規章制度是為了維護組織的正常運轉和員工的權益而制定的一系列規定和措施，它可以有效地規范行為，確保工作的有序進行。我想我們需要了解一下這些規章制度了吧。規章制度范文的編寫與實施需要各個組織和單位根據實際情況進行合理調整，不能照搬照抄。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇一

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三.管理資料。

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹。

人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

四.門衛人員。

門衛屬公司安保部領導。

門衛崗位職責另行規定。

門衛的雇傭。

1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊狀況為正式員工。

2).門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動潛力，應招聘青壯年擔任。

五.附則。

本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇二

準閑聊或打盹。中途不擅自離崗。

二、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪。

活動，任何人不得在門衛值班室無故逗留，嬉戲打鬧，干擾門衛工作。

三、嚴格執行校外人員入校登記或者驗證制度，來人、來客均需辦。

理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，并征得學校值班領導同意后方可入校，同時還須注明入校時間，對無身份證件人員，需在被訪問者帶領下方能進入校園，但仍需履行詳細填寫訪問單，被訪問者簽字等手續。

四、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件或相關手。

續，否則門衛保衛人員有權查問、查看；對可疑物資可以暫時扣留，并及時報告值勤領導和校綜治辦。

五、自行車進出校門，應在距校門三米以外主動下車推行，外來機。

動車一律禁止入內，如因特殊情況車輛需進校門，門衛人員應先問明來意，再報請校領導同意下后方可減速慢行進入校園，并按門口指定要求停放，不得鳴笛。隨車人第一文庫網員必須辦理來客登記手續。

六、外來人員訪問學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須。

先在門房等候，但是不得在無任何手續情況下帶學生離校。學生家長必須持班主任（相關處室）證明，方可允許其將學生帶出校外。

七、學生一律憑證（放行條）進出校門，進出校門的'高峰期，要嚴。

格督查，切實阻止無證（證明條）學生外出。

八、嚴禁小攤小販在校門口和進入校園出售物品。門衛人員應當拒。

絕和阻止外來學生在校門口逗留；不準走讀學生在校外為其他學生購物帶入校內。

九、門衛保衛人員要晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公樓、實。

驗樓、電教樓防盜門的關鎖工作。同時，嚴禁脫崗，要及時接聽值班電話，保證值班電話暢通，并認真做好值班記錄，有情況要立即報告校長。

違反，按學校有關規定給予處罰。

花都區同心學校。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇三

為維護好本單位環境秩序及管理安全，特制定如下門衛管理制度：

一、門衛行為要求。

(一)著裝整潔。

(二)熱情接待來訪群眾。

(三)盡職盡責，工作期間不隨意離開工作崗位。

(四)品行良好，無不良嗜好。

(五)遵紀守法，服從工作安排。

二、門衛工作職責。

(一)對外來人員加強檢查，制止身份不明人員進入單位。

(二)加強對外來車輛進出單位管理，指揮、督促院內車輛有序停放，下班期間及節假日，除經領導批準，禁止外來車輛進入院內。

(三)嚴禁無牌及嚴厲不明車輛進入院內;嚴禁攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛進入院內。

(四)加強院內巡察，經常性對水、電、營房設施進行檢查，防止意外事件發生。

(五)及時開關電梯及電梯空調，下班后及時鎖好車庫、院門。

(六)遇到雷電、火災、暴風雨等特殊情況，對營區加強檢查，主動做好安全防范工作，遇突發安全事故時及時匯報。

(七)嚴禁擅離崗位，嚴禁請人代崗，遇有特殊情況須請假時，應經領導批準。

(八)嚴禁上班期間飲酒、賭搏、睡覺。

(九)嚴禁私接電源、亂拉電線。

(十)負責收取郵件、包裹、報刊，做好登記并及時分發到各個科室。

(十一)保持院內環境整潔，每天早晨上班前及下班后，負責清掃大門口附近及院內衛生、停車場廁所衛生，保證無明顯污跡。

二0xx年七月十八日。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇四

第一條嚴格執行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區域停放整齊,門衛有權對違規者提出勸阻和督導,門衛必須檢查,一視同仁,按制度辦事。

