致辭是在莊重場合或慶典活動中，對聽眾表示問候和祝愿的一種演講形式。致辭是一個重要的儀式活動，用于向特定群體發表演講或表達祝福。首先，我們需要明確致辭的目的和受眾是誰。以下是小編為大家收集的致辭范文，供大家參考。

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇一

各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

歷史將會銘記：“我們五歲了”！！

首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和范文先生版權所有嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助！

五年的時間不算長，但是，20xx年8月11日至20xx年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績?！痢恋拇笃祜h揚在大江南北，長城內外?，F在已扎根西部，落戶新疆。

五年來，我們××人不怕困難，勇于創新，在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天！

五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經營，各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制，成為業界典范。

五年來，我們把改善人才成長環境作為企業發展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處；通過創辦企業內部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業余生活；通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優秀而獨特的企業文化。

五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰略。不僅擁有“××”注冊商標，還申請注冊了“辣婆婆”酒類商標。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升菜品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業發展動態傳遞給社會各階層；建成了頁面精美、內容豐富、功能齊全的××網站，實現了與消費者之間的信息互動；通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業文化的認同；通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯合開展捐助優秀貧困大學生活動，在社會上樹立了“××關注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時，也使“××”的文化內涵和人文精神得到了弘揚。

五年來，我們一直不斷提升菜品質量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監督員10名。他們隨時監督檢查食品衛生及服務質量。按照公司“走標準化之路創餐飲業名牌”的原則，20xx年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。

五年來，我們積極探索新的發展模式，不斷規范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發，擴大了公司的整體規模。

五年來，我們全體員工的不懈努力，××榮獲了“全國綠色餐飲企業”，“河北省會十年最具影響力餐飲企業”，“消費者滿意飯店”、“加強行業自律，保證食品安全示范單位”等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了“石家莊市五一建功立業獎”。今年四月，我也有幸被評為了“石家莊市杰出青年企業家”。

值得一提的是，在企業發展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆?！痢恋拇笃觳逑蛄颂焐侥_下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰。我希望我們優秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北！

經過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經完全沖破了“餐飲企業三年一輪回”的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。

展望未來，××將按照建設創新型、和諧社會的要求，范文先生版權所有秉承“誠信、務實、創新、發展”的企業精神，不斷開拓進取，超越自我，把“××”打造成更具影響力的馳名品牌。

成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業還存在很多不足之處，需要進一步去完善；還有許多的東西需要虛心地去學習；仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒；我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”?！翱縿撔鲁?，憑誠信揚名”才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績！

朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧??！

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇二

各位來賓、全體員工們：

晚上好!今天是我們xx酒店開業五周年慶典，在此，對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

五年來，我們xx酒店在社會各界的大力支持下、在全體員工的辛勤工作中不斷發展，對外，我們創立了獨特的企業文化，樹立了優良的企業形象，擁有了良好的群眾口碑，創出了知名的商業品牌。在酒店內部，我們擁有良好的人際關系，充分體現了溫馨的人文關懷，構建了酒店的和諧環境。這些都是大家的功勞，正是因為大家的不懈努力才有了酒店今天的發展，對此，酒店不會忘記，你們的功績將永遠銘記在酒店的發展史冊上。作為總經理，我更不會忘記，正是因為有了你們的支持與幫助，讓我在工作中駕輕就熟，在生活上受益匪淺，這些將永遠烙印在我的心中。無論以后我們走到哪里，身處何處，相信大家都不會忘記我們朝夕相處、共同奮斗的五年，同時這也將成為我們酒店的一筆巨大財富，必將鼓舞著我們向前邁進，為酒店的將來發展再立新功、再創輝煌。

歷史承載著輝煌，未來憧憬著希望。今天我們隆重集會，既是對過去所取得的成績的慶祝，同時也是對未來酒店的發展的預祝，相信大家都希望我們酒店能夠在自己手中取得更大成績、贏得更大發展，為了這個共同的目標，讓我們一起努力奮斗吧!

借此機會，我希望全體員工能夠繼續發揚創業精神，弘揚企業文化，以酒店為家，要把酒店當成家來建設，只要大家庭發展了，家庭中的每個成員也一定能享受到應有的更好的福利待遇；要把酒店當成家來愛護，呵護酒店的聲譽、愛護酒店的招牌、關護酒店的發展，因為酒店是我們每一名員工的酒店，酒店的事業就是全體員工的事業，相信只要我們共同努力，酒店的明天一定會更好!同時也衷心期待各位來賓和社會各界，能夠一如既往的關心支持我們酒店的發展!你們將是我們酒店的貴賓，無論你們什么時候到來，我們都將以最隆重的方式、最崇高的禮儀，熱忱為你們服務!歡迎你們有空常來坐坐!

現在，讓我們共同舉杯，為xx酒店的美好明天，干杯!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇三

各位領導，女士們、先生們、朋友們：

大家好！

光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季冬陽艷陽，xx大酒店迎來了她十周歲的生日。在此，我謹代表xx大酒店向多年來關心、扶持xx大酒店成長的各級領導致以崇高的敬意!向為xx大酒店提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意!同時，向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體xx員工表示最親切的問候!

十年來，xx大酒店始終堅持賓客至上的服務宗旨和以人為本的經營理念，不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關，憑借優良的設備設施、優質的服務管理和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的.經濟效益和社會效益，贏得了顧客的一致好評和同行的高度認可。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚敬業、責任、創新的企業精神，完善情滿xx，舒適家園這一主題，不斷提升xx品牌的美譽度。

我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體xx員工的努力拼搏，xx大酒店必將再創輝煌，為我市經濟發展做出更大的貢獻!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇四

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

大家上午好!光陰荏苒，歲月如梭，今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝xx大酒店的周年慶典，在此，我謹代表xx大酒店，向一年來關心、扶持xx成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意!同時，向為xx發展付出了辛勤汗水的全體xx員工表示最親切的問候!“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”一年來，xx大酒店從無到有，不斷發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，在各級政府相關部門的.支持下，在各界同仁朋友們的幫助下，我們克服了前進道路上的一個又一個困難，在酒店劉鴻董事長的帶領下，全體員工團結拼搏，內強素質、外樹形象，始終秉承“以人為本、以客為尊”的行業服務理念，創立了較好的企業品牌，贏得了經濟效益和社會效益的雙豐收。

回首過去，xx的成長，靠的是先進的企業文化和優質服務，靠的是全體員工的無私奉獻和團結拼搏，靠的是新老顧客朋友的垂青和關愛;展望未來，xx一定會以更好的服務質量、更高的經營管理理念，不斷開拓進取，超越自我，再創佳績!最后，新春佳節即將來臨，衷心祝愿大家：新年大吉，身體健康，萬事如意，財源廣進!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇五

各位來賓、全體員工們：

晚上好!今天是我們**酒店開業五周年慶典，在此，對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

五年來，我們**酒店在社會各界的大力支持下、在全體員工的辛勤工作中不斷發展，對外，我們創立了獨特的企業文化，樹立了優良的企業形象，擁有了良好的群眾口碑，創出了知名的商業品牌。在酒店內部，我們擁有良好的人際關系，充分體現了溫馨的人文關懷，構建了酒店的和諧環境。這些都是大家的功勞，正是因為大家的不懈努力才有了酒店今天的發展，對此，酒店不會忘記，你們的功績將永遠銘記在酒店的發展史冊上。作為總經理，我更不會忘記，正是因為有了你們的支持與幫助，讓我在工作中駕輕就熟，在生活上受益匪淺，這些將永遠烙印在我的心中。無論以后我們走到哪里，身處何處，相信大家都不會忘記我們朝夕相處、共同奮斗的五年，同時這也將成為我們酒店的一筆巨大財富，必將鼓舞著我們向前邁進，為酒店的將來發展再立新功、再創輝煌。

歷史承載著輝煌，未來憧憬著希望。今天我們隆重集會，既是對過去所取得的成績的慶祝，同時也是對未來酒店的發展的預祝，相信大家都希望我們酒店能夠在自己手中取得更大成績、贏得更大發展，為了這個共同的目標，讓我們一起努力奮斗吧!

借此機會，我希望全體員工能夠繼續發揚創業精神，弘揚企業文化，以酒店為家，要把酒店當成家來建設，只要大家庭發展了，家庭中的每個成員也一定能享受到應有的更好的福利待遇；要把酒店當成家來愛護，呵護酒店的聲譽、愛護酒店的招牌、關護酒店的發展，因為酒店是我們每一名員工的酒店，酒店的事業就是全體員工的事業，相信只要我們共同努力，酒店的明天一定會更好!同時也衷心期待各位來賓和社會各界，能夠一如既往的關心支持我們酒店的發展!你們將是我們酒店的`貴賓，無論你們什么時候到來，我們都 將以最隆重的方式、最崇高的禮儀，熱忱為你們服務!歡迎你們有空常來坐坐!

