匯報材料的編寫需要注意客觀性和準確性，不能夸大或歪曲事實。以下是小編為大家整理的匯報材料范文，希望對大家的工作和學習有所幫助。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇一

根據(jù)縣委組織部和教育局黨委的總體要求和部署，結(jié)合三對照（對照黨章黨紀、對照***總書記系列講話、對照先進典型），結(jié)合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”，進一步補充征集了方方面面的意見建議。對存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，現(xiàn)對照檢查如下：

問題一：關(guān)心和幫助一線教職工生活、工作不夠。

問題二：與黨員群眾交心談心少。

問題三：對師生開餐質(zhì)量監(jiān)督不到位。

上述問題的產(chǎn)生，歸根結(jié)底還是我的主觀努力不夠，對理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、政治紀律和求真務(wù)實的精神堅持不夠。

（一）理想信念不夠堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不夠，自覺不自覺地放松了政治理論學習，把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深學，細學。懂得一些基本觀點、基本理論能夠做工作就行了，總認為自己不是年輕人，學多學少不太重要了，主要是“懶軟渙散”的思想嚴重存在。

（二）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。以工作事務(wù)忙為借口代替了黨性修養(yǎng)的提高，使我們的思想覺悟減弱了，對自身要求放松了，在黨的紀律、黨的原則、黨性修養(yǎng)方面堅持不夠。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了。工作中創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。

1、經(jīng)常下基層，多和教職工接觸，與他們談心談話，了解并解決他們生活和工作中的問題。

2、多接地氣，多組織黨員教師交心、談心活動。

3、按要求填寫好八本臺賬，把好進貨質(zhì)量關(guān)，食品倉庫里所有食品隔地擺放，加強精、細化烹飪。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇二

（一）在對照深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨史學習教育開展以來，本人把開展黨史學習教育作為重大政治任務(wù)，先后主持召開黨委會、黨委理論中心組會議、黨史學習教育領(lǐng)導小組會議專題研究部署相關(guān)工作，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在黨史學習教育動員會上的重要講話和“七一”重要講話精神以及習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然能夠通讀原文，但重點研究的是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展方面的論述，存在實用主義思想，對整個理論體系的學習不深不透。二是理論指導實踐不到位，對習近平總書記重要講話精神引申含義深思熟悟不夠，對原理方法舉一反三不足，沒有做到深入鈷研，缺乏以理論指導實踐的方式方法，將講話精神轉(zhuǎn)化為解決制約集團改革發(fā)展的實際問題效果不明顯。

（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。能夠始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，認真學習領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是貫徹落實上級決策部署還有差距。對落實上級決策部署有時存在把握不全面、理解不深透的問題，對深化國有企業(yè)改革發(fā)展主動謀劃創(chuàng)新意識不強，出現(xiàn)等靠觀望的思想。二是攻堅意識還不夠強。工作中有時面臨困難多壓力重情況下，存在有滿足于應付過關(guān)，主動挖掘自身潛力還不足問題，如在解決企業(yè)歷史遺留問題上還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，存在有繞著走、推著干的問題。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。本人結(jié)合黨史學習教育，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是經(jīng)常性和群眾面對面少，主動關(guān)心幫助困難職工不夠，制定政策、做起決策時深入基層一線職工群眾中開展調(diào)研不夠多等。二是密切聯(lián)系群眾作風還需提升。存在習慣于電話了解、辦公室聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。通過黨史學習教育，能夠自覺運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，始終做到對黨絕對忠誠，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是缺乏斗爭精神，面對不良風氣批評抵制不夠，對不良現(xiàn)象不敢較真碰硬，對尖銳問題也存在直面問題怕得罪人現(xiàn)象，還一定程度存在管黨治黨偏軟現(xiàn)象。二是平時在紀律建設(shè)方面投入的精力不夠多，研究、部署、檢查下屬企業(yè)黨風廉政工作相對較少。

（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違法現(xiàn)象作斗爭方面。本人始終堅持黨的領(lǐng)導，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是履行“一崗雙責”不夠到位，層層傳導壓力還不夠，存在集團全面從嚴治黨責任意識較強、下屬企業(yè)較弱的情況，“上熱、中溫、下冷”問題較為突出。二是開展批評與自我批評不夠，對班子成員存在的問題和不足批評教育不夠，談心交心不夠，滿足于自我批評和履行日常的談心談話和談話提醒工作。

（六）在履行意識形態(tài)職責方面。能夠認真履行意識形態(tài)責任制，定期研究分析部署集團意識形態(tài)工作，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是政治敏銳性還不夠強。平時研究業(yè)務(wù)多，從工作層面考慮問題多，從政治上判斷形勢、分析問題較少，對新形勢下全面掌握意識形態(tài)領(lǐng)域工作研究不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理還有差距。二是對網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄信息發(fā)布把關(guān)不夠嚴謹，出現(xiàn)表述錯誤或錯別字現(xiàn)象。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇三

按照省委和市委、區(qū)委關(guān)于開好2018年度民主生活會的部署要求，扎實做好了民主生活會相關(guān)準備工作。部班子采取多種形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記重要指示批示精神，努力做到以高質(zhì)量的學習統(tǒng)一思想、凝聚共識。書面征求了部分部門單位的意見建議，確保征求意見的全面性、準確性。堅持問題導向，深入黨性分析，多方位多角度查找部領(lǐng)導班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

2017年度專題民主生活會上，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實等6個方面，共查擺出16項問題。對這些問題，逐項剖析了根源癥結(jié)，制定了整改措施，明確了整改時限，已限期完成整改。

（一）在堅定貫徹新發(fā)展理念認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是缺乏系統(tǒng)性。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不全面、不系統(tǒng)，在學懂、弄通、做實上有差距。平常學習大多停留在念文章、抄筆記上，沒有系統(tǒng)、深入地結(jié)合組織工作實際進行思考、研究，導致對一些政策理解的不深、不透，把握起來不準、不全，執(zhí)行起來出現(xiàn)偏差。二是缺乏經(jīng)常性。雖然年初制定了學習計劃，每周都安排集中學習，但按要求組織班子成員開展理論中心組學習不經(jīng)常，沒有對理論中心組學習筆記進行定期檢查。三是缺乏實踐性。學用結(jié)合落實不到位，更多的時候注重讀了、看了，對一些事關(guān)發(fā)展的重大問題缺乏理性思考和總體把握，在指導實踐、推動工作上出現(xiàn)學用脫節(jié)、學用兩張皮。

（二）在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在領(lǐng)會上級決策意圖上有差距。有時對黨中央部署和上級決定，沒有深入鉆研，對于它們的出臺背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認為只要結(jié)果是好的，過程可以將就，導致出臺的具體措施針對性、操作性不強，不能很好地將上級意圖精準地落在地上，導致工作效果打了折扣。二是創(chuàng)新思路服務(wù)大局上有差距。從部門自身角度上考慮問題較多，站在全局角度為區(qū)委出謀劃策主動性、超前性不足。特別是對照新時代新任務(wù)新要求，對提升工作水平、更好服務(wù)發(fā)展大局，缺乏深入思考、系統(tǒng)謀劃、主動實踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對于上級決策部署，有時存在用文件代替行動、用會議落實代替具體落實的情況；有時不能立足實際，提出務(wù)實管用的措施辦法推動落實。

（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對自己分管的工作，能夠提出務(wù)實舉措。但是對自己不分管的工作，提的意見建議比較少，雖然嚴格按照議事決策的程序走下來，但實際上聽取意見不充分、集思廣益不足。二是工作報喜多報憂少。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，談成績多、說問題少，成績總能說出一二三來，但對問題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問題，以至于一些需要上級了解并幫助解決的問題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴。工作中習慣多表揚、少批評，往往都是正面鼓勵多、“紅臉出汗少”，對于發(fā)現(xiàn)的基層工作中存在的問題，沒有當面堅決指出，沒有真正板起臉來批評、硬起手腕糾正。

（四）在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面。一是缺乏以質(zhì)取勝的鉆勁。還沒有充分發(fā)揮習近平新時代中國特色社會主義思想指導作用。還不能很好地堅持“一把鑰匙開一把鎖”，做到分類別具體指導、分情況差別對待、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進，有時還存在“一刀切”“大水漫灌”的現(xiàn)象。二是缺乏勇爭一流的沖勁。在謀劃、推進工作上，搶抓機遇、敢為人先的膽識還不大，拼搏進取、爭創(chuàng)一流的精神還不強，創(chuàng)先爭優(yōu)、干不好不罷休的勁頭還不足，導致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經(jīng)驗和做法。三是缺乏攻堅克難的韌勁。面對工作中的新矛盾和新問題，習慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循，有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精氣神。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。

（五）在糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，“形式主義”依然存在。二是責任落實不到位。對新形勢下黨群干群關(guān)系研究不深，特別是在如何調(diào)動各級黨組織抓黨建的積極性上創(chuàng)新力度不大。在工作指導上，對基層安排部署任務(wù)多、靠上指導幫助少。三是深入基層調(diào)研不經(jīng)常。調(diào)研分析不扎實不深入，下基層調(diào)查研究比較少，往往以書面調(diào)研、座談?wù){(diào)研代替實地調(diào)研，對基層實際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當調(diào)研、把已有情況當調(diào)研成果的現(xiàn)象，滿足于“知其然”，沒有真正“知其所以然”。沒有真正駐下來、深下去開展調(diào)查和研究，導致調(diào)研工作不能很好地服務(wù)決策。

（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是自我認識有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀，對制度規(guī)定缺乏一種堅定不移、不打折扣抓好落實的韌勁。二是“一崗雙責”落實得不好。有的班子成員對“一崗雙責”的職責把握不準，落實不力，把傳達會議精神和安排業(yè)務(wù)工作當成履責的方式，缺少實際措施。有時滿足于靠開會部署、靠責任書、靠個人自覺抓落實，與分管科室同志談心談話較少，在及時“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。

（一）理想信念不堅定。班子成員缺少堅定的理論自信，導致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求。存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學習的錯誤認識，平時在業(yè)務(wù)工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學習。對政治理論學習的用心程度、刻苦程度還不夠，有時候滿足于通過手機、報紙等途徑瀏覽學習，原原本本深入研究原文不夠，導致對上級精神的把握不夠全面；對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于工作層面學了，主動靜下心來消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學以致用。

（二）黨性修養(yǎng)不深。班子成員對加強黨性修養(yǎng)重視不夠，不能很好地處理“知與行、說與做、公與私”的關(guān)系。運用批評與自我批評武器上效果不好，對存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不夠，沒有達到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執(zhí)行不嚴肅，有時仍習慣于拍板定調(diào)子，不能充分聽取同志們的意見。求真務(wù)實意識不強，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作創(chuàng)造性不突出。

（三）擔當意識不強。“工匠精神”不足，精益求精抓工作的態(tài)度樹得還不牢，缺乏精雕細琢的專注和執(zhí)著。“拼搏精神”不足，昂揚向上、拼搏進取的工作勁頭還不夠高，面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力和銳意創(chuàng)新的意識。“老黃牛精神”不足，干事創(chuàng)業(yè)缺乏“自我加壓、負重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細作”的韌勁，特別是面對新情況、新問題，“不待揚鞭自奮蹄”的使命感和緊迫感不強，主動擔當積極作為的成效不明顯。

（四）紀律觀念不嚴。班子成員對“作風建設(shè)永遠在路上”的理解還不夠深刻，對干部隊伍作風建設(shè)的緊迫性、艱巨性認識不夠充分，作風建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不到位。對黨員干部談心談話、關(guān)心激勵的工作做得較多，從嚴管理約束、監(jiān)督提醒不夠。對發(fā)生在身邊的問題認識不足，往往頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有深挖細究存在問題的根源。在嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩方面還不夠，認為組織部門不管資金、不管項目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮。

（一）強化政治建設(shè)，堅守對黨忠誠。要把政治建設(shè)作為組織部門首要政治任務(wù)，把政治要求一以貫之地體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項工作中。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心地位，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動，定期與組工干部談心交流。

（二）強化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。以實際行動落實習總書記“全黨要來一個大學習”的號召，自覺把加強政治理論學習作為一種政治責任和精神追求，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開闊新眼界。一要完善學習制度。引導廣大黨員圍繞強化理論武裝，認真學習黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。要先學一步、學深一層，作出表率，堅持用新時代新思想武裝頭腦、指導工作，加強黨性教育，提升綜合素質(zhì)。二要創(chuàng)新學習形式。采取邀請專家教授作輔導、觀看專題片、教育基地現(xiàn)場教學等形式，認真學習黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實質(zhì)，及時把上級精神落實到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發(fā)揚優(yōu)良學風。要主動開展調(diào)研，重點圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。

（三）強化黨建帶頭，轉(zhuǎn)變工作作風。一是從嚴抓隊伍。繼續(xù)發(fā)揚組織部門嚴謹、務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實習近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅決推動整改，在作風上來一個大轉(zhuǎn)變。二是從優(yōu)抓品牌。深入推進機關(guān)基層黨組織標準化建設(shè)，打造叫得響、干得實、群眾認可的黨建品牌，真正實現(xiàn)機關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。三是從實抓規(guī)范。大力加強黨支部自身建設(shè)，完善黨支部工作規(guī)章，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，帶頭執(zhí)行民主集中制，建設(shè)過硬黨支部。

（四）強化紀律規(guī)矩，弘揚清風正氣。一是帶頭遵規(guī)守律。要強化組織觀念，牢固樹立規(guī)矩意識，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、廉政紀律。嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。二是帶頭落實“一崗雙責”。加強對部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級不做的，自己帶頭堅決不做。三是帶頭從嚴治部。帶頭落實習近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格要求親屬和身邊人員。定期開展談心談話，及時幫助解決工作生活中的困難和問題，營造團結(jié)、互助、友愛、向上的良好氛圍。堅決抵制各種不正之風，嚴于律己、清白做人、公正做事。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇四

按照市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，《習近平談治國理政》第三卷，深入領(lǐng)會習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念抗美援朝70周年大會上的重要講話等重要指示批示精神。通過開展交心談心、問題梳理，在征求意見的基礎(chǔ)上，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了今后努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。

實際工作中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養(yǎng)、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態(tài)，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，接任農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長工作以來，平時抓具體工作較多，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為可以把學習往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強。受黨教育多年，但仍存在對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。

(二)在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實黨中央決策部署方面。

在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現(xiàn)在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創(chuàng)新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態(tài)度，沒有直面問題，進行斗爭。

(三)在履職盡責，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺疫情防控和全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對待各項工作的認識局限于本職工作，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好本職工作就可以了，而對其他工作關(guān)注和考慮不夠，導致工作存在短板。比如，在統(tǒng)籌抓好脫貧攻堅工作方面，存在本位主義思想，認為自己不直接分管這項工作，因而存在工作不夠積極現(xiàn)象。二是對新形勢新情況的學習還不夠深入。平時習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事。對新法規(guī)、新政策鉆研不夠，對新常態(tài)新辦法不適應。例如：由于疫情防控工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就看重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學。

(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央“十四五”目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是主動擔當意識有所下降。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩(wěn)多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。一是在平時工作中，針對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，只滿足于現(xiàn)有黑土地、合作經(jīng)濟組織發(fā)展等工作，沒有站在全鎮(zhèn)大局角度為鄉(xiāng)村振興、群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力。二是干事創(chuàng)業(yè)的意志有所衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該休息一下了，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關(guān)的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的決心。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是太過強調(diào)工作留痕。凡事都要求有資料、可追溯，只管快速傳球，不管是否到位，客觀上助長了形式主義，無形之中給村級增加了負擔，在制度落實上還缺乏工作韌勁。二是深入基層調(diào)研時間少。基層調(diào)研僅滿足于聽取鎮(zhèn)村同志的匯報意見，與廣大群眾交流較少，對村的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細，比如在黑土地驗收中，沒有按要求深入到所有實施地塊檢查。三是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查疫情防控工作時，遇到有防控漏洞的村，就批評的有些嚴厲，沒有顧慮到村干部的辛苦和情緒。

