在現(xiàn)代社會中，保密協(xié)議被廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)，尤其在知識產(chǎn)權(quán)保護方面起著至關(guān)重要的作用。一起來看看以下精選的保密協(xié)議示例，對你的保密協(xié)議有所啟發(fā)。
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇一
甲方：
乙方：
身份證號：
乙方因參與甲方關(guān)于_________項目的有關(guān)工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議。
第一條保密的內(nèi)容和范圍。
甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：
3、其他事項：甲方依照法律規(guī)定(如通過與項目對方當事人締約)和有關(guān)協(xié)議(如技術(shù)合同等)的約定要求乙方承擔保密義務(wù)的其他事項。
第二條乙方的保密義務(wù)。
對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務(wù)：
3、不得向不承擔同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密;。
7、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
第三條保密期限。
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔。
第四條違約責任。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應(yīng)當承擔違約責任。
第五條爭議的解決辦法。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
第六條協(xié)議的效力和變更。
本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關(guān)申請仲裁或訴諸法律解決。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇二
甲方：法定代表人：乙方：身份證號：乙方因參與甲方關(guān)于_________項目的有關(guān)工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追疥P(guān)于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議。風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：
3、其他事項：甲方依照法律規(guī)定（如通過與項目對方當事人締約）和有關(guān)協(xié)議（如技術(shù)合同等）的約定要求乙方承擔保密義務(wù)的其他事項。
第二條乙方的保密義務(wù)對。
第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務(wù)：
1、主動采取加密措施對上述所列及之商業(yè)秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務(wù)的任何。
第三者知悉及使用；
3、不得向不承擔同等保密義務(wù)的任何。
第三人披露甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密；
4、不得允許（包括出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等行為）或協(xié)助不承擔同等保密義務(wù)的任何。
第三人使用甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密；
7、如發(fā)現(xiàn)甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
第三條保密期限風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔。
第四條違約責任風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、如果乙方未履行本協(xié)議。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應(yīng)當承擔違約責任。
第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇三
為嚴明對新招聘員工能更好的服務(wù)于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的基礎(chǔ)上另制定如下要求：
一、勞動紀律：
1、上班不準遲到早退、曠工等。
2、進入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。
3、上班時間不準高聲喧嘩、看小說或報紙雜志、睡覺、聽耳機(mp3)玩手機等。
4、不準在廠區(qū)內(nèi)吸煙。
5、不準帶零食進入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準擅帶外人入廠。
6、上班時間不準閑聊、串崗。
7、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為。
8、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā)、染發(fā)。
9、未經(jīng)準許不得操作其他機器設(shè)備。
二、配合度：
1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。
2、管理交代的工作未按標準完成。
3、未經(jīng)批準不得請假，不得捏造事實騙取請假。
4、不準威脅管理人員。
5、辭職必須申請，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動離職。
6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。
三、其他：
1、進廠必須是本人真實身份證件。
2、試用期三天無工資(未經(jīng)錄用同樣三天無工資)，表現(xiàn)好年終將給予獎金。
3、曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的。
4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同。
以上條款我認真看了，我將加入__鞋服，我能做到。
員工簽名：日期：手機：
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇四
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(員工)：
身份證號：
住址：
聯(lián)系電話：
由于乙方在甲方工作期間，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則，自愿簽訂如下保密協(xié)議：
乙方確認在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議內(nèi)容，并已理解協(xié)議各條款的含義。
第一條商業(yè)秘密的定義。
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或者甲方內(nèi)部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務(wù)往來所知悉的甲方所屬集團其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)或有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同、合作協(xié)議等)對外承擔保密義務(wù)的事項。具體包括但不限于：
1、銷售秘密：客戶方案、銷售進度、圖紙、樣品、相關(guān)的函電等;。
3、特別指出的商業(yè)秘密：
第二條乙方的保密義務(wù)。
1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
2、遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。
3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
4、除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
5、乙方不得利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或者甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
6、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方相關(guān)部門報告。
7、其他本著誠實信用原則應(yīng)當承擔的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。
第三條載體返還。
乙方離職時，或者任何時候只要甲方提出要求，乙方應(yīng)當立即向甲方歸還全部商業(yè)秘密載體，包括但不限于該商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體。不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。如果該載體屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復(fù)制、轉(zhuǎn)錄到其他載體中的，則應(yīng)立即銷毀或刪除。
第四條保密期限。
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。
第五條違約責任。
甲、乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算。
a)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失及可舉證之期待利益損失;。
c)甲方因調(diào)查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導(dǎo)致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等損失也應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。
第六條無競業(yè)。
乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或者競業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負擔保密或者競業(yè)限制義務(wù)，不會因此受到原單位追究。
乙方上述承諾不實而造成有關(guān)單位追究甲方責任的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金，并且乙方須對甲方因此受到的損失承擔全部責任。
第七條爭議解決。
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在提起仲裁(此處可改為指定法院起訴亦可，看雙方約定)。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第八條其它事項。
1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。
2、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方簽訂補充協(xié)議，協(xié)議必須采用書面形式，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代理人：(簽字)。
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇五
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《x有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
(一)保密范圍與內(nèi)容。
保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內(nèi)部運營情況、業(yè)務(wù)管理規(guī)范、業(yè)務(wù)操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。
1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質(zhì)、工作單位名稱等。
2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產(chǎn)品信息等。
3.內(nèi)部的所有員工、各部門領(lǐng)導(dǎo)、總行領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式及個人情況信息。
4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務(wù)需求的信息。
5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。
(二)乙方的保密責任。
對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內(nèi)容，乙方承擔以下保密責任。
1.不得刺探與其工作無關(guān)的上述保密內(nèi)容。
2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構(gòu)披露或泄露甲方所確定的機密信息。
3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人或第三方機構(gòu)使用甲方的客戶資料。
4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應(yīng)當采取有效措施防止信息泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。
5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務(wù)、牟利。
6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。
7.在沒有得到正式書面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關(guān)系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關(guān)于甲方的保密信息。
(三)違約責任。
甲、乙雙方約定：
1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方工作崗位并進行處罰，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。
2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)利進行追索損失，并有權(quán)解除與乙方的勞動合同。
3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構(gòu)成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。
4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起上訴。
(四)其他。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇六
甲方（用工單位）：住址：乙方：身份證號：甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方215;（姓名）為215;（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事215;（工種名稱）。