第二條嚴格執行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意后方可進入。

第三條上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

第五條保安(門衛)必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

第六條保安(門衛)每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導。

第七條發現公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

第八條夜間必須加強巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。

第九條熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

第十一條搞好門衛及周圍環境衛生。

第十二條保安(門衛)必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。

第十三條嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

第十四條熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風,為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規定統一著裝,頭發要整潔,不準留長發,蓄胡須,要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。

第十六條文明執勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規章制度,不準打人、罵人,對待來賓態度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的.經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇五

為維護好本單位環境秩序及管理安全，特制定如下門衛管理制度：

一、門衛行為要求。

(一)著裝整潔。

(二)熱情接待來訪群眾。

(三)盡職盡責，工作期間不隨意離開工作崗位。

(四)品行良好，無不良嗜好。

(五)遵紀守法，服從工作安排。

二、門衛工作職責。

(一)對外來人員加強檢查，制止身份不明人員進入單位。

(二)加強對外來車輛進出單位管理，指揮、督促院內車輛有序停放，下班期間及節假日，除經領導批準，禁止外來車輛進入院內。

(三)嚴禁無牌及嚴厲不明車輛進入院內;嚴禁攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛進入院內。

(四)加強院內巡察，經常性對水、電、營房設施進行檢查，防止意外事件發生。

(五)及時開關電梯及電梯空調，下班后及時鎖好車庫、院門。

(六)遇到雷電、火災、暴風雨等特殊情況，對營區加強檢查，主動做好安全防范工作，遇突發安全事故時及時匯報。

(七)嚴禁擅離崗位，嚴禁請人代崗，遇有特殊情況須請假時，應經領導批準。

(八)嚴禁上班期間飲酒、賭搏、睡覺。

(九)嚴禁私接電源、亂拉電線。

(十)負責收取郵件、包裹、報刊，做好登記并及時分發到各個科室。

(十一)保持院內環境整潔，每天早晨上班前及下班后，負責清掃大門口附近及院內衛生、停車場廁所衛生，保證無明顯污跡。

二0xx年七月十八日。

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門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇六

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

門衛記錄員工遲到早退時間。門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

門衛屬公司安保部領導。

門衛另行規定。

門衛的雇傭。

1）、門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊狀況為正式員工。

2）、門衛不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動潛力，應招聘青壯年擔任。

本制度由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇七

2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。

3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

4、自行車進出校門，應主動下車推行，機動車減速慢行，外來車輛進校門，門衛人員應先問明來意再開門，隨車人員必須辦理來客登記手續。

5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門房等候。

6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

7、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的關鎖、用電設備是否關閉、火爐是否熄火等。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇八

1、門衛務必24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

2、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。

3、外來人員出入校門務必嚴格登記，認真履行登記手續。

4、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

5、學生上課期間，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊狀況的'確需要出門時，務必經班主任或學校領導批準后，方能離校。

6、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊狀況經門衛批準除外）。散文閱讀：

7、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每一天清掃一次。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇九

本標準規定了保安(門衛)管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。

本標準適用于本公司的安全生產、治安和消防管理。

下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款,凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成的.各方研究是否可使用這些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均適用于本標準。

《中華人民共和國國安全生產法》。

《中華人民共和國國治安管理條例》。

3.1嚴格執行本公司員工進出廠制度,員工進出廠門必須下車推行,車子應按規定停放在停車棚,門衛有權對違規者提出勸阻和督導,門衛必須檢查原則,一視同仁,按制度辦事。

3.2嚴格執行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意后方可進入。

3.3上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

3.4車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

3.5保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

3.6保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導。

3.7發現公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

3.8夜間必須加強巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并與次日報告有關部門。

3.9熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

3.10忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

3.11搞好門衛及周圍環境衛生。

4.1保安必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻,切實按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。

4.2嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

4.3熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風,為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

4.4上崗時舉止要端正,精神要振作,不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴整,上班人員按規定統一著裝,頭發要整潔,不準留長發,蓄胡須,要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。