現在，讓我們共同舉杯，為**酒店的美好明天，干杯!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇六

尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們：

今天，我們滿懷喜悅的心情，相聚在美麗的xx酒店，共同慶祝xx酒店開業一周年。在此，我謹代表、政府向xx酒店表示熱烈的祝賀!向出席慶典的各位領導和來賓表示誠摯的歡迎!向xx酒店全體員工表示親切的問候!并向多年來一直關心、支持xx酒店發展的各位領導和社會各屆人士表示衷心的感謝!

xx酒店是我市旅游餐飲行業的骨干企業和排頭兵。一年來，xx酒店一步一個腳印的穩健發展，一步一個臺階的不斷登攀，發展壯大成為了xx市乃至xx地區屈指可數的大型綜合旅游度假酒店，成為xx市旅游餐飲業的一面旗幟，為全市民營企業樹立了良好榜樣。一年來，xx酒店始終奉行“恩澤一地，惠達八方”的企業宗旨，在實現自身發展、帶動一方經濟的同時，始終不忘奉獻社會，積極投身公益事業，履行社會責任，為xx市的經濟社會發展做出了突出貢獻，用自己辛勤的勞動和汗水贏得了社會廣泛的認可和贊譽。

當前，全市上下正在搶抓新機遇，建設新下湯，努力在科學發展的道路上實現新跨越。市黨委、政府將一如既往地支持的'發展，為酒店的發展壯大創造更加寬松的環境。希望酒店全體員工以創建一周年為契機，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞全鎮發展大局，再接再厲，走精品之路，創知名品牌，在前進的道路上實現新的跨越，為推進xx市更好更快發展、建設繁榮文明和諧新再立新功。

最后，祝各位領導、各位來賓身體健康，事業順暢!祝xx酒店蒸蒸日上，事業騰達，在新的起點上再創輝煌!謝謝大家!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

彈指一揮間，唐朝酒店已走過了風風雨雨的八個年頭，從無到有、從小到大，今天唐朝酒店成為已有五家分店、員工人數達到1500人的大型高檔餐飲企業，在上海餐飲界里具有很重要的地位。如今唐朝酒店在上海灘中無人不知、無人不曉，今晚我們為你自豪、為你歌唱。

唐朝酒店的發展沉浸著一個人很大的心血，那就是我們的總經理陸濤先生。今天我代表全體員工，向八周年的.唐朝酒店表示熱烈的祝賀、并向勞苦功高的陸濤先生表示衷心的感謝，感謝您給我們大家帶來了這么好的一個企業，讓我們能有一個安心工作的地方；感謝您為我們付出辛勞，將一家不知名的小企業發展到家喻戶曉的大企業；感謝您關懷每一位員工，問寒問暖，使大家都有了歸宿感；感謝您那高瞻遠矚的境界，將帶領我們攀登下一個高峰。

生活、工作在唐朝是幸運的；生活、工作在唐朝是幸福的。我們將加倍努力地工作、工作、再工作，為下一個八周年而奮斗。

同事們：今晚我們將舉起手中的酒杯，盡情地喝、盡情地唱、盡情地跳，唐朝的明天會更美好！

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇八

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家中午好！

金秋十月，時逢和平門酒店成立兩周年。今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝和平門酒店的兩周年慶典，在此，我瑾代表和平門酒店，向兩年來關心、扶持酒店成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意！同時，向為和平門酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候！兩年來，我們把改善人才成長環境作為和平門酒店發展必不可少的一部分，為增加員工凝聚力，不定期開展節日聚餐以及員工生日聚會，改善員工餐廳的菜品質量，改善職工宿舍環境，盡最大的努力為員工提供比較舒適的工作環境，增強企業文化熏陶。

兩年來，我們不斷提升客房入住環境、會議服務水平、菜品質量，截止今天，客房入住率達到70%，我們積極探索新的發展模式，嘗試各類營銷宣傳方式，不斷規范內部管理，提升酒店整體服務水平。

兩年來，我們時刻牢記酒店的三大黃金定律：

1、任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都要親切禮貌；

2、任何時間、任何地點，客人所見到的都是干凈整潔；

3、任何時間、任何地點，客人使用的設備都是完整有效；

經過兩年的風雨歷程，我們深知還有很多方面有所不足，需要進一步完善，還有許多東西需要虛心去學習，仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒，今后我們將致力于管理和服務雙提升，夯實基礎管理，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。具體將從以下幾方面入手：

1、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面提高酒店服務標準。

2、強抓員工業務水平，培養服務意識，做到高標準、高要求，向星級酒店從業人員看齊，全面提升業務技能。

3、全面實行全員營銷政策，在全員銷售上下足功夫，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務。

4、緊密關注社會動態，緊跟國家政策，履行社會責任，不斷創新，提升酒店知名度。

展望未來，和平門酒店將以賓客至上、服務第一為要求，秉承一切以顧客滿意為中心的發展精神，不斷開拓進取，超越自我，打造更具影響力的酒店品牌。

再次向兩年來與我們攜手共進，同舟共濟的各位家人表示深深的謝意，今后，我們將面臨的形勢更加嚴峻；但同時，挑戰與機遇并存。我堅信，和平門酒店的明天一定會更加輝煌。

最后，祝各位嘉賓朋友：

身體健康，工作順利，吉祥如意！

謝謝大家！

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇九

親愛的各位嘉賓、各位同仁:。

大家晚上好!

在這個充滿熱情的季節，xx迎來了五周歲生日。為迎接這一天的到來，xx人很早就積極準備，排練節目，裝扮店堂，共同慶祝這個隆重的日子。

的餐飲品牌；五年的時間，xx用優質的菜品和高質量的服務贏得了無數榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜愛；五年的時間，xx在全國擁有加盟店達30多家，成為川菜的優秀代表；五年的時間，xx共捐助了18名優秀貧困大學生進入高等學府深造。積極參與各種公益活動，用自己的實際行動回報社會。

回望過去的五年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了xx人辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每個xx人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神我們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，xx會以更加規范的管理體系，完善的經營理念，為廣大顧客提供一流的菜品，創造一流的就餐環境。

xx在一天天成熟壯大，而我們xx人也在她堅強的護翼下日益豐盈充實。明天，我們將以更加飽滿的熱情，更高的要求，團結一致，齊心協力，共同奮斗，為辣婆婆的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻，讓我們舉杯共同祝愿我們的xx更加繁榮輝煌，也祝各位兄弟姐妹們身體健康，生活幸福！

各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

歷史將會銘記：“我們五歲了”?。?/p>

首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和范文先生嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助！

五年的時間不算長，但是，20xx年8月11日至20xx年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個xx人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績。xx的大旗飄揚在大江南北，長城內外?，F在已扎根西部，落戶新疆。

五年來，我們xx人不怕困難，勇于創新，在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有xx的今天！

五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北xx餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經營，各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制，成為業界典范。

五年來，我們把改善人才成長環境作為企業發展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處；通過創辦企業內部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業余生活；通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們xx優秀而獨特的企業文化。

五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰略。不僅擁有“xx”注冊商標，還申請注冊了“辣婆婆”酒類商標。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升菜品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業發展動態傳遞給社會各階層；建成了頁面精美、內容豐富、功能齊全的xx網站，實現了與消費者之間的信息互動；通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對xx企業文化的認同；通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯合開展捐助優秀貧困大學生活動，在社會上樹立了“xx關注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時，也使“xx”的文化內涵和人文精神得到了弘揚。

五年來，我們一直不斷提升菜品質量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監督員10名。他們隨時監督檢查食品衛生及服務質量。按照公司“走標準化之路創餐飲業名牌”的原則，20xx年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。

五年來，我們積極探索新的發展模式，不斷規范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發，擴大了公司的整體規模。

五年來，我們全體員工的不懈努力，xx榮獲了“全國綠色餐飲企業”，“河北省會十年最具影響力餐飲企業”，“消費者滿意飯店”、“加強行業自律，保證食品安全示范單位”等一系列榮譽稱號，今年五一，我們xx榮獲了“石家莊市五一建功立業獎”。今年四月，我也有幸被評為了“石家莊市杰出青年企業家”。

值得一提的是，在企業發展的第五個年頭，我們xx作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆。xx的大旗插向了天山腳下。新疆豐富的自然資源和巨大的'市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰。我希望我們優秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北！

