在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司會議主持開場白篇一

戴：親愛的各位同事

合：大家早上好!

吳：今天，金佰利的家人們再次歡聚一堂，舉行金佰利3月份的月度表彰大會。

戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。吳：沒錯，在全體員工的齊心協(xié)力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業(yè)的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。

戴：今天的表彰大會主要內(nèi)容有：優(yōu)秀文明寢室、3月份優(yōu)秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎。

謝謝頒獎領(lǐng)導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。

吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469.5分。

公司會議主持開場白篇二

公司會議主持開場白篇三

男：x奔前程去。

女：x攜好運來。

男：舊的一年已向我們揮手告別。

女：新的一年邁開腳步滾滾而來。

男：尊敬的各位領(lǐng)導。

女：親愛的各位同事。

合：大家晚上好！

男：我是主持人xxx。

女：我是主持人xxx。

男：在年會之際能與大家歡聚一堂，我倍感榮幸。

女：在這里我先向大家問個好，祝大家身體好、工作好、財運好，玩好、樂好，來點掌聲好不好？（主持人帶頭鼓掌）

男：站在歲末我們回望過去，過去有太多的感動與故事。

女：站在歲首我們企盼未來，未來有更多的期望與夢想。

男：在這繼往開來的日子，我們舉辦歡樂祥和的年會，慶賀我們的業(yè)績，展望我們的未來。

女：同時向在座的各位致以誠摯的問候，道一聲：

合：你們辛苦了！（鞠躬）

男：現(xiàn)在我宣布

男：xx集團年會。

合：正式開始！

公司會議主持開場白篇四

女：親愛的同仁們

合：大家好！

男：x月的鐘聲就要敲響

女：春天的腳步款款走來

男：不平凡啊，大家xx人整整奮斗了九年

女：今天，大家更有信心走向春光燦爛的未來

合：xx集團20xx月度大會正式開始

女：下面讓大家進入第二項議程：頒獎

1、首先請xx混凝土公司總經(jīng)理xxx先生為xx混凝土有限責任公司先進個人頒獎。

2、請市政公司總經(jīng)理xxx先生為市政公司先進個人頒獎。

3、請集團公司副總經(jīng)理xxx先生為建筑公司先進個人頒獎。

4、請集團公司副總經(jīng)理xx先生為xxx維修站先進個人頒獎。

5、請xx集團董事長xxx先生為總公司先進個人頒獎。

男：大會第三項議程：先進個人代表講話

女：大會第四項議程：請分公司領(lǐng)導講話

公司會議主持開場白篇五

尊敬的各位嘉賓、各位領(lǐng)導、來自全國的伙伴們：大家好！

男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節(jié)日

女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議

合：現(xiàn)在開始

男：今天，是我們業(yè)務(wù)人員的盛會，更是業(yè)務(wù)精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！

女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們！

男:最后入場的是營業(yè)總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業(yè)總部。歡迎你們！

女；感謝總公司領(lǐng)導，請入座。入場式結(jié)束，公司領(lǐng)導入座

9：20---9：25介紹嘉賓和公司領(lǐng)導

9：25----9：30董事長致開幕詞

9：30---9：38舞獅表演

男：各位嘉賓，領(lǐng)導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩（不要害怕哦），有請董事長先生為雄獅點睛。

公司會議主持開場白篇六

大家上午好！今天把大家召集到一塊，召開產(chǎn)品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產(chǎn)品部的工作多指導，多提要求！

今后產(chǎn)品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結(jié)計劃會，對上月生產(chǎn)質(zhì)量問題進行總結(jié)，發(fā)布本月部門工作計劃安排；周例會主要是生產(chǎn)計劃調(diào)度會。

今天會議主要講3個方面的內(nèi)容：制度和紀律、生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范、績效考核。

1、上班時間唱歌哼小曲；

2、上班時間串崗聊天說閑話；

3、工作期間大聲喧嘩；

4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機；

5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等；

6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產(chǎn)員工；請假原因竟是拜年和上墳；看病要有病歷。

8、廁所內(nèi)煙盒亂扔，人為制造垃圾；

9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

9、下班后車間機柜前、打開不關(guān)閉，角度不一樣，比如昨天下班；

10、工作期間違反紀律經(jīng)領(lǐng)導勸阻扔不收斂的；

原因：出現(xiàn)這些現(xiàn)象我作為部門主管，有領(lǐng)導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現(xiàn)象說明什么呢？說明我們員工團隊意識差，工作態(tài)度不端正，缺乏約束和管制，講規(guī)矩、守紀律的思想意識淡薄。

往后怎么辦？我們針對存在的不良現(xiàn)象出臺制度文件和紀律約束規(guī)范，大家共同監(jiān)督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監(jiān)督檢查，對違反紀律經(jīng)過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處！

那為什么說上面這些呢？說得還比較嚴重？因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規(guī)則，不想被改變，慣性思維（我們原來就是那么做得，現(xiàn)在環(huán)境發(fā)生了改變，思想也要跟上變化才行），實踐將證明，這是不行的，企業(yè)要發(fā)展，就需要有高素質(zhì)嚴守紀律的團隊。

我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

生產(chǎn)作業(yè)流程規(guī)范就是合同訂單運作規(guī)范，規(guī)范是一個系統(tǒng)，是一個大系統(tǒng)，在規(guī)范里，體現(xiàn)了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產(chǎn)品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內(nèi)容。按規(guī)范工作，目的是使生產(chǎn)處于有序和受控狀態(tài)。作業(yè)流程卡是體現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發(fā)執(zhí)行。

我們在執(zhí)行規(guī)范時要注意一下幾方面：

2、標識記錄完整、正確：產(chǎn)品編號，銘牌等。

3、記錄和工序檢查：

1）記錄分工作記錄和質(zhì)量記錄，質(zhì)量記錄分為：與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的記錄和與質(zhì)量體系運行有關(guān)的記錄，生產(chǎn)現(xiàn)場大部分是產(chǎn)品質(zhì)量記錄，要有各個過程的質(zhì)量記錄和工作記錄，生產(chǎn)過程所有記錄要做到系統(tǒng)、完整、正確、清晰，做到可追溯。

2）做好關(guān)鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產(chǎn)品調(diào)試維修記錄，產(chǎn)品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復(fù)發(fā)生；樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務(wù)的觀念。下道工序是內(nèi)部用戶。

1、績效考核=作業(yè)流程規(guī)范+作業(yè)流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料（記錄）。

1）績效考核不滿足的項目會扣分或工資，

3）質(zhì)量扣罰=工作質(zhì)量+產(chǎn)品質(zhì)量。

最后請李總做指示。

公司會議主持開場白篇七

b：尊貴的各位來賓

c：親愛的同事們

d：親愛的朋友們

合：大家晚上好！

a：我是主持人xxx

b：我是主持人xxx

c：我是主持人xxx

d：我是主持人xxx

a：非常榮幸擔任本次年會的主持人。

b：非常榮幸站在xxx年會的舞臺。

c：很高興和大家一起歡度這個開心、輕松、美好的夜晚！

d：在這里恭祝大家：

合：身體健康、萬事如意！

a：辭舊歲，迎新春，我們迎來了――xxx20xx年會。