷引向深入，鞏固和擴大“三項學習教育”活動所取得的成效，引導團屬新聞出版單位進一步增強用“三個代表”重要思想統領新聞出版工作的自覺性，牢固樹立馬克思主義新聞觀，加強職業精神和職業道德建設，加強領導班子建設和編輯記者隊伍、經營管理隊伍建設，為推動團屬新聞出版事業健康發展提供堅強的保障。
三、認真落實“全團辦報、服務全團”的方針，進一步鞏固和擴大共青團的宣傳輿論陣地。
中國青年報和中國青年雜志等團屬報刊是青少年文化事業的主體，是共青團重要的思想輿論陣地，在新形勢下必須進一步得到鞏固和加強。要做到這一點，重要的一條，就是要落實“全團辦報、服務全團”的方針，把中國青年報和中國青年雜志等團屬報刊辦好，做強做大，從而鞏固共青團的思想輿論陣地，不斷擴大共青團的影響力和凝聚力。
“全團辦報、服務全團”是團的宣傳報道工作長期的經驗總結，是團的宣傳思想工作的優良傳統，也是黨的群眾路線在團的宣傳思想工作中的具體體現和運用。從理論上看，中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊是共青團的機關報、機關刊，是服務全團、團結引導青年的堅強陣地。團屬報刊的性質決定了各級團組織和廣大團員青年是團屬報刊的主人。從實踐上看，只有做到“全團辦報、服務全團”，團屬報刊才能真正成為我們黨和團組織聯系廣大團員青年的橋梁和紐帶，成為不斷鞏固黨的青年群眾基礎的一個重要保證。辦好中國青年報、中國青年雜志，不只是報社、雜志社人的責任，更是各級團組織和廣大團員青年的責任。多年來，我們始終堅持這一方針，在推動報刊質量提高和事業發展、完成全團的宣傳報道任務方面取得了突出成績。新形勢下，堅持“全團辦報、服務全團”的方針具有更重要的現實意義。只要我們各級團組織和團屬報刊結合團的宣傳報道工作實際，進一步落實這一方針，就能不斷鞏固和擴大共青團的宣傳輿論陣地，更好地服務全團工作發展，服務青少年健康成長。
各級團組織要大力支持報刊的發展，進一步鞏固和發展“全團辦報”的良好局面。各級團組織主要負責同志要親自掛帥，分管同志要具體負責，充分調動有關方面的積極性，采取有力措施，為中國青年報、中國青年雜志提供實實在在的支持。要積極參與辦報辦刊，就編輯、采訪等工作向報刊提出意見和建議，幫助報刊提高質量。要扎實做好自身的工作，推動共青團工作深入發展，為搞好宣傳報道提供豐富的實踐基礎，幫助報刊加強和改進新聞報道。要協助報社、雜志社加強記者站和通訊員隊伍建設，關心、支持記者和通訊員的工作，鞏固和發展“全團辦報”的網絡格局。要用好中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊，善于通過團屬報刊來傳遞共青團工作的信息，報道工作經驗，指導各地工作。要利用團屬報刊的平臺，做好服務青少年的工作。特別要從共青團發揮好黨的助手和后備軍作用的戰略高度，大力支持報刊事業發展，幫助報刊擴大在青少年中的影響，擴大社會覆蓋面。
中國青年報、中國青年雜志等團屬報刊要增強服務意識、提高服務能力。近年來，中國青年報、中國青年雜志宣傳黨的理論路線方針政策，宣傳報道各地團組織的重點工作，宣傳青年先進典型，展示青年時代風采，引導廣大青年深入學習貫徹“三個代表”重要思想，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而奮斗，在全社會產生了廣泛的影響。今年月以來，中國青年報進行了版面調整，進一步加強了共青團工作的報道，充實了團的報道隊伍。這些措施，強化了中國青年報作為團中央機關報的辦報宗旨和定位，為各級團組織服務的力度進一步加大，服務能力也進一步提高。中國青年報、中國青年雜志等報刊要始終堅持正確的輿論導向，貫徹“政治家辦報”的原則，按照黨的要求做好宣傳報道工作，為構建社會主義和諧社會營造良好的輿論氛圍。要深入報道團的各項重點工作和重大活動，充分反映共青團工作在新世紀新階段的嶄新實踐和生動創造，有關采訪報道要舍得給版面、給位置，舍得配精兵強將，舍得花功夫策劃，舍得發重頭稿件，切實把服務全團的工作落到實處。要堅持“三貼近”，堅持“三深入”，提高創新能力，增強團的宣傳報道的針對性、實效性和吸引力、感染力。要以服務青年為出發點和落腳點，積極為基層團組織和廣大團員青年辦實事、解難事、做好事，充分發揮共青團聯系青年的橋梁和紐帶作用。要按照中央關于發展文化事業和文化產業的要求，積極穩妥地推進改革，提高報刊質量，壯大報刊實力，推動團的機關報刊實現新發展。
同志們，黨中央提出構建社會主義和諧社會的戰略任務，為今后一個時期的共青團工作指明了方向。團的宣傳報道工作要服從和服務于這一目標，積極宣傳動員廣大團員青年為實現黨的戰略任務而努力奮斗。我相信，在全團的共同努力下，一報一刊一定會越辦越好，團的新聞宣傳工作一定會邁上一個新臺階，團屬媒體在服務大局、服務青年的工作中一定會作出更大的貢獻。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇七
大家上午好！
踏著春天的序曲，在全國人民奔向全面建成小康社會的新征程中，我們開學了。
剛剛過去的20xx年，是全體xx人共同奮斗并取得輝煌成就的一年。各個級部捷報頻傳，家長滿意度、社會美譽度不斷提升。區局年底綜合績效考核學校獲優秀等第，剛剛揭曉的泰州市素質教育“5+2”工程先進學校，我校榜上有名；區級優秀微課題研究成果，我校獲獎數全區遙遙領先；年底會考不少學科名列全區前茅；“教育服務進社區”、“牽手特殊家庭，愛心暖童心”活動受到寒假區局督查組領導的高度認可……在此，我代表校長室、黨支部向為xx發展付出辛勤汗水的各位同仁道一聲：“大家辛苦了！”
為此，校長室提出了新學期我們工作的關鍵詞“研究”。行動口號是“加強研究，追求精神成長；對照標準，開展有效評價”。新形勢、新任務、新氣象需要研究，xx教育教學中的真問題需要研究，課堂改革、質量提升需要研究，破解有效評價的難題需要研究，《義務教育學校管理標準（試行）》需要研究，提升我們自身的育人素養、教育水平需要研究。研究比態度，研究要學習，研究需合作,研究出智慧，研究能成長，研究得幸福。
這里，我想列一個個人思考的問題清單，供大家研究參考：
小組合作學習是提升學習效率、減輕教師負擔的不二法門？什么樣的小組合作最有效？
教育就是“轉化”，“問題學生”如何轉化？我校外來務工子女的教育，特殊學生的“轉化”研究應是著力點。
足球特色，高雅藝術進校園，音體美教師何為？
大閱讀如何推進？如何讓學生愛上閱讀？(時空問題？教師榜樣？）。
家長學校如何有效運轉，形成家校合力？……。
人活著有三個層次：活著——體面的活著——明白的活著。所謂“明白”，就是指精神層面。作為教師就是明白職業操守，職業使命，職業尊嚴。在全球經濟不景氣的今天，我們要知足，懂得國家和民族的期盼，復興中華在你我的工作中。多為國家培養一個充滿正能量的有社會責任感的公民，而不是一個“精致的利己主義者”，作為教師的我們稱職嗎？對學生的發展是激勵、促進，還是抑制、扭曲？社會主義核心價值觀的踐行在你我的一言一行中。最好的教育莫過于感染，如果我想讓孩子成為怎樣的人，我必須成為那樣的人。一句話，教師要懂得自身的使命、操守。
教育即成長，沒有精神成長就沒有幸福可言。精神成長對教師而言就是專業成長。蘇霍姆林斯基告訴我們，怎樣讓教師遠離職業倦怠，那就讓教師研究起來，進入幸福的天地！引領教師開展教育教學研究應當成為我們今后教師生活的主旋律，讓教師在研究中成長。直面問題，研究問題，化問題為課題，組建課題研究團隊，在破譯一個個難題中獲得精神愉悅，收獲成長幸福。
新春的暖陽在黎明升起，映紅你的臉龐，照亮你前面的方向。這是邁向新起點的渡輪，擁抱的是時代，承載的是希望。今年是“十三五”的開局之年，也是區局決勝省教育現代化示范區的關鍵年，更是各校辦學品質提升的攻堅年。百姓呼喚優質的教育，xx需要負責任、有魂魄的教育，愛和責任是師德之魂。讓我們攜起手來，摒棄個人的私利，凝聚改革的勇氣，以研究身邊真問題的姿態，追求個人和群體精神的成長，共同為xx教育的新輝煌，奉獻我們的熱情與力量！
最后祝大家在新的一年里工作順利，合家幸福！
謝謝！
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇八
同志們：
剛剛結束的全省防汛抗旱工作視頻會議，全面分析今年我省防汛抗旱面臨的嚴峻形勢，部署了全省防汛抗旱工作。隋xx副的講話，對今年防汛抗旱工作提出了明確要求。各縣（市）、區和各部門要認真抓好貫徹落實。下面，為貫徹落實這次會議精神，做好今年全市的防汛抗旱工作，我代表、市政府和市防指再強調三點意見。
一、認清形勢，切實增強防大汛、抗大災的緊迫感
近年來，我國天氣變化異常，極端天氣頻發。我們要認清防汛形勢，準確把握防汛抗旱面臨的艱巨復雜任務,切實增強防大汛、抗大災的緊迫感。
一是氣候變化異常，給防汛工作帶來新的挑戰。近年來，受厄爾尼諾現象影響，氣候變化異常，水旱災害頻發，使防汛抗旱工作面臨巨大挑戰。從我省預報情況看，目前太陽黑子活動處于上升期，極端性天氣現象將會更加突出，不排除汛期我省發生區域性或局地性暴雨洪水的可能，中東部江河可能發生中等及中等偏小洪水。從我市氣象形勢看，進入4月以來，我市持續高溫，降雨稀少，直到5月11—12日出現一場降雨過程并實施人工增雨，旱情才得到有效緩解。從我市預報的情況看，今年異常氣候的出現機率仍很大，容易發生局地洪澇和短時干旱、大風、冰雹、暴雨等極端氣象災害。這就告訴我們，今年的防汛抗旱形勢不容樂觀，我們必須高度重視，積極應對，決不能掉以輕心。
二是防洪工程標準低，使防汛工作面臨巨大壓力。近年來，盡管國家和省加大水利基礎設施建設投入，大中型骨干防洪工程的抗災能力有了較大改善，但我市的防洪工程仍有相當一部分是上世紀六十年代興建的，工程標準低，設施不配套，加上投入不足、老化失修問題非常嚴重，很多工程帶病運行。59座小二型水庫中多數沒有除險加固，工程存在度汛隱患。東遼河等4條主要河流堤防還沒有全部達到20年一遇防洪標準，中小河流防洪能力更低，維修加固滯后，險工數量多，安全隱患比較大。一旦遭遇較大洪水沖擊，極易發生險情。我市城市防洪設施和農田排澇工程也存在很多安全隱患，如遇集中降雨，必然會因排水不暢而發生內澇。對此，必須采取科學有效的防范措施，妥善解決好防洪工程存在的問題，努力排除隱患，為抗御可能出現的洪澇災害爭得主動。
三是應急能力不足，增加了造成嚴重災害的潛在危險。防汛抗旱是政府主導、部門聯動、社會廣泛參與的系統工程。近年來，我市防汛抗旱應急能力雖然不斷提升，但與面臨的嚴峻形勢和任務要求相比，仍存在較大差距。主要表現在，一些地方防汛責任制還沒有完全落實到位，防汛抗旱力量比較薄弱，應急演練不夠，反應能力不強；防汛抗旱預案體系不夠完善，有些預案針對性和操作性較差；防患意識仍需加強，對防汛工作的認識有待提高，部分領導同志缺乏防汛搶險救災的思想準備和工作經驗，指揮決策能力特別是應對突發事件的應急處置能力仍需進一步提高，一些干部群眾存在麻痹、僥幸心理，對洪水的嚴重危害性認識不足，抗洪搶險經驗缺乏，避險自救意識不強。同時，協調聯動機制還不夠健全，防汛調度的執行力有待進一步提高；防汛抗旱的人力、物力、財力等保障體系有待進一步完善。
總之，對于今年防汛抗旱工作面臨的嚴峻形勢和艱巨任務，各地、各部門要有清醒認識。要立足于防大汛、搶大險、抗大災，把問題估計得更充分一些，把保障措施安排得更周全一些，把各項工作做得更扎實一些，以對黨和人民高度負責的精神，全力做好防汛抗旱工作，為新一輪振興發展提供保障。
二、強化措施，扎實做好防汛抗旱各項準備工作????