經過五年風雨的歷程，今天的xx早已不是當年的那個路邊小店，已經完全沖破了“餐飲企業三年一輪回”的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。

展望未來，xx將按照建設創新型、和諧社會的要求，先生秉承“誠信、務實、創新、發展”的企業精神，不斷開拓進取，超越自我，把“xx”打造成更具影響力的馳名品牌。

成績和榮譽屬于過去，我們xx將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業還存在很多不足之處，需要進一步去完善；還有許多的東西需要虛心地去學習；仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒；我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”?！翱縿撔鲁剑瑧{誠信揚名”才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績！

朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現社會的責任，為了xx燦爛的明天努力奮斗吧?。?/p>

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十

尊敬的各位領導;各位評委，親愛的朋友們，大家下午好。今天我演講的題目是：

情灑xx路，丹心筑輝煌。

金秋送爽，丹桂飄香，物華天寶，人杰地靈。在這充滿豐收的季節里，冀州xx能源迎來了周年慶典。

一年來，我們見證了：

xx能源入駐冀州時，擺在xx人面前的現狀是：

熱電廠效益下滑，企業低靡，發展陷入困境。停運一年的鍋爐省煤器、過熱器、空氣預熱器嚴重泄漏，慘不忍睹。員工自信心受到致命的打擊。但困難并沒有泯滅xx決策人干云的豪情與壯志，他們以雄渾的魄力和非凡的勇氣承載了冀州人民的重任。

一年來，我們見證了：

公司經過重組，構建了一支來自電力行業精英所組成的領導班子，在總經理楊崇廣的帶領下，篳路藍縷，以啟山林。公司領導人大膽進行實驗創新，引進煤拔頭項目，拓寬企業的生存空間。公司進行機制改革，形成了公司發展我收益，我貢獻促公司發展的和諧氛圍，提高了公司的生產效益。

正你們不懈的努力和辛勤的工作,我公司的女職工工作開創出新的,了許多優異的成績。

為此我代表黨委向大家提幾點希望。

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十一

同事們，朋友們：

團隊。

精神。

要有打大仗、打難仗、打勝仗的準備只有成功不能失敗。為打造長青企業、鑄造金字品牌出大力獻良策。

回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍。我們要堅定不移地貫徹市委、市政府關于創建“和諧深圳、效益深圳”的大政方針，始終堅持質量是企業的生命線的經營理念，讓客人滿意永遠是我們追求的目標，致力營造溫馨舒適環境，與客人建立密切友好的情誼，讓客人長來麗晶、選擇麗晶、喜歡麗晶。

新的一年，我們要以軒昂的斗志、飽滿的工作激情投入到新年工作當中去，把工作的力度加大、把工作措施加強、把工作節奏加快;以創建“和諧麗晶、效益麗晶”為目標，群策群力，萬眾一心，把振興麗晶的宏偉事業不斷推向新的前進!

最后，我想用一句詩與諸位共勉：

長風破浪正當時。

直掛云帆濟滄海!

謝謝大家!(掌聲)。

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十二

彈指一揮間，唐朝酒店已走過了風風雨雨的八個年頭，從無到有、從小到大，今天唐朝酒店成為已有五家分店、員工人數達到1500人的大型高檔餐飲企業，在上海餐飲界里具有很重要的地位。

如今唐朝酒店在上海灘中無人不知、無人不曉，今晚我們為你白豪、為你歌唱。

關懷每一位員工，問寒問暖，使大家都有了歸宿感；感謝您那高瞻遠矚的境界，將帶領我們攀登下一個高峰。

生活、工作在唐朝是幸運的；生活、工作在唐朝是幸福的。我們將加倍努力地工作、工作、再工作，為下一個八周年而奮斗。

同事們：今晚我們將舉起手中的酒杯，盡情地喝、盡情地唱、盡情地跳，唐朝的明天會更美好！

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酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十三

優秀作文推薦！尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、女士們、先生們、朋友們：

大家上午好!

光陰荏苒，歲月如梭。伴隨著輕風吹拂的金色秋季，盛源國際大酒店迎來了她一周歲的生日。在此，我謹代表盛源國際大酒店向一年來關心、支持、幫助酒店成長的各位領導、各位同仁、女士們、先生們、朋友們致以最崇高的敬意!向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工們致以最親切的問候!盛源國際大酒店走過了x周年，x周年的酒店文化給人以激情，x周年的酒店發展給人以回味，x周年的酒店創新給人以動力。我們相信有著這樣的社會人文環境、這樣的企業文化積淀和這樣優秀的員工隊伍，我們必將以恒久的激情、創新的思維、不懈的努力，把酒店的明天經營的更加輝煌!一年來，酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念;以“建精品、創品牌”為已任;秉承“合作、開拓、高效、超值”的`酒店精神;不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關;憑借優良的設備設施、優質的服務管理、先進的企業文化和優秀的員工隊伍，樹立了良好的企業社會形象，在激烈的市場競爭中不僅站穩了腳跟，也創造了良好的經濟效益和社會效益，逐步形成了自己的品牌形象，成為白銀酒店業中一支不可忽視的力量。一年來，酒店成功地接待了省第xx屆全運會和第x屆殘運會，通過制定接待方案，強化衛生安全檢查，開展“問一聲，扶一把，幫一手”等活動，出色的完成了市委市政府下達的接待任務，羸得了廣大運動員、教練員、裁判員和記者，特別是殘運會人員的贊譽，羸得了社會各界的好評，使盛源國際成為參加全省餐飲業現場會的二十家酒店之一。一年來，酒店成功地接待了《爸爸去哪》、《咱們分手吧》兩個來銀的攝制組，著名演員、歌星、運動員陸毅、黃磊、吳振宇、曹歌、楊威、遲志強、金糧、王靖云先后在酒店下榻并對酒店予以很高評價，使盛源國際名播京湘。

一路凱歌，一路風塵。酒店自開業以來，并非一帆風順，而是經歷了各種困難和艱辛。但我們盛源人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有盛源特色的發展道路?，F在，酒店的管理能力日趨成熟，服務質量不斷優化，知名度日益提高，經營業績逐步好轉。對此，我衷心地向幫助、扶持酒店的各位領導、各位同仁、各位朋友和酒店的全體員工道一聲：謝謝大家!

一年風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們堅信，有全體員工的無私奉獻和團結，有社會各界新老顧客朋友的垂青和關愛，盛源國際大酒店一定會更加壯大，我們的明天會更加美好!

最后，祝在座的各位身體健康、生活愉快、事事順心!謝謝!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十四

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、女士們、先生們、朋友們：

大家上午好!

光陰荏苒，歲月如梭。伴隨著輕風吹拂的金色秋季，盛源國際大酒店迎來了她一周歲的生日。在此，我謹代表盛源國際大酒店向一年來關心、支持、幫助酒店成長的各位領導、各位同仁、女士們、先生們、朋友們致以最崇高的敬意!向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工們致以最親切的問候!盛源國際大酒店走過了x周年，x周年的酒店文化給人以激情，x周年的酒店發展給人以回味，x周年的酒店創新給人以動力。我們相信有著這樣的社會人文環境、這樣的企業文化積淀和這樣優秀的員工隊伍，我們必將以恒久的激情、創新的思維、不懈的努力，把酒店的明天經營的更加輝煌!一年來，酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念;以“建精品、創品牌”為已任;秉承“合作、開拓、高效、超值”的酒店精神;不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關;憑借優良的設備設施、優質的服務管理、先進的企業文化和優秀的員工隊伍，樹立了良好的企業社會形象，在激烈的市場競爭中不僅站穩了腳跟，也創造了良好的經濟效益和社會效益，逐步形成了自己的品牌形象,成為白銀酒店業中一支不可忽視的力量。一年來，酒店成功地接待了省第__屆全運會和第x屆殘運會，通過制定接待方案，強化衛生安全檢查，開展“問一聲，扶一把，幫一手”等活動，出色的完成了市委市政府下達的接待任務，羸得了廣大運動員、教練員、裁判員和記者，特別是殘運會人員的贊譽，羸得了社會各界的好評，使盛源國際成為參加全省餐飲業現場會的二十家酒店之一。一年來，酒店成功地接待了《爸爸去哪》、《咱們分手吧》兩個來銀的攝制組，著名演員、歌星、運動員陸毅、黃磊、吳振宇、曹歌、楊威、遲志強、金糧、王靖云先后在酒店下榻并對酒店予以很高評價，使盛源國際名播京湘。

一路凱歌，一路風塵。酒店自開業以來，并非一帆風順，而是經歷了各種困難和艱辛。但我們盛源人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有盛源特色的.發展道路。現在，酒店的管理能力日趨成熟，服務質量不斷優化，知名度日益提高，經營業績逐步好轉。對此，我衷心地向幫助、扶持酒店的各位領導、各位同仁、各位朋友和酒店的全體員工道一聲：謝謝大家!