4.5文明執勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規章制度,不準打人、罵人,對待來賓態度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

4.6以身作則,嚴格遵守公司各項管理制度,不得以權謀私,徇私作弊。

4.7行政部對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。

外來人員/車輛進出廠登記表。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十

1.為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

1.本公司設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

2.對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

1.凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2.人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

3.公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

4.人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5.門衛記錄員工遲到早退時間。

6.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

7.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

1.門衛屬公司安保部領導。

2.門衛。

崗位職責。

另行規定。

3.門衛的雇傭。

1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十一

第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規范保安門衛接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛收發管理。

第三條行政部對本制度實施負責。

第四條保安門衛人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衛人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛生要求標準。

第六條保安門衛人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衛人員在員工下班后第一時間巡查各水域公園，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區安全，保安門衛人員按規定時間定時巡更打點。

政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人（有預約者、應聘人員）：保安門衛人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衛接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛人員專職工作場所，集團內部其他任何人員不得在接待室逗留，保安門衛崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開保安管理制度，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

第十五條工作的時間保安管理制度，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十二

1、主持全隊工作，堅決執行管理處領導指令，帶領全隊人員依據各自職責，認真做好安全保衛工作。

2、熟悉護管各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握護管區內的護管工作規律及特點，加強重點崗位的安全防范。

3、處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。

4、做好護管隊的工作安排(包括訓練、學習安排)。

5、經常檢查各崗位工作情況。零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。

6、每周召開例會一次，每半月召開隊務會一次。

7、及時做好護管員的崗位培訓、軍事訓練及日?？己斯ぷ?。

8、帶領護管隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。

9、負責全隊員工的內務管理和考勤工作。

10、完成上級交辦的其他臨時任務。

(二)、護管員崗位職責。

1、服從領導、聽從指揮，做到令行即止，遇事報告。

2、遵守國家法令、法規，做到依法辦事。

3、熟悉本崗位職責和工作秩序，圓滿完成工作任務。

4、監守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。

5、積極配合衛生、綠化、維修等其它服務，制止違章行為，防止破壞，不能制止解決的向管理處報告。

6、熟悉和愛護小區內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

7、積極協助公安機關開展各項治安防范活動和行為，努力完成各項治安服務工作。

8、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭。

9、認真完成領導交辦的其它任務。

(三)巡邏員崗位職責。

1、熟悉巡邏區內各種設備、物品的位置，發現設備、物品有移動等可疑情況，立即查明報告。

2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動檢查)和水管道有無損壞，發現漏水(電)時，及時采取措施并報告。

3、巡邏中聞到異味，聽到可疑聲響，需立即查明情況并報告。

4、注意觀察來往人員的情況及其攜帶的物品，發現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并及時報告。

5、發現偷盜、流氓等違法犯罪分子，即刻擒獲。

6、發現打架、吵架、斗毆等行為，要予以制止。

7、發現火警時，立即組織撲滅，并迅速報警。

8、發現可疑物品，要立即做安全處理，并報告有關部門。

9、驅趕亂散發廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

10、巡視護管員各崗位執勤情況，協助處理疑難問題，認真填寫巡邏簽到記錄。

11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區管理規定的行為.