全省防汛電視電話會議對做好今年防汛工作提出了新的更高要求。各地各部門要結合實際，全面貫徹省里的部署，確保安全度汛和城鄉供水安全。
(一)抓好重點防洪工程搶修和河道清障。今年我市重點河流、水庫防洪工程的搶修維護項目和任務，已在剛才市里和各縣(市)、區簽訂的防汛工作責任書中明確，各地要不折不扣地抓好落實。
一是抓好重點河流險段和病險水庫的搶修維護。要精心組織，科學制定搶險方案，落實工程需要的資金、物資和人員，加快工程建設進度，切實增強防洪抗災能力。在主汛期到來之前，要全面完成病險工程的搶修任務。要強化河流、水庫防洪監控調度，認真執行防洪調度方案，嚴格服從統一調度命令，確保河流、水庫安全度汛。
二是抓好在建工程安全度汛。目前在建的水利、交通、市政等工程，要結合實際制定應急度汛方案，完善搶險應急預案，落實安全度汛責任制，做好防汛搶險物資、設備、人員的準備。要加強各參建單位與當地防汛指揮機構的溝通和聯系，及時互通工情、水情和汛情。一旦發現問題，要立即采取措施及時處置，確保在建工程安全度汛。
三是抓好東遼河采砂治理和河道清障。東遼河河道采砂治理和清障，一直是我市防汛工作的重點，也是我們的心腹之患。要結合貫徹省、市防汛會議精神，有關縣（市）、區政府要在主汛期到來之前，組織協調水利、公安、法院等部門開展聯合專項執法行動，以各縣（市）、區政府作為行動主體，主要領導是第一責任人，分管領導是直接責任人，水利、公安、法院等部門領導是具體責任人。要制定方案，抽出專人，拿出經費，下大決心，徹底清除東遼河非法采砂、私自架橋、違章建筑等行洪障礙。要堅決執行省水利廳在東遼河上實行“禁采區”的規定。主汛期到來后，一律禁止在我市河道內所有采砂行為。對河道采砂要科學規劃，嚴格執行采砂許可制度，堅決取締私挖濫采、破壞河岸、損毀工程、嚴重影響行洪的違法行為，建立有序采砂的長效機制，確保河道行洪安全。
（二）抓好城市防洪除澇工作。城市是一個地域的政治、經濟、文化中心，一旦發生洪澇災害，必然造成嚴重損失。目前，我市城市防洪普遍存在排水不暢、排澇能力低，經常淤堵等問題，特別是城區立交橋和地勢低洼地段，遇到強降雨極易發生內澇。城市建設主管部門和市政設施維護管理單位，要制定城區防澇應急預案，及時搶修維護排水管網，保證排水通暢。對容易積水低洼地段要安排專人值班看守，備好排水機泵，一旦發生內澇及時進行強排；公安交-警部門要加大雨天道路巡邏管控力度，及時保障行人和過往車輛安全。同時，要突出抓好危房戶和中小學校的防洪防汛，及時做好疏導，幫助老人、病人、學生做好防范，確保人民生命財產安全。
（三）抓好“兩小”工程養護和農田除澇。小型河流和小型水庫，防洪標準低、抗御洪水能力差。要切實抓好綜合治理，對存在的突出問題要逐一排查，落實工程措施與管理措施。建立健全領導包保責任制，對無灌溉效益的病險小水庫，在汛期一律要降低汛限水位或敞口運行，保證安全度汛。同時要切實抓好農田排澇工程維護，對問題較大的澇區工程，要制定詳細的治理方案，組織動員農民對排水溝渠進行一次全面清淤疏浚，確保排水暢通。
（四）抓好災害預防和搶險救災。雨情、水情監測預報是防汛決策部署和科學調度的重要依據。要認真抓好監測、預報、預警，努力做到監測到位、預報準確、預警及時。各級氣象、水文部門要密切監視天氣、雨情和汛情發展變化，及時分析會商，增強預報的預見性、準確率和時效性。要加強局部突發性災害的預測預報，為防汛救災決策提供科學依據。各級防汛指揮機構和有關部門要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和通訊等各種途徑，及時發布傳遞雨情、水情、汛情和災情等預警信息，制定嚴密的防范預案，將人員轉移避險措施落到實處。一旦出現險情，要迅速啟動應急預案，全力組織抗洪搶險，有關領導要立即深入第一線，搞好指揮調度，保證搶險人員、搶險物資、運輸車輛及時到位，排除險情，疏散群眾，把損失降到最低程度。
（五）抓好防汛抗旱應急能力建設。當前的形勢和經濟發展對防汛抗旱的綜合要求不斷增加，加強各級防辦的應急能力建設，科學有效應對水旱災害，已是當務之急。各級政府和有關部門要在機構規格、干部配備、設備配置、資金保障等方面給予重點支持，切實加強防汛隊伍建設。各級防辦要加強業務培訓和實戰演練，提高業務水平和實戰能力，努力造就一支能打硬仗的隊伍。要進一步抓好各項預案的修訂完善，著力提高預案的針對性、科學性和可操作性。要抓好搶險物資的儲備，責任書中對各縣（市）、區搶險物資儲備已經明確任務指標，各縣（市）、區必須按要求保證儲備數量和質量，保證隨時調用。要加強各地、各部門的協調調度，建立健全聯動機制，提升防汛應急反應能力。目前，省、市、縣三級聯網的防汛抗旱異地會商系統已初步建成，今天的會議就是實現三級聯網后召開的第一個會議。但這個網絡平臺的功能還有待繼續完善和提高。下一步要積極籌措資金，加快市與各縣（市）、區之間異地會商系統和防汛抗旱指揮系統建設步伐，逐步實現省、市、縣防汛抗旱信息準確、傳輸迅捷、決策科學、指揮順暢，為防汛抗旱調度和迅速反應提供強有力的信息支撐。
三、落實責任，切實加強防汛抗旱工作的組織領導
各地、各相關部門對今年的防汛抗旱工作，要精心組織，周密部署，落實責任，形成合力，確保萬無一失。
一要加強組織領導。各級黨委和政府，特別是黨政主要領導，要把防汛抗旱工作作為促發展、保穩定的一項政治任務列上重要日程。按照“防汛工作實行政府行政首長負責制”的要求，主要領導要親自抓，分管領導要直接抓，各部門要履職盡責，形成合力具體抓，切實做到組織到位、指揮到位、措施到位。對防汛工作存在的問題和困難，要認真研究，及時解決。各級防汛抗旱指揮部及其辦公室要充分發揮組織協調作用，動員社會力量全力抓好防汛抗旱工作，確保大汛之年無大災。
二要強化責任落實。全面落實以行政首長負責制為核心的各項防汛工作責任制，重點落實好部門和企業單位的責任，明確責任和目標。市、縣、鄉、村要層層抓落實，一級對一級負責。實行一把手負總責，把各項防汛責任真正落實到人，落實到具體工程。從現在開始，各級防汛責任人要上崗到位，深入一線，研究解決存在的問題。各級防指要特別督促落實重點部位、重要工程和險工險段的工作責任，同時加強責任制的監督考核，確保防汛責任人的責任落到實處。
三要搞好協調配合。各地、各部門要在市政府防汛抗旱指揮部的統一指揮調度下，按照各自的職責分工，各司其職，通力合作，協調聯動，共同做好防汛抗旱工作。特別是水利、氣象、水文、住建、林業、國土、交通、公安、民政、財政、農業等部門，在防汛抗旱中都承擔著重要任務，要通力合作、密切配合、形成合力。同時，要加強與駐平部隊、武警官兵和公安干警的密切聯系，切實搞好軍民-聯防。各新聞媒體要認真做好對防汛抗旱的宣傳報導，宣傳防汛抗旱工作中的典型事例，努力營造良好的輿-論氛圍。
四要嚴肅防汛紀律。各級黨委、政府和防汛指揮部要完善防汛責任追究制度，嚴肅防汛紀律。特別是在抗洪搶險和洪水調度中，要牢固樹立全局觀念，堅決服從防汛指揮部的統一調度，急事急辦，特事特辦，決不允許違抗命令或因推諉扯皮而貽誤戰機。對因工作疏忽懈怠而造成嚴重后果的，要嚴肅追究責任。
同志們，做好今年的防汛抗旱工作，責任重大，任務艱巨，使命光榮。我們要在、市政府的領導下，認真貫徹落實全省防汛抗旱工作會議精神，堅定信心，嚴陣以待，充分準備，扎實工作，確保我市防汛抗旱工作取得勝利。
同志們：
這次會議的主要任務是，總結去年的民生工程工作，表彰先進單位和先進個人，全面啟動今年的二十八項民生工程。剛才，有關部門負責同志的發言，目標明確，態度積極，措施具體，這是一個良好開端。重要的是要做到言必行、行必果，切實從認識層面轉為操作層面，及早落實到位。與此同時，縣政府與各單位簽訂了目標責任書，立下了軍令狀，軍中無戲言，立了就要照辦，說了就要兌現。希望各單位、各鄉鎮不折不扣地抓好各項工程的實施。下面，我強調三點意見：
第一，深化認識，進一步堅定抓好民生工程的決心和信心
實施民生工程，是推進科學發展、強化社會建設的重要抓手，也是全面履行政府職能、加強公共服務的重大舉措。從前年的十二項到去年的十八項，再拓展到今年的二十八項，我縣的民生工程建設已經走過了兩個年頭。兩年來，在各主辦單位、協辦單位的共同努力下，在各鄉鎮的積極配合下，我們較好地完成了省市安排的各項目標任務，連續兩年獲“市民生工程先進單位”。兩年來，我們共計投入資金達到4.5億元，其中縣級配套達到6700萬元，辦了一大批實實在在的好事、實事，讓廣大人民群眾真真切切地享受到了改革發展的成果，有力地促進了和-諧建設。
從個人補償類來看，我們在城鄉低保、五包戶供養、計生獎撫、貧困大學生資助、大病救助、城鎮未參保集體退休人員基本生活保障等方面，解決了一批弱勢群體生產和生活困難。從工程類項目來看，兩年來，我們千方百計籌措資金，想方設法解決工程實施過程中出現的各種困難，嚴格按程序組織工程施工，共計改造農村中小學危房10多萬平方米，實施村村通水泥路工程近600公里，解決近8萬人的農村安全飲水問題，建成農村標準化敬老院12所，建成村衛生室近70個，等等。所有這些工程，都是我們多年來想辦而無力辦、無錢辦，又為廣大人民群眾生產生活所必需、深受人民群眾歡迎的。尤其值得一提的是，兩年前，我們在全市率先實施了農村新型合作醫療，這項工程覆蓋面最大、涉及人員最多、影響面最廣、群眾受益面最大、社會關注度也最高。雖然在實施的過程中還存在這樣那樣的不盡人意之處，但畢竟在我們百萬人口大縣探索了一些經驗、取得了初步成果，為切實解決廣大人民群眾看病難、看病貴問題打下了一個良好的開端。從補償情況看，年度，全縣住院補償24180人次，補償金額達3004.61萬元，其中1萬元以上的168人次，達2萬元封頂線的24人次。年度，全縣住院補償51873人次，累計補償金額達7179.07萬元，其中1萬元以上的473人次，3-5萬元的23人次，達5萬元封頂線的2人次；年慢性病5882人次，補償金額48.59萬元。省市領導在督查新農合的時候都給予了高度的評價：基金運行平穩、安全，工作開展健康、有序、規范，的新農合工作大有希望、正逐步走上良性循環的軌道。
這些成績的取得，是各鄉鎮、各主辦單位、協辦單位以及項目實施單位齊心協力、扎實工作的結果，我代表、縣政府向為民生工作做出貢獻的同志們致以衷心的感謝！向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！
