活動方案的成功實施需要與相關部門或機構進行合作和協調，以確保資源的充分利用和支持。以下是小編為大家搜集的一些活動方案示例，供大家共享和學習。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇一
按照《人力資源社會保障部、中國殘疾人聯合會關于開展20__年就業援助月專項活動的通知》（x社部函[__]x號）要求，省人力資源社會保障廳、省殘疾人聯合會決定于元旦、春節期間，在全省組織開展就業援助月專項活動，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員實現就業創業，進一步增強人民群眾獲得感?，F結合我省實際，制定如下實施方案：
一、活動主題。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。
二、活動時間。
20__年1月5日至2月5日。
三、援助對象。
就業困難人員；
殘疾登記失業人員；
符合就業困難人員認定條件的去產能中登記失業人員、長期停產停工企業職工、建檔立卡農村貧困勞動力等人員。
四、工作目標。
實名登記建冊。對轄區內各類就業困難人員開展上門走訪，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業情況清。
零就業家庭動態清零。對轄區內就業援助對象開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零。
建立就業援助工作機制。通過摸清底數，及時掌握就業援助對象的就業情況、問題困難、意見訴求，進行動態跟蹤幫扶，建立長效就業援助工作機制，為全年開展就業援助工作打好基礎。
五、活動內容。
（一）逐戶調查，摸清底數。省、市就業服務與殘聯機構統籌指導，縣（市、區）就業服務和殘聯機構組織基層公共服務平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開展逐戶走訪登記，準確掌握其家庭情況、個人現狀、就業意愿、困難問題，建立實名制臺賬，做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門社區就業服務機構、基層就業服務平臺,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月15日前）。
（二）準確認定，因人施策。在入戶調查的基礎上，準確認定就業困難人員,實現信息化管理。根據就業困難人員就業創業需求，緊扣活動主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時間節點，幫助就業困難群眾盡快實現就業，不讓一個困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社,殘聯就業服務機構。
完成時限：1月20日前）。
（三）多措并舉，精準幫扶?；顒悠陂g，各地要廣泛開展去產能下崗職工、高校畢業生及建檔立卡貧困人員等專題招聘活動，同時依托當地企業開展愛心幫扶，廣泛征集適合就業困難人員的工作崗位，要充分利用線上線下網絡招聘等多種形式，大力開發崗位對接。各級就業服務機構要針對援助對象就業意愿，進行個性化職業指導，為其提供至少三次職業介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實施“一對一”精準幫扶，要組織開展職業及創業技能培訓，落實各項就業創業政策，促進就業困難人員實現穩定就業。要著力做好零就業家庭就業援助工作，確保零就業家庭動態清零。對于通過市場渠道難以實現就業的，要開發公益崗位實施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進按比例安排殘疾人就業。（責任單位：各級人社部門人才服務、職業介紹、就業訓練機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：1月31日前）。
（四）聚焦重點，強化指導。各地要對就業困難人員多、就業壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產能企業集中地區等，要派出專門工作隊、服務隊，深入基層一線，強化工作指導，切實幫助解決困難問題。對因去產能與企業解除勞動關系的失業人員，符合失業保險條件的，落實失業保險待遇。（責任單位：各級人社部門就業處（科）、就業服務機構，殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日）。
（五）加強回訪，務求實效。各級人社、殘聯部門要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業援助對象實現逐一回訪。各級領導要帶頭開展回訪援助對象，聽取反饋意見，提升就業質量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時找準存在問題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。（責任單位：各級人社、殘聯部門。
完成時限：2月5日前）。
（六）加強宣傳，營造氛圍。各地要通過各類傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業援助月活動，努力營造濃厚的就業援助社會氛圍。根據就業援助對象需求，加大就業創業政策的宣傳力度，多渠道開展宣傳活動，幫助轄區居民特別是就業困難人員和殘疾登記失業人員知曉就業扶持政策、經辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業和就業困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門就業服務機構,殘聯就業服務機構。
完成時限：2月5日前）。
六、工作要求。
（一）加強組織領導?！皟晒潯逼陂g，各地要把開展就業援助月活動作為全省人社、殘聯系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實問題的重要舉措。各地要成立專門工作領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推動各項活動的開展。省本級成立河北省就業援助工作領導小組（附件1），辦公室設在省就業服務局社區就業處，負責全省就業援助工作的組織和工作指導。
（二）創新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時監控就業援助工作的實施效果，及時跟進就業援助措施，并做好對接全省就業援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創建充分就業社區活動，最大限度發揮基層就業服務平臺貼近群眾的優勢，堅持問題導向，實施就業援助精準幫扶。要細化實化就業援助工作方案，任務上墻，銷號推進，確保方案落地見效。