(四)監控員崗位職責。

一、監控人員工作應認真負責及時記錄異常情況，遇突發事件應熟練操作云臺觀察，并做好錄像同時通報所部，嚴禁離崗、睡覺或做與值班無關的事情。

二、負責監控小區(大廈)內有無異常情況，并做好原始記錄，提供資料。

三、保持監控室的整潔衛生，愛護設備，保持設備清潔，完整好用，配合維修保養單位做好設備的維護，發生設備故障，第一時問通知維修人員到場處理。

四、學習掌握各種先進設備的性能，特點及使用方法，按規定程序操作監控設備，并維護好設備，不準私自外借任何器材。

五、做好機房保密工作，不得向無關人員透露監控情況，嚴禁非工作人員進入監控室。

六、完成上級交辦的其它任務。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十三

1、門衛人員必須時刻提高警惕，嚴防不法分子混入學校進行犯罪活動。

2、來人、來客均須辦理登記、會客手續，門衛人員應認真查驗來人的合法身份證件，無身份證件、未經校保衛部門同意不得進入學校。

3、任何人從學校內攜帶物資出門，應主動出示出門證件，否則門衛人員有權查問、查看。對可疑物資可以暫時扣留，及時報告有關部門處理。

4、自行車進出校門，應主動下車推行，禁止外來車輛進入學校。

5、外來人員會見學生必須在課余時間進行，如果正在上課，必須先在門衛室等候。

6、嚴禁小攤小販進入校園賣東西。

7、門衛人員晝夜做好校內巡邏工作，及時檢查辦公室、實驗室、電教室防盜門的'關鎖、用電設備是否關閉等。

8、注意掌握學校內及周邊治安動態，對發現打架、斗毆、破壞安全、擾亂教學秩序的人和事，主動前往阻止，并報告有關部門或“110”，確保校園穩定。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十四

為加強門衛管理工作，確保公司的經營管理有序進行，并保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

本制度適用于在公司總廠區工作的全體員工，以及來賓。

綜合管理部全面負責公司安全保衛工作。

1、保安人員工作職責：

（1）、負責員工進出監督并登記，及員工上下班的打卡考勤監管。

（2）、負責來訪接待，并聯絡登記。

（3）、負責監管進出公司的汽車停放秩序，并登記。

（4）、負責進出公司的物品的查驗并登記。

（5）、負責廠區、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗并登記。

（6）、負責維護公司花草樹木。

（7）、負責安全事故處理，對突發事故采取應急措施。

（8）、協助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。

（10）、領導交辦的其它事項的處理。

1、值勤規定：

00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區域一次。

（2）、形象與態度：

a、值勤期間應按統一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。

b、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態上佳、態度謙和、認真負責。

c、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區、宿舍時，崗位應有人代班。d、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間占用公話。

e、不允許態度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。

f、應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。

g、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，并立即報告上級。

i、公司副總經理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。

（3）、夜間執勤時間，加強廠區巡察，對廠區物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發生，確保廠區、辦公樓、宿舍安全。若發現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

（4）、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。

（5）、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將值班中所發生的重要事項登記“交接班記錄表”。

（6）、保持保安室周圍10米內的環境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。

2、人員管制。

（1）、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產需要外）。

（3）、嚴格執行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，若確實有需要外出的，應由班組主管或部門主管出具相關證明，交由保安后方準外出，入廠時應填寫入廠時間。不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合管理部。

（4）、員工進出公司應主動出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。

（5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違紀違規人員的登記，并及時向綜合管理部上報。

（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定的會客室進行。

（8）、未經公司領導批準，不允許新聞媒體等機構到公司采訪、拍攝。

3、物品管制。

（1）、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經登記的物資不得放行。

（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務部出具的出門憑證，經核對無誤后方可放行。

（3）、凡節假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意后方可放行。

（4）、離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當事人，并迅速匯報綜合管理部或相關部門，再另行處理。

（5）、公司員工物品/各協辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發生丟失現象，保安人員不負責賠償。

（6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產品相似的產品，如因需要，經綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準予進出廠。經查驗無誤后方可放行。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十五

第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規范保安門衛接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛收發管理。

第三條行政部對本制度實施負責。

第四條保安門衛人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。

第五條保安門衛人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛生要求標準。

第六條保安門衛人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衛人員在員工下班后第一時間巡查各樓層安全，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區安全，保安門衛人員按規定時間定時巡更打點。

政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人(有預約者、應聘人員)：保安門衛人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衛接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛人員專職工作場所,集團內部其他任何人員不得在接待室逗留,保安門衛崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