兩年來的實踐讓我們深切地感受到，抓好民生工程是構建和-諧社會的重要基石，是廣大人民群眾的強烈期盼，也是推進科學發展、加速崛起進程中必須常抓不懈的一項工作。尤其是在當前宏觀形勢異常嚴峻的形勢下，抓好保障和改善民生更具有特別重要的意義和作用。首先，實施民生工程具有擴內需、保消費的雙重效應。民生工程涉及教育、衛生、文化、交通、水利、就業、社會保障等多個方面，這些都是消費中需要加強的領域，也是擴大內需的潛力所在。其次，實施民生工程具有保增長、保和-諧的雙重作用。國家擴大內需促進經濟增長的十項措施中，民生方面占據重中之重的位置，我們實施的民生工程，也大都是經濟社會發展的薄弱環節和人民群眾反映強烈的熱點難點問題，及時有效地推進這些工作，不僅對促進經常增長起到較好的效果，而且能夠最大限度地減少不和-諧因素，為經濟發展營造一個良好的環境。同時，實施民生工程具有提信心、樹形勢的雙重意義。民生工程就是民心工程，做得越多、做得越好，群眾就越滿意、民心就越凝聚，黨和政府在群眾心目中的威信就越高、形象就越好。
新的形勢、新的任務、新的要求讓我們清醒地認識到，民生工程越來越重要，抓好民生工程我們肩上的責任也越來越重大。一是從去年的十八項增加到今年的二十八項，投資規模、工作量也勢必相應加大；省政府把“保增長、保民生、保穩定”作為今年政府工作的重心，民生工程被提高到一個前所未有的高度，工作要求將更加嚴格。二是雖然我們近年來在民生工程方面做了大量的工作，也取得了很大的成績，但是和廣大人民群眾的愿望相比還有一定的距離。三是一些已經建成的工程（諸如農村飲水工程、村衛生室等）還沒有發揮應有的效益，在資金籌措、工程推進、項目管理等方面，一定程度上影響著下一步工作的開展。四是個別涉及民生工程的單位和部門，思想上存在畏難情緒，認為是“份外”的事，認識不到位、組織不力、用心不夠。
所有這些，都要求我們要切實提高思想認識，從推進科學發展、堅持執政為民的戰略高度，從構建和-諧、提升政府形象的全局出發，進一步增強責任感和緊迫感，用真心、動真情、下真功，精耕細作民生工程，把各項工作抓實、抓細、抓到位，確保完成全年各項目標任務。
第二，認真組織實施，扎實推進今年民生工程各項工作
我反復講，民生工程就是最大的政治。完成民生工程就是完成政治任務。對于今年的二十八項民生工程，縣政府已經與市政府簽定了責任書，鄉鎮也與縣政府簽定了責任書。擺在我們面前的任務已經明確，關鍵是要層層明確責任、制定切實措施、逐項抓好落實。
一是要細化目標，分解任務。二十八項民生工程，都有很明確的任務、很具體的項目和資金渠道，凡是省里確定的政策措施，絕對不允許打折扣。為確保我縣民生工程順利實施，各相關部門要制定相應配套文件和工作方案，形成完善的政策措施體系，并細化任務。在制定配套辦法時要嚴格落實省市政府確定的各項政策措施，堅決不能打折扣。要把目標任務細化到時間段，細化分解到具體人，明確各項任務的主管領導，落實責任科室和責任人員，做到總體目標明確、各項任務專人負責、各個環節緊密銜接、各項措施落實到位。需要指出的是，解決民生問題沒有止境，工作中一定要堅持實事求是，既要盡力而為，也要量力而行，要辦一件成一件，讓群眾滿意一件，不搞不切實際的層層加碼，更不能把民生工程做成形象工程、面子工作。
二是要多方籌措資金，確保足額到位。根據初步測算，今年全縣二十八項民生工程總投入3.5億左右，除上級轉移支付外，需要縣級財政配套大約5000萬元。目前，該由縣財政負擔的，預算已足額安排，不留缺口，不增加鄉鎮負擔；同時，縣財政將調整和優化支出結構，堅持把更多的財力向基層傾斜、向民生傾斜，確保各項工程順利實施。該由基層和群眾籌集的，大家也要依法廣開門路，早謀劃、讓動手，確保配套到位，爭取工作的主動權；同時又不能搞違規收費、亂收費。
三是要嚴格標準，有序發放。民生工程涉及的資金有9項要發放或補助到個人，對于發放到戶、到個人的資金，要嚴格執行“政策公開、程序透明、支付到人、打卡發放”的陽光操作辦法，實行社會化發放。要嚴格把握補助條件，嚴格規范審批程序，嚴格執行補助標準，嚴格遵守工作紀律，嚴格接受群眾監督，努力做到在政策規定范圍的人一個都不要少，不在政策規定范圍的人一個都不能補。要嚴格執行政策，減少隨意性與盲目性，對于省政府已有明確規定的，只能擴面提標，不能打折扣。任何單位和個人都不得冒領、挪用和截留。在這里我強調兩點：凡是涉及到的縣直單位要公告投訴電話，鄉鎮服務中心要受理群眾來訪；同時，今年要盡可能減少信息不對稱問題，在信息的錄入、資料的收集等方面一定要盡可能地準確。
四是要倒排工期，加快進度。實施民生工程，時間緊，任務重，盡量往前趕，一天也不能耽誤。要以“一天當兩天用”的效率，倒排建設工期。各項工程和工程的各個環節，都要制定時間表、進度表，科學合理地安排工作進度，各項工作都要往前趕，一季要有一季的計劃，一月要有一月的目標，一周要有一周的任務，一天要有一天的進展，做到環環緊扣、步步推進、不留尾巴、不拖后腿。對于工程中的難點，必須敢于碰硬，善于碰硬，在不違反法律、政策的前提下，采取非常措施，加大工作力度，抓住要害，逐個擊破，全力推進工程建設。
五是要確保質量，打造精品。民生工程項目大多屬于公益性建設，如村衛生室、農村飲水安全、通村公路、敬老院等工程，要高標準、高質量地加以推進，使之成為群眾滿意、經得起歷史檢驗的精品工程。要加強項目建設管理，保證工程建設的標準、質量和進度，按照省里統一制定的指導標準實施，既不能人為降低建設標準，也不能脫離實際地盲目提高標準、擴大規模。要嚴格執行工程建設的公開招投標制度和竣工驗收制度，實行質量責任追究制，做到建一處、成一處，杜絕“豆腐渣”工程和“半拉子”工程。要嚴格項目資金監管，確保專款專用，對工程建設資金實行專戶管理和報帳制管理，并將資金的撥付與工程建設進度和竣工驗收結合起來，嚴格跟蹤問效，不能一撥了事，更不允許挪用、擠占和搞假配套。需要強調的是，對于公益性建設項目，各鄉鎮和有關實施單位要加強協調、配合，盡早落實工程用地，不能拖延，確保工程進度（順便說一句：對于已經竣工的項目，要抓緊投入使用。要建立項目管理責任制，積極探索項目建成使用后的營運管理新機制，確保工程建設后的可持續運行。比如：農村飲水安全工程、敬老院、村村通、衛生室等等。日前我下鄉對已竣工使用的25個衛生室進行督查，發現大部分衛生室運轉規范，但個別村室運轉還不夠正常。兩年來，我們已建成近70個村衛生室，沒運轉的要抓緊運轉，已運轉的要進一步規范。我發現凡是村衛生室運轉較好的地方，新農合籌資都比較容易、參合率都比較高）。
第三，強化領導，狠抓落實，確保民生工程的扎實推進
一要加強領導，強化責任。為加強對民生工程的組織領導，縣政府已經成立了民生工程建設協調領導小組，具體負責民生工程的領導、協調、督辦、落實等工作，各鄉鎮、各責任部門都要成立相應的機構。民生工程作為政府的“一號工程”，行政主要領導是“第一責任人”。各鄉鎮和責任部門要切實擔負起實施民生工程的“第一責任”，其它協辦單位也要按照職能分工，實行部門“一把手”負總責，明確分管領導，組建工作班子，全力抓好落實。
二要深入動員，廣泛宣傳。宣傳不深入、不到位是影響民生工程整體推進的一個重要因素。今年我們要在創新宣傳形式上下功夫。要進一步整合多方資源，統籌宣傳方案，加大宣傳力度，以產生較好的宣傳效果。各鄉鎮和責任單位要廣泛深入地開展宣傳活動，充分利用會議、文件、標語、新聞媒體、網站等多種形式，多角度、多層面地深入宣傳實施民生工程的重大意義、主要內容、實施情況和工作成果，使民生工程深入人心、家喻戶曉。新聞媒體和政府網站要開辟“關注民生工程”專欄，廣泛宣傳在實施民生工程中涌現出來的先進典型，推廣好的做法和經驗，調動廣大干部群眾的積極性、主動性和參與性，為民生工程的實施創造良好的社會氛圍。
三要強化督辦，跟蹤落實。縣協調領導小組要督促檢查各鄉鎮、各部門在組織領導、方案制定、任務落實、資金籌措、工作進展等方面的情況，主要領導要定期召開調度會，及時掌握工程實施情況，協調解決工作中的問題。各鄉鎮、各責任單位每個月要定期向縣協調領導小組報送工作推進情況，并及時在政府網站上公布，接受廣大群眾和社會各界的監督。同時，各鄉鎮還要邀請人大代表、政協委員、黨代表對民生工程的進展情況開展專項視察和調研。縣政府將建立專項跟蹤督辦機制，對民生工程實行每周督辦、每月調度、半年通報、全年考評，確保每項工程都能按序時進度保質保量地落到實處。這里還要特別強調，民生工程是“高壓線”，對檢查中發現的任何違法違紀行為，都要嚴肅處理。
四要嚴格考核，明確獎懲。實行目標管理責任制，把民生工程作為對各鄉鎮和縣直有關部門年度工作目標考核的重要內容。各鄉鎮既是實施主體，也是責任主體，要對轄區內各項民生工程的實施負總責。縣協調領導小組要提前制定具體的考核辦法，年終兌現獎懲。對按要求完成既定目標的鄉鎮和部門給予表彰獎勵；對沒有按時完成任務的鄉鎮和部門，由主要負責人說明原因；因工作組織不力導致任務完不成的單位，當年不得參加各類先進的評選，其班子成員考核也不得定為優秀等次；對敷衍了事、推卸責任、工作不力、群眾意見大的地方和部門，要追究責任，嚴肅處理。
同志們，實施好二十八項民生工程，任務光榮而艱巨，責任神圣而重大。各鄉鎮、各部門要按照以人為本和科學發展觀要求，傾心為民、投入真情、扎實工作，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，為切實改善民生、構建和-諧做出新的貢獻！
同志們：
前段時間，中央、召開一系列會議，分別部署領導班子思想政治建設、干部教育培訓、整治選人用人不正之風等工作。先后兩次研究組織工作，對貫徹落實中央、精神提出了明確要求。儒國同志今天出席會議并將作重要講話。我結合上級精神、要求和工作實際先講幾點具體意見。
一、關于領導班子思想政治建設
今年的組織工作會議上我講過，集中換屆結束后班子和隊伍建設的重點要轉移到思想政治建設上來，引導各級領導班子和領導干部把精力集中到干事創業、推進經濟社會又好又快發展。這是對今年和今后一個時期組織工作的新要求。今年，控制了調整干部的面和頻率，并且在有限的干部調整中注重利用職位資源選任那些扎實干事、老實做人、不跑不要的同志，樹立正確的用人導向。在此基礎上，持續開展了“爭創五好領導班子、爭做四型領導干部”活動，建立落實了領導班子分工負責制度、領導班子重大問題議事決策制度、談話提醒制度、監督聯席會議制度等，進一步健全了領導班子運行、監督機制。