（三）認真總結上報。要注重總結重點區域、特殊困難人群中開展就業援助工作的亮點方法，實施“以點帶面”，突出活動實效。對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，省就業援助工作領導小組將適時通報推廣。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇二
為貫徹落實__市勞動和社會保障局《關于開展再就業援助月的通知》1號文精神，迎接全國勞動就業政策落實情況大檢查，推進我街就業困難人員再就業工作及外來務工人員的就業問題，現結合我街實際，制定本實施方案。
一、主題。
“解就業人員之難，我們真情相助”
二、服務對象。
1、就業困難人員（“4050”人員、享受低保且連續失業1年以上的人員、下崗失業兩人以上的家庭及就業困難的喪偶離異家庭中的下崗失業人員、“零就業”家庭中有就業能力和就來愿望的人員、有就業能力和就業愿望的殘疾人員），及其他需要幫助的就業困難人員。
2、尚未就業的和靈活就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員。
3、復員（退伍）尚未就業的人員。
4、外來務工人員及其他求職人員。
三、工作目標。
通過政策援助，使就業困難人員及時實現再就業；通過技能援助，使就業困難人員及時掌握一門技能；幫助靈活就業的就業困難人員落實社會保障補貼和穩定的就業崗位，推進就業援助的制度化。
（一）送政策。街道辦事處在春節前組織一次政策咨詢、就業信息交流活動，詳細講解政策內容及享受政策的具體要求，使每一位被援助對象了解適合自身的有關政策內容和辦理途徑。
（二）送服務。各社區結合創建充分就業社區的契機，開展一次為急需就業的重點援助對象確定具體服務內容。為每位援助對象制定一份就業援助計劃，并與其簽訂服務協議，使援助落實到實處。
（三）送崗位。街道辦事處和各社區要利用“勞動力市場”網站和轄區優勢，對特定的工作對象在1-2個社區主辦招聘會，使有就業愿望的援助對象及時獲得崗位信息，幫助他們中的一部分人在援助月期間落實就業崗位。
（四）送技能。各社區在入戶調查，走訪的基礎上，掌握援助對象的職業技能狀況和技能培訓需求，由街道與區就業訓練中心聯合舉辦有針對性的再就業培訓。
四、時間安排。
20__年x月x日。
五、工作安排。
（一）舉辦啟動儀式，營造良好氛圍。我街選擇兩個社區聯合舉辦再就業援助月活動的啟動儀式，啟動儀式結束后，接著舉行政策咨詢會、現場招聘會。
（二）摸清重點對象，制定援助計劃。各社區制定本轄區內的困難群體就業援助計劃，在摸清各類大齡就業困難人員基本情況的基礎上，確定工作重點，有針對性地實施援助行動。
（三）發動社區工作人員到轄區單位尋求崗位，現場招聘或對口錄用。收集各種用工信息，以滿足求職人員擇業需要，為他們解決實際問題。
（四）依托街道社區，做到服務到人。各社區組織工作人員，對每一位援助對象提供一對一幫扶服務，記錄服務的具體情況和服務效果，將再就業援助月活動與創建充分就業社區相關工作有機結合，幫助一批援助對象切實解決再就業和就業后社保接續的問題。
（五）搞好相關統計，及時上報情況。各社區將再就業援助活動摸底情況報街勞動保障所，將再就業援助月活動實施情況總結和報表報街勞動保障。
（六）在“實”字上下功夫。就業困難人員援助月活動一定要落實到實處，在“實”上做文章，不搞形式主義，不走過場，不搞攀比，真正做到為老百姓辦一些實事。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇三
堅決落實黨中央、國務院和省委、省政府關于就業工作的決策部署，按照人力資源社會保障部、工業和信息化部等11部門《關于開展20__年春風行動暨就業援助月的通知》要求，定于20__年一季度在全省范圍內開展“20__年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業?，F將有關事項通知如下：
一、活動主題。
春風送真情援助暖民心。
二、活動時間。
20__年__月—__月。
三、服務對象。
（三）有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。
四、活動目標。
（一）就業有支持。使農村勞動者、就業困難人員了解就業政策、服務舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業幫扶，推動實現就業創業、有序返崗。
（二）用工有保障。使重點企業和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正常穩定運轉和健康發展。
（三）滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。
五、活動內容。
（一）全面摸清底數，夯實信息基礎。組織開展“就業訪民情”，派出專門工作隊、服務隊，深入社區、鄉村走訪農村勞動者、就業困難人員，了解就業失業情況和服務需求，努力做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數據比對，綜合運用移動通信、登記失業、低保、殘疾人、脫貧人口等數據，動態監測農民工流向，及時發現認定就業困難人員。
（二）擴大宣傳影響，彰顯政策效應。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農村勞動者和就業困難人員就業創業、支持企業穩崗拓崗的政策服務舉措，公布政策清單、服務清單和申領流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務工目的地的疫情防控要求，穩定勞動者外出求職和企業生產經營預期。
（三）發揮項目作用，拓展就業崗位。深入挖掘一批本地特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業困難人員積極參與。依托國有企事業單位設立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發一批城鄉公益性崗位，優先兜底安置就業困難人員、脫貧人口。鼓勵社會責任感強的大中型企業招聘就業困難人員。不斷推進零工市場建設，設立零工服務站點，推介零工就業崗位，有力促進大齡和困難等零工人員就業增收。
（四）鼓勵創新創業，促進帶動就業。精選推送一批創業項目，提供政策咨詢、開業指導、項目開發、資金支持等“一條龍”創業服務，推動成功創業。持續優化創業擔保方式，擴大放款規模，支持農民工返鄉創業，聚焦農民工創業需求和產業特點，強化培訓、資金、場地、用工、營銷等扶持，助力返鄉創業項目更好發展。支持就業困難人員創業，引導其創辦投資少、風險小的'創業項目。
（五）優化對接服務，精準開展幫扶。加強就業困難人員“一對一”幫扶，組織職業指導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創業服務、培訓信息、職業體驗等服務。組織人社專員入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持，開展企業間用工余缺調劑，優先保障重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業用工需求。鼓勵各地開通電話、線上求助平臺，提供就業服務、技能培訓、權益維護全方位服務。