產(chǎn)生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現(xiàn)在四個方面：對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對理論知識系統(tǒng)性學習不夠，總認為自己是老黨員有一定的政治理論基礎(chǔ)一定程度上放松了學習，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產(chǎn)生盲目隨大流現(xiàn)象，還沒從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人自律要求，仍存在好人主義思想、沒有和黨內(nèi)一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠大理想和習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。分管新的工作后，雖然第一時間深入到各村進行了走訪調(diào)研，但是到基層調(diào)研時與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務(wù)不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。實事求是的講，自己對黨風廉政建設(shè)及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執(zhí)行紀律和干好工作之間的關(guān)系，有時放松了自我約束和管理。

(一)加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結(jié)合實際，確定學習目標，完善學習計劃。堅持做到天天學，月月學。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養(yǎng)，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、拼搏進取精神，把自己的事業(yè)追求與寶東鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。

(二)堅定理想信念。一是把深入學習黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置積極參加黨內(nèi)生活，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敬銳性。

(三)強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設(shè)，進一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強分管干部思想作風紀律教育，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權(quán)。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民力實事和服務(wù)大局上做出更大貢獻。

(四)嚴格遵紀守法。一是帶頭遵守黨章、“準則“條例”等黨紀黨規(guī)，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事要抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律止上求嚴嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇五

根據(jù)上級關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

(一)政治理論修養(yǎng)方面。

作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務(wù)，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優(yōu)秀基層主官的修養(yǎng)標準來衡量自己，深感差距很大。

一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

出現(xiàn)上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領(lǐng)導批評、機關(guān)檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

(二)工作作風方面。

作風優(yōu)良是胡主席五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設(shè)。在自己擔任修理所所長之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關(guān)的要求還存在作風不扎實的現(xiàn)象。

沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現(xiàn)困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。

出現(xiàn)這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。

作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設(shè)都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：

一是加強理論學習，提高自身素質(zhì)。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質(zhì)和文化水平，只有不斷的學習黨的創(chuàng)新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養(yǎng)不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切實提高自己的能力素養(yǎng)。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰(zhàn)士中去，對新時期出現(xiàn)的新問題，傾聽戰(zhàn)士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。

三是提高自身能力素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識。在日常工作中，不斷的總結(jié)工作經(jīng)驗，主動向優(yōu)秀的基層主官學習管理經(jīng)驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇六

根據(jù)區(qū)委、街道黨工委關(guān)于召開**年度民主生活會的統(tǒng)一部署安排，機關(guān)黨總支堅持“兩個維護”、樹牢“四個意識”，認真組織開展學習研討、廣泛征求意見建議、開展談心談話，深入查擺問題。現(xiàn)將黨總支班子對照檢查報告如下：

（1）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習不深入。主要表現(xiàn)在對習近平新思想學習還浮在面上，學習的深度和廣度不夠，整體理論素養(yǎng)還不高，還達不到用先進理論武裝自己的目標。二是鉆研不透徹。日常學習還滿足于讀一讀、聽一聽等“被動學”的狀態(tài)，真正靜下來聚精會神研讀少、討論少、交流少，、親力親為不夠，導致工作出現(xiàn)各種問題。

（2）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省市有關(guān)規(guī)定方面。一是表率作用發(fā)揮不到位。有的同志習慣在辦公室坐等辦公多，真正帶頭沉入社區(qū)指導工作偏少，抓服務(wù)、抓細節(jié)、抓落實不夠。也有個別同志沒有很好地遵守效能建設(shè)規(guī)定，給黨員干部帶來負面影響。二是抓黨風廉政建設(shè)不到位。有的同志認為自己是老黨員，管好自己就行了，而放松了對身邊黨員的監(jiān)管。

前期民主生活會整改落實情況說明：**年度民主生活會上，黨總支班子共查擺出理論學習不扎實、規(guī)矩意識不強等問題13條。針對上述問題，機關(guān)黨總支堅持統(tǒng)一思想、舉一反三，認真制定整改清單，均已整改到位。

其他需要說明的情況：堅持把抓好意識形態(tài)工作納入機關(guān)黨總支全年工作重要內(nèi)容，注重引導、督促、監(jiān)管。通過組織開展“黨員讀書會”“專家宣講”以及各支部“三會一課”等方式，加強黨員理論武裝學習。加強機關(guān)支部組織建設(shè)，對各支部組織員進行調(diào)整，并通過開展黨務(wù)工作培訓提高業(yè)務(wù)水平，進一步提升開展意識形態(tài)工作能力。

認真對照查擺出的問題，經(jīng)過認真梳理分析，一致認為主要根源如下：

1、政治認識不高。對貫徹落實習近平新時代新思想認識不深，對黨的頂層設(shè)計把握不透徹，政治站位不高、政治擔當不夠。

2、宗旨意識不強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還沒有樹牢，是工作缺乏動力、勤奮不足的主要根源。

3、紀律意識放松。還存在“老好人”思想、怕得罪人，導致政治規(guī)矩執(zhí)行偏弱。個別同志身上還不同程度存在庸懶散拖、貪圖安逸等現(xiàn)象，還不能很好地為全街黨員干部立好標桿、作好示范。

針對上述查擺出的問題，黨工委班子將著力從以下四個方面立行立改、確保整改到位。

1、加強理論學習，提高理想信念。堅持把學習習近平新思想作為黨總支班子思想建設(shè)的必修課，作為強化機關(guān)黨員干部理論武裝的重要內(nèi)容，抓實意識形態(tài)主動權(quán)，繼續(xù)通過開展“黨員讀書會”“專家輔導”“三會一課”“廉政學習”等方式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2、強化紀律意識，弘揚新風正氣。認真落實黨風廉政建設(shè)責任，要求總支班子帶頭對照理想信念、黨規(guī)黨紀、民心民生。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇七

(一)在聚焦“兩個維護”方面。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務(wù)時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關(guān)系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務(wù)，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

(二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面。能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏、手握戒尺，始終規(guī)范用權(quán)。通過xxx、xxx、xxx等違紀違法案件的學習，發(fā)現(xiàn)他們漠視法紀、肆意妄為，利用手中職務(wù)便利，收受他人財物并為他人謀取利益，只講效益不守規(guī)矩，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強。一是對照高標準、嚴要求，班子的紀律規(guī)矩意識仍顯不足，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些麻痹思想。二是民主決策作用發(fā)揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，多數(shù)時“沒意見”。

(三)在廉潔自律方面。能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭、家風、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監(jiān)督還不夠細和嚴。二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是公務(wù)接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。

(四)在作風建設(shè)方面。通過查擺，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是深入基層調(diào)研指導還不夠。結(jié)合分管工作和具體任務(wù)，投身一線“蹲點”不夠。聯(lián)系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，對分管部門發(fā)展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不務(wù)實、不到位。對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳。三是考核機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。

(五)在擔當作為方面。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是攻堅克難的意識還不強。潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執(zhí)行、精準調(diào)度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。

(六)在全面從嚴治黨方面。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規(guī)違紀言行，但還存在一些不足。一是壓力向下傳導不到位。雖然以xxx、xxx案件為反面教材，扎實開展警示教育，持續(xù)正風肅紀、鐵腕反腐，黨風廉政建設(shè)深入推進。但是從掌握的情況看，少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領(lǐng)域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。二是履行“一崗雙責”不到位。履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L反腐少，到分管部門參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。

通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)以下幾個方面：

一是放松了嚴格的理論武裝。雖然通過集中學習、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。但個人擠出時間學理論、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐、解決xx改革發(fā)展穩(wěn)定中的具體問題還有欠缺，學用結(jié)合不夠緊密的問題依然存在，在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領(lǐng)會還不到位，緊密結(jié)合實際深入研究理論政策、創(chuàng)造性開展工作方面做的不夠好。

二是放松了嚴格的黨性修養(yǎng)。認為自己是黨的干部，黨培養(yǎng)教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養(yǎng)作為立身之本、為政之要，在黨性修養(yǎng)升華上做得不夠，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨著時間的推移，“為官不易”的思想過重，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。

三是放松了嚴格的紀律規(guī)矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監(jiān)督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。

四是放松了嚴格的履職擔當。習近平總書記指出，“領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。”高標準對照總書記對實干擔當?shù)囊螅鎸Ω母锇l(fā)展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領(lǐng)恐慌，有時會看有沒有成規(guī)慣例可循、有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用，運用創(chuàng)新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。

(一)堅定理想信念，在理論學習上求突破。把理論武裝作為首要政治任務(wù)，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會核心要義和創(chuàng)新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融合貫通，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養(yǎng)，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。

(二)強化政治建設(shè)，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。鍥而不舍改進作風，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及《實施細則》和省市各項規(guī)定要求，防止“四風”問題反彈回潮，切實增強群眾觀念和群眾感情，持續(xù)深化群眾身邊的不正之風整頓和政治生態(tài)環(huán)境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內(nèi)政治文化的侵蝕，以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養(yǎng)，真正把中國共產(chǎn)黨人對信仰的執(zhí)著、對事業(yè)的忠誠、對使命的擔當?shù)染珰馍耋w現(xiàn)在基層實踐中。

(三)樹牢宗旨意識，在為民服務(wù)上見真章。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。嚴格落實聯(lián)系基層制度，堅持把維護職工群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時回應職工群眾的訴求，實際解決一批職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

(四)堅持率先垂范，在擔當作為上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質(zhì)量發(fā)展，確保完成全年各項目標任務(wù)。

(五)加強廉潔自律，在作風建設(shè)上再嚴實。堅持高標準和守底線相結(jié)合，加強黨紀黨規(guī)的經(jīng)常性學習，時時處處事事自警自省自律，對紀律規(guī)矩知敬畏、存戒懼，以更高標準、更嚴要求確保執(zhí)紀知紀守紀。自覺發(fā)揚勤儉節(jié)約、反對浪費的優(yōu)良作風，自覺摒棄“四風”頑疾。努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作，按照常態(tài)化制度化要求抓好“以案促改”工作，發(fā)揮典型案例“以案示警、以案為戒”作用;堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)。堅持用制度管權(quán)管事管人，真正讓制度成為規(guī)范和約束黨員干部履職盡責、廉潔從政的行為準則。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇八

1.學習態(tài)度不夠。思想上不夠重視學習，總覺得自己是老黨員，做實際工作，懂一些基本觀點和原則。平時被動學習多，自學少，缺乏自覺學習的熱情和動力。

2.學習的深度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不全面、不系統(tǒng)，滿足于看看報紙、讀讀文件，對政治理論鉆研的不深、不透，對上級文件及方針政策理解不到位。

3.結(jié)合實際學習不夠。帶著問題學、聯(lián)系實際學做的還不到位，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，沒有做到學思踐悟、知行合一，存在學用脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象。

4.學習的廣度還不夠。理論學習只是理解為閱讀報紙、聽報告、做筆記、寫經(jīng)驗和實踐傾向。特別是，對新的專業(yè)知識沒有深入的學習，看問題，做事視野不遠，視野不廣，工作前瞻性不夠。

5.政治理論學習較少。主有實用主義思想，對黨的思想理論學習不夠，對一些錯誤的思想和言論缺乏清晰的認識，無法堅決斗爭，甚至跟隨別人。

6.政治理論學習不緊。在學習上，我滿足于一步一步地學習指定的材料、閱讀筆記和寫作經(jīng)驗。我沒有結(jié)合自己的工作思想和工作實際認真思考。我學得不深，不透徹，不管用。我浮在表面上。

7.理論學習不夠深入。在理解習近平新時期中國特色社會主義思想方面，缺乏全面、系統(tǒng)、持續(xù)的學習和深入的研究。

8.政治學習投入的時間和精力不夠。對理論學習重視不夠，存在實用主義和經(jīng)驗主義問題，習慣于吃老本;參與集體學習多，個人自學少，總是以工作太忙沒時間為借口避免學習。即使拿起書，也是敷衍了事，缺乏研究精神本質(zhì)的毅力和毅力。9.政治理論學習不緊。黨的方針、政策、理論主要以集體會議學習為主，輔個人自學，學習方法單一，學習方法枯燥，學習效果不明顯。

學習不。

11.政策學習較少，主動性不夠。對于不是自己分管的工作學習很少，知識面不全面，尤其是一些新問題理解還不深，有時存在主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。12、學習自覺性、積極性和主動性不足。用什么學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;完成上級黨委要求的規(guī)定動作較好，自選動作的開展有待進一步加強。

13、學習的主動性不高、系統(tǒng)性不強。自認為已有多年的工作經(jīng)驗，且對單位的情況熟悉，能夠“以不變應萬變”，因而懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。

1.理想信念不夠堅定。黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退。體現(xiàn)在實際工作中就是宗旨意識、服務(wù)意識不強，缺乏責任感、事業(yè)心、危機感和憂患意識，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。有時感到共產(chǎn)主義太遙遠，有過好自己的小日子才是硬道理的想法;對自己的要求標準不高，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風方面有差距;對政治理論學習重視不夠，甚至把學習當成一種負擔，黨的意識淡化，不愿意亮黨員身份。

2.理想信念弱化。對經(jīng)濟工作看得重、抓得緊，在加強思想政治建設(shè)方面有所弱化，在認識上、行動上沒有把“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”與“堅持共產(chǎn)主義理想信念”統(tǒng)一起來。

3.宗旨意識淡化。平時深入村(社區(qū))、走組入戶的時候較少，對聯(lián)系的村主動關(guān)心少、解決村民困難少。決策中，有時只考慮怎么把工作做好做扎實，沒有更多地站在群眾的立場思考。有時對于群眾信訪反映的問題，只是簡單地轉(zhuǎn)批辦理，沒有更深入地去了解情況、解決問題。4.立場原則性不強。外出招商，會碰到不同地域、不同行業(yè)、不同身份的人，價值觀多元，生活方式迥異，有時聽到個別與主流意識形態(tài)背離的言論，很多時候既不愿亮明身份，更不敢嚴詞駁斥。遇到身邊不好的事和現(xiàn)象，很多時候，礙于情面，不想批評，不愿批評、甚至不敢批評，喜歡打哈哈，甚至幫著圓場!