第十五條工作的時間，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

第十八條外來單位進入集團的車輛必須持《出車申請單》進出，

無《出車申請單》的車輛一律不得進入。一切車輛(包括辦公用車、摩托車、助動車、自行車)必須在停車泊位有序停放，不得隨意停放在過道或禁停線上。

第十九條集團辦公車輛外出，必須持有集團統一印制的出車單，任何車輛出入，保安門衛值班人員必須見出車單方可放行。

第二十條集團及各子公司交接的物品，需填寫交接記錄，經領收人簽字確認后，方可取走。

第二十一條所有物品出廠須分類登記，接受保安檢查。屬員工私有物品的，需經本人簽字后方可放行;屬集團財產的，經辦人或相關部門負責人應一并前往(或出據相關證明)在《物品出入登記表》上簽名,確保自身和集團財產的安全。

第二十二條集團的信件、包裹、電函、報刊等，保安門衛收發室負責接收、分發、保管、傳遞，需詳細登記。

第二十三條收發室應對當天的信件、報刊及時分類處理，不得延誤耽擱。在各種信件、報刊分類處理之前，其他人員不要隨意翻取，防止信件、報刊的遺缺。

第二十四條署名集團員工個人的來信，需在《郵件、信函、包裹登記本》簽字確認后，交至個人手中，不得隨意開啟信件，如系上級部門及政府來信或無人任領的信件，則由行政部專人負責處理。

第二十五條保安門衛人員需認真履職責，行政部將會定期對保安門衛人員工作實施檢查，對于取得以下成績的個人，給與適當的表彰和鼓勵。

(二)、在工作中發現公司安全隱患，并提出合理化建議的，一經采納，獎勵人民幣1000元。

(三)、工作認真負責，巡更打點無遺漏、當月無投訴、無安全事故無違紀者，每人獎勵50元/月。

(四)年度內無投訴、無違紀行為獎勵500元/年。

第二十六條保安門衛人員有下列違紀行為，罰款50元，三次以上予以辭退。

(一)當值期間不注重儀表，不著工裝，多次指出無效者。

(二)不服從工作分配，不服從指揮者。

(三)當值期間無故礦工者。

(四)經常遲到早退，不打卡且無備案者。

(五)工作期間玩忽職守，造成公司經濟損失者。

第三十七條本制度的解釋權歸集團行政部。

第三十八條本制度自下發之日起執行，原制度同時廢止。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十六

1.總則：

為了充分利用互聯網的信息化運作優勢，提高信息傳遞、處理效率，確保安全;節約公司的快遞成本，規范快遞物品的收發管理，避免造成公司資料的丟失及浪費。

適用范圍：

2.本公司所有員工均屬之。

3.定義：

3.1快遞物品：指員工因工作需要，向外部寄送文件，資料，配件，樣品以及其他貨品等。(銷售儀器和銷售試劑的發貨除外)。

4.組織與職責：

4.1：值班門衛：負責公司郵件、零散快遞物品的收發管理。

4.2：物流部：負責公司郵件、快遞物品的寄發管理。

4.3：各部門：寄件人必須按照本辦法規定的寄件要求寄發快遞。

4.4：各部門負責對本部門的快遞費進行管控。

5.流程圖：(略)。

6.執行說明：

6.1快遞的簽收與發送。

6.1.1快遞的接收。

6.1.1.1值班門衛收到文件，資料，貨物等快遞物品時，要及時通知轉交給相關部門人員。

6.1.1.2物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收，以備查驗核對。

6.1.1.3除特殊情況外，如貨物中指定的接收人不在，電話通知本人是否接受，同意的.可指定委托人代為簽收。原則上各部門人員應代收。

6.1.2快遞的寄發。

6.1.2.1因工作需要，需向外部寄送文件，資料，貨物及其他物品者必須到物流部填寫《郵件快遞寄發登記表》進行登記，經部門負責人審批后交物流部，由物流部聯系快遞公司統一發送。(各需求部門于每日16:30前送至物流部)。

6.1.2.2未經登記或需快遞物品無部門負責人審批的，物流部可拒接受理，對于不合格的件退回發件人。

6.1.2.3快遞公司的選擇：選擇的原則是合理、負責任、低成本;寄件人必須根據所寄物品的性質，合理、負責任的選擇性價比高的快遞公司，以低成本完成寄件。能以普通郵寄處理的不選擇快遞。