（六）加強勞務協作，培樹特色品牌。持續深化京津冀勞務協作，拓寬京津勞務輸出渠道，在信息資源共享、聯合開展招聘、精準培訓輸出等方面，加強常態化合作。積極落實省內區域性結對幫扶，及時開展勞務協作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、勞務經紀人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。接續加強勞務品牌建設，培樹地方特色品牌，推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現高質量就業。
（七）統籌招聘安排，織密專場活動。統一使用“20__年春風行動暨就業援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業、分領域、高頻次、小規模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設線上招聘專區，開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌。結合疫情防控要求，及時啟動線下招聘活動，在農民工集中的社區、鄉村、易地搬遷安置區、集市、大型商超等場所以及轉崗待崗職工集中的廠區，設立招聘服務站點，組織招聘推介活動，深入街道社區鄉村對就業困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。
（八）體現關心關愛，推出暖心舉措。加大疫情影響人員關愛，向因疫滯留及留崗務工人員主動發出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機等支持。開展殘疾人、脫貧家庭、農民工留守子女關愛幫扶活動，做好城鎮困難職工送溫暖工作，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現失業保險待遇，實施臨時救助。
六、工作要求。
（一）加強組織領導，做實招聘活動。20__年春風行動與就業援助月合并開展，是集中幫扶農民工、就業困難人員的一項實際行動。各地要提高站位、加強部署，把活動作為穩就業保就業、送溫暖送關懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。要充分發揮部門優勢，加強協調配合，廣泛動員社會機構、企業和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。
（二）嚴格防控舉措，做好風險防范。按照黨委、政府統一安排，嚴格遵守當地疫情防控、安全生產等要求，采取靈活多樣的方式穩妥有序組織開展活動。加強就業形勢監測分析，建立春節前后應急值守制度，做好突發事件應對預案，及時處置疫情影響勞動者返鄉返崗等突發事件。
（三）營造濃厚氛圍，做強宣傳引導。要及時發布活動的各項安排，組織媒體跟進報道，多渠道宣傳活動開展情況和工作進展成效，大力宣傳活動中的好經驗、好做法，擴大活動聲勢和影響，營造良好社會氛圍。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇四
以5月15日為第x次“全國助殘日”活動啟動日，5月15日-23日從盟級發動，圍繞促進殘疾人就業創業、鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果、保障殘疾人基本醫療和康復需求、保障殘疾人受教育權益、加快無障礙環境建設、維護殘疾人合法權益等方面，在全盟范圍內掀起形式豐富多樣的“愛殘、助殘、惠殘”活動熱潮，形成黨委政府支持、社會多方力量協助、全盟上下一以貫之的助殘生動局面。
促進殘疾人就業，保障殘疾人權益。
（一）開展關愛助殘行動。
1、開展慰問活動。在全盟范圍內掀起四大班子領導帶頭調研慰問殘疾人活動，實地走訪殘疾人基礎服務設施、殘疾人就業創業基地、扶殘助殘企業、特殊教育學校、兒童福利院等機構，了解全盟殘疾人事業現狀及發展方向；走訪慰問重殘、多殘、孤殘等特殊困難殘疾人家庭，了解殘疾人的所急所盼，為殘疾人解難題、送溫暖。
2、開展聯合行動。
一是盟人大工委以5月15日為啟動日，全盟上下開展關愛殘疾人聯合行動，通過執法檢查監督各地執法機構對殘疾人的權益保障；監督殘工委成員單位職能職責發揮及政策落實情況；入戶訪視殘疾人家庭，開展講政策、做調研、送幫扶等各類助殘活動，切實讓殘疾人感受到黨和政府的溫暖與關懷。
二是政協系統上下動員全面開展關愛殘疾人幫扶活動，深入調研殘疾人康復、就業、教育、文化生活等各項工作，形成殘疾人事業發展專項課題向政府建言獻策；動員企業力量形成扶殘企業與企業深度融合交流，打造促進殘疾人就業互動環境；開展“一幫一”、“多幫一”互幫互助聯合行動，進一步解決殘疾人的實際困難和現實需求。
三是盟旗兩級殘工委成員單位立足崗位職責，積極開展殘疾人事業發展研討交流；結合各自職能職責，深入殘疾人家庭開展送關愛幫扶行動，為各類別殘疾人提供力所能及的針對性幫扶，開展關愛身邊的殘疾人等系列活動，形成上下一致的良好助殘氛圍。
（二）開展就業助殘行動。
圍繞活動主題，自5月15日起在全盟范圍內掀起殘疾人就業工作高潮。一是啟動網上征集崗位行動。廣泛征集全盟各機關、團體、企事業單位和民辦非企業單位針對殘疾人設立的就業崗位，及時對接盟殘疾人就業服務平臺開展線上、線下招聘會，并實時開展宣傳工作，為殘疾人與用人單位搭建就業供需平臺，進一步促進殘疾人就業。二是開展促進殘疾人就業行動。全盟范圍內開展“就業援助月”專項就業服務活動，將符合條件的就業困難殘疾人及直系親屬納入就業援助范圍；聯合人社局開展殘疾人大學生就業、落實殘疾人就業扶持政策；開展殘疾人職業技能和實用技術培訓，創新推動電商助殘計劃，開展訂單式培訓，實現訓崗對接。三是開展就業宣傳活動。多種渠道宣傳《殘疾人就業條例》《促進殘疾人就業三年行動方案（20xx-20xx年）》等文件，以廣告大屏投放、印制宣傳頁等形式進行宣傳；開展現場直播宣傳殘疾人愛心企業活動，進一步擴大殘疾人事業的宣傳效果。四是簽訂戰略合作協議。盟殘聯牽頭在錫林郭勒盟職業學院舉辦戰略合作啟動儀式，簽署“十四五”殘疾人事業發展戰略合作協議，雙方依托各自優勢，在殘疾人康復服務對接、康復人才交流、殘疾人大學生見習實訓、就業安置、學術交流、政策互惠、資源共享等方面開展深度合作，開創我盟“殘聯——高?！眲撔潞献餍履Ｊ?。
（三）開展公共助殘活動。
一是開展康復診療助殘。以活動為契機，在全盟范圍內實施殘疾人康復診療服務，開展機構康復、社區康復、居家康復為一體的康復服務，主動走進殘疾兒童家庭開展一對一康復幫扶服務。二是開展無障礙體驗活動。以盟殘聯為主導，健全全盟無障礙環境體驗隊，針對各類公共場所的無障礙設施開展體驗調研，及時總結經驗，形成匯報總結，不斷促進體驗隊的效能發揮。三是開展文化體育助殘。全面實施殘疾人“五個一”項目，幫助殘疾人讀一本書、看一次電影、游一次園、參觀一次展覽、參加一次文化活動，舉辦殘疾人文藝演出、趣味運動會、體育健身周等各類文化體育活動，進一步引導殘疾人走出家門、融入社會。
1、各旗縣市（區）殘聯要高度重視，積極向旗縣四大班子領導匯報工作，充分爭取黨委政府支持及殘工委成員單位協助力量，統籌部署安排工作，合理明確分工，全面推進助殘日活動取得良好效果。