第二條勞動合同期限從年215;月215;日起至年215;月215;日時止。其中試用期限為個月，至年215;月215;日止。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金fdce。c、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、享受215;待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇（要明確具體）。
第六條工作時間（每周不超過多少小時）。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）。
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
(一)乙方在服務(wù)于甲方期間：
2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。
(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時，都應(yīng)及時將所有甲方經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。
鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)：
(一)責令乙方停止違約或侵權(quán)行為;。
(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;。
(四)觸犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。
________年______月______日。
我已仔細閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議。
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇八
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,若有不足之處,由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的,可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分,處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
4．“離職補償金”發(fā)放的比例：
1）已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________％補償。
2）已工作一年至三年的,以最后工作日底薪的_________％補償。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi),不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。
2．可利用甲方軟,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò),渠道的相關(guān)公司；
五、違約責任
乙方違反此合同,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,當造成一定經(jīng)濟損失時,甲方視情節(jié)輕重處理,處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同,造成公司重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
簽約時間：_________年_________月_________日
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇九
保密協(xié)議進入市場經(jīng)濟，時間是金錢；與企業(yè)生存、發(fā)展息息相關(guān)的信息、市場客戶、技術(shù)秘密也是巨大的財富。這個財富我們稱它為商業(yè)秘密。商業(yè)秘密對企業(yè)性命交關(guān)。如果商業(yè)秘密被“擴散”、特別是被競爭對手掌握，無疑像人被被割斷了動脈，不死也會大傷元氣。于是在勞動關(guān)系中，勞動合同和專門的條款便成了用人單位保護商業(yè)秘密的必然選擇。
什么是保密協(xié)議：在我國，法律允許勞動關(guān)系當事人之間通過合同約定有關(guān)保守商業(yè)秘密的權(quán)利和義務(wù)。《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。”
哪些員工要簽保密協(xié)議：單位可以與符合《勞動合同法》規(guī)定的特定員工簽訂含有保密條款的勞動合同。其他員工不得簽訂保密協(xié)議。
《勞動合同法》相關(guān)條文：
第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
范例：
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《***勞動合同條例》和《***有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
(一)保密內(nèi)容
3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動合同期內(nèi)；
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；
(五)脫密期限
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
（七）違約責任
（八）其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)法定代表人簽名:年月日
乙方(蓋章)簽名:年月日
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇十
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：1．保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、
新技術(shù)（包括設(shè)計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2．權(quán)利和義務(wù)：
乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、
隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。3．違約責任：
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4．協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________（下稱“甲方”）
員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
一、適用范圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，
并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
4．“離職補償金”發(fā)放的比例：
1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。
2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。
四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司
1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。
2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；
五、違約責任
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________（蓋章）
乙方：_________（簽名）
簽約時間：_________年_________月_________日
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇十一
甲方：
乙方：
一、適用范圍：甲方已聘用的，可以接觸公司管理、經(jīng)營秘密的員工。
二.保密范圍：
3、甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;。
4、甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;。
5、甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲、考核材料;。
6、甲方各級員工的個人薪金收入情況;。
三、甲方義務(wù)：
1、甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;。
2、乙方未經(jīng)批準、不得在任何時候任何場合向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
4、乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。
五、違約責任：
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;。
2、乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方萬元罰款;。
3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的'，應(yīng)賠償甲方全部損失;。
以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
六、協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)至解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：
年日乙方(簽字)：日月。
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇十二
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1．保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免；
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；
甲方各級員工的個人薪金收入情況；
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；
甲方客戶的資料及財產(chǎn)；
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2．權(quán)利和義務(wù)：
乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3．違約責任：
乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇；
乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款；
乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失；
以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4．協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi)；
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
附件
補充合同
公司：_________（下稱“甲方”）
員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇十三
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任工作;。
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍。
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章任職期間的保密。
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密。
第七條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密。
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章違約責任。
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：乙方：
身份證號碼：
日期：日期：
投資公司與員工保密協(xié)議（匯總14篇）篇十四
乙方：
為維護企業(yè)與員工的權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
（一）公司重大決策中的秘密事項。
（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)。
營項目及經(jīng)營決策。
（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要。
會議記錄。
（四）公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表。
（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。
（七）公司規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料。
（八）應(yīng)公司客戶要求保密的資料。
（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。
以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。
（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關(guān)保密法律法規(guī)。
和制度；遵守甲方的'保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應(yīng)履行相應(yīng)的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追究乙方的責任。
（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。
（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務(wù)的他人的各類秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關(guān)軟件等，亦不得向負有保密義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關(guān)資料。
（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡(luò)等通訊手段泄露公司秘密。
（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復(fù)印件。
有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：
（一）某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。
（二）乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。
如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應(yīng)按公司《xxxxxx公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：xxxxxx有限公司乙方：
代表：身份證號碼：
年月日年月日。