領導班子思想政治建設，是管根本、管方向、管長遠的建設，是領導班子和干部隊伍建設的核心和靈魂。換屆以來花了大量精力抓思想政治建設，圍繞團結干事、擴大民-主、端正風氣，開展了領導干部思想作風整頓，出臺了思想作風建設的有關文件，帶頭在用人和決策上講民-主、重和-諧，當前我市領導班子思想政治建設總體效果是好的`。但從領導班子和干部隊伍的精神面貌、運行狀態、行為風氣、干事成效來看，離中央、的要求和群眾的希望還存在不小的差距，沉積在一些干部頭腦中、行為上的一些根深蒂固的不良習氣、陳舊俗套還在相當程度上影響甚至制約著事業的發展。過去積累的不穩定因素還沒有消化完，新的不穩定因素又在出現。經濟社會發展的壓力增大、難度增大，一些地方和干部存在壓頭情緒。一部分干部思想、工作比較浮躁，沉不下去，靜不下來，個人成長方面的要求過于強烈，抓發展過程中對群眾反映強烈的一些突出的實際問題解決不力。這種情況下，迫切需要各級領導班子和領導干部增強緊迫感、責任感、危機感，帶領黨員、群眾聚精會神抓發展、團結一心度難關，這也正是我們抓思想政治建設的首要出發點和根本落腳點。
領導班子思想政治建設要以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，以提高領導水平和執政能力為核心內容，把領導班子思想政治建設與學習實踐科學發展觀結合起來，堅持思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設“五位一體”全面推進，把各級領導班子建設成為堅定貫徹落實黨的理論和路線方針政策，善于領導科學發展的堅強集體。各地各部門黨委（黨組）要把加強領導班子思想政治建設列入重要議事日程，制定領導班子建設中長期規劃。“一把手”作為第一責任人要切實履行職責、擔當重任。組織部門在黨委（黨組）的領導下，要充分發揮牽頭抓總的職能作用，加強指導和督促檢查，形成一級抓一級、一級帶一級，上下聯動、整體推進的工作局面。
從我市來看，領導班子思想政治建設的主要任務是三個方面：一是端正發展觀念，提高發展能力。深入學習實踐科學發展觀，把科學發展觀的要求轉化為領導班子謀劃發展的共識、領導發展的思路、促進發展的政策，引導各級領導班子和領導干部切實認清發展形勢，端正發展理念，創新發展措施，增強發展實效。二是加強制度建設，轉變干部風氣。認真落實干部教育、管理、選拔、使用、監督等各項制度，獎優罰劣，樹立正確的用人導向，促進整個干部隊伍安心、務實、求真。三是完善運行機制，保證團結干事。進一步建立健全并落實領導班子決策、運行制度，促進決策民-主科學、運行規范有序，促進領導班子團結和-諧、干事創業，以領導班子的團結和-諧促進單位的團結和-諧，以單位的團結和-諧凝聚群眾的智慧和力量，調動一切積極因素，帶好隊伍，干好事業。
從長遠來看，領導班子思想政治建設主要抓三個重點：一是堅持和完善民-主集中制。完善并嚴格執行民-主集中制的各項制度規定，建立并落實領導班子議事決策規則，討論決定重大問題和任用干部要推行票決制。進一步完善地方黨委工作機制，建立了黨務工作例會制度，在加強溝通、形成共識、督促落實方面效果比較好，各地可以借鑒執行。切實提高民-主生活會質量，建立民-主生活會測評制度，既要對總體情況測評，又要對每個班子成員的表現進行測評。建立健全交心談心制度，班子內部、上下級之間的談心活動，要制度化、經常化。堅持提醒談話制度，特別是在干部職務變動、接到群眾反映、有不團結苗頭等問題，應及時談話，加以提醒。二是把握用人導向。選好人、用好人，是領導班子的重要責任。堅持德才兼備、以德為先的標準，形成民-主、公開、競爭、擇優的機制，提高選人用人公信度。選用干部，既要看能力，更要重品行，堅持以政治立場、工作實績、品德作風、群眾公認取人，而不能簡單地以票數取人、以年齡取人、以學歷取人。班子成員特別是主要領導，要嚴格執行干部任用條件。定期進行選人用人滿意度調查，把滿意度作為考核領導班子思想政治建設成效和工作實績的重要指標。三是改進領導作風。改進作風，一方面要靠組織教育督促引導，一方面要靠干部自覺。現在部分干部心態比較浮躁，組織上尤其不能放松對作風建設的要求。換屆以來連續抓了兩年思想作風集中整頓，是有明顯效果的，至少對大多數的領導干部來說思想受到了觸動，一些不良習氣得到了節制。區縣（市）、市直單位今后要堅持不懈地抓好作風建設，重點在深入調查研究、服務基層群眾、推行民-主科學決策、執行黨內監督制度、落實黨內廉政建設責任制等方面下功夫，保證各級領導班子和領導干部真正能干事、干成事、不出事。
就當前來講，主要抓好四件事：一是結合實際，制訂領導班子思想政治建設的具體措施。各地各部門要針對領導班子思想政治建設存在的主要問題，根據提出的要求和重點，抓好落實。二是開好領導班子民-主生活會。要通過民-主生活會，真正實現認識問題、提高覺悟、實現團結、促進工作的目的。組織部將派員列席一部分單位的班子民-主生活會，還將選擇一部分單位對領導班子的民-主生活會的實際情況和效果進行測評了解。三是開展縣處級領導班子思想政治建設調研。根據部署，從10月下旬至12月上旬，組織部將組成4個調研組，對全市縣處級領導班子思想政治建設進行調研。調研的范圍和對象是全市副處級以上領導班子和領導干部，區縣（市）側重黨政領導班子及其成員。調研的主要內容是四個方面： 2015年以來區縣（市）和市直單位領導班子思想政治建設，對今后加強領導班子思想政治建設的建議和意見；開展“雙爭”活動的主要做法和經驗；市管單位領導班子執行集體議事規則情況、存在的主要問題和不足；對區縣（市）和市直單位領導班子進行年度考察。領導班子側重考察了解學習、團結、作風、制度建設、工作實績、廉政建設等方面情況。領導干部重點考察了解表現優秀和表現較差的“兩頭”典型情況。調研工作結束后，將對有關情況和建議進行梳理，形成今后一段時期我市加強縣處級領導班子思想政治建設的思路，建立健全領導班子思想政治建設相關制度。今年底或明年初，結合學習實踐科學發展觀活動，召開全市領導班子思想政治建設工作會，對有關調研情況在會上進行通報。同時，把領導班子和領導干部考察情況作為干部任免獎懲的重要依據，獎優罰劣，形成良好用人導向，并從評定為“好”的班子和“優秀”的干部中，篩選一部分作為爭創“五好”領導班子先進集體和爭做“四型”干部先進個人，在全市領導班子思想政治建設工作會上進行表彰。四是建立領導班子和領導干部經常性考察制度。從這次領導班子思想政治建設調研開始，今后組織部每年都要對縣處級班子和領導干部及后備干部都進行一次考察了解，調整、提拔干部將年度考察與任前考察結合起來，增強干部工作的主動性。
二、關于干部教育培訓工作
2003年以來，我市積極開展大規模培訓干部工作，取得較好成效。5年多來，共培訓黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才13.8萬人次，其中黨政干部2.9萬人，縣處級干部1700多人，全面完成了大規模培訓干部任務。培訓視野比較開放，建立了外訓基地，5年來共送出22批1030名干部外訓，還開展了到發達地區和大型企業培訓、國（境）外培訓、上掛下派鍛煉等各種培訓。抓培訓質量下了功夫，開展了分類施教，分類培訓，制定了“基本理論+能力培訓”模式和主體班學員考核辦法。學風建設得到加強，制定了一系列加強培訓紀律管理的文件，實行培訓情況通報制度，較好遏制了一些不良風氣。基礎建設上了臺階，市縣兩級黨校軟硬件建設得到很大加強，2015年開始黨校和部分區縣（市）委黨校主體班培訓經費全部由財政撥付。也還存在一些問題：少數領導干部認識不高，教學質量還有待進一步提高，師資隊伍建設還有差距，干部培訓經費投入不夠，學用結合還有一定的差距。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以研究解決。
干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。中央要求，今后五年要推進新一輪-大規模培訓干部工作，以堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展的能力為重點，把干部教育培訓質量和效益擺在突出位置，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，更好地為黨的中心任務服務，為干部健康成長服務，為科學發展服務。大規模培訓干部工作的落腳點是大幅度提高-干部素質，必須把著眼點放在提升干部素質和執政能力上來，以創新和務實的精神抓工作，努力提高-干部教育培訓工作實效。
1、突出重點培訓對象。在全員培訓的基礎上，市本級以縣處級黨政領導干部為重點，區縣（市）以鄉科級干部為重點，抓好主要領導干部和中青年后備干部教育培訓。對主要領導干部、特別是“一把手”要重點培訓，著力提高開闊視野胸襟、領導科學發展、處理復雜問題的能力；對新任領導干部要優先培訓，幫助面對新任務確立新思路，提高思想政治素質，學會正確履職、科學決策，注重廉潔自律、自我保護；對后備干部要強化培訓，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養，幫助促進全面健康快速成長；對急需人才要抓緊培訓，切實開展知識更新、創新能力和相關技能的培訓；對基層干部要加強培訓，注重務實和管用。
2、加強黨性教育。中央明確新時期干部教育培訓的內容是理論教育、知識教育和黨性教育三個方面，把黨性教育正式明確為干部教育培訓的三大內容之一，是干部教育培訓工作的新要求。當前，一些領導干部能力很強、但缺失信仰道德。要把黨性教育列入新一輪-大規模培訓干部的重要內容，把黨性鍛煉貫穿于干部教育培訓的全過程。要保證用于黨性教育的時間，主體班開展黨性教育、黨性分析的課時安排不少于一周。把忠誠教育、執政為民教育、道德品行教育、廉潔從政拒腐防變教育作為黨性教育的重要內容，同時加強領導干部政治素質、心理素質、發現問題解決問題素質的培訓，不斷提升干部的道德品質和精神境界，形成健康的心態和人格。要把黨性教育內容納入考試測評范圍，參加脫產培訓的學員學習期間至少寫一篇黨性剖析材料。要運用好黨性教育的成果，把干部在黨性教育中的表現記入學習檔案，作為選拔使用的重要依據。