2、各旗縣市（區）殘聯要積極對接當地新聞媒體，做好助殘日活動的宣傳播報，在全盟范圍內形成活躍的節日氛圍，取得良好社會反響。
3、各旗縣市（區）殘聯于5月23日前將助殘日活動信息報送至盟殘聯，盟殘聯將形成全盟助殘日信息進行上報及發布宣傳。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇五
進一步做好《就業促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業服務，推進就業援助月制度化、規范化，根據吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯合會《關于開展20__年就業援助月活動的通知》（吉人社聯字［20__］）89號文件的要求，結合我縣實際，制定扶余縣20__年就業援助活動月實施方案。
一、活動主題。
送政策、送崗位、送服務、送溫暖。
二、重點援助對象。
1、尚未就業的就業困難對象和“零就業家庭”人員。
2、靈活就業和被企業吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。
3、家庭貧困的未就業的高校畢業生。
4、殘疾登記失業人員。
5、本地區其他需要援助的就業困難人員。
三、工作目標。
1、使轄區內每一位符合條件的就業困難人員都能夠進行登記認定。
2、采取各種形式，大力宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業援助對象發放一份就業再就業政策宣傳手冊。使轄區內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業扶持政策主要內容和本次專項活動內容。
3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務協議，包括落實就業崗位和落實相應補貼政策的服務承諾。
4、大力開發社區就業崗位，使轄區內未就業的援助對象都能夠得到至少一次就業援助，切實幫助一部分就業困難對象實現就業。
5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策落實到位。
四、活動時間。
20__年1月5日—20__年2月25日。
組長：__。
副組長：__。
成員：__。
六、活動內容。
（一）摸清援助對象情況，以建立統一失業登記制度為基礎，送政策上門。
1、就業局于20__年1月15日前組織各社區勞動保障事務所分片包干，全面摸清和掌握轄區內需要援助的就業困難對象與“零就業家庭”人員、大中專畢業生、尚未享受補貼政策人員的實際情況和就業需求，建立臺帳。為符合條件的人員發放《就業失業登記證》，憑證享受待遇。
2、以提供精細化、長效化就業援助為目標，送服務。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業援助服務協議”，包括落實工作崗位和落實相應補貼政策等基本服務承諾。及時調整就業困難人員的認定，進一步開展72小時就業的承諾。建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。
（二）以創建充分就業社區為抓手，送崗位上門。
2、就業局要與社區勞動保障工作機構做好對接，在活動期間，積極組織一批適合就業困難人員的崗位，通過舉辦以就業困難人員和“零就業家庭”為主要對象的專場招聘會，幫助一批困難人員實現再就業，還應針大中專畢業生舉辦專場招聘會。
3、對星級社區實行動態管理，將援助對象實現就業并努力提高就業質量作為創建充分就業社區的必達目標。
（三）全面落實就業扶持政策，送補貼上門。各社區要對已在公益性崗位就業的就業困難人員、“零就業家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行一次全面檢查，通過援助月活動，逐一落實援助對象的社保補貼，并落實社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業困難對象，要全面落實社保補貼政策。
（四）積極推行人本服務，以提供個性化服務為重點，送溫暖上門。
各社區勞動保障平臺，要按照人本服務的要求，組織工作人員深入社區，實行零距離服務。為每一位就業困難人員、“零就業家庭”人員、大中專畢業生和重點援助對象制定一份有針對性的服務方案。指定人負責，采取上門服務、跟蹤服務的方式，落實具體服務措施，解決他們的實際困難。要將就業援助月活動與就業服務“新三化”建設有機結合起來，充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。
（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。
1、各社區要把廣泛宣傳《勞動合同法》《就業促進法》作為就業援助月活動的重要內容，采取專題宣傳等多重方式，通過電視、網站、報刊、簡報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進就業政策、公平就業原則、體面就業形式，并充分運用傳單、咨詢服務臺等廣泛開展政策宣傳和咨詢活動。編印《勞動合同法》、《就業促進法》宣傳冊（單），通過社區勞動保障機構免費發放到每一位援助對象手中。
2、就業服務機構以及社區要制作就業政策宣傳欄，做好《勞動合同法》、《就業促進法》和各項就業扶持政策的宣傳，在宣傳內容上，重點宣傳各項就業再就業扶持政策，宣傳自主創業典型事跡，使每一位援助對象切實了解適合自身就業的政策內容和就業途徑。要大力挖掘并宣傳就業困難人員自強不息、自主創業的典型，幫助困難人員、大中專畢業生，樹立正確的擇業觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質的崗位上實現就業。
七、活動時間和安排。
（一）20__年1月5日至1月15日，開展調查摸底、崗位開發和其他準備工作。即依托社區勞動保障組織，對服務對象開展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業崗位，收集一批崗位信息，做好為服務對象開展就業再就業援助的各項準備工作。并將就業再就業政策、各類宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時，將《勞動合同法》、《就業促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。
（二）20__年1月16至1月20日，開展全縣就業援助月專項活動。一是舉辦針對援助對象的大型就業專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》政策咨詢活動、發放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業指導活動；四是我縣將召開就業援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個崗位。