5.服務(wù)意識不強。有不求有功、但求無過的心理，認為守住不出錯、不違規(guī)的底線就行，不愿做吃力不討好的事，走訪企業(yè)稀疏了，捕捉信息松勁了，服務(wù)項目也不熱心了。

6.宗旨意識和群眾觀念不強。習慣于電話里問情況，資料上找數(shù)據(jù)，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題。

7.黨員意識還有差距。有時有“老”的思想，說得多，行動得少，沒能發(fā)揮好老黨員的模范帶頭作用。

8.缺乏敬業(yè)精神。宗旨意識淡薄，心思沒有全部放在干事創(chuàng)業(yè)上。主觀能動性不強，對局黨組決策和部署貫徹落實不到位，工作中遇到困難總是繞著走。辦事程序不規(guī)范，工作中有拖拉，不能立說立行、雷厲風行、立竿見影，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施，存在“事不關(guān)己高高掛起”的思想;有擅離職守現(xiàn)象，有時上班時間做與工作無關(guān)的事情。

1.看齊意識不強。主觀上總認為自己是堅決擁護組織擁護上級的，但在具體問題中，看齊的標準不高，要求不嚴。

2.大局意識不強。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放到全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去統(tǒng)籌謀劃，過多地考慮自己的分管工作，落實重心有所側(cè)重。

3.執(zhí)行民主集中制不到位。在常委會上，對不分管的工作發(fā)表意見少、積極出謀劃策少;在分管工作中，存在“一言堂”現(xiàn)象，不能充分聽取他人意見。

4.思想政治建設(shè)不力。對新的歷史條件下我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”缺乏警醒，對黨員干部隊伍出現(xiàn)的信仰危機、精神空虛、道德失范等現(xiàn)象沒有主動應對，對教育引導黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、增強“四個自信”沒有過硬措施，對錯誤思想和言論抵制，特別是對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導、抹黑黨和政府形象的錯誤言論和小道消息沒有做到旗幟鮮明地反對。

5.決策還不太民主。不是自己分管的工作，堅決不過問，不表態(tài)，不發(fā)言，存在個人自掃門前雪的不良現(xiàn)象，部分黨組成員在討論不是自己分管工作方面的議題時，怕看問題不全面就不敢發(fā)言、不愿發(fā)言，沒有充分發(fā)表自己的意見。尤其是在關(guān)系到利益調(diào)整和自身問題的時候，習慣于當老好人，常常是隨大流，附和多，建議少，對正確的堅持不夠，對錯誤的不批評、不反對，存在著“坐等一把手拍板”、“提了批評意見面子上過不去”的錯誤思想。

6.存在搞“一言堂”的現(xiàn)象。總認為自己是單位的一把手，存在家長式作風，發(fā)揚民主不夠，甚至有發(fā)揚民主就是在限制自己權(quán)力、影響自己權(quán)威的潛在心理，往往是自己率先發(fā)言定調(diào)，聽取不同意見缺少耐心，甚至直接打斷，影響了單位同志發(fā)表意見的主動性、積極性。對自己聯(lián)系工作領(lǐng)域內(nèi)的一些決策，有時不經(jīng)過民主討論和科學論證就拍板定案，存在片面強調(diào)領(lǐng)導個人意志的傾向。

7.對政治紀律內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。遇事不善于從政治上思考和政治上認識，對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠，在思想上認為這些要求距我們很遠，自己只要把具體業(yè)務(wù)和工作完成好就可以。

8..政治執(zhí)行力不夠強。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的認識程度不夠深刻，創(chuàng)造性加以貫徹執(zhí)行不夠。對照黨章要求和黨的政治紀律“十不準”“八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大常委會安排部署工作任務(wù)上，執(zhí)行的不到位，落實工作不完整，對自己及市鄉(xiāng)兩級人大代表在發(fā)揮人大監(jiān)督職能作用方面要求不嚴格，工作開展緩慢。

9.政治敏銳性不強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。面對干部群眾中一些不當言論、社會上一些不良風氣，往往認為是個人小事、無傷大體，缺乏防微杜漸的警惕性，沒能站在愛黨護黨的高度充分認識危害性，理直氣壯、旗幟鮮明地抵制和反擊不夠。

10.政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。

11.存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼。

12.政治理解力不強。對上級文件精神學習不夠、理解不深、研究不透，只是在中心組學習時聽一聽或看看閱讀，不能結(jié)合實際來運用。

13.艱苦奮斗的思想淡化，享樂思想有所抬頭。以前在基層工作時，夜以繼日，超前創(chuàng)新工作的勁頭少了。現(xiàn)在隨著年齡的增長，干勁明顯不足。

14.對政治紀律內(nèi)涵認識不夠。把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。

1.執(zhí)行組織生活制度不嚴格。存在以工作忙為理由缺席的情況，落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。

2.黨性修養(yǎng)不夠強。立足本職工作沒有充分發(fā)揮自身作用，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力仍然不強，缺乏改革意志和工作熱情。對于自己分管的工作，研究和探索的不夠，謀劃工作上有時憑經(jīng)驗、憑情緒，有些熱點、難點的問題存在有想法、缺辦法的情況。如在分管的移民工作中，由于缺乏項目工程建設(shè)方面的知識儲備，以至于在工作中沒有什么辦法，監(jiān)督也不到位。

3.落實“三會一課”制定不到位、主動性不夠。習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需求結(jié)合不夠，局限于讀讀文件、看看報紙，找不準興奮點和突破口，探索創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式方法不多。在開展組織生活會時僅僅活動一兩個小時，甚至幾分鐘，就草草了事，把過組織生活僅僅當作一種任務(wù)。參加民主生活會的時候，不能充分運用批評與自我批評這個有力武器，對于自身存在的問題剖析檢查不夠深刻，對于同志的批評指正存在避重就輕現(xiàn)象。

4.黨內(nèi)政治生活標準不高。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分、“隨大流”，有的時候“沒意見”，存在過分依賴主要領(lǐng)導“拍板”的現(xiàn)象。自我剖析不夠深刻，相互批評辣味不足的，有時礙于面子，缺乏真刀真槍、揭短亮丑的勇氣。雙重組織生活制度堅持得不夠規(guī)范，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活較少。

5.帶頭表率作用不明顯。沒有起好帶頭表率和加強團結(jié)、引領(lǐng)發(fā)展的作用。

1.認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，一定程度上認為“抓業(yè)務(wù)是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務(wù)’”，開展黨建工作說得多、做得少。

2.履行責任力度不夠。“一崗雙責”落實不夠好，缺乏針對性和有效性的落實舉措，對分管辦室個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題，以提醒、批評為主，動真碰硬、觸及思想靈魂的少，在制度制定和執(zhí)行上存在“一手硬、一手軟”問題。

3.思想缺位，認識不清。錯誤地認為黨風廉政建設(shè)是黨委書記、紀委書記等的工作，自己只要干好分管業(yè)務(wù)工作就行了，存在落實不到位，敷衍塞責，應付了事的現(xiàn)象。

4.建設(shè)黨內(nèi)政治文化不足。工作上進心不夠強，自我批評少，與領(lǐng)導班子之前缺乏溝通，與分管的同事談心談話不夠，看似每天忙忙碌碌，事實上該管的沒有管到位，工作部署也沒有到位。

5.凈化優(yōu)化政治生態(tài)力度不夠。對“xx”等貪腐案件警惕性不夠，政治敏感性不強，遵守黨和組織紀紀律不嚴格，思想和工作作風上放松了要求。

6.在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神。在工作中有時自我要求不嚴格，容易受情緒的影響，有時有拖沓現(xiàn)象，缺乏工作壓力和緊迫感,有時候用慢工辦急事，用常法辦特事，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理的事項，不能及時妥善辦理，工作效率不高。

7.沒有發(fā)揮好示范帶頭作用。對分管的工作，不能進行常研究、常部署，沒有很好的帶動分管的工作人員，沒有充分調(diào)動他們的工作積極性。身為組織委員，黨建工作參與的過少，總是因為其他的分管工作忽視了主業(yè)。

8.抓班子建設(shè)不夠，隊伍管理不力。放松了黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，使班子的戰(zhàn)斗堡壘作用削弱。未定期組織班子成員學習黨的方針政策和法律法規(guī)等知識，造成班子成員的理論水平、政策水平和思想政治素質(zhì)與上級黨委政府的一致性上還存在距離。如個別班子成員將批辦的工作全部交給下屬辦理，自己當“甩手掌柜”，沒有對交辦工作進行具體指導，導致辦理質(zhì)量不高，對此現(xiàn)象干部有意見，班子成員沒有做到以身示范，班子沒有及時研究并予以糾正。

9.干部監(jiān)督松散存在重業(yè)務(wù)工作、輕干部管理的現(xiàn)象，對干部管理缺少思考，未能有效調(diào)動干部職工的積極性。主對副職出于“信任”疏于監(jiān)督;副職領(lǐng)導面對主要領(lǐng)導怕其“權(quán)威”不敢監(jiān)督;班子成員之間礙于情面不愿監(jiān)督，致使干部監(jiān)督工作走形式多，互揭“傷疤”少。個別干部因接待喝醉酒，上班遲到早退，主要領(lǐng)導和班子成員沒及時批評，只是事后提醒，監(jiān)督管理有所放松。

10.重業(yè)務(wù)，輕黨建。有的黨組成員認為黨建是務(wù)虛，抓黨建就是組織一下學習，發(fā)展黨員，存在平時工作中只要少說、少干，多拍手就行的錯誤認識。有的黨組成員存在著以經(jīng)濟建設(shè)成效決定黨建工作優(yōu)劣的認識，把更多的精力放在了抓投資促進上面，主要安排分管副局長抓此項工作，對黨建重視程度和力度不夠，僅僅停留在按上級部門的要求，報送一些文件、統(tǒng)計表和發(fā)展黨員上面。未能認真組織民主生活會，造成黨組民主生活會流于形式;未能正確指導機關(guān)支部開展黨的組織生活會。對這些問題，局黨組負有組織失職的責任。

11.履行“一崗雙責”不到位。對分管科室和聯(lián)系村黨建工作不上心，不積極主動。對一般干部的培養(yǎng)教育不夠，對黨的知識講解輔導不夠，沒有讓年輕同志真正認識到為什么要入黨，個別黨員理想信念不強，班子履行一崗雙責有所失職。

12.廉政教育重形式，走過場。對黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，重安排，輕落實，廉政教育方式單一，只是一年組織黨員干部看幾次廉政教育警示片，給干部上幾堂形式上的廉政黨課，形式上無創(chuàng)新，內(nèi)容上不豐富。對廉政責任對象面對面交心談心少，對部分黨員干部身上存在的苗頭性問題掌握不準確、提醒不及時。特別是對典型案例反思不夠，舉一反三警示不足，對如何用制度管人管事管權(quán)，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子研究不夠、辦法不多，對黨要管黨、從嚴治黨，履行黨風廉政建設(shè)主體責任的意識不強，措施不力。

13.領(lǐng)導重視不夠，監(jiān)督指導乏力。存在老好人思想，對不良現(xiàn)象、不正之風不敢大膽開展批評和自我批評。對分管科室和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨風廉政工作缺乏指導、建議和監(jiān)督。

14.落實主體責任主動性和自覺性還不強。有當老好人不想抓，不想管現(xiàn)象。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在主觀主義和消極懈怠等問題，抓黨建工作也是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性，什么工作易抓出成效就做什么，錯誤地認為黨建工作務(wù)虛、難抓、不易出成效，重顯績、輕潛績。抓黨風廉政時，認為地震局沒有財權(quán)、事權(quán)，不存在發(fā)生不廉潔的條件，工作中存在落實主體責任方法途徑單一、壓力傳導不夠到位，以“文件落實責任”，工作機制創(chuàng)新不夠。

15.缺少敢抓的勇氣。怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部職工手腳，落下影響干部職工積極性和業(yè)務(wù)發(fā)展的“罪名”。

16.嚴抓、嚴管還有些缺乏。存在“老好人主義”思想，對普遍存在的違規(guī)違紀的一些現(xiàn)象和人員，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。比如，對干部上班期間遲到、早退、脫崗、空崗、扎堆聊天、玩手機等現(xiàn)象的檢查力度不夠，出入人性化考慮對于有些干部職工利用工作之余辦私事，認為只要不影響和耽誤正常工作，偶爾出去辦點私事并無大礙。未能嚴格遵守紀律要求，沒有形成長效機制，切實轉(zhuǎn)變工作作風。

17.對干部要求不夠嚴、賞罰不夠明。“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”，挫傷了部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對于黨員干部言行管理不夠規(guī)范。

18.落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。

19.落實黨風廉政建設(shè)主體責任還存在不夠主動的問題、把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設(shè)工作少，具體指導和檢查落實不夠。

20.廉政教育形式單一。采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，只停留在有計劃、有記錄、有筆記的表象。

1.對上級決策上領(lǐng)會不充分、不全面、不透徹。總認為把自己的本職工作干好就行，對上級的決策沒有從講政治、講大局的高度去認識和把握。

2.落實上級決策部署還有不到位的地方。落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極想辦法主動克服的少。比如，201x年xx文明城市創(chuàng)建工作中，由于資金問題，xx53個村沒有完全按照“十個一”標準進行創(chuàng)建。

促檢查不嚴。

5.沒有嚴格緊跟形勢任務(wù)。落實領(lǐng)導指示存在不徹底的現(xiàn)象。

6.匯報工作不主動。在不定期以口頭或書面形式向上級黨委政府匯報請示上，做得不到位。

7.緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新方法上不夠。對上級安排的工作，僅停留在“按要求完成”這一層次，缺乏創(chuàng)新性的思路和創(chuàng)造性的措施。

1.有打造“經(jīng)典調(diào)研線路”的現(xiàn)象。上級領(lǐng)導和有關(guān)專家來xx調(diào)研，總想把最亮麗的一面呈現(xiàn)出來，不愿讓人看短板和弱項。比如，項目建設(shè)、xx生態(tài)園區(qū)是xx的“臉面”，無論領(lǐng)導調(diào)研什么內(nèi)容，總要設(shè)法安排領(lǐng)導去看一看、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。

2.工作缺乏韌勁。急于出亮點、出經(jīng)驗，對上級重視的工作、考核評比的工作，看得重，抓得緊，投入精力較多;對日常工作，指標量化不明顯、重點還不夠突出的任務(wù)，重視程度欠缺。比如，在大氣污染整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項目建設(shè)等上級確定的重點工作上，投入了大量人力、物力和財力，但在文化建設(shè)、農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、改善民生等工作上，投入的精力少。

3.重形式、輕效果。比如，簽訂責任狀本應是明確責任、嚴明獎懲、傳導壓力、推動落實的有力措施,但存有過多的問題。上級和我們簽訂責任狀，我們就和下屬單位簽責任狀，針對性和可操作性不夠強。從鄉(xiāng)到片區(qū)到村逐級簽訂責任狀，把本應由自己承擔的責任向下轉(zhuǎn)移，一定程度縱容了形式主義。

4.重經(jīng)驗，輕創(chuàng)新。有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新精神。

5.服務(wù)基層意識欠缺。深入基層少，聽不到群眾的聲音，掌握不了實情，造成工作的針對性不強。

6.安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法，早些年的熱情、銳氣弱化。

7..敬業(yè)精神有所欠缺。習慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業(yè)六十秒”的負責精神。

9.思想和行動上惰性嚴重。習慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。

10.關(guān)心黨員動態(tài)不夠。平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。

11.工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。認為部門職能弱，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

12.艱苦奮斗意識樹的不牢。存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研。

13.工作主動性、創(chuàng)造性不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創(chuàng)造性開展工作。

14.對工作標準要求不高。存有畏難發(fā)愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。15.對提高個人能力素質(zhì)的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統(tǒng)扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質(zhì)。

16.工作中由急躁情緒。有時出現(xiàn)疏忽大意的錯漏。

17.對嚴格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強。對“作風建設(shè)永遠在路上”認識不足，執(zhí)行過程中有時還存在等待、觀望、變通等思想。

18.下鄉(xiāng)調(diào)查研究不深入、不全面。多為走馬觀花式的查看，缺乏實質(zhì)內(nèi)涵內(nèi)容，下鄉(xiāng)調(diào)研流于形式。

19.缺少與普通群眾的互動。沒有形成傾聽民意民聲的例行工作機制。

20.存在官本位思想。主動服務(wù)意識不強，坐等服務(wù)對象，而不是主動上門服務(wù)。下基層滿足于看材料聽匯報，走馬觀花，缺乏對基層的體諒、關(guān)心，解決基層群眾突出困難和問題的力度不夠。在脫貧攻堅工作中，雖然安排了干部職工進村入戶，但對于部分群眾反映的問題和困難還沒有解決好。