一年風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們堅信，有全體員工的無私奉獻和團結，有社會各界新老顧客朋友的垂青和關愛，盛源國際大酒店一定會更加壯大，我們的明天會更加美好!

最后，祝在座的各位身體健康、生活愉快、事事順心!謝謝!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十五

親愛的各位嘉賓、各位同仁：

大家晚上好！

光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一夏季烈日，xxx賓館迎來了她一周歲的生日。在此，我謹代表xxx賓館向一年來關心、扶持xxx賓館成長的各位同仁致以崇高的敬意！同時，向為xxx賓館發展付出了辛勤汗水的全體xxx員工表示最親切的問候！xx走過了一周年，一周年的文化給人以激情，一周年的發展給人以回味，一周年的延續給人以動力。我們相信有著這樣的文化積奠和優秀的xxx人，將以恒久的激情、創新的思維、不懈的努力，定會把xxx的明天經營的更加輝煌。一年來，xxx賓館始終堅持賓客至上的服務宗旨和以人為本的經營理念；以建精品、創品牌為已任；秉承團結、統一、執行、創新的核心價值觀；不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關；憑借優良的設備設施、優質的服務管理、先進的企業文化和優秀的員工隊伍，樹立了良好的企業社會形象。在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，逐步形成了自己的特色、品牌形象，成為湖南xxx賓館業中一支不可忽視的力量。

一路凱歌，一路風塵。賓館自開業以來，并非一帆風順，而是經歷了各種困難和艱辛。但xxx人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有xxx特色的發展道路，在競爭激烈的賓館行業市場中站穩了腳跟。

為了打造xxx的品牌，我們百尺竿頭更進一步，對xxx的管理制度、企業文化、薪資制度進行了一系列改革和完善；我們還加強對員工的技能培訓、服務意識培訓、節能減排知識培訓等等，一方面提高xxx的整體技能水平、服務意識、賓館形象，另一方面也提高了員工的個人能力和水平；在服務上，我們加強職能管理，轉變經營理念，狠抓賓館服務質量、員工素質和節能降耗意識及安全生產、衛生清潔等各方面工作。通過全體員工的思想轉變和團結協作，經營管理能力日趨成熟，服務質量不斷完善、創新，知名度日益提高，經營業績更是喜報頻傳。賓館全體員工的不懈努力和團結協作的精神才使的我們xxx有了今天的.成就與發展。在這里，我代表xxx賓館衷心的道一聲：謝謝大家！

一年風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚團結、統一、執行、創新的企業精神，完善情滿xxx，舒適家園企業文化，不斷提升xxx品牌的美譽度。

xx的成長靠的是先進的企業文化和優質的服務，靠的是我們各精英部門的敬業精神，靠的是全體員工的無私奉獻和團結，靠的是社會各屆新老顧客朋友的垂青和關愛。我們堅信，依靠這些支持，我們xxx賓館一定會更加成長壯大，我們的明天將會更加美好。

最后，我祝在座的各位身體健康、生活開心、事事順心！今天晚上玩得開心！謝謝！

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十六

親愛的全體同事：

大家下午好!(掌聲)。

今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們共賀麗。

華誕，同時，也迎來了麗晶第十三個。

創業。

的春天!值此華誕榮慶和新年來臨之際，我謹代表董事會向各位。

領導。

各位來賓的關懷和祝賀，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向正在發展中的麗晶寄予美好的祝愿!向十二年來，攜手共進共謀發展的八方賓客和商務合作人士致以深深的謝意!向多年來鼎力合作和衷共濟的各位兄弟姐妹表示最親切的慰問!(掌聲)。

十二年真情關注，十二年風雨同行，十二年攜手共進，感謝一路上有您!您因麗晶而奮斗，麗晶因您而自豪!(掌聲)。

麗晶酒店自九三年成立，在。

黨

的正確。

領導。

下，全體麗晶人以拓荒牛的。

精神。

追求探索、發奮圖強克難求進傾力營造新麗晶、新形象企業文化和團隊建設取得了長足的進展全員上下心齊勁足經營面貌煥然一新尤其是今年9月的月餅營銷和11月份蠔文化節的全線啟動績效考核的長效機制成功地付諸實踐唱響了“食在沙井美在麗晶”的金字品牌至今已打造成沙井娛樂業的龍頭企業實現了經濟的快速增長為沙井地區的經濟繁榮、為社區人民的'文化娛樂、為寶安地區旅游業的蓬勃發展、為和諧社會的增光添彩作出了應有的貢獻!

風雨十二載，一路譜華章。十二年來，是您們用汗水刷新了麗晶的歷史;用青春抒寫了麗晶絢麗的凱歌;用智慧廣開了麗晶的財路;用雄心和壯志構筑了麗晶美好的藍圖;麗晶大業正是蒸蒸日上、欣欣向榮!一切朝著穩定、健康的方向發展!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十七

各位領導：

光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季冬陽艷陽，xxx大酒店迎來了她十周歲的生日。在此，我謹代表xxx大酒店向多年來關心、扶持xxx大酒店成長的各級領導致以崇高的敬意!向為xxx大酒店提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意!同時，向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體xxx員工表示最親切的`問候!

十年來，xxx大酒店始終堅持賓客至上的服務宗旨和以人為本的經營理念，不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關，憑借優良的設備設施、優質的服務管理和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的一致好評和同行的高度認可。

十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚敬業、責任、創新的企業精神，完善情滿xxx，舒適家園這一主題，不斷提升xxx品牌的美譽度。

我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體xxx員工的努力拼搏，xxx大酒店必將再創輝煌，為我市經濟發展做出更大的貢獻!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十八

各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

歷史將會銘記：“我們五歲了”??！

首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和范文先生嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助！

五年的時間不算長，但是，20xx年8月11日至20xx年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績?！痢恋拇笃祜h揚在大江南北，長城內外?，F在已扎根西部，落戶新疆。

五年來，我們××人不怕困難，勇于創新，在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天！

五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經營，各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制，成為業界典范。

五年來，我們把改善人才成長環境作為企業發展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處；通過創辦企業內部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業余生活；通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優秀而獨特的企業文化。

五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰略。不僅擁有“××”注冊商標，還申請注冊了“辣婆婆”酒類商標。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升菜品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業發展動態傳遞給社會各階層；建成了頁面精美、內容豐富、功能齊全的××網站，實現了與消費者之間的信息互動；通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業文化的認同；通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯合開展捐助優秀貧困大學生活動，在社會上樹立了“××關注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時，也使“××”的文化內涵和人文精神得到了弘揚。

五年來，我們一直不斷提升菜品質量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監督員10名。他們隨時監督檢查食品衛生及服務質量。按照公司“走標準化之路創餐飲業名牌”的原則，20xx年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。

五年來，我們積極探索新的發展模式，不斷規范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發，擴大了公司的整體規模。

五年來，我們全體員工的不懈努力，××榮獲了“全國綠色餐飲企業”，“河北省會十年最具影響力餐飲企業”，“消費者滿意飯店”、“加強行業自律，保證食品安全示范單位”等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了“石家莊市五一建功立業獎”。今年四月，我也有幸被評為了“石家莊市杰出青年企業家”。

值得一提的是，在企業發展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆。××的大旗插向了天山腳下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰。我希望我們優秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北！

經過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經完全沖破了“餐飲企業三年一輪回”的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。

展望未來，××將按照建設創新型、和諧社會的要求，范文先生秉承“誠信、務實、創新、發展”的企業精神，不斷開拓進取，超越自我，把“××”打造成更具影響力的馳名品牌。

成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業還存在很多不足之處，需要進一步去完善；還有許多的東西需要虛心地去學習；仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒；我們沒有任何理由“驕傲自滿，固步自封”。“靠創新超越，憑誠信揚名”才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績！

朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧??！

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇十九

彈指一揮間，唐朝酒店已走過了風風雨雨的八個年頭，從無到有、從小到大，今天唐朝酒店成為已有五家分店、員工人數達到1500人的大型高檔餐飲企業，在上海餐飲界里具有很重要的地位。

如今唐朝酒店在上海灘中無人不知、無人不曉，今晚我們為你白豪、為你歌唱。

關懷每一位員工，問寒問暖，使大家都有了歸宿感;感謝您那高瞻遠矚的境界，將帶領我們攀登下一個高峰。

生活、工作在唐朝是幸運的;生活、工作在唐朝是幸福的。我們將加倍努力地工作、工作、再工作，為下一個八周年而奮斗。

同事們：今晚我們將舉起手中的酒杯，盡情地喝、盡情地唱、盡情地跳，唐朝的明天會更美好!