（三）20__年1月21日至2月24日召開就業援助月活動座談會。各社區組織轄區內尚未就業的“4050”“4555”人員和“零就業家庭”、大中專技校畢業生，重點宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業再就業優惠扶持政策；根據援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內容和辦理途徑。在援助月中未能實現再就業的就業困難群體，根據每個人自身特點為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務；對具備基本條件的人員，進行創業培訓的指導服務和幫助辦理小額擔保貸款。
（四）20__年2月25日總結。將就業援助的基本情況、服務效果和典型工作經驗等情況及時上報就業服務局。
八、活動要求。
（一）加強領導，高度重視，落實責任。各社區勞動保障事務所要高度重視就業援助月專項活動，要主動向主要領導匯報，將就業援助月活動納入“兩節”期間為困難群眾關溫暖活動的重要內容，作為政府做實事的具體行動。要加強組織領導，制定有針對性的活動計劃，采取一幫一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務協議制度。活動結束后，要對援助效果進行評估。就業援助月活動領導小組將組成調查組對各社區援助工作進行督查。
（二）發揮基層作用，依托社區，做到援助到人。各社區要組織社區工作人員對每一位援助對象提供就業服務，并記錄服務的具體內容和服務效果。要將就業援助活動與消除零就業家庭，創建充分就業社區工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決就業問題。
（三）落實資金，保證政策兌現。就業援助月活動涉及的社會保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時到位，確保活動順利進行。
（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。采取多種形式組織開展對本轄區內各部門各類企業的新政策宣傳活動，特別是要針對商貿型、服務型和加工型企業，通過電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區張貼宣傳標語、發放宣傳單、開設信息欄和舉辦座談會等多種型式，廣泛開展就業援助月活動的內容，上門解讀政策、發放宣傳手冊、宣傳相關就業政策信息，動員企業和單位提供就業崗位，吸納就業困難人員，營造全社會都來關心下崗人員就業再就業的良好氛圍。
（五）做好總結和統計，及時上報情況。各社區于20__年1月8日前上報就業援助月活動工作實施方案和摸底情況調查表，于2月25日前上報活動總結及統計表。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇六
為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。
一、工作目標。
（一）進城求職期間，在我社區將得到免費職業介紹服務；
（二）在城市就業期間，能夠在社區得到職業培訓信息和勞動維權幫助；
（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，并享受培訓補貼政策；
二、活動時間。
（一）制定工作方案（20__年2月1日）。
（二）宣傳發動（20__年2月1日—2月10日）。
（三）組織實施（20__年2月10日—3月底）。
三、針對對象。
（一）有轉移就業意愿的農村勞動者，特別是失地農民。
（二）有用工需求的用人單位。
四、活動內容。
（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。
（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用人單位之間實現供需直接見面。
（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確保目標任務的完成和培訓質量。
五、步驟安排。
（一）第一階段。
開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。
（二）第二階段。
1開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉屬各企業進行用工信息調查，2開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業愿望的人員）。
（三）第三階段。
1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇七
為了認真貫徹市、局關于防汛防臺指示精神，切實做好防汛防臺工作，結合我處的實際，特制定如下防汛防臺工作計劃：
組長：
副組長：
成員：
白天，以九個養護所為基本搶修隊伍，按各養護所的職責管轄范圍，做好充分準備工作，嚴陣以待，隨時出動。
晚上，運行管理室值班人員為基本搶修隊伍，如遇暴雨臺風等緊急情況，增加值班及搶修人員、組成若干小分隊，巡查搶險解危。
1.建立由專職人員組成的路燈設施巡查制度，定期對照明設施、設備進行檢查，發現險情立即通知相關所、班搶修排險。
2.堅持24小時值班制度。緊密與公安“110”聯動，密切與12345便民服務中心的聯系，詳細做好各類電話記錄，及時處理各類便民工單，關注“xx”論壇，時刻接受處置照明設施隱患，確保照明設施安全運行。
3.各電工養護所對各自管轄區域內的各種路燈設施、架空線路、景觀燈、廣告燈箱加強檢查，發現隱患，及時整改。
4.臺風來臨前，對園區高桿燈、市區宮燈、高架道路路燈、廣告燈箱固定螺栓進行一次全面檢查。必要時將高桿燈燈盤放下，廣告燈箱、廣告旗臨時拆除。
5.對架空線路進行檢查，如有樹枝影響架空線安全運行的進行樹枝修剪，確保線路的正常運行。
6.要督促各區城管管轄的樓宇景觀，會同樓宇業主進行專項檢查，如投光燈支架銹蝕的要油漆，沒有二重保護的加裝二重保護。防止景觀燈具從高空墜落傷人。
7.因水患造成部分路段積水，影響路燈、景觀燈正常供電運行的，必要時解除電源，以防后患。
8.如遇其他意想不到險情出現時，按照我處“關于處理突發事件應急預案”方案及時處置。“應急預案”由領導小組組長簽發命令，全處職工做好應急準備，整裝待發。
1.各所、班要對防汛防臺防雷用的各種搶修工具、照明設備、通訊器材、移動電器進行一次全面檢查，該換的換，該添置的添置。
2.材料設備科、倉庫要對防汛防臺防雷用的設備、材料、工具有足夠的準備，做好防災物資的儲備。
3.防汛防臺防雷期間全處各科、所(班)長以上責任人必須二十四小時開通手機，保證通訊暢通。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇八
堅持以人民為中心的發展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業示范城市，落實重點群體就業援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業援助工作機制，幫助就業困難人員早就業、就好業，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。