21.精神不佳、思想不振，敷衍塞責、消極應付。如在征遷工作中遇到釘子戶時，會出現(xiàn)工作拖拖拉拉，不推不動的現(xiàn)象。

22.深層調(diào)研不夠細。埋頭干工作的時間多，靜下心到基層搞調(diào)研、找對策、尋出路的時候少，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題。對班子成員、對部門同志的關(guān)懷照顧不夠，有的時候要求嚴了一些，脾氣躁了一些，嗓門高了一些，給任務(wù)擔子的多，認真細致的思想工作做得不到位。

23.作風不實。對所分管的業(yè)務(wù)工作不熟悉，造成拍腦袋決策，決策的科學化水平不高;深入基層調(diào)查研究不夠深入，主動關(guān)心群眾疾苦不夠，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距;服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，化解矛盾和問題的辦法不多，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦。

24.存在“機關(guān)”作風。平時的工作會多、文件多，習慣通過聽報告來了解面上工作和一般性情況，沒有深入村組蹲點調(diào)研，沒有沉下心來與干部群眾一起研究、解決基層存在的問題和困難。

25.存在“唯上”思想。把上級的評價看得重，側(cè)重于上級關(guān)注的事。

26.抵制四風不力。常有面子觀點作祟，存在一定程度的浪費。在外考察項目，為了拉近與客商的距離，沒有拒絕客商的酒宴接待。

1.主動作為不夠。對于上級安排的工作能按時完成，但基本上是按部就班，沒有做到創(chuàng)造性開展工作。

2.工作的積極性、主動性不高。存在“不求有功，但求無過”的思想。對日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預防制止少。對工作人員提醒不多，預警不夠;在處理領(lǐng)導與職工的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對干部職工的批評，埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導匯報思想和工作少。

3.抓工作的力度不夠。比如，xx項目建設(shè)勢頭良好，但興鄉(xiāng)立鄉(xiāng)的大項目還不夠多;xx生態(tài)園區(qū)位優(yōu)勢不明顯、交通問題突出，制約了生態(tài)園區(qū)發(fā)展壯大;鑄造、閥門、環(huán)保三大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐有待加快。

4.在難點突破上缺少攻堅精神。對那些歷史遺留下來的老大難問題，缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔當。特別是在一些具體問題的處理上，過多考慮風險因素，有求穩(wěn)怕亂的思想。

5.創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

6.考核指標單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規(guī)定的指標，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。7.存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，擠出時間鉆研業(yè)務(wù)的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。

8.抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。

9.缺乏開拓進取的精神，工作上創(chuàng)新的勇氣不夠，存在患得患失思想。工作上時有畏難情緒，拈輕怕重，逃避責任;有時不夠積極、不夠主動、不敢擔當，滿足于現(xiàn)狀求安逸、得過且過圖舒服。

10.思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新時代、新形勢有些脫節(jié)。克難攻堅思路不寬、辦法不多，未能做到開創(chuàng)性地開展工作。

11.抓工作不細致，浮于表面。日常工作安排上科學性不強，隨意性大，具體工作安排得不夠到位，沒有做到統(tǒng)籌兼顧。比如：當分管的幾項工作完成時限要求都很緊，都需要立刻著手辦理時，往往只是粗略地看一遍文件，沒有吃透精神要求，就匆匆交給相應的站辦所去承辦。過后，缺少一一監(jiān)督檢查和跟蹤問效，以致于有些工作完成效果不佳，甚至有的只是形式上的完成。

12.工作魄力不足，綜合協(xié)調(diào)能力不夠強。工作中有時考慮太多，畏首畏尾，不夠自信，不夠大膽，辦事情穩(wěn)重有余、闖勁不足。與兄弟單位的往來溝通較少，綜合協(xié)調(diào)能力很需鍛煉提高。

13.聽取匯報較多，深入一線解決問題較少。不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后。對基層黨員干部存在的不正確行為，不能堅決有力的制止，有護短現(xiàn)象。

14.攻堅克難意識不強。有時面對一些信訪穩(wěn)的“老大難”問題和敏感問題，對矛盾不愿較真碰硬。

15.主動擔當意識不足。有時沒有站在全鄉(xiāng)的高度自覺擔負起常委班子成員的責任，遇到一些分工交叉的事項，缺乏主動請戰(zhàn)的勇氣和責任擔當。

16.思維層次不高。還沒有完全擺脫“xx圈層思維”，對謀劃、貫徹未來五年我鄉(xiāng)“四個鄉(xiāng)”發(fā)展思路的站位不高、辦法不多。

17.“等靠”思想嚴重。領(lǐng)導交辦的就做，領(lǐng)導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。18.干事激情欠缺。內(nèi)心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。

19.先鋒模范作用發(fā)揮不夠。把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

20.缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣。沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。對縣委政府的重大決策部署缺乏深入研究思考,缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。凡事等著上級出政策、領(lǐng)導出主意，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因。

1.自我約束不夠嚴。認為“小事無礙大節(jié)”，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現(xiàn)象，未能嚴格執(zhí)行請示報告制度，在講規(guī)矩、守紀律上做得不到位。

2.執(zhí)行“條例”“準則”“中央八項規(guī)定”等黨規(guī)黨紀不夠嚴格。認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

3.對作風建設(shè)認識不到位。對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現(xiàn)象依然存在，也有放松自我要求的表現(xiàn)。

4.素質(zhì)能力還不夠適應。提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實踐了，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，用理論指導實踐辦法不多，對當前全面深化改革時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，想問題、提建議，辦事情，操作性還不強。

5.工作方法與黨的要求還不夠適應。在運籌謀劃工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多;對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠;任務(wù)來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性。

6.自身提高不快。常把工作忙作為放松學習的借口，甚至安慰自己工作就是最好的學習，遇到新問題、新業(yè)態(tài)、新模式有時會應對不了。

7.高標準意識不強。在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。

8.自我要求不夠。工作中不敢創(chuàng)新，墨守成規(guī)，不能經(jīng)常深入基層多聽、多看，對分管的工作不能主動研究，對業(yè)務(wù)管理不夠精細，抓工作沒有頭緒，偶爾因為私事影響工作的情緒，有急躁現(xiàn)象。如對政府采購的過程、食堂工作餐的標準都沒有很嚴格的把關(guān)，以至于出現(xiàn)了不必要的浪費。

9.調(diào)查研究不夠。習慣于坐在辦公室，想問題、看材料，對基層一線的情況了解得不多、不透、不深。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇九

根據(jù)縣委組織部和教育局黨委的總體要求和部署，結(jié)合三對照（對照黨章黨紀、對照習近平總書記系列講話、對照先進典型），結(jié)合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”，進一步補充征集了方方面面的意見建議。對存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，現(xiàn)對照檢查如下：

問題一：關(guān)心和幫助一線教職工生活、工作不夠。

問題二：與黨員群眾交心談心少。

問題三：對師生開餐質(zhì)量監(jiān)督不到位。

上述問題的產(chǎn)生，歸根結(jié)底還是我的主觀努力不夠，對理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、政治紀律和求真務(wù)實的精神堅持不夠。

（一）理想信念不夠堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不夠，自覺不自覺地放松了政治理論學習，把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深學，細學。懂得一些基本觀點、基本理論能夠做工作就行了，總認為自己不是年輕人，學多學少不太重要了，主要是“懶軟渙散”的思想嚴重存在。

（二）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。以工作事務(wù)忙為借口代替了黨性修養(yǎng)的提高，使我們的思想覺悟減弱了，對自身要求放松了，在黨的紀律、黨的原則、黨性修養(yǎng)方面堅持不夠。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了。工作中創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。

1、經(jīng)常下基層，多和教職工接觸，與他們談心談話，了解并解決他們生活和工作中的問題。

2、多接地氣，多組織黨員教師交心、談心活動。

3、按要求填寫好八本臺賬，把好進貨質(zhì)量關(guān)，食品倉庫里所有食品隔地擺放，加強精、細化烹飪。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十

?　各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)會議安排，我就近期圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央、省委、州委、市委各項決策部署落到實處為主題進行學習。通過近期的學習，并結(jié)合工作實際，談幾點認識和體會，不當之處，請大家批評指正。

黨的十九大召開之后，習近平總書記指出，學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，并在中央政治局第一次集體學習時提出要“學懂、弄通、做實”的要求。習近平總書記的重要講話，深刻把握黨的建設(shè)規(guī)律，深刻闡述黨的建設(shè)的核心命題、重點任務(wù)和具體要求，為增強推進黨的政治建設(shè)的自覺性和堅定性，把我們黨建設(shè)得更加堅強有力，提供了思想引領(lǐng)和實踐動力。進一步深化對黨的政治建設(shè)重要性的認識，增強推進黨的政治建設(shè)的自覺性和堅定性，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。如何用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,是做好一切工作的重要前提。

維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,是保證全黨團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致,帶領(lǐng)全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。習近平總書記在領(lǐng)導新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展中,在審視和把握日益錯綜復雜的國內(nèi)外發(fā)展大勢中,在帶領(lǐng)全黨全國各族人民奮進新時代的偉大實踐中,戰(zhàn)略判斷高瞻遠矚,政治領(lǐng)導嫻熟高超,人民立場鮮明堅定,歷史擔當強烈堅定,充分證明不愧為黨中央的核心、全黨的核心。

二是堅持鞏固拓展整治“四風”成果，保持優(yōu)良黨風政風。黨的十八大以來，我們直面黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，解決了新形勢下作風建設(shè)抓什么、怎么抓的問題，推動了全面從嚴治黨，推動了黨風、政風、社風好轉(zhuǎn)。黨的十九大之后，我們針對新情況新問題，修訂了中央八項規(guī)定實施細則，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定精神任重道遠。

堅決樹牢“四個意識”,做到“兩個維護”。黨的十八大以來，黨中央鮮明強調(diào)“四個意識”、“兩個維護”，提出一系列明確要求，取得的效果是非常明顯的。正因為全黨上下團結(jié)一心、步調(diào)一致，我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴重隱患，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。因此如何實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往，是新時代中國共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標。

結(jié)合學習內(nèi)容，要帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,強化政治責任,保持政治定力,把準政治方向,提高政治能力,增強斗爭精神,堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭,努力成為黨的政治建設(shè)的引領(lǐng)者、實踐者、推動者。

要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學、反復學，努力掌握、認真領(lǐng)會黨的十九大精神和中央、省委、州委和市委決策部署的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。把習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神結(jié)合起來、聯(lián)系起來、貫通起來學，結(jié)合解決了的問題、變化了的情況學，不折不扣抓好貫徹落實要把理論知識應用到實踐中，總結(jié)提煉攻堅克難的方法技巧，汲取推進工作的新思路、新舉措。要統(tǒng)籌好工作與學習、應知應會與專業(yè)工作知識的關(guān)系，在工作實踐中升華理論水平。

堅決把思想統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，統(tǒng)一到中央、省委、州委和市委決策部署上來。政治上要絕對忠誠、緊跟核心。始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終做到以身許黨許國、報黨報國，堅決維護習近平總書記、黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。學習上要高度自覺、武裝頭腦。堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

要不折不扣地抓落實，提高政治站位，高舉新時代改革開放旗幟，全力推動兩區(qū)合并率先聯(lián)動發(fā)展。要以創(chuàng)新創(chuàng)造的方式抓落實，勇于改革創(chuàng)新，把市委、市政府的各項工作細化實化具體化。要結(jié)合實際，找準立足點和發(fā)力點。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以造福人民為最大政績，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在為民擔當作為上作表率。要提振精神狀態(tài)、提升能力素質(zhì)、煥發(fā)最佳狀態(tài)，始終牢記對黨用心、對群眾用心、對事業(yè)用心，在精心精細精致極致上更加用力，全面推動園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

我的發(fā)言完畢，不妥之處，請大家批評指正。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十一

按照要求，會前，我通過個人自學與集中研討相結(jié)合的方式，認真學習了習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結(jié)表彰大會等發(fā)表的重要講話精神，學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》和黨中央關(guān)于民主生活會的有關(guān)要求，同時征求了各方面意見。現(xiàn)對照檢查如下。

對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從以下五個方面進行對照檢查。

1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。能夠深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不足之處表現(xiàn)為：一是知信行有統(tǒng)一、但貫通不夠。能夠?qū)W習感悟“兩個確立”的決定性意義，但還不能透徹掌握貫穿其中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，離學思用貫通、知信行統(tǒng)一有一定的距離。二是黨業(yè)融合有統(tǒng)籌、但深度不夠。堅持以黨建引領(lǐng)統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會發(fā)展，以經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量彰顯黨建成效，努力實現(xiàn)雙贏互動，但在統(tǒng)籌發(fā)展和安全、統(tǒng)籌“政府有為”和“市場有效”、統(tǒng)籌大局全盤和分管工作等方面，有時顯得顧此失彼、左支右絀。三是制度建設(shè)有探索、但成效不顯。把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于崗位工作的全程，完善制度、健全機制，努力上升到制度建設(shè)層面，但有些成果還沒有固化為制度、機制。

2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。能夠心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。一是貫徹新理念，有時“紙上談兵”。對新發(fā)展理念有時仍停留在理論學習和研討層面，從概念到概念的多，理實結(jié)合不夠好，沒有與崗位工作有機結(jié)合起來，鉆進去研究了、但跳出來思考、實踐性應證比較少。二是勇于擔當作為，有時“情面難違”。履職擔當仍有“面子”觀念，在面對一些落實不力、執(zhí)行不到位的人和事時，有時顧及“臉面”，該拍案而起時沒有拍案而起，狠勁不夠、擂勁不強、霸氣不足，管理上存在“寬松軟”的現(xiàn)象。三是走好“最后一公里”，有時“打了折扣”。始終同向同力抓工作落實落地，從“最先一公里”決策到“最后一公里”的過程中，時緊時松、時冷時熱、力度不均，存在選擇性落實、象征性執(zhí)行的現(xiàn)象，導致工作成效達不到“一流進位”的標準.