3、改進培訓方式方法。樹立以人為本、按需培訓的理念，圍繞學員最想學到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題完善課程設計。改革班次設置方式，逐步實現由按級別設置為主向按類別設置為主轉變，由一般性輪訓為主向專題培訓為主轉變，由中長期培訓為主向短期學制為主轉變。創新培訓方式和手段，在堅持和完善講授試教學的基礎上，積極探索研究式、案例式、體驗式、互動式、模擬式等教學方法，從教學任務和學員實際需求出發，不搞“一刀切”。加強專職教師隊伍建設，擴大兼職教師隊伍規模，逐步實現主體班外請兼職教師授課達三分之一以上。
4、整合教育培訓資源。大力加強黨校建設，穩步推進縣級黨校辦學體制改革。把高等院校、科研院所作為干部教育培訓的重要陣地，充分發揮其在學科建設、專業課程、基礎研究等方面的優勢，為我所用。選擇一批市內外高等院校作為教育培訓基地，開展合作辦學。在堅持發揮干部教育培訓主渠道作用的同時，鼓勵在黨校系統內部、主陣地和社會培訓機構之間開展公平競爭，重要培訓班次要加快推行項目管理，實行招投標制度，讓真正有實力、高質量的辦學機構來承辦。通過政策引導、市場調節，促進培訓經費向優勢辦學機構流動、培訓資源向優勢辦學機構聚集、生源分配向優勢辦學機構傾斜。
5、完善干部教育培訓工作體系。完善調訓機制。對未能完成調訓任務的地方、單位，不得列入組織系統年度考核評優范圍；對無正當理由不參加組織調訓的學員，不得列為提拔使用對象，多次不服從組織調訓的，要嚴肅批評。完善考評機制。建立培訓檔案，把干部培訓學時完成情況、成績表現、黨性鍛煉等作為培訓考核和任職晉升的重要依據。改進教學評估手段，省里將把對市縣兩級的評估重點放到教學質量評估上來，5年內將基本完成評估。各級黨校在抓好基礎建設的同時，要將改革重心放到提高教學質量上來。完善管理機制。組織部門作為干部教育培訓的主管部門，要實現由辦培訓向管培訓轉變、由管微觀向管宏觀轉變、由管具體事務向管政策管方向轉變。要把干部教育培訓與干部選拔任用、管理監督有機結合起來，解決培訓和使用、管理相脫節的問題，拿出硬措施和新動作，取得新成效。
6、加強學風建設。學風建設是黨風建設的重要方面。干部參加教育培訓學風不好的問題，是當前社會上反映強烈的一個突出問題。要把學風建設擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。要重點加強對解決實際問題的研究，圍繞提出的一系列戰略決策、制約經濟社會發展的實際問題開展教學，關鍵是要解決實際問題，力戒照本宣科。黨校要堅持勤儉辦學，在教學、科研、管理上多下功夫，提高資源的有效利用率。強化學員和教學管理，加強制度建設，嚴格培訓紀律，嚴肅查處違反校紀校規的行為。干部在參加脫產學習期間，要住學員宿舍，吃學員食堂，守學員紀律，不能搞特殊。黨校是一個神圣的地方，其嚴肅性、權威性、純潔性是黨校的使命和責任所賦予的，在學風建設上要理直氣壯地發揮主體作用，決不能放松管理，甚至縱容學員違紀。組織部門要加強督促檢查，促進學風建設不斷取得新成效。
各級黨委（黨組）要把大規模培訓工作擺上重要位置，及時研究解決工作中的重大問題，穩步推進。各級領導干部要帶頭參加學習培訓，帶頭轉變學風，切實當好表率。各級黨委組織部門要履行牽頭抓總、綜合協調的職責。繼續加大經費投入，把培訓經費列入各級政府財政預算，實行專款專用，并隨著財政收入增長逐步增加。市一級已經將主體班培訓經費統一列入市財政預算，部分區縣（市）還沒有做到，從2015年開始，這項政策要全部實施到位。
三、關于干部監督工作
前段時間，全國、全省干部監督工作座談會相繼召開，中央和專門部署了深入整治用人上不正之風工作，要求通過3—5年的努力，達到人民群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風的滿意度明顯提高的目的。我市的總體安排是，通過動員部署、自查自糾、整治規范、完善提高“四個步驟”，健全干部選任工作、防治用人上不正之風、干部選任評價反饋“三個機制”，實現人民群眾對干部選任工作滿意度、對整治用人不正之風滿意度“兩個提高”。當前，各區縣（市）和市直部門要制定整治用人上不正之風的實施方案，迅速組織自查，自查報告11月底前交組織部。深入整治用人上不正之風，是當前干部監督工作的突出重點，要以深入整治用人上不正之風為契機，進一步抓好干部選拔任用監督和黨政領導干部監督工作，切實提高選人用人的公信度。這次會議下發了10個文件制度，既有中央、省里的，也有市里的。各單位要認真組織學習，深刻領會精神，并向黨委（黨組）作好匯報和宣傳，嚴格遵照執行。具體工作中，要做到“四個加強”：
1、加強干部選任法規執行情況的監督檢查。要堅決執行《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試用）》，做好《干部任用條例》和有關法規執行情況的經常檢查，做到每年開展不定期抽查，每兩年開展一次集中檢查，通過檢查來發現問題，規范工作。剛才，娥皇同志通報了2015年7月以來我市貫徹執行干部選拔任用法規檢查情況，應該說，大多數的單位和干部都能較好地遵守組織人事紀律，但檢查中我們也發現了不少問題。有的領導干部和組織人事干部對《條例》的學習不重視、不經常、不深入，業務生疏。有的地方執行《條例》的自覺性不高，不按原則、標準、程序辦事，研究干部任免不按規定執行。有些同志違反了干部工作紀律，錯在哪里自己并不知道。有的組織部門和組工干部對明顯的違規違紀行為不把關、不報告，沒有原則性。對這些問題，要嚴肅查處，認真整改。一是要深化思想認識，切實抓好《條例》等政策法規的學習貫徹。認真組織學習組織部最近編發的《組織工作業務知識讀本》，將組織工作各項具體的規定、程序和紀律搞明白搞清楚，并時刻記在心里。組工干部要以干部任用工作法規為“武器”，把政策、程序、紀律給領導特別是主要領導講清楚，為黨委（組）當好參謀助手，把好用人上的第一道關口。要不怕得罪人，敢于講真話，理直氣壯地抵制用人上的不正之風。二是要強化職數意識，嚴格按職數配備領導干部。這次檢查中發現超職數配備領導干部問題比較突出，其主要原因就是由于少數領導同志職數觀念比較淡薄、職能部門監管不到位。《條例》規定的“十不準”紀律第一條就是不準超職數配備領導干部和違規提高-干部職級待遇。以后，凡未經報告同意，超職數配備領導干部，要追究組織（人事）部門主要負責人的責任。三是要敢于正視問題，迅速認真地開展整改。對于今天會上通報的有關問題，各單位都要正確對待，有的問題只點了現象，沒有具體到單位，各單位也要自覺反思，對照檢查，按照組織部部務會研究的處理意見，迅速進行整改。10月底前，各區縣（市）委組織部長要到組織部來匯報整改方案和具體措施；超職數配備問題要在兩年內消化；其他問題在11月底前整改到位，并書面報告整改結果。
2、加強群眾舉報的受理查核。整治用人上不正之風、提高選人用人公信度，依靠群眾監督是一個重要措施。各地各部門要完善群眾舉報受理查核辦法，規范接待（接聽）、登記、摘報、批示、查辦、反饋等制度；加強和改進“12380”組織系統專用舉報電話的受理工作，不斷拓寬群眾反映問題的渠道和途徑。中組部和組織部要求，各市（州）委組織部要開通“12380”網上舉報信箱，各區縣（市）委組織部要開通“12380”專用舉報電話。組織部已在常德政府門戶網站和常德黨建網開通了舉報信箱，桃源、澧縣已設置了12380舉報電話，沒有設置和開通舉報電話的要趕緊開通并向社會公告，舉報信箱和舉報電話都要制定和明確具體的受理程序。要探索建立實名舉報結果反饋制度，采取適當方式向舉報人反饋查核結果，保證群眾舉報件件有下落。要改進和嚴格執行公示制度，逐步擴大公示范圍，對公示期間群眾反映擬任人選的問題，要按這次下發的有關文件要求認真進行查核，存在影響任職問題的堅決不予任用。
3、加強違規用人問題的查處。中紀委、中組部在《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》中，進一步明確了用人方面的七條紀律，在這里我再重申一遍：一是對行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據黨紀和有關法律法規追究責任。二是對民-主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，一經查實嚴肅處理，已列為考察對象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職。三是對跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴肅批評教育，情節嚴重的，給予組織處理或紀律處分。四是對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，是組織人事干部的，要調離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任。五是對違反規定選拔任用干部、突擊提拔調整干部的，所作出的干部任免決定一律無效，并按規定對有關責任人進行處理。六是領導干部受到撤銷黨內職務或行政職務以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀違法行為的，要對其選拔任用的過程進行調查，確實存在違反規定選拔任用干部問題的，追究有關責任人的責任。七是對因用人方面的問題受到責令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內不得提拔。根據這七條，今后在用人違規違紀處理上要進一步嚴肅紀律，絕不能姑息遷就。違反干部選任程序的任免事項，必須按程序重新進行；違反干部交流、任職回避等規定任用的干部，必須按政策進行調整；違反“十不準”紀律和組織人事紀律作出的任職決定，按無效處理。要認真落實干部選拔任用有關事項報告制度，對中央、省、市文件規定的超職數配備干部，提拔有爭議或有反映的干部，破格提拔干部，提拔領導干部親屬和身邊工作人員，身份外人員調任到黨政機關等11個事項必須先行報告，經上級組織部門書面批復同意后，會才能研究決定，這是權限、程序和紀律要求，也是底線。要加大對超職數配備干部、超權限任用干部、超政策調任干部這“三超”問題的查處力度。現在個別地方，從局部利益出發，不管有沒有職數、是不是自己管的干部、政策允不允許，想動誰就動誰，沒有程序和紀律觀念，對這種情況下提拔重用調整的干部，組織部門一律不予承認，并要從嚴追究組織部門的責任。