酒店周年慶典經理致辭大全（20篇）篇二十

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

大家好!

三年來，開來在社會各界朋友的厚愛和支持下，各位領導的關懷和指導下，各位員工不懈努力和團結協作下；才使我們有了今天的成績和長足發展。

三年來，在董事長的英明決策下，全體開來人的不怕困難，敢于創新，艱苦努力和辛勤汗水的澆灌下，經濟效益蒸蒸日上，社會效益揚傳千里！開來的輝煌、榮耀屬于你們！鮮花、掌聲屬于我們每一位開來人！

三年一瞬間，成績和榮耀屬于過去，開來酒店將掀開新的一頁，踏上新的征程，站在新的起點。需要我們承認和正視的是：我們酒店還存在很多的不足，需要進一步去學習、借鑒和完善；要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績！

領導們，各位親愛的員工們，出色的3年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了酒店的再次輝煌！讓我們：把握今天，創造明天，齊努力，共同奮斗吧!

好，謝謝大家！

彈指一揮間，唐朝酒店已走過了風風雨雨的八個年頭，從無到有、從小到大，今天唐朝酒店成為已有五家分店、員工人數達到1500人的大型高檔餐飲企業，在上海餐飲界里具有很重要的地位。如今唐朝酒店在上海灘中無人不知、無人不曉，今晚我們為你自豪、為你歌唱。

唐朝酒店的發展沉浸著一個人很大的心血，那就是我們的總經理陸濤先生。今天我代表全體員工，向八周年的唐朝酒店表示熱烈的祝賀、并向勞苦功高的陸濤先生表示衷心的感謝，感謝您給我們大家帶來了這么好的一個企業，讓我們能有一個安心工作的地方；感謝您為我們付出辛勞，將一家不知名的小企業發展到家喻戶曉的大企業；感謝您關懷每一位員工，問寒問暖，使大家都有了歸宿感；感謝您那高瞻遠矚的境界，將帶領我們攀登下一個高峰。

生活、工作在唐朝是幸運的；生活、工作在唐朝是幸福的。我們將加倍努力地工作、工作、再工作，為下一個八周年而奮斗。

同事們：今晚我們將舉起手中的酒杯，盡情地喝、盡情地唱、盡情地跳，唐朝的明天會更美好！

尊敬的各位領導、各位來賓、大家好!

今天，是一個大好的日子，更是孝感宇濟萬豪大酒店的大喜日子。值此，孝感宇濟萬豪大酒店開業之際，我代表酒店全體員工向出席孝感宇濟萬豪大酒店開業慶典的領導、來賓和所有朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，向一直關心和支持孝感宇濟萬豪大酒店發展的朋友們表示真誠的謝意并致以良好的祝愿。

酒店董事長對我們孝感宇濟萬豪大酒店的未來和發展提出了更高的要求并寄予良好的期望。在此，我們銘記于心。

作為酒店的運營者，我們以高標準，嚴要求為我們的做事原則，以熱情周到、友好誠信為我們的服務宗旨，以孜孜不倦、奮力拼搏的精神努力奮進，以打造湖北最好品質，最舒適環境，最優質服務的豪華五星級酒店為目標而奮斗。

為此，我將帶領孝感宇濟萬豪大酒店全體員工，用良好的成績來回報社會，回報業主。我們堅持求變化、求創新的開拓精神和社會各界一起，全力以赴，共同致力于孝感宇濟萬豪大酒店的發展和創新，為孝感進一步的繁榮昌盛添上輝煌一筆，孝感宇濟萬豪大酒店的明天必然更加美好。

我真誠的希望社會各界的朋友們，能夠一如既往的支持和幫助孝感宇濟萬豪大酒店不斷的發展和成長。同時，也真誠的希望各位同仁能夠和孝感宇濟萬豪大酒店互相交流、共同發展，聯手共創孝感的輝煌未來。

最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及一直支持和關心我們孝感宇濟萬豪大酒店的社會各界人士。祝各位領導、來賓身體健康、萬事如意、謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位嘉賓：尊敬的各位領導、各位嘉賓：親愛的全體同事：親愛的全體同事：大家下午好！大家下午好！光陰似箭，月如梭，轉眼間，**酒店度過了七個春秋。光陰似箭，日月如梭，轉眼間，**酒店度過了七個春秋。時事似箭酒店度過了變遷，歲月滄桑，**酒店在拼搏中進取，在風浪中成長，變遷，歲月滄桑，**酒店在拼搏中進取，在風浪中成長，在發展中酒店在拼搏中進取壯大……壯大……今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們歡聚一堂，今天，紅日高照，瑞氣盈門。我們歡聚一堂，共賀**酒店七周年華誕，同時，也迎來了**酒店第八個創業的春天！華誕，同時，也迎來了**酒店第八個創業的春天！值此華誕榮慶之我謹代表董事會向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的際，我謹代表董事會向各位領導、感謝！向正在發展中的**酒店寄予美好的祝愿！向一年來，感謝！向正在發展中的**酒店寄予美好的祝愿！向一年來，攜手共進、共謀發展的八方賓客致以深深的謝意！向一年來鼎力合作、同舟共謀發展的八方賓客致以深深的謝意！向一年來鼎力合作、年來鼎力合作共濟的各位兄弟姐妹表示最親切的慰問！共濟的各位兄弟姐妹表示最親切的慰問！七年真情關注，七年雨同行，年攜手共進，感謝一路上有您！七年真情關注，七年雨同行，七年攜手共進，感謝一路上有您！您情關注雨同行因**而奮斗，**因您而自豪！**而奮斗，**因您而自豪！而奮斗因您而自豪七年的時間不算短，七年來的每個日日夜夜，對于我們每一個**七年的時間不算短，七年來的每個日日夜夜，人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績，持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績，使**酒店的大旗飄揚在中原大地！的大旗飄揚在中原大地！七年來，****酒店管理有限公司一直秉承“合法經營，七年來，****酒店管理有限公司一直秉承“合法經營，文明經商，誠信為本，顧客至上”的經營理念和企業信條，并始終按照這一誠信為本，顧客至上”的經營理念和企業信條，條來經營和管理自己的企業，從而贏得了極高的聲譽和大量穩定的客條來經營和管理自己的企業，源或合作伙伴。**酒店就先后多次被評為“中華名吃”和“餐飲名源或合作伙伴。**酒店就先后多次被評為“中華名吃”還獲得了許多省市領導的贊揚，**省政協的范欽臣主席曾多次店”還獲得了許多省市領導的贊揚，光臨我們的酒店，并提出留言盛贊**酒店是中原餐飲界的一朵奇光臨我們的酒店，并提出留言盛贊**酒店是中原餐飲界的一朵奇葩。風雨七風雨七載，一路譜華章。七年來，是您們用汗水刷新了**的歷一路譜華章。年來，是您們用汗水刷新了**的歷**史；用青春抒寫了**絢麗的凱歌；用智慧廣開了**的財路；用雄用青春抒寫了**絢麗的凱歌；用智慧廣開了**的財路；**絢麗的凱歌**的財路心和壯志構筑了**美好的藍圖；心和壯志構筑了**美好的藍圖；**美好的藍圖**大業正是蒸蒸日上、**大業正是蒸蒸日上、大業正是蒸蒸日上欣欣向榮！欣欣向榮！一切朝著穩定、健康的方向發展！正是酒店全體員工的不懈努力和這一切朝著穩定、健康的方向發展！正是酒店全體員工的不懈努力和才使的我們有了今天的成就與發展。在這里，團結協作的精神,才使的我們有了今天的成就與發展。在這里，我代表酒店董事會要衷心的道一聲：謝謝大家！表酒店董事會要衷心的道一聲：謝謝大家！董事會要衷心的道一聲同事們，朋友們：同事們，朋友們：**的發展，但是，過去取得的成績已成為歷史，**的發展，的發展我們可喜可賀，我們可喜可賀，但是，過去取得的成績已成為歷史，未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發展、社會的進步對我們未來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發展、提出了更新的任務和更高的要求；同時，在市場競爭激烈的今天，提出了更新的任務和更高的要求；同時，在市場競爭激烈的今天，我們還要面臨諸多機遇和挑戰，我們必須要以清醒的頭腦、審時度勢、們還要面臨諸多機遇和挑戰，我們必須要以清醒的頭腦、審時度勢、靈活變通，靈活變通，要有大局意識和長遠觀念，要有大局意識和長遠觀念，要有店興我榮的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰場，我們要做征戰居安思危的憂患意識絲毫不可松懈。商海如戰場，商海的精英，向解放軍學習，發揚解放軍艱苦奮斗和團結就是力量的商海的精英，向解放軍學習，發揚解放軍艱苦奮斗和團結就是力量的和團優良傳統和作風，樹立百折不撓的戰斗精神，團隊精神。優良傳統和作風，樹立百折不撓的戰斗精神，團隊精神。