3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。能夠尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是調(diào)查研究“能扎難實”。高度重視、身體力行進行調(diào)查研究，但調(diào)研還不夠深入。安排他人調(diào)研多，單獨調(diào)研少；蜻蜓點水、走馬觀花的多，深入解剖麻雀的少；為完成任務(wù)的多，轉(zhuǎn)化上升到?jīng)Q策層面推動工作的少。二是服務(wù)群眾“只近難進”。牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，但在服務(wù)群眾中盡管走“近”了群眾，但還沒有走“進”群眾心里，工作效果離群眾期待還有差距。三是聽取民意“聞過難喜”。有時聽不進群眾的牢騷、怨氣，沒有把群眾的抱怨和牢騷看作推動工作的“鏡子”，從中找準問題，補齊短板。

4.在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。能夠增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是黨的歷史經(jīng)驗雖“學習在線”但傳承偶有斷線。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，經(jīng)常深入學習，但對其中偉大精神、寶貴經(jīng)驗運用還不到位，仍需要進一步傳承和弘揚。二是斗爭精神發(fā)揮不夠。承平日久，缺乏重大事件歷練、重大風險考驗、重大危險淬煉，在紛繁復雜的形勢變化面前，干事缺少激情，過于求穩(wěn)，少了一些敢于擔當、敢于奮斗、敢于斗爭的精神。

5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗。履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。一是“自律”嚴得不細。帶頭規(guī)范和嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，落實黨風廉政建設(shè)各項紀律規(guī)定，自覺反對特權(quán)思想，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，有效防止了“圍獵”腐蝕。但有時存在“小節(jié)無妨大礙”的認識和問題。二是“律他”嚴得不狠。注重家庭、家教、家風，既管好自己，也嚴格要求親屬和身邊工作人員。但因工作忙，有時忽視了經(jīng)常性的交心談心、警示性的提醒提示，對身邊工作人員防患未然的工作做得不夠好。三是“他律”嚴得不慣。樂于在黨組織和人民群眾監(jiān)督下開展工作，讓權(quán)力在陽光下運行。但“他律”融入度不夠，還沒有養(yǎng)成一種習慣、化為一種境界。

針對查擺出的問題，堅持從思想上查根源、從認識上看癥結(jié)，力求原因找得準、根源挖得深、靈魂觸得深。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下四點：

1.主觀世界改造有所放松。對政治理論一貫高度重視，一貫堅持學習，但面對繁重的崗位工作，把主要精力放在“抓重點、補短板、強弱項”上了，同時認為自己經(jīng)常參加理論學習，世界觀、人生觀、價值觀三個“總開關(guān)”已經(jīng)牢固，不用系統(tǒng)學習政治理論了，政治理論學習趨向碎片化，有時以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，造成主觀世界改造不夠。

2.踐行宗旨觀念有所落差。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在推動民生共建共享上取得一定成效。但在普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)上，推進力度不協(xié)調(diào)、不均衡，存在厚此薄彼、標準不高的問題，底線民生、公平民生、幸福民生統(tǒng)籌不充分不平衡，滿足不了人民群眾對獲得感、幸福感、安全感的新期待。

3.黨風廉政建設(shè)有所松懈。隨著黨的十八大后反腐力度持續(xù)加大，黨風政風行風明顯好轉(zhuǎn)，社會風氣為之一新，產(chǎn)生了可以“歇一歇”的心理和麻痹思想，對一些小節(jié)問題有時放之任之，還沒有真正、完全、徹底地把紀律和規(guī)矩挺在前面。

4.敢沖敢闖的激情有所減褪。以前那種“入山問樵，入水問漁”的求知精神有所降低，面對矛盾，嫉惡如仇、舍我其誰、一桿子到底的銳氣被消磨；特別是對標“八項本領(lǐng)”“六種能力”要求，“能力不足、本領(lǐng)危機、知識恐慌”三大危險在自己身上明顯存在。

1.堅定理想信念再發(fā)力。堅持用科學理論武裝頭腦，把好思想“總開關(guān)”，守好精神家園，煉就“金剛不壞之身”。一是把握學習內(nèi)容。始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話，特別是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的、根本的政治任務(wù)，學以鑄魂、學以補鈣、學以提能、學以致用，把準思想理論的“定盤星”，堅定理念信念的“主心骨”，帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是掌握學習方法。用心、用力、用情讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而用、學而行，培養(yǎng)造就鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。三是領(lǐng)會學習要旨。把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情省情市情縣情的準確把握上，建立在抓好崗位工作落實的實際行動上，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮，決不被錯誤思想“俘虜”，決不讓頭腦成為思潮的“跑馬場”。

2.促進履職盡責再發(fā)力。牢記新使命，擔當新職責，堅持聚焦新目標、貫徹新理念、融入新格局、加快新發(fā)展。一是突出“四個導向”。突出價值導向、規(guī)律導向、問題導向、效果導向，把握經(jīng)濟規(guī)律，破解發(fā)展難題，以崗位的充分履職推動地方經(jīng)濟做大總量、做強質(zhì)量、做優(yōu)效益。二是加強“三個板線”。爭當擔責擔難的主攻手，聚焦改革發(fā)展難點、痛點、堵點，主動啃硬骨頭、挑重擔子、動燙手山芋，動真格、出真招、見真章，拉長長板、補齊短板、培育新板、加固底板，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展拓展空間、匯聚動能、積累優(yōu)勢。三是善用“三子新法”。方法上善于牽“牛鼻子”，緊扣主要矛盾，抓重點帶全局；行動上善于“扣扣子”，環(huán)環(huán)相扣、有條不紊推進；落實上善于“釘釘子”，一錘接著一錘敲，久久為功。

3.強化發(fā)展保障再發(fā)力。以永遠在路上的韌勁，努力爭做作風建設(shè)的積極踐行者、推動者、示范者。一是提標。志存高遠，登高望遠，以“只計耕耘，不問收獲”的良好心態(tài)，積極進取，爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造具有比較意義的質(zhì)效兼取、以質(zhì)為帥的真實發(fā)展。二是提效。將“立說立行，說干就干”的高效作風始終貫穿于各項工作中，直面“腸梗阻”，破解“老大難”，下大力氣提高行政效率和依法行政水平。三是提質(zhì)。時刻把企業(yè)的需求、群眾的冷暖放在心上，深入一線、深入企業(yè)、深入群眾，第一時間解決企業(yè)、群眾急需解決的問題，更好促進企業(yè)發(fā)展、更好保障民生福祉。

4.提升綜合素質(zhì)再發(fā)力。自覺加強學習、勤于學習、善于學習，練就謀事干事成事的真本領(lǐng)。一是增強學習思考力。系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，強化對市場經(jīng)濟、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等多領(lǐng)域的學習，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。同時，養(yǎng)成沉下去調(diào)查、鉆進去研究、跳出來思考的好習慣，不斷增強理性思維的滲透力，進而提升戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、社會思維、法治思維、底線思維能力。二是增強實戰(zhàn)應用力。注重實踐磨礪錘煉，在紛繁復雜的現(xiàn)象中、在各種矛盾和困難中洞察本質(zhì)、追溯本源、把握重點、摔打錘煉，切實把自己的閱歷、學歷、經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為履職盡責、守關(guān)把口的實戰(zhàn)能力。三是增強品德修為力。重“誠”，堅持立足本職，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，為人坦誠，行事守信，立業(yè)扎實。重“公”，堅持秉公辦事，不徇私情，公道正派，時刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為黨工作、為人民服務(wù)的，想問題、辦事情平等待人，公道正派。重“廉”，堅持廉潔廉政、廉潔奉公、自律自制，兩袖清風；法紀上循規(guī)蹈矩，工作上艱苦奮斗，生活上樸素清貧。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十二

一是思想認識不深。對"兩個確立”，增強“四個意識”、堅定"四個自信”、做到“兩個維護”認識不夠深刻，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力需要進一步加強。比如,有時存在一些模糊認識，覺得擁護“兩個確立”、做到"兩個維護”距離自己比較遠，只要按照上級和縣委安排部署,做好本職工作，不出現(xiàn)大問題就行，沒有事事站在講政治的髙度。

二是大局意識不強。有時沒有從大局上分析看待問題，對上級和縣委的決策部署，存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題。比如，在負責疫情防控工作期間，面對部分群眾對zhongyang出臺的政策不夠理解、不夠支持的行為，有時沒有認真加以解釋，及時引導消除。

三是落實力度不強。對于如何將擁護“兩個確立”，做到'兩個維護”貫穿到統(tǒng)戰(zhàn)工作的全過程，方法不夠多，措施不夠?qū)崳Y(jié)合不夠好。比如，沒有充分立足xxxx實際去思考謀劃和貫徹落實xjp總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想，鞏固民族團結(jié)進步示范縣創(chuàng)建成果不到位，對工作中的好做法、好經(jīng)驗總結(jié)提升不夠，創(chuàng)建工持續(xù)推進力度不足、成效不顯。

一是學習不主動。沒有真正把學習xjp新時代中國特色社會主義思想當成一種工作責任和精神追求，對黨的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略的學習研究還不夠主動深入。比如，習慣把學習當做“軟任務(wù)”來完成，提升理論素養(yǎng)主要依靠參加理論學習中心組、培訓班等手段，參加集體學習多，自覺主動學習少，存在忙而忘學、以干代學、現(xiàn)用現(xiàn)學等問題。

掌握得不精準、不深刻，特別是對如何把《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線條例》《宗教事務(wù)條例》等轉(zhuǎn)化為推動統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實踐謀劃不足、辦法不多，沒有真正入腦入心、活學活用。

三是督導不到位。對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)和分管部門學習xjp新時代中國特色社會主義思想督導檢查不夠，對檢驗學習成效和貫徹落實情況的督導手段還不夠豐富。比如，對分管的單位，只是要求他們經(jīng)常性對xjp新時代中國特色社會主義思想進行學習，對學習的效果、貫徹落實辦法沒有親自過問，只是讓辦公室去督促了解，然后匯報給我。導致學習不經(jīng)常、方式單一、效果不佳，出現(xiàn)了"會議一開了之，報告一讀了之、精神一念完事”的情況。

一是思想重視程度不到位。作為縣委班子成員，認為黨建工不屬于自己的主管工作，重視程度不夠。比如，在下鄉(xiāng)開展工作時滿足于完成講黨課等規(guī)定動作，很少主動去了解基層黨組織開展工作情況和發(fā)揮作用情況，對基層黨建工作過問少、指導少。

二是參與縣委決策不充分。重點關(guān)心分管領(lǐng)域的工作，對分管以外的工作研究掌握的少，對自己分管以外的工作不經(jīng)常發(fā)表意見，甚至干脆不發(fā)表意見。比如，在縣委常委會會議上對不是自己分管領(lǐng)域的事項發(fā)表意見不夠主動，即使發(fā)言也是肯定表揚多、提出建設(shè)性意見建議少，搞“一團和氣”，不利于縣委工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是思想政治引領(lǐng)不突出。統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想、觀點多元復雜，沒有充分把統(tǒng)戰(zhàn)人士的思想統(tǒng)一到黨和國家的大政方針上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。比如，黨外代表人士等統(tǒng)戰(zhàn)群體的教育培訓次數(shù)不多、質(zhì)量不高，有些時候不能及時、準確地把握統(tǒng)戰(zhàn)人士思想動態(tài)和統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域輿情動向，黨外人士、宗教界重點人士的思想工作仍有薄弱點。

四是參加組織生活不積極。落實“雙重”組織生活制度等黨內(nèi)政治生活還不夠嚴格，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。比如，以普通黨員身份參加統(tǒng)戰(zhàn)黨支部“三會一課”、主題黨日和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。以領(lǐng)導身份參加指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。同時，怕傷害同志間感情，開展相互批評打不開情面，不大膽。

一是宗旨意識不強。全心全意為人民服務(wù)意識不強，為民情懷不深厚，問政于民、問計于民、問需于民做的不到位，對具體如何完成工作任務(wù)考慮多，沒能時刻把群眾利益放在首位。比如，在到宗教活動場和民營經(jīng)濟企業(yè)走訪調(diào)研的過程中，對他們提出的困難問題，經(jīng)常性安排給相關(guān)部門和相關(guān)工作人員，對具體落實情況過問不夠細致、跟蹤問效不夠經(jīng)常，導致宗教活動場所修繕等部分問題沒有及時得以解決。

二是解決問題不足。從群眾立場想問題、作決策、推工作不深入，對群眾穩(wěn)定增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)生活等問題沒有拿出實效性舉措。比如，我作為xxx包鄉(xiāng)領(lǐng)導，在了解了xxxx產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況后，提出了大力發(fā)展xxx產(chǎn)業(yè)的想法，但沒有進行具體指導，沒有主動幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決存在的困難問題，也沒有對群眾后續(xù)的售賣、收入等情況進行詳細了解。

三是深化改革不力。沒有深入做好民主法治領(lǐng)域深化改革工作。比如，我作為民主法治改革小組組長，平時對各成員單位開展民主法治改革任務(wù)情況督導問效少，沒有及時召開專題會議安排部署相關(guān)工作，改革任務(wù)完成率低，工作落實不到位。

一是樹立底線思維不牢固。對宗教領(lǐng)域和意識形態(tài)領(lǐng)域存在的風險警覺性不高，防范風險的憂患意識和底線思維還不夠。比如，沒有從最壞的情況和角度謀劃部署工作，應對各種突發(fā)事件的思想、工作、力量、措施準備還沒有全面做好。

二是風險防范機制不完善。沒有充分壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))的工作責任，風險研判機制還有待進一步完善。比如，對可能出現(xiàn)的新情況新問題缺乏經(jīng)常性、多樣性的研判，防范化解可能引發(fā)的涉穩(wěn)風險機制不夠完善。

三是意識形態(tài)工作不深入。政治敏銳力不夠強，意識形態(tài)工作的的政治敏銳性、警覺性還不夠強，從全局角度考慮問題還不夠深，對思想政治引領(lǐng)工作的新情況、新問題預見還不足。比如，對宗教領(lǐng)域和意識形態(tài)領(lǐng)域存在的風險警覺性不高，在實際工作中，沒有充分認清統(tǒng)戰(zhàn)工作與意識形態(tài)領(lǐng)域工作的重大關(guān)聯(lián)性，沒有積極與宣傳部門溝通銜接、形成合力，共同推進思想政治引領(lǐng)和宣傳教育工作。

一是落實責任不嚴。履行全面從嚴治黨和黨風廉政“一崗雙責”責任認識不足，重視不夠，存在重形式輕內(nèi)容、重安排輕落實、重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。比如，在黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面思考的不夠多，對具體業(yè)務(wù)工作研究的多、思考的多，對于黨建工作過問的少、謀劃得不夠全面仔細。

二是發(fā)揮作用不夠。對從嚴治黨的要求，有時執(zhí)行把握還不到位，強調(diào)安排多、跟蹤問效少，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。比如，在節(jié)假日等重要時間節(jié)點對黨員干部開展廉政談話提醒不足，對履行職責不到位的黨員干部責任追究不嚴。

三是思想教育不細。在黨風廉政建設(shè)中，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，思想教育工作不細致，工作開展不扎實。比如，開展黨員干部思想教育手段單一，"大水漫灌多、精準滴灌少”，對黨員的思想教育缺乏影響力，廉政教育的警示和威懾還沒有真正做到入腦入心。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

(一)思想方面剖析。認為受黨組織教育培養(yǎng)多年，對黨有著深厚的感情，理想信念和政治立場是堅定的，對黨的基本理論、基本路線有較全面深入的了解，平時多以看看報紙、閱讀文件、瀏覽網(wǎng)頁為主，沒有投入更多的時間和精力檢視自己思想、工作、作風存在的不足，從而忽視了理論的再學習、主觀世界的再改造、理想信念的再加強，導致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)弱化傾向。

(二)政治方面剖析。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力有待進一步提高，面對新形勢下開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的使命擔當意識不足，缺乏"抓緊快干、馬上就辦”的擔當精神。在工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“安于現(xiàn)狀”的消極想法，導致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題,影響工作質(zhì)量。

(三)組織方面剖析。組織原則立場還不夠堅定，工作標準有所降低，處理困難問題有時存在畏難情緒。對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經(jīng)常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，導致難以實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。

(四)作風方面剖析。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固,雖然能夠堅持深入基層調(diào)查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調(diào)研中還是走在面上的多，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。

(五)紀律方面剖析。沒有持之以恒抓好作風建設(shè)，存在著"看著辦、過得去”的降格心態(tài)，滿足于不違規(guī)、不貪錢、不出事的思想。面對重大政治斗爭，對標革命前輩善于斗爭的精神，個人還有很大差距，存在不敢也不會斗爭的問題，距離一名優(yōu)秀黨員的標準還有一定的差距。

三、下步努力方向和整改措施。

(一)強化理論學習。不斷增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，深入學習貫徹黨的二十大精神和xjp總書記關(guān)于做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，認真學習貫徹中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，真正做到入腦入心，融會貫通。同時，結(jié)合實際學，帶著問題學，把學習貫徹落實xjp新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。

(二)堅定理想信念。把堅定理想信念作為終身課題，常修常練，帶頭學習黨章黨規(guī)黨紀，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

“衣食父母”的位置，持續(xù)深入開展我為群眾辦實事活動，多下基層、勤下基層、深入基層，走進群眾，深入聯(lián)系點，深入結(jié)對戶，定期聽取群眾生產(chǎn)生活情況，拉近與群眾的距離，堅持每季度到聯(lián)系鄉(xiāng)不少于1次，每月到宗教活動場所1次以上，每年基層調(diào)研時間不少于30天。