現在各地對身份外調任工作提了一些建議，這里我專門講一下。2003年，中央、省里先后下發文件，明確提出“要進一步規范調任工作，堅決杜絕考不進來調進來的現象。”根據上級精神，決定在實施《公務員法》前后，暫停開展身份外調任科級領導干部工作。
今年3月，中組部、原人事部下發了《公務員調任規定（試行）》，作為《公務員法》的一個重要配套法規文件，各級都非常慎重。組織部、省人事廳草擬了實施意見，近期可能下發，市里也將根據中央、省里的規定和我市實際制定具體操作辦法。
停止調任工作，一些地方和單位存在很多實際困難，比如結構性干部身份內缺乏來源、有的事業單位身份內沒有工作需要的合適人選等等。為了解決個別矛盾特別突出的問題，我們也研究了一些辦法。如允許從內部沒有身份的干部中采取公開競聘的方式選人到公務員崗位擔任科級領導職務，并規定聘期一般3年，最多可以續聘一次，聘期內不登記公務員身份，到期后如無政策出臺，回原崗位工作。這個辦法是有政策依據的，也是符合客觀實際的，但這是針對極個別特殊單位、經過嚴格審批把關后開的口子，大面上沒有推行。最近我們發現一些區縣（市）和市直單位違規搞了一些。這次會議之后，我們將組織一次全面清查，糾正違規開展的調任工作，各地要迅速進行自我清理和糾正，把情況報到了市里來。同意啟動調任工作后，再嚴格按規定、按程序上報審批。
4、加強對領導干部的監督。最近，中央和省的紀委、組織部對黨政領導干部在企業兼職、任職情況進行了明確規范，出臺了一些新的紀律規定。決定近期先搞好調查摸底工作，各單位要按要求及時完成。要認真落實領導干部重大事項報告制度。根據我們掌握的信息，今后新提拔的對象都要實行財產申報。要加強領導干部經濟責任審計及成果運用，采取跨區域審計、審計結果適度公開、對擬提任干部先審計再研究等途徑，切實發揮經濟責任審計對干部的監督作用。
現在已經到了四季度，今年的組織工作任務還十分繁重，要抓緊推進各項工作落實和出成果。在前面講的幾項工作的基礎上，我還強調幾點：一是不折不扣地落實4號文件。出臺和落實4號文件，是今年抓的一件大事。前不久組織了專項督查，有的地方落實很好，有的地方還有差距。落實4號文件有一系列的硬指標，保障村級低限運轉、落實村干部待遇、培養發展年輕黨員、推進村級活動場所建設等都要用事實說話、用數字說話、用實物和資金說話，沒有回旋和折扣的余地，各地各部門要高度重視，采取過硬措施落實。其中，第二批村級活動場所建設既是4號文件的具體要求，也是省、市八件實事考核的重要內容，完不成任務的要扣年底綜合考核分，并追究相關責任人的責任。今年的300個要堅決完成，現在的有效時間不多了，有個別縣的建設任務還很重，有的縣已經開工的還不到60%，因此時間上一定要抓緊，未開工的本月底前要全部開始動工建設，11月底前全市所有項目村要全部完工。二是抓緊工作的總結和謀劃。對年初部署的工作要點，各地各部門要一一對照落實，搞好查漏補缺。對重點工作、創新工作要注重總結提煉，創造成果和效益。還要及時把握組織工作發展的新情況新趨勢，主動謀劃明年的工作思路。三是樹形象教育活動不能放松。加強自身建設是組織部門的永恒主題，任何時候、任何情況下都要認真抓。樹形象教育活動是自身建設的一個很好載體，不單純是一項中心活動。換句話說，不開展這個活動也要抓自身建設。后段，要開好專題民-主生活會，搞好整章建制，確實讓干部、黨員、群眾看到實實在在的效果。四是著手準備開展學習實踐科學發展觀活動。學習實踐科學發展觀是黨的十七大部署的一項重大政治工作，目前正在全黨鋪開，按中央部署市縣一級作為第二批在明年3月份左右正式開始。按照中央、的安排，學習實踐科學發展觀活動在黨委的領導下，由組織部門具體牽頭，因此我們不要等，要主動謀劃、超前考慮，要著手做好活動的準備工作，在工作安排學習實踐活動作為明年組織工作的突出重點，開展大規模的調查研究，圍繞創造特色、解決實際問題，找準本地區本部門貫徹落實科學發展觀存在的問題和不足，對一些突出問題拿出解決的思路和方案。
2015年以來，在某、市政府的堅強領導下，在業務主管部門的支持幫助下，我們某某市以深入學習實踐科學發展觀為動力，以創建省級食品安全示范縣為平臺，大力整頓規范食品市場，嚴厲打擊食品違法犯罪行為，全年沒有發生食品安全責任事故，保障了廣大群眾的飲食安全。09年順利通過 “省級食品安全示范市”驗收，在此基礎上，先后榮獲“某某”、“某某”榮譽稱號。主要做法體現了“三個加強”：
一、加強領導，嚴格落實責任
一是領導重視。民以食為天，食以安為先，食品安全責任重于泰山。我市高度重視食品安全工作，始終作為關注民生、改善民生、保障民生的頭等大事來抓。被確定為省級食品安全示范縣創建單位后，我們專門成立了由任組長的領導小組，召開＊次常務會議專題研究食品安全工作，并作為一項重要內容寫入《政府工作報告》，納入政府目標考核范圍。書記多次在全市會議上強調，就食品安全工作提出嚴格要求。一年來對食品安全工作做出＊次批示，親自抓、親自管，及時督促落實，研究解決問題，有力的促進了工作的開展。
二是職責明確。市政府與各鄉鎮、＊個職能部門，鄉鎮政府與全市＊個行政村，部門與食品生產、經營、餐飲單位之間，層層簽訂責任書，落實責任，明確任務。各鄉鎮成立食品藥品安全監管所，選配食品安全助理員＊人，實現了場所、人員、制度、檔案、職能“五個到位”，行政村配備信息員，三級食品安全監管體系覆蓋面達到100％。
三是機制完善。以“快速、高效、有序”為目標，堅持防控結合，成立重大食品安全事故應急指揮部，制定應急預案和操作手冊。各級各單位指定專人負責應急工作。認真完善監測和預警系統，嚴格報告與通報制度，及時排查安全隱患，落實零報告制度，做到早發現、早處置，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急處置機制，為工作的順利開展奠定了堅實基礎。
二、加強監管，切實履行職責
（一）牽頭部門抓協調。食品藥品監督管理局充分發揮政府“抓手”作用，嚴格督導檢查，強化綜合監管，組織開展聯合檢查＊次，開展暗查暗訪＊次，提出督導意見＊條。
（二）職能部門抓監管。各職能部門采取分兵作戰、聯合作戰的方式，圍繞種植養殖、食品生產、食品流通、餐飲消費四個重點環節，進行“全覆蓋、無盲點”監管，效果明顯。建立了＊個農產品標準化示范基地，其中，＊養殖小區和＊漁業小區被認定為國家級示范基地。
（三）日常監管抓整治。認真開展重點時段、全運食品、奶制品市場等＊次專項整治活動，嚴厲打擊各類食品違法行為。開展為期＊天的食品藥品安全隱患大排查，排查隱患＊余處，并及時制定措施，認真整改，高度防范。奶制品專項整治期間，檢查商場、超市＊家，集貿市場＊個，出動執法人員＊人次，問題奶全部依法有效處置。為做好全運安保工作，我市成立專門小組，對涉及食品摸清底子，弄清流向，密切監控，確保了安全。上級部署食品添加劑專項整治工作后，我們迅速行動，分兵作戰，認真自查自糾，全面匯總分析，制定監管措施，專項整治活動扎實推進。
（四）鄉鎮工作抓示范。09年6月，某市食品安全示范鄉鎮建設工作會議在我市召開，以此為契機，我們把示范鄉鎮建設作為示范縣的延伸，抓住重點，打牢基礎。各鄉鎮緊密聯系實際，制定創建方案，召開動員大會，建立組織機構，在此基礎上，有序開展示范店、示范基地、示范學校食堂、示范餐館創建，以點帶面，示范拉動，確保農村食品市場安全穩定。突出農村小餐館、小旅店、小作坊、小食雜店等場所，作為創建示范鄉鎮的重中之重，加大措施，嚴格整治。積極探索推行農村集體用餐管理模式，落實聚餐備案制度，確保不出問題。
三、加強宣傳，營造良好氛圍
以創建活動為載體，以倡導安全飲食為重點，利用報紙、電視、廣播、簡報等媒體，采取趕大集、搞培訓、進校園等方式，進行深入宣傳，提高公眾意識，增強保護能力。同時，設立熱線電話和舉報信箱，接受群眾監督，受理群眾投訴，曝光違規行為。09年，發布《食品安全簡報》＊期，《示范縣創建工作簡報》＊期，＊家主要媒體給予系統報道，為創建工作營造了良好的輿-論氛圍和工作環境。
雖然，我市食品安全工作取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，還有不少薄弱環節。下一步，我們將繼續深入學習實踐科學發展觀，強化組織領導，完善監管機制，落實監管責任，推動食品安全工作再上新臺階，為和-諧某建設做出新貢獻。
謝謝大家！
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇九
尊敬的各位主管：
大家下午好!
通過這短短的五天內部審核，審核組審核覆蓋了全公司所有質量相關部門，涉及到了體系標準所有條款，對公司的體系運行情況進行了調查研究。從基礎理論入手聯系公司實際，切入點我們認為是準確的，抓住了要害。對公司整個體系運行存在的問題和管理中存在的漏洞，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設性意見，為我們指明了改進的方向，對此向他們表示感謝!
通過這次內審，我們發現被審核的部門從管理層到一般員工在意識上和質量體系運行的實踐上，基本達到我們預期的期望和結果。公司質量管理體系中審核范圍內基本符合審核準則，我們發現公司在管理職責、資源管理、產品實行、成品的測量和分析、產品的監視和確認等方面控制是比較好的;工作環境、以顧客關注為焦點、顧客滿意、原物料和過程測量分析等方面在上海智銘企業管理公司的輔導下相比20xx年有很大程度上的改進。同時，也曝露了一些問題點，1.一些部門還需加強職責的落實;2.各部門內和各部門之間的協調溝通還需加強;3.質量體系運行中的各部門質量目標需要自行重新設定，在下次的內審中確查各部門質量目標的達成;4.文件的管理和記錄控制程序沒有有效的控制，后續希望在體系維護員的作用下能得到有效的改善;5.對供方的日常評價也有待加強。6.體系在公司運行，需要加大監督力度和跟蹤力度。7.程序文件的運行及體現與現場有些脫節，公司在管理上執行力不足，不夠深入。
內審組就本次審核提出了47個不合格項，均為一般不合格，對于審核組的結論意見和建議，希望各部門認真的對待，在二個禮拜內按照iso16949體系標準舉一反三，制訂出切實可行的整改方案和措施，防止不合格的再次發生!通過這次這次內審，我們堅信公司的質量管理水平較以前會有明顯的進步，展望未來，公司在質量管理上將邁上新的臺階。
謝謝大家!