6.1.2.4各需求人員必須在《郵件快遞寄發登記表》上詳細注明收件人姓名，地址，所寄物品名稱，以及快遞承運單位及快遞單號，以備查驗核對，如資料登記不清或不完整者，物流部有權要求當事人將資料完善，對于無故拒不按要求填寫，且物流要求無效者，物流部有權拒發該物品，并將情況報備部門負責人處理。

6.1.2.5填寫快遞單：用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細資料(地址、收件人、聯系電話、郵編等)。

7.寄件相關規定：

7.1.1物件分類：

a類：緊急件;b類：貴重件(如票據、證件、貴重配件或物品等);c類：普通件(如資料、文件、普通配件等);d類：普通信函、賀卡等。

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十七

1、門衛值班人員要認真負責,堅守崗位,積極主動做好門衛值班工作,及時傳達、報告有關情況.不得擅自離崗,特殊情況離崗須經辦公室批準,并確定臨時值班人員后,方可離開.

2、上崗時注意形象,統一穿著工作服,儀表端莊,精神飽滿,態度和藹,禮貌待人.工作期間禁止喝酒,禁止進行娛樂活動,不干與工作無關的事.

3、外來辦事人員要查驗證件、進行登記,經電話與有關領導和科室聯系并獲其同意后方可入內；遇到群眾來訪,應先報告辦公室,由辦公室負責接待,未經許可不得放人進入辦公區域.禁止各種商販及閑雜人員進入政府機關.

4、值班人員要做好門前“三包”（即包衛生清潔、包綠化完好、包設施無損）,并保持傳達室、機關大門周圍全天清潔.堅持定時巡邏查看,搞好“三防”（即防火、防盜、防破壞）,確保機關安全.

門衛保安安全管理制度（精選18篇）篇十八

第一條為提高安全和服務意識，建立良好的企業形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規范保安門衛接待管理工作，結合實際，特制定本制度。

第四條保安門衛人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。第五條保安門衛人員應保持良好的工作環境，工作區域內的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達到集團衛生要求標準。第六條保安門衛人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。

第七條保安門衛人員在員工下班后第一時間巡查各水域公園，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。

第八條為規范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內逗留，保安門衛人員負責巡查，確認無人后封閉各樓層的防火門。

第九條為保證集團廠區安全，保安門衛人員按規定時間定時巡更打點。

第十條國家機關（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務事業（自來水、電業、熱力、供暖、燃氣、煤氣、郵電、通信）。

等

政府職能部門來訪時，應禮貌熱情地詳細詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯絡有關部門主管人員，經主管人員同意后，由相關人員負責接待，進入集團。

第十一條日常拜訪客人（有預約者、應聘人員）：保安門衛人員在經主管部門及相關人員同意后，方可進入集團。

第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關部門溝通后視具體情況酌情處理。

第十三條未經接待部門同意或擅自來集團推銷產品者，一律不得進入集團。

第十四條保安門衛接待室為集團統一對外服務窗口，是保安門衛人員專職工作場所，集團內部其他任何人員不得在接待室逗留，保安門衛崗位人員有權對在接待室逗留人員勸說離開保安管理制度，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關規定，對違規者進行經濟處罰。

第十五條工作的時間保安管理制度，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經部門經理審批，到收發室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發室登記回到集團時間。

第十六條凡在集團辦公區內做臨時工的人員，須到行政部辦。

理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。

第一條嚴格執行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區域停放整齊,門衛有權對違規者提出勸阻和督導,門衛必須檢查,一視同仁,按制度辦事。第二條嚴格執行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意后方可進入。

第三條上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。

第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。第五條保安(門衛)必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

第六條保安(門衛)每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導。

第七條發現公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。

第八條夜間必須加強巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。

第九條熟悉公司內部及附近周圍治安環境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。

第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

第十一條搞好門衛及周圍環境衛生。

第十二條保安(門衛)必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。

第十三條嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。

第十四條熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風,為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。

第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規定統一著裝,頭發要整潔,不準留長發,蓄胡須,要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的'形象。第十六條文明執勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規章制度,不準打人、罵人,對待來賓態度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。