20xx年，幫扶城鄉就業困難人員實現就業再就業2.6萬人，新開發1200個公益性崗位用于安置就業困難人員，城鎮零就業家庭實現動態“清零”，就業困難人員援助率100%。
（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。
1.建立人員檔案。街道（鎮）人社條線工作人員全面摸清就業困難人員底數，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業困難人員基本情況、就業意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮）人社條線工作人員根據就業困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業援助協議，綜合運用多種就業服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。
（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。
3.歸集針對性崗位。建立重點企業崗位信息庫，引導經營業績好、社會責任感強的重點企業和人力資源服務機構挑選一批符合就業困難人員需求的崗位，并向就業困難人員定向推送。以春風行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等公共就業專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業困難人員特點的崗位，組織就業困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。
4.開發公益性崗位。加強部門協調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區加大崗位開發力度，對通過市場渠道確實難以就業的就業困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區應及時安排符合條件的就業困難人員上崗就業，確保公益性崗位發揮最大功效。各市（縣）、區將開發的`公益性崗位需求信息集中向社會發布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業。把靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務范圍，開設靈活就業專區專欄，免費發布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業建立對接機制，為就業困難人員增加非全日制就業機會。
（三）創新供給，落實精準施策的幫扶機制。
6.筑牢服務陣地。在市區范圍內，開展社區（村）就業服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業幫扶公益活動，方便就業困難人員在家門口獲得貼心的就業援助服務。依托服務站，探索開展就業援助公益周、就業服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業困難人員“一對一”結親，提供針對性就業服務，幫助就業困難人員轉變就業觀念、提升就業能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業（人力資源）管理者、專家學者和專業技術人才等熱心社會公益事業人士組成的“樂業無錫”就業服務專家志愿團。組織開展就業服務專家志愿團進基層活動，為就業困難人員提供包括職業指導、職業生涯規劃、求職心理調適等更加專業化的公共就業服務。探索建立專家-基層結對機制，實現專家定點服務長效化、常態化。
8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業指導線上課程、錄制就業創業優惠政策微視頻，方便就業困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業困難人員職業技能硬實力和職場應對軟實力。
（四）動態服務，建立精準有效的管理機制。
9.加強人員跟蹤。社區（村）勞動保障協理員定期做好就業困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現就業的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態維護，全面記錄就業困難人員接受援助、實現就業等信息。
10.健全退出管理。實施就業困難人員閉環管理，加強就業困難人員在庫數據比對核查，及時注銷已實現就業、享受基本養老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業困難人員身份。社區（村）勞動保障協理員加強日常調查走訪，對因失去聯系而無法為其提供公共就業服務且其本人也不主動聯系提出就業服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業困難人員身份。
（一）加強組織領導。各市（縣）、區要提高政治站位，把就業困難人員就業援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。
（二）強化考核監督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區就業困難人員就業援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區予以通報表揚，推廣經驗。
（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業困難人員就業援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇九
根據《省人民政府辦公廳印發關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作若干措施的通知》（鄂政辦發〔20xx〕10號）、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好就業困難人員就業援助工作的通知》（武人社辦〔20xx〕16號）等要求，決定從20xx年6月至12月底，在全市開展“就業困難人員幫扶行動計劃”，制定實施方案如下：
以提升就業困難人員幫扶對象就業創業能力、實現具就業創業為首要工作任務，通過實施“就業困難人員幫扶行動計劃”，切實減輕疫情對就業困難人員就業的影響，進一步增強群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，重點是已進行了失業登記、就業困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區幫扶就業困難人員分解統計表》中1.5萬余人（見附件1）進行就業幫扶。今后，對新失業人員中的就業困難人員也要及時納入就業幫扶對象范圍。