吾將上下而求索。我們明白，成績只能代表過去，路漫漫其修遠，漫漫其修遠，吾將上下而求索。我們明白，成績只能代表過去，在新的一周年里和合作伙伴的發展更加努力，打造屬于自己的品牌，在新的一周年里和合作伙伴的發展更加努力，打造屬于自己的品牌，并為鄭州市的經濟發展盡綿薄之力！鄭州市的經濟發展盡綿薄之力！回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，**的成回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，**的成靠的是全體員工的無私奉獻和長靠的是我們各精英部門的敬業精神、靠的是我們各精英部門的敬業精神、團結、靠的是社會各屆新老顧客朋友的垂青和關愛。我們堅信，團結、靠的是社會各屆新老顧客朋友的垂青和關愛。我們堅信，依靠這些支持，這些支持，我們**酒店一定會更加成長壯大，我們**酒店一定會更加成長壯大，**酒店一定會更加成長壯大我們的明天將會更加美好。**，加油！美好。**，加油！最后，我想用一句詩與諸位共勉：最后，我想用一句詩與諸位共勉：長風破浪正此長風破浪正此時直掛云帆濟滄海！直掛云帆濟滄海！

謝謝大家！謝謝大家！

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家晚上好：

首先，誠摯地感謝酒店給了我這次機會,我作為員工代表站在這里發言，心情是無比激動的，我謹代表全體員工對酒店各級領導三年來的關心與培養表示誠摯的敬意和衷心的感謝。

今天是個特殊的日子，我們迎來了云岡國際酒店三周年的店慶。在這收獲的季節，我們喜氣洋洋、歡聚一堂。作為酒店的一分子，為我們酒店的三歲生日而感到由衷的興奮。

回首過去，在集團公司與酒店領導的正確指導下，我們依舊發揚“誠實、拼搏、奉獻、創新”的企業精神，以金龍人的激情，面對各種挑戰，知難而進，同心協力，圓滿完成了酒店下達的各項工作任務，辛勤的汗水換來了累累碩果，三年來我們也多次受到社會各界人士的高度評價。我們的努力使酒店的品牌形象日益提高，酒店的良好聲譽日益增強，在剛結束的省第四屆技能大賽上我們也取得了良好的成績和榮譽，也向酒店三歲生日送上了一份深厚的禮物。

讓我們將昨日的成績變為今日的新起點，明日奮進的新動力，相信金龍，相信酒店，也相信自己!決不辜負酒店對我們的信任與希望。在今后的工作中，我們一定要戒驕戒躁、鼓足干勁，力爭上游，以更加飽滿的熱情，投入到建設現代五星級酒店的熱潮中，牢固樹立愛崗敬業、無私奉獻、愛店如家、同舟共濟的奮斗精神，刻苦鉆研，不斷提高業務技能素質水平，用我們的智慧和拼搏精神，為為我們自己的未來、酒店的美好明天拼搏進取!

最后，借此機會，提前祝大家圣誕節快樂!也讓我們共同祝愿云岡國際酒店申報五星成功!

謝謝大家!

各類公文寫作技巧。

標題是公文的重要組成部分，是一則公文的“眼睛”，也是一個單位的窗口。公文標題寫作是項嚴肅、莊重的工作，同樣也是件需要運用美學原理的技術活。受特定行文目的和規定程式等因素的影響，公文標題與一般文章的標題不同，它要求主旨鮮明、重點突出、文字簡潔、格式規范。一則好的公文標題往往蘊含著可貴的美學因子，包括標題結構的嚴謹之美、語言的簡約之美、表述的精準之美、外觀的規范之美。這就要求公文撰制者、審核者加強美學修養，自覺從美學視角來審視和指導公文撰擬實踐，不斷提升公文整體質量、擦亮單位窗口形象。依筆者的淺見，公文標題之美具體體現在以下幾個方面：

一、標題結構的嚴謹之美。

一則公文標題，如同一個人一般，同樣要結構完整、功能齊全、符合語法規范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“隨機組裝”、變換位置，一是一、二是二，沒有可商量的余地和任意變通的空間。關于公文標題的結構，2012年7月1日起施行的《黨政機關公文處理工作條例》（以下簡稱《條例》）作出了明確規定：公文標題“由發文機關名稱、事由和文種組成”，要求三要素必須兼具，不得隨意省略成分，以標明由誰發文、為什么發文和用什么文種發文。嚴格來講，除了這三個實詞性元素，還包括兩個虛詞性元素，即發文機關名稱和事由之間的連接介詞“關于”、事由和文種之間的結構助詞“的”。一般而言，這五個元素的順序不能調換，要嚴格按照“發文機關名稱+關于+事由+的+文種”的總體結構和規范格式進行排布。例如，《××集團有限公司免征城鎮土地使用稅的請示》，不能缺省介詞“關于”，應改為《××集團有限公司關于免征城鎮土地使用稅的請示》；又如，《關于××集團有限公司推行全員健身活動的通知》，其中發文機關是“××集團有限公司”，不能挪位至介詞“關于”之后，應改為《××集團有限公司關于推行全員健身活動的通知》；再如，《××集團有限公司表彰決定》盡管標題三要素兼有，但要素之間缺少連接詞，且事由未作具體說明，不能籠統用“表彰”二字概括，應改為《××集團有限公司關于表彰××××的決定》。

二、標題語言的簡約之美。

公文標題的簡約之美主要反映在標題語言的簡明扼要、精約簡省。一方面，要盡量使用簡單好記、通俗易懂的詞語，方便閱讀者記憶或轉述，切忌冗長拖沓、晦澀難懂。一般來講，公文標題以不超過三行為宜，如果字數確實過多，可以根據文件的主要內容、關鍵性詞語等作合理簡化。例如，《××集團有限公司關于印發××同志在公司首屆二次職工代表大會上的工作報告及關于公司首屆二次職工代表大會的決議和關于加強司務公開工作的意見的通知》，這則標題包括三個被印發文件的標題，看起來相當繁冗、復雜，對此可采取概述法，將印發文件名稱概括統稱為“公司首屆二次職工代表大會三個文件”，瘦身成“《××集團有限公司關于印發公司首屆二次職工代表大會三個文件的通知》”，如此則容易記住、便于傳達，給人的感覺就不一樣了。

另一方面，應力求語義簡潔明確，言簡意賅，力避重復累贅，讓閱文者和受文單位“開門見山”、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到準確、有效地指導公務的作用。敘述事由時要用精煉濃縮的文字高度概括出正文的主題，避免事由中的動詞同文種在字面和詞義上的重疊，同時應注意詞語的搭配得當，避免出現歧義和語病。如《××職業技術學院關于請求××省財政廳撥付專項經費用于危房改造的請示》，事由顯得比較啰嗦，其一，“××省財政廳”系文件主送機關，可不必在標題中贅述；其二，“關于請求……的請示”系語義重復，屬于“過度客氣”；其三，類似“撥付專項經費用于危房改造”這樣的兼語短語可改用動賓詞組形式表述成“撥付危房改造專項經費”更為簡練。綜合來看，這則標題若改為《××職業技術學院關于撥付危房改造專項經費的請示》，則既禮貌得體又干凈利落，彰顯簡約之美。

這里的“精準之美”，其一是事由表述的精準性。公文標題中的“事由”應與內容高度相符、契合，要通過準確提煉，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出現事由概括不準、表意不清而引起歧義、費解甚至誤解等問題。要使閱文者通過標題即可了解發文機關的行文目的，以及公文的基本精神和中心內容，從而提高公文閱讀和流轉的效率。例如，《××大學關于土地問題的請示》這則標題便讓人無法從字面上獲取關鍵信息，是單位想申請劃撥用地還是轉讓現有土地，是解決校舍用地面積不足問題還是協調土地權屬糾紛問題？屬于典型的表意含糊，閱文者只能通讀文件后才能得知發文機關請示的真正意圖。特別是若出現同一單位需要在同一問題上多次發文的情況，不論是對發文單位還是收文單位，都會造成公文收發辦理、檔案查找借閱等多個環節的不便或麻煩。公司標題事由表述精準、到位的重要性，由此可見一斑。