(四)嚴守紀律規(guī)矩。始終扛得起誘惑，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律，從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實zhongyang八項規(guī)定及其實施細則精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。帶頭落實黨內(nèi)政治生活,認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、所包鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”，推動黨內(nèi)生活’遵規(guī)守紀”，始終做到清正廉潔，樹立黨員形象，盡心盡力把工作做好。

(五)堅持擔當作為。始終把鑄牢中華民族共同意識和推動我國宗教中國化作為第一位工作，制定出臺xxxx等政策文件，全面做好民族團結(jié)進步示范創(chuàng)建和我國宗教中國化工作。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十三

整改內(nèi)容：

提高對科學發(fā)展觀的全面認識，在抓好經(jīng)濟工作的同時，加強黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)，促進社會事業(yè)全面進步;克服經(jīng)濟發(fā)展工作中存在的急躁情緒。

整改情況：

市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協(xié)調(diào)、健康可持續(xù)發(fā)展的理念，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重了社會事業(yè)的發(fā)展、精神文明建設(shè)和環(huán)境保護，促進了招商引資和項目建設(shè)質(zhì)量的提高，促進了城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進了城鄉(xiāng)就業(yè)、低保等各項工作，促進了科教文衛(wèi)等各項事業(yè)的健康發(fā)展。實現(xiàn)了經(jīng)濟社會、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農(nóng)專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經(jīng)解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農(nóng)村建設(shè)及經(jīng)濟發(fā)展方面的知識和寶貴經(jīng)驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經(jīng)驗交流。經(jīng)過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發(fā)展觀的理解力和實踐力。

整改內(nèi)容：

不斷加強調(diào)研工作，堅持深入基層調(diào)查研究抓典型，提高科學決策水平。

整改措施：

建立健全領(lǐng)導干部調(diào)研制度。對事關(guān)全局的重大事項、群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題和重要建設(shè)項目，都進行深入的調(diào)查研究，做到調(diào)研咨詢在先、決策決定在后。項目建設(shè)方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領(lǐng)有關(guān)部門一把手帶著問題到企業(yè)登門走訪，傾聽企業(yè)法人對職能部門執(zhí)法方面的意見和建議，現(xiàn)場辦公解決企業(yè)的實際困難。定期邀請人大代表、政協(xié)委員對軟環(huán)境建設(shè)工作進行視察、檢查和監(jiān)督。2006年，對全市40戶重點招商引資企業(yè)和45戶規(guī)模以上民營企業(yè)進行了走訪，協(xié)調(diào)并解決了企業(yè)提出的問題和建議。實施市級領(lǐng)導包項目制度，每位市級領(lǐng)導包一個在建或續(xù)建的大項目，主要是包服務(wù)、保環(huán)境，為企業(yè)當好“保姆”，為大項目跟蹤服務(wù)，及時了解、認真解決項目建設(shè)遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調(diào)離**市，就要一包到底。農(nóng)村工作方面，先后兩次召開大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化典型項目現(xiàn)場會，班子領(lǐng)導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職領(lǐng)導走訪調(diào)查了30多個典型項目，整理制作了全市農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結(jié)。通過深入基層調(diào)研，切實掌握了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展狀況，確定了學習的典型經(jīng)驗，理清了今后的發(fā)展思路，為新農(nóng)村建設(shè)的決策提供了科學依據(jù)。

整改內(nèi)容：在班子建設(shè)上，堅持既抓機制建設(shè)，又抓思想建設(shè);進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關(guān)系;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協(xié)調(diào)能力、帶班子能力，充分調(diào)動分管系統(tǒng)的積極性;班子成員盡快熟悉經(jīng)濟工作。

整改情況：

一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設(shè)。按照深化內(nèi)容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經(jīng)驗教訓，不斷加強思想修養(yǎng)。三是鼓勵領(lǐng)導干部放手干事。在各種會議上多次強調(diào)“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規(guī)則、講程序、講民主。并指出領(lǐng)導干部在工作上出現(xiàn)問題，班子會負責任，增強了領(lǐng)導干部干事業(yè)的決心和信心。四是建立經(jīng)濟指標分解落實責任制。將全年的各項經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)分別落實到相關(guān)班子成員頭上，提升了各分管系統(tǒng)的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經(jīng)濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經(jīng)濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務(wù)，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領(lǐng)導經(jīng)濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心任務(wù)開展工作。截止到2006年8月末，**市地區(qū)生產(chǎn)總值完成了58.9億元，同比增長30.5%;固定資產(chǎn)投資完成了23.2億元，同比增長75.2%;規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內(nèi)資完成10億元，增長51%;外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。

整改內(nèi)容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關(guān)系，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉(zhuǎn)變對副職和基層出題目多、交任務(wù)多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩(wěn)定。

整改情況：

一是認真處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度緊密結(jié)合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區(qū)、部門、單位和人員。充分發(fā)揮社團等社會組織的調(diào)解作用。充分發(fā)揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關(guān)工作規(guī)則，對領(lǐng)導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規(guī)定，特別是要求領(lǐng)導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權(quán)，用人所長。勤協(xié)調(diào)，創(chuàng)造一個互相支持的工作環(huán)境;多溝通，創(chuàng)造一個心心相印的感情環(huán)境;能容人，創(chuàng)造一個無后顧之憂的創(chuàng)新環(huán)境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務(wù)意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結(jié)合先進性教育活動，通過開展領(lǐng)導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發(fā)展生產(chǎn)、增收致富出謀劃策，并召集相關(guān)工作部門現(xiàn)場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農(nóng)村學校辦學條件差、農(nóng)民發(fā)展項目難等問題。廣開就業(yè)門路，解決就業(yè)難總量。今年，多次在城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘再就業(yè)人員，包括社區(qū)治安員、交通運輸協(xié)管員、社區(qū)工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數(shù)百人的就業(yè)。

整改內(nèi)容：嚴格要求副職領(lǐng)導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作;著力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)濟型人才。

整改情況：

一是加強民主集中制建設(shè)，進一步增強各級領(lǐng)導班子的活力和團結(jié)統(tǒng)一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監(jiān)督工作力度，增強領(lǐng)導干部廉潔從政的意識。加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領(lǐng)導共對下談話近百人次。三是加強經(jīng)濟型人才的培養(yǎng)。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業(yè)的崗位。為適應新時期領(lǐng)導干部知識更新，提高領(lǐng)導和駕馭市場經(jīng)濟能力，今年組織全市各級領(lǐng)導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務(wù)，并要求撰寫考察報告。

整改內(nèi)容：增強開發(fā)開放意識，加強**市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務(wù)實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。

整改情況：繼續(xù)以“四解服務(wù)一線行”為載體，著力培育和打造**市區(qū)域內(nèi)的創(chuàng)業(yè)文化。堅持“發(fā)展**市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞**市人的精神、**市的發(fā)展經(jīng)驗、在發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類典型、**市的名企名品、**市的各種優(yōu)勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰(zhàn)役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發(fā)表宣傳**市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區(qū)”建設(shè)、項目開發(fā)、招商引資、國企改革、全民創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)展成就、經(jīng)驗及“三個文明”建設(shè)成果，展示了“地靈位優(yōu)、思進發(fā)展、人氣旺盛”的**市整體形象，為我市經(jīng)濟發(fā)展和社會進步營造了良好的外部環(huán)境。

整改內(nèi)容：黨風廉政建設(shè)工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續(xù)重視紀檢監(jiān)察干部的使用。

整改內(nèi)容：加大財政、稅收方面工作力度。

整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發(fā)展財政增收型項目、能拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設(shè)在財政上開源節(jié)流。建立了政府采購制度，每年可為財政節(jié)約數(shù)百萬元資金;建立了機關(guān)事務(wù)管理制度，每年僅車輛一項就可節(jié)約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關(guān)，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2006年8月，**市全口徑財政收入實現(xiàn)2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現(xiàn)了1.527億元，同比增長76%。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十四

黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》(以下簡稱《決議》)指出：“黨確立***同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立***新時代中國特色社會主義思想的指導地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。”“兩個確立”是深刻總結(jié)黨的百年奮斗和黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結(jié)論，是黨的十八大以來最重要的政治成果。我們必須深入領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，把“兩個確立”內(nèi)化于心、落實于行，增加歷史自信、增進團結(jié)統(tǒng)一、增強斗爭精神，以更加昂揚的姿態(tài)奮進新征程、建功新時代。

切實把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護”的實際行動。

百年來，我們黨在一次次重大歷史考驗面前力挽狂瀾、砥柱中流，不斷把黨和人民事業(yè)推向前進，靠的就是堅強的領(lǐng)導核心和科學的理論指導。黨的十八大以來，黨和國家事業(yè)之所以能夠取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的原因在于有***總書記作為黨中央的核心、全黨的核心掌舵領(lǐng)航，在于有***新時代中國特色社會主義思想科學指引。實踐充分證明，***總書記是眾望所歸、當之無愧的黨的核心、人民領(lǐng)袖、軍隊統(tǒng)帥，***新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。“兩個確立”既是歷史發(fā)展的結(jié)果、歷史奮斗的結(jié)晶，也是歷史經(jīng)驗的啟迪、歷史規(guī)律的昭示，充分彰顯了我們黨高度的歷史自覺和歷史自信。

堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，要體現(xiàn)到堅決做到“兩個維護”的實際行動上。要從事關(guān)黨和國家前途命運的戰(zhàn)略高度，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定不移貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，堅定不移沿著***總書記指引的方向勇毅前行。一是持續(xù)加強理論武裝。把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會“十個明確”的戰(zhàn)略思想和創(chuàng)新理念，在學懂弄通做實上下功夫，自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是始終做到旗幟鮮明講政治。把對“兩個確立”決定性意義的深刻感悟轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心。三是堅決貫徹落實黨中央決策部署。自覺同黨的理論和路線方針政策對標對表、及時校準偏差，把***總書記給黑龍江振興發(fā)展指明的方向、點出的問題、教導的方法領(lǐng)悟好研究透，建立領(lǐng)導責任、工作推進、考核評價、督導問責體系，全力推動***總書記重要講話和重要指示批示精神落實到各地區(qū)、各領(lǐng)域、各行業(yè)、各單位，不折不扣落實黨中央決策部署，確保不偏向、不變通、不走樣。

切實把“兩個確立”落實到推進全面振興全方位振興的生動實踐中。

回顧黨的百年奮斗歷史，堅強的領(lǐng)導核心和科學的理論指導是關(guān)乎黨和國家前途命運、黨和人民事業(yè)成敗的根本性問題。黨的十八大以來，***總書記深刻洞察時代發(fā)展大勢，正確把握新時代我國社會主要矛盾和黨面臨的主要任務(wù)，提出一系列重大戰(zhàn)略思想，作出一系列重大戰(zhàn)略決策，我國經(jīng)濟發(fā)展平衡性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性明顯增強，國家經(jīng)濟實力、科技實力、綜合國力躍上新臺階，實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。實踐充分證明，***總書記是統(tǒng)一全黨思想、引領(lǐng)前進方向的領(lǐng)導核心，***新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。我們要深刻認識“兩個確立”的決定性意義，科學把握發(fā)展規(guī)律，堅持正確前進方向，在新的趕考之路上不斷續(xù)寫經(jīng)濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定兩大奇跡新篇章。

堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，要以實際行動為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。一是強化使命擔當。牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)，以發(fā)展破難題、以發(fā)展促振興、以發(fā)展增福祉，加力推進全面振興全方位振興，努力實現(xiàn)加快發(fā)展、趕超發(fā)展、跨越發(fā)展。二是自覺在全國發(fā)展的大格局中找準定位。胸懷“兩個大局”，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，主動服務(wù)和融入新發(fā)展格局，認清歷史方位，發(fā)揮比較優(yōu)勢，明確發(fā)展方向，培育壯大新動能，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)新體系，塑造競爭新優(yōu)勢，扎實推進綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。三是自覺在全國發(fā)展的大趨勢中勇闖新路。積極推進思想觀念轉(zhuǎn)變、發(fā)展方式轉(zhuǎn)型、增長動能轉(zhuǎn)換，把振興工業(yè)擺在突出位置，大力發(fā)展數(shù)字技術(shù)、生物技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)科技農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、質(zhì)量農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)，加強黑土地保護，不斷深化改革開放，著力優(yōu)化營商環(huán)境，統(tǒng)籌推進碳達峰碳中和工作，奮力走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢得以充分發(fā)揮的振興發(fā)展之路。四是自覺在全國發(fā)展的大戰(zhàn)略中擔當作為。牢記“國之大者”，堅決扛起維護國家國防安全、糧食安全、生態(tài)安全、能源安全、產(chǎn)業(yè)安全的重大政治責任，加強初級產(chǎn)品供給保障，為提高我國大豆產(chǎn)能和自給率主動擔當作為，堅決當好維護國家糧食安全“壓艙石”，筑牢祖國北方生態(tài)安全屏障，維護產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全，堅決守好祖國“北大門”，為國家安全提供堅強的戰(zhàn)略支撐。

切實把“兩個確立”體現(xiàn)到扎實推動共同富裕的不懈奮斗中。

我們黨自成立以來，始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把增進民生福祉作為堅持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，把讓老百姓過上好日子作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，歷史性地解決了絕對貧困問題，在中華大地上全面建成了小康社會，極大增強了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。實踐充分證明，“兩個確立”蘊含著堅守黨的初心使命的內(nèi)在邏輯，是時代呼喚、歷史選擇和民心所向，必將凝聚起全黨全國各族人民為實現(xiàn)中華民族偉大復興而不懈奮斗的磅礴力量。

堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，要始終保持對黨和人民的赤誠之心。把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，把人民對***總書記的衷心擁戴之情作為接續(xù)奮斗的強大動力，切實擔負起推動共同富裕、讓人民過上更加幸福美好生活的職責使命。一是堅持把人民放在心中最高位置。認真踐行黨的群眾路線，及時回應人民群眾訴求和期盼，切實解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。二是堅持在發(fā)展中保障和改善民生。強化就業(yè)優(yōu)先導向，完善養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、住房等保障體系，促進基本公共服務(wù)均等化，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，健全完善收入分配體系，在做大做好“蛋糕”的同時切好分好“蛋糕”。三是堅持加強和創(chuàng)新社會治理。強化底線思維、增強憂患意識，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，健全基層管理服務(wù)體系，毫不松懈抓好常態(tài)化疫情防控，強化安全生產(chǎn)隱患排查整治，推動社會治理重心向基層下移，積極防范化解重點領(lǐng)域風險，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，努力建設(shè)更高水平的平安黑龍江。

切實把“兩個確立”貫穿到推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程中。

黨的百年奮斗歷史啟示我們，堅強的領(lǐng)導核心是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，從勝利走向勝利的根本保證。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央深刻總結(jié)黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗，以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，以“得罪千百人、不負十四億”的使命擔當“打虎”“拍蠅”“獵狐”，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，扭轉(zhuǎn)了一度出現(xiàn)的管黨治黨寬松軟狀況，探索出一條依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑。作為世界上最大的政黨，只有在這個問題上頭腦特別清醒、立場特別堅定，才能確保不變質(zhì)、不變色、不變味，始終成為走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。

堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，必須全面落實管黨治黨政治責任。一是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導廣大黨員、干部弘揚偉大建黨精神、踐行黨的初心使命，切實把黨史學習教育實效體現(xiàn)到推動發(fā)展的良好業(yè)績和為民服務(wù)的實際行動上。二是堅持作風建設(shè)永遠在路上。貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，鍥而不舍糾“四風”、樹新風。堅持“嚴”的主基調(diào)不動搖，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅決防范和查處“七個有之”問題，堅決糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風，保持反腐敗政治定力，不斷實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰(zhàn)略目標。三是抓好后繼有人這個根本大計。堅持新時代好干部標準，加強對年輕干部教育管理監(jiān)督，源源不斷培養(yǎng)選拔堅守初心使命、實績突出、群眾公認的干部，建設(shè)一支忠實踐行***新時代中國特色社會主義思想、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍，讓黨的事業(yè)薪火相傳、興旺發(fā)達。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十五