（一）實施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類型、培訓意愿、就業愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類施策，對畢業一年以上未就業的高校畢業生等人員，重點通過技能培訓提升就業能力，組織參加線上線下招聘會等形式實現就業，或推薦其參加創業培訓，落實一次性創業補貼等政策，鼓勵自主創業；對連續失業一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點和企業用工需求，通過開展專場招聘會，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業就業的幫扶對象與企業取得聯系，并開展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業困難人員的企業落實社會保險補貼、創業擔保貸款貼息、一次性吸納就業補貼等政策，幫扶實現就業；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮零就業家庭有勞動能力和就業意愿的成員，不挑不揀十個工作日內推薦上崗，實現零就業家庭動態清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準化的`“為百姓送崗位社區行”以及“金秋招聘月”等招聘活動，預計全市舉辦線下招聘活動不少于100場（每個區不少于8場），促進就業困難人員與企業崗位精準對接。在“湖北公共招聘網·武漢”開展線上招聘活動150場（每個區不少于12場），開辟“湖北公共招聘網·武漢——就業困難人員幫扶行動計劃”專欄，發布有關招聘會信息，方便就業困難人員查詢、報名應聘。積極落實就業創業服務（職業介紹）補貼等政策，引導民營人力資源服務機構舉辦面向就業困難人員的招聘活動，努力幫助其盡快實現就業。
（三）開展技能培訓。結合舉辦的各類公共就業服務專項活動，組織定點培訓機構現場提供技能培訓咨詢、報名等服務。組織就業困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業培訓在線”等免費線上培訓平臺進行線上培訓登錄注冊并參加線上培訓。依托全市各類定點培訓機構，有針對性地組織開展保安員、物流員、烹調師等適合就業困難人員需求的技能培訓，并落實就業培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業困難人員、用人單位、就業培訓定點機構搭建合作平臺，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業困難人員參訓專業（工種）與企業用工需求精準對接，實現“結業即就業”。
（四）優化創業服務。每個區今年至少舉辦一場線上或線下的創業項目展示、創業開業指導、創業培訓到社區活動，積極落實一次性創業補貼、創業擔保貸款等創業扶持政策，鼓勵就業困難人員通過創業實現就業。搭建平臺，引導市級創業孵化示范基地、返鄉創業園區就近與社區合作，為就業困難人員提供創業項目推介、創業指導講座等服務，鼓勵其吸納就業困難人員入駐并給予場租水電費減免。
（五）健全線上服務。印發就業創業政策服務指南，充分利用手機短信、微信、手機app等線上形式宣傳，推廣就業服務事項“湖北政務服務網”“網上辦”，方便就業困難人員查詢、知曉、掌握及申領。進一步發揮“15分鐘就業服務圈”社區服務端的就業政策查詢、崗位信息發布、就業數據采集、就業失業登記、相關就業補貼申領等作用，為就業困難人員提供就近就便的公共就業服務。在市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）以及居民小區張掛“湖北公共招聘網·武漢”微信公眾號宣傳彩頁，方便就業困難人員通過手機掃碼直接發布就業需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動。
（六）組建服務專員。每個區、街道（鄉鎮）及社區（村）指定不少于一名就業服務專員，每名專員指定幫扶就業困難人員10-30人，及時掌握其就業創業情況，對未就業的，通過微信、手機短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個（次）。將新失業人員中屬于就業困難人員的及時納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務任務內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業愿望清、創業訴求清，切實幫助就業困難人員實現就業。各區于6月8日前將填報的《武漢市區就業服務專員名冊》（見附件2）報市局。
（一）動員部署階段（6月上旬）。印發全市實施方案，召開工作部署會。
（二）組織實施階段（6-12月）。各區結合工作實際，制定有針對性的活動方案，指定專人負責，組建就業服務專員隊伍，組織開展各項工作。
（三）總結評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經驗做法，適時查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴大活動成果，形成長效機制。
（一）強化組織領導。各區要高度重視，成立由區人社部門分管領導為組長的工作專班，把此次活動作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作的務實之舉，6月8日前，上報本區“就業困難人員幫扶行動計劃”方案，扎實開展各項活動，確保各項工作落到實處。
（二）加強協調聯動。各區要發動街道（鄉鎮）、社區（村）積極開展“就業困難人員幫扶行動計劃”各項活動，調動企業、培訓機構、創業孵化平臺等社會力量參與活動，形成工作合力。要及時總結推廣好的經驗做法，發現和解決就業困難人員援助過程中出現的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確?；顒訉嵭?。各區要開展不定期專題會商，研究活動推進情況，加強對就業困難人員數據的比對和分析，實現動態監測。每季度末月25日前，各區填報《武漢市xx區就業困難人員就業援助服務情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報本區活動總結。市局將定期對各區活動開展情況進行通報，促進責任落實、政策落地、工作落細。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇十
各縣（市、區）人力資源和社會保障局：
為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，集中幫扶各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業創業，服務惠民生、托底線、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業援助月專項活動。現就有關事項通知如下：
就業幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；
（二）殘疾登記失業人員；
（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；