其二是文種選用的精準性?！稐l例》規定的公文種類為15種，不可隨意生造文種或疊加文種名稱。從公文標題中的文種使用，可以看出發文單位和收文對象的關系，也能反映出行文的基本意圖。辦什么事，用什么文種，這是擬制公文應當遵循的起碼原則。公文文種的界限非常明確，文種的選用也是非常嚴格的，文種使用不對或不妥，將在一定程度上降低公文的質量和效用，也會影響受文者的感受及其對文件的處理意見，直接關系到文中所反映的問題能否順利得到解決，行文目的能否得以實現。比如，同樣用于表彰和嘉獎先進，公文文種可用“令”“決定”“通報”，但三者在行文單位層級、表彰規格、適用范圍、行文目的和側重點、行文格式及發布形式、法定效力等方面又各異；同樣用于請求辦理事項，上下級相隸屬機關之間用“請示”，而同級或不相隸屬機關之間則用請求批準性“函”。因此，要深刻認識各文種的特點和彼此的聯系與區別，切不可把行文方向弄錯、把行文關系搞亂，以免造成笑話、貽誤工作、影響形象。

毋庸置疑，一則從內容到形式都充滿美的標題，能為公文整體質量添色不少，能引起公文流轉辦理者、審核閱批者的重視和好感，從而使公文得到有效傳達和快速辦理，否則將一定程度上影響公文處理效率和單位外部形象。這就要求廣大文秘工作者從把好公文標題寫作關入手，著力培養自身認識美、體驗美、欣賞美和創造美的能力,共同提升公文處理工作水平。

四、標題外觀的規范之美。

除了標題結構的嚴謹之美、標題語言的簡約之美、標題表述的精準之美，公文標題還要講究外觀形式的規范之美。一直以來，國家黨、政、軍等各類機關都對公文標題的美觀性做了相應的要求。如2000年版《國家行政機關公文格式》規定公文標題的位置在“紅色反線下空2行，用2號小標宋體字，可分一行或多行居中排布；回行時，要做到詞意完整，排列對稱，間距恰當”，2012年版《黨政機關公文格式》則進一步提出“回行時，要做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當，標題排列應當使用梯形或菱形”。

從規定中可見，公文標題排版的美觀性主要體現在其所處位置、語句斷行和整體排布形狀上。當公文標題字數不多、可一行排下時，排版的美觀性自然不成問題，居中排布即可。關鍵是標題字數偏多、需要分行排列時，應把握好標題排布的原則，即分行時須有所講究，不要把各行上下對齊排成等長，行與行字數相差也不可太懸殊。有兩行時，可排成“上短下長式”或“下短上長式”；需三行時，可排成從上往下遞減式的“倒梯形”或從上往下遞增式的“正梯形”，也可排成“上下短中間長”的菱形。要避免使用上下長度一樣的長方形或上下長、中間短的沙漏形。需要特別注意的是，在斷行時要避免割裂題意，盡量保持詞或詞組的完整性以及字數搭配上的勻稱，不將兩個或兩個以上字的詞組拆開排在不同行的首尾，回行時不要把人名、地名、單位名稱等專用名詞拆開，盡量保持詞或詞組的完整性，這是保持標題美觀、莊重的一個重要方面。

毋庸置疑，一則從內容到形式都充滿美的標題，能為公文整體質量添色不少，能引起公文流轉辦理者、審核閱批者的重視和好感，從而使公文得到有效傳達和快速辦理，否則將一定程度上影響公文處理效率和單位外部形象。這就要求廣大文秘工作者從把好公文標題寫作關入手，著力培養自身認識美、體驗美、欣賞美和創造美的能力,共同提升公文處理工作水平。

意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據，是辦公室在文件處理時發揮參謀助手作用、節省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據來文的內容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不的“擬辦意見”，不要統統寫成“請××領導閱示”或“請××領導批示”等一個模式。

一、擬辦意見撰寫的范圍。

擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當的擬辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認真閱讀文件，吃透文件內容，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準備工作：

（一）弄清來文主送和抄送機關，已發或應發的領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。

（二）根據文件的標題和內容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。

（三）弄清來文的內容與何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。

擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準確，觀點要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：（一）對上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件，要根據文件的要求和需要落實的問題，提出擬請哪位領導批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領導和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，請××領導審閱，擬請××部門辦理”或“請××領導審示，擬請××部門會同××部門辦理”或“請××批示，擬請××部門商××部門承辦”。對上級下發的閱知性文件和重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送本機關的情況報告和信函，要根據其內容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請××領導閱處”或“請××領導審閱請××部門閱”，或“請××領導及××領導（部門）閱酌”

（二）對本機關所屬部門及下級機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件所請示的需要答復的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內容比較復雜的請示性文件，要根據具體情況，提出不同的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請××領導閱示，××部門閱辦”或“請××領導批示，擬以××部門主辦，會同××部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。

（三）對平行機關和不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件，要根據文件提出的需要辦理的事項，商洽的問題，提出由哪位領導審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請××領導批示，××部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。

（四）對重大問題不便撰寫擬辦意見或者不能確定應該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請××領導批示”或“請××領導閱示”即可。

四、撰寫擬辦意見應注意的事項。

（一）對一些難以提出擬辦意見的，或認為所提擬辦意見沒有把握，應先與來文機關或有關部門聯系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準而造成公文旅行。

（二）為使領導準確批示來文，擬辦意見要隨有關資料、政策依據、背景材料一并呈送，供領導批辦時參考。如果來文同本機關、其他機關以前發的文件有關，應將有關文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應將過去的來文和處理情況附上；如果有關領導對此類來文過去作過批示，最好仍請原領導批示，若原領導不在或調離或調整，擬請其他領導批辦時，應將原領導批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦人很難件件記清或批辦人不同導致批辦意見前后不一致。

（三）對承辦部門提出處理意見后轉回來的文件，應根據承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。（四）對抄送本機關的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關領導和部門閱知。

學會閱讀和模仿，這是顯而易見、立竿見影的方法，很多優秀的寫手都是從閱讀開始的，閱讀他人的新聞稿件，學習他人的寫作的技巧，把學習都到東西變成自己的，形成自己的風格。

第二、盡可能的多寫。

其實你寫得多了，也就寫得好了。學習如何寫作和其他的學問道理是一樣的，熟能生巧。只是寫，全情投入的寫，練得越多，你的寫作水平就提高的更快。

第三、善于請教他人。

結合我們的工作實際，可能會有許多相同的稿子需要寫，我們許多活動，從時間上來說，都帶有周期性循環的特點。要寫好一篇新聞稿件，可以注重這樣幾個角度：

一、思想角度，有啟發性的思想常常能夠吸引不少人的注意力，加強思想上的力度是最重要的新角度。如所站開展的各種活動，比如包餃子，如果從所站人文關懷等方面來寫，包餃子活動的意義就不一樣了。

二、特色角度，結合節日開展活動每年都大同小異，但我們如果找準了該活動的特色內容進行報道，就能寫出有價值的新聞。

三、工作角度，要注意研究職工物質生活和精神生活竟緊密相連、普遍關心的問題，注意上級布置的任務，注意工作中的新舉措等等，又可以寫成一篇報道。

寫好新聞稿，還必須具有一定的新聞敏感性，新聞稿件做注重時效性，所以新聞的敏感性一定要提高，特別是一些好人好事的報道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。這樣寫出的新聞稿件才是真正的新聞稿件。

通知是公文中使用最多,使用范圍最廣的一種文體,現就其行文問題談點看法。

一、通知的使用要恰當。就是說要搞清什么樣的文件需以通知下發,什么樣的文件不可以通知下發。需用通知下發的文件大體有三類:一是公布行政法規和規章;二是需要下級機關辦理和周知的事項;三是轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文。這三類公文均可用通知下發,但也并不是說非用通知下發不可。如同樣需下級遵守的規章性的公文亦可用指示、規定發文;需要下級機關辦理和周知的還可用？決定？、？意見？、？方案？、？通報？等紅頭文件直接發文。這就有一個準確把握通知特點,恰當使用通知的間題。通常在以下三種情況下使用通知較為恰當。