一是思想認識不深。對"兩個確立”，增強“四個意識”、?堅定"四個自信”、做到“兩個維護”認識不夠深刻，政治?判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力需要進一步加強。比如,?有時存在一些模糊認識，覺得擁護“兩個確立”、做到"兩?個維護”距離自己比較遠，只要按照上級和縣委安排部署,?做好本職工作，不出現(xiàn)大問題就行，沒有事事站在講政治的?髙度。

二是大局意識不強。有時沒有從大局上分析看待問題，對?上級和縣委的決策部署，存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、?看的不遠的問題。比如，在負責疫情防控工作期間，面對部?分群眾對zhongyang出臺的政策不夠理解、不夠支持的行為，有時?沒有認真加以解釋，及時引導消除。

三是落實力度不強。對于如何將擁護“兩個確立”，做到?"兩個維護”貫穿到統(tǒng)戰(zhàn)工作的全過程，方法不夠多，措施?不夠?qū)崳Y(jié)合不夠好。比如，沒有充分立足xxxx實際去思考?謀劃和貫徹落實xjp總書記關(guān)于加強和改進民族工作的?重要思想，鞏固民族團結(jié)進步示范縣創(chuàng)建成果不到位，對工?作中的好做法、好經(jīng)驗總結(jié)提升不夠，創(chuàng)建工持續(xù)推進力度?不足、成效不顯。

一是學習不主動。沒有真正把學習xjp新時代中國特?色社會主義思想當成一種工作責任和精神追求，對黨的新理?論、新觀點、新戰(zhàn)略的學習研究還不夠主動深入。比如，習?慣把學習當做“軟任務(wù)”來完成，提升理論素養(yǎng)主要依靠參?加理論學習中心組、培訓班等手段，參加集體學習多，自覺?主動學習少，存在忙而忘學、以干代學、現(xiàn)用現(xiàn)學等問題。

掌握得不精準、不深刻，特別是對如何把《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一?戰(zhàn)線條例》《宗教事務(wù)條例》等轉(zhuǎn)化為推動統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體?實踐謀劃不足、辦法不多，沒有真正入腦入心、活學活用。

三是督導不到位。對統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)和分管部門學習xjp新?時代中國特色社會主義思想督導檢查不夠，對檢驗學習成效?和貫徹落實情況的督導手段還不夠豐富。比如，對分管的單?位，只是要求他們經(jīng)常性對xjp新時代中國特色社會主義?思想進行學習，對學習的效果、貫徹落實辦法沒有親自過問，?只是讓辦公室去督促了解，然后匯報給我。導致學習不經(jīng)常、?方式單一、效果不佳，出現(xiàn)了?"會議一開了之，報告一讀了?之、精神一念完事”的情況。

一是思想重視程度不到位。作為縣委班子成員，認為黨建?工不屬于自己的主管工作，重視程度不夠。比如，在下鄉(xiāng)開?展工作時滿足于完成講黨課等規(guī)定動作，很少主動去了解基?層黨組織開展工作情況和發(fā)揮作用情況，對基層黨建工作過?問少、指導少。

二是參與縣委決策不充分。重點關(guān)心分管領(lǐng)域的工作，對?分管以外的工作研究掌握的少，對自己分管以外的工作不經(jīng)?常發(fā)表意見，甚至干脆不發(fā)表意見。比如，在縣委常委會會?議上對不是自己分管領(lǐng)域的事項發(fā)表意見不夠主動，即使發(fā)?言也是肯定表揚多、提出建設(shè)性意見建議少，搞“一團和氣”，?不利于縣委工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是思想政治引領(lǐng)不突出。統(tǒng)戰(zhàn)對象的思想、觀點多元復?雜，沒有充分把統(tǒng)戰(zhàn)人士的思想統(tǒng)一到黨和國家的大政方針?上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。比如，黨外代?表人士等統(tǒng)戰(zhàn)群體的教育培訓次數(shù)不多、質(zhì)量不高，有些時?候不能及時、準確地把握統(tǒng)戰(zhàn)人士思想動態(tài)和統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域輿情?動向，黨外人士、宗教界重點人士的思想工作仍有薄弱點。

四是參加組織生活不積極。落實“雙重”組織生活制度等?黨內(nèi)政治生活還不夠嚴格，制度執(zhí)行不嚴肅、不規(guī)范。比如，?以普通黨員身份參加統(tǒng)戰(zhàn)黨支部“三會一課”、主題黨日和?談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。以領(lǐng)導身份參加指導?的多，以普通黨員身份聽取意見少。同時，怕傷害同志間感?情，開展相互批評打不開情面，不大膽。

一是宗旨意識不強。全心全意為人民服務(wù)意識不強，為民?情懷不深厚，問政于民、問計于民、問需于民做的不到位，?對具體如何完成工作任務(wù)考慮多，沒能時刻把群眾利益放在?首位。比如，在到宗教活動場和民營經(jīng)濟企業(yè)走訪調(diào)研的過?程中，對他們提出的困難問題，經(jīng)常性安排給相關(guān)部門和相?關(guān)工作人員，對具體落實情況過問不夠細致、跟蹤問效不夠?經(jīng)常，導致宗教活動場所修繕等部分問題沒有及時得以解決。

二是解決問題不足。從群眾立場想問題、作決策、推工作?不深入，對群眾穩(wěn)定增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)生活等問題沒有?拿出實效性舉措。比如，我作為xxx包鄉(xiāng)領(lǐng)導，在了解了?xxxx?產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況后，提出了大力發(fā)展xxx產(chǎn)業(yè)的想法，但沒有?進行具體指導，沒有主動幫助協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決存在的困難?問題，也沒有對群眾后續(xù)的售賣、收入等情況進行詳細了解。

三是深化改革不力。沒有深入做好民主法治領(lǐng)域深化改?革工作。比如，我作為民主法治改革小組組長，平時對各成?員單位開展民主法治改革任務(wù)情況督導問效少，沒有及時召?開專題會議安排部署相關(guān)工作，改革任務(wù)完成率低，工作落?實不到位。

一是樹立底線思維不牢固。對宗教領(lǐng)域和意識形態(tài)領(lǐng)域?存在的風險警覺性不高，防范風險的憂患意識和底線思維還?不夠。比如，沒有從最壞的情況和角度謀劃部署工作，應對?各種突發(fā)事件的思想、工作、力量、措施準備還沒有全面做?好。

二是風險防范機制不完善。沒有充分壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和?村(社區(qū))的工作責任，風險研判機制還有待進一步完善。?比如，對可能出現(xiàn)的新情況新問題缺乏經(jīng)常性、多樣性的研?判，防范化解可能引發(fā)的涉穩(wěn)風險機制不夠完善。

三是意識形態(tài)工作不深入。政治敏銳力不夠強，意識形態(tài)?工作的的政治敏銳性、警覺性還不夠強，從全局角度考慮問?題還不夠深，對思想政治引領(lǐng)工作的新情況、新問題預見還?不足。比如，對宗教領(lǐng)域和意識形態(tài)領(lǐng)域存在的風險警覺性?不高，在實際工作中，沒有充分認清統(tǒng)戰(zhàn)工作與意識形態(tài)領(lǐng)?域工作的重大關(guān)聯(lián)性，沒有積極與宣傳部門溝通銜接、形成?合力，共同推進思想政治引領(lǐng)和宣傳教育工作。

一是落實責任不嚴。履行全面從嚴治黨和黨風廉政“一崗?雙責”責任認識不足，重視不夠，存在重形式輕內(nèi)容、重安?排輕落實、重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。比如，在黨建工作與業(yè)務(wù)工?作深度融合方面思考的不夠多，對具體業(yè)務(wù)工作研究的多、?思考的多，對于黨建工作過問的少、謀劃得不夠全面仔細。

二是發(fā)揮作用不夠。對從嚴治黨的要求，有時執(zhí)行把握還?不到位，強調(diào)安排多、跟蹤問效少，對苗頭性、傾向性問題?重視不夠，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。比?如，在節(jié)假日等重要時間節(jié)點對黨員干部開展廉政談話提醒?不足，對履行職責不到位的黨員干部責任追究不嚴。

三是思想教育不細。在黨風廉政建設(shè)中，沒有認識到思想?教育的長期性、艱巨性、重要性，思想教育工作不細致，工?作開展不扎實。比如，開展黨員干部思想教育手段單一，"大?水漫灌多、精準滴灌少”，對黨員的思想教育缺乏影響力，?廉政教育的警示和威懾還沒有真正做到入腦入心。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

(一)思想方面剖析。認為受黨組織教育培養(yǎng)多年，對黨?有著深厚的感情，理想信念和政治立場是堅定的，對黨的基?本理論、基本路線有較全面深入的了解，平時多以看看報紙、?閱讀文件、瀏覽網(wǎng)頁為主，沒有投入更多的時間和精力檢視?自己思想、工作、作風存在的不足，從而忽視了理論的再學?習、主觀世界的再改造、理想信念的再加強，導致黨性修養(yǎng)?出現(xiàn)弱化傾向。

(二)政治方面剖析。政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)?行力有待進一步提高，面對新形勢下開展統(tǒng)戰(zhàn)工作的使命擔?當意識不足，缺乏"抓緊快干、馬上就辦”的擔當精神。在?工作中主動創(chuàng)新不夠，一定程度上存在“安于現(xiàn)狀”的消極?想法，導致工作求穩(wěn)怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題,?影響工作質(zhì)量。

(三)組織方面剖析。組織原則立場還不夠堅定，工作標?準有所降低，處理困難問題有時存在畏難情緒。對組織生活?重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我?批評不經(jīng)常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，導致?難以實現(xiàn)黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我?提高。

(四)作風方面剖析。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固,?雖然能夠堅持深入基層調(diào)查研究，注重在解決制約工作的瓶?頸短板上下功夫，但調(diào)研中還是走在面上的多，與普通群眾?交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，?積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。

(五)紀律方面剖析。沒有持之以恒抓好作風建設(shè)，存在?著"看著辦、過得去”的降格心態(tài)，滿足于不違規(guī)、不貪錢、?不出事的思想。面對重大政治斗爭，對標革命前輩善于斗爭?的精神，個人還有很大差距，存在不敢也不會斗爭的問題，?距離一名優(yōu)秀黨員的標準還有一定的差距。

三、下步努力方向和整改措施。

(一)強化理論學習。不斷增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、?整體性，深入學習貫徹黨的二十大精神和xjp總書記關(guān)于?做好新時代黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，認真學習貫徹中?央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和省委、市委統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，真正做到?入腦入心，融會貫通。同時，結(jié)合實際學，帶著問題學，把?學習貫徹落實xjp新時代中國特色社會主義思想作為根?本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。

(二)堅定理想信念。把堅定理想信念作為終身課題，常?修常練，帶頭學習黨章黨規(guī)黨紀，筑牢信仰之基，補足精神?之鈣，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工?作，牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界?觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，自覺做共產(chǎn)主義?遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠?實實踐者。

“衣食父母”的位置，持續(xù)深入開展我為群眾辦實事活動，?多下基層、勤下基層、深入基層，走進群眾，深入聯(lián)系點，?深入結(jié)對戶，定期聽取群眾生產(chǎn)生活情況，拉近與群眾的距?離，堅持每季度到聯(lián)系鄉(xiāng)不少于1次，每月到宗教活動場所?1次以上，每年基層調(diào)研時間不少于30天。

(四)嚴守紀律規(guī)矩。始終扛得起誘惑，經(jīng)得起考驗，做?到自重、自警、自省，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律，從嚴約束?自己，持之以恒貫徹落實zhongyang八項規(guī)定及其實施細則精神，?自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。帶頭落實黨內(nèi)政治生活,?認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、所包?鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”，推動黨內(nèi)生活’遵?規(guī)守紀”，始終做到清正廉潔，樹立黨員形象，盡心盡力把?工作做好。

(五)堅持擔當作為。始終把鑄牢中華民族共同意識和推?動我國宗教中國化作為第一位工作，制定出臺xxxx等政策文?件，全面做好民族團結(jié)進步示范創(chuàng)建和我國宗教中國化工作。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十六

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以貫徹中央“八項規(guī)定”和縣委實施辦法為切入點，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到教育實踐活動的全過程，進一步突出作風建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。圍繞為民務(wù)實清廉資料，踐行教育實踐活動的全過程，認真參加團體學習討論，群眾路線專題交流會，聽取意見，查找存在問題。現(xiàn)就對照檢查情景報告如下：

理不夠規(guī)范等突出問題，采取堅決措施加以整改，以更好地服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾。為xx工作供給有力的保障。

作為xx，我主要分管xx工作，本人自覺擺正位置，加強與班子其他同志的團結(jié)協(xié)作，共同推動工作開展。經(jīng)過近一階段的讀書學習，對照黨史黨章，尤其是領(lǐng)導點、同事談和群眾提，詳實梳理出了自身在“四風”方面存在的突出問題。

（一）在形式主義方面。

在工作中仍存在形式主義，實際上是必須程度上黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：一是在推進發(fā)展中，調(diào)研不深。為進一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展應對社會相關(guān)單位的調(diào)研，幫忙相關(guān)單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進展情景不夠，直接幫忙解決實際問題不多，而是經(jīng)過會議了解基層情景，更多的是經(jīng)過協(xié)調(diào)有關(guān)科室?guī)兔鉀Q實際問題，具體“服務(wù)群眾”工作原則落實不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。

二是日常工作中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多。如在工作中，因從零開始，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高。

（二）在官僚主義方面。

在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實不到位，堅守共產(chǎn)主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：

未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。

二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時，戰(zhàn)術(shù)上有“數(shù)量快上、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善。

三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，批評與自我批評方式開展有待提高。

（三）在享樂主義方面。

在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實際上是必須程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，存在問題的主要表現(xiàn)為：一是艱苦奮斗淡化。存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

二是職責感有懈怠。在工作上，以“分工”為主，思想上必須程度也存在“抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯”、“管好自我一畝三分地，萬事大吉”，“不分家”的職責感有懈怠傾向。

三是親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務(wù)，下級具體解決就能夠了。

（四）在奢靡之風方面。

在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情景和實際本事。存在問題的主要表現(xiàn)有：

一是“緊日子”思想有所淡薄。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦。

成事、辦好事，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現(xiàn)象。二是急于求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大。

經(jīng)過開展黨的群眾路線教育實踐活動，我在思想認識和開展群眾工作本事方面，雖然有較大的提高，但按照教育實踐活動的要求，檢查剖析深層次問題原因，還需要在以下方面進一步改善：一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習，但自覺學習時間較少，持續(xù)性不夠，疏密不均，學習欠主動，系統(tǒng)鉆研理論不夠深入，近年來，社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的新情景，要求黨員領(lǐng)導干部必須加強學習，在透徹理解政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，把認知轉(zhuǎn)化為措施，創(chuàng)造性地加以運用貫徹和落實。對當前出現(xiàn)的一些新問題，我理解不深入，理論水平?jīng)]有盡快得到提高，沒有把理解和實踐很好地聯(lián)系起來。

二是仍需進一步提高聯(lián)系群眾的認識。對群眾實際關(guān)心的問題需要加強深入細致的了解。平時工作接觸的多是基層群眾，自我認為群眾的疾苦和訴求已經(jīng)得到了經(jīng)常性地了解，所以就放松了在思想上緊貼群眾，感情上密切群眾、行動上靠近群眾的自覺性。