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇十
同志們：
就業工作是老百姓最關心和關注的領域之一，也是檢驗社會進步、彰顯政府職能的重要工作，市委、市政府歷來十分重視。今年，由于省、市在就業工作指標安排上出臺較晚，因此今年我們的就業工作會議推遲到今天舉行。本次會議對去年工作進行總結，對今年工作進行部署，對我市就業工作乃至經濟社會發展，有著十分重要的意義。剛才春亮局長的講話很全面，也很具體，我完全同意，也請同志們給予高度重視，會后要認真立足工作職責，嚴格抓好落實。下面，就做好今年就業工作，我講三點意見：
（一）就業目標任務全面完成。去年，經過全市上下的共同努力，全面完成了市政府下達的各項就業工作任務指標，其中相當一部分指標領先于全市其他各縣區，向市委、市政府交了一份出色的答卷。就業工作的健康有序開展，打造了人民的民生福祉，促進了市政府績效考核在全市排名靠前，也提升了市委、市政府在人民群眾中的口碑和形象。
（二）勞動力渠道更趨多樣化。秉持貫徹落實“勞動者獨立自主求職、市場調節勞動力、政府推動勞動力”的方針，廣開勞動力渠道。充分利用省“勞動99”網，廣為收集企業空崗信息和個人求職者信息及時公布和更新；全年舉行了數次大型企業用工招聘會，通過積極主動發動，廣為宣傳，精心組織，熱情服務，每次都獲得較好的工作成果和社會效應。這些工作的積極開展為用人單位和求職者構建了雙向選擇的橋梁，推動了社會充分就業。公益性崗位征用困難人員的渠道不斷拓寬，力度不斷加強。基層公共勞動力服務平臺建設更加健全，服務逐漸提高，勞動力信息化建設獲得長足進展。勞務輸出規模逐年不斷擴大，勞動力布局同時實現了整體均衡。
（三）就業工作機制日趨完善。經過多年的探索和實干，全市就業工作立足就業長效機制建設，逐步建立了統一開放、公平誠信、面向城鄉的`人力資源市場體系；逐步形成了多層次、社會化、市場化的就業培訓體系；逐步構筑了以就業困難群體為重點的基層就業援助體系；逐步完善了合理規范、操作性強、普惠長效的優惠扶持政策體系；逐步改善了管理科學、考評公正的目標責任體系。
（四）創業淪為助推勞動力的增長點。立足新時期，著眼新形勢，融合我市實際情況，把推動以創業助推勞動力工作擺到勞動力工作更加注重的邊線，追加創業260人，扶植和培育創業帶頭人159人，助推創業954人，派發小額借款貸款885萬元，助推創業實效顯著。
同志們，我市就業工作取得的重大成績，得益于市委、市政府的正確領導，得益于各有關部門和社會各界的關心支持，更得益于全市就業戰線上的同志們的奮力拚博。在這里，我代表市委、市政府向大家的辛苦工作表示感謝。
取得成績的同時，我們也要直面我們的工作與時代賦予我們的重托間的差距。當前是全國黨的群眾路線教育實踐活動如火如荼進行，我市全面建設小康社會、實現跨越式發展攻堅工作深入推進的重要歷史時期，著眼我市就業工作，面臨著“七個更高”的要求，即：黨的群眾路線教育實踐活動對就業工作的服務標準和服務水平提出了新的要求；黨和國家對民生的高度重視，對就業工作的組織領導提出了更高要求；政府績效考核體系的高標準嚴要求對就業工作的指標完成質量提出了更高要求；勞動力供大于求的總量矛盾和被征地農民規模的不斷擴大，對崗位開發、信息共享提出了更高的要求；城鄉一體化和新農村建設對基層勞動保障平臺建設提出了更高的要求；產業升級和技術更新對普惠制培訓提出了更高的要求；大量農民工、高校畢業生和退伍軍人的返鄉，對創業培訓和創業扶持提出了更高的要求。這些新要求，是我市就業工作面臨的重大課題，必須引起高度重視，認真加以解決。
因此，我們一定必須進一步進一步增強憂患意識、責任意識，把重新認識統一至市委、市政府的決策部署上來，堅定信心、迎難而上，真抓實干，勇于創新，深入細致搞好今年各項工作。
勞動就業工作事關人民群眾的切身利益，關系到全市經濟社會的發展、平衡。各鄉鎮街黨（工）委、政府（辦事處）必須高度重視，采取有效措施，求真務實，開拓創新，進一步強化非政府確保、強化公共服務能力建設、強化自身建設，二要促進勞動力工作深入細致、有序積極開展。
（一）要以強有力的組織領導推動工作。勞動就業工作涉及面廣、政策性強，做好就業工作不僅需要勞動就業部門付出艱辛努力，更需要各鄉鎮街、各部門的大力支持和配合。各鄉鎮街主要領導一定要站在全局的高度，把就業工作納入重要議事日程，擺到突出位置，把這個民生工程的龍頭工作優先研究、優先部署、優先落實、優先解決。要完善多年來形成的縣、鄉、村三級組織領導體系，周密部署、扎實推進。
各鄉鎮街分管領導和勞動確保事務所負責人必須主動強化向黨委、政府搞匯報，主動調研、思索、研究關鍵性問題，當好參謀和助手，主動與市人社、勞動力部門貫通，謀求工作積極支持，構成政府加強非政府、部門狠抓落實、全社會關心積極支持的較好局面。
（二）要以對完成任務指標的昂揚斗志推動工作。今年市對我市的就業工作任務指標已經下達，并已分劈至各鄉鎮街。可以說上級下達的任務指標就是我們今年的工作主線，我們在全年的工作開展上一定緊緊咬住這些硬性指標不放松，確保完成各自工作任務，為全市繼續在市各項就業指標完成情況名列前茅履職盡責。這些指標的完成情況，也是市委對各鄉鎮街的非經濟目標考核的重要內容，一些指標還是市政府對我市政府的績效考核項目，市政府績效考核的重要性在此我不做贅述，在座的同志尤其是領導干部都了解掌握。剛才春亮局長的發言材料上，我看到有些鄉鎮街在某項工作上沒有開展或沒有成績，希望這種情況今年不再發生。年末，各鄉鎮街要針對本地區完成得不好的考核指標做出書面解釋，尤其是絕不允許出現結果為零的考核指標。
（三）必須以清正廉潔高效率的干部隊伍促進工作。勞動就業工作輕易面向社會、面向群眾、面向基層，一頭連著黨委政府，一頭連著人民群眾，輕易代表黨和政府的形象，責任非常關鍵性。各勞動力戰線上的非政府和同志一定深入細致自學和全面落實以第二批黨的群眾路線教育課堂教學活動，把強化領導班子和隊伍建設放到更加注重的邊線，實行功勛卓著措施，不斷加強思想、作風、能力建設，嚴苛杜絕“四風”，嚴苛杜絕“吃拿卡要”，尤其就是各級業務經辦平臺，一定必須二要轉型作風，密切聯系群眾，以務實的作風大力推進工作，以細膩的熱情干活不好工作，不斷提升辦事效率和服務質量。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇十一
根據^v^安慶市迎江區保密委員會辦公室、安慶市迎江區國家^v^《關于印發的通知》迎密辦[]6號文件精神，迎江區殘聯高度重度，對本單位的保密工作進行了全面自查自評。現將自查自評情況匯報如下:。
一、保密工作領導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)。
為切實做好保密工作，消除保密隱患，區殘聯成立了以一把手為組長，工作人員為小組成員的保密工作領導小組。單位主要負責人、分管保密工作負責人及工作人員均能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發現扣分內容。
二、保密制度建設情況(實有項目6分，得6分)。
三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得4分)。
我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發生。在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規模和深度的培訓活動。
四、涉密人員管理情況(實有項目8分，得8分)。
我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設。涉密人員在上崗前必須認真學習保密法規制度，掌握相關保密知識技能，避免泄密事件的發生;在崗期間，樹立責任意識，提高思想覺悟，履行本職崗位職責，檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規定辦理,定期進行保密工作進行自查并及時整改存在的問題。
五、國家秘密確定、變更和解除情況(實有項目6分，得6分)。
我單位依法明確定密責任人及其定密權限;依法確定并標明國家秘密事項密級和保密期限;不將依法應當公開的事項確定為國家秘密。
六、國家秘密載體管理情況(實有項目8分，得8分)。
我單位對秘密載體制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規定;密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規定;并做好對知悉機密級以上的國家秘密的人員的書面登記工作。
七、信息系統和信息設備保密管理情況(實有項目20分，得20分)。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇十二
在落實評估整改方案的工作布置與宣傳動員會議上，廖惠卿書記進行了總結。廖書記指出：此次評估整改工作落實會是一次再動員會、研究會，目的就是進一步提高對整改創示范工作的認識。簡單歸納就是兩個問題，一個是認識問題，一個是怎么做的問題。
在認識問題上，有兩個關鍵詞，一是信心，二是差距。目前，學院在爭創示范上還存在較大差距，在廣大教職工中也仍然存在著信心不足的現象。因此，在搶抓機遇促學院發展的問題上，我們既要有信心，又要看到差距。
在怎么做的問題上，關鍵詞有五個，一是規劃，二是內涵，三是特色，四是模式，五是體系。這幾個關鍵詞都不是一般的、表面的文章，都是深層次的，都是長遠的建設發展所涉及到的'問題，因此，在抓整改創示范的過程中，我們面對的是更加艱巨、更加繁重的任務。
基于此，廖書記對全院教職工提出三點要求：
1.統一認識
各單位都要進行再動員，專門召開會議傳達此次會議精神。學院要不要發展，怎么發展，發展的路子究竟怎么走?我個人認為，就是要抓好此次評估整改，向著創示范爭特色的目標奮斗。只有順著這個路徑走下去，才能有發展。我們要從源頭上引導，統一思想，解決教職工的思想認識問題。
2.堅定信心
精神狀態很重要。經過幾年的評估工作后，現在有部分教職工有松一)口氣的思想，有疲憊的狀態。“氣可鼓，不可泄”，雖然我們存在著一定的差距，但是奔目標早比晚好，越晚越被動。評估整改方案中提出的“一邊整改，一邊申報，一邊建設”的原則很好，在評估整改工作問題上我們不能松、不能等、不能靠，只能靠自己。
3.狠抓落實
在評估的反饋意見會上，徐市長對抓落實，對學院領導班子提出了具體的要求，要求“把整改意見一一梳理，落實到書記、院長和領導班子的所有人身上去，再落實到中層身上去，一一對應，一個人盯一個，要達到培養出的每一個學生都是社會的人才”。學院的整改方案中充分體現了這些要求。徐市長還提出“整改要比我們準備評估時更加努力，一定不能出現花架子”，這就說明整改要比評估更加艱巨、更加困難、更加繁重，必須更加努力，更加振奮，拿出更實的措施完成整改工作。所以，學院領導要帶頭做好調查研究，做好整改創示范規范的頂層設計;所有中層干部要以更加主動的精神去落實整改工作任務，要有所作為，有所擔當，而且要動員、帶領全體教師以務實的作風按照學院提出的工作任務一一落實到位。
希望通過這次整改創示范，我們能很好地提升學院的辦學實力，增強團隊的合力，同時，進一步開發創造力。在校訓“創新每一天”的這種創新精神的指引下，很多問題是需要我們在實際工作中超常規、大膽的摸索，才能走出我們自己的新路。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇十三
今天的會可以叫做英雄大會，參加會議的人員都是每個班在學習方面的佼佼者，你們之所以能夠在考試中笑傲群雄，就是因為在座的絕大多數同學中，都是智力較突出，學習習慣較好，并且肯下苦功的學生。剛才房主任的介紹有點夸大其辭了，我離專家的水平還差得很遠，只是虛長幾歲，教的年數多了點。我1991年參加工作，教高三18個年頭，去年帶實驗班，81人中考上80個一本，平均597分，去年所教學生中有三人被北大錄取，僅此而已。
經驗談不上，下面說說我的一些不成熟的想法和做法，希望對同學們能有所幫助，就算拋磚引玉吧。我今天的發言分為兩塊，總共失分：
3+3+3+5+6+10=30分;你還能得到120分。是非觀缺失。不懂得感恩，對集體、對學校、對同學、對他人漠不關心;一切以自己為中心，對公益勞動、社會活動十分冷漠;個別學生因成績好而目空一切，對父母、對老師、對同學極不尊重，動不動就與學校談條件，談待遇這是極其錯誤的，也是令人鄙視的。這樣的尖子生不要也罷。據我了解，在座的同學絕沒有在品質上有瑕疵的，這就希望大家保持內心的純潔、善良和熱情，在品質上做大家的表率，做一個因品質而受人尊重的人，而不僅僅是一個因成績被大家羨慕的人。