一是需順應人們接受文件的認識過程時使用通知。有的文件不用通知下發,人們亦可一眼看出文件的內容、范圍及發文機關的要求,如《中共xx市委關于加強和改進學校德育工作的意見》,從題目可以看出文件的內容——德育和市委的態度——加強改進,往下看便是意見的條目,符合人們的思維程序和認識過程,人們可自然接受,故不必再用通知下發。但是有的文件就需以通知下發,如xx市《關于對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定》實施辦法,此辦法如直接用紅頭文件下發,受文單位就會感到突然甚至迷惑。產生是職能部門的意見還是市委的意見?市里發此文意圖有哪些?對實施此辦法有哪些要求?等疑問。故將此辦法以市委、市政府兩辦通知下發,講明了原由,注明了此辦法？已經市委、市政府批準,請遵照執行？字樣.再細讀實施辦法原文,使人們能夠從感知到抽象,從了解到理解,順應了人們接受事物的過程。

二是使非本級決策層意見上升為本級決策層意見時使用通知。如領導的某一專題講話,直接發文,會被人們認為是個人意見,用領導機關的通知印發,就會使之成為領導集體的意見;還有上級、下級和不相隸屬機關的？方案？、？意見？、？辦法？、？規定？、？報告？等,如不以通知下發(印發、轉發或批轉)，就不能表明本級領導集體的態度。只有通過通知寫明？此件已經黨委研究通過？？請認真執行？等相關字樣,才能增強文件的強制性,使之得以貫徹執行。

三是需詳細具體地布置某方面工作時使用通知。這種通知的特點是帶有指令性;用正式文件行文(沒附件),但它又與指示有不同之處,區別在于:指示的原則性、指導性強于通知;權威性、強制性也較通知高。通知則具體性、操作性較強。如？中共中央、國務院關于發展城鄉零售商業、服務業的指示？，對當前商業、服務業發展狀況進行簡要評價之后,從指導方針、改革管理體制、人才培養以及加強領導等方面提出了原則要求;但就如何具體去做的問題沒有提出操作性的辦法。相比之下,通知則具體很多,如中紀委《關于整頓紀律的通知》,在指出黨風黨紀方面存在的間題并指出其危害后,提出了整頓紀律的著眼點,方法、重點等操作性很強的具體內容。

二、種類選擇要適當。通知的種類包括指令性通知、轉發性通知、一般性(告知性)通知、任免通知等在通常情況下,通知種類的選用是很自然的、容易的，有些問題也需要注意。如,指令性通知,轉發性通知,一般性通知之間具有可容性。如某縣縣委討論通過廠職教部門提出的,為提高鄉局干部文化素質,鼓勵于部續讀大學本科和進修第二大專學歷的意見,此意見可以用縣委通知批轉,但如果縣委對本項工作重視程度較高,并對原意見具體條目改動較大,亦可將原意見作為指令性通知直接發文。再如某縣防訊工作指揮部提出指揮部成員調整方案,經縣委研究通過后,既可以縣委(或縣委辦)通知轉發,也可直接發告知性通知。究竟發哪種通知更適當,一是看哪種通知簡便,二要考慮領導的關注程度。

三、通知的結構要妥當。

通知的總體結構便于把握,但也有值得研究的間題。如,在轉發性通知中是把“主題詞”、“發文機關”、“印發時間”等文尾內容安排在通知之后?還是安排在被轉發件之后?有的文件把文尾內容安排在通知之后,被轉發件之前,這是把通知作為公文主體,而把被轉發件作為公文附件來考慮的,這種安排也有一定道理;但如從公文的整體看,通知往往只是領導機關的態度和具體要求,被轉件才是文件的主體內容,二者是一個整體,因此把文尾內容放在被轉件之后更為妥當.再如,有些附件內容如果簡單,可直接寫入通匆中,如某縣為加強社會治安綜合治理工作,提出層層成立治保組織的方案,其中有一項內容是縣委成立治保工作領導小組,小組成員和小組辦公室成員就不必附件下發,只在有關條目上寫清即可。此外,有些通知,標題中有了發文機關,落款處仍有發文機關,而還有些通知只在標題或落款的其中一處保留發文機關，那么,究竟兩處都保留還是只保留一處?我們認為不能簡單劃一。一般來說內容較重要、主題較大的通知,如指示性的、批示性的通知等,標題和落款都需保留發文機關,以保持文件的嚴肅性。一般告知性通知則保留一處即可。有些時限性較強的通知,可把行文時間直接寫在通知標題之下,而通知末尾可省略行文時間,等等。

四、通知的語言要精當。

通知反映領導機關的態度和要求,態度有嚴有緩,要求有高有低,內容有輕有重,而這些都靠語言表述,因此通知語言必須精當。如對下級文件批準并轉發用“批轉”;對上級同級和不相隸屬機關的文件的批轉用“轉發”;頒布實施本機關有關政策法律用“頒布”或“印發”。在領導機關的態度上，有“同意”、“通過”、“原則同意”、“批準”、“決定”之分。在要求上,也有“遵照執行”、“參照執行”、“認真研究貫徹執行”、“結合本單位實際抓好落實”等區別。盡管許多詞語形同意近,但在程度上還是有區別的,使用時需精挑細選。

請示是下級機關向上級機關請求指示、批準的一種公文，是機關工作中經常使用的文種。作為一名機關文字工作者，如何在較短時間內寫出一篇高質量的請示文稿，筆者認為，關鍵要把握好以下四個方面。

把握好請示的特點。

一是請求性。請示，顧名思義就是請求指示，即下級機關為了請求上級機關批準工作中的某一具體事項或解決某個具體問題而發出的。它的請求性主要體現在下級對上級指示、批準的一種請求渴望。二是單一性。指的是行文的對象比較單一。即在有隸屬關系的上下級之間，只有下級機關向上級機關的行文，才能使用請示文種。三是事前性。這里主要講的是行文的時間。在請示有關事項時，一定不能“先斬后奏”或“邊斬邊奏”，要盡早準備、事前行文，待上級機關作出明確的指示、批復后才能啟動執行。四是時效性。請示的事項一般都比較緊急、迫切。所以，在寫作的時候一定不能等、不能靠、不能拖，要超前謀劃、提前著手、及時發出，以免久拖不辦、貽誤時機、耽誤工作。

把握好請示的內容。

一是請示的理由。即請示的基本依據、主要原因和出發點。只有把請示的緣由寫得具體、充分、恰當，陳其理、敘其事、表其意，才能更容易得到上級機關的理解和支持，最終達到請示的目的。二是請示的事項。也就是請求的具體內容。要直截了當地把請求上級機關給予指示、批準的問題或者在哪些環節上給予的支持、幫助等內容分門別類、和盤托出，讓上級機關一目了然、一清二楚。三是請示的結語。請示的結語具有收束全文、完結表達的作用。所以，在寫作的時候一定要有所注意。常用的結束語有“是否妥當，請批示”“妥否，請批示”“如無不妥，請批復”等。

把握好請示寫作的技巧。

一是角度要選準。角度選得是否準確，直接關系到請示的目的能否順利達到。要從需要解決問題的必要性和緊迫性方面入手，把請示的理由寫得更具體、更充分、更有力，讓上級機關感到信服、充分肯定。二是理由要充足。理由足，向上級請示才能更有底氣。要注重運用上級的理論、路線、方針、政策和策略等，以最能打動、說服上級機關的典型事實和材料作為請示理由，把情況講清、道理講透、內容講好，爭取獲得上級的批復。三是論證要透徹。就是根據上級精神、領導意圖和實際情況等因素，理出有關內容之間的相互關系、內在邏輯，把要寫內容的先后順序排列好、組合好，做到層次清晰、主次分明、環環相扣。四是語氣要恭敬。請示作為一種上行文，語氣必須莊重嚴肅、謙恭有禮，以示對上級機關的尊重。所以，在請示的寫作中，一定要注重禮節、語言誠懇，多用平實、簡潔的語言。

把握好請示的禁忌。

每一種文體的寫作都有一定的禁忌，請示也不例外。所謂禁忌，就是撰寫請示時要注意的事項。一是不可越級請示。一般情況下，下級機關如果遇到問題，要直接向隸屬的上級機關請示，而不是越過上級機關向更高層級請示。因為越級請示，一方面不利于發揮各級機關的作用，另一方面增加了上級機關的負擔。二是不可多頭請示。多頭請示的主辦機關不明確、責任難落實，容易出現推諉扯皮、消極應付等現象。所以，請示原則上只能主送一個直接上級機關，即使是受雙重領導的機關上報請示，也要寫明誰是主送機關、誰是抄送機關。三是不可多事請示。一份請示文稿中，同時請示兩個或者兩個以上事情的情況是不允許的，一般只能請示一件事情或一個問題。否則，上級機關很難及時作出指示、給予批復。