三是思想仍不夠解放，開拓創(chuàng)新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙于事務(wù)性的工作，而忽略了謀發(fā)展、促創(chuàng)新的深入思考，使得在具體工作中，不夠解放思想，工作方法和創(chuàng)新力度需要加強。

代表群眾的利益，從群眾中來，到群眾中去，想問題從群眾出發(fā)，才能出實招見實效，完成好各項任務(wù)。要加強職責意識、強化公仆意識、服務(wù)意識，帶著深厚地感情服務(wù)群眾，為群眾利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮黨員干部的表率作用，經(jīng)過加強作風建設(shè)，根植群眾觀念，讓尊重群眾、依靠群眾、為了群眾成為黨員領(lǐng)導干部的自覺追求和永恒主題。

（二）深入研究群眾工作的新情景，更好地為群眾服務(wù)。經(jīng)濟發(fā)展帶來了社會的巨變，群眾工作出現(xiàn)了各種新情景新問題，對人大工作提出了更高的要求，我們必須要立足實際，深入調(diào)研，把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律，勇于開拓，進取創(chuàng)新，對社會弱勢群體要求改善生產(chǎn)生活條件的合理訴求，要用發(fā)展和法律的手段，從情感和機制上給予長效的保障和支持，使我們的群眾工作更具時代性，真正實現(xiàn)為了人民，代表人民。

（三）提升素質(zhì)，提高群眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬，堅決按照教育實踐活動的要求，心系群眾，廉潔從政，當好表率并團結(jié)大家共同做好人大機關(guān)的各項工作，重點提高四個方面的群眾工作本事：一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事，善于經(jīng)過釋疑解惑幫忙群眾正確認識改革發(fā)展的形勢和任務(wù)；二是要提高解決和化解矛盾問題的本事，善于使群眾經(jīng)過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府；三是要提高主導思想文化陣地的本事，善于經(jīng)過加強正面宣傳引導把群眾團結(jié)在黨的周圍；四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和...員模范作用的本事，善于組織群眾推進科學發(fā)展，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

所盼、所憂，開展與群眾心連心的工作，既要解決群眾思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。對群眾要求合理，但沒有明確的規(guī)定或規(guī)定不完善的，要抓緊研究制定完善，并想辦法解決；對群眾提出應當解決，但客觀條件不具備，一時難以解決的問題，要主動向群眾說明情景，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時進取爭取創(chuàng)造條件適時解決；對群眾提出的不合理要求，要耐心說服，進取引導，切實做好解釋疑惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙群眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程。引導群眾正確處理個人利益問題，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢，增強法制觀念，主動向群眾宣講法律知識和政策規(guī)定，依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國夢的全部資料，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十七

按照市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，會前認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，《***談治國理政》第三卷，深入領(lǐng)會***總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念抗美援朝70周年大會上的重要講話等重要指示批示精神。通過開展交心談心、問題梳理，在征求意見的基礎(chǔ)上，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了今后努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

(一)在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。

實際工作中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養(yǎng)、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態(tài)，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，接任農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長工作以來，平時抓具體工作較多，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為可以把學習往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強。受黨教育多年，但仍存在對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。

(二)在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實黨中央決策部署方面。

在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現(xiàn)在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創(chuàng)新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態(tài)度，沒有直面問題，進行斗爭。

(三)在履職盡責，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺疫情防控和全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

一是統(tǒng)籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對待各項工作的認識局限于本職工作，工作的重點放在自己管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好本職工作就可以了，而對其他工作關(guān)注和考慮不夠，導致工作存在短板。比如，在統(tǒng)籌抓好脫貧攻堅工作方面，存在本位主義思想，認為自己不直接分管這項工作，因而存在工作不夠積極現(xiàn)象。二是對新形勢新情況的學習還不夠深入。平時習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事。對新法規(guī)、新政策鉆研不夠，對新常態(tài)新辦法不適應。例如：由于疫情防控工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就看重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學。

(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央“十四五”目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

一是主動擔當意識有所下降。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩(wěn)多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。一是在平時工作中，針對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，只滿足于現(xiàn)有黑土地、合作經(jīng)濟組織發(fā)展等工作，沒有站在全鎮(zhèn)大局角度為鄉(xiāng)村振興、群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力。二是干事創(chuàng)業(yè)的意志有所衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質(zhì)也慢慢下降了，也該休息一下了，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關(guān)的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的決心。

(五)在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是太過強調(diào)工作留痕。凡事都要求有資料、可追溯，只管快速傳球，不管是否到位，客觀上助長了形式主義，無形之中給村級增加了負擔，在制度落實上還缺乏工作韌勁。二是深入基層調(diào)研時間少。基層調(diào)研僅滿足于聽取鎮(zhèn)村同志的匯報意見，與廣大群眾交流較少，對村的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細，比如在黑土地驗收中，沒有按要求深入到所有實施地塊檢查。三是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查疫情防控工作時，遇到有防控漏洞的村，就批評的有些嚴厲，沒有顧慮到村干部的辛苦和情緒。

產(chǎn)生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現(xiàn)在四個方面：對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對理論知識系統(tǒng)性學習不夠，總認為自己是老黨員有一定的政治理論基礎(chǔ)一定程度上放松了學習，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產(chǎn)生盲目隨大流現(xiàn)象，還沒從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人自律要求，仍存在好人主義思想、沒有和黨內(nèi)一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。發(fā)現(xiàn)自己對共產(chǎn)主義遠大理想和***新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。分管新的工作后，雖然第一時間深入到各村進行了走訪調(diào)研，但是到基層調(diào)研時與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務(wù)不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調(diào)客觀原因，缺乏為群眾利益**難題、敢于擔當?shù)呢熑我庾R。實事求是的講，自己對黨風廉政建設(shè)及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執(zhí)行紀律和干好工作之間的關(guān)系，有時放松了自我約束和管理。

(一)加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結(jié)合實際，確定學習目標，完善學習計劃。堅持做到天天學，月月學。自覺養(yǎng)成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養(yǎng)，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、拼搏進取精神，把自己的事業(yè)追求與寶東鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展，緊密聯(lián)系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。

(二)堅定理想信念。一是把深入學習黨的經(jīng)典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置積極參加黨內(nèi)生活，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強自身政治敬銳性。

(三)強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設(shè)，進一步修訂完善相關(guān)制度，提高制度的約束力和執(zhí)行力。三是加強分管干部思想作風紀律教育，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，堅持以制度管人管事管權(quán)。四是充分發(fā)揮分管工作優(yōu)勢，在為民力實事和服務(wù)大局上做出更大貢獻。

(四)嚴格遵紀守法。一是帶頭遵守黨章、“準則“條例”等黨紀黨規(guī)，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事要抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律止上求嚴嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和反“四風”各項規(guī)定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十八

1.學習態(tài)度不夠。思想上不夠重視學習，總覺得自己是老黨員，做實際工作，懂一些基本觀點和原則。平時被動學習多，自學少，缺乏自覺學習的熱情和動力。

2.學習的深度不夠。對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不全面、不系統(tǒng)，滿足于看看報紙、讀讀文件，對政治理論鉆研的不深、不透，對上級文件及方針政策理解不到位。

3.結(jié)合實際學習不夠。帶著問題學、聯(lián)系實際學做的還不到位，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，沒有做到學思踐悟、知行合一，存在學用脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象。

4.學習的廣度還不夠。理論學習只是理解為閱讀報紙、聽報告、做筆記、寫經(jīng)驗和實踐傾向。特別是，對新的專業(yè)知識沒有深入的學習，看問題，做事視野不遠，視野不廣，工作前瞻性不夠。

5.政治理論學習較少。主有實用主義思想，對黨的思想理論學習不夠，對一些錯誤的思想和言論缺乏清晰的認識，無法堅決斗爭，甚至跟隨別人。

6.政治理論學習不緊。在學習上，我滿足于一步一步地學習指定的材料、閱讀筆記和寫作經(jīng)驗。我沒有結(jié)合自己的工作思想和工作實際認真思考。我學得不深，不透徹，不管用。我浮在表面上。

7.理論學習不夠深入。在理解***新時期中國特色社會主義思想方面，缺乏全面、系統(tǒng)、持續(xù)的學習和深入的研究。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十九

　各位領(lǐng)導，同志們：

根據(jù)會議安排，我就近期圍繞強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央、省委、州委、市委各項決策部署落到實處為主題進行學習。通過近期的學習，并結(jié)合工作實際，談幾點認識和體會，不當之處，請大家批評指正。

黨的十九大召開之后，***總書記指出，學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，并在中央政治局第一次集體學習時提出要“學懂、弄通、做實”的要求。***總書記的重要講話，深刻把握黨的建設(shè)規(guī)律，深刻闡述黨的建設(shè)的核心命題、重點任務(wù)和具體要求，為增強推進黨的政治建設(shè)的自覺性和堅定性，把我們黨建設(shè)得更加堅強有力，提供了思想引領(lǐng)和實踐動力。進一步深化對黨的政治建設(shè)重要性的認識，增強推進黨的政治建設(shè)的自覺性和堅定性，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。如何用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,是做好一切工作的重要前提。

維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,是保證全黨團結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致,帶領(lǐng)全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。***總書記在領(lǐng)導新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展中,在審視和把握日益錯綜復雜的國內(nèi)外發(fā)展大勢中,在帶領(lǐng)全黨全國各族人民奮進新時代的偉大實踐中,戰(zhàn)略判斷高瞻遠矚,政治領(lǐng)導嫻熟高超,人民立場鮮明堅定,歷史擔當強烈堅定,充分證明不愧為黨中央的核心、全黨的核心。

二是堅持鞏固拓展整治“四風”成果，保持優(yōu)良黨風政風。黨的十八大以來，我們直面黨內(nèi)存在的種種問題和弊端，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定破題，解決了新形勢下作風建設(shè)抓什么、怎么抓的問題，推動了全面從嚴治黨，推動了黨風、政風、社風好轉(zhuǎn)。黨的十九大之后，我們針對新情況新問題，修訂了中央八項規(guī)定實施細則，繼續(xù)落實中央八項規(guī)定精神任重道遠。

堅決樹牢“四個意識”,做到“兩個維護”。黨的十八大以來，黨中央鮮明強調(diào)“四個意識”、“兩個維護”，提出一系列明確要求，取得的效果是非常明顯的。正因為全黨上下團結(jié)一心、步調(diào)一致，我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，消除了黨和國家內(nèi)部存在的嚴重隱患，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。因此如何實現(xiàn)黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往，是新時代中國共產(chǎn)黨人矢志不渝的奮斗目標。

結(jié)合學習內(nèi)容，要帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,強化政治責任,保持政治定力,把準政治方向,提高政治能力,增強斗爭精神,堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭,努力成為黨的政治建設(shè)的引領(lǐng)者、實踐者、推動者。

要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學、反復學，努力掌握、認真領(lǐng)會黨的十九大精神和中央、省委、州委和市委決策部署的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。把***總書記在貴州省代表團重要講話精神結(jié)合起來、聯(lián)系起來、貫通起來學，結(jié)合解決了的問題、變化了的情況學，不折不扣抓好貫徹落實要把理論知識應用到實踐中，總結(jié)提煉攻堅克難的方法技巧，汲取推進工作的新思路、新舉措。要統(tǒng)籌好工作與學習、應知應會與專業(yè)工作知識的關(guān)系，在工作實踐中升華理論水平。

堅決把思想統(tǒng)一到***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，統(tǒng)一到中央、省委、州委和市委決策部署上來。政治上要絕對忠誠、緊跟核心。始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終做到以身許黨許國、報黨報國，堅決維護***總書記、黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。學習上要高度自覺、武裝頭腦。堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

要不折不扣地抓落實，提高政治站位，高舉新時代改革開放旗幟，全力推動兩區(qū)合并率先聯(lián)動發(fā)展。要以創(chuàng)新創(chuàng)造的方式抓落實，勇于改革創(chuàng)新，把市委、市政府的各項工作細化實化具體化。要結(jié)合實際，找準立足點和發(fā)力點。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以造福人民為最大政績，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在為民擔當作為上作表率。要提振精神狀態(tài)、提升能力素質(zhì)、煥發(fā)最佳狀態(tài)，始終牢記對黨用心、對群眾用心、對事業(yè)用心，在精心精細精致極致上更加用力，全面推動園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

我的發(fā)言完畢，不妥之處，請大家批評指正。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇二十

抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強。

在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重布置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務(wù)時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村道路整修等問題，雖然也重視了、協(xié)調(diào)了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。

(四)在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有三個不夠到位：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟社會發(fā)展的實際結(jié)合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在十四五規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題。對于推動xx產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著發(fā)展困境，如何引導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng)造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。

在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。

(一)思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。

在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現(xiàn)了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。

創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。

跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

(一)強化政治理論學習，用理論武裝頭腦。

始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學習和自覺踐行《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。進一步端正學習態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

(二)進一步提高政治站位，深化思想認識。

及時跟進學習黨的精神和十四五規(guī)劃和2035遠景目標蘊含的深刻內(nèi)涵，繼續(xù)深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統(tǒng)學、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經(jīng)常化、常態(tài)化對標對表，找差距、補短板，經(jīng)常性檢視自己，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。同時，堅持學用結(jié)合、知行合一，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發(fā)展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。

(三)從嚴正身律己，持續(xù)改進工作作風。

堅持嚴細深實，自覺弘揚勤勉敬業(yè)、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神新的實施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續(xù)增強紀律規(guī)矩意識，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺做到求真務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創(chuàng)一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺接受各方面監(jiān)督，正確行使人民賦予的權(quán)力。繼續(xù)堅持四不兩直調(diào)研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實情和問題，經(jīng)常性聽取群眾意見建議，全面系統(tǒng)地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發(fā)揮調(diào)研服務(wù)領(lǐng)導決策的作用，提升**工作整體質(zhì)量。

(四)堅持履職擔當，推進工作高質(zhì)量發(fā)展。

深入查擺、深度聚焦與工作高質(zhì)量發(fā)展不相適的薄弱環(huán)節(jié)，堅持好干部標準，大膽提拔使用擔當作為的好干部，果斷建議調(diào)整落實上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發(fā)干部投身基層一線擔當作為的熱情。用心用情用力持續(xù)抓好帶頭人隊伍建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整治、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。認真落實一崗雙責要求，加強對干部的日常教育監(jiān)督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造過硬隊伍。

以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇二十一

從中國共產(chǎn)黨百年歷史來看，堅強的領(lǐng)導核心和科學的理論指導，是關(guān)乎黨和國家前途命運、黨和人民事業(yè)成敗的根本性問題。

馬克思曾指出，每一個社會時代都需要有自己的大人物，如果沒有這樣的人物，這個社會時代就要把他們創(chuàng)造出來。任何一個領(lǐng)導集體都要有一個核心。從馬克思主義發(fā)展史、世界社會主義發(fā)展史看，維護黨的權(quán)威和黨的領(lǐng)袖的權(quán)威，始終是馬克思主義政黨一條基本原則。

一個國家、一個政黨，領(lǐng)導核心至關(guān)重要。黨中央有核心、全黨有核心，黨才有力量。黨的十八大以來，***總書記帶領(lǐng)全黨全國人民發(fā)揚偉大的歷史主動精神，開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，在中華大地全面建成小康社會，成為眾望所歸、當之無愧的黨的核心、人民領(lǐng)袖、軍隊統(tǒng)帥。

理論是行動的先導，沒有革命的理論就沒有革命的行動。黨的十八大以來，***總書記洞察時代風云、把握時代脈搏、引領(lǐng)時代潮流，以非凡理論勇氣提出一系列原創(chuàng)性戰(zhàn)略思想和創(chuàng)新理念，創(chuàng)立了***新時代中國特色社會主義思想。實踐證明，***新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現(xiàn)了馬克思主義中國化新的飛躍。