其次我說說求一流學識。
尖子生的優秀表現最直接的就是考試成績，怎樣才能提高自己的成績，讓自己立于不敗之地呢?我個人認為應做好以下幾點：
糾錯、自律、規范、補差。
1、糾錯。各類作業、周練、試卷等要積極主動接收老師的檢查與輔導，高度重視自己的錯題，及時反芻，增強有效性。各種類型的考試就是暴露并總結自己錯誤的最好機會，所以要以良好的心態對待考試，避免對考試出現厭煩心理。對于錯題，要做好整理統計，定期進行反思，從而對這些錯誤加深印象，減少再次出現錯誤的概率。
2、自律。要學會自己激勵、自己約束，保持高昂的斗志和實現理想的豪氣與野心。人生能有幾回搏，此時不搏待何時?我們都要有強烈的拼搏意識，激發自己的學習熱情，幫助自己學會自律，不斷鞭策自己努力要培養自己的嚴于律己的習慣，培養自己的積極向上的拼搏意識和敢于追求卓越的信念。要學會坐得住冷板凳，要學會經得住寂寞。
3、規范。要成功還必須要有強烈的規范答題的意識。不怕你某個題不會做，就怕你每個題都失點分。在近幾年的高考中，有一部分學生由于粗心大意或書寫不認真、文字表達不嚴謹，分子式書寫不規范、解題步驟不完整、邏輯推理不嚴密、計算結果不準確、書寫潦草、涂抹太多、不規范導致的失分不在少數。因此，在平時的訓練中，同學們要規范答題，解題步驟合理，數據分析處理得當，語言表述嚴密，邏輯性強，書寫整齊清晰，以期給閱卷老師留下良好的印象。
4、補差。根據木桶原理，決定一只木桶容量的不是最長的那塊木板，同理，決定你成績高度的不是你最強的那一科，一定要下一個惡狠狠的決心，加強自己薄弱科目學習，要樹立6-1=03-1=0的思想。要加大訓練量與質的力度并注意分析。要使弱科成為自己分數的有效增長點。
最后，我談談進一流高校。
在座的各位都是精英，都有遠大的理想。進最好的大學，學最好的專業，才能干出一等的事業。我們一定要樹立信心，下定決心，持之以恒，去實現自己的夢想。徐錚主演的電影《嘻游記》里有角色叫唐三句，他有一句話很經典：
成功的要素有四個，分別是四個字母ittai就是idea，具備了持不懈，鍥而不舍。只有這樣，你才能在學習之路上走得更遠，才能成就你自己的人生。
相信在座的每一位心中都早已為自已構畫好了人生藍圖，可如果你不努力，那一切即使再美好也終將化為泡影。因此現在大家要做的就是勤奮學習，一點一點拉近自己與理想的距離，只要你腳踏實地，一步一個腳印地走到底，你的理想就會實現，你的人生藍圖就是你現實的人生。因此我希望每一位同學都能把握好每一個今天，把每天平凡的日子堆砌成自己偉大的人生。
有一對父子倆住在山上，每天都要趕牛車下車賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道眾多。兒子眼神較好，總是在拐彎時提醒道：
爹，拐彎了!有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車，到了彎道，牛怎么樣也不肯拐彎，兒子用盡了各種辦法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動也不動，到底是怎么一回事呢?兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看沒人，貼近牛的耳朵大聲叫道：
爹，拐彎了!牛應聲而動。牛車每逢拐彎，牛便聽到：爹，拐彎了!，一次兩次不以為然，久而久之變成習慣。這一習慣是因男孩的習慣所致。所以有了好習慣的孩子是走遍天下都讓父母放心的孩子，而一身壞習慣的孩子會讓你一生都不能放心，不得安寧。因此涂抹亮麗的人生需要良好的養成習慣作底色。
在座的諸位能成為全年級學習上的佼佼者，自有其優點。但我還是要向大家提出以下幾點要求：
一、思想上不能松懈，時時刻刻提醒自己要刻苦努力。因為學如逆水行舟，不進則退，因為只有暫時的領先，沒有永遠的落后。初中三年，大家已過了一半，時間稍縱即逝，大家應步步為營，時時占得先機，才能讓自己立于不敗之地。
二、要摒棄毛躁、不安的學習心態，養成認真、踏實的學習習慣。初中課程門類增多，難度加大，而且每學年都會接觸到一門全新的課程，而大家的學習時間是有限的，因此提高學習效率就尤為重要。有的同學可能難題不出錯，但簡單的題卻特別容易出錯，究其原因這是馬虎所致，現在馬虎你還有改正的機會，試問，中考高考時，也會給你改正的機會嗎?不是所有的錯誤都有改正的機會，因此大家在平時的學習中就要養成認真細心的好習慣，將錯誤減少到零，只有這樣，你才不會在關鍵時刻馬失前蹄。
三、要養成自覺學習的習慣，各科均衡發展。課前一定要預習，預習有助于你搞清楚上課的重點與難點，預習時力氣能及的你應自己解決，把那些有疑問的留下來，上課時認真聽，聽老師是如何分析解決的，以便能舉一反觸類旁通。課后要及時復習，常規的知識點要及時記清楚，因為那經常會用到。而且初中要特別避免偏科現象，尤其是大三門，只要有一門瘸腿，其他各門無論你覺得再好，都無法彌補這一門的不足。大家見過有豁口的碗嗎?有豁口的碗盛水量的多少是由那個豁口決定的，而你的瘸腿科目就是那個豁口，想想吧，多在自己的瘸腿科目上下點功夫，現在還來得及。
四、勤學好問。春秋時期的大教育家、大思想家孔子尚且不恥下問，更何況是在座的諸位呢?在學習上大家應有多問幾個為什么的精神，因為真理誕生于一百個問號之后，而天才也成就于一百個問號之后。
最后送給同學們一句話：
人的天賦只是火花，要想使它成為熊熊火焰，只有學習、學習、再學習。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇十四
同志們：
這是一次十分重要的會議。剛剛，縣重點項目協調指揮中心辦公室、社會主義新農村建設辦公室、督查室做了發言，縣委木副書記對干部進狀態工作進行了安排部署。下面，講幾點意見：
一、認清形勢，充分認識開展“六進”工作的重要性和緊迫性。
正是基于我們所面臨的新形勢、新任務、新要求，以及對當前發展中存在問題的清醒認識，縣委根據州黨委提出的“干部進狀態，工業進園區、招商進規劃，辦事進大廳，城鎮居民進小區、社會管理進社區，廣大農牧民進社會主義新農村，天池景區進國家一流景區”的“六進”要求，依據我縣實際提出了與之相應的工作要求。落實好“六進”工作,是縣委、縣人民的政府認真落實科學發展的具體體現，是提升縣域經濟實力、構建和諧社會的迫切需要，對促進我縣經濟社會快速發展具有十分重要的意義。一是為我們順應烏昌經濟一體化、實施“工業強縣”戰略創新了一個工作機制，能夠使自治區黨委、烏昌黨委和州黨委、州人民的政府關于加快工業發展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實，使政府和企業真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強大的.工作合力;二是為企業和政府之間搭建了一個無障礙“綠色通道”，既能夠提高項目投資行政審批效率，又能夠幫助企業及時協調問題、解決問題，為企業落戶、發展創造寬松的環境，有利于企業一心一意謀發展，聚精會神搞建設;三是為統籌城鄉協調發展提供了一個新思路，有利于我們采取措施，進一步提高城鎮社區管理水平，加快推進社會主義新農村建設;四是為鍛煉和培養干部創建了一個平臺，有利于進一步轉變干部工作作風，使干部工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務的要求相適應，形成一個干部想干事、能干事、干成事的氛圍。
為扎實推進“六進”工作，縣委已多次召開會議進行研究部署，拿出了相應的實施辦法，積極加以推進。但從幾次督查來看，部分干部特別是一些領導干部對這項工作重要性的認識還不足，思路還不清，推進速度還比較緩慢，效果還不明顯。第一季度即將過去，工作時間非常緊迫，全縣各級黨政組織，特別是各領導小組要進一步增強工作的責任感、緊迫感，認真分析當前存在的問題，按照既定的工作計劃，抓好各項措施落實，扎扎實實地開展好工作。
宣傳報道會議講話稿（精選15篇）篇十五
尊敬的各位科長、級長、各位行政領導：
大家早上好！
今天在此召開年級組長和學科組長學期末總結會議，我們知道，學校要發展，做為學校的教育教學權威的年級組長、學科組長，其身上的擔子是非常重大的。在本學期，我們學校在教育教學方面取得了較好的成績，我們在座的科長們、級長們功不可沒，在此表示衷心感謝！
今天，我主要想談談我們六個年級的級長，她們兢兢業業、一絲不茍的工作態度和工作作風令我們學校感到自豪和驕傲，她們不計較個人得失的精神更令大家感動！
比如我們一年級的級長利滿玲老師，已過五十歲的年紀了，雖然已接近退休，但是為了學校工作的需要，她依然接過了級長這個重任，全力支持學校。這一屆的一年級新生，特殊學生、特殊家長比往年都要多，從開學到現在，利滿玲老師也是處理了這個又處理那個，每天忙個不停，但是她從不叫苦叫累，而是盡心盡力去處理好這些事情。因為一年級的教室分散，每次學校有什么重要的任務或特殊事情，利滿玲老師老師都得從這一棟樓走到那一棟樓，再召集老師們開會，有時為了要收齊資料，一天要跑好幾趟，可是她沒有半句怨言，依然認真履行著自己級長的職責，這非常令我們感動。當然這其中也有語文科組長黃婉華老師的全面配合，她一直非常主動認真地做好自己主管的.語文科工作外還全力配合級長協助做好一年級的工作。
再拿二年級級長利素冰老師、三年級級長郭房娣老師、五年級級長禤文英老師，她們不但對自己所擔任的班級工作認真負責，更對負責年級的工作一絲不茍。她們三位經常帶病工作，帶領全年級的老師齊心協力，把年級里面的工作處理得妥妥當當，年級的班風、學風、教風建設情況良好。
還有四年級級長利細英老師、六年級級長陸彩英老師，她們倆個所具有的極強的號召力和凝聚力常常令我佩服。像這兩位級長所帶領的年級，一個年級十多位老師，年齡結構不一樣、性格不一樣，要帶領他們做好年級的各項工作，確實不是件容易的事，因為她們付出了相當多的努力，才讓年級里面的全體老師融入這個小家庭，才讓年級里面充滿了活力和凝聚力。四年級的級長利細英老師，因為她為人和藹可親，難怪我們大家都非常親切地稱呼她叫“細姐”，這一聲“細姐”包含著我們大家對她的敬重和信任。她以校為家，以主人翁精神，把學校、年級的工作當作自己的事情，大小事情樣樣親力親為，積極出謀獻策，使學校、年級的每一次活動的開展都能安全、高效完成，做到最好為止。六年級的級長陸彩英老師，雖然比較年輕，第一次擔任六年級的級長，所帶的團隊又處于升學壓力比較大的年級，她所面臨的工作壓力相對來說更大一點，但是她能充分發揮自己的智慧，一學期來一直堅持每天早到校遲回家，很好地把全級老師擰成一股繩，使六年級一直保持著穩定，有序。再有她又是第一次擔任六年級語文老師，在語文能力競賽整個輔導過程當中她經常做到不懂就問，她好學的精神真令我非常感動、非常佩服。
1、安全方面存要較大的隱患，學生監管的力度需要加強，嚴防安全事故的發生。本學期出現有學生上教師樓扔石頭的事故；校內、校外的打架現象偷竊現象時有發生。
2、歸程隊的隊伍較為凌亂，紀律較差，速度不夠迅速，有個別送車隊老師沒有按時到崗送學生上車，導致個別學生在坐車期間發生意外或打架情況。
3、個別時段（特別放學期間）校園的清潔衛生較差，保質清潔的力度要加強。
4、學生損壞公共財物的情況較為嚴重。
5、個別老師的勞動紀律較差，在沒有向學校領導請假的情況出現遲到、曠課、早退。在這里，請各位級長帶好頭，檢查、督促和提醒她們要遵守學校各種規章制度，自覺遵守勞動紀律。
主要是努力做到四個提升，即提升學習力，提升執行力，提升凝聚力和提升創新力。提升學習力，對學習要擠時間，多途徑學，圍繞工作重點學。要善于總結反思，在工作實踐中把先進的教育思想、先進的教育理念貫穿于自己的教育教學的全過程之中。
要提升執行力。對校級領導會議上形成的決議要不打折扣去完成，創造性地工作開展得比領導想象的還要好。工作有布置、有檢查、有落實，真抓實干，出成效。
要提升凝聚力。本年級組上下要心往一處想，勁兒往一處使，要使本年級組老師之間進行平等交流，多溝通，要努力化消極因素為積極因素，主動配合，互相理解，多補臺少拆臺，常換角色替別人著想。對與自己意見不一的、性格不同的老師，在平時工作中要克服急躁情緒，冷處理，以達到互諒互解、增強團結，形成凝聚力和合力。
要提升創新力。要敢于打破常規，用創新思維去考慮問題，去分析問題。對年級里面出現老問題用細心、愛心、耐心去處理好。
總之，我們六位級長在大家的眼里，她們絕對是學校全體老師們學習的楷模。最后，我們再次以熱烈的掌聲謝謝級長們對學校各項工作的支持，祝我全體的科組長、級長身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！