（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。
以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。
（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。
（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。
（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。
（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。
（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務。
（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇十一
為進一步加強就業困難群體就業援助工作，有效幫助就業困難人員再就業，根據市勞動就業管理中心下發的《關于做好困難群體就業援助工作的通知》徐勞就管〔20xx〕4號文件精神，特制定本實施方案。
堅持以人為本，大力開發就業崗位，不斷提高就業再就業的穩定性，積極主動幫扶就業困難人員，著力解決就業困難人員就業問題。
按照《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》規定，經各縣(市)、區就業管理機構認定的，具有一定就業能力和就業愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的;。
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的;。
（三）特困職工家庭的;。
（四）殘疾的；
（五）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的.;。
（六）連續失業1年以上的;。
（七）城市規劃區范圍內的被征地農民;。
（八）優撫對象家庭的;。
（九）軍隊退役的;。
（十)建檔立卡低收入農戶的。
就業幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。
（一）組織摸底調查。各街道、社區人社服務平臺應夯實就業困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業崗位推薦服務。各街道、社區人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業崗位信息庫。對就業援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務。各街道、社區人社服務平臺要掌握尚未就業的就業困難人員與“零就業家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業家庭中至少有一人就業。要根據就業困難人員的就業愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業困難人員穩定就業，對回訪中發現的再失業人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。
（四）技能培訓服務。各街道、社區人社服務平臺要摸清就業困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業技能，實現穩定就業。
（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業超市”進社區活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業援助對象。要組織實施“就業援助月”、“高校畢業生就業援助月”等各類專場招聘活動，讓就業困難群體能在家門口享受就業援助服務，有效的幫助困難群體實現就業。
（六）落實各項補貼。對已經靈活就業的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業困難人員，及時申報崗位補貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業政策。
（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區人社局將適時通報推廣。
殘聯就業援助月活動方案范文（12篇）篇十二
為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業援助月”活動的落實，特制定本實施方案。
就業幫扶真情相助。
20xx年1月1日——1月31日。
（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；
（二）殘疾登記失業人員；
（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。
（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。
（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難群眾予以托底安置。
（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的'，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。
（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。
（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。
（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確?；顒悠陂g每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。
（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作為做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿罩匾e措，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展?；顒悠陂g，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。
（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦（電子郵箱：xxxx@）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。
（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。